支部年度党建工作总结

支部年度党建工作总结（通用9篇）

支部年度党建工作总结篇1

靖海项目部党支部现有党员13名，其中预备党员1名，党支部委员会由3名同志组成。项目部现有职工47名，其中女职工5名，工会委员会由5名同志组成，团支部委员会由3名同志组成。

靖海项目部承建的靖海高速公路A2标合同段工程，线路全长10km，工程造价30569万元，合同工期24个月，主要工程包括：路基、桥涵、涵洞、隧道、服务区、互通等。项目部设臵“五部两室”。下设2个工区及时1个梁场，截止2012年11月20日，开工累计完成投资11600万元，占项目造价30569万元的37.9%。本年度完成投资8067万元，占本年度计划投资1，72亿元的47%。2012年度党支部主要做了以下工作。

一、学习贯彻落实党的十八大精神和公司“两会”精神

1、为迎接党的十八大胜利召开，党支部提前策划，利用各种宣传手段，通过召开支委会、支部党员大会、职工大会进行动员，要求全体职工抢抓机遇，攻坚克难，以优异成绩向党的十八大献礼。组织职工观看十八大实况电视传播，组织召开专题学习座谈会，贯彻党的十八大精神。通过学习，大家一致表示要自觉把思想和行动统一到党的十八大精神上来，努力干好本职工作，把智慧和力量凝聚到落实项目部【年度总结】更多资料请进http:///p/sanshenglu?from=wenku 各项任务上来，以更加坚定的信念，更扎实的工作，干好靖海高速公路A2标工程。

2、公司“两会”召开后，党支部迅速行动，抓好“两会”精神贯彻落实。重点是抓好董事长、党委书记杨志明同志的讲话，总经理杜强泽同志的报告和各位领导讲话的学习贯彻落实。党员部书记顾灿伟同志先后在职工大会和支部委员大会上，结合项目部的工作实际采取上党课，做报告的形式，传达会议精神。

项目部领导班子根据“两会”精神要求，结合项目部2012年施工生产，就2012年的各项工作进行了认真研究，提出了细化措施和工作安排，项目部班子成员每周坚持至少两次碰头会，研究布臵落实安排工作。坚持每周二、四小交班，周六大交班会制度，一些重难点工程实行“周计划”，并及时考核，奖罚兑现。6月份，公司领导对我部领导班子进行了调整，新的领导班子组成后，认真分析了项目部面临的形势，查找需要改进的问题，作出了打好“三大战役”工作计划安排。为打好“三大战役”项目部领导班子成员重新调整分工，班子成员靠前指挥，实行包保制，一工区的路基、涵洞、内寮水库大桥由副经理柏义成负责，梁场及九湖大桥由副经理吴其俊负责，二工区隧道及结构、路基由副经理孟向龙负责。通过以上措施，项目部施工生产有序推进。10月6日，中铁股份建设分公司副总经理张永强来靖海项目部检查【年度总结】更多资料请进http:///p/sanshenglu?from=wenku 工作，在情况通报会上，张永强说：靖海高速总的来讲，一工区路基基本成形，眼前一亮；小里程涵洞基本完成，从K14+000---K18+082里程，4km左右路基很快完成，工作面能开的已全部开工；隧道施工正逐步走向正轨，施工进度有较大改观，成绩是肯定的，有目共睹，说明新班子工作有力度。

二、抓好领导班子建设和执行力建设年活动，做好维稳工作

1、制订了《关于开展执行力建设年活动的实施方案》，明确了活动的总体要求、主要内容和目标、活动的主要方法步骤，成立了执行力建设年活动领导小组，加强对该项工作的领导。

2、根据活动的实施方案，抓好落实。班子成员结合学习和查摆的问题，共撰写6篇体会文章。广泛征求意见，先后两次召开座谈会，广泛征求职工群众对班子成员和工区负责人执行力工作作风方面的意见和建议，共收到20余份，归纳梳理分类意见建议20余条。班子成员深刻剖析突出问题，剖析产生问题的根源，提高认识，进一步明确下步努力方向。

3、通过开展加强领导班子建设和执行力建设年活动，取得一定的成效，施工生产有序推进，验工计价、变更索赔等关健工作专人盯控。群众关心的热点问题得到解决，群众【年度总结】更多资料请进http:///p/sanshenglu?from=wenku 满意度上升。例如：项目部抓好职工食堂、澡堂，购买安装空调和文体用品等一些实在切身职工利益的行动，使职工工作顺心，工作更加努力。

4、在抓好生产营销的同时，党支部积极配合行政清收清欠工作。一是进一步加强验工计量及清欠工作和维稳工作。总工程师李栋政负责主抓的验工计价、试验、检验资料与施工过程资料同步进行，安全、质量、进度、文明施工同步发展；二是确保生产一线的稳定。项目部成立了以项目经理陶学明为组长的维稳工作小组，制定切实有效的维稳方针及预案，定期对项目不稳定因素进行排查，及时解决施工过程中影响稳定的各种问题，重视协作单位、劳务队伍的各种困难及要求，妥善处理各种不稳定因素；三是加强过程控制，正确处理与外协队伍的关系，对他们从人格上尊重，工作上支持，安全上保障，生活上关怀，对农民工工资支付一律办理银行卡支付，尽量不拖欠。项目部目前维稳工作基本上可控，我们将坚持不松懈，将维稳工作作为一项长期任务来抓。

三、抓好支部日常工作，稳定职工队伍

一年来，支部日常工作正常开展，主要做了以下几项工作。

1、坚持“三会一课”制度是健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度，对于加强党的自身建设，提高党组织战斗力具有重要作用。我支部今年召开支委【年度总结】更多资料请进http:///p/sanshenglu?from=wenku 会11次，支部党员大会三次，支委民主生活会一次，党课三次，对入党积极分子进行定期考察，发展新党员一名（已召开支部党员大会讨论通过，未报批），并按时收缴党费。

2、开展创建“四好”领导班子活动。党支部制度了创建“四好”领导班子规划，并根据工作流程、工作要求抓好落实。项目部领导班子中有2名同志是项目部组建后新提拔的，支部加强对他们传帮带，经常在具体工作的方法上，策划中给予指导，让他们大胆工作，帮助他们尽快胜任工作。

