大会欢迎词（精选11篇）
在社会一步步向前发展的今天，欢迎词与我们的生活息息相关，通过欢迎词致词人可以很好地对宾客表示欢迎，有效地密切相互关系。如何写一份恰当的欢迎词呢？下面是小编精心整理的大会欢迎词，希望对大家有所帮助。
大会欢迎词1同志们、朋友们、老乡们：
大家下午好！20xx年12月24日，是一个具有纪念意义的日子。今天，@@商会成立大会在这里隆重举行。作为一个@@人，我感到特别的骄傲和自豪。这不仅是重庆商界的一件喜事，同时也是重庆政治、经济社会生活中的一件具有十分重要意义的大事，必将进一步推动重庆经济和社会各项事业的发展。
在此，我对@@商会的成立表示热烈的祝贺！向关心和支持重庆及@@社会发展和经济建设的各界人士表示衷心的感谢！
商会虽是一个民间组织，但它却是中国共产党领导下的人民团体，是实现政府与企业家、企业家与企业家、企业家与社会之间相互联系的重要纽带，是政府部门联系企业的公共平台。@@商会的成立，对于加强@@与重庆的经济文化交流具有十分重要的意义。@@商会为在重庆的@@籍企业界人士搭建了一个联谊、互动、合作、共赢的有效平台，借助这个平台，力所能及为大家提供服务，为大家的发展提供力所能及的支持；借助这个平台，大家可以进行更密切的交流，更务实的合作，更有力的维权，更加规范的自律。商会的成立是一件大事，而且是一件大好事，因此，我希望商会不负众望，担当重任，严格管理，规范运作，诚信经营，搞好服务，遵守市场规律，在竞争中走向合作，在融合中谋求发展，在发展中实现双赢...我相信，在商会的带领下，未来各企业会发展得更好，更能为@@、重庆乃至整个社会做出更大的贡献！谢谢大家。
大会欢迎词2尊敬的各位领导、各位来宾：
今天，古城新密荣幸地迎来了参加河南省社会化管理服务工作会议的各位贵宾。在此，我代表中共新密市委、新密市人民政府向莅临我市指导工作的各位领导和各位来宾表示衷心地感谢和热烈地欢迎!
新密市位于郑州西南40公里。早在八千多年前的新石器时代，我们的远古祖先就繁衍生息在这块富饶的土地上。这里有八千年的莪沟裴李岗文化遗址，有五千年黄帝文化时期的轩辕丘，有四千年的祖融氏之墟，有三千年的古郐和古郑国历史遗址。诗经中的《郑风》、《郐风》在这里诞生。这里还有享誉中外的打虎亭汉墓和《水经注》中描写的山水绝佳香峪寺、神仙洞等文物古迹40余处。在这片古老而又文明的土地上，先民们用智慧和汗水构筑了历史的辉煌。溱洧河畔古风荡漾，大隗山下文化灿烂，新密是一片物华天宝，人杰地灵的土地。
新密市资源丰富，经济发达。总面积1001平方公里，总人口83万。全市辖有16个乡、镇(街道办事处)和1个风景区管委会，312行政村(居委会)。改革开放以来，新密市以煤炭、建材、造纸、耐火材料为龙头的四大支柱产业得到了迅猛发展，综合经济实力位居河南省第二位。2007年地区生产总值257.8亿元，地方财政收入10.69亿元，城镇居民人均可支配收入11178元，农民人均纯收入6485元，城乡居民储蓄存款余额亿元。当前，全市人民正以科学发展观为指导，以建设社会主义新农村为契机，朝着“打造工业强市，构建和谐新密，全面建设小康”的总目标奋力迈进!
“天意怜幽草，人间重晚情”，伴随着“人口老龄化”脚步的加快，离退休人员社会化管理服务工作成为社会关注的热点。为了使每位离退休人员都能真正感受到党和政府的温暖，享受到社会改革发展的成果。近年来，新密市离退休人员社会化管理服务工作，按照党中央、国务院的指示精神，从有利于加强离退休人员管理服务，有利于发挥退管组织作用，有利于帮助解决离退休人员实际问题和困难出发，坚持以优化退管服务为中心，以退管机构建设为重点，以规范管理为主线，以队伍建设为保证的指导思想，通过积极探索和大胆实践，走出了一条离退休人员社会化管理服务工作的新路子。
目前，全市17个乡、镇(街道办事处)和管委会已全部建立了离退休人员社会化管理服务所，并在302个行政村(居委会)建立了离退休人员社会化管理服务站，全市17个退管所和302个退管站，已按照办公场所到位、工作经费到位、工作制度到位、规范服务到位、活动场地到位、设施器材到位的“六到位”标准全部达标。形成了市、乡镇(街道办事处)、村(居民委员会)两级管理、三级服务的网络格局。实现了乡乡设有退管所，村村建有退管站，组织机构健全，场地设施完善，管理服务规范的工作局面。保证了社会化管理服务工作的经常化、制度化和规范化，全市一万多名行政机关、企事业单位、自由职业离退休人员以及遗属供养人员全部纳入社会化管理和服务，为离退休人员又营造了一个新的“家园”。
我市的离退休人员社会化管理服务工作虽然取得了一些成绩，但与上级的要求和兄弟单位相比还有一定差距。恳请各位领导对此项工作做出重要指示，留下宝贵意见，从而促使我市离退休人员社会管理服务工作再上一个新的台阶。
最后，祝愿各位领导，身体健康，工作顺利，万事如意!
谢谢大家!
大会欢迎词3尊敬的各位家长委员会委员、同志们：
下午好！
非常感谢大家在百忙之中来参加我校的第一届家委会会议，在座的各位都是我们各班老师推荐出来支持学校工作，为学校的发展献计献策、为教育工作奉献爱心、为学生和家长服务的先进代表，在此，我代表城守三小全体教职员工对各位家长的到来表示衷心的感谢和诚挚的欢迎。今天的会议，是一个见面会，也是一个动员会。党的十八大提出“努力办好人民满意的教育”的目标任务，今天召集各位家委来校，就是要充分发挥家长委员会的作用，共商学校发展大计，共同做好教育工作。希望能得到大家的支持。
为进一步更好的开展工作，有必要明确一下家委会到底是干什么的，它和学校究竟有什么关系呢？
中小学家委会是由学生家长代表组成，代表全体家长参与学校民主管理，支持和监督学校做好教育工作的群众性自治组织，是学校联系广大学生家长的桥梁和纽带。家委会的宗旨是：坚持家校沟通与合作，让家长充分参与学校管理，有效体现家长对学校教育教学工作的知情权、评议权、参与权和监督权；完善学校、家庭、社会三位一体的教育体系，营造良好的教育环境；深入推进素质教育，促进中小学生的全面发展。家委会要发挥全体家长的优势和特长，与学校紧密协作，在依法治校、学校管理、校园文化建设、学校周边环境治理、开展校外教育实践等方面，积极为学校和学生办实事、办好事，切实帮助学校解决办学中遇到的实际问题和困难，为学校的发展创造良好的外部环境。这部分的内容等会工会罗德俊主席还将做详细介绍。
将来，我们还将拟选派家长委员列席学校校务、教务等会议，与学校一起组织家长听课、家长开放日，参与对学生和教师的评价，帮助学校改进和完善教育教学管理等工作。
各位家长，各位委员，我们的愿望是一致的，我们的目标也是统一的，愿我们今后携起手来，密切合作，共同努力，把我们的学生，你们的孩子，培养成学习勤奋、品质优良、身体健康、人格健全的优秀人才，为将来升学、就业，乃至整个人生的发展打下坚实的基础。最后，祝我们家长委员会的工作顺利高效，祝各位委员身体健康、万事如意！谢谢大家！
大会欢迎词4今天是今年毕业生第一批入职的新员工签订合同的日子，很高兴我们公司又拥有了一批新的人员，我代表公司全体员工对你们的加入表示欢迎！今天也是我们公司第一批员工入股签订股东协议的日子，三年来的所有努力成为我们今天八位新股东重生的日子，我作为股东之一对新股东的加入表示欢迎和接受！
