事故处理民警工作总结（精选13篇）
我认为一名优秀的人民警察不是天生具备的，而是在不断的学习、不断的改造、不断地创新及实践中，通过不断地总结和提高自己的思想境界才形成的。只有通过学习政治理论，用马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论武装头脑，才能具有正确的人生观、价值观、世界观。只有不断地强化学习政治理论，才能在政治上始终保持清醒的头脑。只有不断地学习法律和业务知识，才能具备严格地执法能力，具备热情为民服务的素质。要做到这些，不学习、不用科学的理论武装头脑是不行的。没有科学理论的武装，就不能确立正确的人生观、价值观、世界观，也就不可能有高度自觉的政治意识。因此，我要增强政治理论学习的自觉性和紧迫性，要抓紧的学，认真的学，系统的学，同时在学习中要有针对性，带着问题去学，学时想着问题，要理论联系实际，思考分清是非，要真正做到学习致用，使自己在思想上保持最高尚的境界，牢固地树立正确的人生观、价值观和世界观，树立全心全意为人民服务的思想。
二、勤政为民，树立好宗旨意识和良好形象
我们党的宗旨是全心全意为人民服务，必须正确树立全心全意为人民服务的宗旨意识，时刻把自己放在人民公仆的位置上，要勤政为民，严格执法，热情服务，要增强事业心和责任心，兢兢业业地做好本职工作，认真执行“五条禁令”坚决杜绝对群众“冷、横、硬、推”的现象,甚至侵犯人民群众的利益以及“门难进、脸难看、事难力、话难听”的情况。要真正树立好永恒的全心全意为人民服务思想，真心实意为人民群众做好事、办实事，以实际行动树立好人民警察的良好形象。
三、严格纪律，转变工作作风，提高工作效能
没有严明的纪律，就没有坚强的队伍，更没有强大的凝聚力和战斗力。因此，应再次认识到当前整顿的迫切性和重要性，要迅速地把思想认识统一到上级的决策部署上来，认真解决存在的突出问题。首先要严明工作纪律，要忠于职守，爱岗敬业，上下班不迟到早退，擅自离岗。要严以律己，从我做起。其次是要严格执法办事，文明执法，热情服务。再次是强化服务意识和效能意识，制定工作目标和计划，真正做到“落实”二字上，进一步提高工作效能。
现实当中, 一般来请求民警帮助的群众, 往往都是在生活当中遇到了困难、挫折甚是难以承受的灾祸, 他们心中也是十分期盼得到民警的帮助或是同情。所以在面对这样的场景时, 笔者认为作为接待民警的, 首先应该做到诚心诚意的去接待群众, 无论是他遭遇的多大挫折, 也无论是他愁眉苦脸地面对你, 还是泪水纵横地面对你, 接待民警要做的就是用自己的诚意来感动对方。因为只有这样, 才能使寻求帮助的群众有一种“家”的感觉, 才能让群众知道站在自己面前的民警是真心地迎接他。这样, 笔者相信寻求帮助的群众会在最短的时间内发现到“迷雾中的明灯”, 让他们意识到自己找到了一个可以诉苦的人。
其次, 笔者认为在倾听群众倾诉时, 接待民警应该做到“热情”面对。当然, 这种“热情”并不是一味地面带笑容, 而是随着群众的感情变化, 并结合实际情况而随机的变化自己的面部表情。这并不是一种伪装, 也不是一种虚情假意, 而是为了促使民警能体会到群众的心情。只有如此, 笔者相信民警所提出的办法才可行之有效, 才能使得群众的心得到安抚。并且笔者相信随着民警面部表情的变化, 群众也一定会感到一种心理的安慰, 因为表情的变化, 会使群众心中认为找到了一个可以倾诉的可信的人。所以, 诚意面对群众, “热情”倾听问题是提升公安群众工作的基础。
二、灵活思考, 变动解决
在上述所说用诚意接待群众、用“热情”倾听群众的基础上, 认为接待民警还应该在最短的时间内想出有效可行的措施和方法。因为只有做到这一点, 才能让群众感受到自己问题的解决。
但是, 在面对群众问题时, 接待民警不能简单地只想出一种解决办法, 因为现实当中群众的问题可能存在着许多潜在的“隐患”。所以, 接待民警应当做到灵活思考群众问题, 用变动的头脑来解决群众的困难。
灵活思考群众问题。有的群众所提出的问题, 接待民警不能一味地只听群众的一面之词, 因为部分群众所说的话往往夹杂着自我感情, 可能存在着对问题的夸张甚至是对问题描述的偏激。所以, 接待民警应该在听从群众描述的基础上, 并派专门工作人员在私下里了解实际情况, 彼此之间互相结合, 从多角度来考虑群众的问题, 并从多角度来考虑群众的心态和心情。笔者相信, 如果接待民警能够做到灵活的、结合实际的思考问题, 那一定会想出一个能够让多方满意的解决方法。
然而对于变动解决问题, 就是说接待民警在解决群众问题时, 应当做到随时机、随地点、随人物地提出解决方法。随时机, 就是要求接待民警在思考解决问题时, 应当以全局为基础, 比如:当国家在举办大型活动时, 像奥运会等。接待民警在处理群众问题时, 就应该以保守的方法去应对群众, 以尽最大的能力把自己管辖范围的问题“压”到最小, 做到大事化小、小事化了;随地点, 就是要求接待民警在考虑解决群众问题时, 应当根据现实地形情况, 从而想出对群众、对警方有力的办法, 比如:群众的问题时发生在一个空旷无人的现场时, 接待民警就应该发动较多警力, 第一是保障群众的安全, 第二便是要保障民警自身的安全, 所以根据问题发生地点也是变动解决问题的一个方面;随人物, 就是在面对群众问题时, 接待民警应该针对问题的主体, 而提出行之有效的方法, 这样可以在最短的时间内使得问题的多方都得到满足或是被驯服。比方, 在处理问题时, 当民警面对小混混和当民警面对教师时, 所表现的态度和使用的言辞肯定有所差异, 所以根据人物的不同, 提出有效方法的重中之重。
所以灵活的思考问题, 变动的解决问题, 是在提升公安群众工作中至关重要的一个环节。做好这一方面的提高, 相信在解决群众问题时, 肯定会做到恰到好处、行之有效。
关键词：新形势；基层民警；群众工作；服务
近年来，随着公安执法环境的变化、公安机关新警比例的增多等因素的影响，当前一部分基层公安民警存在着不愿做、不善做、不会做、不敢做群众工作的问题，与我们党的全心全意为人民服务的宗旨不符，与当前公安机关构建和谐警民关系的目标存在较大差异。如何在新形势下满足人民对社会平安、公平正义、公共服务的新要求、新期待，努力做好人民群众满意的公安工作是当前摆在公安机关面前的一个重要问题。对此，笔者结合自身基层工作经历，对基层民警如何做好群众工作谈几点自己的感悟。
一、认清形势，提升基层民警对群众工作的思想认识
当前，我国正处于黄金发展时期，机遇与挑战并存，各种矛盾突显，影响国家安全、社会稳定的因素大量存在，因利益格局的调整引发的矛盾纠纷逐渐增多，各类矛盾相互交织，涉及面广，处理难度大。这些矛盾一旦被人利用，就有可能使事态扩大，对社会稳定造成严重冲击。基层民警的每一项工作，每一次执法活动都与人民群众的切身利益息息相关，只有做好群众工作，争取群众理解，才能保证社会大局的稳定。
基层民警一定要把群众工作的指导思想定位于忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的政治高度。从思想上消除公安机关是管理者，人民群众是被管理对象的错误观念。把做群众工作的支点定位在切实维护群众的合法权益上，为群众办实事、办好事。从根本上认识群众工作的重要性，为我国全面建设社会主义小康社会打下坚实的群众基础。
