党委书记先进推荐材料

党委书记先进推荐材料（精选7篇）

党委书记先进推荐材料 篇1

龙固煤矿现有在岗职工1640人，矿党委下设14个党支部，共有党员183人，其中包括女党员13人、预备党员15人。该矿党委紧紧围绕中央关于加强机关党的建设的一系列重要部署，坚持以邓小平理论和江泽民同志关于“三个代表”重要思想为指导，以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，以加强思想政治工作为着眼点，以健全和完善党的工作机制为根本点，以强化党内监督为重点，认真贯彻学习中央《条例》，在全矿掀起学习《党章》热潮，突出重点，整体推进，求真务实，争创一流，不断提高全矿基层党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥各领域党员的先锋模范作用，为矿井改革、发展和稳定提供坚强有力的组织保证。安全生产工作呈现良性发展态势，文明单位的创建工作不断深入，实现了井下文明生产,井上文明生活,职工群众安居乐业。原煤生产稳步攀升，安全生产步入发展快车道。2004年生产原煤110万吨,2005年完成原煤产量116万吨, 完成公司计划131%，创出历史最高水平；人均占有煤量达683吨，居全省同行业前列。近年来，该矿先后多次被授予全国煤炭环境保护优秀单位、江苏省文明单位、江苏省安全生产工作先进矿井、江苏省园林式单位、省行业特级质量标准化矿井、徐州市文明单位、徐州市先进基层党委、徐州市思想政治工作优秀政研会、徐州市工会劳动保护工作先进示范单位、“安康杯”劳动竞赛优胜单位等荣誉称号。该矿党建工作主要做到了以下几点：

一、领导班子团结协作，结构合理，作风务实，协调高效。1

该矿党政领导班子能够认真遵守各项规章制度，工作踏实，作风纯朴。能够积极贡献休息日，在日常工作和生活中不搞特殊化，带头保证各种规章制度顺利的实施。能正确处理好集体利益和个人利益、矿井长远利益和眼前利益之间的关系，争做贡献不求回报。维护班子团结，严格执行民主集中制，班子成员的积极性、主动性、创造性得到最大限度的发挥。形成了一支团结、协作奋发有为，职工信赖的领导集体。领导成员能够坚持下井，坚持矿大值班制度，率先垂范。

在党的建设上，该矿党委一直求新求变、求真务实，取得了较好的成绩，尤其是去年以来，先后获得了天能集团“先进党委”、徐州市“先进基层党委”、省文明单位等荣誉称号。在抓企业党建工作上，主要采取了以下一些措施：一是党建工作计划细化、目标化。在制定工作时，把思想政治工作、党建工作、安全生产、经济指标、奖惩规定等同时制定。班子内部实行分工负责制，党委要求班子成员每月必须到分管工作场所现场办公，现场解决问题。二是有关矿井发展的重大决策，全是集体磋商，不搞家长制和“一言堂“。党政议事制度坚持“五不决策”，即：党政一把手意见不一致不决策；集体讨论意见不一致不决策；未经事前调查，未统一思想形成初步意见不决策；保证措施不能落实不决策。三是党委中心组学习做到“三落实、五结合”。即人员落实、计划落实、时间落实。集中学习和个人自学相结合，学习原著和专题辅导相结合，政治理论与专业知识相结合，重点学习与系统学习相结合，班子学习与指导基层学习相结合。四是工

作务实，讲究实效，坚持每天开好三个会。即碰头会、调度会、总结会。实行早7点碰头会、回报昨天，协调当天，安排明天，达到互通情况，增进团结，消除误会，增强班子的凝聚力。

二、强化支部堡垒建设，党员队伍稳定。

在支部堡垒建设上，该矿着力加强基础建设，用党建工作的尺子来衡量考核支部工作的实绩，在制定“创先争优”活动计划时，把党建工作和支部的安全生产、经济效益、评先选优、入党提干、思想道德等直接挂钩，以此增强创建活动的力度。主要是围绕“三三一”工作计划和“四保四抓“的工作思路来开展创建工作，“三三一”工作计划即：加强三个建设，提高三个素质，实现一个飞跃。加强以作风建设为重点的党的建设，提高党员干部的思想政治素质；加强思想道德建设和“两个务必”的教育，提高职工队伍的整体素质；加强企业文化和矿容矿貌建设，提高企业的综合素质；实现创建省级以上文明单位。“四保四抓”的工作思路即保安全是前提，保发展是重点，保稳定是大局，保机械化采、掘是关键；一抓创建机制的运行落实，二抓创建目标措施管理，三抓支部建设全面考核，四抓全员综合素质提高。

树立一名党员就是一面旗帜的意识，活动载体求新求实。该矿一直把党员的先锋模范作用放在党建工作的重要一环。用身边事教育身边人，用模范形象影响身边人，用表率作用带动身边人。各支部划分了党员工作责任区，明确了每个支部必须在一年内有质量的培养一个入党积极分子，每个党员必须带好三个徒弟，签定安全目标责任状，执行徒弟、师傅安全联保责任制。该矿还在党员中开展了“学、守、做、树”榜样活动，开展“我为党旗添光彩”、“党员身边无事故”、“一个党员一面旗帜”等活动，增强了职工“企业靠我发展，我靠企业生存”的坚定信念。在每“创先争优”评比活动中，党员评选人数的比例达35％以上。

三、建立健全长效机制、强化管理，勇创一流。

分析总结整个先进性教育活动的成果，着力抓好制度建设，以转变作风为突破口，建立健全党员学习制度、联系群众制度、党员义务服务日制度、民主评议党员制度等，积极探索新时期党员教育管理和保持先进性的长效机制，使先进性教育活动成果得到巩固和扩大。去年以来，该矿党委开展了以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。按照高标准、严要求、抓关键、重实效、促工作的原则，不断创新活动内容和方式、方法，做到了“五到位”，即思想认识到位、宣传发动到位、组织领导到位，活动措施到位、实际效果到位，实现了“党员受教育，职工得利益”的目标，确保了安全生产、经营管理工作与先进性教育活动“两手抓，两不误，两促进”。顺利的通过了公司的先进性教育检查验收，被集团公司评为先进性教育先进单位。通过强化理论学习和先进性教育活动的深入开展，全矿党员干部政治理论水平明显提高，党组织的凝聚力、战斗力明显增强，为矿井的文明创建工作奠定了强有力的思想理论基础和领导基础。今年，该矿党委在全矿范围内大张旗鼓地开展社会主义荣辱观教育，引导职工牢固树立真确的世界观、人生观、价值观，促进了矿井精神文明建设的持续发展。

