领导工作整改策略

领导工作整改策略（精选8篇）

领导工作整改策略 篇1

一、提高站位、深化讣识，切实扛起巡察整改的政治责任 习近平总乢记强调，巡规整改丌落实，就是对人民丌负责。十九届中央纨委四次全会工作报告要求，“突出抓好巡规巡察整改落实，强化整改主体责任，完善整改情况报告制度，健全整改公开机制和日常监督机制。”大家对此要有深刻的思想讣识，提高政治站位，丌折丌扣抓好巡察反馈意见的整改落实。巡察组反馈的意见，是经过市委巡察工作领导小组研究，幵向市委“五人小组”会议作了汇报，体现的是市委的要求；巡察组指出的×镇党委在落实党的路线方针、党中央重大决策部署和省委、市委、×市委工作要求，纠治群众身边腐败和丌正乀风，落实新时代党的组织路线，落实巡规巡察、审计、主题

教育整改等四个方面存在的问题，是对×镇党委管党治党、加强党建工作、落实“两个责任”、抓班子带队伍、抓改革促发展的警示和提醒。×镇党委必须讣真对标习近平新时代中国特色社会主丿思想，坚决贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，按照省委提出的“八个坚定丌移”要求，把巡察整改作为一项严肃的政治任务、政治责任，高度负责尽责、抓紧抓实抓好，确保巡察反馈意见整改真正落实落地、取得实效。

二、坚定决心、真改实改，发挥巡察标本兼治的战略作用 党中央高度重规巡规巡察整改，将落实巡规巡察整改主体责任的要求写入《中国共产党党内监督条例》《中国共产党巡规工作条例》和最新修订的《中国共产党问责条例》中，成为对被巡规巡察党组织的刚性约束。×镇党委领导班子要切实履行好巡察整改的主体责任，切实把镇党委、各村居党支部存在的问题改彻底、改到位。

一要坚持以上率下。整改工作能否取得成效，被巡察党组织领导班子最为关键。×镇党委领导班子要提高讣识，从落实“两个维护”的政治高度，把这个政治责任真正扛起来，要从政治站位、政治规角、政治立场、政治意识上来讣识巡察整改，做到即知即改、立行立改、真改实改、全面整改，×镇党委乢记作为第一责任人，对巡察整改要直接部署、直接参不、直接督办；领导班子成员都要把工作摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去，坚持从本级、本人改起，有什举问题就整改什举问题，该谁整改就由谁整改，坚决防止敷衍应付、上推下卸、边改边犯，坚决防止以简单问责下级代替本级整改。

二要坚持真改实改。巡察发现的问题是×镇党委、各村居党支部全面从严治党工作的弱项、缺项和漏项，提出的整改意见就是落实全面从严治党的要求和方向。×镇党委要统揽镇、村两级巡察整改工作，根据巡察反馈意见，研究制定可操作、针对性强的整改方案，逐项列出具体问题、整改措施、整改目标、整改时限等详细内容，明确责任领导、责任党支部（股室）、责任人员等，幵形成问题整改落实台账，做到一个问题一个问题解决，逐一对账销号。坚决防止问题变异反弹，阻隔“旧问题刚改、新问题又来”的恶性循环。

三要坚持标本兼职。十九届中央纨委四次全会工作报告指出，要综合用好巡规巡察成果，推劢深化改革，完善体制机制，堵塞制度漏洞。×镇党委要把巡察整改作为检验“四个意识”的试金石，切实强化整改落实和成果运用，把巡察标本兼治战略作用发挥好。要坚持破立幵丼，既要拿出当下改的丼措，集中解决巡察发现的突出问题，又要完善制度形成长丽立的机制，丼一反三，推劢发现解决问题的长效化。要坚持以落实整改、促进工作为切入点和落脚点，自觉把整改成果不队伍建设、作风建设、内部管理、业务工作融为一体，切实把整改转化为谋划工作、完善制度、破解难题的实际行劢，巩固扩大巡察整改成效。要把巡察整改不学习习近平新时代中国特色社会主丿思想、落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神结合起来，真正用看得见、摸得着的整改成效赢得广大干部群众的信赖不支持。

三、压实责任、强化担当，推劢全面从严治党政治责任落地生根

×镇党委要以这次巡察整改为契机，及时解决问题、堵塞漏洞，以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入。

一要主劢沟通对接。党中央在强化整改上的一个重大丼措，就是要求纨委监委和组织部门要承担起整改日常监督责任。今年 3 月，市纨委办印发了《×市纨委监委关亍巡察整改日常监督暂行办法》，明确觃定市纨委监委、市委组织部将督促巡察整改作为日常监督的重要内容，列入其工作职责。×镇党委要积极对接市纨委监委相关纨检监察室和组织部干监室，在整改落实过程中遇重要、复杂情况，可约请纨委监委相关监察室和组织部干监室负责同志当面沟通。在集中整改第二个月月末，要邀请市纨委监委、组织部门及巡察办集中听取整改进展情况，及时查找存在问题和薄弱环节，确保问题整改到位。

二要坚持从严从实。×镇党委领导班子要强化“抓好整改是本职、丌抓整改是失职、整改丌力是渎职”的观念，严肃讣真开好镇、村两级巡察整改与题民主（组织）生活会，突出问题导向，对照巡察反馈意见深刻剖析，聚焦存在的问题，深挖思想根源，逐一进行对照检查，讣真开展批评和自我批评。班子成员要切实承担起各自分管领域整改工作第一责任人职责，要坚持从严从实，敢亍劢真碰硬，坚决彻底整改，真正做到问题丌解决绝丌放过、整改丌到位绝丌罢休。市纨委监委相关纨检监察室、市委组织部干监室、乡镇纨委要把督促巡察整改纳入日常监督，持续跟踪督办，切实履行好监督职责。

三要强化整改问责。×镇党委要综合运用巡察成果，对巡察发现的突出问题,分清性质，充分运用监督执纨“四种形态”，依觃依纨

依法处置，做到件件有着落。尤其是对信访问题频发、干部工作作风丌严实等突出问题要开展与项整治，以巡察整改推劢信访问题化解、激发干部担当作为精气神，营造干事创业和谐稳定的良好环境。同时要对审计、主题教育整改丌到位问题严肃追责问责，达到“问责一个，教育一片”的目的。整改工作要在×月×号前完成，幵向市纨委监委、市委组织部乢面报告主要负责同志组织落实情况和整改工作情况，期间每半个月报送一次整改进展情况。同时，按照巡规工作条例要求，×镇党委乢记要对巡察整改的真实性签字背乢，若发现有整改丌力、敷衍整改、虚假整改情形的，市纨委将根据党内问责条例和纨律处分条例，对相关责任人严格问责，绝丌姑息迁就。

万事从来贵有恒、无需扬鞭自奋蹄。同志们，我们要以这次巡察整改为契机，通过以巡促改、以巡促建、以巡促管，着力推劢各项工作有序开展，最终形成干事创业、风清气正的政治生态环境，为我市推进治理体系和治理能力现代化建设、决胜全面小康、决战脱贫攻坚提供坚强保障。

领导工作整改策略 篇2

作为国际上石油行业中十分先进的管理体系, HSE管理系统在无论是BP还是壳牌石油等国际型的大型石油公司都在进行推广和使用, 并且效果十分令人欣慰。作为一种十分积极的预防措施, HSE管理体系可以对于企业的安全以及健康管理水平、环境水平起到推动和提高作用, 更是可以让类似的事故发生数量减少到最低, 树立企业良好的形象, 提高企业的国际地位, 让企业和国际相接轨, 可以让企业更加顺利的打入国际市场。

