工会活动致辞（通用8篇）
大家好!
时间已经送走了转瞬即逝的时间。随着20xx年底的到来，我公司迎来了今年的最后一次总结。从20xx年开始，我们在工作中遇到了很多困难，出现了各种大大小小的问题。但是，我很感谢大家，由于您的帮助，这才取得了今天的成绩!
现在，随着元旦的到来，我们在这里欢聚一堂，庆祝美好的元旦，让我们好好团聚。其次，我们也活着感谢每一个人，感谢自己，感谢我们的努力，感谢你们的努力。感谢在场的每一位朋友和仍在孜孜不倦工作的员工!在此，我谨代表全体领导和员工，祝大家元旦快乐!
回顾这一年，作为xx，印象最深的是年初的时候。就今年的市场而言，年初是最严重的时候。很多工作岗位的积累导致其他业务无法顺利起步，一直是我们头疼的问题。但幸运的是，在大家的积极努力下，我们各个部门的工作开始慢慢发生变化，最终运行顺利。
可以说今年年初真的不顺利，连人都看不到希望。这期间，我们很多人都离开了，也有一些人选择留下来，继续默默的工作。但事实证明，只要我们能团结一致，没有任何困难能把我们打倒!如今，我们已经突破了自己和工作中的困难。
后期我们补充了很多新鲜血液，补充了很多优秀人才。同时，我也得到许多合作伙伴的帮助和合作。但最重要的是，因为我们有一颗团结的心和一颗坚定的心，我们才能有今天的庆祝!
现在，我们要告别过去的一年。
1 高校工会活动要突出社会主义文化特色
繁荣和发展社会主义文化, 是承担着人才培养、科学研究、社会服务、文化传承和创新职能的社会主义大学的使命。学校的一些工会是大学中的一个重要的组织机构, 在教师中, 起着很重要的作用, 因此, 要不断加强这部分组织的任务。加强社会主义文化建设就是要把社会主义核心价值体系作为根本任务抓紧抓好。我们都知道, 社会主义核心价值体系主要包括了马克思主义指导思想、如何建设社会主义的新中国的思想, 以及对于爱国主义思想的培养, 高校工会活动要按照社会主义核心价值体系的要求开展活动, 不仅让社会主义核心价值体系武装教职工头脑、指导工作, 更要通过多种形式的文化活动使教职工对社会主义核心价值体系真懂、真信。这里需要特别指出的是, 开展社会主义核心价值体系教育, 尤其要从真正收到实际效果上下功夫。老师这个群体在接受人们的思想政治方面也有着很重要的作用, 在大学校园中的工会的建设很重要, 应该要不断举行一些符合政治文化的建设的报告会, 多创办一些文艺活动。让全体师生都能够系统的体会思想政治思想的内容, 我国国家的发展动态等。因此, 要选择合适的本土化的报告者, 才能收到很好的效益。选择的报告不一定追求高职称和高学历, 而是看他能否把报告讲的通俗易懂好记, 能否做到深入浅出, 贴近生活、贴近校情, 让作报告真正成为引导教职工深入思考, 真心接受社会主义价值体系的过程。对于一些具有高素质、高水平的专家学者进行讲述, 进而推动整个教育的社会主义的体系的建立。使得教师职工的思想进步, 进而外化为行动, 推动社会主义核心价值体系的落地生根。同时, 进行一些活动的评选, 如评选"三育人"、"巾帼建功"标兵等, 同时, 还应该经常在全校范围内开展知识竞赛、演讲比赛、读书比赛、征文比赛等活动, 在这些比赛中将社会主义核心价值体系内容贯穿其中, 要求参赛者说好人好事、写新事新风, 用身边典型教育身边职工[1]。
2 高校工会活动要突出地方文化特色
一些高等教育学校, 所办学的地方都是在大城市中建设的。针对于这些城市, 都是我国的政治、经济和文化的中心地方。每个地方都有着本土化的历史, 发生过很多历史事件, 出现过很多历史人物, 留下了很多不朽的文化遗产, 逐步形成了每一个地方独有的特色, 在这样的文化环境下, 高等学府的创办, 将会受到历史文化的滋润, 对于本土的经济的发展都有一定的帮助, 使得我国的经济发展有了很大的进步, 所以, 在每个城市中, 高等学校的工会组织必须进行不断的思考, 对于当地的文化遗产进行调查, 清楚地指导这种文化对当地的高等学校有什么样的影响, 这样, 才能在开展工会组织的时候, 使得各项活动能将本城市的历史文化融入进去, 体现本土的文化遗产特色。不仅体现一些具有地方特色的文化遗产, 而且也可以让非物质文化进入大学校园, 下面我们以张家口市的河北北方学院为例。这所学校是河北省省属地方高等院校, 在塞外名城张家口创办, 这里曾经是一座古城。有着悠久的文化历史和文化资源。曾经泥河湾古人类遗迹大约是在200万年的遗迹;拥有大约据历史记载的5000年前的之间进行征战的文物古迹;还有一些秦汉至明朝的古代历史长城, 逐步积累下来的草原文化, 比如现在在张北建立的一座供人类参观的--元中都;还有张库商道, 那里驼铃声声, 北通亚欧;这里也是军事要道, 曾经发生过很多的战乱, 牺牲了无数的革命先烈, 洒下了他们的热血。在历史文化长河中, 这里留下了很多文化名俗, 如具有时代特色的剪纸文化, 人们可以剪出各种花样的物品, 窗花;还要戏曲文化, 二人台, 山西梆子, 人们互相唱着, 表达自己的喜悦。到了现代, 建立了京张铁路, 为我们的交通事业带来了方便, 后来, 革命先烈李大钊同志给我们留下了可歌可泣的历史人物形象, 告诉我们如何做一个伟大的人, 对社会有用的人。通过历时长达八年的战争, 多少不屈的抗日英雄, 在战场中英勇的壮举, 引发了我们的斗志, 以狼牙山五壮士的跳崖豪举, 董存瑞为了胜利舍身炸碉堡, 他们为我们的历史和文化的建立, 留下了遗迹。新中国成立后, 无数的人在社会主义道路上, 不断摸索, 建立了第一座官厅水库, 兴建了很多造福于后人的防护林, 以及在抗震救灾中, 具有奉献精神的人物。大家在抗击2001年的"非典"中所表现出的无畏精神。现在都在倡导的"三年大变样", 取得了不错的成绩。河北北方学院的工会组织, 也在时刻响应党的号召, 近年来, 不断进行各项活动的开展, 在开展活动时, 非常注重将地方文化元素于对于学生的思想政治教育进行结合的方式, 促进学校的文化思想政治的培养。进行了以下的措施:第一, 举办一些能够真实反映张家口的历史文化特色的节目;第二, 聘请一些对于历史文化有相当研究的学者、专家进行给学生的讲座。第三, 每年组织不少学生到县区进行调研的活动, 增长他们的知识和社会实践能力[2]。
3 高校工会活动要突出学校自身人文特色
每一所高等学校都有着很长时间的办学经历了, 甚至可以追溯到民国时代, 在长期的办学历史中, 高等学校在每一个时期中, 都会面临很多时期, 他们为国家的富强作出了很多的贡献, 在不断的贡献中, 逐步形成了自己的特色, 体现了人文精神, 同时, 也反映了高等学校成长的每一步脚印。因此, 在高等学校的工会进行相关活动的时候, 我们应该不断加强本校的校园文化建设, 对于本校的历史也要让学生了解, 这样才能增强学生对于本校的热爱, 在这样的环节下, 才能更好的学习, 多为学校作出自己的应有的贡献。组织活动时, 应该加强本校特色的人文精神教育和校史教育。河北北方学院, 这所本科院校已经有了90年的历史了, 以前的学校的名称是察哈尔实业学校, 开始建立的时候是由张砺生先生创办的, 他是一位伟大的历史人物, 建国后他担任了国务院参事职位。在河北北方学院曾经出现了很多的知名人物, 编撰了很多的历史著作, 产生了不少的研究作品。因此, 可以说河北北方学院, 这所学校不仅是河北西北部高等教育的源头, 也是当代现科技文化事业的龙头。鉴于上述的文化成果, 河北北方学院工会作出了很多的努力, 他们现在致力于学校各项活动的开展, 主要是进行联合举办活动, 利用学校的历史和精神文化, 激励学生不断在教育中的探索精神, 设置了很多专栏, 里面包括了很多历史事件, 使得校史文化鲜活起来了, 同时, 创办了一些学生学习组织, 进行学习, 让广大的师生明白这所学校的历史, 指导学校这几年来的历史重大事件的发展, 懂得学校未来的发展前景, 懂得以后感恩母校。
摘要：高校工会组织作为高校的重要群众组织, 具有宣传职工、教育职工、凝聚职工的重要职能。这就要求, 不仅要用社会主义文化教育教职工, 更要通过教职工群体大力传播社会主义文化, 提升大学的人文层次, 提高育人质量。
关键词：高校,活动,人文特色
参考文献
[1]王扬.论高校工会在师德建设中的重要作用及实现途径[J], 辽宁师专学报, 2010 (03) .
