工作总结：我市推进现代农业发展工作总结

工作总结：我市推进现代农业发展工作总结（共12篇）

工作总结：我市推进现代农业发展工作总结 篇1

我市把实施乡村振兴战略作为“三农”工作的总抓手，认真贯彻新发展理念，着力推动优势特色产业发展，加快培育新动能、扶持新主体、拓宽新渠道，推进传统农业向现代农业转变，确保全市农村经济稳步发展、农业提质增效、农民持续增收。今年上半年，全市实现农业增加值 2.33 亿元，同比增长 5.9%；农民人均可支配收入8332 元，增长 8%。

立足特色产业

擦亮绿色金字招牌 绿色金字招牌，绿在生态、绿在健康、绿在安全。我市充分发挥高原夏菜生产环境洁净、安全、优质和高海拔冷凉灌区病虫害天然隔离区优势，通过推广蔬菜标准化、规模化、订单化、品牌化生产经营，推进蔬菜绿色标准化生产基地和供港澳优质蔬菜基地建设，不断完善保鲜、储运等设施，全面推动蔬菜生产全程机械化。同时，引进菜心、芥蓝、银丝王菜、散花、松花等广受市场欢迎的冷凉型高原夏菜新品种 20 余个，建设智慧蔬菜种植示范基地 2 万亩。

我市积极引导传统规模扩张型养殖向现代质量效益型转变，持续推广养殖效益更高的优质品种和标准化养殖技术。今年上半年，全市新（改扩）建标准化养殖场（小区）12 个，完成绵羊杂交改良 25 万只，黄牛冻配改良 0.33 万头，累计创建国家级动物疫病净化创建场 2 家，省级种畜禽场 5 家，畜禽饲养总量达到 238.56 万头（只），优质牧草种植面积达到 21 万亩，占农作物播种面积的 17%左右。同时，把肉羊产业发展作为推动畜牧业转型升级的突破口，启动了东弗里生奶绵羊开发研究和生态养殖基地建设，以元生农牧、中天羊业等一级种羊场湖羊种群为基础，采取“龙头企业+合作社+养殖小区”的模式，发展二级扩繁场和三级良种肉羊骨干生产场，建立优质肉羊种羊核心群，年繁育优质种羊 3.6 万只。

以特色助力休闲农业发展。通过将传统油料、小杂粮、中药材种植与休闲观光紧密结合，大力发展金川区双湾镇古城村休闲观光采摘园、戈壁香草园等具有地方特色的田园综合体 1 个、乡村旅游示范点 10 个、农家乐 239 家、休闲农庄 76 个；引导新型农业经营主体做优花卉、藜麦、中药材等特色产业，开发“养生三宝”藜麦系列、“震藩”大麦茶系列、“健源”胡萝卜汁系列、“紫金印象”花产品系列等小而优、小而精、小而美的特色农产品 10 余个系列。

以农业园区为引领，培育壮大特色产业集群。通过引导优势产业和优势产品向园区聚集，持续推进清河现代农业循环经济产业园、金川循环农业综合示范园、金昌现代畜牧循环产业园等 10 个现代农业示范园区建设，打造以示范园区为引领，以农业产业化龙头企业、专业合作社及家庭农场等新型经营主体为支撑的全市现代农业产业集群。金川区、XX 县被认定为省级现代农业示范区；金川循环农业综合示范园、XX县万亩高效节水高产高密栽培现代化农业示范园等园被认定为省级现代农业示范园。

全面落实扶持发展农业产业化龙头企业的各项政策措施，完成第七批市级重点龙头企业评审、认定及第一至五批市级重点龙头企业监测工作，推荐 4 家企业申报省级农业产业化重点龙头企业，对新认定的11家市级农业龙头企业给予220万元奖励，支持农业龙头企业发展，市级以上农业产业化重点龙头企业达到 43 家；建成具有一定规模的农产品初加工、深加工、综合利用加工和主食加工企业 59 家，固定资产总值达 18.35 亿元，年销售收入 21.23 亿元，从业人员近3000 人。

质量兴农

保障优质农产品供给

为加强源头治理和全程执法监管，我市制定了《国家农产品质量安全市创建工作实施方案》《农产品质量安全追溯管理办法》，成立了农业质量年行动领导小组，强化生产标准化推进、农产品质量安全监测、农产品质量安全执法、农产品质量安全市创建、产地环境净化、农业品牌提升、质量兴农科技支撑、生产经营主体能力提升“八大行动”责任落实，建立健全了市、县、乡、村四级农产品质量安全监管监测体系。今年，市财政预算共安排食品药品监管经费 1045 万元，农产品质量安全工作经费114 万元。全市建成生产经营主体追溯试点 36 家，基本实现了重点企业、重点农产品从生产地向消费终端的正向跟踪监管和从餐桌到田间反向溯源追查的目标。市农产品质量安全检测中心实验室、兽医实验室建成并通过省级认证，全市农产品抽检合格率年均达到 99％以上。

今年上半年，全市新申报绿色食品 22 个，新获证绿色食品 11 个。全市累计认定无公害农产品 22 个、绿色食品 72 个、有机食品 5 个、地理标志农产品 7 个，建成国家级农业标准化示范基地 5 个、省级标准化示范区 7 个，元生饲料、丝路花雨苜蓿颗粒、戈壁情糯玉米等产品被评定为省级以上名牌产品或著名商标，XX 县胡萝

卜获得“XX 十大农业区域公用品牌”，“三品一标”农产品达到全市农产品生产面积和养殖总规模的 60%以上。XX 县被认定为国家农产品质量安全县，金昌市被认定为省级农产品质量安全市，金川区被认定为第二批省级农产品质量安全县创建试点单位。

推行农业绿色发展方式，我市大力实施农药化肥零增长行动，积极推广水溶肥、控缓释肥、沼液肥等高效新型肥料和科学测土配方施肥、水肥一体化技术。下发了《关于全面禁止生产销售和使用高毒高残留农药的通告》，加强病虫害预测预报，通过选用抗病虫品种，施用生物农药，采用诱虫板物理诱控、太阳能杀虫灯诱杀等病虫害绿色综合防控技术，推进农药减量控害工作，推广应用生物农药、高效低毒低残留农药。

深化改革

激发发展新活力 我市在全省各市州中率先完成农村土地承包经营权确权登记颁证工作，完成土地确权 119.67 万亩，占应确权面积的 98.90%，颁发经营权证书 5.86 万本，占应确权农户数的 99.27%。

通过引导新型农业经营主体采用出租、互换、转让及土地股份合作等方式发展适

度规模经营，全市建成县级流转服务中心 2 个，乡镇流转服务站 12 个，村级服务点138 个，成立农村土地承包仲裁委员会 2 个，农村土地承包经营纠纷调解室 12 个，形成了比较完备的土地流转服务体系，土地流转面积达到 67.96 万亩，占春播面积的 61.5%。

制定出台《推进“三变”改革工作实施方案》，全力推进金川区市级试点和 XX县两个镇的县级试点工作，初步形成了营盘村“三变+玉米压片深加工”“三变+乡村旅游”、康盛村“三变+高原夏菜”、许家沟村“三变+设施蔬菜”、东湾村“三变+戈壁农业+产业扶贫”等一批改革模式，为下一步全面推进“三变”改革奠定了坚实基础。通过召开新型农业经营主体助推产业扶贫工作座谈会，对新型农业经营主体用工需求和贫困户就业意愿进行了全面调查摸底，主动为贫困户就近到新型农业经营主体就业提供服务。

授人以鱼不如授人以渔。我市注重发挥农民合作社辅导员作用，指导贫困村农民合作社加强规范化建设；组织技术人员深入乡镇、村社、田间地头和农业生产一线，提供特色种植、畜禽养殖技术、病虫害防治等农业科技及实用技术培训和现场技术指

工作总结：我市推进现代农业发展工作总结 篇2

于康震指出, 当前国内外动物疫情形势十分复杂严峻。国内病原增多, 人畜共患病继续流行, 传统生产流通方式没有根本扭转, 外来疫病传入风险持续加大, 局部地区发生疫情的风险依然存在, 各地农牧部门要切实做好春防工作, 重点抓好H7N9禽流感、口蹄疫和小反刍兽疫防控工作。

于康震强调, 病死动物无害化处理关系现代畜牧业健康发展和生态文明建设, 各地农牧部门要充分认识建立无害化处理长效机制的重要性, 落实属地管理责任和部门监管职责, 深入推进无害化处理长效机制试点工作, 加强病死动物无害化处理监督执法, 努力确保不发生群体性乱抛病死动物现象。

于康震指出, 畜禽屠宰环节质量安全监管是国务院机构改革和职能转变过程中农牧部门的新增职能。各地要按照国务院要求, 切实加强领导, 强化协调配合, 确保省、市、县三级职责调整工作按期完成。在过渡期间, 要按照机构改革和相关法律法规规定, 严格落实畜禽屠宰监管责任, 组织开展屠宰行业重大政策问题调研和业务学习培训, 强化对屠宰企业日常监管, 严厉打击违法屠宰行为, 实行从养殖到屠宰全链条兽医卫生风险控制。

