项目支部书记述职报告（精选11篇）
各位领导、各位代表，大家好！
刚刚过去的2019年，是难忘的一年，值得回味的一年，也是我个人学习和成长的一年。这一年来，在x总的带领下，xx项目续签三年、xxx新接管了6个项目、。。。（此处加入2019年比较突出的工作业绩）。我加入xx已有五年时间，在这五年中，我不断的学习、不断的蜕变。工作上未出现大的工作事故，团队员工的业务能力也不断提升，客户的满意度也在不断提高。这一切取决于团队的团结一致，客户单位给予的支持和帮助，更重要的是公司领导对我的支持和信任。
2019年是我担任xx项目党支部书记的第二年，但我入党时间较短，很多党课党、党建工作不能完全理解。因此，我努力把党支部缺的课补上，向党委的老同志学习，带领xx党支部党员同志积极开展党支部相关工作。目前虽然xx党支部的各项工作有序进展，但我依然需要加强学习，提高自己的思想觉悟，为实现中华民族伟大复兴的中国梦做出贡献。
感恩董事长及各位同事对我的支持，xxx项目在上个月成功续签三年。我在与xxx合作的两年时间里，我顶着压力，学习英语，学习xx公司的各种复杂的工作流程和学习了xx用数据评价各项日常工作的方法，这使我个人的工作效率和执行力有了很大提升。在今后的工作中，我将继续学习工作成果数据化并运用到日常工作中，从而提升工作效率和考核结果。接下来，我总结2019年的工作不足和2020年的工作计划：
不足总结：
1、3个项目因合同到期撤出，加上3各项目因甲方减编，合计减编72人，对于丢掉的项目，既有甲方工作调整的因素，也有我方服务不到位的原因，对此我进行深刻检讨。
2、甲方处罚3起（xx1起、xx1起、xx1起），以上三起处罚都由于我方人员疏忽大意及管理监督不到位造成的。
3、2019年发生一起安全事故（xxx上班途中受伤），这虽然是意外事故，但也说明我对员工的上下班安排还未到位。
4、2019年员工流失率超过xx%，相比2018年有所下降，但依然对人员招聘造成很大压力。
2020年工作计划：
1、提升各项目的服务质量、追缴欠款。
2、改进业务管理，杜绝各类事故发生并造成经济损失。
3、做好员工身体健康体检，避免意外事故发生。
4、做好保安证取证工作，确保保安员持证上岗。
5、配合总办，将员工入职合同、体检等资料提交完善。
6、制定部门工作计划，按计划开展工作。
7、努力与外界积极沟通，拓展新业务。
8、与现有客户单位积极沟通跟进，确保合同正常续签。
9、带领宁夏党支部成员积极参与党组织活动，并完成党委安排的工作。
近年来, 党支部书记针对项目经营开展的工作越来越多, 并取得显著性成效, 但由于系列因素的影响, 也出现一定的偏差, 甚至逐渐演变为党支部书记服务行政领导的现象。这种思想、心理的存在, 所产生的直接结果是党支部书记将自己放在配角上, 间接削弱班子调控能力[1]。故党支部书记如何将自己摆放在正确位置上, 才能更好地处理项目工作, 是项目管理中急需解决的问题。要想提高对班子的调控能力, 首先需充分认识到党支部书记的实际情况, 才能有效开展工作。面对复杂的形式、关系, 基层党组织需要不容辞地担负起促进功企业发展的任务。从项目的行为特征上来看, 党政需根据具体情况有针对性地制定制度, 并将其作为促进企业发展的关键因素。项目部的事务中, 党政主管需做到你中有我, 我中有你, 共同参与其中, 强化经营意识。只要党支部书记摆正自己的位置, 才能发挥调控班子的积极性、主动性。
二、通过“四个借助”加强党支部书记对班子的调控能力
1.借助党性渗透性。要想帮助班子更好地接受调控, 需营造一种客观性的环境, 使客体更易接纳。认同是连接班子、党支部书记的媒介, 即双方需在班子的调控方式、重要性上达成共识, 从而形成和谐性的客观环境, 增强党支部书记的渗透力, 帮助班子成员从党支部书记身上体验组织上的威信, 并自觉地接受组织的影响和约束。然该现象通常和班子成员的政治、党性意识关系密切, 故党支部书记需在日常的学习、工作中, 灌输党的思想、理论, 要求每位班子成员从党、项目部的最高利益上出发, 将民主集中制作为工作原则, 正确处理党组织、基本干部之间的关系。
2.借助人格力量。党支部书记调控班子过程中除借助真理性的力量外, 还需借助个人言行展现调控趋向。班子和任何群体一样, 都存在看什么、看谁的问题, 特别是企业经济快速发展的现下, 各种利益性的群体相对较多, 班子成员通常根据党支部书记的行为、思想来决定自己的想法、选择, 再加上基层党支部书记和他人之间的零接触, 造成严重影响。故而, 党支部书记通过正己的方式实现正人的目标, 便于突出正同僚的重要性。要想使人格力量成为班子建设的中间力量, 党支部书记需格外重视自身形象、自身言行, 使其处于一致状态, 严格按照相关道德、思想规范自己, 在班子成员中树立良好榜样[2]。若党支部书记形象不好, 甚至出现班子内部成员藐视党支部书记行为现象, 将导致党支部书记对班子的调控能力无法发挥重要作用、因此, 项目部党支部书记需借助人格上的力量, 以增强调控能力。
3.借助雄厚的政策功底。项目党支部书记要想让班子成员切实感受到来自领导人员的关心, 需站在宏观、微观等角度上进行调控。所谓的班子调控首先对工作人员政治思想上的调控, 这就需要不断提高自身理论水平。并且, 还需根据社会发展需求, 不断拓展、更新自身知识面, 特别是需充分了解社会发展期间逐渐出现的新型知识、观念, 以更加快速、准确地对各种事物、现象作出判断;需有着自己的独特思想、见解, 充分熟悉、了解上级领导、公司的相关政策。班子需做到解答疑惑, 只有这样, 党支部书记才能成为项目班子中的关键人员。一般来说, 党支部书记最为基本的素质做好思想政治工作, 也是该工作人员的魅力所在。要想适应该方面的需求, 党支部书记需多思考、多学习, 以提高工作质量[3]。