3、宣传、信息工作。按照集团公司、公司要求，结合现场实际，党支部在项目部驻地、搅拌站、梁场、隧道洞口等地的显著位臵处悬挂大幅宣传标语牌8处，活动展版14块，固定的宣传栏三处二十一块，项目部走廊文化、钢筋栅安全宣传小标语三十余条，项目部设计制作宣传小画册500余册，大力宣传股份公司和集团公司的企业精神、价值理念、开展工地、驻地标准化建设。同时，因地制宜绿化环境。网上发布各类信息20余条。

4、党风廉政建设工作。支部成立了党风廉政建设领导小组，纪检监察“两组”齐全。支部通过上党课、日常教育、电化教育、网络监督形式，加强对党员、党员干部及关健重要岗位人员的廉洁从业、自律教育，签订廉洁从业承诺书13份，目前未发现违纪现象。

5、加强安全教育培训，发挥群安员作用。一年来，项【年度总结】更多资料请进http:///p/sanshenglu?from=wenku 目部共组织电焊工、起重工、电工、架子工、钢筋工等安全技术培训19次，计381人次参加，其中：现场培训5次，计80人次参加。组织各类培训考试12次，计304人参加，优良率95%。同时健立建全群众安全员队伍，发挥群安员作用，对优秀群安员奖励300/月。一年来，共奖励各类先进27000余元，罚款44650元。

6、树立典型。优秀共产党员黄涛，发挥自己的聪明才智，为施工生产保驾护航，支部号召全体党员、职工学习他爱岗敬业，无私奉献精神，勤奋努力工作的态度。

四、存在的主要问题及改进措施

1、支部工作存在薄弱环节。一是班子成员理论学习制度坚持不够好，党员教育工作没有形成制度，存在以会代学等现象；二是党费收缴不及时；三是支部工作创新不够。下步我们将根据公司党委《项目党群工作手册》的规定，认真抓好支部的各项工作。

2、支部工作在理念、机制和方法上还不完全适应形势的要求，需大胆创新，开拓进取。

3、项目部工程技术人员整体素质还有待于提升，下步应加强学习培训，严格要求，尽快提高他们的技术水平。

支部年度党建工作总结篇2

会议由学会秘书长孙荣主持。张居平在迎春致辞中回顾了2010年通信信息业在党和国家大力推进国民经济和社会信息化、推进“两化融合”的形势下, 努力转变发展方式, 加快转型步伐, 在建设下一代网络、推进3G发展、进行“三网融合”试点和电信基础设施共建共享、农村信息化建设等方面所做的工作以及通信运营业持续稳定较快增长的成绩。总结了省通信学会为促进四川通信科学技术的繁荣和推动四川通信事业的发展做出的贡献。

他指出, 今年学会要坚持宗旨, 继续团结广大通信科技工作者, 以学术技术为工作重点, 紧密围绕信息通信技术发展的战略性、前瞻性、方向性问题, 以及四川通信业重点、热点和难点, 积极开展各种学会活动。坚持民主办会, 以人为本, 以会员和广大通信科技工作者为主体, 充分发挥学会理事会、常务理事会的领导作用和专家民主办会, 积极进行学会改革发展的探索。通过搭建开放的学术活动平台, 营造适宜科技创新和人才成长的学术环境, 努力为通信事业发展服务, 为广大通信科技工作者服务, 促进通信科技普及, 促进通信科技与经济结合, 不断增强学会的影响力、凝聚力, 为建设创新型国家、构建和谐社会作出更大贡献。

孙荣代表学会简要汇报2010年的工作, 提出了2011年在拓展学会活动领域、加大学术交流力度, 树立大开发大联合理念、进一步强化学会服务职能和坚持民主办会、不断加强学会自身建设方面的初步设想。副秘书长阮裕楣汇报了学会2010年的财务收支情况。

支部年度党建工作总结篇3

会议由省农委副主任于文波主持，副主任吴晓光宣读了《省农委2011年先进单位和先进个人的表彰决定》。驻委纪检组长、监察专员王峻岩宣读了《省农委优秀共产党员和优秀党务工作者的表彰决定》。省农委党组书记、主任任克军作重要讲话。

任克军主任指出，2011年，全委上下认真贯彻落实省委省政府的决策部署，按照“强基础、调结构、保供给、促增收、惠民生、建制度”的总体要求，以粮食增产、农业增效、农民增收和农村和谐稳定为目标，充分发挥组织领导、综合协调职能作用，全委广大干部职工齐心协力，勤奋工作，创新求实，奋力开拓，圆满完成了农业农村各项工作任务，为全省经济社会发展做出了突出贡献，农业农村经济成为全省经济社会发展中的突出亮点。

粮食生产实现历史新突破。全省粮食作物播种面积达到7696.8万亩，比上年增加370万亩。在全省上下的共同努力下，粮食总产首次突破600亿斤大关，达到634.2亿斤，比大丰收的2010年增产65。7亿斤，占全国增产总量的13.3%。粮食总产在全国排位上升到第七位，粮食单产列全国第一位；园艺特产业快速发展。全省园艺特产总产值达到830亿元，比上年增长17.3%，其中园艺特产加工业产值达到333亿元，比上年增长44.2%；农产品加工业持续发展。截至2011年底，省级重点龙头企业发展到460多个，国家级龙头企业达到47个，全省较大规模的农业产业化经营组织达到近4000个。全省乡镇企业营业收入5055亿元，比上年增长15.3%；增加值1518亿元，增长15.4%；实现税金115亿元，增长17%；农民收入显著增加。去年全省农民人均纯收入实现7515元，比上年增长20.5%；农业科技支撑能力进一步增强。农作物新品种选育参试数量达到994个。深入开展农村实用人才和新型农民培训，阳光工程培训农民达到14万人；农业基础设施建设有新步伐。深入实施增产百亿斤商品粮工程，共完成投资216.2亿元，占规划总投资的83.2%；农产品市场开发与体系建设深入推进。全省各类农副产品批发市场达到302个，其中，农业部定点批发市场达到26个。全省有25种农产品被评为中国名牌产品，有880个农产品被省政府认定为吉林名牌。对外交流合作领域进一步拓展，我省在继续拓展与俄罗斯、菲律宾合作的基础上，去年又与朝鲜、哈萨克斯坦、津巴布韦进行了农业合作开发；农产品质量安全监管水平有新提高。全省农业系统农产品质量安全监管体系日趋完善，深入开展了农产品质量安全专项整治工作，确保了农产品质量未发生重大安全事故；农村综合改革继续深化。全省村级公益事业建设一事一议财政奖补工作全面铺开，2011年共议成村级公益事业建设项目6684个，投入资金达到33.3亿元，其中财政奖补资金达到8.15亿元；新农村建设取得显著成效。示范村项目建设快速推进，新上建设项目3792个。构建特色鲜明、风格迥异的标兵村201个、先进村298个、达标村489个，以市(州)为单位，打造集中连片、示范带动作用突出的高标准样板村群28个；依法行政管理水平进一步提高。完成了《吉林省农作物植物保护条例》和《吉林省农产品加工管理办法》2部法规的起草上报工作，进入立法审核和调研论证阶段。对《吉林省人参管理条例趴《吉林省农村一事一议管理条例》、《吉林省农民科技培训条例》3部法规进行立法申请与论证；领导班子和干部人事工作、机关党的建设工作、党风廉政和政行风建设工作进一步加强。机关党建工作扎实开展，党风廉政建设不断加强，软环境和政行风建设深入推进。；综合服务保障能力进一步增强。财务管理和制度建设进一步完善，强化资金监管，多层次、全方位筹集资金。对委直属15个事业单位进行内部审计，做到警示监督、防弊纠错、规范管理。机关政务管理服务水平进一步提高，强化对委内中心工作、阶段性重点工作、重大工作部署、重要事项的综合协调和后勤保障，加强全省农业系统安全生产管理，全年委机关、直属单位及全系统无重大责任安全事故；宣传工作取得新突破。充分利用报刊杂志、广播电视、门户网站以及通讯网络等媒体，及时反映了全省农业农村经济发展形势和动态，宣传了我省农业农村工作取得的成效。

