供水公司2013年党群部工作总结

供水公司2013年党群部工作总结（精选5篇）

供水公司2013年党群部工作总结 篇1

为全面落实党总支及公司的各项工作部署，保证党群部各项工作的有序开展，现结合实际，特制定2006年工作思路。

一、指导原则：

以实现“向改革要动力、向创新要活力，向管理要效益”目标为工作主题，以抓好党建，促进团建和精神文明建设为工作主线，持续创新，努力构建具有自身

特点，体现供水企业特色的党群工作新体制、新格局，全面提升公司“三个文明”建设的总体水平。

二、工作任务。

(一)制定党总支部党建计划、法制宣传计划、团总支工作计划，并负责组织实施。

（二）负责对内、对外的宣传报道工作，尤其是对企业的发展形势、供水一线职工的报道。

（三）加强督促检查各党支部对总支工作部署的落实执行情况。

（四）配合有关部门做好公司职工队伍素质教育工作。

三、主要措施。

（一）党建工作

1、迎接明年5月份由市委组织部、党建办和市直工委联合组织的“一先双优五好”联建活动总评，做好党总支部的内业资料的整理，为党总支部争创“先进五好党总支”打好基础。

2、指导各党支部做好发展党员工作，注重对一线青年干部职工的培养和考察，拟发展党员9名、确定入党积极分子6－10名。

3、加强对各党支部的工作督导，争取每季度检查一次。

4、按时保质完成团总支和下属六个团支部的换届选举工作。

5、管理好供水党建网页，开辟工作新领域。

（二）思想政治工作。

1、巩固党员先进性教育、增强团员意识主题教育成果，充分发挥共青团等群众组织的作用，作好职工思想教育工作，争取向党组织推荐6－10名优秀青年参加党总支组织的党的知识培训班。

2、拓宽学习途径，利用投影机等音视设备，继续作好“流动放映队，巡回上党课”活动。

3、通过举办培训班、选拔优秀人才到外进修，邀请专家学者到公司授课等形式，开展爱国主义教育、集体主义教育、法制宣传教育及道德教育，提高广大党员、职工思想素质。争取06年举办一场演讲会、一场报告会，开展一次较大型的交流活动。

4、配合相关部门作好《关于进一步加强企业职工教育提高职工队伍素质的意见》的有效落实。

（三）宣传报道工作。

1、围绕公司改革、发展大局，加强对内、外的宣传报道工作，尤其是对企业的发展形势、供水一线职工的报道。配合相关部门作好对外宣传报道稿件的审核。

2、继续办好《供水简讯》（至少10期）及大型户外宣传栏，特别是办好各种节日专刊，营造良好舆论氛围。

3、定期进行宣传报道工作小结，组织单位、部门宣传报道员进行强化培训，互相交流经验、交换信息。

（四）文化建设与管理

1、按照省建设厅的要求，继续做好“自来水文明行业”的创建工作，树立行业形象。

2、表彰一批优秀党、团员。

3、拟开展一场以欢庆国庆56周年为主题的“颂国庆”演讲比赛。

4、加强与其它兄弟单位的联系，组织广大党员干部、优秀团员走出去，开展经验交流活动，互相学习借鉴提高。

5、与工会联合举办第二届“供水杯”蓝球友谊赛；

党群部

二00五年十一月二十五日

供水公司2013年党群部工作总结 篇2

为贯彻落实国家电网公司2013年科技暨智能电网、信息通信工作会议、公司职代会暨2013年工作会议精神, 总结省公司2012年科技信息通信和智能电网工作, 安排部署2013年重点工作任务, 以发挥科技、信息和通信技术的引领支撑作用, 提升智能电网建设管理水平。2月20日, 科信部召开了2013年科技信通暨智能电网工作会议。党组成员、副总经理李运灵出席会议并讲话。

