党代会发言材料

党代会发言材料（推荐7篇）

党代会发言材料 篇1

本届党代会胜利召开了，这是我省（市、区）全体党员的一件大事，更是我党的一件盛事。作为本届党代会的一员，我怀着无比激动、无比兴奋的心情在这里与各行各业的党员同志们共议大计，我深感荣幸，更倍感责任的重大。全体党员同志们紧紧围绕在省(市、区)委的领导下，积极进取、扎实恳干、奋力拼搏，将我党的各项工作不断推向更高水平。

本次党代会报告描绘出了新一轮跨越发展、构筑和谐社会、幸福生活的美好前景，我似乎看到了众所期盼的蓝图变成了现实。

与会代表发言踊跃，畅所欲言，共谋我省（市、区）发展大计。XX书记所作的党委工作报告起点高、定位准、措施实、目标明确、主题鲜明、思路清晰、思想深刻，报告对我省（市、区）近几年来所取得的阶段性成果进行了科学总结，对我省（市、区）的发展目标和形势进行了客观分析，从我省（市、区）的实际出发，指明了我省（市、区）今后发展的道路。报告既实事求是又富有指导性、前瞻性和创新性，是今后一个时期，我省（市、区）经济社会发展的总纲领。

作为一名教育工作者，在今后的工作中，我将以报告精神为指导，以更加饱满的热情，更加高昂的斗志、更加务实的作风，坚定信念，抢抓机遇，凝心聚力，奋力拼搏，进一步增强加快发

党代会发言材料 篇2

公司主要生产农膜、土工防渗材料、中空容器托盘、包装材料四大类产品。公司现为中国塑料加工工业协会副理事长单位、中国农用塑料应用技术学会副会长单位和北京塑料工业协会副理事长单位。公司拥有多项自主知识产权, 成功研发了长寿棚膜、流滴保温长寿棚膜、高保温流滴长寿棚膜和高保温日光温室棚膜等第一、二、三代系列农用棚膜。经过几代职工的共同努力, 企业培育了“华盾”知名品牌。技术和品牌两大优势, 形成公司的核心能力, 也是今天华盾人共享的财富和荣誉。公司两次获“中国轻工业联合会科学技术进步奖”, 并被评为中国塑料加工业科技创新型企业和农膜行业发展突出贡献奖。

公司1999年在业内率先通过ISO9001质量体系认证, 2000年建成一流的检测中心, 并荣获“北京市质量管理先进单位”和“行业用户满意企业”称号。“华盾”品牌多次荣获“中国名牌”和省部级名牌产品称号。公司牵头和参与起草、修订国家标准4项、行业标准3项。“华盾”品牌主导产品功能性大棚膜连续30余年产销量国内领先, 主要产品土工防渗材料和吹塑托盘的市场占有率也名列前茅。

根据《京津冀协同发展规划纲要》, 华盾雪花公司从自身发展需要, 按照首都功能定位和疏解菲首都核心功能的要求, 于2012年10月起开始筹备在距现址 (马家楼) 50公里的河北固安建设新的塑料加工基地, 2015年华盾雪花塑料 (固安) 有限责任公司成立, 2016年公司开始达产, 预期“十三五”期间年产量达到3.9万吨产品。目前公司生产地为固安工业园区内华盾雪花 (固安) 公司, 占地115.78亩, 建筑面积51997M2, 2016年10月正式投产。

“十三五”期间, 华盾雪花公司定位为产业化研发+高端制造+技术/物业服务, 目标是创建“高科技·创意服务·人和优势型”高科技新材料特色企业, 公司理念是“绿色、高效、盈利、和谐”。绿色是可持续发展, 对外以优良形象赢得宽松有利的发展环境, 对内用环境管理构建舒适和谐的工作氛围;高效是手段, 使全员劳产率等主要效率指标达到国内行业领先水平;盈利是结果, 践行企业健康发展、员工健康成长的核心价值观, 实现出资人的发展要求和经营质量预期;和谐是基石, 坚持以员工为本, 通过共同学习、共同工作、共同创新、共同成长, 凝聚稳定合力, 促进企业和员工的共同发展。为此我们在工作上提出以下基本思路:

实现京津冀协同发展、创新驱动, 推进区域发展体制机制创新, 是面向未来打造新型首都经济圈、实现国家发展战略的需要。京津冀一体化在生产要素、基础设施、资源和产业结构上都具有互补性, 能够充分发挥集聚、虹吸和溢出等经济效应, 向周边转移北京部分产业, 并发展高端装备制造、新能源、节能环保和临空经济、现代物流等产业是京津冀一体化发展的总趋势。

华盾雪花塑料 (固安) 有限责任公司的建设, 首先符合中央对京津冀一体化发展战略的要求, 同时符合国家产业政策及隆达控股公司“十三五”发展规划要求, 更符合企业自身发展的需要, 可以有效带动企业加快自主创新和产业结构调整, 促进产业的资源可持续利用和发展。此举既能使企业解决制约企业发展的空间瓶颈, 持续释放资源潜能, 破解多年来微利的困局, 尽快向科技型企业转型, 又能使企业盘活现有资源, 开发物业, 增强抗风险能力。

新近研发并在固安公司生产的双面加糙土工制品达到国内先进水平, 广泛应用在防渗工程、环保领域和水利工程领域, 新一代的系列水晶农膜产品, 功能与寿命同步, 对农作物的增产增收效果显著, 受到了广大农户的好评。适用于现代物流领域的塑料托盘, 中空容器产品, 提高物流周转效率, 固安公司生产的新型塑料制品, 不仅提高了企业的经济效益, 在设施农业、现代物流以及土建工程中做出了积极贡献, 取得了良好的社会效益。同时, 我们在固安基地建设中, 注重节能环保和信息化技术的使用, 努力提高企业的自动化水平, 并且贯穿到设备选型、建材使用、自动上料设备的等。

华盾固安公司为了实现企业的发展目标, 决定实施六个能力战略, 即一是实施技术创新战略, 把握塑料新材料发展方向, 保持技术领先。二是实施营销改进战略, 加强对市场信息的研究, 完善各产品的销售模式。三是实施品牌战略, 继续对“华盾”品牌进行修炼, 使其成为消费者心中的名牌。四是实施产品优化战略, 不断提高产品附加值, 实现产品结构的调整。五是实施管理改进战略, 加快解决企业存在的深层次问题。六是实施人才强企战略, 解决人才后继不足问题, 打造一支适应企业未来发展的员工队伍。