工作总结：我市推进现代农业发展工作总结 篇3

一、推进农业现代化是解决我国农业问题的必由之路

去年年底召开的中央经济工作会议、中央农村工作会议明确提出加快转变农业发展方式，走中国特色的新型农业现代化道路，这不仅是中央关于“三农”工作的战略部署，更是当前农业农村发展的客观要求。近年来，我国农业农村保持了平稳发展的良好势头，2014年，粮食产量达到12142亿斤，实现“十一连增”;农民人均纯收入达到9892元，比上年增加996元，实现“五连快”，城乡居民收入之比降到3：1以下;农业科技和机械化水平持续提升，农业现代化水平稳步提高;农村改革步伐加快，民生改善取得重大进展。与此同时，随着我国经济社会发展进入新的历史阶段，农业农村发展面临的经济环境、市场环境、生产环境、生态环境都在发生着深刻变化，“三农”工作也面临着新的形势和困境。具体表现在：粮食产量虽实现“十一连增”，但粮食供求仍处于紧平衡状态;化肥农药过量使用、农膜残留、秸秆、畜禽粪便污染带来的农业面源污染日益加重;农业所面临的经济发展新常态约束、农产品价格约束、成本约束、环境约束交织叠加，使得传统农业发展已经难以为继，必须加快转变农业发展方式，从主要追求产量增长和拼资源、拼消耗的粗放经营，尽快转到数量质量效益并重、注重提高竞争力、注重农业技术创新、注重可持续的集约发展上来，走产出高效、产品安全、资源节约、环境友好的农业现代化发展道路。

另一方面从财政支农政策看，长期以来，财政支持农业政策重点一直着眼于调动农民种粮积极性，对我国粮食持续增收发挥了非常大的作用。支农政策的两个核心，一是提高价格，二是增加补贴，目前都遇到了问题。现在大宗农产品价格难以再提高，马上要到“天花板”，国内外价格倒挂已经呈现“封顶效应”;同时，农业生产补贴和价格补贴已接近约束黄线，对玉米、小麦、水稻等的生产补贴和价格支持已经接近我国加入世贸组织承诺的“黄箱”补贴上限;此外，农业生产成本的“地板”刚性抬升，农业劳动力价格、土地流转费、农机作业费等全面持续快速上升，加上新常态下财政投入难以持续大幅增加、补贴政策边际效应递减等因素影响，再靠价格和补贴来调动农民种粮积极性，空间已经非常狭小。因此，在加快推进农业现代化的新形势下，财政支农工作也必须紧紧围绕农业农村发展的深刻变化，服从和服务于农业现代化建设大局，立足农业现代化建设基本规律和重点任务，调整扶持方式，突出支持重点，进一步提升财政支农的针对性、精准性和实效性，加快农业现代化发展步伐。

二、农业综合开发在推进农业现代化中大有可为

农业综合开发自1988年实施以来，紧紧围绕党中央、国务院关于“三农”工作的战略部署，始终秉承确保国家粮食安全，提升农业综合生产能力的根本宗旨，充分发挥财政支农惠农的重要渠道作用，大力加强农业基础设施建设，推动农业产业化发展，显著带动了农业增效农民增收。“十二五”以来，农业综合开发累计投入财政资金2070.86亿元，年均增长11.99%，改造中低产田、建设高标准农田1.08亿亩，新增粮食生产能力亩均100公斤以上，每年新建项目直接带动受益农民约5500万人。汪洋副总理在国家农业综合开发联席会议时指出“农业综合开发持续推进，为提高我国农业综合生产能力、推动农业稳定发展和农民持续增收作出了重要贡献，为推进现代农业建设发挥了示范引领作用”。

（一）围绕中心，服务大局，农业综合开发初步走出了一条中国特色现代农业开发之路。农业综合开发始终紧贴国家“三农”大局，充分发挥独特优势，主动适应新的形势要求，基本建立起指向明确、运行高效、管理规范、充满活力的农业综合开发机制，初步走出了一条具有中国特色的现代农业综合开发之路。农业综合开发实施至今，大体走过了五个发展阶段。第一阶段（1988年—1993年），重点通过山水田林路综合治理，进行大面积的中低产田改造，确保主要农产品产量稳定增长。第二阶段（1994年—1998年），在坚持以改造中低产田、适量开垦宜农荒地的同时，加大对优质高效经济作物的扶持力度，把农业增产与农民增收有机地结合起来。第三阶段（1999年—2004年），坚持“两个着力、两个提高”，即着力加强农业基础设施和生态环境建设，提高农业特别是粮食综合生产能力;着力推进农业和农村经济结构的战略性调整，提高农业综合效益，增加农民收入。第四阶段（2005年—2013年），坚持“集中资金办大事，突出重点抓关键”，在加强基础设施、推进产业化经营、支持生态建设统筹兼顾的基础上，资金安排向高标准农田建设聚焦，项目布局向粮食主产区聚焦。第五阶段（2014年以来），以促进农业可持续发展为主线，以农业现代化为目标，谋划和推进农业综合开发。随着农业农村发展形势变化演进，农业综合开发与时俱进地调整开发思路和扶持重点，与农业农村发展需求合拍共振，不断焕发出新的生机与活力。

（二）立足职能，发挥优势，农业综合开发在推进农业现代化中具有独特作用。一是农业综合开发大规模建设旱涝保收、高产稳产、节水高效的高标准农田，加快中型灌区配套改造，大力扶持农业产业化经营，加强农业生态环境建设，是改善农业生产条件，提升农业综合生产能力的重要生力军。二是农业综合开发实行规模连片开发，在有效解决一家一户想干又干不了的农业基础设施建设的基础上，通过扶持农业产业化经营，发展适度规模经营，提高农民组织化程度，推动农业产业结构和生产关系调整，是培育新型农业经营体系的重要力量。三是农业综合开发支持现代农业发展，属于世贸组织所认可的“绿箱”政策，不受“黄箱”政策约束所限，在农业发展日益国际化和全球化的大背景下，实施农业综合开发支持保护农业，有着广阔的作为空间和政策优势。四是农业综合开发通过打基础、扶产业、推科技、强服务等综合举措，能够发挥“先锋队”的优势，充分发挥引领带动作用，集中打造农业现代化的先行区、示范区，为全面实现农业现代化提供多样化的借鉴。

我市全面推进旅游标准化建设工作 篇4

我市积极推进旅游标准化建设

为进一步提升旅游服务质量，推动旅游产业转型升级，实现旅游业持续健康发展，我市积极开展旅游标准化工作。一是落实国标，鼓励星级饭店提档升级。严格对照星级饭店评定标准，对饭店前厅、客房、餐厅三大核心区域进行提升改造，更新硬件设施，完善功能布局，努力提高软件服务水平。2011年成功升创隆昌东方宾馆四星级饭店1家和隆昌金鹅宾馆三星级饭店1家。二是落实省标，推进乡村旅游上台阶。结合新农村建设，推进农家乐/乡村酒店星级评定和全省乡村旅游示范县（区）、乡（镇）、村评定。目前，我市已成功评定三星级以上农家乐/乡村酒店6家、创建全省乡村旅游示范区1个（市中区），全省乡村旅游示范乡（镇）2个（东兴区中山乡、隆昌县云顶镇）、全省乡村旅游示范村7个（资中县甘露镇甘露寺村等）。三是强化管理，开展旅行社等级评定。为进一步健全旅行社管理机制，促进旅游服务质量的提高，我市开展了旅行社等级评定工作，评定出一级旅行社2家，二级旅行社7家，三级旅行社2家。四是深度挖掘，促进景区创新发展。对照标准，充分挖掘内江资源潜力，打造特色景点，成功创建安泰山庄3A级旅游景区。同时根据“十二五”旅游产业发展规划建设目标，严格按照4A级景区评定标准，目前正在打造大千文化产业园、隆昌北关牌坊古镇、资中古城等核心景区。五是配套基础，推进旅游标识标牌设置。对照国家标准、行业标准、地方标准，积极协调省、市相关部门和单位，全面完成内江、隆昌、资中三个城区旅游标识标牌设计制作和安装，目前，正在推进成渝、内宜、隆纳三条高速公路旅游标识标牌的设置工作。（审核人：易正东）1

工作总结：我市推进现代农业发展工作总结 篇5

12月6日，我市召开全市文明校园命名、创城工作推进和学校安全工作会。会上授予XXXX等4所学校“市级示范性文明校园”称号，授予XXXX等11所学校“市级文明校园”称号。

会上，XXX做了重要讲话，她强调，创建全国文明城市年度测评工作日益临近，创城工作已到了最关键、最重要、最紧迫的时刻，全市教育系统全力以赴打好创城的“冲刺战”和“攻坚战”，力争在今年文明城市测评中取得好成绩。

