基层站点年度工作总结

基层站点年度工作总结（精选8篇）

基层站点年度工作总结篇1

2015年以来，庙底街社区理论宣讲站点建立了以“网络宣讲”“百姓宣讲”“名师宣讲”为基础的基层理论教育模式，即通过自选式菜单的模式，由党员群众自主选择喜欢和适合的课程，同时结合楼宇支部活动、党总支组织生活、远程教学、市民学校等特色载体，多管齐下，开展丰富多彩的党员群众理论宣讲教育活动。

一、搭建宣讲教学平台，增强宣讲活动吸引力

为了开展群众喜闻乐见的宣讲活动，社区深入居民群众，了解居民的现实需求，社区宣讲站依托“远程网络课程”和“百姓故事会”开展生动活泼的宣讲活动。

1、举办“远程网络课程”宣讲活动。主要面向我区基层理论骨干，通过学习省委宣讲团的举办的远程宣讲，不断提高基层干部的理论素养，今年以来举办了主题为两会精神解读、社会主义核心价值观、京津冀协同发展、十八届五中全会精神4次网络宣讲培训，参与培训的理论骨干达220人次。

2、举办“百姓故事会”宣讲活动。以弘扬社会主义核心价值观为主旋律，社区不仅邀请全国最美检察官张秉文、最美张家人陶晓婷、张家口道德模范陈潇为居民讲述了发生在他们感人故事，还鼓励大家积极参与讲述身边事与人，参与宣讲人数达13人，宣讲受众达600人次。每月一场的百姓故事宣讲让辖区居民在学习传统美德精髓的同时，继续发扬中华民族的传统美德，为构建和谐文明社区夯实了基础。

二、整合宣讲教学资源，注重宣讲活动针对性

为了更好地服务居民，真正地将社区的宣讲工作落到实处，我们在征集居民意见建议的基础上，坚持以贴近基层党员干部妇女、贴近社区党员、贴近老人的三贴近为原则，重点打造了“素质提升班”、“技能实践班”两个宣讲教学班，来不断满足居民群众的学习需求。

1、开办素质提升班，注重理论教育。主要面向辖区广大居民，通过文化教育，提升居民的素质。今年以来，社区聘请党校的老师为居民开办了“中国梦”、“群众路线”、“两会精神”、十八届四中全会精神、总书记重要讲话精神等5次宣讲活动，有效地提升了辖区党员干部的理论文化素养，参与活动的党员干部达300多人次。

2、开办技能实践班，注重技能培训。主要面向就业困难群体，通过技能培训让居民掌握一技之长。社区宣讲站聘请宣化八维学校老师，为社区下岗、失业人员举办“家政服务”、“计算机运用”、“按摩理疗”、“月嫂技能”等各类培训班五期，培训人员达500多人次，取得了良好的效果，为下岗、失业人员的再就业提供了基本技能的保证。

三、灵活宣讲教学模式，扩大宣讲活动覆盖面

基层站点年度工作总结篇2

深入思考认清方向

“曾经有一段时间我很迷茫,多次反问自己,基层企业的标准化工作究竟路在何方?我们到底应该做些什么呢?是不是像人家说的那样标准化工作就是管管记录?管管文件?怎么能让那些不理解我们工作的人改变态度呢?说实话真的很难,因为在大多数单位,标准化岗位都是个被遗忘的角落。” 任旭帆说,“对于这个问题我思考很久很久,得到的结果还是:基层标准化工作真的就离不开管管文件和管管记录。文件和记录是一个企业管理的所有依据,是提供所有工作追溯的证据,是各种检查和审核的线索,是规范纷繁复杂管理的手段,是责任追究的佐证,能为企业各种流程相互衔接提供痕迹,再说得通俗点就是‘口说无凭,立字为据’,在这种情况下,人人如同在‘摄像头’下活动,清楚自己的一言一行都将留有痕迹,迫使员工都能‘以标准为习惯,而不是以习惯为标准’,迫使人们在工作中都能自律。那么,你还会认为文件记录渺小吗?你还会认为基层标准化工作是那么微不足道吗?”想通这一点之后,任旭帆内心终于平静了,标准化工作的大门在她心中终于敞开了。

原来,2000年之前,她在吉林石化公司并不是一名专职的标准化工作人员,2000年她选择从财务部门转岗从事吉林石化公司的标准化工作,在很长一段时间内,家人对于她的选择并不支持,认为她从事的标准化工作没有发展前途、没有价值。正是这些质疑的声音让她做了更深入的思考,也正是这些思考坚定了她从事标准化工作的信心,让她的工作十余年来有条不紊。

“我是最基层的企业标准化工作者,比不得专家们经常参与国行标起草,甚至走出国门参与国际标准起草和参加国际会议,但在吉化公司的标准化舞台上,我一样可以实现我的人生价值,如今吉化公司的标准化工作在中国石油天然气集团公司(简称“中国石油”)内部还算是走在前列的,而我个人在中油标准化这个小圈子里也算得上小有名气了”任旭帆笑着告诉记者:“如今,家人的质疑和反对早就烟消云散了”。

学习专业开阔视野

“人真是要活老学到老,不能让自己落伍。现在我不仅是高级标准化工程师而且还是国家质量体系外审员、国家环境体系外审员、国家健康安全体系外审员。说起这事,还源于刚开始从事标准化工作没有多久,一次去二级单位检查,接待我的人是一个国家三体系外审员,在谈话过程中,他多次提到Q、E、S,还提到19000、24000等词语,我当时根本不明白是什么意思,因为自己是去检查的,碍于面子没好意思问,但回来后我一查,终于知道Q是质量体系的简称,E是环境体系的简称,S是健康安全体系的简称。我又查阅了相关资料,发现标准化工作和各体系认证工作有着千丝万缕的联系,可以说标准化工作是所有体系建设的基础,体系建设工作是建立在标准化这一砖一瓦一文件一记录的基础上的,二者根本分不开,所以从事标准化工作不懂体系,那以后的路不会太宽,会限制自己的工作思路,无法拓展自己的工作思维。”于是任旭帆毫不犹豫地开始了体系学习之路,并通过了3个体系的国家考试,在之后参与了各种审核工作后,任旭帆更觉得自己这件事做得太正确、太及时了,通过到公司以外单位的审核,她不仅积累了丰富的现场审核经验,同时还学到不少其他单位的标准化经验,开阔了自己的标准化工作视野。

