安徽省物业管理协会

安徽省物业管理协会（共9篇）

安徽省物业管理协会 篇1

医协会发[2008]第024号

关于召开2008年安徽省医院管理协会

学术年会的通知

全省各级各类医院、各会员单位、各专业委员会（分会）： 为深入学习实践科学发展观，交流我省医院改革与管理的新鲜经验，经省卫生厅领导研究同意，决定于2008年12月14日在合肥市召开“2008年安徽省医院管理协会学术年会暨医院改革管理经验分享”。现将会议的有关事宜通知如下：

一、会议内容：

1、高开焰厅长作贯彻学习实践科学发展观，解放思想、创新改革、改善服务、加快医院改革与发展的主题报告；

2、邀请南京军区总院院长易学明将军讲学；

3、部分医院改革管理经验分享；

4、优秀论文交流。

二、参会代表：

1、各级各类医疗机构领导及职能部门负责人；

2、各市卫生局领导及省医院管理协会常务理事；

3、各专业委员会（分会）主委、副主委；

4、论文作者。本次会议是省级继教项目，参会代表授Ⅰ类学分5分。

三、会议时间：2008年12月13－14日，13日报到，15日离会，会议地点：合肥市稻香楼宾馆（合肥市金寨路311号）。

四、收费标准：会务费400元/人，住宿统一安排，费用自理。

五、报名方法：请参会代表填写报名回执表，于12月5日前传

真至省医院管理协会办公室，传真：0551－2833765，电话：0551－2833756，联系人：陶良军、王安勤。请登陆省医院管理协会网站()，查询更多内容，下载会议通知和报名回执。欢迎通过电子邮件报名（协会邮箱：ahyyxh@163.com）。

热烈欢迎全省各级医院领导、管理专家和同仁们出席盛会！

安徽省物业管理协会 篇2

1 研究对象及方法

1.1 研究对象

通过网络查询,随机选取安徽省92所高校中的20所。以这些高校的武术协会的现状为研究对象,对其性质归属、会员情况、活动开展情况、管理机制、指导教师情况、影响其发展的因素等进行调查分析。

1.2 研究方法

1.2.1 文献资料法

查阅和参考了有关文献资料,基本掌握了与本研究相关的材料。

1.2.2 问卷调查法

为了能够全面地反映安徽省高校武术协会的现状,设计了三种问卷:(1) 分管领导问卷;(2)指导教师问卷;(3) 协会会员问卷。采用现场发放、填写、回收的方式。问卷(1)和(2)发放28份,回收28份,回收率100%,有效率95%;问卷(3)发放450份,回收441份,回收率98%,有效率95.5%。并对问卷调查内容原始数据进行了常规数据统计与信度、效度检验。

1.2.3 访谈法

对目标学校武术协会的分管领导、指导教师、协会负责人及部分会员进行采访。

2 结果与分析

2.1 安徽省高校武术协会的基本情况

表1说明:被调查的20所高校中有14所已先后成立了武术协会,但发展规模都较小,会员人数少,占全校人数的4%以下;会员入会都须交10—30元不等的会费;在被调查的高校中,除安徽省中医药高专由于没有武术专业教师作为指导教师外,其余成立校武术协会的学校都有1—2名固定指导教师。调查了解到,没有成立武术协会的学校基本上都是高职院校,这些学校大多由于缺乏专业武术教师作为指导教师或由于没有爱好者作为发起人而未能成立武术协会。另据访谈了解到,安徽省高校武术协会均隶属于校(院)团委,是由学生自发组织起来的地道的学生社团组织。各高校团委负责审批、安排、组织和管理本校武术协会的各项主要工作,并下拨一定的活动经费。协会的管理、组织和训练工作等事宜均由协会自主决定,独立性很强。

2.2 安徽省高校武协会的会员情况分析

2.2.1 人员组成

安徽省高校武协会会员大都来自不同的省市和地区以及不同的系和专业。根据调查(见表2),安徽省高校武术协会中90.9%的会员是普通大学生,没有任何武术基础;只有9.1%的会员曾经或多或少的修习或接触过武术,有一定的武术基础,但水平也是参差不齐。协会成员的性别比例不同学校之间有一定的差异,但总体以男生为主(72.1%),女生的比例较少(27.9%)。另外,根据访谈了解到协会成员不太稳定,变化较大,其原因有待进一步探讨。

2.2.2 学生习练武术的动机调查

动机是指激起个体活动,使活动按一定目的进行,以达到满足某种需要的一种心理过程。简言之,动机是推动人去活动的内心动因。随着高校的不断发展与完善,在当今的高校里各种社团层出不穷。涉及文学、书法、音乐、舞蹈、演讲、集邮、棋类和摄影等许多方面,内容丰富、形式多样,为大学生所喜闻乐见。各种社团的活动不仅为大学生紧张学习之余提供一个培养创造力、释放潜能的广阔天地和学习成材的优越的精神土壤,同时抑制不良心理、行为和习惯的滋长,使他们正确选择社会信息,接受先进思想,逐步健康地成长起来。

武术有十分丰富的社会价值和锻炼价值,它在高校的普及,有助于民族文化的传播和继承,对发扬民族优秀品质,振奋民族精神,崇尚文明社会将会产生深远的影响。武术协会给在校大学生提供了一个习练武术平台,越来越多的对武术感兴趣大学生通过武术协会参加到武术运动中来。武术运动在大学校园里逐渐成为大学生掌握防身自卫本领和增进健康的一种有效途径。然而,通过调查发现,在校的大学生,对学习武术的动机表现出一定的差异性(见表3,含多重选择):兴趣爱好(91.21%)、防身自卫(95.60%)、娱乐休闲(76.70%)和强身健体(86.02%),而选择提高水平仅为10.12%,说明大学生对武术协会以及武术功能的理解与需求上有所差异。但总的来说,武协会员的习武动机主要还是围绕武术的主要功能。大家的目的不同,但大家都为了实现自己的目的自发地走到了一起,这也为武术社团的形成提供了必要的前提条件。

2.3 安徽省高校武术协会开展活动的情况分析

2.3.1 活动形式

从活动形式上来看,各校武术协会开展活动的方式灵活多样,主要通过参加表演、举办比赛、开展培训等活动组织和指导广大会员参与武术健身活动。组织训练是武术协会工作的重点。调查表明,各武术协会的训练时间都是在课余进行。每周训练次数,每次训练时间以及参加训练的会员人数都不固定,大多是自发组织, 自觉参与训练,缺乏约束机制,有很大的随意性。由于缺乏专业教师的经常性理论和技术指导,运动水平普遍较低,特别是女生会员。各高校武术协会会不定期地邀请武术界名流举办一些武术讲座或报告,提高武协会员的理论知识水平。此外,一些社会上的武术馆校为了从高校招收学员,经常会主动与各校武术协会联系,进行表演和交流,带有一定的功利性。

