换届工作情况汇报

换届工作情况汇报

换届工作情况汇报 篇1

XX镇党委领导班子换届工作按照省、市、区各项安排部署有序开展，认真贯彻“十严禁”“八不准”纪律要求，加强换届工作风气监督工作，确保换届风清气正，现将工作开展情况汇报如下：

一、主要做法及工作成效

（一）提高政治站位，强化换届工作组织领导。

一是及时动员部署。区委召开动员会后，我镇于X月X日召开了XX镇领导班子换届动员会，对镇领导班子换届工作全面部署，同时制定了《XX镇党委换届工作方案》，明确镇党委、纪委集中换届时间（X至X月开展，X月底完成），并召开镇专题党委会议，确定于X月底召开中国共产党XX镇第XX次代表大会，同时确定XXX名党代表名额分配方案，并请示区委批复同意。二是强化组织保障。成立以镇党委书记为组长的换届工作领导小组，按要求健全相关工作机构，领导小组下设代表选举、人事安排、文件起草、宣传引导、会务准备等5个工作小组，具体负责换届选举各阶段工作。三是加强监督指导。建立领导班子挂点联系制度，各班子成员直接领导挂点联系村（社区）换届工作，对换届程序、换届纪律、进展情况全程督导，及时发现问题，及时研究处理，确保换届选举工作顺利进行。

（二）强化组织培训，保障代表选举工作严格按要求完成。

镇党委先后于X月X日和X月X日召集辖区内各党组织书记召开中共XX镇第XX代表大会代表选举工作会议，于X月X日召开XX镇出席XX区第X次代表大会代表选举工作部署会议，研究部署区、镇党代表选举工作，明确选举工作流程、代表资格审查、选举单位划分、代表名额分配等有关事项，明确代表产生的程序和各阶段时间要求。各党组织根据镇党委分配的代表名额，按民主集中制的原则，充分发扬民主，经过党委会或（总）支委会充分酝酿，推荐出代表候选人，召开党员大会，以无记名投票的方式和差额选举的办法，从全镇XXXX名党员中，选举产生了XXX名党代表，代表的构成基本符合党内选举法的有关规定和要求。

（三）开展“四必谈”活动，提高换届纪律知晓率。

一是镇党委书记与每位班子成员开展谈心谈话，了解各班子成员对当前班子成员的评价、对个人进退流转的想法、对此次换届镇领导班子人选的推荐等，同时严明换届纪律。二是镇纪委书记与中层干部开展谈心谈话，强调换届纪律，了解干部思想动态及对此次换届工作的建议等，引导大家正确对待换届选举。

（四）认真起草“两个报告”，提出了今后五年的奋斗目标。

党委会和纪委会两个报告的起草工作是在X月开始进行的。起草前，镇委对两个报告进行了认真的研究，听取各党组织对党委和纪委工作的意见和建议，对五年来的工作情况进行了认真的总结回顾，分析了存在的问题和不足。以中国特色社会主义思想为指导，结合本镇的实际情况，提出了今后五年的奋斗目标和实现这些目标的措施。完成这两个报告的起草工作后，经过党委多次讨论、修改，使报告更加实事求是，更加切合实际，更好地指导我们今后的工作。

（五）精心组织，规范履行程序，开好党代会。

在换届选举过程中，镇党委严格遵守选举工作有关规定，认真履行法定程序，做到步骤不减少，标准不降低。镇委于X月X日召开XX镇第XX次代表大会，会议全程严格履行党代会程序规定，流程顺畅，按要求顺利召开了镇党代会。选举时，为了充分体现选举人的意志，镇委在党代会上，对候选人预备人选的基本情况都做了详细说明，候选人分别与代表见面并作表态发言，让代表酝酿，使新一届党委班子、镇纪委班子及XX镇出席XX区第X次代表大会代表顺利通过选举产生。新一届镇党委、镇纪委班子，班子成员的年龄结构、知识水平、整体素质都有了很大的优化和提高。中国共产党XX镇第XX次代表大会圆满完成。

二、换届风气监督工作情况

（一）加强组织领导，强化责任落实。

一是成立领导小组。镇纪委为切实履行换届风气的监督责任，成立由镇纪委委员组成的xx镇换届风气监督领导小组，领导小组对发现问题严肃执纪，严格问责，确保换届纪律不折不扣执行。二是开展谈心谈话。自换届开始，镇纪委按照镇党委安排，对镇中层干部开展个别谈心谈话，强调换届纪律及了解个人思想动态，推动换届工作有序开展。

（二）加强宣传教育，确保换届纪律深入人心。

一是召开专题培训。以举办镇村（社区）“两委”干部培训班为契机，对村（社区）“两委”干部开展基层党风廉政建设工作专题讲座，注重提升新一届村（社区）“两委”干部队伍综合素质，增强拒腐防变能力，同时严明换届纪律。二是开展警示教育。组织镇全体干部职工、驻镇有关单位负责同志、各村（居）书记、主任观看警示教育片《XXXXX警示录》，加强干部教育引导，敲响换届纪律的警钟。三是营造浓厚氛围。在镇机关、各村（社区）滚动播放严肃换届纪律相关LED宣传标语，发放《严明“十严禁”“八不准”纪律要求确保换届风清气正》等宣传手册XX余本，张贴“十严禁”换届纪律宣传海报XX余张。同时利用微信群、短信平台向镇、村（社区）干部职工发送换届纪律宣传信息，调动党员干部民主监督积极性，在全镇范围内营造“风清气正、干净选举、公平公正”的换届氛围。

（三）畅通群众举报渠道。

利用“12380”电话、信访、网络和短信“四位一体”的综合举报受理平台，拓宽群众监督渠道，对涉及换届纪律的问题线索，快速反应、及时办理。深化监督执纪“四种形态”，严厉惩处诬告陷害行为，坚决狠刹歪风邪气。

（四）设置换届风气举报箱。

镇纪委在显眼位置专门设置一个换届风气举报箱，开通监督电话，接受、欢迎广大群众监督举报，确保换届工作的公开透明。对所有反映线索，镇纪委安排专人负责调查，并将有关情况及时反馈给举报人，确保监督措施落到实处。自换届开始，镇纪委未发现关于换届风气、选人用人等问题，也未收到换届风气的信访举报件。