二、加强学习，提升基层民警对群众工作的能力
一要加强理论知识的学习。认真学习党的路线、方针、政策、公安业务知识、业务技能和各种法律、法规方面知识，掌握过硬业务本领，严格按法律程序的规定和要求去执法，在工作中不断提高自己的执法能力和执法水平，确保每一次执法活动，执法的每一个环节都依法进行，用“公开、公平、公正”的执法效果和社会效果赢得群众的支持。二要带着深厚的感情去做群众工作。在公安实际工作中，要善于主动与群众沟通思想感情，要善于换位思考，尊重群众、理解群众、相信群众；要带着对人民群众的深厚感情去公平公正执法、热情周到服务、兢兢业业工作；要以我们真诚的行动来获取民心，赢得民意；要时刻牢记“群众利益无小事”的要求，把事关群众利益的小事做细，实事做实、好事做好，难事做透；要从一点一滴体现基层民警实实在在的为民之心、爱民之举。
有许多到过基层开展工作的民警都有过这样的感受：每当我们下到社区开展工作需要群眾提供帮助时，总是很难取得群众的理解和支持，有的群众不愿提供他们知道的信息，甚至怕和警察说话，这说明我们的群众工作做得不够，我们没有真正得到群众的信任。打消群众疑虑，取得群众的信任、理解和支持是至关重要的，警力有限，民力无穷，我们只有学会同群众做朋友，才能得到群众的心窝。如果失去了群众的理解和支持，要想做好公安工作是很艰难的。
三、广泛宣传，提升广大群众支持公安工作的力度
要以党的群众教育路线实践活动为契机，深入社区、农村、企业、厂矿等部位，走村串巷、挨门入户走访、宣传，取得群众支持。一是在宣传形式上，要坚持进村、进户，零距离接触群众，面对面地宣传教育，做到家家到位，不留死角。二是在教育方法上，应加强正面教育，在广度、深度和效果上多下功夫。要改变过去靠开会、读材料等单一、死板的做法，因地制宜，因人施教，采取群众想听、爱听、听得懂、能接受的方法进行，抓住各种有利时机，持之以恒。三是在宣传教育内容上，除宣传法律法规、国家政策以外，还要宣传同违法犯罪做斗争的方法策略，预防犯罪的方式方法，使广大人民群众懂得社会治安的好坏与每个公民的切身利益息息相关、命脉相通，从而主动关心社会治安，人人维护治安，为社会治安尽心尽力做贡献。
四、树立榜样，提升基层民警做好群众工作的积极性和主动性
一要结合工作实际，注重发现和培养做群众工作的先进典型，通过培养、宣传典型，使民警学有榜样、赶有目标，以典型的示范带头作用促进和带动公安基础工作的整体上升。二要建立竞争激励机制，充分调动民警工作积极性。对群众工作做得好的民警，该表扬的要表扬，该奖励的要奖励，该评先的要评先，让想干事、能干事的人看到希望、看到前途，从而形成“比、学、赶、超”的良好氛围。三要把做群众工作纳入到干部量化考核工作之中，把民警量化的侧重点放在做群众工作上，特别是人口熟悉率、群众满意率上来，真正将量化考核结果作为民警工作成绩的标杆，切实解决“干与不干一个样，干好干坏一个样”等问题，充分调动基层民警做群众工作的积极性和主动性，促进各项工作的开展。
群众路线是党的根本路线，如果离开了群众，我们的工作就成了无源之水，无本之木。基层民警坚持群众路线，是维护我国社会稳定的根本保证，也是保障我国经济快速、平稳发展的必然要求。基层民警能否将群众工作做实、做好，是关系到社会稳定大局的主要因素。将群众工作放在重中之重的位置上，是每一名基层民警必须做到的，我们要时刻牢记自己的责任与使命，时刻铭记入警时的铮铮誓言——全心全意为人民服务。
参考文献：
[1]朱有增.做好新时期群众工作的常见问题及其原因分析与对策.《中国边防警察》，2009年12期
[2]蔡凌寒.基层派出所民警如何做好群众工作.《江西公安专科学校学报》，2008年05期
[3]张大卫.浅谈基层公安机关如何做好群众工作.《今日中国论坛》，2008年01期
作者简介：
一是上传下达工作做到及时、准确、无误;二是在工作事务的安排上，积极主动，利用有限的资源，作了较多的工作，使大队得以协调，高效运作。三是有效协调各部门及股室工作，使各项工作达到整体推进的目的;四是积极做好各时期工作情况调研、汇报，全面了解、掌握社会动态、信息，为大队领导的决策提供有力依据。五是按时、按质按量完成领导交办的各项工作，得到领导的信任、支持和好评。综观上述，主要抓了如下几方面工作:
1、强化学习，努力提升本办综合素质
学习如同逆水行舟，不进则退，要适应新形势的要求，更加要不断学习，充实自我。我深刻地认识到这一点，故此，我一方面自身不断加强学习，另一方面以提高办公室人员自身素质和造就一支高素质干部队伍为出发点，有计划、有组织、有目的地对组织本办人员进行学习，要求他们在学习要做到勤学习、多思考、善总结。学习政治理论，学习党和国家的政策法规、方针路线，学习业务知识等等，做到基本知识笃学，业务知识深学，修身知识勤学，急需知识先学。与此同时，在日常生活中要求他们要做到“多看、多听、多闻、多想、多写、多做”，把学习与实践有机结合起来，形成“学而思，思而入，入而进”的良好习惯。通过学习办公室人员的整体素质不断提高，精神面貌焕然一新，凝聚力、号召力、战斗力不断增强。
2、明确职责，合力做好本办职能工作
我深刻地认识到，办公室是单位的一面旗帜，是形象的集中表现。办公室工作的好与坏直接影响到大队工作能否顺利开展和有效推进，是做好工作的关键。特殊地位和作用，表明办公室各项工作都要走在前头，也决定了办公室工作人员要“任人难任之劳，承人难承之重，挑人难挑之担”。为此，强化职责，全方位发挥办公室每个人的专长作用，挖掘每个人的工作潜力，更好地形成统一协调的工作程序和机制，形成团结一致，高效运作的氛围，尤为重要。故此，我根据每个人的特点和专长，工作能力与水平，从建立和完善各项工作程序、标准和规范入手，强化了各人的职责和责任，对每条线、每个层次、每个工作要点都指定专人负责，基本上做到事事有人管，人人有专责。由于加强了管理，明确了责任，强化了职责，从而使办公室的各项工作都有了质和量的提高。
3、真抓实干，全力完成大队及领导交办的任务
搞好服务，是办公室工作的天职，大队部署的工作和领导交办的任务就是办公室工作服务的一种形式，做好服务，首先要找准位置，我时常强调，办公室上至主任，下至一般干部职工，都是服务员。其次要有责任，我时常告诫，办公室工作无小事，办公室做好一件事是小事，做错一件事是大事，不容不半闪失，所以要求他们尽心尽责做好每一件事，以高度负责的精神做好每一项工作。故此，办公室无论是大队安排的工作还是各级领导交办的各项任务，都按时、按质、按量完成，做到经常放弃休息时间，加班加点，日以继夜，甚至途累忘餐，特别是撰写材料，有写出一篇文章不难，难就难在文章既要符合实际，突出重点，有创意性和开拓性，又要符合领导的意图，有人这样说“不怕火箭大炮，最怕总结汇报”，我想这句话正好是搞文字人员的工作写照。
4、严律严警，努力建设高素质干警队伍。
工作中，我处处从严要求自己，以身作则、廉洁自律，向民警响亮的提出了“向我看齐”的口号，当好排头兵。我严格按照县局“从严治警，从优待警”的方针，狠抓队伍正规化建设，带出了一支作风硬、素质强的公安队伍。在严以律己的同时，我狠抓干警队伍建设。针对队伍当中存在的苗头性问题，及时跟上工作，采取个别谈话和开展专题教育整顿相结合的办法，加强对干警队伍的思想教育工作，做到警钟长鸣。迄今为止，我办干警队伍未发生任何问题。
