合同终止（精选13篇）
转租合同效力不一定随之终止
【根本案情】
原告：杭州市古荡镇益乐村村民委员会〔以下简称益乐村〕。
被告：浙江益爱电子开展〔以下简称益爱公司〕
第三人：杭州大排大快餐〔以下简称大排大公司〕。
第三人：中国建设银行杭州市高新支行文西分理处〔以下简称文西分理处〕。
第三人：杭州新时代装饰材料市场〔以下简称新时代市场〕。
第三人：杭州荣达装饰材料〔以下简称荣达公司〕。
原告益乐村和被告益爱公司于1994年6月9日签订了一份租赁合同，合同约定益乐村将其位于杭州古荡文三路边，建筑面积共计2万平方米的6幢商业用房及空场地出租给益爱公司开设杭州电子城，租用期自1995年1月1日至2024年12月12月31日止；益乐村在1994年9月30日前完成6幢楼房的室内地砖铺设、外墙贴瓷条砖、四周铁栅围墙、场内空地混凝土平整、修通文三路至电子城的道路等工程，逾期不能交付使用，作违约处理。合同还对租金的数额、交付的时间及违约责任，合同变更、解除的条件等均作了规定。合同订立后，益乐村将上述6幢商业楼交付益爱公司使用。因益乐村未依约对楼房进行装饰和修通道路，益爱公司那么自行出资修建。同年11月28日，益乐村出具授权书一份，明确将合同规定的6幢楼房出租权授予益爱公司，授权期自1995年1月1日至2024年12月31日，期间的房屋管理及由此产生的一切法律责任由益爱公司负担。1996年9月5日，益乐村与益爱公司签订补充协议，益爱公司同意益乐村收回原合同中的1号、2号、4号和5号等四幢商业楼，所欠租金在该4幢大楼的装饰及其他投资款中相抵结算。同月，双方又重新签订租赁合同一份，约定：益乐村将6幢商业用房中的3号、6号楼计6399平方米及空场地出租给益爱公司开设杭州电子城，租用期从1996年8月1日至2004年12月31日止；1996年12月31日前的月租金为每平方米12元，以后每两年在原租金数额上递增2元，益爱公司按月支付租金，拖欠两个月以上，益乐村有权终止合同、收回房屋；本合同经双方签字、盖章后生效，原租赁合同同时终止，有关原合同所约定的租金，以双方9月5日签订的补充协议为准。上述补充协议、合同签订后，益爱公司将1号、2号、4号和5号楼归还了益乐村，并将其在该4幢楼房中的装饰、改建及修路费共计4617263.30元的清单交给益乐村。随即益乐村将上述4幢楼房转租给他人使用，但未对益爱公司提交的费用清单进行审核。益爱公司那么就其承租的3号、6号楼进行改建并增添设施〔鉴定价值为343184元〕并先后与文西分理处、大排大公司、荣达公司、新时代市场分别订立了使用面积、租用期及租金不等的房屋租赁合同，并交付使用。其中益爱公司与新时代市场后来又签订一份协议，协议约定新时代市场租用的3号楼第一、二层〔局部〕1200平方米营业房，益爱公司同意从1997年7月1日起退还给益乐村，再由益乐村与新时代市场另行签订租房协议。但新时代市场既未与益乐村签订协议，也未将所租用的营业房归还给益乐村。1999年1月29日，益乐村因与益爱公司就租金支付及装饰、修路费用等发生争议，向杭州市中级人民法院提起诉讼，请求终止双方间的房屋租赁合同，判令益爱公司支付租金及利息8320878.49元，并承当诉讼费。
益爱公司那么提出反诉，请求判令益乐村支付未按约装饰楼房和修通道路的违约金40万元，并负担诉讼费。
【裁判要旨】
杭州市中级人民法院在审理过程中，依法追加大排大公司、文西分理处、新时代市场和荣达公司为本案第三人。经审理，杭州中院认为：益乐村与益爱公司1996年9月签订的补充协议及租赁合同，明确约定1994年6月的租赁合同终止。益乐村在收回4幢楼房后，应对益爱公司在其中的装修改建投资款委托有关部门审计，折抵益爱公司的租金。但益乐村未按约定履行，便将4幢楼房另行出租他人后改建，致使现在无法审计，由此而造成的损失应由益乐村承当。而益爱公司未按约定支付房租，已构成违约，益乐村据此要求终止租赁关系，由益爱公司支付拖欠租金的理由正当，予以支持。鉴于双方在合同履行过程中均存在违约行为，由各自承当相应责任。益乐村与益爱公司间的租赁关系终止后，益爱公司应归还房屋，文西分理处、大排大公司、荣达公司、新时代市场亦应随之归还。根据?中华人民共和国民法通那么?第一百一十一条、第一百一十三条之规定，该院于2000年2月2日作出以下判决：
一、益乐村与益爱公司1996年9月签订的租赁合同终止履行。
二、益爱公司、新时代市场、荣达公司、大排大公司、文西分理处在判决生效后一个月内将其使用的位于杭州文三路北侧属益乐村的3号、6号楼房归还给益乐村。
三、益爱公司于判决生效后10日内支付益乐村房屋租金6394276元〔自1995年1月1日起至2000年1月31日止，扣除已付租金〕。
四、益乐村在判决生效后10日内支付益爱公司1、2、4、5号楼的改建装修、道路等投资款3464276.20元。
五、新时代市场在判决生效后10日内支付益乐村房屋使用费551000元〔自1997年7月1日起至2000年1月31日止〕。
六、驳回益乐村的其他诉讼请求。
七、驳回益爱公司的反诉请求。
一审判决后，第三人大排大公司、文西分理处不服，分别上诉至浙江省高级人民法院；原审被告益爱公司也曾提出上诉，但因其未按规定预交二审诉讼费，依法被视为自动撤回上诉。