文体活动在企业文化建设中的重要作用
文体活动是保护第一生产力的需要。企业文体活动是职工文化性质的外在表现和延伸。主要表现为四个方面：第一是群众性，是工会组织和管理的广大职工积极参与的群众性活动。第二是自主性，活动是职工群众自愿和自觉为前提，具有极强的自主性。第三是业余性，企业的工作环境决定了职工参加文体活动基本上是在工作之余进行的。第四是娱乐性，通过寓教于乐的方法，把职工求乐、求知和求美结合起来，通过娱乐调节体力，促进身心健康，达到陶冶情操、提高品位和素质的目的。第五是多样性，文体活动的内容和形式是丰富多彩的。不同企业具有自身的企业文化特点，也具有自身的文体特色。通过企业文体活动能够增加全体职工共同的集体意识形态，使企业职工相互之间有更多的共同语言、共同目标、共同精神，从而产生强烈的同心力和凝聚力。同时又驱动职工的使命感和荣誉感，激励职工群众的工作积极性和创造性。
文体活动是维护职工精神文化权益的需要。大力开展职工文体活动，丰富和保障职工精神文化生活，提高职工的生活质量，是工会组织引导职工建设现代化企业文化的重要内容之一。工会组织职工经常地、广泛地开展贴近职工群众的文体活动，丰富活动文化内涵，使干群之间、职工之间在共同兴趣和爱好中陶冶情操，融洽感情。同时，通过活动可以让职工在紧张的工作之余，消除疲劳，恢复体力，调剂精神陶冶心情，满足职工的生理和心理需求；通过活动可以满足职工美化生活的文化精神需求；通过活动达到传播知识的作用，让职工拥有更多、更新的健康知识。
文体活动是提高职工综合素质的需要。现代企业需要一支高素质的职工队伍，其中健康的体魄是必不可少的条件。文体活动是提高职工文化和身心健康发展的重要途径，它促进了企业现代化发展和职工生活、工作方式的转变，丰富了职工的精神生活，促成职工的生活情趣不断升级和优化，使广大职工逐步形成“文明、健康、科学的生活方式”。开展各种文体活动，不仅能提高职工的身心健康，而且能促进人际交往，形成良好的人际关系，从而创造一种和谐、活泼、宽松的工作环境。
积极开展职工文体活动不断增强企业凝聚力
以培养健康意识和普及文体知识为关键点。现代观念的生活、学习、娱乐、工作方式的传播给企业文体活动提出新的要求。工会组织要培养职工树立起“健康促进工作、工作带来效益”的意识，激发职工自觉参与文体活动的热情。要把教育与娱乐相结合；普及与提高相结合；阵地建设与辅导相结合；重点工作与一般工作相结合；现实与未来相结合，迎接新时期、新要求的机遇和挑战。同时，注重向职工普及文体知识，采用职工喜闻乐见的形式，如定期举办职工大讲堂、读书征文、歌咏比赛、郊游踏青、健身健步走、知识竞赛、体育竞赛、书法摄影等寓教于乐等活动，科学指导职工文体活动，提高职工对文体活动的感性和理性认识。
以因地制宜地开展活动为支撑点。“接地气，才能有灵气”。要不断满足不同层次、不同兴趣的职工对文体活动的需求。企业文体活动的主体是职工群众。工会组织和管理的以职工自觉参加为主的文体活动，要坚持“业余、自愿”“小型多样”“因人因时因地制宜”“循序渐进、持之以恒”等原则，体现“职工自我教育和自我管理并重”“活动内容和形式带有全方位、多层次的现代色彩”“知识性、娱乐性和趣味性合为一体”等特色。努力扩大职工群众的参与面和参与率，营造浓厚的企业文化氛围，使职工在放松、愉快的环境中构建和谐的人际关系，在快乐的氛围中释放压力，增强职工对企业的归属感。
以文体管理制度为切入点。企业工会要加强对文体活动的组织领导，使管理具有较强的层次性和科学性。努力争取企业行政领导对开展活动从经费和时间上的支持。工会应会同行政方面根据工会组织的特点组织职工开展文体活动。要依据《中国成年人体质测定标准施行办法》的规定，建立职工体质档案，科学开展各种文体活动。要建立健全工作考评机制，加强各项文体活动的组织建设，使活动具有时代特征和本企业的特色，形成制度化、程序化、常态化、长效化，做到文体活动资源共享、有效互动，形成活动大家、大家活动的可喜局面，促进企业健康发展。工会干部是企业文体活动的直接组织者，因此建设一支政治立场坚定、政治理论水平高、业务能力强、有大局意识的工会干部队伍是搞好企业文体活动的基础。各种单项职工文体协会、运动队、业余小组是企业文体工作的骨干力量，工会要有专门干部分层次具体负责对他们的指导宣传和组织工作，帮助他们制定计划、妥善安排时间、规定活动内容和目标，并制定必要的制度或公约，不断提高职工的思想道德水平和竞技技术水平。
企业工作的一半是经济，一半是文化。每一个优秀企业都具有自己独特的企业文化，并引导企业向良性发展的轨道前进。命令可以让人服从、制度可以让人规范、文化却可以让人自觉。工会组织要明确自己在企业文化建设中的位置，全面履行各项社会职能，突出维护职工合法权益，认真贯彻落实以人为本的科学发展观，加强对企业文体工作的管理引导，组织开展健康向上、特色鲜明、形式多样的群众性业余文化活动，传播科学知识，弘扬科学精神，提高广大职工识别和抵制腐朽思想、封建迷信、伪科学的能力，营造健康、祥和、温馨的企业文化氛围，满足职工求知、求美、求乐的精神文化需求，营造出一个具有共同信念和高度凝聚力的现代企业团队。
开工会讲话致辞1
各位代表、同志们：
我市“两会”刚刚闭幕，全市上下正在按照既定的决策部署，全面推进大投入、大建设、大发展，打造核心增长极的重要时刻，南昌市工会第十三次代表大会隆重开幕了。这是我市工人阶级的一次重要盛会，也是全市广大职工政治生活中的一件大事。开好这次大会，对于全市各级工会组织进一步认清形势、明确任务，不断开创工会工作新局面，更好地团结动员广大职工群众投身于南昌科学发展、进位赶超、绿色崛起宏伟事业，必将起到积极的推动作用。在此，我代表市委、市政府，对大会的隆重召开表示热烈的祝贺!向莅临大会指导的省总工会郭学勤常务副主席表示诚挚的欢迎!向全体代表和辛勤工作在各条战线上的广大职工和全体工会工作者，致以亲切的慰问!
市工会十二大以来的六年，是我市深化改革开放、加快建设发展、各项事业全面进步的六年，也是各级工会组织顺应时代发展要求，围绕中心，服务大局，全面履行各项职能，突出维护职工利益，各项工作全面发展并取得突破性进展的六年。六年来，全市各级工会组织充分发挥自身的优势和作用，全心全意依靠工人阶级，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，致力于服务科学发展、服务职工群众，为我市经济社会保持又好又快发展作出了突出贡献。特别是在组织开展“建功立业大竞赛、和谐企业大创建、温暖万家大帮扶”活动和国有企业改革工作中，各级工会组织主动作为、认真履职，为维护改革发展稳定大局做了大量卓有成效的工作。在各级工会组织的团结引导下，全市广大职工发扬工人阶级的优良传统，以高度负责的主人翁精神，昂扬奋进的精神状态，立足岗位，忘我工作，无私奉献，涌现出了许多先进集体、先进个人和先进事迹。可以说，南昌建设与发展所取得的每一个进步、每一项成就，都凝聚着全市各级工会组织、广大工会干部和职工群众的心血和智慧。在此，我代表市委、市政府，向全体与会代表，并通过你们向全市各条战线的广大职工群众和全体工会工作者，表示衷心的感谢!
当前和今后一个时期，是我市按照省委“六个走在全省前列”要求，以鄱阳湖生态经济区建设为龙头，深入建设“两篇文章”，强力推进大投入、大建设、大发展，努力把南昌打造成为核心增长极的重要历史时期。完成好这一历史使命，是全市上下包括工人阶级在内的共同责任。只有广大职工群众的积极支持和参与，我们的事业才会有力量源泉。面对新形势新任务，我们必须始终坚持全心全意依靠工人阶级的方针，坚定不移地把工人阶级作为推动先进生产力发展和社会进步的根本力量，保护和调动广大职工群众的积极性、主动性和创造性;必须充分认识新阶段工会工作在全局中的重要位置，充分发挥工会组织联系职工群众的桥梁纽带作用，最广泛地把职工群众组织起来，最充分地把工会组织的活力激发出来，凝聚各方面的力量，共同推动南昌加快发展。
下面，我就新形势下如何进一步发挥工人阶级作用、做好工会工作，讲三点意见。
一、广大职工要在南昌打造核心增长极的征程中充分发挥主力军作用
工人阶级是推动经济发展和社会进步的根本力量，是不断发展人民群众根本利益的坚定力量，是维护社会安定团结的可靠力量。在新的形势、新的任务中，工人阶级的地位更加突出、使命更加光荣、责任更加重大。全市广大职工要充分发扬光荣传统，充分展现主人翁风采，充分发挥主力军作用，积极争当改革创新的推动者、科学发展的实践者、和谐社会的建设者、知识工人的先行者，为全市经济社会又好又快发展作出新的更大贡献。
一是要争当改革创新的推动者。创新是推动社会发展的不竭动力，也是工人阶级永葆先进的不竭源泉。新形势下，广大职工群众不仅要成为艰苦奋斗的创业者，更要成为改革创新的先行者。广大职工要主动把自身命运与南昌发展紧密联系起来，把个人利益与企业发展紧密结合起来，积极投身改革开放的各个领域，做锐意改革创新的时代先锋。要树立强烈的开拓意识和敢为人先的首创精神，努力克服不合时宜的思想观念，打破束缚改革创新的思维模式，改变妨碍科学发展的习惯行为，坚持走在解放思想的前列。
二是要争当科学发展的实践者。全市广大职工要始终站在时代的最前列，以实际行动践行科学发展理念，紧紧围绕我市加快低碳经济、循环经济和绿色经济发展的要求，树立节约观念，强化环境意识，不断提高经济增长的质量和效益。要进一步焕发创造力和劳动热情，积极参加各项技术革新、技术发明等活动，大力推动技术创新，推动科技成果向现实生产力转化，提高企业产品的科技含量，不断提升创新能力，促进我市产业转型升级和发展方式转变。
三是要争当和谐社会的建设者。当前，是我市深化改革的关键期，是加快发展的机遇期，也是各类矛盾的凸显期。全市广大职工群众要坚定不移地支持党委、政府为推进改革尤其是国企改革所采取的重大措施，我们推进改革的目的是为了增强企业的活力和市场竞争力，提高企业的经营效益，最终是为了维护广大职工的根本利益。广大职工群众要积极支持和主动参与改革，高度自觉地维护和谐稳定大局;要牢固树立社会主义荣辱观，大力倡导良好的社会公德、职业道德和家庭美德，始终保持积极向上的心态，自觉做文明公民，用工人阶级的先进思想和模范行为影响和带动全社会。
四是要争当知识工人的先行者。当今世界，科技竞争日趋激烈，知识经济竞相发展，劳动者的知识水平直接决定着一个国家、一个地区、一个城市的综合竞争能力。广大职工要主动紧跟时代发展和科技进步趋势，不断加强学习，增强自身素质。要坚持用科学的理念武装头脑，用丰富的科学文化知识充实自己，努力掌握各种新知识新技能，并在生产和工作的实践中，不断提高学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力，积极争当学习型、知识型、技能型职工，努力把自己塑造成为高素质、高技能的知识工人先行者。
二、各级工会组织要在履行各项职能中充分发挥桥梁和纽带作用
工会是党领导下的工人阶级群众组织，是职工合法权益的代表者维护者，是党和政府密切联系职工群众的桥梁和纽带。全市各级工会组织和广大工会工作者一定要围绕中心、服务大局，充分发挥自身优势，切实担负起时代赋予的职责，教育和引导广大职工进一步解放思想、务实奋进，把智慧和力量凝聚到打造核心增长极的奋斗目标上来，不断开创我市工会工作新局面。
一是要充分发挥工会的组织作用，团结带领广大职工群众为南昌发展作出新贡献。全市各级工会组织要引导和激励广大职工始终站在推动科学发展的最前列，紧紧围绕我市的重大项目、重点工程，大力开展“当好主力军、建功‘x’”为主题的劳动竞赛，努力在经济建设主战场上有新的作为;要继续深入开展技术革新、发明创造、工艺创新、管理创新活动，激励广大职工热爱本职、钻研技术、创新管理、改进服务、提高效益，增强企业科技创新能力，促进创新成果向现实生产力转化;要大力弘扬劳模精神，进一步营造崇尚劳模、学习劳模、争当劳模、关爱劳模的良好社会氛围，用劳模精神激励全市人民为加快南昌发展而共同奋斗。
