监狱服刑人员人权保障

监狱服刑人员人权保障（精选7篇）

监狱服刑人员人权保障 篇1

摘 要:尊重和保障人权是人类文明发展与社会进步的重要标志。监狱服刑人员的人权保障是人权保障的一个重要组成部分,也是监狱工作的一项重要工作。保障服刑人员人权十分必要且势在必行。文章对我国监狱服刑人员人权的构成、保障的现状进行了分析,并在此基础上对如何进一步保障提出了建议。

关键词：监狱；服刑人员；人权保障

引言：2004年宪法修正案写入了“国家尊重和保障人权”,从而将人权保障提高到了一定的高度。监狱服刑人员作为特定的主体,一方面,它拥有未被法律剥夺和限制的一些基本公民权利以及法律专门赋予服刑人员的特殊权利,另一方面,也因为其“服刑人员”这一特殊身份丧失了一些本该属于公民的权利,或者某些权利的行使受到了一定的限制。由此可见,其人权保障具有一定的特殊性,本文在此就如何保障监狱服刑人员的人权进行了一些粗浅的探讨。

一、服刑人员概念与范围界定

服刑人员是指依法被判处拘役，有期徒刑，无期徒刑，死刑缓期执行或者管制，缓刑，暂予监外执行，假释和剥夺政治权利的犯罪分子，依法被关押于看守所，监狱或者在社区服刑的人员。根据我国《监狱法》第二条第二款规定，依照刑法和刑事诉讼法的规定，被判处死刑缓期二年执行、无期徒刑、有期徒刑的罪犯，在监狱内执行刑罚。第十五条第二款规定，罪犯在被交付执行刑罚前，剩余刑期在一年以下的，由看守所代为执行。可见，“在监狱执行刑罚的服刑人员的范围是罪犯在被交付执行刑罚前余刑超过一年的有期徒刑，无期徒刑和死刑缓期两年执行的犯罪分子。”①

二、监狱服刑人员权利的内容

关于监狱服刑人员的权利这一内容,可以根据不同的标准进行不同的分类。根据我国刑法学者屈学武教授的观点,监狱服刑人员的权利大体可以划分为以下几种类型: 1.平等权。监狱服刑人员作为公民,享有宪法和法律规定的平等权。这是由我国法律的“公民在法律面前一律平等的原则”指导原则所决定的。既包括了作为 ①金鉴主编《监狱学总论》,法律出版社1997年版,第783页。自然人生存和发展所必需的一系列的权利,也包括了立法的平等、司法的平等和守法的平等。它体现了作为公民,既要平等地享有权利,也要平等地履行义务的立法精神。

2.政治权利。政治权利又称为参政权。它是指依照宪法规定,公民参加政治生活的民主权利和在政治上享有的表达个人见解的意愿的自由权。监狱服刑人员的政治权利指的是未被剥夺政治权利的监狱服刑人员所应当享有的宪法和法律规定的政治权利,最常见的是选举权和被选举权。根据1983年3月5日全国人大常委会《关于县级以下人民代表大会直接选举的若干规定》,未被剥夺政治权利的监狱服刑人员可以行使选举权,但因监狱服刑人员正在接受侦查、起诉、审判,经人民检察院或人民法院决定可停止其行使选举权。而被选举权和担任国家机关职务及国有公司、企事业单位和人民团体领导职务的权利,则由于监狱服刑人员人身自由的剥夺而受到限制,其他政治权利则处于停止行使状态。可见,未被判处剥夺政治权利的监狱服刑人员还是享有政治权利的,只是基于其人身自由被剥夺而暂时停止行使罢了。

3.人身权利。人身权利是公民一切权利的基础,公民的人身权利得不到保障,其他权利都无法行使。公民的人身权利是指公民的人身自由和与人身有关的其他权利和自由受法律保护,不得非法侵犯的权利。在我国,公民的人身权利包括:公民的人身自由不受侵犯、公民的人格尊严受法律保护、公民的住宅不受侵犯和公民的通信自由和通信秘密受法律保护。监狱服刑人员虽然被判处剥夺了人身自由,但是其他与人身相关的权利还是享有的。如:生命权、健康权、不受刑讯和体罚的权利、人格尊严不受侵犯的权利、通信权、知识产权中的发明和创造中的人身权利以及宗教信仰自由的权利。

三、我国监狱服刑人员人权保障的现状

我国基本保障了监狱服刑人员的人权，“首先我国已基本形成以《宪法》为基础,以《监狱法》为核心,并由《刑法》《刑诉法》《法院组织法》《法官法》《检察院组织法》《检察官法》《国家赔偿法》《行政诉讼法》《民法通则》《民诉法》等法律法规的相关内容及最高人民法院《关于办理减刑、假释案件具体运用法律若干问题的规定》等司法解释所共同构成的法律保障体系。”②此外,还签署了一系列国际公约,如《禁止酷刑和其他残忍、不人道或有辱人格的待遇或处罚公约》,《经济、社会、文化权利国际公约》和《公民权利和政治权利国际公约》等,为我国监狱服刑人员人权的实现和保障提供了必要的法律基础。其次,建立了各种有效的管理制度,如民警直接管理、深入服刑人员生活、学习和劳动三大现场、安全防范措施等,对服刑人员实行依法、严格、文明、科学管理,从根本上保证了监所改造秩序稳定,包括创建现代化文明监所等,为服刑人员的人权实现提供了必要的保障。

②参见邵名正主编《监狱学》,法律出版社1996年版,第160页。

四、对进一步加强我国服刑人员人权保障的探讨

服刑人员在监狱服刑期间，一般要经历入监初期阶段，监狱服刑阶段和出狱前阶段三阶段。而服刑人员的内心转变最关键的时期在入监初期阶段。一般情况下，服刑人员在进行必要的入监检查之后，都会经历为期三个月入监教育。在这三个月时间里，服刑人员应当严格遵守监狱制度，认真学习监狱监规，认清自己的现有身份。“监狱狱警形象的把这些内容总结为明身份，习规范，学养成，吐余罪。”③由于入监教育是每个服刑人员进入监狱服刑的必经阶段，因此，这一阶段的学习与行为就显得尤为重要。而在这一阶段最难做到的，往往是第一点：明身份。很多服刑人员虽然人已身陷囹圄，但是，对自己的现有身份不愿意承认或者是不敢承认。往往被沦为阶下囚的滋味是常人难以忍受的，他们不仅仅要克服身上穿的这身囚服所带来的痛苦，更要克服的是人在监牢，自由这一最基本权利受到剥夺之后的心灵伤害。可以说，要承认自己的身份，远远没有想象的那么容易。监狱狱警要随时关注服刑人员的情绪波动与心理变化，必要时，给服刑人员提供心理辅导与心理疏导，而不应当强迫服刑人员承认自己的身份，有损他们的人格尊严，如果这样，有些服刑人员会对监狱产生逆反心理，从而极大的影响改造。监狱可以设立服刑人员心理辅导室，为他们提供心理辅导平台，尽快转化他们入监之后扭曲的心理状态。

