街道政务公开工作总结（精选10篇）
近年来××街道紧紧围绕改革发展稳定的大局按照区政府的统一部署把开展政务公开为密切党群干群关系、加强机关建设的重要突破口和载体不断加强领导规范运强化监督政务公开的常态长效机制基本确立增进了干群相互了解树立了基层政府部门在群众中的威信促进了街道经济社会全面发展。在工中我们重点抓好“四个加强”确保“四个到位”：
一是加强领导确保认识到位。街道党工委高度重视政务公开工办事处成立并不断调充实由办事处主任任组长、各科室主要负责人为成员的政务公开工领导小组设立了办公室具体负责政务公开组织、协调、督促检查工。不定期召开政务公开工会议研究工中存在的问题安排部署下步工。各社区居委会也按照要求建立了政务公开组织领导体制。政务公开工在街道、社区的组织领导逐步得到加强工机制不断完善工氛围日益浓厚确保了项工的有序开展和深入推进。
二是加强制度建设确保责任到位。在工中坚持把政务公开工机关建设紧密结合起来制定完善了相关工制度。制定了《机关干部工规范》明确了机关干部的有关纪律风建设相关规定；实行首办负责制来人来电来访均由首问第一人负责接待将所办事项转交有关部门或有关人员办；完善了ab角代制、服务承诺制等确保定岗定责分工明确责任到人避免推诿扯皮现象发生；同时注重拓宽信息公开渠道深化公开内容设立政策公示栏、咨询卡将需要对外公开的政策法规、工范围对象、办程序和工时限等予以公示以最简洁的方式让群众了解政务公开的内容更好地服务群众、方便群众接受群众监督。
三是加强载体建设确保服务到位。在政务公开工中始终坚持以人为本注意设计载体围绕维护群众切身利益深化政务公开。办事处实行“主任接待日”办事处主任每周利用一天时间接待居民群众请居民走进街道一方面向他们宣传政策和相关信息另一方面听取意见建议相关媒体对此专门进行了报道。通过“人大代表接待选民窗口”来加强政务公开工将人大工政务工有机结合起来人大代表定期接待选民代表轮流值班每半月一次一次一人每次半天听取选民的相关诉求和意见建议通过种形式来深化政务公开工在街道的安全社区建设、辖区地块动迁和息访维稳等工中都发挥了重要的用。
四是加强监督确保落实到位。街道成立工督查小组定期不定期地对机关、社区的政务公开工进行明查暗访。设立监督举报热线电话及时受和纠正存在的问题。强化工测评和考核将政务公开工为评先选优的重要条件对于违反政务公开规定的严格追究。结合机关“行政效能年”建设和“社区服务效能年”建设进一步深化政务公开工。通过开展“和谐桂林大家谈”活动充分听取机关和社区干部对政务公开工的评价意见不断完善和深化政务公开工
街道政协活动小组活动汇报
自年初区政协在政协委员中开展“四个一“主题履职活动以来，xx街道政协活动小组在深入调研、广泛听取意见的基础上，积极创新委员活动形式，拓展委员活动内容，组织全体委员认真开展了“参加一次调研视察活动、提一件高质量的提案、反映一条有价值社情民意、提出一条合理化建议“为内容的“四个一“活动，有效地提高了政协委员参政议政的意识和水平。现将工作开展情况向各位领导作简要汇报。
xx街道政协活动小组通过丰富具体活动形式把加强同委员联系作为政协改造的一项重要内容，采取个别走访、小组座谈、联谊活动等形式，向委员宣传街道党委、办事处重大决策部署和重要会议精神，通报区政协的主要活动情况，收集委员意见、建议，向有关部门反馈信息，密切与委员所在单位和党组织的联系，向委员所在单位通报委员履职情况，积极争取委员所在单位支持委员参加政协活动，为委员履职创造条件。
一是积极组织参加专题调研视察活动。街道专门组织政协委员参观全街道项目建设、新农村建设、城中村改造等方面取得的成果，并开展现场调研视察，政协委员共提出合理化建议12条，现场整改5条，限期整改7条,目前政协委员所提建议已全部采用并落实。
二是积极撰写提案。政协委员们围绕我区以及薛城区政治、经济、文化和社会生活中的重大问题以及群众普遍关心的热点难点问题，在深入调查研究的基础上，积极撰写有意义的提案，去年以来，我街道政协委员撰写了《关于缓解城区重点场所停车难的建议》、《关于构建三张保障网，扩大社会保障面的建议》、《关于打通xx与xx镇道路，促进共同发展的建议》等提案5件，积极参政议政，履行委员职责。
三是积极反映社情民意信息。我街道政协委员及时通过政协组织反映百姓关心的热点难点问题，并协助有关部门积极做好协调关系等工作，截至目前，委员共反映社情民意信息8条。
关键词：政务新媒体,基层政府,缺失
信息时代,大众对信息尤其是政府部门发布的信息需求剧增。以微博、微信、论坛、社交网站等为代表的新媒体,在政府日常工作中得到越来越多的应用。但就笔者对惠民街道政务新媒体的使用情况调查来看,仍存在不少弊端和问题。
一、基层政府部门使用政务新媒体的必要性
所谓政务新媒体,就是政府部门利用新媒体这种媒介手段进行日常政务工作。如今,基层政府部门利用新媒体开展政务工作,主要是基于以下三点:
第一,新媒体的传播特点。新媒体在信息传播上体现了巨大的优势,其传播快、互动广的特点迎合了基层政府发布消息、收集引导舆论等工作的需要。同时,大众对新媒体的使用和获取信息的习惯也要求政府部门开通相关的政务微博、微信。
第二,基层政府需要政务新媒体作为发声渠道。在以手机为代表的移动互联网“绑架”了绝大多数本地居民的情况下,政务新媒体抢占移动端的发声渠道,将在加强政务信息公开、增进政民对话交流,以及处置突发事件、澄清不实传言和舆论引导等方面,比原有的地方官网发挥更加重要的作用,是更好的信息载体,可以达到更高质高效的传播目的。
第三,地方政府的形象在政务新媒体的运用中可以更接“地气”。地方政府可以依托各职能部门深度整合便民服务信息,为本地居民提供天气、交通、教育等众多领域的信息服务。运用政务新媒体发布信息时,不管是用网络化语言还是方言交流,都会使得地方政府更接“地气”。
二、惠民街道政务新媒体使用情况
笔者统计了2015年第二季度巴南区网络宣传工作,并参与了2015年7至9月的惠民政务新媒体相关工作,总结如下:
(一)惠民街道政务新媒体建设状况
1.新媒体应用情况。惠民街道目前在新浪微博、腾讯微博、微博通、天涯社区均以“惠民政务”为账户名认证了官方账号,尚无政务微信。截至2015年8月26日15:30,惠民街道新浪微博拥有粉丝数72位,关注98个账号,累计发布348条微博,其中2015年第二季度共发布39条新浪微博,原创量1条。腾讯微博拥有听众42位,收听34个用户,共发布20条广播,最近一条官方腾讯微博发自2014年7月24日,这意味着2015年至今未发布一条官方微博。惠民街道天涯社区账号注册于2014年1月3日,最新登录日期2014年1月14日,共登录3次,回复网友的民生贴3次,没有发布帖子,没有粉丝和关注。
