网上重要情况通报制度

网上重要情况通报制度（精选4篇）

网上重要情况通报制度 篇1

一、通报、报告的内容和范围

1、大兴安岭地区的重要指示、新林区和镇(场)会议精神，根据需要可向全社区的党员干部通报;

2、本镇作出的决议、决定，一般向全处党员干部通报，根据需要，还应向参保单位和参保职工通报;

3、班子确定的事关全处改革和发展的重大决策，根据需要应在一定范围通报或处党员通报;

4、在本社区范围内发生的重大突发群体事件、安全事故、紧急火灾及其他重要紧急情况必须上报镇党组，以及某一阶段群众关注的问题也应以适当方式上报。

5、党员领导干部个人在公务活动中收受了难以拒绝而按规定应当上交的礼品及处理结果;其配偶、子女从商和在外资企业、驻境内机构担任主管人员的情况;本人因私出国在国(境)外活动情况;营建、买卖、出租私房和参加集资建房等情况的报告，按地委组织部文件规定执行。

6、领导干部外出要按规定请示报告。

二、报告的原则和要求

原则上按轻重缓急、逐级报告、特殊情况特殊处理的要求进行。

三、报告的形式和时限

凡属应报告的重要情况，一般应提前5天以书面形式报告。接到报告后一般应在5个工作日以内作出答复。属重大群体性事件、重大安全事故、严重灾情、疫情以及其他重大紧急情况，要立即向学校报告，报告时限不超过1小时。特殊情况，最迟不能迟于事件发生后2小时。

领导干部在工作日或节假日期间离开本省或本市(家属在外地节假日回家除外)，按请假权限办理请假手续。时间在1天的，应事先口头请假，经同意后方可外出;时间在3天以上的，应提前书面请假，经批准后方可外出;出国(境)的，应严格按照有关规定办理审批手续，并在出国(境)前提前3天以上书面请假，经批准后方可外出。领导干部外出期间，因故需逾期返回的，必须请示报告并经批准同意。

四、监督与责任

党内情况通报制度 篇2

为进一步发展党内民主，扩大党务公开，切实保障各级党组织党员的知情权、参与权、建议权、监督权，调动广大党员参与党内事务、加强党内监督的积极性，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》和《关于党的基层组织实行党务公开的意见》等有关规定，制定本制度。

第一条 指导思想和基本原则

建立党内情况通报制度的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，切实发展党内民主，加强党内监督，扩大党员群众对党内事务的知情权、参与权和监督权，进一步促进和谐，不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

建立党内情况通报制度必须坚持以下原则：坚持围绕中心，服务大局，促进工作；坚持解放思想，实事求是，及时有效；坚持结合实际，区别情况，分层通报；坚持依法依纪，科学规范，长抓不懈。