入监教育之后，服刑人员则被分到监狱之下各个班中。监狱下设若干监区，监区下设若干分监区，分监区下设若干班，每个班都有责任民警负责。服刑人员在这一阶段的任务主要是参加生产劳动，表现好的服刑人员有机会加分，评选劳改分子会见家属等。当然，这期间，也有表现不积极的甚至抗拒改造的现象出现。服刑人员积极改造的，应当允许他们参加监狱文体活动，允许他们同家属会见通信，保障他们应有的权利，抗拒改造的，应当先查明他们抗拒改造的原因，而不应当盲目将他们禁闭或用语言伤害他们，例如，有些服刑人员是因为家人生活问题无法解决，和同监舍的服刑人员之间有矛盾或者其他影响服刑人员改造情绪的问题而导致他们情绪不稳而将情绪转嫁于劳动改造过程中。监狱狱警应当定期做服刑人员的家访工作，了解服刑人员的家庭情况，子女上学就业问题，父母养老安置问题，了解他们的生活所存在的困难，并且为他们解决好必要的生活费问题，劝他们不要有思想压力，了解他们对服刑人员的需求与愿望，并定期安排他们会见，不方便会见的，为他们录制视频或录音，并将这些交给服刑人员观看和收听，以利于他们在改造过程中能够专心，放下思想包袱，保证改造的顺利完成。

由于服刑人员长期生活于高墙内，对外面的社会完全陌生了，而他们迟早还是要走出监狱，重新生活的，因此，为避免他们长期生活在监狱与世隔绝所带来的今后出狱后完全不适应这个社会，监狱可以决定让服刑期间表现好的服刑人员出狱接触社会，当然，这种接触社会的方式是有严格限制的，监狱可以将服刑人 ③参见盛桂英《中国监狱工作人员分类问题探讨》,《犯罪与改造研究》2003年第6期。员置于警车中，只让他们在车内活动，通过车窗观察外界，同时，可以为他们配备相应的心里辅导，使他们不至于对外界社会充满恐惧与陌生，为即将刑满释放的服刑人员尽早回归社会、适应社会做好铺垫。服刑人员服刑期满前三个月是监狱服刑的最后一个阶段。这期间，监狱应当为服刑人员出狱做好必要的工作。

例如，出狱前三个月，允许服刑人员不再剃头发，即给予服刑人员三个月的长发期，在身体上逐渐让他们了解他们与现押犯的微妙区别。这期间，监狱狱警应当为服刑人员讲解出狱后户口落户问题，必要时对工作问题，也给他们适当安排，因为，服刑人员出狱后会受到诸多歧视，找工作难于一般人，为解决生活困难的家庭的生存问题，可以为他们安排工作，以便于他们维持生计。服刑人员的权利，并不仅仅限于法律明文规定的，例如申诉权，控告权，检举权，依法获得减刑权等，更重要的是服刑人员作为一个人，应当具有的权利。监狱，应当充分考虑到这些权利，并保障服刑人员这些基本权利，为服刑人员积极改造创造必要条件。服刑人员也是弱势群体，这一点应当予以考虑。

五、关于监狱改造工作其他问题

服刑人员虽然在入监之前给国家，社会造成了巨大损失，但是，经人民法院依法审判之后，被羁押在监狱之后，反而身份发生了巨大的转变，虽然说，这是犯罪分子罪有应得，但是，在现代文明社会，不能因为犯罪分子之前所犯下的罪，就将他们所有的权利都予以剥夺，这对他们是不公平的，因此，监狱狱警在犯罪分子入监之后要做的，更多的是教育，是感化，让他们从内心上真正认识到他们所犯下的罪刑，用他们的实际行动去洗刷罪恶的双手，而不是报应，不是一味剥夺他们的权利，他们仅有的一点权利。从某种意义上来说，服刑人员也是弱势群体，监狱应当能够保障这部分弱势群体的利益，帮他们实现他们应得的利益。

监狱服刑人员人权保障 篇2

关键词：边缘群体,服刑人员,体育功能

在辞海里,对“边缘”一词有两种解释,一是指沿边的部分,边缘区;二是指靠近界限的如通量方面或多方面有关的。在这个迅猛发展的社会里,又注入新的意义,可以是即将不为人关注的事物,濒临破产或者毁灭的事物。那么,边缘群体,即指生活在偏僻不易别人察觉或注重的人群,如在监狱里服刑的犯人,当然我们这些作为合法的公民一般不会关心那些在监狱里正接受惩罚的罪人,因为他们扰乱了社会安定,带来的是危险因子,我们只是希望这些人能在所谓的牢狱里接受法律治惩,能重新做人不再危及社会。然而监狱的本质并不仅仅是惩罚,更重要的是规训和教育,只有这样服刑的人员才能真正改过自新。那体育作为一种教育手段是否能唤回服刑人的良知,答案是肯定的:在边缘生活的群体同样拥有健身受教育的权利,又或者严格意义上说是改造的义务。

1 研究对象与方法

1 . 1 研究对象

本文以监狱服刑人员为主要研究对象。

1 . 2 研究方法

主要通过文献资料法查阅中国知网的相关文献,输入以“监狱体育”为关键词有2篇,引用2篇;以“监狱体育”为篇名有3篇,引用1篇;除此还通过百度搜索引擎查阅了相关内容。

2 监狱体育

监狱是对触犯法律危害社会的人进行惩罚和教育的特殊场所,体育作为教育的一种基本手段,对服刑人员的改造有积极作用。服刑人员在通过身体活动的手段来达到教育改造的目的称之为监狱体育。《中华人民共和国监狱法》[1]第五章76条:监狱应当组织罪犯开展适当的体育活动和文化娱乐活动。这赋予监狱体育开展的合法性。随着文明程度的进步,监狱已经完全改变了以往惩罚肉体的残酷行为,对服刑人员的管理日趋人性化,向建立文明高效的现代化监狱管理目标趋近,对其进行心理干预是先进手段,这就充分体现了监狱的本质:惩罚和教育。