李总作了《科学谋划 创新发展 努力开创科技信息通信和智能电网工作新局面》的工作报告。报告中全面总结了2012年科技、环保、信息、通信和智能电网工作成绩, 分析了当前面临的形势、存在的差距和问题, 提出了在新形势下要做好以下几个方面的重点工作:一是全面推进科技创新体系建设;二是加强支撑服务能力建设;三是加强知识产权和技术标准管理;四是扎实开展环境保护工作;五是加快信息化项目建设;六是持续推进通信网建设;七是深入推进信息系统深化应用;八是努力提升信息通信安全运行水平;九是扎实推进智能电网建设;十是全力以赴做好同业对标工作。

会上科技环保、信息、通信及智能电网专业分别作了工作汇报, 结合各自的专业特点, 对2013年的重点工作作了详细的部署。

供水公司2013年党群部工作总结 篇3

结合2012年工作完成情况，现制定2013年工作计划，意在弥补2012年工作中的不足，督促提升工作质量，期待2013年工作更上一层楼，取得更好的成绩。

第一：部门主要工作及工作任务目标

（一）、安保部门的几个注意点

1、部门岗位：细分好公司各部门岗位，确保智能明确，责任明确。制定全年常态工作，并细化做到谁负责，谁落实，谁跟进。一旦明确工作目标与责任，必须按要求达成。

2、减低人员流动性，确保公司基层人员的稳定性：介于安保工作人员流动大的问题，做好各项福利政策，保证人员稳定性，确保人员充足。根据各专业人员特点，及时进行人员岗位调查，避免工作的脱节。同时也使各岗位人员留有发展空间。提供良好的工作平台。也是确定人员专业化的管理模式。

3、素质培训，建立完善的培训机制：及时进行相关岗位职责技能与素质培训，保持良好的专业职业形象是提升公司整体形象的重要因素。

4、部门文件和档案整理。对部门档案进行整理，并做到目录编册，对公司人员做好档案搜集与管理，对目标驻点和已经在服务驻点，也要做好档案搜集与整理，建立专门的驻点联系机制，保持好与驻点各方面人员的关系。

5、配合驻点单位，及时进行安全隐患排查，在2013年各大重大节日来临之前，积极做好我们工作范围内的检查排除工作，维护好岗位职责范围内的安全问题。

第二：公司内部各部门的协调：

（一）、运营部。

维护好现有驻点关系，争取2013年续签合作合同，不断开发新的驻点。通过多种渠道进行本公司形象宣传，打出公司知名度。

（二）、财务部。

处理好公司内部财务问题，建立规范的有激励性的等级薪资制度，及时进行各驻点资金的回收，监督公司资金的使用情况。

（三）、安保部。

监督好各驻点具体值勤情况，及时反馈驻点问题、并制定相应的解决措施，定时制定培训计划，不定时进行岗位职能考核，合理的进行岗位人员调整，（四）行政部

协助其他部门安排好人员招聘问题，建立完善的规范化的公司档案管理制度，做好档案资料整理与记录，并按时及时的回收各部门的工作总结，进行最后的汇总，将报告上交老板，务必做到真实有效。

xxx物业管理有限公司

xxxx管理处

二013年工作计划

第一部分：2013年管理量化指标。

第二部分：2012年部门管理存在的问题及整改措施：

第三部分：2013年部门工作具体实施计划

2015年公司党群特色工作总结 篇4

——2015年公司党群特色工作总结

2015年公司党群在总公司的正确领导下，坚持走厂务公开、民主管理的企业发展道路，公司紧紧围绕“全心全意依靠职工办企业”的方针，将企业重大决策、生产经营管理、涉及职工利益的重要问题以及党风建设廉洁问题等内容，通过多种形式，及时向职工公开，听取职工建议，充分调动了职工参与企业改革与管理的积极性，推进了企业的民主政治建设，增强了企业的凝聚力和战斗力，给企业注入了新的活力，公司效益得到了稳步提升。