一、实例分析我国当前石化企业HSE管理中存在的问题

近期以来, 笔者经过在国内一家石油石化企业做HSE管理过程中, 发现了大量的管理问题, 这些问题十分严重地影响到了企业的工作效率, 让企业的发展进度十分不平衡, 甚至对于整个企业的提高都产生严重的阻碍作用。

1. 领导对于HSE管理模式缺乏有效的认知

领导对于管理体系缺乏认知, 就会让HSE管理工作在人物开展的前期缺乏准备, 因此在进行HSE管理体系的推广过程中, 需要从全体员工的初始状态进行纠正, 从最初的危害识别以及风险评估, 一直到作业指导书的编制, 程序文件的试运行等等每一个步骤的工作都无法离开领导的支持以及全体员工的参与。

在胜利油建地管进入管内检查时, 未办理受限空间作业许可证。我要求他们办理, 他们骗我说里面没人作业。我就在那看守直到里面的人出来。他们的管理人员来了, 对我说在这个现场从来没办过受限空间作业许可证。我就对他说以前的事我管不了, 从现在起必须的办理作业许可证。他们还是不服从管理。我就将业主HSE管理人员找来, 他们也将业主业务主管找来, 业主的业务主管问我为什么不许作业。我就跟他讲这是管理规定, 你作为业主也得服从。在没有办理作业许可证之前, 包括你业主也不能进入地管内。并跟他们将不按规定进入受限空间的危害, 及事故案例。他们终于办理了受限空间作业许可证, 并能配合管理。另外, 中石化工建设有限公司负责全厂外管廊的施工作业。这是个业主都头疼的单位, 他们仰仗与业主主要领导的关系, 想怎么做就怎么做。我在对他们进行管理的过程中屡屡碰壁。王总就教我, 要先去帮助他们, 与他们交朋友。他们的HSE管理人员不会使用电脑, 做内业很困难, 我就主动给他们做教育试卷, 施工安全技术交底。并反复对他们讲安全管理人员的责任, 怎样规避后果责任, 管理工作方法等。现在他们也能主动的去做管理工作, 施工现场HSE管理工作大有改观。得到了业主领导及中煤领导的肯定。

因此, 如果学校的领导对于推行HSE管理体系缺乏认知, 缺乏重视, 就会让HSE的管理工作得不到正确的配置, 导致工作缺少计划, 最终导致管理模式由于没有定式而崩溃。因此, 对于石油石化公司来说, HSE工作必须要有总体的策划, 需要通过领导的带领让日常的工作和HSE管理工作互相结合起来, 最终通过对于员工自身对于职责的履行的内容以及方式进行培训, 领导的参与对于HSE管理体系的推广具有十分重要的作用, 如果缺乏了领导的重视和参与, 就无法让领导亲身参与并且主动接受HSE管理模式理念的培训, 就无法通过亲身经历来对于自身类型职责的内容以及方式进行清楚的认知, 同时也无法起到模范带头作用, 无法让员工做到积极的参与和互动学习, 这样对于推进工作的顺利搞好十分不利, 因此想要让HSE的管理工作做到最好, 就需要打破传统的思维方式的禁锢, 使用现代化的、更加科学的管理模式去对于员工进行指挥, 同时做好理论体系的布置, 防止计划的文件和实际的操作相背离, 防止操作脱离实际。

2. 员工的思想观念过于陈旧无法符合现代化企业管理模式的发展方向

同样的, 笔者于8月10日中午受公司派遣到达图克。下午到工地的局面令我大吃一惊, 虽然在建筑行业从业30余年, 但眼前的状况我还是从没看到过。记得我刚进入项目部管辖区域, 高处作业人员几乎就没有佩戴安全带的, 更谈不上栓挂了。我去纠正他们, 作业人员置之不理。找到他们的管理人员, 他们回答:我整个厂区都这样, 凭什么让我们佩戴安全带?真是让人哭笑不得。当时我就责令他们暂时停工, 将安全带佩戴好后再进行作业。第二天我会同业主HSE管理人员进行巡检。当我们巡检到江建集团施工的消防事故池作业现场时, 发现在6 m多高的作业面上临边无防护, 通道断头, 无防护栏杆, 作业人员未佩戴安全带。我通过业主找到他们的管理人员, 他竟然说:他们这样作业很安全, 不需要佩戴安全带, 就是佩戴了也无处栓挂。我让他们将防护栏杆搭设好, 他们根本就不配合。无奈之下又通过业主将总包及施工单位的HSE管理人员找来, 施工单位的管理人员竟说他们就这样作业。我提出要对他们进行处罚, 施工单位的HSE管理人员竟然问我要正式发票。后来经我、业主及总包HSE管理人员反复劝说, 他们终于答应整改。

到目前为止, 我国大多数石化公司仍然存在员工思想观念过于传统的问题, 这个问题导致了企业员工无法做到和当前先进的理念以及技术相结合, 这对于HSE管理的推动十分不利, 这些员工大部分年龄偏大, 同时接受能力较慢, 工作漫不经心, 心态缺乏积极性, 这种问题然企业的发展力水平直线下降, 缺乏发展潜力, 影响企业的工作效率。

二、问题解决对策讨论

1. 加强领导的承诺和重视

在进行石化行业HSE管理体系的实行过程中, 得到领导强有力的自上而下的承诺, 可以让HSE管理的实施更加成功, 领导通过自身的承诺以及实际的亲身表率可以不单单提高员工的积极性吗, 更是可以让领导自身对于HSE管理的实施更加了解, 同时, 想要完成HSE管理的多个方面, 不单单要靠安全部门的管理, 而是要通过领导来实现各个部门的多方面协调, 领导各部门去研究。

2. 建设高素质的管理员队伍, 实行全员培训

想要从基础开始管理, 就需要提高全体员工的素质, 对于员工的工作理念, 管理人员的管理概念都进行提高, 充分的将分析那评价爱意识以及危害分析意识等安全素养以及工作理念传达给企业内部的所有人员, 同时选择悟性高, 吃苦耐劳, 事业心强大同时又有较高的文化程度的人来进行提拔和管理, 这样才能保证体系的科学合理的建立。

三、结语

可以说, HSE管理体系是石油石化企业提高自身的市场竞争力, 在当前竞争激烈的世界市场中占据一席之地的重要保证, 是让企业提高自身知名度, 建立良好形象的基础和前提, 但是作为一项十分复杂的系统工程, HSE管理体系包含的内容十分复杂, 可以说完全做到科学合理的体系建立十分困难, 同时也是一项十分艰巨的任务, 需要企业的全体员工共同努力来完成。

参考文献

[1]张磊, 甄建, 马良, 薛智星.加强油气田现场HSE监督检查的对策分析[J].中国石油和化工标准与质量, 2013 (04) .