2 . 1 监狱体育开展现状

早在1947年法国监狱就已有一些组织犯人从事体育活动,甚至开设了体育教育课。1958年法国教育部、青体部和司法部门联合制定了“在惩罚机构中开展体育运动与教学大法”,这些法令于1959年被正式纳入法国的刑事诉讼法。到了1962年,监狱体育工作就真正在法国全国范围内普遍开展起来了[2]。目前,体操、瑜伽、举重、体育舞蹈等都已经作为课程项目,并开设了相应的文化课,如解剖、运动生理等。2012年8月在墨西哥的一所监狱,开设了各种各样的体育项目如拳击、足球等,共有约1500名囚犯参与了由墨西哥城市政府发起的这项改造活动。监狱方面表示,很多获释出狱的人都改过自新,过上了正常人的生活。

在我国,甘肃政法专刊在《对监狱体育活动的几点看法》中提到监狱体育的可实施性及价值做了简单探讨。张玉华[3]在《大墙内的体育》中也对服刑人员对体育带给他们的影响做了陈述,表明监狱中体育场所亦被视为管教场所,体育成为了管理者和服刑人员之间的桥梁,而体育的精神也唤起了服刑人员重生的希望。体育不仅仅是健身,在监狱这一特殊的管教地方,起着不一样的作用。

2 . 2 体育在监狱里的功能

2.2.1 教育功能

教育表现在身体教育和德育教育两方面。首先,体育让服刑人员通过肢体直接参与而掌握了健身的技能与知识,对其健康作用不言而喻并坚定其养成坚持锻炼的信念;其次,体育中众多项目是团队合作,使服刑人员懂得为团队争光,集体意识加强,群体意识自然就会提高,进而利于其处理人际关系。作为社会人,我们个人的所作所为一定不能与集体利益相悖,私欲不可有。“人人好公,则天下太平,人人营私,则天下大乱”。要为社会整个大家庭谋福利,而不是为一己私欲而给社会造成负面影响。

2.2.2 心理减压

众所周知,监狱是禁闭的空间,服刑人员的举动都在特定的时间表里被安排,面对重复的每一天难免会对自己所处的现状产生空洞与质疑。内心的恐惧、紧张也不乏增多,心理上的负担也日益加重,出现服刑人员自我保护意识加强很难与管理人员和其他服刑人员进行正常交流。而在体育活动中,可能因为一场球赛,身体和心理都能得到放松,通过体育宣泄内心的紧张与疑惑,在体育锻炼中感知自己对生活的向往,找回遗失的自我。体育的作用由于是身体和精神都在参与的一种特殊手段,所以对服刑人员刻板的安排也是一种冲击。

2.2.3 娱乐功能

体育通过自身参与或观赏刺激个人对高难度动作、形式多样化、竞赛的激烈和比赛结果不确定性的情感体验。在个人参与过程中,更是亲力亲为完成每一个动作或者配合同伴,其间斗智斗勇的尊重性过程和战胜自我及对手的自信心和满足感油然而生,对服刑人员渴望重返社会提供动力。同时在体育过程中调动了服刑人员的思考和情绪,使之暂时忘却他们的身份,可以和普通人一样有娱乐的资格和时间,这对他们积极改造建立信心有重要意义。

2.2.4 打造人性化监狱改造氛围

监狱里的暴力、肆意殴打事件屡见不鲜,这一方面就是管理体制的局限性所致。和谐社会的文明程度不仅是在社会大环境里看到,在这狭小的看管所里也应让人感受到,而体育则具备这样的能力,体育团队的合作意识渗透到服刑人员的思维里,往往会使监狱原先的不利现象降到最低,也会使狱警和服刑人员的关系改善,更好地发挥狱警的职责让服刑人员得到最有效的改造结果。

3 结语

监狱服刑人员劳动权保障的完善 篇3

内容摘要：监狱服刑人员劳动权作为刑事被执行人人权保障体系的一项基本权利，其具有普遍性，亦有其特殊性。我国目前服刑人员劳动权保障由于传统文化观念及司法制度的影响，与国际囚犯最低待遇标准存在一定差距，存在诸多问题，亟需完善。

关键词：劳动权 现状 存在问题 措施

自2004年人权入宪以后，我国服刑人员的人权状况得到了极大改善，但社会各界关注最多的还是服刑人员的人身权以及监狱的医疗、伙食、卫生、文体等问题，服刑人员劳动权方面的保障仍没有得到重视。服刑人员的劳动权虽具有其特殊性，但亦应得到充分的实现和必要的保障。

一、劳动权与服刑人员劳动权

（一）劳动权的含义

1948年的《世界人权宣言》第23-24条规定“人人有权工作、自由选择职业、享受公正和合适的工作条件并享受免于失业的保障；人人有同工同酬的权利，不受任何歧视；每一个工作的人，有权享受公正和合适的报酬，保证使他本人和家属有一个符合人的尊严的生活条件，必要时并辅以其他方式的社会保障；人人有为维护其利益而组织和参加工会的权利；人人有享受休息和闲暇的权利，包括工作时间有合理限制和定期给薪休假的权利”。[1]而后，多项国际公约及各国国内的《宪法》、《劳动法》等均对劳动权予以规定并充分保护。

《世界人权宣言》的规定一定程度上已经描述了劳动权的基本涵义和内容。劳动权就是以工作权为核心及在此过程中形成的一系列相关权利的总称，其应包括工作权、休息休假权、劳动报酬权、职业技能培训权、安全保护权、社会保障及劳动福利权、民主管理权、劳动争议处理权等等。[2]我国《劳动法》就是采用广义的界定方法明确了我国劳动权的外延，并规定具体程序使以上权利有了更充分具体的法律保障。

（二）服刑人员劳动权

服刑人员劳动权是基于人权属性的应然权利经宪法及法律规定转化的实然权利。在参加监狱劳动的过程中，不能无故被剥夺劳动权或被强迫劳动，应得到充分的实现和保障。

本文中所指“服刑人员劳动权”采广义劳动权概念，即指监狱服刑人员在参加劳动过程中所应享有的一系列相关劳动权利。因服刑人员权利行使特殊性，劳动权具有一定的局限性。保障服刑人员劳动权的意义主要体现在：首先，保障服刑人员劳动权是实现人权司法保障的重要体现。其次，保障服刑人员劳动权有利于调动服刑人员劳动积极性。再次，保障服刑人员劳动权有利于服刑人员刑释后再社会化。最后，保障服刑人员劳动权有利于降低重新犯罪率。

二、我国服刑人员劳动权现状

为了说明问题，提出有针对性的可行性建议及对策，增强课题研究的实效性，课题组对吉林省长春市某监狱服刑人员的劳动项目、劳动时间及休息休假、劳动报酬、劳动生产安全保护、工伤处理情况、医疗保险情况进行了调研。