二是要充分发挥工会的引导作用，努力弘扬社会主义先进文化。要按照党的x届六中全会的总体部署，在社会主义文化建设中充分发挥工会的“大学校”作用，积极探索用社会主义核心价值体系引领职工群众的有效途径，帮助职工群众树立坚定的理想信念，坚定不移地走中国特色社会主义道路;要引导职工识大体、顾大局，正确认识和对待改革过程中利益关系和利益格局的调整，正确认识和处理个人利益和集体利益、局部利益和全局利益、眼前利益和长远利益的关系，理解、支持党委和政府推进改革发展的各项举措，推动改革的顺利进行;要大力加强职工文化、企业文化建设，发展富有工会特色的文化事业，使广大职工文化生活更加丰富多彩。
三是要充分发挥工会的服务作用，使职工群众在改革发展中得到更多实惠。各级工会要认真总结成功经验，积极探索新路子，不断增强服务意识，拓宽服务领域，完善服务体系，提高服务效能，努力在服务职工群众方面取得更大成效。要积极协助党和政府做好下岗失业人员再就业工作，落实好再就业的各项政策，在职工培训、职业介绍、职业指导和帮助下岗失业人员实现再就业上充分发挥工会组织的作用。要深入实施送温暖工程，为广大职工群众做好事、办实事、解难事，把党和政府的温暖及时送到广大职工群众心坎上。要进一步总结推广“党建带工建、工建服务党建”的工会组建模式，最大限度地把包括农民工在内的广大职工群众组织到工会中来。这里特别要强调的是，在企业改革过程中，企业工会组织机构，不能与党政工作部门合并，已经合并或归属其他部门的工会组织机构应恢复单独设置，以确保工会组织不断层、工作不断线、会员不流失、力量不减弱。
四是要充分发挥工会的维权作用，促进社会和谐稳定。各级工会要敢于维权、善于维权，进一步加强维权的法制、体制和机制建设。要促进企业建立健全职工工资集体协商共决机制、正常增长机制和支付保障机制，切实提高劳动报酬在初次分配中的比重。继续健全以职工代表大会、厂务公开为基本形式的民主管理制度，更好地维护职工的民主政治权益。充分发挥工会在劳动保护监督检查中的作用，加大群众性安全生产检查力度，更好地维护职工的安全健康权益。进一步建立健全地方和企业劳动争议调解组织，强化工会在调处劳动争议矛盾中的作用，更好地维护职工的依法诉讼权益。要充分发挥工会在维护稳定中的重要作用，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，引导广大职工始终把思想统一到中央、省市委对形势的分析判断和对工作的决策部署上来，自觉维护安定团结的社会政治局面，坚决同一切影响社会稳定的行为作斗争。与此同时，要切实加强工会自身建设，进一步提高整体工作水平。
三、各级党委要在推动工会工作中充分发挥领导核心作用
加强党的领导是做好工会工作的根本保证。各级党委要从战略和全局的高度，从贯彻科学发展观与构建和谐社会的高度，从巩固党的执政地位的高度，充分认识做好新时期工会工作的重大意义，不断提高领导工会工作的水平，积极为推进工会工作、发挥工会作用创造良好条件和优良环境。
一是要切实加强工会干部队伍建设。各级党委要高度重视并切实加强工会领导班子建设，党领导工会的首要任务便是培养、挑选、配备有组织才能的、忠实执行党的政策并紧密联系群众的干部去从事工会工作，为做好工会工作提供坚强的组织保证。同时，要加强工会领导班子和干部队伍的思想、作风、能力和廉政建设，努力建设高素质的工会干部队伍。
二是要完善支持工会工作的制度和机制。掌握新时期工会工作的特点和规律，创新和完善党对工会工作领导、支持工会组织独立自主开展工作的制度和机制。要坚持和完善党委定期研究工会工作制度，认真研究解决工会工作中的重大问题;要坚持和完善政府与同级工会的联席会议制度，通报政府(行政)的重要工作部署，听取工会反映职工群众的意见和要求，研究解决涉及职工切身利益和工会工作的重要问题;要坚持和完善人大、政协支持工会立法参与和民主监督的制度，进一步畅通工会反映职工诉求的渠道。
三是要为工会工作营造良好的环境和条件。各级党委、政府要进一步支持工会组织依照法律法规和工会章程独立自主地开展工作，支持工会参与社会事务管理，要进一步调动方方面面的积极性，各部门形成合力，积极为工会工作提供政策、资金、保障、宣传帮助，努力为工会工作创造良好的环境和条件。
各位代表、同志们，推进大投入、大建设、大发展，打造核心增长极，是省委、省政府对南昌的战略要求，是全市人民共同愿望，也是全市各级工会组织和广大职工群众的历史使命。全市各级工会组织和广大职工要以这次代表大会为新的动力，紧密团结在以x为的党中央周围，高举x理论和“x”重要思想的伟大旗帜，自觉践行科学发展观，在市委、市政府和省总工会的领导下，同心同德，开拓进取，为实现南昌科学发展、进位赶超、绿色崛起而努力奋斗!
借此机会，在新春佳节即将到来之际，向全体代表，并通过大家向全市各条战线的广大职工群众和工会工作者，拜个早年，祝大家在新的一年里身体健康、事业进步、阖家幸福!
最后，预祝大会取得圆满成功!
开工会讲话致辞2
同志们：
今天，教育局召开教育工会第四届工会委员会换届选举会，这是教育工会工作中的一件大事，也是重新恢复教育工会组织召开的一次重要会议。今天的会议，将按照组织原则和程序，进行民主选举产生教育工会新一届工会委员会，县总工会的领导亲临进行指导，在此，我谨代表教育局党委表示衷心的感谢，预祝新一届工会选举成功，工作取得辉煌成绩。下面，我讲两点意见：
一、对工会过去工作的简要回顾
教育工会是全县广大教职工自愿结合的工人阶级群众组织，是局党委联系广大教职工的桥梁和纽带，肩负着维护教职工合法权益的职责。在过去的工作中，教育工会在局党委的领导下，紧紧围绕教育中心工作，以服务大局、服务基层、服务广大教职工为目标，加强队伍建设和工会基层组织建设，不断提高广大教职工思想道德、职业道德素质，努力提高教育教学水平和教学质量，为我县教育事业的发展作出了积极的贡献。近几年来，尽管教育工会组织机构被撤，工会工作受到一定影响，但局党委始终把工会工作与教育各项工作有机结合起来，同部署、同安排、同考核，推进了工会工作的有效开展。面对教育发展的新形势、新要求，我们仍应清醒地看到，建立和加强工会组织建设有利于维护广大教职工的政治权益，提高教职工的经济待遇，有利于加强民主进程的推进。因此，进一步加强工会工作尤为重要。
二、对新一届工会工作的希望
教育工会要认真履行四方面职能：一是维护职工的合法权益和民主权利;二是动员和组织职工抓好教育工作，积极投身教育改革;三是代表和组织教职工参与学校管理，推进学校民主管理进程;四是要教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，全面实施素质教育，全面提高教育质量。新一届县教育工会要充分发挥联系广大教职工的桥梁纽带作用，要注重收民情、集民意。通过教育宣传等手段，把党的方针政策和上级精神及时向教职工传达，做好双向传递信息。让学校了解教职工的愿望、意见和要求，增加学校决策的透明度和准确度，同时，让教职工了解教育发展状况，提高教职工参与民主管理的积极性、主动性和工作积极性。二是发挥工会协调作用，积极化解各种矛盾，维护教育发展和教育稳定。因此，工会履行好职责，发挥好作用，有利于激发教职工的工作热情，有利于推进学校民主管理，有利于和谐校园建设。当前，“两基”迎“国检”、教育人事制度改革等各项工作任务十分繁重。教育工会要切实履行职责，充分发挥作用，继续围绕教育中心工作，服务教育改革发展稳定大局，要加强政治理论和业务知识的学习，增强服务意识，提高办事能力，把工会工作抓实抓好。一是要加强工会自身建设。要密切联系实际，深入开展调查研究;加大对《工会法》、《中国工会章程》、《工会条例》、《合同法》等法律法规的宣传力度，加强基层工会组织建设，健全教育工会网络;要认真听取学校和教职工的意见、要求，要切实关心困难职工，认真开展帮困扶贫工作，增强工会组织的凝聚力;要切实加强对教育系统工会的指导和服务，及时总结推广基层工会的好做法、好经验，建立健全工会工作长效机制。二是要抓好教师队伍建设。要积极开展学习型工会创建活动，加大对工会干部教育培养力度，提高干部素质;要以社会主义荣辱观教育、师德师风建设为切入点，加强职工思想道德、组织纪律教育和职业道德教育，要以岗位大练兵活动为载体，发扬教职工爱岗敬业、乐于奉献精神，营造良好的育人环境。三是要抓好校务公开工作。实行校务公开是组织的要求，是学校自身的任务，也是工会的重要工作，学校党组织和行政要加强领导，大力支持，使学校管理民主，校务公开透明，形成学校民主管理的良好氛围。四是抓好“教工之家”建设。工会组织是广大教职工的“大家庭”，不管是领导还是教师都是这个“大家庭”中的一员，各学校要切实加强对工会的领导，建立工会工作、工会活动保障机制，落实工会工作、工会活动阵地，依法拨付工会经费;要充分利用比赛、节日庆典、帮扶等主题活动，积极组织开展丰富多彩、形式多样、具有意义的工会活动，大力推进和谐校园建设，努力将“教工之家”办成教职工的读书阵地、文化体育活动中心、献计献策的窗口，把广大教职工凝聚到教育改革发展和稳定中来，谋划教育科学发展，努力办人民满意的教育。教育局党委将大力关心和支持教育工会大胆开展工作，各学校校长也要大力支持、关心本校工会工作。
同志们，工会工作是党委工作的有机组成部分，工会组织是教育系统重要的社会团体，加强工会工作有利于习水教育的发展，希望新一届工会在局党委的领导下，在上级工会的指导下，认真履行工作职责，切实加强自身建设，不断开拓创新，为我县教育事业又好又快发展而努力奋斗。
谢谢大家
开工会讲话致辞3
在今年上半年即将过去的时候，我们召开了这次会议，认真回顾和客观总结前一段工作情况，讨论和研究下一步工作安排。今天的会议内容十分丰富，也很紧凑。一是传达、学习了中央、省、市的一些会议精神，使大家能够了解和把握总体形势和全局性的要求，在下步工作中保持正确的方向。二是表彰先进，旨在弘扬正气，在市总工会机关系统倡导积极向上、干事创业的良好风气，为工运事业的发展积聚正能量。三是采取对3个部门的工作进行重点点评的新方式，一方面总结、交流好经验、好做法，另一方面引导大家专注于提高工作水平，在全系统形成比学赶帮超的良好氛围。四是各部门和各事业单位进行上半年工作总结和下半年工作规划的汇报，对各个部门、单位做个总结，并围绕全会下半年工作重点，统筹安排好本部门、本单位的工作。
对于这次汇报，各部门和单位都做了精心的准备，比如组织部，配合使用了多媒体的汇报方式，形式新颖，值得提倡。
下面，我讲3个问题。
一、关于上半年工作的评价
(一)从扎扎实实地做几件实事入手，形成了全市工会工作的活跃局面。
1、送温暖活动体现特色，成为工会品牌工作。
工会送温暖活动的社会关注度很高，今年我们在资金的分配使用方面突出了3个重点，一是向生产经营遇到暂时困难的大企业倾斜，如北方华安、数控机床、齐二机床、和平机器、黑化等。二是向环卫工人群体倾斜，考虑到去冬今春降雪量大，环卫工人的劳动强度大、收入少，需要扩大环卫战线的走访慰问比例。三是与工会的其他帮扶工作有机结合，如“一帮一”等工作，形成了合力，把有限的资金用在了刀刃上，取得了良好的效果，社会各界的评价都很好，有力地提升了工会组织的社会地位，扩大了工会组织的社会影响。
2、成功举办了市第三十届劳模大会，弘扬了劳模精神。
市总工会作为市劳模大会的承办单位，在这次评选工作和会议筹备中体现出4个特点：一是时间节点把握准确。“五一”是劳动者的节日，其前后的时间频道应当是属于工会组织的，这已经是大家的共识。在这期间召开劳模大会，更符合社会各界的心理惯式，更容易发挥作用、扩大影响。二是领导重视。市委韩书记、市政府郭市长和四大班子的主要领导都参加了劳模大会，规格、规模以及奖金标准都有所提高。三是评比工作产生了积极影响，在全社会营造了劳模光荣、学赶先进的浓厚氛围。四是会议的组织工作井然有序，比较热烈，反响良好。