一是各学校要持续推进文明校园创建工作，加大文明校园创建工作的推进力度，将品牌创建和特色打造融入文明校园创建全过程，引导广大师生将文明校园工作成果内化为行动自觉。

二是要强化责任，把创建全国文明城市摆在当前各项工作的首要位置，高标准、高要求、高质量的完成今年的工作任务。

三是加大教育系统文明校园创建工作和创城工作的宣传，提高社会对教育工作的知晓率、满意率和支持率。

四是加大学校安全教育，把安全教育内化为学生的安全习惯，加强安全检查和安全演练，筑牢教育系统的安全防线。

工作总结：我市推进现代农业发展工作总结 篇6

发布日期：2008-10-20

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关于积极推进我市企业退休人员社会化管理服务工作实施方案 2004年11月17日

为切实推进企业退休人员社会化管理服务工作，加快完善我市社会保障体系，不断促进国有企业改革，根据中央和省有关文件精神，制定本方案。

一、指导思想

我市推进企业退休人员社会化管理服务工作，要坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十六大、十六届三中全会和四中全会精神，以深化企业改革、维护社会稳定和不断提高企业退休人员生活质量为宗旨，以充分利用城市社区资源、积极稳妥推进企业退休人员属地化管理为重点，以服务内容多元化和管理服务手段现代化为要求，在基本实现企业退休人员养老金由社会服务机构发放的基础上，按照就近、方便的原则，将企业退休人员的日常管理服务工作从单位管理转入户籍所在地或常住地的社区管理，实行企业退休人员由“企业人”向“社会人”的转变。推进我市企业退休人员社会化管理服务工作要与关闭、破产、改制的国有企业员工人事档案管理改革相结合，与社区建设相结合，与宝安、龙岗两区城市化工作相结合。

二、目标任务

现阶段推进企业退休人员社会化管理服务工作的目标是：各街道劳动保障事务所与各社区劳动和社会保障服务窗口全部设立，规章制度健全，管理服务规范，各社区劳动和社会保障服务窗口与劳动和社会保障部门信息系统联网，并开始接收企业退休党员的组织关系，由企业提供管理服务的退休人员100％转为由社区提供初步的管理服务。街道、社区企业退休人员自我管理服务的组织建立健全，劳动和社会保障协管员服务与社区企业退休人员自我管理服务相结合的管理服务机制进一步完善，社区健康服务中心逐步纳入社区医疗机构。经过努力，全面建成工作机制完善、管理服务规范、服务内容齐全、活动丰富多彩的社会化管理服务体系。

三、政策措施

（一）加快街道劳动保障事务所建设。街道劳动保障事务所的机构、职责、人员编制和经费按照《关于完善我市公共就业服务机构和劳动保障事务机构建设的意见》（深劳[2003]103号）的规定执行。宝安、龙岗两区的街道办事处要依托现有机构、加快街道劳动保障事务所的建设工作，并做好企业退休人员的社会化管理服务工作。

（二）完善社区劳动和社会保障服务窗口。将现有的社区社会保障服务窗口整合为社区劳动和社会保障服务窗口。劳动和社会保障服务窗口的职能是：掌握所在辖区企业退休人员和因工伤残抚恤人员的社会保险关系状况，并建立相关信息数据；每年进行一次企业退休人员和领取工伤抚恤金人员的生存信息认证报告工作；协助调查失业人员就业及生活状况，协助接续其社会保险关系，提供失业人员享受失业救济与生活困难状况的信息；提供社区医疗保险有关就医的扶助服务；组织企业退休人员开展文体活动，指导和帮助他们参加各种形式的社会公益活动，开展自我管理和互助服务；企业退休人员死亡后，协助其家属做好申领丧葬费、抚恤金等丧后工作；开展社会保障有关法律法规政策咨询服务；开发社区就业岗位，促进失业人员就业和再就业等。每个劳动和社会保障服务窗口都要建立劳动和社会保障信息数据库，并与全市劳动保障信息库联网，配备相关的设备及必要的办公设施，实现社会化管理服务工作信息化。劳动和社会保障服务窗口由街道劳动保障事务所直接领导，窗口的专职服务人员由街道劳动保障事务所聘任，并提供工作经费，社区居委会协助配合。

（三）移交并管理企业退休人员档案。采取分步走的办法；中央、省驻深企业和市属企业退休领导干部的人事档案暂按干部管理权限由主管部门保管，以后另行规定。其他企业退休人员的档案逐步移交街道劳动保障事所。所有劳动和社会保障服务窗口应先建立企业退休人员基本信息资料，向企业退休人员发放社会化管理服务联系卡。

（四）确定社区医疗保险定点医疗机构。具备条件的社区健康服务中心，经社会保障经办机构审批，可以作为社区医疗保险定点医疗机构，为包括企业退休人员在内的社区居民提供医疗保健服务。

（五）完善社会化管理服务的基础设施。充分利用社区的现有资源为企业退休人员提供活动场所。开发新住宅区时，要把社区企业退休人员活动场所建设纳入公建配套设施的范畴进行统一规划建设；老住宅区要挖掘潜力，利用空置的旧场地等为企业退休人员开辟活动场所；城中村改造和城市化改造工程中，要综合考虑企业退休人员活动场所。要统筹解决社会化管理服务工作必要的办公、档案保管场所及相关设施，妥善保管企业退休人员和关闭、破产、改制国有企业员工的档案。

（六）做好企业退休党员转入社区党组织管理工作。企业退休党员，其组织关系转入居住地社区党组织。居住地与户口所在地分离的，组织关系转入居住地社区党组织。退休后被原单位返聘的，组织关系继续留在原单位。退休后受聘于其他单位或外出务工经商半年以上的，组织关系转入所在地区或单位的党组织。街道和社区党组织要做好企业退休党员党组织关系的接收工作，组织他们开展党的组织活动，做好对他们的管理和服务工作，发挥他们的先锋模范作用。

（七）建立企业退休人员自我管理组织。企业退休人员较多的社区，居委会要协助他们建立自我管理和互助服务组织；企业退休人员较少的社区，在街道建立企业退休人员自我管理和互助服务组织，实行劳动和社会保障协管员服务与街道、社区企业退休人员自我管理互助服务相结合的管理服务模式。

四、组织领导

（一）加强领导。建立企业退休人员社会化管理服务体系是党中央、国务院的一项重大决策。各级党委、政府要从进一步完善社会主义市场经济体制的高度认识企业退休人员社会管理服务工作，把这项工作摆上重要议事日程，通盘考虑、协调推进。党政“一把手”要亲自过问，加强领导，统筹安排，分工负责，务求落实。企业退休人员社会化管理服务工作的完成情况要列入各级党委、政府的工作责任制年度考核指标。

（二）分工协作。各相关部门、单位要在党委、政府的统一领导下，互相协调，密切配合，采取切实有效措施，努力把企业退休人员社会化管理服务工作做实做好。各级劳动和社会保障部门要加强对街道、社区的指导、积极推进医疗保险制度改革，在医药费结算方式上对社区内的企业退休人员予以适当照顾并提供方便。组织部门要结合固本强基工程实施方案的有关要求，加强街道和社区党建工作，指导街道和社区党组织开展经常性的组织活动，强化企业退休党员的教育管理。民政部门要结合社区建设，加快社区老年服务设施和服务网络建设，将有特殊生活困难的企业退休人员纳入社会扶助范围。卫生部门要加快社区卫生服务网络建设，为企业退休人员就近医疗提供方便。文化、体育部门要加快文体设施建设，组织企业退休人员开展丰富多彩的问题活动。工、青、妇、老龄委、退管办等群团组织要充分发挥各自优势，积极配合做好工作。

（三）统一思想。各级党委、政府和各有关部门、单位要加强对企业及退休人员的正确引导，使他们切实认识到企业退休人员社会化管理服务是一项有利于社会、有利于个人、有利于企业的重要改革举措。企业退休人员要更新观念，尽快适应由“企业人”到“社会人”的转变，积极配合，自觉纳入社区管理服务，享受丰富多彩的退休生活。各街道、社区居委会要做好接收企业退休人员管理服务工作的准备，积极与本辖区企业退休人员及其所属企业联系。各企业要主动与本企业退休人员所在街道、社区居委会联系，继续落实企业在一定时期应承担的责任，共同做好企业退休人员的移交和社会化管理服务工作。

工作总结：我市推进现代农业发展工作总结 篇7

农业是国民经济的基础，发展农业的根本出路在于实现农业机械化。农机化是现代农业的物质技术基础，是农业发展的大势所趋和后劲所在。近年来，特别是“十一五”期间，国家一系列强农惠农政策的出台，尤其是农机购置补贴政策的强力推动下，新干县农业机械化发展势头强劲，农机总动力大幅提高、农机装备结构不断优化、农机作业水平稳步提升、农机社会化服务效益持续增加、农机安全生产形势进一步好转。农业机械化在农业生产领域的影响越来越广泛，为提高该县农业综合生产能力、保障粮食安全生产、增加农民收入、推进农业现代化作出了积极的贡献。