截止2015年6月，该监狱有在押服刑人员2609人，除老弱病残不能参加劳动的服刑人员外，参加劳动的人数为2168人，约占服刑人员总数的83%；劳动项目主要涉及磁性材料加工、工艺生产、服装加工等项目，监狱主要根据入监时服刑人员基本情况调查及刑期等条件综合考量确定劳动项目；服刑人员在元旦、春节、清明等国家法定节假日享有休假权，每天有效劳动时间为8小时，中午1小时午休，每周有一天休息日，用于接见、购物等；服刑人员劳动报酬月均达52.2元（超出省监狱管理局规定的40元），劳动报酬均能及时支付；劳动生产安全基本达到了各种生产安全要求；服刑人员2013年共支出医疗费用约280万元（财政拨款医疗费用为每人每月15.8元）；服刑人员生活成本约为每人每年3457.6元（国家财政拨款2500元）。

调研范围有限，素材虽不能完全代表我国服刑人员劳动权的行使情况，但仍能反映出目前全国监狱服刑人员劳动权保障的现状。

（一）监狱劳动目的不明确，工作目标偏离

一些学者对监狱劳动的目的性研究提出了诸多不同见解。有人采单一目的说，强调监狱劳动的唯一目的就是矫正犯罪；也有学者提出双重目的说，即包含惩罚与改造两个目的，亦或是矫正和经济收益。还有学者认为应包括惩罚、矫正和经济三个方面的内容。[3]目的不明确导致强调服刑人员劳动的经济属性，而忽略了劳动改造的社会属性，偏离了“以改造人为宗旨”目标。

（二）劳动权被“义务化”

宪法规定，劳动既是公民的基本权利又是公民的义务。对于普通公民而言，劳动义务并非被强制劳动，而对于服刑人员来说，无论是轻刑犯还是重刑犯，服刑期间只要有劳动能力都会被要求参加劳动。个人素质、特长等基本情况不会被加以区分而从事不同的劳动，劳动权被完全强迫性的义务化，基本人权属性被抹杀。

（三）监狱体制缺陷导致劳动权普遍被侵犯

监狱管理受到考评制度、经费保障等诸多因素的影响，将简单的监狱生产等同于劳动权保护，认为只要组织劳动生产就是完善劳动权保障，维护基本人权，一定程度上导致监狱劳动及服刑人员劳动权出现异化甚至畸形发展，劳动权无法得到充分实现与保障。

三、当前我国服刑人员劳动权保障存在的主要问题

（一）服刑人员对劳动项目没有选择权

《囚犯待遇最低限度标准规则》第71条第6款规定了职业选择权：“在符合正当选择职业方式和监所管理及纪律上要求的限度内，囚犯得选择所愿从事的工作种类。”[4]我国《监狱法》没有具体规定，实践中，服刑人员参加劳动往往都是被设定劳动场所、劳动项目，服刑人员没有自主选择权。一定程度上影响服刑人员劳动积极性，也不利于服刑人员特长发挥及技能培养。

（二）劳动报酬权没有保障

联合国在《囚犯待遇最低限度标准规则》第76条规定：“对囚犯的工作，应订立公平报酬的制度。按此制度，以供自用，并将部分收入交付家用。此项制度并应规定管理处应扣出部分收入，设立一项储蓄基金，在囚犯出狱时交给囚犯。”[5]我国劳动法第3条规定了劳动报酬权。我国《监狱法》第72条也规定：“监狱对参加劳动的罪犯，应当按照有关规定给予报酬并执行国家有关劳动保护的规定。”

但我国《监狱法》虽然明确了服刑人员有获得报酬的权利，但只是依照“有关规定”给付，对于最重要的支付形式、时间、标准、报酬分配、争议处理等均没有明确规定，亦没有提供可参照系，导致实践中各地监狱无章可循，做法不一。有的认为监狱的伙食、医疗、生活卫生等就是劳动报酬的一种形式，有的以发放零用钱或者衣物等实物形式代替服刑人员劳动报酬给付，标准远低于国际标准，侵犯了服刑人员的劳动报酬权，更影响了依法治监的进程。

（三）休息、休假权普遍被侵犯

《联合国囚犯待遇最低限度标准规则》第75条规定：“囚犯每日及每周最高工作时数由法律或行政规则规定，但应考虑到当地有关雇用自由工人的规则或习惯。”[6]劳动者的休息、休假权是国际普遍关注的保障劳动权的一项重要内容。而目前关于服刑人员休息、休假权的规定与我国劳动法及现实存在一定的差异。我国《监狱法》第71条做出了相应规定，司法部《关于罪犯劳动工时的规定》则是对《监狱法》的补充说明。2007年，司法部下发了《关于加强监狱安全管理工作的若干规定》（俗称“35条”）同时规定：“罪犯每天劳动时间不得超过8小时，每周劳动时间不超过40小时。”

目前我国监狱内服刑人员的劳动时间远远超出了这些规定，笔者认为，服刑人员虽然是人身自由受限具有特殊法律地位的群体，无论是从人权保障角度出发，还是从教育改造实效出发，都有必要进一步规范服刑人员的劳动时间，保障其休息休假权。

（四）劳动生产安全及保护条件达不到标准

我国监狱法律法规将劳动安全与保护措施的事前预防工作和劳动工伤的事后救济混为一谈，没有具体的事前预防保护措施的操作规程及可参照的规定，造成服刑人员劳动之初的最为关键的劳动安全与保护达不到应有标准。生产事故发生后又因缺乏法律依据而不能进行责任追究，严重侵犯了服刑人员的人身安全和身心健康权。

四、服刑人员劳动权保障的完善

（一）树立正确的司法理念

理念指导行动，理念作用于实践。好的理念能够更好的理顺司法机关与其他机关的关系，充分有效的发挥各机关的职能，提升司法公信力。

1.人权司法保障理念。从刑事执行检察角度看，只有具备人权保障理念，彻底摒弃长期以来历史遗留、传承的错误的报应主义、痛苦赎罪的观念，将服刑人员作为一国之公民，时刻从保障其应有的法定权利为出发点，才能更好的履行监督职能，发挥检察机关的监督作用。

2.法律监督理念[7]。根据宪法和法律规定：人民检察院是国家的法律监督机关，依法独立行使检察权。检察机关最重要的职能就是通过法律监督实现和保障公正司法。从刑事执行检察角度看，只有牢固树立法律监督理念，才能避免与被监督单位之间重配合、轻制约的问题，更好的提高监督工作力度。

3.教育与矫正行刑理念。作为监狱管理与检察监督的司法工作人员，要深刻领会立法精神，转变行刑理念，监狱劳动的目的只应是教育与矫正，使服刑人员通过劳动改变自身的恶习，通过自己努力获得专长，以确保被刑释后更好的回归社会，实现个人价值与社会价值。

