资材经理个人简历怎么写

资材经理个人简历怎么写（精选10篇）

资材经理个人简历怎么写 篇1

姓 名： 俞先生 性 别： 男

婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族

户 籍： 广东-深圳 年 龄： 41

现所在地： 广东-深圳 身 高： 175cm

意向地区： 广东-深圳、 广东-东莞

意向职位： 经营/管理类-部门经理

工业/工厂类-物控经理/主管

经营/管理类-厂长/副厂长

寻求职位： 厂长、 副厂长

教育经历

-09 ～ -07 深圳广播电视大学 经济学类(金融专业) 大专

培训经历

2001-03 ～ 2001-03 北京冠卓企业管理顾问有限公司 物料计划与管理技术训练 冠卓顾问结业证书

1999-05 ～ 1999-06 ISO培训机构 ISO9000内部质量体系审核培训

**公司 (-06 ～ -02)

公司性质： 股份制企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 资材经理 岗位类别： 仓库经理/主管

工作描述： 1、根据公司经营目标及销售预测确定季、月生产目标;

2、根据销售计划拟制主生产计划并发送到各相关部门;

3、订单交期评审回复，根据生产实绩调整交期;

4、产品交期分析、生产能力及生产周期分析、订单与出库现状对比分析;

5、根据销售出货计划及生产实绩，确立发运计划;协调公司各部门，达成销售计划;www.jianli-moban.com/

6、负责资材部门的日常工作安排和运作管理，制定部门相关规章制度及运作流程;

7、将仓库实物与电脑账的准确率从原来的百分之60%提高至99%以上;将货仓员工从原86人，通过培训加强各仓管的业务能力及各种奖励方法，合理利用每人的优势精减至55人，同时还减少了不必要的加班时间，部门工资开支从原来的24W降至17W左右，每月为公司节省开支约7W;

8、按公司的规模及公司的要求制定合理的安全库存量，最高库存量、最小库量等。严格要求各仓管必须做到先进先出等方法，严格控制呆滞物料的产生;

9、对原仓存的呆滞物料通过整理，同工程、采购等沟通，能代用的要求工程出代用通知书，可以使用的还没过保质期的，但我司已停用的，通过采购同供应协商换我司常用的等价物料，已报废不能再用的物料经公司同意做报废处理。对公司生产的自制的半成品，要求PMC严格按计划生产。通过1年多时间的努力，使公司的呆滞比率降至在一个合理及可控范围。

10、推动、辅助ERP的运作。

**公司 (-07 ～ 2009-04)

公司性质： 私营企业 行业类别： 原材料及加工

担任职位： 合伙人 岗位类别： 厂长/副厂长

工作描述： 负责工厂业务、管理运作等事务!

**公司 (-06 ～ 2007-07)

公司性质： 私营企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具

担任职位： 仓库经理 岗位类别： 仓库经理/主管

工作描述： 1、负责货仓所有的运作管理;

2、协调与计划生产、采购部及其它部门之日常工作;

3、在该公司期间把货仓管理的程序进行全面的整理完善，把仓账的正确率做到98%以上，把原有仓库人员160多人精减到120人，在该公司一年间使成品仓的出货正确率从原来的95%提交到100%;原料收货部正确率提交10个百分点，达到98%原料仓发料正确率提交15%百分点。

**公司 (-11 ～ 2006-06)

公司性质： 私营企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 资材经理 岗位类别： 资材主管

工作描述： 1、领导公司PMC部的整体工作，组织执行公司制订的各项工作制度，进行生产计划控制、物料申购、进度控制、仓储管理等作业的督查;

2、制定本部门的工作计划并合理分解，对生产计划、物控、仓库的各项进度加以审查;

3、通过产能负荷评估，统计数据的分析与计算，预测、制定及审核较为合理的生产计划;

4、进行生产分析及改善，提高生产效率;进行物料分析及改善，提高物料周转率;

5、控制合理库存，积极参与呆滞料预防、控制及处理;协调项目部、生产部、采购部、品质部等之间的工作;

6、建立制定完善的生产与物控运作体系;

7、管理及制定货仓、PMC部门之工作程序文件，在该公司就业期间把所管制的部门所有程序文件进行了全面的整理完善，把货仓仓账由原来60%的正确率提高到95%以上;物料到料率从原来的75%提高到95%以上，同时让仓存量下降了30%，日生产计划的完成率做到了100%，并为公司完成ERP系统的完善工作。

**公司 (1992-11 ～ 2005-10)

公司性质： 私营企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业

担任职位： 物料部主任 岗位类别： 物控经理/主管

工作描述： 1、负责PMC、出入口、采购和货仓的管理及运作;