一、农机化发展的现状

1. 农机总动力大幅提高

2011年全县农机总动力达56.26万kW，比“十一五”初期的19.3万kW增长191.5%;新增农机具49 232台。全县共有大中拖47台、水稻工厂化育秧设备11套、谷物烘干机10台、果蔬加工机械14台(套)、茶叶加工机械16台(套)、果树修剪机1 028台、畜牧饲养机械462台(套)。

2. 农机装备结构不断优化

通过农业机械购置补贴的引导，一批效率高、能耗低、性能好的先进大型农机具得到推广，全县大中型拖拉机、插秧机、高性能联合收割机从无到有，快速发展，成为农民的新宠儿。2011年，全县新增水稻插秧机74台，总数达209台。新增联合收割机148台，其中新增半喂入收割机1台，油菜收割机13台，这些新机具节油、节肥、节种、增产效果明显，有力推动了全县农业机械化发展方式的转变。

3. 农机作业水平稳步提升

2011年，全县机耕面积59 662 hm2，机收面积35 870 hm2，机耕、机收水平分别达到93.2%、78.6%，比“十一五”初期的机耕面积22 727 hm2、机收面积13 150 hm2分别增长162.5%、172.8%。水稻机插作业面积达到10 063 hm2, 机插水平达到15.3%，水稻生产耕种收综合机械化水平达到65.45%，比“十一五”初期增长29.62%。

4. 农机社会化服务效益持续增加

农机专业合作社成为农机化发展和农业发展的生力军，加快了新干县农业发展方式的转变，整合了全县的农机资源, 拉长了农机作业链条，实现了农田作业服务的大协作大联合，广大农户得到更及时更优惠的农机服务。2011年全县农机户20 644个，农机从业人员30 017人，农机专业合作社达到18家，全县农民来自农机经营服务总收入达到23 908万元，占全县农业总收入的24.47%。

5. 农机安全生产形势进一步好转

本着“安全第一，预防为主”的基本方针，形成了县、乡、村齐抓共管农机安全生产的良好局面。全县组织开展农机安全生产大检查，加大对事故隐患的排查、监控，深化农机安全专项整治力度，农机违章行为得到有效控制。通过与农机合作社、农机大户等签订农机安全生产责任书、印发“农机安全提示”、发送“安全温馨提示”短信等多种形式开展农机安全宣传教育活动，有效提高了广大群众的法制意识、安全意识，全县连续9年未发生重特大农机安全事故。

6. 农机化作业带给农民实惠更多

农机作业涵盖了农田耕整、旱地旋耕、机械插秧、机械收获、植保、抗旱、油菜种植、农田水利建设、农副产品加工等农业生产和农民生活的诸多领域，给农民带来诸多实惠。机械化耕作，每亩比人力畜力节约了25～30元;机收水稻，每亩比人工收割节约20元;机插秧比人工栽插提高工效12倍，每亩节本约80元。2011年，该县在水稻高产创建示范区新干县溧江乡堆背村进行的水稻机械化育插秧对比试验中，手抛秧、手插秧、机插秧三个试验小区，亩产分别为525 kg、499 kg和604 kg，机插比手抛增产率达15%。并且机插秧具有抗倒伏能力强，病虫草害发生少，农药施用量少，水稻品质提升等优点，真正实现了节本、高产、高效。

二、农机化发展的目标

“十二五”期间，新干县农机化发展目标是深入贯彻落实科学发展观，围绕一个中心，即建设高产、优质、高效、生态、安全的现代农业;加强两个融合，即农机与农艺融合、农机化与信息化融合;促进“三化”，即促进农业技术集成化、劳动过程机械化和生产经营信息化，增强综合生产能力、抗风险能力和市场竞争力，提高土地产出率、劳动生产率和资源利用率。在进一步加快推广现有成熟水稻插秧机的基础上，积极探索和应用杂交稻超级稻机械化育插和收获的技术与装备等;进一步完善水稻水稻生产机械化技术体系，改善基础设施条件。将农村机耕道路、农机场库棚、中小型农村机电排灌设施纳入农业和农村基础设施建设规划，利用高标准农田建设、土地整理等项目，积极推进该县农田整治，为水稻生产机械化创造条件。充分发挥基层农机化技术推广部门、农机服务组织的作用，引导建立高性能水稻机械维修服务网络，保障机具正常作业;加大扶持力度。通过对口帮扶、结对发展、扶持种粮大户、农机大户等多种形式，示范带动广大农民发展水稻生产机械化;提升机手技能水平，结合“阳光工程”等培训项目，整合农机教育培训资源，向广大农机手开展多层级、多形式的水稻生产机械化技术培训，指导到户，培训到人，服务到田，造就一批既懂农艺技术、机械操作的农机作业能手。同时，大力培育发展农机专业合作社等农机服务组织，不断提高水稻机械的使用效率和经营效益。水稻耕整地机械化水平稳定提高，每年新增各类农机具6 000台(套)，农机总动力每年递增10%，到2015年，全县农机保有量达10万台(套)，农机总动力达到68万kW;水稻生产耕种收综合机械化水平达到72%，其中机耕率96%，机械插秧30%、机收率85%;机械化烘干能力达2万t。

三、农机化发展存在的问题

当前，新干县农机化发展结构不够均衡。从产业发展看，水稻生产机械化发展比较快，水产、畜牧、果业、茶叶以及其他优势农产品等方面的机械化发展还比较慢;从水稻生产过程看，机耕、机收水平发展快，机插相对依然水平不高，仍是制约水稻生产全程机械化发展的因素之一;从农业机械类型看，小型机械发展快，大中型机械发展相对缓慢，与全国水平还有一定差距。

四、农机化发展的意见及建议

1. 抓住农机化发展的新机遇重点解决薄弱环节

一是着力解决主要农作物生产全程机械化的问题。目前新干县主要农作物，除水稻生产基本实现机械化外，其他作物如油菜、蔬菜、果品等生产机械化水平都比较低。如：新干县蔬菜种植发展很快，而蔬菜生产设施却比较简陋，基本是手工劳动，菜农劳动强度大、生产率低。因此在发展水稻机械化的同时，应加快推进其他农作物机械化。二是进一步加快畜牧、水产机械发展，把设施农业的机械化问题提到重要议事日程。新干县是生猪生产大县，畜牧业是新干县农村经济的一大支柱产业和巨大潜力所在，对畜牧水产养殖设施和机械化问题，应重点抓好。三是农业机械化要重视资源的节约和生态环境的保护。要积极推广节水、节肥、节种、节药、节油等农机化节本增效技术，继续抓好各种节水灌溉技术、机械深施化肥技术等机械化技术措施保护好生态环境。

2. 适应农村产业结构调整加快农机化发展步伐

积极围绕农业产业结构，调整好农机配备、农机作业和农机科技含量结构，推动农业机械化向多层次、全过程迈进。通过优化农机装备结构、拓宽农机服务领域、建立农机科技示范区等措施，实现农机服务的市场化、社会化、集约化，可以有效地提高物质装备对农业发展的支撑能力，提高农业工作效率，增加抵御自然灾害和防范农业生产风险的能力，加强和提高全县农业的综合生产能力，从而达到增加农民收入的目的。

3. 积极探索新的模式努力提高农机管理水平

工作总结：我市推进现代农业发展工作总结 篇8

【关键词】档案基础工；档案管理现代化；作用；规范化

为了能够更好的推动档案管理现代化的建设进程，我们需要对档案基础工作给予充分的重视，从抓好基础工作开始，有效的提高我国档案管理工作的质量和效率，为档案管理工作的可持续发展奠定良好的基础，加快推动档案工作规范化和标准化，确保更好的促进档案管理现代化的进程。

一、档案管理基础工作在现代档案管理中的作用

档案管理现代化推动过程中，规范化和标准化是其中非常关键的两个环节，而这两点的实现又与档案基础工作具有直接的关系，只有做好档案基础工作，才能有效的提高档案管理效率和水平，因此在档案工作中，需要进一步对档案基础工作进行完善，确保档案管理现代化水平的提升。

（一）档案管理的规范化和标准化。衡量档案管理水平主要以现代档案管理的规范化和标准化作为重要指标，但由于一些部门对档案管理工作缺乏重视，这也导致一些无效档案产生，因此在档案管理工作中，需要对现有的档案进行有效的整合，提高档案管理的规范化和标准化，为档案管理效率的提高奠定良好的基础。在档案基础工作建设过程中，不仅需要提高档案查找的工作效率，而且还要提高档案的完整性，在具体工作中，需要对档案进行分类管理，并对档案的页码和信息进行归类，以此提高现代档案管理的规范化和标准化水平。

（二）档案检索的准确性。在档案基础性工作中，档案信息输入和档案归类是其中非常关键的内容，做好这两项工作，对于档案日后的查找和管理具有极其重要的意义。特别是在信息技术在档案管理工作中广泛应用的新形势下，利用信息技术将档案信息输入到信息库，可以为档案检索和使用带来更多的便利。同时还要正确对档案进行分类，确保信息输入的准确性，这样才能为及时、准确的找到档案信息奠定良好的基础。