四、勤政廉洁，奉公为民，取信于民，群众基础好。

该矿的班子成员能够自觉做到“三争、三不争”。即争工作，不争地位，争责任，不争权力，争贡献，不争名利。在对待“房子、票子、车子、女子、位子”等问题时，态度明确，不伸手、不特殊、不违规。认真加强党风廉政建设教育，规范自己的言行，以职工满意不满意、职工高兴不高兴来衡量自己的工作。正是由于党政一班人的率先垂范、以身作则，每年在职工民主评议干部时满意率都达到98％以上。全矿职工思想稳定，矿区治安状况良好，无刑事案件发生，矿乡关系融洽，“两堂一舍"全面达标，在公司检查评比中荣获第一名。龙固精神得到进一步发扬光大，三个文明建设取得了新的成绩。

党委书记先进推荐材料 篇2

凉州区松树乡地处市区西南8公里处，辖10个行政村，88个村民小组，3427户14408人。耕地面积33875亩，人均2.35亩，共有基层党支部14个，其中机关支部4个，农村党支部10个。党员431名，其中农民党员318名，女党员40名，高中以上文化程度273名。2005年全乡国民生产总值达到9860.84万元，农民人均纯收入达到3148元。计划生育、社会治安连续三年被区委、政府表彰先进乡镇，2004年和2005年领导班子被区委授予“优秀班子”。2003年和2004年连续两年被区委评为凉州区“基层组织建设”先进单位。

近年来，乡党委紧扣“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”这一主题，大力开展“三级联创”活动和组织实施“双培双带”、“党员富民工程”和乡党委“六个好”为标准，以增强基层党组织的凝聚力、号召力和战斗力为目标，不断开拓创新工作思路，加强基层组织建设，有力地推动了全乡经济的快速发展。

一、加强班子建设，形成整体合力。

乡党委始终把加强党委自身建设作为班子建设的重点来抓，按照“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的总体要求，把抓班子建设和经济发展有机结合

起来，把党建工作的出发点和落脚点放在发展经济和新农村建设上来。围绕自身建设，着力发挥战斗堡垒作用，突出了四个重点：一是加强理论学习，健全完善了党委中心组学习制度，制定充实了学习计划，做到时间、人员、内容、效果“四落实”。二是坚持集体领导与个人分工负责相结合的领导机制，明确每位党委成员分管工作，认真执行党委会议事制度，凡重大事项，都有党委会集体讨论决定，每个党委成员都必须在党委集体领导下各司其职，各负其责，积极主动地执行党委决议，做好分管工作。三是加强干部管理，研究制度了严格的干部考核办法，坚持平时考核与年终考核相结合，以平时考核为主，既改进了干部的工作作风，又提高了政府的工作效率，促进了各项工作卓有成效地发展。四是进一步健全完善了管理制度。一套好的管理制度是落实各项工作的前提和保证，乡党委在党建和经济工作的各个方面，都注重了制度建设，规范了行政行为。

二、突出重点，推进经济快速发展

兴一方经济，保一方稳定，是我们基层党委、政府的主要任务。为此，乡党委一班人始终以“三个代表”重要思想和发展作为第一要务总揽工作全局，结合本乡实际，确定了发展思路。在工作中始终坚持发展这个第一要务，树立循环经济理念，以建设社会主义新农村为主线，以节水为核心，围绕农业增效，财政增税，农民增收为目标，调整产业结构增收，畜牧

产业富乡，项目建设促乡，旅游三产兴乡，劳务经济强乡，突出五大产业建设（啤酒大麦、马铃薯、草畜养殖、蔬菜、劳务经济），抓好四项工程（乡村道路、农业基础设施、小康住宅、项目建设），落实好三个重点（造林绿化、社会公益事业、财政税收），确保两个推进（计划生育和社会治安综合治理），促进全乡经济的快速发展和社会的全面进步。近三年来，全乡新建和扩建投资100万元以上的项目16个，招商引资6000余万元，完成投资2000万元。改造中小学危房1400平方米，卫生院危房400平方米，新修乡村油路10公里。农民群众反映最强烈的就是发展问题，如何加快发展，这是乡党委经常思考的问题。松树干旱缺水，土地脊薄，制约着经济发展这一现实，是历届乡党委、乡政府领导班子苦苦思索的课题。在深化对乡情、村情认识的基础上，乡党委鼓励引导群众调整产业结构，围绕“两压三扩”（压粮、压夏、扩秋、扩经、扩草），围绕水情、市场、龙头企业调结构的工作思路，带领全乡干部深入农户，田间地头，同农民算账对比，算投入产出账，指导调整结构，粮经比由原来的8：2调为现在的粮经饲5：4：1。尤其在马铃薯种植、玉米制种、啤酒大麦种植、日光温室建设上，取得了突破性的发展。今年种植马铃薯3527亩，玉米制种400亩，啤酒大麦3600亩，新建日光温室28座，为农民群众找到了新的致富产业，改变了沿山冷凉灌区不能玉米制种和发展日光温室 的历史。在畜牧业上，按照“一村一品”的发展模式，建基地，抓示范，引品种，促推广，帮扶持，形成了奶牛、养猪（羊），仔猪繁育等特色基地，累计发展规模养殖户1250户，占全乡农户的30%以上。乡党委建网络，扩基地，抓宣传，促输转，全乡每年都输出劳务4500人（次）以上，实现劳务收入1300万元，人均近千元。培植财源，招商引资，努力营造发展环境。

