关于印发镇社区教育委员会成员单位工作职责的通知

关于印发镇社区教育委员会成员单位工作职责的通知（精选9篇）

关于印发镇社区教育委员会成员单位工作职责的通知 篇1

现将《金湖县陈桥镇社区教育委员会成员单位工作职责》印发给你们，请你们围绕创建学习型社会总体目标，按照各自工作职责予以落实，并不断创新。在镇党委镇政府的领导下，积极探索与建立“党委、政府领导、教育部门主管、部门齐抓共管、社会积极支持、社区自主活动、群众广泛参与”的社区教育管理模式，开创我镇社区教育工作新局面。工作中有好的建议和经验，请及时与镇社区教育委员会办公室联系。

附：社区教育委员会成员单位工作职责

陈桥镇人民政府

二○○九年八月五日

附件：

金湖县陈桥镇社区教育工作委员会成员单位职责

一、社区教育委员会及其办公室职责

（一）社区教育工作委员会职责

1、认真宣传贯彻落实国家和省市县有关推进社区教育工作的意见精神。

2、根据镇党委、镇政府的要求，统筹全镇内社区教育资源，协调各方面的关系，解决社区教育工作中存在的重大问题和突出困难。

3、制定全镇社区教育发展规划和工作计划，研究部署全镇社区教育工作。

4、建立和完善适应社区建设和社区学习需求的社区教育管理机制和教育培训模式。

（二）社区教育工作委员会办公室职责

1、具体负责社区教育工作委员会日常工作，联系、协调有关成员单位，起草有关社区教育工作的文件、规划、计划等，组织安排相关会议、活动，做好服务工作。

2、指导、组织、检查全镇内有关部门、各村（居）委会开展社区教育工作。

3、做好总结交流、督导评比、表彰先进、制度建设，对外联系、交流、接待工作。

二、成员单位职责

（一）镇组织科

组织指导全镇干部、党员的教育培训，全面提高干部、党员的整体素质；牵头抓好学习型机关创建活动，创建率逐年递增，负责做好对党员干部的培训工作。

（二）镇宣传科

负责宣传党和政府关于社区教育的方针、政策和规定；利用新闻媒体宣传终身教育及社区教育建设的先进典型，进一步弘扬社区

文化，营造全镇上下关注、关心、重视、支持、参与构建学习型社区的舆论氛围；负责指导社区群众性精神文明建设活动，把社区教育纳入文明村组、文明社区创建体系；开展全民学习、终身学习、学习型社会基本理论的宣传教育培训；牵头抓好学习型单位、村组的创建工作，创建率逐年递增，负责对宣传报道人员的培训。

（三）镇中心小学

负责处理镇社区教育工作委员会办公室日常工作；指导督促所属学校（幼儿园）积极参与社区教育工作，加强镇内社区教育联络员、家长志愿者服务团两个队伍建设；开展0—3周岁婴幼儿早期教育、青少年校外教育、成人教育、家庭教育培训。

（四）镇文广站

加强社区、学校的文化基础设施建设，培育本镇内社区、学校的文化特色。利用影剧院、农民书屋等现有设施，为全镇居民提供文化、艺术等方面的培训，通过全民文体活动，读书活动，提高人们群众思想文化素质，积极宣传社区教育方针、政策及社区教育活动。

（五）镇派出所

配合对社区居民、外来人员及未成年人进行法制宣传教育；加强学校周边环境治理，选派干警担任学校法制辅导员，与学校开展共建活动，负责对驾驶人员、保安及娱乐场所人员的培训。

（六）镇司法所

选派人员担任学校、社区法制辅导员，配合做好社区违法青少年和归正人员的帮教工作；面向社区居民、外来人员和未成年人做好普法知识宣传教育工作；开展“法制进社区”活动，为各类人群特别是困难群众提供各种法律服务。

（七）镇财政所

将社区教育列入社会事业发展规划，多渠道筹措资金，加大对社区教育的财政投入，保障社区教育事业的发展。负责从资金上扶

持，落实社区教育专项经费每人每年1元，督促专款专用，负责对会计人员的培训。

（八）镇计生办

面向全镇居民开展人口与计划生育法律法规宣传教育工作，对青少年进行青春期健康教育；选派专业人员担任各村健康教育辅导员，帮助本社区开展健康讲座、卫生咨询、医疗服务、卫生、防疫保健知识的培训活动。

（九）镇团委

发挥青年人的主力军作用，指导好社区团队建设，组织、指导基础团组织积极参与社区教育工作；抓好青少年志愿者队伍建设，开展教育培训，为社区提供服务；组织好学生的社会实践活动，配合抓好未成年人校外教育。组织开展创建“青年文明社区”和“青年文明社区大家乐”等各种文体活动，组建社区教育青年志愿者队伍，积极开展社区教育青年志愿者行动，带领社区青年为推进社区教育实验工作，构建终身教育体系，建设学习型社会作贡献。

（十）镇妇联

加强妇女教育培训，提高全镇妇女的整体素质；牵头抓好学习型家庭的创建工作，创建率逐年递增。开展好婆婆、好媳妇、好女儿、巾帼英雄等具有女性特点的活动，利用妇女活动阵地渗透公民道德、家政服务、女工制作、家长教育等相关知识的培训，提高妇女的道德、法律、文化素质。

（十一）镇成人教育中心校

充分利用教育教学设施，充分发挥专兼职教师人才资源优势，积极开展面向返乡农民工、农村新增劳动力、退役军人、下岗再就业人员的技能培训；搞好农民的学历提升教育和从业人员的继续教育，为全镇经济发展提供人才支撑和知识保障。

（十二）镇关工委

组织、指导好家长学校讲师团，会同学校抓好学校（幼儿园）

业余家长学校，配合有关部门共同做好未成年人校外教育工作。

（十三）镇卫生院

制定社区卫生服务发展规划，实施计划，服务标准和卫生资源配置标准并指导和组织实施，组织卫生从业人员培训工作。研究落实农村卫生、社区卫生、妇幼卫生工作规划和措施，指导初级卫生保健规划和母婴保健专项技术的实施。贯彻预防为主的方针，制定严重危害人群健康疾病的防治规划和方案，控制烈性传染病的爆发流行，组织对各类传染病、地方病和危害职工健康的职业病的防治知识的普及。

（十四）各村（居）委会

关于印发镇社区教育委员会成员单位工作职责的通知 篇2

现将《关于利用社区资源做好离退休干部服务工作的意见》印发给你们，请结合本地区本部门实际，认真贯彻执行。

中共中央组织部 民政部 财政部

人力资源和社会保障部 文化部

卫生部 国家体育总局

共青团中央全国老龄工作委员会办公室

2010年4月8日

关于利用社区资源做好离退休干部服务工作的意见

离退休干部是党和国家的宝贵财富。关心照顾好离退休干部，发挥好他们的作用，是各级党委和政府的重要职责。当前，离休干部普遍进入高年龄期、高发病期，退休干部人数逐年增多，服务管理面临一些新情况新问题。为适应离退休干部高龄养老和服务管理的需要，更好地落实离退休干部的各项待遇，更好地加强和改进离退休干部党组织建设，更好地发挥离退休干部的积极作用，现就利用社区资源做好离退休干部服务工作，提出如下意见：

一、利用社区资源做好离退休干部服务工作的指导思想和基本原则

利用社区资源做好离退休干部服务工作，是离退休干部服务管理工作的重要内容，是做好新形势下离退休于部工作的有效途径。做好这项工作，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。深入贯彻落实科学发展观，在保持原有服务关系、管理关系的基础上，充分发挥社区的作用，方便离退休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用，逐步建立和完善家庭、单位、社区、党委和政府工作部门相结合的服务管理体系，为离退休干部老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为创造更好的条件。

利用社区资源做好离退休干部服务工作，要区别机关、事业、企业单位離退休干部中的不同情况，坚持原单位服务与社区服务相结合，在不削弱原单位服务的基础上，通过社区为离退休干部提供更多更好的服务(按规定移交到街道、社区的，主要由所在社区负责)；坚持面向全体与突出重点相结合，对离休干部和参加工作时间早、年龄大、身体条件差、家庭生活有特殊困难的退休干部，要给予更多照顾；坚持服务与管理相结合，寓管理于服务之中。不断丰富服务内容、创新服务方式、强化服务措施，逐步推进服务工作的多样化、制度化、科学化。

二、利用社区资源做好离退休干部服务工作的基本形式和主要内容

1组织离退休干部就近开展学习和活动。要充分利用社区现有教育教学资源，通过建立社区老干部学习小组、开办“老干部社区课堂”、举办报告会等形式。使离退休干部及时学习了解党的路线方针政策、国际国内形势以及本地区的重要情况，加强离退休干部思想政治建设。有条件的地方，可在社区设立阅文室，为离退休干部学习提供方便。充分利用辖区内的公益性活动场所和设施，因地制宜组织开展适合离退休干部特点的文体活动，社区文化中心(文化活动室)、全国文化信息资源共享工程社区基层服务点要积极为离退休干部提供公益性文化服务，各级群艺馆、文化馆、图书馆要加强对社区老年文化活动的指导，积极开展适合离退休干部的文化活动，配送文化资源，不断丰富离退休干部的精神文化生活。有条件的地方，可在社区公益性活动场所加挂“社区老干部活动中心(站、室)”匾牌。对行动不便的离退休干部，可采取“送学上门”、“送恬动上门”。各地各部门老干部活动中心(站、室)和老干部大学(老年大学)要积极创造条件。向周边的离退休干部开放，努力实现资源共享。