三、存在问题

换届工作情况汇报 篇2

互联网应用创新工作委员会是由人民邮电报社、中国网友报社协调组织优秀互联网企业、网络应用产品和服务企业、通信运营商以及互联网研究科研机构等单位,于2005年发起创立的全国性非营利组织,是中国互联网协会二级机构,其宗旨是推进网络应用的普及和深入,促进网络应用的创新,扶持国有网络应用产业,为互联网产业的发展发挥积极推动作用。

经过出席大会的委员代表表决,人民邮电报社总编辑武锁宁入选成为第二届互联网应用创新工作委员会主任委员,大会选举中国电信上海研究院院长李安民、中国移动研究院首席科学家杨景、中国联通研究院副院长童晓渝、《中国网友报》总编、中国信息产业网总裁申江婴、爆米花网总裁吴根良、263网络通信股份有限公司副总裁肖瑗为副主任委员,申江婴担任第二届互联网应用创新工作委员会秘书长。

中国互联网协会秘书长马宁对互联网应用创新工作委员会顺利换届表示热烈祝贺。马宁指出,互联网应用创新工作委员会组建以来,积极发挥委员会专业特色和资源优势,充分运用在通信和传媒的影响力,团结会员单位,开展了大量卓有成效的工作,得到了成员单位的积极拥护、业界的广泛认可和政府部门的充分肯定。创新一直是互联网发展的灵魂,是保持鲜活生命力的源泉,希望第二届委员会组建后能一如既往抓好工作,推动委员会工作迈上新台阶,推动业界在行业创新发展方面发挥更大作用。马宁为此提出三点希望,一是要大力推动行业应用创新,结合行业热点和发展趋势组织更加丰富的活动,搭建更加广阔和友好的交流平台;二是加强内部自身建设,秉持“加强领导、积极活动、规范运作、服务会员”的基本方针;三是要加强工作委员会和成员单位之间的沟通和交流,经常听取会员意见建议,以便更好安排和改进工作,推动产业创新发展和繁荣。

当选为第二届互联网应用创新工作委员会秘书长的申江婴表示,互联网应用创新工作委员会要在协会的指导和各兄弟委员会的支持下,积极探索在新形势下做好委员会工作的新思路、新方法,以品牌活动为抓手,整合平台资源,加强基础性组织建设,为成员单位做好服务,成为中国互联网应用创新的发动机,企业发展的助推器,行业繁荣的快车道。

选举结束后,人民邮电报社总编辑武锁宁做了题为《互联网应用前景展望》的背景报告,深入分析了中国互联网发展的走势和前景,对传统电信网、新媒体互联网以及下一阶段新应用互联网的特征、差异和走势进行了对比分析,指出传统电信垄断经营格局已经打破、新媒体胜者通吃的时代正在成为过去,合作多赢的新应用时代正在到来。中国电信上海研究院院长李安民、邮电经济专家陈金桥、北京邮电大学教授舒华英、互联网资深分析人士姜奇平等专家学者,就互联网发展趋势进行了深入研讨。

各位专家委员围绕互联网发展趋势,如何开展好委员会的工作展开了热烈的研讨。互联网资深人士媒体人、中国健康网联秘书长、光明日报经济部副总监沈阳委员表示:互联网发展已经进入细分时代,垂直型的行业应用将成为主流。健康网联作为国内首个由全国40多家新闻门户和主流媒体健康频道主编联合发起的媒体联盟,今年将联合互联网应用与创新委员会,共同开展一系列活动,以推进健康医药专业网站的发展。

上海彩色互联信息技术有限公司董事长陆军委员表示:移动互联和智能终端的结合,将催生互联网应用的繁荣。上海彩色互联推出的彩色网址,将移动智能终端与传统互联网建立快捷通道,让数亿智能手机用户一拍上网,通过与各种行业应用的结合,开辟蓝海市场。彩色互联将携手互联网应用与创新委员会,共同推进移动互联应用的发展。

换届工作情况汇报 篇3

会议强调，一是充分认识重大意义。此次换届工作在党的十八大之后、全面深化改革之中，对于贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，夯实党在农村执政的主力基础具有十分重要的现实意义。要从落实党要管党、从严治党、加强基层基础的站位，从推进国家基本体系和建成农村现代化的高度，从推进新农村建设和全面建成小康社会的道路等方面充分认识重大意义；要站在全局的高度，充分认识做好村“两委”班子换届工作的重大意义，切实把思想和行动统一到中央和省委要求上来，进一步增强紧迫感、责任感和使命感，采取有效措施，认真做好村“两委”换届工作，不断充实农村基层基础。二是全面把握，严格要求。要切实强化党的领导，严格依法依规操作，充分保障民主权力，坚持先谋事、后选人，注重与党的群众路线教育实践活动和新农村建设相结合。三是抓实抓好换届选举，积极做好前期准备，切实保证选举规范，严格执行换届纪律，努力做好工作衔接。四是加强领导，落实责任。一要强化领导责任，各级都要成立换届选举工作领导机构，加强领导；二要加强组织领导，加强教育和宣传，借用媒体，真实、准确、全面、客观地宣传报道换届选举工作，使换届选举的法律、法规和政策家喻户晓，切实增强党员群众的主人翁意识、法律意识和民主意识，增强换届选举的准确性和自觉性；三要做好信访工作，各地要指定专人为党员群众提供法律顾问咨询服务，对换届选举的来电来访，要及时调查落实，妥善解决；四要加强指导督导，成立巡回指导组和督导组，加强对换届选举工作的重点村、难点村的关注，具体情况具体分析。

会议要求，各级各部门要迅速传达此次会议精神，周密部署；要制定具体的实施方案，积极实施；要统筹推进村“两委”换届选举工作，强化基层基础建设。

换届工作进展情况汇报1 篇4

关于换届工作进展情况汇报

各位领导：

按照市委换届选举工作的安排部署，我乡领导班子换届选举工作已于5月27日启动，根据中共华蓥市委《关于认真做好乡镇领导班子换届工作的实施意见》（华委发„2011‟31号）文件精神，通过精心组织，广泛动员，上下协作，扎实工作，我乡换届选举工作开局良好。现将我乡换届选举工作进展情况汇报如下：