2、制定以上有关部门之规章制度及运作流程;

3、管理及制定生产所需的物料计划，以确保物料的合理性、及时性等;

4、管理货仓内的操作(如产品物料的储藏、安放、包装及准确快捷地运送过程等;

5、策划及遵从特定的保安及储藏步骤，使货仓内的空间得以充分利用，并妥善处理货物记录和订单，以保持公司良好的形象。

6、综合分析各类货物的进出流量，并及时与各供应链部门沟通，保持合理的库存流量。

7、直接参与ISO9000认证文件编写及培训工作，ASME及GB标准认证。

技能专长

专业职称：

计算机水平： 中级

计算机详细技能： 熟练Office、ERP(用友、金碟)、MRP等办公软件!

技能专长： 1、以上物料计划、采购计划，仓储与配送管理经验。对生产所需物料的计划、采购，产品出入库、仓储各项规划以及配送管理具有非常丰富的经验;

2、具有ISO认证，ASME及GB标准认证过程经验;

3、熟练使用办公必会软件(Word、Excel、ERP)，对ERP系统流程之物料管理及生产计划部份已非常熟悉;

4、非常强的统计分析能力、解决问题能力和组织沟通协调能力，很强的抗压能力;

5、数字观念强，具有现代物流管理理念，熟悉海运操作流程及报送等相关工作流程。

语言能力

普通话： 流利 粤语： 流利

英语水平：

求职意向

发展方向： 希望可以通过更好的平台，运用多年丰富的物料管理、货仓管理以及PMC管理经验，非常强的团队管理能力、沟通协调能力以及领导能力;灵敏的数字观念和分析、解决问题的能力，极强的抗压能力，良好的职业素质，为公司降低成本，创造更丰厚的盈利。

其他要求：

相关证书

(物料计划与管理技术训练)冠卓顾问结业证书 -03-02

ISO培训资格证书 1999-06-10

酒店经理个人工作计划怎么写 篇2

作为酒店的经理，在工作中我首先要安排好自己的工作，提升自己的能力，并紧随餐厅的经营理念，做出正确且有效的规划。为此，我决定在全新的一年里，对自己的进步做出规划。首先，针对上一年个人工作的不足，我要好好的在今年工作前做好准备和弥补，尤其是对个人在工作中容易马虎的毛病，需要好好的管理一下。其次，作为经理，我在管理能力上必须时时刻刻都要有收获，在今年，我计划自己要通过网络和书籍的方式在空闲的时间加强自己的管理能力和手段，强化对员工的管理，并且增加对员工的积极鼓励提升员工的热情。最后，我还要时刻保持自己对工作的态度，尤其是对服务意识的保持。在工作中做到以身作则，带动员工们和我一起在工作中保持好自己的状态，敬业的完成自己的工作。

二、工作的安排

工程经理述职报告怎么写 篇3

大家好!

本人是工程部经理徐鹤，20XX年12月15日酒店经营调整以后，从事工程管理工作以来，在各位领导的关怀指导和酒店同仁的大力支持下，20XX年度主要开展以下几个方面的工作：

1、完成厨房设备的维修改造。

2、完成空调系统的调试运行。

3、完成弱电系统的调试运行。

4、完成酒店消防管道漏水的改造维修工作。

5、完成酒店下水管线的改造与铺设工作。

6、完成酒店备用发电设备的维修工作。

7、完成酒店自来水总管线因道路施工管线线路的改造与铺设工作。

8、完成酒店电话交换机故障维修与调试。

9、按酒店经营需求，完成对安全部与本部门人员的重新组合和工作时间安排。现在工程部共有维修人员6名没有专业工种：工作时间安排为：A(08：00—16：00)、B(16：00—22：00)、C(22：00—08：00)三个班次;保证酒店的正常运行。

如上所述，本人认为自己在近一年的工作中，在领导的关心和指导下，工作上有一定的成绩，思想上有一定的进步。但仍有缺点和不足：

1、受自身条件的限制，综合素质有待提高，管理能力和技巧有待加强。

2、在管理方法上力求创新，主动查找管理中出现的差异漏洞，及时调整工作思路和方法，引导员工认真履行职责，保障设备设施正常运转。

3、积极主动学习新的知识，新技术，和公司的决策保持一致，适应公司发展壮大的需要。

4、随着设备的老化，故障率逐年升高，逐步加大操作及维护的监督力度。

5、常做多做事故预想，提高对突发事件的应变能力，确保安全运行。

6、加强人员责任心管理，发现问题责任到人;

