勤勤恳恳工作学习 踏踏实实做人做事(通用8篇)
踏踏实实做人做事
——五一劳动奖章推荐人 郑宏凤
郑宏凤是国道303线钱家店收费所的一名副班长。多年来,工作积极主动,尽心尽职,勤奋努力,积极完成工作中的各项任务。
自2001年参加工作以来,郑宏凤抓住点滴时间加强学习业务知识,努力提高自身的业务素质,并逐渐成为收费行业的标兵。她对此工作倍加的珍惜,所以没有理由和借口在工作中打折扣。在干好工作的同时,着重加强思想品德意识,加强“职业道德”和“文明服务意识”。以“树交通人形象”,“展交通人风采”为思路,寻找着力点。收费站为窗口单位,它的好坏直接关系到交通的声誉。为此,只有在实际工作中揣摩、探索不断总结经验。
一、立足本职、体现价值,以单位为家、奉献岗位。
在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。她那种勇于进取的敬业精神,坚持不论干什么,干就一流、争就争第一,为集体争光的精神是她为之学习的楷模。在工作中严格要求自己,高标准、严要求,时刻贯穿规章制度及工作纪律。对领导布置工作任劳任怨、勤勤恳恳、一丝不苟。在岗8小时,自觉做到坚守岗位,不离岗、不串岗、不睡岗、不私自定岗,并练就少喝水,少上厕。尽力为司乘人员提供优质服务,给需要帮助的司乘人员排忧解难。收费中做到规范操作,力求准确高效、认真细致,几年来没有因工作失误造成大、小差错。创造无收费差错率。受到部门领导的充分肯定,在2005年被通辽市科尔沁区评为“十佳共青团员”,在2012年被中共通辽市直属交通运输系统评为“优秀共产党员”,并多次被上级领导评为“先进个人”和“优秀收费员”。
二、塑造窗口形象、展现自己“风采”。
窗口形象需要我们每位员工来塑造。首先注意外在的美是来自第一感觉。当然仪表是重要环节,上岗前必须做到装饰整洁、衣着整齐、仪表端正、精神振作。每当我们身着制服伴着军事化的英姿站在岗亭之上,仪表端庄、举止文雅,无疑成了公路上一道靓丽的“风景”线形成人文与环境并存之感,无不让过往乘客为之羡慕,为此她深感自豪。其次美在脸上。上岗前必须消除一切杂念,做到不带情绪上岗,时刻以一张真诚而又亲切的笑脸迎接过往乘客。只有微笑,才能容易与人沟通,才能打动司乘人员。美在语言,“您好、请、对不起、谢谢、一路平安等”虽只是简短的几句文明用语,但真正能体现我收费员内在的素质和修养。就是这几句热情洋溢的话语打动过多少过往司乘人员。美在心灵。用一颗真诚的心灵及其优质的服务奉献对每位司乘人员,充分了解司乘人员心理,尽量贴近司乘人员,真正与司乘人员形成心灵沟通,实现沟通从心灵开始的服务意识,做到能够站在不同的立场上进行换位思考。记得有几次在收费中碰到极少数无理取闹的驾驶员,说她多收了他的通行费,拒绝缴费,口里并不停地吐着脏话大骂。她始终做到节制有度、态度诚恳、耐心说服、宣传收费政策、说清收费标准,最终用真诚打动了那位驾驶员,使他愉快缴了费,满意离去,走时还一再地表示歉意。
三、团结职工,树立楷模榜样。
在收费班组中,与同事相处做的十分融洽,平时注意工作方法,能积极带头参加单位组织的各项活动,集体荣誉感强。平时在生活上十分俭朴,从不铺张浪费。但只要哪个同事在生活上遇到困难,都能力尽所能的帮助解决。
对郑宏凤同志而言,成绩和荣耀只代表过去,更应该做的是克服困难,弥补不足,循序渐进,稳扎稳打,争取更大的进步。“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”让一切从零开始是他的信念,在未来的生活中,她将一百倍的信心与万分的努力去迎接更大的挑战,用辛勤的汗水与默默的耕耘谱写美好的明天。
今天是起点,明天是她追求完美的目标。用一颗不变的心对待工作,相信不久的将来在收费工作的史册上有她的一笔。
尊敬的各位领导大家好:
我是守卫三大队四中队警员郗民,这一年里在大队领导的正确指引下,在中队长的严格要求下,经过全中队人员的共同努力,很好的完成了上级领导交给我们的各项工作任务,在一年来我思想和工作上有了很大的进步,下面我简单谈谈我这一年来的工作:
一.加强学习,增强工作思想,提高业务技能