一、完善制度，组织保障

公司始终坚持把制度建设作为厂务公开、民主管理的一项基础性工作来抓。一是坚持职代会制度，按时召开职代会，搞好换届选举工作，保障职工的民主管理权利。二是坚持定期检查制度，及时了解公司厂务公开工作、民主管理的开展情况。三是建立厂务公开、民主管理质量考评制度。通过加强制度建设，公司将厂务公开、民主管理工作纳入有章可循、规范操作的健康发展轨道。公司成立了厂务公开、民主管理工作小组，以工会主席为组长，公司主要领导为组员，为工作开展提供了组织保障。

二、宣传动员，凝聚共识 通过对“厂务公开、民主管理”工作的宣传，公司党群动员全体员工参与其中，充分发挥员工主人翁意识，调动员工参与企业管理的积极性，将全员凝聚到“厂务公开、民主管理”工作中。

经过宣传，全体员工形成了“厂务公开、民主管理”工作中坚持“三个必须”、“三个到位”原则的共识。

公司公司在实施厂务公开、民主管理工作中，坚持“三个必须”，即凡推出各项制度、改革方案必须提前说明；制定各项规章制度必须听取职工意见；生产经营任务完成情况、薪酬调整办法等热点问题必须及时公开。

在落实厂务公开、民主管理工作时，我们不断强化制度的执行力，坚持做到“三个到位”：即将责任落实到位，把厂务公开的任务、责任落实到相关部门，确保事事有人抓；将公开的形式落实到位，确保有关内容及时全面公开；将督促检查落实到位，对制度执行情况及时跟踪，按季度出具考核报告，对发现的问题及时解决。

三、聚焦行动，重抓落实

1、深入基层，听取民意

公司重视基层员工的意见，通过多种途径了解员工心声和建议，并及时对存在问题进行整改。2015年1月公司开展了员工满意度调查活动，从公司的管理和运营、工作环境、员工关系、薪酬与福利等七大方面收集员工的意见，通过对调查数据进行统计、分析，并形成调查报告，为公司今后各项决策的制定、有效解决管理中存在的问题提供了科学依据，促进公司朝着更加健康、更加民主、更加和谐的方向发展。另外，党群工作人员深入基层项目，开展普通员工的座谈会，重点关注青年员工的工作、生活、学习上的问题，及时了解员工的动态。

2、信息建设，丰富载体

公司于2007年启用了OA办公平台，并结合实际工作需求于2015年对办公平台进行了升级。通过OA办公平台，公司公司实现了审批制度化和信息公开化，以信息化建设促进了厂务公开与民主管理。

公司公司将涉及企业管理各个层面的内容全部实现平台审批，例如各类合同、资金计划、付款、销售方案、设计方案、招标文件、中标单位等。公司各项工作严格纳入了流程管理，规范操作程序，避免了个人独断专行、暗箱操作和私下交易，加强了企业管理和党风廉政建设。

公司充分发挥网络平台优势，实现网络公开化，创新厂务公开的形式。公司将OA网络办公平台作为厂务公开的重要载体，只要职工点击鼠标，就可以随时查阅公司及部门各种公开信息并建言献策，同时也实现了异地项目管理无障碍，充分激发了广大职工知情、议事、促兴的积极性，保证了厂务公开的有效实施。

3、文化先锋，同心筑企

2015年，公司集全体员工之力，编制了公司的企业文化手册《****》。在企业文化提炼过程中，公司对全体员工进行了问卷调研，并大范围进行深入访谈，使企业文化表述语能够符合大多数员工对本公司文化的认识和理解，真正起到反映心声、凝心聚力的作用。