（三）档案的利用率。在档案基础工作开展过程中，往往会根据档案的轻重缓急来对其进行分类，将一些重要的档案信息进行优先加工，从而将一些具有重要价值的档案挑选出来，确保档案利用效率的提高。同时在档案信息输入信息库过程中，需要进一步对档案检索进行完善，以此来有进一步提高检索的效率，以实现及时、准确的找到所需要的档案信息。

二、档案基础工作中存在的问题

在社会发展过程中，档案的数量呈不断增长的趋势，不仅档案数量繁多，而且其内容也较为庞杂，在查阅过程中需要耗费较长的时间。长期以来在我国档案管理工作中，一直侧重于保管，而且在不同时期档案整理规格和要求也存在一定的差异，档案基础工作十分薄弱，存在着诸多问题。

（一）一卷多册现象较为常见。这主要是由于在档案基础工作中，档案档号和目录号没有明确，从而导致一卷多册问题发生

（二）案卷标题不规范。不仅案卷标题各基本要素缺乏，而且还无法对其主题内容进行深入反映，存在着许多没有标题的现象。一些没有涵盖在案卷标题中的内容会对检索带来较大的难度，从而导致这些案卷无法得到有效的利用。

（三）案卷页码、组卷及卷宗厚薄缺乏统一的标准。在档案基础工作中，案卷中存在未标示页码的问题，这就导致一旦发生掉页和缺页现象时很难被及时发现。组卷混乱现象较为严重，组卷缺乏统一的标准，按各种形式组卷的现象较为常见。另外，卷宗在厚薄上存在较大的差异，部分一二页纸即为一卷，有的甚至上百页纸才归为一卷。特别是对于一些档案数量较为庞大的部门，这类问题尤为严重。

三、提高档案基础工作水平，推进档案管理现代化

（一）全面普查案卷。这是实现档案管理标准化、规范化的第一步工作。因为一般的综合性档案管理部门，由于多年来未做全面的清查，加之移交单位划分保管期限不准，不可避免地存在许多重份或无查考价值的文件，所以要剔除这些无用的文件，避免今后实行计算机管理时出现重复与低效率的情况。

（二）重新组合案卷。将那些组卷过厚内容混杂的案卷进行重新组卷。重新组卷的原则是尽可能将那些相互存在某种联系的文件组合在一起。在重组案卷的过程中还应对那些无页码、无卷内目录、无案卷标题或标题不清楚的案卷要重新加工填写以保证全部案卷更加规范。重新组卷不仅可以优化馆藏、科学保管而且亦可以提高实行计算机管理档案后的利用效率。

（三）统一分类号。计算机检索的显著优势就是能够满足人们族性检索的需要。为了确保检索的完整性在分类过程中，首先根据《中国档案分类法》进行分类再因事制宜制定出一些具体细则。另外在分类的过程中还应加强校审力度以便及时校正分类人员的错误。并且还应经常组织大家统一认识统一标准，尽量做到前后标引一致，同一类文件标引一致，从而达到标准化和规范化管理。

（四）用“关键词”替代“主题词”，简化查找时间，提高效率。“主题词”虽然有规范统一的功效却同时存在着查找烦琐、效率较低的弊端，在实际工作中可以采取以“关键词”替代“主题词”的做法。即从题名或文件主题中靠思维归纳出揭示主题内容的词汇关键词进行标识待录入计算机后利用计算机批量处理的功能进行处理。这种做法不仅解决了手工标引速度慢和计算机自动标引不准确缺点，而且解决主题词词义含量问题分属关系 。

四、结束语

档案不仅种类繁多，而且涉及的范围较广，在现代档案管理工作中，各项档案基础工作都具有非常重要的作用。檔案基础工作所面临的工作量较大，这就需要在具体工作中要充分的利用计算机检索系统，对档案质量和结构进行优化，确保其合理性，从而为推进档案管理现代化奠定良好的基础。

参考文献

[1]胡红，朱春瑜.谈档案管理的基础工作与档案管理的现代化[J].镇江高专学报，2012，7（3）：40-42.

[2]周宇飞.在现代档案管理中档案管理基础工作的重要性研究[J].办公室业务，2013，11：83.

工作总结：我市推进现代农业发展工作总结 篇9

大家好！今天我要演讲的题目是《发扬气象人精神，推进**气象事业发展》。

经过50多年的风风雨雨，气象现代化建设也有了较大发展。目前我局集广域网、局域网、人工增雨指挥、精细化天气预报服务、气象卫星综合应用、办公自动化等系统为一体，监测手段、天气预报准确率、服务能力都有很大提高，为政府和公众提供了优质气象服务；基础业务质量稳步提高；气象服务效益显著增加；基础设施建设改变了台站面貌；

兴农网成了**农村经济工作的亮点。连续6年被市委、市政府评为综合目标管理“公仆杯”金奖或银奖。气象服务多次受到市委、市政府表彰。我局为“省级文明单位”，全市气象系统为“文明系统”。

几十年来，几代气象工作者将青春年华奉献在这里，将心血汗水流淌在这里，将气象人的忠诚挚爱铭刻在这里，将艰苦奋斗、一丝不苟的工作作风记录在这里，将爱岗敬业、无私奉献祖国气象事业的精神倾注在这里，一句话，将气象人的精神留在了这里。

多少气象人在工作中凝聚成一种精神，苦也气象乐也气象。**气象事业之所以取得这些成绩，靠的是气象人精神。何谓气象人精神，既保持共产党员先进性，坚定理想和信念，为祖国的气象事业献身的精神；在气象工作中，爱岗敬业，忠于职守，精益求精，认真负责，不畏环境艰苦，不怕吃苦，默默无闻、无私奉献的精神；勤于学习、不断提高自身素质，不断提高政治理论和业务水平，始终站在气象事业发展前沿的精神。

有人说，气象工作清贫、艰苦，整天和数字打交道，干气象没啥前途、没啥出息，气象人用自己的行动和事迹告诉了大家，气象工作虽然清苦，但苦中有乐，干气象照样可以为人民做出贡献。

下面，我讲一个气象人的真实故事。

那是1999年夏天的`一个傍晚，在气象局三楼一间办公室里，只见我们年轻的共产党员、气象台长一会儿坐下来查阅气象资料，一会儿站起来看看桌上的文件。似乎举棋不定。是啊，到底是坚持自己的预报结论：今年夏天黄河流域雨水偏少，还是听从国家局、省局的指导预报呢？这可是完全相反的意见阿！万一自己错了，那影响多大，凭着党性原则！凭着多年的预报经验！凭着自信！只见她拿起了电话：河南省气象台吗？请记录，**市气象局的会商结论，今年夏天黄河流域雨水较往年偏少。这一年，河南气象人都记住了这位共产党员的名字！就是她，凭着过硬的技术，敢于拿出了和全国其他省份、其他地市不一样的气象结论！就是她，准确预报了当年的汛期天气趋势预报。从他身上，我们看到了气象人的精神，看到了一个共产党员应具有的素质。

记得，她为了思考一次重大天气过程预报，在回家的路上，因为思考，竟怔怔站在路口忘了要去的方向。我们还记得，夜晚，气象办公楼内，别的办公室已经熄灭了灯光，唯独气象台值班室的灯火彻夜不息，在那明亮的灯光下，预报员们在她的带领下，仍在会商未来的天气预报趋势！这一年，我局被中国气象局授予1999年重大气象服务先进单位，同时，被河南省人事厅、河南省气象局联合授予1999年重大气象服务先进集体。

或许，我们身边确实有个别浑身软塌塌的干部，但是，我们更应该看到生活中还有那么多立于时代潮头的好干部，我们熟悉的有郑培民、任长霞、牛玉儒等，在我们身边，也有平凡的，不为大多数人所知的气象人，在自己的岗位上忠实实践着“三个代表”，在气象工作中，认真负责，不怕吃苦，任劳任怨、默默奉献。他们就是中国气象事业发展的脊梁！

记得去年7月5日，晚上22时，狂风突起，瓢泼大雨夹杂着冰雹倾天而降，风力达到9级，粗大的树枝被折断，电线也被砸断，横七竖八的挡在路上，共产党员、观测站站长和另外一名老同志，不顾个人安危，率先赶到值班室，带领大家排除了通讯故障，确保了重要天气报的及时发出。这是什么精神？是气象人精神鼓舞了他们，激励了他们。

2002年，也是夏天，由于连续高温天气，田间作物急需降水。政府着急，农民着急，气象人更急！我们一直严密监视天气变化，终于气象台预报：6月22-23日我市将有一次明显降雨过程，那一夜！天气预报会商室的灯彻夜不息！那一夜！我们的领导干部彻夜未眠！那一夜！我们的工作人员共出动了33门高炮，16台火箭，最大降雨量达到188毫米，彻底解决了旱情！为农民节约抗旱经费5000多万元。黄河故道的农民拿着鸡蛋和瓜果像当年献给人民解放军一样！来到了我们的工作人员面前，用最质朴的语言和方式表达了他们对气象人的感谢！