党代会发言材料 篇3

提纲

一、学习贯彻党代会精神，应在深刻研读上下功夫

二、学习贯彻党代会精神，应在增强工作实效上下功夫

1．是持续落实防止返贫动态监测和帮扶机制

2．是持续增加脱贫户和监测户收入

3．是持续落实帮扶政策

4．要持续加强资金项目资产管理

5．是持续抓好乡村建设

三、学习贯彻党代会精神，应在自身能力提升上下功夫

（一）加强学习，提高政策理论把握能力

（二）勇猛精进，不断提高作风建设和业务水平

（三）团结合作，加强与各科室之间的协作配合正文：

省第十三次党代会是全省人民政治生活中的一件大事，是事关...全面振兴全方位振兴的一次盛会，也是凝聚人心、鼓舞士气、求实创新、团结奋进的大会。会上书记代表十二届省委作的工作报告，是动员全省人民坚定不移沿着习近平总书记指引的方向前进的政治宣示，是推动我省在高质量发展上闯出新路子的行动纲领。省委沿着习近平总书记指引的方向，将愿景与现实结合、当前与长远兼顾、目标与行动统一，开启了新起点上实现奋发崛起再创辉煌的征程，吹响了接续党的百年奋斗历程、奋力实现第二个百年奋斗目标的号角，意义重大、影响深远，让我深受启发，充满干劲。下面，按照会议的安排，我谈几点学习体会。

一、学习贯彻党代会精神，应在深刻研读上下功夫

省十三次党代会报告系统总结了过去五年的经验、深刻分析形势、抢抓政策机遇、定位历史坐标，全面描绘了省现代化建设的“新蓝图”，是一个明晰方向、担当使命、凝聚人心、激发干劲的报告。党代会报告全面擘画了“六个...”宏伟目标，部署了“九个坚定不移”的重点任务，对全面加强党的建设提出了“六个切实”的具体安排，明确提出要把高质量发展贯穿经济社会发展的各领域各环节全过程。

作为党员和机关干部，我们必须要反复认真研读党代会报告内容，准确的把握党代会核心精神实质，以全省机关“能力作风建设年”活动为契机，加强学习培训，增强履职能力，持续提升新时代乡村振兴干部的综合素质水平。切实增强学习贯彻省党代会精神的思想自觉和行动自觉，通过原原本本学，全面系统学，深入持久学，在吃透精神实质上下功夫，在学懂弄通做实上用力气，切实扛起责任，精心组织谋划，推动全市巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接各项工作取得扎实成效，为深入推进市“四大战略”、“六个产业主攻方向”及“两城建设”，实现...全面振兴全方位振兴贡献力量。

二、学习贯彻党代会精神，应在增强工作实效上下功夫

新使命重任在肩，新征程催人奋进。学习贯彻省第十三次党代会精神，应做到“学习”与“实践”紧密联系，在增强实效上下功夫，用工作取得的新成绩、新作为来检验学习贯彻的成效，推进各项工作落实。应聚焦主责主业，紧扣任务目标，扎实推进全市巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作。

1．是持续落实防止返贫动态监测和帮扶机制

要聚焦监测环节和帮扶环节，进一步加强全市“三类”监测户的集中排查和常态化监测工作，对排查发现的易返贫致贫人口要落实有针对性的帮扶措施，做到早发现、早干预、早帮扶。按照缺什么补什么的原则，确保有人管、管到位，坚决消除规模性返贫的风险。

2．是持续增加脱贫户和监测户收入

要瞄准农村低收入群体的经营性收入、财产性收入、工资性收入、转移性收入“四个结构性收入”，重点做好产业帮扶和就业帮扶“两个关键”，确保实现脱贫人口、边缘易致贫人口、突发严重困难人口收入稳定增长。要充分发挥驻村工作队、社会力量在结对帮扶中的作用，促就业、助产业、稳增收、解难题，凝聚乡村振兴强大合力。

3．是持续落实帮扶政策

按照中央、省委的工作要求，5年过渡期内，要严格落实各项帮扶政策，保持政策连续性。要定期开展“三保障”领域突出问题排查，及时发现问题、及时加以解决，保障政策落实到位，不出现“刹车”现象。

4．要持续加强资金项目资产管理

要按照我省关于2022年乡村振兴项目建设的要求，组织县区加快项目实施和资金支出进度。要进一步规范县级项目库建设，切实提高项目库项目质量。要管好用好项目资产，坚决杜绝资产闲置浪费、资金挪用占用等问题发生，确保乡村振兴资产保值增值，持续发挥效益。

5．是持续抓好乡村建设

2022年要重点推进我市乡村建设和乡村治理能力提升行动。认真开展以“六清一修一改一建”为重点的农村人居环境卫生整治行动，2022年底，实现95％以上的村庄达到干净整洁标准。深入开展农村厕所摸排整改“回头看”，对摸排发现的问题厕所，持续分类推进整改，不断巩固农村户厕摸排成果，严防出现新的规模性问题厕所。要如期完成2000户的厕所新建任务，确保建一个、成一个、用一个，农民满意一个。要利用自治、德治和法治综合举措推动乡村治理能力的提升，加强农村矛盾纠纷多元化解，最大限度把矛盾纠纷吸附在当地、化解在萌芽。要通过典型引领、示范带动等方式，激发农民参与村级公共事务的积极性。

三、学习贯彻党代会精神，应在自身能力提升上下功夫

自身能力是干事成事的基础，也是根本和关键。工作中，我与市乡村振兴局综合科和政策指导科的同事们，勤奋工作、顶住压力，出色地完成了各项工作任务。但是在工作中也逐渐暴露出工作质量和效率的瓶颈问题、业务政策掌握还不深不透，涉猎知识面仍然局限于巩固拓展脱贫攻坚成果相关内容，对高质量推进市乡村振兴发展、全面推进农业现代化的大农业概念和最新政策仍有短板弱项。面对新形势、新要求，我与所属科室的战友们还需要进一步扩展学习范围，进一步强化自身能力建设，以滴水穿石的韧劲，全力提升自身内力修为、眼界和格局，将自身和单位捆绑在一起，实现共同进步和提高，今后我们将重点做好以下三个方面工作。

（一）加强学习，提高政策理论把握能力

学习是工作之基、能力之本、履职尽责的前提。我及所属科室将牢固树立终身学习的理念，不断提升理论水平和实践能力。把学习作为科室经常性工作，不管工作有多忙，都要挤出时间学习理论，认真学习国家和省乡村振兴新政策和中央、省、市委领导有关巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴发展的最新讲话精神，认真学习省第十三次党代会精神，及时了解国家、省乡村振兴和农业现代化发展的政策及发展方向，提高理论水平和政策把握能力，为起草好文字综合材料以及政策宣讲充足电量，打牢基础。建立每月农业政策和政治思想学习制度，组织局内成员都参与学习讨论，形成“每人都当老师”，“人人都是学生”的学习氛围。