7、充分发挥管理职能，提高工作效率，工作中积极创造条件，全盘考虑。

8、加强本部门员工的.培训，使员工均应加强观察力，及时发现问题并迅速做出反应;应养成“我们”称谓习惯，拉近彼此距离;均应做到“腿勤、眼勤、脑勤、嘴勤”，对员工的部分不良行为习惯加以反复提醒。只为成功找方法，不为失败找借口。

9、统筹安排，树立主人翁意识，维护企业的利益，维护职工的利益是每个管理者的职责，作为一名管理者始终要把管理与实际工作相结合不断总结创新，开拓进取。

回顾反思这一年多的工作经历，思绪万千，感慨良多。暴露出的工程维修问题多少影响酒店客人的舒适度，工作中的不足和失误让人痛楚。通过这段时间的工作，本人坚信自己在今后的工作中一定会努力进取，扬长避短，做一名合格的管理人员。

现对20XX年的工作进行以下安排：

1、配合完成酒店消防设施设备的维修改造工作，配合完成消防验收工作。

2、配合完成酒店的厨房下水管道维修改造工作。

3、认真落实酒店开源节流目标，加强巡视，做到人走灯灭、随手关水;根据温度情况，及时调整空调出水温度;根据天黑时间、客人情况及时调整室外照明时间。

4、认真落实工程设备维修保养计划，确保设备、设施安全可靠经济运行。

5、配合完成酒店各部门的维修改造工作。

6、机动性处理酒店即时出现的工程问题。

7、完成领导交办的其他各项工作。

根据过去工作中发现的问题现对酒店提出以下要求：

因为本人部门维修人员编制不够造成客人投诉较多，现希望为本人部门增加维修人员编制以保证维修效率及质量。

人事经理年度工作计划怎么写 篇4

《人事管理制度》、《劳动合同管理规定》、《基层员工薪酬管理制度》、《人事部绩效考核制度》、《员工培训管理制度》、《新员工考核管理制度》、《员工转正程序》、《工伤管理制度》、《员工辞职申请程序》、《员工离厂程序》等。员工从进入公司到岗位变动、绩效考核、日常考评、批评处分、晋升调离、离职手续等工作，都能有文件进行控制，采取对事不对人的公平、公正、公开的管理原则，为企业员工提供一个公平竞争的晋升环境，一个可塑性发展的平台，让员工切身感受到公司管理“以人为本”，公司注重人才，培养人才，发展人才的理性管理。

二、建立培训制度及计划：

1、员工培训与开发是公司着眼于长期发展战略必须进行的工作重点之一，也是培养员工忠诚度、凝聚力的方法之一。

2、通过对员工的培训与开发，员工的工作技能、知识层次和工作效率、工作品质等都将进一步加强，以此增强企业的核心竞争力。

公司的员工来自全国的每一个地方，每个人都有不同的习惯。如何将所有的员工融为一个整体、形成统一的工作方式，那就是培训的意义与目的。并且给员工成长的空间和发展的机会，是企业挖掘员工潜力，发挥人才的重要表现。通过制定《员工培训制度》，并根据各部门的培训需求及企业的整体需要建立企业年度培训计划，从基础的安全培训、质量管理培训、管理基础培训、团队合作培训、企业文化培训等工作来提高员工的道德素质和技能水平，使员工成为公司的合格人才，一个合格的人才才能为公司的发展贡献出的聪明才智。

三、人员配置：

根据公司发展目标，储备公司的人力资源，在招工方面，向多渠道、多方向、多线性发展，可与中专学校联系，多方面储备人才，并且制定《新员工入职跟踪程序》，从员工入职、食宿安排、工作安排、动态追踪、心态咨询、问题解决等系统性的操作，让员工感觉到家的温暖，很快的投入到公司的企业文化生活氛围中。

四、企业文化建设：

1.以人为本。文化应以人为载体，人是文化生成与承载的第一要素。企业文化中的人不仅仅是指企业家、管理者，也体现于企业的全体员工。企业文化建设中要强调关心人、尊重人、理解人和信任人。企业团体意识的形成，首先是企业的全体成员有共同的价值观念，有一致的奋斗目标，才能形成向心力，才能成为一个具有战斗力的整体。

2.不搞形式主义。企业文化属意识形态的范畴，但它又要通过企业或职工的行为和外部形态表现出来，这就容易形成表里不一致的现象。建设企业文化必须首先从职工的思想观念入手，树立正确的价值观念和道德情操，在此基础上形成企业精神和企业形象，防止搞形式主义，言行不一。形式主义不仅不能建设好企业文化，而且是对企业文化概念的歪曲。

