组织工作情况落实报告

组织工作情况落实报告（精选8篇）

组织工作情况落实报告 篇1

精神的情况汇报

县委组织部、宣传部：

在全县组织宣传工作会议召开后，我镇高度重视，迅速组织传达会议精神，进一步明晰了工作思路，明确了工作重点，夯实了工作措施，现将贯彻落实情况简要汇报如下：

一、层层传达会议精神，明晰工作思路。

分别召开了党委中心学习组（扩大）会、镇村干部会及时将会议精神进行了传达，营造了浓厚的学习氛围，研究制定了2012年组织宣传工作总体思路，即：坚持以科学发展观统领全局，以党的执政能力和先进性建设为主线，以提升组织“三力”作用为抓手，以增加人民群众收入和增加人民群众收入为目标，紧紧围绕“美好蜀河、幸福蜀河、人文蜀河、生态蜀河、和谐蜀河”建设主旨，紧扣全镇工作大局抓党建强宣传，按照“整体工作进位次、重点工作有突破、单项工作创特色”的要求，力促党建组织、宣传思想工作再上新水平。

二、突出主抓关键环节，明确工作重点。

（一）延伸思想政治教育覆盖面。在党员干部中坚持科学发展观、法律法规、党在农村的路线方针政策和各级党代会精神的学习教育，进一步统一党员干部的思想认识，提高党员干部的政治理论水平，强化党员干部科学发展的意识；在农民群众中坚持以“六五”普法为契机，拓宽农民教育渠道，重点加强农村适用法律法规、社会主义公民道德建设和农村产业发展知识的学习，引导广大群众自觉学法守法和用法，自觉遵守社会公德，增强发家致富本领，形成良好的社会风气；在青少年学生当中依托学校，重点强化爱国主义和集体主义教育，以发 1

扬雷锋精神，倡导助人为乐、见义勇为等传统美德为抓手，教育引导他们形成积极健康的人生追求。

（二）把“学习型”党组织建设推向深入。继续以“学习型”党组织建设为载体，突出学以致用、实用管用的原则，分层次分类别确定学习重点，机关事业单位党员干部突出政治理论、法律法规、路线方针、岗位业务、廉政建设等学习重点，提高依法办事水平，提高工作能力；农村党员干部要突出公德建设和实用技术学习重点，提高经济发展能力。同时，制定了考评办法，机关事业单位采取月检查、季督查等方式进行全面监督，农村党支部直接纳入党建考核工作，并将考核结果运用于评先选优和晋职提拔中，力求把“学习型”党组织工作抓实抓好。

（三）充分发挥宣传思想、文明创建工作主动作用。调整充实了骨干通讯员队伍，制定了具体的宣传奖励办法，将重大工作部署、经济社会发展、民生惠农保障、各级会议精神的贯彻落实和特色亮点工作等五个方面作为重点，加大外宣力度，强化思想舆论导向，营造浓厚氛围，年外宣发稿不少于180篇。围绕传统文化“仁、孝、礼、义、信”和文明争创，并按照创建工作要求，积极开展“创佳评差”、“文明示范窗口”创建活动，对需要重新创建的单位重点安排创建工作，全力以赴完成省级、市级、县级文明单位创建工作。依托新闻发言制度，加强新闻发言人培训，加大舆论监测，坚持“早讲事实、慎讲原因、多讲措施、掌握主动”的原则，积极回应媒体和社会噪音，维护和谐稳定快速发展的大环境。

（四）突出抓好“三问三解”连心工程。把“三联共建”、创先争优、升级晋档等党建主题活动和信访维稳、民生工程落实等融入“三问三解”连心工程建设之中，领导联点问政于民

就是在副科级以上领导中开展以联系一个后进村、一个企业或项目、一个服务对象、3-4户困难群众为重点的“一联四”活动，经常深入联系点，通过走访座谈，掌握实情，诚心问策问计，破解制约蜀河发展的瓶颈，把所联点建成指导全局的示范点。单位联村问计于民就是要求联村单位按照选优配强一个好带头人、谋划一个好项目、建立完善一个好制度、建设管好一个好阵地、健全完善一个好机制的“五个一”标准，坚持到困难最多、问题最大、矛盾最突出、群众最需要的地方，真心解决群众迫切期盼的路、桥、水、电、房、通讯等问题，促进民生大改善。干部入户问需于民采用“3+X”模式，就是每名干部要在所联村确定3户弱势群体或特殊问题群众外，还要联系1户以上致富能手或产业大户，做到既联穷又联富，当好政策宣传员、科技传播员、矛盾调解员等，及时化解矛盾、排除隐患、解决困难、实施帮扶，切实办好实事，密切党群干群关系。

（五）抓好组织建设和人才工作。一是突出党组织旗帜引领，充分发挥书记“班长”核心作用，建设精诚团结、坚强有力的领导集体，重大事项集体研究，一般事项相互沟通，工作落实分工负责，凝聚基层组织整体合力。对班子不团结、作用发挥不正常的基层组织进行集中整建，强力提升班子集体凝聚力、战斗力和号召力。二是继承和发扬党的优良传统，积极开展唱红歌、颂党恩、读党史，树典型、展风采、亮成果等系列活动，利用庆”七一”活动,传颂党的光辉历程，表彰先进党组织和优秀共产党员，激发党员活力，凝聚各方力量，以优异成绩向党的十八大献礼。三是坚持党管人才工作原则，将党政人才、专技人才、乡土人才和外来人才四支队伍一起抓一起管，建立人才专库和超市，做好镇村两级后备干部人选的考察认定和补充调整工作，落实后备干部培养计划和措施，选派后备干

部到急难险重岗位和经济建设主战场锻炼提高，储备大量后备力量。

三、全面夯实工作责任，促进工作落实。

（一）坚持改进干部作风。针对目前干部当中存在的问题,结合实际情况,加大镇党代会通过的《进一步改进干部作风的决定》的执行力，完善《蜀河镇机关管理十条规定》，由镇纪委出台全程监督措施，做到有错必纠、有责必问，切实解决“在党不爱党、在党不为党”的思想问题，切实解决个别同志“工作漂浮懒散、服务热情不高、工作标准滑坡”等不正常现象”，炼就一支艰苦奋斗、作风务实、团结拼搏、开拓进取的干部队伍，实现转作风促政风带民风预期目标。

（二）严格实行绩效考核。制定切实可行的镇对村（单位、干部）考评办法，将工作任务量化细化到领导、到干部、到村居、到人头，将扣除纳入绩效考核的年6000元干部工作津贴与烟草、项目建设等工作挂钩，与评先选优、晋职提拔有机结合，激发和调动干部工作热情，有力促进各项工作抓实抓好，抓出样板和特色。

中共蜀河镇委员会

组织工作情况落实报告 篇2

关键词：问题,分析,展望

《中华人民共和国村民委员会组织法》 (以下简称《村民委员会组织法》) 于1998年11月4日在第九届全国人民代表大会常务委员会第五次会议通过, 又在2010年10月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议修订并公布。为了解该法的落实情况, 我们在宁夏中卫蔡桥村、河北沧州南城村、江西赣州新乡村、湖南邵阳太仁村等地做了问卷调查及访谈, 主要基于这四个村的数据, 发现了落实情况中的一些问题。

诚然, 相较于1998年刚通过的《村民委员会组织法》而言, 2010年的修订版更加完善也更细节化。但是从调查问卷反馈的情况来看, 总结出以下问题:

一、法律宣传不够深入, 村民群众的法律素质有待提高

大部分村民群众虽然知道有《村民委员会组织法》但对其并不十分了解, 村委会等也没有对其进行深入宣传;有的村民群众既不清楚《村民委员会组织法》赋予其哪些民主权利, 更不清楚如何正确行使好这些民主权利;而有些村民只知道或只想知道要权利, 却不想履行自己应尽的义务, 对村民会议或村民代表会议通过的决定, 以自己没有参加或不赞成为理由, 拒不执行;有的村民不珍视自己的民主权利, 在选举中抱着事不关己、敷衍了事的态度, 甚至放弃原则, 给贿选者以可乘之机。这些观念和行为, 在一定程度上影响了村民自治实践的质量。而我们认为, 村委会不仅仅有义务让本村村民知道这部法, 也有阐释好这部法的义务, 即明确村民的权利与义务, 村委会、村民会议、村党委各司其职。