4.借助人际交往优势。党支部书记作为负责党政治思想宣传的主要人员, 和其他工作岗位的领导人员相比, 更加擅长人际上的交往, 协调能力强。党支部书记所具备的这些优势, 和情感上的基础关系密切, 以健康发展班子的调控处理。从班子的调控行为上来看, 除基础上的工作联系之外, 还需有针对性地解决日常工作、生活中出现的麻烦、问题, 这种措施的实施可体现出调控能力的“扭转”作用。因此, 项目部的党支部书记需具备更多的工作艺术, 便于减少扭转的硬性成分, 使扭转作用更为柔和、有效。
三、结语
工程项目部的党支部书记和政治思想的执行关系密切, 只有做好相关人员的调控、管理工作, 才能从根本上发挥党支部书记作用, 提高项目部的整体工作质量。本文通过对项目党支部书记班子调控能力的调查发现, 部分项目的党支部书记存在党性弱化、未摆正自己工作位置、项目实施空间狭小、无法接受新的管理观念、不和其他干部人员交流等问题, 严重影响到班子调控能力的发挥以及工作质量。因此, 需制定行之有效的调控措施, 以充分发挥党支部书记作用, 例如:摆正党支部数据工作位置, 借助党性的渗透性、借助人格力量、借助雄厚的政策功底、借助人际交往优势等, 以在规避党支部书记、职工干部之间纠纷的同时, 加快班子的调控速度, 提高总体质量。
摘要：工程项目的政治思想和党支部书记的能力、作用关系密切, 只有增强党支部书记对班子的调控能力, 才能提高项目部的工作水平和质量。然而由于部分党支部书记工作能力有限、工作位置未摆正、工作空间过于狭小、传统观念根深蒂固等因素的影响, 缺乏行之有效的班子调控制度, 降低了工作质量。因此, 需加强党支部书记对班子调控能力措施的探究力度, 以提升总体质量。
关键词：项目部,党支部书记,领导班子,调控能力
参考文献
[1]戴志琴.切实增强项目部党支部书记对班子的调控能力[J].金融经济:理论版, 2010 (1) :136.
[2]张靖媛.加强支部建设促进业务发展——访农发行总行营业部党支部书记、总经理焦基亮[J].农业发展与金融, 2012 (6) :40-42.
新形势下，如何针对项目部管理的实际和党建工作的薄弱环节，创造性地开展项目部党建工作，如何带领项目部职工优质高效完成生产经营任务，为单位创造良好效益和信誉等都需要项目党支部书记不断思考与研究。
一、以身作则，提高素质，建设一个强有力的项目领导班子是项目党支部书记的首要任务
俗话说：“火车跑得快，全靠车头带”。没有一个高素质的领导班子，不可能带出一支高素质的职工队伍。项目党支部书记是领导班子的排头兵，要不断提升个人修养，树立良好的个人形象，要充分认识到学习是领导干部增长才干、提高素质的重要途径，把学习当作首要的责任和任务。积极组织和带动班子成员不断学习，树立正确的人生观、价值观和权利观，提高自身的业务能力和综合素质，不断增强责任意识。要率先垂范，加强思想作风建设，在理念、德行、廉洁自律等方面规范行为，建立健全民主生活会、党风廉政建设等各项制度，严格按程序、按制度办事，实行民主决策。同时，党支部书记要强化监督意识，利用上级党组织赋予的职责，通过严格而经常性的党组织活动，对项目部领导班子成员的工作、思想、作风实行有效监督，确保领导班子成员讲团结、重协作，分工不分家，在各司其责的同时顾全大局，始终保持领导班子团结和谐的氛围，发挥领导核心作用。
二、强化教育、选树典型，抓好党员队伍建设是项目党支部书记的重要任务
在项目施工一线，要想充分发挥党员的模范带头作用、骨干作用和桥梁作用，就要狠抓党员队伍建设。首先抓好党员日常教育培训，要根据项目施工实际采取灵活多样的学习方式，比如充分利用互联网快捷、交互性强的特点开通党员微博、微信，建立“党员之家”QQ群，开通“空中课堂”，由于不受时间、空间限制，大家可以自行安排时间“充电”。还可以在施工现场构建“互动式”学习课堂，发现问题当场交流切磋、讨论分析，进而达到“在工作中学习，在学习中工作”的目的，确保生产、学习两不误。其次是丰富学习内容，创新学习载体，搭建学习与实践相结合的平台，开展主题实践活动。各项目党支部要本着“围绕生产抓党建，抓好党建促发展”原则， 根据项目特点和具体情况，把项目施工一线作为创先争优主阵地，开展“岗位大练兵”、“修旧利废”、“创建党员安全岗”等主题教育实践活动，增强党员的责任感和使命感，实现有岗有责、全程监督、跟踪问效，逐步把党员培养成生产经营能手、创新创业模范、安全生产标兵。并大力挖掘、选树活动中涌现出的先进典型，注重发挥他们在施工生产中出现急、难、险、重任务时的先锋模范作用，带动帮扶广大干部职工提升业务水平和操作技能，促进党员队伍能力的全面提升和人才的快速成长。
此外，发展党员工作也是党支部书记的一项重要政治任务，要切实加强领导，严格工作程序，把好党员“入口关”。要在确保政治素质的前提下，注重在生产一线职工、专业技术人员和思想、技术、作风都过硬的青年中发展党员，进一步增强基层党员队伍生机和活力。要定期对积极分子进行培养、教育和考察，组织他们参加党课教育、集中培训和开展党内活动，提高他们的思想觉悟和政治业务素质。
三、以人为本，凝心聚力，保持职工队伍稳定是项目党支部书记义不容辞的责任
在项目部往往存在错综复杂的相互关系，比如上下级关系、干群关系、与甲方的关系，与地方政府相关部门的关系等等，项目党支部书记必须强化服务意识，自觉担负起沟通情况、交流信息、理顺各方面关系的责任，协调好各种关系，为项目部施工生产创造良好的外部环境。
对于项目部职工来说，长期的野外施工，远离家人、工作量大、施工条件差等客观因素极易造成工作压力大，思想波动大，党支部书记要当好大家的“知心人”，坚持“工作中关心职工、生活中体贴职工、情感上贴近职工”的原则，定期开展“工作联系点”、“岗位调研”、“亲情走访进家庭”等活动，及时了解掌握职工的思想动态和生活需求，对特殊职工和困难职工进行登记造册，通过开展“爱心互助”“送温暖”“结对帮扶”等形式为他们办实事、解难题、谋福利，解除他们的后顾之忧。