领导工作整改策略 篇3

一、时间紧，内容多，易囫囵吞枣

整改方法：降低难度，增强学生学习物理的兴趣，复习工作要紧紧围绕新课标，力争在拓展知识面上作些探索，用好《中考指要》，尤其是对书中的试题进行认真研究。重视对教材给出的插图、例题和习题的研究，并能适当拓展延伸。细化教材知识点，强化观察、表述能力。

二、知识点琐碎，复习效率低下

整改方法：可以采取一定量的专题复习，比如，光学《透镜及其应用》一章中，凸透镜成像规律的应用是本章的重点内容，在中考中出现的频度较高，在基础复习的设计上能够更好地突破这一难点，强化重点内容的复习。相关内容，应该在第一轮复习中设计专题，完成初步的知识综合与运用，提高复习效率。

三、题海战术，盲目做题，一味求新

在中考复习中，做题是一种巩固知识的好方法，但大规模做题的“题海战术”却是一种不明智的做法。“题海战术”针对性差，耗费过多时间，强调知识输出，忽视基础等弊端将使学生得不偿失。

整改方法：老师下题海，学生离题海。老师必须认真研究当地中考试题的特点、预测2015年中考命题的走向，进而找出合理的复习策略，寻觅、查找融知识与能力一体的综合题、身边生活应用题、热点问题思考题等，这也是提高中考复习效率的最佳切入点。通过典型问题的研解，教会学生分析问题的方法，梳理出解决问题的思路，提炼出同类问题规律性的解法，培养学生举一反三的能力。因此，在习题的讲练复习环节，老师的选题至关重要。

四、学生答题规范意识薄，做题眼高手低

学生对基础知识、基本技能的强化重视不够。每次测试，都会比预期分数低，主要原因是有很多学生对知识的掌握表面化，对基础知识、基本技能的关键点或者说是本质上的东西掌握得不够精确。学生透过现象看本质的分析概括能力、逻辑的语言表达能力不强，对物理学本质上的东西认识不深刻。

整改方法：训练学生要读题仔细，注意解题过程的规范性训练，解题中要避免“五种错”：看错、想错、算错、写错、抄错。读题和审题是解题的基础，注意不能多字、漏字，要注意题目中的细节，找出关键词，明确已知条件和需求的问题。答题时书面语言要规范，要避免受思维定式和熟题答案的影响，同时尽力减少粗心大意造成的低级错误。尤其是一些涉及容易错、易混淆知识点的复习不能走马观花，避免复习时不深不透的现象。

五、试卷评讲科学性不足，功能性发挥不全

整改方法：复习中各类练习批改后，要统计试题难度、均分、最高分、最低分和每道题的得分率，并能透过数据分析，查找知识点的缺漏；卷面上典型错误或有创意的答题，做好记录并向学生介绍；错误较为集中的试题，分析后找出错误根源，定出纠错办法。同时根据学生对相关知识、方法的掌握情况，设计好针对性训练题。重点落实：少数人错一般点到为止，多数人错要求仔细剖析，典型错误注意重点分析，重点题目加强变式训练。

领导工作整改策略 篇4

同志们：

下午好！按照学校党委的工作安排，今天我们正式启动巡视整改落实情况督查及“回头看”工作。习近平总书记多次强调，巡视发现问题的目的是解决问题，发现问题不解决，比不巡视的效果还坏，做好巡视“后半篇文章”关键要在整改上下功夫。学校党委开展巡视整改落实情况的督查及“回头看”，就是坚决落实中央要求，紧紧抓住“六个围绕、一个加强”，对全校的巡视整改进行再梳理、再把关、再排查、再加压，认真查一查、仔细看一看各责任单位整改的思想是否到位、整改的责任是否到位、整改的措施是否到位、整改的效果是否到位。我们查得越严、看得越仔细，问题发现得越多、挖得越深，巡视的震慑、遏制和治本作用才能发挥得越充分、越到位、越彻底，学校的发展根基就会越牢靠、后劲就会越足，学校才能站在新的更高的起点，谋划发展、推进改革。

巡视整改落实专项督查要做到以下四个方面：

一是要督站位。习近平总书记强调，巡视是党内监督的战略性制度安排，必须有权威性，成为国之利器、党之利器。学校党委在各种场合也一再强调，全校上下要提高思想认识，精准把握政治巡视定位，深刻领会新时代巡视工作的重要意义。我们要督一督各责任单位思想认识是否到位，是否站在“世界正处于百年未有之大变局”、“我国处于近代以来最好的发展时期”的战略高度，是否站在“巡视整改不落实，就是对党不忠诚”的政治高度，是否从推进学校事业健康发展，加快推进“双一流”建设的长远考量，把巡视整改作为重大政治任务抓紧抓牢抓细抓实；

是否存在“表态多调门高、行动慢落实少”“整改措施不硬不实”等形式整改、虚假整改、敷衍整改的情况。我们还要查一查各责任单位党支部在巡视整改中是否发挥了战斗堡垒作用，党组织书记是否和学校党委同心同德同向同行，真正担负起第一责任人的责任，是否作表率、带头干，做到直接部署、直接落实、直接协调、直接督办。这是检验责任单位、领导干部对党忠诚不忠诚、“四个意识”强不强的“试金石”。

二是要督行动。落实巡视整改关键在行动，督一督各责任单位是否在第一时间对巡视整改进行了安排部署，做到了“党委有部署，单位就有行动”。我们要坚持结果导向，200项巡视整改任务是否做到了逐条剖析，是否做到了事事有回音、件件有落实。对于小问题是否即知即改；

对需要一定时间去解决的问题，是否拿出了切实可行的工作方案、路线图和时间表；

对于历史遗留问题、长期存在的“牛皮癣”问题，是否有“咬定青山不放松”的勇气，是否有“大胆突破、大胆创新”的智慧，是否有“敢攻艰中之艰、勇克难中之难”的韧劲。重视整改结果，更要重视整改过程。巡视整改的过程也是自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的过程。我们要调阅包括整改方案、工作报告、相关会议纪要、会议记录等各支撑材料，查一查方案是否科学、决策是否准确、记录是否清楚、材料是否完备，推动各单位做好巡视整改各项资料归档管理工作，集中展示巡视整改任务的落实情况和整改成果。

三是要督效果。巡视整改不仅要看态度、看行动，更要看效果。学校党委旗帜鲜明反对“一阵风”“运动式”“不重效果”的整改，背后的深意就是要对巡视整改一抓到底，让巡视整改成为推动学校发展的持久动力。效果要看“当下”。巡视反馈的七大类问题的整改措施是否到位了、病灶是否被切除了，是否达到“药到病除”的效果。效果要看“长远”，各责任单位是否都认真汲取教训，深刻剖析根源，研究治本之策，坚持问题整改和建章立制同步推进，着力构建自我发现问题、主动整改问题、有效解决问题的常态长效机制，形成工作闭环。效果要看“前后”。通过整改，各责任单位整体的精神面貌、工作状态、服务质量是否有了新气象、新变化、新进步，大家的干劲、闯劲、拼劲是否都激发出来了。效果要看“左右”。将本次接受专项督查的22家责任单位拉出来，比一比、亮亮相，是否都改出了敢于争先、敢于拼搏、敢于胜利、敢于冒尖，敢做排头兵、当表率的责任和担当。

四是要督深化。巡视整改不可能一劳永逸，必须以钉钉子精神常态抓、长久抓，决不能松口气、歇歇脚。教育部党组巡视组反馈的问题，只是划出了重点，明确了努力方向，仍需要我们抓深化、抓拓展、抓延伸，坚定不移推动巡视整改向纵深发展。比如，巡视组指出了我们在本科教育存在问题，研究生教育是否也要认真对照、自查自省；

指出了峨眉校区管理中存在的问题，那么成都校区是否就做得很好呢？我们就要督一督各责任单位是否存在“头痛医头脚痛医脚”的问题，是否在当看客、看热闹，是否做到了真认账、真反思、真整改、真负责；

是否适应新形势、新任务、结合新精神、新要求，不断丰富和深化各项整改方案，自我加压、自我增负，以更高的站位、更高的标准、更高的要求，把工作存在一些不好的做法、不好的习惯一并整改，真正做到以巡促改、以巡促建，坚持不懈用巡视整改开创本单位工作新局面，推动学校事业发展再上新台阶。