4、聚焦运营，创造价值

公司通过厂务公开、民主管理工作的开展，调动了全体员工的积极性，树立起员工的主人翁意识，形成了工作中人人争先的局面，大大提高了员工的工作效率和项目的开发进度。

供水公司2013年党群部工作总结 篇5

2011年，在集团公司党委的正确领导下，XX公司党委积极贯彻落实党的十七届五中、六中全会精神，紧紧围绕企业生产经营中心工作，积极探索适应企业发展要求的党建工作新机制，为公司全面推进各项工作、实现扭亏为盈的奋斗目标提供强有力的政治保证和组织保证。现将2011年党群检查工作情况汇报如下：

一、组织工作

1、加强领导班子建设，不断提高党员领导干部整体素质和班子凝聚力。

公司现任的第二届党委会是在2009年6月按期换届选举产生的，现有党委书记1人，由公司董事长兼任；党委副书记2人，由总经理和纪委书记兼任；党委委员4人，其中三位为副总经理，一位为工会主席。公司党委按照“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的原则，规范、完善、贯彻民主集中制的各项制度，进一步坚持和完善了集体领导和个人分工负责相结合的制度，保证各项决策的民主化、科学化。领导班子成员之间相互支持、相互配合，心系群众，确保了领导班子整体优势得到充分发挥。

面对今年严峻的生产经营形势，领导班子成员始终把工作的重点放到研究解决公司发展稳定的大局上，进一步转变

系，严格按照《干部考核办法》，坚持每半年对中层干部的工作作为进行一次考核，每两年进行一次民主考评制，以便全面、准确的掌握干部的工作表现和工作实绩，加强干部队伍建设，推进干部廉洁从政。

3、公司干部监督管理逐步规范化、制度化。为了使公司干部管理监督走上规范化、制度化轨道，我们在干部监督管理方面先后健全和完善了一系列制度。一是在完善了干部日常管理机制，加强了对干部实绩的考核，规范了干部考核制度和离任审计制度。二是加强对领导干部的审计监督。实行领导干部定期审计制度，通报审计情况，并对各单位落实审计意见情况进行跟踪回访，从而保证审计意见得到及时落实。

按照集团公司和公司党委的统一安排部署，公司党委及时召开了每年一次的领导班子民主生活会，领导班子成员结合工作实际进行批评与自我批评，对其存在问题及原因进行了认真剖析，从改进工作方法和思想方法入手，通过民主生活会达到了提高班子凝聚力，促进企业发展的目的。同时，按照公司党委要求，各党总支（支部）也相继召开了“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众的优良作风”专题民主生活会，各单位班子成员都能够积极按照民主生活会的要求进行认真充分的准备，同时班子成员联系各自的思想和工作实际开展批评与自我批评，对照勤政廉政、执政为民、炼活动，要求全体中层领导干部及科级管理干部每月下派基层劳动锻炼一个月，深入了解基层实际问题，协调和帮助基层单位解决工作中遇到的实际困难，拓宽职能部门与基层单位的沟通反馈渠道，密切干群关系，培养和造就作风硬、业务精的机关干部队伍。

5、以庆祝建党90周年活动为契机，大力开展创先争优活动，有效的将创先争优活动融入到基层党支部工作中，促进各项工作的良好开展。

为进一步深化和扩大公司党委创先争优活动成果，宣传基层党组织和党员在创先争优活动中涌现出的先进事迹，推动基层党组织认真履职、争创先进，激励广大党员干部、职工群众立足岗位争优秀、恪尽职守做表率、学赶先进当标兵的浓厚氛围，公司党委在今年四月份组织了以“创先争优，与我同行”为主题的演讲比赛，用鲜明的观点、生动的事例和真切的情感，展现在企业生产经营和工程建设等各个领域中的先进人物和先进事迹，同时各基层党支部也开展了诸如党群联评活动，树立党员干部和员工模范典型，“党员带群众、骨干带员工”的岗位竞赛等活动。5月份，公司党委对基层11个党总支（支部）党建工作进行了检查，各党总支（支部）都能按照要求深入开展创先争优、“四强四优”等活动，不断增强党支部的思想、组织、作风建设，加强党员的教育和管理工作，按期做好党员的培养和发展工作，进一