第二条 通报主体及对象

党内情况通报主体是各级党组织，通报对象是全体党员。

第三条 通报的主要内容

（一）固定通报的内容：

1、组织领导机构、工作机构设置、基层党组织设置和党员干部队伍情况；

2、主要工作制度、党建工作规划及实施情况、班子民主生活会及整改落实情况；

3、工作计划及实施情况、年终评议、实绩考核情况；

4、党费的收缴情况。

（二）即时通报的内容：

1、各级党组织作出的重大决策、出台的重要政策及讨论决定的应当公开的重要事项；

2、组织分工、联系点情况；

3、重要干部任免、干部奖惩和基层组织、党员表彰情况；

4、党风廉政建设情况；

5、党员、职工普遍关心的热点、难点问题的处理情况；

6、其它需要通报的内容。

第四条 通报形式

（一）会议通报。主要是适宜在党内公开，并在一定范围内向党员传达的情况。

（二）文件通报。主要是党内重要文件、涉及党组织或党员群体的重要事件等，必要时可以将文件印发到党员个人。

（三）专题通报。主要是涉及党内重大活动，重点、难点问题解决等，针对部分群体、个人或者部门进行专题通报。

（四）媒体通报。主要是需要向全体党员通报，并适宜向社会公开的重大决策和重要事项等。

（五）其它通报。主要是适宜向社会公开的日常性工作或党组织、党员基本情况等，可采取党务公开栏、简报等形式进行通报。

第五条 通报要求

（一）根据通报内容的不同性质和特点，合理确定通报时限，一般性工作应在一个月内通报，重要性工作和紧急性情况应及时通报。

（二）凡涉及党和国家重要机密的内容，不得通报。对有专门要求的决议、决定、会议内容应掌握在不同层次、在不同范围内通报。

（三）对会议讨论的涉及机密的问题，不宜立即公开的重大决策、重大事项、重大案件等，应根据需要在适当的时机，以适当方式在一定范围内通报。

第六条 通报时限、方式

（一）通报时限

固定通报原则一年一次，即时通报按照工作进度及时通报。

（二）通报的方式

1、会议通报。主要是适宜在党内公开，并在一定范围内向党员传达的。

2、文件通报。主要是党内重要文件、涉及党组织或党员群体的重要事件等，必要时可以将文件印发到党员个人。

3、专题通报。主要是涉及党内重大活动，重点、难点问题解决等，针对部分群体、个人或者部门进行专题通报。

4、媒体通报。主要是需要向全体党员通报，并适宜向社会公开的重大决策和重要事项等。

5、其它通报。主要是适宜向社会公开的日常性工作或党组织、党员基本情况等，可采取党务公开栏、简报等形式进行通报。

第七条 组织实施

党务公开党内情况通报制度 篇3

为了加强党内监督，切实保障党员群众的知情权、参与权、监督权，使党员群众积极参与党内事务，实现对党内事务的有效管理和监督，特制定本制度。

一、党内情况通报的主要内容

（一）党委情况通报的内容包括：

1、固定通报的内容：

（1）党委领导机构、工作机构设置、基层党组织设置和党员干部队伍情况；

（2）党委的主要工作制度、党建工作规划及实施情况、党委班子民主生活会及整改落实情况；

（3）党委班子工作计划及实施情况、年终评议、实绩考核情况；

（4）党费的收缴、使用、管理情况。

2、即时通报的内容

（1）基层党委做出的重大决策、出台的重要政策及讨论决定的应公开的主要事项；

（2）党委班子的分工、联点情况；

（3）重要干部任免、干部奖惩和基层组织、党员表彰情况；

（4）党风廉政建设情况；（5）党员、群众普遍关心的热点、难点问题的处理情况；

（6）其他需要通报的内容。

（二）基层党支部情况通报的内容包括：

1、党内基本工作制度；

2、支部工作计划及实施情况、党建工作规划及实施情况，党支部负责人述职述廉情况；

3、发展党员情况；

4、落实党员管理定期培训、设岗定责、结对帮扶和党内救助制度的情况；

5、民主评议党员情况、党员受表彰及处置不合格党员情况；

6、党员参加所在支部“三会一课”活动情况及缴纳党费情况；

7、党员完成党组织分配工作任务情况；

8、党员联系群众、为群众办实事情况；

9、其他需要通报的内容。

二、通报时限、方式及程序

（一）通报时限：

固定通报原则上一年一次，即时通报按照工作进度及时通报。

（二）通报方式：

1、会议通报。主要适宜在党内公开，并在一定范围内 向党员传达的情况，原则上每季度定期召开一次党代会或党员大会。

2、文件通报。主要是党内重要文件、涉及党组织或党员群体的主要事件等，必要时可以将文件印发到党员个人。

3、专题通报。主要是涉及党内重大活动，重点、难点问题解决等，针对部分群体、个人或者部门进行专题通报。

4、其他通报。主要是适宜向社会公开的日常性工作会党组织、党员基本情况等。可采取党务公开栏、简报等形式进行通报。

（三）通报的程序：

1、承担党务工作的工作部门或工作机构提出拟通报的事项，报党组织书记预审；

2、党组织书记负责通报内容的审核工作，有必要的报党组织领导班子集体研究决定；

3、具体承办部门将审核后的通报内容，按照规定程序按时进行通报。对党内重大决策、重要干部任免和涉及党员、群众切身利益的重大问题等党内事务，应采取先党内、后党外的顺序进行通报，并及时收集反馈意见。

关于月度汇报制度执行情况的通报 篇4

各党（总）支部：

自集团党委建立党群工作月度汇报制度以来，各单位认真执行制度要求，按时报送月度工作完成、计划安排及问题建议，实现了集团党委与各基层组织、党支部书记的“面对面”交流，为制定制度、开展活动提供了参考，推动了各项重点工作的顺利开展。为表扬先进、激励后进，总结经验、推进工作，现将今年2、3月份汇报情况通报如下：

一、基本情况

通过对各单位月度汇报材料进行整理分析，较好的单位有：……（总）支部。较差的单位有：……党支部。

二、存在问题

突出表现在汇报材料质量不高。个别单位的汇报材料内容过于简单，甚至错误频出，汇报的学习活动、内容与集团下发的文件、会议不符。内容陈旧、空泛，缺少实际工作内容，有应付、凑付现象。集团组织开展的重点工作、重要活动，个别汇报中没有体现。以上问题反映出个别党支部对月度工作汇报不重视，没有严格贯彻集团文件，以至于制度没有严格落实、工作没有落实到位。

三、几点要求

1、高度重视月度汇报。各党（总）支部要按照集团文件要求，在思想行动上与集团保持高度一致，认真组织落实工作活动安排、理论学习计划和会议文件要求，认真总结梳理本单位每月工作开展情况、工作计划打算、有关的意见建议，使汇报材料具有真实性实效性，提高上报材料质量。

2、切实做好本职工作。各党支部书记要结合单位安全、生产、经营等工作实际，及时了解掌握现场生产进度和党员职工的思想、工作及生活情况，切实解决职工关心、关注的热点、难点问题，做好党员和职工的思想政治工作，充分调动广大职工干好本职工作的积极性能动性。

3、加强理论学习，提高自身修养。各党支部书记要加强业务知识和党的基本知识的学习，熟悉掌握党支部日常工作和党支部的基本任务，使理论水平、思想觉悟、工作能力和业务水平得到提高，更好地服务职工群众、服务企业发展。