大排大公司上诉称：我司与益乐村订立房屋租赁合同，同时又与益乐村、益爱公司三方订立协议，益乐村将其在租赁合同中的权利义务一并委托给益爱公司享有，我司已按约支付了房租，原审判令我司承当腾退承租房，与事实和法律规定不符。请求查清事实，依法改判。被上诉人益乐村辩称，三方协议为办理营业执照所用，不具有法律效力，要求驳回大排大公司的上诉。益爱公司对大排大公司提出的上诉理由无异议。
文西分理处上诉称：益乐村与益爱公司订立房屋租赁合同的目的，系由益爱公司开办电子市场进行招商经营，且益乐村还出具授权书，将6幢房屋的出租权授予益爱公司，事实证明益爱公司原本就不是房屋的直接使用者；分理处据此与益爱公司签订合同，付清租金而取得承租房使用权的行为合法，且不存在履行合同义务的过错，原审判令分理处腾退房屋违反法律规定。请求将案件发回重审或撤销原判第二项，改判分理处不需腾退房屋和享有继续使用的权利。益乐村辩称，分理处与益爱公司订立的房屋租赁合同，并未经我村同意，属非法转租，要求驳回分理处的上诉请求。
浙江省高级人民法院经审理认为：益乐村与益爱公司在履行租赁合同过程中均有违约之行为，原判终止合同的履行，并以各自过错相抵的认定合理，符合民法的公平原那么。但益爱公司基于其与益乐村的房屋租赁合同及房屋出租授权书，开办电子市场招商转租房屋；大排大公司、文西分理处、荣达公司、新时代市场等原审第三人据此与益爱公司订立租赁合同，依约占用房屋，并不违反法律规定，且符合本案各方当事人订立合同时所追求的合同目的。依民法老实信用原那么，当事人各方的权利义务应从相互间合同的约定。据此，为稳定市场经济秩序，保证当事人的交易平安，在出租人益乐村与承租人益爱公司间的房屋租赁合同终止履行后，益爱公司原与大排大公司等本案原审第三人间订立的房屋租赁合同依法应继续履行。鉴于本案实际情况，益爱公司在上述租赁合同中的权利义务，可由益乐村承受，大排大公司等原审第三人已支付的租金，应由益乐村与益爱公司结算；未支付的租金，那么由益乐村依合同行使权利。上诉人大排大公司、文西分理处要求继续使用承租房屋的上诉主张成立，原判要求第三人腾退房屋的实体处理，及对益爱公司应归还的3号、6号楼房中增添的附属物未作认定，均属不当，应予以纠正。根据?中华人民共和国民事诉讼法?第一百五十三条第一款第〔三〕项，?中华人民共和国民法通那么?第八十五条、第一百一十一条，最高人民法院?关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通那么〉假设干问题的意见〔试行〕?第86条之规定，浙江省高级人民法院于2000年8月15日判决如下：
一、维持杭州市中级人民法院〔1999〕杭民初字第15号民事判决第一、三、四、六、七项。
二、撤销杭州市中级人民法院〔1999〕杭民初字第15号民事判决第二、五项及诉讼费负担局部。
三、益爱公司应于本判决送达后30日内，将其使用的位于杭州文三路西益乐路1号属益乐村所有的3号、6号楼中的房屋，腾空归还给益乐村。
四、益爱公司对3号、6号楼的房屋改建，由益乐村折价补偿益爱公司343184元，于本判决送达后10日内付清。
五、2000年2月1日至房屋实际腾退之日的租金，益爱公司应按1996年9月租赁合同确定的月租金数额，于腾退之日据实偿付给益乐村。
六、益爱公司原与大排大公司等原审第三人间订立的房屋租赁合同继续履行，益爱公司的合同权利义务由益乐村承受。
【法理评析】
本案法律关系相对复杂，存在出租和转租两个法律关系，涉及出租人、承租人、次承租人三方利益。如何理解两个租赁合同的法律效力，尤其是当出租合同被要求终止时，如何认定转租合同的效力，成了本案的关键问题。另外，本案的审理还涉及第三人的追加、附属物的认定、违约责任的处理、转租合同权利义务的转移等诸多法律问题，现择其要进行分析。
〔一〕 出租合同的效力及违约责任的处理
益乐村和益爱公司就房屋租赁先后签订有合同两份和补充协议一份，双方意思表示真实，内容合法，依法应认定有效。对此，一审、二审亦无歧见。益乐村在履行租赁合同过程中，没有按照约定对出租的楼房进行装饰和修通道路，在益爱公司自行出资修建后，又没有及时对益爱公司依补充协议交回的4幢楼房进行有关费用的审核，以折抵租金；而是直接将该4幢楼房出租给他人，导致被改建后无法审计，对本案的纠纷负有一定的责任，其行为已构成局部违约。承租人益爱公司在出租人益乐村没有及时依约修膳房屋和道路的情况下，为推动合同履行，减少损失，主动垫资修建，值得肯定。由于益爱公司和益乐村事后又重新签订补充协议和新的租赁合同，明确将原租赁合同废除，据此可以认定益爱公司对益乐村不按约修房建路的行为已达成谅解，双方的权利义务以新的租赁合同为准。一审法院驳回益爱公司的反诉应属正当。惟益爱公司没有遵照新租赁合同的约定，逾期两个月以上未交租金，已构成对新合约的根本性违反，益乐村根据合同规定，要求终止履行租赁合同理由正当，一审、二审法院对此均予以支持。鉴于益乐村也有局部违约的事实，一审法院根据?民法通那么?第一百一十三条的规定，判令双方各自承当相应责任，即益乐村承当怠于审计的风险，4幢楼房的修缮及修路费用，主要参照益爱公司提交的“投资款清单〞核定，其间损失由益乐村承受。这样处理违约责任，可谓自负其责，符合民法的公平原那么。