以上是本人及本办一年来的主要工作表现，总结起来可以用如下几句话形容，就是:任务件件完成，从不拖拉推诿，工作锤锤到肉，从不马虎了事;做事任劳任怨，从不埋怨泄气。
二、存在的主要问题
在看到成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的很多问题与不足，本人存在的问题在:一是在处理重大问题时，不够大胆果断，对其他的问题欠缺冷静思考，情绪化时有出现。二是深入基层，调查研究做得不够;三是对人对事的了解还不够透彻，处理人与人之间的关系上表现生硬。本办存在的问题表现在:一是办公室人员的整体素质与写作水平有待进一步提高;二是收集材料、掌握信息方面做得不够全面;三是思想上有抱怨，责任心不够强;四是工作方式单
一、生硬。以上存在的问题有待下来工作加以改正和努力。
三、今后努力方向
针对本人及本办在工作中存在的问题，在明年的工作中，本办将以加强机关作风建设为目标，以紧紧围绕大队中心工作为重点，内强素质，外树形象，狠抓如下几方面的工作:
一抓学习，通过学习，要不断提高自身素质，努力跟上时代发展的步伐，树立正确的人生观、价值观、世界观;二抓思想，转变那种“有求有功，但求无过”的思想，树立进行、开拓、积极的工作姿态;三抓团结，经常性开展批评与自我批评活动，做到多谈心，多理解，找问题，促提高。四抓管理，以遵守各项规章制度为主，以制度管人、管事、管物。
2001年以来，在市局和中心领导下，我以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕后勤服务中心工作，较好的完成了全年的各项工作任务，现将一年来的工作总结汇报如下：
一、政治理论学习部分
二、围绕后勤服中心工作，认真开展各项基础工作，面对任务重、战线长、头绪多、工作量大的情况，我与派出所民警一道，积极投入工作。
三、加强内务管理工作，不断改变所容所貌作为一名内勤民警，我始终按照周**部长四句话严格要求自己，每天按时上下班，自觉主动的整理所容所貌，保持办公室整洁卫生。推进完成了派出所外观标示更换工作，进一步规范了派出所内务管理的各项制度。认真落实民警考勤制度、工作实绩考核制度，坚持按原则办事。做为一名内勤，我主动开展调查研究，为所领导正确决策提供参考依据。加强对经费、装备的管理，严格内部各项制度的监督，不断强化水、电、公物和机关办公秩序、各类资料、台帐等的管理，积极为民警提供后勤保障服务，保证了派出所的正常运转。
当然，在工作中，我还有一些不足：
一是由于身处内勤岗位，对业务知识的学习不够重视；
二是在后勤服务工作中还有墨守陈规的现象，工作的创新意识不强。
三是在内务管理中有时候存在怕得罪人的现象；
四是后勤保障还有不到位的地方。
有暴雨中，用脸盆撑起“爱民伞”的山西省晋城市公安局巡特警支队支队长孙建军;有被誉为“寻人警官”的浙江省杭州市公安局西湖区分局警务督察大队民警隋永辉;有100多个离散家庭的“天使爸爸”，湖北省襄阳市襄州区公安局肖湾派出所民警邱军;有勇敢战胜病魔后继续服务群众的广西壮族自治区桂林市公安局三里店派出所社区民警于伍生;有“全国模范退役军人”、贵州省都匀市公安局特巡警大队大队长王焱刚……
基层民警的岗位是平凡的，他们的业绩却并不平凡。寻找20__“最美基层民警”系列“云”直播活动给了广大基层民警展现良好形象的舞台。
政治忠诚、实绩突出、群众认可、清正廉洁。
一目前监狱民警思想政治工作中存在的问题
当前, 监狱民警的思想现状与党和人民的要求尚有差距, 部分民警身上存在这样或那样的问题, 表现在以下几个方面: (1) 政治素质与新形势下的监狱体制不相适应, 一些监狱民警缺乏坚定的社会主义信念和远大的共产主义理想, 理想信念动摇, 党性观念淡薄, 政治敏锐性不强, 对党的路线方针政策的学习不够深入、工作不认真、措施不落实、履行职责不到位。 (2) 执法理念落后, 不能与时俱进, 一直以来, 监狱民警的监管理念一直局限于“看守”, 对罪犯应当行使的教育职能也逐渐被模糊化、边缘化, 这种观念必定会影响监狱改革的进程。 (3) 监狱民警业务水平和能力有待提高, 从总体上来看, 其职业素质还是较高的, 但也有部分民警业务素质低下, 知识结构不合理、专业素质差, 缺少创新意识, 不愿意学习现代管理方法。 (4) 对监狱思想政治工作的认识存在偏差。其突出表现为“三论”。一论“先后论”。部分民警片面理解为当前监狱应该先抓监管安全、改造质量, 只有监狱稳定了、发展了, 才能谈思想政治工作。二论“畏难论”。认为思想政治工作是一项系统工程, 做人的思想工作需要漫长的过程, 单凭某一个部门一个人难度太大, 开展工作不自信。三论“无用论”, 认为现在都什么年代了, 还谈信仰、谈奉献, 远不如发点福利、落实一些从优待警见效快。需要指出的是, 这些想法在基层民警和机关民警、青年民警与中老年民警、普通民警与少数领导身上普遍存在。
二监狱民警队伍中存在问题的原因
随着监狱体制的改革, 监狱工作要求的不断提高, 监狱民警一定程度上存在不适应的现象, 这些问题产生的原因有以下几个方面: (1) 社会快速发展的过程中, 社会问题增多、社会风险易发, 各种矛盾和不利因素侵蚀监狱民警思想, 在一定程度上冲淡了监狱民警积极向上的工作意识, 并且在监狱转型期, 政策调整、人员变更、工作重心转移等方面的影响, 没有及时构建起与之相适应的考评体制, 导致监狱民警产生消极的心态, 把政治思想工作看成是一种说教, 从而不重视、无所谓, 进而产生逆反心理。工作中只讲待遇、不讲奉献, 缺乏工作积极性和主动性。 (2) 在监狱系统的改革过程中, 各项要求较高、较严格, 使民警工作压力过大, 与之相适应的思想政治工作宣传力度不够, 致使监狱民警处于亚健康状态, 成就感低, 工作业绩较差。 (3) 选配政工人才存在思想误区, 造成政工队伍关口“易入难出”。目前, 从事监管改造工作的民警普遍具有狱政管理、刑事侦查等法律专业知识背景。而与之相反, 政工干部则普遍没有受过政治工作专业教育, 绝大多数人是“半路出家”, 缺乏良好的专业背景和较强的政策理论水平。主要原因:一是政工岗位“入口”把关不严。在现实生活中, 政工岗位往往被人们视为无关大局的后勤工种, 几乎所有人员都能够胜任, 在政工干部的选拔任用上缺乏具体的标准;二是政工人才“出口”交流不畅。监狱民警一旦走上政工岗位, 往往是“从政一生”, 专业技能比较单一, 岗位交流比较困难;三是政工队伍的后备力量储备不足。监狱对政治工作的重要性认识不足, 在后备人才的培养上缺乏长远眼光, 致使一些热爱政治工作、综合素质较好的年轻民警因阅历、经验丰富等因素限制, 无法进入政工队伍。
三对策与措施
党的十八大报告分别从国家、社会、个人三个层面, 提出要积极培育社会主义核心价值观。社会主义核心价值观是社会主义意识形态的本质体现, 也是党的十八大精神的重要内涵之一。思想是行为的先导, 所以, 新形势下监狱民警队伍的思想政治工作, 只有加强思想建设, 才能在监狱工作中营造一个健康和谐、科学向上的良好氛围。帮助广大民警确立正确的思想意识, 不断增强、提高监狱民警的职业素质, 正确理解监狱体制改革的重要性。