展望未来，**气象事业的明天会更加灿烂辉煌，在共产党员先进性教育活动中，我们要认真学习党的路线、方针、政策，钻研气象业务，不断提高自身素质，在气象工作中，认真负责、爱岗敬业、无私奉献；坚定理想和信念，增强党性和党员意识，发挥共产党员先锋模范作用。要继续发扬气象人精神，做新时期气象人，加快推进**气象事业发展。

★ 推进工作会议纪要

★ 整改工作推进情况报告

★ 加强党建工作 推进企业持续发展企业

★ 扶贫工作推进会议总结

★ 工作推进会表态发言稿

★ 大丰市稳妥推进水管站改革工作

★ 关于销售工作心得文章

★ 工作学习心得体会文章

★ 励志工作感悟文章

工作总结：我市推进现代农业发展工作总结 篇10

农业产业化经营是我国农业经营体制的一项重大改革，是新形势下发展农业和农村经济的必由之路。我市如何加快推进农业产业化经营，闯出一条加快农业发展的新路，成为摆在我们面前一项现实而紧迫的课题。为此，我们在农业产业化经营方面作了些调研和思考，以供参考。

一、我市农业产业化发展的基本情况及主要特点

一是龙头企业不断壮大，产业化经营成为农民增收的重要渠道。目前，我市有国家级龙头企业1家，省级龙头企业20家,市级龙头企业61家，其中销售收入亿元以上的有8家，预计2008年，20家省级以上龙头企业固定资产达到9.8亿元，实现销售收入37.5亿元，同比增长32.5%；实现利税

2.8亿元，同比增长23.2%；直接带动农户12.7万户，同比增长13%；农户增收1.66亿元，同比增长15%，户均增收1310元；预计我市列入省“双十双百”工程的七家龙头企业实现销售收入 29.5亿元，同比增长29 %；实现利润 13200 万元，同比增长 18 %；上缴税金 5600 万元，同比增长17.2 %；出口创汇 1520 万美元，同比增长14 %；带动10.8 万户农户增收14256 万元，同比增长11 %。

二是农民专业合作社发展迅速，龙头企业与农户的利益联结机制得到进一步完善。截止到2008年11月底，全市在工商部门登记注册的农民专业合作社有 127 个，辐射带动农户 3.3万余户。农民专业合作社的兴起，极大地提高了农民的组织化程度，通过“公司+合作社+农户”组织形式，使 1

龙头企业与农户结成较紧密的联合体。如2007年江西恩达家纺公司与瑞星苎麻专业合作社签订了收购合同，苎麻收购价格比市场价高出1050元/吨，既保证了恩达家纺公司优质苎麻原料的供应，又充分调动当地农民种植苎麻的积极性，真正实现了企业与农户的“双赢”。

三是主导产业基本形成，基地建设初具规模。经过几年的发展，我市形成了一批布局相对集中的区域主导产业，新余蜜桔、优质苎麻、优质稻、生猪、蔬菜等产业已发展成为区域经济的主导产业。预计到2008年底，全市建立种植基地面积 67.6 万亩，同比增长19 %，约占全市耕地面积的76 %；建立规模养殖基地235 个，基地畜禽养殖量达到420 万头（只），分别增长21 %和28 %，约占全市畜禽养殖总量的49 %。

二、在推进我市农业产业化发展中存在的问题与不足

（一）产业布局不合理。以粮为主的种植业主导型产业结构还没有得到根本改变，结构性矛盾较为突出，表现为“四多四少”，即大路产品多、低档产品多、普通产品多、初级产品多，名优产品少、高档产品少、专用产品少、深加工产品少，不能满足市场对农产品多样化、优质化、专用化、营养化的消费需求。

（二）龙头企业规模小，带动力不强。目前，我市大部分龙头企业经营规模小，经济实力弱，辐射面窄，带动能力不强，缺乏抵御市场风险和自然风险的能力，年产值超过

1亿元的农业产业化龙头企业只有8家，而全省现有超十亿元的农业产业化龙头企业10多家，超亿元的上百家。

（三）品牌效应不明显。在科技含量、品牌培植、市场意识等方面，我市与周边发达地市差距呈逐步拉大趋势。广东、浙江等地区每年都有农业龙头企业获得ISO9000、14000系列标准或HACCP认证，而我市龙头企业获得国家级、省级名牌产品和著名商标的企业为数不多；企业技术创新和品牌培植意识不强，产品竞争力弱，全市没有一家海外知名农业龙头企业，全市20家省级以上龙头企业中只有7家有少量产品出口，2008年出口创汇仅为 0.15 亿美元。

（四）科技创新动力不足。我市农业企业科研开发投入较少，龙头企业获得省级以上名牌产品和著名商标的为数不多，企业自主开发能力弱，基本上是搞“模仿秀”和实行“拿来主义”。龙头企业的科技含量不高，科技投入少，在农产品精加工、包装、品牌管理等方面缺乏应有的技术支撑，与全国、全省龙头企业整体水平比较存在较大差距。

三、加快推进我市农业产业化的建议与对策

第一、按照规划抓落实，合理布局农产品基地。我们要按照已经制定的农业产业发展规划，围绕我市农业资源优势科学地制定发展目标，处理好种、养、加之间的发展关系，使种植业的面积、养殖业的数量与加工业的能力和布局相匹配，达到种养业和加工业的科学衔接及综合效益最大化，使基地建设向区域化、规模化、特色化方向发展。当前，我们要按照我市农业产业规划，着力实施“3321”工程，搞好100

万亩优质稻基地建设，抓好3个万头良种猪场和10万亩新余蜜桔、10万亩优质苎麻、10万亩高产油茶三大农业产业化基地，把农户的小规模生产连接为区域化生产，形成规模化生产和区域化布局。

第二、抓龙头，培育壮大一批骨干企业。推动农业产业化经营发展，首要任务就是狠抓龙头企业迅猛发展，加速培育一批关联度大、科技含量高、带动能力强的龙头企业，在数量和质量上取得突破。做大做强龙头企业，要实行三个转变：一是小规模向大规模转变。采取兼并重组，强强联合，使大者更大，强者更强，发挥龙头企业顶天立地作用；二是低层次向高层次转变。注入高新科技，增加投入，从粗加工向精深加工发展，发挥引导作用；三是国内型向国际型转变。加大招商引资力度，参与国际竞争。要实行三个转变就必须做好以下三个方面的工作：一是吸引“三资”建龙头。要制定优惠政策，创造宽松环境，把“民营资本、工商资本、外国资本”吸引到农业产业化经营中来，按照市场导向和产业发展需要，建设一批新的龙头企业，特别是要培育一批外向度高的出口创汇型龙头企业，促进我市开放型经济发展。二是要整合资源壮大运营，整合现有产业，发展一批大型龙头企业集团，积极培植更多企业进入国家重点和省级龙头企业的行列。三是放手发展私营个体龙头企业。要按照“放心、放胆、放手、放开、放宽、放活”的方针，进一步解放思想，转变观念，把发展私营个体龙头企业作为发展农业产业化经营、增加农民收入的重要工作来抓。重点培育壮大百乐大米、恩达夏布、金土地等龙头企业做大做强，支持珊娜果业8万吨果品保鲜生产线和润合公司100万头生猪屠宰加工线建设，力争3-5家进入国家级农业产业化龙头企业。

第三、抓品牌，力争在实行品牌化经营上有新突破。目前，我市已确立新余蜜桔、高产油茶、恩达夏布、优质稻等多个优质农产品品牌为重点发展对象，必须狠抓优质农产品品牌的扩张覆盖，在质量上成势。主要是加大四个力度：一是加大品牌宣传力度，树立品牌形象；二是加大品牌扶持力度，形成具有一定规模的生产基地，满足龙头企业对优质原料和市场对优质产品的需求。各地也要选择一批具有地方特色的农产品品牌重点予以扶持，形成一批具有一定知名度、市场占有率高的农产品品牌，提高我市农产品竞争力。三是加大品牌延伸力度。严格执行质量标准是提高产品质量的基础性工作，也是实施品牌发展战略的核心内容，各地要积极引导龙头企业树立质量意识，建立与国际规则接轨的质量管理体系和企业产品标准，采用国际标准、国外先进标准以及出口目标国的标准组织生产加工农产品，提高产品质量档次。要注重实行标准化生产，通过标准化提高品牌知名度和竞争力；四是加大品牌开发力度。在品牌开发上要延伸产业链条，形成产、加、销一体化，做大做强农产品品牌。

第四、抓技术，力争在科技创新上有新突破。在推进农业产业化经营过程中，要狠抓科技创新升级升档，在竞争上取胜。目前集中抓好“三引”：一是引导智力培训，提高经营者和劳动者的素质。实施农民的实用技术教育，造就一大