〔二〕 转租合同的效力及合同主体变更
对出租合同，一审、二审都支持了益乐村的主张，同意终止履行。但出租合同被终止后，转租合同的效力如何，是否应继续履行？两审法院意见有分歧，杭州中院根据益乐村和益爱公司出租合同“拖欠两月租金终止合同、收回房屋〞的规定，判令终止双方的租赁合同，除承租人益爱公司外，次承租人文西分理处、大排大公司、荣达公司、新时代市场所占用的房屋亦应一并归还。也即出租合同的效力及于转租合同，出租合同被终止，转租合同也随之终止。这样处理，单从出租合同角度考虑，并无不当，但次承租人的权利却无端受损，值得推敲。二审浙江高院经审理，否认一审对转租合同效力的判定，改判继续履行转租合同，由益乐村取代益爱公司继受合同的权利义务。应当说，二审的判决是有相当的开创性的。
第一，出租合同被终止，转租合同的效力并不当然终止。上述情形，转租合同的效力究竟如何，法无明文规定。虽然益乐村曾将房屋的“出租权〞书面授予给益爱公司，益爱公司转租房屋及第三人承租房屋并无不当，但事后益乐村和益爱公司签订的新租赁合同中又约定“拖欠两月收回房屋〞，可见从合同的规定看，益乐村授权益爱公司转租并非无条件，一审法院也正是据此判令“收回房屋〞。但问题是，转租合同依法成立并在履行之中，次承租人的合同权利亦应受到法律的平等保护。从权利的来源看，不管出租还是转租合同，其终极权利都来源于出租人对租赁物所拥有的合法的使用权、收益权，本案中益乐村将房屋出租给益爱公司，就是出租人对其房屋使用权能的一种处分。在益爱公司“拖欠租金〞的情况下，法院根据双方当事人的约定依法终止出租合同的效力，是对出租人租赁物使用权的一种保护。转租合同中的转租人，同时也是出租合同中的承租人。根据合同法的有关规定，承租人经出租人同意，可以将租赁物转租给第三人；承租人未经出租人同意而擅自转租的，出租人可以解除合同。可见，转租合同之所以成立，首先是基于出租人对承租人的授权，没有出租人的许可，转租的行为无效。从这一意义上讲，次承租人根据转租合同租赁房屋是出租人的意志在转租合同中的延伸，是符合出租人的利益的。即使出租合同因承租人违约而被终止，由次承租人按转租合同的约定继续使用租赁物和履行相关义务，并不会造成对出租人权益的侵犯。从衡平的角度讲，一方面，次承租人已经在约定的时空纬度内占有、使用租赁物，并且完全按转租合同的约定履行了其应尽的义务；另一方面，出租人对转租是明确同意的；再者，由次承租人继续承租，并不会损害出租人先前期许的利益，因此维持转租合同对次承租人的效力，符合民法的公平原那么。如果转租合同随出租合同的终止而终止，那么，次承租人使用房屋的权利就会始终处于变动之中，交易的平安因此被破坏。循之，那么影响市场秩序的稳定，也与当今世界租赁权“物权化〞的司法潮流不符。二审法院综合两个租赁合同的约定，全面考量合同订立当时各方当事人的真实意思，依据民法老实信用原那么，从稳定市场经济秩序，保障交易平安的角度出发，判令未履行完毕的转租合同不受出租合同终止的影响，按原约定继续履行。这样判决，既依法处理了出租人与承租人之间的法律关系，同时又妥当保护转租关系中的次承租人利益，维护了市场的秩序，是对法律“活〞的运用，值得赞同。
第二、“举重以明轻〞法律解释方法的运用。
举重明轻作为法律解释的方法，也是一项法律逻辑上的根本论证。举重明轻的推理方式为：“尚且……当然〞；所谓的“重〞和“轻〞，指其法律要件的宽严或法律效果的广和狭。现行法律对本案所涉情形如何适用法律虽无明文规定，但最高法院?关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通那么〉假设干问题的意见〔试行〕?第一百一十九、?合同法?第二百二十九条对“买卖不破租赁〞都作了明确规定，本案当然不属于“买卖不破租赁〞的情况，但根据“举重以明轻〞的法律解释方法，本案情形与“买卖不破租赁〞在法律政策根底上有相通之处。即“买卖尚且不破租赁，出租合同终止当然……〞，并且本案中出租人对转租是同意的，与“买卖〞相比，可谓“轻〞。二审法院判决虽然没有点明“举重以明轻〞，但其法律思维上显现了对“举重明轻〞法律解释方法的大胆运用。合同至2010年9月到期。上个月派遣公司与我工作单位终止派遣合同, 派遣公司同时给我办退工手续。我该如何维权?
答:根据《劳动合同法》的规定, 你与派遣公司签订了劳动合同, 双方建立了劳动关系。现派遣公司将你退工, 说明派遣公司已提前解
5 员工辞职是否要赔偿培训费?问:我与公司连续签订为期2年的劳动合
同。在前一次合同期, 曾发生培训费。现我要求辞职, 是否要向单位赔偿培训费?
答:《劳动合同法》规定, 用人单位为劳动者提供专项培训费用、对其进行专业技术培训的, 可以与该劳动者订立协议, 约定服务期。劳动者违反服务期约定的, 应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位要求劳动者支付违
6 合同期满年休假未休怎么办?问:我的合同即将到期, 但本年度年休假
未休。我要求公司结算工资, 公司说安排我休5天年休假并支付工资, 请问我的合同期是否续延了?