极性和主动性，公司政工职称评审委员会充分发挥职能作用，围绕中心，服务大局，努力加强政工队伍建设，提高理论工作水平，取得了可喜的成绩。今年，经过公司职称评审委员会的选拔和推荐，有1名政工干部获得高级政工师任职资格，1名获得政工师任职资格，19人分别获得助理政工师、政工员任职资格。

7、建立健全党组织建设

今年以来，公司党委坚持以“三个代表”重要思想和十七届五中、六中全会精神为指导，深入落实科学发展观，创造性地开展了各项工作，党组织建设取得了显著成效。

公司党委现有27个基层党组织，其中6个党总支，5个直属党支部，16个下属二级党支部，现有党员505人，其中在岗党员346人，离退休党员159人。

2011年，结合公司当前工作特点，公司党委建立健全并规范了党组织各项规章制度，如《党员管理制度》、《“三会一课”制度》、《党员学习制度》、《民主生活会制度》、《民主评议党员制度》、《党费收缴制度》等，明确基层党组织的地位、职责、作用，从而保证党组织“有章可循”。

在党员方面，做好新党员的“准入关”，在发展党员和党员转正问题上，坚持标准，选准对象，搞好评议，重视发展优秀的青年团员、职工入党，采取党员公示制，做到成熟一个发展一个，合格一个转正一个。2011年，公司党委着重

活动，年初制定下发了《党委中心组学习制度》和《2011年党委中心组学习计划》，并按照学习计划，认真开展学习，每人每年坚持参加各类知识培训110学时以上，撰写学习体会2万字以上，全面提升中心组成员的理论素养和理论水平，丰富知识结构。为了积极引导和鼓励管理干部学习管理技能，提升管理水平的能力，公司党委根据公司生产经营管理的需要，为中心组成员配发了《七个“怎么看”》读本，有针对性的为全体中层管理干部配发了《结果高于一切》、《为你自己工作》等学习书籍。

3、加强思想政治工作研究，为促进企业协调有序发展营造了良好的舆论氛围。

公司政研会始终坚持把思想政治建设放在首要位臵，把理论武装作为加强党的执政能力建设和先进性建设的基础性工作，常抓不懈，学习型企业、学习型党组织建设扎实推进。公司政研工作紧紧围绕企业中心工作，不断加强和改进党的建设，努力提高党组织的管理工作水平，为生产经营工作提供强有力的政治保证。公司党委委员、党支部书记带头深入基层联系点调研，发现问题，分析原因，并写出调研报告，拿出解决办法，为解决生产经营过程中遇到的问题提供了可靠的理论依据。基层党组织也不断发挥作用，积极探索新形势下党建工作的新方法，其中，焦化一厂、焦化二厂党组织不断创新基层党建工作新思路，认真做好党员的思想教

搞好党建工作的新思路和新方法，同时，深入探讨和研究企业转型过程中遇到的新问题和新挑战，为企业经营工作开拓思路，创新思维，为进一步加强和改进党建工作奠定了良好的基础。

4、落实创建标准，进一步推进了“文明工程”建设。根据公司文明创建工作的需要，公司先后制定和完善了《党委中心组学习制度》、《党风廉政建设和反腐倡廉工作制度》等，坚持用制度规范干部职工行为。同时，为了积极调动干部职工积极参与文明创建工作，公司定期组织干部员工开展义务劳动，围绕办公楼及周边地区，划分卫生责任包干区，每周开展一次环境卫生义务劳动。公司将文明创建工作与创先争优活动紧密结合，以学习宣传贯彻《公民道德建设实施纲要》为主线，深入开展各项教育，使干部员工广泛思考怎样做人、做什么样的人、要做什么事，树立正确的人生观等。结合开展对工作有热心、对父母有孝心、对社会有爱心、对自己有信心的活动，正确引导干部员工自觉加强道德修养。通过个人自学、组织观看影片、正反案例分析等方式，让干部员工在接受教育中深刻认识个人诚信、企业诚信的重要性。同时，围绕“节能减排”，通过广泛开展各种教育活动，努力提高干部员工生态环保意识。