（二）勇猛精进，不断提高作风建设和业务水平

“工作作风是成事的保障”、“业务水平决定了工作质效”，今后我们将重点做到“三不，三勤，三出”，持续加强作风建设、提高工作质量。“三不”即工作不推诿、不拖沓、不自满。公.文思.享.文.库出.品，三勤是勤思考、勤练笔、勤总结。三出是出精品、出亮点、出成效。综合科和政策指导科上下将以“三不，三勤、三出”为原则不断提升自我要求，深入学习新时期巩固拓展脱贫攻坚成果和全面推进乡村振兴的新政策、新要求。把握工作重点、推陈出新，打造精品文章，谋划工作思路，继续做好今后日常文字综合和政策指导工作，完成向上工作总结、汇报、督办任务以及领导交办的其它任务，保证材料高质高效完成、政策把握又精又准，不断提高文字综合能力和政策业务水平，为主要领导和主管领导提供外脑支持。

（三）团结合作，加强与各科室之间的协作配合市乡村振兴局综合科及政策指导科是个活杂、活急、活多的综合性科室，涉及领导汇报材料、会议组织、督办任务、政策指导、督导考核、问题整改等很多工作，这些工作很多不是孤立的，需要多个科室共同参与。因此，今后我将继续加强与兄弟科室的沟通和协调，相互配合、团结协作，合力把工作做得更好。

电力公司职代会典型发言材料 篇4

各位领导、各位代表：

新年的钟声送走了令人难忘的2006年，迎来了充满希望的2008年。回顾2006年，我们走过了不平凡的一年，修试所在公司的正确领导下，在各部门、单位的关心支持下，队伍不断发展壮大，人员综合素质得到提高。目前，我所已发展到员工总数为66人，共分为2个一次班、2个二次组、通信自动化班、辅助班、司机班七个班组。

一年来，全所员工顾全大局，团结一致，无私奉献，在各项事业中均取得了一些成绩。现已全面独立负责南昌变、梦山变、罗坊变、乐平变三站的定期检验及消缺维护工作，同时，还承担了乐平变、进贤变、赣州变、鹰潭变四个新建站及原有三站的扩建工程的大量配合接入、验收投运、生产准备等工作。全年无重大安全责任事故，确保了人身、电网和设备的安全。共发现或收到各站缺陷单277处，消除缺陷265处，缺陷处理率95.7；全年保护动作204次，正确动作203次，动作正确率99.5％；完成了高压预试44项，保护定检135项，载波设备定检7项，预试定检完成率为100％；完成了大修技改及零购项目17项。

我们深深体会到，修试所今天所取得的成绩，离不开公司的正确领导、亲切关怀；离不开各部门单位的大力支持、真诚合作；离不开修试所全体员工的开拓进取、团结协作。俗话说：“雁行千里排成行，团结协作齐飞翔”，团队精神是修试所的宗旨之一，它体现着一种凝聚力，这种精神对于修试所的发展越来越重要，在修试所的方方面面得到了具体体现。

建设一个真正具有核心竞争力的团队，首先要有一个共同的愿景为团队建设导航，而在实现这个共同愿景中，首先，团队当中的每一个成员都要有公平的要素，而程序上的公平比结果上的公平更能对团队成员产生影响，程序上的平等是给人以平等的机会。根据目前我所存在正式和人事代理两种用工形式，必然在某些方面存在着不平等，但是我所本着“一视同仁、机会均等”的原则，从思想上、在行为上真正接纳人事代理员工，比如在工作任务的分配上、在我所内部推举竞选上、在派遣外出培训上……等等都实行机会均等，公平对待。这使他们深感被尊重和被重视，在这样的和谐氛围中，能促使每个人在工作中发挥团队精神，不断地释放个人潜在的才能和技巧，为了一个共同愿景：保证江西500kV超高压电网安全稳定运行，而群策群力、共同奉献。

在团队建设中，打造一支“协作型团队”是实现目标最有力的保障，这种协作力就是一种团队精神。精诚合作是企业成功的保证，在工作中，我所能积极发扬班组团结协作的精神。在11月16日，罗渝Ⅱ线报光纤通道异常，通信班人员想方设法借来设备，连夜赶到现场，配合保护专业人员，很快就查到了尾纤的断处并进行了熔接，使保护及时恢复了运行。今年，我所陆续对乐平变、赣州变、进贤变、鹰潭变组织了预验收，在实施验收工作中，我所领导始终与广大员工共同战斗在一线，吃在一起、住在一起、工作在一起，同甘苦、共进退，各班组充分发扬精诚团结、默契配合、不怕吃苦的精神，圆满完成了新建各站的验收任务，保证了新建站如期投运。

超高压分公司的企业文化中一直强调，我们要创建学习型企业，在一个群体之内，更需要创建一个“学习型团队”，因为随着科技的进步和知识更新速度的加快，我们一定要不断的学习，更新自己的知识，才能适应日趋激烈的竞争。而成为学习型团队，先决条件是必须有和谐的内部气氛，组织内的成员才能互相共享知识。一个团队学习的过程，就是团队成员思想不断交流、智慧之火花不断碰撞的过程。我们在平时的工作和学习中，每个人都非常注意相互交流学习，都能将自己掌握的新知识、新技术、新思想、新经验拿出来与其它成员分享，如我所在内部刊物《修试动态》中即将开设的“技术交流”一栏就是以知识共享为契机增设的。在各班组，都有着一个不成文的约定：凡是参加外出培训的人员，回来后都必须写一篇培训心得进行传阅，或是通过给大家讲课的形式，进行有效的交流，从而使知识共享、共同提高。

作为一个优秀的团队，它还应该是一个创新型团队。就像有首歌中唱到的“不是我不明白，是这世界变化快”,科技日新月异，企业要想在一个领域一直保持尖端水平，必须要在各个方面进行创新，创新也是我们公司企业文化的一部分，修试所在发扬团队创新精神上做了些工作，创新最重要的是观念创新，然后是技术创新。我们积极引进高新科技设备，为新设备、新工艺、新技术在500kV及220kV电网的安全使用中积累了经验，提高了设备的科技含量，也提高了电网的安全运行水平，如红外测温成像仪及紫外测试技术的引进，罗坊变220kV开关二次回路改造等，有力的保障了电网的安全稳定运行。