答:《企业职工带薪年休假实施办法》规定, 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时, 当年度未安排职工休满应休年休假天数的, 应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报
你所在单位在合同期内未安排年休假, 合同到期时又想继续安排年休假, 此时可视作双方继续按原合同约定履行义务, 双方建立新的除与你的劳动关系。如果你在用工单位继续上班, 则要与用工单位建立新的事实劳动关系。因此, 你首先可向派遣公司索要退工单并要求提前解除合同的赔偿;其次, 你可要求现在工作的单位与你签订劳动合同, 重新办理用工登记手续。■
约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
因此, 是否支付违约金与约定的服务期长短和已履行期限有关。服务期指劳动者实际工作的期限, 非指合同期限, 故与上一份合同是否履行完毕无关。如你未履行服务期约定而提前辞职, 应承担相应的违约赔偿责任。■
事实劳动关系。但劳动合同已因期满而履行完毕, 故不存在顺延。单位在年休假休满后终止劳动关系的, 仍应支付相应的经济补偿。■
一个月前，我被查出患了急性肝炎，需住院治疗。当时我的劳动合同还有一个月就到期。现在单位派人到医院催我回去办理合同终止手续，并说自劳动合同期满之日起的医药费单位不予报销。请问，单位的这种做法和说法是否合法？
读者 曹慧霞
曹慧霞读者：
《劳动合同法》第42条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。”该法施行前也有相应的规定，即原劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第34条规定：“除劳动法第25条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。”由此可见，无论是在《劳动合同法》施行前还是施行后，用人单位对劳动合同期满而又处于医疗期内的职工，都不得终止与其的劳动合同，而必须延续到医疗期满。所以，单位催你回去办理合同终止手续和不予报销合同期满后的医药费，都是错误的。单位应当给你发工资和报销医药费至医疗期满为止。
同志于年月日进入本单位工作，现于本单
位终止《解除》劳动关系，原因如下：
1.合同期满： 期满时间年月日
2.单位辞退: 辞退时间年月日
3.本人辞职: 辞职时间年月日
4.协议解除： 解除时间年月日
5.其他原因： 时间年月日
特此证明
单位（盖章）
年月日
离职人员签名
年月日
备注：
1、以上终止或解除劳动关系原因仅选一项;多项，涂改无
效。
2、本人辞职的不能申请失业保险金待遇。
3、协议解除是指经双方协商一致同意解除劳动合同。
4、若本人辞职，需附上辞职报告；若合同期满，需附上
合同。
合同终止流程
1范围
本标准规定了合同终止的要求、流程和考核办法等。
本标准适用于超市公司对合同终止的管理控制。
2职责
2.1采购部和门店负责合同终止的申请。
2.2信息管理部负责合同终止与商品状态变更的录入及审核。
2.3财务中心负责合同变更财务审核。
2.4采购副总经理负责合同终止的审查工作。
2.5超市公司总经理负责合同终止的审核与监督工作。
3内容与要求
3.1合同自动到期终止
3.1.1公司各部门与供应商签订的合同，履行到终止日期双方不再续签，该合同自动作废终止。
3.1.2合同终止前七天，采购部门书面及时向分管副总汇报，总经理审批后，采购部及时向信息管理部提供供应商合同编号。
3.1.3到合同终止日前两天，采购部通知门店商品撤架，商品退货按退货流程执行，供应商必须在合同终止日前将商品退出超市卖场。
3.1.4在合同终止当月财务月结后，信息管理部三日内将合同“执行方式”修改为合同终止；合同固定扣项进行删除；联租商品信息修改为“暂停经营”，购代销商品信息修改为 “暂停订货”。
3.1.5合同终止后，按原合同协议规定时间到财务中心结算。
3.2合同提前终止
3.2.1门店联营、租赁合同提前终止：
a)联营、租赁供应商提前30天提出书面一式两份的《提前终止合同申
请》，交门店店长，门店店长须当日电话通知采购部经理，并在3个工作日内将《提前终止合同申请》报相关采购部,并向分管门店副总
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经理汇报。门店要在供应商申请中注明是否有拖欠促销员提成、水电费、租金等各种应收费用。根据实际经营情况，采购部主动提出与供应商解除合同的，电话通知供应商。
b)采购部经理于7个工作日内与供应商进行沟通，协商完毕各项事宜，双方签订一式三份解除合同协议。
c)采购部经理将解除合同协议交分管副总，分管副总于3个工作日内
签字确认，返给采购部。
d)采购部经理将解除合同协议报超市公司总经理，总经理于3个工作
日内签字确认。
e)连锁超市公司总经理审批后，采购经理安排采购主管于2个工作日
内，书面整理供应商合同信息及商品信息，确定商品 “暂停经营”，连同签字的解除合同协议原件一份传信息管理部，一份传供应商，一份采购部留存。
f)信息管理部录入员在连锁业务中心系统[关系维护]下的［门店商品
个性化维护单］中，把相关门店的供应商商品信息全部维护为 “暂停销售”，单据执行日期选择合同双方约定的解除日期。
g)采购部主管通过内网通知各门店与供应商解除合同生效时间，各门
店当日通知联营租赁供应商，供应商必须在合同解除日前将商品及设施退出超市卖场。
h)在合同终止当月财务月结后，信息管理部录入员三日内在连锁业务
中心系统[合同管理]下的［合同变更］中录入需要终止合同的供应商编号，调出供应商合同信息，修改原合同终止时间，“执行方式”选择合同终止，并把未执行的合同固定扣项删除，保存审核。签字的解除合同协议原件在2个工作日内传财务中心。