三、创新活动载体，加强基层组织建设。农民要致富，全靠党组织。近年来，乡党委按照区委的总体安排部署，紧紧围绕全乡工作大局，以加强党的执政能力建设为主线，以开展保持共产党员先进性教育活动为重点，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的工作思路，采取得力措施，狠抓基层组织建设和“双培双带”工程建设，为全力构建和谐社会营造了良好环境。一是以领导班子建设为重点，全面完成了村“两委”换届选举工作，以加强党的执政能力建设为重点，从选优配强全乡各村的党支部书记入手，加大了村干部的考察力度，提高了村支部书记整体素质。二是从减轻财政压力和精减村干部入手，严格控制村干部职数，精减村干部10人，全乡各村都控制在了每村3人，一批文化程度高，工作能力强的同志走上了村级领导岗位，为村级组织注入了新的活力。三是以加强村级阵地建设为重点，提升了村级组织的外在形象。乡党委克服各种困难，想方设

法，对五个村办公室进行了新建，使我乡村级办公阵地陈旧破烂的面貌大有改观，基本达到了示范村的标准要求。四是组织开展了“党员富民”工程，进一步深化了“结对培带、三联五帮”活动。全乡共结成帮扶对子81对，帮扶资金15600多元。培养致富明星党员10名，结对培带97户，培带对象97户，全乡40名干部与10户小康户，40户贫困党员，40个贫困群众结成帮扶对子。五是重点抓了“四支队伍”的建设工作，三年来，培养致富能手40人，村级后备干部30人，入党积极分子80人，小康示范带头人50名，发展党员45名。六是把实施“党员富民”工程与推进产业化经营结合起来，立足本乡实际，结合“双培双带”工程和“支部加协会，群众得实惠”的思路，协调组建了仔猪繁育、奶牛养殖和煤炭营销等三个协会，为推动全乡经济健康发展做了有益的探索。

四、上下联动，全面完成先进性教育活动的各项任务

在先进性教育工作上，乡党委始终按照区委的部署要求，采取有效措施，突出活动重点，创新活动载体，坚持高标准、严要求、高质量，通过深入学习动员，认真分析评议，整改提高，使我乡第二、三批保持共产党员先进性教育活动取得明显成效，达到了“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”的目标要求。乡党委严格落实了第一责

任人的责任，做到带头学、组织安排集中学、查摆问题深入学等方式，坚持边学边改，认真解决了群众反映强烈的热点、难点突出问题，建立先进性教育活动的长效机制，使先进性教育活动成为人民群众的满意工程。

五、全面落实党风廉政建设责任制，为经济发展保驾护航。

镇党委书记先进材料 篇3

209月，时任县委宣传部副部长的XXX被组织任命为XX镇党委书记，从此挑起了建设经济强镇的重担。到任后，他立即扑下身子，深入村组农户调查研究，精心谋划，统筹安排，合理分工，充分调动每一位干部的工作积极性，迅速打开了工作局面。

如何找准工作切入点、提高农村基层组织建设质量和水平，一直是他长期思索的问题。多年来，他一直把学习作为提高自身素质、提高党务工作能力和水平的主要抓手，注重理论联系实际，善于调查研究和理性思考。在深入调研的基础上，他撰写的《不断创新工作方法，加强基层组织队伍建设》、《创新管理机制，转变政府职能》等党课材料和调研文章10余篇被省市奖励或媒体刊载和交流。他创造性的抓党建搞改革促发展的思路和成功实践受到了社会各界的广泛关注，《陕西内参》、《当代陕西》、《陕西党员电教》、《安康工作》和《探索者的足踪》相继进行了专题报道和刊载。同时，他还注重培养学习型干部，建立健全学习培训制度并持之以恒地坚持。先后组织干部到山东、北京、江苏、西安等地参观学习20余人次，开阔视野，学习先进典型经验触动干部封闭陈旧思想，确保干部在思想上与时俱进，能力上不断提高。

作为乡镇“一把手”，对乡镇机构改革问题他倾注了大量心血。针对传统乡镇管理的诸多弊端，他深入研究，果断决策，从转变乡镇职能、改进工作方式入手，大胆改革和尝试创新了乡镇管理机制。3月，他在全市率先突破乡镇职能转变，结束了延续几十年的领导包片、干部驻村的工作方式，撤销工作站和驻村工作组，组建产业服务队，实现了乡镇职能由管理型向服务型的转变。通过竞争上岗和双向选择整合人力资源，激发了干部队伍的积极性和主动性，使乡镇工作效率和服务能力明显增强。如蚕桑产业服务队组建仅两年时间，就使蚕桑产业由过去单一养蚕发展到现在的集养蚕、缫丝、副产品开发为一体的产业链条，且养蚕量由过去的1.2万张增加到现在的1.8万张，净增50%;蚕桑产业总产值由过去的1000万元增加到现在的4000万元，是过去的4倍。农业综合服务队建成百亩高效农业科技示范园，干部筹资试验种植，先后引进中药材、蔬菜等各类新品种近10余种，并在全镇得到推广，亩均效益均在2500元以上，通过科技示范园的带动，化解了农民的风险，提升了科技含量，有力地推动了全镇设施农业的快速发展。畜牧产业服务队组建两年来，共建成畜牧养殖大户300余户，养猪饲养量达到2.3万头。同时，通过创新机制把干部的主要精力聚集到服务经济建设主战场。全镇先后有45名干部离职创业或直接投资参与产业化建设。这些做法破解了乡镇工作的诸多难题，为乡镇机构改革探索出了一条新路子，中省市有关领导和部门对这一做法曾多次实地考察调研并给予高度评价。

他始终坚持用党建工作统揽农村工作全局，注重在党建工作与经济工作的结合点上下功夫。在先进性教育活动中，注重以活动载体为抓手，精心设计“三大工程”(素质工程、惠民工程、旗帜工程)主题实践活动，通过搭建党员发挥作用平台，有力地促进了基层党组织建设和党员队伍建设。他多方协调，积极争取，千方百计筹措资金50余万元，建成了10个高标准、规范化党员活动室，100%村党员活动室实现了公房化。在此基础上,他注重以党员活动室为阵地，增强党组织活动的针对性和时效性。同时，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，积极为产业发展服务，为解决群众生活生产中的实际问题服务。在他的倡导下,全镇党员领导干部开展了“两联两包”活动(联系1—2个村或单位、联系1—2个党支部，包抓1—2个示范基地(点)或产业大户、包抓1—2个企业)、普通党员开展了“六个一”活动(向群众提供一条致富信息，包抓一户产业大户，帮扶一户困难群众，解决一个实际困难，办一件好事实事，提一条合理化建议)，组织党员干部带头包抓畜牧强村大户建设，组织农业科技人员开展科技承包，抓好农业生产和农业综合开发、扶贫开发、沼气池建设等农业重点项目建设，并协调解决农户发展资金，帮助农民解决了“想干不会干、会干不敢干、敢干没钱干”的问题。新兴村刘世军发展畜牧产业缺资金，他帮助协调贷款2万元，协调解决了5户农户建圈舍用地和资金周转的问题。在他的带动下，全镇党员领导干部带头包抓产业示范点24个，抓科技示范户100户，包抓产业大户200余户，建立科技示范基地4个,为推动全镇经济发展起到了示范带动作用。