2.3.2 练习内容

由于会员来自全国各地,安徽省高校武术协会开展的练习内容也五花八门,与目前安徽省高校武术课所教授的武术内容有所区别。目前安徽省各高校武术课所授内容基本上都是经国家武术管理中心审定的套路。如24式太极拳、初级长拳、初级刀、初级棍、初级剑、42式太极拳等。这些规定套路在体现武术传统文化底蕴方面往往显得捉襟见肘,不能够很好地满足大学生对传统武术文化的渴求。而武术协会在培训内容上则更为丰富,不仅有规定套路,还有形意拳、八卦掌、太极拳、少林拳、大成拳、螳螂拳、弹腿、查拳、摔跤、散打、截拳道等传统武术。而且各校武术协会还常常举办一些武术文化的专题讲座之类的活动。所有这些形式的活动在一定程度上弥补了武术课堂教学的不足。

从表4可以看出,安徽省各高校武术协会开展的武术培训内容中除竞赛套路(21.7%)外,更偏重于传统武术(45.4%)。说明高校武术协会在大学生和传统武术之间起到了很好的桥梁作用,通过高校武术协会在大学生中普及中华传统武术、弘扬中华传统武术文化不失为一条绝佳途径。

2.4 安徽省高校武协会的管理机制

调查表明,安徽省各高校武术协会普遍拥有自己的协会章程。协会负责人通过全体会员大会民主选举产生,负责处理协会日常事务,重大事宜则采用民主集中制解决。在实际调查中发现,一些高校武术协会普遍存在管理松懈的现象,一些规章制度对内部管理起到的实际作用还不大。事实上,由于各种原因,大部分情况下很难保证每位会员每次都能出勤,并且准时。访谈得知,大多数协会领导人认为,协会的内部管理关键还是看主要负责人的个人威信。各高校武术协会虽然都有固定的名称和管理的负责人,但是绝大多数协会的管理机制落后,措施不力,管理水平低。

2.5 安徽省高校武术协会的功能调查

从表5可以看出,安徽省高校武术协会的主要功能是丰富校园文化(95%)和培养学生素质(90%),说明安徽省高校武术协会在丰富校园文化生活、培养学生素质方面发挥了积极作用;其次是促进校园精神文明建设(85%)和弘扬中华武术(75%);而在便于管理学生(15%)方面功能不突出,也不是学校允许武术协会存在的主要目的。

2.6 安徽省高校武协会指导教师的基本状况

据调查,目前安徽省高校武术协会大多有固定指导教师,达到93%,只有7%的高校武术协会没有固定的指导教师。即使那些有固定指导教师的高校,也都由本校武术教师担当,且指导活动基本上没有任何报酬,完全是指导教师的义务之举。通过访谈了解到,许多指导教师由于本身工作繁忙,对协会的指导往往是举办一些武术知识讲座,或为协会的活动提供一些建议。原因是:学校有关领导不重视,没有把此事纳入到正常的管理范畴。调查还发现,没有一个学校的指导教师能够定期或经常地为协会进行武术训练或技术指导,其中原因有待进一步探讨。

2.7 影响高校武术协会发展的因素分析

表6表明:领导不重视(94.12%)是影响安徽省高校武术协会发展的主要原因。活动开展少(83.83%)、经费(77.95%)、指导教师(75.00%)对武术协会发展的影响程度比较接近。因为武术运动对场地等硬件要求较低,场地的有无和好坏虽然不是武术运动开展的必要条件,但是由于在高校中均有体育运动的场所,故此在安徽省高校中,场地不是妨碍武术运动开展的主要因素。

3 结论与对策

3.1 结论

1.安徽省高校武术协会是由学生自发组织起来的地道的学生社团组织。协会的管理、组织和训练工作等事宜均由协会自主决定,有很强的独立性。各高校主管部门对武术协会的重视程度不够。

2.各校武术协会在丰富校园文化,培养学生素质全面发展方面发挥了积极作用。

3.各校武术协会开展活动的方式灵活多样,练习内容丰富多彩,但是运动水平普遍较低。武术协会管理机制不健全,管理经验不足,管理水平低。

4.武术指导教师还比较缺乏,其责任心和敬业精神有待提高。

3.2 安徽省高校武术协会发展对策

1.学校要给予武术协会以重视,应对其加强管理和引导,同时对其活动的开展予以大力支持,使之能够健康有序地发展。

2.学校在武术协会的经费开支和场馆使用方面也应该予以适当的投入和支持,鼓励其开展活动,增大协会影响力,让学生了解、热爱武术,从而壮大高校武术协会及协会。

3.在训练方面,充分利用高校自身现有武术师资,参与本校武术协会的组织、管理和训练工作。学校应加大对武术协会的资金投入,并对指导教师的工作给予适当的报酬。

4.武术协会应该制定健全自己的规章制度、管理制度、行为规范来约束和管理其协会成员。

参考文献

[1]赵宁.高校学生社团活动对提升大学生综合素质的促使初探[J].社科经济,2005,(10).

[2]赵国庆.中华武术文化解读[M].武汉:湖北人民出版社,2004.

[3]潘晓波.高校校园武术文化传播与发展刍议[J].体育科技文献通报,2007,(5).

[4]胡少奇.对高校武术发展的思考[J].中国市场,2006,(10):68-69.

安徽省物业管理协会 篇3

【关键词】高速公路；路政管理；信息化

【中图分类号】U415.1【文献标识码】A【文章编号】1672-5158（2013）02-0370-01

1 引言

近年来我国公路建设有了突飞猛进的发展，有力地推动了经济社会的发展。特别是高速公路发展趋势强劲，到2007年底，我国高速公路通车里程达五万四千公里，位居世界第二位，到2008年底，我省高速公路通车里程已超过二千五百公里，位居全国第九位。

2 高速公路路政管理实现信息化管理

主要建设内容：省公路路政总队、省高速公路路政支队、各条高速公路路政大队（一条高速一大队建制）等部门的协同办公系统建设、路政综合业务系统建设（超限超载治理系统建设）辅助决策支持系统建设、路政公众服务平台建设、路政数据子中心建设等。

2.1 协同办公

以协同办公网络为基础建立统一应用集成平台，统一授权、单点登录、短信服务、即时通信。

2.2 路政综合业务平台

路政综合业务应用平台包括路政机构管理子系统、路政人事管理子系统、路政网上审批管理子系统、路政执法管理子系统（包括超限超载治理管理子系统）、路政巡查管理子系统、路产管理子系统、路政上报信息管理子系统、路政评价管理子系统、路政练兵管理子系统、路政装备管理子系统、标志管理子系统等系统。