四、化虚为实，贴近实际，助力项目部生产经营管理工作顺利进行是项目党支部书记的职责所在
一、在上级党委的领导下，管理好项目班子成员和职工队伍;带头执行民主集中制，遵守党的纪律，发挥党支部的战斗堡垒作用。
二、掌握本项目干部、党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决;充分发挥党员的先锋模范作用，落实党员开展“创岗建区”活动；加强对职工进行思想、纪律、民主和法制教育，提高职工队伍的思想政治素质。
三、关心职工职业健康，解决职工实际困难，鼓励先进帮助后进。深入实际，调查研究，抓好典型，总结经验，努力提升思想工作效果。
四、抓好党支部建设，强化企业的思想政治工作和双文明建设，反对和抵制腐败作风的侵蚀，带头搞好党风廉正建设。
五、坚持党管干部的原则，做好后备干部的培养、考察工作；做好党员骨干的培养、考察和发展工作，坚持党员条件，按照党章规定履行入党手续。
2017年来，在校党委、院党委的正确领导下，在教工一支部全体党员同志的大力支持和共同努力下，教工一支部圆满完成上级交给的各项任务。现将教工一支部党建工作的情况汇报如下，恳请各位领导和同志们予以批评指正。
一、各项工作落实情况
教工一支部根据数传学院党委工作安排方案，以党委引领、支部落实、书记负责、全员参与的形式开展党建工作部署的落实。
1、“两学一做”学习教育常态化制度化推进落实情况；
3月，组织开展深入学习贯彻党的十八届六中全会精神，积极传达学校关于引导教职工党务干部把思想和行动统一到全会精神上来，坚定不移推进全面从严治党的指导思想，让每一位党员同志深刻认识到党管党，党治党的决心。
10月，党的十九大以后，新党章人手一本，通过组织对比学习新旧党章的内容的差异，鼓励各位党员同志对党章的内容修正进行思考，从网络上寻找资料，通过支部通讯群进行资料共享。同时本人也积极学习系列讲话精神，观看党的十九大开模式，听取习总书记的主题报告，全程参加学校学习贯彻党的十九大精神专题培训班，自主观看党的十九大精神学习培训材料《将革命进行到底》、《习近平谈治国理政》等视频资料。同时通过组织“三会一课”，将会议精神传达给每一位支部党员。随后为深入学习和传播贯彻党的十九大精神，配合学院微党课计划，由张永年同志和陈雁鸣同志为学院学生党员准备了两堂围绕十九大的专题讲座。2、2016年组织生活会时查摆、师生评议指出的问题整改情况
2016年组织生活会指出的主要问题是主观服务意识不强，创新能力不足，对党员非党员及学生给予关怀有限。针对以上问题，本年度，支部人员主动出击，开展基层党建工作创新实验，和厦门集团进行支部共建，深入开展两学一做方面的各做和交流。也嫁接了学院和战略合作协议，将党建工作和专业结合起来。同时，通过为学生上微党课的机会，走近学生，了解学生真实思想状态。不仅为学生解决专业上的问题，也为学生指引正确的世界观和人生观，树立健康向上的心态。也积极参与学生支部的共建中来。
3、落实“三会一课”、“主题党日”等制度，规范开展各项工作 “三会一课”制度、“主题党日”活动均按要求完成工作任务，全年开展支部会议12次、支委会12次、党小组会议12次、微党课4次，组织生活会2次。“主题党日”活动1次。
4、支部立项和党建e家达标活动等情况
积极开展支部立项活动申请，打造紧密联系服务地方，创建有自身特色的教工一支部。项目名称：与厦门集团第一党支部“两学一做”合作项目。项目拟开展“七一”党建活动，人才培养和进阶培训等相关活动。同时，为了弘扬党的十九大精神，在院党委支持下，联合2017级学生党支部和学院易班工作站，共同策划开展全院的关于党的十九大线上知识竞答，也是利用易班APP这类新工具开展线上传播的一种尝试。
其次，党建e家完成达标，全体党员均已进行身份绑定，并可以熟练通过党建e家缴交党费，参加会议，学习微课堂等。
5、发展党员工作
目前发展教师党员一名同志，目前已经进入转正公示阶段，拟定本月底启动正式转正议程。
总之，一支部对于校党委、院党委的工作安排，快速做出反应，高效传达，精准安排与实施，力求持续发挥党支部的战斗堡垒作用，不断提升党员的政治综合素质和先锋模范作用。
二、存在的问题
1、存在的问题也比较明显，主要有以下方面：
①自身理论学习有待进一步加强。②支部工作有待进一步细致和完善。③还需进一步增强支部党员之间沟通交流。④党员学习的主动性与自觉性有待进一步提高。⑤对党员和非党员的关怀均不够。
2、今后努力的方向
我叫…，现任卫生局党支部书记。现按照…发„2012‟7号文的有关要求，就本人一年来落实基层党建工作责任制、履行基层党建工作“第一责任人”职责情况，抓“创业、创新、创优”和基层组织建设年活动等情况做简要汇报
一、以身作则，带头执行党建各项制度
根据实际建立和完善了局班子成员党建工作制度，明确了党支部“一把手”负总责，分管领导具体抓，并专门配备了1名党建工作专职干事负责日常事务。主动参加各种学习，精心准备，有讲稿，有笔记，带动全所党员干部学习风气;带头执行党支部的决定，不折不扣地落实各项制度例如三会一课制度;带头开展批评与自我批评，敞开思想，不护短、不遮掩，坦诚相待，找出不足之处，相互帮助，促进单位和谐;带头深入医疗卫生服务窗口一线，开展调查研究，找出存在问题的突破口,时时把握党建工作动态;带头发扬民主，涉及全局的大事招开班子成员会议或支部会议共同讨论决定，不自己一个人说了算, 带头弘扬正气，创建和谐机关，在卫生系统起到了领导干部应有的模范带头作用，通过自己的带动，影响全体干部党员，全局形成了党员干部人人遵守规章制度的良好风气，树立了良好的党员干部形象和单位整体形象。