3.突出企业的特点。个异性是企业文化的一个重要特征。文化本来就是在本身组织发展的历史过程中形成的。每个企业都有自己的历史传统和经营特点，企业文化建设要充分利用这一点，建设具有自己特色的文化。企业有了自己的特色，而且被顾客所公认，才能在企业之林中独树一帜，才有竞争的优势。

个人简历怎么写- 篇5

一个好的简历对应聘也是非常重要的。教师范文吧小编告诉大家个人简历要怎么写，谢谢查看。

个人简历要怎么写

1、本人的基本情况，如：姓名、曾用名、出生日期、籍贯、出生地、民族、现有文化程度、家庭现住址、现在工作单位和担任的社会职务、有何专业技术职称等基本情况。

2、本人的政治历史情况，主要包括成长经历、参加进步团体和民主党派的历史、学习简历、工作简历和历史上受到的奖励或处分的有关情况等。主要要求是：参加进步团体或民主党派的历史要写清楚参加的时间、任何职务等情

况。学习简历要写清楚起止时间、在何处、学习的专业、任何职以及最熟悉你这段历史的证明人，前后时间要衔接。参加工作后的进修和各种学历教育、职业教育等也应写入简历内。工作简历要求写清楚参加工作以后从事各种社会职业的起止时间、在何单位、任何职务和证明人等。

3、家庭主要成员的职业和政治情况”：家庭成员系指和自己有血缘关系和婚姻关系的直系亲属，如父母、爱人、子女，还包括和本人长期在一起生活，曾受其抚养或由本人供养的其他亲属，如祖父母、未成年或已成年但仍在一起居住生活的兄弟姐妹等。家庭成员的姓名，年龄、现在何单位、做何工作、任何职，是否中共党员、共青团员或其它民主党派党员等要填写清楚，已去世的要注明何时因何故去世;已离退休的要填写原工作单位任职情况和政治情况，注明已离退休;在农村的要填写清楚在何省、何县市、何乡镇、何村务农。上述

人员中有政治历史问题的应予以说明。

个人简历应该怎么写 篇6

个人简历应该怎么写

基本情况：

姓名：XXX 性别： 女

出生年月：19XX年XX月 年龄：XX

专业：XXXXXX

联系地址：XXXXX#信箱 邮编：XXXXXX

E-mail: XXXX@ 联系电话：XXXXX社会实践 :

— 在XX大学台球协会担任干事

— 升任XX大学台球协会外联部主任

— 在XX市《XX报》报社见习

技能：

英语水平： 四级

普通话水平： 二甲

荣誉奖励 :

2006—2007最佳干事

自我评价 :

本人性格开朗，积极向上，乐于与人沟通，喜欢迎接新的挑战，并且有良好的团队合作精神，有较强的组织沟通能力和扎实的专业基础，相信”是金子总会发光的”.（完）

看到我已经没有什么语言了。联系到现在正是高校毕业的高峰期，很多朋友准备走出校门，踏上人生新的征途；把我对简历写作方面的一些个人意见、建议跟大家一起分享，希望对毕业准备工作或者准备跳槽的朋友们一些参考。

一、简历的文件格式

简历一般分为两种，纸质的和e的（也就是网上发的）。如果是e的，应该针对招聘岗位要求适当调整。

比如：

1、用人单位要求在人才网上直接

发送的。应该在简历的标题标明自己的情况和应聘的岗位，以节省HR的时间精力，提高关注度。例： XXX,26岁，中文硕士，2年工作经验，应聘行政办主任 或： XXX应聘贵公司行政办主任

2、用人单位要求发送纯文本简历到公司邮箱的。应该在邮件标题写明个人情况和应聘的岗位，方法同上。

3、用人单位要求以doc附件形式发送简历到公司邮箱的。邮件标题同上，附件的doc文档文件名也应改成：XXX应聘行政办主任简历。而不要用《简历》、《个人简历》之类的标题，以免HR下载附件的时候跟其他人的简历重复。

二、简历的基本内容

无非是标题，个人基本情况，自我评价，工作经历，教育情况，职业技能和特长，以及职业目标。

1、标题最好不用《个人简历》，建议用《XXX的个人简历》。字体别弄太大~个人简历就是向HR表现自己的第一

个舞台，标题太大了占的位置多，无形中减小了你表现的舞台。用上自己的名字也有原因：简历最重要的作用就是为了给HR留下最深刻的印象，这样HR在把所有简历看完后想把觉得合适的人挑出来的时候，会更容易找到你。