第一, 加强监狱民警的思想建设。用马克思主义中国化最新理论成果教育民警。党的十八大将科学发展观写入党章, 在监狱民警思想建设的过程中, 要不断深入贯彻落实科学发展观, 这样既可以将监狱民警政治思想的先进性要求和广泛性要求结合起来, 又可以引导和强化广大监狱民警的责任感意识, 教育广大监狱民警爱岗敬业, 认真履行职责, 正确处理国家、集体、个人三者关系。
第二, 加强监狱民警道德水准建设。社会主义核心价值观是一个与中华民族优秀文化相承接、与社会主义先进文化相一致的体系。在监狱民警思想建设过程中, 我们要大力弘扬民族精神和时代精神, 激发全体民警共同奋斗的精神力量。要构建社会主义和谐社会, 首先要保证自由平等, 维护社会公平正义, 这些都需要法规制度的完善和执行。因此, 我们的监狱民警队伍要按照社会主义法治理念的要求, 在广大监狱民警中大力倡导社会新风, 坚持公正文明执法, 最大限度地实现公民和监狱民警自身的自由、平等。
第三, 加强监狱民警的职业道德建设。在和谐社会的构建过程中, 突出对公正、法治的追求与坚守。倡导公正、法治是对人民权益的保障, 更是对人民平等发展权的维护, 顺应人民群众的呼声和需求。因此, 要大力培育以法治文化为核心的监狱民警文化, 不断提高民警的职业素质和能力。思想政治工作者要加强对监狱民警的教育和培养, 使监狱民警牢固树立社会主义法治理念, 在工作中切实做到“四心”, 即工作尽心、管理细心、执法公心、教育耐心, 逐步形成奋发向上、无私奉献、爱岗敬业、文明执法的行业新风, 从而有效提高执法水平, 提高教育改造罪犯的工作能力, 促进罪犯改造质量不断提高。
总之, 思想政治工作是监狱工作中一项极为重要的工作。因此, 新时期我们更需要大力加强和改进监狱民警的思想政治工作, 不断探索行之有效的方式来加以引导, 努力提高人民群众对监狱工作的满意度和公信力, 建设一支政治坚强、纪律严明、作风优良、业务过硬的监狱民警队伍。
参考文献
三、组织纪律方面? ?今年以来，我将加强组织纪律意识贯穿到工作生活中。不仅是从小事做起，点滴做起，严格要求自己。更在日常生活中注意遵守各项规则制度，每一天上下班，每一次接处警，每一个案件办理，每一次接待群众，我都做到严格规范，坚持精益求精，不断提高对自身的要求，确保纪律严明，作风过硬。
四、廉政建设方面? ?在廉政建设中，我坚持做到廉洁自律，严格按照上级党委、政府的要求约束自己的一言一行。在工作学习生活中，牢记自己的党员和人民警察双重身份，不把自己混同于普通的老百姓，严格按照有关规定参加社交圈、生活圈、娱乐圈，自党维护党在群众在的良好形象。一年来，保证了无任何违法违纪行为。
五、存在问题及下一步打算? ?回顾一年的工作学习，检查自身存在的问题，我发现存在以下问题：一是学习不够。当前，以信息技术为基础的公安科技迅速发展，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性将不能适应新的要求。二是在工作压力大的时候，有过畏难情绪，这是自己政治素质不高，也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。
针对以上问题，我为明年确定了努力方向是：
一是加强理论学习，进一步提高自身素质。要适应新形式下公安工作的新要求，必须要通过对国家法律、法规以及相关政策的深入学习，增强分析问题、理解问题、解决问题的实际能力，二是增强大局观念，转变工作作风，努力克服自己的消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导同事们把工作做得更好。
三是打牢全心全意为人民服务的思想，脚踏实地的工作。时刻用周部长四句话为行动指南，以新世纪、新阶段的三大历史使命为己任，深入群众，虚心向人民群众学习，不断丰富警民关系，把为人民服务的宗旨观念落实到行动中去。
政治理论学习部分
工作部分：
一、加强案件审核，确保案件质量。法制工作是公安工作的生命线，自从我从事公安法制工作以来，始终牢记着这个宗旨，今年以来，我继续狠抓案件的审核把关工作，对于每一起报送回来的案件，都逐一的进行审核，认真查找案件办理当中的问题，在审核工作中，我坚持做到案卷不看完不放手，问题不找准不放过，事情不解决不放下。在案件审核当中，共发现各类问题处，对于这些问题，我都逐一列出清单反馈回案件办理单位。今年，共审核各类案件案，按照案件审核标准，评查合格案件案，依照规定退查案，通过我审核的案件，没有被相关机关退查的问题发生。在案件的研究中，我认真履行法制审核部门的职权，及时提出意见供领导决策参考。
当前，随着对公安执法工作要求的越来越严格，有一些办案民警还有些不适应的地方，个别民警对案件的审核把关还有不理解的地方，认为法制部门是在挑刺、找毛病，对此，我总是认真的进行解释，结合现状，在案件的审核过程中，我把原则性和灵活性结合起来，能通过弥补解决的坚决不退查，能现场解决的坚决不发评查通知书，对于一些不大的问题，我多次亲自找到办案人员，进行耐心的讲解，帮助办案人员解决问题，还多次会同办案人员一同进行调查取证，既保证了案件的质量，又在一定程度上消除了办案民警对案件审核评查的抵触情绪。5月份，我还组织各办案单位，进行了案件交评比活动，达到了相互交流、相互提高的目的。
二、加强教育培训工作，提高执法水平20公安民警个人工作总结汇总年公安民警个人工作总结汇总。今年，先后组织开展了《刑事案件现场勘察规定》、《公安机关办理伤害案件暂行规定》、《治安管理处罚法》等新颁布的法律法规、规定的培训工作，先后进行了3次测试，并举办了知识竞赛活动。日常工作中，我坚持把培训和案件审核工作结合起来，在评查案件中以案说法，加深了民警的印象。在6月份开办的警察夜校上，我就公安机关办理案件中应当注意的基本问题进行了讲解，帮助民警正确的处理办案当中存在的问题。同时，在每周三的法制学习日，我都是精心准备，采取多种方法，强化学习效果，对一些典型案例，积极引导民警进行讨论，一年来，共组织学习40多次，学习各类篇目100余篇。对一些存在典型过错的案件，我认真进行剖析，在对交警大队违规处罚违章一案进行剖析以后，引起了局领导的高度重视，立即在全局范围内组织开展了规范执法讨论活动，深刻分析民警思想深处的原因，完善了一批执法制度，推动了全局规范执法建设的步伐
三、坚持执法检查制度，及时查纠执法当中存在的问题。
签字仪式上, 民警家属代表刘璐进行了发言, 介绍了她在天津市公安局工会和天津市人力资源和社会保障局的帮助下, 找到了适合的工作岗位并做出了突出成绩, 由一个会议服务员成长为一个项目经理的历程, 并代表天津市公安局全体民警家属, 感谢市公安局和市人社局的领导, 为民警家属提供了就业机会和干事创业的平台。
武长顺同志在讲话中, 对市公安局与市人社局签订民警家属就业服务合作协议表示热烈祝贺, 对人社局为解决民警家属就业困难的大力支持表示感谢, 希望双方以本次协议签订为契机, 通过开展广泛深入的交流与合作, 为民警家属就业工作搭建更好平台, 为创建和谐警营进而促进和谐社会做出新的贡献。