为使文明单位创造活动扎实有效开展，公司以打造优质服务、优良秩序、优美环境的“三优工程”为核心，开展“创

1使公司节能减排工作上了新台阶。

三、统战工作

1、建立健全了统战机构，规范了统战工作。目前公司现有统战对象15名，均为非党中层干部，其中1名为渭南市政协委员，3名为高级知识分子（1名为渭南市人大代表、1名为富平县政协委员、1名为清华大学硕士研究生）；主管统战干部1名。同时建立了明确的统战工作制度和计划。

2、通过各类主题鲜明的活动形式，为企业营造了良好的氛围。

2010年，受金融危机的影响，公司生产经营遇到了前所未有的困难和挑战，公司统战工作紧紧围绕生产经营工作中心，坚持“围绕中心、服务大局、发挥优势”，以服务企业生产经营和工程建设为重点，进一步加强统战队伍建设，不断提高统战工作科学化、规范化开展，为企业实现各项生产经营目标做出了应有的贡献。今年，公司坚持每周一早上召开生产协调会，通报公司近期经营形势，协调解决工作中遇到的困难和需要解决的问题；开展“增效节约 消灭浪费”活动，加强企业内部管理，杜绝各类浪费等，公司都组织统战成员代表参加，让他们及时了解企业的生产经营状况和发展宏伟蓝图，树立与企业攻坚克难的信心和决心，同时还认真听取统战成员的意见和建议，鼓励他们为企业大发展献计

3产经营目标做出了应有的贡献。

公司把调研学习作为企业统战工作的主线常抓不懈，结合国家重大事件和企业重要活动，先后举办了爱国主义教育活动，增强对企业的认同感和主人翁意识。认真组织广大统战成员学习十七届五中、六中全会精神，关心和了解国家大事以及与自己息息相关的新闻事件。结合公司正在开展的创先争优活动，定期组织召开座谈会、研讨会，畅所欲言，大力宣传党的路线方针、政策和党的宗教政策，听取了他们意见、建议，掌握不稳定的因素并进行及时的处理，为企业科学发展、和谐发展、跨越发展做出新贡献，确保了社会的稳定。

4、维护社会稳定，承担企业职责。

维护社会稳定是我们每一个公民的应尽职责。积极搜集、上报有关破坏社会稳定的线索，按时上报信息是我们每一个企业应尽的义务。因此，公司每逢重大节假日、特别防护期等，都及时与内保处联系，积极协调安排人员值班，并坚持领导每周带班值勤制度，同时认真开展教育转化和回访帮教工作，切实做好职工群众的思想政治工作和宣传解释工作，把矛盾化解在萌芽状态，及时化解不和谐因素，保持企业稳定发展，促进社会和谐。

5、扶贫工作扎实推进。

按照省委省政府以及集团公司《关于做好2011年省级“两联一包”扶贫及“千企千村扶助行动”工作的通知》的工作总体部署，我们认真制定了扶贫相关计划，全面安排部署了扶贫工作，明确了扶贫工作总体要求和目标，成立了以党委书记、董事长赵新平为组长的扶贫领导小组，并抽调有工作经验的干部长期驻守，帮助指导扶贫工作。公司主要领导深入帮扶村，调查摸底，掌握基本情况，研究致穷原因和潜在优势，帮助贫困村及贫困户制定了切实可行的帮扶方案和帮扶措施。公司领导多次到扶贫点做现场指导，进一步推进了扶贫工作地有序开展。