（二）通过立法完善各项劳动权保障

应借鉴国外好的经验做法，加快服刑人员劳动权保障的专门立法；制定相关配套实施细则，完善各项权利保护及救济具体程序，与监狱法等各项法律的贯彻实施形成良好无缝对接：

1.明确服刑人员劳动报酬统一标准及分配方式[8]。首先，在立法中明确服刑人员劳动报酬最低标准及具体支付标准；其次，参照普通劳动者劳动报酬权规定服刑人员劳动报酬的支付方式及时间。最后，对劳动报酬的具体分配方式应予以明确。

在调研中笔者发现，被调研对象在对待限制减刑服刑人员的劳动报酬问题上进行了大胆的尝试，并且也取得了较好的效果。即对限制减刑的服刑人员参加劳动的，对其劳动所得进行全额发放，即人均每月可获得900元的收入，并将其按照“334”原则进行分配，30%用于服刑人员生活必要支出费用，30%的收入支付给服刑人员的家人，40%的收入留作服刑人员刑满释放后的养老基金，待其刑满释放后一次性支付。此做法，在提高限制减刑服刑人员劳动积极性的同时树立重新生活的信心。

笔者认为，针对我国目前现状，可以将服刑人员劳动报酬按照20%支付被害人赔偿金、20%用于监狱生活支出、30%用于支付服刑人员家庭使用，30%用于刑释准备金来予以分配。[9]有效的使劳动报酬规范化、货币化、标准化，促进服刑人员参加监狱劳动积极性，树立社会、家庭责任感。

2.完善劳动生产安全保护相关立法。建议根据各个行业的安全保护标准进行相应立法专门规定。尤其应当加强“事前预防”的安全保护立法，并建立相应制约问责机制，使监狱管理机构在实践中有章可循。同时，应高度重视特殊工种的安全防护，有毒有害工作环境的特殊防护措施等等，避免发生重大劳动安全责任事故，并应制定服刑人员安全责任事故处理程序、追责及赔偿机制。

3.加强各项社会保险权利保障。通过本次调研，该监狱医疗费用支出占总支出比例较大，但由于无法律依据导致服刑人员无法缴纳医疗保险，部分服刑人员需要自行支付医疗费用，不利于服刑人员人权保障，同时监狱管理经费支出存在巨大压力。服刑人员作为特殊群体，权利受到不同程度限制，但是其作为公民，同样应该享有部分社会保险待遇，生存权和健康权应当受到尊重和保障。[10]

4.细化劳动争议解决程序。目前监狱服刑人员劳动权受到侵犯，只能通过《监狱法》规定提出申诉或控告，但没有时间及程序、责任追究方面的具体规定。应该将服刑人员已经享有的权利进一步明确化，同时拓宽劳动争议解决渠道，建立公开、透明、公正的争议解决程序，弱化监狱在争议解决程序中的主导作用，也可考虑根据实践情况将行政诉讼引入到劳动争议解决途径中，从而保障服刑人员的民事权利。

（三）健全监狱管理体制

1.科学选择适合服刑人员的劳动项目。保障服刑人员劳动权并不是完全否认监狱劳动的特殊性，监狱管理者应考虑到：监狱劳动项目必须与服刑人员的教育改造需要以及刑释后融入社会实现个人价值相适应；进一步而言，应当根据市场经济发展规律及服刑人员的年龄、文化程度、特长、兴趣爱好、犯罪性质等，积极探索开发以知识和科技含量为核心的脑力劳动项目和岗位，从而使服刑人员再刑释后在思想、观念、技能各方面适应和立足社会。

2.健全服刑人员劳动权保障的监狱管理体制。《监狱法》作为指导监狱工作的基本法律，仍是比较原则性的法律，而监狱具体执行还需要相关配套法律及监狱内部管理体制的支撑和落实。针对服刑人员劳动权保障问题，应从实体法角度完善相应部门规章及内部规范性文件等，以进一步细化和规范基本法各项权利保障，使之贯彻落实。同时，还要从程序法角度制定内部规章及管理制度，规定罪犯在劳动权受到伤害时的救济途径和程序，确保《监狱法》等相关法律法规和规章制度的执行到位，亦可以最大限度地减少和避免监狱及其管理人员之间的矛盾。

3.严格落实监企分离。自2008年全面推行监狱监企分离改革，我国从体制设计上彻底摒弃了一直以来监企合一的状态，但在落实执行中尚有未到位的环节，仍有旧体制的弊端，服刑人员劳动权一定程度上受其影响。

监狱劳动的目的是教育改造、矫正服刑人员，而不是利用他们进行经济创收，因此我们应该尽快转变观念，将监狱企业分离落实执行到位。监狱应加强经费保障，为监企分离的落实提供支持，突破、解决监企各自规范运行的重点和难点，使之协调。这就需要监狱内部进行更深入、合理的改革设置，清晰界定狱政管理与刑罚执行，并加强干警职业素养培训，做到公正廉洁、文明规范执法。只有这样逐步探索、创新、推进监企分离各项工作，才能真正的将监企分离落实到位。

同时，监狱企业也应当承担和协助监狱教育改造服刑人员的责任，以让服刑人员学习掌握一技之长以回归社会为目标，为服刑人员提供适合他们的劳动岗位，并关注服刑人员劳动技能需求。服刑人员矫正工作需要其个人、司法机关、社会及家庭的共同参与与努力，使他们有信心有希望并渴望回归社会，重新贡献社会。

注释：

[1]白桂梅、刘骁著：《人权法教学参考资料选编》，北京大学出版社2012年3月版，第5页。

[2]薛长礼：《劳动权的法律研究—人权视角的考察》，吉林大学2002硕士论文。

[3]参见赖早兴：《监狱劳动合理化论纲》，载《法学评论》2007年第2期。

[4]同[1]，第439页。

[5]参见白桂梅、刘骁著：《人权法教学参考资料选编》，北京大学出版社2012年3月版，第439页。

[6]同[5]