在双方组织签字仪式活动的同时, 市公安局工会与中国 (天津) 人力资源发展促进中心, 还为天津市公安局民警家属举办了专场招聘会, 350多家用工单位参加了招聘会, 提供了近万个工作岗位, 来自天津市公安局所属单位的5000多名民警家属参加了专场招聘会。
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本人于XX年毕业于××大学法学院，版权所有，全国公务员共同的天地!通过社会招考公务员进入公安队伍，自去年9月21日开始工作，今年2月中旬进入市局法制处工作，至今已满一年。现将本人在这一年试用期间的诸方面总结如下：
一、德
在参加新警培训期间，本人深深体会到人民警察所肩负的历史责任和使命，自觉在很多方面与一名合格的人民警察尚有差距，在警校老师和区队领导的指引下，本人努力提高自身政治素养和觉悟，并体现在日常的生活学习和训练中，摒弃大学时代松垮作风，从思想上真正实现由一名普通学生向一名合格人民警察的转变，为进入公安队伍踏出坚实的第一步。后分配至市局法制处工作，得到了处领导和各位老师的帮助和教诲，又恰逢保持党员先进性教育活动如火如荼的展开，虽然我不是共产党员，但这次活动同样使我受到了一次极其深刻的思想和政治路线方面的教育，通过对“三个代表”、“党章”、“《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》”、“巫局长《发挥先锋模范作用，永葆共产党员先进性》”等的学习，以及积极参与保持党员先进性教育
活动的各个环节，让我深刻认识和理解到开展先进性教育活动的重要性、必要性和紧迫感。这次教育活动，对我正确树立科学的世界观、人生观和价值观指明了方向，在一定程度上提高了自身的理论水平，从而夯实“立警为公，执法为民”的思想根基，使我敢于正视自身存在的不足，坚定的围绕在党组织周围，努力向党组织靠拢，争取在思想上、行动上早日成为一名光荣的共产党员。与此同时，通过市局的各种警示教育活动，也使我明白公安队伍作为一支纪律部队，坚持依法从严治警方针，出台了“五条禁令”等警纪铁规，本人作为公安队伍中的一员，时刻保持清醒的头脑，铭记人民警察的身份和责任，以健康良好的状态投身于本职工作。
二、能
胡锦涛总书记要求，公安机关要坚持立警为公、执法为民，努力在版权所有，全国公务员共同的天地!增强“维护国家安全的能力、驾驭社会治安局势的能力、处置突发事件的能力、为经济发展服务的能力”上下功夫。这是对整个公安机关适应新形势、新任务的总体要求。我作为一名进入公安队伍不久的新警，要以提高公安机关“四个能力”为指导思想，立足本职工作，不断开拓创新。在进入公安队伍最初的四个月时间是在新警培训中度过的，这期间，我担任班长，主要配合区队领导展开各项工作，得到区队领导和同事们的肯定，同时，区队领导也指出了我工作中存在的不足，给了我宝贵的意见和帮助。进入市局法制处后，我
从事的主要是内勤工作，我始终以满腔热情投入到每一项工作中去，尽己所能做好交办的各项工作，在诸多老师的帮助下，边问边学边做，已能独立完成部分工作。越是深入的接触到各项工作，越是觉得自己在学校里所学的太少，作为法制部门的内勤，要求对公安相关法律法规都要熟练掌握和灵活运用，这方面本人存在较大的差距，还要不断提高自身业务素质和理论水平。
三、勤
勤，不仅是一种品质，更是一种生活状态。进入公安队伍以来，我一直保持对工作的热情，以积极向上、奋发蓬勃的精神状态面对工作，虽说工作中也会产生偏差，但在错误中不断反省，不断学习，不断成长，努力做到“勤工作”。另一方面，法制部门承担着公安法律服务、保障和执法监督工作的职能，对法学理论和执法实践都有着相当高的要求，本人在工作期间努力学习公安有关法律法规，把握领导给予的每一次学习机会，通过学习不断增强自己的政治理论水平、政策法规意识和实际从警能力，希望成为一名合格的法制民警，努力做到“勤学习”。此外，提高对“大练兵”活动的政治认识，积极响应市局号召，开展大练兵。本人毕业于地方院校，对于警务技能和体能方面都有所欠缺，但身为一名人民警察就该有警察的身体素质和技能，不仅在大练兵考核评估期间要练，更要持之以恒的练下去，练出好身体，练出好精神，练出警察的好形象，努力做到“勤训练”。
四、绩
自选派工作以来，在各级领导的正确领导下，以及周围同事对我的帮助下，我始终以一名人民警察的标准严格要求自己，深入学习和努力实践马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观，围绕着为人民服务这一主题，严格依法行政，当好人民公仆，顺利完成了各项工作任务。
一、坚持不懈加强理论学习，不断提高贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规的自觉性
围绕学习实践科学发展观、十八大思想等主题活动，认真学习邓小平理论、三个代表“重要思想”、科学发展观，不断增强在实践中贯彻落实相关精神的自觉性和坚定性，增强政治敏锐性和政治鉴别力，增强大局意识、责任意识、机遇意识、创新意识和服务意识，牢固树立正确的人生观、价值观，不断提高理论素养和党性修养，提高思想政治素质和领导水平，提高贯彻执行党的路线、方针、政策和各项决策措施的主动性、自觉性。同时，努力在工作中加强学习，虚心向老同志、身边的同事学习，面对新的工作任务，不断探索进取，不断增强政治和大局意识，坚定服务于大局、服务于基层、服务于群众的思想信念。服从党的指挥，增强执行力。系统的学习党和国家关于公安工作的方针、政策和法律知识，不断提高依法行政的自觉性，广泛学习当代科学技术知识、法律知识，不断改进工作方法和和工作作风，进一步提高为人民服务的本领。
二、牢记六句话宗旨，忠实履行职责
12年4月，我下派至某县某镇某村任职第一书记，我始终按照省委组织部提出的“加强组织、发展经济、富裕农民、维护稳定、锻炼干部、促进农村全面进步”的六句话宗旨来要求自己，把它作为我的责任和使命。针对村内困难户较多的特点，经过会议商定后，我们制定了一套帮扶办法，对一些家庭条件差、因病返贫、子女求学困难、突发疾病等情况的家庭，由各村民组长进行摸底。获得第一手资料后，再由村里进行针对性的帮扶。如有子女读大学的困难家庭村里帮助申请免息的助学贷款；有身患重病、慢性病等情况的村民由村里帮助办理大病救助；因发生突发事故使得家庭暂时陷入困境的家庭由村里帮助申领临时救助等，切实帮助解决困难。同时在市局的关心支持下，申领救助帮扶。今年以来，共申领慰问、救助资金一万五千多元，帮扶群众21人次，帮助申请免息助学贷款1万多元，真正把党和政府的关心送到了人民群众的手里、心里。在村任职近两年期间，我积极向上争取资金、项目，共计超过四十余万元，为村内修建水泥道路500米，购置路灯15盏，改造老旧道路五公里、修建错车点14个、给两个村民组解决了吃水问题，使得500多人吃上了自来水、放心水，为村内种植大户争取钢架大棚改造资金5万元，大棚改造面积达到10亩。此外，为丰富村民文化精神生活，村内自费购置了音响等相关设备，在村部小广场上开展了广场健身舞活动，群众们都交口称赞。面对新形势，在社会转型期，知识日新月异，要不断学习新的业务知识，才能履行工作职能。为了弥补自己在法律知识方面的不足，我自学了国家司法考试课程，并参加了今年的国家司法考试，虽未通过，最重要的是很大程度上提高了自己的法律知识水平，对今后的工作、生活等方面都影响深刻。