此外,惠民街道政府在各大论坛、博客等社交媒体拥有多个未认证的账号。其中,天涯社区有11个未认证的小马甲账号,强国论坛2个,中华网论坛和环球网论坛各1个,新华网博客4个,凤凰网7个,网易、新浪论坛各18个,百度贴吧、搜狐社区各3个等。
2.工作人员的媒介素养。据笔者调查,惠民街道宣传部下仅设有一名工作人员,负责日常政务新媒体工作,并且只是兼职管理街道政务新媒体,日常有其他规定工作。负责人员对新媒体接触较多,但并非新闻传播学或文学类专业生。在两个月紧急培训后即接手相关新媒体工作,培训内容偏向新闻的党性原则,较忽视新闻的真实性原则。综合来说,街道工作人员媒介素养的专业性不强。
(二)利用政务新媒体的具体工作内容
1.信息传递。惠民政务新媒体要经常承担上传下达的任务,对上要及时接收上级部门传达的信息和最新会议精神,并争取上级领导支持,推动难点问题解决;对下要及时发布政府最新相关消息,并收集意见反馈。通常,这方面工作使用新浪微博和腾讯微博来展开。
2.正面宣传。政府需要利用新媒体树立良好的形象,经营的手段通常是利用天涯论坛、新浪微博、腾讯微博等发布正面的帖子或短文,如对一年一度“惠民葡萄节”活动的正面宣传。但此类帖子大多是用未认证的账号发布,认证过的官方账号偶有转发。
3.舆论的采集和引导。每月就最新发生的国内热点事件,惠民街道有监测网络舆情的任务。这里收集方式以采用新浪微博、百度贴吧、网易新闻、凤凰新闻等网友热门评论为主。在天涯论坛和新浪微博上,关系惠民街道政府的言论会予以回复和适当引导。
4.应对突发事件。面对突发事件的通知工作,惠民街道仍多以电话和文件等传统媒体传达为主。新媒体的利用多在对突发事件的报道上,并且主要用新浪微博、腾讯微博转发信息的形式进行。
三、惠民街道政务新媒体存在的问题
(一)对新媒体重视不足
新媒体时代,新闻资源不再仅仅被政府把控,媒介技术带来信息传受方式的改变,受众不再是被动接受信息的信宿,而是平等、大胆、公开的信息传播者。尤其是新媒体的主要使用对象,集中于关心社会时政、关注政府公共行政的年轻群体,作为部分社会中坚力量,他们对政府的支持程度会对执政的效果起到很大影响。新媒体中形成的“意见领袖”也是会对普通使用者产生极大影响的群体,如果对他们不够重视,不能争取到他们的支持,就会失去大片社会公众的支持和配合。
(二)对政务新媒体的建设不足
这里的不足既指惠民街道新媒体的应用情况不理想,也指惠民政务新媒体管理机制上的弊端和相关工作人员媒介素养不高。首先,与巴南区其他镇街如鱼洞街道、丰盛镇、石龙镇等相比较,惠民街道尚未开通官方微信,新浪微博等使用频率也较低。从2015年第二季度巴南区网络宣传工作情况来看,上述三个镇街的新浪微博发布量分别是80、70、94,原创量56、44、53,都远高于惠民街道。其次,惠民街道没有专职管理政务新媒体的工作人员,而是采用兼职人员。这必然导致工作质量降低,信息更新慢,宣传不到位,并且繁多的工作任务也会造成相关工作人员敷衍甚至造假的情况。最后,管理政务新媒体的相关人员未受过系统和专业的新闻写作、舆论宣传等培训,媒介素养不足,在工作中时有捉襟见肘的现象。
参考文献
[1]唐琦玉.新媒体时代基层政府公共服务创新初探[J].湖南行政学院学报,2014(5):5-11.
潍坊街道综治工作的做法与启示
●张天明 孙靖文
上海市浦东新区潍坊街道始终把推进综合治理、维护一方平安作为第一责任，把增强群众的安全感、满意度作为执著追求，将基层社区的动员机制与保障城市安全的基础性工作紧密结合起来，社会治安综合治理工作取得了丰硕成果。
城市安全；应急管理；经验；启示；建议
上海市浦东新区潍坊街道始终把推进综合治理、维护一方平安作为第一责任，把增强群众的安全感、满意度作为执著追求，二十年来连续十次获得全市“社会治安综合治理先进集体”荣誉称号，是上海市保持这一荣誉最久的街道，2009年更被授予“全国安全社区”的光荣称号。如何将基层社区的动员机制与保障城市安全的基础性工作紧密结合起来，潍坊街道的做法给予我们一定的启示。本文主要介绍其应急管理、防灾减灾的做法。
（一）形成人人有责、群防群治的格局。一是街道成立综合治理全覆盖办公室，积极配合公安派出所、消防大队等部门推进综治工作，实现与公安的分类管理相吻合，对各居民小区、各行各业的全覆盖。二是广泛动员居民群众参与综治工作。组建“护楼队”、“小红旗”巡逻队、“特保队”等群防群治队伍，参与群防群治的居民群众达到居民总人数的8%-10%，随处可见臂带红袖章的老伯伯、老妈妈在小区巡逻。三是深入发动驻区单位参与综治共建。对410余家驻区单位的安全管理人员进行预防触电、燃气爆燃、火灾等各类事故的安全培训，增强安全意识和法律责任，2010年共培训上岗350人。
（二）提高“物防”、“技防”水平。为消除火灾隐患，街道对1982年以前建造的6个小区的旧式公房公共部分的电线等进行整治，2010年投入资金约140万，全部完成了19个小区930个门牌号19522户的多层公房共用部位及车棚、独居老人家庭的电线整治，避免了因居民乱拉接等引发的各类事故的发生。为辖区内独居老人及军烈属等特殊居民家庭，免费上门更换燃气开关及橡皮管，消除泄漏隐患。为12个小区45幢旧式高层住宅楼增配874组灭火器及对其余消防设施进行维护保养。在房屋维修基金不足的情况下，街道出资三分之一资金帮助崂东小区5幢高层住宅楼更新了消防系统。
（三）建立安全巡查制度。街道联合有关部门对辖区202个地下空间每周检查1次，进行分类监管，确保地下空间的安全。在迎博、办博期间，对社区宾馆旅馆、建筑工地、娱乐场所、地下空间、餐饮场所、商场、外来人口集中居住地、特种行业、美容美发场所、学校、施工工地的用电用气、消防安全等情况进行大检查。2010年，共检查单位2613家，查出安全隐患93条，整改完成93条，整改率达100%，共处罚单位29家。
