关于七年之痒的唯美句子

关于七年之痒的唯美句子（精选5篇）

关于七年之痒的唯美句子篇1

书上说：

一辈子只爱一个人是一种悲哀。

例如我。

[2]

《大话西游》里紫侠仙子说：

我猜中了过程，却没猜中结局。

我想说，

我也是。

[3]

毛爷爷说：

不以结婚为前提的恋爱，都是耍流氓。

那么，

我耍了那么多年流氓，

不想再继续了。

[4]

郭敬明说：

其实你喜欢一个人，就赋予了他伤害你的权利。的确是的。

谁敢保证不碰爱情?

谁又逃得过爱情?

[5]

她说：

如果最后，宜静不是嫁给了大雄。

一生相信的执著，

一秒就崩落。

[6]

他说：

时间可以帮你遗忘，没有什么能抵得过时间的力量。可是，

为什么我付出了时间，

却还是忘不了你。

[7]

周杰伦的《珊瑚海》里有句歌词这么说：

海鸟跟鱼相爱，只是一场意外。

这么说的话，

遇上你，

才是我最美丽的意外。

[8]

《泰坦尼克号》里Jack跟Rose说：

你一定要活下去，我爱你。

此时此刻，

我想和你说：

uoye，voli。

[9]

你说：

你没有错，我没有错。

是一阵风，

吹熄了承诺。

[10]

如果，

你不知道第[8]点里uoye，voli是什么意思? 就请你倒过来看，

ilov，eyou。

[11]

《十年之久》里张美丽说：

如果一个人开始回忆过去，那就说明她已经老了。

我果然，

快变老了么?

[12]

顾漫的《微微一笑很倾城》里肖奈对他儿子肖明琮说：以后不要欺负爸爸的老婆，爸爸的老婆只能让爸爸欺负。

我想说：

我多希望，你也是。

[13]

网上有句话这么说：

错过是一种过错，

我一个不小心，

就错过了你，

一错就是一辈子。

[14]

小贱有首歌里这么说：

万一奥特曼打不过小怪兽，那就扶它逃回到小小星球。有阳光有鲜花什么都有，也不缺女粉丝温柔包扎伤口。我想说的是：

天大地大，

我的那颗小小星球又在哪里呢?

[15]

《回家的诱惑》里艾莉变成了小三。其实我想说：

当小三转正后，

就失去了小三那种特有的诱惑力。

[16]

有这么一段话这样说：

我们每个人都生活在各自的过去中，人们会用一分钟的时间，去认识一个人，用一个小时的时间，去喜欢一个人，再用一天的时间，去爱上一个人，到最后呢?

却要用一辈子的时间，去忘记一个人。我想说的是：

得不偿失的不要下注，

人的一生能有几个一辈子呢。

[17]

恋爱达人说：

每一个不敢再爱的女人，一定很深的爱过。看起来好像百毒不侵，其实早已百毒侵身。我想说：

我也是，

其中一个。

[18]

听说：

把胃填得满满的，痛感就会逐渐减弱。是这样么?

[19]

我想：

有些事情是可以遗忘的。

有些事情是可以纪念的。

有些事情能够心甘情愿。

有些事情一直无能为力。

我爱你，

这是我的劫难。

[20]

如果你愿意一层一层的剥开我的心，你会发现，你会讶异，

你是我，

最压抑，

最深处的秘密。

[21]

书上说：

人长得越大，丢的东西就越多。

是的，

我把最初的自己弄丢了，

并且还一路走，

一路丢。

[22]

阿狸在《梦之城堡》里说：

我学会了带着面具微笑，即便我并不开心。我学会了天使和魔鬼的语言。

我学会了如何杀死黑森林中的巨龙。可是，

我却学不会对你的遗忘。

[22]

美人鱼最终还是变成了泡沫，

这是谁的杰作?