二、以三创、基层组织建设年活动为契机，使我局支部建设整体水平再上台阶
1、营造创建的浓厚氛围。“三创”“基层组织建设年活动”创建目标提出后，第一之间开展动员大会，对创建工作作了全面部署，为使创建工作有坚强的思想保证和工作基础，我们坚持理念先行，充分利用条幅以及公共场所的活页广告板等宣传阵地，对创建活动进行全程宣传。自开展创建活动以来，全局上下紧紧围绕“三创” 基层组织建设年活动”总体目标，对卫生局支部内部设施、卫生监督所、社区卫生服务中心的建设改造中，共投入200余万元。在打击非法行医，公共场所无证经营活动中，对违法现象进行了强有力整治，关闭了4家黑诊所、5家无证经营的理发、旅店及洗浴场所。降低了突发公共事件的几率。在机关工委城乡环境集中整治中，我作为支部第一人带头下到分单区，主动挑选最脏最乱的位置清理，起到了带头吃苦的精神，在我支部所负责的区域所有垃圾全部清理，道路平整焕然一新。这些工作的落实都体现了我支部为实现各项目标所作出的努力，虽然目标已经达成但是我支部还要继续坚持下去，建立长效机制，为以后我支部更好发展打下坚实基础。
2、支部制度的正确运行保障了各项活动扎实开展 活动的有序开展更好的推进了基层组织建设年活动整体目标，实现了进一步提升我基层党组织战斗力、进一步提升了我个人素质能力、进一步提升了党员、干部队伍活力、进一步了提升基础保障水平、进一步提升了基层党建制度化
水平的目标。
三、目前，党支部建设、“三创”、基层组织建设年活动工作虽然取得了一定成果，但取得成果仅仅是阶段性的，对照党建工作的未来整体要求，仍然存在一些影响全局的突出问题：
1、作为党建工作第一责任人，党建政策理论的学习还不够，我对班子组织协调能力还有待于进一步提高
2、我支部创建的关键点要进一步突破。推陈出新，制度老化严重还需要重新修订使其跟上目前支部建设的步伐。
3、当前，我区范围内的医疗单位、个体诊所、公共场所是群众反映最强烈的问题，也是关系到我局支部建设成绩好坏，三创工作目标是否实现的关键所在。从目前现状来看，非法行医现象、卫生不合格的公共场所仍存在着严重的安全隐患；
三、下一步的工作打算
针对我局党建工作中存在的问题和不足，在今后的工作中，必须切实抓好以下几方面的工作。
1、要以创先争优活动和强基础惠民生活动为契机，力求使党员思想、作风、先进性方面都有新的起色，提高广大基层党员干部的工作水平和素质，增强基层组织的创造力、战斗力和凝聚力；
4、更加关注民生，进一步抓好各项惠民政策的落作工
作，围绕就医、吃水、住宿等问题，努力为群众办实事、办好事，进一步密切党同人民群众的血肉联系。
5、把“创先争优”活动一直作为今后党建工作的重心；扎实做好“结对帮扶”工作，深入把党支部和党员承诺制度措施落实到人到事。
四、对履行基层党建工作的总体自我评价
我局党建工作取得的成绩是区委、区政府正确领导的结果，是局党支部及广大党员干部职工共同努力的结果，是广大人民群众支持的结果。我认为在履行基层党建工作方面可以达到“优秀”等次。在今后的党建工作中，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，在此基础上，充分履行好卫生局党支部书记的职责，为实现..区经济社会又好又快发展作出自己应有的贡献！
一、党支部书记应该具备的条件
1、要有一定的理论政策水平, 懂得党的基本知识, 坚持四
项基本原则, 敢于同不良倾向作斗争, 同党内外各种错误倾向作斗争, 在单位中坚持正气压倒邪气, 树立党支部的政治核心和战斗堡垒作用。
2、力求从本支部及所在单位的实际情况出发, 正确贯彻党
的路线、方针政策和企业方针目标, 实现企业安全生产和精神文明建设的“双赢”。
3、有民主作风, 密切联系群众, 自觉接收党和群众监督, 廉洁自律, 一切从职工群众利用出发。
4、有高度的事业心和政治责任感, 有胜任领导支部工作的组织能力, 文化素养和业务知识。
5、能正确行使职权, 不以权谋私, 不搞特殊化, 保持清正廉洁。
6、在坚持原则的前提下, 善于广泛地团结同志, 包括团结那些与自己有不同意见及曾经反对过自己的同志一道工作。
二、要明确国有企业党支部书记的职责
国有企业党支部在企业中应发挥政治核心作用, 其主要职责表现在一下几个方面:
1、认真贯彻党的路线、方针、政策, 保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行。
2、坚持本单位行政负责人依法行使职权, 坚持和完善行政负责制, 参与本单位重大问题的讨论和决定。
3、领导本单位的政治思想工作和精神文明建设, 努力创建
“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”和建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”职工队伍。
4、全心全意依靠职工群众, 支持职工代表大会开展工作。
5、领导和支持工会、共青团等群众组织依照法律和企业的各项规章制度, 独立自主地开展支部工作。
6、加强党支部自身建设, 充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
三、电力企业基础党支部书记应具备的基本素质能力
依据供电局党委年度思想政治工作方针、目标和本单位实际, 制定支部年度工作计划, 并督促实施, 具体从提升政治素质、思想道德素质、知识业务素质、能力素质、能力素质、自身修养素质五个方面努力加强。
1、政治素质是党支部书记必须具备的首要素质。
