代发工资授权委托书（共8篇）
****项目部：
我单位（委托单位名称）分包了贵项目部的工程项目，按照国家关于农民工工资支付的规定，为保证我单位聘用的农民工工资能及时支付，现特委托贵项目部代为支付我单位聘用的农民工（月份）工资，代为支付的工资在项目部对我单位的进度结算款中等额扣除。贵项目部只是代我单位支付聘用的农民工工资，该代为付款的行为不代表本次代付工资的农民工与贵项目部及所属单位之间存在劳务关系及其他权利义务。
本次委托支付金额为人民币 元（大写：人民币元）：本次委托支付产生的一切风险和经济损失由我公司全部承担。
委托单位（盖章）
委托单位负责人签字：
授委托单位项目经理（签字）：
年 月 日
一、签订协议
委托单位与开户行就代发工资相关事宜签订委托代理协议。
二、开户
委托单位应该按照实名制的要求提供职工姓名、身份证号码、手机号码等相关代发清单资料，开户行根据清单办理批量开户手续。
三、资金划拨
发放工资时，委托单位按照协议约定时间将代发工资资金足额划转到委托单位，并向委托单位提供电子版代发工资明细清单。
资金划拨以下几种途径：
1、直接将代发工资款额以现金方式交至代发网点柜面；
2、通过转账方式将代发工资款额划转至代发网点相关人员账号通过其转手处理
3、直接以现金缴款单方式存入银行，再将缴款单交至代发网点
网点在与代发单位进行款项交接后，将出具相应的收款凭证，于次日成功入账后向代发单位提供系统入账后交易明细清单。
四、履约入账（一般为当天晚上系统批量入账）
开户行按照委托协议约定及委托单位提供的代发清单资料按时将应发金额足额转入每位职工的储蓄账户。
五、客户取款（当天入账后便可取款）
甲方：
乙方：辽阳银行支行
甲方向乙方申请提供企业网上银行代发工资服务，乙方同意为甲方提供该项服务，双方经协商一致，达成如下协议：
第一条甲方在签订本协议前须先向乙方申请开通“企业网上银行”，并申请开通“企业网上银行代发工资”服务项目。甲方原已开通“企业网上银行”的，需向乙方申请增加开通“企业网上银行代发工资”服务项目。乙方负责受理甲方以上申请。
第二条在本协议生效后，甲方可使用“辽阳银行企业网上银行”系统自行办理代发工资业务，将甲方员工的合法收入由甲方的指定账户发放到该员工已在辽阳银行开立的个人储蓄或结算账户。甲方负责确认员工的收款账户为辽阳银行的一卡-通、一本通、卡本通或普通存折，因员工账户原因造成发放失败或退款的，责任由甲方承担。甲方保证代发数据的准确性，由于甲方输入错误而造成的资金损失由甲方负责。
第三条如果甲方员工在领取代发款项时发现有误，应自行向甲方查询，查询结果如因甲方提供的数据有误，由甲方自行解决，乙方可予以协助查询。如因乙方原因造成的数据有误，则由乙方负责解决，甲方予以协助。
第四条甲方保证代发工资业务所涉款项的合法性、合规性及真实性和准确性，如因代发工资业务所涉款项存在任何违法违规情形的，甲方对此承担全部责任。甲方违反本条规定，经乙方督促未及时改正的，除了要对乙方因此遭受的损失承担赔偿责任外，乙方并有权书面通知甲方终止本协议项下的“代发工资”服务。
第五条协议的变更和解除
(一)甲乙双方在协议期满前要求变更或解除协议的，应提前一个月书面通知对方，除本协议另有约定外，双方协商一致后方可变更或解除。
(二)协议履行期间，如本协议依据的法律、法规、上级管理部门的有关规定发生变更，甲乙双方应依据变更后的法律、法规及上级管理部门的有关规定，协商一致后变更本协议相关内容并签订补充协议。
(三)发生以下情况之一，任何一方有权单方解除本协议：
1、本协议依据的法律、法规、上级管理部门的有关规定发生变更后，一方接到对方要求变更协议书面通知后一个月内未予回复的，合同另一方有权单方面解除本协议。
2、一方违反国家法律、法规并给对方造成损失或不良影响的，对方有权单方面解除本协议。
(四)本协议解除的，解除日当日乙方不受理甲方新的代发指令。
第六条本协议自双方法定代表人(负责人)或授权代理人签字并加盖公章之日起生效，在代发工资业务终止且乙方完成相关操作之日，本协议自动终止。
第七条违约责任
(一)如有一方违反本协议约定，给对方或职工工资造成损失的，由该方承担赔偿责任。
(二)双方应保守对方的商业秘密，不得毁损对方的声誉，由此给对方造成的损失应承担民事责任。
第八条争议解决
本协议的订立、生效、履行及解释，适用中华人民共和国法律。协议履行中如有争议，由甲乙双方协商解决，协商不成的，由乙方所在地仲裁委员会裁决。