基层企业标准化“三字诀”

近年来,由于吉化公司的标准化工作在中国石油系统内一直名列前茅,任旭帆也成了中国石油标准化领域的明星人物。她不仅担负着吉化公司内部的标准化培训任务,还应中国石油总部领导要求在中国石油全系统标准化管理干部培训班上交流个人先进工作经验,推广她的基层企业标准化“三字诀:实、宣、查”。

“基层企业标准化工作是一项系统工程,是一项长期的、艰巨的任务,不是因为它有多复杂多不好做,而是因为它涉及的面太广、涉及人员太多、涉及的点太杂,又经常面临着人员更换频繁状况,在这种情况下标准化工作要想取得好的成效,员工认识是前提,队伍建设是关键。”任旭帆说,“工作中,我告诉自己要做到3个立足,立足一个‘实’字、立足一个‘宣’字、立足一个‘查’字”。

“‘实’指既要做到机构实,又要做到内容实。吉化公司是个有悠久历史的公司,有40个所属二级单位、15个机关处室、6个附属机构和4个直属机构,目前,每个单位都设置了一个兼职标准化工作人员,做到了机构实。”任旭帆说,“在这样一个庞大的机构里实施标准化工作,其困难程度可想而知。作为标准化统一归口管理单位,想要把标准化工作开展好,首先就要明确各单位责任和义务,让每个单位都要有明确的工作目标和工作责任,所以我们组织起草了《标准化管理办法》《文件控制程序》《记录控制程序》《法律法规、标准及其他控制程序》《合规性评价控制程序》和《标准化考核细则》等一系列规章制度,让制度保障标准化工作的顺利开展,做到了内容实。”

“‘宣’是宣贯实施,再好的标准要想让员工做到,首先要让员工知道,如何知道?就是落在宣字上。”任旭帆表示,“‘宣’有很多种方式和手段,可以通过培训进行宣贯,可以通过现场会议形式进行宣贯,可利用各种不同纪念日进行宣贯,也可以通过现场检查进行随时随地的宣贯。培训就是工作,工作就是培训。每年吉化公司和各单位都会以不同形式进行标准化培训,如课堂培训、微课程、网络培训、专题培训等,将培训融入到工作中,在工作中完成培训,培训内容也丰富多彩,有基础知识培训、有体系表编制培训、也有针对班组长的培训等,同时培训人员也不仅仅限制在标准化工作人员中,把对象扩宽到每个层次,包括科室管理人员、车间技术人员和操作人员等,为的是让不同的人或者不同组织按照相同的标准做相同的事,得到相同的结果,从而营造一个人人学标准、处处用标准、时时讲标准的一个良好氛围”。此外,每年在世界标准日即将到来之即,任旭帆都会组织全公司各单位进行丰富多彩的纪念活动,比如:做宣传海报,举办网上知识问答、标准化知识竞赛,组织撰写标准化论文等,或者召开座谈会,本着“先进经验共分享、典型做法共借鉴”的宗旨,为基层单位搭建标准化工作交流共享平台。

“‘查’就是落实监督和评价反馈环节,企业建立监督检查考核机构是必须的,查明和消除不合格的原因,采取纠正措施,以防止不合格情况再发生。为此,吉化公司建立了《标准化考核细则》,从标准起草审批、标准实施、标准下发、标准复审等方面建立了考核标准和考核细则,检查形式为各单位自查、公司组织互查等多种形式”。

任旭帆还把所学的体系专业知识与吉化公司标准化工作实践相结合,专门提出了吉化公司“一体化审核思路”方法,“即结合公司各体系建设,首先,起草审核标准,以炼化板块HSE审核标准为基础,结合日常专业和专项检查,对现有标准化基础工作检查内容与体系审核内容相整合,形成符合公司管理需求的《标准化审核表》,消除体系与实际工作脱节的‘两层皮’现象;其次,改进检查和审核方式,将‘集中审核’变为‘分散审核’,结合日常工作自选时间开展专项审核,采用PDCA循环方式,保证标准化涉及的要素每季度都能审核一遍。标准化主管部门负责做好督促、指导和问题的汇总、分析工作,真正将标准化工作与体系运行管理融为一体;第三,打造专业队伍,在全公司优中择优,选拔审核人员,组建公司标准化专业审核队伍,充分发挥国家三体系外审核员的尖兵作用,以点带面,推动公司标准化审核员队伍整体向专业技术型、专业管理型、专业咨询型3个方向发展;第四,问题分析,召开审核问题分析会议,重点分析突出性、重复性、共性问题,建立信息共享平台,实现审核问题资源共享,并有针对性采取纠正预防措施,强化闭环管理;对审核出情节严重、反复出现的问题从严考核,真正做到PDCA的闭环管理”。

“我是最基层企业标准化工作的实施者,在企业内部承担着企业标准起草和落实全部国际、国家、行业、企业标准的任务。有标不用,犹如不遵守交通规则,使红绿灯和斑马线变成马路上的点点霓虹和条条装饰。标准贵在应用,标准化的效益依赖于标准的实施。基层企业标准化工作者虽然平凡,但一样可以大有作为”。

街道年度基层工作总结篇3

今年以来，林山寨街道在区委、区政府的正确领导下，提前谋划，科学定位，明确目标，及早安排，强化措施，狠抓落实，辖区经济社会发展整体呈现出良好态势。现将林山寨街道重点工作进展情况简要汇报如下：

一、强化服务，项目建设快速推进。健全和完善项目推进及服务工作机制，强化对项目的服务和协调，确保了项目顺利推进。

1、林山寨村城中村改造项目安置区住宅楼已建至地上9层，商业楼建至5层;高新区地块于11月9日进行土地招拍挂公示。

2、嵩阳苑改造项目内外墙粉刷和脚手架拆除已完成，水电施工完成60%，室内地平完成70%，消防工程完成20%。

3、恒大中原经贸中心项目在省、市、区领导的关心支持下，街道加紧与河南省建校进行谈判和磋商，目前经过多轮谈判，项目正积极向正常轨道迈进。

4、郑州正道商业广场项目。项目控规方案已原则通过专家评审会，正在完善报批;控规方案已初步编制完成。

5、河南工业大学二、三生活区连片改造项目控规方案已初步编制完成，正在与学校积极沟通第一生活区房屋征收补偿事宜。

6、地铁五号线房屋征收项目，煌冠会所拆迁工作已全部完成，土地已移交中铁十一局，涉及河南工业大学拆迁工作已正式启动，学校大型设备和沿街商户已基本搬迁完毕，花之轩酒店拆迁补偿协议已签订，正在加紧搬迁，目前拆迁公司正在搭建脚手架，待爆破手续批准后实施爆破作业。