2加强离退休干部党员服务管理。社区党组织要与离退休干部党员原工作单位加强联系，对按规定应当或自愿将组织关系转入居住地的离退休干部党员，要及时予以接收；对尚未转入的，要允许他们参加社区离退休干部党组织生活；探索在离退休干部居住相对集中的小区、楼宇和老干部活动学习场所设立离退休干部党支部。为他们就近参加组织活动创造条件。要及时向本区域内的离退休干部党员通报有关情况。采取适当方式组织他们开展适宜的活动。对那些体弱多病、行动不便和生活困难的离退休干部党员，要主动关心，努力帮助他们解决实际问题。要注意培养本区域内离退休干部中的入党积极分子，对符合条件的要及时吸纳进党组织。

3就近为离退休干部提供生活照顾。要充分发挥社区服务中心(站、点)、社区志愿者的作用，全面了解掌握辖区内离退休干部的基本情况和特殊需求，通过编发服务指南、设立热线电话等方式，为他们得到居家养老服务提供方便。对“空巢”、独居和长期卧病在床、生活不能自理、家庭发生重大变故等有特殊困难的离退休干部，可通过走访慰问、谈心交流等方式，为他们提供爱心帮扶和精神慰藉服务。社区卫生服务机构要结合基本公共卫生服务，为辖区内离退休干部建立健康档案，有计划地开展健康教育，指导离退休干部进行疾病预防控制和自我保健，提供有针对性的健康管理服务；为离退休干部提供方便的医疗护理和康复服务，简化就诊流程，对行动不便的离退休干部，可送医送药上门。要充分利用社区紧急救助网络，为突发意外情况的离退休干部提供紧急救助服务。

4为离退休干部就近发挥作用搭建平台。要从工作需要出发，适时、适度地组织离退休干部参与志愿服务和承诺服务等活动，鼓励和引导他们运用自身的政治优势、经验优势和威望优势，在社区建设、社区党建、社区精神文明建设和帮助青少年健康成长等方面建言献策、帮智出力、作出贡献，在树立终身学习理念、开展健康文娱活动和搞好家庭教育等方面作出表率。对表现突出的，要给予表彰和宣传。

三、加强对利用社区资源做好离退休千部服务工作的组织领导

利用社区资源做好离退休干部服务工作。对于加强社区建设、促进社会和谐稳定具有重要意义。各地区各部门要高度重视，将这项工作纳入社区建设和社区党建的重要内容，与推进社区党组织“三有一化”(社区党组织有人管事、有钱办事、有场所议事，构建区域化党建格局)工作有机结合起来。夯实社区服务基础，提供必要服务支撑，定期进行部署和考核。街道、社区要将这项工作纳入职责范围，明确人员负责，主动听取离退休干部的意见和建议，有针对性地开展服务工作。组织部门要加强街道和社区党建工作，指导街道、社区开展经常性的组织活动，加强对社区离退休干部党员的教育、管理。老干部工作、人力资源和社会保障等部门要加强调查研究，及时向党委和政府汇报情况，提出意见和建议，认真履行具体指导和督促检查的职责。民政部门要加强社区老年人服务设施和服务网络建设，更好地向离退休干部提供公益性养老服务。财政部门要结合离退休人员服务管理工作经费安排情况，统筹考虑利用社区资源做好离退休干部服务工作的实际，合理安排相关支出。卫生部门要加强社区卫生服务网络建设，为包括离退休干部在内的社区老年人就医提供方便。文化、体育部门组织开展社区文化体育健身活动时，要充分考虑离退休干部的特点和需要。共青团、老龄办等组织和机构要充分利用各自服务网络，组织和指导社会志愿组织、老年群众组织、各类公益组织等为社区离退休干部特别是有特殊困难的离退休干部提供志愿服务，帮助他们维护合法权益。各有关部门要在党委、政府的领导下，密切配合，形成工作合力。离退休干部原单位要主动向社区提供离退休干部的有关情况，为社区服务离退休干部提供必要的经费和活动场所等方面的支持。要加强对这项工作的宣传引导，及时总结推广实践中的好做法好经验，努力推动这项工作深入发展。

关于印发镇社区教育委员会成员单位工作职责的通知 篇3

各村（居）委会、镇属各单位：

鉴于镇级换届及人事变动情况，为切实加强对我镇社区矫正工作的领导，确保社区矫正工作顺利进行，经镇党委研究，决定调整XX镇社区矫正工作领导小组，调整后成员名单如下：

组 长：XXX 镇党委副书记 副组长：XXX 党委委员 派出所所长

XXX 党委委员 镇综治中心专职副主任

XXX 司法所所长

成 员：XXX（法 庭）XXX（社会事务办）XXX（劳保所）

XXX（财政所）

XXX（镇教办）

XXX（司法所）XXX（卫生院）XXX（妇 联）

XXX（团委、工会）

领导小组下设办公室，yufangping同志兼任办公室主任，陈同志为办公室工作人员，办公室设在镇司法所。

中共XX镇委员会 XX镇人民政府 二○一一年十一月八日

X婷

XX镇社区矫正工作领导小组

成员单位工作职责

XX法庭

支持、配合做好社区矫正的衔接工作，对判处非监禁刑的罪犯，应将宣判、宣告后的判决书、裁定书、执行通知书生效之时，抄送县社区矫正办公室。

综治办

具体协调并指导各镇综治部门协调当地社区矫正领导小组会议成员单位密切配合，各司其职，共同做好社区矫正工作。

派出所

一、配合司法行政部门依法加强对社区服刑人员的监督考察。

二、对实施社区矫正期间违反监督考察规定和有关法律及行政法规，不服从管理的社区服刑人员，根据具体情况依法予以警告、治安处罚或建议原批准机关撤销缓刑、假释，收监执行，对重新犯罪的社区服刑人员及时依法处理。

司法所

一、具体组织、指导社区基层组织开展社区矫正工作。

二、司法所会同当地公安派出所做好社区服刑人员的监督考察、组织协调对社区服刑人员的教育改造和帮助工作。

社会事务办

一、将社区矫正工作纳入社区建设和社区管理工作中，指导基层组织参与矫正工作。

二、将符合“低保”条件的社区服刑人员（特别是老病残、家庭困难人员）纳入“低保”范围。

劳保所

一、对符合就业条件、本人愿意就业而未就业的社区服刑人员，纳入失业登记。

二、积极为生活困难或有就业需要的社区服刑人员提供职业培训，对技能考核合格的社区服刑人员核发职业资格证书。

三、积极为社区服刑人员提供就业提导和推荐就业的服务。财政所

充分保障开展社区矫正工作的经费开支，并及时将社区矫正工作经费列入财政预算，专款专用，予以保障。

镇教办

指导我镇各学校积极配合社区矫正组做好在校服刑人员的监督管理和教育改造工作，依法保障未成年社区服刑人员的受教育权。

卫生院

对矫正对象的身体、病情予以检查、监督，出具医疗意见，进行心理矫治。

总工会

一、指导各工会充分发挥工会组织的作用，协调工厂、企业和各种经济广开就业门路，积极接纳社区服刑人员就业，保障其工资福利等方面的合法权益，并协助社区矫正组织对其进行技术辅导和帮教。

二、指导各工会组织配合做好社区服刑人员的职业培训和就业指导工作。

镇团委

一、指导各级团组织加强对青少年社区服刑人员的教育引导工作，切实维护青少年社区服刑人员的合法权益。

二、配合相关单位加强对青少年社区服刑人员的职业技能培训和就业指导。

三、指导各级团组织组成志愿者队伍，与社区服刑人员结成帮教对子进行政治、法制、文化教育，营造关爱，平等的社会氛围。

妇联

一、指导妇联组织做好对女性社区服刑人员进行政治、法制、文化教育，引导和帮助她们解决生活出路。

二、指导妇联组织对于侵犯女性合法权益的行为，建议有关部门依法予以查处。

三、指导妇联组织组成志愿者队伍，与社区服刑人员结成帮教对子进行政治、法制、文化教育，营造关爱，平等的社会氛围。

XX镇社区矫正工作领导小组

关于印发镇社区教育委员会成员单位工作职责的通知 篇4

防安字[2010]21号

北京市防火安全委员会

关于印发社会单位消防安全“四个能力”

建设标准的通知

各区、县防火安全委员会，中央在京单位，市属各委、办、局（总公司）防火安全委员会，本市各机关、团体、企业、事业单位：

根据公安部构筑社会消防安全“防火墙”工程的有关要求，结合我市社会单位消防安全管理工作的实际，市防火委制定了人员密集场所消防安全“四个能力”建设标准（试行）、工业生产企业消防安全四个能力建设标准（试行）、办公场所消防安全“四个能力”建设标准（试行）、社区和村消防安全“四个能力”建设标准（试行）、建筑工程施工现场消防安全“四个能力”建设标准（试行）（见附件）。现将《标准》正式印发给你们，请按照《标准》要求，认真做好本地区、本部门、本系统、本单位的消防工作，全面加强 “四个能力”建设。

-1-特此通知。

二〇一〇年五月三十一日

附件：

1．人员密集场所消防安全“四个能力”建设标准（试行）2．工业生产企业消防安全“四个能力”3．社区和村消防安全“四个能力”建设标准（试行）4．办公场所消防安全“四个能力”建设标准（试行）5．建筑工程施工现场消防安全“四个能力”建设标准（试行）