2、个人基本情况建议简单突出重点，就不多说了。

3、自我评价最好突出自己最大的优点和最适合该岗位的地方，其他无关的可写可不写。如：熟悉各类行政人事、方案、标书等公文写作，学习了管理学和经济学等管理课程。能熟练使用计算机，英语听说能力强。个性活泼开朗，能承受高强度的工作压力。

4、工作经历。（没有工作经验的写实践实习经历可以参考此条）对有工作经验的朋友来说，或者对要求有工作经验的岗位来说，这是相当重要的一部分。这是HR直观的了解你是不是适合工作岗位的重要信息，切忌泛泛空谈。我的建议是在工作经历中简单描述自己所在 的公司情况和岗位职责、业绩等。其中业绩最好有数据或者对比来强化。比如：

2005/03 – 2008/02 XX科技开发股份有限公司 渠道营销经理

湖南省高科技企业100强

工作职责和业绩：负责招聘、培训、考核渠道营销人员；制定渠道营销策略；联系经销商和大客户，培养和维护营销渠道等。通过三年努力，我负责的地区渠道销售额平均每年上升36%.5、职业技能特长。简单，跟应聘岗位适合的可以适当多写点。比如：

职业技能与特长：

1）出色的组织能力和团队凝聚力。

2）多次成功的培训、谈判、项目运作经验。

4）出色的公文写作功底。

5）熟练使用计算机，上网、编程、数据库、办公软件、多媒体等。

6、职业目标。这个部分别大叫口号就行。以前见过”你给我一个机会，我给你我的全部！”还有”给我一个杠杆，我将撬起整个地球！”之类的，你说看了吓人不吓人…

三、简历中需要注意的其他问题

上面简单的对简历写作提出了一些我的建议，下面还总结了下以前当HR看简历时候的一些看法

1、简历简历，首先就是一个”简”字。据说有的人的简历有200多页，500多页，我没有见过~不过10~30多页的确实有不少。在现在这样一个竞争激烈的社会，如果公司要招人，HR那收到的简历是以公斤为单位来计算的，谁有那么多时间来看你那么长的简历啊？我觉得简历搞个一两页够了，最好不要超过三页。如果不是记者、设计师等职位的特殊要求，不建议附上个人作品和获奖证书复印件，只要在简历里提到就行。如果面试后公司对你确实有兴趣，再提供不迟。

2、突出重点。HR看你的简历，最在乎的就是----你是不是适合这个岗位。所以简历的重点应该跟你所应聘的

职位挂钩，其他的简单带过就行。比如应聘的是少儿读物插画作者，你以前做过快速消费品营销和打乒乓球获得学校的名次就不要多写了。

3、大方踏实，不卑不亢。一般来说，求职者处于从动地位，不建议腔调过高。什么”我坚信，加盟后能一改过去公司工作效率低下的情况…”之类的，明显损低过去的工作，会让HR或者管理者感到不快。而”我也希望在公司能学到更多知识，不断提高自己”也不合适，除非特殊情况，公司都希望你来了能迅速投入工作，而不是像学校一样培养你的。如果写”为了搞好工作，我准备做到以下三点：

1）多向前辈学习，提早做好准备工作，做到有的放矢以不断提高工作效率；

2）工作中多和领导、同事沟通协作，工作之余多学习业务知识，提高业务能力；

3）工作完成后做好工作总结，不

断改正缺点不断进步”就显得对工作有更明确的目标，自然更能得到HR的青睐。

个人简历特长怎么写 篇7

个人简历特长怎么写：我是一个做事一丝不苟，有良好的表达能力，认真负责，胆大心细的女孩，秉承自己的一套原则，做大于说，有良好的团队意识和协助团队精神。认真对待自己手中的工作，遇到困难，绝不会半途而废，坚持完成自己的工作，克服困难。在朋友圈中，有很好的口碑，在以后自己的工作当中，一定好好发扬自己的长处，友好与同事相处，认真负责并且完成上级领导交予自己的任务，努力打造自己的一片天地，深信，成功永远属于有上进心的，有奋斗冲劲的人

个人简历特长怎么写：专业知识扎实，本科和研究生期间担任过学生会干事和班委工作，沟通能力和组织能力较强。从小在农村长大，相对能吃苦，抗压能力强。本科做过教师、销售、调查、服务员、店员等兼职工作，独立能力和合作能力都比较强。