2.2.1 高速公路路政巡查

（1）以3G传输方式实现以车载无线视频，并以此为信息终端，实现现场办案结算，及时对路政管理信息进行采集、发布、传递。

（2）路政内业人员通过路政巡查车、关键路段、部分路段的高速公路收费站视频监控的视频管理，实现对超限超载车辆的监控，同时根据执法需要，基于GIS平台，对相关视频图像进行调用展现。

（3）路政内业人员也可通过车辆GPS卫星定位系统来管理路政巡查车和应急调度，并通过车载视频对路情、路况实施远程监控和动态管理。

2.2.2 信息交换和资源共享

实现和与高速交警、地方公安等职能部门进行信息交换和资源共享。

（1）以协同办公、路政网上审批管理子系统、超限超载治理管理子系统及通阻信息子系统等为平台，应用WEB SERVICES技术，通过交警专网电子网闸的数据摆渡功能，实现与交警双向数据接口的成功对接，为有效遏制车辆超限超载的违法行为提高技术支持。

（2）从省高速公路北网收费结算分中心挖掘收集全省高速公路计重收费站点的联网数据中的超载车辆信息，通过SDH专线接入全省超限数据库，并与高速交警通过协同办公的接口进行信息交换，共同加强对高速公路养护作业等监管。

2.2.3 实施全程监控

高速公路全路段监控系统，监控车辆的行驶速度、施工发生的地点、路面作业、货运车辆的超载、沿路设施的遭受破坏等的情况，准确分析交通事故原因，并将发生事故和其它异常情况的信息迅速、即时反馈110，在发生事故和其它异常情况时交通警察、路政人员能够迅速出击，形成快速反映机制。

高速公路经营业主沿全程每2公里布置监控设施，在所有视频前端安装视频服务器、分配器，由经营业主、路政、高速交警组成监控值班小组，相互联动，最大限度的节约人、财、物的资源，并预留接口，能使路政、高速交警能通过电信全球眼平台共享全程监控数据。

2.2.4 强化路政部门内部管理

（1）路政考评 省公路路政总队、省高速公路路政支队根据各条高速公路路政大队所有指标的完成情况，系统自动调用并执行计算，最终定出考评情况。

（2）路政练兵 主要是通过半军事化动作练习、内务练习、礼仪接待、交通手势资料库、路政相关业务知识等网上考试，达到提高全体路政人员整体水平之目的。

2.3 路政公众服务平台

2.3.1 路政信息发布

路政新闻、通知公告，执法和审批结果公示公开、法律法规查询、案例处理发布，交通标线、事故处理及驾驶等方面的公路知识，工作经验交流。

2.3.2 路政网上办事

路政网上办事主要面向需要申报的相关业务单位和相关个人，设置网上办事信息公开、办事指南、网上咨询、网上申报、公告公示等板块，可以提供表格下载、在线受理与咨询、状态查询等功能。

2.3.3 路政网上互动

提供路政信息的反馈、监督，提供路政网上投诉、事故隐患举报平台，实现公众与领导的直接互动，为公众提供路政业务办理、法规及政策等方面交流的平台，提供公众对路政工作态度、服务水平、工作效率评价的平台，及时对发布信息的正确性和时效性的进行验证。

3 实现路政管理信息化的部分设想

3.1 雨雪雾天安全设想

在高速公路进口，发放给驾驶员通行磁卡的同时发放类似PDA终端机的提醒器（由省局统一开发定制，各高速公路经营业主按里程比例购置），最大限度的减少交通事故的发生。这种提醒器具有GPS定位功能，雨雪雾天雷达扫描每200米、100米、50米语音提醒前方有车辆的功能，及按下交通事故报警键迅速定位功能等，利用点烟器做电源接口，但要建立、健全提醒器随通行磁卡回交的制度。

3.2 遥感技术用于路政巡查

高速公路路政巡查任务非常繁重，如何让路政员从繁重的巡查任务解脱出来，把更多的精力用于为公众服务中，一直是困扰路政上级主管部门的难题。使用遥感技术建立从公路中心点到建筑控制区的数据库，在路政巡查中每日进行比对，不能覆盖的点或面呈现红色，视为可疑点进行查看，当确认是可接受的数据时，追加到数据库中，如是违法建筑等，视为不可接受的数据，立案查处。

3.3 集成信息服务

高速公路集成信息提供的信息要具有普遍性，覆盖领域广，其对象不仅包括驾驶员或旅行者个体，还包括众多的机构、团体。譬如，驾驶员可通过其车载设备与信息提供者保持双向信息交流，提供根据用户指定的起点、终点等条件，查询出最佳的通行路线，也为拟申请不可解体超限车辆的司乘人员定制条件，设置道路的通行和桥梁通行的条件，限高、限宽、限载重等条件，查询出最佳的通行路线，并可以在车辆行驶过程中查看到自己所处的位置，从而使自己行驶在最佳路径上。

4 结束语

安徽省糖酒食品流通协会章程 篇4

第一章 总 则

第一条 安徽省糖酒食品流通协会(以下简称本协会)，英文名为：Anhui CommercialAssociation Of Sugar Wine &Staple Food缩写名AH-CASWS。

第二条 本协会是以全省糖酒食品生产、经销、储运企业及科研、事业、新闻单位、大中专院校自愿参加组成的全省非赢利性糖酒食品行业组织，是具有法人资格并实行政府授权下的协调、服务与监督、管理相结合的社会团体。

第三条 本协会的宗旨：高举邓小平理论的伟大旗帜，在党的基本路线指引下，坚持四项基本原则，坚持改革开放，遵守宪法、法律、法规和国家政策，发挥协会在企业和政府之间的桥梁和纽带作用，当好政府的参谋和助手，竭诚为会员企业服务，维护会员单位的合法权益；团结全省糖酒食品行业的广大职工按照社会主义市场经济体制的要求，深化企业改革，提高经济效益和服务质量，为促进全行业的不断发展而奋斗。

第四条 本协会接受业务主管部门和社团登记管理机关的监督与指导。第五条 本协会办公地点在合肥市宣城路81号。

第二章 业务范围

第六条 本协会的业务范围是：行业与政府之间发挥桥梁、纽带作用，协助政府进行行业管理，并为行业服务。

1、引导本行业认真贯彻执行党和国家的有关方针政策、法律、法令，加强社会主义精神文明和物质文明建设，协助政府主管部门研究制定本行业的政策条例和规则办法，规范我省糖酒食品市场管理，推动我省糖酒食品行业向健康有序的方向发展。