建设标准（试行）

附件1：

人员密集场所消防安全“四个能力”建设标准

（试行）

第一章 总则

第一条 为了加强和规范人员密集场所的消防安全管理，提高人员密集场所消防安全“四个能力”（即检查消除火灾隐患能力、扑救初起火灾能力、组织人员疏散逃生能力和消防宣传教育能力），构筑社会消防安全“防火墙”，确保首都火灾形势稳定，根据《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等消防法律法规，制定本标准。

第二条 本标准适用于北京市行政区域内的商场、超市、家具城、建材城、灯具城、汽配城和其他宾馆、饭店，歌舞厅、影剧院（礼堂）、休闲健身、洗浴、演艺等公共娱乐场所，餐饮场所，体育场馆，公共展览馆、博物馆等展览厅，金融证券交易场所，医院的门诊楼、病房楼，学校的教学楼、图书馆、食堂和集体宿舍，养老院，福利院，托儿所，幼儿园，公共图书馆的阅览室，公共展览馆、博物馆的展示厅，劳动密集型企业的生产加工车间和员工集体宿舍，旅游、宗教活动场所等人员密集场所。

第三条 人员密集场所的主要负责人是本单位的消防安全责任人，对本单位的消防安全工作全面负责。人员密集场所应确

-3-定消防安全管理人，组织实施本单位的消防安全管理工作。

第二章 检查消除火灾隐患能力

第四条 人员密集场所的消防安全责任人、消防安全管理人每月应至少组织参加一次防火检查；其内设部门负责人每周应组织参加一次防火检查。

第五条 人员密集场所及其内设部门组织开展防火检查应包括下列内容：

（一）用火、用电有无违章；

（二）新建、改建、扩建及装修工程有无违章；

（三）疏散通道、安全出口和消防车通道是否畅通；

（四）安全疏散指示标志、应急照明设置及完好情况；

（五）燃油、燃气等易燃易爆危险品使用是否符合有关国家消防技术标准要求；

（六）消防（控制室）值班情况、消防控制设备运行情况及相关记录；

（七）员工本岗位消防知识掌握情况；

（八）防火巡查、火灾隐患整改及防范措施落实情况；（九 消防水源情况，灭火器材配置及完好情况，室内外消火栓、水泵接合器有无损坏、埋压、遮挡、圈占等影响使用情况；

（十）有无违章设置员工集体宿舍；

（十一）其他消防安全情况。

-4-第六条 人员密集场所每日应进行防火巡查。属于营业性场所的，营业期间的防火巡查每2 小时至少一次，营业结束时应对营业现场进行检查，消除遗留火种。值班人员夜间防火巡查不应少于两次。

第七条 人员密集场所组织开展防火巡查应包括下列内容：

（一）用火、用电有无违章；

（二）疏散通道、安全出口是否畅通；

（三）消火栓、灭火器、消防安全标志完好情况；

（四）重点部位人员在岗在位情况；

（五）常闭式防火门是否处于关闭状态、防火卷帘下是否堆放物品等情况；

（六）营业期间有无设备检修、电气焊、油漆粉刷等施工、维修作业情况；

（七）营业期间有无超过额定人数现象。

第八条 员工应履行本岗位消防安全职责，遵守消防安全制度和消防安全操作规程，熟悉本岗位火灾危险性，掌握火灾防范措施，每日进行本岗位防火检查，及时发现火灾隐患。

第九条 员工岗位防火检查应包括下列内容：

（一）疏散通道、安全出口是否畅通；

（二）消火栓、灭火器、消防安全标志完好情况；

（三）营业结束后是否切断场所内非必要用电设备、器具电源；

（四）有无违章燃放烟花爆竹现象；

（五）有无遗留火种。

第十条 发现火灾隐患应立即改正；不能立即改正的，发现人应向消防工作归口管理职能部门或消防安全管理人报告，消防工作归口管理职能部门或消防安全管理人应及时研究制定整改方案，确定整改措施、时限、部门和责任人，报单位消防安全责任人审批。

第十一条 火灾隐患整改责任人和部门应按照整改方案要求，落实整改措施，并加强整改期间的安全防范，确保消防安全。人员密集场所的消防安全责任人为整改火灾隐患提供经费和组织保障，消防安全管理人督促落实火灾隐患整改措施。

第十二条 火灾隐患整改完毕后，消防安全管理人应组织验收，并将验收结果报告消防安全责任人。

第三章 扑救初起火灾能力

第十三条 人员密集场所消防安全责任人、消防安全管理人应组织制定灭火和应急疏散预案，组织演练。

第十四条 员工发现火灾应立即呼救并拨打“119”电话报警，起火部位现场员工应在1 分钟内形成有在场员工组成的第一灭火力量，采取如下措施：

（一）电话或火灾报警按钮附近的员工立即摁下按钮或电话通知消防控制室或单位值班人员；

（二）消防设施、器材附近的员工使用现场消火栓、灭火器等设施器材灭火；

（三）安全出口或疏散通道附近的员工引导人员疏散。第十五条 火灾确认后，消防控制室或单位值班人员应立即启动灭火和应急疏散预案，在3 分钟内形成由消防控制室或单位值班人员组成的第二灭火力量，采取如下措施：

（一）通讯联络组通知员工赶赴火场，与公安消防队保持联络，向火场指挥员报告火灾情况，将火场指挥员的指令下达有关员工；

（二）灭火行动组根据火灾情况使用消防设施、器材扑救火灾；

（三）疏散引导组组织引导现场人员疏散，确认房间内无人后应关闭房门，在房门上做记号；

（四）安全救护组协助抢救、护送受伤人员；

（五）现场警戒组阻止无关人员进入火场，维持火场秩序。第十六条 人员密集场所应按照国家工程建设消防技术标准配备消防设施、器材等。

第四章 组织疏散逃生能力

第十七条 人员密集场所员工应熟悉本单位疏散逃生路线及引导人员疏散程序，掌握避难逃生设施使用方法，具备火场自救逃生的基本技能。

-7-第十八条 火灾发生时，疏散引导员应通过喊话、广播等方式，按照灭火和应急疏散预案要求通知、引导火场人员正确逃生。

第十九条 发生火灾时，应按照以下顺序通知人员疏散：

（一）二层及以上的楼房发生火灾，应先通知着火层及其相邻的上下层；

（二）首层发生火灾，应先通知本层、二层及地下各层；

（三）地下室发生火灾，应先通知地下各层及首层；

（四）多个防火分区的，首先通知着火区及其相邻的防火分区；

第二十条 火灾无法控制时，火场总指挥应及时通知所有参加救援人员撤离。

第二十一条 需要控制人员随意出入的安全出口、疏散门，应保证火灾时不需使用钥匙等任何工具即能易于从内部打开，并应在显著位置设置“紧急出口”标志和使用提示。可以根据实际需要选用以下方法：

（一）设置报警延迟时间不超过15s的安全控制与报警逃生门锁系统；

（二）设置能与火灾自动报警系统联动，且具备远程控制和现场手动开启装置的电磁门锁装置；

（三）设置推闩式外开门。

第五章 消防宣传教育能力

-8-第二十二条 人员密集场所主要负责人、消防安全管理人应是消防安全明白人，熟知以下内容：

（一）消防法律法规和消防安全职责；

（二）本单位火灾危险性和防火措施；

（三）依法应承担的消防安全行政和刑事责任。

第二十三条 人员密集场所应确定专兼职消防宣传教育人员，经过专业培训，具备宣传教育能力。

第二十四条 人员密集场所应悬挂或张贴消防宣传标语，利用展板、专栏、广播、电视、网络等形式开展消防宣传教育。卡拉OK厅应利用点歌间隙通过影像资料宣传消防知识。

第二十五条 员工上岗、转岗前，应经过岗前消防安全培训合格；对在岗人员至少每半年进行一次消防安全教育培训。

第二十六条 通过消防安全教育应达到以下要求：

（一）熟悉消防法律法规；

（二）掌握消防安全职责、制度、操作规程、灭火和应急疏散预案；

（三）掌握本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施；

（四）掌握有关消防设施、器材的操作使用方法；

（五）会报警、会扑救初起火灾、会疏散逃生自救。第二十七条 人员密集场所主要出入口应设置“消防安全告知书”和“消防安全承诺书”。在每个楼层、每个房间设置“严禁燃放焰火、严禁违规使用明火、严禁乱扔烟头、严禁堵塞占用消

-9-防通道、严禁锁闭安全出口、严禁使用大功率电器”等消防安全提示牌。

第二十八条 在场所显著位置和每个楼层提示场所的火灾危险性，疏散通道、安全出口位置及逃生路线，消防器材的位置和使用方法。

第六章 达标验收

第二十九条 人员密集场所应当按照本标准组织自查验收；单位自查验收合格的，按照分级管理的原则向当地公安机关消防机构或公安派出所申请验收。当地公安机关消防机构或公安派出所应当按分级管理的要求组织验收。

第三十条 消防安全“四个能力”建设验收按以下方式进行：

（一）组织验收人员对单位进行检查；

（二）查看防火检查、防火巡查及火灾隐患整改记录；

（三）随机设定起火点，检查灭火和应急疏散演练及扑救初起火灾的情况；

（四）随机抽查员工消防安全知识掌握情况，抽查比率不少于10人；

（五）检查单位防火档案、消防安全管理制度、消防安全管理记录等档案资料；

第三十一条

有下列情形之一的，判定消防安全“四个能力”建设不达标：

（一）未依法取得消防行政许可或备案，擅自投入使用、营业的；

（二）存在重大火灾隐患的；

（三）没有组织开展防火检查、防火巡查或发现火灾隐患没有及时整改的；

（四）没有制定灭火和应急疏散预案或没有定期组织灭火和应急疏散预案演练的；

（五）没有开展消防安全培训或随机抽查员工回答准确率低于80%的；

第七章 附 则

第三十二条 本标准自发布之日施行。

-11-附件2：

工业生产企业消防安全“四个能力”