在一个团队中，影响成员发挥其潜力的因素很多，一个团队要建设好，需要每一个方面、每一个环节都做得好，才能保证团队的力量

，在影响团队绩效的诸多因素中，人际关系是非常重要的一个因素，团队一定要创造一种和谐的人际关系，使团队成员可以在简单的人际关系中，轻松而又全力以赴地进行工作。为此，我们关心员工生活，为员工办实事、办好事。如在每位员工生日之际，我所专门为每位过生日员工发放100元津贴，真正体现了修试所对员工的关心和爱护。炎炎夏日时，我们还积极开展了“送清凉”活动：如办理了公用游泳卡，为战斗在一线的员工送解暑饮料，使广大员工们在夏日炎炎中感受到丝丝清凉。为丰富员工的业余生活，我们还购置了乒乓球桌，羽毛球拍、篮球，为员工业余锻炼提供了方便。今年12月初，一次班朱立军结婚时，我所员工几乎都出席了婚宴，给这对新人带去了最美好的祝福。12月14日，一次班吴建明的父亲突然过世，我所领导和一次班员工得知后，立即赶赴乐平，对他的家人表示了深切的慰问和关怀。12月22日，我所在鹰潭站进行预验收，一次班苏文宇恰逢这天生日，参加验收的全体员工给他过了一个别开生面的生日，苏班长感动地说这是他过得最有意义的一个生日。就是领导对员工的关心爱护与员工无私奉献的交融，使修试所逐渐形成了“爱心、互助、和谐、团结”的良好氛围，这已成为我所能够顺利完成各项工作的基石。

为了增强团队的整体力量，修试所还做了很多的尝试和探索。我们通过公开、公平、公正、民主的无记名投票选举方式，产生了各班正副班长；在对新进大学生的技术培养上，针对我所的人员类别，存在有工作多年的老师傅、有刚刚毕业的大学生，我们在人员分组分工上，始终坚持了“师带徒”的模式，极大提高了新进大学生的技术水平，增强了修试所人员的整体技术实力。

制度重于技术，一个良好的制度，能鼓励我们进行科学和技术的创新，要在一个组织内形成一个团队精神，还必须要有相应的制度保证，且能对团队精神的形成起到一个导向的作用。修试所根据我所的实际情况，制定了一系列的有利于团队精神形成的制度，内容涵盖生产、奖惩、班组建设、推举竞选、办公室管理等方方面面，为修试所的稳步发展奠定了坚实的基础。

在修试所，服从是没有任何借口，哪怕遇到困难，都要服从上司命令，服从是敬业精神的体现，没有敬业就没有卓越。不管做什么事情，一定要尽职、尽心、尽责，这是做一名优秀员工应该具备的品质。目前我所肩负着原有三站的定期检验及消缺维护工作，还承担了四个新建站及原有三站的扩建工程的大量配合接入、验收投运、生产准备等工作，由于人员少、时间紧、任务重，我们在现场工作到深夜回家是常有的事情，节假日加班更是家常便饭，但是我们凭着对工作的无限热爱，没有任何抱怨和丝毫推诿，硬是一步一步走过来了。2006年8月周末的一个下午，南昌变500kV磁南线5042断路器故障跳闸后重合闸不成功，当天二次班在梦山变处理缺陷。接到报告后，他们立即赶往南昌变，当到达目的地时，天已经黑了，他们顾不上休息，对室内外进行500kV磁南线5042断路器保护二次回路检查，时间一分一秒的过去，每个人的衣服早被汗水湿透了，吃晚饭的时间也早过了，每个人的肚子都在咕噜的叫，但我们凭着平时练就的“钢筋脚”、“铁桶肚”，发扬“找不到事故原因不休息”的工作作风，凭着扎实的技术功底，顶着饥饿一直工作到深夜，终于将500kV磁南线5042断路器重合闸不成功的原因查找到，并对其进行消除，500kV磁南线5042断路器安全稳定地投入运行，及时恢复了正常供电。当遥望万家灯火，他们心里感到的是开心和欣慰。就是靠着这种敬业的精神，坚定的信念，踏实的工作态度，硬朗的工作作风，为红土地上无数的江西老表送去了光明，也送去了自己的一片温暖和赤诚之心。

展望新的一年，我们心中充满了对公司发展和超高压电网事业的无限热爱和期盼。同时，我们深知，前进的道路并非坦途，事业的进步需要更卓绝的努力和奋斗。千帆竞发，百舸争流。我们工作的每一分潜力都要为公司发展添砖加瓦，我们工作的每一分激情都要为事业前进呐喊助威。光明在前，任重道远。我们要在公司的坚强领导下，立足本职，埋头苦干，以我们的忠诚、团结，共铸超高压分公司的美好明天。

《电力公司职代会典型发言材料》来源于，欢迎阅读电力公司职代会典型发言材料。，在影响团队绩效的诸多因素中，人际关系是非常重要的一个因素，团队一定要创造一种和谐的人际关系，使团队成员可以在简单的人际关系中，轻松而又全力以赴地进行工作。为此，我们关心员工生活，为员工办实事、办好事。如在每位员工生日之际，我所专门为每位过生日员工发放100元津贴，真正体现了修试所对员工的关心和爱护。炎炎夏日时，我们还积极开展了“送清凉”活动：如办理了公用游泳卡，为战斗在一线的员工送解暑饮料，使广大员工们在夏日炎炎中感受到丝丝清凉。为丰富员工的业余生活，我们还购置了乒乓球桌，羽毛球拍、篮球，为员工业余锻炼提供了方便。今年12月初，一次班朱立军结婚时，我所员工几乎都出席了婚宴，给这对新人带去了最美好的祝福。12月14日，一次班吴建明的父亲突然过世，我所领导和一次班员工得知后，立即赶赴乐平，对他的家人表示了深切的慰问和关怀。12月22日，我所在鹰潭站进行预验收，一次班苏文宇恰逢这天生日，参加验收的全体员工给他过了一个别开生面的生日，苏班长感动地说这是他过得最有意义的一个生日。就是领导对员工的关心爱护与员工无私奉献的交融，使修试所逐渐形成了“爱心、互助、和谐、团结”的良好氛围，这已成为我所能够顺利完成各项工作的基石。

为了增强团队的整体力量，修试所还做了很多的尝试和探索。我们通过公开、公平、公正、民主的无记名投票选举方式，产生了各班正副班长；在对新进大学生的技术培养上，针对我所的人员类别，存在有工作多年的老师傅、有刚刚毕业的大学生，我们在人员分组分工上，始终坚持了“师带徒”的模式，极大提高了新进大学生的技术水平，增强了修试所人员的整体技术实力。