二、重在管理，大气污染防治扎实开展。一是加大对施工工地的.治理。街道制定五位一体的责任机制，多次召开工地扬尘整治专项工作会议，进一步细化任务、责任到人、履职尽责，严格落实治理标准，对辖区建筑施工工地开展专项整改治理，先后投资近300万元，确保施工方各项防尘设施的建设与维护管理。二是深入开展“百日行动”。管理细分职权归属条块结合，定点定岗;责权明晰，定人定责;以治理与疏导并举，人性化服务解决人居矛盾，转强制行动为日常维护，转简单干预为文明执法，转单一惩罚为人性关怀，突击和长效并行，精细化管理构建服务体系，摸清重点找准问题，整合资源相互配合，主动服务争取力量。坚持开展环保宣传教育活动，每周至少组织2次联合执法，最大限度地减少检测点周边的大气污染。协调沿街商户对各自责任区域自治，并加强环卫清扫保洁力度，每日巡回多次覆盖清扫，联合卫生部门加大城市道路冲洗、保洁频次，减少人工清扫扬尘污染。三是加大力度治理黄标车。自从黄标车治理工作开展以来，经多次与XX区黄标办进行对接沟通，目前确认属于本辖区车辆1640辆，其中正常状态车辆705辆，强制报废车辆935辆。但由于车辆信息不全、年限过长、地域变化等原因，有很大一部分车辆的车主已经无法取得联系，其名下黄标车也无法找到，对黄标车治理工作形成了巨大阻碍。虽然困难很多，任务很重，但我们一直在不懈努力，截至目前，林山寨街道已完成注销拆解车辆211辆，提交灭失车辆登记表329份。四是开展城市精细化管理服务先行先试。积极探索城市精细化管理经验，实施了工人路、伊河路、百花里等道路的示范化建设，对示范化道路进行了机动车临时停车位设置、非机动车架安装、沿街门头牌匾统一更换等一系列的整治，城市环境得到不断美化。街道投资50万元在恒大经贸中心项目空置工地上建成了占地面积8000O，500个标准停车位的停车场，停车场大门设置于文化宫路洛河路口，现已全面投入使用。

三、保持稳定，工作机制逐步完善。一是强化责任意识。严格落实信访工作“五位一体”“四包一”工作法，在“十八届五中全会”等政治敏感期，制定实施方案并召开专题会议进行工作部署，在实处着手，向深入推进、从细处排查，看好自己的门、管好自己的人，推进工作法的深入开展。二是健全接访机制。街道实行党政领导每天值班接访机制，由党政领导轮流值班接访。各社区(村)每天必须安排专人接访。三是健全报告机制。实行“日报告”和“零报告”，有事报事，无事报平安。四是健全预案机制。制定接离劝返工作预案，成立劝返小组，落实责任领导和责任人，先后组织25人次进京维稳四月之久，投入20余万资金，确保出现赴京上访人员能及时劝返离京。五是健全督查机制。街道成立督查组，对各社区(村)的信访稳定工作进行不定期督查，为XX区信访稳定工作作出了应有的贡献。

乡镇年度基层发展工作总结篇4

2015年以来，顺河镇在区委区政府的正确领导下，在区有关部门的鼎力支持与指导下，以“四个全面”战略布局为统领，适应新常态，顺应新形势，树立转型创新、绿色发展的新理念，统一思想，振奋精神，稳中求好，好中求快，真抓实干，奋发图强，全镇经济与社会发展呈现出逆势上扬的局面。主要表现在以下10个方面。

（一）狠抓基层党建

树立“大党建”观念。根据“新十六字方针”，今年共发展党员19人,培养入党积极分子56人，建立完善了党员台帐；加强领导班子建设，推荐一名八五后女干部进入镇党委班子；坚持“党委统一领导，班子齐抓共管”的原则，落实党委主体责任，纪委监管责任和干部“一岗双责”，把党风廉政建设和反腐倡廉各项工作任务分解细化到人；重大决策采取公示、通报等交换意见，统一思想；强化干部队伍建设，调整村级干部9人，其中提拔使用4人，免职5人；两个市级创建示范点河套村、古城村党支部完成创建任务；镇主要领导亲自担任软弱涣散村第一书记，整顿工作成效明显；非公党建实现全覆盖，其中皖兴羽绒党支部获得全区“双强六好”荣誉称号；新建街道、王圩村两个村级活动场，古城村正在扩建，各村活动场所功能配置齐全；集体经济空白村控制在70%以内；4名选派干部工作尽力，扶贫效果明显；3名大学生村官创业有成、考核成绩优异；下半年认真开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项行动，大力营造不敢腐、不想腐、不能腐的政治氛围。截至目前，查办案件5件，办结5件，党纪处理5人，组织处理3人，诫勉谈话6人，摸排案件线索14件；投资3万元，制作80条固定标语牌，打造“顺安大道”“反腐倡廉一条街”，时刻提醒党员干部筑牢思想防线，增强拒腐防变能力，立党为公，执政为民，秉公用权，廉洁从政；组织成立十八届三中、四中、五中全会宣讲团，在全镇范围内开展宣讲活动；创新流动党员管理模式，镇党委牵头成立了XX区驻XX市流动人口委员会，镇人大主席任流动党委书记，下辖9个流动党支部。

（二）强化效能建设

健全制度，重新完善了《顺河镇机关效能建设日常绩效考评办法》，明确了机关工作制度，细化了效能考核内容。成立效能工作考评领导组，下设督查考核组，由纪委牵头，重点督查16个村（居）两委干部和镇联系村干部的在岗在位情况。共进行效能督查15次，效能通报46人次；为加强工作责任，提升群众满意度，制订“月份主要工作行事历”，月底由负责领导汇报工作进度，对未完成的解释原因，责任单位和责任人做出承诺，并限定完成时间；为进一步规范行政权力运作行为，制定了镇村干部考核细则，对现有的权力事项进行逐条清理、逐项编制。共清理编制责任清单保留权力事项152项。编制责任事项803条、追责情形873条，绘制了152张外部流程图，梳理查找廉政风险点608个。明确了权力运行步骤、环节、工作要求、承办机构、责任事项、追责情形等，并在镇政府门户网站上向社会公布，接受社会各界监督。