[23]

学海绵宝宝的笑，我还学不会。

学兔斯基眯着眼睛看世界，我也学不会。唯一学会的，

就是爱你。

[24]

她说：

要我嫁给你，

除非小丸子嫁给蜡笔小新。

[25]

《泡沫之夏》里最后尹夏沫和欧辰在一起，这个结局我不知道该喜该悲。

三个人从不对等，

总有个人必须牺牲。

而洛熙，

正是牺牲的那个。

[26]

《初恋这件小事》里小水喜欢阿亮学长，她为阿亮学长彻底的改变了自己。她真是，

一个明媚的女子。

[27]

书上说：

每个人的脸上都有千张面具，有时候面具带得久了，

你就会忘记自己的真面目是什么。

[28]

他说：我要走很久很久。

她说：我愿意一直等候。

[29]

夏莫莫对花仲安说：

你是我的苏婆门。

我想对你说：

You are my world.

[30]

安东尼说：

后来，我终于能够接受，

我们再也不能在一起的这个事实。

[31]

夏琳说：

我喜欢你，很久了。

等你，也很久了。

现在，我要离开。

比很久很久还要久。

[32]

何子霖给苏宝言送了一束黛安娜玫瑰，我知道这花的花语。

意思是：

全世界我最在意你，别让我等不到你。

[33]

其实，

在我看来，

灰太狼并不是怕老婆，

抓住七年之痒的爱情契机篇2

成女士结婚七年银行职员

我先生经常出差在外，我一个人没法好好照顾孩子，就让他和父母住。平日里都是我一个人在家，说不闷是骗人的。而且不知道是不是在一起时间太长还是他经常不在家的缘故，渐渐我们好像都开始孤立对方，话少，热情也少，生活就像清汤挂面没滋没味的。想想我门的状态，似是迎来了“七年之痒”。

在我们结婚第七年的最后一天，我先生说不出差了，陪在我身边。他对我说：老婆，我们今天要好好庆祝一下!我又惊又喜，问他庆祝什么?他笑说：庆祝我们终于安全度过了七年之痒啊。我心里“咯噔”一下，但还是装出平常的那副冷淡样做家务。他却满脸堆笑跟了过来，习惯性摸了摸我的头发说，不管你心里在想什么，记住我们有个家。

原来他一直不曾停止过心头的那份牵挂，我呆呆地看着他，内心无比幸福。回头看看我们一起走过的这么多年，虽然也磕磕碰碰，开心毕竟还是多过不开心的。感情还在，幸福还在，这比什么都好。

不管不顾的争吵，不依不饶的幸福

苏云结婚十一年个体商人

老公比我大6岁，以前仗着年纪小，有事没事喜欢扯着他吵架，直到现在，还是这个样子，结婚的第七年当然也没例外。每次我们都是吵了一阵，他会先停下来。听我吵。等估计我也吵得差不多筋疲力尽了，他会走过来抱抱我，说，好了。换频道!他永远都是这句蹩脚的台词，一用十几年，不知道已经重复了多少次，但每次听到，我都觉得好笑，于是就借机笑了。

结婚第七年，我们为家里要不要换台电视机吵了起来。当时孩子正睡觉，我说要吵就到外面去吵，就先出了门。老公一会才跟着出来，一手拿着个给孩子当玩具的面具，一手提着张凳子，无辜地站在我面前。我气愤得很，说你这是干吗?他把凳子放地上说，我怕你吵着吵着累了想坐会儿。然后又把面具递给我，说戴上吧，等会隔壁邻居出来看见了多不好。当时，我憋笑憋得差点背过气去。无论是当时，还是现在再想起，我都觉得挺温暖的。

我觉得“七年之痒”那话信不得。谁的婚姻久了者会出这样那样的问题，跟具体时间没多大关系。七年都可以不离不弃，多么难得!

有人说，婚姻的保鲜期，只有最初的十八个月。当浪漫的爱情，频繁遭遇柴米油盐，三年之痛、七年之痒，就成了婚姻的致命伤。如果不积极采取有效的“婚姻保鲜”措施，极有可能让身边的幸福随着平淡如水的生活逝去。