讲政治, 包括政治方向、政治纪律、政治鉴别力、政治敏锐性。在我们当前建设小康社会、和谐社会和创建“一强三优”的现代一流供电企业的目标、同时在实现“以人为本、忠诚企业”, “追求卓越, 努力超越”的大政目标下, 政治对经济建设和企业安全生产的保证作用, 主要通过各级管理人员联系自己的思想实际和工作实际, 把“讲政治”的要求落实到具体岗位上、落实到贯彻党的路线方针和工作部署上、落实到正确判断新形势、提高辨别重大原则是非问题的能力上、落实到加强党性锻炼和改进思想作风上。所有这些都需要单位有一个强有力的支部书记, 一步一个脚印的去推进、去监督、去督导、去实施, 方能凑效。
2、思想品德素质是党支部书记的人格魅力的具体体现, 是人的思想境界和道德状况的具体反应。
作为基层单位的支部书记是基层物质文明, 政治文明和精神文明建设的带头人, 同时是党的形象在职工群众中的体现者, 必须具备纯洁的思想素质和指导自己行动的良好的道德素质。对工作充满献身精神, 克服患得患失思想, 尽职尽责, 恪尽职守、处处严格要求自己。才能带领支部一班人, 顺利实现企业的建设和发展目标, 顺利完成企业各项安全生产任务和经济技术指标。
3、能力素质。
能力是指能胜任某项工作的主观条件, 素质是一个人的各种知识、才干和能力的总合。党支部书记是基层组织的带头人, 是党的路线、方针、政策和上级企业、党组织的指示、决定、精神在基层得到贯彻落实的领导者和组织者, 其能力能力素质十分重要。其能力具体表现在支部书记必须具备:开拓创新能力;组织协调能力;思想政治工作能力;善于识别人才、培养干部能力;分析解决问题能力;思想表达能力;自我调节能力和自控能力等。只有具备了上述能力, 方能组织、协调、解决好工作出现的各种复杂问题, 从而使支部工作更上一层楼。
4、要想作好支部工作, 支部书记还必须加强自身修养, 提高自身素质。
党支部书记的良好素质, 来源于坚持不懈的自身修养。以科学理论为指导, 积极投身于社会与企业改革发展的实践中, 在实践中认真总结经验教训, 不断努力学习、提高自己的觉悟和修养, 克服自身缺点, 增长才干, 正确树立人生观、价值观和“八荣、八耻”的社会主义荣辱观。这是加强党支部书记自身修养的要求和途径。同时党支部书记必须把实践“三个代表”重要思想和落实党中央“八项”要求贯彻到实际工作中, 将抓“学习、总结、提高”三个基本环节贯穿到具体工作中, 认真践行胡总书记、习总书记倡导的在党员和干部中倡导和要求的“八种风气”和“八项要求”, 结合新的理论实践和科学发展观的思想, 不断完善和改进支部建设中出现的各类问题和不足, 才能使基层支部工作积极、稳步、有效推进, 从而实现支部管理的更高目标。
摘要：本文结合电力企业基层党支部工作特点及支部书记应具备的自身素质和能力为基准点, 对企业基层党支部管理工作进行了浅议。
我当村支书为什么？
立功建业敢作为
作为村支书，首先要解决好“当村支书为了什么”的认识问题。只有这样，才能在工作中把握方向。
从个人层面讲，要做到“得应得之名，图一世英名；取应得之利，谋集体大利”。追求“名”，就是在工作中评先进、得奖励、受肯定，得上级组织的好评；要做好人、干好事、富好民，得到基层群众的称赞。追求“利”，就是既要发挥自己的聪明才智勤劳致富、带头先富；更要心系百姓，带领群众实现“集体富裕”“共同富裕”。从组织和群众的层面讲，“当村支书为什么”，主要是立党为公、执政为民。“上面千条线，下面一根针”，党的基本路线和党在农村的一系列方针、政策要靠农村党支部贯彻执行，促进农村经济发展、维护农村大局稳定要靠农村党支部组织实施，联系农民群众，宣传、组织和团结农民群众也要靠农村党支部落到实处。
俗话说：“村看村，户看户，群众看干部，干部看支书”“支部强不强，关键在班长”。“麻雀虽小，五脏俱全”，一个村就是一个小社会，村支书就是这个村的灵魂，既要保持农民勤劳、善良、淳朴的优良品质，又不能像一般农民那样要求自己，而是要比一般农民更有觉悟、更有胸怀、更有远见；既要保持一个共产党员的本色，又要比普通党员党性更强、政策更熟、作风更实、业务更精；既要经营好自己的小家，又要当好老百姓的“大管家”，大到党的方针政策贯彻落实，小到夫妻吵嘴的协调处理，都要事无巨细，操心负责；既要吃透党的政策，又要了解民意；既要懂经营，还要会管理；既要自己能致富，还要能带领群众致富；既要和风细雨做好群众工作，还要大刀阔斧地攻坚克难。
当了村支书干什么？
落实见效真本事
在其位，就必须谋其政，而谋其政就必须知其责。作为村支书，必须不负重托、不辱使命，切实担负起“兴一村经济、富一村百姓、建一村文明、保一村平安”的重任。
一要谋划一条好的思路。好思路，就是金点子。村支书必须敢于走新路、出新招、办新事，不断探索新的工作方法和途径，克服“求稳怕乱”思想和“小富即安”的封闭意识，开拓创新，闯出新天地，实现大发展。
二要培育一个主导产业。村支书必须能够掌握党的农村方针政策和相关的法律法规，掌握足够的农业科技知识和实用致富技术，做到别人不会的我会，别人不懂的我懂，别人一知半解的我精通。坚持从本村实际出发，善于从本地资源和基础条件上找优势，宜农则农，宜工则工，宜商则商，宜劳则劳，切实找到能够让百姓致富的突破口。
三要形成一套好的机制。要深化科学决策机制，进一步深化拓展“四议两公开”工作法；打牢一个基础，就是选准选好村民代表，要出于公心、严格程序、追求效果，确保选出的代表真正代表群众；要突出一个重点，就是提前协商、充分协商，做足准备工作，确保提交的议题经过大多数人同意；要强化一个保障，就是实行“两公开”，及时推进决议公开、结果公开，以公开促监督、以监督促落实、以落实促发展，确保好机制产生好效果。
四要干好几件民生实事。作为一名村支书，必须深入贯彻落实中央的决策部署，紧紧围绕新农村建设这一长期战略任务，谋发展、去创业。不断提高粮食产量，开辟增收致富渠道，加强基础设施建设，开展农村环境综合整治，改善农民生产生活条件。