i)财务中心结算员对照送来的解除合同协议，在《采购管理》下［合同变更财务审核］中，检查执行方式、合同终止时间是否正确，合同扣项是否删除，确认无误单据审核。若有问题，点击“重新编辑”退回，通知信息管理部进行修改。
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j)因保底合同扣项需要调整，采购主管手工计算实际应扣费用，报采
购经理、采购副总、总经理审批后，传信息管理部。信息管理部在系统中制作调整单。
k)供应商按解除合同协议规定时间到财务中心结算。
3.2.2代销商品供应商合同提前终止：
a)根据实际经营情况，采购部主动提出与供应商解除合同的，电话通
知供应商；供应商主动提出解除合同，应将书面一式两份的《提前终止合同申请》，交采购部经理。采购部经理于7个工作日内与供应商进行沟通，协商完毕各项事宜，双方签订一式三份解除合同协议。b)采购部经理将解除合同的协议交分管副总，分管副总于3个工作日
内签字确认，返给相关采购部。
c)采购部报超市公司总经理，总经理于3个工作日内签字确认。d)连锁超市公司总经理审批后，采购经理安排采购主管于2个工作日
内，书面整理供应商合同信息及商品信息，确定商品“暂停订货”，连同签字的解除合同协议原件一份传信息管理部，一份传供应商，一份采购部留存。
e)信息管理部录入员在在连锁业务中心系统供应商管理下的［供应商
供应商品维护单］中，把相关门店的供应商商品信息全部维护为 “暂停订货”，单据执行日期选择合同双方约定的解除日期。
f)在合同终止当月财务月结后，信息管理部录入员三日内在连锁业务
中心系统[合同管理]下的［合同变更］中录入需要终止合同的供应商编号，调出供应商合同信息，修改原合同终止时间，“执行方式”选择合同终止，并把未执行的合同固定扣项删除，保存审核。签字的解除合同协议原件在2个工作日内传财务中心。
g)到合同双方约定解除日前二天，采购部通知门店商品撤架，商品退
货按退货流程执行，供应商必须在合同解除日当天将商品及设施退出超市卖场。
h)财务结算员对照送来的供应商解除合同协议，在采购管理下［合同
Q/JZCS G03.032—2010
变更财务审核］中，检查执行方式、合同终止时间是否正确，合同扣项是否删除，核对帐务是否正常，若发现异常情况，及时通知采购部协调，确认无误单据审核。若有问题，点击“重新编辑”退回，通知信息管理部进行修改。
i)供应商根据解除合同协议，按解除合同协议规定时间到财务中心结
算。
3.3合同更户提前终止：合同因供应商更户提前终止，参照供应商更户流程。4检查与考核
4.1各环节由各部门进行考核，出现差错，每次扣责任人绩效考核分数1-5分。
4.2营运部负责合同终止的检查考核，每月抽查一次，在检查中出现不符合要求的，扣减相关责任人当月绩效考核分数1—5分，出现损失的由相关部门负责人赔偿。
日前, 一单位人事专员张小姐就为此感到困惑。
据她介绍, 他们公司有一名技术工, 其合同于2010年12月底到期后, 公司给了他一份续签劳动合同的通知书, 并明确告知他, 公司将以原劳动合同约定的内容与他续签。但该员工提出, 他已在公司工作了4年, 收入一直没增加, 希望企业能给他加薪500元, 使其月收入达到3000元。公司人事表示可以向领导反映。后来公司领导同意给他增加工资, 但只加200元, 于是该职工拒绝了公司的续签要求。
那公司是否要给补偿呢?该职工和公司产生了争议。职工认为, 他是想继续做下去的, 是公司拒绝了他的要求而导致双方签不成合同, 故责任在公司, 公司应该给他经济补偿。而公司认为, 不论多少, 公司已同意加薪, 现在是职工的要求太高, 公司不能满足而导致他不愿意续订, 故不用付补偿。后来, 该职工又提出, 如果公司不能满足其要求, 应在合同到期时就退工, 现在让他多做了十几天再退工属于解除, 仍需支付补偿金。
这起争议主要涉及二倍工资和经济补偿金的支付问题。第一, 《劳动合同法》第八十二条规定, 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。从该法条可以看出, 用人单位是否需要支付二倍工资取决于两个前提:一是单位确实没与职工订立过书面劳动合同;二是未订合同已经超过一个月, 因为这“一个月”, 就是大家通常理解的“协商期或免责期”。公司未与该职工订合同期只有十多天, 还没达到法律规定时间。第二, 现在由于工资增幅没达到员工的心理价位, 故员工拒签合同, 此时单位并非只能被动等待, 《劳动合同法实施条例》第五条的规定赋予了单位及时采取措施避免损失的权利, 即自用工之日起一个月内, 经用人单位书面通知后, 劳动者不订的, 用人单位应书面通知劳动者终止劳动关系, 无须向劳动者支付经济补偿。所以该公司作出终止的决定是合法的。也就是说, 当员工拒签时, 单位只能容忍一个月, 对一个月的期限届满前仍拒签的, 应当及时终止。但有一点还是值得注意的, 职工选择不续签是他的权利, 并不构成违纪, 单位还是应当依法向其支付其实际工作时间的劳动报酬。第三, 此种情形下的终止是否需要支付经济补偿?依据《劳动合同法》第四十六条规定, 用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同而劳动者不同意续订的, 单位无须支付补偿金。也就是说, 单位同意续订而职工不续订, 而这种不续订的背后也不是因为单位降低了劳动者的报酬待遇的, 那单位不用给任何补偿, 本案就是如此。所以HR们一定要把握好新问题, 尤其是注意不能超过一个月后再终止, 因为过了这个时间节点, 单位就将陷入被动。
小沈