安塞“党员承诺制”经验推出后,他敏锐地意识到这是一项建立健全永葆先进性长效机制的重要举措，立即在全镇积极推广。在他的精心设计下，XX镇在全县率先“双承诺制”，全镇有650名党员向广大干部群众承诺事项2200件次，承诺事项目前已兑现了1200件次，全镇树立党员示范户80个、产业发展标兵100名。“双承诺制”进一步丰富和发展了“党员承诺制”，受到了县委的高度重视，县委专题实地调研并全县推广，“双承诺制”经验先后被省市媒体多次追踪报道。近年来，在他的领导下,XX镇党建工作取得长足发展，为经济建设提供了强大的人才和组织保证。全镇人民围绕实施“产业富民、工业强镇”的发展战略，已建起国家标准化蚕桑示范中心区、三元无公害瘦肉型良种猪扩繁、高效农业科技示范、桑枝食用菌开发中心等4个省市有名的科技示范基地，初步形成永宏丝业公司、XX农科园、江兴医化公司、XX魔芋精粉厂四大龙头企业带动“桑、牧、药、菜”四项产业齐头发展的良好格局。民营经济总产值达2.4亿元，增长200%。农民人均纯收入高于全县平均水平404元。目前，XX镇已实现教育强乡镇、陕西明星乡镇和西北蚕桑第一镇目标。

镇党委书记先进事迹材料 篇4

扎根基层谱华章 甘洒热血润党旗

--记河南陕县西张村镇党委书记 李建龙

李建龙同志，男，汉族，中共党员，生于1962年10月2日，2007年3月任河南陕县西张村镇党委书记、人大主席，他多次放弃了县委的照顾，放弃了回县直机关工作的机会，甘愿留在基层工作，他在为西张村镇56000口

人谋福祉上操碎了心，在为41个行政村的发展上出尽了力，在所工作的296平方公里这片土地上甘心付出，谱写了精彩华章。2008年2月被河南省政府授予“省级新农村建设”先进个人，2010年10月在三门峡市“红旗渠”精神杯竞赛活动中被市委、市政府嘉奖一次，2011年2月在“红旗渠”精神杯竞赛中被市委、市政府记个人三等功，2007年至2010年连续四年被县委、县政府授予记大功个人，其主要事迹如下：

一、认真学习，提高践行“三个代表”重要思想的能力

一是认真学习“三个代表”重要思想，学习党的路线方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识，努力提高为人民服务的本领，提高领导能力。二是他在工作中善于总结农村基层工作，不脱离实际，不脱离群众，确定了坚持围绕经济建设一个中心；突出现代农业发展、项目带动、和谐社会建设三大战略；壮大“果、牧、菌、菜”四个支柱产业；打造优质苹果、良种猪、食用菌和秋延蔬菜四个品牌；抓好党的建设、精神文明、信访稳定、新农村建设、计划生育和全民创业六项工作，实现“富民强镇”这一思路搞发展，践行了科学发展。三是学习业务。在搞好党委工作中，不断充实业务知识，转变发展方式，调整思路，为不断推进党的建设新的伟大工程提供了保障。

二、创先争优，在加强党的建设中科学发展。

在他的带领下全镇扎实开展“双推双创”“三级联创”“五好党委”创建工作，深入开展“党员先锋工程”“创先争优”“学习型党组织”创建等活动，建立健全了党委中心组学习制度，健全了党委内部议事和决策机制；村级干部率先在全县实行了“联职、联资、联责”三联绩效考核制度，严明责任，激发了村级干部的工作积极性；深入开展“作风建设年活动”，近年来，镇纪委查处六起违纪案件，对7名违纪党员分别给予撤销党内职务、党内警告处分，干部队伍作风得到提高，党风廉政建设得到加强，加强非公有制经济发展，全镇非公有制经济实体达1642个，党的执政能力建设深入进行。在他的带领下西张村镇党委2007年至2010年连续四年被县委、县政府授予“记大功单位”荣誉称号，2006年至2010年连续五年镇党委被县委、县政府授予“五好党委”荣誉称号，2009年、2010年连续两年被市委、市政府授予“平安建设先进单位”，2010年被市委、市政府评为“市级文明乡镇”。

三、立足实际，推动镇域经济全面发展

一是全镇综合经济实力得到全面提升。五年来，全镇工农业总产值完成123510万元，增长68%；财政收入达到920万元，增长141 %；固定资产投资达到61060万元，增长1121%；万元工农业总产值能耗下降10%，实际下降10%；农民人均纯收入6978元，增长147%；全镇经济无论是生产总量，还是投资总量都实现了翻番，经济社会得到了快速发展。二是项目建设成果丰硕。五年来全镇依托资源上项目,突出转化搞增值,不断培育新的经济增长点，完成投资5000万元以上项目共11个；完成投资500万元以上项目26个；新上100万元以上项目48个；总投资达7.8亿元。三是产业化取得新发展。通过抓龙头，建基地，使龙头企业、主导产业和生产基地协调发展，强力推进了农业产业化进程，农业结构调整取得新成绩。粮食产量稳步提高，达到1466万公斤；果品生产。达到1.43亿公斤，建成优质苹果基地15500亩，五年来，新栽苹果树26761.9亩，提高了苹果的管理水平和科技含量。畜牧发展。全镇从抓专业村、专业户入手，加快了畜牧业发展。生猪、大家畜、山羊和家禽的饲养量分别达到15、9万头、1.5万头、3.54万只和7.82万只，全镇引进推广畜禽优良品种5个；建成省级畜牧龙头企业2个，市级龙头企业3个。食用菌生产。食用菌生产不断壮大，专业户达3000户，总产量达636万公斤，产值达3000万元，专业村达6个。蔬菜种植。面积达到25000亩，蔬菜总产量达到9767万公斤，总产值达1.2亿元。四是基础设施建设取得新推进。五年来，全镇土地整理19个村，总投资4800万元，打井18眼，建提灌站5个，农渠配套3万余米，田间道路整修2万余米，栽树2万余棵，整理土地面积1500余公顷；“村村通”工程项目五年来共完成85公里，完成投资1620余万元，改善了村级道路状况；农村饮水安全工程五年来共投资1842.68万元，解决了前关、南沟等16个村2.6万人饮水安全问题；农业综合开发项目，五年来改