（四）多种形式开展宣传与演练。潍坊街道每年结合全国安全生产宣传日和上海市119消防日开展宣传活动，设点进行宣传咨询，发放宣传资料。组织公安、消防、供电、燃气、驻区企业等消防重点单位和社区居民共同参与，举行形式多样的消防演练，以提高居民群众和社区单位的自我防范意识。春节期间印制居民家庭应注意的安全事项的“温馨提示”5万份下发到每家每户，发放各种安全宣传资料到在建工地，并进行宣传版面巡展。
（一）维护城市安全的基础在社区。潍坊街道党工委时刻绷紧安全这根弦，把社区安全管理工作摆到突出位置，二十年如一日，持之以恒，坚持从严管理，“宁愿听到骂声，不愿听到哭声”，多举措查患堵漏，全力维护社区的安全稳定。上海“11·15”火灾引发的沉重思考之一，就是必须更加重视社会公共安全动员体系建设，群策群力弥补安全隐患，提高应急处置能力，从而最大限度地预防灾害、减少损失。要从社区层面就高度关注、防范和处置台风、暴雨、高温、雷击、地质、地震等各种自然灾害，道路交通事故、火灾、化学事故、生命线工程事故等重大人为灾害，推进城市管理网格化，保障城市安全、有序运行。
（二）筑牢社区安全要完善体制机制。潍坊街道把资源、力量在一线整合，把矛盾、问题在一线解决，把防线、篱笆在一线筑牢，真正形成专群结合、群防群治、齐抓共管的局面。一是形成合力。街道党工委积极支持辖区公安、消防、城管等专业部门开展工作，及时沟通信息，加强联动指挥，建立补充专业部门力量不足的辅助队伍，从而不断提高社会信息联网、重点工作联动、基层平安联创的水平。二是发挥民力。街道党工委以基层党组织为核心，整合居委会、物业公司、业委会、楼组长、小区党员以及各类志愿者队伍，建立社区群防群治工作网络。成立各类安全志愿者队伍，聘请消防安全指导员，建立社区业余消防安全组织。三是舍得财力。从2004年至2009年，共投入3300万元用于综合治理工作，其中用于技防设施1700万元。针对商业或住宅物业、公共区域或高档小区，积极尝试经费投入、管理使用、维修保养的新模式，使技防建设走上了可持续发展的道路。
（三）提高防灾减灾的科技水平。潍坊街道在全市比较早地提出人防、物防、技防“三防”联动发展的理念，抓综治工作有规划、有项目、有检查，不断加强科技防范和专业防范力量建设。地铁运营、高楼防火、防汛防台、水电煤等市政设施、危险品生产与运输、疫病传染等是制约上海城市生产生活安全的主要薄弱环节，利用预警信息技术，可以极大地提高防灾减灾与处置突发事件的能力。比如，1970年，美国拉斯维加斯老的米高梅饭店火灾之后，美国法律规定，高层建筑必须装备火灾自动报警系统，之后，美国因高楼火灾引发的群死群伤事件便很少发生。宜“早规划、谋全局、集资源、协合力”，着力完善社会公共安全动员体系，提高实战性，包括研究具体的项目、方案、措施、工程，供一线部门实际操作。
（一）促进针对薄弱环节的技术创新。他山之石，可以攻玉。目前，美国90%以上的民用住宅装有火灾自动报警系统，而上海民用住宅很少装有此类系统。建议尽快立法规定，上海高层建筑都必须建立火灾自动报警系统，新建超高层、高层建筑要提高消防设施标准（包括自动洒水、楼层消防栓、应急照明等系统），特别要加强对楼龄较长的老式高层民用住宅的消防设施改造。大力推广实用技术（包括视频监控、声像报警、信息分析等），进一步制订规范、提高标准、鼓励使用；大力研发先进技术（包括无线网络、“全球眼”、GPS等）。
（二）加强分级分类网格化管理。一是进一步整合条线力量。世博园运营的经验表明，建立统一的指挥平台，有利于科学决策，有利于资源配置，有利于快速反应。借鉴世博经验并形成长效机制，有必要研究把市级层面主要的安全管理与突发情况处置集中到一个统一的平台上，改变目前多头管理、衔接不畅的局面，促进优势互补、资源共享。建议将市应急联动中心做大做实，建立以110（匪警）、119（火警）、120（急救）、水电煤等市政抢修热线为主，各类主要突发事件的统一发现、统一研判、统一调度、统一预警、统一先期处置的主体平台，由市公安局、建交委、卫生局抽调力量合署办公，并与各相关单位建立紧密的联动关系。建议设立市地铁安全运营监管局，进一步确保地铁安全运行。二是条块分工有待进一步明确。城市安全管理的重心在基层、在社区。应进一步明确市、区两级政府安全管理的责任，促进属地化管理，建立健全区县应急管理体系。建议各区县相应建立应急联动中心。三是进一步突出防治重点。要进一步研究危害事件发生的频率和后果程度，对灾害事件进行分类管理，对重点环节、重点问题、重点对象进行深入细致的排摸分析，将有限的公共资源用于治理最危险、最复杂的城市公共安全问题。
（三）推进资源共享与专业处置。一是充分共享载体。探头、热线等目前分布在公安、城建、区县中，应进一步加强互联互通，分级管理。二是提高研判水平。建立数据库、专家库，优化研判流程。三是增设发布渠道。充分利用报刊、电视、广播、手机、网络、户外公告牌等现代信息手段，及时有效发布信息。四是加强专业抢险队伍建设。比如，除公安消防部门外，在防火队伍建设上，还要建立社区的专业机构和志愿者队伍。
（四）建立健全相关法制保障。要根据《中华人民共和国突发事件应对法》进一步制订完善本市的实施细则，建立完善防止各类灾害和突发事件的规章条例，通过立法确保防灾减灾和应急管理的人才保障和资金投入，进一步强化各类设施的建设标准和管理规范，明确灾后赔偿的责任与标准。
D669
B
1009-928X（2011）07-0044-02
作者单位：张天明：上海市决策咨询办公室，孙靖文：上海社科院城市安全与应急管理研究中心
按照区政府《关于印发x区xxxx年政务公开工作要点的通知》要求，大弯街道坚持贯彻落实以公开为常态、不公开为例外的原则，通过加强组织领导，规范公开内容和形式，完善制度等措施，积极促进政务公开工作依法、有序、及时、准确的开展，现将我街道xxxx政务公开工作总结如下：
一、主要开展的工作
（一）加强组织领导，落实规章制度。政务公开与群众切身利益密不可分，为落实相关规章制度，确保此项工作有人抓，有人管，成立了街道政务公开领导小组，由街道党工委副书记、办事处主任任组长，街道分管领导任副组长，各部门负责人为成员，形成了主要领导主动研究、亲自部署，分管领导及时跟进、督查督办，相关部门细化任务、实化措施，确保《政务公开工作要点》明确的目标任务全面完成。其次，各村（社区）都成立了村（社）政务公开领导小组，形成了街道、村（社区）齐抓共管，双管齐下为政务公开工作的顺利开展提供了强有力的组织保证。