制度重于技术，一个良好的制度，能鼓励我们进行科学和技术的创新，要在一个组织内形成一个团队精神，还必须要有相应的制度保证，且能对团队精神的形成起到一个导向的作用。修试所根据我所的实际情况，制定了一系列的有利于团队精神形成的制度，内容涵盖生产、奖惩、班组建设、推举竞选、办公室管理等方方面面，为修试所的稳步发展奠定了坚实的基础。

在修试所，服从是没有任何借口，哪怕遇到困难，都要服从上司命令，服从是敬业精神的体现，没有敬业就没有卓越。不管做什么事情，一定要尽职、尽心、尽责，这是做一名优秀员工应该具备的品质。目前我所肩负着原有三站的定期检验及消缺维护工作，还承担了四个新建站及原有三站的扩建工程的大量配合接入、验收投运、生产准备等工作，由于人员少、时间紧、任务重，我们在现场工作到深夜回家是常有的事情，节假日加班更是家常便饭，但是我们凭着对工作的无限热爱，没有任何抱怨和丝毫推诿，硬是一步一步走过来了。2006年8月周末的一个下午，南昌变500kV磁南线5042断路器故障跳闸后重合闸不成功，当天二次班在梦山变处理缺陷。接到报告后，他们立即赶往南昌变，当到达目的地时，天已经黑了，他们顾不上休息，对室内外进行500kV磁南线5042断路器保护二次回路检查，时间一分一秒的过去，每个人的衣服早被汗水湿透了，吃晚饭的时间也早过了，每个人的肚子都在咕噜的叫，但我们凭着平时练就的“钢筋脚”、“铁桶肚”，发扬“找不到事故原因不休息”的工作作风，凭着扎实的技术功底，顶着饥饿一直工作到深夜，终于将500kV磁南线5042断路器重合闸不成功的原因查找到，并对其进行消除，500kV磁南线5042断路器安全稳定地投入运行，及时恢复了正常供电。当遥望万家灯火，他们心里感到的是开心和欣慰。就是靠着这种敬业的精神，坚定的信念，踏实的工作态度，硬朗的工作作风，为红土地上无数的江西老表送去了光明，也送去了自己的一片温暖和赤诚之心。

展望新的一年，我们心中充满了对公司发展和超高压电网事业的无限热爱和期盼。同时，我们深知，前进的道路并非坦途，事业的进步需要更卓绝的努力和奋斗。千帆竞发，百舸争流。我们工作的每一分潜力都要为公司发展添砖加瓦，我们工作的每一分激情都要为事业前进呐喊助威。光明在前，任重道远。我们要在公司的坚强领导下，立足本职，埋头苦干，以我们的忠诚、团结，共铸超高压分公司的美好明天。

党代会发言材料 篇5

了千秋煤矿三届二次职工、会员代表的大会。大会，期间，各位代表以对企业、对职工和审议了矿长刘保申同志所作的行政工作报告，了个管的了许多好工会主席陈红伟同志所作的工会工作报告，审议理办法，大会还表彰了2004年我矿劳模和先进分子。在工作中涌现

期间，大家畅所欲言，的意见和建议。会议开得热烈、紧奏，可以说这次会议既是一次民主团结、求真务实的大会，又是一次鼓舞斗志、催人奋进的大会，我相信，这次大会的胜利秋精神，全年，弘扬千全矿思想，汇集职工智慧，凝聚大家力量，必将产生的作用。借此机会，我代奋斗表矿党委向大会的表示热烈祝贺，向出席会议的全体代表和与会同志致以亲切的慰问和诚挚的谢意。

会上，刘矿长所做的行政工作报告，实事求是地总结了一年的工作，客观分析了我矿当前面临的奋斗

和任务，了今年的，总的来讲，可以概括为思路清晰，在座的各位代表，是我矿两

行动起

职，措施得力，安排得当。万余名职工家属的代言人，希望大家回去之后，来，带头学习好，宣传好，工、家属的思想和行动慧聚集到大会的奋斗

好这次会议精神，把

到这次会议精神，把力量和智

全矿干部职工、家属离退休老同志的不懈努力，夺取全年利。下面我讲几点意见：

工作任务的胜

一、回顾工作,发扬成绩总结经验求进取。

去年我矿

情况将2004年定为制度

年，相继出

管台了22个管理办法，理，狠抓

了“建设队伍，科技兴矿，”的发展思路，向全矿干群发出了“抢抓机遇谋发展，齐心协力超百万”的号召。

了建设学习型企业，争当学习型职工活动，“以人为本”,了诚组织信服从，忠诚敬业的管理理念，采煤、掘进、机电运输等系统职工参加技术等级考试,依据等级资格,将个人价值与企业发展有机骨干的待遇，在全矿位练兵活动,对,适时

技术

了评聘“技术大拿”技术比武，岗

精、技术熟的生产技术骨干,每月，比

”的800-1200元的补贴,在全矿掀起“学技术,钻学习热潮。础,活动的组织培训,了职工素质,夯实了安全基

了两个文的激发了全矿干群的工作激情，明建设的健康发展。地面职工重返一线做书，80多名有志青年，对井下缺员的情况，号召35岁，编发了“事业在呼唤响应，”的倡议

要求到一线建功立业。

21181和21121工作面的防瓦斯、防灭火工作时刻

现场跟班，靠前指挥现场

问题。包面、区丝毫放松。每班都安排并吸取教训，自然发火预测预报工作，矿包片、老巷检查人员巡检、瓦检员包点、微机时时监控，隐患，将事故了注氮设备，的一次性钻杆，度，还

在萌芽状态。在防火，采用

氮气防灭火在火区启封中的作用。使用地缩短了打钻

。，降低了工人劳动强了工效和防灭火

为解决21181工作面在回采过程中瓦斯涌出大的积聚问题，组织安装了抽放设备和抽出式风机，9月份在新回风立井投入运行后，对矿井通风系统改造，彻底风路和设施，了一

通风阻力、了二

了全矿井的风量，加大了瓦斯排放,解决了制约矿井安全生产的瓶颈。为安全生产了的保障。

安全基础牢,煤炭产量高,英勇善战的八一队干群，强化管理，杜塞漏洞,分解任务,开足马力生产,原煤生产节节攀升,班产、日产、月产均创近30年来最好成绩，11月18日，该队生产原煤，了