建设标准(试行)

第一章

总

则

第一条 为切实规范工业生产企业的消防安全管理，落实单位消防安全主体责任，增强员工消防安全素质，提高单位消防安全管理水平和防控火灾的能力，依据《中华人民共和国消防法》和《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法律法规，结合本市实际，制定本标准。

第二条 本标准适用于本市境内所有生产、加工、制造、维修以及易燃易爆生产、加工等工业生产企业。

第三条 工业生产企业消防安全“四个能力”是指检查消除火灾隐患能力、扑救初起火灾能力、组织引导人员疏散逃生能力和自我宣传教育培训能力。

第四条 依照本标准开展“四个能力”建设，应当遵守国家消防法律法规、消防技术标准的规定。

第二章 检查消除火灾隐患能力

第五条 工业生产企业应落实逐级防火检查、巡查制度。

（一）消防安全责任人、消防安全管理人应当每月至少组织-12-一次防火检查；

（二）消防管理职能部门负责人应当每周组织开展防火检查；

（三）消防安全管理人员每日应当进行防火巡查；

（四）员工每日班前、班后进行本岗位防火检查。

第六条 每月防火检查和每周防火检查应当包括下列内容：

（一）消防安全制度、消防安全管理措施和消防安全操作规程的执行和落实情况；

（二）用火、用电有无违章情况；

（三）安全出口、疏散通道和消防车道畅通情况；

（四）消防设施、器材是否在位、完好、有效等情况；

（五）消防控制室值班情况和自动设施运行情况；

（六）灭火和应急疏散预案的制定及演练情况；

（七）消防安全教育培训开展情况以及员工消防安全知识掌握情况；

（八）火灾隐患整改落实情况；

（九）其他消防安全情况。

第七条 每日防火巡查，应确定巡查的人员，明确巡查内容、巡查部位和巡查频次。巡查内容应当包括下列内容：

（一）用火、用电有无违章情况；

（二）安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好；

（三）消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整；

（四）常闭式防火门是否处于关闭状态，防火卷帘下是否堆放物品影响使用；

（五）消防安全重点部位的人员在岗情况；

（六）其他消防安全情况。

第八条 员工每日班前、班后进行本岗位防火检查，检查内容应当包括：

（一）安全出口、疏散通道是否畅通；

（二）本岗位的消防设施、器材和消防安全标志是否完好；

（三）下班时用电设施是否断电；

（四）有无遗留火种；

（五）其他消防安全情况。

第九条 实行火灾隐患整改责任制。消防安全责任人对火灾隐患整改负总责，消防安全管理人和消防工作归口管理职能部门具体负责督促火灾隐患整改工作的落实。

第十条 发现的火灾隐患应当立即改正。不能立即改正的火灾隐患，应确定整改措施，明确整改部门和责任人，落实整改资金，限定整改期限。

第十一条 火灾隐患整改完毕后，消防安全责任人或消防安全管理人应当组织验收，确保隐患整改到位，并做好火灾隐患整改记录。

第三章 扑救初起火灾能力

第十二条 制定灭火应急预案，明确各级、各类人员在扑救初起火灾事故中的职责，并组织演练。

第十三条 工业生产企业每半年至少组织一次灭火应急预案的演练并结合实际，不断完善预案。

第十四条 灭火应急预案涉及的人员，应当按职责分工熟悉灭火应急预案内容，熟练掌握火灾处置程序，具备完成预案任务的能力。

第十五条 员工熟悉本岗位周围消防设施、灭火器材的设置位置，掌握初起火灾的扑救方法，会使用灭火器、消防卷盘以及消火栓出水灭火。

第十六条 明确火灾报警程序，任何人员发现起火，首先应拨打“119”电话报警，并组织附近人员展开扑救；启动单位内部灭火应急预案。

第十七条 单位应根据消防法规的规定建立专职消防队、义务消防队，开展消防安全专项培训，确保初起火灾的扑救。

第四章 组织引导人员疏散逃生能力

第十八条 制定应急疏散预案，明确各级、各类人员在疏散逃生中的职责，并组织演练。

第十九条 工业生产企业每半年至少组织一次灭火应急预案的演练。

-15-第二十条 工业生产企业应在建筑的主要入口、疏散通道等明显位置设置平面疏散示意图，标明安全出口、疏散通道的位置，标明人员所处位置及疏散线路等。

第二十一条 员工熟悉掌握本单位、本岗位疏散通道、安全出口的设置位置，掌握疏散逃生技能。

第二十二条 明确负责引导疏散人员、分工及职责，掌握组织引导人员疏散和逃生自救的方法。

第五章 自我宣传教育培训能力

第二十三条 工业生产企业位应确定具备宣传教育培训能力的人员为本单位的专（兼）职消防宣传教育培训人员，对员工开展消防安全教育培训。

第二十四条 新员工上岗前、员工调整岗位上岗前，应经消防安全培训合格，单位员工上岗前消防培训培训率、培训合格率要达到100%。

第二十五条 通过消防安全教育培训，所有员工应达到如下要求：

（一）掌握本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施；

（二）掌握本单位消防安全制度和保障消防安全的操作规程；

（三）知道单位灭火和应急疏散预案中自己的职责；

（四）掌握消防设施、器材的操作使用方法；

（五）会报火警、会扑救初起火灾、会自救逃生、会引导他人疏散。

第二十六条 利用消防宣传教育展板、专栏、广播、电视、网络以及在明显部位悬挂或张贴消防宣传标语等形式开展对公众的消防安全宣传教育培训。

第六章 达标验收

第二十七条 工业生产企业应当按照本标准组织自查验收；单位自查验收合格的，按照分级管理的原则向当地公安机关消防机构或公安派出所申请验收。当地公安机关消防机构或公安派出所应当按分级管理的要求组织验收。

第二十八条 消防安全“四个能力”建设验收按以下方式进行：

（一）组织验收人员对单位进行检查；

（二）查看防火检查、防火巡查及火灾隐患整改记录；

（三）随机设定起火点，检查灭火和应急疏散演练及扑救初起火灾的情况；

（四）随机抽查单位员工消防安全知识掌握情况；此项检查，抽查比率不少于10人。

（五）检查单位防火档案、消防安全管理制度、消防安全管理记录等档案资料；

第二十九条

有下列情形之一的，判定消防安全“四个能力”

-17-建设不达标：

（一）未依法取得消防行政许可或备案，擅自投入使用、营业的；

（二）存在重大火灾隐患的；

（三）没有组织开展防火检查、防火巡查或发现火灾隐患没有及时整改的；

（四）没有制定灭火和应急疏散预案或没有定期组织灭火和应急疏散预案演练的；

（五）没有开展消防安全培训或随机抽查员工回答准确率低于80%的。

第七章 附 则

第三十条 本标准自发布之日施行。

-18-附件3：

社区和村消防安全“四个能力”建设标准

（试行）

第一章

总

则

第一条 为切实提高首都社会面火灾防控能力，全面推动社区和村消防建设，有效预防和减少火灾事故的发生，根据现行消防法律、法规，结合本市实际制定本标准。

第二条 本标准适用于北京市各社区和行政村的居（村）民住宅区。

第三条 居（村）民委员会应设置消防工作室，将消防工作室纳入社区服务站管理。并组建志愿消防队等多种形式消防组织，配备设施、器材和装备，做好消防志愿者的登记注册工作。

第四条 居（村）民委员会要明确消防安全管理人，作为消防工作室和志愿消防队等多种形式消防组织的负责人，负责组织辖区日常消防安全工作。

第五条 社区和村应加强消防安全“四个能力”建设，即：检查消除火灾隐患能力、扑救初起火灾能力、组织疏散逃生能力和消防宣传教育能力。

第二章 检查和消除火灾隐患能力

-19-第六条 消防工作室工作人员每日应对居（村）民住宅区进行防火巡查，包括以下内容：

（一）各类公共消防设施器材是否完好有效，有无损坏、失效、遮挡、埋压、圈占情况；

（二）消防安全标志、消防宣传标语和标牌是否完好；

（三）疏散通道、安全出口、消防车通道是否畅通；

（四）老幼病残孕等弱势群体是否登记造册，具体救助措施是否落实；

（五）其他消防安全情况；

第七条 消防工作室工作人员负责督促社区管理单位对社区内公共消防设施、器材进行维护保养，对公用的建筑消防设施至少每年进行一次全面检测，确保完好有效。

第八条 发现火灾隐患应立即改正；不能立即改正的，消防安全管理人应及时组织研究制定整改方案，确定整改措施、时限和责任人。在火灾隐患整改期间，加强安全防范，确保消防安全。