第九条本协议一式二份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
第十条本协议未尽事宜，由双方另行协商。
甲方(公章)：乙方(公章/业务专用章)：
法定代表人负责人
或授权代理人签章：或授权代理人签章：
工资是给员工的报酬，但是总有些时候除了实际工资外，它还会提高企业的其他经营成本。这个时候，企业需要信得过的公司为他们代发工资。
1，简介：
用人单位按月将劳务费用和服务费用通过银行转账支付服务商。由服务商通过用人单位提供的工资表进行工资的足额发放。同时对产生的个税进行足额进行申报。通过代发工资。用人单位解除了工资事物的繁琐，将更多经理放到主营业务上。
2，工资代发的特点：
接受用人单位的委托，服务商办理员工的工资卡，整理工资信息，计算工资数据，足额发放工资，足额申报个税，因此能有效地帮助提供用人单位人事管理效率。服务商凭借数量巨大，向银行等机构申请优惠政策，例如手续费减免等。有效地为用人单位减轻劳务负担。服务商提供劳务费发票金额对应代发工资数目，从而优化用人单位财务报表，提高财务竞争力。
3，工资代发流程：
甲乙双方签约——整理身份证复印件等信息——整理工资卡信息——工资数据计算——用人单位付款——足额发放工资——足额申报个税——服务商提供劳务服务费发票
1、做好中行卡的工资表，并且将“税后工资”做进去中行发工资专用表中；注意点：这个数字的小数点后面的数字最多是两位，多了的话表格转化不了
建议表格里面的内容有：
2、专用表格做好之后，用“中国银行批量文件制作工具”转化；工具如下图：
3、操作步骤
第一步：批量转换—类型：快捷代发—选择文件
第二步：选择相应的表格
第三步：修改映射关系—修改起止行数 注意点：
1、因为之前的转换记录会保留，需要重新选择行数，根据“序号”那一列来选，从“序号”的下一行的序号数到最后是多少就是：1-几
2、“收款人开户行号”以及“收款人开户行”不需要写，因为我们已经分开了中行卡以及其他行卡，全部是中行卡的行号，所以不需要填写这两个
第四步：修改完之后保存“映射关系”
第五步：转换文件
第六步：填写批信息：“付款人账号”、“指定付款日期”、“用途”—保存文件：命名
4、登录中行网银—选择“代收代付”—“快捷代发”
（1）选择文件
（2）上传文件—委托成功—等待银行通过—转变为：“待授权”状态
（3）确定是否已成功—查记录—批次号为蓝色的时候就表示成功
银行代发工资是通过代付业务的中间帐户（银行的内部户）进行的，委托单位必 须按照银行指定的工资表格式制作工资盘，然后开具转帐支票、批量业务数据提 交表，填一份进帐单将代发工资总额转入银行的代付帐户中，银行人员通过系统 返盘数据核对批量数据提交表金额、笔数是否相符，相符的话，表示代发成功； 如遇个别客户帐户已销户的话，大机不能处理，就会显示交易不成功的笔数、金 额； 在代发工资后，银行会打印一份代发工资入帐明细清单，清单上显示入帐金额、帐号、成功笔数、总额等等；单位可以逐笔进行核对的.网上银行代发工资业务是指，向银行申请网上代付业务的企事业单位，通过银行 网上银行“批量代收代付文件上传”，从单位基本结算账户向个人结算账户（借 记卡、存折）自助发放工资。个人可以从网上银行“电子工资单查询”及时查询 本人工资明细。
即工资由银行代从你们单位的银行结算帐户划款到员工个人帐户.以下是某银行的详细业务介绍,希望对你有帮助,:)：
网银代发工资（代报销)代发工资、代报销是指企业通过工商银行向全国范围内企业员工发放工资和 报销各类费用的一项服务。
一、特点和优势 企业可以在网点柜台现场办理代发工资、代报销等业务，如使用企业网上银 行企业财务室功能，则可以获得更优质高效的服务，具有如下特点：
1、方便性 企业财务室操作简单方便，超越时间、空间障碍，由企业自己掌握时间，随 时随地享受银行方便、快捷的服务。不受银行网点开门时间的影响，也不受节假 日银行休假的制约，想什么时候发就什么时候发，由企业自主掌握。
2、及时性 企业如果通过网银贵宾室的企业财务室发放工资，银行对企业上送的工资文 本通过计算机实时处理，工资实时入账；如果通过付款业务的企业财务室功能发 放工资，银行一天有4 个批次通过计算机自动进行处理，保证工资及时到账；而 且网上操作，是否成功，当场反映，财务人员可以及时打印工资入户明细清单和 处理结果。