二、个别村村委会与村党委、上级政府的关系不协调

在调查中发现, 关于村里重大问题的解决很多是由村委会或村党组织单独决定的, 村民会议或村民代表会议召开的频率不高, 效果一般。不少乡镇与村、村党组织与村委会、村委会与村民之间的关系尚未完全理顺, 比如在调查中就有一部分村民认为乡镇一级的政府与村是领导与被领导的关系;部分人不了解村长与村支书、村委会的关系。在我们看来, 大部分村民根本不关心这些事, 不在乎村长、村委会、村支书之间的关系。有的乡镇对村委会的指导过于行政化, 有的村委会对村民自治的要求过于绝对化;在村“两委”之间, 有的村党组织包揽、干预过多, 有的村委会则排斥村党组织的领导;在村委会与村民之间, 有些村委会依然存在决策、管理不够民主的现象, 有些村民则过于强调权利而忽视义务。《村民委员会组织法》第2条至第5条规定了村民委员会、村党委以及村委会与乡、镇政府之间的关系;第四章规定了村民会议和村民代表会议的职能。根据《村民委员会组织法》第5条, 乡、镇政府对村委会的工作予以指导、支持和帮助, 但是不得干预依法属于村民自治范围内的事项。可见二者并不是领导与被领导的关系。村委会与村民会议或村民代表会议的关系类似于政府与人民代表大会的关系, 村民会议或村民代表会议享有较大的权力但并非事无巨细样样去做, 具体行使是由村委会, 而对行使结果的认定则由村民会议判定。村党委组织则在村中发挥领导核心的作用, 领导和支持村委会权利的行使。

三、村民选举权利的保障

村民自治权利问题则主要体现在村民选举上, 在问卷调查中, 我们着重从候选人的提名方式、参选原因、外出务工人员参选以及选举乱象如贿选现象进行调查, 体现在问卷上的就是村民的参选意愿不够强烈认为参选不能真正表达自己的意见, 从而大部分外出务工人员不参加选举;还有一个原因就是, 村民外出务工是为了挣钱养家, 由此可以看出, 在没有保证稳定的收入之前, 村民基本都忙于生计从而忽视了法律赋予自己的权利。

四、村务公开不够到位

第一, 敷衍应付, 公开不规范。村务公开目前虽然在乡镇、村两级得到普遍推行, 但与公开所要达到的目标要求来衡量, 仍存在不够规范完备的地方:如公开时间不及时, 对一些需要公开的事项不按规定时间公开;公开地点不适当, 不便于群众浏览, 特别是公开栏设置太少, 对部分居住相对分散的村民而言。

第二, 疏于监督, 机制不完善。目前农村一些基层组织没有一套完善的以“村民会议”、“村民代表会议”和“村务公开监督组”为主体的内部监督制约机制, 即使建立了这一机制, 也没有很好发挥作用, 形同虚设。

第三, 忽视反馈, 效果不明显。对有些事项的公开, 只重形式, 而轻结果, 有公开无落实, 很少认真考虑公开后是否应该搜集群众的反馈意见而认为公开后就万事大吉。

针对《村民委员会组织法》在实施中的以上问题, 村民自治机构村委会的服务能力的提高和村民自治能力息息相关, 具体到监督能力、自治能力、决策能力、法律观念的深化等等。关于制度方面的设计, 我们觉得纯粹的制度堆积是没有必要的, 十法不得其效不如一法行之有效, 况且在总体的制度建构上《村民委员会组织法》已经比较健全, 在总体上没有再累加制度的必要, 对此我们认为主要有以下三个方面的想法:

1、完善村民民主意识, 提升村民法律认知水平

九年制义务教育虽然提升了人们的自然文化水平, 但没有提升其法律意识及认知水平。这些年国人的文化水平的确有所提升, 农村的教育水平也得到了很大改善, 但自然文化知识水平的提升是不够的。很多村民不能正确认识村民选举的意义, 认为那是与自己无关紧要的事。甚至有的地方出现宣传没人听、投票不出席的局面, 选出的村委会成员素质低下。民主治村, 村务管理该怎么办, 按什么程序办, 法律规定的清清楚楚, 因此只要照章办事, 不足之处通过实践所反映的效果, 不断修改完善, 就可以得到良性发展。

2、对村民选举权相关法律加大宣传力度

只有知法懂法才能最终做到守法, 最终实现建设社会主义新农村的长远目标。我们应该加大宣传力度, 可以请专业人士对相关的法条如《村民委员会选举法》等相关法令进行解读, 使其符合当地的语言习惯, 以通俗易懂的文字形式进行宣传, 从而增强村民的理解, 为村委会等的选举创造良好的社会氛围。所以在现阶段仍然应该对村民加大宣传的力度, 提高其参选、行使权利的意识, 深刻了解到选举权的重要性。

3、加快发展农村经济

首先, 经济发展促进农村人才的教育与培养。经济的发展带动了农村教育水平和农村信息的畅通, 农村的经济发展了首先体现在物质需求方面的是村民购买力的提高, 村民通过各种手段能够获取更多外界的信息资料, 像国家近来的“家电下乡”政策, 在促进总体经济发展的同时又是对村民购买力的一大增进, 其次在精神需求方面, 村民在信息量的接受与积累渐渐体现在对子女受教育重要性上的一大改观, 这一改观也将在村民自治能力和村委会候选人素质的提高方面积益颇深, 农村整体受教育水平的提高在村民组织法的良好实施上必能有所助力。

其次, 经济发展能有效调动村民的选举积极性。在村民选举实践中发现, 经济发展了, 村民的收入增加了, 村民才会愿意积极参加民主政治, 争取权利保护自己的利益。通过问卷不难看出, 村民的选举意愿村民选举的积极性与村委会的经济环境有密切关系。经济发展越高村委会控制的资源越充足, 村委会成员的待遇在很大程度上决定了村民的参选意愿。

五、结语

组织工作情况落实报告 篇3

手拉手，

咱们一起创业去

全国妇联启动了“创业创新巾帼行动”，探索适应妇女创业的网络化、实训式电子商务培养模式，助推农村妇女依靠科技创业创新致富；着力为妇女创业创新提供服务，发挥妇女小额担保贷款、创业担保贷款等金融政策作用，支持妇女创办新型小微企业；加大妇女创业创新宣传，引导妇女树立开放包容的互联网精神、大数据意识，强化共创共享、共融共赢的创业创新战略思维和合作理念。

全国妇联始终把促进女性就业创业作为一项重要任务加以推进。通过实施妇女小额担保贷款，累计为460余万名创业妇女发放贷款，扶持带动千万名妇女增加家庭收入；创建女大学生创业就业实践基地8100个，累计帮助近5万名女大学生实现创业梦想；扶持发展手工编织，引导5万多个社区和乡村的1000多万名妇女用自己的智慧和巧手，编织和谐美好新生活。

娃哈哈！

留守萌童“亲情缺失”这样补

阳阳是陕西安康石泉县池河镇中心小学的一名留守儿童，孤僻而自卑。辅导老师钟泽娥当上她的“代理家长”后，教她学习舞蹈，给她辅导功课，带她游玩、购物，她开始变得阳光、自信，德智体全面发展，被推荐为全县“自强儿童”。

所谓代理家长，就是学校教师、机关干部和社会爱心人士与留守儿童结成帮扶对子。目前石泉县共有代理家长3000名，几乎每一个有困难的留守儿童都有代理家长结对管护。

石泉县通过力抓三大中心——留守儿童成长中心、校外活动中心、托管中心和四支队伍——留守儿童教育管护队伍、代理家长队伍、志愿者服务队伍、教育管护专家队伍建设，探索“六位一体”——党政统筹、部门联动、教育为主、社会参与、家庭尽责、儿童为本的留守儿童教育管护模式，弥补留守儿童“亲情缺失”，其经验荣获第五届中国地方政府创新奖。