100万吨，为千秋提前84天的。“安全，预防为主”的方针，遵

精力抓安全，查隐患的安全，百万吨创

在生产中照”管理、装备、培训”并重的原则，重拳出击反“三违”，强化基础搞培训，严肃思想，以各级安全生产责任制度为保障，以深化管理制度为手段，以狠抓“一通三防”的现场管理为了“学、讲、争、创”安全教育活动，组织，精心安排，十五项安全专题活动，在全矿全、保安全的浓厚我的责任”新理念，为，牢固

营造讲安全、学安

干部职工“安全生产，了,安全生产无事故夯实了基础，强根固本的作用。为安全生产奠定坚实的基础。注重奖罚奖出职工干事创业的子经常基层,性，罚出企业经营管理的责任心,班一线,职工

问题，通报,正反两 典型,教育和千秋，热爱

1/4 1 2 3 4 下一页 尾页 千秋,建设千秋,奉献千秋，的方向前进。的基础上，真抓实干，以思想政的热点，难点问题为着力点，分多年的十大民心工程。

企业沿着健康、科学、规范

矿党政班子在调查治工作口，以步实施了困挠职工

在井下安装了“猴车”，减轻了职工劳动强度；购进了4台通勤车,接送职工上下班，一改职工一年四季乘坐敞蓬车的历史；修缮了建设于五十年代末期的老调度楼,办公条件；新建了西井区澡塘,彻底

了区队

了职工身着作衣过闹

了职用上了了上下夜市的形象；功能齐全的职工文体活动中心投入使用,工的业余文化生活；铺设了工人村供水管道,使洁净的水源；安装了矿区工人村到工地的路灯,班的职工；开工新建8栋居民住宅楼,以

职工住房条件，一直困扰千秋职工住房难的状况；投资300余万元装

了新修,给一线修了俱乐部；对八一队职工公寓外部环境职工了的生活环境；矿区一公里坑凹不平的道路,取而代之的是一条高标准的柏油公路,俱乐部、文化广场的整修工作，也即将竣工。还

筹措160万元现金,解决了职工

职工干多年来待报销的医药费；用爱心与真诚激发了事创业的热情，全矿呈现出人心思进同心干，共铸千秋新辉煌的精神风貌。

，整个煤炭

持续看好，我相信有集团公司的鼎力，有全矿干部职工的奋力拼搏，优势，能够

发支持，有矿党政班子的坚强有与洗煤厂相配套的综采放顶煤展，重振雄风，迎来千秋美好的明天。

二、弘扬两种作风，企业发展的动力。

重游革命圣地西柏坡时强调，务必使同志们谦虚、谨慎、不骄不躁的作风，务必使同志们

地的需艰苦奋斗的作风。弘扬两种作风，思想内涵，要，我矿

空洞的说教，有他

困境的千秋克服艰难险阻，走出，要

三种精神。

与时俱进，开拓创新的精神。谦虚谨慎，不骄不躁，与时俱进的要求。

同志，企业，有点成绩，就沾沾自喜，安于现状，沼。在我矿

陷入固步自封，停滞不前的泥

原煤生产近30年来最好成绩的情况下,在集团公司对千秋的工作成绩予以肯定的情况下，更

任何情况应该谦虚谨慎，不骄不躁，高标准，严要求，下的思想和懈怠情绪，以高昂的斗志，必胜的信心，永

改革，调查

创新，健全制度，管往直前，再攀高峰。要理，工作实践，新情况，解决新问题，使企业沿着健康发展的轨道

前进。

千秋的矿情

人艰苦奋斗，励精图治的精神。员多、包袱重、战线长、开采深、环节多，付出比常人更多的努力，才能为企业发展畏缩不前，得过且过，被动应付，决

应

加倍工作。任何要

千秋风格，老一代矿工过火焰山，穿水帘洞那么一股劲头，励精图治，奋发图强，克服，大有，用

行动，党和

对代矿工的检验。意志，从

要自觉地在实践中修养，磨炼上解决好世界观、人生观、价值观问题，使艰

真正扎根，在行动上自觉体现。还处在的时期，苦奋斗的作风，在 勤俭节约的精神。任何理由铺张浪费、大手大脚。要勒紧腰带，精打细算，严管细扣，堵塞漏洞，每一分钱都要花在刀刃上，每一点材料都要用在关键处，任何和损失，对我矿，对职工是代表中的不

任、追求享乐对企业

浪费，都无异是犯罪！各位代表，一往

干部，要带头弘扬两种作风，无前的精神状态，自强不息的思想品格，锲而不舍的坚强毅力，无私奉献的工作开创新的，努力，和带领职工新的业绩。好主力军作用，要牢固

任务，三、建好职工队伍，企业要发展，职工是的思想，“思想，”

“以人为本”用、职工队伍的整体素质。思想和十六大,十六届四中全会精神武装职工对职工

“三观”、“三义”和民主法制、职工

主人翁思想，坚决杜绝目无的；职责，建职工道德教育，法纪，玩忽职守，不

任，危害企业等不良

职工；

本岗，要以倡导岗位奉献为着力点，功立业，为企业经济效益

集团公司科技工作会议精神，组织职工议、献良策等活动，企业技术进步。

技术革新、技术协作、提建

推广新产品、新技术、新工艺，多种职工的，技术素

抓好职工的培训工作，多种方法，举办不同类型的培训班，质和管理创新能力；四是

2/4 首页 上一页 1 2 3 4 下一页 尾页 要弘扬先进，模范人物的带头作用。以“六大工程”、“两比三争”和向契机，下典型，气培养和

好干部牛玉儒同志学习等活动为好叫得响，站得住、推得开的先进政治宣传优势，镜头对准为企业发展真抓和实干的干部和职工，并重大节日活动，大张旗鼓的表彰宣传，使全矿处处有表率，行行有标兵，激励职工学先进、赶先进、超先进。努力打造一支能征善战，敢打硬仗的高素质职工队伍。要

“

”方针。要

好

今年的全心全意要

工作，任务非常艰巨，的方针，要自觉地工人阶级《工会法》

其主力军作用。和《劳动法》，依法的权利；

劳动者合法权益，要

法律赋予职工

以职工代表大会为职工代表大会的职能，企业民主管理；

要

职工政的意见和的民主管理制度，行使当家作主的权利，治文明进程，扎建议，实

企务公开，职工职工参政议政，以满意不满意，高兴不高

点；四是工作。，兴，答应不答应，要对工会组织的想问题，办事情的，支持工会依法独立地工会组织要紧紧在作工作上有新，矿工作中心，“在服务上有新，在自身改革和建设上有新进展”的工