A：三方协议是指《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，解决应届毕业生户籍、档案、社会保险等相关问题。三方协议在毕业生到用人单位报到、用人单位正式接收后自行终止。《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第 24条规定：经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为制定就业计划和派遣的依据。教育部关于《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的管理办法中规定，毕业生在协议书上签署个人意见之后，用人单位或学校两方之中只要有一方在协议书上签字，毕业生即不得单方面终止协议的签订工作。毕业生违约时，必须办理完毕与原签约单位的解约手续，然后将原协议书交还招生就业工作处，并换取新的协议书。
从法律性质上看，“三方协议 ”是民法、合同法上的合同，受我国民法调整，而入职用人单位后签订的劳动合同才受劳动法律调整。因此“三方协议 ”原则上适用我国民法和合同法，三方协议的内容里既包括了学校对学生的就业过程进行行政管理的内容，例如移转学生档案、发放派遣证等，也包括用人单位和学生平等自愿协商的内容，其中关于违约金的内容就是这种双方平等协商后约定的，违反这些内容应当承担违约责任。这个违约金不是《劳动合同法》中的违约金。如果您已经在用人单位报到工作了，则三方协议终止，你只需按照《劳动合同法》的要求提前 30日书面通知用人单位就可以离职。如果您尚未按照三方协议中约定的期限报到上班，则你解除协议需承担违约责任，支付违约金。
Q：用人单位如果已经和劳动者签订了固定期限的劳动合同,但是由于有突然的工程项目需要这些劳动者参与 ,用人单位能否和该劳动者再签订“以完成一定工作任务为期限的劳动合同 ”,如果再签订了这样的合同 ,是否意味着和劳动者重新签订了劳动合同？用人单位能否以工作任务已经完成 ,或者任务下马为由终止和该劳动者的劳动合同？是否需要给劳动者经济赔偿？
何先生
A：《劳动合同法》第十五条规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。用人单位如果已经和劳动者签订了固定期限的劳动合同，后又和劳动者协商一致，订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。在无特别约定的情况下，双方将按照以完成一定工作任务为期限的劳动合同履行，当工作任务完成后，劳动合同终止。
《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： “（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。 ”其中明确了劳动合同终止需支付经济补偿仅适用于固定期限劳动合同，排除了以完成一定工作任务为期限的劳动合同。所以，用人单位如果与劳动者签订“以完成一定工作任务为期限的劳动合同 ”，将可能规避经济补偿问题。这也可能是《劳动合同法》立法的一个漏洞，希望实施条例会做出补充规定。
Q：我公司一职工于 2008年 2月 23日擅自离开岗位至今未归，公司通知其上班也不来。现公司想以职工违规为由与其解除劳动关系，可是公司一直没有制订规章制度，原职工奖惩条例又废止，一时找不到处罚依据。请问公司该如何与职工解除劳动关系，且认为职工有错而不需给予其经济补偿？
付女士
“施工协议书”的解除协议
按照《中华人民共和国合同法》及招投标有关法律规定：
第一条鉴于以下两点原因，经内蒙古鑫达公路发展有限公司（以下简称“甲方”）与呼市市政公路工程有限责任公司（以下简称“乙方”）双方协商决定：解除原“省道103线呼和浩特至蒲滩拐段高速公路土建工程第六合同段施工协议书”，乙方自愿放弃承建省道103线呼和浩特至蒲滩拐段高速公路土建工程第六合同段的施工任务，甲方将另行选定施工单位承建第六合同段的施工任务。
1、按照招标文件规定，交付履约保证金时间为发出中标通知书之后7天内、签定合同之前，本项目招标规定第六合同段应交付履约保证金4055802元，呼市市政公路工程有限责任公司只交付履约保证金1000000元，现在规定时间内还差3055802元未交付。
2、第五合同段与第六合同段投标所列人员和设备完全相同，已违反招投标有关法律规定。
第二条本协议甲、乙双方签字盖章后生效，原“省道103线呼和浩特至蒲滩拐段高速公路土建工程第六合同段施工协议书”同时废止。
第三条原协议书解除甲、乙双方不承担任何违约责任。甲方将乙方交付的投标保证金、履约保证金如数退还。
第四条本协议一式四份，甲、乙双方各执二份。
甲方：内蒙古鑫达公路发展有限公司（盖章）乙方：法 定 代 表 人法 定 代 表 人
或或
乙方(承租方)：xx有限公司
甲、乙双方曾于20xx年xx月xx日签订一份“复印机租赁合同书”(编号：xxxx，以下简称原合同)，主要内容：乙方承租甲方复印机壹台(型号:xxxx)，合同有效期壹年，从20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。现甲、乙双方根据有关实际情况，自愿终止原合同，并就合同终止的有关事宜进行了友好协商，一致同意终止协议。
甲、乙双方共同确认：甲、乙双方之间因原合同而产生的一切权益已于即日前相互交割清楚，彼此之间再无任何债权债务关系。
甲、乙双方确认原合同于20xx年12月28日终止，原合同赋于双方的权利、义务于该日起解除。
本协议一式二份，甲、乙双方各一份。均具同等法律效力。
甲方：
代表：
签订日期：
乙方：
代表：
据联众网介绍，此次决赛共有19名国家大师和3名特级大师加入战团，而且其它进入到最后决赛的精英也同样具备强大的实力。我在四轮的比赛中险象环生，几次被逼到悬崖边缘，但是最后还是幸运地脱离了险境。
我在第一轮中还算顺利，第二轮却出现了险情，第一盘先手由于一步失误，白丢一子，先输一盘。第二局我背水一战，终于扳回一局，然后加赛十分钟快棋胜出。第三轮第一局先手获胜，但是第二局却遭到对手猛烈的攻击，我苦思良久，终于想出以攻制攻的有效战术，抢先一步成杀。最激烈也是最艰苦、最关键的一战是最后一轮，也就是争夺前八名之战，我的对手网名叫“小舟从此逝”。据说他是一位实力强劲的象棋大师，通过与他交手，证实此人实力的确非凡，而且思维灵敏，棋感极佳，就连我这个“快刀之王”也被惊出一身冷汗。我与他共进行了九盘大战（其中一局由于网络故障不算）。前二盘慢棋均和，加赛十分钟包干两局又和，再加赛两局五分钟包干又和，继续加赛两局五分钟包干，我才抓住对手一步缓手，以一胜一和胜出。