2、根据国家和省国民经济发展规划，结合行业实际，研究行业的发展方向，编制行业发展规划，积极向政府反映会员单位的情况和呼声，维护本行业的合法权益，努力促进企业的问题或困难得到解决。

3、调查搜集整理本行业的基础资料，掌握分析行业基本情况和动态趋势，为会员单位的经营管理出谋划策，当好参谋，搞好服务，为政府主管部门制定政策，提供可靠的依据。

4、倡导会员企业不断创造名优特新产品，提高产品质量，向社会公开推荐产品，协助产销企业扩大产品知名度，拓宽省内产品销售市场空间。

5、组织糖酒食品流通，调剂余缺，搞活经营，协调会员单位之间、会员单位与有关部门之间的关系。

6、配合有关部门进行优质服务的宣传教育，制订本行业的服务规范和服务公约，交流工作经验，维护消费者权益。

7、开展相关经济理论探索活动并协助企业搞好职工培训、开发，不断提高全行业的业务素质。

8、开展对外联系与合作，组织会员单位参加本行业全国性或全省性的糖酒食品交易会、展览会、信息发布会及经验交流会，组织国内外的研讨与考察。第三章 会 员

第七条 本协会的会员分为单位会员和个人会员。

凡在安徽省、市(地)、县从事糖酒食品生产、加工、购销、运输、储存等具有法人资格的国有、集体、私营企业及从事糖酒食品科研、事业、新闻单位、大中专院校、社会团体，愿意遵守本协会章程并积极参加本协会活动的，均可申请入会，成为单位会员。

凡热心于糖酒食品事业或与糖酒食品事业有关的营销专家、学者和技术人员、管理人员，均可申请入会，成为个人会员。第八条 会员入会程序

会员入会必须提出书面申请，履行入会手续，填报本企业的基本情况，经常务理事会讨论通过，由协会发给会员证，即成为本协会会员。第九条 会员的权力

1、享有本协会的选举权、被选举权和表决权；

2、优先享受本协会提供的信息资料、咨询等各项服务，有参加本协会组织的各项会议、重大活动的权利；

3、享有本行业之间互惠的权利；

4、有要求协会帮助解决企业在生产、技术、经营、管理等方面重大问题的权利，维护企业合法权益；

5、有权对本协会的工作提出批评、建议和监督；

6、自由退会的权利。

第十条 会员的义务

1、遵守本协会章程，执行本协会决议；

2、热心本协会的工作，积极参加本协会组织的各种活动，完成本协会交给的各项任务；

3、提供本协会所需的信息、资料；

4、为本协会在本地区开展工作提供方便；

5、按规定交纳会费。

第十一条 会员退会应书面通知本协会，并交回会员证，会员如果连续两年不交纳会费或不参加本协会活动的，视为自动退会。

第十二条 对热心会员工作、成绩显著的会员单位和个人由协会给予表彰、奖励。对违反协会章程、不履行会员义务、影响协会声誉的会员单位，由协会劝告退会或取消其会员资格。第四章 组织机构和负责人的产生、罢免

第十三条 本协会的最高权力机构是会员（代表）大会，会员（代表）大会的职权是：

1、制定和修改协会章程；

2、选举和罢免理事；

3、审议理事会的工作报告和财务报表；

4、决定终止事宜；

5、决定其它重大事宜；

第十四条 会员（代表）大会须有2／3以上的会员出席方能召开，其决议须经到会会员半数以上表决通过方能生效。

第十五条 会员（代表）大会每届四年。因特殊情况或延期换届的，须由理事会表决通过，报业务主管部门审查并经社团登记管理机关批准同意，但延期换届最长不超过一年。

第十六条 理事会是会员（代表）大会闭会期间的执行机构，在闭会期间领导本会开展日常工作，对会员（代表）大会负责。

第十七条 理事会的职权是：

1、执行会员大会的决议；

2、民主推选常务理事会；

3、选举、罢免会长、副会长、秘书长；

4、筹备召开会员代表大会；

5、向会员大会报告工作和财务状况；

6、决定会员的吸收或除名；

7、决定设立办事机构、分支机构，代表机构和实体机构；

8、决定副秘书长，各机构负责人的聘任；

9、领导本协会各机构开展工作；

10、制订内部管理制度；

11、决定其它重大事项。

第十八条 理事会须有2／3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2／3以上表决通过方能生效。

第十九条 理事会每一年召开一次，情况特殊的可采用通讯形式召开。第二十条 本协会设立常务理事会。在理事会闭会期间行使第十七条1、4、6、7、8、9、10、11项的职权，对理事会负责。

第二十一条 常务理事会须有2／3以上常务理事出席方能召开，其决议须经到会常务理事2／3以上表决通过方能生效。

第二十二条 常务理事会至少半年召开一次会议，情况特殊的也可采用通讯形式召开。

第二十三条 本协会会长、副会长、秘书长任期四年，可连选连任，由坚持四项基本原则、坚持改革开放的方针、遵守本协会章程、熟悉糖酒食品行业工作，具有一定的协调领导能力的同志担任。

第二十四条 本协会会长为本协会的法定代表人，行使下列职权：

1、召集和主持理事会和常务理事会；

2、检查会员大会、理事会和常务理事会决议的落实情况；

3、代表本协会签署有关重要文件。

第二十五条 本协会常设机构是秘书处，在会长和常务副会长领导下，负责办理各项日常工作。秘书处设秘书长一人，副秘书长若干人，并根据工作需要配备一定的专职和兼职人员。第五章 资产管理及使用原则

第二十六条 经费来源：

1、按照国家有关规定收取会员单位的会费；

2、政府部门资助及有关单位捐赠；

3、有偿服务的合法收入；

4、利息及其他正当收入。第二十七条 经费使用：

1、召开会议及举办活动的费用支出；

2、出版信息、资料和刊物的必要支出；

3、办公费用、差旅费用及专职人员报酬支出；

．

4、其他应支出的合理费用支出。

第二十八条 本协会应遵守国家的财经纪律，建立严格的财务管理制度，会计资料必须合法，准确、真实、完整，自觉接受会员代表大会和有关部门的审计、监督、检查。第六章 章程的修改程序

第二十九条 本协会章程如需要修改时，由常务理事会提出修改意见，提交会员大会审议，经2／3以上代表通过后十五日内报业务主管部门和社团登记管理机关核准后生效。第七章 协会的终止及财产清算

