大学生创业法律实务 作者
内容简介
《大学生创业法律实务》是为那些有志于创业的大学生们编写的，全书以创办企业活动的逻辑过程为主线，力图全程展现创业活动的关键步骤和主要细节，结合实例讲解创业过程中的相关法律问题，包括从企业创办的筹备到企业设立登记，从企业经营管理到企业解散终止，以及创业纠纷处理等，以帮助初次创业的大学生了解整个依法创业过程，提高依法创业的意识和能力，降低创业法律风险，为大学生成功创业提供保障。
《大学生创业法律实务》力求用通俗易懂的语言，把复杂的法律问题深入浅出地介绍给读者。《大学生创业法律实务》既可作为高等院校创业教育教材使用，也很适合广大创业者、企业管理者自学创业法律知识时阅读参考。
编辑推荐
《大学生创业法律实务》帮助创业者：
全面了解与创业相关的法律知识；
熟悉依法创业的整个流程；
远离创业的违法陷阱；
降低创业的法律风险；
提高运用法律手段保护创业成果的能力。
成功创业从依法创业开始
企业创办筹备法律实务
企业登记法律实务
企业经营法律实务
企业解散法律实务
常见创业法律纠纷处理
目录
第一章 成功创业从依法创业开始
第一节 创业与法律的关系
一、什么是创业
二、什么是法律
三、创业者为什么必须学法、懂法
四、创业与法律的关系
第二节 创业相关法律法规及政策
一、与创业密切相关的法律
二、国家出台了哪些大学生创业的扶持性政策
第三节 大学生创业法律素质培养
一、大学生怎样学习法律知识、提高依法创业能力
二、怎样查询法律、政策信息
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第二章 企业创办筹备法律实务
第一节 确定企业的法律形式
一、什么是企业
二、企业有哪些形式
三、什么是有限责任，什么是无限责任，它们有什么区别
四、选择企业形式时应考虑哪些因素
五、大学生初次创业更适合选择怎样的企业形式
六、加盟连锁经营企业要注意什么问题
七、开设网店有哪些法律风险
八、如何购买一家企业
第二节 企业名称登记
一、什么是企业名称
二、企业名称由哪些部分组成三、给企业取名字还有哪些必须遵守的规定
四、个体工商户如何取名
五、如何进行企业名称登记注册
六、如何保护企业名称
第三节 企业章程的拟订
一、什么是企业章程
二、拟订企业章程需要做哪些准备工作
三、如何制定企业章程
第四节 前置审批
一、什么是前置审批
二、我的企业是否需要前置审批
三、如何办理前置审批
第五节 筹资、出资、验资
一、创业之初如何筹集资金
二、什么是出资
三、没有资金，但是有管理能力，能不能以管理作为出资入股
四、什么是抽逃出资
五、什么是验资
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第三章 企业登记法律实务
第一节 企业设立登记
一、我的企业该到哪里办理设立登记
二、设立登记要经过哪些程序
三、设立登记要提交哪些材料
四、如何使用营业执照
第二节 设立登记的后续工作
一、如何刻制企业印章
二、如何办理组织机构代码证
三、如何办理税务登记
四、如何开立企业账户
五、如何办理社保登记
第三节 企业年检
一、什么是年检
二、如何办理年检
三、如何办理企业变更、注销登记
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【实务演练】
第四章 企业经营法律实务（上篇）
第一节 企业经营决策权
一、企业的事谁作主
二、企业的投资人意见不一致时听谁的三、如何召开股东会会议
四、企业的财产是谁的，股东可否支配企业的财产
五、股东有哪些权利，如何进行自我保护
六、企业是自己管理还是请别人来管理
第二节 人力资源管理
一、什么是人力资源管理
二、劳动者有哪些权利
三、如何拟订招聘文件
四、订立劳动合同需注意哪些问题
五、劳动合同的内容应如何约定
六、如何解除劳动合同
七、哪些情形下用人单位必须支付经济补偿
第三节 知识产权
一、什么是知识产权
二、什么是专利、专利权
三、如何取得专利权
四、如何保护专利权
五、什么是商标、注册商标、商标权
六、如何申请注册商标
七、使用注册商标应注意哪些问题
八、如何保护商标权
九、如何保护商业秘密
十、如何保护计算机软件著作权
第四节 合同管理
一、什么是合同管理
二、经济活动中有哪些常见的合同
三、合同订立要经过怎样的程序
四、订立合同需要注意哪些问题
五、合同履行中需要注意哪些问题
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第五章 企业经营法律实务（下篇）
第一节 产品（服务）质量管理
一、什么是产品（服务）质量管理
二、国家制定了哪些产品质量监督管理制度
三、生产者负有哪些产品质量责任和义务
四、销售者负有哪些产品质量责任和义务
五、生产者、销售者违反《产品质量法》要承担哪些责任
六、如何加强产品（服务）质量管理
第二节 市场竞争行为管理
一、什么是企业竞争行为管理
二、什么是不正当竞争
三、什么是垄断行为
四、企业做广告要注意哪些问题
第三节 财务、税务管理
一、什么是企业财务管理
二、企业如何建账做账
三、企业如何使用现金
四、企业如何使用发票
五、税法的构成要素有哪些
六、什么是分税制
七、与企业有关的主要税种有哪些
八、企业如何依法纳税
九、什么是税收筹划
第四节 环境保护义务
一、什么是企业的环保义务
二、什么是环境影响评价制度
三、什么是“三同时”制度
四、什么是排污许可证制度
五、什么是排污收费制度
六、什么是限期治理制度
七、什么是循环经济促进法
第五节 融资管理
一、企业为什么要融资，融资要注意什么
二、企业融资有哪些渠道
三、企业发行债券有哪些规定
四、如何利用创业资本融资
五、企业如何上市融资
六、什么是创业板
七、如何利用特许经营模式融资
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第六章 企业解散法律实务
第一节 企业解散的概念、原因、法律后果
一、什么是企业解散，就是指企业“倒闭”、“关门”吗
二、企业解散在法律上将产生什么后果
三、如果企业主动选择解散，该如何做
四、如果公司章程规定的营业期限已经届满或者公司章程规定的其他解散事由出现，但又不想解散公司，该怎么办
五、在哪些情形下企业将被强制解散
六、企业如被强制解散，企业投资人、负责人、高管对企业解散需承担什么责任
七、如何避免企业的强制解散
第二节 清算
一、什么是清算
二、清算由谁来负责
三、清算组有哪些职责
四、清算要经过哪些程序
五、清算后的企业财产怎么分
六、清算过程中发现企业“资不抵债”怎么办
第三节 破产
一、什么是破产
二、如何申请破产
三、法院受理破产申请后，产生哪些法律后果
四、破产企业的事务由谁作主、由谁管理
五、企业申请破产了，高管可以立即另谋高就吗
六、什么是宣告破产，有哪些法律后果
七、企业如何避免被宣告破产
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第七章 常见创业法律纠纷处理
第一节 常见创业纠纷的种类
一、常见法律纠纷有哪些类型
二、法律纠纷如何解决
第二节 如何申请仲裁
一、什么是仲裁
二、仲裁的适用范围有哪些
三、如何写仲裁申请书
四、如何签订仲裁协议
五、如何申请劳动仲裁
第三节 如何打官司
一、什么叫打官司
二、如何提起民事诉讼——起诉
三、如何完成举证义务
四、如何申请财产保全
五、打官司要交多少钱
六、如何申请法院执行
七、如何答辩、反诉
八、如何提起上诉
第四节 如何聘请律师
一、哪些情况需要聘请律师
二、如何选聘律师
三、律师费如何收取
四、怎样解聘不合适的律师
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一、研究方法与数据来源
运用陈超美博士开发的Cite Space软件, 对下载近10年来CSSCI来源期刊收录的高校大学生就业、创业方面1 472篇文章, 包括《变革中的就业环境与中国大学生就业》《关于培养大学生就业能力的思考》《2005年高校毕业生就业状况的调查分析》《家庭社会经济地位与大学生就业》《我国大学生创业教育模式探讨》等基本载文信息的多个论文指标进行文献分析。
二、研究热点及趋势分析
对数据的热点关键词进行统计, 得到关键词4181个。通过相近词合并, 在关键词排序当中, 大学生 (644次) 共现词频最高, 排在第二位的关键词是就业 (390次) , 这表明该研究领域的研究热点为大学就业, 有高度聚焦性。排在第三、四位的是创业教育 (159次) 、创业 (76次) , 排在第五、六位的是高校 (75次) 、就业指导 (66次) 。这表明我国大学生就业面临许多理论与现实问题, 创业、用人单位情况和大学生就业指导等是学界广泛关注的问题, 其中高校扩招和就业为研究热点