任克军主任指出，下步工作要把着力点放在抓落实上。当前，首要的任务是抓好冬春农业各项工作，确保为实现全年工作目标开了局，起好步。一是提早谋划安排全年各项工作。各处室和单位要按照农村、农业工作会议的部署，对全年工作早谋划、早安排、早部署，进一步实化、细化各项措施；二是高标准抓好备耕工作。要抓前抓早，做到生产资金早筹措，种植意向早确定，生产物资早到户；三是抓好冬春农业科技培训。认真落实省政府关于做好农业科技培训的部署和要求，组织省、市(州)农业科研院所、大专院校和技术推广单位对接联系县(市、区)，点对点、面对面地开展农业科技培训；四是突出抓好抗旱保春播工作。落实好全省抗旱工作会议精神和工作部署，指导农民选购耐旱品种和耐旱作物，做到适区、适地种植，确保一次播种拿全苗；五是加强农产品质量安全监管。要强化大中城市农产品批发市场的监管，加大检查力度，增加农产品抽检品种和抽样数量，严厉查处违法违规案件，保证消费者消费安全。要抓好冬春棚膜蔬菜生产，确保市场供应；六是强化农资市场整顿。切实加大对农资市场的监管力度，突出重点区域、突出重点品种、突出大案要案，严厉打击制售假冒伪劣农资产品的违法行为，加大坑农害农案件查处力度，形成打假护农保春耕高壓态势，确保农业生产安全，确保农民利益不受损害。（省农委人事处供稿）

团支部年度工作总结篇4

本支部是由30位来自全国各地的兄弟姐妹组成的大家庭。现有积极分子7名，团干1名，团优4名，团校学习班毕业生5名，大学生骨干培训毕业生3名，新参加继续学习的团员若干。本支部的党组织队伍正在不断扩大。本支部始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，在院党委和团委的正确领导下，充分发挥基层团支部的作用，实事求是，开拓创新，提高各团员青年的综合素质，不断向前迈进，打造一个活力四射、团结的团支部。

一、思想建设

1、聚是一把火，散是满天星。

在团干队伍建设中，各团干互相监督，互相帮助，有工作一起分担，有困难一起解决；在团支部建设中，学习上我们有问题一起讨论，有资料一起分享，生活上我们同甘共苦，一起欢度各种节日。在过去的一年里，我们彼此了解得更多，相处得更好，就像同家兄弟姐妹一样，形成了心照不宣的默契。

2、积极宣传党知识，开展了“我是共产主义接班人”主题班会和“学党史、知党情、跟党走”研讨会

为了激励全体团员积极主动地向党组织靠拢，争取尽快融入到党组织中去，进一步坚定信念、振奋精神、奋发进取，创先争优，在上半学期开展了“我是共产主义接班人”主题班会。会上，同学们积极发言，简述了自己大学四年应该怎样做才能实现人生理想和人生价值，怎样才能向党组织靠拢。

我们在下半学期开展了“学党史、知党情、跟党走”研讨会，会上，首先由团支书发言为大家讲了中国共产党的光辉历程，然后同学们纷纷发言，说出了自己对党这95年来光辉历程印象最深的一件事情，并且表明了自己应该怎样做才能不辱使命，为党和国家的建设尽自己的一份力。通过这场研讨会，同学们知道了国家的利益与人民的利益紧密地联系在一起。只有学好专业知识，提高专业技能，我们才能更好地尽自己努力为国家的发展做出自己的贡献。

3、公正推举入党积极分子，公正评选团优、团干

对于推优与党校培训的工作，本支部主动积极组织、配合。在这过程中，成员们的思想有了一定程度的提升，关注国家时事、社会动态，人才需求等问题的重要性，更有动力去提升自身的思想素质与道德水平。支部成员都积极向党组织靠拢，思想不断进步，勇当时代的浪潮儿。

4、组织各种活动，增强支部凝聚力

大学是一个开放的地方，大学生可以自主选择不参加各种活动，但是这种自由不利于支部的团结建设，但是通过做好支部成员的思想工作，坚持在活动中做到“三好”的原则，即开始策划好，活动组织好，事后总结好；使得本支部配合院团委组织的军训歌咏比赛、校园心理剧大赛、“墨鸣棋妙”书法绘画棋类比赛、“温馨家园”晚会都得到了支部成员积极参与其中，收获了欢乐与知识，感受到了团结的力量，增加了支部的凝集力。

在“墨鸣棋妙”比赛中，我们班荣获五子棋二等奖。

我们班在宿舍文化节暨创意视频大赛中荣获优秀班级三等奖，并且女生宿舍荣获最具活力奖。

我们班荣获了XX举办的校园心理剧大赛优秀奖

5、增强支部成员的学习积极性

学生的第一任务就是学习。在号召支部成员积极参加各种活动的同时，本支部不断提醒支部成员及时完成课程学习，自主学习专业知识；组织支部成员以宿舍为单位交流学习心得、解答疑难问题；通过班群交流各种专业技术问题、共享各种学习资料；实验课时同学们相互询问、学习，从而形成了良好的学习氛围。