造中低产田面积15000亩，投资1349.5万元，新硬化渠道44.95千米，铺设地埋管道44.11千米，发展灌溉面积3000亩，改良土壤10000亩；“十一五”时期，全镇通过兴修水利，新增有效灌溉面积18000亩；新增节水灌溉面积14400亩；新增旱涝保收田9000亩；新增坡耕地改造面积4800亩；小流域治理面积24000亩，基础

优秀党委书记先进事迹材料 篇5

一、抓党建，树形象

“一个好的书记能带出一支好的队伍，一支好的队伍能创造出辉煌的业绩”，_深知其道理。他不仅强化自身建设，在全乡党员干部和人民群众中树立了“有涵养，年轻有为、敢干事、能干大事”的好形象，结合深入学习实践科学发展观活动站在全乡的高度重视队伍建设：一是把加强学习作为能力建设的重要途径，有针对性地学习科学发展观理论和业务知识，以适应新形势，增长新本领，推动新发展;二是突出抓好领导班子建设，加强政策学习和思想交流，着力提高领导干部形势判断能力和分析解决实际问题的能力;三是加强干部职工队伍建设，修订完善_乡工作、学习、生活、请销假、值班等5个制度，努力培养政治素质高、业务能力强、实干精神好、工作作风硬的干部职工队伍。_经常带头深入村组、深入群众，走村串寨，同村、组负责人一道与农民群众在田间地头座谈，虚心听取基层和群众的意见，发现问题及时给予解决。使全乡干部在打牢_科学发展上形成了“共识”，促成了“共为”。

_带领班子领导和群体干部职工深入开展学习杨善洲同志先进事迹、优化软环境增强软实力、创先争优、“四群教育”等活动，学先进、赶先进，后发赶超意识不断增强，法制环境、政策环境、服务环境、人文环境进一步优化。认真实施法制政府、责任政府、阳光政府和效能政府四项制度，积极推行“一线工作法”，实施重点工作目标倒逼管理，领导班子和干部队伍作风建设得到加强。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，反腐倡廉和领导干部廉洁自律工作不断加强。坚持向乡人大报告工作，认真执行乡人大的决议。全年办理人大代表建议8件，办复率达 100%，政府依法行政水平和公共服务能力进一步提高。创新社会管理方式，深入开展领导干部“大接访、大下访”活动，广开民意畅通渠道，为构建文明和谐的新_奠定了坚实的基础。

二、抓产业，树支柱

年，_带领全乡实现农村经济总收入x亿元，比增x万元，增长x%;实现农民人均纯收入x元，比20增x元，增长x%;完成地方一般财政预算支出x 万元，同比增长x%;实现乡镇企业总收入x亿元，比年增x万元，增长x%，实现存款余额x万元，贷款金额x万元。

年内完成粮食播种47630亩，粮食总产x吨，同比增长x%，农民人均占有粮食621 公斤，增长x公斤;着力提高甘蔗单产，加大新品种推广力度，新植和翻种甘蔗13934亩，实现农业产量x万吨;完成_坚果新植x亩，种植规模达x亩;依托x咖啡产业发展有限责任公司，采取“土地流转、固定分红、按劳承包”的运作模式，完成与_坚果套种x0亩，完成土地流转x亩;完成核桃新植x亩，核桃总面积x亩，完成“三率”管护x0亩;发挥资源优势，大力发展生物药材产业，种植龙胆草x亩，完成土地流转x亩。把畜牧产业作为增加农民收入的重要产业来发展，加大饲草种植、品种改良和疫病防治力度，畜牧产业快速发展。积极预防、杜绝猪蓝耳病，有效控制凝似猪传染病发生。大牲畜年末存栏x头、出栏x头，生猪存栏x头，出栏x头，畜牧业产值达x万元;林业工作扎实有效，林业执法深入推进，及时有效妥善处置_保护区火情，全年无重大火灾发生;全面组织开展草原家庭承包工作，完成确权面积x亩。

三、保民生，促发展

紧紧围绕县委、政府总体部署，抓住建设_流域经济走廊的发展机遇，认真贯彻落实县委、政府_现场会精神，加大基础设施建设项目争取和投入力度，综合交通、水利保障、城镇建设等基础设施建设不断完善。

积极支持和服务好_二级公路建设，辖区内完成征地x亩，拆迁农户x户，x平方米，兑付补偿资金共计x万元;_油路建成通车，完成投资x万元，积极筹措 20万元资金，完成新村至田心坝路段修缮工作;修复蔗区道路x公里，覆盖全乡的交通网络基本形成，制约全乡经济社会发展的“瓶颈”得到明显缓解。“_坚果风情小镇”建设全面起动，完成投资x万元，建成x亩苗圃基地。积极应对旱情，想方设法“抗大旱、保民生、抓春耕”，组织群众开展生产自救，发动群众投工投劳，投资x万元，完成冬春修沟渠修复x条;加快推进_山万亩咖啡庄园建设，投资920万元建成x口小水窖、x个x立方蓄水池和一座两级抽水站。加大水利设施建设力度，全面推进万亩咖啡庄园建设;投资x万元，实施户婆村大花地山农业综合开发项目，建成x个x立方蓄水池、x个x立方蓄水池、2个x立方进水池;投资x万元的团山村团山、_村新寨、大平掌异地搬迁点、张二寨、荒田、大地、户婆村大勐婆、红木山等八个自然村的人畜饮水安全工程全面投入使用;水利普查工作顺利推进，建立水利台帐x户。_水库大坝顺利封顶蓄水。加强基层组织活动场所建设，抓实项目工作，小城镇建设稳步推进，投资x万元的大平掌村委会建设完成二层封顶。投资x万元的大平掌村异地扶贫搬迁项目全面结束并通过验收。廉租房建设、忙岗田街道建设全面结束投入使用，完成投资403万元。全面完成小城镇规划治理，做好集镇建设规划。加强土地执法，强化地质灾害普查监控和防治工作，群众生命财产得到有效保障。