个人简历特长怎么写：本人能吃苦耐劳，善于思考，学习能力强能举一反三，计算机知识扎实知识面广!自我要求严格，做事细心，工作努力负责有条理，上进心强。有较强的实际动手能力和创新能力。具有团队精神和大局观。为人诚恳，沟通协调能力好，能很好的融入群体

个人简历特长怎么写：1.善于交际;具有较强的团队合作精神。 校学生会生活部的工作锻炼了我的交际能力，让我认识到了团队的重要性。 2、责任心强; 有自己的原则但能勇于承认自己的错误。 一次家教迟到半小时，为表歉意，免费辅导2个小时作为补偿。 3、协调上下级能力强;具有一定组织管理能力。 助理工作锻炼了我的组织协调能力，上传下达的能力。 4、生活态度乐观、勇于面对变化和挑战。

个人简历特长怎么写：待人热诚，对新兴技术和事物有浓厚兴趣，领悟能力强，喜欢竞技游戏，喜欢语言，记忆力不错，有一定的自我学习能力，吃苦耐劳，酷爱运动

个人简历特长怎么写：自信、自律、自强：具备较为丰富的工作与学习实践经验，认真踏实负责;能很好地与人沟通，具有团队合作精神;对负责的工作会付出全部精力和热情，制定缜密计划，力争在最短时间内将目标达成。

个人简历特长怎么写： 本人有较强的上进心，具有吃苦耐劳的精神，能较快适应环境，为人诚实，做事细心谨慎，责任心强，具有良好的团队合作精神和沟通能力。个性乐观执着，积极进取，敢于面对困难与挑战。曾担任系学生会文艺部部长，在学生工作和班级管理工作的过程中，大大提高了自己的办事和处事能力。此外，还积极参加课外文体活动，各种社会实践活动和兼职工作等，以增加自己的阅历，提高自己的能力。在工作中体会办事方式，锻炼口才和人际交往能力。在平时学校生活中，做过很多兼职。例如：销售、派传单、问卷调查等，在工作中能吃苦耐劳，尽心尽力，亲身体会了各种工作的不同运作程序和处事方法，并从工作中体会到了许多乐趣，学到了很多知识。

个人简历特长怎么写： 1，我性格开朗，爱好广泛，为人正直，工作积极主动，做事具有洞察力与前瞻性，从事塑胶产品生产管理十多年,熟悉多种型号注塑机(如震雄,震德,仁兴,佳明,海天,住友,日精,东芝,雅宝,日钢,川口,等...)的调校与维修;

2，对电器、电子产品，玩具等各种塑胶产品有深刻的调机经验。对抽芯，绞牙模具，热流道，精密模具有多年的保养维修调较经验;3，熟悉多种胶料(如ABS,HIPS,PP,PE,PC,POM,PVC,PA6,K料,PC+ABS,TPE等...)产品成型条件;

4，对机器和模具保养,培训下属,注塑车间如何节能降耗,控制生产成本,对塑胶工程工艺性能与特点,作业指导书,产品检验规范等有认识及制作能力;

5，具丰富的现代企业管理知识与良好的协调沟通,团队组识精神等领导艺术经验.对ISO质量管理体系,5S,ROHS,ICTI有较深刻的了解,并获得相关资格培训证书;

6，擅长塑胶产品制造的管理.丰富的经验不但使我及团队的工作得心应手，也给部门和公司的业绩带来了有效的收益。

相关阅读：看到他人能够通过书写出优质个人简历而获得满意工作，想必屡屡在职场中失败的人多会对此问题比较着重，于是乎，模仿性创作也就会被这些求职者采用。

将他人制作出来的简历模板拿过来继续使用，可能对求职者来说，这似乎并不能算的上多么严重的问题，但不合乎风格的简历想要发挥出应有的作用，无疑是非常困难的。

借用――简历的整体风格

因为求职者拥有的个人能力不同，所以他们在实施简历制作时，能够通过它表达出来的含义也存在极大差别，接种一份优质的简历模板虽然看起来非常可行，但若没有注重它的风格运用问题，这般也是很难使简历发挥出应有效应的，所以为了不使简历看起来显现出突兀的一面，我们必须要对此问题有所关注。

引导――重点陈述的方向

求职者还需要了解简历的主次该怎样去划分，其他人可能在个人能力上比较出色，所以他们会着重对能力问题进行书写，但一些能力并不出色的求职者在借用这些简历模板后，却很难进行颇具价值的内容陈述。这种尴尬的局面一旦出现，轻者会影响到简历的实用性，严重者还会干扰到求职者的就职几率。所以我们万万不可对此问题有所忽视。