运用软件的因子和聚类分析方法对文章的关键词进行聚类, 该领域研究主要有以下两方面:
(一) 大学生的就业、创业问题
因国际经济危机持续, 国内经济增速放缓, 产业结构调整, 加之高校连年扩招, 毕业生数量众多, 使得高校毕业生就业形势不容乐观。有学者认为大学毕业生的就业问题为家庭、学校和社会关注的热点问题, 对我国高等教育持续健康的发展、社会的稳定与人才强国战略的实施等都有直接影响[1]。中国大学生就业、创业困境的七大诱因为大学扩招导致论、体制弊端论、劳动力市场结构缺陷论、初次就业率统计指标设计局限论、结构性或摩擦性失业论、高端产业发展不足论、就业能力欠缺论[2]。九个因素为团队合作、创新与问题解决能力、内省性、专业技能、实践经验、职业动机、就业信息获取、求职方法及自我定位[3]。四个维度即基础能力、专业能力、个人特质、社会适应能力等构建大学生就业能力[4]。还有学者认为就业信息的网络化与合理应用、指导内容的多样化与方式创新、主体需求的个性化与互动交流等有助于大学生就业、创业[5]。卓越导向和成长导向对大学生创业意向有显著正影响, 环境因素的引入对预测个体创业意向有增量效度[6]。
(二) 高校扩招背景下用人单位意向和就业指导问题
当前国际形势继续发生深刻复杂变化, 我国经济社会发展呈良好趋势, 但在宏观就业形势方面, 就业总量压力和结构性矛盾并存, 高校毕业生就业问题总体上不容乐观[7]。随着高校扩招, 毕业生规模日益增加, 从2000年开始, 大学生的就业难上加难。2000年时, 我国高校仅毕业107万人, 到2015年毕业生规模达到749万, 增长达到7倍。从招生规模来推测, 2014年以后五年内, 应届毕业生规模都在700万人以上。大学生就业问题, 在许多地方凸显出来, 每一个毕业生都面临着前所未有的就业压力[8]。因此国家必须调整高等教育发展规划, 适当控制招生比例, 保持适度规模, 从而降低高校扩招所带来的毕业生就业风险[9]。
面对严峻的就业形势, 虽然国家鼓励大学生创业, 但很多大学生把报考研究生当成了规避就业的理想选择, 大学生毕业行为选择受到社会、家庭、同龄群体和个人实际情况等综合因素的影响[10]。
三、作者与机构统计分析
(一) 研究作者统计
大学生就业、创业的研究团体日渐扩大, 为解决大学生就业问题奠定了坚实的理论基础。本文对作者及作者发文频次进行统计发现, CSSCI数据库共收录了1921位作者 (含合著作者) 的1472篇论文, 其中发表过2篇论文的作者有169人, 发表过3篇及以上论文的作者有72名, 黄敬宝发文量最多, 黄兆信、曾尔雷和施永川组成团队, 徐小洲和梅伟惠组成团队, 再加上孟大虎和岳昌君这两位作者, 是近几年研究高校大学生就业的主要人物。
(二) 研究单位统计
研究单位分布能反映出我国不同高校在该领域的研究实力。通过统计, 在2004-2013年间中国青年政治学院共发文27篇, 居载文作者机构发文量之首;温州大学和东北师范大学共发文20篇;浙江大学发文16篇, 北京大学、北京师范大学发文15篇;中国人民大学发文13篇。由此可见, 研究该领域的核心高校主要集中在北京和东南沿海地区, 研究大学生就业的核心力量聚集在北京, 西部西南地区大学生就业的研究成果略显不足。中国青年政治学院稳居机构发文之首, 核心作者群的实力最为雄厚。温州大学创业人才培养学院和东北师范大学思想政治教育研究中心是近几年研究高校大学生就业的主要机构。
四、发表期刊被引用统计
据数据统计, 《高等教育研究》《比较教育研究》《教育发展研究》三大期刊的文献被引用的频次较高。在作者发表的论文中, 由曾湘泉独自撰写的《变革中的就业环境与中国大学生就业》一文在《经济研究》发表, 被引用421次, 是就业文献中被引频次最高的文献。文章认为, 初次就业率统计指标设计的局限, 客观上夸大了这种大学生就业困难的程度[11]。排在第二位的是谢志远刊登在《教育发展研究》上的《关于培养大学生就业能力的思考》, 297篇论文引用了该文中的数据或观点, 该文指出大学生出现“就业鸿沟”的根源在于院系的专业和课程设置等方面存在脱节, 造成大学生就业困境的真正原因是学生就业能力不足[12]。而木志荣的《我国大学生创业教育模式探讨》一文, 则从大学生创业的角度指出了当前推动我国大学创业教育发展的两个重心, 一是建设合理的创业教育课程, 二是组织培养优秀的创业教育师资[13]。此外, 吴志功和乔志宏的《美国大学生生涯发展与就业指导理论评述》、房国忠和刘宏妍的《美国大学生创业教育模式及其启示》等高频被引文献对美国的大学生生涯发展、就业指导与创业模式等进行了阐述, 得到了学术界的普遍认可。
五、结论
本文运用Cite Space信息软件系统进行科学计量统计, 通过对我国高校近十年的大学生就业、创业文献进行统计分析发现: (1) 关于中国高校大学生就业的学术研究紧扣新时期国家大学生就业与创业政策调整、就业指导与求职过程、劳动力市场与专业设置、用人单位的调查、职业选择及影响因素等主题, 这些学术研究也为国家就业、创业政策的改革完善提供了思路。 (2) 中国青年政治学院、温州大学创业人才培养学院和东北师范大学思想政治教育研究中心是该领域最重要的研究单位。 (3) 大学生就业、创业研究呈多学科交叉趋势, 与相关领域的研究比较紧密, 与时代同步发展。
摘要：为探究我国高校大学生就业创业研究现状与发展趋势, 运用科学计量学的前沿研究方法, 基于CNKI数据库收录的我国高校大学生就业创业研究领域主要期刊数据, 应用Cite Space信息软件系统, 就关键词、作者及机构等进行统计分析。结果表明:大学生、就业、用人单位、就业指导、求职过程等问题为我国学术界持续关注的研究热点。《变革中的就业环境与中国大学生就业》《关于培养大学生就业能力的思考》《2005年高校毕业生就业状况的调查分析》等为被引频次较高的经典文章。研究大学生就业、创业的重要机构是中国青年政治学院、温州大学、东北师范大学等高校。
关键词 大学生 创业 企业法律形 态选择
随着我国经济的不断发展，投资环境也越来越好。许多大学生也以自主创业的方式来实现自己的理想和抱负。我们经常说：投资有风险，创业须谨慎。投资办企业不但要选择好投资项目，选择一个适合自己的恰当的企业法律形态也相当重要，因为，不同的企业法律形态设立企业的条件、企业的法律地位和企业投资人的风险责任是不一样的。但许多大学生在创业时只关心投资项目，而对企业的法律形态却不太关心，有的甚至一无所知只是效仿盲从别人而己，这样的结果无形中就给自己增加了风险，也会使自己的创业之路更加崎岖。那么，大学生在创业时应了解哪些法律规定？应该如何选择企业法律形态呢？
一、我国相关法律规定
（一）我国的企业法律形态
所谓企业的法律形态是指国家法律法规所规定的企业的组织形式，也就是你在工商部门做企业登记注册时企业营业执照上所标示的“企业类型”。对于大学生来说，刚起步创办一些小微企业是比较适合的，而微小企业的法律形态主要有：个人独资企业、合伙企业、有限责任公司。
（二）不同小微企业法律形态的特点
不同企业法律形态有其各自的特点，我们只有详细了解其特点，才能为选择企业的法律形态做好充分的准备。
1、个人独资企业
是指依法在中国境内设立，由一个自然人投资，财产为投资者个人所有，投资者以其个人财产对企业债务承担无限责任的经济实体。其主要特征有：（1）投资主体只能是一个人；（2）所有权与经营权合二为一。企业的全部资产属于投资者个人所有，因此在经营上由自己决策，不受他人制约。业主既是投资者，又是经营管理者。利润分配上，全部利润归自己所有。（3）承担责任的无限性。以个人财产出资的，以其个人资产对企业债务承担无限责任。意思是如果企业负债经营，并且经营不善亏损了，以企业所有的资产抵债后，还有债务无法清偿（资不抵债），则个人独资企业的投资人要以其个人的全部财产对该企业债务承担责任，而不仅仅只限于出资额。以家庭财产出资的，则以家庭财产承担无限责任。所以相应的风险也比较大。
2、合伙企业
是指自然人、法人和其他组织依照法律在中国境内设立的、由合伙人订立合伙协议，并依据合伙协议共同出资、共担风险、共享收益，对合伙企业债务依法承担责任的经营性组织。包括：普通合伙企业和有限合伙企业。普通合伙企业由普通合伙人组成，合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成，普通合伙人对合伙企业债务承担无限或无限连带责任，有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。所谓无限连带责任就是如果企业负债，以企业所有的资产抵债后，还有债务无法清偿，则合伙企业的普通合伙人要以其个人的全部财产对该企业债务承担责任。当普通合伙人有两人以上的，其中有人无力承担债务，则其他人应以其个人全部财产承担全部债务后，再向对方追讨。有限合伙人的有限责任则是如果企业负债经营，并且经营不善亏损了，以企业所有的资产抵债后，还有债务无法清偿，对无法清偿的这部分债务有限合伙人就不再承担责任了。也就是说这时候有限合伙人除了收不回出资的本金外，资不抵债部分的债务就一笔勾消了，无需再拿个人财产偿还了。所以是有限责任。有限责任对投资人来说风险相对小些。
