驻村任职工作情况汇报

2025-04-15 版权声明 我要投稿

驻村任职工作情况汇报(精选4篇)

驻村任职工作情况汇报 篇1

铁山乡卜冲村曹珊珊

3月21日,经组织决定,我从人事劳动局派驻到铁山乡卜冲村任村支部书记。在各级党组织的关心和培养下,我俯下身子学习,静下心思做事,迅速转变角色,以优秀农村干部为榜样,在学习中成长,在成长中学习,在磨合中渐渐适应了新的工作,慢慢融入了卜冲村委会这个集体。现将入村以来的工作情况向各位领导汇报如下:

一、转换角色,熟悉工作环境,积极融入村委工作。从委局到农村工作,面对新的环境和新的角色,我积极调整心态,在实际的工作中磨合自己不断去适应农村工作,积极与村组干部及村民广泛接触,深入到田间地头去逐渐熟悉了解本村的村情民意,掌握村容村貌。(介绍村委基本情况)。。。铁山乡卜冲村距镇政府所在地公里,毗邻垭口,交通方便。东邻,南邻,西邻,北邻。辖个村民小组。现有农户户,有人口人,其中农业人口人,劳动力人,党员人。其中从事第一产业人数人。全村国土面积平方公里,耕地面积亩,人均耕地亩,林地亩。2010年全村经济总收入万元,农民人均纯收入元。该村农民收入主要以种植、养殖、务工为主。

这段时间以来,我积极地参与了村上的村务工作,在实践中更加深刻领悟到建设新农村的必要性和关注三农问题的重要性,零距离了解并接触农民的实际生活状况,为我下一步开展奠定了良好的基础。

二、首先认真学习党的路线方针、政策法规,当好政策宣传员。

入村以来,我努力学习党的方针、政策、决议、科学发展观等重要文献,不断提高自己的政策理论水平和政治素质,认真研究农村政策法规,比如农村的养老、医保、土地承包法方面的知识,接受村民对政策和法律的咨询,增强为村民服务的本领,以便更好的开展工作,更好的服务于我村的经济发展。

三、立足我村实际,积极开展工作。

这段时间的工作使我更加深刻地认识到,对于我而言,农村工作是一个几乎完全陌生的工作领域,没有任何的工作经验和阅历可以借鉴,只有坚持多看、多问、多干,不断地摸索工作道路,不断地总结工作得失。

首先,多看。村委会是一个工作集体,我只是其中的一员。对于日常问题的处理,积极听取村委会成员的意见和建议,采用集体的智慧开展工作,积极向包村干部及村委成员学习,用心观察他们的工作方法及农村的各项政策方针,规定条例,在向村民解释有关问题是做到有规可依,有法可循,体现了工作的权威性,提高了工作效率。

其次,多问。农村不同于城市社区,“全村是一家人”是其典特点,家族观念在村民的意识里比较强。这使得我们处理问题时不能简单的“就事论事”,要多问村里的老党员、老干部,多问村委会其他工作人员,尽量全面的了解相关背景关系资料,避免因为轻易下结论的工作作风而造成问题难以解决。

再次,多干。农村是最基层的组织,基层干部所做的也是最具体、最细致、最烦琐的工作。为了避免自己成为“语言上的巨人,行动上的矮子”,多做事,多帮忙,是打开工作局面的唯一钥匙。无论是村委调节村民矛盾,处理村务,还是编写资料,整理档案,甚至于打扫卫生等,我都认真对待,漂亮的完成。(最好举几个例子)

四、工作中存在的问题和不足

一是对农村工作的复杂性、艰巨性认识不足。经过近一个月的工作,我反躬自省,认为自己没有认识到农村工作的复杂性和艰巨性,以前总是想当然的认为农村工作很简单,结果在具体工作每项工作都涉及到具体的人,特别是部分村民的法律意识和知识水平不高,做任何事情都很不容易。二是对农村方针、政策及法律法规的了解不够透彻。由于我投入到农村工作的时间还不长,很多的法律问题是我从来没有接触过的,所以今后我要加强农村方面的方针政策法律法规的学习,提高工作能力和业务能力。三是解决农村纠纷还欠方法技巧经验。农村矛盾纠纷很多,在处理一些农村矛盾时,感觉自己还欠缺一些方式、方法和技巧,还要向周围的同事和村上的干部学习,提高调解能力。以上的不足,我会进一步加强学习,严格要求自己,树立正确的世界观、人生观、价值观,虚心向身边的同事学习,提高农村工作的实际本领,努力为群众多办事、办好事,为加快卜冲村建设做出自己应有的贡献。