第三十条 本协会完成宗旨或自行解散、分立、合并等原因需要终止活动时，应由常务理事会提出议案，提交会员大会2／3以上代表通过，由业务主管部门审核同意后，向原社团登记管理机关办理注销登记手续后即为终止。

第三十一条 本协会终止前，在业务主管部门指导下成立清算小组，终止后的剩余财产变现后和流动资金一并按缴纳会费的比例退还各会员单位或用于发展与本协会宗旨相关的事业。第八章 附 则

第三十二条 本章程经二〇一 年 月日的会员（代表）大会表决通过。

安徽省物业管理协会 篇5

一、会员单位

汤先新

王洪江

张 剑

胡长征

张家伦

王 健

邓之元

二、理事单位

衡学敏

胡长征

张 昊

郭 光

赵丛艾

马皞皞

刘润元

毛小平

徐华玉

沈逢梅

（合肥市）

肥西县旅游局局长 徽园管理公司董事长 中国青年旅行社总经理 合肥明珠国际大酒店副总经理 皖能大厦总经理 黄山大厦总经理

合肥邓智源铁字画研发中心总经理 包公园主任

合肥明珠国际大酒店副总经理 合肥古井假日酒店副总经理 合肥和平国际大酒店总经理 恒瑞国际外商俱乐部酒店董事长

安徽省海外旅游有限公司总经理 安徽省顺达旅行社总经理 合肥环球国际旅行社总经理 安徽金孔雀温泉旅游度假村总经理

合肥同庆楼集团世家商务酒店总经理江明安

省电视台总编室主任

丁光清

安徽日报社文化新闻中心副主任 赵 媚

女

安徽人民广播电台记者 苗同伟

安徽商报社旅游版主编 赵 锋

新安晚报常务副总编 穆 霞 女

江淮晨报综合新闻部记者 叶琳玲 女

合肥晚报社记者 滕 原

合肥市电视台记者

三、常务理事单位

洪家友 合肥市旅游局局长兼旅游协会会长

四、副会长单位

刘文兵

省旅游集团有限责任公司总经理

安徽省旅游协会第三届会员、理事、常务理事名单

（黄山市）

一、会员单位

金忠民

黟县旅游发展委员会常务副主任 吴东方

歙县旅游局局长

胡彩宝 女

余 坚 女

张 健

娄光辉

陈英敏

詹永清

黎 坚

陈焕然

张贵军

顾学甫

唐国强

钟国培

黄世稳

二、理事单位赵 波

姚胜峰

郑 冰

赵晓耘

黄山区旅游委员会常务副主任 休宁县旅游局局长 屯溪区旅游局局长 徽州区旅游局局长

休宁县齐云山景区管委会主任 花山谜窟景区董事长

歙县棠樾牌坊群鲍家花园总经理 唐模旅游发展有限公司 翡翠谷旅游有限公司总经理 祁门县牯牛降旅游发展有限公司总经理 西递旅游服务公司总经理 喜洋洋酒店有限公司公司总经理 佳龙土特产有限公司董事长 京黟旅游开发有限公司宏村景区总经理 歙县旅游发展有限公司徽州古城分公司总经理 太平湖风景区管委会主任

黄山松柏高尔夫乡村俱乐部有限公司总经理

沙清华

华苑旅行社总经理 蒋雨金

黟县金星工艺厂厂长 周美洪

歙县老胡开文墨厂厂长

三、常务理事单位

徐健敏 黄山市副市长兼旅游委员会主任

胡黎明 黄山风景区管委会副主任

查建祥 黄山市黟县旅游商品协会会长

四、副会长单位 许 梅

黄山西海饭店总经理（省旅游饭店业协会会长单位）

许继伟

黄山旅游发展股份有限公司总裁

汪永明

中国旅行社总经理（省旅行社协会会长单位）

安徽省旅游协会第三届会员、理事、常务理事名单

（池州市）

王贵杰

九华山旅游集团公司董事长（副会长）桂 林 池州市旅游局局长（常务理事）

高 峰 何家祯

蔺 铭

高政权

方 军

胡善同

胡鸿鹏

章征明

左从胜

九华山风景区管委会副主任（常务理事）

九华圣境旅行社总经理（理事）

池州宾馆董事长（理事）

九华山旅游商品开发公司总经理（理事）

青年国际旅行社总经理（理事）

石台县旅游局局长（会员）

青阳县旅游外事局局长（会员）

贵池区旅游局局长（会员）

东至县鸿庆楼大酒店董事长（会员）

安徽省旅游协会第三届会员、理事、常务理事名单

（宣城市）

徐德美 女 宣城市旅游局局长兼旅游协会会长（常务理事）姚民和

安徽航佳龙川旅游开发有限公司董事长（理事）周夏耘 佘光斌 宋传荣 汪令祥 吴丽云 高瑞霓 郭 辉 黄春苟 余春明 施翠萍 张述芳 谷强胜 张 苏

宣城国际旅行社董事长（理事）

中国宣纸集团董事长（理事）

广德县旅游局局长（会员）

宁国市旅游局局长（会员）女

泾县旅游局局长（会员）女

绩溪县旅游局局长（会员）

东方太极旅游发展有限公司总经理（会员）

泾县云岭新四军军部旧址管委会主任（会员）

旌德县江村旅游有限公司董事长（会员）女

宁国恩龙世界木屋村有限公司总经理（会员）女

敬亭山度假村董事长（会员）

大富豪酒店总经理（会员）

宣州宣笔厂厂长（会员）

安徽省旅游协会第三届会员、理事、常务理事名单

（马鞍山市）

燕维才 马鞍山市旅游局局长兼旅游协会会长（常务理事）费敦飞徐华中袁洪斌程道志章启武沈基前魏伦海鲁臣馀秦德寿李建平采石风景区管理处主任（理事）采石矶旅行社总经理（理事）

洪滨丝画手工艺术品有限公司董事长（理事）马钢集团力生有限公司副总经理（理事）中国国际旅行社总经理（会员）梦都雨山湖饭店董事长（会员）海兴国际酒店总经理（会员）盛德轩美食有限公司董事长（会员）红梅实业发展有限公司董事长（会员）采石矶酿酒有限公司厂长（会员）

安徽省旅游协会第三届会员、理事、常务理事名单

（芜湖市）

王芳宝 芜湖市旅游局局长兼旅游协会会长（常务理事）戴 群

王善德

储金霞 女 舒丽娟

女 程 蔚

张惕生

丁军庭

陈 琦

张世凡 强世山

赭山风景区主任（理事）王稼祥纪念园主任（理事）

储氏铁画工艺品有限公司董事长（理事）马仁奇峰森林风景区总经理（会员）国际旅行社董事长（会员）铁山宾馆总经理（会员）海螺大酒店总经理（会员）康伟大酒店总经理（会员）芜湖国信大酒店总经理（会员）绿源茶业有限公司总经理（会员）