一、***换届选举工作的总体安排部署

为了搞好这次换届，我们及时请示市委，争取得到市委的领导和支持。并组织乡全体机关工作人员认真学习“四法一条例”和有关换届纪律的文件。针对今年换届选举的特点，对如何进行党员分组和掌握流动人口等情况进行了两次调查摸底。同时，制定了详密的实施方案。这次换届，从2011年5月27日开始，到2011年7月10日前结束，共分三个阶段，历时45天。第一，筹备阶段（5月27日——6月10日）。主要是成立选举工作机构，培训骨干，开展宣传，推选乡党委委员、纪委委员候选人预备人选，进行党员摸查、登记和 1

公布参会党员名单，制定选举办法等工作；第二，会议阶段（6月16日）。主要召开大会预备会议、大会主席团第一次会议、党员大会召开。第三，总结阶段（6月25日——7月10日）。乡换届办及时将换届选举结果和班子结构进行汇总、分析和报告；做好会议文件、资料的归档、汇编和换届总结并上报。

二、目前工作的进展情况

（一）宣传发动。5月3日市委召开乡镇领导班子换届选举工作会议后，我乡迅速召开了乡党政联席会议，传达研究了我乡领导班子换届选举工作有关事项。并于5月4日召开了全乡领导班子换届选举工作会议。传达了市换届选举工作会议和文件精神，部署安排了我乡领导班子换届选举工作，利用横幅、黑板报、村务公开栏、发放明白纸等多种形式，广泛进行宣传发动，营造氛围，做到家喻户晓、人人皆知，使广大群众明确这次换届选举的意义、程序、法规和纪律，从而以良好的社会环境、正确的舆论导向、健康的思想意识、振奋的精神状态、清廉的换届纪律保证换届选举沿着健康有序的轨道进行。

（二）部署安排。为加强乡领导班子换届工作的组织领

导，成立了***换届筹备工作领导小组，并由乡党委书记任组长。结合本乡实际，印发了《关于中共华蓥市***委员会领导班子换届工作方案》，以便换届选举工作的顺利开展。

（三）摸清党员参会人员。通过各党支部上报的党员参会人员名单，各驻村干部在驻村组长的带领下，一家一户的到党员家中进行宣传换届纪律、换届日程和核查党员情况，形成初步的党员参会名册。

三、发现和存在的问题

一是由于地处偏僻，三大产业结构不协调，造成近年来劳务输出人员增多，在一定程度上对党员参会率的提高和投票选举工作带来一定影响，动员和组织这部分人参选成为一个新的问题。

二是今年是党建90周年和已接近年中，各种庆祝活动和考核都要求在这段时间完成，基层同志普遍反映由于工作量大、任务繁重，这些工作可能互相产生影响。

总的来说，由于市委的正确领导和市换届办的高度重视，目前全乡换届第一阶段工作进展顺利。对于第二、第三阶段的工作，我们将以饱满的工作热情和严谨的工作作风，高标准、高质量完成这次乡领导班子换届工作。

以上汇报，不妥之处请指正。

团委换届工作汇报 篇5

为贯彻落实党的十七届五中全会、省委七届六次全会、全国党建带团建暨共青团系统深入开展创先争优活动座谈会和县全面推进乡镇（社区）团的组织格局创新工作动员大会精神，大力加强我镇共青团基层组织建设，根据团中央《关于全面推进乡镇、街道团的组织格局创新工作的指导意见》和全省基层党建带团建工作电视电话会议精神，我镇成立了以党委书记为组长的领导小组，由团委书记担任下设办公室主任，负责团委换届的一系列工作。现将我镇团委换届情况汇报如下：

一、统一思想，充分认识团委换届工作的重要性 7月14日，在县全面推进乡镇（社区）团的组织格局创新工作动员大会上，县委组织部副部长李国强同志作了重要讲话，提出了明确要求。团中央出台了《关于全面推进乡镇、街道团的组织格局创新工作的指导意见》，县委组织部、团县委联合对整个换届工作做了全面部署。7月15日，召开了三坡镇团委换届工作动员会，结合我镇实际，制定了《三坡镇团委换届工作实施方案》，成立了领导小组，并制定了工作推进表。通过积极动员、广泛宣传，从根本上认识到了乡镇团委换届是深化党建带团建的重要举措，是加强基层团组织建设的重要手段，还是团内民主建设的生动实践，通过换届，要进一步夯实党的青年群众基础、增强团组织的凝聚力

和战斗力及更好的发挥团的职能作用。我们站在全局的高度上，切实增强责任感和使命感，紧密结合工作实际，扎实开展好我镇团委换届工作，确保各项任务圆满完成。

二、狠抓关键，扎实推进县乡团委换届各项工作

乡镇团委换届工作既有人事安排，又有选举程序；既有工作总结，又有工作谋划；既要广泛发动，搞好思想动员，又要及时汇报，做好协商沟通，可以说，政治性、政策性、纪律性、程序性都很强，是一项复杂的系统工程。7月21日至27日，在镇团委换届工作领导小组的指导下，我镇从团的工作实际和自身特点出发，积极探索建立乡镇团委新的组织格局，打破了地域、行业、身份和体制的局限，把各方面优秀人才吸纳聚集到乡镇团委班子中来，改善了现有的乡镇团干部队伍结构，确保乡镇团委班子配备实现分布合理、结构互补、整体优化，以专兼职结合的方式，有13人作为了此次换届的预备人选，选配按组织格局创新的程序进行，从人选的初始提名，到推荐、考察、任用的每个环节，都是严格按照规定的程序进行。

三、加强领导，切实为换届工作提供了保障

会后，我镇立即行动起来，成立领导小组，进行专题研究部署，制定详细的工作方案，切实加强对选举工作的直接指导。同时抽调精干力量，抓好组织实施，明确责任、各负其责，狠抓落实，开展好各项筹备工作。同时，加强工作督导，按照职责分工和推进计划，定期对换届工作进行检查，确保各项任务落到实处。此次团委换届工作，时间紧、头绪多、任务重，我镇党委高度重视，精心安排，切实加强对换

届工作的领导、协调，以确保按时高质量、高标准完成换届工作。

这次换届对进一步增强我镇团组织的凝聚力和战斗力，全面提升我镇共青团工作必将产生积极的现实作用。我们相信在我镇党委的高度重视下，特别是在党委组织部门的大力指导下，在同志们的共同努力下，一定能够高标准、高质量地完成换届工作。

严肃换届纪律工作情况汇报 篇6

为了严肃换届工作纪律，防止和抵制各种不正之风的干扰，营造风清气正的换届环境，根据上级文件精神，我街道高度重视，认真组织开展严肃换届纪律学习，切实加强换届纪律教育，确保换届工作顺利进行。现将情况汇报如下：