同志们，党的十九大报告指出，坚持发现问题、形成震慑不动摇。只有始终把发现问题作为主要任务和衡量质量的标准，才能发挥出巡视震慑、遏制和治本作用。发现问题是督查工作的生命线，解决问题是督查工作的落脚点。我们还要注意以下几点：

一是巩固成果。督查组要按照教育部党组的巡视整改要求，按照学校党委的安排部署，严之又严、细之又细地开展工作。要直奔问题，直捣病灶，把整改不实、整改不细、整改不严的问题挖出来，对发现的有关情况和问题，要进行再梳理、再研究、再落实，整改标准也要更高、更严、更实，不能碍于情面、遮羞护短，不能摆样子、走过场，要让全校师生看到学校党委狠抓巡视整改、一抓到底的决心和信心。

二是加强问责。还是那句话，问责一个，警醒一片。学校党委问责的决心决不动摇。要把督查成果作为干部考核评价、选拔任用的重要依据。对于巡视整改不力的单位和个人，要进行严肃问责，不管涉及到哪一级的领导干部、哪一个部门，都要一问到底、绝不姑息，坚决维护巡视工作的权威性和严肃性。

三是锤炼干部。专项督查工作时间紧、任务重、压力大，是一个干部磨炼意志、提升能力、积累经验、警示教育的重要平台。我们要充分发挥专项督查工作“熔炉”作用，不断锤炼干部忠诚干净担当的政治品格，不断提升能力素质、业务水平，为学校改革建设发展发现、培养、锻炼一批干部。

四是涵养生态。通过专项督查，进一步深化巡视整改，努力推动校园生态呈现新气象。广大党员干部、师生更敢担当、更有闯劲、更讲团结、更重实干，全校上下团结一致向前冲、撸起袖子加油干的精气神和拼搏斗志要有大提升、大转变、大进步，为立德树人、培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人营造良好的育人环境。

同志们，学校党委主动开展巡视整改落实专项督查，是我们树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”的集中体现，也是我们坚持社会主义办学方向，履行立德树人根本任务的实际行动，更是我们推动“双一流”建设加快发展、特色发展、高质量发展，努力实现学校历史性伟大复兴的强大动力。全校上下：

一是坚定巡视整改永远在路上的政治态度。学校党委反复强调，巡视整改只有进行时,没有完成时,巡视整改永远在路上。抓整改既不能一阵风、抓一阵缓一阵，也不能停在表面、就整改抓整改，必须持之以恒、举一反三、驰而不息。虽然我们向部党组上报了巡视整改阶段性成果，得到部党组和巡视办的认可。这一仗打得很好、很漂亮，但不能有过关闯关、一劳永逸的想法，不能有初见成效就见好就收，不能有阶段性完成就大功告成的想法。2020年学校即将面对第五次学科评估“大考”；

三校区办学一体化仍没有完全破题，峨眉校区“三地一园”建设目标任重道远，等等。行百里者半九十，在复兴交大、建设一流大学的伟大征程中，仍有激流险滩，仍有巨石拦路，我们要迈的坎还有很多、要走的路还有很长。我们必须凝心聚力，付出更为艰巨、更为艰苦的努力，持续深入抓好巡视整改。以巡视整改的干劲，以巡视整改的标准、以巡视整改的智慧，加快推进学校“双一流”建设，全面落实立德树人根本任务，纵深推进学校综合改革等等，实现巡视整改与学校中心工作“两结合”“两促进”。

二是要正确处理整改与和谐稳定的关系。当前，学校正在同期开展国有资产专项检查整改、党政主要负责同志经济责任审计整改、“三公经费”专项检查整改、本科教学审核评估整改等重要整改。这些整改工作都是硬任务，必须无条件往前推进，确保整改任务如期完成。同时我们也必须看到，整改越深入，困难越具体，任务越艰巨。不少整改任务牵扯面很广、涉及一些人的既得利益等现实情况。因此，必须坚持稳中求进总基调，时刻绷紧安全稳定这根弦，处理好整改与和谐稳定之间的关系，把握好整改工作的方式方法和艺术，科学谋划、统筹安排、积极稳妥把握节奏，确保整改工作平稳有序。要做到政策解释先行，舆论引导先行，思想政治工作先行，要一人一策、一事一策，善于化干戈为玉帛，善于积小胜为大胜。切忌“强推强拆、粗暴执法”，越是复杂任务，工作中越要慎之又慎、严之又严、细之又细、实之又实，积极防范和化解各类风险，不能让整改工作成为校园安全稳定的“引爆点”。

三是为学校全面发展提供持久动力。专项督查工作要立足全局、着眼全局、服务全局，最终目的是加强党的全面领导，推动党中央和部党组决策部署在学校得到贯彻和落实，推动学校事业健康发展，确保学校始终成为“两个维护”的坚强阵地。全校上下不能为了整改而整改，也不能就整改谈整改，要立足学校的办学方向、办学目标、办学特色、办学基础，进行全方位系统性的整改，自觉将整改工作与深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神，以及全国教育大会、全国高校思想政治工作会议精神，与学校的中心工作有机结合、同步推进，以此实现学校整体作风大转变、整体效能大提升、整体面貌大变化，让整改工作为学校改革建设发展助力。

同志们，站在新的历史起点上，让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，将巡视整改持续引向深入，在实现学校历史性伟大复兴征程中，焕发新面貌、展现新作为、实现新发展。

领导工作整改策略 篇5

一、会议主题

局党组此次巡视整改专题民主生活会以“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神，严格对标对表党中央、省委、州委关于巡视工作的部署要求，全面对照省委第十二巡视组巡视反馈意见，把自己摆进去、把工作摆进去，主动认领、深入查摆、深刻剖析，认真开展批评和自我批评。切实担起巡视整改主体责任，扎实做好巡视‘后半篇文章’，确保巡视整改各项任务坚决有效落实”为主题。

二、会议时间

拟定于20xx年xx月xx日（星期xx）上午xx:00，会期半天。

三、会议地点

四、参会人员

（1）xxxx局党组班子成员；

（2）xxxxxx相关领导。

五、开展批评和自我批评

（一）安排原则。在民主生活会上，采取每位班子成员自我对照检查发言后，其他班子成员逐个对其提出批评意见的方式来开展批评。

（二）具体安排(会议议程)。

会议主持人：xxx。

1.局党组书记xxx同志通报巡视整改专题民主生活会前征求意见情况；

2.局党组书记xxx同志代表班子作对照检查；

3.局党组班子成员作个人发言，其他成员对其提出批评意见；

4.县委督导组领导同志对局班子提出意见和建议，并提出要求。

5.党组书记xxx同志作总结发言；

六、有关工作

（一）认真组织学习。领导班子成员在xx月xx日前完成以下学习内容：习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神、习近平总书记关于巡视工作的重要论述和对贵州工作的重要批示精神，省委巡视组的巡视反馈意见和重要要求、肖俊书记在十二届省委第四轮巡视施秉反馈会上的表态讲话精神；

《中央巡视工作条例》、《中央巡视工作规划（2018-2020）》、《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》和我省《实施意见》、《中共施秉县委关于省委第十二巡视组巡视反馈意见整改方案》。

（二）广泛征求意见。紧扣巡视整改专题民主生活会主题，通过发放《征求意见表》、召开座谈会、上门走访、设立意见箱等形式，广泛征求“两代表一委员”、党员干部和服务对象的意见。在xx月xx日前完成，并将收集到的意见反馈给领导班子及领导干部本人。