这项工作存在的不足主要表现在：评选参与面稍窄，有些行业和单位的名额过于集中;品牌效应发酵的不够充分，有些劳模对劳模荣誉珍视不够;会议筹备工作可再精细一些，可再多组织一些群体出席，会场气氛可再营造的更有气势一些，等等。
3、招商引资工作圆满完成目标任务。
在x的带领和积极沟通、协调下，在市总工会招商小分队的全力配合下，6月17日，北京x门窗幕墙股份有限公司与龙沙区政府正式签约，x公司将在一年内投资1.45亿元，在龙沙区建设节能门窗幕墙生产基地项目。由于这个项目的落地，市总工会一举完成了市委、市政府下达的市直机关招商小分队的招商引资两年工作目标，提前完成了任务，充分展现了市总工会作为群团组织的优势和能力。
4、“五一”活动有声有色，宣传信息工作比较活跃。
齐齐哈尔市首届职工文化艺术活动周开展的各项活动在“五一”期间持续了两周的时间，市总和基层工会上下互动，活动影响广泛，使社会各界直观感受到了工会组织的存在。《齐翔报》上曾刊登了一篇职工参加首届职工文化艺术活动周的观后感，来自一线职工的心声说明我们的工作是有成效的，没有跑空车。
在工会宣传工作方面，包括传统媒体的报道，以及网站、信息工作，有关部门都付出了很多努力，也取得了良好的效果。目前，我市工会工作的影响正在扩大。
开展文体活动方面的不足主要表现在：有些基层工会的工作不够积极主动，职工和工会干部参与面还不够广，有些活动现场还可以组织的更好。在总结经验的基础上，明年要提前做好策划和指导，力争在活动形式的多样性、工会干部和职工参与的普遍性、组织工作的周密性等方面提高水平。
在宣传信息工作方面的不足主要表现在：参与这项工作的人员太少，缺乏广泛的群众基础和有效的工作机制、激励机制，仅依靠几个部门开展工作，没有形成合力，亟需在理念和制度方面进行引导和强化。
开工会讲话致辞4
各位领导、各位代表： 工会换届领导讲话
今天，x学校工会第七次代表大会胜利召开并选举产生了新一届工会委员会，对此，我代表市教育局党委和教育工会向大会表示热烈的祝贺，向到会各位领导和代表们致以热诚的问候和崇高的敬意。
工会组织的健全、有序、良好运行是学校实施民主管理，以法治校的重要手段和有力保证，本次大会的召开，正处在全国上下全面贯彻党的x届三中、四中全会精神之际，在全国上下大力实施以法治国的大背景下显得更有特殊意义。
x是咱们市职业教育的排头兵，承担着为x经济发展培养高素质技能型人才的重任。20多年来，经过几代人的艰辛努力，为社会培养了数这万计的合格中职学生，活跃在晋城的各行各业，成为建设美丽x的一支有生力量，得到的社会各界的广泛认可和好评。学校也逐步发展成为一所专业建设突出、师资力量雄厚、教学成果丰硕、特色显著的优质学校。当前，国家教育改革力度很大，职业教育也面临着前所未有的机遇与挑战，咱们学校更时面临着新校区建设和国家级示范校建设的艰巨任务，“团结广大职工，充分发挥自身优势，全面履行各项职能，切实把党的路线、方针、政策贯彻落实到各项工作中去，有力推动学校两大建设，实现事业又好又快发展”的光荣任务，为我们今后工会工作指出了方向，为此，我向新的一届工会委员会和全体教工提出几点希望。
一、要坚持党的、x届三中、四中全会精神为指导，进一步发挥工会的作用，工会要贯彻好党的路线、方针、政策，团结全体教职工，为学校的教育事业新发展作出新贡献，在履行各项职能中做到三个结合：坚决按照国家法律、法规和工会章程自主开展工作同自觉接受党的领导紧密结合起来;把维护教职工个体利益同维护学校全局的根本利益紧密结合起来;把为教职工服务、为教工维权同组织、教育、引导好教工的工作紧密结合起来。为建设和谐社会、和谐校园作出新贡献。
二、全体教职工要自觉地提高思想道德素质，科学文化和业务素质，特别是加强社会主义核心价值观的建设;模范地遵守新的师德规范，成为专业型、创新型的高素质教师;全心全意、敬业爱岗服务于教育，以人为本、为人师表服务于学生，做一个人民满意的好教工，学生满意的好老师。
三、工会委员会要加强自身建设，以解放思想为先导，改革创新为动力，研究新形势下工会工作的新情况、新问题，探索工会工作的新思路、新办法，主动配合学校行政做好师德师风教育等工作。密切联系教工群众，为教职工做好事、办实事、解难事，认真解决教职员工最关心、最直接、最现实的问题。
代表同志们!我相信在新的一届工会委员会和全体教工的共同努力下，x教育工会工作一定会在学校事业发展中发挥自己应有的力量。
最后祝各位领导和各位代表们身体健康，工作顺利!
谢谢大家!
开工会讲话致辞5
各位代表，同志们：
靖江市工会第十六次代表大会今天隆重开幕了，这是靖江工会事业发展史上的一次盛会，也是全市广大职工和工会干部政治生活中的一件大事。开好这次大会，对于推进工会工作创新，进一步团结带领全市广大职工，在“重树苏中标杆，率先融入苏南”的进程中当好主力军、争创新业绩，具有十分重要的意义。在此，我代表市委、市人大会、市政府、市政协，向大会的召开表示热烈的祝贺!向莅临大会指导的泰州市总工会领导，表示诚挚的欢迎!向出席会议的全体代表，并通过你们向辛勤工作在全市各条战线上的广大职工、劳动模范和工会工作者，致以崇高的敬意和亲切的问候!
劳动无尚光荣，奋斗铸就辉煌。靖江市工会第十五次代表大会以来的五年，是我市工会事业与时俱进、蓬勃发展、成效显著的五年，也是靖江综合实力持续提升、城乡面貌日新月异、民生福祉不断改善的五年。五年来，全市各级工会组织围绕中心、服务大局，积极发挥优势、履行职能，在动员职工建功立业、维护职工合法权益、构建和谐劳动关系、加强工会自身建设等方面做了大量卓有成效的工作，先后荣获中国工运宣传通讯工作先进集体特等奖等荣誉，许多工作打出了靖江品牌、走在了泰州乃至全省前列。五年来，全市广大职工发扬特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献的优良传统，兢兢业业、拼搏奋进，在改革开放、转型升级、创新创业等方面作出了积极贡献，涌现出一批国家和省市级优秀职工、先进典型。可以说，全市改革发展所取得的每一点进步、每一项成果，都凝聚着各级工会组织和广大职工群体的智慧和力量。对工会工作，市委是充分肯定的。
历史赋予工人阶级和广大劳动群众伟大而艰巨的使命，时代召唤工人阶级和广大劳动群众谱写壮丽而崭新的篇章。当前，全市上下主动应对经济下行压力加大的复杂形势，瞄准“重树苏中标杆，率先融入苏南”奋斗目标，实施“三步走”战略和“1211”工作布局，扎实推进“项目突破年”和“改革深化年”两大主题工作，在决胜“x”、开启“十三五”的生动实践中，呈现出人心思进、追赶跨越的良好态势。1-9月份，斐讯大数据、中铁建、中谷海运等一批超30 亿元的重大项目成功落户，并持续刷新“靖江速度”;实现地区生产总值528.23 亿元，同比增长9.2%;实现公共财政预算收入44.92亿元，同比增长9.1%;完成固定资产投资334.38 亿元，同比增长28.4%;完成产业投资298.51亿元，同比增长42.5%;实际利用外资2.2 亿美元，同比增长855.7%。新形势新任务，赋予了靖江工人阶级和工会组织建功立业新的历史使命。我们必须充分保护和调动广大职工群众的积极性、主动性和创造性，充分发挥工会组织联系职工群众的桥梁纽带作用，最广泛地把职工群众组织起来，最充分地把工会组织的活力激发出来，共同推动我市科学发展、进位赶超。在此，我提三点希望和要求：
一、广大职工群众要当好“ 主人翁”、“ 主力军”，奋发有为立新功。自觉把个人追求与时代需要、社会进步和靖江发展紧密结合起来，主动参与项目突破、转型升级、创新创业生动实践，在各条战线、各个岗位上苦干实干、争创佳绩，唱响“咱们工人有力量”的时代强音。一要争当敬业奉献的典型模范。紧跟经济社会发展转型步伐，发扬脚踏实地、建功立业的实干作风，积极参与工会劳动竞赛、技术革新、发明创造、管理创新、合理化建议等活动，努力在本职岗位上恪尽职守，在转型发展中展现作为，在平凡的人生中成就价值。二要争当创新创业的时代先锋。牢固树立勤奋学习、终身学习的理念，拓宽知识领域，完善知识结构，不断提高劳动技能和创业本领，争当知识型、创新型、高素质、高技能人才。积极投身“大众创业、万众创新”实践，作带头创新、带领创业的榜样和表率，依靠勤奋双手，实现人生价值。三要争当文明和谐的行动楷模。结合全国文明城市创建，树立正确的劳动观和价值观，在社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等方面当好表率。珍惜来之不易的大好局面，识大体、顾大局，正确行使民主权利，理性表达利益诉求，自觉维护职工队伍的稳定团结，以先进思想和示范行为影响、带动全社会，集聚起促进社会和谐发展的正能量。
二、各级工会组织要当好“ 娘家人”、“ 贴心人”，积极履职创佳绩。工会是职工利益的忠实代表者和维护者。各级工会组织要积极履行各项职责，创新方式方法，丰富工作载体，努力构建和谐劳动关系，保障广大职工合法权益。一要自觉服务中心大局。把工会工作放到服务靖江发展大局中去谋划、去部署，找准工作结合点和着力点，加快探索更多工会工作“靖江经验”、“靖江品牌”。加强职工文化和企业文化建设，用先进的企业文化凝聚职工群众，用健康向上的职工文化支撑企业发展。充分发挥工会“大学校”作用，围绕工业制造20x、“三结合一嫁接”和企业转型发展的实际需求，开展各类立功竞赛活动和群众性创新创造活动，为经济转型作出更大贡献。二要切实维护稳定和谐。牢固树立职工为本意识，着力健全和完善工会的利益协调机制、矛盾调处机制和权益保障机制，教育引导职工依法理性表达利益诉求，督促企业依法履行义务和责任，实现企业与职工互利双赢。积极协助党委政府解决职工就业、工资收入、社会保障等涉及职工切身利益的问题，真情关爱和帮扶困难职工，让广大职工共享改革发展的成果。三要不断强化自身建设。用好改革创新的手段，推动工会工作规范化、制度化、法制化。坚持“党建带工建，工建促党建”，重点加快“两新”组织工会建设步伐，最大限度把包括外来务工人员、新市民在内的广大职工组织到工会中来。深入开展“三严三实”专题教育，主动深入到矛盾多、困难多、问题多的一线去，不断增强做好新形势下职工工作的能力。这次大会还将产生市总工会新一届领导班子，希望新班子在上级工会和市委的领导下，不辱使命、不负重托，推动工会工作再上新台阶。
三、各级党委政府要争当“ 引领者”、“ 支持者”，强化保障添动力。工会工作是党的群众工作的重要组成部分，全心全意依靠工人阶级，是我们党和国家的政治优势，更是我们从胜利走向胜利的重要保证。一要进一步加强领导。把工会工作纳入党的建设总体布局，坚持和完善党委定期研究工会工作、政府与工会联席会议等制度，经常研究和解决工会工作中涉及全局的重大问题和实际困难。重视基层工会干部的调整配备，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、敢于和善于为职工说话办事的优秀干部，及时选配和充实到工会队伍里来，推动工会工作不断焕发出生机与活力。二要进一步提供支持。积极支持工会依照法律和章程独立自主地开展工作，将更多的党政所需、职工所急、工会所能的事情交给工会，把更多的资源和手段赋予工会，确保工会工作有力量依靠、有平台发挥、有资源保障。各级各部门要主动加强与工会的沟通协商，认真听取工会意见，切实保障职工权益，真正把职工群众的迫切需求办实办好办到位。三要进一步营造氛围。加大对工会工作的宣传力度，积极宣传有关工会工作的法律法规，积极宣传我市工人阶级在产业发展、城市建设、创新创业中的先进典型、感人事迹和奉献精神，努力为工会工作营造良好舆论环境。在全社会大力培育劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风，共同推动工会事业蓬勃健康向前发展。
各位代表，同志们，宏伟事业需要凝聚工人力量，辛勤劳动才能成就时代梦想。让我们团结起来，用劳动筑梦，以实干圆梦，用职工群众的热情、智慧和力量，托起靖江更加美好的明天!