有活力！

《福布斯》最透明基金会，广东上榜啦

广东省妇联、省妇女儿童基金会和澳门明德慈善会联合开展援助贫困妇女儿童等项目，三方建立起“1+1+1”合作模式，赢得群众认可。十年来，三方合作援助散居孤儿5379名，救治“先心病”贫困儿童583名，援助贫困妇女白内障治疗179人，援建“母亲安居房”100套。澳门明德慈善会累计捐款达1404万元。

在项目合作中，广东省妇女儿童基金会吸收先进经验，不断提高自身能力建设，2011年～2014年，连续4年登上了《福布斯》中文版推出的最透明的中国25家基金会排行榜。

和“失母儿童”结亲，

咱们从此是一家

常看新闻的人都知道，湖南邵阳有个132个在校孩子没有妈妈的“无妈乡”。为了帮助这些“失母儿童”，中国儿童少年基金会发起“有爱就有家——关爱失母儿童”公益活动，在当地捐建“儿童快乐家园”，并面向机关企事业单位征集志愿者，征集“爱心家庭”“爱心妈妈”与“失母儿童”结对。

“儿童快乐家园”是全国妇联与中国儿童少年基金会在2014年共同推出的公益项目，截至7月份，已在全国建立349个。

普法这件事，

办到妇女群众心坎里去了

“夫妻的缘分走到尽头，曲终人散，婚内的共同财产怎么分割？共同债务怎样分摊？让我们跟随本期课程的主讲人朱晓丽律师走进‘婚内共同债务的处理’……”这是天津妇联“女子学堂”在网页上预告YY语音空中频道将要播放的内容。

天津妇联依托全市4000余个半边天家园，开办了“女子学堂”，组织巾帼普法志愿者讲师和心理咨询师团队，定期举办法律、心理讲座和特色服务。学堂采取订单式服务模式，先由妇女群众点单，然后巾帼志愿者“进家”服务。学堂开设了YY语音空中频道，每周一堂普法讲座，开通了微信公众号，每周两期推送法律知识，形成了立体的普法服务平台。

看山东！

这样践行群众路线真的很创新

山东省各级妇联组织将加大困难妇女儿童关爱帮扶力度，深入推进留守流动儿童关爱服务活动，省妇联将与省邮政公司联合，依托全省乡镇邮政所捐建留守儿童之家。同时，将着力完善活动站后续管养的长效机制，持续发挥这项民生工程的社会效应。

此外，妇联组织还将不断壮大爱心志愿者队伍，为留守儿童提供心理疏导、作业辅导、生活帮助等服务，努力让远离父母的留守儿童“心有人爱、身有人护、难有人帮”。

上淘宝卖了鸡蛋买肥皂，

威海很时髦

威海妇联在文登试点“互联网+服务妇女”模式，把从事电子商务发展，引领妇女创业创新创富作为工作重点。文登妇联与区供销社和财贸办合力推进农村淘宝千县万村计划和京东商城10万个乡村推广员计划，半年时间里，为全区妇代会主任做了9次电子商务培训。现在，学会网络交易的妇代会主任都成了大忙人，小到一块肥皂、一管牙膏，中至化肥、农药，大到冰箱、洗衣机，乡亲们都喜欢请妇代会主任帮忙从网上买，既不用多走路，又不用汗流浃背扛运，方便得紧。

“买”是起点，“卖”才是目标。为此，区妇联联合供销社建起了电子商务服务中心和“巾帼创富网”，与“农村淘宝”“京东商城”“供销农产网”“帮你忙”等网络平台链接，进行网上农产品直销和时令农产品预定。一买一卖，省时节力赚钱，都是村民的需要，妇联自身也增强了活力。（文/孙立峰 通讯员/耿瑞铎）

东营说：

妇女想致富，妇联帮你选项目

东营妇联积极探索新常态下带领妇女创业发展的新方法，在全市创新实施巾帼创业工程。巾帼创业工程纳入市及各县区政府民生实事，实现了东营市群团部门首次承办政府民生实事的历史性突破。2015年，市、县、乡镇三级妇联工作经费达到1195万元。巾帼创业工程纳入市、县科学发展综合考核。

针对妇女创业中最迫切需要解决的信息、项目、资金、技术等困难和问题，该市探索建立了集素质提升、项目推介、信贷支持、典型带动、服务对接于一体的全方位服务模式；成立巾帼创业联盟，打造政务、金融、法律、技术、品牌策划、电商六大服务团队，全力助推妇女创业发展，实现了党委政府满意、社会各界认可、妇女得实惠、自身有活力。

暖泰安！

“贫困母亲”想啥我干啥

由于疾病、意外灾难或年老体弱丧失劳动能力等原因，有一部分母亲生活困难，需要社会更多的帮扶和救助。泰安妇联把注意力放在这一困难群体身上，将救助贫困母亲作为为妇女群众办事实、办好事的一项重要内容，发动市女企业家协会和机关干部捐款，截至今年6月底，累计募集资金1780余万元，救助贫困母亲、春蕾女童35000余人。今后，该市还将加大帮扶救助力度，把更多的关爱和温暖，送到困难妇女群众心中，为更多妇女群众排忧解难。

潍坊：

我就是妇女“平时看得见、有事找得到”的贴心人

咋成为妇女群众信得过、靠得住、离不开的知心人、贴心人？潍坊自有一套做法——让妇女组织、妇联干部遍社区。社区建妇联，楼栋建妇委会，社区志愿者队伍、与社区关联的社会组织、辖区企业建妇委会，妇女组织遍及妇女身边，实现全覆盖。同时，选聘社区内有专业和管理特长的离退休女干部、女教师、女医护人员、女法律工作者、女大学生村官等兼职妇联干部，并在每个社区都建立了妇女之家或妇女儿童家园，真正实现“平时看得见、有事找得到”，是妇女群众实实在在的“温暖之家”、贴心人。

啥叫先进性？

临沂帮你“美在农家”

深入村庄、深入社区、深入企业和妇女群众交朋友少，与妇女群众的感情有距离；让妇女群众当主角的观点没有树立起来；工作方式方法不够灵活……中央党的群团工作会后，临沂妇联进行了深刻的自查自省，并推出一揽子新的服务措施，包括打造以“美德、美景、美满”为主要内容的“美在农家”品牌活动，做实做活妇女居家灵活就业工作，拓展网上妇联工作等等，并针对基层妇联组织人手少的现实，推出社会化运作工作方式，变妇联工作项目由“自己干”为“组织别人干”，吸纳各类社会组织和热心公益的市民加入，逐步扩大妇联工作覆盖面。

我们不在办公室，

都到基层结亲友啦

组织工作情况落实报告 篇4

按照区委统一安排，区委第十二轮巡察第三巡察组于XXXX年X月XX日至X月XX日，对退役军人事务局党组开展了常规巡察。并于XXXX年XX月XX日向我本人与局党组反馈了巡察意见。之后，我切实承担巡察整改第一职责人的职责，积极推动整改措施落实。按照相关规定，现将整改情况汇报如下。

一、次人对照整改情况

本轮巡察意见反馈后，我思维高度重视，迅即召开会议专题研究，明确整改目标，分解整改任务，带领全局上下直面问题、总结教训，深刻查找原因，明确整改工作内容、时间、要求，保证思维到位、行动到位。在巡察组反馈的X次方面XX次具体问题中，本人作为职责人负责推动落实的有X次问题，反馈问题均已整改到位。

（一）关于“政治站位不够高。”问题的整改情况：已完成并长期坚强。

一是进一步提升政治站位，站在讲政治与全局的高度，自觉把思维与行动统一到习近平总书记关于退役军人工作的重要指示精神上来，切实增强当好退役军人工作的思维自觉与行动自觉。二是充分发挥领导小组的统筹作用，突出区委退役军人事务领导小组会议把方向、管大局、作决策、保落实的政治职责。三是进一步修订出台了《XX区委退役军人事务工作领导小组成员单位工作责任》、《XX区委退役军人事务工作领导小组成员单位联络员工作责任》与《关于强化新时代退役军人工作的实施意见》等文件，奋力开创新时代XX区退役军人工作新局面。