（三）加强干部教育

采取走出去、请进来、树典型和经常学四种方式，将干部教育常态化并延伸至村级。其一是走出去。在“七一”等重大节日期间，带领镇机关干部和村主要负责人到兄弟乡镇、市廉政教育中心、皖西博物馆、青山许继慎纪念馆、独山革命旧址群、苏家埠战役纪念馆等地进行党史、革命传统和反腐倡廉教育；其二是请进来。1月9日，邀请区委党校副教授王永娥宣讲党的十八届四中全会精神，解读“依法治国”的重大意义；“七一”前夕，邀请区政协主席张矩贵为大会作“三严三实”专题教育党课报告；“七一”当天，邀请区纪委常委李灿来到董滩村上反腐倡廉党课；9月17日，邀请到市纪委研究室法规室主任陈明龙为镇村干部上了一堂“切断人之常情向贪污腐化的异化之路——关于基层党风廉政建设的思考”的报告。其三是树典型。表彰先进，弘扬正气。对2014年度的3个先进党组织、3个党风廉政建设先进单位、4个人武工作先进单位、十佳机关干部、十佳村干部、50名优秀共产党员进行通报表彰；其四是经常学。运用上党课、远程教育、放映红色电影等形式加强培训；结合党委中心组学习，以会代训，认真学习习近平同志系列重要讲话，深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观；树立社会主义核心价值观，弘扬中华民族传统文化和美德；加强“三严三实”和反腐倡廉教育；干部在线学习截止10月已全部提前完成本年度学习任务。

（四）推进计生工作

继续坚持“一把手”负总责，分管领导具体负责和“一票否决”工作机制。加大宣传力度，入户发放纪念品8000余份，宣传材料10000余份，提高群众知晓率、满意度；充分利用网络平台，推进计生统计资料规范化、制度化和科学化；配齐配强镇村计生业务人员，努力提高综合素质；注重依法行政、推进优质服务。组织查孕、查环、查病为主的生殖健康检查10000余人次，免费孕前优生健康检查260对；16个村（居）全部纳入诚信计生管理；对2014年计生工作倒数三名的村除经济处罚外，对责任人分别给予免职、降职和党纪处分；同时处罚镇相关责任人1个月基本工资；强化计生与其他部门工作联动、互通基础信息、实现资源共享；以孕环检为抓手，深挖“两非”线索。截至目前，“两非”案件已查办4例，摸排线索2例；多次组织开展外出服务，查孕616例，督促落实手术7例，征收社会抚养费61.15万元；创新工作机制，镇党委牵头筹建，成立了中共安徽省XX区驻XX市流动人口委员会和常州—XX区流动人口计划生育协会。

（五）落实惠民工程

今年共实施29项民生工程，其中拓展项目6个，有9项提高标准，打卡发放类均按照序时进度发放到位。16个一事一议财政奖补项目作为重头戏实施，其中八小型水利工程5项（渠、塘、库、闸、坝），扶贫项目6个（都在重点扶贫村），危桥改造1个，老淠河治理工程1个，敬老院扩建等公益性项目3个，目前已经全部完工待验。水利兴修工作落实重点塘、坝和小型水库包保责任制，对三条自灌渠重点段进行清淤，为春耕生产提供了保障；本着预防为主，防重于抗的方针，落实防汛抗旱责任，储备防汛物资，制定抢险预案，确保安全度汛；为实现“把水留住”的目标，新修万方以上当家塘23口，新建拦水坝2处，泵站一座，清淤渠道2.3公里，完成土方23.5万方，新增蓄水能力18.5万方。对高塘、王大塘、青年塘、大公塘四座小二型水库进行了除险加固，新河口以及安城闸开工建设；12.5公里的老淠河治理工程所有清障拆迁征地任务全部完成，堤路建设工程招标结束，中标企业已进驻，开工在即。

（六）维护社会稳定

对村级加大安全生产“一票否决”考评力度，公安、司法部门加强协调，配齐了调解员；大力开展“平安创建”活动，构建“平安顺河”、“和谐顺河”。全年截至目前共发生9起刑事案件，治安案件110件，同比有所下降，未发生严重暴力事件、群体性事件，无越级上访人员。对原有的9个视频监控进行了补光联网；实行镇、村、组三级联防巡逻机制；推行家庭财产平安保险，房屋保险率达100%；积极邀请“两代表、一委员”参与化解矛盾纠纷，促使重心下移，构建“大调解”新格局；实行领导包案，落实专人负责；4个行政村落实了“六个村村建”示范点；顺利通过“六五”普法验收，整理编印五年普法成果资料12册；积极配合计生、城建、财政、老龄委等部门开展“法律六进”活动；组织抓好“6.26”、“10.26”两个禁毒日和“综治宣传月”宣传活动；利用短信平台、微博、普法专栏平台发送普发短信；16个村（居）建立了法律援助联络点，完成法律援助案件13件；调解工作做到“六统一”，调解成功率97%；对两劳回归人员建立帮教档案，安置帮教率100%；社区矫正工作无脱管、漏管现象；校车、食品、生产安全巡查常态化，避免了安全责任事故；扎实做好第三轮原农村民办教师身份暨教龄认定工作，32位老民师通过初审并公示；积极开展“平安家庭户”、“平安村”创建活动；以矛盾纠纷排查化解为主线，有效处理化解了8起纠纷及信访案件；加强对秸秆禁烧的宣传和监管力度，及时控制住了火点，确保“零通报”；荣获XX市“平安乡镇”和XX区“无越级上访”乡镇称号。

（七）编制“十三五”规划

以“绿色蔬菜之乡、轻工纺织家园、美好宜居集镇、生态和谐福地”为发展定位，实施分类指导、错位发展、差异化增长；坚持以项目建设为转型发展和结构调整的主抓手，不断完善机制，强化协调；坚持全面提高农民收入和生活水平，改善群众生活质量和精神内涵，提升群众幸福指数。截止目前，我镇“十三五”规划重点项目42个，投资规模55.472亿元；破亿元重大工程项目19个，投资规模45.837亿元。其中农业现代化工程11项，计划投资12.324亿元；产业升级工程5项，计划投资22.15亿元；生态修复和环境保护工程4项，计划投资5.257亿元；基础设施与能源工程12项，计划投资5.249亿元；绿色人居工程5项，计划投资9.93亿元；公共服务提升工程5项，计划投资0.562亿元。