3、私密性 相对传统的磁盘代发工资方式，减少了交接环节，提升了工资信息的私密性。
除企业财务经办人员以外，对企业员工的工资，任何人都无法知道发放的金额（包 括银行工作人员），单位的员工可以通过个人网上银行点击账户查询功能下的查 询电子工资单，便可以轻松查询到本人的工资，避免了纸质工资单的传递，从而 降低了财务人员的工作强度，减少财务成本。
4、安全性 企业在网上银行企业财务室发放工资、奖金，既可以避免领取、运送、保管 现金所带来的安全问题，还可以避免发放领取现金发放工资、奖金出现的差错。
同时，为进一步适应外资企业工资发放管理的内部控制要求，企业网银贵宾 室企业财务室和付款业务企业财务室的代发工资业务，实现了人事部门人员提交 指令，财务主管授权指令且不能查看工资发放明细的管控需求。
5、全国性 付款业务－财务室发放工资和奖金的范围广，只要企业员工在全国各地的工 商银行开立银行账户，企业都可及时地将工资、奖金发放到员工手中。
贵宾室－企业财务室发放范围除了工商银行个人账户外，还可以向国内其它 银行的个人账户进行支付。
二、服务渠道 企业网上银行、工商银行网点。
三、申办 企业客户如需通过网上银行办理代发工资、代报销业务，前提是客户指 定的企业财务室付款账户必须是在 工行开立的基本存款账户，或是经中国人民 银行当地分支机构批准在工行开立的可用于支取现金的其他账户。
（一）付款业务－企业财务室具体开办流程如下：
1、新申请企业网上银行的客户需向开户网点提交《中国工商银行电子银行 企业客户注册申请表》及相应附表；已注册企业网银的客户填写《中国工商银行 电子银行企业客户变更（注销）事项申请表》及相应附表，申请开通 付款业务 企业财务室业务。
2、已注册企业网银的客户可在线签订开户协议，自助申请开通付款业务企 业财务室业务。
自助开户步骤：
1、自助开户 企业网银具有基本权限的操作员通过本功能，在线自助开户。客户点击企业 网银“付款业务”一级菜单，然后进入“企业财务室－自助开户”；选择相关企 业和账号并确认后，提供“开户须知”给予客户确认；确定“开户确认”后提示 选择证书进行数字签名；签名成功后提示成功注册代付费业务，自助开户成功。
（二）贵宾室－企业财务室具体开办流程如下：
1、注册成为我行企业网上银行客户。（手续同上)
2、向开户网点提交《中国工商银行网上银行贵宾室开通（变更、撤销）申 请表》，申请开通网上银行贵宾室 企业财务室业务。
答案补充
四、操作步骤 使用网上银行步骤：查看流程>>
五、注意事项
1、开通企业网上银行贵宾室业务以及通过企业网上银行办理代发工资、代 报销业务的各项收费参见工商银行电子银行资费标准。通过柜面办理以网点公布 收费标准为准。
2、进行批量支付时，每个批量文件不得超过4000 笔。
3、对于贵宾室企业财务室中的指令，如果收款人拥有工商银行的账户，系 统将自动核对收款账号和户名，如与银行记录信息不符，银行将拒绝交易。
甲方：法定代表人（负责人）：指定联系人：联系电话：地址：
乙方：法定负责人： 联系人：地址：代发网点：指定联系人：联系电话：
经协商一致，甲方委托乙方通过邮政储蓄网点代为发放甲方职工工资。双方本着互助互利的原则，根据有关法律、法规和规章制度，就委托事宜签订协议，并承诺共同遵守。具体协议如下：
一、甲方权利义务
1.甲方代理本单位职工在乙方开立结算账户，将该结算账户作为发放工资及其他款项的账户。甲方保证其代理行为已事先征得职工本人同意,甲方须向其职工说明使用邮政储蓄存折和储蓄卡的有关注意事项。
本协议项下，甲方代理本单位职工在乙方开立的结算账户为： □卡折合一户□单折户□单卡户
2.甲方应指定专人负责代发业务的相关工作，经办人需持甲方单位授权委托书（或介绍信）和本人有效实名证件到乙方处办理业务。如甲方更换经办人，需提前书面通知乙方并备案。
3.在首次办理代发工资业务时，甲方需提供开户人有效身份证复印件及代发人员的详细代发清单（清单内容包括：姓名、身份证号码、工资金额、通信地址、联系电话等）。甲方保证开户人均为其职工，并对职工身份资料的真实性、有效性及所提供的代发业务相关资料的真实性、准确性、合规性负责。因提供的资料虚假、有误造成的损失，均由甲方承担。
4.甲方应保证其主体的真实性、合法性，并在签订协议前向乙方提供营业执照或其他法人资格证明文件的副本及复印件、甲方负责人身份证复印件等其他乙方合理要求的证明文件，甲方提供的所有资质