组织多次会议。由于换届选举工作的政治性、政策性强，时间紧、任务重，为确保我街道换届工作风清气正，我街道党工委高度重视，切实把街道、社区换届学习贯彻活动摆上重要的议事日程，分别召开班子成员会和全体国家干部及社区干部会议，传达区委组织部关于对中央“5个严禁、17个不准、5个一律”换届纪律文件精神，通过学习贯彻，切实做好全街道党员干部和社区干部思想政治工作，引导党员干部特别是领导干部在换届期间，思想不散、秩序不乱、工作不断。

提供一套换届纪律学习资料。将区委组织部印发的中纪委、中组部“5个严禁、17个不准和5个一律”和提醒卡、换届纪律学习手册资料100份，发到各单位部门组织党员干部深入学习，增强认识。

开展一次问卷调查。结合区委组织部要求，征求各级各界干部群众对换届意见。

开展一次谈话。街道负责人针对换届工作，开展一次谈话，通过和干部谈话，引导干部正确对待“进退留转”，自觉服从组织安排，教育全体党员干部和社区干部增强政治意识和大局观念，确保换届工作顺利开展。

举办一次学习。为确保学习贯彻活动取得实效，我街道于5月3日召开全体国家干部大会，会上传达了全区关于严肃换届纪律会议精神，组织对中央“5个严禁、17个不准、5个一律”换届纪律要求进行集中学习。

签订一份责任状。街道党工委副书记、人大联络组长与班子成员、各社区及办直机关负责人分别签订了严肃换届纪律工作责任状。

签写一份承诺书。全体国家干部、社区及办直机关负责人都在严肃换届纪律个人承诺书上郑重签字，承诺严格遵守中央的“5个严禁、17个不准、5个一律”纪律要求。

组织一次知识测试。组织全体国家干部、社区主职、办直机关单位主要负责人进行严肃换届纪律知识测试，确保活动入耳入心，努力营造换届工作风清气正的氛围，达到预期的学习宣传效果。

举办一期换届专栏。出“换届纪律”等宣传板报1期，横额标语2条，将换届纪律要求“广而告之”，全面接受广大干部群众的监督。

换届工作情况汇报 篇7

大家上午好,我现就广东省政府决策咨询顾问委员会的换届情况作简要说明。

换届筹备工作背景

建立和完善广东省政府决策咨询顾问委员会是省委、省政府大力推进我省科学决策、民主决策和依法决策所作出的重大战略举措,也是贯彻落实中央和省“加强新型智库建设”精神、打造广东一流智库的重要载体和平台,对推进国家治理体系和治理能力现代化、为党委政府正确决策提供高质量的智力支持、提升广东软实力具有重要的意义和作用。2010年9月,在“省长与专家座谈会”机制下和省决策咨询特约研究员队伍不断健全基础上,省政府成立了第一届广东省政府决策咨询顾问委员会,届期五年,日常管理服务事务由省发展研究中心承担。

2015年9月,顾问委员会届满,徐少华常务副省长对换届工作非常重视,指示中心“要高标准高质量高水平做好省政府决策咨询顾问委员会的换届筹备工作,力求将政治坚定、治学严谨、专业精湛、国内外业界影响大、热心为广东发展建言献策的专家学者集聚吸纳为委员”。为有效做好“广东省政府决策咨询顾问委员会”的换届筹备工作,中心从2015年初就组织力量赴上海、安徽等地调研,学习借鉴外省建设新型智库、完善省政府顾问委员会的成功经验与做法,形成了专门研究报告,并认真制定了《省政府决策咨询顾问委员会换届工作方案》,向徐少华常务副省长作了汇报,徐少华常务副省长对此予以充分肯定。朱小丹省长也高度重视换届工作,对办公厅呈报的《关于省政府决策咨询顾问委员会换届工作的请示》及时批复“同意”。根据小丹省长、少华常务副省长的批示精神,我们以政治坚定、学术精湛、业内影响大、研究成果显著为基本标准,组织力量,就“老顾问的留用、新顾问的筛选”进行了深入细致的意见征询,就顾问、专家和企业家委员人选多次广泛征询部门、业界人士意见,进行反复细致的研究和比较遴选,在获得本人及所在单位同意并经中心办公会议讨论后,确定了拟聘任59位人选,正式上报省府办公厅。省府办于8月开始逐一征求省长及各位副省长意见,省政府于10月14日正式下发了《关于聘请省政府决策咨询顾问委员、专家委员和企业家委员的决定》。

本届顾问委员会的主要工作职责

第二届广东省政府决策咨询顾问委员会的工作职责主要包括四个方面内容:一是围绕中央和省委、省政府的重大工作部署,就广东经济社会发展中带有全局性、战略性、综合性以及热点、难点问题进行研究,为省委、省政府科学决策提供决策咨询意见和政策建议。二是根据粤府办〔2012〕37号文《印发广东省重大行政决策专家咨询论证办法(试行)的通知》,参与对广东省的重大建设项目或重大研究课题进行可行性研究和评估,为省政府正确决策提供科学依据。三是参与对广东省委、省政府重大改革和决策的实施情况及新常态下出现的新情况、新问题进行跟踪研究,及时提出对策建议。四是本届顾委会的顾问、专家和企业家委员可以多形式、多渠道参加省政府及省发展研究中心组织的决策咨询活动,并获得相应的工作条件、材料和经费支持。目前,我们正在修订《广东省政府决策咨询顾问委员会管理办法》,修改完毕后再下发。

主要特点

与第一届相比,第二届省政府决策咨询顾问委员会有以下主要特点:

(一)顾问委员会架构保持了连续性。本届顾问委员会延承了上届架构,下设“顾问委员会”、“专家委员会”和“企业家委员会”三个委员会。为保持顾委会的连续性和稳定性,受聘顾问委员中既保留了首届陈锡文同志、刘世锦同志、郑新立同志、范恒山同志、周其仁同志,续聘为第二届的顾问委员。同时,又选聘了中央财经领导小组办公室副主任韩俊同志,国务院研究室副主任韩文秀同志,国务院发展研究中心副主任隆国强同志,中山大学校长罗俊同志,清华大学经济管理学院副院长白重恩同志,中国(海南)改革发展研究院院长迟福林同志,财政部财政科学研究所所长刘尚希同志担任顾问委员等7位专家为顾问委员。