（二）关于“履行管党治党政治职责不力。”问题的整改情况：已完成并长期坚强。

一是调整了党的建设工作领导小组，党组书记是党的建设工作第一职责人，明确班子成员责任分工，层层压实职责。二是进一步落实党组中心小组理论学习规划，持续开展党组中心小组学习，全年共开展党组中心小组集中学习2个，围绕着重、难点、热点问题开展讨论交流。三是按时开展党支部“三会一课”、“远程固定学习日”活动，提高学习型党支部建设。四是强化党的建设工作常规化建设，严格根据规范程序与要求发展党员与选拔任用干部，提高党务工作人员素质与水平。五是严肃党内政治生活，开展了巡察整改专题民主生活会，按要求落实年度民主生活会制度。

（三）关于“意识形态职责制落实存在差距。”问题的整改情况：已完成并长期坚强。

一是强化意识形态工作、中心工作与党的建设工作结合，落实退役军人事务局意识形态工作清单，将意识形态工作纳入局重要议事议程、年度工作要点。全年组织开展意识形态专题学习1个。二是召开专题会议部署安排局意识形态工作，全年党组会研究意识形态工作X个，召开意识形态领域情况分析研判会议X个，开展意识形态的党课X个。三是维护网络安全意识，重视网络舆情工作，全年共研究网络意识形态工作X个。

二、推进班子整改的情况

一是快速动员安排。XX月XX日，巡察组意见反馈会召开后，我立即召集全局中层以上干部召开会议专题研究，明确整改目标，分解整改任务，落实整改职责领导与牵头科室。于XX月X日，召开局党组会，进一步统一思维，要求全局上下直面问题、勇于担当，仔细总结教训，深刻查找原因，明确整改工作内容、时间、要求，保证思维到位、行动到位。

二是压实领导职责。成立由我为组长，分管领导为副组长，局属各科室负责人为成员的整改落实领导小组，负责区委巡察检查反馈意见整改落实。领导小组下设办公室，负责整改日常工作。根据党要管党、严格党的管理，坚强问题导向，将任务分解细化，明确时间节点、职责领导与职责人，形成上下联动、协调有序、职责全覆盖的整改工作体系。

三是精心统筹推动。对照巡察检查反馈意见，根据立行立改与长期坚强的原则，围绕X方面XX次问题，制定了《退役军人事务局党组巡察反馈意见整改方案》，明确整改任务与措施、职责单位与职责人整改时限、整改准绳，形成表格化、条目化的整改台账，并按照工作推动情况及时调整充实台账，实行动态管理，完成事项及时对反馈意见整改工作方案销号。

四是持续督导调度。建立情况反馈制度，着力督促检查，以上率下抓整改。要求各职责部门严格执行整改落实清单，明确时间节点，加强跟踪问效，推动整改落实。在集中整改期内，我坚强全程督导，强抓各职责部门每月向局领导小组办公室反馈工作情况与整改善展情况，直到全部整改到位。

五是着力正风肃纪。带领党组班子成员根据既定措施深入整改，对下半年着重工作进行再谋划、再安排；结合退役军人事务局现实情况，分析研判廉政风险点，对重要岗位进行排查梳理，切实将党风廉政建设工作抓细抓实。在局党组的带动下，各业务科室积极推动整改，形成了整改问题件件有回音、事事抓到底的工作氛围，有力推进了整改工作的开展。

三、推进巡察整改方面存在的问题

在推进巡察整改过程中，本人能根据巡察组要求，带领全局干部职工深刻剖析、仔细查摆、全面整改，工作取得阶段性成果，但也存在以下不足：

一是对整改工作研究不够深。在整改措施制定上，探究创新还不够，创新思想、开拓主动意识还有待强化。

二是传导压力与压实职责还不到位。对班子成员与科室引领提醒监督不够及时，存在认识不足、职责落实不到位的现象。

三是统筹协调不够有力。压担子、提要求多，教方法、指路子少，在统筹协调职能部门抓好整改落实工作的力度不够大。

主要存在三方面原因：

一是个人政治站位还不够高，对整改的意义认识不深，整改职责压得不够实、不够紧。

二是学习教育还不深入，巡察是一个新工作，时间紧任务量大，少数党员干部对巡察认识不深不透，对工作不熟悉。

三是工作安排还不到位，整改过程中，对问题的梳理“全面性”原则把握不够，存在遗漏缺失。

四、不宜写入党组织整改报告事项

无

五、推进持续整改的目标与思路

尽管区委第三巡察组反馈意见整改工作取得了阶段性成效，但我清醒认识到，巡察发现问题是警示，以巡察成果推进问题解决、增进整体工作效能提高，才是关键与目的。下一步，我将以这个巡察为契机，进一步发挥局党组的领导核心作用，履行第一职责人责任，建立健全长效机制，切实把巡察成果转化为推进我局工作发展的强大动力。

一是进一步提升政治站位。深刻感悟巡视检查工作的重大意义，不断加强领导干部党的观念与党性意识，切实落实管党治党的政治职责，坚强把巡察整改工作作为重大政治任务一抓到底，将巡察整改成果转化为退役军人事务开展的强大动力。

二是进一步落实全面从严治党。以巡察整改为契机，不断增强“四次意识”，全面强化党建，充分发挥党组织战斗堡垒作用与党员先锋表率示范作用，依托党组理论学习中心小组、党支部“三会一课”等基本制度，提升基层党的建设科学化、常规化水平。

三是进一步改善工作作风。把巡察整改工作和作风建设集中整顿紧密结合起来，坚强问题导向，针对着重难点问题与自身存在的软肋，盯住不放、挖出病根、及时纠正。

组织工作情况落实报告 篇5

自查工作报告

按照学校党委关于对《中国共产党普通高校基层组织工条例》贯彻落实自查工作的要求，我们化学与化工学院党委高度重视，加强领导，明确分工，对学院党组织的建设情况及日常活动情况进行认真调研总结，重点从基层支部在学院工作中发挥的积极作用和贯彻落实《条例》中存在的问题入手，对学院党组织的建设情况进行了全面总结梳理，重点是对支部工作的总结查摆，在自查总结进一步的完善整改，收到了明显的效果。现将自查工作情况总结汇报如下：

一、开展自查工作的基本情况 1、2013年4月26日召开学院党委扩大会议，参会人员包括学院党委委员、各党支部书记、支部委员，安排布置了《条例》贯彻落实情况自查工作，并要求各支部结合本部门工作实际，进行认真调研，重点在总结支部作用发挥的情况，存在的问题以及好的经验和做法的推广宣传，并要求记录自查的全过程及撰写自查小结。

2、各党支部按照自查内容要求对本支部的相关情况进行总结统计，在每个支部结对一名学院党委委员进行指导，重点从支部机构健全情况、“党支部连队堡垒”作用的发挥情况、支部对科研团队建设的促进作用、支部在做好教职员工思想工作中的作用等方面进行总结自查。3、2013年5月6日召开学院支部书记会议，对自查情况进行汇报，对存在的问题进行会议集中讨论，形成初步报告，将报告返回支部进行党员座谈讨论，对提出的问题进行整改促建，并对报告进行补充完善，提交学院党委会审议。

4、自查覆盖范围：学院共有3个教工党支部、5个学生党支部，均参加了这次自查工作，分别对学院党委组织作用的发挥情况、各支部在工作中的核心作用、党员的模范旗帜作用、党组织对师生员工思想政治工作的引领作用等方面进行了重点集中检查总结，在总结中交流学习了好的经验，也反映出一定的问题。

二、贯彻落实《条例》的主要做法

（一）加强学院党委政治核心作用，健全党政联席会议制度。在学校党委的正确指导下，化工学院党委始终坚持高校党对教育事业的绝对领导，坚定不移的贯彻落实党的教育方针，确保正确的办学方向。按照建设学习型领导集体的要求，学院党委坚持学院中心组的学习，通过学习统一思想，重点对班子成员中一些不正确的思想及行为进行及时纠正，并结合学院发展的实际，经常性的召开学院党政联席会议，重点讨论影响学院发展和群众切身利益的重大问题，并对涉及全体师生的制度方案提交教职工代表大会审议，保证了党的民主集中制原则在学院的充分贯彻执行，同时也使学院领导班子的政治觉悟和思想水平有了明显提高，有力的推动了学院各项事业的健康发展。