无论是新员工还是新股东，借今天这样一个机会和大家交流三个内容：
一、你们是幸运的要珍惜机会，走好未来职业发展之路：面对毕业=失业的社会局面，你们无疑是幸运的，能在拿到毕业证的同时就拥有一份劳动合同和稳定的工作，一方面是你们在校期间是努力用心的，另一方面是公司的培养机制对你们的成长是有帮助的，所以才让你们走出校门的同时能拥有这样一个合适的成长、发展的机会。今天走出这个楼，外面就是无数拿着自己的简历在面试、在参加招聘会的你的同学和你的同龄人，他们焦急躁动的脸上写满了无奈，当你们能拥有一个稳定的工作时希望你们能珍惜机会，不要轻言放弃。前几天看董道奎的日志，里面有一篇文章《毕业第五年的时候再看成功与否》，里面有几点我很认同：1、人需要有一个正确的方向，向着这个正确的方向努力一定有机会达成目标；2、成功的人不是赢在起点而是赢在转折点，当你面对很多不确定因素的时候，能够把握自己、清楚定位，知道自己的梦想和目标在那里，面对每一次转折与变迁都能准确应对，最后赢的一定是你！3、不能活在别人的眼里和嘴里，把命运掌握在自己的手里，很多人愿意随大溜儿，别人跳槽他也沉不住气，别人骂这个老板不是东西他寻思寻思也真的不是玩意，这样的人不可能拥有自己正确的观点和正确的做法，而是始终生活在无比痛苦的抉择之中，所以毕业后5年的迷茫就会带来10年的恐慌20年的挣扎和一辈子的平庸，我想这不应该成为你们的追求。你们需要做的是把梦想和现实有效的结合起来，让自己稳的住、走的正、长的快，这才是你们脱颖而出的最佳捷径！
二、向公司老员工学习，敬业爱岗、踏实前行；三年来随着公司的不断发展沉淀下一批很优秀的员工，他们看到了公司经历的每一步艰难，熬过了公司最痛苦的发展初期，他们不仅仅为公司的发展做出了非常大的贡献，也在这个过程中得到了很好的历练，当他们拥有职务、股份、待遇的时候，我想那是他们应得的。作为新员工要懂得只要你付出同样的努力，你也会在不远的将来得到你能够得到的一切，公司在机制的设置上对所有员工都是相同的。咱们公司有个非常好的文化，就是大家彼此之间真诚相待，互帮互爱，我们是个和睦的大家庭，任何人有困难大家都能伸出友爱之手，不会让你感觉很孤单，不会让你无依无靠，这是几年来这帮老员工对公司的巨大贡献，所以新员工也要敬业爱岗，也要帮助自己的伙伴一起成长！
三、潜心学习、多多积累、厚积薄发；原来曾经和大家交流过这样的观点：1-2年你们需要解决吃饭、活着的问题，技能在这个阶段是重要的，能干活是必须的，否则就会消失掉；2-3年你们需要解决定位、职位问题，这个阶段学习积累提升自己是重要的；5年内解决机会、积累、发展、创造更多价值是重要的。这个思路在一批又一批的人员中得到验证。也就是说，你5年要上升5个台阶，顺利渡过这几个台阶可以在机会条件都成熟的情况下做更大的`事情。但现实是5年中大部分人还处于解决温饱问题上，咱们身边的例子就很多，工作十多年了还挣扎在怎么活着的边缘。有的人5年迈出五大步，有的人5年上升三台阶，有的人5年还徘徊在解决吃饭的问题上，你准备怎么办？所以在目标明确的前提下，潜心学习是无论发生什么状况都要坚持做的，向前辈学习可以让你少走弯路迅速成长，用心积累可以使你拥有良好的经验和思想，一旦机会合适、条件成熟，你一定能成就一番自己的事业！
最后，祝愿新员工顺利成长，能为公司的发展壮大做出自己的贡献！祝愿新股东快快长大，公司的发展需要你们的努力，未来也需要通过你们带领新生代去共同创造美好的明天！
谢谢大家！
大会欢迎词5各位领导、同志们：
首先我代表县委、县政府，对全市农机监理工作会议的召开表示祝贺，对前来参加会议的市农业局领导和全市农机监理站站长表示热烈欢迎，对全市农机安全监理会议在秦的召开表示由衷地感谢。
近年来，我县农机监理工作在上级业务部门的大力支持和帮助下得到了长足发展，但随着国家对农机具购置补贴力度的不断加大，农机拥有量的不断增加，农机安全生产已成为我县一项重要的农业工作。县农机监理部门是县安委会的主要成员单位，农机安全生产工作纳入县委县政府的直接领导。去年初，我县将农机安全生产责任书签订率、农业机械及驾驶人检验率、审验率、农业机械注册入户率、驾驶员持证率、农机事故死亡控制指标纳入县政府对乡镇政府工作目标责任考核体系，县安委会代表县政府与各乡镇签订农机安全责任书份。五月初我县专门成立了由分管县长任组长，县安监、县农办、县农业局主要负责人为副组长，公安、教育等相关部门和各乡镇主要负责人为成员的秦安县“创建平安农机、促进新农村建设”活动领导小组，全面指导我县农机安全生产的各项工作，十一月底对各乡镇农机安全生产责任制的落实情况进行了全面考核。
去年我县在农机安全生产责任制落实、安全宣传教育、重点乡镇治理、平安农机创建、拖拉机驾驶员培训和农机监理规范化建设等方面取得了一点成绩，但与省市业务部门的要求相比还有较大差距，与兄弟县区相比还有很多不足，但我们一定会以这次会议为契机，进一步落实农机安全生产“四长”责任制，全面搞好我县农机安全生产的各项工作，确保农机安全生产。
最后预祝本此大会圆满成功，达到预期目标！
祝各位领导身体健康，工作顺心，心情舒畅！
谢谢大家！
大会欢迎词6尊敬的各位领导，各位同仁，同志们：
春来谁作韶华主，总领群芳是牡丹。在这阳光明媚、东风盛装的四月牡丹盛会期间，×××公司快件运输公司成立大会在我公司隆重召开！在此，我谨代表×××公司向×××公司快件运输公司的成立表示衷心的祝贺！向参加并出席本次会议的各位领导、各位来宾和朋友表示热烈的欢迎和亲切的慰问！
×××运输有限公司自××年××月成立以来，在加强各成员单位横向联合，优化我省道路运输整体结构，提升我省道路客运整体经营质量等方面发挥着十分重要的作用。特别是，在目前道路运输市场面临重新整合、道路运输行业整体结构亟待优化调整、国外大型运输集团积极介入国内运输市场的复杂背景下，×××运输有限公司的重要性将愈发显现。今天，省内各兄弟运输公司、金象快客成员单位在这里汇集一堂共商我省快件运输事业发展大计，就是×××运输公司在我省道路运输事业建设过程中发挥主渠道作用的又一重要体现。这不仅促进了我省快件运输事业的全面崛起，并且还将进一步推动和加快我省道路运输事业规模化、集约化的发展进程。
作为×××公司的发起者和成员单位，×××公司近两年来始终秉承×××快运“安全、优质、快捷”的服务宗旨，严格履行×××快运的服务承诺，认真贯彻×××快运的各项管理制度和服务标准，努力以优质的服务、良好的信誉，来塑造“×××”的知名品牌和优秀形象。一直以来，我公司对快件运输的发展尤为重视。××年，我们结合××市客运特点和自身实际，开发并推出“××××”等服务品牌，也收到了一定的效果、积累了一些经验；但由于缺乏全局性的统一协调配合，该项工作始终处于起步阶段。对此，我们也始终坚持不懈地在探索，在谋求新的发展。
×××公司快件运输公司的成立，吹响了我省快件运输事业做大做强的号角，为全面发展我省快件运输事业、提升我省道路运输质量提供了新的契机和舞台。同时，此次会议也给我们提供了一个借鉴和学习提高的机会。我们相信：通过此次会议，×××公司将和×××、快件运输公司以及我省道路运输事业一道迎来崭新的天地！
最后，预祝会议圆满成功！祝与会同仁身体健康！
谢谢。
大会欢迎词7各位来宾，各位宗亲，各位同学:
大家上午好！硕果盈枝秋色满，弦歌遍地宗情浓。广东信宜x族文化促进会20xx年奖学大会今天在这里隆重召开，我谨代表平塘北永常珍公祠对出席今天奖学大会的宗亲、来宾、同学们表示最热烈的欢迎！对大会的胜利召开，对受表彰的x氏学子表示热烈的祝贺！向一直情系信宜x氏教育事业，关心，支持基金会工作的各位社会贤达，宗长，表示衷心的感谢！是您们的慷慨解囊，保证了基金会的资金源源不断，玉成了奖学助学盛会，促进信宜x氏学子们更加努力奋发、刻苦求学，弘扬光大了x氏敦亲睦族，助人为乐的祖德族风，您们的美德善举，将在信宜x氏的历史上留下光辉的一笔。
在这个不同寻常的日子里，我们大家和获奖的学子一起共同分享金榜题名的喜悦，品尝收获成功的甘甜，大家都感到格外的高兴。我们要感谢为信宜x氏宗亲争了光的获奖同学。
同学们，“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”。希望你们在今后新的学习生活中，继续发扬努力自强，勇往直前的精神，继续孜孜不倦地勤于学习，苦苦追求，争取取得更加优异的成绩，继续为信宜x氏争取更大的光荣！并且要怀着一颗感恩的心，要以德报恩，把家乡父老对你们的殷切期望化作无穷的动力，用你们在高一级学校里的更优异成绩，回报家乡，感恩社会，答谢家乡亲人对你们的关爱和支持。
我们也热诚希望各位x氏社会贤达，能一如既往地继续关注和支持信宜x族文化促进会，共同为信宜x氏更加灿烂的明天，再创新的辉煌。
最后，祝各位来宾，各位宗亲身体健康，事业兴旺发达。祝各位同学天天向上，学有所成。
会上, 杂志社总编董小恺汇报了1年以来的工作情况。他指出, 2009 年《山西能源与节能》定位为能源与节能科技权威刊物、能源与节能学术研究平台, 力争5年内成为深受读者欢迎的优秀科技期刊、能源与节能领域的著名期刊, 成为宣传国家能源和节能政策的窗口, 推动能源和节能建设的助手, 服务能源和节能企业工作者的朋友。在过去的1年里, 杂志社改革与完善了管理体制, 规范了编排标准, 坚持法制化、规范化、标准化、制度化的编排原则, 下大力气提高期刊质量。坚持严格责权的审读制度, 差错率低于3/1×104。
在突出刊物特色、提高编排质量的基础上, 杂志社开展综合经营, 扩大市场发行, 壮大期刊经济实力, 利用在能源与节能领域的影响, 承揽相关业务, 主办和联合筹办与能源、节能相关的活动;精心打造品牌产品, 使《山西能源与节能》以高质量、高品位、新视野、新面貌而占有市场优势。北京、上海、南京、海南、新疆、朔州、阳泉、晋中工作站建立, 同全国各省市180多个部门、社团、院校、期刊社、企事业单位达成合作意向。2009年杂志发行量、团体订阅量、散户订阅量、赠阅量、交换量, 分别为未改版创新前的4.4倍、7.8倍、5.4倍、4.8倍、7.4倍。《山西能源与节能》杂志积极改版创新、努力扩大发行的工作已取得丰硕的阶段性成果。他表示, 2010年要继续努力, 百尺竿头更进一步, 为把杂志办成国内外独具特色、广受读者欢迎的优秀期刊而努力奋斗。董小恺总编还代表杂志社的全体工作人员, 向所有关心、支持《山西能源与节能》杂志发展的各级领导、部门、企事业单位和朋友们表示衷心地感谢。
杂志社理事长张奎介绍分析了当前国内面临的经济形势以及中央的经济政策。他指出, 由于中国社会转型的客观要求, 节能减排成为中国社会的紧迫任务。杂志社必须紧扣这个时代主题, 用这个大方向来指导未来的工作。
杂志社编委会主任王克建肯定了这1年来改版创新的工作是成功的。杂志已经成为山西区域内的优秀刊物。但杂志未来的发展, 不仅需要外在的支持, 还需要在内容上紧扣山西的客观情况与节能减排工作的需要。他希望杂志越办越好, 走出山西, 走向国内外。
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2013年本刊定价每期8元，全年每份12期共96元。本刊邮发代号：2—467。请读者到当地邮局办理订阅手续。
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大家好! 今天是“六一”国际儿童节，这是少年儿童自己的盛大节日!红领巾在胸前迎风飞扬，微笑在幸福的脸上尽情绽放，请允许我代表中心校，向小朋友、少先队员们致以节日的祝福，祝你们学习进步、节日愉快!同时真诚感谢一直关心、支持青山学校发展的上级领导、各界人士和广大家长;更要对为学校少年儿童健康成长付出艰辛劳动、倾注无私爱心的全体教职工表示由衷的感谢和崇高的敬意!
小朋友、少先队员们!你们是幸运的，也是幸福的，因为你们生活在强大的新中国。在美丽的校园里，有着优越的学习条件，有着良好的生活环境，在知识的海洋里你们可以尽情地遨游，在父母老师的怀抱里你们可以快乐成长，围绕着你们的是歌声和舞姿，鲜花和笑脸。 因为有了你们，校园变得生机勃勃，富有活力;因为有了你们，校园变得童趣盎然，富有朝气;因为有了你们，校园变得书香十足，富有文化气息。
在此，我代表中心校表示感谢，并衷心地希望同学们：珍惜幸福的童年，珍惜读书的机遇，遵守学校的规范，尊重老师的教诲，从身边做起，从小事做起，文明礼貌、诚实守信、团结同学、热爱学习，努力把自己锤炼成为祖国的有用人才。
俗话说，“少年强则国强，少年盛则国盛。”你们正处于一个充满希望和挑战的新时代，你们既是幸运的一代，也是肩负重担的一代，今天你们是天真烂漫的红领巾，明天将成为现代化建设的生力军。
借此机会，我谨代表中心校向全体少先队员们提出几点要求：
一、要加强思想品德的培养。少先队员要树立自尊、自立、自强、自爱、自重的精神，培养自己的独立意识;要爱祖国、爱人民、爱科学、爱劳动、爱社会主义，充满对祖国对人民的强烈责任感。
二、要培养健全的人格。少先队员要树立远大理想，从现在做起，从我做起;遇到困难不害怕，不气馁，充满自信，敢超越自己;培养竞争能力和抗挫折的能力，不断攀登新的目标。
三、要有丰富的文化知识。当今社会是知识经济的社会，没有丰富的知识，很难有所作为。少先队员要严格要求自己，努力学习科学文化知识，掌握好本领，为将来走上社会，成为中流砥柱，为祖国现代化建设做好充分的准备。
四、要有创新精神。再强调，创新是民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭源泉，也是中华民族最深沉的民族禀赋，正所谓“苟日新，日日新，又日新”。少年儿童要从小学创新的思维，要把创新变成自己的良好习惯，要敢于对自己提出问题，敢于去发现问题，超越现实，这样才能适应改革事业的发展，才能推动社会不断的进步。
五、要有强健的体魄。一代人有好的身体，这是中华民族充满活力的重要标志。少先队员要锻炼好身体，时刻准备着为中华民族的伟大复兴贡献力量。
展望未来，我们少年一代必将大有可为，也必将大有作为。这是“长江后浪推前浪”的历史规律，也是“一代更比一代强”的青春责任。广大少年要勇敢肩负起时代赋予的重任，志存高远，脚踏实地，努力在实现中华民族伟大复兴的中国梦的生动实践中放飞青春梦想。为构建青山教育事业科学发展而努力奋斗!为确保青山城镇建设和谐稳定而做出贡献!
最后，祝全校少年儿童——节日快乐、身体健康、学习进步!祝在座的各位嘉宾、家长、老师们身体健康，家庭幸福!