二、组织建设

每周一次班委会，每月一次班会

“积力之所举，即无不胜也；众智之所为，即无不成也” 意思就是说全力积累的力量没有什么战胜不了的，集思广益的方法没有什么做不成功的。带着这种思想，本支部每星期举办一次班委会，12位班委及时发现、总结本支部这星期来出现的问题，不断提出对应的方法解决问题，时刻做到早发现早解决。此外本支部每月召开一次班会，班委及时向同学们介绍本支部上个月的情况，收集支部成员对支部的各种意见和建议。俗话说得好：万人万双手，拖着泰山走。正是在班委和支部成员的共同努力下，本支部不断向前，行远升高。

三、学风建设

1、举办经验交流会，在讨论中进步

懂得向别人学习，懂得交流才能更好的进步。本支部为了让同学们更快更好的掌握学习不同知识学习方法，特别邀请了12级已经保研至浙江大学的张懿学长，他通过自身经验，为我们讲述了大学之道，如何适应大学生活，保研和考研的特点，最后特别提醒我们大学生活既快乐又充满了挑战。通过此次经验交流会，我们深深知道了大学生活充满着挑战，我们只有强化自身，多学习多体验，大学四年才能充实顺利的度过。

2、收集英语资料，奋战英语四六级

作为自动化专业，英语和我们密切相关、不可分离。通过收集各种资料共享给支部成员，让支部成员更有条理的复习四六级，提高同学们的积极性，进入努力备考英语四六级的状态。上学期我们班的四级通过率为54.5%，这学期我们会更加努力，积极的备战，让更多的同学通过四六级考试。

3、考前动员和靠后总结大会，提高学习积极性，寻找不足

我们班在每次期中和期末考试前都会开展考前动员---学风建设大会，学委主要针对考前的时间安排、学风建设、和晚自习的情况进行一个说明，然后每位同学都要对本班的学风提出一些建议，可以更好的建设XX班的学风。

在期中考试结束后，我们还要进行期中总结大会，通过考试成绩说明近期存在的不足，找出不足，然后如何去解决，为了营造更好的学风，提高学习成绩，全班进言献策。这样就会显著提高全班同学学习的积极性

四、校园文化建设

1、才艺篇

我们班在温馨家园晚会上压轴表演了《那一年》舞台剧和《老男孩》合唱，最后的合唱把晚会带向了高潮，引起了全场观众的共鸣，进行了全场大合唱。

在大一的第一学期，我们班的辩论队在学院的辩论比赛中辩出了自我，我们班的同学共获得三次最佳辩手称号，胡剑波和黄晨晨同学更是脱颖而出，被选入院辩论队。

2、宣传篇

为了响应学院团委组织的以“保护环境”为主题的海报展示活动，我们班的团支部在宣委的带领下，进行了海报的绘画。我们脱离了传统的班会讨论，通过画海报，同学们群策群力，讨论了我们应该怎样才能更好的保护环境，为美丽的地球我们能做些什么。以实践检验真知这一直是我们团支部的理念，在未来的团日活动中我们会更好的贯彻这一理念。

五、结束语

蓦然回首，我们总会为曾经所洒下的汗水而感动；为过去得到的成就而感到欣慰；也会为我们曾经一起笑过而感到幸福。

党支部年度工作总结(万能总结) 篇5

邢台矿业集团葛泉矿连掘一队

2010年12月13日

回顾2010年，我队党支部在新一届矿党政领导的带领下迈着坚实的步伐走出了一个又一个艰难的困境。在这一年中我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实上级文件、会议精神，并认真落实各项工作。从矿难的发生到恢复生产、从艰难的起步到各项工作快速开展，我们在共同的信念的鼓舞下，使寺河矿又恢复了往日的和谐繁荣。在全年的支部建设工作中我们紧紧围绕建设安康和谐寺河和改革、发展、稳定的大局，大力加强领导班子、干部队伍、职工群众“三支队伍”建设，深入开展以胡锦涛总书记提出的“八容八耻”为核心的社会注意荣辱观教育，扎实推行“队务公开”制度，两个文明建设取得了显著成绩。

一、全年工作指导思想

以“三个代表”重要思想和党的十六届四中、五中全会精神为指导，继续遵循“一、二、三、四、五”的党建工作思路，在党员干部中深入开展“一、二、三”活动，并以深刻吸取2·1事故教训、促进安全生产为中心，加强队组安全建设。

二、夯实基础工作，不断加强支部建设

1、深入开展以“三个代表”重要思想、“八荣八耻”、集团公司及矿职代会精神为主要内容的学习教育活动。

我队党支部认真贯彻落实上级党委指示精神，以学习“三个代表”思想为重点，深入开展好邓小平理论、集团公司及矿职代会精神等政治理论学习教育活动。特别是对胡锦涛总书记在看望全国政协十届四次会议的委员时提出的“八荣八耻”和十六届中共委员会议精神进行了重点学习，教育活动采取了集中学习与个人反省相结合、集中讨论与分组交流相结合、日常考察与定期考核相结合等灵活多样的形式，不断的加强了每个党员干部的党性观念、组织观念，达到提高其自身素质为目的，使广大干部职工在思想中树立正确的世界观、人生观、价值观。今年以来全体党员学习内容完善、学习纪录齐全，各项报表、党费及时上交。除此之外，还组织全体党员干部参加矿党委组织的党员干部培训及大党课活动，参加率达100％。

2、认真落实“一课三会”制度。

“一课三会”是支部建设的基础工作，也是健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度。认真坚持“一课三会”制度对于加强党支部建设，提高基层党组织的战斗力具有重要的作用。通过定期组织召开党员大会、支部会、党小组会、民主生活会和党课，利用有效的时间组织党员学习党的方针政策、时事政治和科学文化知识，不断提高党员的政治觉悟和工作水平，从而培养党员的党性认识和对政治的敏感度，适应新形势，更好的完成党交给的各项任务。也可以通过组织“一课三会”使党员对党组织工作中的一些重大问题，在党的会议上进行民主评论，按照民主集中制度的原则，统一思想，做出决议。

在全年工作中我队党支部严格按照“一课三会”制度来落实党的各项工作，在党员大会和民主生活会上讨论执行上级党委的指示，进行民主评议，改变工作作风，多听取党内其它同志的意见和建议，从工作中发现自身的问题，并通过组织的帮助进行整改。