最后，预祝本次代表大会圆满成功!
这次全委会的主要任务是:高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻中共市委十届九次全会以及全总xx届三次执委会、区总十一届二次全会精神，总结20xx年的工会工作，部署20xx年工会工作的主要任务，进一步坚定信心、振奋精神、同心同德，团结动员广大职工为保持我市经济社会又好又快发展再立新功。
下面，我受市总工会第xx届常委会的委托，向大会报告工作，请予审议。
一、20xx年工作回顾
20xx年，在市委和自治区总工会领导下，全市各级工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委市政府开展“项目建设年”、“服务企业年”和“党组织服务年”的工作部署，按照车荣福书记在市工会xx大上提出的“五个坚定不移”的要求，深入实施建功立业工程、社会化维权覆盖工程、职工能力素质提升工程、工会吸引力凝聚力强化工程，解放思想、振奋精神、主动作为、扎实推进各项工作，全面完成了市委和自治区总工会下达的各项任务指标，荣获了全区工会工作特等奖。全国总工会副主席乔传秀、书记处书记李世明，自治区党委副书记陈际瓦等领导同志在视察工作时，对我市困难职工帮扶网络建设和推行区域性、行业性工会联合会组建工作给予了高度评价。
(一)积极应对国际金融危机的冲击和影响，广大职工在促进全市经济实现平稳较快增长中的创造力全面激发。
紧紧围绕实施“项目建设年”、“服务企业年”和“党组织服务年”，深入开展劳动竞赛和群众性经济技术创新活动，20xx年开展劳动竞赛的单位达2816家，参加活动的职工超过31万人次;全市有7.4万名职工参加了建筑、供电、卫生、邮政、教育等5个行业14个项目的技能大赛，大批职工通过比赛获晋升职业资格;各级工会共组织职工提出合理化建议1.2万条，已实施3921条;开展职工群众性技术革新、发明创造、推广先进操作法项目532项，产生经济效益7031万元。大力开展“共渡难关、共谋发展、共创和谐”为主题的共同约定行动，积极引导企业承担社会责任，稳定工作岗位，稳定劳动关系;引导广大职工与企业同舟共济，全市签订共同约定行动协议的企业达2100家，覆盖职工超过22万人。继续完善市、县(区)、企业三级职工节能减排义务监督网络，90名职工义务监督员通过培训持证上岗，对重污染、高排放企业实施群众性监督。按照市委市政府的统一部署，会同有关部门组织评选表彰20xx年度市级劳动模范30名，最佳员工14名，同时加大先进模范人物的宣传力度，在全社会营造了尊重学习、尊重创造、尊重科学的良好氛围。
(二)继续完善职工社会化维权网络，工会组织促进社会和谐稳定的能力进一步增强。
深入推进企业工资集体协商和集体合同工作，推动建立职工工资共决机制，特别是根据企业经济发展状况采取灵活用工、弹性工时、弹性工资等方式，完善工资调整机制，促进企业经济发展，依法维护职工经济权益，20xx年全市签订集体合同2788份，覆盖企业3216家，覆盖职工24.6万人;签订工资专项集体合同1233份，覆盖企业1743家，覆盖职工21.7万人。以实施企业履行社会责任向职代会报告制度为重点，加强区域性、行业性职代会制度建设，进一步完善厂务公开民主管理制度，切实维护职工民主政治权益，全市国有、集体及其控股企业职代会和厂务公开民主管理制度建制率达100%，非公企业职代会、厂务公开民主管理制度建制率达83%;区域性、行业性职代会涵盖企业2264家，覆盖职工14.3万人。继续深化“劳动关系和谐企业”、“劳动人事关系和谐学校”创建活动，积极探索劳动关系和谐园区创建工作新模式，评选表彰07-20xx年度劳动关系和谐企业67家。切实履行工会劳动保护监督职责，深入开展“安康杯”安全生产竞赛，进一步维护职工的安全生产权益，各级工会全年参与安全生产检查642起，参与“三同时”建设审查验收324项，提出事故隐患和职业危害整改意见1000多条，依法参加各类伤亡事故调查处理60起;发放农民工平安度夏专项慰问款物10万元，慰问农民工9000多人。
(三)充分发挥工会“大学校”作用，职工队伍的综合竞争力不断提升。
根据全总、区总的统一部署，积极实施农民工援助行动，加强农民工就业援助、岗位培训和综合素质提升工作，全年累计完成农民工培训25298人、帮助就业12370人。会同市文化局、建委举办了第五届农民工艺术节，开展各类文艺演出、知识讲座42场，参加活动的农民工超过5万人次。进一步加强各级工会技能培训网络建设，在乡镇建立就业创业培训基地，依托职业学校拓展职工技能培训网络，20xx年在县区、开发区新建成职工技能培训基地18个，目前全市共建立农民工流动夜校23所，职工技能培训基地61家;全年共筹集培训经费273万元，培训职工、农民工5.5万人次;其中技术工人12801人,有1860人通过培训获得职业技能等级证书。加强职工书屋标准化、规范化、制度化建设，整合各级职工书屋资源，统一制作全市通用的“一卡通”阅览卡，方便职工、农民工就地、就近学习;积极开展群众性读书征文活动和图书捐赠活动，组织职工捐书1.2万册，目前全市有各级职工书屋155个、流动图书站12个，总藏书量达90万册。广泛开展“辉煌六十年、放歌新中国”系列文体活动，向基层送电影243场，举办各类职工文化体育活动307场次，组织广大职工观看电影“铁人”17000多人次，协助中央电视台举办了“激情广场”爱国歌曲大家唱活动。选树典型、以点带面，深化“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，建宁水务集团荣获“全区学习型组织十佳标兵单位”。
(四)大力加强困难职工帮扶工作，工会组织参与社会建设的实力显著提高。
坚持主动作为，一手抓两节“送温暖”活动，一手抓困难职工的就业援助，增强困难职工的造血功能，努力形成送温暖帮扶长效机制。20xx年元旦春节期间，各级工会共筹集慰问款722万元，慰问困难职工(农民工)9151户、困难劳模250户;积极开展农民工平安返乡活动，包车60辆，帮助农民工平安返乡4148人次;慰问因遭受各类自然灾害造成家庭生活困难的职工家庭582户，发放临时救助款物73.9万元。筹措工会“金秋助学”助学资金139.6万元，资助困难职工子女780人，其中农民工子女481人。不断完善市、县(区)、乡镇(街道)三级帮扶维权中心网络建设，我市各级帮扶中心全年共接待信访、求助2675件;帮扶职工16740人次;全市职工参加医疗互助保障计划19.07万份，给付和慰问职工287人，发放给付和慰问金457.6万元，医保办被区总评为五星级职工医疗互助保障办事处。市总网站与市人才市场、市人力资源市场建立了联网招聘信息发布系统，实现人才、劳动用工信息与工会帮扶网络联动服务，进一步促进困难职工就业工作，目前已有1000多家企业通过就业信息联动系统发布岗位信息4000多条。会同有关部门组织开展“就业援助周”、“春风送岗位”、“民营企业招聘周”系列活动，累计举办各类招聘会59场，进场招聘企业超过20xx家，提供就业岗位8.9万个，进场求职的返乡农民工30800人次，达成用工意向10780人。积极参与市委、市政府关于就业培训政策的论证以及受金融危机影响的困难企业认定工作。督促用人单位为职工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金;督促国有改制企业和破产企业在资产处置过程中落实职工社会保障权利;督促企业依法为被裁人员支付经济补偿金、工伤待遇、接续社会保险关系;帮助符合条件的困难职工纳入最低生活保障范围。
(五)建立完善工会组织和运行体系，基层工会工作活力不断增强。
坚持党建带动工建、工建服务党建，大力加强乡镇(街道)工会、村(社区)工会以及非公企业工会等“小三级”工会组织网络建设，突出抓好区域性、行业性工会联合会组建工作，构建城乡一体化的工会组织体系，20xx年全市新建基层工会组织722个，新发展工会会员5.4万人，全市工会组织总数达8748家，工会会员总数为82.4万人;其中各类区域性、行业性工会联合会160个，覆盖企业2964家;全市12家出租车公司全部组建了工会组织。深入开展“市十佳乡镇(街道)工会”“十佳乡镇(街道)工会”评选活动，重点推进乡镇(街道)工会标准化创建工作，市、县(区)、乡镇(街道)、基层工会“四级连创”网络得到进一步巩固和发展。大力推进工会工作者职业化、社会化建设，有效地解决了制约县区工会发展的人才瓶颈问题，目前我市职业化、社会化工会工作者累计超过100人，重点分布在城区(县)总工会、街道办事处和基层工会联合会。以工会业务理论和劳动法律法规学习培训为重点，开展多种形式的岗位培训，培训各级工会干部5000多人次，其中非公有制企业工会工作人员1469人次。
(六)以改革创新精神推进自身建设，统筹推进各项工作实现了新发展。
按照市委的统一部署，认真开展深入学习实践科学发展观活动，坚持把深化学习、深入调研、提高认识、解决问题贯穿于学习实践活动始终，进一步增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，提高了服务科学发展、服务职工群众的能力，在学习实践活动中，市总机关干部共深入1000户职工家庭和200家企业，印发困难职工法律援助调查表10000多份;组织流动放映队下企业、下工地、下乡镇、下社区送电影100场;新建成“工会会员优惠服务基地”8个、“爱心药店”8家，发放困难职工帮扶优惠证1780本。组织召开了市工会第十七次代表大会，自治区党委常委、市委书记车荣福同志出席会议并作了重要讲话，充分肯定了工会工作取得的显著成绩，对我市工会工作创新发展指明了方向，使全市广大职工群众和工会干部深受鼓舞。在市委市政府和自治区总工会的高度重视和正确领导下，正视困难、理清思路、全力以赴，扎实推进市工人文化宫的改革、发展和稳定工作，改造建设前期工作取得了重大进展。进一步加强与地税、财政部门的协调和联动，工会经费收缴工作全面超额完成区总下达任务指标。大力推进审查审计工作信息化建设，工会经审工作迈上新台阶。深入实施女职工能力素质工程，工会女职工工作影响力明显增强。切实加强信息、调研、统计和办公自动化系统建设，工会各项基础工作得到进一步夯实。