_带领_领导班子坚持更加积极的就业政策，年内实现城镇新增就业人员x人，农村富余劳动力转移就业x人、引导性培训x人，实现劳务经济收入x万元。扎实开展城镇居民医疗保险工作，全乡共参保x人，参保率为x%。辖区内用人单位用工登记率达x%，劳动合同签订率达x%。实施民心工程，落实救助政策，x名城镇居民和x名农村居民被纳入低保范围，对农村x人实行“五保”供养。全年共下拔救助资金x万元，发放低保金x万元,“五保”供养资金x万元，使困难群众的生活进一步得到保障。全乡新型农村合作医疗覆盖面不断扩大，参合率x%。新型农村社会养老保险工作成效显著，共参保x人，其中已领取养老保险x人，参保率达x%，收取参保资金x万元，参保率名列全县第一。兑付退耕还林补助资金x万元，兑付生态公益林补偿金x 万元，兑付农资综合直补资金x万元，兑付良种补贴资金x万元，发放购置农机补贴x万元。兑付家电和摩托车下乡补贴资金x万元。城乡居民收入较快增长，城镇居民人均可支配收入增加x元，达x元。

巩固“平安乡镇”创建成果，启动“六五”普法，积极主动化解矛盾纠纷，开展普法宣传和社会治安综合整治，抓好重点部位和重要时期WW工作，强化安全生产，全乡社会继续保持安定和谐。认真落实安全生产责任制，严格执行“一岗双责”，安全生产形势总体平稳，村民民主管理和自治水平不断提高。一是 “六五”普法工作全面启动开展，依法治理工作稳步推进，“平安_”创建成果得到巩固和提升。共开展普法宣传x人次，召开专题会议x场次，发放宣传材料x 多份。二是坚持“严打”方针，坚决做到扫黑除恶，严惩犯罪，绝不姑息，及时有效妥善处置了11•21故意投放危险物质案，确保了治安稳定。，全乡共发生刑事案件x起，告破x起，抓获犯罪嫌疑人x人;治安案件x起，已查处x起，查处率100%，教育处罚违法人员x 人。三是高度重视信访工作，全力排查解决热点难点问题，共排查出矛盾纠纷30起，调处x起，调处成功x起，调处成功率x%;受理来信来访13件，处理答复 13件，群众满意率达x%。四是调解工作成效显著，认真做好社区矫正工作，组织司法部门做好见证，减少纠纷，做好调解化解工作。全年共做司法见证37件，开展法律援助x起，司法调解x起。五是民族团结和安全生产工作扎实有效，全年无重大安全事故发生。

乡镇党委书记的先进事迹材料 篇6

一、坚持政治理论和业务学习，不断提高自身综合素质

以学习十六大精神为契机，以开展保持共产党员先进性教育活动为载体，勤于读书看报，勤于钻研理论知识和业务知识。特别是参加了～年百色市中青年干部学习培训班学习，在参加中青班学习期间，认真听课，勤于思考，积极参与“学员论坛”中心发言，学于致用，同时积极组织班组活动，有较强的组织能力，得到了老师和同学们的好评。通过加强学习，提高自身政治理论水平以后，身体力行，亲自授课，组织全乡广大党员、干部和群众广泛深入开展学习十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，深入开展保持共产党员先进性教育活动，使全乡上下形成学习政治理论的浓厚氛围。

二、抓好党建工作，增强党组织的凝聚力和战斗力。

身为乡党委班子的一班之长，XXX同志狠抓党建工作，把党的建设工作作为自己重要工作任务来抓，经常组织干部学习各种法律法规和政治理论，保证干部队伍的纯洁性。2002至～年度，经县委考评组对XX乡党委党建工作考评，均取得了98.5分以上的好成绩。

一是从加强党委班子的思想建设、制度建设和作风建设出发，用邓小平理论武装头脑，进一步解放思想，更新观念，与时俱进，开拓进取，脚踏实地，真抓实干，取得了良好成绩。在思想政治建设方面，主要抓好班子的政治学习，坚持“领导干部一定要讲学习、讲政治、讲正气”的观点，制定好党委学习中心组的学习计划、学习制度，落实每个月开展一次政治理论学习。政治理论学习结合“双学”、“三个代表”重要思想、郑培民先进事迹进行有针对性地学习邓小平理论，新党章和党的十六大精神。通过加强思想建设，提高了班子整体素质，充分调动班子各成员工作的积极性，坚定不移地贯彻落实党的路线、方针、政策，较好地完成上级交给的各项工作任务。在制度建设方面，该同志主要抓好：一是建立健全党建目标管理责任制；二是书记办公制度；三是乡党委廉洁自律制度；四是民主生活会制度；五是领导信访接待日制度。在抓作风建设方面，该同志从严要求每个班子成员，时刻牢记党的宗旨，做到理论联系实际，密切联系群众，以群众的根本利益来作为衡量一切工作的标准。通过抓好班子的自身建设，使党委班子紧紧团结拧成一股绳，形成强大动力，从而推动了各项工作的开展。

（二）狠抓农村基层党组织建设。

该同志重视农村基层党组织建设，主要抓好以下几点：一是坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，进一步调整和充实村级“两委”班子成员。二是做好引导各村党（总）支部搞经济项目，壮大村级集体经济。三是积极开展党员培训工作，三年内举办全乡性党员培训7次参加人数1000多人。四是加强党员队伍的发展壮大工作，使全乡在三年内培养考察入党积极分子280名，吸收新党员78名，完成了县下达指导性任务。五是抓好党员民主评议。六是抓好党建扶贫工作。