3、进一步做好党员发展和管理工作。

在党员发展工作中，始终坚持党员发展的“十六字方针”，全面推行发展党员公示制，严格发展党员工作程序，重点从业务骨干中确定发展对象，推荐非党积极分子参加入党积极分子培训班，提高理论素养，把好入口关。在今年的党员发展工作中，我支部共有三名队组业务骨干提交入党申请书，在经过半年的监督考核后，该三名同志思想健康，表现突出，已列入我支部的重点培养对象中，为组织建设提供了后备力量。

4、加强党风廉政建设，保证党员队伍的纯洁性。党风廉政建设是我党加强党员队伍思想道德建设，树立正确的世界观、人生观的重要手段。今年通过贯彻学习中纪委四次、五次、六次全会精神，以及贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，全面深化了党风廉政建设和反腐败工作。使每个职工，尤其是党员干部更加清醒的认识到自己的责任和义务，严格按照《党章》来遵守党的各项纪律。从而保证了党员队伍的纯洁性。在每月的党课上以学习贯彻党章为契机，深入开展反腐倡廉教育，构筑牢固的思想道德防线，并以任长霞、郑培民等先进人物为学习对象，在党员干部中树立“堂堂正正做人、清清白白从政、勤勤恳恳为民”的思想。

我队党支部还积极响应上级党委的号召在本队评选出责任意识高、政治立场稳定、自律意识强的党员李晋峰同志担任本队的廉政监督员，对日常工作中职工最敏感的工分、奖罚款、经费支出等进行监督，确保各项工作都能阳光操作，做到给职工一个明白，还干部一个清白。

5、重视党的群众工作，关心青年人的进步成长。我队共有职工148名，其中党员12名，团员13名，35岁以下青年78名，他们作为我队的中坚力量，起着不可替代的作用。在工作中他们是技术骨干，是班组中的主力，在学习中他们是各岗位的学科带头人，是事业发展的新鲜血液，是党组织的后备力量，做好他们的工作将是我队党支部建设的一项重点工程。党支部在支持青年活动中，关心青年人的进步成长，充分利用活动室的学习阵地开展教育活动，正确引导他们学习党的先进理论，并坚持以党建带团建，推进青年干部队伍建设，发挥好党的助手和后备军的作用。同时，加强对工会工作的支持，积极维护职工的合法权益，使此项工作成为党组织联系群众的桥梁和纽带作用。

6、以党员包保和“一二三”活动深入联系群众，了解职工思想动态，确保安全生产。

联系群众的最根本目的就是要了解职工的思想，知道职工最想做的是什么，最需要的是什么，只有做到这一点才能算的上是职工的贴心人。我支部在全年工作中始终坚持站在职工的立场上思考问题，以解决职工的困难为己任，最终实现为人民服务的宗旨。为确保队组全年安全生产，发挥支部党员的安全包保作用，我队党支部全体党员落实安全包保责任制，开展党员隐患排查制、党员示范岗等活动使我们的安全工作重心下移，体现了一个党员一面旗帜的带头作用，全面实现安全生产一周年。并根据党员的自身情况，采取个人自愿和组织决定相结合的办法，对在工作中思想有抵触情绪、经常习惯性违章、安全意识不高的职工进行帮教，结成“一帮一”对子，及时了解帮教对象的思想状况，帮助他们提高觉悟，通过座谈、学习规程措施等手法来提高他们的安全能力。在经过一系列活动后一般三违逐月递减，严重三违明显减少，文明生产、质量标准化也大幅度提高，队伍整体形象有了明显改观。

按照矿领导干部落实“一二三”活动要求，每周和职工群众谈心一次，每月为单位职工解决两个实际问题，每年对困难职工进行家访三次。我队党政正职坚持和职工群众保持紧密联系，通过在井下和职工共同体验劳动，井上陪职上吃一次交心饭，为职工解决实际问题和到外来长住职工家家访，了解他们在生活、工作中的困难，真正体现出领导干部对职工的关心。

三、按照“三个代表”的要求大力加强领导班子和干部队伍建设

（一）加强党组织的规范化建设。围绕建设“学习型党支部”，制订和落实党员学习制度，加强对党员经常性学习教育。党员平均每周参加一次学习教育。

（二）加强《公民道德建设实施纲要》学习教育，开展争创“先进党支部”、“党员先锋岗”、“党员包保责任区”等活动，提高广大党员干部的道德修养，进一步增强党组织的凝聚力、战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用。

四、围绕矿党委深入开展各项活动

1、为全面实施集团公司“十一五”规划，贯彻落实集团“两会”精神，实现坚定不移的走安全发展、科学发展的道路。我队党支部按照文件要求开展了“促和谐、保两安、建新功”主题活动。通过在全体职工中征求对班子和个人的意见和建议、干部职工自评互评、征集做合格寺和人格言警句等形式来确保此次活动有效的开展。达到增强意识、转变作风、提高能力、强化落实的目标。并在今后的工作中坚持每周以快报的形式上报活动开展情况。

2、积极开展党支部“创先争优”流动红旗竞赛活动。按照集团公司党委关于开展“创先争优”竞赛活动的要求，对照“五好”党支部的标准，深入开展流动红旗竞赛活动，从而规范了党支部基础工作，增强了党员的凝聚力，促进各项工作顺利开展。

3、开展“吸取事故教训、强化安全教育、提高安全素质、确保安全生产”主题活动。为深入吸取2·1事故和9·1事故教训，做好后四个月的安全工作，我队党支部组织全体干部职工以开展安全知识竞赛、“安全之星”评比、“奋进杯”歌曲传唱、“安全警示”格言征集等形式来提高职工的安全意识，并提出一系列安全行为理念，如学安全书、干守纪活、走安全路，组织党员开展我为安全做贡献活动，充实了安全阵地，也为后四个月安全生产提供了保障。

五、工作中存在的问题和遇到的困难

过去的一年，我们虽然取得部分成绩，但也存在有不足和问题，特别是在各项制度的建立健全上，职工安全意识和安全能力的提高、队伍综合素质的提高等方面，尚存在许多问题和矛盾，与上级的要求相比也还有较大的差距。在各项活动的开展中也遇到部分职工素质较低，组织意识不强等困难，使一些工作不好开展，在今后的工作中我们还得从这方面加大教育力度。