特征：（1）以合伙协议为合伙企业成立的法律基础既然是合伙，合伙人当然应形成共同的合伙意向并就合伙企业的名称和主要经营场所的地点；合伙经营范围；合伙人的出资方式、数额和缴付期限等等达成一致意见合伙企业才能成立；（2）各合伙人按照协议分配利润，对合伙企业债务依法承担责任。（3）合伙人之间利害相关、休戚与共共同出资、共担风险、共享收益。合伙人被捆绑在一起，休戚与共，特别是普通合伙人之间，对合伙债务负无限连带责任，这种责任使普通合伙人利害相关，成了一根绳上的蚂蚱，跑了和尚跑不了庙。相应的风险也就比较大。
3、有限责任公司
有限责任公司是指由两个以上的股东共同出资，股东以其认缴的出资额对公司债务承担有限责任，公司以其全部资产对其债务承担责任的企业法人。
主要法律特征：（1）股东人数限制性需要由50个以下的股东组成，可以是自然人，也可以是法人。一个自然人或一个法人也可以投资办一人有限公司；（2）责任有限性股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。
（三）不同法律形态的企业设立条件
1、个人独资企业设立的条件
①投资人是一个自然人；②有合法的企业名称：名称里面不可以出现“有限”有限责任”“公司”的字样。③有投资人申报的出资：由于个人独资企业的财产完全属于投资人自己，因此注册资本也就没有限制，愿意注册多少都成。出资的方式可以是货币或者折算为货币的实物、知识产权、土地使用权或其他财产均可以用作出资。投资人可以其个人财产出资，也可以其家庭共有财产作为个人出资，但工商登记时要予以注明。④有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件：生产经营场所包括企业的住所即主要办事机构所在地（是企业的法定地址）和从事生产经营活动的主要场地。⑤有必要的从业人员。
2、合伙企业设立的条件
①有两个以上的合伙人；②有书面合伙协议：⑨有各合伙人实际缴付的出资：出资方式与个人独资企业同，另外经合伙人协商一致，普通合伙人还可以劳务出资；有限合伙人则不可以；④有合伙企业的名称；⑤有经营场所和從事合伙经营的必要条件。
3、有限责任公司的设立条件
①股东符合法定人数；②有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；这一条是在2014年开始执行的，原来这一条为：股东出资须达到法定资本最低限额，规定注册资本的最低限额为人民币三万元。一人公司为十万元。公司全体股东的首次出资额不得低于注册资本的百分之二十，也不得低于法定的注册资本最低限额，其余部分由股东自公司成立之日起两年内缴足。但一人公司必须一次交清，不允许分期交付。现在取消了这些规定，大大降低了设立有限公司的门槛。出资方式可以是货币以及可以估价并可以转让的非货币财产，如：实物、知识产权、土地使用权。股东不可以劳务出资；⑨股东共同制定公司章程；④有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；公司名称中应表明“有限责任公司”字样并应设立股东会、董事会和监事会；⑤有公司住所。
二、如何选择合适的企业法律形态
从以上相关法律的规定来看，各种企业法律形态有各自的特点，各有千秋和利弊。但从投资人承担责任的风险角度来说，有限责任要比无限责任要小，因而办承担有限责任的企业要比办承担无限责任的企业要好。比如，同样是一个个人出资，既可以办成一个无限责任的个人独资企业，也可以办成为一个有限责任的有限公司，那么办成一个有限公司，承担有限责任当然要比办成承担无限责任的个人独资企业要好。同样的几个人一起投资办企业选择有限责任公司就比选择合伙企业要好，风险要小。
一、大学生创业所需的必要条件
在探讨大学生创业这个问题之前，我们应当理性的分析90后大学生群体的主要特征是什么： 1)生于90后，长在互联网：
其实，1990年生人的大学生已经毕业了，他们很多人都已经走上了工作岗位，其中一些出色的人才已经开始了人生第一次甚至第二次创业之旅。而和中国互联网同龄的94届孩子，今年也刚迈入校园。回头看，80年代的人们是伴随着游戏机和电视长大的，而90后们，从他们稍具判断力和学习力开始，互联网的基因已经深深植入他们每一颗细胞。他们注定是要比70后和80后更见多识广的一代人，也更具独立思考能力、更强大的信息搜索和整合能力以及对前沿趋势的洞察力。
那么，从这个角度来说，90后们普遍具备创业的第一必要条件，这就是对趋势性信息的敏感度和思考力。这一点，从目前互联网公司基层专员类至主管类员工大幅度低龄化就可以看得出来，他们对互联网技术、营销、传播的敏感度和创新性，远超过85前的员工。2)思想较为独立，执行力较好
尽管有些关于90后吃苦耐劳方面的负面性报道，但我们更应该看到，这一代大学生的思想比过往更为独立，敢想敢做，尽管有时候想法比较幼稚，但执行力证明他们绝不是行动上的矮子。执行力，在创业型企业做事或自己操盘一个项目，都是仅次于趋势意识的重要方面。3)厌恶陈旧管理制度，崇尚Google式的开放文化
现在在校的大学生和刚毕业的几届学生，普遍对传统国企和家族式私营企业的陈旧管理制度感到深恶痛绝，他们很崇尚Google式的开放管理和弹性制度，他们更愿意自己安排和协调时间做自己喜欢的事，无论是在游戏公司成为一名员工，还是自己做一番事业，都希望在自由无拘束的条件下始。
当然，这种思想有一定的局限性，这些学生并没有了解类似于Google或腾讯这类企业的绩效管理制度，光看到的只是浮于表面的自由，却没有看到自由水面以下每一名员工的信仰和自律，这种信仰和企业的信仰一定是一致的。就如同阿里巴巴集团的信仰：让天下没有难做的生意，或淘宝网的信仰：为中国千千万万的创业者提供平台和历史机遇。因此他们才会有自律驱动自己做好工作。
所以，总结一下，当前在校的大学生，包括研究生，普遍具备一个创新型社会所需要的基本创业素质：思考力、执行力和开放的态度。但他们又不具备成熟的创业者或资深经理人们的必要素质，包括清晰的战略规划能力、强悍的计划执行能力、游刃有余的团队管理能力和可靠的财务管理能力。
因此，在本节内谈及大学生创业必要条件，应该有这么几条值得所有想创业的大学生自省和改进：
创业的目的，就是为股东实现个人利益和为公司实现社会价值。所谓股东个人利益，就是赚钱。所谓社会价值，就是创造就业岗位和纳税。
所以，应该先彻底的问自己和自己的团队，是否具备这四个方面的基本素质。如果以目前当红的移动互联网创业来看，应该分解为以下几个问题： a)自己和团队对移动互联网有多少理解？作为一个用户，用过多少台终端？对三大平台有多少了解？对某个细分应用领域，仅仅作为用户来说，能不能算上一个资深用户甚至是某个论坛或微博上的意见领袖？
b)有没有合格甚至优秀的产品经理人选？产品开发能力如何？迭代速度如何？当前有没有可用的测试版本？有没有在一定范围内测试？
c)自己的竞争对手主要是哪几个？他们的主要特点是什么？自己的SWOT是什么？如何制定一个可行的计划快速发展自己的项目？
d)自己有哪些可用的资源可以调用和整合？自己的家里人、朋友、团队的家里人和朋友，有哪些资源可以利用？如何利用？
如果上述四个问题的回答都是不清楚或否定的，那么应当中止创业，进行深刻的思考和探索，直到具备基本执行能力。如果上述答案都有比较清晰的规划和认识，可以提出解决方案并且有行动计划，那么，就可以着手真正开始人生第一段创业之旅了。下面我们来具体谈一谈如何从工作室模式开始一个具备商业前景的创业项目。
二、从工作室模式开始人生第一个项目
有些大学生创业，起家就喜欢搞IBM式的管理，人没几个，还得租用一个正规的写字楼，把原本应该投在研发或市场上的钱，去搞办公室装修和招聘漂亮的前台小妹，最终没几天现金流断裂，第一次创业告吹。如果没有资本助力一个大学生团队去装修办公室，那么，大学生创业应该面对现实。乔布斯、戴尔、盖茨都是从车库里开始的，陈天桥创立盛大的时候，盛大在一个破别墅的客厅里；池宇峰创立完美时空的时候，完美时空诞生在北京昌平上地的一个食堂里。
没有投资人会关心一个大学生创业者的前台小妹是否漂亮，更没人去关心一个大学生创业者的自己办公室有没有盆栽和豪华皮沙发，当早已实现个人财务自由的邢山虎重新上路的时候，他找个豪华办公室很容易，但他连自己的工位都舍不得扩大一倍，为了是想多招个人。成功的创业者，从不在意这些细节，那么白手起家的大学生创业者，更不应该把珍贵的时间和有限的金钱浪费在面子工程上。清华大学本硕博连读的天才少年申磊（此人在知乎的ID涉嫌广告被封了），拿着IDG给的100万人民币天使投资开始创业的时候，仅仅花了每月500元租用了清华大学学生创业园地不到20平米的地下室，连饮水机都没有，都靠申磊女朋友每天去打水给大家喝。