下完最后一盘棋已是午夜时分，大街上已不见行人，比赛时的高度紧张一下子松弛下来，我感到从没有过的疲惫，但随之又被胜利所带来的喜悦蒸发，事后才得知还有两位强大师在争夺最后一张入场券，直至一个多小时后才在超快棋中决出胜负，可见争斗之激烈。这次网络大赛除2001年全国个人赛的前28名棋手外，多名大师和部分特级大师都参加了比赛，甲组前28名棋手不参加选拔赛，待网上最终决出四人后共32人进行总决赛。最后进入八强的是我、张影富、潘振波、陈信安、黎德志、李群、李旭峰、李雪松，其中有一半是大师级棋手，另一半则是非大师级棋手，由此可见我国象棋水平发展是非常迅速的。
象棋已成为我一生中不可分割的一部分，它给了我很多，有胜利的激动喜悦，也有失败的苦涩心酸，在胜负场上争斗了十几年，心情已渐渐地平静，对于得失看得很淡，成也英雄，败也英雄，最重要的还是拼搏的过程，只要自己尽力了，输赢都无所谓。
下面介绍争夺进军前十六的一局棋，我的对手网名叫“海岛”，对于对手的其它情况我一无所知，从对局的着法分析，对方应该是一位专业棋手。
海岛（先负）神龙见首不见尾
（2002年2月弈于联众象棋网）
中炮七兵过河车对屏风马进7卒
1、炮二平五马8进72、马二进三马2进3
3、车一平二车9平84、兵七进一卒7进1
5、车二进六车1进1
提横车是我比较喜欢的走法，虽然这一布局近年来已很少有人采用，但是偶然一用也许会有意想不到的效果。尽管第一局我已获胜，这盘棋只要弈和就可以出线，但是棋要一步步下，应该按照自己的风格行棋，根据局势的发展再制订可行的战略战术。
6、炮八平七车1平4
平炮稳健。另有马八进七和马八进九的走法，均有不同变化。
7、炮七进四象3进1
此时红方曾出现过马八进九的变着，以下黑如马7进6，车九平八，卒7进1，形成激烈的对攻局面。
8、马八进七车4进29、兵七进一象1进3
10、车九平八车4平311、车八进七象3退5
12、马七进八…………
如改走马七进六，车3进1，车二平三，马7退5，车八退三，红方略优，但是局面相对平稳，红方在必须取胜的情况下，显然是不肯接受的。
12、…………车3进613、炮五平七炮8平9
14、车二平三马7退515、车八退一马3进4
进马简化局势。另一路变化是车8进5，马三退五，车3退1，马五进六，车3平4，双方都有机会，但局面要复杂得多。
16、马八进六车3退217、马三退五车3平4
平车捉马细腻之着。如随手退车捉马而改走车3退3，马六进四，炮9平6，马四退五，红方先手捉车再平车杀掉中卒，黑方顿时落入下风。
18、马六进四炮9平619、车八平五马5退3
退马利于防守。如改走马5进3，车五平七，车8进5，马四退五，红方右翼子力灵活占优。
20、马四退五士4进521、后马进四马3进2
22、马四进五车4退3
退车牵制红方子力，关键之着。否则车五平八或前马退七，黑方难下。
23、后马退七车4平324、马七进九车3平2
25、马九进八车8进6
这着棋我考虑了很长时间，如果走1、车8进5，车三平一，车8平4，车一退二，红方多两兵，纠缠的机会较多。2、炮6进6，马五退七，炮6平1，车三平二，车8进3，车五平二，炮1进1，帅五进一，车2进4，帅五进一，尽管红帅位欠佳，但黑马不能加入战斗，对红方构不成威胁。进车兵线以攻为守，从实战效果看还是正确的。
26、兵五进一车8平727、车五平四炮6进7（图）
如图形势，黑方炮轰底仕，平地一声雷，一举撕开红方的防线，实现了以攻制攻的战略方针。如果此时手软而改走车7平5，仕四进五，车5退1，马五进四，士5进6，车四进一，黑方残士有危险。
28、马八进六士5进429、马五进六马2退4
30、相三进五…………
红方如不飞相也无好棋可走。如改走帅五平四，车7进3，帅四进一，车2进4，仕六进五，车7退1，黑连杀胜。2、车四平七，车7进3，车七进三，将5进1，车三进二，炮6退8，黑胜。3、车四进二，炮6平4，相三进五，炮4平1，黑方抢先成杀。
30、…………车7平431、车四平七士6进5
红方平车设下最后一个陷阱。黑如不查而改走车4退4吃马，则车七进三，将5进1，车三进二，炮6退8，车七平四，车2平6，车三进一，红方反败为胜。
32、车七进三士5退433、车三平八车2退1
34、马六退八炮6退8
至此黑方多子胜定，以下着法从略。
CGES的资料表明, 在20世纪50年代发现的大油田有17个, 60年代29个, 70年代24个, 80年代15个, 90年代11个。而且近几十年来所发现的油田中, 特大油田就有4个。
据报道, 全球石油产量的20%来自世界的14个特大油田, 而在20世纪90年代所发现的特大油田, 其产油量却只占40多年前所发现的36个大油田产油量的十分之一。
CGES清点出了20世纪90年代所发现的15个大油田。其中4个在安哥拉海上深水中, 2个在伊朗的陆地上。
还有4个最近才发现的特大油田是墨西哥近海的坎塔雷尔、哈萨克斯坦的田吉兹和卡沙甘, 以及伊朗的阿所德甘。
乙方(承租方)：王** 身份证号：
鉴于
甲、乙双方于5月10日签订了《房屋租赁合同》(以下简称“合同”)，合同编号为 00000** ，合同约定的有效期为20*月**日至201*年*月*日止，现甲乙双方经协商一致，同意于年6月11日提前终止本合同。
根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、互谅互让的原则，就提前终止合同事宜达成如下约定，双方共同遵守并执行。
第一条 经甲、乙双方协商同意，于2014年*月*日提前终止双方签订的《房屋租赁合同》。
第二条 费用的核算以及清缴
合同终止前，乙方应核算并缴清所欠甲方的所有应缴费用，如租金、管理费、水电及其他相关能源费等，具体双方协商如下：