大家早上好!在这个喜结硕果的季节里，我们XX分局XXXX年总结表彰大会在这里隆重召开了！在此，我谨代表XXXXXX分局领导班子和40名干部职工对前来参加表彰大会的XX市局局长XXX同志表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
我们XX分局历年都是XX市局的一个重要窗口，先后取得了许多殊荣，面对荣誉，我们深知“创业难、守业更难”。在过去的XXXX年里，在XX市局的正确领导下，我们坚持“以组织收入为中心，以基层建设为重点，以促进六个提高”为目标，分局上下一心，团结协作，顽强拼搏，～完成了各项税收工作任务。实现税收收入XXXXX万元，首次突破了亿元大关。同时也被共青团XX省委授予“XX省青年文明号十年成就奖”，这是全省税务系统唯一获此殊荣的单位。被XXX市文明委授予“文明服务示范窗口”，被XXX市地税局授予“红旗单位”。“XXX市级文明单位标兵”也顺利通过了验收。
在过去的一年里，我们紧紧围绕市局工作重点，在基层建设、队伍建设和精神文明创建上狠下功夫。加强“三室一校”建设，整理内部卫生，优化服务环境，实现了“四化八有”；改善职工伙食，为大家提供优美工作环境；过集体生日，增强了干群之间的感情交流；在办税服务厅推出了“一窗式”服务，深受企业好评；开展“一评一创”活动，召开市人大代表、政协委员和企业代表座谈会，虚心听取他们的意见和建议，纳税服务水平得到明显改善，在社会上树立了良好的地税形象。这些成绩的取得与市局领导的正确指导和大力支持是分不开的。请我们以热烈的掌声，再次，向百忙中抽出时间，参加我们分局总结表彰大会的市局领导表示热烈欢迎！
下面会议正式开始。
刚才，市局（）局长对我们分局XXXX年的工作、成绩，给予了充分肯定，（也提出了一些不足），最主要的是对我们今后工作提出了更高的要求，我们将会以此为契机，紧紧围绕在市局党组周围，以更加饱满的热情、百倍的信心投入到XXXX年的工作中去，以争取更加辉煌的成绩，回报上级领导的支持和关心。
尊敬的各位领导、老师，亲爱的2018级同学们：
大家上午好!
我是来自2016级机制1605班的刘祥生，现任机械工程学院学生会主席。很荣幸能够代表学院全体在校生站在这里发言。朗朗金秋，丹桂飘香，我们山东理工大学机械工程学院又迎来了新一批青春飞扬的学子。首先，请允许我代表所有在校生向来自四面八方的新同学们表示诚挚的问候和最热烈的欢迎!你们的到来让机械工程学院这支充满力量与梦想的队伍再一次焕发青春的光彩，机械工程学院也一定会因你们的加入而更加精彩!
看到你们就仿佛看到了两年前的自己，那时的我和你们一样，怀着理想、信念、希望，却迈着稍显懵懂无知的步伐踏入大学校园。时光流逝、岁月如梭，转眼间，四年的大学生活已经度过一半。两年来，我们过得充实，走得踏实;我们慢慢进步，也慢慢成熟。感谢各位领导、老师的谆谆教导，感谢学院为我们营造了浓郁的育人氛围。
“天行健，君子以自强不息”。大学生活将是一个全新的体验，是生命中最崭新、最能展现青春个性的四年。在大学里可以自主选择学习和生活方式，愿同学们能够养成良好的学习习惯，把握这来之不易的学习机会，树立远大理想，在认真学好每一门公共基础课与专业课的同时，积极参加活动比赛丰富课余生活，广泛听取各类学术讲座;积极踊跃向党组织靠拢，自觉增强社会责任，培养创新精神，掌握专门知识，提高实践能力，锻炼健康身心，争做践行“五有”人才培养目标要求的“排头兵”。
“年轻允许失败，尝试就是一种胜利”。大学是开放的，这里有五彩斑斓的校园文化生活，学生会以及各学生社团是施展才华的大舞台，也是同学们交流的平台，组织能力、协调能力、管理能力、处事能力等在这里都能够得到充分的锻炼;这里也有投身社会的各种实践机会，一个个难得的机遇，一个个严峻的挑战都将随着大学之门的敞开向你们迎来，一种全新的生活正等待着你们来创造，一幅美好的蓝图正期待着你们来描绘。
从旧的学期到新的学期，从萌新成为学长，那第一次的结识始终难忘;那演讲时的情形历历在目;那专题研讨会上的发言言犹在耳;那些青春的记忆依然鲜明。而今，面前的你们，恰同学少年，风华正茂。正是人生中最富有青春活力的时期，你们凭借着不懈努力，实现了自己的大学梦，也踏上了人生路上的一个崭新的平台。然而，这里并不是终点，它是你人生中的新起点，是另一个梦开始的地方。放眼望去，一座又一座更高更险峻的山峰正等待着你的挑战!也许在这成长的路途上，会有荆棘，也会有坎坷，作为学长，在衷心祝福你们的同时，我们也会伸出热情的双手，给予你们鼓励，给予你们帮助，替你们加油，为你们祝福!亲爱的学弟学妹们，今天，当你坐在这里，就意味着已经开启一段新的征程。四年时间转瞬即逝，需要你们自己努力去把握方向。今天的各位站在同一起点，四年后谁与争锋？还看一朝一日。大学倘若是一场“绝地求生”，如果不想“落地成盒”就请从现在开始努力。认真学习，不要半途“泄气”；坚持锻炼，燃烧你的“卡路里”。无论是否能站在“C位”，都要带着“主角光环”，上演“一出好戏”。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，学弟学妹们，让我们怀着初心去度过四年的大学时光，用心去感受“厚德博学，笃行之善”的山理校训，用行动去传扬“机械先锋，精益求精”的机械荣光。请相信自己的选择，也请各位不要辜负自己的青春。用积极进取为青春涂上奋斗的底色，留下充实、温暖、持久、无悔的青春回忆。
最后，祝愿所有同学们学业有成，前程似锦!
祝愿领导老师身体健康，心想事成!中秋快乐！
祝愿我们母校的明天更加灿烂辉煌!