（八）发展现代农业

围绕“粮食增产、结构调优、农业增效、农民增收”，认真抓好以古城村为核心示范片的万亩小麦高产攻关示范基地建设，从培训、播种、施肥、田间管理，直至病虫害防治进行全程技术指导，核心示范片平均亩产513公斤，农民亩增收100元；继续加强以王滩、董滩为中心的千亩蔬菜标准示范园国家示范园区建设工作，辐射带动谢圩、古城、安城、荣楼万亩蔬菜生产，打造六安“菜篮子”；引进推广各类作物优良品种4个，新技术试验示范项目2个，全镇良种覆盖率达90%以上；举办各类农业技术培训班15场次，印发资料4000份；发布病虫情报4期1000余份，小麦“一喷三防”发放药剂2吨，防治面积5000亩，确保小麦丰收；核实旱涝灾害减收情况，政策性农业保险理赔近60万元；开展秸秆腐熟剂发放工作，发放腐熟剂50吨，推广使用面积1.5万亩，为抓好秸秆禁烧工作提供了技术保障；全面实行三资代理服务，村级所有支出发票实行“三人一章”制度；农民负担实现长期监管，全镇无教育、农民建房、计生、殡改等违规收费等现象；农村土地二轮承包确权登记颁证工作涉及到的15个村外业测绘工作已全部完成并逐户核对签字；新增土地流转面积约3000亩，土地流转面积累计达13500亩，其中新发展种植业大户2个；发展15家农民专业合作社，其中本年度新增专业合作社2个。

（九）优化发展环境

主要领导挂帅，将“三线三边”环境综合整治工作列为全镇中心工作之一。建立“三线三边”常态化工作机制和问责督查机制；在2014年顺利通过2013年度河套永和中心村省级美好乡村示范村验收的基础上，2015年度着力打造省级美好乡村示范点——古城双窑中心村，以“精细节、高品位、深文化、重内涵”为主线，以“三线三边”整治为契机，将美好乡村建设纳入集镇管理范畴，使美好乡村道路沿线、水塘周边实现绿化，道路、塘埂全面实现硬化，环境进一步美化；挖掘“三线三边”整治、美好乡村建设、集镇文明创建一脉相承的内在关系，出台《致广大居民朋友和各经商户的一封信》，加大宣传和政执法整治力度，以常态化管理打造“美好宜居集镇”。形成“三线三边”、“美好乡村”“文明创建”良性互动、互相促进的生动局面，推进集镇文明创建更上新台阶。乡村环境的美化，促进了招商引资工作。全年协议引资4.5亿元，到位资金3.28亿元，分别是顺景20兆瓦分布式农业光伏发电项目协议2.7亿元，到位1.4亿元，该项目可望年底全部完成并并网发电；5000亩油料牡丹生态种植示范基地项目协议引资6000万，到位6800万；3000亩文冠果栽培示范基地项目协议引资4000万元，到位3800万元，荣发猕猴桃种植项目协议4000万元，到位3800万元，云桃合作社建设项目协议4000万元，到位4400万元。上述5个项目均成功签约并落地建设且正式投产。

（十）促进社会发展

1、三老工作。老年教育突出老有所学、老有所乐、老有所为，镇老年学校上课及活动次数每年不少于12次，参学率由2010年的9.7%发展到13.1%；定期组织体检，节日期间开展慰问，生病住院安排人员专程探望，排忧解难；老龄工作扎实开展“银龄安康”行动，为1400余老人投保意外险，完成740名老人高龄申报审核，开展了丰富多彩的“敬老月”活动；关工工作扎实开展“将魂育后生”读书活动，组织部分团体、少先队员开展纪念抗日战争胜利70周年系列活动，积极开展“法制进校园”活动。

2、教育工作紧抓全区义务教育均衡发展迎国检契机，强化中小学标准化建设，不断提高广大教师的政治素质和业务能力，规范办学行为，共建和谐、文明、平安校园。

3、文化事业启动数字电视村村通工作，全镇有六个村，13个数据点光缆架设已经完成并通过区文广新局验收；安排送戏下乡演出16场，电影放映192场；成功举办“安徽作家看顺河”活动，提升了顺河形象。

4、政府门户网站和信息公开网信息公开量位居全区第一，提高了我镇在市区的知名度；外宣工作实现新突破，截至目前，《安徽日报》、《江淮法制》、《皖西日报》等省、市主流纸质媒体40多次报道顺河镇，各级政府主流网站媒体采用新闻和信息300余条（次）。

5、人武工作民兵整组工作代表区接受军分区检查，征兵工作超额完成了区下达任务。

6、社保工作建成人社系统数据库，完成2011——2015年档案整理工作。坚持把解决拖欠工程款和农民工工资问题作为重点工作来抓，检查督促企业规范支付行为；超额完成城乡居民参保任务。

7、工会积极开展金秋助学和困难职工帮扶活动，为2名学子和2名职工解决实际困难；

8、团委积极组织团员参加市、区团委活动，参与“爱心圆梦大学”贫困大学新生助学活动，帮扶困难学生3人。组织学习雷锋志愿者义务劳动，靓化集镇；带领共青团员、优秀少先队员到皖西博物馆等地开展纪念抗日战争胜利70周年活动；重阳节组织敬老爱老活动。

9、镇妇联以庆祝国际“三八”妇女节和“六一”儿童节为契机，以开展“巾帼建功”、“五好文明家庭”、“美德在农家”、“家庭教育宣传实践月”等活动为载体，积极维护妇女儿童权益。

10、建设所完成危房改造试点农户、美好乡村建设户、农村住房信息录入、更新工作，妥善完成保障房126户首批入住配租工作。

11、国土资源管理以“6.25”全国土地日为契机，广泛宣传《土地管理法》、《矿产资源法》；认真编制地质灾害防治方案，提高群众的防灾水平和自救能力；聘请镇人大代表作为行风监督员，监督土地利用情况和建设用地置换项目；发挥村级信息网络的作用，坚决查处违法用地；调查审报集体建设用地使用权42宗，为用地单位排忧解难，全力落实好南京督察局例行督察整改工作；对顺河老政府土地进行规划挂牌，促进集镇建设；全程做好淠河堤路建设服务工作。