总结20xx年的工作，我们体会到，做好新形势下的工会工作，必须把握好以下几点：一是坚持自觉接受党的领导，形成党政主导、各方支持的工作格局。要把坚持党政的主导性与发挥工会的主动性统一起来，加强与党委、政府相关部门的联系，加强与社会各界、各方面的沟通，整合行政资源，争取各方配合，进一步建立和健全各项工作制度和机制，提高工会工作社会化程度，争取更多的社会支持，利用更多的社会资源，增强工会工作的实力。二是坚持始终围绕中心、服务大局，推动科学发展、促进社会和谐。要从党政所望、社会所需、职工所盼、工会所能出发，准确把握定位、认真履行职责，充分发挥工会组织在服务发展、服务企业、服务职工、服务稳定中的积极作用。三是坚持强化服务，密切联系职工群众。要积极适应新形势下群众工作的新特点新要求，坚持以职工为本，深入实际、走向基层、贴近群众，不断拓宽联系职工群众的渠道，提高服务实效，争取职工群众的信任和支持，增强工会工作的感召力和影响力。四是坚持求真务实，注重工作实效。要把科学态度与实干作风结合起来，把上级精神与本地实际结合起来，把着眼长远与抓好当前结合起来，把心思用在实干上，把劲头放在实干上，在实干中树立信心，在实干中推动发展。
在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到工作中仍存在的困难和问题。如：在工会组织扩面提质上碰到较多困难，对新时期工会工作的创新力度有待进一步加大;部分基层工会开展活动的办法不多、载体不丰富，亮点不突出;部分县区工会机关的各项建设还需进一步加强等等。对以上问题，要认真研究、大胆创新，采取措施加以解决。
二、20xx年主要工作任务
20xx年市工会工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，全面贯彻落实党的xx届四中全会，市委十届八次、九次全会，自治区总工会十一届二次全会和市工会xx大精神，紧紧围绕市委市政府关于实施“项目建设年”、“服务企业年”、“发展环境建设年”、“党组织建设年”活动和“工业经济振兴”、“五象新区开发”、“产业园区建设”、“交通基础设施完善”、“打造中国水城”攻坚战各项工作部署，更加注重工会组织发展，最大限度地把广大职工、农民工组织起来;更加注重维权帮扶，促进社会和谐稳定;更加注重教育培训，提高广大干部职工的科学文化能力素质;更加注重劳动竞赛，促进经济社会又好又快发展;更加注重制度机制建设，推动工会工作科学化、民主化、规范化;努力在组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益中体现新作为，在促进科学发展、加快发展、率先发展、和谐发展中充分发挥工人阶级主力军作用。
(一)按照自治区总工会“巩固提高、有所创新、有所发展”的要求，积极开展“大调研”、“大讨论”活动。
紧密结合自治区总工会的部署要求和我市工会工作实际，在全市各级工会组织和广大职工中开展“加强能力建设、提高工作水平”大调研和开展“我为工会事业发展作贡献”大讨论两项活动。通过活动的开展，进一步解放思想、实事求是、与时俱进，进一步转变工作作风、改进工作方法，进一步深入基层、深入职工、了解民情、了解会情，进一步探索工会工作的新思路、新途径、新举措，提升全市工会工作水平，推动工会事业发展，在促进全市经济社会又好又快发展中更好地发挥工会组织的作用。要统筹兼顾、合理安排，一手抓大调研、大讨论，一手抓业务工作，在大调研、大讨论中检验工作实效、破解工作难题，做到开展大调研、大讨论与推动业务工作“两不误、两促进”。
(二)紧紧围绕市委市政府关于开展“四个年活动”和实施“五个攻坚战”的部署要求，积极发挥工人阶级的主力军作用。要充分保护、调动和发挥广大职工的主动性、积极性和创造性，大力弘扬劳模时代精神，为加快经济发展方式转变、促进经济平稳较快增长建功立业。
突出生产经营的难点、焦点和重点问题，广泛开展形式多样的劳动竞赛和技能比赛活动。根据本地区、本行业重大项目、重大工程的建设，深入开展“学技术、比质量，创效益、比贡献”劳动竞赛活动，推动建设项目顺利完成，促进经济发展。围绕发展现代服务业目标，开展以“讲诚信、创品牌”为主题的竞赛活动，选树一批有影响的职工服务明星和服务窗口。以创建“工人先锋号”为载体，积极开展车间、班组学习竞赛活动，提高职工技能素质和技术水平。深化“安康杯”劳动竞赛活动，重点推广和落实“一法三卡”制度，充分发挥工会组织在促进安全生产方面的积极作用。进一步完善“技能培训、技能比赛、技能鉴定”三位一体的工作模式，注重发挥产业工会和企业工会的优势，继续深入开展全市职工职业技能大赛活动，引导广大职工努力学习现代科技知识、提高自主创新能力、积极参与创新实践，大力培养和选树技能型、创新型人才典型。
突出绿色经济、低碳经济、循环经济主题，继续深化职工群众性技术创新活动。积极组织开展合理化建议、技术革新、技术攻关、发明创造等争先创优、建功立业活动，认真组织开展职工优秀技术创新成果评选、节能减排创新成果评选表彰活动，为加快传统产业优化升级、推动自主创新献计出力。已实现网络信息化办公的企事业单位工会要建立网上职工合理化建议征集平台和激励机制，为企业发展出谋划策。进一步加强职工节能减排义务监督工作，不断发展壮大职工节能减排义务员队伍，进一步完善三级职工节能减排义务监督网络。
突出先进模范的示范带动作用，认真做好劳模培养、评选和服务工作。按照市委的统一部署，会同有关部门认真做好20xx年度市劳动模范、先进集体(个人)、五一劳动奖状、奖章的评选和表彰工作以及全国劳模、自治区劳模的推荐工作，选树一批有影响力、有感召力的劳动模范。认真抓好“劳动模范林”、“工人先锋林”植树造林主题活动，广泛宣传劳模的时代精神，推动形成尊重科学、尊重知识、尊重创造的社会氛围。把宣传劳模与关爱劳模、帮助解决劳模的生产生活困难结合起来，把工会组织建设成为劳模之家，使工会干部成为劳模之友。
(三)以协调和谐劳动关系为主线，认真履行维护劳动者合法权益神圣职责。要主动加强与各级政府部门的联系和沟通，建立健全信息互通、工作互动、优势互补的职工社会化维权工作平台，维护好广大职工在劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生等方面的合法权益。
加大劳动关系协调监督力度，维护社会和谐稳定。针对仍然十分复杂的经济环境，进一步深化“共同约定行动”，约定的内容要突出劳动就业、收入分配、社会保障等劳动经济权益，重心要逐步转向非公有制企业、中小企业，关键是督促企业履行约定义务、践行约定承诺。继续深化劳动关系三方协调机制，积极参与劳动争议调解、仲裁工作。依法履行《劳动合同法》赋予的职责，进一步健全市、县(区)、乡镇(街道)工会劳动法律监督工作网络，壮大监督员队伍，加强对劳动法律实施情况的监督。深入开展“劳动关系和谐企业”和“劳动人事关系和谐学校”创建活动，进一步扩大非公企业、学校中的创建活动覆盖面。完善劳动关系矛盾预警监测、信息报送、应急处理制度，把矛盾解决在基层、化解在萌芽状态。注重正面教育、心理疏导和人文关怀，引导职工以理性合法方式表达利益诉求。警惕敌对势力对职工队伍和工会组织的渗透，坚决维护工会组织团结统一。
进一步加强平等协商、集体合同工作，维护职工劳动经济权益。全面贯彻落实市劳动和社会保障局、市总工会《关于进一步推进企业工资集体协商工作的意见》，大力开展集体协商要约行动，推动企业建立工资分配共同决定机制。以中小企业为重点，以行业劳动定额、工时工价制定为突破口，扎实推进行业性、区域性工资集体协商工作。大力加强县区工会、市属重点企业工会工资集体协商指导员队伍建设，提高工会参与工资集体协商工作的整体水平。积极协调有关部门加强对辖区企业工资集体协商工作情况进行检查，督促企业建立和完善工资集体协商制度。突出抓好非公企业、区域性、行业性集体合同工作，量化细化集体合同内容，增强集体合同的针对性、实效性和操作性。针对集体合同制度执行过程中的薄弱环节，强化履约监督，把好集体合同的预审关、质量关、履约关。
进一步创新厂务公开民主管理制度，维护职工民主政治权益。大力推进企业履行社会责任向职代会报告制度，扩大推行面，提高影响力。坚持国有企业重组改制、兼并破产等重大决策及时公开、职工安置方案经职代会审议通过，切实落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权，推动企业职工利益遗留问题的解决。认真探索区域性、行业性和工业园区职代会制度，进一步发挥厂务公开民主管理制度在促进非公经济发展中的积极作用。
(四)大力加强困难职工帮扶工作，推动完善社会保障体系。要发挥优势、主动作为，积极探索更具实效、更有针对性的帮扶项目，为党和政府分忧、为职工群众解难，进一步推动完善社会保障体系，实现帮扶工作的可持续发展。