j i TE€71信賵与届信技术ME Jb OHNALI FOkR lEL ECTRICm POWER|Ei[‘mtp:ffwww_eprhsgcejeonuen^j]^smm中国电力科学研究院期刊中心负责《中国电机工程学报》 (旬刊) .《电网技术》 (月刊) .《高电压技术》 (月刊>.《电力信息与通信技术》 (月刊) .�ELECTRICITY� (英文版、双月刊傳刊物的编辑出版和发行工作.在电力行业内拥有科技期刊数量多, 质量高:同时负责承接, 发布及制作平面广告, 开展市场经营活动。《中国电机工程学报》1964年创刊, 被美国《工程索引》�EI) 等多种数据库收录.具有非常高的国际影响力, 连续多年稳居学科总排名榜首。《电网技术》1957年创刊.是国家电网公司仅有的主办并主管的科技期刊。中文核心期刊, 第二届百种中国杰出学术期刊, 曰收录核心期刊。《电网技术》全面反映了中国电力.电工和能源等方面的技术发展情况及科研成果, 重点报道中国电力和能源建设及发展规划、超/特高压输变电技术.国家和电力行业重大科技攻关项目及重大电力建设项目中的关键技术.大区联网和全国电网互联及其运行技术.电力市场建设及运行等。《电网技术》是各级电网公司及其所属企业领导.管理人员.工程技术人员.高级工程师.专责工程师的必备科技读物, 发行的对象主要是电力.电工.铁道.煤炭、石化等系统工程技术人员和高等院校师生。总发行量达到每期30000余册。《高电压技术》1975年创刊, 是EI收录核心期刊及中国科学引文数据库核心期刊。期刊信息量大, 内容涉及生产.管理、科研和设计等领域.发行到国家、省.市电力生产运行管理部门, 面向电力工业及化工、冶金、航空.航天、铁路、轨道交通.矿山.军工, 电信.石油.环保、食品.医疗、广电等有关行业的电气部门, 订户遍及全国。现已成为联系电力系统与相关设备生产部门的重要桥梁和窗口。《电力信息与通信技术》 (月刊堤《电力信息化》的更名.由国家电网公司主管.中国电力科学研究院主办.是电力行业目前仅有在国内外公开发行、反映电力行业信息与通信建设成果及应用的专业技术刊物。《电力信息与通信技术》办刊宗旨是:力求体现电力信息与通信技术指导和实际应用相结合.充分反映国内外电力信息与通信技术的发展新动态, 及时介绍成功应用的案例及创新的电力信息与通信技术, 介绍电力信息与通信方面的新产品.新技术和新成果.全方位、多角度地介绍先进的企业管理理念及创新意识, 争取取得经济效益和社会效益的双丰收。�ELECTRICITY��1990年创刊, 是中国核心期刊 (遗选) 数据库和中国期刊全文数据库收录期刊。是中国电力行业仅有的全英文刊物, 也是世界各国了解中国电力工业的重要渠道。中国电力科学研究院期刊中心热忱欢迎广大读者、电力企事业单位, 科研院所踊跃投稿、积极订阅、干橙广告、发布信息。中国电力科学研究院期刊中心将与您携手为提高研发水平、树立企业形象、拓展市场份额、宣传重点产品而努力。[[pyyj 1cmmamhucmch S0 Tilda、广告地址:北京市西城区广安门南滨河路33号由魄:100055电话:010-58386112中国电力科学研究院IOIcalcenMtmurt rc KIUlllu AL Uc N IH CK发行地址:北京市海淀区清河小营东路15号邮编:100192电话:010-82812465euctmcpow
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在全国上下正在欢庆澳门回归的喜庆之际，在我们正在隆重纪念毛泽东、朱德等老一辈革命家检阅我们团五十周年的欢欣时刻，在历史将要跨入21世纪的重要关头，你们肩负着祖国和人民的殷切希望，带着家乡父老乡亲的谆谆嘱托，从祖国的四面八方汇集到我们这个英雄的团队，满怀豪情地跨入我们人民军队的行列。对
你们的到来，我们表示热烈的欢迎！亲爱的的新战友，你们当中有刚出校 大学生，有待遇丰厚的白领层，有政府机关的公务员，有腰缠万贯的企业老板；你们当中有的是父母的掌上明珠，有的是支撑家庭大厦的惟一支柱，有的是正在准备考研的莘莘学子，有的是有稳定收入的个体户。当祖国和人民需要的时候，你们不恋小家温馨，不慕金钱实惠，不计仆人得失，不畏艰辛困苦，毅然地选择了吃亏、吃苦、流汗、流血的国防副业，充分展现了当代青年正确的人生观、价值观，表现了当代青年以国家为已任的远大抱负和高尚情怀。你们不愧是祖国的优秀青年，不愧是中华民族的优秀儿女，不愧是21世纪新一代英雄传人。
江山自有才人出，长征接力有来人。你们的到来，给部队增添了新鲜血液，给我们这支具有优良革命传统的老部队注入了新的活力。你们一定能够把在市场经济大潮中搏击出来的宽阔的远见、卓越的胆识、灵活多变的思维方式和锲而不舍的拼搏精神，运用到军事训练和各项工作任务中去。科学的头脑加上关于竞争的适应能力和创新能力，一定能促使你们尽快缩短从老百姓到合格军人的差距。作为21世纪的革命战士，你们不但能继承老一辈创造的优良传统，也一定能创造出具有新世纪特点的新的建军经验。未来是属于你们的，前途是属于你们的，我们这个部队的进步发展就寄托在你们的身上，重振铁军的雄风伟绩就寄托在你们的身上，实现国防科技现代化的宏伟目标就寄托在你们的身上！
亲爱的新战友，你们离开可爱的家乡和父母亲人，成为我们人民军队的一员，成为一名保卫祖国的解放军战士，这至高无尚的光荣，也是家乡和全体家人的光荣。我们不仅要充分感受这种军人所特有的光荣感，更要深切集会这种光荣感中所蕴涵的极大的责任感。有首歌唱得好，“当兵为什么光荣？光荣因为责任重。”革命军人的光荣，就在于继承了我俯首听命心爱国主义的优良传统，以“亏了我一个，幸福十亿人”的崇高奉献精神来赢得国家的安宁和人民的幸福。正是因为有一代代革命军人舍弃小家，远离亲人，甘愿流血牺牲来尽义务保国防，所以才有今天的和平环境，所以才有边疆的安宁、社会的稳定、经济的繁荣、人民的幸福。正是因为有我们人民军队无坚不摧、攻无不克的强大威力，也才会有香港、澳门的顺利回归。今天，妆保卫祖国的光荣责任落到你们肩上的时候，希望你们时刻牢记，你是身后就是祖国的960万平方公里的土地和12亿的人民大众。希望你们个个都是祖国的忠诚卫士，人人都是人民爱戴的卫国英雄。
刚才，市纪委常委XX同志传达了市委、市纪委关于这次派驻工作的指示精神；派驻我局的XX组长作了自我介绍；下面我代表X局党组作了表态发言。
一是提高认识，在提高政治站位中坚决贯彻纪委派驻工作部署。
这次组织纪检组长进驻市直各单位各部门，是市委、市纪委按照中央、省纪委指示精神，深度把握我市新时代党风廉政建设形势，所做的一项重大决策部署，意义极为深远。一是派驻监督具有重大意义。派驻监督是党内监督的重要形式，其本质是政治监督。其作为上级纪委向下级党组织延伸的监督触角，对坚持和加强党的全面领导、推动全面从严治党向纵深发展，具有十分重要的意义。基于政治监督的职能定位，派驻监督的职责不仅限于党的自我监督和纪律检查，而且涵盖了对公共权力机关运行的监督，是确保公职人员依法履职、廉洁行政的有力保障。二是派驻监督具有独特优势。派驻纪检组对于推动党风廉政建设和反腐工作具有独特的优势。目前我国正在进行深化纪律检查体制改革，加强派驻机构建设，综合派驻就是各级为实现派驻监督全面覆盖的创新方式。派驻纪检组在一起办公，可以有效监督多个部门，可以有效解决“抹不开面子”等问题，对于执纪问责，聚焦监督，推动监督单位，加强反腐败工作和加强党风廉政建设都有着独特的优势。三是派驻监督体现政治关爱。XX局党组坚决拥护把支持派驻纪检组监督执纪问责当作加强党组班子自我提高的机会，当作尽早从小发现问题的机会，坚决做到在思想上认同、态度上坚定、工作上紧跟，用实际行动全力支持市纪委派驻纪检组工作。清醒认识到监督就是关爱，自觉摆正位置，自觉落实主体责任，自觉接受派驻纪检组的监督，自觉维护派驻纪检组的权威。二是严格履责，在强化政治担当中履行全面从严治党主体责任。