三、廉洁自律，率先垂范，做好表率作用
作为一名公务员，要言行一致、表里如一，注重自己的行为规范，用实际行动作出表率，才能在群众当中树立起执法威信。为此，按照中央和公安部的要求，严格要求自己，把廉政建设落实到工作业务和生活实际的每一个环节，努力按照党员干部廉洁从政的各项规章和要求。“管好自己的嘴，不该吃的坚决不吃；管好自己的手，不该拿的坚决不拿；管好自己的脚，不该去的地方坚决不去”，努力做到堂堂正正做人，清清白白从警，勤勤恳恳办事，认认真真履职。在遵守纪律和规章制度方面，严于律己，努力做到廉洁从政，勤政为民。
四、存在问题
在各方面的指导和帮助下，自己为党为人民的事业做了一些有益的工作，尽了一份应尽的责任，尽心尽力履行了一个人民警察的职责。但是在工作中还有一定的差距和存在的问题，主要表现在：
（一）理论学习系统性及深度不够，运用马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观准确认识、分析客观世界和改造主观世界、用科学的世界观和方法论分析问题、解决问题，开展工作等方面还存在着差距。
（二）解放思想，开拓进取的力度还不够，面对市场经济新形势下，公安工作的新情况、新问题及时转变思想、调整思路、创造性的开展工作还做的不够。
（三）在工作中有急躁情绪，办事有时蛮干，不注重方式方法，开展深入细致的思想政治工作还做的不够，深入基层调查研究、督促检查落实还做的不够。
根据公安部、省厅和市局关于开展社区警务建设工作的要求，为有效推进我局社区警务工作的规范化建设，结合公安派出所等级评定工作，依据我局实际，特制定《焦作市公安局山阳分局社区民警工作规范》，希认真贯彻执行。
社区民警应以社区为依托，立足社区、依靠社区、服务社区，警民携手、预防犯罪、减少发案、共创安全社区，努力实行“发案少、秩序好、社区稳定、群众满意”的工作目标。社区民警要紧紧围绕“防范、管理、服务”三大基本职能开展工作，主要承担收集掌握情报信息、实有人口管理、治安管理、安全防范和服务群众五项职责。社区民警每周在社区工作时间不得少于20个小时（可实行弹性时间），在社区工作期间必须按规定着制式警服，携带工作证件。
一、收集掌握情报信息
社区民警要增强情报信息意识，充分发挥人熟地熟的优势，物建治安耳目、信息员，拓宽信息渠道，建立覆盖全社区的情报信息网络。要依靠基层组织、治安积极分子、社区居民和耳目、信息员，广泛收集各类情报信息并及时上报，不漏报、迟报涉及社会政治稳定和治安稳定的重要信息。社区民警物建治安耳目、信息员数量分别不少于2名，通过治安耳目、信息员获取的有效治安信息（被分局采用）人年均在10条以上。具体做法是：
（一）建立《情报信息登记簿》台帐，载明信息来源，类别，具体内容、上报渠道（处理结果）、时间等。
（二）建立治安耳目、信息员卷（分个人卷和工作卷两部分），个人卷记载耳目（信息员）的物建、考核（半年一次）、奖惩和其他个人情况；工作卷记载耳目（信息员）提供线索、反映情况及对线索情况的甄别、使用等情况。对失去或不起作用的耳目、信息员，应停止使用，切断联系。
（三）情报信息收集的范围：
1、社会各界对国内外重大事件、敏感期、热点问题的反应；
2、因各种因素引发的群体事件及苗头；
3、敌对组织、邪教、会道门、非法组织活动情况；
4、民族、宗教方面可能影响社会政治稳定的事件和闹事苗头；
5、预谋杀人、抢劫、盗窃、爆炸及其他刑事犯罪情况；
6、各类民事纠纷，可能铤而走险的对象；
7、其他需要收集的情报信息。
（四）情报信息收集的方式：
1、在重点单位、要害部位、复杂场所、特种行业、重点对象内物建治安耳目、信息员，并依靠基层治保组织、治安积极分子等收集情报信息，通过适当方式加强联系和指导，比如日常工作中和治安耳目（信息员）接触，以月例会的形式召集辖区治保人员、治安积极分子搜集辖区不安定信息等；
2、通过入户调查、阵地控制（行业、场所管理）等方式听取群众反映；
3、通过接触工作对象了解掌握；
4、通过分局定期通报的刑事、治安案件及日常掌握的的辖区治安状况分析了解掌握治安动态。
(五)服务现实斗争
社区民警要积极为破获刑事案件提供有价值（直接破获或者直接抓获犯罪嫌疑人）线索，及时提供涉稳信息，为上级公安机关及时决策提供服务。
二、实有人口管理
人口管理是社区民警工作的基础和基本内容。社会民警应把社区内居住的实有人口包括常住人口、暂住人口、境外人员等全部纳入管理范围，全面准确登记，并以入户查访的方式对辖区内实有人口进行经常性的调查走访，了解掌握其基本情况，发现违法犯罪线索，预防违法犯罪活动，并把能否破案和提供破案
线索作为衡量人口管理工作好坏的重要标准。同时建立健全各类人口台帐，落实各类管理措施。
（一）实有人口管理，具体管理措施为：
1、依靠社区及小区物业部门设立楼院长、单元长，并建立记载人员基本情况的档案，构建信息及防控网络，采取小范围了解或大范围集中活动的形式，定期不定期搜集辖区实有人口信息。
2、建立社区平面图、楼院平面图、单元平面图，在日常工作中逐渐充实户信息，建立《实有人口查访登记簿》，以入户查访的形式，以居民区住宅为单位进行走访，载明被走访户总人口、住址（填写出门牌号）、联系电话、户主姓名及全户人口基本情况等，并经户主或被查访人签名；重点掌握16至45周岁男性及有违法犯罪活动的女性的现实表现，对有违法犯罪活动经历的女性应建立专门登记台帐。每周查访并掌握户情不得少于15户，集中采集信息期间每周不得少于50户。派出所每月对社区民警入户查访情况考核1次，分局每季度组织考核1次；在集中入户期间随机检查督促。对寄住人口、外流人口和人户分离人口要依靠所建立的信息网络和社区、物业和企事业单位的定期清理排查及时发现和清理，并通过户籍所在地了解这些人员的身份情况，流动理由、时间和现实表现。
3、落实重点人口等工作对象的管理措施，充实工作对象管理档案和台帐。
（1）派出所工作对象的范围：
①重点人口；
②不够列为重点人口管理条件的违法犯罪人员；
③查获的现行违法犯罪人员中尚未列入重点人口管理的；
（2）重点人口管理的范围：
①有危害国家安全活动嫌疑人（一类）；
②有严重刑事犯罪活动嫌疑的（二类）；
③因矛盾纠纷激化，有闹事行凶苗头、可能铤而走险的（三类）；
④因故意违法犯罪被刑满释放、解除劳动教养不满五年的（四类）；
⑤吸食毒品的（五类）。
（3）重点人口管理的要求：
①对本社区内的重点人口要达到发现得了，列管得准，管理得活，控制得住。
②对每个重点人口要达到“十清楚”（即：别名绰号和嗜好清楚、体貌特征清楚、犯罪前科清楚、服务处所清楚、主要交往人员清楚、经济收入及开销清楚、居住地和活动地清楚、手机电话等联系方式清楚、四季着装特征清楚、机动车车型车号清楚）。
（4）重点人口管理措施：
①全面采集重点人口信息，包括笔迹、毛发、照片、指纹等，并录入微机，填写《工作对象管理信息登记表》；
②健全列、撤管（一类归市局审批）手续和月见面、季考核、年终升降管控措施。
③建立以基层组织为主的帮教考察小组，落实管理帮教措施。