求职个人简历怎么写 篇8

一般要写明姓名、性别、出生年月、联系发地址、联系电话等基本情况。

普通简历的写法

姓名：		性别：		照片
出生日期：		籍贯：
宅电：		手机：
联系地址：		邮编：
E—mail：		QQ：

专业简历的写法：如

XX

湖北省XX

XXX

XX.com

027—XX

138XXXX

这样的写法借鉴了美式简历的格式，把人名放在最显著的位置，联系地址紧跟其后。

名字是最重要的信息，所以把名字用黑体字表示，加重了视觉冲突。

美式简历要求言简意赅，字字珠玑，限一页纸。

2、求职意向

这是简历中必须要写明的。

很多的求职者在制作简历的时候不写自己的求职意向。

实际上，招聘单位一般发布多个岗位的招聘信息，收到简历后就按照求职者意向进行分拣。

这时候，如果你的简历没有注明求职意向，很可能就被放在一边了，不会有人再继续看下去了。

所以，求职意向一定要注明。

例如：

求职意向：

人力资源部经理助理

3、教育背景

对于大学生而言，由于缺乏工作经验，教育背景就成了必须要写明的部分了，而且是应该排在第一的位置。

对于在职的求职者来说就是此于工作经历的信息。

有的学生经常把工作经历放在教育背景的前面，这样做得结果可能会使用人单位把你当成已经工作过的人看待，从而失去竞争优势。

一般而言，要在教育背景中写明自己受教育的情况，包括在学校期间所获得的一系列的奖励。

但要注意，一般只写在大学期间的就可以了，至于中学时候的奖励，除非所受的奖励很重要，对你申请职位帮助很大，否则没有必要在简历中写明。

如果你是研究生，可以稍微写一下自己在本科期间的受教育情况，但在本科期间所受的奖励就没有必要再写了，除非奖励很重大，对求职很有帮助。

例如：

教育背景
20XX.9—20XX.7	XX大学 XX院（系）XX专业
x年x月x日 xx比赛x名 20XX—20X学年度获XX奖学金及XX称号 20XX—20XX学年度获XX奖学金及XX称号
主修专业课：
经济学、数据挖掘……

要注意的几个问题

(1)学校的名称是求职者的.一个卖点，“学校名称”应单独成行，不要与院系、专业同行。

(2)主修专业课可以适当写明，但要与你的专业和你所应聘的职位相关，没有太大联系的就不要写上。

(3)对于成绩一项，是可有可无的，除非你的成绩非常好，否则就没有必要列在简历中。

(4)正常情况下，教育背景应包括：正规和非正规的教育和专业培训。

很多大学生只写正规高校教育，社会教育只字未提，这非常吃亏。

同时很多求职者先从小学一直写到大学，很啰嗦。

其实教育背景应该以证明自己的能力为准。

只要写明自己大学的经历就可以了，如果觉得自己的学校是所名校，而且自己表现很出色，对自己的应聘有帮助，从高中写起也是可以的，但不用写太多。

4、工作经历(实习经历)