牢牢把主体责任扛在肩上，把纪律规矩挺在前面，认真履行“一岗双责”。强化对重点领域、重要环节和重点人员的监督管理，力求监督全覆盖，不留死角和盲区。一是进一步明晰责任。围绕“明责”“定责”推行责任分解、责任清单等制度，党的领导班子、主要负责人、领导班子成员三个层面的主体责任及其相互关系要确立和理顺，做到责任清晰、履职有据，并能相互协调，相互促进，互为条件，又互为目的，最终统一于党要管党、从严治党的伟大实践中。同时，正确处理党组体责任与党组领导责任关系、党组主体责任与纪委监督责任关系、党组主体责任的责任追究与党政领导干部问责制的责任追究关系，坚决避免职责不清、任务不明的现象，确保全面从严治党常抓不懈，持续好转。二是进一步管好干部。严格执行主体责任“双报告”制度，实化细化第一种形态，加强对领导班子其他成员严格要求、严格教育，包括党风廉政教育、理想信念教育、宗旨意识教育、廉政从政教育、党政纪条规教育等。积极打造党纪教育、廉政提醒、谈心提醒、谈话函询、述职述廉等平台，改进民主生活方式，推动咬耳扯袖、红脸出汗常态化。健全权力运行的制约机制，完善选人用人机制，预防腐败的防控机制等管人制权的制度；严格执行好民主集中制和议事规则、严格执行财经纪律和中央八项规定，落实好党务公开。三是进一步强化追责。不讲责任，不追究责任，再好的制度也会成为纸老虎、稻草人。因此层层压实主体责任和监督责任，必须用好责任追究这个“撒手锏”，做到“零容忍”“零放纵”。党组织和纪检组要对承担的主体责任要进行签字背书，做到守土有责、守土负责、守土尽责，加快形成有错必究、有责必问的责任追究制度，确保从严治党各项任务落到实处。加大监督检查力度，认真贯彻中央、省、市纪委全会精神，切实加强党风廉政建设；持续深入整治“四风”，重点解决发生在“窗口单位”和人民群众身边的作风形象问题，持续夯实作风建设的根基。三、积极配合，在自觉接受监督中努力营造风清气正政治生态。
习近平总书记指出“各级领导干部要主动接受监督，这既是一种胸怀，也是一种自信”，强调党员、干部决不能以任何借口而拒绝监督，党组织也决不能以任何理由而放松监督。这既是对各级党组织自觉接受监督的殷切期盼，也是对领导干部自觉接受监督的明确要求，我们将学深悟透，铭记于心，并作为思想和行为的准则，努力身体力行。一是形成主动接受监督的氛围。当前，绝大多数干部严于律己，主动接受监督，但也有少数领导干部仍存在自我监督不严的问题，影响了政府部门的形象。领导干部只有带头接受监督，保持必要的履职使命感和责任感，以先学一步、学深一层的要求，深入学习贯彻准则和条例，牢记严格党内政治生活、加强党内监督和廉洁自律等各项规定要求，带头使之成为规范党员干部言行的硬约束，才能引导党员干部把思想和工作摆进去，推动干部习惯在约束下工作、在监督下履职。二是从严落实各项规章制度。我们将始终把遵守规章制度、净化政治生态作为重要政治责任，落实到开展工作的方方面面，让干部群众信服。坚持按程序办事、遵规守纪，绝不碰触和逾越组织工作的制度红线和纪律底线。尤其在干部选任上，严格按照有关规定和要求进行操作，该有的程序一个都不能少，该守的规矩一条都不能破，坚决防止随意减省、颠倒，造成程序空转、监督失效的行为和现象。只有如此，才能做到办事有底气、说话够硬气、群众能服气，进而带动身边的党员干部遵纪守法、敬畏监督。三是塑造可靠可信可敬的形象。各级党员干部只有做到清醒清楚清白，才能在各种人情世故的交汇处、在各种诱惑“围猎”下守住防线。以忠诚之心对待组织，严守党的政治纪律和政治规矩；以感恩之心对待干部群众，无论是选贤任能、干部考核还是纠纷调处、精准扶贫，坚持公道正派，不以个人喜好定优劣、不拿原则作交易，都要坚持一心为民，把好事办实、把实事办好；对待个人进退流转要保持谦虚低调的心态，用兢兢业业的努力、扎扎实实的业绩树立起可靠、可信、可敬的良好形象。从进驻这一刻开始，我们将主动接受派驻纪检组监督，主动报告工作，建立权力运行廉政风险防控机制，确保权力阳光、规范、廉洁行使。全力支持纪检组的工作，加强后勤保障，确保派驻机构的办公条件，按规定为纪检组添置办公设备，完善办公环境。同时，恳请纪检组的同志全方位、全领域、全流程、毫无保留地监督我们，及时给我们扯扯袖子，拽拽胳膊，确保XX局以风清气正的良好生态投入到全市高质量发展建设中去。
我的发言完了，谢谢大家。
在纪检组进驻见面会上的讲话
尊敬的各位领导、同志们：
根据县委的统一部署，县委第四纪检监察组从今天起正式进驻我局开展工作，这充分体现了县委对我局工作的高度重视和支持，体现了县委对我局干部队伍的关心和厚爱。刚才，县委组织部副部长XX同志宣读了县委干部任用文件，明确了派驻纪检监察组职责职能和有关工作要求，纪检组组长XX同志代表纪检组全体成员作了任职表态发言。我们一定要认真学习，深刻领会，抓好落实。在此，我代表局党组班子表示，坚决贯彻落实县委、县纪委的决策部署，热烈欢迎纪检组派驻我局工作，切实增强自觉接受监督的意识，加强组织领导和工作协调，全力支持和主动配合好纪检组工作。
一是深化思想认识。
派驻纪检监察组是党政机构改革的重点，必须以讲政治的高度认识派驻监督的重要意义。坚持以党的政治建设为统领，深入学习党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”。局领导班子和党员干部一定要从讲政治、讲规矩、讲纪律的高度，深刻认识纪检组进驻工作的重大意义，把派驻纪检组的监督看作是组织对自己政治上的关怀和爱护，增强接受监督的思想自觉和行动自觉，努力使接受监督成为常态。二是主动接受监督。
派驻纪检组就是常驻不走的“巡察组”，负责对我局工作的日常监督，局领导班子成员要坚持以身作则，以坚强的党性主动接受监督，以积极的态度支持纪检组工作，切实发挥好表率作用。对需要纪检组成员列席有关会议、个别谈话、受理来信来访、调阅有关资料等工作，要积极配合，切实做好后勤服务工作。总之，全局上下将尽最大努力，为纪检组真实了解情况、高效开展工作，创造最优良的环境，提供最便利的条件。三是严守纪律规矩。
我们将始终把党的政治纪律挺在前面，认真遵守中央八项规定精神和省市县委有关实施细则，严格执行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，真正把纪律规矩立起来、严起来。进一步增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，严格落实组织生活制度，开展严肃认真的批评和自我批评，坚决贯彻民主集中制原则，大力加强政治文化建设，以良好的政治文化涵养政治生态。四是认真整改落实。
纪检组进驻我局工作，这既是对我们日常工作的“综合会诊”，也是对局党员干部尤其是领导干部的一次“政治体检”。我在这里也代表班子郑重表示，全体班子成员将按照工作分工，认真履行工作职责，坚决抓好纪检组反映问题的整改落实，凡是纪检组查找出的问题、反馈的意见，都照单全收，即知即改，立行立改；对一时难以整改的问题，建立问题清单，明确责任人、时间表，确保件件有答复，事事有回音，坚决做到整改不到位不放过。在乙级联赛中度过了一个赛季之后亚特兰大马上重返甲级，但是不知道这次能在顶级联赛中停留多久。