六、2011年工作计划

在新的一年里我们将按照上级党委的总体思路和要求，进一步号召支部党员和全队干部职工统一思想，加大政治工作的力度，加快工作步伐，使我队党建工作进一步适应矿的改革与发展，为我矿建设“和谐、安康”葛泉做出更大的贡献！

党支部工作年度总结报告2 篇6

本年度是继续深化党支部的领导和指引作用，加强党的政治、思想和组织领导的一年，2011年是建党90周年，以建党90周年为契机，本支部开展了如下工作，取得了良好的成效：

1.深入学习贯彻党的会议精神，并以理论指导实践。继续坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装自身，不断增强本支部成员的政治素养。紧紧围绕我校我院发展大局，结合本班级发展实际，用党的理论指导实践、提高能力、推动工作，始终以党的思想理论指导实践的程度作为学习的出发点和落脚点，作为衡量学习成效的重要标准。

2.认真履行在政治、思想和组织方面职责，认真开展党的先进性和科学性的教育工作。引导本支部党员充分认识开展先进性教育的重要性、必要性和紧迫性，开展积极健康的思想斗争，主动查找和切实解决自身学习和生活中存在的问题，互相帮助，共同进步，增进团结。支部成员要带头开展批评与自我批评，为团员、群众做出表率。认真做好党的先进性教育活动，及时总结宣传经验，在加强党组织和党员队伍建设的机制、制度和方法上取得新突破。

3.制定年度“创先争优”工作安排，统筹推进“创先争优”活动。支部党员做了严肃认真的“争优创先”承诺、组织群众进行民主评议，将“争优创先”落到了实处。将做好理论知识学习和实践工作作为“创先争优”的评议重点，做好了“争优创先”的先进典型宣传，先进带后进，真正发挥出了党组织的模范带头作用。

4.学习“爱国、创新、包容、厚德”的北京精神，紧跟党中央加强社会主义思想道德建设的号召。同时，不断开展党的思想、路线、方针、政策的学习和宣讲工作，以鲜活事例彰显党的先进性和代表性，丰富群众精神文化生活，引导群众认知、尊重和弘扬传统道德，增强爱党、爱国、爱校情感教育，推进核心价值体系建设。丰富班级道德建设主题教育，强化班级成员德性、品行、操守修炼，内化优秀品德，开展“我身边的文明小事”传播活动，提高文明素质，培育文明风尚，引领社会风尚。

5.开展支部组织建设。对班级内部尚不是党员的群众进行党性教育，深化其对我党先进性的认知，在积极引导的基础上，尊重个人意愿，尽可能地多发展党员，不断壮大支部队伍，提升班级的总体政治水平。本学期入党积极分子转预备党员5人。

6.配合班委成员，开展了“五四”评优工作，共评选出3名优秀团干部，5名优秀团员。

支部年度党建工作总结篇7

1月13日下午, 广东省农业厅党组成员、副厅长蔡汉雄主持召开厅内种植业系统副处级以上干部会议, 传达学习国务院粮食表彰奖励大会、全国农业工作会议和全国种植业工作会议精神, 回顾总结2011年种植业工作, 研究部署2012年工作任务。

会上, 各处、站分别汇报了2011年工作情况和2012年工作设想。蔡汉雄副厅长对各处站的工作给予了充分肯定, 并指出, 过去的一年, 广东省种植业生产行政推动力度大, 政策扶持加大, 科技支撑增强, 防灾减灾有效, 市场拉动明显, 天气条件较好, 种植业生产全线飘红, 粮食生产实现“三连增”, 经济作物全面增长, 产业增效增收明显。蔡汉雄副厅长对今年工作进行了部署, 要求在新的一年里, 各处站要继续以高度的责任心和强烈的使命感, 强化自身建设, 扎实做好各项工作, 全力推进全省种植业生产稳步发展, 为加快建设广东农业强省做出新贡献。

厅总农艺师陆国煌, 种植业管理处、省植保总站、种子管理总站、土肥总站、农作物技术推广总站副处级以上干部参加了会议。

年度总结报告篇8

虽然说中国球员在海外的生活总是充满了艰辛与坎坷，但是凭惜自身的努力，他们仍然取得了优异的成绩，比如董方卓的最佳射手，孙继海的成功续约，邵佳一可能加盟德甲球队等等。

第一个最佳射手称号

在5月8日结束的比乙联赛常规赛最后一轮比赛中，安特卫普队3比0击败维尔顿队，中国球员董方卓停赛没有出场。不过在最后一轮比乙联赛常规赛以前，董方卓射进18个进球排名第一，排名第二的是进了17个球的蒙斯队的热雷米埃，第三名足KVSK联队的前锋马科斯·佩雷拉，他射进了76个进球、第四名是瓦斯兰德队的阿里斯·克里斯托夫，他进15球。

在比利时足协公布的最后一轮的官方统计中，热雷米埃和佩雷拉郡没有进球。而枉最后一轮瓦斯兰德队3比2击败奥彭队的比赛中，阿里斯射进2球，其中一个进球是点球。目前他被官方计算有效的进球数字是17个进球，在比平常规赛中只能排名第二。

随着比乙联赛的常规赛结束，KVSK联队将参加附加赛，因此佩雷拉还是有机会超过董方卓的数字，但是从联赛的常规赛射手排宅中，董方卓无疑排名第一，这也是中国球员历史上第一次在欧洲联赛中获得最佳射手的称号，而单赛季联赛18个进球，也是中国球员海外征战中最高的单赛季联赛进球数字。

董方卓本赛季射进了18个进球，这是在2228分钟内完成的，平均123．78分钟一个进球，这个效率在比利时乙级联赛中是第一位的，无论进球数字还是效率，董方卓都是比平常规赛阶段的最佳射手。不过令人意外的是，董方卓本人对荣获最佳射手表现得出奇的淡然：“说实在的，没有任何感觉，出来之后见到的事情多了，这个最佳射手一点都不让人兴奋，我自己真的不好意思讲，比起曼联俱乐部那些17岁就能进一队踢球的球员来说，这点成绩真的算不了什么。”

虽然本赛季球队最终功亏一篑，但董方卓的非凡表现给人们留下的除了震撼，还有欣慰。但是小董目前最为苦恼的是自己获得劳工证的时间能否提前，在这个至关重要的环节未能得到解决之前，下赛季回归曼联的前景依然成迷。不过曼联王在帮助他申请劳工证，一旦重返英伦的话，董方卓能力的提高速度会更让人感到欣慰。