那么，如何在已经具备产品和技术背景的前提下，开始一段创业之旅？答案是从工作室开始： ? 第一步：在车库或地下室里组建核心团队，以非公司工作室的方式工作，并分配利益。核心团队一般不超过5个人，如果资金特别紧张，不超过三个人，而且这三个人一定是有梦想，价值观相同的。创业最初期，要避免哥们义气导致的先干活，后分钱的非理性行为。一般来说，三人架构，CEO应控股或不低于40%的股份，建议初始CEO或Team Leader股份不低于66%，以符合《公司法》中股东决策三分之二多数的要求。创业初期，CEO的某些时候的决断尤其重要。剩下的，按照贡献和资源的大小协商分配。这么做的好处是为未来融资创造良好的股权架构体系。如果股份太分散，对融资不利。切忌股东们平均分配的状况出现，会导致战略分歧和执行力断层，以及小公司染上大企业病。
? 第二步：在产品正式发布之前，应以工作室的名义维持项目运转，如果不涉及销售行为，注册公司的步骤应暂缓。根据产品发布和销售计划，去注册公司。注册公司之前，应当详细学习和了解当地对大学生创业的孵化和帮扶措施，争取免税优惠或专利扶持基金的支持。
? 第三步：CEO应从公司初创期就具备良好的法律和财务意识，这一点尤其重要。当公司需要融资或者面临税务部门抽查的时候，早期良好的法务意识和财务管理，会避免很多硬伤。若初创团队没有财务经验和法律经验，应善于利用亲戚朋友作为公司顾问。而公司的核心股东团队，应定期学习财务知识和公司法、税法、合同法和劳动合同法等基本法律常识。
? 第四步：完善初创期的公司制度，对于创新型的小团队来说，扁平化管理是主流，应避免大而全的部门规划，集中精力做自己擅长的事，尽快提升产品竞争力和销售额。同时，完善人力资源制度和财务制度，并且坚定执行下去。
? 第五步：创建良好的公司文化氛围，倡导共享，平等，自由，一切以公司制度和经营目标为纲领的行动指南，对于小团队来说，不应有过于疏远和等级意识的上下级关系，避免大量时间浪费在无效沟通上。
对学生CEO的几点忠告：
在下属和核心高管面前，永远保持革命乐观主义精神，永远让他们看到希望和曙光。
永远不要相信成功学和励志书籍的那些务虚的东西，要把大量的精力和时间都放在提高客户体验，提高产品质量和竞争力，以及加强自身素质和团队素质提高上。
三、商业计划书的准备和财务预测
商业计划书和合理的财务预测，是寻找投资人的必要条件。投资人尽管看上去那么忙，但他们永远不会拒绝一个清晰有吸引力的商业计划书。
商业计划书在网上有许多模板可以下载，可作为参考。从石天资本、华兴资本、易凯资本等国内一流投资银行制作的商业计划书和财务资料来看，一份清晰的商业计划书架构应该有7个部分组成：
1.封面：一句话介绍你的项目。例如：国内领先的生物制剂型动物驱避剂研发和生产企业 2.投资亮点：一般从技术与产品、团队、商业模式与销售网络、差异化竞争优势几个方面简述投资亮点，让投资人对项目有初步印象
3.公司介绍：包括公司简介与发展沿革；产品与技术；资质与专利；核心团队简历；销售网络与合作伙伴；商业模式等
4.竞争优势：根据项目状况，具体的从产品、团队、市场或别的角度出发阐述公司与竞争对手的差异化优势在哪里
5.发展战略：应制定三年发展目标和战略规划，以及至少一年内的行动方案。
6.财务预测：未来三年的财务预测，包括主营业务收入预测，主营业务毛利预测，公司净利预测这几项指标，也可包含产品用户数增长趋势等KPI的预测 7.融资计划：需求资金量以及资金用途
商业计划书的撰写，对格式和文件类型并无特别要求，但考虑到投资人研读的时间并不多，建议使用PPT。PPT应采用素雅色调配合公司品牌VI体系，不应使用过于花哨的页面元素和动画效果，几乎没有投资人有兴趣看你的动画效果。多使用数据和表格，少用虚词和文字描述。内容应据实相报，不可虚假和夸大事实。
财务预测，指的是未来三年内公司在损益预测、现金流量预测上的数值，建立在极其严格的销售计划规划和人力资源规划的基础上。财务预测应务实，切忌拍脑袋制定产品发布计划、销售计划和人力扩张计划。应深入研究同业竞争对手的相关状况，制定自身的财务预测计划。财务预测应使用Excel，分为公司上年、当年和未来三年一共五年进行预测，包括五年的损益表，资产负债表和现金流量表，以及附带详细的销售计划、成本支出计划和人力规划。
如果创业团队进行的项目为稳健增长性项目，可参考DCF模型进行预测和估值。若创业团队进行的项目是爆发性增长项目，可参考同业上市公司PE值进行估值。
四、与投资机构接触与谈判的实务
对于大学生创业者来说，融资的途径大约有三条：第一，自己爸妈亲戚朋友拆借；第二，出让股权的私募股权融资；第三，债权融资（贷款）。但考虑到大多数初创公司都是几乎零资产的公司，因此债权融资的可能性极低。本节主要讨论第二条，出让股权的私募股权融资。实务之一：界定企业的融资阶段和融资目标
天使阶段：一般来说，收入为0或者用户数基本为0的初创企业，为天使轮融资项目。在这一阶段，投资人关注的是项目本身是否符合当前或下一个爆发性增长的行业价值点；团队的产品与技术是否有竞争力；团队本身是否是可靠且能坚持到底的。
这一阶段项目，基本靠产品和用户数来说话，如果已经产生盈利，现金流为正且运转良好那更佳。
天使轮的估值会参考业内竞争者的估值，结合团队的产品、用户数或收入，一般不会太高。天使投资单笔在10万人民币~500万人民币之间，一般投后（Post Money）占股比例不超过30%。为了未来的融资和创业团队始终掌握主动权，一般天使轮出让股份比例不超过20%，且要求天使机构或投资人能提供资源或人脉对接，做好投后管理。从事天使轮的投资机构和投资人比较多，口碑较好的有真格基金、经纬创投、光速创投、华创资本等。
A轮：一般指收入在500万~5000万之间，净利润达到200万~2000万的项目。或项目还在亏损，但用户数和实现的销售流水已经在同业内能达到前三名。一般这样的项目，都已经具备成熟的公司模式，完善的管理制度，健全的研发体系和比较可靠的销售网络。关注A轮的投资机构在国内不少于5000家，著名的如IDG资本、红杉资本、启明创投、启迪创投、芳晟创投、联创策源等。
融资如同一次婚姻，接得好，可一路保障企业顺利发展直到上市或并购；接的不好，很快投资人失去耐心，撤资退出，企业倒闭。因此，选择A轮机构，必须看投资机构的资金实力、管理团队的专业背景、投后管理的专业度和能给公司带来的各种资源。对大学生创业者来说，天使轮和A轮是比较现实的考虑。
实务之二：如何寻找投资人
很多大学生寻找投资人，要么满世界发商业计划书，期盼馅饼砸头上；要么热衷于参加各种创业活动和会议。殊不知，Cold Call的成功概率极低，且各种创业活动的项目，99%在投资人眼里都是不值得跟进的项目。父母和朋友应该是自己第一任投资人，在不影响生活的前提下，应当优先向他们提出融资要求和回报计划。当大学生的创业项目符合天使阶段或A轮基本特征之后，可以发动人脉去投商业计划书了，或者在口碑较好的基金主页上寻找投资经理的联系方式，给他们发送符合要求的商业计划书。
实务之三：融资过程简介
如果有投资人对大学生们的初创企业有兴趣，一般流程会经过如下几个方面：
1.第一次见面，主要是体验产品和技术，以及考察团队的成色，俗话说看看有没有眼缘。2.如果初步印象不错，会签个NDA，让创业公司出具一些材料给基金做判断，同时，负责此事的投资经理会撰写一个初步的考察建议书，在基金管理例会上介绍并立项 3.投资经理会带领初步尽职调查团队，对创业团队做业务的初步尽职调查，主要是看看产品和技术是否确有优势，从第三方的渠道，比如客户或代理商那里暗访，看看公司的口碑和服务是否真的如CEO所说是靠谱的。4.如果一切顺利，投资经理会引荐基金的执行董事或董事总经理给初创团队认识，并且开具Term Sheet（投资意向关键条款清单），包括估值报价、投资金额、交割方式、对赌条款（业绩承诺条款），回购条款、保密条款等等。如果创业者觉得可以接受，则签订Term Sheet，正式进入尽职调查流程。
5.投资经理会正式带领包括行业专家、律师和会计师在内的尽职调查团队，对公司进行全方位的审查，包括产品与技术、资质与专利，公司账目和公司资质与制度的合规性。
6.如果尽职调查顺利，则投资经理会撰写正式的投资建议书，提交基金投资决策委员会，获得符合要求的票数之后，投资协议正式颁布，签订协议之后一般三个工作日内创业者会拿到投资款。
实务之四：Term Sheet与融资常见陷阱 Term Sheet是一个没有法律效力的投资意向文件，仅仅刊载了投资人对创业者公司的投资意向和基本条款，且这些条款在最终投资合同里可能会有改变，特别是交易对价和对赌条款。因此，创业者在面临Term Sheet签署的时候，应着重注意以下几个方面的常见陷阱： 1.与创业者签Termsheet的投资人级别过低，这会导致可能会增加说服投委会的难度。比如投资经理认为14倍PE可以投，但到了投委会可能会被砍成8倍PE甚至更低。如果可能的话，投资总监甚至合伙人来签最好，如果此人为投委会成员尤佳。