(二)顾问委员会组织结构更加精简优化。我们充分借鉴上海、安徽等地顾问委员会高、精、尖,“宜精不宜多”的经验做法,选取“高层次、跨领域、影响大”的专家学者为受聘委员,顾委会委员总人数从第一届130人精简为第二届59人,其中顾问委员从21人减至12人;专家委员从77人减至36人;企业家委员从32人减至11人。“专家委员会”专业组别从第一届的宏观区域经济、产业经济、三农经济、财税金融、经贸、科技、社会和教育、法律、政治与改革、环境资源等10个,调整优化为第二届的宏观经济绿色发展、产业经济、三农经济、财税金融、经贸、社会法制党建等6个。同时,针对当前经济社会形势变化较快,委员工作变动较快等新情况,将本届任期由上一届的5年调整为每届3年。

(三)受聘委员来源更加广泛。顾问委员选取坚持以中央专家型领导及国内外著名学者为主,既有著名经济社会专家学者,也有在任或离任的省部级领导,他们都是理论与实践经验丰富的的高层次人才。专家委员选取坚持中央和地方相结合,既有中央党政智库的专家、省市实际工作部门的专家,也有高校、社科院等理论部门的专家,他们都是具有较高政策水平和实践能力的高素质人才。企业家委员选取坚持各类企业相结合,既有中央国有企业、省属国有企业的企业家,也有知名民营企业的企业家,都是知名度较高、有丰富企业管理理论与经验的董事长、总经理等高层管理人员。

(四)受聘委员参与决策咨询的权利义务更明确。顾问委员、专家委员和企业家委员在以多形式、多渠道参加省委、省政府的决策咨询活动的同时,享有五方面权利义务:一是根据每年一次的“省长与专家座谈会”主题需要,可应邀参会,若干名委员可应邀作为发言嘉宾参会,与省长们共谋发展良策。二是可获取省发展研究中心资料数据库和专家库的资料。三是可以“省政府决策咨询顾问委员会”所属委员名义到广东省内参加调研活动。四是可受托参加省政府、省有关部门及省发展研究中心进行的全省重大决策咨询研究课题研究,提供决策咨询研究成果,并按政府购买社会服务的规定获取相应的报酬及经费支持。五是委员们每年应就自己关注的专业领域,提供咨询意见和决策研究成果一篇,在《领导参阅》刊登或专报省委、省政府领导及有关部门决策参考。

在本次换届工作的筹备推进过程中,省发展研究中心作为省顾委会换届承办管理单位,得到了中央财经领导小组办公室、中央农村工作领导小组办公室、中央政策研究室、国务院研究室、国家发改委、财政部、国务院发展研究中心、中国国际经济交流中心等中央和国家部委,北京大学、清华大学、中山大学、华南理工大学等著名高校和研究机构,省直各部门和企业界的大力支持和帮助,也很荣幸得到各位顾问委员、专家委员、企业家委员对我们的信任及大力支持。在此,我们一并致以衷心的感谢!

换届工作情况汇报 篇8

根据特种印刷技术在全国印刷行业推广应用发展形势的需要，中国印刷技术协会特种印刷专业委员会由从事特种印刷领域（尤其是盲文印刷、金属印刷、玻璃印刷、皮革印刷、塑料薄膜印刷、软管印刷、曲面印刷、电路印刷、防伪印刷、静电印刷等）的研究、设计、生产，专注材料、应用、安全防伪及跟踪识别等技术的供应商、教育研究院所、用户、生产加工企业组成，旨在加强行业交流与合作，推进技术创新研发与应用，提高行业的整体素质，维护会员单位和个人的合法权益，协助会员在国内外竞争中处于有利地位。自2003年7月成立以来，中国印刷技术协会特种印刷专业委员会得到了各会员单位与其他特种印刷企业的大力支持。

随着市场需求的不断提升以及印刷行业相关高新技术的快速更新，特种印刷行业细分市场，如金属印刷、磁卡和智能卡印刷、票证防伪印刷、3D印刷等领域，近些年发展速度尤其可观，特种印刷市场前景广阔。

相关数据显示，2012年，我国特种印刷行业规模以上企业数量有2670家，同比增加317家；从业人员有449071人，同比增长9.11%；资产总计2330.99亿元，工业总产值2859.79亿元，销售收入2825.81亿元，利润总额260.97亿元。预计2013～2016年，中国特种印刷行业销售收入年增长率将保持在14%以上，2016年行业销售收入将达到5150.37亿元。

2014年，特种印刷专业委员会将继续以提升专业委员会在业界的知名度和影响力，完善对主任/副主任（单位）、委员（单位）的服务，推进行业技术进步和企业发展为工作重点，积极举办内容、形式丰富的技术、产品、应用交流会议及活动，搭建行业交流平台，更新技术应用和管理理念，提高企业竞争能力，促进中国特种印刷行业整体发展水平的提高。同时，特种印刷专业委员会还将吸纳更多的有识之士加入到会员队伍中，集思广益，群策群力，共同谋划行业的未来发展蓝图。

为充分发挥行业组织的桥梁、纽带作用，更好地为行业和会员服务，增强行业凝聚力，探讨我国特种印刷行业新的发展形势，根据《中国印刷技术协会特种印刷专业委员会工作条例》，经报上级主管部门批准，特种印刷专业委员会将于近期开展新一届班子换届选举工作。有意向加入该会，愿为特种印刷行业发展献计献策，共同推进行业健康有序发展的个人或团体，请与中国印刷技术协会特种印刷专业委员会秘书处联系。

换届大会——社联工作汇报 篇9

亲爱的老师、同学们大家下午好：

时光飞逝，第五届社团联合会走过了他一年的历程，回顾过去的这一年，我们在校团委的正确领导下，社团联合会的各项工作均登上了一个新的台阶，取得了很多骄人的成绩。联合会和社团的每一名成员都在默默的为社团建设和**校园的文化活动进一步丰富而拼搏，奋斗着，也正因为如此，社团联合会是一个很有生命力的团体，也是一支特别能吃苦，特别能战斗，特别有凝聚力的集体；成绩的背后不仅包含了我们社团人的努力也与我们校团委老师的悉心指导和亲切的关怀是密不可分的，请我们大家以最热烈的掌声向团委的各位老师表示我们最诚挚的感谢（掌声……）。接下来，请允许我作为代表，向大家汇报一下第五届社团联合会的工作情况：