随着大队提出,开展的"加强四个教育,增强四个意识"的活动开始,我不断学习,思想也有了很大转变,工作积极性极大的增强,自己的理论和业务知识都有了很大的提高,爱岗敬业,无私奉献。确保无事故发生。完成了领导来访及国庆安保工作,严格执行双查工作受到了上级领导的好评。
二.孜孜不倦,毫无保留,为大队培养新人做出贡献
我是守卫三大队年龄最大的一个,从事保卫工作也有20多年,在多年的工作中积累了一定的工作经验,总结了一些好的工作方法,我把这些好的做法和自己多年的工作经验都毫无保留的传授给大队的新学员们,看着他们认真工作,逐渐能自己独立顶岗,我的心里面总是暖洋洋的.虽然在大队领导的正确领导下,我在工作中取得了一些成绩,但是,离大队领导的要求还有一定的差距。工作中,我还有一些不尽人意的地方。我会吸取教训,总结经验。
十八大报告关于坚持走中国特色社会主义政治发展道路和推进政治体制改革,特别是报告围绕“健全社会主义协商民主制度”、“巩固和发展最广泛的爱国统一战线”提出的政策措施,体现了中共中央对多党合作事业一以贯之的高度重视,是对民主党派及无党派人士的极大鼓舞,也为党外干部在国家政治生活中进一步发挥积极作用,提供了广阔的空间。党外干部的空间大了,对党外干部的要求也高了,如何做好一名党外干部,需要每一位党外人士深入思考,科学实践。我认为,每个人在一生中都要用自己的行动回答两个问题,一个是如何做事,一个是如何做人,而且决定人生成败的三分在做事,七分在做人。作为一名党外干部,就要堂堂正正做人,勤勤恳恳做事,清清白白做官。
堂堂正正做人。孔子说:“其身正,不令而行,其身不正,虽令不从。”这句话告诉我们,做人一定要做公道正派之人。古人说:“敬天地,忠社稷,孝父母,信朋友,施穷人,救危困。”这是祖先做人的标准,人生得失成败,首先要看做人的成功与否。党外干部只要始终做到正直诚信,坦荡忠诚,宽厚待人,那我们就会赢得群众的信赖和尊重。我们就是一个无愧于国家和人民的堂堂正正之人。
勤勤恳恳做事。党外干部要在其位谋其政,在其任尽其责,要立志做大事,做好事,做人民群众满意的事。要把心
思谋划在改革上,把劲头放在建设上,把精力放在促发展上。当前正是袁州区经济社会发展的关键时刻,也是袁州区加速崛起的重要战略机遇期,我们要认清形势,自我加压,要围绕全区发展大局,进行改革,突破。一要始终保持奋发进取的精神状态,开拓创新,真抓实干。二要谋划工作要实。认真审视自我,找出工作不足,明确发展方向,增强科学发展的紧迫感和责任感。三要时刻保持强烈的忧患意识。我们要围绕改革稳定发展大局,敢于突破矛盾错综复杂的“雷区”、“禁区”,付出更多的心血和汗水,顺境中趁势而上,逆境中奋力拼搏,不辜负党委政府的重托和人民的厚望。
清清白白做官。毛泽东同志曾多次说到,要做人民的勤务员,不要做官当老爷,要把全心全意为人民服务作为党的根本宗旨。做官是责任,务必要造福于民,作为党外干部,是党的干部,要始终牢记党的根本宗旨,常怀律己之心,常思贪欲之害,常修为政之德。在日常工作生活中要守得住清贫,耐得住寂寞,经得起诱惑,经得起考验,正确对待手中的权力,正确对待心中的得失。要情系为民,把手中的权力作为群众造福的机会,我们更要慎待百姓,把百姓当作我们的衣食父母,始终保持一股正气,一尘不染,赢得人民群众的信赖。
总而言之,在新的历史时期,党外干部怎么做人、怎么做事、怎么做官,就是堂堂正正做人,勤勤恳恳做事、清清
“以铜为镜,可以正衣冠;以人为镜,可以明得失”,杨善洲同志就是新时期党员干部的一面镜子。他60年坚守共产党人的精神家园,始终忠诚党的事业,鞠躬尽瘁、死而后已;始终把人民利益放在第一位,尽心竭力为老百姓干实事、办好事;始终淡泊名利、廉洁奉公,一尘不染、两袖清风;始终艰苦创业,保持劳动人民的朴素本色,以自己的实际行动完美地诠释了做人、做事的真谛,为我们树立了做人、做事的楷模和榜样。通过学习杨善洲同志的感人事迹,我们深刻地感悟到,只有真正做到了为人求“正”,干事求“实”,才能赢得群众的口碑和尊敬。
杨善洲同志踏踏实实做人、诚实守信不忘本、淡泊名利不为己、严于律己不偏私。他兢兢业业干事、脚踏实地不漂浮、埋头苦干不张扬、注重实效不务虚。那么,如何才能做到像杨善洲同志那样踏踏实实做人,兢兢业业干事呢?