五要维护一方稳定。“天地不可一日无和气，人心不能一日无喜神”。温饱解决以后，广大群众向往的是安居乐业、依法办事、科学生产、小康生活，事顺、心顺、气顺。因此，村支书一定要认真解决群众诉求，积极化解各类矛盾，维护社会大局稳定。
“落实见效真本事”。人都有惰性，惰性强了，事事就会落空。因此，对村支书来说，切忌马虎、拖沓的工作作风，要不断丰富自己的知识底蕴；切忌不学无术，要有高度负责的职业操守；切忌玩忽职守，要讲究原则性，也要讲究灵活性，要跳出教条主义，创造性地开展工作。落实点最终是在效上，推动一切工作的目的是效，检验一切工作的标准也是效，要在持续发展上见效、在惠及民生上见效、在和谐稳定上见效。
村民心中想什么？
敬畏规矩树形象
要想知道村民心中想什么，首先要弄清楚当下农村工作出现的新变化，从变化中分析广大群众的心理走向。眼下，广大群众心中想的最多的恐怕不外乎三点：
一是有一个好的领头雁。作为村支书，要政治清醒，关键时刻头脑清楚，不乱方寸；要思路清晰，多出主意，多想办法，立足村情，因地制宜，找准一条符合村情的发展路子；要为人低调，与人为善，不坑人、不害人、不整人，对老百姓有感情；要作风务实，坚持从柴米油盐的点滴小事做起，通过一件件小事的积累，赢得群众的支持和拥护；要敬畏守规，做到修身正己、慎权慎微，认真执行相关规定和禁令，立说立行，令行禁止，明是非、懂轻重、知得失、严要求，树立良好形象。
二是能够致富。村支书要有“双重身份”，能够行使“两种职能”。“双重身份”就是村支书既是这个村党的工作负责人，又是这个村的产业带头人；行使“两种职能”就是行使领导管理村务的职能和指导产业发展的职能。
三是搞好服务。要宣传好与群众生产生活紧密相关的法律常识，如计划生育、宅基地审批等方面的法律法规；要搞好技术服务，依托村级远程教育站点、农家书屋等平台，带领群众学习农村实用技术；要搞好信息服务，及时了解和传递市场信息，带领群众发展有市场、有效益的项目，带领群众种植销路广、收益高的作物；要搞好代办服务，常怀爱民之心，利用经常去县、乡开会和办事的机会，主动为群众跑跑腿，当好群众的代办员，为群众办理好各种政策性补贴和相关报批手续。
明白了村民心中想的什么，村支书就会把规矩当作尊严来维护。唯有敬畏守规，才能风清气正、光明磊落，在党和群众当中树立良好的形象。敬畏是人们对待事物的内心想法和表现出来的态度。规矩既是对我们的束缚，更是保护。敬畏之心源自于人的信仰，就是心中装着党纪国法，知道什么可为，什么不可为。敬畏还是一种态度，工作中要求有一种规则的自恃，才能安全到达事业的彼岸。敬畏更是一种方式，长路行走时要用巧妙的方法，才能最快到达。现今的时代形势，危险处处存在，头脑要时刻清醒；风险就在跟前，忧患要常记心间。
村民对我评什么？
团结凝聚战斗力
“政声人去后、民意闲谈中”。当一个有作为、有业绩、群众公认的优秀村支书，确实不容易，必须要有较高的素质、过硬的本领。一要人品好。既要做到“一碗水端平”，又要经得起权、钱、物的考验，不该吃的不能吃，不该拿的不拿，不该占的不能占，还要在工作中把法、理、情结合好，真正树立村支书在村里、在老百姓眼里的威信。二要人缘好。要想叫别人都说好，首先得让经常打交道的人说好，这就需要有豁达大度的胸怀，具备团结协作能力。三要有水平。既要有统揽全局的视野，又要有牢固的宗旨观念，还必须具备持续学习的能力，努力做到善学、善思、善悟、善说、善做、善成。
村支书一定要好好领会“团结凝聚战斗力”这句话，既能用人之长，更要容人之短，凝聚班子的整体力量，发挥班子的整体最佳效能。作为村支书，工作中要处理好与村委会主任的关系，相互信任、相互支持，多唱 “将相和”，不搞“龙虎斗”；处理好与支部委员之间的关系，树立团结战斗的精神，克服4个支委3条心、各怀千秋窝里斗的现象，积极提倡多一点理解、少一点摩擦，多一点支持、少一点拆台的团队协作精神。
我为群众留什么？
忠诚担当事上见
“人事有代谢，往来成古今”。做官一阵子，做人一辈子。作为一名村支书，不求“流芳百世”，但也应留下一些东西让群众传颂。
一要留下经得起历史评价的政绩。二要留下经得起群众评说的口碑。三要留下经得起实践检验的经验。
“金杯银杯不如群众的口碑，金奖银奖不如群众的夸奖”，村支书一定要把责任当作使命去担当。唯有忠诚担当，才能勇于奉献，迎难而上，敢作敢为，立功建业。
“忠诚担当事上见”。忠诚是一种自觉，是一项必须坚守的政治原则，而坚守就需要不舍不弃。党员领导干部忠诚的体现，就是要对党的事业，时刻准备着作出牺牲，勇于作出更大的奉献。而担当则是一种责任，对村支书而言，担当就意味着勇气、牺牲。在位之时，一定要多干一些顺民意、得民心的实事，真正在群众中留下好的口碑。
一、支部书记岗位履职情况
(一)从思想抓起，注重总体谋划,强化政治引领。坚持按照中央党要管党、从严治党、“一岗双责”的要求认真履责，以“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的总要求，通过认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中全会、四中全会精神，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导全支部的党员干部把思想真正统一到党的最新精神上来，统一到以习近平同志为核心的党中央决策部署上来，在思想上政治上行动上自觉与党中央保持高度一致，不断提高支部全体党员干部的思想政治素质和道德修养水平。
(二)从运行机制抓起，带头履职尽责，落实主体责任。始终把抓支部党建主体责任扛在肩上、抓在手上，认真召开“不忘初心、牢记使命”第二次集中学习和领导班子交流研讨会，全体学习规定的交流学习内容，并要求每个党员撰写交流研讨发言材料，会上人人发言，找差距，找问题。