已成曼城队的“大佬”

2006年5月3日，己经效力英超曼城队4年的“太阳”孙继海完成了与俱乐部的续约工作，接下来他将在曼城再效力两年。这样他将在曼城连续效力6年，这也创造了中国球员海外效力同一家俱乐部时间的纪录，同时他也将成为下个赛季里曼城资历最老的球员，堪称“曼城大佬”。

这次的续约，曼城相当主动。此前他们曾经提出一份合同，但是待遇并不能让孙继海满意，而谢联等英超俱乐部在得知孙继海合同到期之后，也主动找到孙继海，并提供了一份远远好于他现在的合同。不过曼城在最后阶段的诚意打动了孙继海，他们不仅为孙继海提供了一份为期两年的新合同，而且提出的薪水待遇也基本达到了孙继海本人的要求。

2002年2月，孙继海以200万英镑左右的价格加盟，到目前为止，孙继海已经在联赛和杯赛中为曼城首发出场93次，此外还有27次作为替补登场，曼城主帅皮尔斯如此评价孙继海：“他能胜任很多位置，这点正是我们所缺乏的、我知道如果我把他放在球场上的话，他能胜任后卫线上的任何位置，同时也能踢中场。即使不在主力阵容中的话，他也是一名非常理想的替私人选、同时，我认为孙继海是一名超级职业球员，他能很好地保持自己的状态。”

就在孙继海与曼城俱乐部成功续约的几天后，曼城俱乐部确认，他们将在今年夏天来到中国上海参加世界俱乐部邀请赛，孙继海也将随队前往参赛。这次邀请赛将有四支球队参加，他们是英超的曼城队、西甲的马德里竞技队，日本的鹿岛鹿角队，以及东道主上海申花队。呈城队主教练皮尔斯己经将这项比赛作为了准备下个赛季的系列活动之一，而孙继海的参赛，将极大提升这项赛事在甲国国内的受关注程度。

2008年夏天到来时，孙继海的年龄将达到31岁。对于英超赛场而言，这绝对是一个“高龄”，但继海却坚信31岁不会是自己的退役年龄。“执行完与曼城的这份合同，我还想在英超再踢三到四年，然后再考虑退役或者回国踢球的事情、另外，虽然我参加过三次世界杯预选赛，也打过一届世界杯，但一次美好的经历都没留下过。所以我希望能代表国家队冲进2010年世界杯，这样才会觉得完满一些。”

德甲正在向他招手

已经在慕尼黑1860年效力三年的邵佳一，终于做出了与东家分道扬镳的，X定。日前，邵佳一在德国媒体上正式宣布，自己将在本赛季结束后离开1860，新去向很可能是一支德甲球队。

回想已经过去的这个赛季，合佳一感触良深，“这个赛季要用一个词来形容，就是不可思议，我从来没有经历过这样的赛季：从上半赛季升级希望很大，到下半赛季一落千丈，最后为保级而战。”同时，俱乐部存在的诸多问题也让邵佳一对1860渐渐失去了信心。“球队打成这样，主要是赛季中间俱乐部出现了很多问题，联赛中期的换帅给球队带来了很大影响，后来又出现球员与教练之间的矛盾，这直接影响了球队的成绩。同时，俱乐部的财政也存在问题。”

目前，下赛季何去何从工在困扰着邵佳一。对于未来去向，邵佳一说；”我还是渴望继续留在德国踢球，我也有这个实力。1860俱乐部方面也对我表示，希望我能够留下来。然而，现在最大的问题就是高额转会费，慕尼黑、860财政上有一些问题，以他们的经济实力没法负担这么高的转会费、按照目前的情况，留在1860的希望已经十分渺茫。”

恰在此时，有两家德甲中游球队先后向佳一发出了加盟邀请，在几轮积极接触之后，佳一基本上确定，只要自己下定决心离开慕尼黑，就一定有机会出现在下赛季的德甲赛场上。“人往高处走，就算1860给我的个人待遇再高，我还是会义无反顾地投向德甲。”邵佳一毫不犹豫地选择了更远大的目标。

在结束过云这个赛季的同时，中国国家队新一期集训也即将到来，邵佳一将全程参加集训并随队出征两场在欧洲的热身赛。中国队6月3日客场对瑞上及6月7日客场对法国这两战，对邵佳一而言意义重大。相中他的那两家德甲球会将会派出技术部门的工作人员亲临现场对其进行近距离考察，如果邵佳一在那两场高规格的友谊赛中表现出色，签约德甲将指日可待。

在有限的出场时间里，邵佳一多次被权威的《踢球者》杂志评进最佳阵容，这让佳一和他的经纪人共同认识到，他的实力是可以在德国赛场上拥有一席之地的、不过由于前面提到的高额转会费问题，佳一的前景仍然不够明朗，“转会费是目前最大的问题，因为

现在德国的俱乐部财政情况都不是很好，部不愿意花很多钱买球员，另一方面，现在很多球员都是自由身，其中很多都是来自巴西、阿根廷和东欧等足球发达国家的；球队签下他们相本不用花钱，在这样的情况下，我跟他们竞争就存在很大困难了。”

不管最终的结果怎么样，邵佳一的能力已经得到了德国足坛的认可，他的提高和进步也无形中提升了中国国家队在世界足坛的竞争力，我们希望可以在下赛季的德甲赛场上看到他的身影，就如同我们希望中国国家从能够雄起一样。

伤感的事总是会让人心绪不定，伤感的事却又总是让人无法回避。中国国家队后腰的不二人选李铁注定是要伤感的，效力了4年之久的埃弗顿俱乐部己经没有了他的位置，解除合同成了双方惟一能做的事情。

回首这四年的征途，可以看到李铁在古迪逊公园的道路是明显的高开低走，在签约的第一年，也就是租借的那—年，李铁在英超的确有不错的表现，他在赛季开始阶段赢得连续的首发机会，也证明了自己的能力完全可以适应英超。但对于李铁来说，坎坷却出现在第二年，艰难转会埃弗顶的过程中，主帅莫耶斯一直没有发表过很支持李铁的话语，在英超的开始阶段，李铁已经被莫耶斯看作是替补球员。

在联赛第一轮客场输给阿森纳的那场比赛中，李铁刚刚出场就被红牌罚下，这让莫耶斯感到愤怒，随即李铁很长一段时间无法在埃弗顿队赢得主力位置，这场比赛的这张红牌也成为了李铁在埃弗顿的转折点。同样还是坷森纳，2004年1月7日李铁在主场和该队踢平的比赛中首发出场，这场比赛也成为李铁在埃弗顿参加的最后一场英超比赛。