第一招：给婚姻放个假

亲密无间是很多夫妻追求完美生活的最高境界，但有时，适当的亲密有“间”，更能让婚姻进入良性发展空间。

杜月和晓林结婚六年了，即将步入第七个年头。最近几年，两个人常常会为了一点芝麻绿豆的小事儿争吵不休，一旦吵起来，双方谁也不让谁。一次，晓林到外地出差，要走两个月。晓林走后，杜月松了一口气，觉得自己终于可以缓解下审美疲劳了，不用再受他的气。可是一个月后，杜月就无法自控地想晓林。于是两个人约定每天要发邮件，每晚要通话。渐渐地，他们竟然爱上了这种有距离的感觉，用他们自己话说就是“一种恋爱的感觉”。

现在的他们，每年都会拿出一个月左右的时间，给彼此放个假，给婚姻放个假，让对方喘口气，也让婚姻喘口气，然后再携手继续走下去。杜月觉得这种方式非常适合婚姻生活，因为如今正处在七年之痒中的他们，感情反而更加甜蜜了。晓林也感叹，在一起虽然没有特别的感觉，但是分开后却有着丝丝缕缕的牵挂。

第二招：给婚姻“投点资”

婚姻生活是由众多微不足道的小事积累而成的，所以，即使每天为对方做一件小事儿，都让对方感觉到你是她(他)生命中最重要的人，值得她(他)去珍爱和牵挂。用爱和温暖去为婚姻投资，你得到的回报将十分丰厚。

苏青青和梁先生结婚八年，感情一直很好，他们的婚姻保鲜秘籍是：懂得为感情投资。梁先生是一家上市公司的老板，工作繁忙，但他总会抓住时机为妻子做些不起眼的小事。比如早晨，青青还没睡醒，梁先生上班前，就会顺手帮她把刷牙杯子倒满水，给牙刷挤上牙膏。事情虽小，却让青青每天都在欣喜中度过。因为老公心中有她，就已经让她很满足了。

梁先生体型偏胖，平时弯腰系鞋带都困难，几乎每次都是青青蹲在地上，帮他把鞋带系好。有时梁先生回家晚了，青青会发短信给他：“老公，开车要注意安全。”“老公，我好担心你，一定要早点回家。”虽然都是些简单朴素的话语，但梁先生看了心中一阵阵感动，他知道还有一个人时时刻刻牵挂他。

第三招：给婚姻败败火

夫妻交流沟通，有很多种方式，而吵架是最笨的方式。如果一段婚姻长期“上火”，总有一天会着火。所以给婚姻找一个正确的发泄渠道非常重要。

最近冯海回家总是对妻子小叶百般挑剔，让小叶憋了一肚子的怨气，无处发泄就开始恶语相向。两个人的关系急转直下，小叶已经做好了迎接七年之痒的准备。

一天，小叶的母亲身体突然不舒服，小叶急着回家，就把心里想说的话简单地写了封电子邮件发给冯海。两天后回家，小叶发现自己的信箱里有一封邮件，竟然是老公冯海发来的“投诉信”。仔细一看，她不禁乐了起来，冯海在邮件中历数了小叶上周所犯的种种错误，比如：上厕所忘记关门，睡觉打呼噜，做的菜太咸等等。小叶不甘示弱，立刻回复了一封，细数了老公三天前所犯的几大罪状，比如忘记了她的生日，在路上多看了美女几眼等等。小叶和冯海凭借着这种独特的争吵方式，既避免了正面冲突，又发泄了心中的不快，平稳度过了七年之痒。如今两人已经商量好，在家庭范围内要彻底推行这种互相“控诉”的方法。

七年亦是契机

在婚姻生活中，面对无法实现的改造梦想，双方都会有巨大的失望，也会惊讶地发现，这个最亲密的枕边人根本不是想象的那样，似乎完全是另外一个人。七年之痒其实意味着一种幻觉的破灭。因而也成为一个巨大的契机。假若两^都看到了对方的真实存在，并愿意接受彼此最真实的一面，那么，一个新的、真实的关系就会建立，这个关系也许看来不如前六年的关系那么动人，但它更稳固、更牢靠、更有弹性也更揪自如。

如何避免职场 “七年之痒” 篇3

如何避免职场 “七年之痒”

。社会地位好，收入也不错，这些都是她至今没变化的原因。但让她苦闷的是，总是这么编编发发的似乎不是个发展的路子。电视台的领导都是外面空降过来的，接下来自己该怎么办呢?