只要目光掠过阿祖里球场，就会发现这里的景象正是你期望看到的。仅仅度过了一个前景不明朗的赛季之后，亚特兰大就重新回到了甲级赛场，贝尔加莫的球迷们正在表达他们的感激，巨大的蓝黑相间的旗帜在看台上飞舞，球场里爆发出一阵阵震耳欲聋的欢呼声······
然而，在表面上的歌舞升平之下，空气略微有些紧张。亚特兰大的晋级之路堪称一帆风顺，不像获得乙级亚军的卡塔尼亚——他们22年来的首次升级意味着终于完成了使命——亚特兰大肩负着坚持留在顶级联赛中的压力，而不是仅仅短暂地停留。
在最近的几年里亚特兰大已经成为了意大利足坛的“悠悠”球俱乐部，他们在2001-02和2003-04赛季的升级都伴随着迅速的降级——真是“其兴也勃焉，其亡也忽焉”，这种经历最让人伤感的，也引起很多人的关注。也许一些更小的俱乐部会乐于在甲级中任人宰割的“草料”和乙级中风光的巨人这两者之间进行波动，但是贝尔加莫球迷的期望值更高。球队没能在甲级联赛中坚持住，这已经在极端球迷和俱乐部主席鲁杰里之间引起了冲突，在球队已经确保晋级之后，他对球迷的“忘恩负义”大发雷霆，这又激起了球迷的怒火。
尽管1963年的意大利杯冠军是亚特兰大至今收获的惟一荣誉，这家球会还是在80年代末和90年代初经历了短暂的繁荣，这让狂热的球迷更加敏感地意识到球队现在的不景气。内拉祖里（亚特兰大的昵称）在最辉煌时刻打进了1988年的欧洲优胜者杯四强——作为一支乙级队，教练是足智多谋的蒙多尼克。这项了不起的功绩引领了阿祖里球场的辉煌时期，像维耶里，因扎吉和卢卡雷利等人都曾身穿亚特兰大蓝黑相间的队服，带领意大利国家队夺得世界杯的里皮也曾在这里执教。
事实上，亚特兰大仍然被某些人看成是“regina delle provinciale”——贝尔加莫省的皇后俱乐部，这是个被慷慨赠与的称号，要考虑到亚特兰大跟米兰，都灵和罗马这样的大城市非常接近。无疑俱乐部的支持者有理由提出更高的期望。
坐落在米兰西北方向仅25英里，贝尔加莫是座的性格一分为二的城市。当游客来到这里参观时会看到一座躺在阿尔卑斯山脚下的安静城市，保留着古朴而壮观的中世纪建筑风格。而新城区则是繁华而快节奏的工商业中心，这里坐落着容量为26，000人的体育场。
奇怪的是，尽管这座城市位于右翼占据优势的意大利北方地区，亚特兰大俱乐部的极端球迷却是狂热的左翼支持者，在他们中间声势最浩大的坐在皮萨尼弧形看台上，挥舞着“Che Guevara”横幅。无论什么时候只要内拉祖里遭遇布雷西亚，都可以见识到亚特兰大极端球迷的真正激情。伦巴底大区的德比被认为是意大利足坛仇恨指数最高的德比之一。两支球队每次交手看台上都呈现一触即发的紧张气氛，上赛季两队相遇时又伴随着大规模骚乱。
布雷西亚仍旧留在乙级，亚特兰大需要给自己找别的寻找竞争。在亚特兰大和维罗纳的极端右翼球迷之间经常爆发冲突——但是考虑到切沃队支持者势单力孤，天性安静，极端球迷更有可能把注意力集中在与当地的豪门对手，如米兰或者国际展开较量时。
对于43岁的教练斯蒂法诺·科兰图奥诺来说，这个赛季的晋级是艰苦嫁接的结果。这名出生在罗马的教练已经组建了一支虽然很少突然爆发，但效率奇高、破坏力惊人的球队。当最初的领跑者曼托瓦和都灵丢掉了迅猛势头之后，内拉祖里开始稳定地在晋级道路上前进，在第39周2:1战胜卡坦萨罗之后顺利完成征程，成功到达泊位。
在科兰图奥诺的球队里，几名球员都在上赛季中表现优异，不过亚特兰大成功的关键在于板凳深度。尼古拉·文图拉，2004-05赛季在英格兰的水晶宫队饱受伤病困扰，这个赛季成了亚特兰大的最佳射手，不过他只攻进了15球。
幸运的是，里卡多·赞帕格纳，今年1月从梅西纳签入的安德列·索欣，甚至后卫西蒙尼·洛里亚，都曾作为应急人选和28岁的射手搭档。亚特兰大的主教练很愿意强调，缺少一名像摩德纳的布奇和博罗尼亚的贝鲁奇那样的高产射手，对他的球队来说反而是益处。
“我们是那种得分点分布最广的球队，”曾在卡塔尼亚执教的科兰图奥诺强调。“当然文图拉的进球十分关键，但是我在整个职业生涯当中一直坚持认为，依赖一名球员是有害的也是危险的。”
把经验丰富的老将和初出茅庐的新秀两者结合起来，这是科兰图奥诺建队思路的核心。意大利青年队前锋蒂凡尼，20岁的后卫卡佩利和中场拉扎里，这些正在升起的新星在博巴蒂尼和洛里亚等老兵的陪伴下，正在取得长足进步。
今年夏天俱乐部主席鲁杰里面临的问题是进行多大程度的改变。鲁杰里否认科兰图奥诺将会离开，传言获得高度评价的前任阿斯科利队主帅吉亚姆保罗将会取代科兰图奥诺。“我希望斯蒂法诺留下来，”鲁杰里表示，“吉亚姆保罗是一名非常杰出的教练，去年我们试图得到他，但是我们现在已经有了合适的人带领球队，斯蒂法诺已经带我们达到了现在的高度，我非常信任他。”
尽管绝大多数批评家都认为，现在的这支亚特兰大要胜过曼多利尼执教的那支球队。但是在新赛季里，内拉祖里是会复制阿斯科利和恩波利那样升级后成功留在甲级的奇迹，还是继续保持那种摇摆不定的中间状态，这仍然有待观察。不过无论发生什么，满怀信心的亚特兰大都会乐于参加自己的第46个意甲赛季。
壮志凌云的卡塔尼亚
阔别了22年之后，卡塔尼亚终于重返甲级赛场。
自从1984年以来卡塔尼亚一直在努力重返甲级联赛的天堂。这家成立于1946年的西西里球会，辉煌时期还是久远的安格鲁·马西米诺担任主席的60年代，在他的领导下卡塔尼亚能够和赫雷拉执教的“大国际米兰”相抗衡，当时在联赛中的排名稳定在中游。
在这次40多年前的与意甲的短暂恋爱之后，俱乐部的历史就充斥了失望和苦难。1993年经历了最低谷，当时由于财务问题，“小象”（卡塔尼亚的吉祥物）被降到了第6级联赛。
随后卡塔尼亚和他们永恒的敌人巴勒莫一起在丙1联赛中度过了数年。一度曾经担任佩鲁贾主席的卢西亚诺·高奇接管了球队，这让许多人都感到非常不开心。新老板为球队做的事让人苦乐参半，一方面他给球队注入了大量资金，但是另一方面他那种商人行径损害了球队的声誉。
球迷们不信任高奇是正确的——升入乙级的喜悦马上被财务欺诈和逃避税款导致的处罚洗刷得一干二净。曾经担任埃希利尼亚俱乐部主席的企业家安东尼奥·普尔维伦蒂站了出来，表示自己要让卡塔尼亚走上复兴道路，高奇随后灰溜溜地离开了卡塔尼亚。
普尔维伦蒂是球队的头号球迷，在庆祝升级仪式上，他身穿一件写有大大的红蓝色字母“A”的T恤衫，他说:“我们有一个升入甲级的三年计划，但是两年已经足够了。我迫不及待地想在西西里德比中面对我们的巴勒莫亲戚。现在我们是一家已经走过起步阶段的俱乐部，出现在意甲赛场上的将是一支信心满怀、整装待发的球队。”
教练马里诺更愿意让他的球队踢攻势足球。他的经典阵型是433，不过在需要时也可以调整为442。卡塔尼亚队把进攻重点放在两个边路，选择开放式的足球风格。马里诺已经表示过自己在意甲中不会改变这种策略，所以说，观察一下这支球队在面对米兰或国际那样的对手时会发生什么情况，将是非常有趣的。“我们的晋级理所应当，我们在梦想着同大牌球队交手，而且我们正在书写俱乐部的历史，”马里诺充满自信的表示。
在成功升级的这个赛季里卡塔尼亚攻进了67粒进球，是在乙级联赛中最高产的。防守上失了42个球，考虑到球队具有强烈的进攻倾向，这已经完成得相当不错。尽管赛季开始阶段表现糟糕，但球队逐渐恢复了状态，最后获得亚军。按照马里诺的看法，这场漫长战役的转折点是在曼托瓦进行的比赛。“在输给virgiliani之后我们奋起直追，开始了胜利之旅，”他谈到。
赛季最后阶段卡塔尼亚与排名第三的追赶者都灵之间进行了激烈的竞争，但是在球迷的支持下，西西里人最后赢得了令人信服的晋级。球队曾经为两名在观看比赛途中因车祸而丧失的球迷举行纪念仪式。