随着李铁在国家队骨折，接着在埃弗顿恢复期间连续不断的伤病，让他错过了2004-05赛季。本赛季幸铁虽然复出，但是埃弗顿队的中场人员已经发生了巨大的变化，莫耶斯重金引进了风格非常欧洲大陆化的球员走技术型中场的路线，而这样的改变也让埃弗顿的中场的确比过去上了一个档次。

5月8日，埃弗顿俱乐部在其官方网站宣布，与中国球员李铁解除工作关系，李铁已成自由球员。这也意味着，李铁在古迪逊公园4年的征战无奈地划上了句号。不过这样的决定并不足以毁掉李铁，相反可能成为他再度崛起的一个契机，因为刚刚重返英超赛场的谢联队已经对李铁产生了浓厚的兴趣。

目前谢菲尔德方面还没有就李铁可能的前途问题发表任何说法，只有主席麦克凯比先生庭到谢联队会签下一名。非前锋型。的中国球员。而由于埃弗顿的提前解约行为，也许李铁签约谢联的速度会加快、

谢联队升级到英超以后，准备投入大约1000万英镑的价格买进球员争取保级，对于李铁来说，他曾有两年的英赵经历，这是吸引谢联的第一个地方。此外，李铁现在已经是很标准的国际球员，在与埃弗顿解约之后，他与百分之七八十的英超转会球员一样，都是自由身，因此他的再次转会不存在任何障碍，惟一的就是接收方开出的各种条件，谢联在本赛季前，实际上己经摸过李铁的底了，那个时候李铁在埃弗顿的板凳坐得很深，但却合约在身，精打细算的谢联董事会将他们对李铁的渴望留在了今年，

学生党支部年度工作总结篇9

2012年工作总结

在过去的一年里，我支部在校党委、院党委的正确领导下，以提高基层党组织的凝聚力，战斗力为出发点，以支部建设为重点，以“三个代表”和科学发展观为指导，在认真贯彻落实十八大有关精神和校院党委各种文件政策的基础上，通过开展多种多样的教育和服务类活动，对提高广大党员青年的党性认识和基层党组织的战斗堡垒作用发挥了重要的作用。在本年度末，特向党总支汇报本支部在本学期的工作情况。

一、支部基本情况

XX学院2012级硕士第二党支部成立于2012年9月7号，由29年党员组成，其中正式党员20名，预备党员9名。截至2012年12月21日，支部现共有党员29人，含正式党员27人，预备党员2人（具体党员名单及基本情况见附表1）。本支部支委名单及联系方式如表1。

表1 硕士1202党支部支委名单

二、组织制度建设

1、支部管理制度

支部成立之初，即建立完善的日常管理制度。支部切实抓好组织的日常管理，包括对历次会议考勤、思想汇报、谈话汇报（书面汇报、口头汇报等各类资料认真汇总（包括时间、地点、主题等内容，以便年度进行工作量化考核）。

2、“三会一课”制度

本年度我支部按照党委要求，严格执行“三会一课”制度，定期召开党员党员大会，支委会，以及党小组会，认真负责组织我支部的党校培训工作。

我支部按照党章有关要求，结合我支部实际情况，下设四个党员管理小组，分别为：采矿楼小组（由书记XX负责）、女生小组（由副书记XX负责）文法楼一小组（由组织委员XX负责）、文法楼二小组（由纪检委员XX负责），实行小组长负责制，各小组长在支委的指导下负责改小组的全面工作。这样做及便于党员管理，又提高了办事效率和团队执行力，在本批党员发展工作中已表现出它积极的作用。

3、组织发展培养制度。

在本年度的组织发展中，我支部克服新支部建立之初面临的各项困难，坚持发展规范化、制度化，有条不紊的进行组织发展，壮大支部成员。

学期初，对XX等预备党员指定新的入党介绍人，对其进行进一步的考察，并详细记录预备期间的教育情况，并联系其原校的党支部，按照中南大学预备党员转正的有关文件，对该同志本科期间的表现情况进行进一步的调查，完备其所有的党员材料（本学期转正的七名党员同志基本情况及培养考察人见表2）。此外，对申请入党的非党员同学进行考察，做好培养、教育和考察工作，为组织发展工作的连续性打下了良好的基础。同时，动员非党员同学积极向党组织靠拢，同时，在发展党员工作中，支部严格按照入党材料写作规范，做到形式规范、内容合格，尽最大努力避免各种瑕疵。

表2 本学期转正的七名党员同志基本情况

4．强化支部的监督职能。

通过广泛宣传，强化学生党员的身份形象意识，扩大支部在同学当中的影响力，进一步增强党支部的透明度，接受班里同学的监督，并及时对同学们提出的问题进行反馈回复。组织党支部活动的时候，广泛听取同学们的意见和建议，集思广益，在全面地了解了同学们对党支部活动的想法以后再组织活动，让大家都能充分感受到集体的凝聚力和号召力。

三、支部的理论学习情况：

为进一步提高学生党支部全体党员的政治思想觉悟和理论修养，坚定政治信念，增强贯彻党的各项方针政策的自觉性，本学期在副书记张昕同志的带领下，各党员同志自觉加强政治理论学习，提高全体党员的思想认识。

在十八大召开期间，支部内部掀起了学习宣传贯彻党的十八大精神热潮，着力用党的十八大精神统一思想、凝聚力量。联系实际、创新形式、拓展载体，让十八大精神内化为我们的思想和行动。

针对我们支部党员主要集中在A栋和3舍这一情况，在寝室开展广泛的思想教育活动和自由的专题讨论活动。由于寝室自由轻松的环境，同志们感到讨论的氛围更加轻松活泼，畅所欲言，起到了在会议室不能起到的效果，也成为同志们思想交流的重要途径，同时在非党员同学中起到了很好的宣传作用。

四、支部党员任职及荣誉情况

1.任职情况

本支部党员中共有两名党员担任班导师，其基本情况如表3所示。

表3 党员担任班导师情况

2.获奖情况

在今年举行的研究生数学建模竞赛当中，XX同志喜获国家级一等奖。3.参加培训

支部书记XX参加11月30日举行的“传达贯彻党的十八大精神暨2012年新任党支部书记岗位培训班”。

五、存在的不足之处