12、民政工作进一步规范农村低保工作，杜绝人情保和错保、漏保；加强城乡困难群众医疗救助工作，1-10月已救助100人计398135元；投资150万元改扩建的第一敬老院顺利竣工。新建河套、古城、火星三个村残疾人康复站，器材齐全，制度健全，计划周全；公益性公墓墓穴价格合理，已建成启用；踊跃参加、积极倡导“慈善一日捐”活动；每逢重大节日，镇党政班子带头入户慰问烈军属、五保户、特困户等弱势群体。

13、统战与宗教工作纳入年度工作目标考核；建立党外干部和党外知识分子代表人士信息库，实行动态化管理；落实班子成员联系包保宗教堂点工作，严厉打击取缔非法私设聚会点；认真落实《台胞台属权益保护法》，定期进行走访慰问和帮助。

基层农技人员年度工作总结篇5

在省市农委的指导下，本次培训xxx县于20xx年2月3日开班，20xx年2月9日结束，培训时间7天，培训学员100名。xxx县于20xx年3月8日开班，3月18日结束，培训时间11天(培训分2期，第1期培训时间为20xx年3月8日至13日，第2期培训时间为3月13日至18日)，培训学员99名。来自两县各乡镇、农业局各股站农技人员通过集中专题学习，交流研讨和实训等培训形式，系统接受了水稻、玉米、油菜、马铃薯、果树、茶叶、蔬菜等作物先进栽培技术和农业科技论文写作、农业法律法规、农产品营销等方面的知识培训。通过培训，学员们增长了理论知识，提升了实践技能，拓宽了发展思路，考试考核合格率达100%，实现了预期目标。

二、工作措施

开展基层农技人员培训工作是进一步提高基层农技推广人员的业务综合素质和技能水平，增强科技对县域农业农村经济发展的支撑能力的重要举措，是推进农业科研、教育、推广体系三位一体建设的良好途径，我所对此项工作极为重视，积极与xxx县农业局、xxx县农业局对接，共同制定了行之有效的措施，确保培训取得实实在在的效果。

(一)、成立组织机构，确保培训顺利进行。为使工作有序开展，保证培训计划任务的圆满完成，成立了培训领导小组，下设5个工作小组，对职责进行了明确的分工。培训领导小组召开专门会议研究了有关事项，针对各县实际拟定了详细的培训方案，对教学设备、场地、学员吃、住、行等工作进行了认真周密安排和部署。通过前期的大量准备工作，使培训学员学习安心，吃住舒心，为教学工作顺利开展奠定了基础。

(二)、丰富培训内容，强化师资力量，确保培训质量。为突出培训的针对性核实用性，培训内容及授课教师的安排方面，我所与xxx县农业局、xxx县农业局进行了反复协商讨论，坚持培训内容要服务主导产业、尊重农技人员意愿、突出培训目标的原则，紧密围绕两县农业主推技术和主导品种精心安排培训内容，联合编写了汇集现代农业新技术、农业科技论文写作、农业法律法规、农产品市场营销等内容的培训教材并分发到学员手中，做到人手一册。培训方式既有课堂讲授，又有现场实训，理论教学使用现代多媒体课件，很好地应用了互动式的教学方法，既传授现代农业技术涉及的理论知识，又重点分析了现代农业技术实践中的具体案例;既突出急用、实用、管用，又着眼于全面提高农技人员的潜能。聘请了所内外具较高的理论水平、实践经验丰富、语言表达能力强、学有所长的教授或专家授课，从根本上保证了培训质量。

(三)、严格要求，热情服务，着力创造良好的培训条件。为加强培训班的管理，切实做到所与县农业局联办联管，培训期间各班级成立了临时党支部，由县农业局明确一名副局长或站股长任班长或书记，制定了学员守则，对学员学习、请假、作息等事项作出严格要求，上课期间安排专人严格考勤，以期促进参加培训的农技人员尽快适应学习生活，确保培训工作顺利推进。我所作为培训班的主办方，把致力做好培训服务作为一项重要工作来抓，着力为学员创造良好的培训条件，一是成立了培训工作小组，专门负责学员的教务管理、生活、卫生、安全等服务工作。所行政科还与白岩镇卫生院联合制订了培训期间的医疗突发事件预案，准备了急救箱，确保了培训工作的安全和顺利进行。二是明确了一名副高职称的科技人员担任班主任，负责培训班的日常管理和服务。三是课余时间组织开展了篮球赛、羽毛球赛等体育活动，丰富学员课余生活。四是所图书室免费向学员开放，丰富学习资料。

(四)、积极宣传报道，着力扩大培训影响力。举办基层农技人员培训班，体现了党和国家对基层农技队伍的关心和重视之情，对激发基层农技推广人员的工作热情和职业自豪感，切实增强基层农技推广队伍的凝聚力、向心力和工作责任感、使命感及促进我市现代农业发展意义重大。为着力扩大培训影响力，我所通过电视、报纸进行了广泛的宣传，在自办的安顺农业科技网、《安顺市农业科技信息》和《安顺日报》、基层农技人员培训管理平台等媒体及时宣传和上报培训工作进展情况，取得了较好的效果。

(五)、严格考核，确保培训取得实效。培训结束后，我们严格按照《基层农技人员(普通班)培训大纲》(试行)的要求，针对培训对象及培训内容，对学员进行了统一结业考试、考核，并按照农业部58号文件要求，邀请市农委有关领导到场监考，全体学员考试合格率达100%，培训成效明显。

(六)、认真做好培训档案管理，及时上传相关资料和信息。在培训的整个过程中，我所指定专人负责培训档案管理，并及时将培训方案、学员个人资料、考试成绩等培训相关资料和信息上传至基层农技人员培训管理平台，切实做到有据可依，有据可查。

(七)、培训后保持与学员的联系，为学员不断进步提供支持。培训结束后，我所通过电话、网络及电子邮件等方式为学员提供项目申报和实施、农业技术咨询、论文写作及基层农技人员工作中涉及相关问题等方面的指导，促进学员不断进步。