安徽省旅游协会第三届会员、理事、常务理事名单

（铜陵市）

姚焕文 铜陵市旅游局局长（常务理事）陈平

程 远

汪广胜

徐建文

五松山宾馆总经理（理事）

远程艺术制品有限责任公司总经理（理事）天井湖公园主任（会员）

康达旅行社总经理（会员）

安徽省旅游协会第三届会员、理事、常务理事名单

罗成圣郑炎贵夏吉侃李成功郭玉晟朱林寿李泽青郑炎贵张 安汪诗富丁帮安黄德义

（安庆市）

安庆市旅游局局长（常务理事）天柱山旅游协会会长（常务理事）

天柱山旅游发展有限公司董事长（理事）

市旅游协会副会长兼秘书长（理事）

天柱山风景区管委会副主任（理事）

五千年工艺美术有限公司董事长（理事）

太湖县旅游局局长（会员）

天柱山旅游协会会长（会员）

中国国际旅行社总经理（会员）

皖源旅游宾馆董事长（会员）

惠园餐饮有限公司执行董事（会员）

黄德义雪木画公司总经理（会员）

女

安徽省旅游协会第三届会员、理事、常务理事名单

（六安市）

杨敬东 六安市旅游局局长（常务理事）秦继永

舒城县万佛湖风景区管理处主任（理事）薛光明储 华李贤中杜道庆杨安全杜 广 金寨县旅游局局长（会员）

天堂寨风景区旅游发展有限公司董事长（会员）

中国旅行社总经理（会员）

东方宾馆董事长（会员）

舒城县赛福宾馆董事长（会员）

庆发集团副总经理（会员）

女

安徽省旅游协会第三届会员、理事、常务理事名单

（滁州市）

程锡蔓 滁州市旅游局局长（常务理事）陈德勇邓小俊邢开成许广敏

琅琊山风景区管理处处长（理事）

金地大酒店总经理（理事）

琅琊山度假村董事长（会员）

光大旅行社总经理（会员）

女

安徽省旅游协会第三届会员、理事、常务理事名单

（淮南市）

徐 杉 淮南市旅游局局长兼旅游协会会长（常务理事）沈维敢王少军贺 萍李 忠陈能兴蒋忠辉 八公山区旅游局局长（理事）

八公山旅游景区开发公司总经理（会员）

青春旅行社总经理（会员）

金满楼骏发国际大酒店董事长（会员）

八公山兴兴豆制品有限公司总经理（会员）焦岗湖忠辉食品有限公司董事长（会员）

女

安徽省旅游协会第三届会员、理事、常务理事名单

卞修全崔文亮邓克伟李刚强李达高蒋保安李 刚

（蚌埠市）

蚌埠市旅游局局长兼旅游协会会长（常务理事）国际旅行社总经理（理事）锦江大酒店总经理（理事）

新世纪（国际）大酒店总经理（会员）铁道大酒店总经理（会员）

禾泉绿色农业发展公司总经理（会员）盛世光学玻璃有限公司总经理（会员）

安徽省旅游协会第三届会员、理事、常务理事名单

（阜阳市）

董 坤 阜阳市旅游局局长（常务理事）王周堂刘 军张 辉李瑞雪张立忠刘士强

生态乐园风景区管委会主任（理事）颍上县八里河风景区管委会主任（会员）

颍上县迪沟风景区管委会主任（会员）

阜之旅旅游有限公司总经理（会员）

春秋旅行社总经理（会员）

白金汉宫大酒店总经理（会员）

安徽省旅游协会第三届会员、理事、常务理事名单

耿志国郑东方王绍良汪万鸣陈 霞刘金华

（宿州市）

宿州市旅游局局长（常务理事）

皇藏峪国家森林公园管委会主任（会员）

王柳省级风景名胜区管委会主任（会员）

教育旅行社总经理（会员）

皖煤大酒店总经理（会员）符离集烧鸡集团公司总经理（会员）

女

安徽省旅游协会第三届会员、理事、常务理事名单

（亳州市）

王钦良 亳州市旅游局局长（常务理事）芮黎明

古井酒文化博物馆馆长（会员）姜学成阳光假日旅行社副总经理（会员）殷 强

海顿饭店总经理（会员）

魏 灵

女

药王药衣有限责任公司董事长（会员）

安徽省旅游协会第三届会员、理事、常务理事名单

（淮北市）

戴礼锋 淮北市旅游局局长（常务理事）刘浩森胡远文付立泉李永华

星光旅行社总经理（理事）相山公园管委会主任（会员）博物馆馆长（会员）

安徽建筑大学青年志愿者协会 篇6

强基础抓建设展志愿风采 激情满怀文明规范做服务

——安徽建筑大学青年志愿者协会理事会工作报告

会长戚功涛

自我协会成立以来,协会上下始终牢记“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神,本着“立足校园、感恩社会”的发展思路,打造出了许多具有特色的志愿服务品牌。我们不断地完善自身的各项组织建设,统筹全校志愿服务活动,努力践行志愿服务理念,传播先进的志愿服务文化、不断突破创新,在活动组织、品牌打造、制度创新、创先争优等方面取得了长足的进步。同时，在校党委的正确领导、校团委的细致指导,学生会主席团、社团联合会的大力支持以及全体志愿者的共同努力下,协会的各项事业都得到了长足的发展和进步.一、协会努力强化了志愿者培训、管理,提升了志愿者素质,增强了青协整体的凝聚

通过志愿服务活动,会员之间不断的交流与合作,这极大地提升,扩大了学校的影响力。同时提升了志愿者自身素养,提高了志愿者综合素质,建设了一支战斗力强大的志愿者团队,让志愿者成为校庆中一道亮丽的风景线,。

二、服务理念得到强化、服务方向得到拓展、服务形式得到改善 在校团委的指导下,”的服务精神,努力践行志愿服务精神,贯彻从学生中来到学生中去的服务理念,组织、引导同学积极开展志愿服务活动。并不断改革创新,管理模式的合理化、管理制度的规范化、管理监督的严格化都是服务理念不断强化理应收获的硕果。

为顺应新时代科技文化进步满足同学的新需求,开展多元志愿服务,我们积极利用新媒体展开一系列的志愿服务宣传。通过微博和贴吧等这些网络志愿服务平台,及时地公布活动内容,反馈活动效果,与同学互动,与兄弟高校组织交流,得到了同学们的广泛认可和热心参与。