[7]参见赵云龙：《论刑罚执行视野中的检察监督制度》，河北大学2014硕士论文。

[8]李腾：《论我国监狱劳动组织形式的改革及完善措施》，载《常州工学院学报（社科版）》2014年4月，第85-89页。

[9]参见朱美云：《罪犯劳动报酬的具体模式设计》，载《中国司法》2009年第12期，第51-53页。

监狱服刑人员七一晚会祝词 篇4

“七·一”贺词各位来宾、全体服刑人员：在举国上下共同庆祝建党**周年之际，我狱隆重召开“同唱一首歌，共赴新生路”文艺晚会。在此，首先我代表狱部向今天的晚会表示衷心的祝贺，并祝中国共产党日益壮大，领导全国人民在新的世纪里再创辉煌！**年前的七月一日，中国共产党第一次代表大会的召开，宣告了中国共产党的成立，参加会议的十三人，代表了当时全国的五十多名党员，但正是这仅有的五十多名先驱者，却以星火燎原之势，迅速映红了中国的五湖四海，大江南北。从此，中国人民有了自己的政党，并在党的领导下，经过了艰苦卓绝、前赴后继的战争，抛头颅、洒热血，赶走了日本帝国主义，打垮了国民党反动派，推翻了压在中国人民头上的三座大山，建立了人民当家做主的新中国，从此，中华民族翻身得解放。尤其是改革开放以来，在邓小平理论和以江泽民总书记为核心的新的领导集体的领导下，开创了建设有中国特色社会主义的新局面，中国四个现代化建设取得了巨大的成就，初步实现了民族的繁荣昌盛，几代中国人梦寐以求的目标终于实现了！而今，中国共产党已经走过了**年艰辛而又光辉的历程。中国共产党走过的**年，是党领导全国各族人民进行革命和建设不断取得胜利的**年，是马克思列宁主义普遍原理同中国革命和建设的具体实际经过反复实践而愈益结合的**年，是党不断加强自身建设而日益成熟的**年。这**年，正是中华民族扬眉吐气、振兴发展的关键时期，中国共产党**年的光辉业绩，必将彪炳千古，永载史册。中华民族从切身体验中得出这样的结论：没有共产党就没有新中国，没有共产党就没有强大的中国。正如江泽民所指出：我们党作为工人阶级的先锋队，在革命、建设、改革的各个历史时期，总是代表着中国先进社会生产力的发展要求，代表着中国先进文化的前进方向，代表着中国最广大人民的根本利益，并通过制定正确的路线、方针、政策，为实现国家和人民的根本利益而不懈奋斗。这是符合历史事实的，也反映了历史发展的规律。中国共产党的**年，铸就了一个世纪的辉煌。今天，中国共产党领导全国人民走进了新时代。21世纪的曙光已经普照神州大地，历史翻开了新的一页。在坐的服刑人员大多是生在新中国，长在红旗下的一代人，但由于自己没有把握好人生的方向，在错误的世界观、人生观、价值观的驱使下，走上了犯罪的道路，做了有害党和人民利益的事，但党和政府并没有因此而抛弃你们，相反却是时刻关心着你们的生活，关心着你们的改造，在整个社会物质生活水平还不算富裕的今天，为你们建设了现代化的学习、生活、劳动场所，并采用科学的、文明的管理手段，对你们进行文化、技术、技能的学习和培养，希望你们深刻体会党和政府的良苦用心，真正能够把刑期当成学期，在监狱这所特殊的学校里，脱胎换骨，重塑自我。在隆重庆祝中国共产党成立**周年之际，举办这次“同唱一首歌，共赴新生路”文艺晚会，表明了失足浪子们对党的热爱，同时也表达了全体干警职工对你们早日走向新生的期望。希望全体服刑人员借本次晚会的东风，积极加速改造，在新的世纪里重写自己人生的篇章，早日回归社会，做一名合格的守法的社会主义建设者。最后，预祝我们的晚会取得圆满成功！

监狱服刑人员人权保障 篇5

2011年6月4日上午,我参加了盐湖区信用联社组织的全区各社负责人及主管会计在盐湖区监狱进行预防职务犯罪警示教育大会。走进监狱的大门,面对高墙电网,心情感到压抑了许多,听取了服刑人员现身说法,心中更是感慨万千。这些服刑人员,过去曾是国家机关干部或金融部门职工，身居高位,曾有好的工作环境、较高的收入、幸福的家庭,也曾经为国家做出过贡献,取得过成绩、深受领导和同志们的信任而被委以重任.但是他们却在金钱利益的诱惑下迈出了罪恶的一步，把自己送入了地狱之门。他们辜负了领导和同事的信任，也让自己陷入了心灵的泥淖。他们因为贪污和挪用公款，造成了国家财产的损失而要面对漫长的刑期。高墙隔开的是自由，是一片美丽的蓝天；电网拦住的是一颗颗已经失去自由的心，是被禁锢的身体，使自己真切体会到了监狱高墙与现实的反差，一幕幕、一出出，触目惊心；极大的震撼了我的心灵。通过警示教育报告会上二位现身说法者的深深的忏悔，用他们痛悔莫及的警醒，给我们实实在在地敲响了警钟。通过这些典型案件说明，党员领导干部一旦利欲熏心，就会丧失理想信念，在金钱面前打败仗；就会急功近利，贻误事业的发展；就会触犯法律受到制裁，最终变成人民的罪人。究其原因，主要是放松了对世界观的改造，放松了对自身的要求，其次是监督机制的不完善给他们造成了可乘之机。那些腐败分子也做出过贡献，随着地位逐步的升迁，权利的逐步扩大，逐渐淡漠了自己手中的权利是人民赋予的，在市场经济大潮中，在金钱的诱惑下，步入了罪恶的深渊。从中我也清醒的认识到，只有不断地进行世界观、人生观和价值观的改造，才能坚定自己的信念，牢记为人民服务的宗旨，才能提高自我约能力，坚决抵制市场经济条件下物横流的各种诱惑，才能面对市场经济大潮保持警省、保持冷静、保持操守、立于不败之地。作为农村信用社的一名职工，一个时刻与钱握手的职业，我将以党性要求自己，树立全心全意为人民服务的思想观念，珍惜来之不易的工作，不断反省自己，堂堂正正做人，实实在在做事，提高拒腐防变的能力。在今后工作中我要做到：一是要加强学习，提高拒腐防变的能力。只有不断学习才能提高自身素质和能力。二是要坚定信念。始终坚定共产主义和有中国特色的社会主义的理想和信念，牢记为人民服务的宗旨，坚持立党为公、执政为民，提高自我约束能力，抵御住各种诱惑，立于不败之地。三是要以案为鉴。通过他们的现身说法，在自己心灵深处受到极大的触动。人一旦恃权轻法、心存侥幸，就人会触犯法律受到制裁，最终变成人民的罪人。从中也使自己清醒的认识到：

作为一名金融人员，应该时刻提醒自己，时刻强化政治意识、大局意识、奉献意识、服务意识，忠实践行“三个代表”重要思想，作一名合格的会计。通过学习对照，既提高自己的认识水平，又从反面教材中汲取了教训，从点点滴滴处严格要求自己。四是要兢兢兢业业，脚踏实地.在金融部门工作,整天与钱和数字打交道，来不得半马虎与浮躁。要做到心不贪、手不长、嘴不馋，忠实地代表人民利益。农村信用社的形象要靠我们全体职工来维护，农村信用社的利益要靠全体员工的共同努力来创造。我将以此警示自己，防微杜渐，警钟长鸣，牢固树立为人民服务的思想观念。做一个让群众信任，让领导放心的好职工。