2.对于明显高于甚至远超过创业者心理预期的Term Sheet，要慎重。比如项目本身在市场上询价的结果，就是不超过10倍PE，但有个投资机构开13倍PE的Term，对这种投资机构要谨慎。有可能他们为了抢项目开虚高的价格来蒙蔽创业者，或者他们对创业者的项目根本就不了解，这些风险在未来都会成为公司的巨大隐患。
3.对于苛刻的对赌条款要说不。有的天使投资人占了40%股份不满足，还开具苛刻的对赌条款，做不到业绩承诺的话，公司就变成投资人的了。一般来说，天使轮对赌条款的最大赔付股权比例不超过49%，也就是创业者极端情况不会丧失对公司的控制权。当然，创业者的业绩承诺一定要理性务实，不可拍脑袋随意承诺，以免悔恨终生。
4.当同时收到多份Term Sheet的时候，应主张废除尽职调查排他期，并给与一些确有资源且态度诚恳的投资机构跟投机会。
结语：
每个人都在自己人生的创业之路上，只要你有梦想，你就是在创业。即便你是个没有股份和期权的打工仔，只要你在一家公司踏踏实实的好好干，培养学习力、领导力、洞察力、忍耐力和专注力这五个方面，你也能成就一番伟大的事业。
并不是所有人都适合创业，客观点说，90%的创业者最终都是会失败的，这就如同顶级天使基金的投资成功率不到10%一样。但每个人都应该有一颗独立、奋进的强大内心，驱使自己实现自己想要的人生价值，创业的快感，除了钱，这辈子不也就是这点事吗？
本人自2010年进入基层法律行业，至今已二个年头。自从事法律服务工作始，我始终秉持着“坚持大局，依法执业，服务基层法治建设”的宗旨，以百分的热情和努力，提供着优质高效的服务。
首先，我始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，讲政治、讲大局，以党员标准从严要求自己。紧紧围绕当地党委政府中心工作开展法律服务，积极参与政府涉法接访.矛盾纠纷化解等工作。其次，我以“文明公证执法、热情优质服务”为宗旨，以创一流法律服务所为目标，坚决服从上级的领导，按时高质地完成上级交代的各项工作。这样，不仅树立了队伍的良好形象，同时也提高了办案的效率和质量。每个月底，我把它定为 “研习日”，不断钻研专业知识，总结工作经验，与时俱进，不断加强自身建设。最后，作为一名基层法律工作者，我坚持以“恪守职业道德，依法诚信执业”为原则，始终把维护当事人的合法权益放在首位，热情接待每热一位当事人，积极与所内同志配合，2011年，我所共办理民事、经济、劳动仲裁，工伤索赔等各类诉讼和非诉讼案件多件。耐心解答当事人法律咨询80余人次，努力为弱势群体和外来务工人员提供优质的法律服务。
一、坚持四项基本原则和改革、开放的方针，贯彻党和政府的各项方针、政策，服从党的领导，执行国家的法律、法规。
二、坚持为巩固人民民主专政和国家的长治久安服务，为社会主义民主和法制建设服务，为社会主义经济建设和改革开放服务，为方便人民群众和维护公民的合法权益服务的业务指导思想。
三、以事实为根据，以法律为准绳。恪尽职责，秉公执法。
四、恪守职业道德，对当事人要热情接待，竭诚服务。不得压制、侮辱和刁难当事人，不得做有损当事人和顾问单位合法权益的事情。
五、工作认真负责，讲求质量和效率，注重社会效益。
六、廉洁服务，克己奉公，自觉抵制不正之风。不得假公济私和以权谋私，不得吃请受贿，不得私自收费和收取额外报酬。
七、保守国家机密，不得泄露案情和当事人的隐私。
八、工作规章和纪律要公开，办事制度和程序要公开，收费项目和标准要公开，自觉接受当事人和社会的监督。
九、努力学习文化和专业知识，刻苦钻研业务，注意总结和积累经验，不断提高业务素质和服务质量。
1 大学生创业准备阶段的法律问题
1.1 创业项目选择
创业项目选择是大学生创业的第一步,其重要性不言而喻,项目的正确选择就等于成功了一半。在项目选择时,要在合法的范围内选择,还要符合国家的大政方针、政策导向。
首先,违反国家法律规定的项目是绝对不能涉足的,同时,有些项目是法律规定需要取得相应资质证书的,如果创业企业没有能力或没有达到取得该资质证书的条件,这种项目也是不能选择的。其次,创业项目选择还要符合国家的产业政策导向。国家发展和改革委员会在2011年发布《产业结构调整指导目录(2011年本)》,自2011年6月1日施行,在该产业结构调整指导目录中,将产业分为鼓励类、限制类和淘汰类,大学生创业的项目选择应避免淘汰类的产业,而应当在鼓励类产业中进行选择。
1.2 创业形式选择
根据目前我国的相关法律规定,大学生①创业的形式选择主要有四种:个体工商户、个人独资企业、合伙企业和公司。这四种创业形式,各有各的特点,大学生创业者可以根据自身的情况进行选择,如创业者人数、创业资金数量、创业项目等,不同的创业形式,其创业者(投资人)所要承担的法律责任是不同的。
1.2.1 个体工商户
个体工商户是我国《民法通则》中规定的一种经营方式,是指在法律允许范围内,依法经核准登记,从事工商经营活动的自然人或家庭。[1]个体工商户的经营项目范围很广,开业手续简便,经营方式灵活,经营规模一般较小,由于大学生创业前期的投资金额较少,资金实力有限,所以个体工商户这种经营形式适合大学生创业,现实中也不乏大学生选择个体工商户作为创业形式的实例。
根据我国《民法通则》的相关规定,个体工商户以个人投资或以个人名义申请登记进行经营的,对其债务由经营者个人承担财产责任;家庭进行个体工商经营的,以家庭财产承担责任;虽以个人名义申请登记或以个人名义经营,但以家庭财产进行投资或其收益的主要部分供家庭成员享用的,其债务以家庭共同财产清偿。因此,大学生创业若选择此种经营形式的,一定要注意区分个人承担财产责任还是家庭承担财产责任,否则,若创业失败家庭可能会因此而承担财产责任,给家庭生活造成一定的不利影响。
1.2.2 个人独资企业
个人独资企业的法律依据是《个人独资企业法》,是指由一个自然人投资,在我国境内设立,财产为投资人个人所有,投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。个人独资企业对于创业者而言,其优势在于投资人个人自主经营、方式灵活、管理成本低、决策效率高等,其劣势主要是投资人对企业的债务承担无限责任,即当个人独资企业发生亏损,不能偿还对外债务时,投资人应当以其个人其他财产予以偿还;以家庭共有财产出资设立的个人独资企业,要以家庭共有财产对企业债务承担偿还责任。因此,个人独资企业投资人的投资风险较大,大学生创业者在选择此种经营方式时一定要慎重。
1.2.3 合伙企业
合伙企业是我国《合伙企业法》中确认的一种企业形式,是指由两个或两个以上的合伙人出资设立的,以合伙协议为基础,从事生产、经营活动的企业。在我国合伙企业有两种类型:普通合伙企业和有限合伙企业,普通合伙企业只有一种合伙人,即普通合伙人,有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人共同组成。合伙企业的优势是投资人(合伙人)可以有多个,便于发挥团队的力量,组织结构简单,应对市场变化的决策速度快,因此,有不少大学生创业者选择创办合伙企业。创业者在选择创办合伙企业时,要注意区分普通合伙人和有限合伙人,两种合伙人对合伙企业债务承担责任的方式是不同的,普通合伙人(包括普通合伙企业的合伙人和有限合伙企业中的普通合伙人)对合伙企业的债务承担无限连带责任,即当合伙企业的财产不足以偿还合伙企业债务时,每一个合伙人都有义务偿还合伙企业的全部债务,合伙人应当以其个人财产予以偿还;而有限合伙人仅以出资额为限对合伙企业的债务承担责任,因此,普通合伙人与有限合伙人相比,普通合伙人对合伙企业亏损承担的责任更重。
1.2.4 公司
公司是指依法设立、以营利为目的的企业法人。公司是企业法人,具有法人的三个特征:独立人格、独立财产和独立责任。公司虽然是一种社会组织,但是法律赋予其具有同自然人同样的法律主体资格,其具有独立的财产,公司独立财产的最初来源是股东的出资,股东出资设立公司后,就丧失了对该笔出资的所有权,公司取得合法主体资格后就成为同股东相互独立的法律主体,公司对其债务独立承担责任。我国的公司有两种类型:有限责任公司和股份有限公司,大学生创业选择较多是有限责任公司。公司这种企业形式对于大学生创业者而言有许多的优势,其一,与个人独资企业和合伙企业相比,公司的总体实力强、规模大。其二,社会公众对公司的认可度高。公司是现代企业制度的典型形式,是社会公众口中的高频词汇,与个人独资企业和合伙企业相比,具有较高的社会信任度。其三,公司的经营管理、财务管理等具有规范化特征。公司经营管理的规范化主要体现在公司具有完整的组织机构,权力机构———股东(大)会,执行和决策机构———董事会(执行董事),监督机构———监事会(监事)。其四,公司股东承担有限责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任,股份有限公司的股东以其认缴或持有的股份为限对公司承担责任,即当公司对其债务没有偿还能力时,作为投资人的股东对公司债务没有偿还义务,公司的债权人不能要求股东偿还公司的债务。