坚持长效帮扶、实效帮扶、高效帮扶，不断拓展送温暖工作的形式和内容。继续深入开展送温暖活动，组织好对重点地区、重点行业、重点人群的走访慰问，实现对全市困难职工走访慰问的全覆盖。继续抓好职工医疗互助保障工作，不断扩大规模，确保完成全年职工医疗保障任务。积极动员社会参与，扎实开展工会“金秋助学”活动，确保困难职工子女不因贫困而失学。进一步整合市总工会和人才市场网站招聘培训信息资源，为广大职工提供更加便捷的就业介绍和就业指导服务。加强与主管部门、行业协会、企事业单位的合作，新建一批工会优惠服务基地，为会员提供更多的实惠。
坚持密切联系困难职工，打造综合性职工互助服务平台。继续完善以市总工会困难职工帮扶中心(服务大厅)为主阵地，县(区)、开发区帮扶中心为支撑，乡镇(街道)、社区和企业帮扶站为基础的工会帮扶服务工作网络。突出抓好县(区)帮扶中心规范化建设工作，完善工作内容，工作制度，健全网络台帐，完善与政府部门的协调、会商、转办机制和快速反应机制。积极探索建立农民工输出地与务工地的联动维权机制，注重抓好留守农民工家庭的帮扶工作，切实维护好农民工群体的合法权益。进一步加强职工律师团建设，壮大队伍、增强实力，切实加强工会法律援助服务工作。把困难职工帮扶与职工技能培训、优惠基地建设、职业介绍等服务职工的工作结合起来，建立综合性、一体化的职工互助服务平台。
坚持主动作为，积极主动协助党委改善民生。以就业服务和技能培训为重点，进一步深化“千万农民工援助行动”。以“零就业家庭”为帮扶重点，加强创业指导、创业培训，支持困难职工自主创业，不断提高困难职工的脱贫脱困率。以对家政服务人员的培训、就业、维权和管理服务的一体化为目标，大力实施“家政服务工程”。积极推进“困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动”等活动，努力解决困难职工家庭高校毕业生就业问题。
(五)充分发挥工会“大学校”作用，努力建设学习型、知识型、创新型的职工队伍。要全面贯彻《全国职工素质建设工程五年规划(20xx20xx)》，始终把实施职工素质工程作为工会组织的长期战略任务，全面推进工会“大学校”建设，不断提升职工队伍整体素质。
大力加强企业和职工文化建设，创造健康向上的精神文化氛围。要大力弘扬“能帮就帮”的精神，广泛开展以爱岗敬业、诚实守信、办事公道为主要内容的职业道德教育，用社会主义核心价值体系引领职工。做好庆祝市总工会成立60周年工作，举办“庆祝市总工会成立60周年系列职工文化艺术节”，回顾光辉历程、继承优良传统，凝聚人心、汇聚力量，进一步加强工会宣传工作，树立良好社会形象。充分发挥各片区职工文体协会作用，深入开展专项体育竞技活动和区域性、行业性职工文体活动，提高职工身心和谐与健康水平。各级基层工会要根据职工群众的需求，广泛开展送电影、送文化和职工文化广场“三进”活动。
继续完善职工学习培训阵地建设，创造良好学习环境。主动争取政府支持，整合社会职业技能教育培训资源，不断完善以市总工会职工学校(农民工业余学校)为中心、辐射带动各县区职工学校、农民工培训基地和各行业、企业工会培训基地的三级职工技能培训基地建设，深入开展职工、农民工学习培训和继续教育工作，形成广大职工接受继续教育、技能培训的平台和网络。进一步完善职工书屋管理，开展“十佳职工书屋”评选活动，选树典型、以点带面，促进职工书屋建设走上标准化、规范化、制度化的轨道。要以职工书屋为载体，广泛开展内容丰富、形式多样的群众性读书、捐书活动，引导职工养成终身学习的良好习惯。
大力推进职工学习成长激励体系建设，创造有利职工发展的平台。积极推行与专业技术人员继续教育、技术等级考评、专业技术职称评定相结合的培训激励模式，形成培训、竞赛、技术晋级相结合的有效激励机制。深化“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，进一步组织实施技能带头人制度和名师带徒活动，培养中高级技能骨干人才，激励职工学知识、学技术，提升综合素质。
(六)大力加强工会组织自身建设，全面激发工作活力。要紧紧围绕“党组织建设年”，把抓组建与抓规范结合起来，把发展会员与发挥作用结合起来，切实加强思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和能力建设。
进一步加强工会组建和会员发展工作。要按照全总提出的“继续扩大数量、突出提高质量、坚持数质并进、实现持续发展”的要求，坚持不懈地推进工会组建和会员发展工作取得更大发展。要以开展“党组织建设年”为契机，积极推动完善“党建带工建、工建服务党建”长效机制，把工建纳入党建的考核体系，争取更多的资源和手段，不断扩大党工共建的成果。要进一步突破建会工作的重点、难点，继续推进中小型非公企业相对集中的区域性、行业性基层工会联合会组建工作，积极推进工会工作者职业化、社会化建设进程，扎实推进“双措并举、二次覆盖”工作;积极研究开发区工会组织体系建设的新途径;大力加强食品、餐饮行业工会组建工作，进一步提高出租车企业工会的入会率;继续抓好世界500强等跨国公司建会工作。重视做好企业改制重组的工会重建工作，纠正在企业改革改制中撤并工会、将工会工作机构和人员合并归属到其他部门等做法。加强工会会员会籍管理，规范因企业破产、注销等原因，工会会员关系转移到社区的接转程序;加强农民工会员档案和会籍管理工作，确保农民工会员有人管、不流失。
进一步完善工会组织规范化、标准化运行和考评体系。巩固县级工会标准化建设成果，创新工作机制，善于总结经验，体现特色和优势。理顺城区、开发区工会组织管理关系，完善管理机制，增强工会实力。积极协调各方关系，从人、财、物等方面帮助解决乡镇(街道)工会的困难和问题，建立乡镇(街道)工会、工会联合会的经费保障机制，充分发挥乡镇(街道)工会、工会联合会承上启下的作用。进一步贯彻落实《企业工会工作条例》，加大分类指导和服务引导力度，深入开展“建设职工之家”活动，提升基层工会的维权能力。加强年度基层工会重点工作考评考核，规范工作测评体系，把激励与责任结合起来，做到奖罚分明、鼓励先进、鞭策后进。
进一步加强制度机制建设。根据全市经济社会发展对职工维权工作的新形势，充分发挥与市政府联席会议制度的作用，积极参与研究制定有关劳动就业、工资福利、社会保障、劳动安全卫生、扶贫帮困、劳模管理等与职工权益直接相关的政府规章、政策和措施，从源头上维护职工的合法权益。根据工会工作的新任务，及时总结工作经验和规律，积极探索新时期工会工作的新办法、新制度、新思路，使工会工作有章可循，促进工会工作的创新发展。根据广大职工群众的新期待，切实推动解决广大职工最关心、最直接、最现实的利益问题，形成有利于广大职工学习成长的良好平台和服务职工的良好机制。
进一步加强工会干部队伍建设。完善对工会干部的激励和约束机制，健全工会干部保护机制，贯彻落实问责制办法，强化督查工作，进一步提高工会工作的执行力。以工会业务理论和劳动法律法规学习培训为重点，开展多种形式的岗位培训，突出抓好非公企业工会干部培训，提高工会干部特别是新走上工会岗位的干部的理论政策水平和专业知识。大力加强工会干部队伍作风建设，抓学习、抓思想、抓作风，努力建设一支讲团结顾大局、讲学习思进取，能深入基层、深入职工、深入细节，不贪虚功、不做虚事、求真务实的工会干部队伍，克服工作不计成本、不讲效率、不求质量的倾向。
进一步推进其他各项重点工作。按照市委和自治区总工会的要求，积极推进市工人文化宫改造项目建设。进一步加强与地税、财政部门的协作，扎实推进税务代收、财政划拨工会经费和建会筹备金收缴工作;认真贯彻落实《工会会计制度》，加强各级工会财务会计规范化建设，研究解决县级工会和基层工会财务管理中的突出问题。全面推进工会经费计拨网上审查工作，强化对工会经费预算、决算和工会资产、专项资金的审查审计，促进工会经费规范运作。深入实施女职工素质工程，深化女职工专项集体合同工作，把工会女职工组织建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显的女职工之家。继续加强工会工作信息化建设和工会网站体系建设，建立市总机关无纸化办公、远程办公平台。进一步提高工会统计、调研、督查和信访工作水平，为领导决策提供科学依据。
根据县教体局[20xx]21号文件精神，我校于3月9日下午召开了教职工大会，传达贯彻了县关于学校基层工会换届选举的实施意见，并拟定了工会委员会组成方案和选举办法。3月10日，党支部组织各工会小组分别进行了专题讨论，推荐出了第一轮新一届工会委员会委员候选人23人和六届一次职工代表大会的代表18人。各组推荐的第一轮候选人公布后，党支部按照文件规定，根据少数服从多数的原则，提出了主席候选人名单，筛选出了工会委员候选人的名单，于3月17日上报县教育工会。最近根据县教育工会的意见，指示我们进行正式选举。所以，我们今天在这里召开代表会议，进行选举工作。
同志们，前段我们在相关方面做了大量的准备工作。全体同志密切配合，积极参与推荐，取得了较好的效果，达到了预期目的。尤其是在座的同志，都能顾全大局，积极组织和参与推荐工作，并能被群众推荐为代表，这说明同志们都具有较高的政治素质、思想素质和业务能力，得到了群众的拥护和信赖。大家大多是教研组长，有的是老委员，都为学校的工作做出了不少的贡献。由于年龄关系，有几位同志不再参与这次工会委员的选举(石玉萍、王惠萍、胡华玲)，但希望你们还要一如既往，为学校的发展出谋划策。我相信，三小的同志永远不会忘记这几位老委员!借此机会，我代表学校党支部，向在座的同志们尤其是几位老委员这些年来对学校做出的贡献表示诚挚的谢意!
同志们，选举工作是一项十分严肃的工作，学校党支部一直把它当作大事来抓，加强了领导，做到了统筹安排，目的是希望能够使这次选举工作顺利进行，以体现学校工作的协调和在座各位代表的较高素质。希望大家在“三小意识”的旗帜之下，顾全大局，充分发扬主人翁精神，投好这庄严而又神圣的一票!