陶村信用社王俊珺

二0一一年六月九日

警示教育心得

2011年6月4日上午，盐湖区联社组织所辖信用社负责人及主管会计在盐湖区监狱进行预防职务犯罪警示教育大会。走进监狱的大门，面对高墙电网，心情感到压抑了许多，在监狱领导的带领下分别参观了服刑人员的劳动工作区及生活宿舍区，随后听取了两位因职务之便，挪用公款、收受贿赂而走进监狱服刑人员的献身说法，听了母亲到监狱探子的感人情景，使我受益非浅，感慨良多。

在社会主义经济建设时期，有些党员干部在个人欲望的驱使下逐步淡漠了法制观念，在权力关、金钱关、美色关、子女关面前前丧失原则，置党多年的培养教育于不顾，利用职务之便做出有悖于共产党员、人民公仆的原则和宗旨的事情，迈出了罪恶的步子，把自己送入了地狱之门，最终身败名裂，甚至是以生命为代价。教训是深刻的、令人痛心的，前车之鉴，后车之师，我一定要从这些案例中吸取教育，引以为戒。结合联社当前开展的”五提”活动，我认为，信用社广大党员干部应带头做到以下几个方面：

一是始终保持良好的学习习惯。学习是每一名党员干部的必修课，只有不断加强学习才能提高自身素质和能力，不学习思想

就无法进步，能力就无法提高，领导方法就无法改进，做出的决策也就不可能正确。一些党员干部在学习上总是静不下心来，总是以工作忙为借口，推三阻四，走形势主义，结果是“只闻学习口号响，不见学习水平涨”。许多东西只有静心研读，才能有所思，有所获。活生生的事实还告诉我们，不学习，思想就得不到改造，心就不静，心不静，欲望就容易膨胀，就拒绝不了诱惑，一遇到诱惑就容易乱了方寸，就容易被诱惑的绳索绊倒。因此，党员干部必须要经常认真学习，从书本上学，从实践中学，学到真本领，努力做一个新时期优秀的党员干部，为农村信合事业做出自己的贡献。

二是始终保持廉洁自律的行为规范。两袖清风，清正廉洁，这是每一名干部最基本的行为准绳。党一直教育我们要廉洁奉公、严格自律，经常向大家敲警钟。党员干部不廉洁，不仅会使党在群众中的形象受到扭曲和破坏，而且会使党、国家和人民的利益受到损害。有些党员干部并非学识不高，能力不强，就是因为未能廉洁自律，最后走向犯罪。因此，我们一定要树立正确的世界观、人生观和价值观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，自重、自律、自醒，排除非份之想，常怀律己之心，常修为官之德，始终保持共产党人的浩然正气。

三是要始终保持艰苦奋斗优良传统。近年来，有一部分党员干部，淡忘了艰苦奋斗作风，贪图享受，热衷于追求个人和小家庭的安乐，抛弃党纪法规，贪污腐化，走上犯罪的道路。我们一定要引以为戒，要继续发扬艰苦奋斗的作风，恪守党的宗旨，提倡勤俭节约，反对铺张浪费，始终不渝地保持和发扬艰苦奋斗的优良传统。

警示教育带给我们的思考是沉重的，留给我们的教训也是极其深刻的。在新的历史条件下，领导干部面临的诱惑和考验还很多，我们一定要经常打扫头脑中的灰尘，就像我们每天都要洗脸和照镜子一样，做到坦然做人，扎实做事，警钟长鸣，拒腐防变。

陶村信用社：郭刚

监狱服刑人员人权保障 篇6

随着社会主义法制理念教育的不断深入，齐嫩地区检察院在教育活动中紧密结合实际，把活动内容融入到驻在检察工作之中。坚持以人为本的执法理念，严格执法、规范监督、文明办案，依法保障服刑人员的合法权益，促进在“大墙内”的公平正义。这个院结合多年驻在检察工作实际，针对改造人犯因病死亡人数过多而保外就医过少的突出问题，特别是近几年因病死亡呈逐年上升趋势的实际，认真进行了摸底调研。顾志祥检察长对此突出问题高度重视，他利用检察长接待日深入到有代表性的.老莱监狱和监狱医院的传染病房进行调研。并在调研中指出：近几年，监狱病犯死亡人数呈逐年增多现象绝不是一个监狱的问题，而是一个共性的多年遗留的问题。解决好病犯死亡逐年增多问题，既是社会主义法治理念的要求，也是检察机关依法对刑罚执行活动监督的内容，更是构建社会主义和谐社会，体现人性化改造的具体表现。对于犯人因病死亡过多和保外就医过少的突出问题，引起了检察机关和驻在检察人员的高度重视，他们认真进行了调研，采取了有效措施。

一是加大了对病犯治疗和保外就医的监督力度；二是督促监管单位及时为有病犯人治疗，按照规定依法监督保外就医；三是主动向监狱提出要强化改善医疗及生活环境，提高治疗质量；四是要求监狱定期对病犯进行复查，尽量早期发现，提前预防病情恶化，减少犯人因病死亡率。

监狱服刑人员人权保障 篇7

一、SFBT用于监狱服刑人员心理矫治可行性

1. SFBT以正向为角度解决问题, 符合被矫治者思维认知。

SFBT一个很重要的观点是探讨解决问题的办法, 与传统心理学相比, 它不注重对问题原因的解释和剖析。按照人本主义的观点来看, 服刑人员不愿意接受心理健康工作人员以高高在上的姿态来一次次的审视其不愿提及的过去, 不愿有人一次次的揭开心中的伤疤。传统的心理治疗方式方法之所以没有起到很好的作用, 一个很大的原因是其往往陷入到对过去的不断地分析中, 让服刑人员一次次的在灰色历史的记忆中回忆自己不堪的过去。主张解决“问题发生的原因是什么”而与之相反的是SFBT主张“怎样才能使问题不再继续下去”, 以此来关注问题的解决之道, 这对于服刑人员非常适用。

据研究统计, 监狱服刑人员患有心理疾病数量很多, 更有学着指出“犯罪本身就是一种心理疾病”, 调查显示在监狱服刑期间由于生产劳动压力变大或者家中产生变故及人际关系不良等原因都会给服刑人员带来更加严重的心理隐患, 所以, 运用SFBT的正向解决问题的角度, 对监狱服刑人员进行正确的引导不失为一种很有效的工作方法。