1、乙方同意向甲方支付补偿金(包含但不限于租金、物管费、水电等)人民币*****元，该费用从甲方支付的租金中直接扣除。
2、甲方应于2014年6月11日将乙方支付的剩余费用(包括但不限于租金、物管费、保证金等)人民币*****元一次性返还给乙方。
第三条 场地及附属设施的交还
1、交还时间：乙方应在本协议第一条约定的终止日前将合同中甲方提供的房屋及附属设施交还给甲方;
2、交还标准：现状交还。
3、交还流程：乙方将钥匙交还甲方之时，房屋即为交还完成。
第四条 违约责任
1、甲乙双方应共同遵守本协议约定，任一方违反本合同约定条款，依法承担相应赔偿责任。
2、自本协议签订之日起，乙方不得就在合同存续期间及提前终止合同所产生的任何事宜(包括但不限于本协议第二条约定的费用、滞纳金、违约金、赔偿金等其他债权债务)向甲方主张权利和诉求。
第六条 其他条款
1、本协议未尽事宜，经甲乙双方进行协商后约定补充条款，该补充条款与本协议具同等法律效力。
2、在执行本协议过程中如产生争议，甲乙双方应友好协商，若协商不成，任何一方可直接向租赁房屋所在地人民法院提起诉讼。违约方应承担守约方因处理本协议项下的纠纷所负担的包含诉讼费、律师费、差旅费等一切损失。
3、本协议自双方签字盖章后生效，共一式贰份，由甲乙双方各执一份，具同等法律效力。
甲方(签章)： 乙方(签章)：
授权代理人： 授权代理人：
地址： 地址： _______年 月 日 __ 年 月 日
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1 资料与方法
1.1 一般资料
选我院2010~2012年收治入院, 孕3个月需要终止妊娠的患者88例, 年龄18~43 (平均34.5) 岁。均既往体健, 无剖宫产史, 无内分泌疾病及凝血机制异常, 无肝肾疾病及癔症等精神疾病史。孕周12+4~14+3 (平均13+3) w, 超过14w者有相关计生手续。入院均B超证实为宫内妊娠存活, 与停经天数相符。
将88例患者随机分为4组, 各22例, 各组之间年龄, 孕周等无明显差异。其中A组为药流组, 米非司酮及米索前列醇配伍服用;B组为依沙吖啶羊膜腔内注射引产组;C组为水囊引产组;D组为依沙吖啶羊膜腔外注射引产组。比较各组引产时间, 成功率, 总失血量, 并发症发生率等方面差异, 以t检验为统计方法, P<0.05有统计意义。
1.2 操作方法
A组入院即服用米非司酮25mg, 晚上睡前再服25mg, 次日早晚各服用25mg, 第4日晨顿服米索前列醇600μg, 等待胎儿排出。B组患者排空膀胱后, 于宫底下方2横指水平穿刺入宫腔, 注入依沙吖啶100mg及注射用水5ml, 等待产程发动及排出胎儿。C组将消毒水囊置入羊膜腔外, 视患者耐受度注入水囊内生理盐水300~500ml, 待产程发动宫缩明显再取出水囊。D组置入消毒导尿管, 气囊充气或注水10ml堵住宫颈口, 再于导尿管侧管注入依沙吖啶100mg及注射用水5ml, 待产程发动后取出。
1.3 终止妊娠情况
A组药物服用后, 14例未能排出, 予以钳刮术, 其中发生子宫穿孔1例, 宫腔残留2例, 因可疑子宫穿孔予以腹腔镜下监护清宫2例。B组穿刺失败6例, 后改为B超引导下穿刺。注入药物后发生子宫强痉挛者3例, 对症治疗后好转, 但仍有9例未能排出胎儿, 在加服米索前列醇后予以钳刮术。C组水囊提前脱落者6例, 又重新放入水囊, 2例予以钳刮术。发生宫内感染2例, 抗炎后好转。D组均顺利分娩出死胎, 无明显并发症。所有患者除钳刮外, 胎儿娩出后择期清宫术, 减少残留及出血等。所有患者术后恢复良好, 满意出院。
2 结果
见附表。
3 讨论
孕3个月终止妊娠一直是临床上处理颇为棘手的问题。此时胎盘已经形成, 处于中期妊娠早期, 孕周>12w, <15w。羊膜囊已经形成, 但是羊水并不多, 子宫虽增大, 但是对于羊膜腔穿刺来说困难较大[1,2]。因此临床常用的依沙吖啶羊膜腔内穿刺引产失败率较高, 误穿入膀胱, 肌壁间几率较大, 引起子宫强烈痉挛反应, 甚至胎盘早剥, 引产效果也不好。对于>12孕周者, 钳刮术往往出血多, 手术时间长, 容易宫腔残留, 还会导致子宫穿孔等等并发症。而水囊引产最大的问题是容易脱落和感染。由于病人耐受性不一样, 因此水囊注入水量也不同, 水少易脱落, 反复置入也易引起感染, 但相对而言, 引产效果尚可, 出血也少。单纯应用米非司酮等药物, 效果更差, 失败率高, 往往需要钳刮或转为其他方式, 其只能作为其他引产方式的补充和辅助。
注:D组与以上各组比较, 均P<0.05
通过观察发现, 通过羊膜腔外注射依沙吖啶效果较好。其利用羊膜的吸收和渗透作用, 依沙吖啶逐渐进入羊膜腔, 由于通过导尿管, 气囊只有10ml堵住宫颈, 因此刺激反应较小, 患者能耐受, 反而不易脱落。由于依沙吖啶起效, 分娩死胎完全, 避免了钳刮弊端, 出血量少, 并发症大大降低[3~5]。利于患者恢复, 费用各方面也低。注意操作之前要避开胎盘位置, 同时注意无药物应用禁忌证等。
可见, 孕3个月终止妊娠以羊膜腔外依沙吖啶注射相对效果更好, 对于这一特殊妊娠期间可以作为首选, 有一定的推广价值。
摘要：选取我院2010～2012年收治的妊娠3个月需要终止妊娠的患者88例为研究对象, 随机分为4组, 其中A组为药流组, 米非司酮及米索前列醇配伍服用;B组为依沙吖啶羊膜腔内注射引产组;C组为水囊引产组;D组为依沙吖啶羊膜腔外注射引产组。比较各组引产时间、成功率、总失血量、并发症发生率等, 以t检验为统计方法, P<0.05有统计意义。结果 D组较A、B、C组引产时间、成功率、总失血量、并发症发生率等方面差异明显。孕3个月终止妊娠以羊膜腔外依沙吖啶注射相对效果更好, 有一定的推广应用价值。
关键词：中期妊娠引产,依沙吖啶,钳刮术,水囊引产
参考文献
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