第九条 火灾隐患整改完毕，消防安全管理人应组织验收。

第三章 扑救初起火灾能力

第十条 志愿消防队等多种形式消防组织应制定灭火和应急疏散预案，至少每半年组织一次消防演练。

第十一条 社区和村应在适当位置设置消防器材箱，配备灭火器、水带、水枪、消防斧、救生绳、应急照明、消火栓扳手、-20-消防水桶、铁锹等消防器材。

第十二条 消防工作室工作人员和志愿消防队等多种形式消防组织成员应熟悉下列内容：

（一）社区和村内消防设施、器材位置和使用方法；

（二）报火警、初起火灾处置程序；

（三）灭火和应急疏散预案。

第十三条 消防安全管理人应熟悉本社区和村的灭火力量以及扑救初起火灾的组织指挥程序。

第十四条 发现火灾的人员应立即呼救并拨打“119”电话报警。消防工作室工作人员和志愿消防队等多种形式消防组织成员应按照灭火和应急疏散预案要求，及时采取如下措施：

（一）与公安消防队保持联络，迎接指引消防车到场，向火场指挥员报告火灾情况，传达火场指挥员指令；

（二）使用社区和村内消防器材、设施扑救火灾；

（三）协助抢救、护送受伤人员和老幼病残孕等弱势群体；

（四）协助组织火场警戒，维持火场秩序。

第四章 组织疏散逃生能力

第十五条 社区和村应每半年至少开展一次由志愿消防队等多种形式消防组织成员、居（村）民人员参加的疏散逃生演练。

第十六条 消防工作室应定期上门为辖区老幼病残等弱势群体开展消防安全服务，确定发生火灾时实施救助的人员，根据

-21-情况，适时调整救助措施。

第十七条 火灾发生后，消防工作室人员应立即采取广播、呼叫等方式组织人员疏散逃生。

第五章 消防宣传教育能力

第十八条 消防工作室每半年至少组织一次居（村）民消防宣传教育活动，向居（村）民家庭发放消防宣传材料。根据季节特点，有针对性地开展多种形式的消防宣传教育。

第十九条 消防安全教育包括以下内容：

（一）本社区和村的火灾危险性和防火措施；

（二）消防器材设施的性能、使用方法；

（三）报火警（119）、扑救初起火灾、疏散逃生知识与方法。第二十条 消防工作室应结合实际，研究制定居（村）民防火公约，居（村）民防火公约应包括以下内容：

（一）安全用火、用电、用气常识与方法；

（二）不损坏、挪用、圈占社区公共消防设施；

（三）不占用堵塞安全疏散通道、安全出口和消防车通道；

（四）安全燃放烟花爆竹常识，可燃物清理相关规定；

（五）发现火灾，立即拨打火警电话的方法；

（六）积极参加消防演练、消防宣传教育活动。

（七）其他

第二十一条 社区和村内应设置固定宣传标牌、设施：

（一）在社区和村内显著位置设置公益消防宣传牌、宣传栏、安全警示牌，张贴居（村）民防火公约；

（二）在每栋住宅楼的单元门口设置“安全防火”提示牌；

（三）利用社区和村内文化活动站、网站、公告栏等文化活动设施，开展经常性消防宣传教育。

第六章 达标验收

第二十二条 公安派出所每年对社区和村消防安全“四个能力”建设进行验收。

第二十三条 社区和村消防安全“四个能力”建设验收按以下方式进行：

（一）组织验收人员对社区进行检查；

（二）提问消防工作室工作人员、志愿消防队等多种形式消防组织成员至少5人，检查消防器材使用、报火警知识；

（三）检查防火巡查、消防演练、消防宣传教育情况；

（四）检查社区防火公约、提示牌和消防安全标志设置情况。第二十四条 有下列情形之一的，可以判定社区和村消防安全“四个能力”建设不达标：

（一）被提问人员不熟练掌握消防器材使用、报火警等消防安全知识，人数低于被提问人数90%的；

（二）消防设施存在严重故障不能正常使用的；

（三）消防车通道不畅通，影响消防车通行的；

（四）标志设置不符合本标准要求的；

（五）没有定期开展消防宣传教育的。

第二十五条 经验收达标的社区和村，公安派出所颁发“消防安全四个能力建设验收达标社区（村）”证书或牌匾。

第二十六条 检查发现验收达标的社区和村不再符合达标条件的，发证单位取消其达标资格，并及时收回已发证书或牌匾。

第七章 附 则

第二十七条 本标准自发布之日施行。

-24-附件4：

办公场所消防安全“四个能力”建设标准

（试行）

第一章

总

则

第一条 为加强和规范办公场所的消防安全管理，落实单位消防安全主体责任，提高办公场所消防安全“四个能力”（即检查消除火灾隐患能力、扑救初起火灾能力、组织人员疏散逃生能力和消防宣传教育能力），构筑社会消防安全“防火墙”，确保首都火灾形势稳定，根据《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法律法规，制定本标准。

第二条 本标准适用于北京市行政区域内的机关、团体、事业单位和写字楼、综合楼等办公场所。

第三条 办公场所单位的主要负责人或委托管理单位的主要负责人是本单位的消防安全责任人，对本单位的消防安全工作全面负责，并根据需要确定本单位的消防安全管理人，实施和组织落实本单位的消防安全管理工作。

第二章 检查消除火灾隐患能力

第四条 办公场所应落实逐级防火检查、巡查制度。

（一）机关、团体、事业单位的消防安全责任人、消防安全

-25-管理人应当每季度至少组织一次防火检查；

（二）写字楼、综合楼单位的消防安全责任人、消防安全管理人应当每月至少组织一次防火检查；

（三）消防管理职能部门负责人应当每周组织开展防火检查；

（四）消防安全管理人员每日应当进行防火巡查；

第五条 每季度、每月和每周防火检查应当包括下列内容：

（一）消防安全制度、消防安全管理措施的执行和落实情况；

（二）用火、用电有无违章情况；

（三）安全出口、疏散通道和消防车道畅通情况；

（四）消防设施、器材是否在位、完好、有效等情况；

（五）消防控制室值班情况和自动设施运行情况；

（六）灭火和应急疏散预案的制定及演练情况；

（七）消防安全教育培训开展情况以及员工消防安全知识掌握情况；

（八）火灾隐患整改落实情况；

（九）其他消防安全情况。

第六条 每日防火巡查，应确定巡查的人员，明确巡查内容、巡查部位和巡查频次。巡查内容应当包括下列内容：

（一）用火、用电有无违章情况；

（二）安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好；

（三）消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整；

（四）常闭式防火门是否处于关闭状态，防火卷帘下是否堆放物品影响使用；

（五）消防安全重点部位的人员在岗情况；

（六）其他消防安全情况。

第七条 实行火灾隐患整改责任制。消防安全责任人对火灾隐患整改负总责，消防安全管理人和消防工作归口管理职能部门具体负责督促火灾隐患整改工作的落实。

第八条 发现的火灾隐患应当立即改正。不能立即改正的火灾隐患，应确定整改措施，明确整改部门和责任人，落实整改资金，限定整改期限。机关、团体、事业单位确无能力解决的火灾隐患，单位应当提出解决方案并及时向其上级主管部门报告。

第九条 在火灾隐患未消除之前，单位应当落实防范措施，确保消防安全。不能确保消防安全，随时可能引发火灾或一旦发生火灾将严重危及人身安全的，应当将危险部位停止使用。

第十条 火灾隐患整改完毕后，消防安全责任人或消防安全管理人应当组织验收，确保隐患整改到位，并做好火灾隐患整改记录。

第三章 扑救初起火灾能力

第十一条 制定灭火应急预案，明确各级、各类人员在扑救初起火灾事故中的职责，并组织演练。

-27-第十二条 写字楼、综合楼的办公场所至少每半年组织一次灭火应急预案的演练，并结合实际，不断完善预案。机关、团体、事业单位的办公场所应结合本单位实际，参照制定相应的应急方案，至少每年组织一次演练。

第十三条 灭火应急预案涉及的人员，应当按职责分工熟悉灭火应急预案内容，熟练掌握火灾处置程序，具备完成预案任务的能力。

第十四条 员工熟悉本岗位周围消防设施、灭火器材的设置位置，掌握初起火灾的扑救方法，会使用灭火器、消防卷盘灭火。

第十五条 明确火灾报警程序，任何人员发现起火，首先应拨打“119”电话报警，并组织附近人员展开扑救；启动单位内部灭火应急预案。

第十六条 单位应根据消防法规的规定建立专职消防队、义务消防队，开展消防安全专项培训，确保初起火灾的扑救。

第四章 组织引导人员疏散逃生能力

第十七条 制定应急疏散预案，明确各级、各类人员在疏散逃生中的职责，并结合单位工作实际，开展人员疏散演练。

第十八条 办公场所应在建筑的主要入口、疏散通道等明显位置设置平面疏散示意图，标明安全出口、疏散通道的位置，标明人员所处位置及疏散线路等。

第十九条 员工应掌握本单位、本岗位疏散通道、安全出口-28-的设置位置，掌握疏散逃生技能。

第二十条 明确负责引导疏散人员、分工及职责，掌握组织引导人员疏散和逃生自救的方法。

第五章 自我宣传教育培训能力

第二十一条 办公场所单位应确定具备宣传教育培训能力的人员为本单位的专（兼）职消防宣传教育培训人员，对员工开展有针对性的消防安全教育培训。

第二十二条 利用消防宣传教育展板、专栏、广播、电视、网络以及在明显部位悬挂或张贴消防宣传标语等形式开展对公众的消防安全宣传教育培训。

第六章 达标验收

第二十三条 消防安全重点单位应当按照本标准组织自查验收；单位自查验收合格的，按照分级管理的原则向当地公安机关消防机构或公安派出所申请验收。当地公安机关消防机构或公安派出所应当按分级管理的要求组织验收。