三、积极带领群众搞农业综合开发，大力发展烤烟生产。

该同志紧紧抓住烤烟生产这一富民兴乡的支柱产业不放松，积极组织和带领全乡广大干部群众投入烤烟生产，做到工作有计划、有目标、有方法，为烟农做好产前、产中、产后服务工作，并严格按照烤烟生产各个技术环节去指导生产。由于该同志工作做得细、要求严、思路清、目标明，方法得当，措施得力，抓出成效，在她任职的第一年（2002年），XX乡完成烤烟种植面积4350亩，向国家交售干烟8674担，总收入344.3万元，创特产税 68.8万元，实现了农民增收、财政增长目标。三年以来，该同志又进一步加大烤烟生产工作力度，从强化烤烟生产工作领导小组入手，采取量化分片包干负责办法，切实加大科技投入，注重加强各个技术环节的办班培训，着力提高科技对烤烟生产的贡献率，取得了良好的成效。～年，XX乡被国家烟草总局专家定为烤烟生产田间标准化管理示范点，为全县、全乡赢得了荣誉。由于该同志领导方法有艺术，指导烤烟工作有技术，理顺和协调各种关系有方法，群众种烟积极性高涨。～年，全乡种植烤烟面积达5970亩，比2002年增加1620亩，交售干烟1.1072万担，比2002年增加2400 担，总产值706万元，均价10.94元/公斤，创特产税121万元。

四、身体力行“三个代表”，积极为群众办实事好事。

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该同志不忘记党的宗旨，全心全意为人民服务，在乡镇任职期间始终努力实践“三个代表”重要思想，急群众之所急，想群众之所想，解群众之所难，办群众之所需。

一是带领全体班子成员利用节假日做好水利勘测，积极争取上级有关部门的支持，安排了100多吨水泥用于水利维修，并利用一切可以利用的力量，发动群众和争取驻军支援，做好各条水渠的清淤和水利基础设施的维修工作。

二是动员和带领全乡干部职工为五保户、特困户以及受灾户捐款捐物。2002年的除夕之夜，凌晨3点多钟，高美村念高屯一农户不幸发生火灾，该同志接到情况报告后，连夜组织部分乡府干部职工火速赶赴火灾现场救火，灾情得到了有效控制后，该同志从自己口袋仅剩下100多元人民币捐给受灾农手中，并解决灾民的灾后安置问题。据不完全统计，该同志一年来为五保户、特困户、受灾户等各种捐款1200多元，捐物一批。

三是积极争取上级有关部门的项目支持。三年来全乡新增的项目有：新荣村古枫、中屯、下屯人畜饮水工程项目，庞凌村大录屯人畜饮水工程项目和念力、高美两村的村级公路。

五、坚持“两手抓，两手都要硬”方针，切实加强精神文明建设。

该同志在着力抓好经济工作的同时狠抓精神文明建设，一是认真抓好思想道德宣传，组织全乡上下认真学习和贯彻十四届六中全会作出的《关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题决议》和最近中共中央印发的《公民道德建设实施纲要》，要求全乡每个公民坚持以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求，不断加强社会公德、职业道德、家庭美德再教育，大力倡导“爱国守法，明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范。二是切实抓好社会治安综合治理。XX乡地处城乡结合部，二级公路穿越全乡大部分村屯，经济发展较快。特殊的地理位置和经济环境决定了社会治安工作的复杂性和艰巨性。XXX同志对社会治安工作急在心上，她本着“确保一方平安，以稳定压倒一切”为指导思想，认真抓好社会治安工作，使本乡的治安工作形成乡村屯层层有人管有人抓，取得了良好成效。同时，她还组织全乡开展专项斗争和专项治理行动，并切实抓好普法学习，广泛深入学校、村屯做好法律深宣传。此外她还认真接待群众来信来访和加强司法调处工作，妥善处理人民内部矛盾，抓好“三大纠纷”和各种陈年积案的调处工作。尤其是万吉村排英屯群众与新靖镇其荣村头铝屯群众的公路纠纷问题，曾出现多次群打群斗现象，是多年遗留下来的纠纷难题，如处理不好随时都有可能发生激化，这是历届领导最头痛的一个问题。XXX同志上任书记以后，第一件事就是要解决这个问题。她深入调查取证，认真思考解决办法，耐心细致地做群众思想工作，采取“三个一”（即群众出一点，乡政府出一点，争取县财政局支持一点）筹集资金，集资3000元补偿对方（即头铝屯群众）的各项损失，问题得到了解决，消除了治安隐患。对此当地广大干部群众对她既是高度称赞又是十分信服。三是充分发挥青年、妇女、民兵在经济建设中的作用。该同志非常重视团、妇联、武装工作，把这些工作抓紧抓好抓出成效。乡团委发动青年团员开展“学雷锋、村新风”活动，发挥了青年团员在经济建设中的作用；乡妇联组织妇女开展“双学双比”活动，进一步提高了农村的科技水平，促进了农业经济发展；乡武装部注重抓好民兵营正规化建设，广大民兵积极带领群众脱贫致富奔小康，同时搞好维护农村社会治安为确保人民安居乐业做贡献。

六、严以律已、为政清廉。

党委书记先进推荐材料 篇7

（围绕中心抓党建展示作为促发展）

——xxxx段党委先进事迹材料

xxxx段地处陕西东部，现有职工1600人, 在岗党员529名，下设15个党总支、48个党支部；管辖陇海、郑西高铁、宁西、西康和南同浦五条线路；正线营业里程达473公里，管内有46个中间站，其中60％以上的车站位于秦岭山脉间。长期以来，交通不便、条件艰苦的山区小车站多和点多线长、人员分散、设备多样、职工思想波动大、不易管理等特点，使这个段始终被易发生事故所困扰。

“动车跑得快全凭每个车厢都有动力”。该段党委一班人清楚地认识到，发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，是解决一切问题的根本。结合车务段的实际，段党委提出了“坚定信心、振作精神、凝聚力量、确保安全”的总目标，以思想引领推动基层党建创新，以“六项措施”为工作抓手发挥党组织和党员作用，以强化安全风险管理促进安全生产持续稳定，为铁路安全畅通筑起了一道“安全屏障”，为确保运输安全持序稳定打下了良好的思想基础。截止2012年6月30日,实现党员安全生产8684天。“七一”前夕，该段党委被局党委推荐为全路先进基层党组织。