“为什么我的事业好像发展到头了?”几乎每一个工作到第7年的职业人都会遇到这个问题，并深受困扰。就好像婚姻之痒，职场同样有“七年之痒”。据可锐职业顾问可户样本调查显示：迈入职场第7年是由中层迈向高层的关节点，这时是职业人最有可能出现事业“瓶颈”的时侯。在这一阶段的白领，已经有了相对深厚的操作经验，在本单位已经是一定意义上了的“老人”了，个人事业有了一定程度的奠定，但接下来的怎么发展却出现了一个死胡同。如何把“七年之痒”变成“七年一跃”，是他们的当务之急!

职业生涯规划的研究分析表明：七年，是一种职业发展的一个“平台期”，一个职业人的职业生涯大致划分为成长、探索、创新、维持和衰退五个发展阶段，而“职场之痒”就出现在职业探索阶段。这个时候，你需要对职业发展方向做一个重新的规划。重新规划前，不妨先问自己几个问题：

NO.1 你的性格特质与目前行业职种契合度高吗?

可能你做这个职位已经有些年头，也有了一些成就，但这个职务真的适合你吗?如果工作了七年后发现遭遇瓶颈的原因其实是这份工作并不适合自己，也许这份工作对你而言就如同结婚7年的妻子，虽然彼此间早已没有了感情，可说分手就分手也不容易。

摆脱原来的婚姻，一种自己已习惯的生活方式，这需要勇气。那么就得拿出些“痛定思痛，痛何如哉”的气概来，重新开展属于自己的事业。比如那些天生适合做老板而不是当打工仔的人，当然，重新开始的前提是手中拥有足够的资源，包括人脉资源、管理资源和资金。

如果目前职务适合你，那么你需要考虑你希望的职务发展方向是否适合你。职业顾问认为，逢“七年之痒”时，不同的人有不同的发展方向，有些人适合发展成为技术业务专家，有些人则适合往管理方向转型。每个人对职业的期待都很大，但最重要的是“适合自己”。因此，我们设定发展方向时应寻找“最合适”的，而不必强求是别人眼中“最好”的。“术业有专攻”，业务状元未必是管理高手。这种情况下，止痒需要你抛弃“面子”顾虑，找出“最适合的”。

NO.2 你是国际化人才吗?

“七年之痒”实际上反映的是一个职场人士想在自己的行业领域打出一片真正属于自己的天地的瓶颈。越往高层走，对一个人的国际化水平要求就越高。国际化的首要表现就是专业知识与国际化专业资质要求接轨。阅历的积累很重要，但资格的认证也不可缺少。搞管理的，你有一张国际MBA证书么?搞技术的，你有微软或者Intel的认证职称么?没有，那这就是你的软肋了。你必须拥有所从事行业内的相关国际专业资质水平，否则突破“七年之痒”即成空想。

国际化程度同时反映在外语水平上，英语熟练程度与收入高低密切相关，有关调查显示，精通英语者谋取高级职位或得到晋升的机会是英语一般者的3倍。如果你在相关方面存在欠缺，不妨考虑出国留学去充充电。

七年之痒：只因无暇充实自己？篇4

嘉宾：成伟企业顾问公司总裁刘仪伟

浩竹猎头公司执行经理王常江

事件背景

拍得三九医药国有法人股之后，健康元便发出公告称，公司以通讯方式通过董事会决议，批准在健康元工作近8年时间的职业经理人王小滨因健康原因辞去公司总经理职务，在未物色到合适人选之前，由董事长朱保国暂时兼任公司总经理。

太太药业（现改名为健康元）将王小滨挖来担任公司副总经理兼销售总监；，又将其提升为总经理。

据健康元内部人士介绍，半年前，朱保国就有意安排了王小滨的接替人――他从外面挖来一名销售总监何家荣，而当时王小滨就负责销售业务。王小滨辞职后，朱保国立马提名将何家荣升为副总经理，负责销售工作。王小滨的薪水，比接替其职务的何家荣薪水要高得多。