2 大学生创业实施阶段的法律问题
2.1 生产经营场所的取得
生产经营场所是创业企业从事生产、经营活动的保障。生产经营场所的取得方式一般有三种:租赁、购买和自建,生产经营场所的取得方式不同,要注意的法律问题也不同。由于创业之初的企业资金规模有限,创业企业采用较多的取得生产经营场所的方式是租赁。采用租赁的方式取得生产经营场所,要注意的法律问题是,与出租人签订书面的租赁协议。根据《合同法》的规定,“租赁期限六个月以上的,应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的,视为不定期租赁。”并且“租赁期限不得超过二十年。超过二十年的,超过部分无效。”创业企业的经营要具有一定的持续性,其经营场所的使用具有长期性和固定性,租赁期限一般会比较长,因此,创业企业取得生产经营场所的使用权应当与承租人签订书面的租赁协议。购买和自建这两种方式,一般需要一次性投入的费用较高,法律问题也相对复杂,所以在创业初期不建议采用。当随着创业企业经营规模的扩大,拥有了一定经济实力时,可以结合实际需要决定是否采用。
2.2 合法主体资格的取得
创业形式无论采取何种性质,都必须取得合法的资质,即符合法定条件,履行法定程序,取得相应的资质证书。创办个体工商户要有名称、经营场所等,并向工商行政管理部门办理登记,领取个体工商户营业执照。创办个人独资企业要有一个具有完全民事行为能力的自然人、企业名称、出资、生产经营场所、必要的生产经营条件和从业人员,并向个人独资企业所在地的工商行政管理部门申请登记,领取个人独资企业营业执照。创办合伙企业应当具备:两个以上具有完全民事行为能力的自然人、书面合伙协议、出资、合伙企业名称和生产经营场所,并向工商行政管理部门申请登记,领取合伙企业营业执照。创办有限责任公司要有符合法定人数和条件的股东、全体股东认缴的出资、公司章程、公司名称、组织机构(股东会、董事会、监事会)、住所,并向公司登记机关申请设立登记,依法领取企业法人营业执照。大学生创业除了要取得相应的营业执照外,还要依据生产经营范围的不同,依法办理税务登记证、卫生许可证、排污许可证等证书。
3 大学生创业经营中的法律问题
3.1 依法经营
创业企业取得了合法主体资格后,作为市场主体在其生产、经营、参与市场竞争中,应当合法经营。目前企业在经营中的相关法律规定有:《产品质量法》《反不正当竞争法》《反垄断法》《消费者权益保护法》《劳动合同法》《社会保险法》等,此外,还有一些相关的行政法规和部门规章。作为创业者应当熟悉这些方面的法律规定,一方面,为创业企业合法经营提供保障;另一方面,当本企业的合法权益受到侵害时,可以及时寻求法律的保护。
3.2 依法纳税
依法纳税是每个公民应尽的宪法义务,同时也是各个市场主体的法定义务。根据税收相关法律、法规的规定,个体工商户、个人独资企业、合伙企业的纳税方式是由投资人缴纳个人所得税。
依据《个人所得税法》的规定,个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额,适用5%~35%的超额累进税率。
个人独资企业和合伙企业依据财政部、国家税务总局2000年发布的《关于个人独资企业和合伙企业投资者征收个人所得税的规定》缴纳个人所得税。个人独资企业以投资者为纳税义务人,合伙企业以每一个合伙人为纳税义务人,个人独资企业和合伙企业每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,作为投资者个人的生产经营所得,适用5%~35%的五级超额累进税率,计算征收个人所得税。个人独资企业的投资者以全部生产经营所得为应纳税所得额;合伙企业的投资者按照合伙企业的全部生产经营所得和合伙协议约定的分配比例确定应纳税所得额,合伙协议没有约定分配比例的,以全部生产经营所得和合伙人数量平均计算每个投资者的应纳税所得额。
公司制企业的纳税问题相对较为复杂一些,除了一些可以转嫁的间接税之外,还要缴纳企业所得税,投资人(股东)还要缴纳个人所得税,这在一定意义上被称为“双重征税”。
4 应对大学生创业法律风险的建议
4.1 创业形式
根据以上对四种创业形式的介绍,各有优势与不足,大学生创业在具体创业形式选择时,要从自身实际情况出发,并结合各种经营方式的特点。笔者认为,综合考虑各种因素,当代大学生创业较好的经营形式是有限责任公司,理由是如下。
4.1.1 有限责任公司的投资人承担有限责任
由于大学生创业者的社会经验不足、对经营风险的承受能力弱等,这在一定程度上抑制了大学生创业的热情。公司与公司的投资人(股东)从法律上来说是相互独立的法律主体,公司以其全部财产承担责任,公司的投资人(股东)对公司债务没有偿还义务,这在一定程度上减少了大学生创业者由于创业失败而要承担巨额债务的后顾之忧。
4.1.2《公司法》的最新修订降低了公司设立的门槛
《公司法》的最新修订,为大学生创业选择有限责任公司这种企业形式提供了可能性。2013年12月28日,第十二届全国人民代表大会常务委员会第六次会议通过了对《中华人民共和国公司法》的修改,自2014年3月1日起施行。此次对《公司法》的修订,使得我国公司制又向前迈进了一步。此次修订取消了全体股东首次出资额不得低于注册资本的20%,也不得低于法定注册资本最低限额的要求,将注册资本的实缴登记制改为认缴登记制,放宽了注册资本登记的条件;取消了有限责任公司最低注册资本3万元、一人有限责任公司最低注册资本10万元、股份有限公司最低注册资本500万元的限制,大大降低了公司设立的门槛;取消了全体股东货币出资金额不得低于有限责任公司注册资本的30%的要求,使得有限责任公司的出资形式更加宽松。总之,《公司法》的最新修订为大学生创业提供了更加宽松的条件和较低的准入门槛。
4.1.3 公司制更有利于创业企业未来发展
有限责任公司的规模、组织机构、经营决策等方面,与个体工商户、个人独资企业、合伙企业相比更加科学。有限责任公司有较为完整的组织机构股东会、董事会和监事会,形成了权力机构、执行和决策机构、监督机构相互制约的组织架构,保证了公司经营的连续性、经营决策的正确性、经营的长期性等,这些为创业企业的长远发展提供了保障,有利于创业企业的做大做强。
4.2 代理记账
创业企业要建立符合法律规定的财务会计制度,由于会计具有很强的专业性,当前许多中小企业常常采用代理记账的方式。代理记账对于创业企业而言具有成本低、安全性高等的优势。其一,创业企业处于原始财富积累的初期,成本、费用控制是其能够生存下去的重要方面,聘用具有一定财务经验的财务人员的工资成本较高,而聘用专门的代理记账机构,负债企业的做账、报税等事务的成本相对较低。其二,创业企业无论采用何种形式,都要遵守国家相关的法律规定,做账是一项较为专业的工作,企业招聘的财会专业的大学生,往往没有实际工作经验,而给企业带来财务方面的风险,而专业的代理记账机构有经验丰富的专门财务人员,他们专业知识扎实,财务经验过硬,能为创业企业提供专业的、精准的服务,从而避免企业的财务风险。
4.3 纳税筹划
创业企业在创业之初一般规模有限,没有良好的市场基础,因此,创业初期的企业生存较为不易,很多创业企业由于没能渡过初期,而导致创业失败。对于创业初期的创业企业而言,除了采取适合的营销策略迅速占领市场之外,就是要降低生产、运营的成本,尽可能地减少费用支出。税收是企业支出中的一部分,创业企业要在依法纳税的前提下,通过合理的纳税筹划来减少税收成本,达到税收负担最小,并最终达到创业企业与国家的双赢,这就需要创业企业进行纳税筹划。纳税筹划是指纳税人在履行法定义务的前提下,运用税法赋予的权利,通过企业经营、投资、理财等活动的事先筹划和安排,尽可能节约纳税的一种方法和手段。[2]创业企业进行纳税筹划可以从企业组织形式、固定资产折旧、税收优惠等方面进行税收设计,遵循在合法的前提下,做到税收成本最小化。
4.4 法律顾问
法律问题是大学生创业中的重要问题,创业者自己应当具备基本的法律素养,并掌握一定的与创业相关的法律知识。所谓“术有专功”,许多大学生创业者既缺少法律知识,又没有法务实际操作能力,因此,创业者可根据实际需要,酌情选择与律师事务所签订法律服务协议,聘请律师事务所律师担任创业过程及企业经营过程中的法律顾问,为创业者提供法律咨询、合同拟定与审核、法律事务处理等法律服务。
参考文献
[1]魏振瀛.民法[M].北京:北京大学出版社、高等教育出版社,2001:110.