一、活动方面

一年来，我们认真组织并开展了很多内容丰富，形式多样的活动。我们举办了第五届学生团体文化节，组织各社团结合自身特色展开了许多新鲜新颖的活动，并承办了第五届学生团体文化节开幕式晚会、沈阳市高校社团文化论坛和学生团体足球赛等活动；在文化节之后，为软件学院马鑫同学举办了“感恩的心，感动社会”募捐答谢晚会，并针对社团的当前的具体情况开展了学生团体促建月系列活动。在这些活动中，我们充分发挥了联合会与协会之间的桥梁和纽带作用，对丰富校园文化生活，提高大学生素质，展示青年大学生良好的精神风貌和校园文化建设发挥了重要作用，充分展示了学生社团的风采。

二、社团建设方面：

“社联是社团的指导管理中心，社联是对社团起宏观调控作用的组织”，本届联合会在对各社团的指导和服务上做了很多卓有成效的工作，为各社团从一定程度上解决活动场地的问题，对于部分有困难的社团活动给予了一定的人力和物力上的支持。在社团的管理方面也曾对社团的干部进行培训，经常组织座谈，让各社团负责人和联合会主席团在一起研讨目前社团所面临的形势，达到了一定的共识；对于表现优秀的社团，和社团负责人给予表彰，在每周评选出优秀社团对外公布，对于表现较差的社团给予批评，并注销了一些社团，在激励机制方面可以说较以前有了大幅的提高。在引导社团发展方面，我们在例会中介绍一些社团发展的经验，给社团负责人提供一些指导社团发展的材料。同时联合会一直在“为社团的发展争取更大的空间，为更好的指导社团和引导社团发展而努力。

三、内部建设方面

在这一年中联合会在原有的社团管理办法、社团成立注销流程和在联合会档案的基础之上加入了许多新鲜的内容，使联合会在制度建设和办公规范化方面有了很大的进步。在干部队伍素质建设方面，定期开展各种形式多样的培训活动，利用固定时间召集社联的学生干部给大家讲述联合会的发展历史，利用多媒体教室观看有效沟通学幻灯片，培养了学生干部的主人翁意识，增强了联合会的凝聚力和战斗力。在外事方面开展了社会资源大搜索行动，发动大家去联系赞助，在一定程度上解决了活动资金的问题。例会方面，我们争取把例会建成一个共同研讨，上传下达，相互交流的会议，开会时得讲究效率，长话短说，到时散会，让大家在例会上学到东西，汲取经验。一年来我们在联合会的内部建设方面取得了很多实效，并得到了较为全面的完善，这也为联合会在今后的工作中取得成绩打下了坚实的基础。

村换届准备情况汇报 篇10

情 况 汇 报

xx镇属山区、丘陵、平原结合地带，总面积180平方公里，xx个村10.1万人，党员xx名，其中农村党员2362名。在村两委换届前期，镇党委坚持因村制宜、分类指导，提早摸透村情，严格工作程序，高度重视软弱涣散基层党组织整顿工作，深入调研分析，加大整顿力度，选优调换、配齐配强了村支部班子，为有计划、有步骤的推进村两委换届选举做好了准备工作，确保换届选举顺利进行。就村两委换届选举准备工作汇报以下：

一、早做准备，摸透村情

一是以组织办公室为主，与党建指导员、管区书记一起专门负责全镇xx个村的“两委”班子建设，经常与村党组织书记及两委成员谈心、谈话，与党员、群众代表座谈了解“两委”班子建设情况，做到真实掌握每个村的实情，为换好届提供第一手真实资料和可靠信息。二是召开座谈会。镇党委以管理区为单位分别召开村党组织书记专题座谈会，党委主要领导及包管理区领导干部逐一听取各村对村“两委”班子状况的情况分析，摸清、摸透、摸准村情，真正掌握党员和群众的思想动态，预测换届选举可能发生的情形，要求各村早准备、早打算，做到心中有数，有的放矢。三是召开党委分析会。镇党委召开党委扩大会，各包管区领导对所包的管区各村班子状况逐一排查衡量，梳理分析，分类排队，按照一村一策的原则，确立先换支部、后换村委、分类分批进行的工作思路。对准备工作没有做好、没有做扎实的村，不能急于开始选举工作；对一些矛盾比较突出、情况不明的村，适当延后选举。四是加强村级软弱涣散党组织班子整顿工作，通过对各党支部进行深入调查摸底，确定8个村为软弱涣散党组织，对8个村进行了登记造册、建立台账，深入分析形成的原因，明确整顿的目标任务和方法措施，实行消号动态管理。

二、综合研判，扎实工作

按照《关于认真做好村“两委”换届准备工作的通知》（x组明电〔201想〕xx号）要求，认真分析各村存在的问题，掌握实际情况，做到有备而战，不出事、换好届。

一是对村级班子综合研判，做到“五个心中有数”。通过对全镇村级班子分析，xx个村有xx个村能顺利组织换届，展84.4%，预计有87个支部书记连选连任，占97%，西梁庄、李家庄、义和村3个村支部书记不可能连任；有80个村主任连选连任，其他247名“两委”班子成员更替数预计40人，占16.2%；有70个村书记主任能“一人兼”，占77.8%。预计有14个村村委换届难度大，可能出现问题，分别是xxxxxxxxxxxx村。

二是确定换届工作重点村，建立工作台账。确定了xxx等27个换届选举工作重点村，安排13名班子成员为包保领导，已进村开展工作。对重点村分别建立了台账，分析了村情，提出了书记、主任意向人选，分别制定了工作措施，为做好换届选举打下了基础。

三是加强软弱涣散村班子集中整治工作。确定8个村党组织为软弱涣散班子，作为重点整治对象，分类施策，集中开展整顿工作。实行因村制宜，一村一策，对排查出的问题立行立改，确保取得实效。采取的主要措施就是按照“集中选配一批、合力帮扶一批、重点打击一批”三个一批的要求，分类定策施治，取得明显效果。Xx、xx、xx3个村党组织书记被免职，上裴村由xx同志任支部书记；xx村由支部委员xxx主持工作，xxx村由支部委员、村主任xxx主持工作。Xx、xxx、xxx3个帮扶转化，xxx、xxxx选配了书记人选。