（二）加强组织机构建设，及时调整组织设置及人员配备。学院党委每年对进行一次关于学院基层组织机构及人员调整的专题会议，主要是针对教工支部委员人员调整及学生支部设置调整。我们学院一直坚持按照“支部建在系室、支部建在团队”的组织建设思路设置教工党支部，随着人才引进及团队重组的变化，教工党支部的设置及支部委员也随之进行变化增补，学生党支部是按年级设置的，每年随着毕业生的离校支部设置及委员也要做相应的调整，以保证基层党组织设置的合理性及开展工作的便利性。

（三）认真执行党支部的日常管理和年终考核相结合，确保党组织日常活动的正常开展及政治核心作用有效发挥。

在《条例》颁布以后，学院党委专门召开相关人员会议，对学院党委及党支部的职责、作用、活动方式、考核管理等方面进行了认真学院研究，制定提出了学院党委和党支部的工作要求及考核标准，要求学院党委必须按照职责范围开展好日常活动及管理工作，保证及不越位、也不退位，使学院党委的政治核心作用在学院发展中得到充分发挥。要求各党支部必须制定结合实际工作的、切实可行的工作计划，确保支部活动的实效和时效，使支部活动既不流于形式，又不与教学科研活动相冲突，使支部书记真正成为正确方向的指引者，使支部真正成为事业发展的坚强保证。坚持对学院党委委员个人工作的年终总结，充分评价分析职责的履行情况和工作的弱势缺陷，坚持对党支部工作的考核，对照工作计划和实际工作成就进行综合公开评价，以达到督促日常工作和交流学习的目的。

（四）加大党员的教育管理力度，确保党组织的战斗力和党员的良好形象。

学院党委深刻领会党的基层组织的战斗力的源泉来至于党员队伍的整体素质，党员的养好形象是党的路线方针顺利贯彻执行的真正推动力。要做好党员队伍建设，必须严把入党培训关、入党标准关、党员日常管理教育等各个正要环节，重点从学习培训、党员管理、党员评议、廉政教育、群众监督等方面加强对党员的教育培养，使每一个党员都成为一个合格的党员，一面先进模范的旗帜，确保党员队伍的纯洁性和党的队伍的战斗力。

（五）认真落实党的人才战略，为学院快速发展奠定基础。学院党委认真把握和贯彻党的人才战略，坚持将干部培养、人才引进放在第一位的原则。坚持对党员干部，尤其是领导干部严教严管原则，从抓中心组学习入手，坚持按计划组织学习培训，坚持用先进的理论武装领导干部的头脑，加强邓小平理论、“三个代表”重要思想、理想信念、宗旨观念、法律法规和党员教育管理知识等方面的理论学习教育，培养造就一支有理想、有能力、守纪律的干部队伍，为学院的发展形成管理核心。学院党委按照学校的人才战略规划，加强领导，分工明确，落实责任，充分挖掘各种资源，坚持培养与引进相结合，按照学院专业发展需要，在确保质量的前提下，努力做好专业人才队伍建设，近三年均超额完成学校的人才引进计划，并成功引进了陕西省“百人计划”2人，并对现有设备资源进行了最大限度的整合，为他们创造了较为良好的科研环境，为学院的快速发展聚集了能量。

（六）坚持党对群众组织的领导，创新组织活动模式，为广大师生营造一个和谐、向上、幸福的学习、工作和生活环境。

学院党委一直坚持对共青团、工会等群众组织工作的领导，大力支持他们的工作，在活动主题、方向、经费、保障等方面加强对他们工作的指导和支持，使他们的工作近年来取得了显著的成效。学院分团委在做好青年教职工和学生思想工作、业余活动等方面发挥了很大的作用。学院分工会在活跃教职工业余文体活动、关心困难教职工、保障职工权力利益、履行民主监督等方面都发挥了很大的作用。尤其是在处理我院出差遇难教职工的事件中，发挥了很大的作用，我院的教工问题活动近年也一直取得了令人骄傲的好成绩，对离退职工及病逝职工家属的慰问关心也得到了广泛的好评，为学院的稳定、人心的凝聚都发挥了积极的作用。

三、存在问题及整改建议 总体看来，我院党委在学习贯彻《条例》工作中，严格按《通知》精神领会实质，把握要点，加强领导，扎实推进，在上级党委的正确指导和组织部的指导下，经过学院全体党务干部的共同努力，得到了全体党员的大力支持，取得了良好的效果，使我们化工学院各级党的组织工作步入了制度化、规范化的轨道，为学院的发展起到了核心和保障作用。但要使我们的工作在校党委的领导下，再上一个新的台阶，提高到一个新的水平，还有一些不容忽视的问题和薄弱环节。

1、学院党的组织工作和行政工作的结合还不够紧密，尤其是党支部工作与系室工作的结合点还有待进一步的研究，使他们形成最佳合力，为学院发展添加最大动力。

2、学院党组织的工作模式与日常工作实际结合不够，还没有很好地处理好业务工作与党建工作关系，个别党员参加学习、活动积极性不太高甚至经常还会有冲突的现象。

3、党员教育培训工作师资力量还有待培养和加强，党务干部的培训学习机会整体太少，应该创造更多的使党的基层干部锻炼成长的机会，为做好基层党务工作提供组织保证。

4、学院基层组织工作活动的阵地、经费和活动场所亟待解决。

组织工作情况落实报告 篇6

区委第四巡察组于20XX年*月下旬至*月下旬对**镇党委进行了为期2个月的巡察，并于20XX年12月27日集中反馈和通报了巡察情况的反馈意见。会上，党委书记*代表**镇党委领导班子作了表态发言：一是统一思想、深化认识，高度重视此次巡察工作;二是精心组织、全力配合，全方位支持巡察组开展工作;三是端正态度、接受监督，认真整改自身存在问题;四是抢抓机遇、迎难而上，加速推进**实现跨越发展。接到《中共重庆市大足区委巡察办印发关于对**镇党委巡察情况的反馈意见的通知》文件后，党委书记张军东高度重视，严格按照要求，切实加强组织领导，坚持问题导向，针对存在的问题逐项进行研究，逐条制定改进措施，明确责任领导、责任单位、责任人员和完成时限，建立整改台账，倒排时间进行整改。对重大整改事项，亲自部署、亲自督导。于202X年1月29日组织召开专题民主生活会，重点对照检查《区委第四巡察组关于对**党委巡察情况的反馈意见。目前，我镇己对巡察组交办的七个方面15个问题均己全部整改到位。现将党委主要负责人张军东组织落实巡察整改工作情况报告如下:

一、端正态度，高度重视，正确对待巡察工作

巡察工作是推进全面从严治党、落实管党治党政治责任的有力抓手，也是改进工作作风、提高工作业绩的重要方法，更是密切党群干群关系的有效途径。镇党委主要负责人严格履行巡察整改第一责任人的责任，对巡察组反馈的意见建议高度重视，正确认识，把巡察问题整改工作当作当前的一项最主要的政治任务来落实。党委书记张军东积极部署、主动作为，多次组织召开党委会、党政办公会、整改动员会、整改工作推进会等，专题研究部署巡察整改工作，对区委第四巡察组交办的事项坚决拥护、照单全收、对号入座，认认真真领会要求，仔仔细细剖析原因。切实把自己摆进去、把思想摆进去、把问题摆进去，从思想认识、工作作风、制度建设、纪律震慑等方面深挖问题根源、制定措施，为巡察整改工作的有序推进奠定了坚实的基础。

二、制定方案，落实责任，确保巡察整改工作落地见效

为切实加强巡察整改工作的组织领导和落实，党委书记张军东于202X年1月7日和1月22日，组织、主持、召开党委会，专题研究巡察整改工作，会议通过了区委第四巡察组巡察**镇党委工作反馈问题整改工作领导小组(**委发〔202X〕1号)，成立了以镇党委书记张军东为组长，党委副书记周建森、人大主席钟应、党委副书记张林为副组长，班子其他领导为成员的问题整改工作领导小组，领导小组下设办公室，设在党政办，由党委副书记张林兼任办公室主任，负责日常整改事务;制订了切实可行的《**镇整改落实区委第四巡察组巡察反馈意见的实施方案》，党委书记对整改落实工作负总责，其他班子成员是分管范围内整改的第一责任人，相关办、站、所负责人是整改的直接责任人，负责具体问题整改落实，切实做到认真改、坚决改、彻底改，不打折扣、不留死角、不拖沓推辞。