“千企千村帮扶行动”开展以来，得到了公司领导的高度重视，公司先后为西盘村投资17万元挖建深水井，解决该村农田灌溉问题，今年夏收后，据不完全统计，每亩小麦增产100斤以上，按每斤0.8元计算，每亩可增加收入80元，千亩纯收入增加8万元；公司帮助荆塬村开发新的经济增长点，投资10万元，与富平治棠有限公司合作办砖厂，今年五月已经开始投产，雇用该村剩余劳动力32人，每人月工资平均2000元以上，每月为村民增加总收入6.4万元，四个月来共增加收入25.6万元。另外，村民们年底可分红3万元，使帮扶工作取得了阶段性的成绩，同时还为该村投资修建梯级引水渠项目，投资2万元补贴群众建成了11座温室大棚蔬菜，为该村村民寻求了一条致富之路。

6各基层团组织结合实际工作，分别举办了团干部培训班以及青年读书节等活动，不断提高团干部的业务水平和工作能力。

2、加强团干队伍和团员队伍建设。

在“五四”青年节到来之际，为推动创先争优活动深入开展，进一步增强团组织的凝聚力、创造力和战斗力，充分发挥团员青年的生力军作用，公司在广大团员青年中开展了争当优秀共青团员活动，公司2名优秀青年分别获得集团公司“优秀共青团员”和“优秀共青团干”称号。

美化现场工作环境，公司全体团员、青年为庆祝建党90周年，讴歌党的丰功伟绩，讴歌“五四”精神，团委组织广大团员青年义务劳动，基层团支部组织团员开展“光辉历程”等主题漫画，为建党90周年营造氛围。

今年以来，公司团委围绕公司工作重点，进一步完善团委及各级团组织的基础工作，健全组织机构，加强青年队伍建设，积极选拔培养优秀团干，为企业培养、储备、选拔人才打好坚实基础，不断提高青年员工的服务奉献意识，树立青年新形象。为了充分发挥党建带团建，深入开展创先争优活动，让广大青年更好地融入公司安全生产、“节能减排”活动中，公司团委积极发动广大团员青年参加分厂组织的各项劳动竞赛，以赛代练，涌现出了一大批技术精、安全意识强的优秀青年，其中，公司备煤厂安全员杜小庆获得了集团

8营活动的要求与党支部活动方式差距较大，活动的内容、形式也不尽相同，会出现党建工作与生产经营管理脱节的现象。

六、改进措施及应对方法

1、要加强公司党务工作者的教育培训。

熟悉党建业务知识和企业经营管理知识是企业党支部书记做好企业党建工作的基本功，上级党委要定期对他们进行党务知识、工作能力的培训，要对党支部书记进行现代科技知识、信息技术特别是市场经济知识、经营管理知识的培训，努力提高参与企业决策的能力。把党建工作有机地融合在创新企业制度，以提高企业经济效益为党建工作的着力点。

2、要围绕促进企业发展开展组织活动。

党支部要根据企业生产管理的特点，本着有利于党的建设，有利于党员管理，有利于企业发展的原则，制定“业余、小型、务实”的支部生活和学习制度,保证党的活动正常进行。并围绕企业改革和生产经营开展活动,在形式上要坚持相对集中和分散活动相结合；活动内容上,做到灵活多样,增强吸引力。把党建和思想政治工作引领到增强企业凝聚力，推动企业发展的实践中去。

3、创设各具特色的活动载体，增强党组织的创造力。一是要创设丰富多彩,紧紧围绕企业生产经营中心,又能充

0动。

八、对集团公司党群工作的意见和建议

1、加强对基层党组织工作的领导和检查，促使基层工作质量的提高。坚持基层党组织书记培训制度，每年至少进行一次培训。

2、全面做好党组织、工会、团组织工作，在围绕中心、形成合力上求突破。经常性地开展文化体育活动，交流感情，促进团结。组织各种培训、技能比武以及岗位练兵活动，提高业务水平。加强入党积极分子教育，举办入党积极分子培训班。