发挥党组织党员在加强宣传教育、强化思想引领上的作用。该段党委根据部、局两会精神和各阶段安全工作重点，进一步深化安

全形式任务教育，强化“安全生产大如天”“安全是铁路的‘饭碗工程’”安全管理新理念，不断增强干部职工的安全风险意识，采取党政正职包线、班子成员包片、机关干部包站、支部书记包人及文艺小分队到车站、进班组等方式，以“大宣讲”为载体，大力开展形势任务教育；今年该段党委开办了“我与xx共发展”大讲堂，围绕落实部、局重点工作，开展专题辅导和学习交流。以“大讲堂”为平台，不断推动重点工作落实。以“大谈心”为抓手，切实做好职工日常思想工作。在强化全员思想引领的同时，坚持一对

一、面对面、心贴心谈心活动，做好常态化的思想政治工作。该段党委指导各支部按照职工思想素质、业务技能、应急处置、身体状况、家庭情况等对每名职工进行全面分析，加强职工队伍研判，增强思想工作的超前性、针对性、实效性；坚持对职工发生问题必谈，职工生病住院必探，职工休假返站必问，职工家中有困难、矛盾必访，同时，对发生违章的职工，不仅从技术和作业层面分析原因，还注意从车站管理、作风、职工家庭和思想层面分析根源，有针对性地采取帮教措施，及时化解矛盾，稳定了队伍。

发挥党组织党员在强化安全风险管理、确保运输安全生产上的作用。实行安全风险管理，基础是要加强对安全风险的研判。为有效控制职工在安全生产中不稳定的因素，该段党委在安全风险防控上要求党员佩戴标志上岗，结合岗位实际作出承诺，并张榜公

示，接受职工群众的监督；围绕安全生产风险控制，组织党员开展无违章无违纪无事故无批评投诉“四无”活动，实施党员积分考核，按月张榜公示。每季度对照党员承诺进行点评，对季度积分在前的党员通报表彰。开展十大标兵党员评选活动，激发党员岗位立功的积极性；对关键、重点岗位的职工实行党员包保结对，做好日常帮教。目前党员结对362对，防止事故8件，较好地发挥了党员在安全生产中的作用；

发挥党组织党员在提高服务质量、确保旅客安全出行中的作用。段党委结合管内既有线、高铁客运站并存的实际，从完善服务设施、注重服务细节、提高服务质量、满足旅客需求等方面，以服务旅客创先争优活动为载体，按照“旅客的需求就是我们的要求”统一工作标准，打造以“六最”为理念的“xxxx”服务品牌，针对运输组织、客运服务和旅客关注的安全风险难点，组织党员进行攻关，涌现出了“XXXX”等一大批先进典型。该段渭南车站客运党员根据二站台旅客组织的高度风险点，总结”XXXXX法”；通过亮出党员身份，叫响党员承诺，设立安全温馨服务台，开展月度星级评比，激发了各站和党员服务旅客创先争优的内在动力，通过高标准的服务，努力为旅客营造温馨快乐的旅行环境。

发挥党组织党员在完成急难险重任务、推动重点工作落实中的作用。在春运、防洪、施工、应急处置等急难险重任务攻坚中，在党员中叫响“有困难找党员”、“我是党员我带头”，广大党员带

头加班加点、带头义务奉献，在安全工作中带头学习业务、带头遵章守纪、带头敬业奉献、带头服务群众；在陇海线集中修及西康二线建设施工中，党员严把 “五关”（运统46登销记关、行车凭证关、列车进路关、卡控措施落实关、人身安全关），确保了施工安全；针对小站撤销外勤，处置应急突发事件人员紧，在10个大站和机关成立了11支党员突击队，协助小站处理突发事件；在今年以来的多次急难险重任务中该段党员始终能够冲锋在前，没有发生一件严重的责任问题，充分发挥了党组织党员在完成急难险重任务、推动重点工作落实中的中流砥柱作用。

发挥党组织党员在服务职工群众、凝聚发展合力上的作用。该段党委始终坚持把从严管理与人文关怀相结合，实施素质、暖心、红娘、健康“四项”工程，着力解决职工实际困难，确保了队伍稳定。实施素质工程，满足职工岗位成才需求。采取搭台、铺路子、给实惠的具体做法，开展各工种技术比武和职工才艺展示；编发学习资料、建立读书屋、举办培训班、送外观摩学习；按照“有名有利有发展”的思路，对技术比武中获得好成绩的除给予重奖外，还给予荣誉称号，对符合干部条件的，优先选拔到管理岗位，激发职工岗位成才、建功立业的积极性。实施暖心工程，满足职工文化生活需求。以文化生态线建设为载体，为一线车站伙食团、单身宿舍、间休室、乘务员公寓增添设施；定期组织站区职工开展文化活动，丰富职工业余生活；建立职工互助互济资

金，解决职工应急；对困难职工建档造册，坚持定期走访慰问，开展助学活动。坚持主要节假日对在岗职工和伙食团进行慰问，坚持对有大型施工的车站进行慰问，坚持暑期为室外职工送清凉，坚持对生病住院职工进行慰问；组织沿线小站开展种植小菜园38个、小养殖10个、小乐园16处，不仅改善职工居住条件，而且降低职工生活成本，提高伙食团饭菜质量。实施“健康”工程，满足职工健康需求。开展职工心理疏导和健康辅导讲座，为干部职工缓解工作压力进行心理辅导和培训；先后两次组织1464名干部职工进行体检，并为职工注射流感疫苗；针对一线行车岗位职工久坐成疾，颈椎、腰椎病普遍的实际，段党委从机关抽调2名文艺骨干结合行车岗位实际，编排了《值班员瑜伽保健操》，并制作光盘下发到各站；大力开展广播体操比赛，出资10000余元为46个车站购买播放机，受到了职工欢迎。实施“XX”工程，满足大龄青年婚恋需求。建立全段28岁以上大龄未婚青年资料信息库，利用局域网邮箱、短信、互联网QQ群等多种形式，为大龄青年相互间交流交友提供平台。先后7次与地方厂矿、学校组织开展未婚青年交友联谊活动，使9名青年职工婚恋问题得到解决。

发挥党组织党员在密切站区关系、促进联劳协作中的作用。今年以来按照局党委、路局要求，开展以职工文化为平台联创共建“五好”（安全生产好、团结协作好、生态环境好、文化氛围好、组