三、结合实际，深入调研，建立问题台账限时整改

一是召开专题会议，及时梳理整改事项。

202X年1月7日，党委书记张军东亲自召开了巡察整改领导小组办公室会议，对巡察提出的七个方面15个问题逐项进行了清理，并就存在的问题督促班子成员及时认领、深刻剖析原因，及时组织相关责任人对问题及整改措施进行研讨。二是深入实际调研，科学制定整改措施。对存在的问题，党委书记张军东率队，在深入各村、各单位进行调研的同时，组织班子成员分片深入村组进行调研，要求每位班子成员对交办的问题要撰写调研提纲，并在班子会上进行交流汇报，确定整改措施科学有效。三是及时汇总意见，建立整改台账。在充分调研的基础上，党委书记张军东于202X年1月22日召开了专题会议，逐项研究具体的整改措施，建立整改台账。由巡察整改办公室对意见和建议进行分类汇总，逐项梳理分类，按照分管领导和各办、站、所的工作职责，制定详细的整改方案，明确整改内容、整改目标、责任单位、责任领导、责任人员和整改时限。方案形成后，党委书记张军东多次修改，提交党委会讨论通过。最后，以正式文件形式下发了各党支部，同时抄送区委巡察办，并在一定范围内向社会进行了公示，接受群众监督。

四、及时总结，建章立制，确保整改成果长效久远

注重巡察工作的总结和相关规章制度的完善，形成长效机制。一是建立健全了各项规章制度。按照巡察整改方案要求，我镇建立健全了《**镇党委会议事规则》、《**镇行政办公会议议事规则》《**镇三重一大决策办法》、《**镇机关管理制度》、《**镇内部控制制度》等各项规章制度，从制度上加强规范约束。二是完善镇村干部学习制度和工作纪律规定，集中整顿财经纪律和工作纪律问题。实行领导班子带头值班、签到制度，严格执行请销假制度。由镇纪委对全体机关干部出勤情况定期不定期进行督查，对违反工作纪律人员，严格按照有关规定给予处分，并由镇纪委进行约谈。每月定期(周一下午)集中学习，不断强化纪律意识。三是加强监督执纪问责，筑牢党风廉政防线。在整改过程中，我镇狠抓作风建设不松劲，并结合每月20日主题党日活动，将全面从严治党政治责任向基层延伸、压实。整改期间，我镇严格按照巡察工作要求，给予3人批评教育处理;全镇责令退回违规资金6.4765万元，在全镇范围内形成了强烈的震慑，警示教育作用得到了有效发挥。

党委书记*在巡察整改动员会、党委会、机关干部学习会和其他工作推进部署会上多次强调，对待巡察整改，不能敷衍了事，流于形式，更不能一阵风、走过场，我们必须要把巡察整改工作与党的建设、日常工作融为一体，从实际工作出发，以优异的工作成绩来验证巡察结果，以巡察成效来推动日常工作的开展。今年继续将巡察整改工作列入全镇重点工作内容，同其他工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保此次巡察整改工作的成效影响久远，为**早日实现农业强镇、生态重镇、风貌村镇、幸福城镇目标做出更大贡献。

主要负责人关于组织落实巡察反馈意见整改情况的报告1

202X年*月*日至*月*日，县委第二巡察组对**镇进行了为期*天的集中巡察。随后，巡察组对**镇巡察工作进行了反馈，提出了**镇在党的领导、党的建设、全面从严治党、脱贫攻坚等4个方面存在的问题。**镇党委高度重视，迅速行动，制定方案，明确责任，针对反馈问题立行立改，收效显著，现将**镇党委主要负责人组织落实巡察反馈意见整改情况报告如下：

一、高度重视，明晰责任。

巡察组反馈意见中指出的问题，客观中肯、切中要害，提出的要求具有很强的针对性、指导性。镇党委对此高度重视、态度鲜明，完全赞同和诚恳接受县委巡察组的巡察反馈意见，要求以上率下、全员参与，把整改落实作为一项重要政治任务来抓。一是召开专题会议学习巡察反馈意见，认真分析，深刻反思。第一时间成立了书记任组长，镇长、纪委书记任副组长、其他党政班子成员为成员的整改工作领导组，明确责任，细化分工。领导小组下设办公室在党政办，抽调纪委、组织、信访精干力量具体负责整改工作的推动落实。二是严格按照县委巡察组的反馈意见，研究制订了**镇关于《县委第二巡察组巡察反馈意见整改方案》，拟定整改责任清单，建立工作台账，实行分类盘点销号。其中书记和镇长各自牵头3项问题整改，其他24项问题都有班子成员分别负责，各责任单位和责任人负责具体落实整改工作，形成了一级抓一级的整改机制。三是召开由全体镇村干部、镇直单位负责人参加的干部大会，通报县委巡察反馈意见，专题学习巡察整改方案以及责任清单，促使全体干部进一步深刻剖析，落实责任，狠抓整改，注重实效。

二、正视问题，立行立改。

镇党委把反馈意见作为解决问题、改进工作的有力抓手，既从点上抓具体事具体人，又从面上抓管党治党的落实。根据整改方案，各责任领导结合近期中心工作，采取分头召集开小会、以会代训、开展专项活动、自查自纠等方式开展整改，至目前，4大类30项问题已初步整改完毕;交办问题线索20个，已完成8个，剩余12个镇纪委正在进一步核实;交办信访事项46个，办结20个，正在办理中26个。整改期间出台相关制度12个，谈话函询27人(已完成7人，拟党纪处理1人)，党纪处理1人。主要做法：一是突出立行立改。建立健全对账销号制度，解决一个、销号一个、巩固一个，做到不漏一个问题、不留一个死角。按照轻重缓急和客观实际，凡是能立即整改落实的，立说立改，迅速整改到位;条件暂时不具备的，积极创造条件争取早日整改;需要长期努力逐步解决的，制定时间表，分期逐步解决，确保半年内见到明显成效，一年内基本整改到位。二是坚持定期协调。及时掌握整改进展情况，发现问题，及时研究解决。8月17日，镇党委召开巡察整改工作推进会，逐条逐项听取汇报整改措施及计划安排，并根据问题属性，分门别类对整改任务、责任、时限作出严格规定，进一步明确整改方向和着力重点。8月25日，镇党委再次召开巡察整改工作汇报会，听取巡察整改落实情况汇报，确保逐项落实到位，对一些尚未解决的问题，再次提出要求，责令限期整改。三是强化考核问责。把整改落实情况作为履行党建责任的重要检验标准，作为综合考核的重要内容。与各村党支部和镇直各单位考核挂钩，与干部年终评先评优挂钩，对进展缓慢的及时督促纠正，确保在规定时限内，整改到位，对工作措施不力甚至推诿扯皮的，严肃追究责任。

三、巩固成果，确保长效

通过对县委巡察组反馈意见的逐项整改，进一步加强了我镇的党风廉政建设和全面从严治党工作，进一步压实了两个责任，对我镇全体党员干部进行了一次集体警示教育，敲了警钟，镇村两级干部作风有了很大的改变，工作成效有了明显提升，起到了抓早、抓小、抓预防的作用，找出了工作中存在制度不健全，检查无常态，管理不到位，执纪不坚决等问题。下一步我们将继续紧盯自身的问题，坚持整改不放松，抓紧抓实抓兑现，工作中进一步增强两个责任，聚焦主责主业，突出问题导向，敢于顶真碰硬，增强四个意识，注重自身建设，注重长效管理，在贯彻中央八项规定精神上态度坚定，措施有力，坚决把纪律和规矩挺在前面，切实抓好我镇党风廉政建设和作风效能建设，为夺取脱贫攻坚的全面胜利，为**经济社会发展提供坚强有力的组织保证和纪律保证。