职工为

今年的自身建设，团结和动员任务而努力奋斗。

四、建设，为企业发展

指出：“要

和改进

执政任

十六届四中全会能力建设”，从党执政兴国的指明了各级党组织的务。要要求，紧紧抓住发展要务，党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，调动方

面的性，企业的振兴和发展。

思想建设。

执政能

１、以十六届四中全会精神为十六大力的神是思想的建设小康社会的，离不开,科学的理论当前和今后灵魂，持久学习十六届四中全会精

”

时期的用、任务。要紧紧抓住“、将学习的立场、十六大、十六。

是党观点和方法武装全体党员干部，届四中全会精神、“员干部要带头学习，”

思想活动引向

勤奋学习，善于思考的模范，解放思想，与时俱进的模范，勇于实践，锐意创新的模范。党员和职工和问题，务求

２、以年的奋斗思想，着力解决企业改革发展中的矛盾

实效；

为，强化

班子建设。

今，关键在人、关键在于把

集体。

要

班子建设成带领职班子的能力。能力，工奔小康的坚强要从各级三个

班子科学判断、努力：

决策和总揽全，勤奋学习。向书本学习，向实践学习，向职工管理和

学习，要学习政治理论、法律法规、工商

更新知识，增长本领。，勇于WTO知识等，实践。在实践中检验才能，增长才干。，善于总结。善于从实践中总结经验，发扬成绩，克服注重班子的整体效能。要班子的议事规则和决策程序，机制，集体

与

分工相，开拓前进；民主

制原则，要

民主、科学的决策，制度，重大问题集体防止和克服独断专行，从损失，上杜绝决策失误；的重大经济转变各级决策的科学化、民主化班子的作风。

“八、八反对”要求，一靠教育，二靠制度

作各级的工作思路，着力解决风等的问题，把

干部在思想作风、工作作风和和

职工的利益干部想问题、作决策、办事情的点和归宿，时刻牢记

中，真正

面向力量在职工中，办法在实践中，点子在基层、面向生产、面向职工。职工疾苦，职工要求，体察职工情绪，解决生产中的难题，真心实意，真抓

信赖、能够代集体，带领

为职工排优解难，说实话、办实事、求实效，努力培养和实干的表职工职工为风气。把各级

班子建设成职工利益、“团结、战斗、高效”的企业，的作用。

３、以生命线的强大作用为目的，强化思想政治工

今年我矿”的要工作：作。思想政治工作是一切经济工作的生命线。中心求，思想政治工作的强大优势，是“企业发展的需要。要着重从六个抓制度建设。要以制度为基础，制定出切合本的抓规章制度，使思想政治工作走向制度化、规范化。队伍建

3/4 首页 上一页 1 2 3 4 下一页 尾页 设。政工队伍的建设，对政工干部。

培训，抓活动载体。现有政工干部的政治素质和在全矿以“六大工程”为总的“两比三争”、“道德规范进万家”、“春风进万家”、“下访谈心办实事”等活动。并教育性和要制定、组织，活动内涵，创新活动内容，好载体的作用。四是抓

确立。性，真正思想政治工作的长远规划和近期，将任务层层分解，将内容细化、量化，使思想政治工作由“软”变“硬”，由“虚”变“实”。五是抓。

思想政治工作纳入企业

“大生产经营管理之中、纳入对干部的政绩考核之中，政工”格局。

“一岗双责”，把思想政治工作与企业生

各级

干部

思想政产经营一起部署，一起检查，治工作的责任感和自觉性，矿奋斗

五、生命线的强大作用，为我强大的精神动力。

稳定工作，的政治环境，就的生产、生

处在稳定是基础，活秩序，就会给

稳定团结的事业、企业的发展带来损失。春节时期，人的思想应对稳定工作有足够的年

活跃。全体代表及每个党员干部都，矿

稳定和祥和，为

全工作打好基础开好头。

好稳定工作责任制，稳定工作网络，人员，干部

包，1、包线，科室包片，党员干部包人，的责任制，越级上访，一票否决制，坚决遏制目无纪律，不顾稳定等不良。

加大廉政教育，使

2、持久地抓好廉政工作。党员干部坚定理想信念，廉洁从政，真正政为民。加大从源头上预防和治理腐败的。

立党为公，勤，健全制度，加大查处，程序，注重监察，预防职务犯罪的坚决惩治腐败分子，的环境。

3、扎组织建设，大治安

查处

违纪案件，为企业改革发展实抓好社会治安综合治理工作。群防群治威力。保卫

要

基层治保

骨干作用，加矿区有，狠狠打击危害社会的不法分子，的秩序。

各位代表，同志们，充满信心，的已，下，对千秋的前程“以严治矿,要在党政班子的坚强综合管理,科学决策,”的工作思路，全矿上下,同心同德,拼搏进取,为集团公司“十年百亿,跨越发展”的宏伟,在千秋矿发展的历史进程中，写出的光辉篇章！

谢谢大家。

读书的好处

1、行万里路，读万卷书。

2、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。

3、读书破万卷，下笔如有神。

4、我所学到的任何有价值的知识都是由自学中得来的。——达尔文

5、少壮不努力，老大徒悲伤。

6、黑发不知勤学早，白首方悔读书迟。——颜真卿

7、宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。

8、读书要三到：心到、眼到、口到

9、玉不琢、不成器，人不学、不知义。

10、一日无书，百事荒废。——陈寿

11、书是人类进步的阶梯。

12、一日不读口生，一日不写手生。

13、我扑在书上，就像饥饿的人扑在面包上。——高尔基

14、书到用时方恨少、事非经过不知难。——陆游

15、读一本好书，就如同和一个高尚的人在交谈——歌德

16、读一切好书，就是和许多高尚的人谈话。——笛卡儿

17、学习永远不晚。——高尔基

18、少而好学，如日出之阳；壮而好学，如日中之光；志而好学，如炳烛之光。——刘向

19、学而不思则惘，思而不学则殆。——孔子

党代会发言稿 篇6

我是教育界的代表，来自第二中学，任学校副校长兼生物教师。刚才聆听了市委庞书记的《抢抓机遇 加快发展 为全市人民过上中等城市生活而努力奋斗》的报告。我认为，报告求真务实、立意高远、承前启后、催人奋进、凝聚人心，这是指导我市今后经济社会全面发展的一个纲领性文件。

报告全文大致有七千字左右，总体感觉符合两个精神、体现两种理念、凸显三大特点。

1.符合两个精神——中央和省市精神

2体现两种理念——①“发展是硬道理” ②“以人为本、关注民生”