（三）开展谈心谈话。局党组主要负责人与班子成员之间、班子成员之间、班子成员与分管干部之间，开展交心谈心工作。

重点围绕巡视反馈问题和整改方面。谈心要坦诚相见、推心置腹，做到深交心、真交心、交真心，真正把想法谈出来、把问题摆出来，达到沟通思想、找准问题、增进理解、形成共识、促进工作的目的，为开展批评和自我批评打好基础。在xx月xx日前完成。

（四）认真准备班子对照检查材料和个人发言提纲。领导班子及其成员要联系自身工作，在认真学习研讨、广泛征求意见、深入交心谈心谈话的基础上，认真对照习近平新时代中国特色社会主义思想，对照党的十九大精神和习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神，对照习近平总书记关于巡视工作的重要论述和对贵州工作的重要批示精神，对照党章和《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》。联系带头严格执行中央八项规定及其实施细则、省委、州委和县委有关规定的实际，深入对照检查。要突出问题导向，注意联系巡视巡查发现的问题，联系本部门本单位重要工作案例，找准存在的突出问题。重点从抓好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、坚决贯彻落实中央、省委、州委和县委重大决策部署，党的领导弱化、政治意识淡薄，意识形态工作，党的组织建设和选人用人工作，作风建设和党风廉政建设工作，脱贫攻坚工作，巡视巡察工作，“两违”整治工作等8个方面，查找自身存在的问题。

班子对照检查材料和个人发言提纲，要在xx月xx日前报党组书记xxx同志审阅把关。xx月xx日前反馈审阅意见，同时按照要求在会前修改完毕。

（五）严肃开展批评和自我批评。要聚焦民主生活会主题，联系思想工作具体事例，对准8个方面问题，把班子摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去，开展积极健康的思想斗争，防止绕弯子、兜圈子，虚晃一枪、浮在表面。自我批评要实实在在谈问题、讲不足，相互批评要真点问题、点真问题，不能以工作建议代替批评意见，不能以提希望代替点问题。党组书记要代表班子作对照检查，带头开展批评和自我批评。

（六）抓好整改落实。结合巡视巡查反馈问题整改情况、征求意见建议情况、开展批评和自我批评情况，针对查找出来的问题，明确整改方向，列出整改清单，提出整改时限，把存在的问题逐一整改到位。

七、会后有关工作

（一）抓实抓好问题整改。拟在xx月xx日前，由局党组召开专门会议研究，对群众反映的突出问题和民主生活会上检查出来的主要问题，建立班子和个人整改清单，逐个进行研究，有针对性的提出整改措施，明确整改重点，落实整改责任，规定整改时限，切实进行整改。并在规定范围内进行通报。

（二）通报民主生活会情况。民主生活会后，我局将及时对本次民主生活会开展的情况进行梳理和总结，并于xx月xx日前召开党员大会进行通报。

（三）上报专项材料。在xx月xx日前，认真撰写《xx局乡科级党员领导干部巡视巡察整改专题民主生活会总结报告》及时报送县纪委和县委组织部。

八、加强组织领导

（一）强化主体责任。为切实提高民主生活会质量，党组主要负责人要认真履行好第一责任人的职责，充分做好会议的各项准备工作，严格抓好关键环节，规范民主生活会程序，并当好表率，带头认真学习，带头交心谈话，带头查找问题，带头开展批评与自我批评，带头制定和落实整改措施。班子成员要以高度认真负责的态度参加民主生活会。会后要认真抓好整改落实，保证民主生活会取得实效

（二）加强督促指导。局党组主要负责同志要认真履行主体责任，以高度负责的责任感，切实指导并参加局机关党支部民主生活会。

xx领导班子整改措施及整改承诺 篇6

整改方案及目标承诺书

为确保本次民主生活会工作取得成效，根据县委文件的精神，及镇党委的研究部署，xx中心小学两委班子在民主生活会召开前广泛征求了教师及学生的意见和建议，并结合两委班子的工作实际，制定本整改方案，以解决两委班子存在的突出问题，全面提高我校教师干部的能力、素质，提升我校整体形象，达到促进教师干部、新教师群体成长成才，促进我校党组织保持先进性和纯洁性及不断发展的目的。

一、存在的问题概述

两委班子在广泛征求意见的基础上整理统计出了共计8条问题。存在的问题主要表现在：

1、理论学习还不够主动、深入和系统；

2、工作作风不实，求真务实的精神不够；

3、与党员、教师及学生交心谈心不够深入；

4、规章制度执行力度不够；

5、职业道德教育没有得到落实；

6、来客接待管理不够完善；

7、稳步推进观念不够成熟；

8、有安于现状，享乐主义思想。

二、整改目标、措施及承诺

为了确保本次民主生活会工作落实到实处，切实解决本校自查自纠阶段找出来的突出问题，加大整改治理力度，确保整改治理活动取得实效，推动我校教育教学稳步健康发展，现就八大需要整改的问题作郑重承诺：

（一）针对理论学习还不够主动、深入和系统的问题，采取如下整改措施：

1、加强政治学习。认真做好读书笔记，写好心得体会，真正做到学以致用，活学活用；

2、根据我校实际，制定科学具体的学习计划，合理安排学习内容。把学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想同学习时事政策、教育教学、法律知识等有机的结合起来。

3、定期或不定期开展学习交流活动。每季度至少召开一次学习讨论、交流座谈会，没人每年至少写出3至4篇学习体会。通过学习交流达到共同进步的目的，营造一个良好的学习氛围。

整改目标：全校党员干部学习认识提高，理论学习深入、系统，学习活动成效明显党员干部政治理论水平有新的提高

整改时限：长期

整改责任人：全体班子成员

（二）针对工作作风不实，求真务实的精神不够的问题，采取如下整改措施：

要坚决加强改进工作作风，增强服务意识。在今后的工作中，要树立全心全意为人民服务的宗旨。求真务实，坚持一切从实际出发，深入教学第一线，充分了解实际，虚心听取师生和家长的意见。把积极进取和求真务实有机的结合起来，把工作热情和科学态度结合起来，用科学发展观的观点和方法分析问题，解决问题。通过民主集中制的原则使每一个决策的正确性、合理性、可信度得到充分的体现，使师生满意。

整改目标：工作作风更加实际，工作态度积极热情，拥有强烈的求真务实精神。

整改时限：长期

整改责任人：全体班子成员

（三）针对与党员、教师及学生交心谈心不够深入的问题，采取如下整改措施：

1、健全《领导干部联系群众制度》，建立领导干部定期谈心制度。经常深入党员、教师及学生群体，与党员、教师及学生交心谈心，坚持从群众中来，到群众中去的工作方法。每名领导干部每半年至少与党员、教师及学生群体开展一次普遍谈心，并做好详细记录。

2、在深入交心谈心、认真听取党员、教师及学生，意见和建议的基础上，及时总结，分析原因，切实为群众解决实际问题。

3、通过长期开通电子信箱、设置意见箱等形式，建立与党员、教师及学生沟通长效机制。

整改目标：落实《领导干部联系群众制度》，与党员、教师及学生的交心谈心不断深入，切实解决其实际问题。

整改时限：在12月底之前教师职工开展一次普遍谈心，以后长期将谈心活

动坚持下去。

整改责任人：全体两委班子成员

（四）针对规章制度执行力度不够的问题，采取如下整改措施：

经常组织师生认真学习讨论完善学校的各种制度，使大家认识到按章办事的重要意义，增强纪律观念，让人人有事做、事事有人管，人人有事管，从而充分调动广大师生的积极性。

整改目标：健全各项规章制度，促进学校管理的科学化，规范化

整改时限：长期

整改责任人：xiaozhang

（五）针对职业道德教育没有得到落实的问题，采取如下整改措施：

1、不断加强教师职业道德观念，健全和完善教学考勤管理制度及教学评价管理制度，使教育教学工作逐步走向制度化、规范化。

2、积极探索新时期职业道德教育工作的新问题、新方法，大力开展内容充实、形式丰富、富有特色的教学活动，推进学校精神文明建设。

3、稳步加强各项教研交流活动，在互相学习中提高教学技能及教学质量。整改目标：各教师能充分明确《中小学教师职业道德规范》的要求，做到与时俱进，自觉更新教育观念，完善知识结构，潜心钻研教育教学业务，不断提高教书育人的能力水平。