第二十四条 消防安全“四个能力”建设验收按以下方式进行：

（一）组织验收人员对单位进行检查；

（二）查看防火检查、防火巡查及火灾隐患整改记录；

（三）随机设定起火点，检查灭火和应急疏散演练及扑救初

-29-起火灾的情况；

（四）随机抽查单位员工消防安全知识掌握情况；

（五）检查单位防火档案、消防安全管理制度、消防安全管理记录等档案资料；

第二十五条

有下列情形之一的，判定消防安全“四个能力”建设不达标：

（一）写字楼、综合楼办公场所未依法取得消防行政许可或备案，擅自投入使用的；

（二）存在重大火灾隐患的；

（三）没有组织开展防火检查、防火巡查的；发现火灾隐患没有及时整改，或未及时提出整改方案向上级主管部门报告的；

（四）没有制定灭火和应急疏散预案的；

（五）没有开展消防安全培训的；

第七章 附

则

第二十六条 本标准自发布之日施行。

-30-附件5：

建筑工程施工现场消防安全“四个能力”

建设标准（试行）

第一章

总

则

第一条 为切实规范建筑工程施工现场的消防安全管理，落实单位消防安全主体责任，增强员工消防安全素质，提高建筑工程施工现场消防安全管理水平和防控火灾的能力，依据《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》和《北京市建设工程施工现场消防安全管理规定》等法律法规，结合本市实际，制定本标准。

第二条 本标准适用于全市所有从事新建、改建、扩建、装饰装修的建筑工程施工现场。

第三条 北京市建筑工程施工现场消防安全“四个能力”是指检查和整改火灾隐患能力、扑救初起火灾能力、组织引导人员疏散逃生能力和自我宣传教育培训能力。

第四条 依照本标准开展“四个能力”建设，应当遵守国家消防法律法规、消防技术标准的规定。

第二章 检查和消除火灾隐患能力

第五条 施工现场的消防安全由施工单位负责。建设工程施

-31-工实行总承包和分包的，由总承包单位对施工现场的消防安全实行统一管理，分包单位负责分包范围内施工现场的消防安全，并接受总承包单位的监督管理。

第六条 施工现场消防安全责任人、消防安全管理人每月应至少组织一次防火检查；防火工作人员每日应对施工现场进行防火巡查并做好记录。

第七条 施工单位及其内设部门组织开展防火检查应包括下列内容：

（一）消防安全制度、消防安全管理措施和施工现场消防安全操作规程的执行和落实情况；

（二）用火、用电的管理情况；

（三）疏散通道、安全出口和临时消防车道是否畅通；

（四）临时室内外消火栓系统、消防设施、器材是否齐全、灵敏有效；

（五）仓库是否按照防火管理规则存放、保管施工材料；

（六）灭火和应急疏散预案的制定与演练情况；

（七）重点工种人员以及其他员工消防知识的掌握情况；

（八）防火巡查、火灾隐患整改及防范措施落实情况；

（九）其他消防安全情况。

第八条 施工现场开展防火巡查应包括下列内容：

（一）用火、用电是否符合要求；

（二）消防设施器材、消防安全标志是否完好；

（三）施工现场易燃、可燃材料是否及时清理；

（四）特种作业人员是否持证上岗作业；

（五）其他消防安全情况。

第九条 因施工需要进行电、气焊切割作业时，施工现场消防安全管理部门应指定专人到场监护，并对下列内容进行防火督查：

（一）是否办理动火许可证，并且在指定的地点、时间内进行动火作业；

（二）动火操作人员是否具备动火资格，动火监护人是否在位；

（三）是否已经对用火地点周围的易燃、可燃物进行了清除，并配备了灭火器具；

（四）电、焊器具是否合格，燃气、氧气瓶是否符合安全要求，放置地点是否符合规定；

（五）动火期间的灭火应急措施是否落实。

第十条 施工人员宿舍不得设置在建设工程内，严禁使用可燃材料搭设，宿舍区的消防安全要指定专人负责，并进行下列内容的防火检查：

（一）员工集体宿舍是否存在违章用火、用电、用油、用气；

（二）设置的应急照明和疏散指示标志是否符合有关消防安全的要求；

（三）疏散通道、安全出口是否畅通；

（四）是否制定了灭火和应急疏散预案。

第三章 扑救初起火灾能力

第十一条 施工现场消防安全责任人、消防安全管理人应组织制定灭火和应急疏散预案，建立应急反应和处置机制，定期进行消防演练，建立由施工人员参加的义务消防队。

第十二条 施工人员发现火灾应当立即呼救并拨打“119”电话报警，起火部位现场人员应当于1-3min内形成灭火第一战斗力量，在第一时间内采取如下措施：

（一）消防设施、器材附近的施工人员利用现场消火栓、灭火器等器材灭火；

（二）火情周围的现场负责人员应通过对讲机等通讯设备通知施工单位值班人员后，参加灭火和疏散工作；

（三）安全出口或通道附近的人员负责引导疏散。第十三条 火灾确认后，施工单位应当于3-5min内形成灭火第二战斗力量，及时采取如下措施：

（一）通讯联络组按照灭火和应急预案要求通知预案涉及的人员赶赴火场，与公安消防队保持联络，向火场指挥员报告火灾情况，将火场指挥员的指令下达有关人员；

（二）灭火行动组根据火灾情况利用本单位的消防器材、设施扑救火灾；

（三）疏散引导组按分工组织引导现场人员疏散；

（四）现场警戒组阻止无关人员进入火场，维持火场秩序。

第四章 组织引导人员疏散逃生能力

第十四条 施工现场消防安全责任人、消防安全管理人和施工人员应根据施工阶段情况实时熟悉现场疏散通道、安全出口，掌握疏散程序。

第十五条 施工单位应当按照相应的应急疏散预案要求，进行消防演练，并结合实际，不断完善预案。

第十六条 施工单位应根据施工现场实际，配备相应的火场疏散逃生装备、器材。

第十七条 火灾发生时，应按照灭火和应急疏散预案要求通知、引导火场人员正确逃生。

第十八条 火灾无法控制时，施工单位火场总指挥应及时通知所有参加救援人员撤离。

第五章 自我宣传教育培训能力

第十九条 施工现场消防安全负责人、消防安全管理人应是消防安全明白人，熟知以下内容：

（一）消防法律法规和消防安全职责；

（二）施工现场火灾危险性和防火措施；

（三）依法应承担的消防安全行政和刑事责任。

第二十条 施工单位应确定专兼职消防宣传教育人员，经过

-35-专业培训，具备宣传教育能力。

第二十一条 施工现场应在明显部位悬挂或张贴消防宣传标志。

第二十二条 施工人员上岗前，应经消防安全培训合格；特种作业人员必须具有相应的特种作业操作岗位资格证书，方可上岗作业；施工期间应定期对施工人员进行消防安全教育。

第二十三条 通过消防安全教育培训，员工应达到如下要求：

（一）掌握本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施；

（二）掌握本单位消防安全制度和保障消防安全的操作规程；

（三）知道单位灭火和应急疏散预案中自己的职责；

（四）掌握消防设施、器材的操作使用方法；

（五）会报火警、会扑救初起火灾、会自救逃生、会引导他人疏散。

第二十四条 施工单位应根据自身特点设置以下消防安全标志或图示：

（一）消防设施标志。如：在消防设施、器材附近适当位置，用文字或图例标明名称和使用操作方法；

（二）提示性标志。如：在显著位置设置施工现场总平面图；疏散通道、安全出口按规定设置疏散指示标志；

（三）警示性标志。如：在危险场所或重点部位设置禁止性-36-标志。

第六章 达标验收

第二十五条 消防安全“四个能力”建设验收按以下方式进行：

（一）组织验收人员对施工单位进行检查；

（二）查看防火检查、防火巡查及火灾隐患整改记录；

（三）随机设定起火点，检查灭火和应急疏散演练及扑救初起火灾的情况；

（四）随机抽查单位员工消防安全知识掌握情况；

（五）检查单位防火档案、消防安全管理制度、消防安全管理记录等档案资料。

第二十六条

有下列情形之一的，判定消防安全“四个能力”建设不达标：

（一）未依法取得消防行政许可或备案，擅自施工的；

（二）存在重大火灾隐患的；

（三）没有组织开展防火检查、防火巡查或发现火灾隐患没有及时整改的；

（四）没有制定灭火和应急疏散预案或没有定期组织灭火和应急疏散预案演练的；

（五）没有开展消防安全培训或随机抽查员工回答准确率低于80%的。

第七章 附 则

第二十七条 本标准自发布之日施行。

抄送:市委办公厅、市政府办公厅、市委政法委

市防火安全委员会成员、各公安分县局、专业公安局（处）北京市防火安全委员会 2010年5月31日印发

校对：张弛 共印：200份

关于印发镇社区教育委员会成员单位工作职责的通知 篇5

关于印发《汉南区机构编制委员会

工作规则》的通知

各街、各机关、区直各事业单位：

《汉南区机构编制委员会工作规则》已于2007年7月6日经区编委会讨论通过，现印发给你们，请遵照执行。

二OO七年七月六日

汉南区机构编制委员会工作规则

为了规范和加强我区机构编制管理，提高工作质量和效率，依据国家、省、市机构编制工作的有关规定，制定本规则。

一、工作机构

汉南区机构编制委员会（以下简称区编委）是区委、区政府负责全区行政管理体制、机构改革以及机构编制管理工作的议事协调机构。区编委由区委、区政府领导同志和区委、区政府有关部门的负责同志组成，设主任1名，副主任、委员若干名。

汉南区机构编制委员会办公室（以下简称区编办）是区编委的常设办事机构，负责全区行政管理体制、机构改革以及机构编制日常管理工作，既是区委的工作部门，又是区政府的工作部门。