五对驻村任职干部的一些意见和建议。

市委选派驻村干部到农村任职,是市委推进新农村建设,推动农村工作的重要战略部署之一,结合近期的工作体会,提出一些不太成熟的想法和建议,不足之处请领导们批评指正:

一是调整扩大市驻村办。在市委、市政府的领导下,成了一个以驻村办、农业、林业、水利、社会保障等部门组成的驻村工作领导小组,定期召开工作协调会,及时解决工作中存在的问题。

二是加大对各试点村的资金扶持。市委、市政府专门设立一个驻村项目基金,对各试点村的好项目经评估后及时给予资金支持。

在今后的工作中,我将以村干部岗位为平台,努力学习、积极工作,在实践中不断提高个人综合素质和工作能力,增强责任感、使命感和紧迫感,发扬主人翁精神,增强宗旨观念、提高服务意识,以只争朝夕的精神状态投入到新农村建设的工作中,为我村的发展做出应有的贡献。

驻村任职帮扶工作简报(五) 篇2

到英刘居委会慰问演出

7月11日晚,许昌学院帮建工作队组成“心声交融”艺术团到金桥办事处英刘居委会进行慰问演出,为英刘居民送上一道丰富多彩的文化大餐。演出进行了两个多小时,充分体现“科学发展,共建和谐”的主题,艺术团的大学生们表演了相声、小品、歌曲、舞蹈等精彩节目,受到群众的欢迎和称赞。

许昌学院作为英刘居委会新农村建设对口帮建单位,为进一步活跃农村群众业余文化生活,学院号召广大师生利用暑期积极投身社会实践,用自己所学服务社会、奉献社会,得到师生的积极响应,组成了许昌学院“心声交融”艺术团到英刘居委会进行慰问演出。此次“文艺下乡”活动不仅起到了宣传新农村建设的良好作用,也展现了当代大学生的时代风貌,丰富了群众的文化生活。

长葛市人事和劳动社会保障局

帮建工作队开展“送医下乡”活动

为深入学习贯彻十七大精神,扎实推进湾张村居委会和谐新农村建设,市人事和劳动社会保障局帮建工作队积极开

展“访民情、解民忧、谋发展、促和谐”实践活动。12月7日上午,长葛市人事和劳动社会保障局带领市卫校20多名内科、骨科等医疗专家、护士组成的医疗队,到所帮建的金桥办事处湾张居委会,为居民进行义诊。医护人员耐心细致的为前来问诊的群众诊断、治疗,并讲解了卫生保健常识。义诊活动共接待诊治群众500多人次,治疗患者300多人,发放健康知识宣传资料500多份,免费为群众提供价值2000多元的药品,受到了湾张居委会居民的热情欢迎。

长葛市人口计生委帮建工作队

着力为群众办好“六件实事”

今年以来,长葛市人口计生委驻和尚桥镇韩庄村帮建工作队集中精力为群众办好了“六件实事”,受到当地群众的称赞。

第一书记驻村任职工作总结 篇3

(xxxx年x月x日)xx乡xx村 xxx 去年x月,我被选为驻村干部,入村后,我深感责任重大,肩负组织的重托和群众的厚望。驻村开展工作以来,在各级领导的关心支持帮助下,按照x委组织和x党委的工作部署和要求,牢记宗旨,克服困难,讲究方法,扎实苦干,努力维护团结与稳定,加强组织建设。现将我上半年驻村的工作情况汇报如下:

一、工作开展情况

一、做好乡党委换届选举工作。在党委换届工作中,采取采取多项措施,提高我支部党员知晓率和参选率积极性,营造浓厚氛围,确保党员参选率达到90%以上。一是加大宣传力度,营造舆论氛围。充分利用广播、张贴宣传标语及发放宣传资料、党务公开等方式,认真向党员群众讲解政策、法律、法规知识,耐心细致做好党员群众的思想政治工作,营造出浓厚的宣传氛围;二是摸清党员底数,加强与流动党员的联系。摸清村党员队伍基本情况,全面了解年老体弱的党员和外出流动党员底数,同时通过电话、网络等方式向外出流动党员宣传有关换届选举的政策、知识,尽可能做到通过党员参会率;三是建立年老体弱党员上门服务制度。村党支部根据实际,组织年轻党员与年老体弱党员结成“一带一”帮带对子,上门传达和讲解换届工作有关政策要求,对于那些虽然年老体弱、行走不便但仍可参加会议的党员,开会时安排专人负责接送;四是加大组织处罚力度。对于没有正当理由又不参加会议的党员,乡党

党员干部召开城郊村改造动员大会,传达区乡城郊村改造会议精神。加大城郊村改造力度,通过标语、横幅宣传城中村改造的意义。充分发挥村组干部、党员、村民代表先锋模范作用,与村两委干部深入群众家中讲解入户丈量的政策,按照城郊村工作指挥部的要求,在x月x日前共完成x余户民宅的入户丈量工作,为城郊村改造提供基础资料。

八、做好后进村整顿工作。在今年x月xx村因国机集团征地涉及二组xx户,共xxxx亩,在征地地款兑付中部分村民对征地政策不了解,导致村民上访,被定为后进村。经调查主要原因是担心分期付款时间长怕自己利益受损失,村组干部多次到上访群众中去,倾听群众意见,及时将群众意见反馈到指挥部,为领导决策提供第一手资料,同时做好部分群众稳控工作,挨家挨户做工作,讲道理,将征地补偿政策向群众宣讲,让群众明白分期付款政策有利于解决群众长期生活问题,消除群众对分期付款政策的一些顾虑,努力化解矛盾为乡党委、政府分忧。

二、工作中存在不足与困难

驻村工作开展情况汇报 篇4

3月28日全县选派机关干部到工作薄弱基层党组织任职工作动员会议后,我们按照组织部门要求于3月30日到村报到,报到后及时召开座谈会、走访农户了解村情。现就工作情况汇报如下:

一、选派机关干部到村任职动员会议精神

3月28日动员会议要求驻村人员要“下得去、待得住、用得上、干得好”,结合驻点村的实际情况,突出抓好以下几项工作。

一是物色培养、帮带,选优配强村“两委”班子,力争驻点村班子建设整体水平达到本镇中等以上水平;

二是立足村情,拓宽发展思路,推动农业产业结构调整; 三是按照每年为任职村投入基础设施建设资金不低于5万元标准对驻点村支持;

四是健全制度,落实好村“四议两公开”工作法;

五是选派人员与派出单位工作脱钩,每月在村工作不少于20天,派出单位给予适当交通和生活补助;

六是落实相关的政策待遇。

二、驻点村的基本情况

动员会议后,我们按照组织要求于3月30日到村工作,通过召开座谈会,走访群众了解村情。

1、村的基本情况:玉山镇金鸡墩全村共有263户,858

人,党员42名,耕地900亩,荒山40亩,经济基础薄弱,外债45万元,其中银行贷款3万元;

2、村级班子情况:由于村大多数青壮年外出务工,村书记景少通和村主任袁春雨年龄都55岁以上,搭档近10年比较团结,但由于年龄、村集体经济薄弱等原因,工作积极性不高,村比较稳定,但各项工作开展比较被动,村两委班子是典型“团结不战斗”的村组织;

3、村容村貌现状:村内主要南北大街都没有硬化,其他小巷高洼不平,杂草、粪便、垃圾遍地,村几间办公室老旧低矮、门窗均已损坏且没有院子。

三、下步工作思路

根据县委转发的《临沭县基层党组织“第一书记”管理办法》要求,结合村实际情况,借鉴其他驻点村的经验,争取领导支持,作好驻点工作。

1、请局领导到村现场办公,指导村总体规划;

2、村群众急切盼望,最需要解决的是村内道路问题,请领导协调,把村主要南北大街硬化及村容改造列入一事一议项目;

3、按照住下去的要求,借鉴其他单位做法,请局给予解决厨具等生活用品,方便工作和组织检查;

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