三、深化志愿者组织规范、加强志愿者管理.为了加强青年志愿者协会的内部管理，我们加强了对青年志愿者协会内部各个部门的管理与建设，定期开展中层及基层干部思想交流学习活动，确保了青年志愿者协会骨干具备过硬的业务水平，从而促进整个青年志愿者协会的不断发展壮大。进一步完善了《安徽建筑大学青年志愿者协会志愿服务管理条例》、《安徽建筑大学青年志愿者协会章程》、《安徽建筑大学青年志愿者协会注册志愿者管理办法》让我们的服务项目管理工作有了更加有力的依据,保证常规活动更加规范有序的进行。

安徽省物业管理协会 篇7

1 围绕农机协会宗旨，积极开展工作

通化县农机作业协会是非盈利性社会团体，其业务主管部门为通化县农业局。由通化县农机服务中心具体负责协会日常组织管理工作，同时接受通化县民政局的监督管理和县科协的工作指导。

2 努力创造条件，增强协会实力

通化县农机作业协会是一个协作组织，为了使协会的作用得到充分发挥，更好地开展工作，就必须不断壮大自身实力，不断完善和增强协会力量。协会一方面广泛地吸收符合条件的单位和个人入会，加强人才储备，发挥会员的辐射和带动作用，另一方面是协调好相关部门的关系，争取他们对协会项目、资金、设备等方面的支持。

3 建立农机技术宣传培训平台，发挥农机协会会员的合作能力

农机协会成立后，创办了协会技术资料室，及时地宣传国家的农机化政策，介绍农机新技术、新机具和农机使用知识，总结先进典型和成功经验，为会员提供一个相互交流和学习的机会，达到互通信息，共同提高的目的。

4 加强“两新”的引进和示范推广，努力提高农业科技水平

协会成立以来一直把农机新技术、新机具的引进、试验、示范和推广作为一项重要工作来抓。农机新技术是实现降低成本、增加产出、提高效率、减轻劳动强度、实现劳动力转移和农民致富的一項重要措施。协会从通化县的实际情况出发，充分发挥协会人员的技术优势，加强耕整地作业技术的引进和推广。此外协会还组织会员进行了水稻盘育苗机械抛秧、插秧、水稻机械化收获、土地复垦等作业。

5 建立信息网络，积极为农民服务

协会充分发挥会员分布广泛的优势，为供求双方提供信息，为此，协会设立了热线电话，为养机户和用机户架起沟通桥梁，也为购机户提供帮助。协会充分发挥信息广的优势，及时认真地加以答复，满足了农民的要求，发挥了协会的桥梁和纽带作用。

安徽省物业管理协会 篇8

安徽建筑工业学院环境保护协会创于2004年5月，正式成立于同年的世界环境日（6月5号），隶属于环境与能源工程学院，是由学院团总支直接领导和监督的环保类型社团。

会训：团结上进关爱生命保护环境

宗旨；

1、激发同学们关注自然环境和人类生存环境的热情，培养同学们对社会、自然的责任感，提高同学们自身的环保知识及环保意识。

2、通过对外宣传和相关活动，普及环保知识，倡导环保生活，推广绿色生活理念。唤起公众的环境危机感，提高民众的环保意识。旨在通过实际行动保护环境。

本会下设：

办公室：具体负责文稿处理和财务管理，做好稿件记录，把社团内部投稿情况每两周一次交至社长。

宣传部：主要负责定期海报设计及宣传。

项目组：在校园内外开展常规活动，及时地反映学校内发生的事情、环境状况和环境新闻，丰富同学们的课余文化生活。

外联部：负责外联拉赞助，联系各大高校环保协会组织开展校间活动。

环教部：负责到小学做环境教育，宣传环保相关知识，提高环保意识。

安徽省物业管理协会 篇9

第一章、总则。

第一条、协会性质：安徽新华学院科技与创新协会是在院团委直接领导下由院社团联合会统一管理的学生群众组织。

第二条、协会口号：崇尚科学、追求真知、力求创新、展望未来。

第三条、协会基本任务：在全院范围内组织各种科技活动及比赛，努力为广大科技爱好者提供一个学习知识，展示自我的平台。并借各种活动机会大力宣传科普知识，帮助全院学生树立“崇尚科学，追求真知”的意识，努力倡导科技理念。定期举办协会内部人员科技知识培训讲座，选拔优秀学员，储备人才资源，为每年的全国性科技作品大赛做准备。协会努力争取承办学院各种科技活动及比赛，扮演好自己在学院社团舞台上的角色，正确认识和承担自己的责任和义务。

第四条、本规章制度经全体成员大会提议并通过，是全体协会成员工作行为的标准，对协会全体成员一视同仁，任何本协会成员必须严格遵守。

第二章、会员。

第一条、凡符合条件的本校全体本、专科学生均可报名，经面试合格，并交纳15元会费及两张照片后即可正式成为我协会成员，并发工作证。全体协会成员享有协会赋予的权利和义务。

第二条、协会成员有选举权和被选举权，有向理事会提出工作意见和建议的权利，有监督其他会员及理事会成员的权利，第三条、协会成员有按时参加协会举办的各种活动及会议的义务，并不得无故迟到、旷到。有遵从会长团及本部门部长活动安排的义务，并不得无故拖延、不服领导。有监督并向各管理层提出合理意见及建议的义务。

第三章、协会干事奖惩及干部任免制度。

第一条、对于本学期在日常工作及举办的各种活动中有突出表现的会员，在期末总结表彰大会上给予精神奖励及适当的物质奖励。在平时工作中有突出表现的会员，各部长可根据实际情况适时适机给予适当奖励，可以口头或物质，灵活把握。

第二条、对于平时工作中不够积极，不服从领导，多次无故迟到、旷到的会员将在各部门会议及全体成员大会上给予点名批评，并要求写书面检讨，情节严重者给予开除处分。协会成员严禁做出打架斗殴等违反国家法律的行为，一经发现立

即开除。

第三条，每一届会长团成员及各部门部长由上一届理事会提名并经全体成员大会通过。全体成员选举大会在每年下学期临近期末时举行，选举产生会长团及各部门部长人员名单。下一届理事会人员将在下一年招新时正式上任。换届将在招新后第一次全体成员动员大会上举行。

第四条、对于在平时工作及协会举办的各种活动中积极主动，表现突出的理事会成员，经会长团提名，理事会表决，全体成员表彰大会审查通过。即可上报学校授予予“优秀干部”、“优秀团员”荣誉称号。在理事会阶段总结会议上，可由会长团对在阶段工作中能按时按质完成任务的部长给予肯定、表扬。如果有可能可给予适当物质奖励。