三、努力方向

开展基层农技人员培训，对进一步更新基层农技人员知识，提高基层农技人员业务能力和进村入户指导能力，切实提高基层农技推广人员业务素质和技术水平，增强基层农技推广体系为农服务能力，促进科技成果快速转化，强化科技对农业农村经济发展的支撑，确保粮食生产和农产品有效供给，促进农业增效、农民增收意义重大。作为省级培训基地，我所将在现有成绩的基础上建立长效机制，为基层农技人员培训提供更好的平台。

一是进一步加强与高等学校的`交流与合作，着力提高培训教师授课水平。

二是进一步规范管理制度，加强对每一个培训环节的管理，努力实现零差错。

三是积极争取项目及相关部门的支持，改善培训条件。通过实施项目，加大培训基地设施投入，满足不断发展的培训需要。

试析地铁站点地下商业开发篇6

关键词：地铁,地下空间,商业开发

城市地铁的发展速度不断提升, 城市在进行土地利用和交通一体化的进程中, 选择地铁站点地下的商业开发工作是首选。这也是符合社会可持续发展趋势的重要做法。所以, 在实际的地铁建设工程中, 工作人员能够明确地下空间的商业价值, 对其进行开发, 也是促进城市发展的主要途径。从地铁建设工作中可以看出, 其耗费的成本较高, 无论是国内还是国外, 建设地铁很少会盈利。但是, 如果能够从地铁站的建设中, 找到商业的突破口, 也是一种比较科学的发生, 完全可以带动经济的发展。

一、开发模式

1. 利用地铁站的空闲空间来开设商店

这种商业发展方式已经得到了高效地应用, 我国的多数城市中, 地铁站的地下空间已经进行了商用。这种方式具有一定的可行性, 主要是由于地铁等车的时间往往很长, 而且地铁站也是客流量比较多的地区, 商服能够给人们提供一定的便利, 在客观上也促进了消费。在实际的开发和建设工作中, 可以建设一定的基础设施, 给地下商业的发展带来更大的活力。但是在商铺建设的工作中, 需要严格遵循的标准就是不能影响到地铁客流的正常运行。其中商业形态众多, 可以是书报亭, 也可以是药店、饮品店等等。由于地铁站人流众多, 空气质量不高, 因此, 需要保证产品的质量达到标准, 从消费者的角度出发, 提供更为舒适的服务。

但是在商业空间开发和利用的过程中可能会遇到多种问题, 比如, 空间的分散程度较高, 商铺的集中程度不强等等。所以, 要对商业空间的开发和利用工作加强重视, 制定科学合理的开发方案。

2. 利用地铁站高度上的空间来开设商铺

由于地铁的建设是在地下进行, 因此, 地铁和地面留有一定的空间, 这就是地铁高度上的空间。在这一空间中建设一层商铺, 也是可行的。这一做法的好处就是, 商铺和地铁不处于统一楼层, 互不干扰。和其他的商场没有区别。其优势就是人流量比较多, 空间较大。但是, 在开发工作中, 不能强行地利用开发空间, 要在保证地铁工作正常进行的基础上来进行开发和利用。而且, 还不能影响到地铁的楼梯, 闸机等设备。

要想对其进行开发, 需要分清利弊, 这种开发方式的弊端就是商场和地下的地铁运行空间具有一定的隔离性, 往往不容易吸引顾客。所以, 还需要对其进行完善和改进。

3. 地铁车站与后边商场相连接

如果地铁车站的两侧存在着可开发利用的空闲空间或者是已经建设好的商场, 完全可以将地铁两端的墙体拆除, 实现地铁站和商场之间的连接, 经过科学的鉴定可知, 这种连接方式是一种比较成功的商业开发形式。兼具交通和商业两种功能, 不仅受到了一定数量的商业回报, 同时也不影响地铁的交通运输功能。将这两种空间链接起来, 事实上是对空间的高效利用。

但是, 采用这种方式需要注意的就是, 地铁站和商场的设计标准要统一, 同时还要明确分火区。商铺建设中要设置一定的通道, 保证安全。因为, 这里人流密集, 很容易造成火灾或者是其他形式的危险问题。做到空间设置的安全性和平衡性是地下商业开发工作应该注重的主要方面。

另外, 在设计的过程中, 如果地铁的两侧空间和地面的高度相同, 则说明这种设计的效果达到了最佳, 如果二者之间存在着标高差, 则说明地铁站的建设地面存在着坡度。所以, 对商服的建设也会产生影响, 因此, 要十分谨慎。

4. 地铁区间上的商业开发

在地铁空间上进行商业开发也是一种可行性的措施, 但是这种形式具有一定的特殊性。主要是由于施工方式的不同, 有些地铁在开挖的过程中预留了部分地下空间, 用于商用。但是由于这些空间的走向呈现出一定的弯曲状态, 甚至是逐渐延伸的。所以, 完全可以用于商业的开发。这种模式主要是对两侧的地上和地下空间进行开发, 提升其开发的价值。

二、提高地铁地下空间的开发水平

1. 做好整体规划, 实现协调统一

对地铁站的建设工作来说, 主要包括对附近的建筑, 管线等设施, 但是其周边的建筑归属于不同的开发商, 所以, 要想对地铁空间进行开发, 需要实现规划的统一性和协调性。无论是在标高的设计还是连接方式的合理性等方面都要进行协调。但是需要注意的是, 地铁工程的建设, 和周围建筑物的建设不可能完全同步。因此, 需要将时间的差异性考虑到其中。

设计之初整体考虑, 后续项目建设时按规划要求实施, 才能保证开发的有效性和经济性。如果建设之初没有整体的规划, 没有协调好相互的关系, 那么, 建设后期就不得不进行伤筋动骨的改建, 或者相互间的关系不合理, 造成极大的损失, 也降低了开发的价值。

2. 商业开发不能影响地铁本身的使用功能

地铁车站首先是一个以交通功能为主的设施, 商业开发无论如何也不能削弱这一功能。在处理好地铁车站交通功能的同时, 合理的开发地下空间, 利用地铁本身带来的巨大客流, 增加经济效益才是可行的。如果为了商业而损害地铁的使用功能, 就本末倒置了。

三、总结

地铁车站地下空间的开发是一个值得人们去研究的课题, 不能为了开发而开发, 而应统筹考虑, 使之成为地面开放空间的延续, 提高地下空间的环境品质, 更好地为人们服务。

参考文献

[1]韩伟强.城市轨道交通的车站[J].城市轨道交通研究, 2005 (01) .