3.凸显三大特点（①有事实、有数字、有比较——实实在在；②有思路、有目标、有举措——切实可行；③有重点、有经验、有反思——突出关键。）

听了庞书记的报告，本人印象最深、最感觉振奋的地方主要有三点：

1.五年来我市取得的巨大成就：①经济综合实力从全省第6上升到第4；②民生改善，城镇居民收入上升至18820，农民收入7810，比06年增长1倍。③教育卫生事业蓬勃发展。

2.市委今后工作信心足、目标明确、切合实际。比如，①70%新增财力用于解决民生问题。②大力发展基础教育和职业教育，努力建设区域教育中心、关注弱势群体等等。

3.促进社会文明和谐：以创建文明城市为目标，深入开展思想道德教育和精神文明建设活动，“爱我家乡、做文明市民”、要以建设诚信梅河口为核心，开展明礼诚信创建活动，树立讲信用、重承诺的良好风尚。努力把梅河口建成“环境优美、诚信友爱、知恩感恩、文化底蕴深厚”的现代文明城市，让市民感到骄傲和自豪。

作为基层学校的领导干部和教师，我倍受鼓舞。既增强了解放思想、开拓进取的信心和决心，又深感责任重大。我将和全体教育界代表一样，在教育局领导的正确领导下，带领教职工突出做好以下几方面工作：

1.强化教师队伍和青少年思想道德建设，教育师生做文明市民、诚信友爱、知恩感恩、提升素质。

2.依法治校、以德施教，维护校园安全稳定。

3.树立敢想、敢闯、敢试、敢干的精神，不断探索教学改革新模式，努力挖潜，全面提高教育教学质量。

4.培优补差、关注学习和生活困难学生，促进教育公平。

学习省党代会研讨发言（法院） 篇7

省第十二次党代会全面总结了过去5年取得的历史性成就，擘画了未来5年乃至2035年的发展蓝图，全省法院学习领会贯彻落实好省党代会精神，要胸怀“两个大局”、心系“国之大者”，紧紧围绕大会决策部署，永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，为奋力谱写新时代坚持和发展中国特色社会主义的xx新篇章作出新的更大贡献。

一、旗帜鲜明讲政治，坚定正确政治方向

5年来xx波澜壮阔的发展历程深刻启示我们，做好各项工作，必须旗帜鲜明讲政治、必须始终坚持党的领导。人民法院作为党领导下的政治机关，要始终把政治建设放在首位，持之以恒强化党的创新理论武装，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平法治思想、习近平总书记对xx重要讲话重要指示批示精神，深刻学习领会“十个明确”，以“两个确立”坚定政治信仰，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。要不断加强全省法院基层组织、基础工作、基本能力建设，加强和改进党员教育管理，推动法院基层党组织全面过硬。要严肃政治纪律和政治规矩，坚决肃清政治流毒影响，严格执行请示报告制度，自觉接受党委、党委政法委领导。要把深入学习贯彻省党代会精神，与党的十九届六中全会精神结合起来，深化党史学习教育，抓好“我为群众办实事”实践活动，带领全省法院牢记嘱托、不负使命，干在实处，走在前列。

二、围绕中心大局，更好服务保障高质量发展

省党代会围绕习近平总书记打造“三个高地”、践行“四新”使命、抓好五项重点工作等殷殷嘱托，提出了社会主义现代化新xx建设的宏伟蓝图。要紧紧围绕“办好发展经济这个最大实事”，充分发挥破产审判、知识产权、涉外商事、环资审判、行政审判等职能，持续抓好民营企业大走访、涉企案件经济影响评估、破产积案清理、知识产权审判提速提质深化年等重点工作，深化行政案件一审集中管辖改革，加强司法与行政良性互动，更好服务打造“三个高地”。要紧紧围绕“建设更高水平的平安xx法治xx”，牢固树立总体国家安全观，充分发挥刑事审判职能，持续开展涉毒品、电信网络诈骗、性侵未成年人犯罪“三项专项审判活动”，完善常态化开展扫黑除恶工作机制，不断筑牢长治久安的司法屏障。要紧紧围绕“加快建设美丽xx”，持续推进长江、xx司法保护，开展环境资源审判利剑专项行动，加大环境污染违法犯罪打击力度，强化环境资源生态损害赔偿和修复，积极服务保障长江十年禁渔、碳达峰碳中和行动等重点工作，坚决筑牢“一江一湖三山四水”生态屏障，让绿色成为xx最亮丽的底色。

三、坚持人民至上，始终践行司法为民宗旨

“江山就是人民，人民就是江山”。实现好、维护好、发展好广大人民的根本利益是人民法院工作一以贯之的出发点和落脚点，要坚持以人民为中心的发展思想，围绕促进全体人民共同富裕，着力解决好人民群众的“急难愁盼”问题。围绕“努力创造高品质生活”，强化民生司法保障，紧盯实施就业优先战略、健康

xx行动、三孩生育政策及配套支持措施等所衍生的司法需求，正确贯彻实施民法典，依法妥善审理涉医疗、教育、住房等各类民生案件，扎实开展“为农民工讨薪”专项行动，发挥司法救助和国家赔偿职能，加强妇女、未成年人等特殊群体司法保护。推进切实解决执行难，进一步开展好我为群众办实事等专项执行行动，加大失信惩戒和拒执犯罪打击力度，保障人民群众胜诉权益。要坚持和发展新时代“枫桥经验”，深入推进诉源治理，助力健全社会矛盾纠纷多元预防调处化解机制，不断提高基层治理体系和治理能力现代化水平。持续加强一站式建设，优化适老、无障碍设施等服务举措，坚决整治年底不立案、拖延立案、限制立案等问题，给人民群众提供更加高效便捷的诉讼服务。

四、加强开拓创新，不断提升审判质量、效率和公信力

省党代会号召全省党员干部“一任接着一任干、一棒接着一棒跑、一关接着一关闯。”全省各级法院要坚持改革创新、锐意进取，坚决破除制约xx法院工作高质量发展的障碍、短板。紧扣完善审判权运行和监督机制，以钉钉子精神狠抓防范诉讼掮客等监督制约制度的落实落地，加大“四类案件”监督，努力让人民群众在每一项法律制度、每一个执法决定、每一宗司法案件中都感受到公平正义。着眼全面落实司法

责任制，深化司法体制综合配套改革，坚持强基导向，深化“我为基层解难题”活动，着力加强基层人民法庭建设，全力推进政法编制省级动态调整、财物保障配套机制建设等改革举措。坚持科技创新，大力推进“智慧法院”建设，不断夯实全省法院高质量发展的技术支撑。

五、刀刃向内自我革命，打造过硬法院铁军