工作总结：我市推进现代农业发展工作总结 篇11

于康震指出, 畜牧业要在建设农业现代化进程中率先实现现代化, 引领带动现代农业建设迈上新台阶。草牧业是现代农业的重要组成部分, 也是畜牧业率先实现现代化的短板。加快发展草牧业对调整种植业结构、优化畜牧业结构、实现农牧结合和促进农业可持续发展具有重要意义, 是贯彻落实中央部署、促进农业可持续发展、建设生态文明和全面建成小康社会的迫切需要。

于康震强调, 要抓住调结构、转方式的大好机遇, 不断改革创新, 突破薄弱环节, 加大政策扶持, 推动草牧业发展取得重大进展, 为畜牧业现代化建设奠定坚实基础。一是加快建设现代饲草料生产体系, 抓好天然草原科学利用、人工种草、粮改饲试点和农作物秸秆饲料化处理和利用, 加快草业产值研究。二是加快发展草食畜牧业, 大力推进标准化规模养殖, 加强质量安全监管, 加快培育新型经营主体, 促进粪污资源化利用。三是加快草原生态保护建设步伐, 实施好草原生态补助奖励机制政策和草原生态保护工程项目, 加强草原防灾减灾和草原监理监测。四是加大畜禽牧草良种选育推广力度, 要组织好联合攻关, 夯实良种选育工作基础, 进一步加强种质资源保护, 加强畜禽牧草良种的推广。五是大力推进改革创新, 加快草原确权承包登记, 建立生态文明考核问责制度, 推进现代草牧业试验示范。六是强化政策法规支持, 推动财政支持稳定增加, 创新机制撬动金融支持, 完善草牧业发展政策体系, 为草牧业发展创造良好环境。

工作总结：我市推进现代农业发展工作总结 篇12

按照市政协X工作安排，围绕扎实”推进我市中等职业教育内涵式发展”这一主题，市政协教科委联合民盟X市委，组织部分政协委员、民盟盟员及市教育局相关负责人，于X年X月开展了专题调研。调研期间实地考察了神木市职教中心、府谷县职业中专和绥德县职教中心等中职学校，并召开了座谈会，广泛听取了意见和建议，现将调研情况报告如下。

一、基本情况

（一）学校概况：全市现有中等职业学校X所（含X所民办中职学校），其中：国家级示范性中职学校X所、国家级重点中职学校X所、省级中职示范学校X所，正在建设省级高水平示范学校X所，X－X年全市省级教诊改学校达标X所，X－X年通过X省中职学校”双达标”评估验收学校X所，X年计划评估省级”双达标”学校X所，使我市具有招生资格的X所学校全部通过省级”双达标”验收。

（二）办学条件：以中职教育”双达标”、”高水平示范校”、”特色专业”和”校企合作示范校”等各类创建为载体，全面落实中等职业学校办学自主权，各职业学校通过与企业积极开展校企合作、产教融合，共建校内实训基地，针对性拓展适应需求的校外实训基地，满足专业教学需要和普通高校职业教育本科单招专业技能考核需要，主干专业或重点专业校内实训室、车间、基地均达到X个以上，其它专业达到了X个以上。

（三）专业建设：全市中职学校开设加工制造、石油化工、交通运输、医药卫生、信息技术、旅游服务、幼儿保育、会计等X个大类X个专业。

其中省级精品专业X个、市级地方特色专业X个、”X＋X”五年制专业X个。

（四）学生规模：X年全市执行X省职普X：X政策以来，全市中职招生规模突飞猛进，招生量呈倍数增长，十多年未招生的佳县、清涧、吴堡三县重启职教招生，目前全日制中职在校生X人，年均中职毕业生X余人，近五年中职毕业生通过单招高考升入本科院校X余人，就业率保持在X％以上。

（五）教师队伍：X所中职学校现有X名教职工，其中专任教师X人。

近三年，全市中职学校教师在全省教学能力大赛中荣获一等奖X项，在全省教学能手大赛中有X人获教学能手，培养市级教学能手X人，师资队伍培养建设工作跻身全省前列。

（六）经费投入：”十三五”期间全市累计投入资金X多亿元，迁建了府谷职中，正在兴建榆阳职中，计划迁建横山职中、神木职中。

（七）技能培训：全市中职学校面向返乡农民工、贫困家庭和有意向创业的城乡有关人群，积极开展农村实用技术、农村劳动力转移、种养殖及农产品加工、新型职业农民培训和教育精准扶贫培训，实现了”培训一人、就业一人、致富一户、带动一片”的目标，为贫困人口创业就业开辟了新通道，职业技能培训成为阻断代际贫困的有力抓手。

二、发展现状

（一）职业教育政策支持不断加大。

一是X年市政府召开了全市职业教育工作座谈会，印发了《关于深化职业教育改革发展的意见》《关于深化职业教育校企合作产教融合的实施意见》。二是从X年以来，市财政每年预算X万元，作为职业教育发展专项经费，县（市）区扎实落实职业学校不低于X元／年的生均公用经费，保证职业学校正常运转，中职学校办学条件得到了全面改善。三是为解决中职规模扩招后教师严重短缺、特别是文化课教师不强、专业课教师不专的问题，将职业学校教师纳入市级培训范围，从现有师资中选拔基础较好、专业相近的教师进行全员培训，使之成为骨干教师；聘请企业生产一线的高级工和技师担任实习实训指导教师；选派优秀专业教师到生产、服务一线实习，提高他们的职业技能和实操能力；鼓励专业教师参加各种专业等级培训和技能鉴定，提高”双师型”教师比例。

（二）现代职业教育体系逐步完善。

我市X所高职院校管理体制：X职院由市政府主管，神木职院由神木市政府管办，X能源科技职院（民办）由省教育厅主管。X所中等职业学校中，X体校由市体育局主管，X文投艺术职业学校由市教育局主管，其他学校由县（市）区教育部门主管。市政府积极支持办好现有X所高职学院，加强中等职业学校的基础地位，管好众多的职业技能培训机构，健全职业教育奖助学金制度，建立师资队伍共同培养机制，科学确定中高职贯通培养的学校与专业，开展中高职协同育人，打通技能型人才培养的”立交桥”，中高职协同发展的X现代职业教育体制机制初步形成。

（三）中等职业教育质量稳步提高。

一是积极推进校校合作和校企合作，我市中职学校主动对接市内外高职院校和优质企业，校企共建专业，实行理实一体化教学。以”双达标”和”高水平示范校”创建为契机，引进优质职教企业，采取订单培养、菜单教学，就业服务，强化内涵建设，培养学生良好的行为习惯、职业素养、价值追求，实现从”就业导向”到”德技并重”的全面提升与转变，确保中职学校办学既能”上接天线”，又能”下接地气”。二是坚持每年举办市级技能大赛，踊跃参与国省技能大赛，将工学结合作为职业教育人才培养的基本模式。三是开展”X＋X”证书制度改革试点，广泛深入开展校内外实训以及顶岗实习，初步形成了”学生→学徒→准员工→员工”四位一体的现代学徒制人才培养模式。神木、府谷职中实质性开展”X＋X”考证工作，榆阳、靖边、横山等学校开展了”X＋X”考评员培训。积极对接区域产业、行业和企业，加快推进订单班和冠名班等模式体系，按照企业需要的成熟技工要求培养”技术蓝领”。四是打通中高职贯通培养技能人才的上升通道。X职业技术学院、神木职业技术学院、X能源科技职业学院与市内多数中职学校实行”X＋X”办学，不断推动中高职院校专业协同、层次互补、教学管理融合，促进中高职高效有序的协同发展。

（四）职业教育服务能力不断提升。

根据市域统筹，错位发展专业。全市优化县（市）区职教中心专业布局，重点建设传统长线专业和新型实用专业，初步形成了”北部神府煤化工类专业、中部榆横现代服务专业、西部定靖油气化工专业、南部现代农业专业、林果栽培与农产品营销专业为主”的县域专业格局，一批紧跟时代潮流、紧贴市场经济和企业发展需求，技术含量高、就业前景好的专业深受学生喜爱，培养的电工、建筑人才、汽车XS店的维修技术人员、民办幼儿园教师、快递外卖以及各大餐饮酒店服务人员，成为服务X地方经济社会发展的一支重要力量。

三、存在的问题及原因分析

（一）类型教育地位没有真正落实。

X年以来，国家大力发展职业教育的决心很大，但我市规模以上企业数量不多，产业发展现代化程度相对较低，各级有关部门对办好职业教育仍没有紧迫感和行动自觉。在政府履职、党政考核对教育的评价中，普通教育办的好坏是决定因素，职业学校甚至可以忽略。大力发展职业教育的国家战略并没有真正引起市县（市）区的重视，自上而下的重视程度呈逐级消减的趋势，对类型教育精神执行不力，落实X：X政策后劲不足。

（二）职业教育办学环境没有根本改观。

社会对技能型人才没有真正重视和尊重，也没有得到普通老百姓的真正认可，初中毕业生从心里依然不愿意选择职业教育。发展职业教育仍然靠教育部门单打独斗，行业、企业、社会参与和支持职业教育的投入远远不够，校企深度合作的局面尚未形成。近三年来，我市中职学生规模稳步增长的背后，是职普比例的强制性调控的结果，但并不是家长和学生的自愿选择。