（二）突出工作重点，拓宽公开内容。一是公开人大代表建议和政协委员提案办理结果。xxxx年，街道共承办区十八届一次会议代表建议协办件xx件，区政协九届一次会议委员提案xx件，其中主办件x件，协办件xx件，按规定时间内提前办结，办复率、解决率、见面率、满意率达xxx，均达到区政府下达的目标。二是大力推进扶贫脱贫和社会救助信息公开。在辖区内设立公示栏xxx余个，每个月针对街道扶贫脱贫和社会救助信息进行定期公示，xxxx年全年，共计公开信息xxxx条。三是全面落实公开内容。通过x市政府信息公开目录管理系统、x市基层公开综合服务平台、街道门户网站、政务微博、微信等公众知晓的形式重点做好财务收支、干部任用、环境保护、教育领域、医疗卫生、食品药品安全等方面的信息公开。xxxx年全年，公开文件xxx条，政务信息xxx条，政务微博xxxx条，微信xxx条。
（三）规范网站建设，丰富公开渠道。一是增加政务新媒体。在原有官方微博、微信公众号的基础上，增加“企鹅号”、“网易号”、“一头条”等政务新媒体对街道的信息进行公开发送。二是设立政务公开栏。机关各部门将本部门的职责、行政职能、内部处室的分工、办事程序、法律依据、以及投诉电话等通过政务公开栏予以公开。三是推进网站建设。配合区政务信息网的建设，及时跟进做好的政务信息网，在街道子网站首页显眼处，专门开设了“政务公开”专栏，丰富了网站栏目设置。四是开展咨询服务。利用“法制宣传日”、“环境保护日”、“安全宣传日”等宣传活动，设立政策咨询台，开展法律法规宣传。
（三）压实主体责任，强化监督检查。为了避免政务公开流于形式，街道党工委、办事处从强化工作责任入手，加强政务公开的监督考核。一是将政务公开纳入街道目标考核范畴。二是街道纪工委加强监督，对公开不及时，公开效果不理想，以及在公开中弄虚作假、侵犯群众民主权利的机关各部门、村（社区）从严查处，出现重大问题的，从严追究相关人员的责任。
（四）健全管理制度，做好舆情把控。围绕防范重大舆情及突发事件影响社会稳定推进公开，建立健全政务舆情收集、研判、处置和回应常态化工作机制，明确回应主体和责任，按照属地管理、分级负责、谁主管谁负责原则进行回应。建立与宣传、网信等部门的快速反应和协调联动机制，加强与有关媒体和网站的沟通，扩大回应信息的传播范围。
（五）强化学习交流，提高公开意识。街道不定期组织经办人员、有关工作人员学习《中华人民共和国政府信息公开条例》，先后派x名人员到区委、区政府信息科跟班学习，贯彻有关文件精神，全面了解信息公开内容，熟悉信息公开流程，切实做好政务信息公开工作。
二、存在的不足及下一步打算
今年以来，我街道政务公开工作不断深入推进，取得了明显的成效，但仍有一些工作需要进一步加强和改进。一是公开意识及内容需要进一步深化。二是长效工作机制建设还需完善。三是各部门政务公开工作人员业务技能还有待提高。针对上述问题，下一步我街道将在以下几方面努力改进，进一步提高政务信息公开工作水平。
（一）进一步建立和完善工作制度，确保政府信息公开工作制度化、规范化发展。继续加大《中华人民共和国政府信息公开条例》宣传力度，切实提高认识。
（二）进一步规范和完善政务公开的内容、形式，重点公开人民群众普遍关心的重大问题、重大决策，同时有区别地抓好对内与对外公开，提高公开针对性。
2021年街道政务公开工作，紧紧围绕县委、县政府重大决策和优化营商环境部署，及时回应公众关心关切，提升全街道政务公开工作水平。
一、培训内容
一是学习《中华人民共和国政府信息公开条例》以及国家、省、市政务公开工作有关文件精神，明确当前政务公开工作的标准和要求。
二是加强对政务公开发布平台、依申请公开流程、政策解读回应等内容。列出计划，做出安排，推动落实，推动政务公开工作稳定有序开展。
二、培训安排
1.上级培训。积极参加县组织的政务公开学习培训活动，掌握政务公开形势，了解政府信息公开政策情况。
2.集中培训。街道每半年（6月中旬、11月中旬）组织一次政务公开信息培训，并视情邀请上级主管部门有关负责人针对政务公开与政务舆情工作进行专题授课。
三、保障措施
（一）加强组织领导。街道高度重视政务公开工作，主要负责同志亲自抓，分管同志直接抓，专职人员具体抓，形成层级负责、科学统筹、监督落实工作机制，确保政务公开工作整体推进标准水平整体提升。
（二）细化分解任务。结合街道实际，进一步细化分解任务，明确具体责任人、推进时限、推进措施、标准要求等，确保各项工作保质保量完成。
本报告由情况概述，主动公开政府信息情况，依申请公开政府信息办理情况，政府信息公开的收费及减免情况，因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼情况，政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况，其它需要说明的事项与附表等部分组成。政府信息公开是政务公开的重要内容，自《条例》实施以来，**街道根据市政府、开发区管委会的统一部署，精心部署，有序推进，认真做好政府信息公开各项工作。
一、情况概述
1、健全组织机构，加强组织领导。根据开发区管委会关于政府信息公开工作精神，**街道高度重视，结合实际研究部署本街道政府信息公开工作，建立健全组织机构，加强组织领导，明确由街道**主任主抓政府信息公开工作，党政办工作人员为经办，负责政府信息公开材料的收集，并及时上网公开。
2、加强学习培训，完善工作制度。一是具体领导和经办人积极参加**区组织的学习培训会，及时传达培训精神，明确政府信息公开主体内部的申请受理、审查、处理、答复等各个办理环节的具体要求，认真落实培训会部署的工作。二是建立健全街道政府信息公开工作制度、举报调查制度、监督检查制度、责任追究制度和审议制度，制定信息主动公开操作流程。三是强化政府信息公开的保密工作，做到该公开的全部公开，该保密的坚决保密，提升工作主动性、积极性，确保街道政府信息公开工作的顺利开展。
二、主动公开政府信息的情况
（一）主动公开政府信息的数量及主要类别情况
截止XX年12月31日为止，**街道主动公开政府信息共 89 条。**街道主动公开的政府信息类别共有 9 类，其中：机构职能类22条；法律公文类11条；规划计划类19条；业务工作类25条；应急管理类1条；组织人事类2条；廉政勤政类1条；其他类7条；民生重点类1条。
（二）对XX年以来政府信息梳理及公开情况