④建立通报协查和委托管理制度，治安大队负责到相应部门调取辖区违法犯罪人员的信息，并督促、指导社区民警对常住的重点人口进行列管，对人户分离的重点人口，社区民警要通过治安大队向户口所在地公安机关及时通报，实行双向列管。对流出的涉及国内安全重点人口，应及时报告分局国保大队视情况转递信息，严防漏管失控。
⑤定期清理考察制度，坚持灵活的管控措施，列管、清理及时，一、二类注重监控、三类重点人口注重疏导、四、五类注重帮教，对吸毒人员应建立“五位一体”帮教档案，协同驻地街道办事处、社区、涉毒人员家庭、共建企事业单位一起落实帮教措施，定期或者不定期进行尿检。
⑥工作对象信息登记表一表多用，凡列为重点人口的，其信息登记表中的管理状况栏要详细填写，没列为重点人口管理的，管理状况栏不必填写。
4、落实对监管对象的监控措施，完善《列管人员登记簿》台帐。
（1）监管对象的范围：
①人民法院依法判处管制的犯罪分子；
②人民法院依法判处剥夺政治权利的犯罪分子；
③人民法院依法宣告缓刑的犯罪分子；
④人民法院裁定假释的犯罪分子；
⑤人民法院交付公安机关监管的暂予监外执行的犯罪分子；
（2）监管对象的管理措施
①一律凭《执行通知书》见到本人后执行监管，否则，不予执行；
②成立以社区民警、社区干部、治安积极分子、罪犯家属等成员组成的监管小组，依法执行监管职责；③向被监管对象宣布监管事项及必须遵守的法律、法规规定；
④每季度组织监督考察小组听取监管对象的活动情况汇报，并填写督考察材料；
⑤对违反监管事项或法律法规规定的，应依据《刑诉法》等相关法律给予处罚或提请决定机关予以收监;
⑥执行期满,应当及时宣告,并通报原决定机关;
⑦对人户分离的监管对象,户籍地社区民警要通过分局治安大队和其现住地派出所联系,由现住地派出所负责管理。
5、依照法律规定，比照重点人口和监管对象的管理措施，落实对被取保候审、监视居住，劳动教养所外执行人员的监督管理。
（二）暂住人口管理
1、建立暂住人口登记服务办公室和协管员队伍，协助社区民警加强暂住人口管理。
2、建立《暂住人口登记》档案，全面登记，做到底数清楚，情况明了，登记发证及时，人走及时注销，并实现暂住人口登记率达到95%，办证率达到90%，对办证人员网上信息录入率达到100%，并对三无人员发函协查或采取一定管理措施。
4、管理要求：知身份情况（身份证复印件）：知暂住理由、时间；知原户口所在地；知有无劣迹；
5、管理措施：
①在基层组织和企事业单位的配合下，结合出租房屋管理和入户查访工作，全面访查登记；
②登记、发证全面及时，基本情况登记、掌握完整，发证对象为拟在暂住地居住一个月以上年满16周岁的公民，居住一个月以内或16周岁以下公民的只需登记备案；
③坚持协查通报和上网比对制度，了解暂住人口有无违法犯罪经历；
④每季度对暂住人口查验1次证件，做到人走及时注销；
⑤对违法犯罪的暂住人口，在其在被查处后的20日内，向其常住户口所在地公安派出所通报其违法犯罪情况，并建立重点人口管理档案。
⑥依法对“三无人员”滞留较多的工地、场所等进行定期不定期检查，根据“谁主管、谁负责”的原则，督促建筑工地、单位负责人和房屋出租户加强管理，并适时组织法制宣传活动，提高暂住人口遵守法律、法规的自觉性，减少外来人口犯罪。
（三）境外居留人员管理
1、建立健全“外管三簿一表”，即境外人员管理工作记事簿、涉外单位登记簿、境外人员住宿登记簿，境外人员散居、常住登记表，并对入住的境外人员24小时内报市局外事部门备案。
2、主要管理措施：
①认真查验境外人员身份证件，所持的有效户照等；
②加强境外人员住宿登记管理；
③经常性地了解、掌握其活动情况，并登记在民警工作日之上。
（四）租赁房屋管理
1、督促协管人员对辖区出租房屋全面访查登记，建立出租房屋管理档案，严防漏登漏管现象；
2、对出租房进行安全审查，必须符合消防安全和治安管理规定，危房和违章建筑的房屋，不准出租；
承租房屋不准用于生产、储存、经营易燃、易爆、有毒等危险物品；
3、落实出租人的治安责任，签订治安责任书；
4、登记掌握出租人、承租人的基本情况，掌握承租用途；
5、每周对协管工作进行考核，落实每季度至少一次的治安检查制度。
三、治安管理
（一）行业、场所管理
1、管理对象：公共场所、娱乐场所，特种行业。
公共场所是指人们进行文化娱乐；体育活动；消遣游览活动；选购商品活动；集会游行活动；国家机关、人民团体、企事业单位进行陈列展览等场所。
娱乐场所，根据《娱乐场所管理条例》（中华人民共和国国务院令第458号，2006年3月1日起施行），是指以营利为目的，并向公众开放、消费者自娱自乐的歌舞、游艺等场所。包括影剧院、歌舞厅、酒吧、茶秀、夜总会、咖啡馆、美容美发厅、足浴、洗浴业场所。
特种行业是指工商服务业中其经营的业务容易被人利用进行违法犯罪活动，经国家法律法规或地方行政法规规定由公安机关实行特殊治安管理的行业。根据《国务院决定对确需保留的行政审批项目设定行政许可目录》，特种行业需要公安机关审批的项目只保留典当业、旅馆业（包括接待旅客住宿的洗浴单位、场所）和公章刻制业许可证的核发。其他特种行业许可证［
1、进口彩色复印机审批；
2、设立旧货企业（市场）及个体商户经营旧货的特种行业许可；
3、生产性废旧金属收购业；
4、报废汽车回收（拆解）企业；
5、印刷企业的设立；
6、拍卖业和娱乐场所的设定］的核发一律取消。但相应的特种行业管理的法律、法规并没有废止，特种行业的范围（旅馆业、刻字业、印刷业、废旧金属收购业、典当业、信托寄卖业、拍卖业、机动车修理业、开锁业、报废汽车拆解回收业）和管理任务并没有改变。
2、管理措施：
①全面访查、登记、行业、场所单位，完善《列管单位场所登记簿》台帐。
②督促行业、场所单位建立健全治安保卫组织和安全防范制度，落实专门的治保人员，每月开展至少1次的治安检查。
③对行业、场所内的从业人员进行登记，每年至少举办或督促行业、场所举办一次治安、消防业务培训；
④以个体为单位建立治安管理档案。
（二）涉枪、涉爆、涉毒危险物品单位管理
1、全面访查、登记，建立治安管理档案，载明单位名称、危险物品种类、存放地点、保卫人员、安全设施、安全管理措施以及责任民警等事项；
2、建立健全治安保卫组织和安全防范，落实人防、物防、技防措施，每月至少开展1次治安检查；
3、发现安全隐患应及时发给《安全隐患整改通知书》，限期整改；
4、落实单位责任人的责任，签订责任书；定期组织或监督组织从业人员和保卫人员进行治安及消防业务培训；
5、认真履行监管职责，确保不发生因不履行或不认真履行监督管理职责而发生枪支、危险物品被盗、抢案件或事故。
（三）学校内部及周边治理
1、建立学校内部及周边治理工作档案，载明学校基本情况、内部人员情况、安全制度及落实情况、周边出租房屋及暂住人口情况、警校联络活动情况、法制课内容、安全管理责任书等内容。
2、指导学校建立安全保卫组织和安全保卫制度；
3、经常性对校园周边（200米以内）进行治安检查，配合相关部门进行校园周边环境综合治理；
4、定期对学生进行法制宣传教育；
5、及时查处侵害师生人身财产安全的案件；
（四）治安整治
1、建立辖区治安问题突出场所、部位档案，载明场所部位基本情况、治安问题、整治方案、措施落实情况、整治效果、整治责任书等。
2、积极查禁辖区卖淫嫖娼、聚众赌博、吸毒贩毒等违法犯罪活动。
四、安全防范
（一）社区安全防范的主要内容是：