关键词：大学生就业；大学生创业；法律服务
1 大学生就业创业现状
从2005年至2014年，10年间全国普通高校毕业生从338万人增长至727万人，总数翻了一番还要多，大学生的就业压力也随之而来。2015年全国高校毕业生达749万，再创历史新高。严峻的形势下，大学生就业压力日趋加重。
如今，顺利找到一份工作，并且工作与自己的预期相符，成为了大多数毕业大学生可望而不可及的梦想。较之于上世纪九十年代中期及之前大学生风光的社会地位与就业时的包分配制度，当代大学生毕业即失业的社会现状更能引人深思与探讨。毕业后，为了及时解决自己的生存问题，绝大部分大学毕业生面临着专业不对口，一再降低自己的求职标准等问题。
通过对该问题的深入调查与研究，笔者总结出了其内因和外因。
1.1 大学生就业创业难的内因分析
一方面，大学生自身的专业技能并不过关。
我国教育正处于转型阶段，大力发展“素质教育”，培养全面发展的高素质人才成为当代的教育目标，但“应试教育”的影子却阻碍了其发展进程。中国的高等教育采取“严进宽出”的策略，教育观念与西方国家存在着较大的差距，教学内容也与时代存在脱节，教育体制亟待转型。教学条件也相对落后，不能满足现代化高等教育的需要。再加上普遍存在的厌学情绪，致使大学生将本应研究学问，严抓自己的专业知识，提高自己知识储备量的时光全都虚度了。另外中国教育对学生实践能力的不重视，使得学生毕业后的就业形势更加严峻。
另一方面，大学生的就业创业能力存在欠缺。
正确认识就业创业活动，并对未来职业生涯进行科学规划等，都是我们体现自身就业创业能力的主要内容。而目前国内高校普遍开设的大学生就业指导课程，虽然对大学生的就业意识起到了一定的作用，但因其指导水平普遍较低，且不具有系统性和科学性，致使其能力尚待提高。可见学校仅开设一门课程来提高学生的能力是存在极大局限性的，我们应该建立完善的多元培养机制。
1.2 大学生就业创业难的外因分析
首先，国内外经济形势的变化，造成了就业市场竞争愈加激烈。
我国宏观经济的不确定性也制约着我国毕业大学生的顺利就业。受2008年金融危机的影响，中国企业的生产经营呈下滑趋势，大多数企业采取裁员的策略来应对金融危机，而高校毕业生人数呈逐年增加的趋势，使得就业竞争更加激烈。进入2009年下半年后，尤其是2010年开始后，情况明显好转，随着经济企业回升趋势的确立，各行各业用人单位进入一个高增长态势，但是主要体现为中低端技能型人才的需求，大学生就业形势虽有好转，但情况依旧不太乐观。
其次，国家针对大学生就业创业的政策尚不具体完善。
近年来，大学生就业创业问题得到了政府与社会的广泛关注，为缓解大学生的就业压力，一系列法律法规和政策也相继出台，为大学生的顺利就业创业提供了法律支持与保障。但由于我国对大学生就业创业活动的支持尚处于摸索和成长阶段，立法的数量较少，立法的层次也较低。具体表现在仅有一部《就业促进法》上升到法律层面，其他的规定皆以意见、通知等形式出现。较抽象，且缺乏具体配套的实施办法进行规范和指导，实践中难以发挥其真正的作用。
高校擴招带来了负面影响。
1999年，随着政府以“拉动内需、刺激消费、促进经济增长、缓解就业压力”为目标的高校扩招计划的实施，中国的高等教育立即从精英教育向大众教育转变。招生量大幅增加，同时招生的质量和高等教育的教学质量等一系列问题随之出现，当代大学生的含金量也随之下降。随着2003年大学扩招后第一批学生走向毕业，就业岗位之间的供求关系出现严重的失衡。自此以后，大学生就业难也成为我国首要解决的问题。
侵权行为的时常发生，也给大学生的顺利就业创业活动增添了不少阻碍。
由于大学生从小的成长及生活环境单一，致使大学生的自我保护意识淡薄，并且自我保护能力也相对薄弱。在就业创业过程中，辨别是非及处理问题的能力也存在较大不足，加上相关体系尚不完善，无法对法律问题的出现起到很好的预防和及时解决的作用，致使其自身的合法权益得不到及时有效的维护和申张。
2 法律服务体系的构建意义
随着社会的转型，经济结构也发生翻天覆地的变化，伴随而来的人才需求结构也有所改变。作为社会新鲜血液的大学生，能否顺利实现就业创业，不仅关系到其个人价值的能否实现，也关系到家庭的和谐，以及“中国梦”的实现。而通过如上关于大学生就业创业现状的分析，我们不难发现大学生就业难问题光凭其个人的努力是很难解决的，此局面的改变需要国家、社会、高校以及个人的共同努力。法律服务体系不仅仅包括法律援助，还包括社会的规范化、制度的完善以及个人能力的提升和培养。构建完善的大学生就业创业法律服务体系，将为大学生的就业问题提供有力支持。
2.1 构建法律服务体系，将提高大学生的就业创业能力
在大学生就业创业过程中，基础技能的缺乏，社会经验的不足以及法律风险防范意识的淡薄，都是造成其就业难的内在因素，但现有的就业创业指导和政策法规还存在着诸多不足。通过构建完善的法律服务体系，不仅可以为大学生就业创业提供专业的法律指导和服务，而且还可以提高大学生的风险防范意识，从而提高大学生在就业创业过程中规避和化解法律风险的能力。这不仅可以促进大学生就业创业能力的提高，还具有一定的现实价值。
2.2 構建法律服务体系，将促进高校教育的改革
随着应用型大学成为未来高校发展的主要潮流，创新创业教育将贯穿人才培养的全过程。创新创业教育专门课程的开设，并纳入学分管理，在改进教学方法的同时，也增强了实际效果。坚持理论与实践相结合，组织学生参加各类创新创业竞赛、创业模拟等实践活动，着力培养学生创新精神、创业意识和创新创业能力。建立弹性学制，允许在校学生休学创业。高校要聘请创业成功者、企业家、投资人、专家学者等担任兼职导师，对创新创业学生进行一对一指导。
2.3 构建法律服务体系，将促进社会的规范化
通过构建完善的法律服务体系，不仅可以及时地制定出有效的维权方案，同时加强大学生的维权意识，避免了不法侵害的发生。由于大学生就业权益保障问题始终是社会公众关注的焦点，所以法律服务体系的构建，也促进了劳动市场的公平有序发展，以及就业指导机构与政府部门、高校、大学生和就业市场联动的透明机制的实现。
2.4 构建法律服务体系，将有效落实就业创业政策
在我国“十二五”规划发展纲要中，大学生就业问题的解决成为建设和谐社会、建立健全基础公共服务体系工作的重要内容之一。同时强调要加强就业创业教育培训、择业观念教育、提高劳动者就业创业能力，完善劳动争议处理机制，保障劳动者合法权益，已建立和谐劳动关系。这表明保障大学生就业成为全社会的共识，通过构建大学生就业创业法律服务体系，帮助大学生正确解读出台的相关政策，使就业创业政策发挥其真正作用，也促进大学生就业创业活动的顺利开展。
3 大学生就业创业法律服务体系的具体运行模式
通过对大学生就业创业过程中遇到的法律问题、法律需求、解决状况进行深入的研究，以及国外相关领域的经验借鉴，特此提出具有多方主体参与、官方支持、专业保障、社会鼓励的大学生就业创业法律服务体系的构建设想，该体系专门针对于大学生的就业创业活动，其具体运行模式如下。
以政府为主导。由政府特许成立相关组织，经费由政府部门和社会团体捐赠，成员主要是具有扎实的法律知识和从事法律事业的工作人员。建立校园法律服务中心，依托学院拥有的教师资源，根据其丰富的教学经验和大量的法律实务经验，请老师莅临指导，同时法律专业的学生从事相关志愿者工作。邀请政府指定的专职律师定时到校担任就业创业法律导师，费用由政府承担。在校园网上开设专栏，实行在线答疑。
参考文献：
[1]邵丽颖.有效构建大学生就业创业法律服务体系的思考[J].辽宁行政学院学报，2014（12）.