按照由近及远的原则，对XX年以来的政府信息，特别是涉及人民群众切身利益的政府信息进行摸底，全面梳理。目前，XX公开政府信息1条，XX公开政府信息3条，XX公开政府信16条，XX公开政府信息31条，XX公开政府信息10条，XX公开政府信息18条。
三、依申请公开政府信息办理情况
本我街道未收到政府信息公开的申请。
四、政府信息公开的收费及减免情况
本我街道没有发生政府信息公开收费及减免情况。
五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况
本我街道未有政府信息公开申请行政复议及提起行政诉讼情况。
六、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况
回顾XX年政府信息公开工作，我街道主要存在以下问题：一是由于客观原因，目前阶段无专门从事政府信息公开具体工作人员；二是由于开展政府信息公开工作较晚，XX年以来部分文件保存不规范，导致及时发布政务信息上还有所欠缺，发布的政府信息还不够全面；三是对政府信息公开宣传不够，很多居民不交接如何获取政府信息。
针对上述问题和不足，XX年，我街道将通过以下措施加以改进：
一是统一认识，努力规范工作流程。重点推进与社会发展和群众生活密切相关的政府信息公开。以政府信息公开带动办事公开，以办事公开带动便民服务，进一步规范做好政府信息公开工作。
二是加强宣传，提高群众对政府信息公开认识。加强政府信息公开业务学习和宣传工作，通过学习培训逐步提高工作人员的工作水平。通过定期宣传不断提高群众对政府信息公开的了解和认识。
三是认真梳理，逐步扩大公开内容。我街道将进一步梳理政府信息，对原有的政府信息公开目录进行补充完善，保证公开信息的完整性和准确性。
四是落实好政府信息公开各项保障措施，进一步加强政府信息公开的监督、检查及考核工作。
七、其他需要说明的事项。
（一）无需要说明的事项。
（二）附表
指标名称 计量单位 年末统计
主动公开信息数 条 89
其中：1.网站公开 条 89
2.政府公报公开 条 0
受理依申请公开信息总数 条 0
其中：1.当面申请数 条 0
2.传真申请数 条 0
3.电子邮件申请数 条 0
4.网上申请数 条 0
5.信函申请数 条 0
6.其他形式申请数 条 0
对申请的答复总数 条 0
其中：1.同意公开答复数 条 0
2.同意部分公开答复数 条 0
3.否决公开答复总数 条 0
行政复议数 条 0
行政诉讼数 条 0
行政申诉数 条 0
[关键词]“三给”工作法；在职党员；区域化党建
[中图分类号] D267.7 [文献标识码] A [文章编号] 1009-928X（2015）11-0041-03
当前，上海正处于社会转型、城市化进程加快、群众健康需求多元的新阶段，面对社区建设、社区管理和社区发展中出现的新情况、新问题，松江区方松街道党工委不断创新区域化党建机制，整合、激活社区各类党建资源，运用“三给”工作法，即“给位子、给任务、给荣誉”，充分发挥驻区单位党组织和在职党员在服务社区、服务群众中的积极作用，夯实社区党建工作基础，做实区域化党建工作。
上海市松江区方松街道成立于2001年1月，是松江新城的一个新型社区，也是松江政治、教育、文化、居住的中心。随着改革开放不断向纵深发展，社会组织结构快速变化，城市社区人口急剧膨胀的同时，社区党员数量也迅速增长，区域化党建随之呈现出诸多问题。
（一）区域化党建存在新“短板”。一方面，区域化建设的思维不开阔。随着经济社会发展速度的加快，城市化水平的提高，社区党员的数量越来越多，党员队伍结构越来越复杂，使得社区党建工作遇到了许多新情况，新问题。而与此同时，不少社区的党建工作仍然停留在党员组织关系转接、开党员大会等日常工作业务范围内，在扩大党在基层工作的覆盖面，增强党组织在社区工作的影响力、渗透力方面，显得资源整合力度不够，载体运用不多，手段不够丰富，效果不甚理想。另一方面，区域化建设缺乏长效机制。现行的党员进社区、党建工作联席会议以及辖区“共筑共建”活动在党建区域化建设中发挥了一定的作用。但目前的这些运作模式，大多还处于一种“联谊式”、“人情式”、“援助式”的发展状态，往往以联谊活动的名义才能够说服辖区内的单位参与社区的活动，严重缺乏稳定性，不利于工作的长久健康发展。
（二）社区党组织不堪重负。由于方松街道成立至今只有短短14年时间，区域内各单位都是新近迁入的，各单位间在党建工作方面几乎没有联系协作的传统和经验。因此，区域内各单位党建资源分散，容易形成各自为政的局势，难以发挥综合优势。与此相对应，要统筹区域内各单位党建资源，当前社区党组织专业力量还稍显薄弱。目前，区域内有在职党员8037名，远远超过街道党工委在册党员数量。这种超常规的组织状况已经使现有社区党组织的力量不堪重负。随着松江新城区的不断建设发展，区域内经济规模、单位组织、人口数量等呈不断上涨态势，随之而来的环境污染、交通堵塞等社会问题也不断增多，尽管近年来方松街道党建工作社会化程度不断提高，但毕竟原有党建专业力量跟不上区域规模日益扩大的形势，面临如何完善原有传统社区党建模式，创新工作机制，实现资源有效整合的问题。
（三）社区在职党员处于“半休眠”状态。目前，在职党员八小时外余热难发挥。服务群众还有“最后一公里”。从整体来讲，大部分社区党建工作人员缺乏城市管理专业知识，思想观念、管理方法等跟不上新形势的要求，与日益拓展的社区党建工作不相适应，在面对涉及群众切实利益的相关社会问题时显得捉襟见肘。如何探索在职党员在社区发挥作用的机制成为当务之急。一是服务群众“无位”，服务平台急需建立。在职党员在社区发挥作用必须借助于一定的服务平台，而目前党员发挥作用的平台少之又少。要使党员在居住地发挥作用，除了靠党员自身的自觉性外，还要让每位党员都能找到社区服务岗位，从而最大限度的发挥作用。二是服务群众“无为”，服务载体有待完善。没有多样化的载体，党员在居住地无法实施才华和特长。服务对象、服务任务、服务内容不明确；活动时间不长、活动种类单一、活动形式死板等问题在方松街道的社区党建中依然存在。三是服务群众“无味”，党员参与内动力不足。在职党员作用实际发挥远未达到其应有的作用，最主要的因为其没有意识到社区也是发挥作用的又一新的重要平台，导致内生动力不足。
2014年上海市委一号课题重点关注基层社区治理工作，今年市委又明确要求“要以党建为引领，持续推进创新社会治理和加强基层建设各项工作”。其实早在2010年，方松街道党工委就创造性地提出“给位子、给任务、给荣誉”的“三给”工作方法，进一步形成了区域工作合力，有效打通社区党建“最后一公里”。