证明为本协议不可分割的组成部分。
5.甲方根据乙方通知，由指定经办人领取本协议项下职工的存折和储蓄卡，领取时双方签字确认。甲方保证卡、折及时发放到职工手中，如存折和储蓄卡交甲方指定经办人签收后出现职工账户经济损失的由甲方负责，甲方职工如发现卡或折户名有误，应及时通过甲方与乙方联系修改事宜。
6.甲方须通知职工及时办理存折和储蓄卡的密码修改工作，并妥善保管储蓄凭证，甲方履行通知义务前的风险责任由甲方承担。如甲方职工工资存折或储蓄卡丢失，应由本人及时向乙方网点挂失，因职工存折或储蓄卡遗失、密码泄露等引起的纠纷，乙方不承担责任。
7.甲方如发生人员增减变动，甲方应于此次代发款项入账前（）个工作日内，将变动人员的相关资料（需加盖甲方公章）提供给乙方，乙方据此完成代发工作。
8.甲方在每月工资发放前（）个工作日将应发放的工资全额转入乙方指定的银行账户（遇节假日按实际情况适当提前或顺延），由于甲方原因造成代发工资时间延后的，由甲方负责解释工作并承担责任。
9.甲方提供代发款项的资金来源应符合中华人民共和国法律法规的相关规定,如因甲方提供的代发款项存在问题，引起法律纠纷，由甲方承担全部责任。
10.如因甲方提供信息有误导致款项无法入账或入账差错的责任由甲方承担，如需乙方配合做止付或冲正时，甲方应征得其职工的书
面同意，并将书面材料交予乙方留存。
二、乙方权利义务
1.乙方应履行保密义务，未经甲方许可，不得向其他第三方泄露有关委托代发业务的情况（法律法规规定的情形除外）。
2.乙方在收到甲方款项后，应按甲方提供的代发工资清单，于（）个工作日内完成发放（甲方未按时足额提供相关款项，或者相关账户被冻结、挂失等情形除外）。
3.乙方不为甲方垫付代发款项，不负责审查代发款项是否完税。
4.甲乙双方之间代收付数据交接、传输必须保证安全，委托单位以加密方式交接电子批量代发文件及纸质代发文件，在交接批量代发文件及乙方成功代发后交接代发成功明细（纸质及电子信息）时双方需签字确认。
三、争议的解决
协议履行过程中，甲乙双方发生争议时，应协商解决，协商不成，任何一方可向乙方代发网点所在地人民法院提起诉讼。
四、附则
1.本协议未尽事宜，由双方共同协商后签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
2.本协议自甲乙双方法定代表人（负责人）或授权代表签字并加盖公章后生效，有效期为三年。协议到期后，如双方对本协议未提出任何疑义，本协议自动顺延。如一方需修改或终止协议，提出终止协议方应提前三个月书面通知对方，并经协商一致后执行。
3.本协议一式四份，甲乙双方各持两份，具有同等法律效力。
甲方（签章）乙方（签章）地址：地址： 负责人：
联系人：
联系电话：
日期：
甲方（委托人）：，身份证号码：
联系电话：，经营地址： 烟草专卖零售许可证号:
乙方：（受托人）：，身份证号码：
联系电话：，经营地址： 烟草专卖零售许可证号：
由于经营地点偏远，交通不便，致使甲方所订购的卷烟无法直接配送到甲方经营地点。为方便卷烟的接受与代管，甲乙双方经协商一致，达成协议如下：
一、甲方从巴中市烟草公司 订购的卷烟及其它与零售客户服务有关的物品，由巴中市烟草公司物流中心送货人员配送至乙方完成卷烟及货物交接手续，由乙方作为甲方的委托代理人，代为办理验货、接收卷烟及其它与零售客户服务有关的物品，并代为在订购卷烟的“销售单据”或“物品交接单”上签字。乙方在验收时如有异议可以提出。乙方在销售单据或物品交接单上签字视为甲方本人已收到所订购卷烟，甲方承担乙方代收卷烟后所产生的一切风险。
二、乙方自愿接受甲方委托，无任何异议。乙方在代收 卷烟时应对甲方所订购卷烟的外包装、数量、品质或物品进行核对、查收，对所代收的卷烟和物品进行妥善保管，不得截留和私自销售，并及时将所收卷烟和物品交付给甲方。
三、甲方、乙方严格遵守国家烟草专卖相关法律法规，若因代收、代管、代发所引发的一切纠纷，甲方、乙方自愿承担相应的法律责任。
四、如甲方变更、撤销本卷烟代收代管协议，应在变更、撤销前60日书面告知巴中市烟草公司 分公司，如甲方未按时履行告知义务，由此引发的一切后果由甲方自行负责。
此协议一式三份，甲方、乙方各一份，巴中市烟草公司 分公司备案一份。
甲方（签字）： 乙方（签字）：
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