为了备战在意甲开始的新赛季需要引援来加强球队实力，俱乐部已经拥有了一个坚实的基础，球门线上队长潘塔内利的稳定发挥为球队提供了可靠的安全保障，这名在乙级中打拼多年的老兵现在被认为是乙级联赛中最好的守门员。
后防线有一些经验非常丰富的球员组成，安德列·索蒂尔，保罗·比安科和克里斯蒂安·西尔维斯特里都曾在意甲踢过球。中场则是数量和质量的混合体，曾经在尤文图斯效力过一个赛季的比亚奥科是球队的灵魂。他总是充满斗志，永不退缩，有可能是乙级联赛中这个位置表现最好的球员。活跃在两翼的是戴尔·科瑞和罗伯特·德·泽比，两人给中锋提供了源源不断的支持。
锋线上的马斯卡拉和斯皮内西组成了二重奏，这是乙级联赛中最让人羡慕的进攻组合，马斯卡拉在死敌巴勒莫踢过球，不过这段经历马上就被球迷们宽恕了，并且已经成为了球场的英雄。马斯卡拉自己身材矮小，因而获得了topolinik的昵称，他攻进了14粒进球，很多都是在关键场次中打进的。
尽管教名的拼写有些少见，不过斯皮内西对球队来说就像钻石一样宝贵。这是一名准备在甲级联赛中把价值展现无遗的顶级射手，现年28岁，曾在巴里队担任锋线杀手。斯皮内西已经在乙级联赛中度过了6个赛季，进球数达到了不可思议的96个。上赛季在卡塔尼亚进了23个，他排名射手榜的第三位。
去年夏天马里诺把这名前意大利21岁以下国家队的前锋从阿雷佐队买来，当普尔维伦蒂问马里诺，为了达到甲级他需要什么时，马里诺回答说:“斯皮内西，如果想要升级的话，他就是我们需要的人。”那不勒斯已经证实了他们对斯皮内西的兴趣，但是他很清楚自己的前途所在。“就目前而言我希望穿着现在这件球衣，为俱乐部和这些了不起的球迷发挥出自己的水平。也许有一天我会离开，除非是去米兰或者尤文图斯这样的球队，”这名曾经的国家队名将宣布。
卡塔尼亚已经凭借自己令人信服的表现，成为了意甲的一名新兵。但晋级不是卡塔尼亚想要实现的终极梦想。主席普尔维伦蒂已经暗示欧洲联盟杯将是他们征程的下一步······
都灵:不屈的公牛
不到10个月之前，都灵俱乐部被宣布破产，险些被注销。经历了一场突如其来的好转之后，Granata（都灵的昵称）现在正在庆祝自己升入甲级，而且是作为都灵城的惟一一支甲级队。
在深邃黑暗的意大利足球隧道中寻找一线光明的人，如果目睹了都灵俱乐部的沉浮之后，马上能够收获所急需的信心。意大利足坛最具代表性的俱乐部已经实现了崛起，从破产后的一切都化为灰烬，到现在能为自己在顶级联赛赢得一席之地（这也是12个月之前他们被剥夺的）。
都灵的球迷已经习惯了目睹自己球队一次又一次的惨痛经历。为了实现重返甲级的梦想，他们不得不眼看着球队为了漫长艰难的晋级而拚搏，而且都灵队奋战了不止一次，而是两次。去年都灵队在升甲附加赛的加时赛中击败了佩鲁贾，但随即因为糟糕的财务状况和编造虚假的银行贷款而被勒令驱逐出甲级。今年他们在常规赛中又一次获得了第3名，而且在附加赛中又经历了加时赛。但是这一回情况不同了，在淘汰了骁勇的曼托瓦队之后，球队现在为自己在甲级联赛中赢得了合法席位。
俱乐部在去年夏天经历了破产，随后深受憎恶的老板奇门内里也离开了。随后都灵队进入了为期一个月的不明朗阶段，期间一个小型财团接管了俱乐部，充其量只能保证在乙级中生存。新的俱乐部——Torino FC取代了Torino Calcio——以零负债开始，但同时也是“零球员”，因为从前的那些球员在原俱乐部破产后都已经获得自由去寻找新的东家，这其中就有队长巴尔扎雷蒂，他去了同城死敌尤文图斯。没有教练，没有俱乐部总部，没有赞助商，没有训练营，没有球队大巴，甚至连一个能踢的球也没有。惟一确定的是球队的支持者，他们期望一度濒临死亡的球会能够恢复一些尊严。
这个财团胡乱网罗了一批相当平庸的球员，但是他们为开赛在即的乙级联赛而进行的备战计划马上终结了。从事出版业的富商凯罗出现在了公众视野当中，他提出了购买俱乐部的计划并且得到了热心球迷的拥护。但是接着又发生了新的争执，财团中有人提出要单独掌握俱乐部并向凯罗的报价发起了挑战。争论持续了数周，使球队陷入了瘫痪，新俱乐部困难缠身，几乎丢掉了参加联赛的资格。
凯罗信心十足、技巧娴熟地把自己的想法传达给别人，他被看成是贝卢斯科尼的天生的继承人，最后赢得了这场战斗，意大利职业联盟也允许都灵比别的俱乐部晚两周参加联赛。接下来发生的是签约浪潮——主要是那些没有合同的和其他地方不想要的球员——并且要争分夺秒地在第一场比赛开始之前把俱乐部组织起来，在凯罗接管俱乐部仅仅7天之后比赛就开始了，而且球队没有进行任何季前训练。
随后的几个月乃至整个赛季都灵队的经历证明，一些梦想可以变成现实。凯罗给俱乐部重新带来了信用和尊敬，他自己已经被看成是20年来最出色的主席。凯罗任命了前任布雷西亚队主帅迪·比亚西做主教练，事实证明当初的这一选择是带有几分灵感的，两人开展了紧密而且卓有成效的合作，迪·比亚西扮演的角色更像是英格兰式的球会经理而不是意大利式的球队教练。
选择同哪些球员签约时，既考虑他们的技术能力，也考虑到他们的品格，球队需要的是那些能够帮助构建和谐更衣室气氛的人。在百废待兴的情况下提出升级的要求会显得那么鲁莽，绝大多数都灵球迷只期望能收获一个球队表现积极的赛季。
延迟参加联赛意味着在圣诞节之前球队不得不几乎每周要打两场比赛，而且他们令人惊讶地牢牢占据了积分榜的前三位，依靠的还是一支仅仅包含14名球员的队伍。
在圣诞节到来之前球队已经疲惫不堪，凯罗也终于能够把手第一次伸向转会市场。从利沃诺，特雷维索，佛罗伦萨和阿雷佐相继引进了多名球员，球迷们热切期望着他们能迅速扩充球队实力。然而新球员融入球队不可避免地需要一个过程，新加入到队伍中的球员扰乱了原有集体已经形成的默契，球队在1月份至3月份之间经历的成绩下滑造成了人心惶惶。都灵队在11场比赛中仅仅得到10分，由于这段时间战绩不佳都灵队最后失去了自动晋级的机会，在赛季剩余部分的比赛中平均每场至少要得到2分。都灵队没有让球迷感到失望，3月末在主场对曼托瓦的胜利大大鼓舞了球队士气，随后都灵队只输掉了1场比赛，一直对排名第二的卡塔尼亚队紧追不舍，争夺第二个直接晋级名额。但是西西里人坚持到了最后，迫使都灵不得不要打附加赛。
当球队在附加赛的半决赛中淘汰切欣纳之后，即将同曼托瓦队展开的决战充分调动起了球迷的参与热情。两回合的决赛紧张激烈，扣人心弦。迪·比亚西的球队在首回合中2:4输掉了比赛，这似乎已经让升入甲级的梦想破灭了。然而在阿尔卑球场60，000名支持者山呼海啸般的鼓舞下，都灵队依靠罗西纳，穆奇和尼古拉三人的进球完成了逆转，3:1战胜对手，最后终于打进了甲级联赛（两支球队的总比分打成了5:5，但是实行新规则之后，都灵因为在积分榜上排名更高而获得了晋级资格）。
马上举行了规模宏大的庆祝仪式，凯罗和迪·比亚西，这两名俱乐部大获成功的建筑师被大加赞扬，球迷们现在可以期待这家意大利最伟大的俱乐部之一重新焕发出光彩，成为甲级联赛中一支有竞争力的球队。球队原本在新赛季打算回到奥林匹克球场，但是在凯罗成为主席之后都灵队的上座率猛增，仅有27，000个座位的球场很难容纳下这么多热情的支持者，在踢乙级联赛时平均的到场观众就已经达到了30，000人。主场问题凯罗正在同都灵市政府进行协商。球队需要招兵买马，壮大实力，并且很可能会围绕着年轻的拉泽蒂奇、罗西纳、和阿布鲁斯卡托，以及经验丰富的阿尔迪托和巴莱斯特里组建球队。凯罗期待着帮助球队保持上升趋势，继续朝波峰前进。
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