1、开展形式多样的宣传教育，努力提高群众的防范意识和自防能力；
2、建立完善以治保会为主体的群防群治组织；
3、推进安全社区建设；
4、落实人防、物防、技防措施。
（二）社区安全防范的工作要点：
1、定期召开治保人员、户口协管员等群防群治队伍会议，进行业务培训，通报情况，布置工作。
2、对内部单位、居民小区的安全防范工作进行检查，检查时要携带工作证件、安全检查记录本，防火巡查记录本，及时发现和消除不安全隐患；
3、带领、监督所内专职巡防队伍开展巡逻，指导封闭物业小区的专职巡逻队伍开展防范巡逻，组织居民义务巡逻、看楼护院，预防案件发生，巡逻安排要根据案发情况合理安排部署。
4、组织群众对监管对象进行监督、考察、教育。
5、做好违法青少年帮教工作，建立帮教档案，记录帮教工作开展情况。
6、组织法制和安全防范教育，利用召开座谈会、发放宣传单、制作版面、小区广播、张贴宣传画报等形式，开展灵活多样的法制宣传活动，提高群众的防范意识和防范能力，共同营造、和谐、文明安全小区。
（三）指导基层治保会建设
1、社区主要构建：社区（基层）治保会、内部单位治保会、专业行业治保会。
2、按照“组织、人员、制度、报酬”四落实的原则指导基层（社区）治保会建设。治保会由社区主任、副主任、封闭住宅小区物业负责人、未封闭小区的保卫干事、内部单位的保卫人员、专业行业的保卫群众组成。有条件的要设立治保小组，由院长、楼长、单元长等人组成，结合街道办事处明确成员的装备报酬，积极开展信息搜集、邻里守望、巡逻防范，配合公安机关开展工作，切实发挥作用。
3、治保会工作内容：
（1）落实以“防火、防盗、防毒、防治安灾害事故”为主要内容的法律和安全防范宣传。
（3）组织群众开展巡逻防范、群防群治工作。
（4）及时向公安机关报告敌社情动态和重大治安信息。
（5）协助公安机关教育、监督、考察工作对象。
（6）协助公安机关进行人口管理、行业场所管理、提供破案线索以及因工作需要协助的事项等。
4、怎样加强治保会建设：
（1）加强组织建设。主要是：坚持标准，选好治保会成员，配强治保会主任、副主任；恰当合理地解决治保人员报酬待遇；开展创建先进治保会评选活动；建立必要的激励机制。
（2）加强业务建设。主要是对治保人员定期进行业务培训（半年一次）；适时召开治保工作经验交流会或现场会；建立健全必备的工作簿册（学习例会、工作计划、总结、巡逻防范、矛盾纠纷调解、帮教监控对象出租房屋、暂住人口、外出务工经商人员、流动人口计划生育等）。
（3）加强制度、纪律建设。
5、建立《治保组织登记簿》台帐和管理档案，载明治保会的批准文件、工作计划、培训记录、工作制度、月工作情况、工作总结等。
6、内部单位治保会、专业行业治保会参照基层治保会建设进行指导督促。
（四）指导和列管内部单位的安全防范工作
1、指导机关、团体、企事业单位建立健全内部保卫组织或保卫人员，制定治安保卫工作制度，并贯彻执行。
2、指导建立健全各项安全防范制度，主要是安全保卫责任制和防火责任制（签定责任书）。
3、落实每季度至少一次的治安检查制度，发现隐患并及时下发整改通知书，限期整改到位。
4、对重点单位、要害部位要建立要害单位（部位）登记簿，加强人防、物防、技防措施建设，分别立卷、记载人物、物防、技防落实情况。
（五）组织群众开展义务巡逻防范和群众自防体系建设。
1、每个住宅小区由居民推选1名楼长，登记造册，组织一定数量义务巡逻队员，开展巡逻防范。
2、动员居民开展人防、物防、技物建设，安装防盗门、防盗窗安全锁和监控摄像、防盗报警器等设备。
3、指导、督促物业公司设立门卫值班和巡逻制度。
4、每月至少开展1次以“四防”为主要内容的安全防范教育，利用治安预警等形式，向居民告知近期辖区治安状况，提醒居民增强防范意识。
（六）配合综治部门开展创建安全社区活动
1、安全社区覆盖巩固率达80%以上（以覆盖住户数计算）。
2、安全社区命名必须是县级以上综治部门下文命名的安全小区。
（七）开展“消防四进”活动
1、消防四进指社区、进学校、进企业、进农村活动。社区民警应根据辖区情况，积极开展消防四进活动。
2、掌握社区内各单位的消防工作情况，及时向领导提出改进和加强消防监督工作的意见或建议，协调综合治理部门加大消防基础设施的建设，建立消防办公室（可设在警务室），绘制消防监督管理示意图，标注消防重要部位和消防设施分布情况，购置相应的灭火设施。
3、指导列管重点单位和行业、场所制定消防管理制度，监督、检查和指导分管单位的消防安全工作；督促单位按国家标准配齐消防设施和器材，督促成立防火小组和义务消防队，建立健全消防安全制度和职责，建立消防档案、协助配合实施消防安全检查，签订《消防安全责任书》，4、积极开展并监督和指导辖区内的义务消防组织开展消防检查、抽查、服务活动，重点发现和纠正居民家庭用火用电及炉灶安装使用不规范、乱倒液化气残液、堵塞占用通道楼梯、圈占消火栓、小区内车辆乱停乱放影响消防车通道、居民楼顶安全出口门上锁等行为，对老弱病残等重点住户坚持定期检查。每年组织一次对消防业务技能培训、灭火演练和居民逃生自救演习，开展消防知识培训和宣传活动，督促签订居民防火公约。积极推进消防知识进家庭活动，提高辖区居民的消防安全素质；
5、按照公安部73号令和《河南省公安派出所消防监督工作暂行规定》等法律法规和有关规范性文件的要求，依法监督，严肃查处各种消防违章违法行为，依法对各种违章违法行为实施行政处罚；
6、做好消防工作的各项数据的统计工作；
7、完成本所领导和上级公安消防机构交办的其他工作任务。
8、建立社区消防档案，内容包括社区消防基本情况（包括组织机构情况、规章制度、社区消防设施器材配置情况、地下消火栓基本情况档案及地下消火栓水源分布图）、社区消防重点单位情况、消防宣传活动情况、消防工作及会议情况、消防安全巡查检查情况、火灾登记、居民防火公约、相关法律法规等。
9、积极开展创消防安全明星示范点活动。
五、服务群众
社区民警应当牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，广泛听取群众的意见和呼声，帮助群众排忧解难，热情为民服务，取得社区居民的信任和支持，建立良好的警民关系。服务群众的主要内容包括：
1、在社区警务室规定时间接待群众，每周不少于6个小时，建立社区民警工作日志，记载接待群众情况；办公场所干净整洁，办公秩序井然有序，物品规矩整齐，民警着装规范。
2、社区警务室建设要规范，设立标志牌、警民联系箱、去向牌、办公桌椅、资料柜、相关台帐、预警
或法制宣传板报发放警民联系卡、公布社区民警的联系电话，有条件的要设立展示民警照片、工作职责和范围、联系方式、相关安全提示和群众留言内容的宣传版面，使社区居民熟悉了解社区民警，有事能及时找到社区民警。
3、按政策、时限为群众办理户口、公民身份证、暂住证等事宜，并提供有关咨询服务，对孤寡老人、残疾人等有特殊困难的群众实行上门服务，对需要社区民警调查、核实、提出审核意见的事项，应当在受理之日起5个工作日办理完毕。
4、受理群众报警求助，接受群众报警并及时处置，对群众求助积极帮助联系解决或向群众说明情况。
5、利用每月治安例会时间定期向群众报告工作，内容包括一月工作情况、辖区案发情况及其他事宜，并建立专门记录备案。