主要负责人关于组织落实巡察反馈意见整改情况的报告2

一、个人对照整改情况

作为党委书记，对巡查反馈的问题主动承担领导责任，从自身角度找不足，从思想层次找根源，深入学习、深入研究，深入督办，真正的将巡察问题整改作为重要的政治任务。一是深入学习。我迅速组织召开党委扩大会，认真学习贯彻县委关于巡察意见整改工作部署要求，对巡察指出的问题和反馈意见进行分析研究、深刻反思，形成对新形势下加强党风廉政建设和反腐败斗争极端重要性的思想共识。二是深入研究。成立了巡察整改工作领导小组并担任组长，每月牵头召开会办推进会议，分析整改工作。在专题会办、干部座谈、村居走访、个别访谈等深入研究的基础上，研究制定《中共xx县xx镇委员会关于做好巡察整改落实工作的方案》和《中共xx县xx镇委员会关于县委第四巡察组巡察反馈意见整改工作方案》，将巡察反馈的xx个问题，逐条全面对照，举一反三，深挖根源，落实到xx条具体整改措施。同时，把每一条整改措施都落实到责任领导、具体承办部门和责任人，并明确办结时间和要求。三是深入督办。对照整改工作方案，通过不间断的督察督办，抓牢抓实巡察整改工作的推进。建立巡察整改工作推进制度，半个月听取一次整改工作情况汇报，每月召开一次整改工作推进会，每月调阅一次整改台账。根据具体情况，适时召开“疑难杂症”整改督办会。目前已整改完成xx条，正在整改落实xx条，贯穿全年xx条。巡察期间交办镇党委的xx个信访事项，已全部调查反馈答复完成。

二、推动班子整改情况

作为党委主要负责同志和作为全面从严治党“第一责任人”，我带领党委“一班人”认真落实巡察整改主体责任，严格对照方案逐一整改，对账销号，推动整改工作按序时完成不折不扣完成。1、党的领导核心作用发挥不够充分，村(居)干部干事创业劲头不够强劲方面。自巡察反馈以来镇党委已开展中心组学习了xx次、组织机关学习了xx次、邀请市纪委专家做“认清新形势、把握新要求、树立新形象”专题讲座、镇党委书记在全镇2019年作风建设大会上作专题廉政党课。通过聚焦重点工作、有效治理将党的路线方针政策贯彻执行到位。2、贯彻落实上级决策部署不够深入，整合力和统筹力不够强，导致政策执行偏松偏软方面。明确党委负总责、政府具体抓，完善“三重”议事规则，坚决落实问题工作法、一线工作法，确保工作在一线部署、工作在一线部署、问题在一线解决。强化执纪问效，组织综合督查1次，印发督查通报xx期。3、党内政治生活不够严谨，党员管理不够严格方面。认真落实“三会一课”，班子成员召开巡察整改和民主生活会xx次。对党员活动日开展情况视频督查xx次、现场检查xx各基层组织，调阅会议记录xx次xx本次，严肃规范党内政治生活。4、年轻干部选拔培养力度不大，超编超龄用人情况普遍方面。镇党委于2019年1月组织四名班子成员带队到xx个村居进行全面考察，重点考察“村两委

”人员推荐、新进村人员等，考察xx名年轻同志充实村居人才库，增强村(居)干部后备力量。组织部门对xx名到龄退休的村居干部谈话离岗，杜绝超龄用人现象再发生。5、财务管理不到位，群众身边的微腐败现象时有发生方面。制定出台《xx镇村居财务管理细则》，xx月xx日召开“正风肃纪镇村行”专项行动布置会议，明确“四清三提升”目标，优化方案，确保“镇村行”专项行动稳扎稳打、收到实效;xx月xx日组织审计站、农经中心等部门参与，对村党总支书记有变动的xx个村居进行离任审计，目前审计正在进行中，确保发现问题，及时整改。6、工程项目建设监管不力，存在多环节工作疏漏的情况。正在抓紧制定《xx镇招投标管理办法》、《xx镇工程管理暂行规定》等，近期研究出台。同时，严格执行小微权力清单流程内容，强化十项管理，确保公开、公平、公正。7、果林场存在管理权属不清，账目收支混乱的现象。已组织审计、农经中心联合对xx账目进行专门审计，摸清底数。对管理权属问题，由党委副书迁头组织调研、座谈，理清权属关系，落实整改相关问题。8、落实巡察整改不到位，仍然存在屡查屡改问题。镇党委提高政治站位，强化政治担当，准确把握县委有关要求，认真落实巡视整改主体责任，做到认识到位、真认领，责任到位、真担当，措施到位、真整改。

三、推动持续整改的目标和思路

组织工作情况落实报告 篇7

一、徐州市疾控中心组织生活制度落实情况

徐州市疾控中心党委下辖行政支部、防病支部、卫生支部、检验支部、门诊支部、离退支部, 共有党员154人, 其中在职党员81人。

总体来说, 徐州市疾控中心各党支部和党小组落实组织生活制度是好的, 是规范有序的, 在加强中心党员队伍思想、组织和作风建设, 提高中心党员素质上发挥了积极作用。但也发现一些不容忽视的问题:一是人员有时难集中。一些担负疾病防治任务的党员因下现场流调、采样、外出开会学习、出差等原因, 有时不能按时参加组织生活;二是时间难固定。作为全市卫生应急专业技术机构, 徐州市疾控中心肩负着我市传染病疫情和各类中毒事件等突发公共卫生事件、重大环境污染事件、自然灾害以及其他严重影响公众健康事件的应急处置任务, 工作繁重, 突发应急性工作较多, 党员活动有时被挤占;三是落实七项组织生活制度的质量还不够高, 没有把党建工作与加强疾控中心建设全面、有机结合起来。每个党支部虽然有年度党课教育、党员活动等计划, 但有时党小组组织生活没有计划, 随意性较大。有的不解决问题, 党组织生活只是念报纸、读文件, 不联系党员的思想、工作实际, 对于组织动态也不能及时更新和把握, 一定程度阻碍了党员队伍“先进性”的保持。从形式上看, 党的组织生活确实也开展了, 学习任务的确也完成了, 但实际上呢?有的党员的思想政治觉悟并没有得到提升, 党性修养并没有得到提高, 对当前一些问题的认识还存在偏差, 导致活动流于形式, 效果不好, 质量不高。开展批评与自我批评, 深入查摆剖析时, 碍于面子, 没有真正分析问题的原因, 导致党员参与组织生活的积极性不高。

二、问题原因

出现这些问题, 主要有三个方面原因。第一, 认识上有偏差。有的认为单位专业性强, 关键是把业务工作搞上去, 党务工作能应付就可以了;第二, 支部书记、党小组组长能力欠缺。特别是党小组组长是业务人员出身, 缺乏做党务工作的经验, 加之参加培训的机会较少, 造成了开展党务工作能力的不足;第三, 客观因素影响。徐州市疾控中心的工作有较强的时限性、随机性和应急性, 人少事多的矛盾突出, 有时按计划落实组织生活制度难度确实较大。

三、对策分析

解决七项组织生活制度落实难的问题, 重点应抓好以下几个方面:

(一) 转变观念, 进一步提高对落实基层党组织生活制度重要性的认识

思想是行动的先导。组织生活制度之所以会存在上述问题, 有很大程度是基层党组织和党员干部在思想认识上有误区, 想当然的认为党建工作、过组织生活是软指标, 是务虚, 只有抓好业务建设, 促进单位发展才是硬任务, 是务实。这种思想上的偏差导致了行为上的迷失。所以规范组织生活制度, 首先要从提高思想认识开始, 要针对存在的问题和薄弱环节, 利用党员大会、支委会和党小组会等时机, 组织党员认真学习《党章》等关于落实党的组织生活制度的内容, 并组织大家结合实际进行讨论, 注重从思想上充分认清党的组织生活是党内一项十分严肃的政治活动, 特别是对于党员领导干部, 更要按规定参加“双重”组织生活, 带头落实组织生活制度, 带头贯彻执行民主集中制, 增强接受组织和群众监督的自觉性。