（三）学校办学条件普遍较差。

我市中职学校近几年生存发展基本依靠中省职业教育专项经费，市县两级从X年开始落实生均公用经费。校舍、实训基地、运动场地短缺，办学条件不达标的学校挤占中职学校校舍问题严重。与学前教育、基础教育、高等教育相比，中职学校办学条件过差。市、县（市）区”教育附加费不低于X％用于职业教育的政策”未能落实到位。中等职业教育实训场地紧缺，多数学校运动场地达不到国家标准要求，办学条件、经费投入等方面的突出问题制约着中职教育发展。靖边、横山及南部县区学校改善办学条件的任务十分艰巨。神木市职教中心、X市职教中心、横山区职教中心被迫迁校。神木职教中心还暂时寄居于神木高职学院，清涧职教中心占地仅X亩，横山职教中心长期与小学、初中、电大、进校等多所学校共用一个校园，绥德职教中心与多个教直单位共用一个校园。

（四）师资短缺的矛盾依然突出。

职业学校师资力量整体质量不高，结构性短缺现象普遍存在，专业课教师尤为紧缺，”双师型”教师较少。县际教师待遇之间差异较大，民办中职学校教师职称晋升问题依然没有解决。专业教师没有专门来源渠道，我市职业学校教师并不是来自职业技术师范大学或工科类大学，而是在普通本科院校招聘，专业化程度与职业教育实际要求不相匹配。以绥德县职业技术教育中心为例，截止目前短缺文化课教师X人，其中思政X人、语文X人、数学X人、英语X人、物理X人、生物X人、历史X人、地理X人。短缺专业课教师X人，其中幼儿保育X人、民族音乐与舞蹈X人、电子技术X人、机电技术X人、汽修X人。需要引进或临聘能工巧匠X人，其中剪纸能手X人、民歌手X人。

（五）服务经济社会发展能力不强。

中职教育学历层次较低，部分专业设置与主导产业衔接不够紧密，校企合作尚处于初级阶段，人才培养质量不高，职业教育对地方经济社会发展的贡献率相对较低，地方经济对职业教育的依存度低。中职毕业生，不愿从事一线劳动，不愿干辛苦工作，不愿做基础性的技术活，毕业生一年内就业稳定率较低。而企业能给职业院校学生的岗位就是一线工勤岗位，与学生的社会心理需求、薪资期望值差距明显。企业招不到合适的人，学生找不到心仪的工作，这对矛盾在职业生就业中普遍性存在，严重影响职业教育的全面发展。

四、对策建议

（一）高起点建设中等职业学校和专业。

一是以习近平总书记来榆考察讲话精神为指导，以推动X经济社会高质量发展为目标，全面落实全国、全省职业教育大会精神，强力落实职业教育招生政策，持续推进职普X：X政策。按照国家一再要求的大体相当（即X：X）和我省”十四五”期间继续执行X：X政策，建议各级各有关部门要高度重视，坚定不移地推进中等职业学校与普通高中X：X招生政策一以贯之，逐步实现大体相当，保障中职教育规模发展，落实职业教育的类型教育地位。二是出台”X市职业教育十四五发展规划”和”支持中等职业教育高质量发展的政策措施”。进一步改善办学条件，推进”三教”改革，深化”课堂革命”，建立”岗课赛证”（岗：工作岗位，课：课程体系，赛：技能大赛，证：职业技能等级证书）综合育人机制，培养高素质技术技能人才、能工巧匠、X工匠。三是探索新型办学模式。健全多元办学格局，鼓励行业企业举办职业教育，只要符合中等职业学校办学标准，都要一视同仁，予以支持。通过政府购买服务、委托管理、合作共建等方式，推动社会力量参与中等职业教育。四是深化教学方式变革。借鉴”双元制”等模式，全面推行现代学徒制和企业新型学徒制。推进理实虚一体化的教学场景建设，深化教材教法和学业考核评价改革。建立智慧学习教学管理体系，探索”一人一课表”，实行个性化培养。五是建立健全专业群对接产业、动态调整、自我完善的发展机制。瞄准我市产业链发展，动态调整专业方向、专业结构和专业内涵，加强县域有需求、行业有地位、市内外有影响的专业（群）建设，打造贴近产业实际发展需求的”专业群”，加快发展新兴产业和现代服务业的相关专业，开发新的课程和教材。进一步推进中职学校与高职院校专业群对接。建立产业人才数据平台，发布产业人才需求报告，形成职业教育产教对接谱系图。

（二）高质量推进校企间产教融合深度。

一是开展专业对接企业、学校对接园区的双对接”活动。全面推动职业学校与园区及企业开展订单式培训、工学交替实习及就业、工学一体的企业新型学徒制、共建实训基地、为企业代加工产品或与企业开展产品研发、为企业职工岗位技能提升开展培训等方面合作。支持各职业学校在园区、企业建立教学实训基地、专业教师培训基地，在学校建立教学工厂、产品研发中心或设计室，探索将企业生产线引进具有生产能力的职业学校，建设校企命运共同体。二是探索具有地方特色学徒制培养模式。建立产教融合、工学结合的人才培养基本模式，完善校企双制培育模式，开设订单式校企合作专班”，设立”校中厂”“厂中校”，实现”招生即招工，进校即进企”。实施企业新型学徒制培育模式，推行”企校双师带徒、工学交替培养”的理念。举办职业技能大赛，健全以赛促学、以赛促练、以赛促教、赛训一体的学徒培养模式。三是创建产教融合示范基地。同步规划产业布局与中等职业教育布局，依托不同区域的重点产业实际发展需要，建设产教融合型基地，构建全产业链职业教育体系，推动创新链、产业链、供应链、价值链”四链联动”。聚焦产业功能区急需领域开展”订制研发”，构建逆向技术创新链条。四是建立中等职业教育督导评价机制。建立以产教融合技能水平、就业质量、服务贡献等为核心指标，政府、行业企业、学校等多方高度共同参与的职业教育多元质量评价机制。加强教育督导，将中等职业教育发展纳入对县（市）区政府履行教育职责的考核评价体系。实施中职教育工作报告制度，建立人才培养全过程质量监测体系，全面提升育学质量和服务地方经济社会发展的水平。

（三）高要求加强职业教师队伍全面建设。

畅通职业学校教师招录渠道，通过校园招聘、银龄计划、企业兼职等多种渠道，全面提升中职学校教师整体能力水平。一是解决教师结构性短缺问题。建议探索设立全市中等职业学校教师”周转池”，根据我市中职办学规模不断扩大、南北县区学生规模差异较大的实际情况，动态调整编制。二是加强”双师型”队伍建设。建议改革公办职业学校教师招录办法，打破师范院校毕业生与非师范院校毕业生的界限，从工科类院校招录专业对口或专业相近的非师范院校优秀毕业生，从全国知名职教师资本科院校招聘紧缺的”双师型”教师；落实职业学校用人自主权，放宽高技能人才、能工巧匠、外聘教师的学历、职称、年龄限制，建议职业学校专业教师原则上从具有一定企业工作经历并具有高职以上学历的人员中公开招聘。三是出台”双师型”教师认定标准。建议按照X省职业院校”双师型”教师认定标准，尽快启动实施市级”双师型”教师认定工作，解决中职学校”双师型”教师数量不足的突出问题。

（四）高标准支持中职教育生态化发展。

一是全面推进素质教育，坚持育人为本，德育为先，切实加强学生思想道德教育，努力提高学生的综合职业素质。坚持正确的质量观，把毕业生具有良好的职业道德，胜任工作岗位要求，顺利实现就业，作为衡量中等职业学校教育质量和办学水平的重要指标。坚持升学就业两条腿走路，大规模开展中高职贯通培养，为高职院校、应用型本科院校输送具有一定技术技能基础的合格生源，为企业输送具有基础专业技能的一般劳动者和技能人才。二是强化资金保障，提升”硬件”水平。全面落实职业教育各类政策支持，不断加大职业教育资金投入比例，使职业教育生均公用经费在目前每年X元基础上逐步提高，县（市）区应严格落实”地方教育附加费不低于X％用于职业教育的政策”，从根本上改善职业教育的办学条件。加强中省职业教育专项资金落实检查力度，深入各县（市）区检查落实职业教育经费专款专用政策。三是加强职业指导和就业服务工作。建立中等职业学校毕业生就业服务机构，推动中等职业学校与行业、企业和职业介绍机构紧密结合，并利用劳务市场、人才招聘会和互联网等渠道及时向毕业生发送本地和异地的劳动力需求信息，为毕业生就业或创业提供咨询指导和各种便利条件。引导毕业生到中小企业、小城镇、农村就业或自主创业。四是推进中等职业学校信息化建设。在X教育”云平台”建设职业教育（中职为主）综合信息公共服务版块，全面实施职业院校信息化建设工程，建立职业学校基础信息数据