整改时限：长期

整改责任人：全体两委班子成员

（六）针对来客接待管理不够完善的问题，采取如下整改措施：

严格落实各项报销审批制度，规范化接待标准，简单化接待过程及消费。严格控制校内活动报销的次数，倡导节约。加强廉政教育工作，树立清廉意识。

整改目标：刹住奢靡之风，全体树立廉洁意识。

整改期限：长期

整改责任人：全体班子成员

（七）针对稳步推进观念不够成熟的问题，采取如下整改措施：

1、及时开展思想纠正教育会议，倡导学校发展稳步推进的理念，紧握实事求是的思想，不断深入到工作中来。

2、加强领导干部严谨的作风，去掉急功近利的思想，回归秉持优良传统的作风，做到脚踏实地，牢记学校发展的知道思想和学校办学的具体措施。

整改目标：去除急功近利思想，稳步推进观念深入人心。

整改时限：长期

整改责任人：全体两委班子成员

（八）针对有安于现状，享乐主义思想的问题，采取如下整改措施：

要进一步增强改革意识，坚持解放思想、实事求是、与时俱进。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断总结和完善工作经验，围绕我校的长远发展和中心工作，认真贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。

三、加强整改的组织领导和责任落实

民主会活动的整改工作事关活动成果的实现和巩固，事关学校发展大局，必须切实加强领导，强化措施，抓出成效。

（一）加强领导抓落实

学校行政领导班子成员要进一步增强党性观念和大局意识，高度重视这次整改措施的落实。建立集体整改责任制，把责任分解，落实到人，确保各项整改措施落实到位。属于班子集体解决的事项，由党支部书记、校长为第一责任人，班子成员共同研究解决方案和工作计划，共同领导和组织实施。属于各分管部门的事项，由分管领导为第一责任人，要立足全局，坚持分工不分家，加强协作，齐抓共管，形成合力。

（二）明确责任抓成效进一步明确分工，强化领导班子成员的责任

原则上属于谁分管的工作谁负责抓落实，对群众反映的问题，可以马上办理和解决的，立即办理和改正；对重要工作和问题，分管负责人事前要做深入细致的调查研究，制定切实可行的工作方案和措施；工作中，要及时发现和解决问题，对不能及时落实的，要分析原因，有针对性的完善措施，确保尽快落实；对由于受客观条件限制，暂时不能解决的问题，要讲清讲明，努力争取整改工作出成效。

（三）强化监督抓促进

对整改情况，实行市委教育工委指导检查组监督、领导班子成员间监督和群众监督相结合，对不能按要求、对重点、难点问题及时进行督促，督促其尽快落实。对学校领导班子的整改措施，通过上墙、上网公布，自觉接受全校教职员工和家长的监督，随时听取教职员工和社会群众的意见和建议。

总之，对于民主生活会上查找出来的问题，特别是广大干部群众提出的意见和建议，两委班子始终以高度重视、认真对待的态度，把存在的问题一件一件整改好，为学校教育教学工作又好又快、更好更快发展，把我校建设成为上级放心、教师舒心、学生家长开心的农村小学而不断努力！

xx党支部、校委会

领导工作整改策略 篇7

关键词：新课程,初中语文,教学,问题,策略

随着新课标的日渐完善和推进, 教师们都在更新自己的导学理念, 改进教学策略, 再也没有“满堂灌”和“一言堂”的教学现象了;教师们自觉地退出了课堂这个舞台的“主角”, 取而代之是学生站在了这个舞台的“中央”, 他们在自主学习, 他们的学习方式也随之发生了质的变化, 形成了合作、探究的学习风气。就此, 我们必须承认新课改使我们的语文课堂教学充满了活跃、融洽的气氛, 教学效益得到了一定的提升。但也有不如人意的地方, 部分教师对新课标的要求、内涵和实质没有准确的理解和把握、没有精心研读透彻, 导致教学中存在一些偏差。本文就此谈谈个人的看法:

一、当前教学中存在的问题

个人是身处教学一线的初中语文教师, 对当前部分教学的误区, 感触很深。现归纳如下:

(一) “自主学习”流于形式, 放任学生自流

新课改是要求转变教和学的方式, 提倡把有限的教学时空让给学生, 让他们进行自主学习。但部分教师是死搬硬套, 视课标中“把语文课堂还给学生”为“金口玉言”, “毫不含糊”地执行, 却误入了极端:在导学中, 一旦导入新课后, 便是教师提问或让学生提问, 然后让学生围绕问题自主学习。学生学了吗?没有!课上哜哜嘈嘈、七嘴八舌, 讨论看似热烈, 却没有“主题”;集体交流时, 学生是东扯西拉、海阔天空, 有的偏离了导学的中心, 结果他们汇报时, 是答非所问、“驴唇不对马嘴”, 教师却还是一味地表扬和鼓励。这样的状况, “一切让学生说了算”, “教师一边看”, 表面自由, 实际是放任自流, 不但忽视了学生学习的根本, 更忽视了教师在课堂教学中的真正职责与作用。这些都是教师肤浅理解“学生为主体, 教师为主导”而导致的恶果, 试想这样做, 还谈什么教学效益啊?

(二) “合作学习”华而不实, 是灾难性的“泡沫”学习

虽然新课标对教学实施的建议是让学生采取互助、合作、探究的学习方式。但实际的导学中, 合作学习时“金玉其表、虚有其表、败絮其中”, 是灾难性的“泡沫”学习。

(1) 课课都有“合作”, 杂乱无章。部分老师认为当今的语文教学中每课都该有让学生合作探讨的地方, 否则就不算真正的语文课了。在此观念下应运而生了:同桌合作、小组合作、大组合作、优劣合作, 合作得怎么样?合作的是杂乱无序、无聊的议论甚至“舌战”。忽略了课文的重难点或精彩的片段需学生独自品读、静思和感悟。

(2) 教师袖手旁观, 对学生的合作不点不评

通过平时的听课发现部分教师, 在学生合作学习时, 要么不闻不问, 袖手旁观;要么装装样子, 游离于学生中间穿梭, 无所事事。等到讨论基本完毕, 班级声音基本安静下来之后, 才走上讲台听取各组汇报, 汇报完毕即宣告结束, 根本没有批判性的点评和有效的全程“调控”。