关键词：工会,民主活动
《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》中指出:“适应发展社会主义民主建设发展的新形势, 积极探索民主的有效实现形式, 使人民群众的主体地位得到充分保障, 意愿诉求得到充分表达, 正当权益得到充分保障, 创新活力得到充分发挥”。工会贯彻落实中央的指示精神, 就必须在坚持民主活动基本原则的前提下, 不断拓展活动领域, 丰富活动内容, 创新活动方式。
一、把握工会民主活动的原则
民主活动的原则是指工会开展民主活动必须遵循的基本准则。工会组织的民主活动必须坚持其基本的原则, 只有这样才能保证活动的正确方向, 保持活动的井然有序, 达到活动的真正目的。
严格按规定办事的原则。“没有规矩不成方圆”, 工会开展活动必须以工会工作条例为依据, 按照条例所规定的活动步骤、方法、程序有组织、有计划、有秩序的展开, 这既是保证活动质量、增强活动效果的前提条件, 也是组织民主活动必须牢牢把握的基本原则。
勇于批评和监督的原则。工会坚持这一原则, 要克服“人微言轻”的观念和“怕得罪人”的思想, 树立高度的主人翁责任感, 坚持真理, 敢于较真, 旗帜鲜明的反对各种不良倾向。要把监督他人与接受他人的监督、批评他人与进行自我批评结合起来, 只有这样才能真正达到批评和监督的效果。
相互尊重, 平等参与, 平等议事的原则。在工会组织中, 一方面, 管理者要防止把领导身份带到民主活动中, 尊重他人的参与权、议事权, 容忍和接纳不同的观点、意见, 自觉接受群众的批评和监督;另一方面, 普通工友要克服下级观念, 抱着对单位负责、对自己负责的态度, 积极参与民主生活, 主动为单位建言献策。
坚决执行决议的原则。工会对重要事项只有建议权, 没有决策权和否决权。因此, 要引导工友正确理解、科学把握民主的含义, 要保证民主活动的经常化和制度化, 畅通民主渠道, 保证工友的正当权益落到实处。
二、丰富民主活动的内容
新世纪新阶段, 工会所担负的使命任务和工友的结构、成分等都发生了很大的变化, 新形势下, 要更好的发挥工会的作用, 就必须突破固有框架, 不断拓展组织的活动领域, 丰富活动内容, 使之适应工会民主建设的发展需要。
政治民主活动要着重体现工友的主体地位。工会开展的政治民主活动在内容上也要适应国情变化, 从保障工友的合法权益, 组织工友参与企业和单位建设等方面去扩展和完善。比如, 针对目前企业和单位涉法维权问题增多的现状, 工会要帮助和培养工友运用法律武器、通过合法渠道, 解决他们的维权问题, 特别是在涉及工友切身利益的方面。又比如, 当前工友参与企业和单位建设的热情和能力明显提高, 工会要积极的组织他们参与到企业和单位建设中去, 从单位的日常管理等方面都可以涉及。还可以借鉴其他单位的民主建设经验以丰富工会民主活动的内容, 从而真正体现工友的主体地位。
经济民主活动主要是保障工友监督和参与企业和单位经济生活管理的权利。尤其随着工友的民主意识和主人翁责任感不断增强, 这些传统的经济民主活动已经不能满足工友的需要, 他们不仅要求单位的经济公开, 还希望企业和单位在重大经费开支、大宗物资采购、重大工程建设等方面能够公开透明, 以保障物资经费的合理有效使用, 防止贪污腐败现象的出现。工会的经济民主活动可以向这方面拓展, 采取切实可行的办法保障工友监督和参与企业和单位经济生活管理的权利。
工会民主活动要适应企业和单位的任务需要。工会的民主活动要根据企业和单位任务的变化, 适时组织各种“诸葛亮会”, 发挥群众的聪明才智, 调动工友的积极性、创造性, 为完成任务出谋划策。同时, 还可以利用工友文化水平提高、思想活跃等积极因素, 针对信息化产业的特点, 广泛发动工友开展群众性的生产学术研究。研究信息化条件下的的改革、科技革新等活动, 以活跃学术氛围, 增强科研能力, 拓展企业发展思路。
三、创新民主活动的方式
马克思主义认为, 民主是过程与结果的统一 (1) , 工会开展民主活动既要注重活动结果, 也要重视活动的程序、方法及形式。
(一) 借助信息网络技术开展网络民主活动。
相比较领导管理者而言, 基层工友属于“弱势群体”工友的批评和监督会导致管理者的不满, 容易出现打击报复情况。想说不敢说、大事化小、小事化了的情况经常发生。甚至认为批评者“不给面子”、“不识抬举”, 从而遭到一部分人的心理排斥。因此, 可以创新其它的民主活动形式, 作为会议形式的有益补充。
随着信息网络技术的普及以及工友的信息技术水平的提高, 网络普及开来, 从而为创新民主活动的形式提供了难得的机遇。比较而言, 网络民主具有诸多优点:首先, 由于信息网络平台具有隐蔽性强的特点, 容易使工友消除心理障碍, 真实的反映出他们的思想和心理;其次, 网络途径减少了中间环节, 可以使个人意见快速进入领导视野;再次, 网络平台容纳力强, 容易找到志同道合者进行深入的交流和探讨。基于网络民主的诸多优点, 工会可以充分利用网络平台开展民主活动。鼓励工友通过网上留言或者发送电子邮件的形式对企业和单位的生产、管理、伙食保障等工作提出建议和意见。开办“网络课堂”, 利用计算机网络技术强大的资源整合功能, 在网上对工友进行法制教育、民主教育。可以在敏感问题上利用网络媒介提前公布, 让工友充分发表意见, 给予他们充足的思考和选择时间。有条件的单位也可以开办“网上论坛”, 就企业和单位工作中存在的重点、难点问题让工友进行自由辩论, 允许“拍砖”、“灌水”, 让他们在充分讨论中达成共识。还可以开办“网络信箱”、“网上法律服务站”, 挑选文化水平高、具有一定法律专业基础的同志为基层工友开展网上法律咨询。
(二) 充分发挥大学生管理者、被管理者的作用。
随着工会管理制度的改革完善, 高学历群体进入企业, 工会要紧紧抓住这一有利因素, 充分调动他们的工作积极性和主动性, 更好的发挥组织作用。抓住他们民主意识、权利意识、法律意识强的特点, 为他们搭建民主活动的实践平台, 在企业和单位营造良好的民主氛围;把握他们参与企业和单位建设、实现个人价值的愿望突出的特点, 积极发动和组织他们参与到企业和单位建设中;发挥他们文化、政策水平高的优势, 组织他们开展普法宣传, 帮助工友掌握法律常识, 解答工友遇到的涉法维权问题, 提高工友利用法律手段、通过合法途径正确行使民主权利的能力。
(三) 发挥骨干、离退休职工的作用。
骨干、离退休职工在企业和单位的时间长、经验丰富, 他们对企业和单位工作有独到的见解, 是企业和单位的宝贵财富。他们离开企事业单位, 对企业和单位不存在行政隶属关系, 容易消除对发扬民主的心理障碍, 敢于讲真话、讲心理话。工会要抓住有利时机, 组织他们召开茶话会、座谈会、经验交流会等, 让他们畅所欲言, 充分发表对企业和单位建设的建议、意见和看法, 从而全面了解企业和单位的真实情况, 真正发挥工会的批评和监督的作用。
注释
关键词：群众性文体活动；经验；创新
一、开展群众性文体活动的意义
广泛开展群众性文体活动，不仅能进一步满足职工的精神文化需求，丰富职工的业余文化生活，陶冶职工的情操，更能促进人与人之间的沟通。群众性文体活动可谓是职工工作动力的“添加剂”,职工业余生活的“调味剂”,职工健康体魄的“营养剂”，职工团结协作的“黏合剂”。要开展好群众性文体活动,必须根据群众性文体活动的特点，看到群众性文体活动的不可或缺性；把握群众性文体活动的“度”，充分发挥群众性文体活动的效用性。
二、群众性文体活动的实践经验
(一)因地制宜，形式多样
1、公司工会组织的文体活动形式以大型、集中为主。从提高职工健康素质，促进企业和谐发展的角度出发。活动的着力点主要放在力求增强职工的健身意识，激发活动兴趣上。同时，组织的活动将固定项目与不固定项目相结合。如固定项目：每年一届的沙滩排球、乒乓球、拔河、新春联欢晚会、安健环知识竞赛、岗位技能大赛等。不固定项目：以“我与亚运同行”等专项社会主题活动为主。
2、各协会组织的活动以小型、分散、主题鲜明为主。公司自成立社团协会以来，相继开展了沙滩排球、篮球、乒乓球赛等。每年社团组织还应邀参加上级单位和地方政府组织的建设美丽台山“五一”职工文艺汇演、税收杯乒乓球赛、移动杯蓝球赛等文体活动。
(二)组织到位，管理规范
1、群众性文体活动体制化。公司工会先后制订了《工会经费管理制度》、《社团章程》、《文体活动项目经理管理制度》、《明星社团评比标准》等一系列规章制度，使各级工会、社团组织开展的活动规范化、标准化。在体制健全的前提下，鼓励社团自主开展活动，拓宽与丰富活动内容。并开展“明星社团”创建活动，对优秀社团进行奖励，从而建立了一批骨干社团和明星团员。
2、群众性文体活动项目经理化。工会在文体活动中全面引入项目经理制，各社团长作为各项社团活动的第一责任人，全面组织开展工作。以乒乓球赛为例，乒乓协会会长作为活动的项目经理，活动前，制订活动策划方案，组织召开裁判会，明确职责分工；活动中，全面跟踪指导比赛的各项工作、公布赛讯，同时还负责协调后勤保障等工作；活动后，召集活动组成员对赛事过程中的亮点和不足进行总结。整个活动一条龙管理，有序开展。
三、群众性文体活动的实践特点
1、群众性文体活动必须坚持以理念创新指导实践创新
公司充分认识到企业文化对构建和谐团队的重要作用，在坚持 “以人为本”的基础上，提出了“三大和谐”理念，即企业与社会，企业与环境，企业与职工和谐。工会在活动实施过程前，充分考虑了职工的地域文化、生活习惯，以及人员构成、年龄等方面的因素。在活动实施过程中，一是在氛围营造上注重创新，大到活动主题，小到活动奖品购买的不重复；二是活动形式选择上，针对年轻职工偏多等情况，选择年轻人感兴趣的活动；三是活动内容选择上，针对职工地域文化的不同，开展增进团队协作，营造和谐等户外拓展活动，以增强职工的参与度。
2、群众性文体活动必须坚持实施的针对性
由于电力行业工作性质有别于其他行业，节假日别的行业放假休息时，电厂职工必须坚守岗位，为千家万户送去光明。此时恰值各单位放假，用电量最小，电厂往往会安排机组检修。这种行业特点，使得开展群众性文体活动在时间安排上一定要坚持服从服务于企业中心工作。工会始终把丰富的文体活动尽量安排在工作之余和节假日，把八小时之外变成群众性文体活动的主战场，做到活动促进工作，工作与活动有机结合；其次坚持大型活动安排上考虑机组大小修的档期，做到不影响正常的生产运营，千方百计以活动促生产，使活动服务生产，用活动提升员工工作气势。
四、群众性文体活动的创新探索
1、群众性文体活动要与企业的文化建设有机结合
各类群众性文体活动的有效开展，有助于搭建职工思想情感交流的桥梁，激发职工奋发向上，勇于拼博的斗志。同时，对推动企业文化建设起到潜移默化的作用。两者相依相存，相互促进，不可割舍。这就需要逐步建立“领导带头、骨干引领、全员参与”的群众性文体活动推进机制；这就需要加强群众性文体活动中坚力量的培养，充分发挥骨干能人的作用；这就需要加大群众性文体活动各项配套奖励机制的建立，从制度上保证企业文化建设的顺利推进。
2、群众性文体活动要与职工素质教育有机结合
群众性文体活动开展的过程，需要紧密地将活动融入于职工职业素质、技能素质和身心素质等教育中。将活动融入于职业素质教育中，可以引导职工树立爱岗敬业，争创一流，以强烈的事业心和责任感，高标准做好本职工作，使企业文化融入企业经营管理，转化为职工的思想认识和自觉行动；将活动融入于技能素质教育中，可以充分发挥职工的聪明才智，激发广大职工学习技术、钻研技能的热情，突出劳动竞赛在提高职工技术素质中的适用性和长效性；将活动融入于身心素质教育中，可以使职工既强身健体，愉悦身心，又可以释放生理、心理的压力，化解生理、心理的裂痕。促使广大职工在文体活动的平台上进行安全和信任的竞技交流和思想情感的交流，从而达到群体成员之间的相互认同相互理解，实现心灵的默契，群体之间的和谐友善。