2. SFBT操作简单, 见效快速, 符合当前现实情况。

SFBT作为一种近几年发展迅速的心理咨询疗法, 在业界突飞猛进, 其中一个重要原因是容易上手, 操作简单。近几年台湾焦点解决的积极推进者许维素老师, 往返于台湾和大陆之间, 不遗余力的传播焦点解决的理念, 播撒SFBT的种子, 收到了很好的效果, 越来越多的心理学工作者认可了这一疗法, 并不断将其应用于日常工作当中。与传统的心理咨询认为的“心理咨询不可能一次来完成”“这一次的咨询是为了给下一次做准备”这样的观点不同, SFBT倾向于将每一次的咨询都看成是最后一次, 注重解决当下问题, 而不是将问题放在下一次。这样的做法, 使得咨询的效率大大提高, 对于目前紧张的监狱工作非常适用。当前监狱的心理矫治工作依然将服刑人员“改造好”作为其重要目标, 一般进行的主要心理工作的内容有:对服刑人员进行一般的心理健康教育、对服刑人员进行普测发现问题严重者、进行尽力预约咨询、心理危机干预、服刑人员改造过程中心理评估等, 可以说是为了帮助服刑人员改变过去的错误认知、培养其正确观念、帮助其改善人际关系、矫正其不良行为、培养其健全人格进行了不懈的努力。而SFBT正是以其“短平快”的特点在众多心理咨询流派中脱颖而出, 与实际的监狱心理健康教育工作产生了高度匹配。

3. SFBT把焦点放在问题不发生时的状态, 并使其一点点扩大, 符合渐进原则, 有助于服刑人员社会化回归。

服刑人员在入监之后面对的是一个与外界完全隔离的状态, 各项行动受到严格管制, 因而对于未来走出监狱之后的生活总会出现种种担心和不适应。由此带来了一系列情绪、心理等各方面的变化。因而在日常工作中, 监狱心理健康工作人员经常会将此类问题列入工作范围。SFBT主张把解决问题的焦点放在问题不发生时的状态上, 是指通过监狱心理健康工作者的努力使服刑人员认识到自己好的一面, 逐渐的建立自信, 并且使之逐步扩大, 就像SFBT治疗理念中的太极鱼一样, 黑色和白色在太极中本来是势均力敌的, 但是当一方逐渐扩大的到一定程度的时候, 另一方将一直处在逐渐缩小的过程中。这种观点契合了回归模式的理论, 着重于帮助服刑人员进行“再社会化”, 从而使其逐渐树立起社会责任感, 逐渐矫治其犯罪的心理动机, 不断找到良好社会心理的支撑。

二、SFBT在监狱服刑人员心理矫治过程中的应用模式

在进行具体的心理健康辅导的过程中, 要结合监狱实际情况, 注意做到以下几点。

1. 引导服刑人员认识到自己努力才能取得成功。

按照马克思主义外因通过内因起作用的原理, 任何的心理治疗都要通过当事者自己的努力才能最终达成目标。SFBT是将这一观点进行了具体执行, 主张在进行心理治疗的时候, 更多的鼓励服刑人员自己进行思考, 当然在这个过程中要采用“焦点解决”的原则——将关注的重点放在“问题解决”上, 然后再由心理健康工作者进行引导、反馈。一旦服刑人员在心理治疗的过程中确定了其行为积极改变的方向和目标就会以更为积极的方式行事, 从而显示出心理工作的实际效果。

2. 在“再社会化”的问题上启发服刑人员对未来进行想象。

与传统的心理治疗方法一次次的让服刑人员描述自己往往不愿提及的过去不同, SFBT期望能在更短的时间内让服刑人员确定自己的未来之路。这就需要心理咨询工作者在工作过程中抓住其正向的地方进行强化, 通过让服刑人员不断地对未来进行思考、感知、描述, 使其建立起能够很好地改造的决心和信心。引导语可以采用“这里有一个水晶球, 从里面能看到你未来五年后的生活, 你生活的很好, 为社会所接受, 受到周围的人的欢迎, 请你对五年后的生活状况做一下描述”。

3. 借助“例外”情况的发生。

“例外”是SFBT区别于其他心理治疗技术非常重要的一个特征。对于监狱服刑人员而言“例外”理论的存在无疑是使其发现自身优点的一个很好地工具。借助于心理健康工作者的引导, 是服刑人员认识到“有一些问题原本没有那么糟糕”“有时候自己也能很受欢迎的解决一个问题”。借助于这些“例外”情况的发生, 将服刑人员置于一个“自己心甘情愿”去解决问题的状态, 并逐步引导其一步步解决自己的问题。常用的问句有:“这个问题在什么情况下不会发生?”“这种想法什么时候出现过?”在进行例外问句的询问时, 要有更多的耐心, 要鼓励服刑人员认真回忆“例外情况”的发生。

4. 运用“奇迹问题”对服刑人员进行引导。

“奇迹问句”是SFBT的精华, 也是其非常奇妙的地方。对于监狱服刑人员而言, 要对其进行奇迹提问, 就需要有心理健康工作者进行SFBT理论的不断实践。这样才能在解决服刑人员心理问题的过程中, 提出具有创造性地“奇迹问句, 进而帮助他们解决社会和情绪障碍等问题。”“奇迹问句”实际是为了引导服刑人员对未来进行更多的关注, 引导服刑人员进行关注的“点”是:当他的“问题”不是“问题”时, 生活会发生什么样的变化, 这样会使谈话更富有正向引导性和激励性。当“奇迹问句”不为服刑人员所接受时。可以这样进行引导:“当你现在遇到了五年后的自己, 你看到你的问题已经解决了, 请你对自己讲一讲, 这五年都发生了什么”

三、SFBT应用过程中的注意事项

1. 心理矫治工作人员思想的转变。

现实工作中, 心理矫治工作人员容易受到传统心理学的影响, 在SFBT的使用中要努力给被辅导的服刑人员提供正向资源, 让他们逐步发现自我改变的线索, 进而促进问题的解决。

2. 心理矫治配套设施的落实。

任何心理矫治方式的实施都要有相关的基础配套的支持, 在SFBT实施的过程中, 相关的经费保障、人员机构及设施的配置仍然是是实施心理矫治的先决条件。同时为心理矫治工作人员进行立体式培训, 使他们有机会接触到更多的心理理念是心理矫治工作做好重要保障。

SFBT具有其他咨询方法不可比拟的优势, 但其自身也存在局限性, 首先是缺乏丰厚的心理学理论基础;其次是目的性较强, 导致一定程度上缺乏与来访者对问题的交流, 用于实际工作中时, 容易导致过程片面化和简单化。为避免出现这些问题, 建议在咨询的过程中, 注意扬长避短, 在实践中摸索出适合自己的工作方式。

参考文献