二、主要职责

（一）贯彻执行党中央、国务院和省、市、区党委、政府关于行政管理体制和机构改革以及机构编制管理的政策和法规；研究拟定全区机构编制管理办法，并组织实施；统一管理全区各类机关的机构编制工作。

（二）研究拟定全区行政管理体制和机构改革的总体方案；审核区各级各类机关的机构改革方案；指导、协调全区行政管理体制、机构改革和机构编制管理工作。

（三）研究提出区各级各类机关的职能配置和调整意见；研究提出并协调区级机关之间、区级机关各部门之间、区级机关及其各部门与街道机关之间的职权划分；负责组织实施区直单位审批制度改革。

（四）审核区各级各类机关、各部门的内设机构、人员编制、领导职数，拟定和下达区直单位处及以下（含处级）非领导职数控制总量计划，并负责监督管理。

（五）拟定区级机关各部门和各街道机关的行政编制总额分配方案。

（六）负责全区事业单位机构编制管理工作；拟定全区事业单位管理体制和机构改革方案，并组织实施；研究制定事业单位机构编制标准、事业单位机构编制管理办法及事业单位发展规划；审核全区事业单位的机构设置和人员编制、领导职数、经费管理形式等事项；负责全区事业单位法人登记和管理工作。

（七）调查研究并监督检查全区行政管理体制和机构改革及机构编制管理的执行情况，报告区编委会并上报区委、区政府。

（八）负责全区行政管理体制、机构改革、机构编制管理的调查研究、信息传递工作；负责全区机构编制工作人员的培训工作。

（九）承办上级交办的其他事项。

三、会议制度

（一）区编委实行编委会会议制度，属于区编委职责权限的有关事项，由区编委会会议讨论决定，特别重要的问题经区编委会会议讨论后，提请区委、区政府决定。

（二）区编委会会议由区编委主任召集并主持，原则上

每年召开二次。主任可根据工作需要确定延期或增加会议次数。

（三）区编委会会议决定的事项，由区编办负责起草有关文件、会议纪要，由区编委主任审签。

（四）区编办负责区编委会会议的准备工作，并组织实施区编委会会议决定的事项。

四、审批权限

按照中央、省、市关于机构编制工作“编委及其办事机构一个部门承办、主管机构编制的领导一支笔审批、机构编制部门一家行文批复”的规定，凡涉及有关机构、职能、规格、编制、职数、经费渠道等事宜以区编委会文件为准。由业务部门下发的涉及机构编制的文件一律无效，财政部门不得拨款，组织、人事部门不得调配干部。对于违反规定程序，造成严重后果的，要追究有关负责人及工作人员的责任。

涉及机构设置、职能调整、编制、职数增减、使用编制和职数、经费渠道等事项，各部门必须按汉编[2006]9号文件的规定向区编委写出专题请示，由区编办负责承办。区编办对上报区编委的请示进行调查研究后，提出处理意见，再按下列权限提请审议、审定或审批：

1、区属工作部门、街党政机关及人民团体机关及其他副处级以上行政、事业单位的机构设置或调整，由区编委会审议后，报市编委审批；区直机关机构的精简、撤并、合署、降格由区编委会审定后报市编委备案。

2、区各级各类机关（含街）的职能配置和调整意见、内设机构、人员编制、领导职数由区编委审定。

3、财政全额和差额拨款事业单位的机构设置、内设机构、人员编制、领导职数由区编委会审定。自收自支事业单位的机构设置、人员编制、领导职数，由区编办审议，报区编委主任审批。

4、区各级各类机关（含街）和区直事业单位内设机构在原总量内的调整或更名，由区编办审议，区编办主任审批。

5、区各级各类机关（含街）在核定编制内使用编制，由区编办审批；区外或区属机关以外人员的调入报区编委会主任审批。

6、事业单位在核定编制内使用编制，由区编办审批。

7、各部门在核定职数内使用职数，由区编办审批。

五、文件审批

（一）凡属机构编制文件，均由区编办承办，原则上以区编委名义行文；涉及全区性机构编制工作的文件和重大机构改革方案，以区委、区政府名义行文。

（二）区编委涉及机构编制、职责、职数调整等重大事项的文件，由区编委主任签发；涉及业务性工作的文件由区编办主任签发；以区委、区政府名义行文的机构编制文件由区编委主任签审后，报区委、区政府领导签发；区编办审批的事项,以区编办名义行文，由区编办主任签发。

汉南区机构编制委员会

关于印发镇社区教育委员会成员单位工作职责的通知 篇6

发文文号 沪司鉴定办字[2001]第5号

发文部门 18

发文时间 2001-10-16

实施时间 2001-10-16

失效时间

法规分类 行政法规

所属行业 所有行业

所属区域 全国

关于印发《上海市司法会计鉴定专家委员会工作暂行办法》的通知

各司鉴委成员单位，各区县公安局、检察院、法院、司法院、各司法鉴定机构：

现将上海市司法鉴定工作委员会第三次会议讨论通过的《上海市司法会计鉴定专家委员会工作暂行办法》印发给你们，请认真贯彻执行。

上海市司法会计鉴定专家委员会

工 作 暂 行 办 法

为规范上海市司法会计鉴定专家委员会的工作，充分发挥司法会计鉴定结论在司法活动中的重要证据作用，维护司法公正，根据《中华人民共和国刑事诉讼法》、《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国会计法》等法律法规的有关规定，结合本市的实际情况，制定本办法。

一、组织结构

（一）市司法会计鉴定专家委员会由本市司法会计鉴定专家组成，受市司法鉴定工作委员会的领导。

（二）市司法会计鉴定专家委员会设主任委员、副主任委员以及委员，均由市司法鉴定工作委员会聘任，有效期为2年。

（三）市司法会计鉴定专家委员会下设办公室（设在市司法鉴定工作委员会办公室内），负责委员会的日常事务工作。

二、工作任务

（一）组织本市司法会计鉴定的复核鉴定。

（二）组织重大、疑难案件的鉴定。

（三）组织开展有关司法会计鉴定的学术研究、理论探讨。

（四）制定本市有关司法会计鉴定程序等工作标准。

（五）其他由市司法会计鉴定专家委员会承担的工作。

三、范围与管辖

（一）业务范围

司法会计鉴定的业务范围主要是对涉案的会计核算资料进行鉴定和判断，包括经济犯罪和经济纠纷以及部分民事、行政争议案件。

（二）鉴定管辖

1、本市司法机关、仲裁机构对原司法会计鉴定结论有异议的复核鉴定。

2、本市当事人、代理人、辩护人对原司法会计鉴定结论有异议、经司法机关、仲裁机构提出复核鉴定。

3、重大、疑难案件的鉴定。

四、委托与受理

（一）委托要求：

市司法会计鉴定专家委员会暂接受司法机关、仲裁机构的委托。当事人、代理人、辩护人可向办案的司法机关、仲裁机构提出书面申请，由司法机关、仲裁机构向市司法会计鉴定专家委员会提出鉴定委托。司法机关、仲裁机构在提出鉴定委托时，必须提交下列材料：