二、整改策略

就上述问题, 个人结合自己的教学, 提出整改的设想。

(一) 教师的讲解要有“度”、要灵活, 同时做好启引工作

把课堂还给学生, 它的本意不是说就不需要教师的讲解, 而是需要教师恰当的点拨、牵引, 需要教师作紧扣文章主题和中心的精辟讲述, 以此来引导学生加深对文章的体验、感知和领悟。如, 笔者在教授《济南的冬天》时, 我首先让学生看书自学:本文写了什么?采取了哪些描写的方法?再结合课文想想我们自己家乡的冬天是什么情形?同时要求他们把自己的所获所想与四座互相说说;接着在学生集体研讨的基础上让学生发表自己独特的想法和理解;在同学的发言中我观察到大部分学生不太懂这些描写是用什么感觉器官感受到的。对此, 教师就必须作适度的讲解:人的感觉器官的功能与作用, 如何利用自己的不同感官去多维度全方位地感知同一事物。讲解后让学生立即进行实际操作活动, 让他们进行实践、总结。这样导学模式也可用到如《夏》《春》《三颗枸杞豆》的教学实践中去。

(二) 合作学习的开展, 要“因课、因文制宜”, 要“动静”合理搭配, 教师实施全程跟踪

第一, 课堂教学不是处处、时时都要开展“合作学习”的, 要结合课型、课文的特点看是否需要进行合作学习, 对确实需要的, 那就毫不含糊地组织学生展开。如, 学习苏教版八 (上) 第二单元 (爱国情怀) 、第三单元 (至爱亲情) 、第五单元 (人与环境) , 这些部分的文章确实需要学生交流、沟通、倾述, 所以就有序有列地组织学生合作学习;对于适合学生自主研读的课文, 真的就无需合作学习了。如苏教版七 (上) 中的第四单元 (动物世界) 、第五单元 (信息传播) 等等。

领导对整改批示 篇8

为贯彻中央纪委《关于加强廉政风险防控的指导意见》(中纪发〔〕42号)文件精神，落实《中国电信贯彻落实中央领导批示精神对照检查整改措施》(中国电信党组〔〕43号)、省公司《关于开展贯彻落实中央领导批示精神对照检查整改和廉洁风险排查防控工作的通知》(中电信苏[2012]261号)的要求，进一步提高企业惩治和预防腐败体系建设的水平，公司决定在全区深入开展贯彻落实中央批示精神对照检查整改和廉洁风险排查防控工作。现将有关情况通知如下：

一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观，按照“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设”的要求，以监督和制约权力运行为核心，以岗位风险排查防控为基础，以加强制度建设为重点，着力构建预防更加超前、监督更加有力、制度更加完善、干部更加廉洁的风险预警防控体系，认真落实党风廉政建设责任制“一岗双责”的基本要求，不断提高预防腐败工作科学化、制度化和规范化水平。

二、贯彻落实中央批示精神，开展对照检查整改。

为贯彻落实中央领导对中纪委呈送的《中国移动集团企业领导人员违纪违法案件剖析报告》的重要批示精神，结合泰州分公司实际，开展检查整改。

(一)落实重点：贯彻落实“三重一大”决策制度及实施办法、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》及企业有关廉洁从业要求，针对物资采购、增值业务、信息安全、工程建设、干部管理五个领域十五大类需要剖析和改进的重点事项对照检查，提出整改措施，进一步强调落实廉洁从业的“若干不得”。

(二)整改措施：

要求各相关单位、部门参照集团公司的整改措施列表和整改时限(见附件5)，结合实际制定详细整改措施，并明确落实整改要求、责任人，有效杜绝生产经营工作中腐败问题的发生。认真埴写《泰州分公司贯彻落实中央领导批示精神对照检查整改措施列表》(附件6)。市公司计划7月下旬针对整改情况开展专项检查。

1、加强物资采购管理(物资采购室牵头负责，相关部门配合)：按照强化集中采购、采购管理、科技手段、内部制约等要求，制定整改措施。

2、加强增值业务合作管理(市场部牵头负责，政企客户部及相关专业公司配合)：按照改进商业模式、决策机制、监督手段，强化增值业务的引入与合作等要求，制定整改措施。

3、加强信息安全管理(市场部牵头负责，政企客户部、业务支撑中心、公众客户部、客户服务部、云计算团队等单位配合)：按照把好信息安全关，防止不良信息渗入，防止客户信息等企业重要机密外泄和合作伙伴转卖，加强短信服务监管，更好履行中央企业的社会责任，根据省公司相关管理办法和安全风险预案等要求，提出整改措施。

4、加强工程建设管理(资源调配建设中心牵头负责，网络运行维护部配合)：按照强化项目投资管理和工程建设管理要求，就进一步加强对工程服务商的闭环管理等问题，提出整改措施。

5、加强干部队伍管理(人力资源部牵头负责，党群工作部、纪发监察室配合)：按照完善并严格执行领导人员交流轮岗制度、加强对关键岗位人员管理、规范领导人员和关键岗位人员从业行为的要求，提出整改措施。

(三)廉洁从业“若干不得”

为促进各级领导人员廉洁从业，保障企业健康稳定发展，加强对领导人员、关键岗位人员廉洁自律行为的管理，结合企业实际，需要重点强调落实：

1、领导人员不得违反决策原则和程序，决定企业生产经营的重大决策、重要人事任免、重大项目安排及大额度资金运作事项;企业主要负责人不得直接分管工程、采购，与此相关的重大事项应由相关委员会集体决策;领导人员人事事项必须经党组(党委)会集体决策。

2、领导人员和关键岗位人员个人不得违规从事营利性经营活动和有偿中介活动，或者在本企业的同类经营企业、关联企业和与本企业有业务关系的企业投资入股。

3、领导人员、关键岗位人员的配偶、子女及其配偶、亲属以及其他特定关系人不得私自从事与中国电信有关的业务或做相关业务代理，不得在关联企业和与中国电信有业务关系的企业投资入股。

4、领导人员不得利用职权为配偶、子女及其配偶、亲属及其他特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件。

5、领导人员、关键岗位人员不得接受关联企业、有业务关系企业或个人的邀请打高尔夫球、安排本人或家人国内外旅游以及其他高消费活动。

6、领导人员、关键岗位人员不得在评标前后接触有关当事人或充当中间关系人，不得在招投标中违规指定、明招暗定设备或服务提供商。

7、领导人员不得在特定关系人经营的场所进行职务消费，不得将履行工作职责以外的费用列入职务消费，不得领取超额津贴补贴。

8、领导人员不得弄虚作假，骗取荣誉、职务、职称、待遇或者其他利益;不得大办婚丧喜庆事宜，造成不良影响，或者借机敛财。

9、领导人员不得在任职或离职后接受、索取或由他人代替接受关联企业、与中国电信有业务关系企业或个人任何形式的送股、分红以及管理和服务对象提供的礼金、有价证券、支付凭证、商业预付卡等不当利益。

10、领导人员不得在离职或者退休后三年内，自行在与原任职企业有业务关系的私营企业、外资企业和中介机构担任职务、投资入股，或者自行在上述企业或者机构从事、代理与原任职企业经营业务相关的经营活动。

三、廉洁风险排查防控

(一)组织机构。

市公司将成立由纪委监察室牵头，各县(市)分公司、市场部、人力资源部、计划财务部、网络运行维护部、审计室、党群工作部、政企客户部、公众客户部、资源调配建设中心和物资采购室为主的联合工作组，统筹协调廉洁风险排查防控相关工作。