朱保国否认“赶走王小滨”的说法，也不承认与节约工资成本有关，他一再强调王小滨的离职是个人身体原因。而此时，王小滨已经在深圳一家人参保健品公司――太阳生物科技有限公司担任销售总监兼总经理了，并且健康元多名员工跳槽至该公司。

专家点评：无暇充实自己？

刘仪伟：无论是保健品还是药业，营销都要比其他行业相对重要。我觉得朱保国不应该是单单出于所谓成本考虑而作出这样的选择――提升何家荣，作为王的岗位替代者。

一个职业经理人空降到一个新环境，一般应该以一个副手或较低职位切入，他在企业中主要在忙两件事――熟悉周围环境、企业文化，与企业各方面进行磨合；运用以往的经验、背景知识来为企业做事，完成他应有的作用，使企业达到当时聘用他的目的。这两件事足可以让人忙得不可开交。而这种繁忙使职业经理人忽略或者无暇顾及第三件应该做的事――充实自己，使自己保持对企业的引领能力和作用。而往往正是由于这第三件事，使得职业经理人在一个企业中永远是各领风骚三五年。很多有过类似经历的职业经理人抱怨，成长、转变于企业之前非常困难，因为半路出家的学习永远抵不上人才市场上有合适经历的人。

在本案中，王小滨离职的原因可能是：自身的经验已经不足以应付公司战略调整后的变化，发挥作用的空间变小造成的，

王从19进入这家企业，8年来，现在的药品营销方式可能与当年相比发生了很大变化，比如当时是轰炸式的，靠广告来拉动销售，现在可能有了新的变化。另一个重要的变化是，朱保国这几年的战略思路开始向药品转移。保健品是短线产品，一般生命周期比较短，太太口服液应该是朱保国创造的一个保健品销售奇迹，但近两年也出现停滞不前的情况，朱保国在药品方面的投资加大，企业发生战略性转移。此时，相应的行业变化使营销方式可能发生相应变化。

我们再翻看王的履历：亨氏、李锦记――之前他一直在食品等快速消费品市场打拼，在年朱保国专心做保健品时，找来王帮他做销售并打造一支国际化团队，是非常适合的，太太药业这几年的发展也见证了王的作用。但当朱保国要开拓药品市场时，王的经验和作用就可能不那么合适了。

存在七年之痒？

王常江：从表面上来看，并没有充分根据说明王是被排挤走的，我认为不应该是年薪问题。合久必分，我觉得这是王小滨离职的根本原因。在我看来，一个职业经理人在一家公司做了五到七年，也该到了可以看看外面机会的时候了。作为职业经理人，这就是他的价值所在，在一个企业中完成自己的阶段性作用，并且培养一批做事的人――就是要为他人做嫁衣，并且要做得漂亮，然后离开，去寻找新的机会和挑战。

职业经理人在一家公司工作的最佳时间应该是5―7年，而不是无限期地待在一家企业。我们经常会建议一个经理人在一家公司做了5―7年之后，可以看一看外面的机会了。结婚有个七年之痒，实际上一个职业经理人的职业生涯也有这种现象，随着时间的推移，职业经理人和公司的各种摩擦会不断暴露，双方的新鲜感越来越弱，多数情况企业觉得再深挖职业经理人的潜力可能不够了，大家合作产生更多效益的可能越来越低了，互相激发新思维的可能性越来越小，这是非常常见的现象。

而作为一名合格的职业经理人来说，自己面临的应该是去做更有价值和挑战的工作。一般地，我接触的职业经理人中，在守业和继续创业方面，一般都会倾向后者。

对王小滨的职业规划而言，他现在面临的可能是――是否能够进行二次腾飞，目前这个机会对王来说是一个进一步发挥自己的机会。在健康元，他已经做了8年，时间上已经进入了7年之痒的时期。在他的想法之上，董事长朱保国会有自己一套成熟的想法。王的出走与朱保国的家族管理也有一定的因果关系，健康元的内部员工也承认，王在健康元可发挥的空间已经不大。而太阳科技，由于刚入保健品产销这一行，没有成熟的经验，王得到更大的授权，可能有真正自由的空间去发挥。王选择离开的确是很自然的事情，如果我是王的顾问，也会建议他动一动了。（陆军）