第五条、对于不能按时按质完成任务的部长在理事会阶段总结会议上给予批评指导。对无故不服领导，擅做主张，情节严重的部长要求写一份书面检讨，说明原因，并视检讨态度决定去留。理事会成员辞职需写一份书面辞职报告，需经理事会讨论同意后方可离职。

第四章、协会会议制度。

第一条、每月召开一次全体成员大会，每周召开一次理事会会议，每部门每周召开一次例会。所有会议总结前一阶段工作，奖惩相关人员，接受意见和建议，并布置下一阶段工作。

第二条、每次会议，不得无故旷到，有事需提交A4纸标准请假条，说明具体原因。无故旷到一次者给予口头批评，两次者需提交书面检讨，字数不少于500字，三次者将给予开除处分。迟到者需说明原因，视情况酌情处理。

第三条、每次会议需专人书写会议记录，并存档，以便给协会积累活动经验，利于协会的提高与发展。

第四条、签到每周三次，如果每周未完成，提交A4纸说明原因；值班每周一次，有事需提交A4纸标准请假条，说明具体原因。无故旷到一次者给予口头批评，两次者需提交书面检讨，字数不少于500字，三次者将给予开除处分。

第五章、协会档案管理制度。

第一条，各部门在每次活动中积累的各种有实用价值的、利于协会发展的资料，如会员报名表、邀请函、会议记录、会议考勤及平时签到记录，策划方案、工作

总结报告、历届干部名单、各社团通讯录、人事资料、海报底稿、奖惩情况记录、活动照片、全体成员大会请假条等。由各部门提交到办公室统一存档，作为期末总结表彰借鉴资料和协会以后开展活动的经验基础。

第二条，此项工作由办公室具体负责，其他部门配合完成。

第六章、协会财务管理制度。

第一条、资金收入  

（1）设立协会资金筹集员，负责筹集社会资金。筹集资金时，必须告知会长或主管财务的会长；收取社会资金时，必须开据本会的正式票据；收取社会资金后，要在 3 日内将收取资金交给资金管理员；管理员要及时入账，并予以登记。

（2）本会其它收入经办人，应在 3 日内将资金交给资金管理员，不得无故拖延。

第二条、资金使用 

（1）使用范围：

一是本协会开办时必须购置的工具、本子、信纸、毛笔、颜料、书籍等必须的开支；

二是本协会的桌椅、板凳、公章等固定物资的管理；

三是本会联系工作、举办活动中的宣传费等必不可少的开支；

四是本协会召开各种会议时的必要开支；

五是本协会对外交往、交流活动中必要的开支，；六是其它必须的开支。

（2）报销开支应有原始票据，个别确实不能开出原始票据的开支，应由经办人写明情况。

（3）所有开支都应本着节俭的原则，争取少花钱，多办事，办好事。

第三条、物资保管 

（1）物资都应存放安全可靠之处，时刻防止不安全事故发生。

（2）本协会物资不得随意外借。

第四条、资金帐簿 

（1）按照财务工作要求，建立资金帐簿。

（2）按照财务工作制度，记好帐簿。

第五条、财产制度 、登记制度。

一是建立本协会固定财产登记簿，及时登记固定财产的名称、数量和价格；二是建立耗材核销簿，登记耗材的名称、数量；

三是管理人员如果发生变动，要及时移交，并由主管财务的领导负责监交工作。、使用原则。

一是本协会财产只供本协会使用，不外借：

二是所有使用人员都要爱护本协会财物，如果无故损坏，应按损失予以赔偿。

第七条、监管制度 、财务工作接受本协会会长团、理事会、全体会员的监督。

（1）每个季度向会长团汇报一次。

（2）每半年向理事会汇报一次。

（3）每年向全体会员汇报一次。、财务工作接受本协会监管小组的监督。

（1）成立由 5 人组成的监管小组。

（2）监管小组每半年对资金的收入及开支情况进行一次检查，发现问题，及时向理事会汇报，限期纠正。

（3）监管小组每年年终对财务工作进行一次全面检查清理，并向会长团汇报。

（4）发现重大财务问题，及时报告理事会处理，必要时，还可移交有关部门处理。

第七章、实验室管理制度

第一条、每次在实验室做实验前所需工具必须提前以书面形式准备好，用完之后检查并放回原处，如有损坏，查明原因对个人进行处罚，赔偿损失，查不出的此次做实验的所有人员一并处罚，赔偿仪器的费用，以后此组人员不得进入实验室，第二条、进入实验室每次不得多于10人（特殊情况除外），每周实验室必须打扫、清点仪器以及查看工具的使用情况，实验室的工具一律不得带出实验室（包括借出），如有人私自擅自带出，直接开除会员资格，交新华学院保卫处处置！

第三条、实验室的钥匙除会长团、研发部部长拥有，其他一律不得配置，一经发现，直接开除！

第八章、部门职能及责任。

第一条、本协会由会长团和下设的办公室、信息部、科普推广部、创新创业部、研发部、人力资源部六个部门组成。

第二条、每部门职责如下:

办公室：负责协会制度起草，活动策划、邀请函制作，档案管理，办公室值班卫生监督、办公室美化，及填写会议记录等。

信息部：负责每次活动前期信息搜集、处理，协会网站管理，前沿科技资料的收集、制作，搜集各种大学生适合参加的科技类大赛的信息，为宣传部门做好服务，为每年的百科知识竞赛制作试卷，为每年的科技节及科普知识讲座提供素材等。科普推广部：负责每次活动前期宣传，包括海报、条幅制作，报名统计等

创新创业部：负责每次活动的拉赞助工作，并做好与其他协会的交流与合作，以及与校外乃至社会的交流，努力做好本协会对外的形象代言人角色。

研发部：负责协会内部人员的技术知识培训工作，适时组织科技作品研发活动，并在工作中不断发现科技研发方面的优秀人才，推荐其参加各种全国性的科技大赛。对每次协会活动给予技术保障支持。

人力资源部：负责全体成员及每天值班人员名单制定，在会长团的协助下负责协会人员整体统一调动，负责每次活动的现场秩序维持，及每次全体成员大会的点名记录和平时办公室签到等考勤工作。

以上六个部门统一于会长团的领导之下，无规矩不成方圆，要坚持分工明确、协作统一的原则，每个部门要恪尽职守，按时按质完成自己部门分得的任务。以上规章制度经理事会提议，全体成员大会通过，对科技与创新协会全体成员

适用，协会所有成员都必须严格遵守，任何人不得逾越制度之上。随着协会发展，部分条款可能会不再适合本协会，要与时俱进的适当改进条例，但要遵守一定的修改程序。以上规章制度的最终解释权归属科技与创新协会理事会。