三、对村“两委”换届工作的意见建议。

1、减少职数，加大农村干部交叉任职比例，书记主任一人兼，实行村干部职业化。

2、加大经济型、政策型能人的比例，注重选拔有特长的人当干部，实施“能人治村”。

换届工作情况汇报 篇11

根据文件要求, 为了使换届选举筹备工作顺利展开, 全省各级行政机关、各企事业单位人事部门要认真做好此次申报工作。具体申报事宜请与河南省行政管理学会秘书处联系。 (本刊记者)

联系人:郭春社赛晓涛

联系电话:0371-8654330213213037399 13603717252

乡党委换届工作情况汇报 篇12

根据县委的安排部署，结合我乡实际，经过各方共同努力，4月20日，中共固县乡十三次代表大会顺利召开，并成功选举产生了新一届乡党委和纪委班子，圆满完成了我乡乡党委换届选举工作。

一、主要做法

乡党委换届选举，是农村基层党组织政治生活中的一件大事，也是一项十分严肃的政治任务。为了高标准、高质量地搞好这次换届选举，我们进行了认真地研究和部署。我们的主要做法是：

1、加强领导，精心组织准备。乡党委换届选举工作，不仅关系到乡党委、纪委班子的平稳过度，为今后五年发展奠定基础。一是成立了强有力的领导机构。党委书记为组长，全体党委委员为成员的领导组，并成立了工作机构，负责换届选举的日常工作。各党支部也专门成立了乡党委换届选举工作机构，层层落实责任，确保换届选举的各项工作、各个程序都有人负责。二是制定了符合本地实际的工作方案。按照《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，在广泛征求上级组织部门、相关部门单位和乡党委意见，反复论证的基础上，制订了具有较强针对性、指导性和操作性的换届选举试点工作方案。

2、严格把关，选好乡党代表大会的代表。选举好出席党代会的代表，是开好党代会、保证换届选举试点工作成功的重要基础。按照要求我乡严格实行了“两推一选”的选举方式产生党代表，即通过党组织和党员群众推荐，各支部召开党员大会差额选举产生党代表。根据名额确定原则和名额分配办法，乡18个党支部，409名正式党员通过“两推一选”选举方式产生的109名党代表，不仅具有良好的群众基础和广泛的代表性，而且结构优化、合理，其中：乡村企事业单位干部代表44名，占40%；各条战线专业技术人员65名，占60%；女代表12名，占11%；45周岁以下代表55名，占50%。由于把关严格，切实保证了代表的政治素质和结构比例，为乡镇党委换届任务的顺利完成奠定了良好的工作基础。

3、认真组织，开好党员代表大会。召开党代会，是一项综合性、计划性和程序性都较强的工作，是检验整个试点工作成功于否的重要标准。从大会日程的编排到会务工作的准备，从两次全体代表大会到四次主席团会议，从代表审议报告和决议决定到大会选举产生党委委员和纪委委员，每一个环节、每一道程序都经过了反复地论证和修改完善，既符合了《党章》和《中国共产党基层党组织选举工作暂行条例》的有关规定，又突出了自身特色和创新亮点。同时，理清了思路，加快了农村经济的发展步伐。在起草党代会工作报告过程中，认真回顾总结了过去五年的工作，紧密结合本乡镇实际，围绕改革和实现经济跨越式发展这一中心，提出建设“绿色生态新固县”的新一届班子的主要任务，奋斗目标和工作思路。

4、严肃纪律，确保换届工作风清气正。在换届过程中，认真组织广大党员干部学习了中央、省、市、县有关换届纪律的各项规定，教育相关党员干部正确对待个人进退留转。在召开党员代表大会3天前，给各位代表下发了换届纪律工作手册，在召开党员代表大会上发放了我乡换届风气测评表，保证了换届选举工作中思想不散、秩序不乱、工作不断。

二、主要经验

在开展乡党委换届工作中，我们投放了一定精力，采取了一些积极有效措施，并在实践过程中积累了一些成功的经验。主要有以下几点：

一是要坚持组织意图与党员意愿相结合。无论在党代表的产生，还是党委、纪委委员的提名，都要充分体现这一原则。在“两推”产生党代表候选人初步人选的过程中，既有党组织推荐的初步人选，也有党员推荐的初步人选，最后召开党员大会选举产生党代表；在党委委员。党员民主推荐的结果，作为组织推荐和大会主席团最终确定党委委员候选人的重要依据。从而切实保障了党员的民主权利，实现了组织意图与党员意愿的有机结合。

二是要坚持扩大党内民主与扩大群众参与相结合。党委换届选举，不仅是党员政治生活中的一件大事，同时也是人民群众政治生活中的一件大事。在“两推一选”办法的制定上，就专门设置了党员、村民代表推荐党代表候选人的环节，各选举单位召开全体党员和村民代表会议，由全体党员和村民代表采取无记名投票方式推选，根据得票多少确定代表候选人初步人选，在推选票数的统计中，一视同仁，不区分村民代表的推选票和党员的推选票。在党代表候选人产生以后，及时将候选人名单进行了公示，接受各方面的监督。这些都让人民群众直接参与到了党委的换届选举工作中来，极大的激发了人民群众的积极性。

三是加强思想教育，是开展好乡党委换届工作的基础。在今年的大换届年中，农村的形势也是错综复杂的，党员、干部的思想状况也存在着较大差异，乡镇党委过去的工作不可能尽善尽美，加之在工作中触及到个别人的利益，出现过矛盾，这些问题都可能在乡镇党委换届选举中暴露出来，成为个别人打击报复的机会，影响和干扰换届选举工作的正常进行。因此，我们加强对广大党员干部加强了党性教育、党规党法教育，正确引导，提高党员干部的思想认识，使他们端正思想，一切从党和人民利益出发，着眼全局，认真履行好自己的权利和义务，正确行使民主权利，保证了换届选举工作的顺利进行。

在充分肯定我市乡镇党委换届工作成绩、总结经验的同时，我们感到按照省委组织部的要求，还有一定差距和不足。主要表现在以下四个方面：一是个别党员干部思想认真不到位，组织不力。二是基层党员参与面不够。由于党员队伍老化、素质低下、作用发挥不突出，外出务工党员增多，部分党员认识上存在偏差，参与党代会的积极性不高，主动性不够。