（一）“给位子”，搭建社区党组织和党员服务社区的平台。“给位子”就是为驻区单位和在职党员提供一个参与区域化党建的平台，使他们在参与中得到管理、在参与中发挥作用，为推进区域化党建献计献策。按照量才而用、量力而行的原则，精心设计任职岗位。一是在社区各级党组织设置党委委员职务，发挥决策职能。目前，已有松江大学园区管委会等8家驻区单位的8名同志担任街道党工委、行政党组、综合党委、居民区党委委员。二是在社区成员代表会议中设置议席，发挥参“政”职能。为确保驻区单位党员参加比例，党工委要求每年一次的社区成员代表会议中，驻区单位代表比例不低于代表总数的50%。目前，40名社区委员会委员中驻区单位领导有29名，占委员总数的72.5%。三是在居民区党员代表会议中设置议席，发挥议事职能。目前在职党员代表已占代表总数的80%。四是在业委会中设置岗位，发挥管理职能。目前，街道正最大限度地吸收在职党员，228名业委会成员中有161名是在职党员，占总数的71%。部分居民区党组织把在职党员充实到居民自治团组和社区网格化管理的志愿力量当中，让在职党员成为居民自治和网格化管理工作上的“领头雁”。社区党工委提出“给位子”以来，不断理顺与各单位的条块管理关系，尽可能地争取到了驻区单位的支持，有了精心谋事的观察点、用心干事的立足点、专心成事的着力点，实现了在职党员的组织化，使其“有位”。
（二）“给任务”，通过项目化助推在职党员服务社区的实效。“给任务”就是在推进区域化党建促进社区治理过程中，在充分听取驻区单位党组织参与社区建设管理意见建议的基础上，党工委以共同的政治目标、共同的社区利益和共同的发展需求，主动与驻区单位党组织联系，得到他们的支持。一是通过开展党员志愿服务活动给任务。紧紧围绕服务发展、服务民生、服务群众，以服务增感情、强民生、促党建开展志愿服务活动，让志愿服务活动机制所体现的服务理念，成为联系党员与群众的纽带。二是通过开展党建结对共建活动给任务。不断强化“双向联系、双向服务”的共建理念和共建措施，构建基层党组织资源共享、活动联搞、工作互促的开放式基层党建新格局。三是通过运用新媒体发声传声给任务。充分发挥新媒体短、小、精的特点，及时向党员和群众传递正能量。“给任务”工作方法的推行，有效整合了社区的各类资源，而且为驻区单位党组织和党员创先争优、发挥作用拓展了空间、搭建了平台，许多居民区根据党员特长、爱好推出一系列活动，让在职党员“动起来”、社区“活起来”、党群“亲起来”，实现党员作用的制度化，使其“有为”。
（三）“给荣誉”，关键是激发在职党员服务社区的内在动力。“给荣誉”就是对积极参与社区志愿者活动的驻区单位党组织和在职党员进行表彰，更好地激励他们支持、参与社区建设和管理。一是以表彰大会的形式给荣誉。街道党工委坚持每年开展“松江新城共驻共建先进集体和先进个人”的评选表彰活动，专门对先进党组织和先进个人进行表彰，激发他们参与区域化党建的积极性。二是以各类媒体宣传的形式给荣誉。街道党工委既借助《松江新城》、社区小报等纸质媒体，又积极发挥网络媒体的宣传功能，对先进集体和先进个人的优秀事迹进行专题报道。三是以建“账”立制的形式给荣誉。街道党工委为每位到社区报到的党员建立了“五本台账”，即一张报到登记表、一份认领服务项目承诺书、一本志愿服务活动记录册、一张综合评议表、一封反馈信。每年对党员在社区发挥作用的情况进行两次综合评议，并及时向在职党员所在单位党组织进行反馈，然后将评价结果与在职党员所在党组织进行共享和反馈。“给荣誉”方法的运用，给予在职党员应有的尊重，激励党员通过党的事业更好的实现个人价值，不但增强了驻区单位党组织和党员对社区的归属感和认同感，而且体现了组织关怀的精细化，使党员感到自己的付出得到了认可和尊重，尝到了甜头，使其“有味”。
方松街道“三给”工作思路是社区党建工作的重大实践创新，推动了区域内党组织之间的沟通协调和合作共赢，充分发挥了区域化党建工作的整体效能。为更好地发挥区域化党建工作服务群众、凝心聚力的核心作用，街道党工委在动员驻区单位党组织和在职党员参与社区建设管理过程中建立了“三个机制”，并以此为基础，探索形成区域化党建的长效机制。
（一）建立在职党员服务群众组织机制。每一位在职党员在专业、岗位、职位、特长方面有差别，为使今后在职党员服务社区人人有舞台、发挥作用有平台，按照协商自愿的原则，对无偿、自愿、能以业余时间提供服务的在职党员进行有效整合，逐步建立社区党员服务库。一是设岗定责。按照“因人设岗，因事设岗，因需设岗，以岗定责”原则，设置政策法规宣传岗、居家养老服务岗、文体活动服务岗、消防安全宣传岗、法律援助服务岗、民事纠纷调解岗、心理咨询服务岗等10类服务岗位，根据工作实际及时调整完善。二是上岗履责。社区党组织根据党员自身特长、工作能力对党员“划组分类”，严格履行党员认岗、组织定岗、公示明岗、培训上岗4个步骤，切实增强上岗党员的责任感和光荣感。三是明岗督责。推行台账式管理办法，统一发放《社区党员履岗日志》，党员就履职情况随时登记。对履岗情况好、成绩显著的党员在社区党组织会议上进行通报表扬，对发挥作用不明显的及时谈话提醒，真正做到“一个党员一面旗，党员责任进社区”。
（二）建立在职党员服务群众活动机制。根据居民的需求，依据党员岗位的特点，明确党员服务活动的内容。以贴近群众、服务群众为原则，开展形式多样、内容丰富的活动，既激发了驻区单位党组织和广大在职党员的区域化党建工作热情，又丰富了社区精神文明建设成果和居民精神文化生活。一是以人为本开展常规活动。根据群众服务需求，设置常规的活动内容、活动形式。拓展在职党员的服务领域，大力开展以送教育、送技能、送信息、送政策、送医疗卫生等为主的服务项目，及时满足居民的“刚性需求”。二是树立品牌打造特色活动。为了让居民人人有个好心情，个个有个好身体，组建发展京剧、诗社、舞蹈队、绘画、声乐等民间特色文艺团队，结合重大节日、庆典，在社区广泛开展文艺汇演、朗诵演讲、老年健身舞表演等特色文化活动，满足居民的“弹性需求”，在家门口吃到文化大餐。开展活动过程中要注重虚与实结合，既重视提高物质生活水平，增强凝聚群众的物质基础；同时又重视丰富文化生活，满足群众的精神需求，巩固凝聚群众的思想基础。