(三)从问题抓起，增强党建工作实效。支部建设的关键在于真抓实干，取得实效，只有通过多谋事、真干事、干成事，努力做一个实干家，才能将支部建设的成果落到实处。召开“不忘初心、牢记使命”专题组织生活会和民主测评，坚持以身作则，以上率下、引领推动，实现“两手抓、两手硬”，把党建工作的压力和责任传导到支部的每一位党员干部。通过讨论，支部将所有问题列成清单，坚持聚焦问题、重点突破，逐项落实责任到人，逐项予以解决，提高工作效能。
(四)从制度抓起，夯实支部党建工作基础。严格落实组织生活和“三会一课”、民主评议党员、支部书记讲党课等党内生活制度，内强素质、外树形象、勤政廉政;坚持自身带头，作出抓支部党建工作的公开承诺，抓支部成员党建，明确每位支部成员的党建职责。
二、存在的主要问题及原因：
一是自己刚接手工作，融入度不够，抓党建是支部书记的本职工作。但在实际工作中还存在“一手硬、一手软”的问题，没有很好地履行“第一责任人”职责，对如何落实党建工作责任制理解和思考不深，缺乏系统的工作谋划，抓党建工作的主体责任不明晰，工作落实不到位。
二是抓支部党建的工作合力尚未形成。还习惯于传统的思维方式和工作方法，在整合支部力量方面还缺乏有效措施，共同推动支部党建工作的合力还不强。
三是思想还不够解放，创新破旧不够彻底。对当前党建工作的难题，有时还习惯于传统办法和招数，缺乏创新措施和办法。有时有“好人主义”，考虑到处室干部辛苦，往往从保护干部积极性出发，正面鼓励、肯定成绩的多，批评教育的少，严格要求的少，压力传导还不够。
三、下步工作思路和措施
我将以这次述职为新的起点，坚决落实中央党要管党、从严治党的要求，把支部党建工作作为首要职责，把加强支部工作作为重中之重，一心一意谋发展，聚精会神抓党建。
(一)强化主体责任的落实。牢固树立“抓好支部党建是本职、抓不好是失职、不抓是渎职”的责任意识，把抓好支部建设作为最重要的工作来抓，以身作则，以上率下，把镇党委的要求真正落到实处，支部工作重点要转到带队伍、建机制、优服务上来，切实做到守土尽责。每月至少召开专题党支部会一次，落实分解党建工作目标，推动支部党建真正抓具体、抓深入，努力抓出新成效。
(二)落实党建目标责任制，加强督导问责。坚持从严治党，从支部做起，从自身做起，从支部每个成员做起。年初起制订支部工作目标，进行公开承诺，层层分解责任、传导压力，年中专题督办，年底抓好支部述职评议考核。将支部的考核结果作为年度干部考核的重要依据，对重要事项、重大的专题活动实行重点管理，步步为营，落地生根。
摘要：情商在支部书籍工作中占有重要地位，同时也是支部书记不可缺少的重要内容。因此，本文首先分析支部书记工作中情商的重要性，其次对怎样提升支部书记实际工作的情商从走进基层、树立正气、聚集人气、提升能力发那个面进行论述，从而真正的从工作中将情商进行有效地提升，具有重要意义。
关键词：支部数据;情商;重要性;能力;正气
一、支部书记工作中情商的重要性
情商(Emotion Quotient，EQ)是指人在情绪、情感及意志等多--方面的品质。人与人之间的情商并无明显差别，其情商发展与后天因素有着较大关系，对于组织管理者而言，情商是领导力的重要组成部分。情商包括自制、坚持、热忱及自我鞭策、驱动能力。外国著名心理学家丹尼尔?戈尔曼认为情商主要包括了解自我、自我管理、激励、识别他人情绪及处理人际关系几大部分，同时对于智商、情商及意商之间的关系应正确处理。智商是情商的基础，而情商则是意商的基础，应正确认识到任何的情商都是建立在智商的基础之上的，而任何意商也都是建立在情商的基础上的。对于在支部书记工作中情商的重要性主要体现在以下几方面：首先，拥有较高的情商可有效掌握企业员工队伍的.思想情况，进而为深入现场及走进基层提供条件。可与员工建立良好的上级与下级关系，站在员工地位想员工所想，急员工所接急，真正为员工服务。其次，可为项目员工树立正气，起到先进的典型示范引导作用，营造一种爱岗敬业及争当先进的风气，有利于企业形成较强的凝聚力。最后，可得到本项目党员干部及员工的爱戴，使其更好的为企业服务，提高工作积极性。
二、如何提升支部书记实际工作的情商
支部书记工作直接影响着企业员工工作积极性、企业的可持续发展，因此，做好支部书记工作显得尤为重要。鉴于情商在支部书记工作中的重要性，下面对如何提升其情商提出以下几点措施：
1、走进一线
作为项目支部书记准确掌握员工队伍的思想情况是提升情商的重要前提条件，只有充分了解员工队伍的思想感情，才能够为后期的思想工作开展提供依据。为此，作为项目支部书记应切实走进施工一线，深入了解员工思想，可通过座谈、访谈及调研等多种方式实现与员工的交流、沟通，做到深知、亲知及真知。在此过程中，支部书记应放下官架子，平等与员工交流，让员工感觉到平易近人，倾听员工的真实心声，尽量满足员工的合理要求，做到为员工服务，切实保障员工的合法利益。
2、树立正气
树立正气是支部书记提升情商的重要途径，在项目员工队伍中要挖掘每一位员工的优点，并大力宣扬，做好身边典型事或人的示范引导作用，为企业员工营造争当先进及赶超先进的工作氛围，并将乐于奉献及爱岗敬业作为思想工作的主旋律，充分调动员工工作积极性，激发工作热情。对于企业中个别员工的思想教育问题，应采取针对性的措施，消除不良心理;对于有私心杂念甚至犯了错误的员工，要深入调查，全面了解事情经过，对事情全程做好细致分析，找出思想症结，采取有效措施，真正提高员工思想素质。此外，还应体贴及关心员工，多给员工温暖，让项目员工感觉工作地方犹如@大家庭，大家都是兄弟姐妹，帮助他们明辨是非，实现思想上进。
3、模范带头