(1)学校实践经历

在学校学生会、团委任过职的要写上。

作为应届毕业生，都没有太多的社会工作机会，所以这个很重要。

此外，参加过学校的各种社团、协会的都可以作为工作经历写上。

(2)单位公司实习经历

如果有在单位公司实习过的经历，要写具体，具体到你做过什么工作。

但是要挑选其中与应聘职位相关的写，不相关的不要写。

(3)培训经历

如果在求职之前参加了很多培训，而且这些培训对你要应聘的职位很重要，那么你一定要写上。

比如，你曾接受过一周的销售培训，那么，你在应聘销售职位的时候，就不一定要写出你的这段经历。

如果你接受的是公司的培训，那么就把培训经历写在实习公司的下面，作为公司的一种奖励，也是你应聘的卖点。

一般外企很重视学生不断学习的能力，因此，你接受过培训的经历是一个很大的卖点。

如果你到外企应聘而由有培训经历的话，就一定要写上。

5、个人能力/获奖情况

(1)英语能力：要在简历中列出最能反映你的英语水平，尤其是口语水平的成绩或证书。

如：“大学英语四六级”、“全国英语竞赛一等奖”、“英语演讲一等奖”等要列在简历中。

(2)计算机能力：在描述自己的计算机能力是不要说“熟悉”“了解”等词语，最好写明自己对某个软件能够熟练使用，或者“计算机等级三级”等

(3)其他能力：如果是工作经验比较少的求职者，那么，你所掌握的一些技能和关键技术就成了有力的能力证明。

所以一定要把这些写在自己的简历中。

(4)爱好特长：一般的爱好和特长本身说服力就很弱，完全没有必要写。

如果你的爱好和特长中，与应聘职位相关的，那就写上。

但是要注意，一定要写你的强项，不要写太多，不具体的爱好就不要写。

6、自我评价

自我评价一般可写可不写，如果要写的话，可以适当地对自己的性格，对自己的专业知识进行评价，但要真实客观。

注意不要写太多对自己褒扬的词，最多三个就可以了。

个人简历摘要怎么写 篇9

个人简历摘要怎么写

个人简历摘要就是对简历的一种综合性介绍，它侧重的并不是局部状况而是整体状况，这是其最基本的定义所以写作简历摘要可不能弄错了大体上的方向。关于简历摘要的基本写作要求以及注意事项又有哪些了? 简历摘要的基本写作要求主要有这么几个： 第一，简历摘要在哪里出现是第一位的，简历摘要可以在求职信的`开头出现也可以在简历正式介绍里的标题下方出现。如果在求职信里出现则一定要在第一段介绍，这就要求求职者不要在此处加上阿谀奉承之类的废话，应该马上直奔主题才能取得最佳的效果。而在简历正式介绍里出现摘要则需要简洁一些，不要在开头就制造出一种繁芜的状况使得开头并不完美; 第二，简历摘要的字数又应该为多少?在求职信里出现则字数不能超过200而在正式介绍里出现则不宜超过2行，因为在正式介绍里出现在开头所以不能过多，否则招聘者就直接跳过了还怎么发挥出简历摘要的作用?我们加上摘要的目的是为了增添额外的效果可不是设置一个摆设，是为了将个人的显着优势率先展露出来还可以避免这些优势未被招聘者注意。(本文由大学生个人简历网小篇为大家收集) 关于简历摘要的注意事项在上一段也顺便提到了，现在就说说关于摘要内容方面我们又要注意哪些问题。在内容方面讲究重点突出、次要点舍弃的原则，摘要就这么点字虽然注重整体描述，但意思是将涉及到要害的地方做个介绍，并不是把所有方面都包括进去更不是在弱势之处耗费功夫。

个人简历技能怎么写 篇10

专业资格及技能

若有专业资格，应注明专业资格证书名称，取得的年份，若该专业证书众人不太熟悉，可稍做介绍。（若该证书对你应聘的职位有帮助的话）

技能首先要描述写作能力、计算机应用等基础技能，再重点描述专业技能。简历上也可写为综合评述，描述你对应聘岗位的理解及你能胜任的理由。

计算机详细技能：

熟练使用Microsoft office办公软件，如Excel、Word、Outlook等，绘图软件如Autocad、ProE都有一定程度的应用。

其它技能：

1、良好的沟通能力及协调能力！

2、熟练上internet查寻资料及收发邮件，公司网站的维护与更新；

3、适应不同环境的能力，快速学习的能力；

4、在康师傅厂做管理有1年多，对管理方面有着丰富的经验。

5、接听电话、收发传真、图书以及人事、行政文件制作、管理；

计算机能力：

全国计算机等级考试一级

计算机详细技能：

熟练MS Office办公软件的操作应用，熟悉photoshop、AUTOCAD的操作。

其它技能：

具有丰富的营销管理社会实践经验和多年的学生干部经验。

曾在大学生消费联盟惠卡通（创业团队）实习一年。

兴趣爱好：

文体爱好：包括音乐、舞蹈、瑜伽，参加较多演出和比赛；体育成绩每年全班第一；

探险：曾经和朋友一起骑自行车环游整个江门。

专业职称：人事

语言能力：普通话流利，粤语流利

英语口语：一般

第一外语：其他一般

计算机能力：全国计算机等级考试一级

计算机详细技能：

其它技能：能够熟练应用考勤软件及Word、Excel办公自动化软件，能够独立开展工作，与同事间有良好的沟通协作能力。在四年多的打工生涯里，在学习理论知识的同时，积累了实际的.经验，工作上能以身作则，有高度的责任感和敬业精神，亦有很强的数字观念和统筹能力，精于工作分析，总结与改善，具有整体作业的团队精神，适应能力强，有上进心。

语言能力：

普通话流利，粤语一般

英语口语：良好

第一外语：英语良好

计算机能力：高级

计算机详细技能：本人能够熟练的使用AUTOCAD/office。熟悉PRO/E另对PHOTOSHOP/CorelDraw/也有一定的基础。另熟悉办公设备的维修与保养。（在校时假期有在电脑维修店做学徒，共计8个月）