（三）建立党员服务社区的激励评价机制。在职党员服务社区虽然是自愿无偿行为，但要获得稳定的服务队伍，必须要给予他们应有的价值承认，才能更大程度地激发区域内党组织和在职党员的积极性。目前，在职党员参与社区党建活动的激励机制还比较缺乏，应从两方面形成党员密切联系群众的长效机制。一是实行量化考核制度。党员志愿服务活动情况，作为党员个人创先争优的重要考核评价依据。对无故不完成的党员，取消当年评优评先资格并进行批评教育和组织谈话。对于预备党员和入党积极分子，将志愿服务情况作为党员转正或发展的重要依据。二是实行志愿服务晋级奖励制度。例如采取星级考评方法。党员完成志愿服务一定时间量以上晋一星级志愿者，多少小时以上晋二星级志愿者，多少小时以上晋三星级志愿者，多少小时以上晋四星级志愿者，多少小时以上晋五星级志愿者。对五星级志愿者优先推荐市、区评先评优。
区域化党建是执政党在社会结构深刻变革的新形势下，为应对基层社会多样化而作出的战略选择，是一项长期的系统工程。上海市松江区方松街道的“三给”经验，不仅有效发挥了党组织的领导核心作用，增强了社区党员对党组织的归属感，提高了社区居民对党组织的认同感，而且充分发挥了党员的主体作用，使广大党员参与社区共治的主观能动性得到激发，越来越多的社区党员在小区自治舞台上挑大梁、唱主角，成为了社区自治工作的中坚力量，最终形成了党员带头群众参与的工作格局，充分调动了广大居民群众参与社区自治的积极性。
作者系中共上海市松江区委党校教师
根据省市政府领导指示，为统筹推进省市县乡村五级政务服务体系建设，切实深化基层政务公开，加强基层政务服务，在区领导的高度重视下，我区扎实开展工作，政务公开和政务服务工作取得较大的成绩。现将基本情况汇报如下：
一、全区乡镇（街道）、村（社区）政务服务体系建设的基本情况
鹤城区现有15个乡镇（街道）（其中乡镇7个，街道办8个）、91个村、45个社区全部实现政务公开和政务服务。其中有5个村由于经济条件较差，住居偏远实现了政务服务代办点。到2011年底，有8个乡镇（街道）建有便民服务中心，即芦坪乡、黄金坳镇、黄岩旅游管理处、河西街道办、城中街道办、迎丰街道办、城北街道办、坨院街道办。到2012年底我区将在15个乡镇（街道）全部建成便民服务中心，更好地满足全区广大人民群众办理各项业务的需要。
二、全区开展政务服务工作的情况
据统计，2011年全区乡镇（街道）进一步加大政务服务工作宣传和业务办理力度，全力开展政务服务工作，其中，群众咨询3260人次，办证（办照）及其它业务共完成400余项，办结率100%，群众满意率达100%。
二、全区开展政府信息公开工作的情况
鹤城区2011年基层共完成信息上报612条。另外，我区政务公开形式琳琅纷呈、不拘一格，创新了群众喜闻乐见的诸多方便简单的公开形式。当前，“公开栏”、“阅文点”、“小手册”、“永久墙”、“便民联系卡”等公开形式随处可见，据统计，全区创办政务公开栏、“阅文点”、“永久墙”135处，发放“小手册”、“便民联系卡”2000多张。如农村村民建立的村务公开“永久墙”，地点建在人来人往的交叉口，村级的财务收支、财政转移支付资金、计划生育政策、征地拆迁安置补偿费等等各种群众需要的信息都在“永久墙”内，群众看后一目了然。
四、我区开展电子政务工作的情况
我区有芦坪乡、黄金坳镇和黄岩旅游管理处实现电子政务对接，专家网上与农户进行视频答疑。可以说，鹤城区政务公开和政务服务横向拓展到警务服务、院务服务、校务服务，纵向深入到乡镇（街道）、村级（社区）服务。鹤城区的政务服务网络纵横交叉、立体构筑，极大地促进了鹤城经济和社会各行各业建设。
五、下一步工作计划和建议
1、完成7个乡镇（街道）便民中心建设。2012年，我区将争取财政支持，在已完成8个乡镇（街道）便民服务中心的基础上，今年再完成7个乡镇（街道）政务服务中心建设，使全区乡镇（街道）基层服务中心建设达到100%。
2、进一步开展网上政务服务。我区将利用鹤城政府门户网站建设及改版工作，拓宽网上政务服务，扩大专家与农户视频答疑，更好地服务鹤城新农村建设；
2009政府信息公开工作报告
2009年，我办按照区委、区政府的统一部署，认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，以科学发展观为指导，结合工作实际，扎实推进政府信息公开工作，取得了一定成效。现将我办2009政府信息公开工作汇报如下：
一、概述
2009年以来，我办认真执行《条例》规定，高度重视政府信息公开工作。一是结合实际，成立了由党工委书记周刚任组长，副书记黄欣为副组长，党政办主任杨晓鹏等相关人员为成员的街道政务公开领导小组，建立健全了街道信息公开的工作制度和工作机制，对信息公开遵循的原则、内容形式、组织领导、责任追究等作出具体规定。二是明确责任，指定专人负责信息公开工作，做好公开信息审查、网络维护、实时更新。三是加强信息员队伍建设，定期组织业务培训，及时报送工作动态信息，严格执行公开审查程序，确保信息公开的及时性、准确性。四是拓宽政府信息公开渠道。在利用各种传统公开方式的同时，加强网上公开，方便群众了解相关信息。
二、主动公开政府信息情况
我办主要通过网站、报刊、电视、政务公开栏、村务公开栏，等方式主动公开相关的政府信息47条。
（一）通过门户网站主动公开政府信息30条。其中政府文件类信息27条，领导信息2条，计划总结1条。
（二）通过报刊、电视等媒体新闻发布形式主动公开政府信息17条。其中，《南充日报》刊登15篇，南充市电台播放2篇。
三、依申请公开政府信息情况
我办2009没有依申请公开的政府信息。
四、政府信息公开的收费及减免情况
2009，我办未发生政府信息公开申请，因而未发生政府信息公开的收费和减免情况。
五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况
我办2009未发生针对本部门有关政府信息公开事务的行政复议案、行政诉讼案。
六、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况 2009年，我办在政府信息公开工作方面主要存在网站公开信息分类不明，有些信息更新还不够及时，信息公开的范围和内容有待进一步扩大完善等。下一步我镇将进一步加强信息公开工作的组织领导，认真搞好宣传教育，提高思想认
识，不断改进工作作风和方式方法，加强政府网站建设，提高政府信息公开工作水平，高效完成政府信息公开工作。