以身作则，身体力行。俗话说，身教胜于言教。喊破嗓子不如做出样子。要从穿衣着装、上下班时间等遵守劳动纪律的点滴做起，带头践行一系列方针政策，带头承担脏苦累险的工作，带头舍小家顾大家遇到好处、荣誉时，不贪不沾，主动让给一线的同志，让给更需要的同志只要做到这些，我相信，就会达到“其身正、不令而行”的目的。
4、聚集人气
一位优秀的项目支部书记最为重要的是受到人们的爱戴及拥护，作为项目支部书记应受到项目全体员工的拥护。因此，作为层党支部书记应当好“班长”的角色，具有较强责任意识，带头遵纪守法，在大是大非面前敢于坚持，做到不缺位，为全体员工做好表率。还应具有全局意识，能够正确对待自己的地位，不乱用私权，不越位。此外，还应扮演好员工的“贴心人”角色，将思想教育与人文关怀联系起来，对员工的思想情感进行定期或不定期分析，将生活困难、思想波动及工作不稳定者作为工作重点关注对象，对此类人进行心与心的交流，了解员工疾苦，让员工感到温暖。
5、凝聚力
我们党的组织原则是民主集中制。即在广泛民主基础上的集中制广泛的民主是实现集中的前提。因此，在日常工作学习中要充分发挥各支委和全体党员的主观能动性，要善于听取各方的意见和建议，不搞一言堂努力营造上下同心、齐抓共管、积极向上的良好氛围。
6、提升能力
支部书记在实际工作中除了认真履行自己的义务外，还应在实践工作中积累工作经验，尤其是自身的业务能力。首先，领导能力。支部书记应提升自己的业务素质、思想水平及其个人品德等，并在实际工作中不断提高。其次，集体决策能力。俗话说“凡事预则立，不预则废”，要求支部书记在进行决策时应讲究科学性，强调民主集中制，实现民主决策，最大限度减少由于决策而带来的失误。再次，协调能力。作为项目支部书记应提高自身协调能力，善于抓住党员和群众思想的焦点及难点，并在实际工作中切实解决员工思想及生活上的问题，让员工与的支部书记做知心朋友。最后，业务能力。支部书记不仅具有要求的工作能力、领导水平及政治素养外，还应钻研业务知识，提高专业水平，实现思想及业务上的有效结合。
三、结语
政治性强。党支部书记应该做到：一是做职工和上级党委“信得过、靠得住”的人。从大的方面讲，就是坚定政治立场，坚定政治信仰，坚定政治方向。二是维护团结不含糊。党支部书记首先应该是维护团结的模范。现在项目部承担的生产任务大多是年产值上亿的工程，安全威胁大、质量要求高、工期要求紧。要想完成业主的工期、质量目标，项目部必须班子团结，必须与项目部管理人员关系和谐，与劳务协作队伍关系和谐，整个项目部形成合力。否则，项目部就不能完成业主的工期、质量目标，因而损坏企业信誉，给企业自下而上发展带来极大的危机。三是保持清醒头脑，大是大非面前不糊涂。党支部书记要认真贯彻党和国家的方针、路线、政策，开展工作必须讲原则，确保项目部政令畅通、有令则行、有禁则止。尤其是项目部在外施工，特别是在少数民族地区施工时，更要讲求原则。如果处事不讲原则，不尊重民众习惯，发现问题、出现矛盾处理不当，就容易引起群体事件，给项目部带来不稳定因素，由此影响项目的施工生产。
加强学习。作为新时期的政工干部，首先必须要加强思想政治、道德作风、知识能力以及文化审美等综合素质的训练。其次要系统地学习管理知识，提高自己认识问题、分析问题和解决问题的能力，要通过学习力的增长，成为懂经营、会管理的复合型人才。再次要与时俱进，务求创新。项目部处于施工生产的最前沿，日常工作和生活中会遇到各种各样的难题，支部书记要通过加强思想政治工作与生产经营实际相结合加以妥善解决。书本学习与实践学习一定要结合自己的思想和工作实际，学会“结合”，善于“综合”。
树立良好形象。做思想政治工作，一要靠真理的力量，二要靠自身人格的魅力。作为党支部书记，要想在班子中、在群众中有威信、有凝聚力、有号召力，很重要的一点，就是看你做得怎么样，是不是表里如一、言行一致、诚实可信。这就要求：一要廉洁奉公、一身正气。在我们工作生活中，众多的职工群众把我们的一言一行都看得清清楚楚，我们自己都不廉洁，你如何去监督管理其他人呢？你自己身子都不正，又如何对其他歪风邪气制止呢？只有我们自己身正了，以自己的榜样去引导帮助职工群众，我们的工作才会有效果，才能有力度。二要襟怀坦荡，诚恳待人。作为党支部书记，应该襟怀坦荡，无论对上级、对班子成员、对干部职工、对工作协调对象，都要以诚相待，这样工作就好做。在党支部、项目部内部，要坚持做到大事讲原则，小事不纠缠。三要说实话。讲实话，待人诚恳，对人宽容。在项目班子里，搞好团结是前提，要学会调整自己心态，对自己定位准确，在工作上多去协调，在感情上多去沟通，沟通多了、沟通好了，一切工作就好做了。讲实话、干实事是共产党人的本钱，是班子搞好团结、推进项目部工作强有力的保证。党支部书记一定要做到这一点，树立一个良好的形象。
增强协调能力。项目部党支部书记要善于协调各方面的关系。在施工项目上，党组织负有把握全局、多方协调的重要职责，在实际工作中应该把握以下几点：一是重点搞好项目班子之间的协调。班子建设是搞好工程项目管理的关键。党组织要以主要精力抓好班子建设。班子团结出现问题，大多是认识上的差异和工作中的误解。书记作为“班长”要主动做好沟通协调工作，特别是正副职之间产生矛盾时，要多找班子成员谈心，多做解释和疏导工作，从而消除误解，增进理解，达到团结。二是要切实做好项目管理层与作业层之间的协调。三是要主动参与对外协调。四是重视做好对外协队伍的协调和服务工作。充分调动各方面的积极性，创造出有利于项目管理的最佳环境。
总之，党支部书记只有具备了相应的工作能力，才能把各方面的积极因素调动起来，把不利因素转化为有利因素，最终达到凝聚人心、协调共进的目的，从而推进项目部取得更大成绩。
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