三、下步工作的几点建议

乡镇党委换届工作是阶段性工作，现在虽然已经告一段落，但对换届过程中暴露出的问题，我们要引起重视，认真加以解决，使之更加完善。

1、要把思想政治工作贯穿乡党委换届工作始终。换届工作涉及面广、影响大，特别是关系到一些领导干部的进退留转，处理不好，难免会造成负面影响。因此，我们要充分发挥党的思想政治工作的优势，把思想政治工作贯穿于工作的始终。一是在换届选举前党委班子内部必须统一思想认识。要按照民主集中制原则决定重大问题，充分发扬民主，真心实意地听取各方面的意见。形成决议后，每个成员都要自觉地维护，切实地负起责任；二是换届选举过程中，要及时了解代表的思想状况，对代表提出的问题，要认真负责的答复和说明，进行正面引导，保证候选人当选；三是换届选举后要鼓励当选的同志放开手脚，大胆工作，对落选的同志要及时谈话，引导他们放下思想包袱，继续努力工作，为换届工作的顺利进行奠定思想基础。

2、要切实加强农村党员队伍建设。开展好乡党委换届工作，首先，要提高农村党员素质，壮大农村党员队伍，只有这样才能提高党代表素质，提高党代会质量，保证换届工作达到预期目的。因此，要拓宽视野，广辟渠道，按照民主、公开、择优的原则，打破地域、身份和行业界限，有组织有计划地从政治素质好、有创新精神、群众威信高、有培养前途的致富能手、回乡青年、复员军人中发展党员，壮大党员队伍。要注重实效，加大对农村党员的培训教育力度，不断提高他们的思想政治素质，增强他们参与党的工作的自觉性和主动性。

3、要严格坚持党代会的会议程序。随着农村民主政治进程的推进，农民群众的民主意识越来越浓，对党内选举也越来越关注。这就要求党内选举必须按照规定程序严格进行，不能有任何更改和疏漏。因此，要引起高度重视，严格按照《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定办事，认真履行乡党代会的各项工作程序，确保不出现有悖于组织法现象的发生，树立起党委的良好形象，维护党内选举的严肃性。

换届工作情况汇报 篇13

一、基本情况

xx镇下辖7个村（社区），其中村5个、社区2个，有36个村(居)民小组。我镇7个村（社区）现任37名两委干部，在2021年换届中拟退出10名（其中支部书记4名），拟进入11名，已物色13人，提交县级部门联审13人；

4个村（社区）新任党组织书记“三个一肩挑”工作已全部完成；

目前7个村已完成届末测评及经济离任审计并公开，7个村（社区）均预评为“绿色平稳村（社区）”，没有黄色风险村（社区）、红色重点难点村（社区）。

二、经验做法

（一）高度重视、提升认识，迅速部署筹备推进

我镇党委政府高度重视此次村（社区）两委换届工作，把它当作一项政治任务和民生任务，迅速部署，迅速筹备，迅速推进。7月13日成立了xx镇2021年村级换届选举前期准备工作领导小组；

8月14日召开2021年村级换届选举前期准备工作会议；

12月14日制定换届选举工作方案并召开全镇动员部署会及骨干培训班，全面展开2021年村（社区）“两委”换届工作。同时，在换届领导小组的指导下，多次召开工作推进会及业务培训会，进一步统一思想，明确任务，细化责任，确保“两委”换届工作高质量开展。

（二）全面摸排、精准把脉，消除“两委”换届隐患

我镇坚持滚动式排查，全面实时掌握各村（社区）“两委”换届工作情况，并结合排查问题，精准开方，消除隐患。一是走访各村（社区），召开7次党员干部座谈会，尤其是与拟退出干部谈话谈心，了解他们对“两委”换届的意见和建议，把脉开方，结合村（社区）实际情况制定“一村一策”工作方案和预案。二是调整“两委”干部年龄结构，确定村（社区）“两委”班子初步规划人选。突出政治标准，坚持“能者上,平者让,庸者下”的原则，将历届村（社区）“两委”中各方面表现突出、群众基础较好的成员，本村带头致富能人，优秀复员（退伍）军人，回乡大学生，外出乡贤和热心群众事业的优秀青年培养、挑选和推荐为村（社区）“两委”成员。三是做好拟退出人员的思想工作。发挥镇党委、镇村级干部、老党员的作用，主动与拟退出人员谈心谈话，引导他们正确对待选举结果，支持配合党组织工作，促使“三个一肩挑”顺利完成。四是加大培养80、90后年轻村委两后备干部力度，提高综合素质和工作能力，为村（社区）“两委”换届选举储备资源。五是组织工作专班，及时化解或缓解矛盾，对重点稳控人员实施动态监测，确保早发现早预防。

（三）统筹协调、全力推动，依规依纪依法有序开展换届

一是11月上旬对7个村（社区）现任班子进行届末考核、民主评议和民主测评；

镇党委主要领导、组织部门与村“社区”拟退及拟进干部谈心谈话23人。二是12月15日前全部完成村级班子任期内财务审计并公示。三是7个村（社区）已确定换届时间安排，村（社区）党组织换届计划于12月31日前完成，村（居）名委员会计划于2021年1月31日前完成。截至12月17日，xx镇文部村、广安村已完成新一届党支部委员会委员初步候选人两推工作。

（四）加强培训、全面宣传，营造良好换届环境

一是强化换届业务培训，系统解读有关选举的法律、法规以及换届程序，提高各级干部科学指导换届工作的能力和水平。二是利用横幅、微信、广播、宣传册等各种载体，广泛宣传换届政策，让党员群众家喻户晓，截至目前共悬挂横幅25条横幅，发放村（社区）“两委”换届纪律明白卡400多份，同时做好相关问题的解释工作，及时消除村民疑虑，使村民充分了解并积极主动配合村（社区）“两委”换届工作。三是持续推进扫黑除恶专项斗争和常态化疫情防控，加强监测和坚决打击干扰、把持基层换届等势力和行为；

建立村级班子换届选举工作预警机制及时报告和掌握换届筹备工作最新动态，为换届选举健康、平稳、有序开展营造良好环境。

三、存在问题

1.继任人选物色难。个别村（社区）后备干部和年轻党员少，继任人选物色困难。如水井社区“两委”干部拟退出3名，后备干部9名（党员3名，2名为女性），无法满足新任人选需求，目前物色新进人选2名，缺额1名。麻城村“两委”干部拟退2名，辞职1名，名额空缺6名，后备干部1名，年轻党员回村里工作的意愿不强，造成人选物色难，目前麻城村物色新进人员5名，空缺一名。