2002年，商会建立之初，由于没有完善的制度，商会会员如同一盘散沙，参加活动如同走过场，完全没有使商会发挥出应有的功能。为了使商会不再成为一个鸡肋的组织，经过几年的摸索和试探，延吉新村街道商会逐渐建立起较为健全的组织制度，形成了长效模式；与街道各部门建立了联动机制，形成了多级合作的平台；创建了会长联系机制，直接听取会员们的心声；搭建了网上服务平台，促进会员间的沟通交流；成立了“会员之家”，使会员活动有了新的载体；设立了“光彩事业基金会”，增强了扶贫帮困的力度，编撰了“商会简报”，加大了对商会宣传的力量。这些制度的形成使商会建设进入了新的模式。
经过历届商会的努力建设，现已形成商会领导班子，由延吉物业有限公司董事长周强担任会长，其他九位企业家分别担任副会长。商会设立秘书处，由街道经济管理科负责人担任秘书长，街道统战干部和招商工作负责人分别担任常务副秘书长和专职副秘书长。街道为每位会长和副会长各配备一名联络员、信息员，以便更好地联系沟通全体会员。通过调查研究，街道还制定了《杨浦区工商联延吉新村街道商会工作流程图》,让商会工作得以有条不紊地开展。
2011年，周强董事长主动把自己经营的上海延吉物业管理有限公司内五楼100多平方米的房间无偿提供给商会作为“会员之家”，他亲自参与设计“会员之家”，并做了精心的布置和装潢，还制定了“会员之家”活动章程、工作制度等，使“商会之家”氛围浓厚、感受温馨，成为街道商会的又一新阵地。
以活动开展凝聚人
商会每年组织安排丰富多彩的各项活动。围绕重点、热点主题，组织召开会员学习会、座谈会、交流会等，并按会员需求邀请区有关职能部门和专家学者对会员进行财政、税务、金融、法律等方面的业务培训，使广大会员得到益处。组织会员进行有关考察、参观活动。“商会会员之家”成立以来，每个季度都在会员之家召开一次商会会长办公会议，商讨每季度重点工作。根据实际情况，组织安排丰富多彩的各项活动。“商会会员之家”促进了延吉新村街道商会各项制度的有效落实。
商会还引领会员打造乐于奉献、回报社会的新形象。始终牢记“致富思源，富而思进”的宗旨，积极投身社会福利事业和光彩事业，先后在抗击非典、汶川抗震、抗洪抢险、生产救灾、扶危济困、捐资助学、元旦新春送温暖等方面捐献钱物20万元。商会副会长、上海群琳环保设备有限公司总经理邵群女士是一名热心于公益事业的企业家。2013年6月，邵群女士在杨浦区的一家幼儿园里了解到该园食堂等处环保设备陈旧，造成噪声响、油烟排放不畅、空气污染，使小朋友们的学习环境、生活环境受到影响。邵总怀着关爱“祖国花朵，健康成长”的崇高责任感，毅然赠送一套价值10余万元的环保设备，从根本上解决了昔日悬而不决的环保“老大难”问题。
为了整合商会资源和广泛发动社会资源，把慈善事业做得更大、更广，在商会的号召下会员企业一致同意，于2011年创立了“延吉新村街道商会光彩事业基金”，基金会致力于帮助社区内贫困学生完成学业，每年开展两次助学帮困交流座谈会，让商会和学生之间有互动有交流，让学生也了解到商会的社会功能，也让商会在社区内树立良好的形象。
以党建活动凝聚人
党的十八大召开后，出台了一系列前所未有的新制度、好政策，有力地加快了实现中华民族伟大复兴的步伐，这使延吉新村街道商会深受鼓舞，深有启发，信心倍增。为此，他们把原来的制度创新又提升到了一个更新更高的起点，以崭新的“作为”提升延吉新村街道商会的“品位”。
延吉新村街道商会在区工商联和街道党工委、办事处的指导关心下，选择商会会员企业——上海海阳集团公司进行制度创新。该集团的董事长兼总经理徐超在区、市乃至全国荣获诸多的先进称号，颇有知名度、影响力，企业党建基础较好，商会在其公司率先试点探索建立“3+2+5”党企双向沟通制度。“3”即党总支参加行政每天早会、每周总结会、每季度例会三个会议；“2”即企业主和企业高管每月参加一次党总支工作例会、每季度参加一次党务专题会议；“5”即制订了会议有定期、任务有布置、会议和量化事项有记录、工作绩效有统计、年终考核有评比五项实施保障举措。
“3+2+5”党企双向沟通制度，使双方互动的时间、内容、形式等都得到了大幅度提升，除了党章规定的党内活动外，党总支都积极邀请企业负责人、经营管理班子人员参加党的各类活动；而集团管理层也明确邀请党总支书记参加各类企业经营管理会议，共同沟通民主协商重大决策、重大事项、重要人事安排等工作。目前，党总支的建设工作已经开始融入到日常管理决策的方方面面，融入了企业的发展。
以扩大宣传凝聚人
近年来，延吉新村街道商会的一系列制度创新马不停蹄、与时俱进。商会对外宣传力度也不断加强，达到了胸有全局，手有典型，从点上试点、面上推广，从而有利、有序、有力地推动了非公有制经济人士的健康成长和非公有制企业的健康发展。2013年，街道商会工作在全体会员的共同努力下有了较快的发展。
时下，延吉新村街道商会试点的海阳集团知名度、影响力越来越大，2013年4月18日，由中国人民友好协会编辑出版的国家级刊物《中华英才》总第548期，以《徐超：构筑没有围墙的养老院》为题，用近万字的篇幅介绍这位“全国创业就业先进个人”、“上海首届十大杰出青年”的动人事例，同时配发了时任中共上海市委书记俞正声与徐超董事长兼总经理的合影。截至目前，新发展会员34 家，现共有会员108家；商会被区工商联推荐为“非公有制经济人士理想信念教育实践活动”市级示范点；上报创新案例2篇；上报“民营企业家与中国梦”征文3篇；全年信息报送达13篇等；在区里都名列前茅。商会的“光彩事业基金会”荣获“上海市光彩事业组织奖”。2012年度延吉商会还荣获了“上海市经济服务工作先进基层商会”和“杨浦区优秀商会”称号，会长周强也被授予“上海市基层商会工作先进个人”和“杨浦区基层商会优秀会长”等荣誉称号，并召开现场会交流介绍了商会的做法。延吉商会制度创新在市场经济中如何建设好具有中国特色社会主义的基层商会作了有益的探索，《浦江同舟》、《联合时报》、《杨浦统战》等作了宣传报道，极大的鼓舞了人心。
【街道政务公开工作总结】推荐阅读：
街道2024年度政务公开工作计划11-04
街道总结06-06
街道民政工作04-10
政务公开和政务服务工作自查报告01-02
街道安全工作汇报11-14
街道武装工作汇报12-29
街道科协工作思路02-15
街道表彰讲话总结04-14
街道文体工作总结06-11