1、《鉴定委托书》，内容包括案情摘要，鉴定要求，委托人和联系方式，并加盖公章。

2、《送检材料清单》和移送的帐册、凭证等材料。

3、原《司法会计鉴定书》。

（二）审核受理：

市司法会计鉴定专家委员会接到委托后，应审查鉴定内容和要求，核对送检材料的名称、数量：

1、决定受理的案件，填写《司法会计鉴定受理登记表》。

2、需要补充材料的，退委托人补齐材料后再决定受理。

3、需要修改鉴定要求的，同委托人协商后，重新填写《司法鉴定委托书》。

4、决定不予受理的案件，应向委托人说明理由。

五、鉴定程序

（一）组建专家鉴定组：

专家委员会接受鉴定委托后，应组织5名以上单数的专家共同鉴定，并确定1名专家为组长。确定专家人选时原鉴定人员应当回避。

（二）组织专家鉴定：

1、确定鉴定方案、检验方法和步骤。

2、查验送检帐册凭证，审核相关会计资料，查明帐目、资金、财产等之间的关系。

3、专家集体讨论，如专家意见不一致时，鉴定结论采纳多数专家的意见，同意鉴定结论的专家应在鉴定文书上签名。

（三）对鉴定结论不服的，如能提供新的证据或充分的理由的，经司鉴委办公室同意，可另组织专家补充鉴定或重新鉴定。

六、鉴定文书

每次鉴定完成后，专家委办公室应制作鉴定会议纪要和出具鉴定书。

（一）鉴定会议纪要应写明组织鉴定时间、地点、案由和参加鉴定会议专家讨论的各自意见及结论。鉴定会议记要由办公室保存并归档。

（二）《司法会计鉴定书》应明确、完整、客观，内容应包括绪论、检验、论证以及鉴定要求等内容。

1、绪论部分应包括委托人、委托时间、案情摘要，送检材料以及鉴定要求等内容。

2、检验部分应根据客观全面、详略适当、便于引用、方便审核的原则，以及检验材料的情况和阐述问题的需要，确定具体表述内容和表述方法。

3、论证部分应国家有关法律法规，运用会计学原理和基本方法，对检验所见事项进行鉴别和分析，力求论述充分，逻辑严密、没有歧义。

4、结论部分是《司法会计鉴定书》的核心，鉴定结论应当是检验和论证的自然结果和必然结论。如鉴定结论与原鉴定结论不同，应指出鉴定原理、程序以及与原鉴定结论的差异。

司法会计鉴定还应当把在检验部分涉及的所有材料作为鉴定结论的客观依据附在其后。

（三）《司法会计鉴定书》一式二份，1份交委托单位，1份由办公室归档。

七、鉴定时限

司法会计鉴定从接受委托起，一般应在45日内完成；重大、疑难、特殊的案件经司鉴委办公室批准后可再延长30日。

八、权利义务

（一）专家享有以下权利：

1、要求委托人提供鉴定所需的资料，包括各类帐册、银行财务凭证、报表以及有关经营活动的函件与合同文本等。

2、查阅鉴定所需的案卷材料，征得司法机关同意，询问与鉴定相关的当事人和证人。

3、对不合法或者不具备鉴定条件的鉴定委托，可以拒绝。

4、独立行使鉴定权，任何单位和人员不得非法干涉。与其他专家意思不一致时，可以保留意见。

5、按有关规定取得鉴定报酬。

6、参加专家委员会活动、了解专家委员会工作情况、对专家委员会工作提出批评和建议。

7、其他应当享有的权利。

（二）专家应履行以下义务：

1、严格遵循科学、公正、客观的原则，遵守职业道德和操作规范。

2、接受指派参加有关司法鉴定。

3、鉴定人员如是案件当事人、当事人近亲属，或者与案件鉴定结论有直接利害关系及可能影响鉴定公正的，应当主动回避，委托人也有权要求其回避。

4、鉴定人员应对鉴定过程中涉及的国家秘密、商业秘密和当事人隐私保密。

5、接受市司法鉴定工作委员会办公室的指派出庭作证。

6、其他应当履行的义务。

九、收费标准

司法会计鉴定收费根据市物价局、市财政局和市司法鉴定工作委员会共同确定的收费标准收取。

十、检查监督

（一）市司法会计鉴定专家委员会应定期向市司法鉴定工作委员会汇报工作，每季度上报统计资料并接受检查、监督。

关于印发镇社区教育委员会成员单位工作职责的通知 篇7

省司法鉴定工作管理委员会成员的通知

各自治州、市人民政府，各地区行署，各县（自治县、市、市辖区、特区）人民政府，省政府各部门、各直属机构：

根据工作需要和人员变动情况，省人民政府决定调整省司法鉴定工作管理委员会（以下简称委员会）成员。经征求有关方面意见，现将调整后的委员会成员名单通知如下： 主任：黄康生（省委常委、副省长）

副主任：吴跃（省政府副秘书长、省政府参事室主任）

刘伟（省委政法委副书记、省司法厅厅长）

王海萍（省委政法委副书记）

委员：温杰（省高法院副院长）

陈国明（省检察院副检察长）

李小建（省教育厅副厅长）

秦水介（省科技厅副厅长）

赵翔（省公安厅副厅长）

左文（省国安厅副厅长）

杨静（省司法厅副厅长）

杨志（省财政厅副厅长）

孙保华（省劳动保障厅副厅长）

周从启（省国土资源厅副厅长）

王秉清（省建设厅副厅长）

陈骏（省交通厅副厅长）

朱华（省信息产业厅总工程师）

胡继承（省农业厅副厅长）

杨洪俊（省林业厅副厅长）

花继明（省卫生厅副厅长）

王兴杰（省地税局总经济师）

沈先启（省环保局副局长）

刘钢（省新闻出版局纪检组长）

孟宇光（省质量技术监督局副局长）

林亚平（省食品药品监管局副局长）

何灝（省物价局副局长）

蒋天才（省知识产权局局长）

委员会办公室设在省司法厅，由杨静兼任办公室主任。

贵州省人民政府办公厅

关于印发镇社区教育委员会成员单位工作职责的通知 篇8

深盐经普办字〔2008〕2号

关于印发盐田区第二次全国经济普查领导小组办公室及内设工作组成员名单的通知

区第二次经济普查领导小组成员单位：

根据区政府《关于做好我区第二次全国经济普查工作的通知》（深盐府〔2008〕22号）精神，区统计局与有关单位共同组建了区第二次全国经济普查领导小组办公室。现将我区第二次全国经济普查领导小组办公室及组成人员名单、区经济普查办公室内设工作组人员名单印发给你们，请各单位督促相关同志认真做好经济普查的相关工作。

－1－ 附件：1.盐田区第二次全国经济普查领导小组办公室组成人员名单

2.盐田区第二次全国经济普查领导小组办公室内设工作组组成人员名单

深圳市盐田区第二次全国经济普查

领导小组办公室 二○○八年八月二十六日

主题词：经济普查△

名单

通知

抄送： 市经普办、市统计局、国家统计局深圳调查队，岳华、宏彬同志。

盐田区第二次全国经济普查领导小组办公室 2008年8月26日印发

－2－ 附件1：

盐田区第二次全国经济普查领导小组办公室

主 任：邱少波（区统计局局长）常务副主任：欧汉英（区统计局副调研员）副 主 任：龙建华（沙头角街道办副主任）

成 员：王宗民（区委宣传部新闻科科长）组成人员名单

李友华（海山街道办副主任）饶夏圻（盐田街道办副主任）何煌称（梅沙街道办副调研员）李永青（沙头角保税区服务中心副主任）白晓明（盐田港保税区服务中心副主任）

陈国辉（区编委办机构编制科副科长）陈礼周（区监察局监察综合室纪检员）申宪宇（区贸工局经济运行科副主任科员）陈秋坚（区民政局社会科主任科员）陈 亮（区财政局办公室负责人）韩雪萍（沙头角街道办安监经服科科长）王小珍（海山街道办安监经服科主任科员）李长兴(盐田街道办安监经服科科长)

－3－ 官展帆(梅沙街道办安监经服科科长)张 黎(区国税局征管科科员)赵忠俊（区地税局计财科科员）

朱凯珊（盐田工商分局办公室副主任科员）赵小丽（盐田质监分局办公室副主任）诺敏娜（区统计局统计科科长）刘 煜（区统计局统调中心主任）马建文（沙头角保税区服务中心招商部）吴振明（盐田港保税区服务中心招商部）

－4－ 附件2

盐田区第二次全国经济普查领导小组办公室

内设工作组组成人员名单

一、综合组：

组长：诺敏娜；组员：余达辉。

二、调查业务一组：负责沙头角街道办的普查业务监督和指导。

组长：刘煜；组员：王莹。

三、调查业务二组：负责海山街道办（包括沙头角保税区）的普查业务监督和指导。组长：黄颖；组员：杨艳。

四、调查业务三组：负责盐田街道办（包括盐田港保税区、盐田国际码头港区）的普查业务监督和指导。组长：胡毅；组员：黄思慧。

五、调查业务四组：负责梅沙街道办（包括东部华侨城）的普查业务监督和指导。

组长：叶惠群；组员：杨静。

六、数据处理组：

组长：武宏；组员：袁湉、张婷。

关于印发镇社区教育委员会成员单位工作职责的通知 篇9

（高检发＜１９９３＞１９号）

各省、自治区、直辖市人民检察院，军事检察院：

《人民检察院乡（镇）检察室工作条例（试行）》试行三年来，对乡镇检察室的建设起到了积极作用，效果是好的。实践证明在乡（镇）设置检察室是非常必要的。为进一步加强乡（镇）检察室的建设，最高人民检察院第八届检察委员会第二次会议讨论通过了《人民检察院乡（镇）检察室工作条例》。现印发给你们，请认真贯彻执行。

１９９３

年４月２２日

人民检察院乡（镇）检察室工作条例

（１９９３年４月２２日最高人民检察院第八届检察委员会第二

次会议通过）

第一条 为建设有中国特色的社会主义检察制度，加强和完善人民检察院在基层的法律监督工作，更好地为农村经济建设服务，根据《中华人民共和国检察院组织法》制定本条例。

第二条 乡（镇）检察室是县（市）、市辖区人民检察院派驻乡（镇）的工作机构。

第三条 乡（镇）检察室的任务是：

（一）受理辖区内公民的举报、控告和申诉，接受违法犯罪分子的自首；

（二）经检察长批准，对发生在本辖区内、属于检察机关直接受理的刑事案件进行立案前调查、立案后的侦查；

（三）对辖区内缓刑、假释、管制、剥夺政治权利和监外执行人员的管理教育工作进行检察；

对人民检察院决定免诉的人员进行帮教；

（四）结合检察业务工作，参加社会治安的综合治理，开展法制宣传；

（五）办理检察长交办的工作。

第四条 乡（镇）检察室根据乡（镇）地域、人口、经济状况和工作需要设置。

乡（镇）检察室的设置和撤销，由省一级人民检察院审批。

第五条 乡（镇）检察室配备检察员、助理检察员、书记员若干人，设主任一人，根据需要可设副主任一人，主任、副主任由检察员担任。

第六条 加强对乡（镇）检察室的领导，建立必要的工作制度。乡（镇）检察室在工作中必须严格依法办事，接受社会监督，全心全意为人民服务。

第七条 乡（镇）检察室工作人员必须坚持四项基本原则，坚持社会主义法制原则，遵守《检察人员纪律》，忠于法律，忠于事实真相，认真履行职责，维护国家法律的统一正确实施。第八条 本条例由最高人民检察院负责解释。

第九条 本条例于颁布之日起施行。１９８９年１２月１８日最高人民检察院第七届检察委员会第三十一次会议通过的《人民检察院乡（镇）检察室工作条例（试行）》同时废止。

发布部门：最高人民检察院日期：1993年04月22日

发布日期：(中央法规)3