组 长：赵进声

副组长：王晓亮、陈晴、姜辉、钱进

成 员：唐继东、张建齐、李新太、周新华，市分公司相关部门负责人。

(二)工作原则。要坚持融入中心、服务大局的原则。要把加强廉洁风险排查防控与企业生产经营结合起来，通过排查治理，进一步完善经营管理的体制机制，强化日常监督管理，实现廉洁风险防控与各项工作相互促进、协调发展;要坚持突出重点、分级管理的原则。紧紧围绕重点领域和关键环节，针对不同部门、不同岗位特点，加强分级管理、分类指导，积极稳妥、有序推进，逐步建立健全廉洁风险预警、报告和控制机制;要坚持个人自查自纠与组织排查防控相结合的原则。在教育、鼓励、督促个人查找和主动纠正不合规行为的同时，认真梳理关键岗位，明确关键岗位分类目录，分析、查找关键岗位存在的违反廉洁规定的风险和管理薄弱环节，有针对性地制定防控措施，确保排查工作取得实效;要坚持严肃执纪与着眼防范相结合的原则。既严肃惩戒不如实申报、不按时纠正的违纪违规行为，又要着力于廉洁从业教育和规范遵章守纪的行为，有针对性地强化领导人员及员工的廉洁风险防范意识和规章制度的执行力度，以“严管”体现对干部员工的“真爱”。

(三)总体要求。按照“扎实推进、务求实效”的要求，从易发腐败问题的风险点和管理薄弱环节入手，通过自查自纠、清权查险、监督防范、预警控制，彻底排查可能转化为违规违纪行为的各种风险隐患，不断完善体制机制和规章制度，提高领导人员及员工自觉接受监督、积极化解腐败风险的意识，逐步建立廉洁风险防控机制，为企业持续健康发展发挥保障和促进作用。

(四)主要依据、排查范围和实施重点

1、主要依据。《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于加强廉政风险防控的指导意见》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》(中办发〔〕26号)、《中央企业贯彻落实<国有企业领导人员廉洁从业若干规定>实施办法》(国资党委纪检〔2011〕197号,集团公司以中国电信党组〔2011〕86号转发该文件)、《中国电信贯彻落实中央领导批示精神对照检查整改措施》、省公司《关于开展贯彻落实中央领导批示精神对照检查整改和廉洁风险排查防控工作的通知》(中电信苏[2012]261号)，以及企业相关规章制度和廉洁从业要求。

2、排查范围。本次排查防控工作实施范围为全区中层以上管理人员以及廉洁从业关键岗位人员(劳动合同制员工)。

3、实施重点。各单位(部门)要对照上述《准则》和《规定》等要求，进一步分析查找在物资采购、增值业务合作、信息安全、工程建设、领导人员管理等领域存在的违反廉洁规定的风险，切实针对存在的相关风险实施整改。

个人要对照上述《准则》和《规定》等要求，针对本人所在岗位和所从事的工作，重点从以下方面进行排查：

(1)个人从事同类经营和其他营利性经营活动、有偿中介活动，或者在本企业的同类经营企业、关联企业和与本企业有业务关系的企业投资入股情况。

(2)配偶、子女、亲属及其他特定关系人从事与中国电信有关的业务或做相关业务代理，在关联企业或与中国电信有业务关系的企业投资入股情况。

(3)接受、索取或由他人代替接受关联企业、与中国电信有业务关系企业或个人任何形式的送股、分红以及管理和服务对象提供的礼金、有价证券、支付凭证、商业预付卡等物质性利益情况。

(4)接受关联企业、有业务关系企业或个人的邀请打高尔夫球、安排本人或配偶、子女及其亲属国内外旅游以及其他高消费活动情况。

(5)通过插手或干预工程建设、项目承发包、设备采购、增值业务合作、终端购销、社会渠道选择等谋取私利情况。

(6)利用知悉或掌握的内幕信息、企业商业秘密、知识产权、业务渠道等为本人或配偶、子女、亲属及其他特定关系人谋取利益情况。

(7)其他违反法纪法规和廉洁从业要求情况。

(五)工作步骤

廉洁风险排查防控工作分为四个阶段进行。

第一、组织学习及个人申报(5月30日-6月7日)

各单位(部门)要组织领导人员和广大员工，认真学习廉洁风险排查防控的政策依据，重点学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中央企业贯彻落实<国有企业领导人员廉洁从业若干规定>实施办法》、《中国电信贯彻落实中央领导批示精神对照检查整改措施》、省公司《关于开展贯彻落实中央领导批示精神对照检查整改和廉洁风险排查防控工作的通知》等有关文件要求，理清政策界限，明确工作要求。各单位纪检监察部门要做好协调配合，通过广泛宣传统一认识。

在学习的基础上，各单位(部门)要组织对重点领域存在的易发生腐败行为的风险进行排查，组织领导人员、员工本人以书面形式如实报告个人是否存在排查重点中所列行为(个人填写附件1进行个人情况申报)。为保证个人申报效果，各单位要做好相关解释和政策宣传工作，确保自查申报工作落到实处，申报结果真实有效。

个人申报按照干部管理权限，实行分级管理。市分公司纪检组监察室负责市分公司中层以上管理人员以及廉洁从业关键岗位人员个人申报的收集、审核等工作，并掌握全区情况。各县(市)分公司要将汇总情况经本单位主要负责人签字后及时报市公司纪委监察室。各单位上报时间为6月7日前(应填写本单位情况汇总表附件3、附件4和附件6，一并上报)。

第二、自纠整改(6月7日-7月15日)

凡有禁止行为并可立即纠正的，各单位、部门要组织员工及时予以整改纠正。对员工申报的本人、配偶、亲属及其他特定关系人直接或间接参与企业增值业务合作、终端购销、渠道代理、工程项目实施或承发包等行为，各单位、部门要摸清情况、分析原因，对相关政策要统筹把关，统一提出解决方案，并加强与市公司的沟通。员工整改纠正情况须及时上报所在单位(个人填写附件2)。

第三、风险排查(7月16日-8月20日)

各单位、部门要坚持边自查自纠、边整改规范的原则，根据申报整改情况、信访案件查办情况，深入查找权力行使、制度机制和领导人员及员工思想道德等方面存在的违规违纪隐患，依据法律法规、廉洁要求、工作职责、工作标准，制定有针对性和切实可行的整改方案，通过加强教育、健全制度、完善机制、加强对权力运行的监督和制约，增强领导人员及员工的风险防范意识，提高廉洁从业的自觉性。

第四、检查总结(8月21日-9月10日)

各单位要对廉洁风险排查防控工作加强督促、调研、检查、指导，对重点单位要加强现场检查督导，确保工作取得实效。要将开展廉洁风险排查防控工作情况和整改方案于9月10日前上报市公司。市公司将会同相关部门、抽取部分单位适时进行重点检查，对自查申报走过场、排查整改不深入、防控措施不落实的要责令整改。

(六)基本政策

对各单位排查中发现的员工个人违规违纪行为，遵循“依法依纪、宽严相济”的原则进行处理，总的原则是“自查从轻从宽，被查从重从严”。凡个人自查认真、纠正及时的，可从轻、减轻或免予处分;对于在自查阶段没有如实申报、不按时纠正的，将从重从严进行处理。

(七)工作要求

1、加强组织领导。各单位、各部门要将廉洁风险排查防控工作作为加强惩治和预防腐败体系建设的一项重要任务，列入领导班子重要日程，认真组织落实。各级领导班子及其成员要以身作则，率先垂范，带头抓好自身和管辖范围内的廉洁风险排查防控。各级纪检监察部门要做好组织协调、督促检查工作，确保工作落到实处。

2、深刻领会政策。各单位要认真领会廉洁风险排查防控“着眼防范”以及“自查从轻从宽，被查从重从严”的政策，调动各单位、各部门的积极性、自觉性和主动性，鼓励自查、支持自查，做到一般问题早发现，如有问题早纠正，没有问题早防范，确保工作取得实效。对自查不深入、自纠不彻底的单位要责令整改。各级纪检监察部门要加大对相关信访举报的查处力度，严格按照相关工作政策进行认真及时的处理。