(二) 加强培训, 切实提高基层党支部书记、党小组组长的素质和能力

要把提高基层党支部书记、支委、党小组组长素质作为一件大事来抓。一方面, 要选配好基层党支部书记。力求把思想政治素质过硬、工作能力强、模范作用好的优秀干部选配到基层党支部书记岗位, 坚持优中选优, 不搞凑合;另一方面, 要训帮结合, 提高开展党务工作的能力。充分利用市卫计委党委和中心党委安排的党支部书记培训课程, 积极安排党支部书记集中参与培训, 使他们熟悉开展党务工作的基本知识, 掌握党组织生活的程序、规定和要求。平时结合工作任务, 要采取以会代训、领导传帮带、难题会诊等形式, 解决基层党支部、党小组落实组织生活意识不强、路数不清、质量不高等问题;再一方面, 要强化他们的责任意识。支部书记要切实尊重支委的民主权力, 鼓励和启发支委创新组织生活。同时, 支部书记要勇于承担责任, 大胆纠正不严格、不规范等问题, 把七项组织生活制度落到实处。支委要自觉以支部建设和团结为重, 切实增强责任意识和参与意识, 为做好支部工作建言献策。

(三) 完善措施, 创新形式, 确保基层党组织生活的有效落实

基层党支部要结合实际, 按照有关规定和要求, 科学合理地制定落实组织生活制度的措施。切实做到时间不打折, 内容不减少, 步骤不简化, 质量不降低。确有特殊原因挤占了组织生活时间, 要及时安排补课, 以此强化党日制度的严肃性。对因开会、出差、下现场等原因未能参加组织生活的党员, 要通过打电话等形式了解思想、交流情况、征求意见。

衡量一个基层党组织党内生活制度是否健全的另一个重要标志就是建立党课制度, 要充分利用这个对党员进行教育的最经常、最基本的一种形式, 围绕主题, 搞活形式, 不拘泥于学书本、念文章, 支部书记唱独角戏的现状, 要充分调动支委和全体党员的积极性, 安排支委、党员都来上党课, 一人一个专题, 促进学习的主动性。

在召开民主生活会的时候, 在交心通气, 开展批评和自我批评的同时, 要明确主题, 阐明态度, 杜绝漫无边际的, 会议无准备的情况。在落实党员汇报制度方面, 要不断拓展党员汇报新形式, 在坚持传统的口头和书面汇报的基础上, 对不同情况的党员可以探索一些更灵活的路径, 例如对我中心援疆的党员就可以通过微信、网上交流、视频的方式及时了解思想动态和工作情况。

在民主评议党员过程中, 要争取党内外相结合, 充分了解群众对党员的意见、建议, 及时反馈给党员;同时也要尊重党员的民主权利, 允许党员充分发表意见。对评议中缺点错误比较明显的, 要帮助指出问题, 修正错误, 切实落实好民主评议党员制度。

除此之外, 落实好组织生活制度, 还要不断强化监督指导。一要增强组织监督指导。徐州市疾控中心党委要经常性地检查督导各党支部的组织生活制度落实情况, 对于不符合要求的行为要及时纠偏。二要加强基层党组织内部监督。对一些不正之风、不良行为, 党员干部之间、支部成员之间要及时提醒、相互告诫, 使每一名党员干部都不游离于组织之外。三要充分发挥群众的监督作用。党支部要坚定不移的践行群众路线, 支部书记、支委要经常深入支部所辖科室, 听取科室群众对党员队伍、支部建设的意见和建议;同时, 要定期对党支部落实组织生活制度情况进行考评, 并把考评情况作为评比先进支部、衡量干部素质的一个重要依据从而不断增强党组织的凝聚力和战斗力。

摘要：坚持党内组织生活制度, 是发扬党内民主的必要形式, 是增强党组织凝聚力、战斗力, 保持党的先进性的内在需要和可靠保证。本文通过分析徐州市疾控中心组织生活制度落实情况和存在的问题, 提出对策和完善措施, 希望能够在发现和解决问题中提高落实质量, 不断完善和规范党内组织生活制度。

关键词：组织生活制度,落实情况,问题原因,对策分析

参考文献

[1]百度文库.七项组织生活制度[EB/OL].http://wenku.baidu.com/view/8c9b6cc258f5f61fb7366672.html

[2]倪洋军.组织生活制度不能“落空”[EB/OL].http://cpc.people.com.cn/pinglun/n/2014/0826/c241220-25542631.html

[3]沧海一粟.严格党内生活制度[EB/OL].http://www.zlcom.cn/a/lzjy/zf/2014/0826/52676.html

组织工作情况落实报告 篇8

一、文件学习传达汇报情况

自农业部7号文件和省农业厅21号文件下发后，南阳农广校高度重视，给市农业局主管领导进行了汇报，征得了局领导的重视和支持。市农业局组织开展了专题调研，召开了农广校体系建设工作座谈会，专门下发了贯彻落实的文件。去年10月份，各县区农业局相继召开了专题会议，认真学习了文件精神，深入领会其精神实质，并结合各自实际制定了具体落实措施。

二、逐条贯彻落实的情况

1.对农广校工作的重视程度得到全面提高。市局将农广校招生和新型职业农民培育工作纳入了对各县区的目标管理，并将分值从去年的3分提高到了6分，各县区农业局也都在工作计划上把更多的培训任务分配给农广校来做。中职教育招生工作得到重视和支持，去年，全市招生数量突破800人。

2.全市各级农广校都保持了“三个不变”，没有撤并整合现象。

3.条件建设进一步加强。南召县农业向县政府申请，计划将隶属于农业局的农业技术培训班的场地和资源整合给农广校；社旗、新野等县通过随县农业局一起迁入新址办学场地和办公条件得到加强；内乡新增科技直通车一辆已投入教学培训一线；目前各县正在推动农广校农民田间学校建设等。

4.办学队伍得到加强和提升。西峡、新野、唐河等县相继选拔调整德才兼备、事业心强、有开拓进取精神的人员进入到农广校的办学队伍，配齐配强农广校领导班子；部分县农业局对借用农广校的编制和人员进行了调整；在兼职教师队伍建设上各地农业局都给予了大力支持；师资队伍素质提升行动展开，全市第一期师资培训班已举办。

三、总结出好的做法和经验

在具体做法上，我市各级农广校一是广泛联姻，积极争取各项培训项目，不断积累培训经验，提升服务能力；二是扎实切入当地政府中心工作，以服务“三农”为己任，以有为促有位，不断强化公益性职能；三是以校长队伍建设为抓手，充分发挥县校校长谋事创业、组织协调和引领作用，激发县校发展内动力；四是自我加压，积极主动要任务、争担子，将办学招生任务纳入农业局目标管理，逐步提高农广校办学工作在农业局整个业务工作中的地位和比重。

四、没能落实的方面及原因

1.个别县校在这次事业单位分类改革中被拟定为公益二类事业单位上报。这主要是个别地方农业主管部门向当地政府编制部门汇报沟通不够、个别领导对农广校认识有偏差造成的。

2.部分县校办学场地和条件较差，急待改善。这主要是因为长期以来，市县农广校得不到来自各级政府的专项的基础建设投入，基础条件很差、教学设施匮乏，设备陈旧老化，教学手段也相对落后，缺乏自我发展能力，迫切需要改善。

3.体系不稳、机构不健全。目前我市还有一个县没有农广校，部分县校没有独立的财权和人事权，财务不独立，人员编制与农业局混岗使用，大部分分校编制太少，市校和部分县校超编严重，大部分分校开展工作人手严重不足，现行体制下新生力量难以补充到基层分校去。

4.体系建设缺乏统一的标准、强制性措施和专项经费支持，部分单位、领导认识不足，认为7号和21号文件，是农业部门的行业文件，强制力度有限，工作推广有难度。

五、进一步贯彻落实的计划

下一步，我们将以新型职业农民培育工程全面启动实施为契机，进一步加大工作力度，积极向相关领导汇报，争取支持，强化业务建设，以有为促有位，加强对外宣传，营造良好社会氛围，力争使存在问题在较短时间内得到解决。