[2]朱沪生.轨道交通网络化建设中大型换乘枢纽的探讨[J].都市快轨交通, 2004 (05) .

街道基层组织年度工作总结篇7

(一)加强社区干部监督管理。

采取定期考核与日常抽查想结合的方式，每半年对村居班子及规定职数内的干部进行一次民主测评，对测评中反映出的问题，及时整改解决。同时，天衢街道组织纪委工作人员和管区书记通过进村入户座谈的形式，深入村民家中对社区干部的工作能力、办事效率、廉洁情况等进行详细了解，走访情况全部纳入对村级干部的考核测评成绩，强化了干部监督。

(二)建立社区纪监委队伍。

为做好基层党风廉政建设，规范社区干部从政行为，密切党群、干群关系，将廉政效能工程任务延伸分解到村级组织，天衢街道按照市区要求，在辖区内11个社区全部设立了纪监组织，每个社区纪监委员不少于3名，并配备了专门的办公场所和办公设备。明确监督重点，在社区事务关键环节，开展过程监督、民主评议和询问质询等活动，充分行使监督职权，发挥监督作用，保证社区事务的顺利开展。

(三)推进风险防控体系。

不断规范和完善政务、村务及财务的“三公开”制度，拓展公开途径，在社区设立了公开栏、意见箱，并建设公开网和飞信平台。同时，在社区大力推行“两图一表一监督”(社区权力流程图、社区权力运行中风险点的防控图、社区权力运行过程备案表和社区纪监委的有效监督)社区权力运行防控模式，即“211”职权风险防控模式，将社区职权运行结果通过公开栏、社区网站、飞信群等方式进行公开，主动接受群众和社区纪监委的监督，使社区干部真正做到廉洁履职。

(四)开展廉政文化建设。

社区年度基层建设工作总结篇8

一、认真开展社区党建工作，充分发挥党组织作用

围绕省委“连心、强基、模范”三大工程，不断加强社区党建工作建设。1、开展党员进社区活动。为进一步强化党员联系服务群众作用，组织社区干部和在职党员在春节和七一对社区困难党员进行走访慰问。每月20日为“党员志愿服务集中活动日”。以“党员集中活动日”为依托，开展“微心愿”活动，搭建党员干部联系群众连心桥。今年开展了微心愿活动10余次，并分别为微心愿活动困难帮扶对象捐赠学习用品、衣物、慰问金。2、开展“有事您说话”活动。组织社区干部、退休党员、在职党员在月亮湾广场“把问号拉直，有事您说话”活动，以露天座谈会形式，面对面解答群众提出的问题，听取群众的意见建议。参加人数达200余人，收集问题10件，现场解决9件，解决率达99%。3、党风廉政建设的宣传发动工作。多次召开居民组长及党员的党风廉政建设社会评价的宣传发动工作和‘把纪律挺在前面’的专题讲课，并到居民家发放党风廉政宣传品和宣传册，让更多的居民了解党风廉政建设工作。

二、棚户区改造工作

为进一步改善XX区居民的生活环境，市委、市政府对我社区范围内的`南正街进行改造。今年3月份以来，我社区认真做好情况摸底和宣传发动工作，成立了一支由社区党员及组长拆迁宣传政策的队伍，深入学习有关的政策和补偿方案，向群众耐心做好解释工作。本着依法拆迁，实惠为民原则，积极破解工作难题，得到了广大被征收户赞扬。社区拆迁签约765户，签约率达100%,目前正在进行拆除工作。

三、关注民生，把各项惠民政策落到实处

1、社区居委会通过各种渠道来宣传国家的城市居民低保政策，及时掌握低保对象的信息，坚持全程实行民主评议和“三榜公示”制，做到公平、公正、公开。截至*年12月低保年审，我社区共有享受低保生活保障对象182户，保障人口315人，月发放保障金 89190元。全年共计取消低保对象12户，新增8户，积极落实最低收入家庭廉租住房租赁补贴政策，体现了动态管理下的应保尽保。

2、医疗救助。今年累计医疗救助对象36户36人，而且每户救助对象做到入户调查，资料审核，开展民主评议并及时向外公示，接受居民的监督。

3、劳动保障。我社区努力拓宽就业渠道，解决部分居民的再就业。今年以来，共安排“4050”人员就业7人，下岗失业人员再就业 1人。

4、城镇医保和城乡居保。积极宣传城镇居民基本医疗保险和城乡居民社会养老保险政策，发动居民积极参加城镇医保和城乡居民养老保险，截止至12月15日，城镇医保参保人数 1500人。截止至12月，城乡居民养老保险参保人数6人。

四、维护社会稳定，抓好综治维稳工作

1、安全防范。社区通过多渠道进行安全宣传，逢会必讲安全生产，发放安全生产手册200本，增强群众安全生产意识。成立了10人的义务巡逻队，协助公安派出所进行安全防范巡视，每天轮流在辖区内进行巡查，起到消除安全隐患，打击犯罪，震慑坏人，保护居民群众的作用，为社区创造良好的社会环境。

2、禁毒与反邪教。在社区内以禁毒宣传单，入户宣传等活动形式，居民的禁毒意识。目前我社区无新滋生吸毒人员，无制、贩毒行为。密切防范法轮邪功等邪教活动。

3、人民调解。加强社区人民调解规范化建设，积极排查和化解人民内部矛盾，按照“预防为主，教育疏导，依法处理，防止各类矛盾激化”的原则，把各类矛盾化解在萌芽状态，维护社会稳定。今年，调委会共受理民间纠纷29件，调解结案29件。

4、维稳信访。社区干部对待群众来访热情接待，认真听取群众反映的问题，纠纷及时处理，意见及时解决，全年没有一例上访案件。

五、创建工作

积极开展创建活动。多次组织社区在职党员、志愿者、低保户等参加社区创建活动，对社区范围内卫生死角、绿化带白色垃圾及小街小巷“牛皮癣”进行清理，确保辖区内良好的卫生环境。

六、计划生育工作

我社区有育龄妇女1945 人，上环 2人，结扎0 人，药具 110人，为45 位育龄妇女发放生育证，*年度共出生50 人，男36 人，女 14人。对违反计划生育人员进行批评教育，协助计生部门抓好社抚费征收工作，超额完成了征收任务。