[2]沙良永.新时期大学生创业面临的法律问题分析[J].教师教育论坛，2011（9）.
[3]文川.法制视野下大学生创业的障碍分析及其对策[J].法制与社会，2010（9上）.
[4]丁瑶，陈叶玲，白春慧，王绍杰，黄乐.从法律援助制度现状探究校园法律服务中心的构建与运行[J].商情，2013（21）.
《基层法律服务工作者管理办法》（司法部令第60号）
二、注册条件
1、《基层法律服务工作者管理办法》第五十条规定：注册机关对基层法律服务工作者上工作完成情况、遵守职业道德和执业纪律情况进行审核，对于符合继续执业条件的，准予办理执业证注册。对准予注册的，由注册机关在其《法律服务工作者执业证》上加盖注册印章。
2、《基层法律服务工作者管理办法》第五十一条规定：注册机关经审核，对有下列情形之一的基层法律服务工作者，暂缓执业证注册：
（一）因违反执业纪律或者有关管理规定，正在接受司法行政机关或者基层法律服务所查处的；
（二）有犯罪嫌疑被立案查处的；
（三）采用弄虚作假手段企图骗取通过注册的；
（四）因患病或者其他原因已连续停止执业六个月的。对暂缓办理执业证注册的，应当通知该基层法律服务工作者所在的基层法律服务所，并暂不发还其《法律服务工作者执业证》。
3、《基层法律服务工作者管理办法》第五十二条规定：基层法律服务工作者被暂缓办理执业证注册的因素消除后，对于符合继续执业条件的，经住所地的县级司法行政
机关审查同意，报请注册机关补办执业证注册。
三、办理程序
1、基层法律服务工作者填写《基层法律服务工作者注册登记表》，提出申请，基层法律服务所签注意见，加盖公章。
2、基层法律服务所将申请人登记表与执业证一并报县区司法行政机关。
3、县区司法行政机关审查后签注意见，加盖公章，报地级市司法行政机关审查，签注意见后，上报省级司法行政机关。
4、省级司法行政机关在收到报送的登记表与执业证后进行审核。
四、办理时限
1、县级、地级司法行政机关审查的时间均不得超过15个工作日；
2、省级司法行政机关应当自收到申请材料之日起30个工作日内完成审核注册。
五、收费标准
不收费。
六、需要提交的全部材料目录
1、上执业情况和遵守职业道德、执业纪律情况的个人总结；
2、基层法律服务所出具的该法律服务工作者执业表现考核意见；
3、基层法律服务工作者参加各级司法行政机关培训的登录情况；
4、《法律服务工作者执业证》；
5、《基层法律服务工作者执业证注册登记表》
七、申请书示范文本
第一次作业
一、什么是法律职业道德？
二、简述法律职业道德的渊源。
三、简述法律职业共同体形成的意义。
四、简述法律职业道德基本准则的内容。
五、法律职业道德的主要功能有哪些？
六、法律职业理想的内容有哪些？
七、简述法律职业态度的内容。
八、简述法律职业责任的内容。
九、简述法律职业义务的内容。
十、简述法律职业良心的内容。
十一、简述法律职业纪律的内容。
十二、简述法律职业信誉的内容。）
十三、简述法律职业荣誉的内容。
第二次作业
一、简述法律职业道德建设的重要意义。
二、法律职业道德教育的原则有哪些？
三、叙述法律职业道德的约束。
四、影响法律职业道德养成的环境因素有哪些？
五、叙述法律职业责任的含义。
六、叙述法律职业责任的主观要件。
七、简述法律职业责任。
八、我国法官职业道德的作用有哪些？
九、法官职业道德的要素有哪些？
十、法官职业责任追究的行为有哪些？
十一、法官职业道德自我修养的方法和途径有哪些？
十二、检察官的职业特点有哪些？
第三次作业
一、简述检察官职业道德要素的内容。
二、检察官应承担纪律责任的行为有哪些？
三、检察官职业道德自我修养的方法和途径有哪些？
四、律师恪守职业道德的意义有哪些？
五、律师职业道德的基本内容有哪些？
六、律师执业机构内部管理行为规范的内容有哪些？
七、律师承担民事责任的条件有哪些？
八、在我国制定并推行仲裁员职业道德准则的意义有哪些？
九、仲裁员职业道德的基本内容有哪些？
十、我国仲裁员的纪律责任有哪些？
十一、仲裁员职业道德的培育包括哪些内容？
十二、加强公证员职业道德建设的重要意义有哪些？
第四次作业
一、公证员职业道德的基本内容有哪些？
二、公证员的职业责任有哪些？
三、公证员职业道德的培育包括哪些方面？
四、行政执法人员职业活动的特点有哪些？
五、行政执法人员职业道德的基本要素有哪些？
六、行政执法人员职业责任有哪些？
七、行政执法人员职业道德的培育包括哪些方面？
八、简述法律学者职业道德的特点。
九、法律学者职业道德的基本内容有哪些？
怎么想到这个生意的？
据法律管家联合创始人马强介绍，上述案例正反映了中国中小企业法律应用的普遍现状：大家在日常管理中存在法律漏洞，法律意识淡薄，出现问题时不知道如何找律师配合；提供法律服务的律师一方服务水平良莠不齐，成本高昂。“其实很多律师的业务量严重不饱和。”马强说。
2011年8月，马强联合在法律界有着近10年工作经验的律师周雪爽，创办了专门为中小型企业提供在线法律服务和推荐律师的网站——法律管家。针对企业发展过程中遇到的劳动人事合同、债权债务、知识产权、投融资，甚至婚姻财产等问题，提供一站式的法律服务和咨询。
怎样发展商业模式？
法律管家跟美国的Legal Zoom和Rocket Lawyer的业务模式有点相似。马强并未照搬照抄它们的模式。据他了解，它们的主要收入来源是做线上法律文档，针对企业和个人，而法律管家只针对中小型企业。除了做劳动人事、债权债务等针对企业的在线文档外，法律管家还涉及律师的推广和形象包装等服务。此外，他们每月会请律师免费做数场线下法律公开课，一为提高品牌知名度，二是做市场教育工作。
马强有超过10年的互联网和品牌互动营销经验，周雪爽曾在金融、房地产、互联网等法律领域有多年的累积。他们既懂互联网又懂律师这个特殊群体。
如何盈利？
虽然设置了黄金、白金、钻石三个等级会员制，但法律管家的有些服务费用依然低至300元/月。“如果律师原来收费为2万元，到我们这里收费有可能会变成三五千元。”低价的前提是靠量取胜。法律管家会筛选部分优质的“核心律师”签订长期合作协议，接到的案子全部推荐给这些律师；他们还选择了约30名精选律师进行外围合作。事后，法律管家会向律师收取业务介绍费。为了保证服务质量，法律管家目前只接受律师所合作人级别的律师。
此外，他们还卖模块化的法律服务包，共分为创业启动、劳动人事、标准业务文档等模块。
未来的挑战是什么？
马强简单算了一笔账：光上海就有超过50万家中小型企业，即使法律管家服务1万家企业，也不过只有2%的市场占有率。他们的服务也是孵化器、投融资机构等组织的有益补充。
不过，在国内做在线服务并不容易。最大的问题是客户在线使用服务的习惯不成熟，并存有信任问题。“要把资料传给你，凭什么信任你？”所以马强决定，坚决做好在线法律秘书，让客户服务有真实感。
点评：
上海中汇金投资股份有限公司
投资总监焦克
通过提供一系列标准化法律服务，积累到一定客户量之后，法律管家不妨提供更多个性化的增值服务。最大的挑战在于，中小企业对法律服务的接受度有待提高，能否形成大规模的业务量会形成考验。此外，跟手机结合，做移动法律服务也是不错的切入点。
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