首先,要诚实守信。“君子修身,莫善于诚信。”杨善洲同志用一辈子践行了自己的入党誓词,他退休后,省里安排他到昆明休息,他却回到老家筹办大亮山林场,一干就是22年。有人说他是自讨苦吃,他回答:“入党时我们都向党宣过誓,干革命要干到生命最后一刻。”共产党员讲诚信就要像杨善洲同志这样对党忠诚,在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致,服从大局、服务大局,坚定地信守入党誓词,把党、国家和人民的利益摆在第一位,不求索取,乐于奉献。要襟怀坦荡、言行一致,堂堂正正地做人,认真 实践诺言,真诚地做群众的知心朋友,诚心诚意地为群众服务,以诚信赢得威信。
其次,要淡泊名利。古人云:“非淡泊无以明志,非宁静无以致远。”杨善洲同志是从不摆官样儿,甘当泥腿子式的庄稼汉型干部,他说过“共产党员不要躲在机关里做盆景,要到人民群众中去当雪松”。我们要学习杨善洲同志淡泊个人名利,视群众利益重如山的精神,坚持权为民所用,情为民所系,利为民所谋。要开阔胸襟,培养高尚品德和境界,坦然面对个人进退得失,不计较、不攀比,经受住名誉和地位的考验。多感恩,多奉献,知足常乐,真正做到不为名所累、不为利所缚、不为欲所惑,全身心投入到工作中去。第三,要严于律己。杨善洲同志讲:“我手中是有权,但它只能老老实实用来办公事,在我这里没有后门这回事。”直到生命最后一刻,他还是坚守着自己人生的精神高地。在他去世后,家属在讣告上写道:“家父遗言概不收礼,望各位来宾给予谅解。”他用清清白白的一生,生动地诠释了从不以权谋私的坚定原则。我们要学习杨善洲同志这种清正廉洁的品格,就要常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,始终坚持廉洁自律,自觉抵制金钱、权力等带来的诱惑,提高自我约束能力。要切实解决好为谁掌权、用权的问题,树立正确的权力观、地位观,始终牢记手中的权力是人民给予的,只能用来造福人民,绝不能作为为自己牟取私利的资本和工具,自觉接受党和人民群众的监督。
我们生活的这片土地上每天都有无穷无尽的事情发生,每时每刻都有能够让你学习并感悟的正能量。我从来不认为反腐倡廉是一件离我们很遥远的事情。
可能有的人会说:怎么不遥远?你只是一个学生而已,你胸中无半点墨,手上无半点权。有什么腐可以反的?但是请相信,在座的你我有朝一日都是要踏入社会的。也许我们现在手中还没有足以达成贪腐的权力,也许我们现在面对的诱惑还不够大,也许我们现在还没有经历过道德与利益之间的摇摆,抉择。但是,等我们这些90后真正的踏足社会的时候,等我们这些90后开始从事公共管理事业的时候,等我们这些90后开始掌握这个社会的时候。有谁还能够拍着胸脯告诉大家,自己绝对不会去贪污腐败。
那么,腐败的种子是在什么时候种下的呢?
在回答这个问题之前,我们先来看看腐败,于个体而言,腐败源于人的欲望,这一点其实并不是值得我们羞耻的事情。当我们的祖先想要多打一份猎物的时候,当一个婴孩想要多吃一口奶水的时候,欲望,就已经铭刻在我们的每一个DNA片段里,这种欲望会随着我们的发展,成长而日益扩大。小时候我只是想要一块儿糖,长大了,可能是一台游戏机。而当这种欲望逐渐的已经不能被满足的时候,能从内在制约着他的,就剩下我们自身的道德了。而从整体来看,腐败是公权私用,公权滥用。公权力来自于人民,但他的行使者确是官员。当一个个人,在掌握了威力无比的公权力之后,经不住外在的诱惑,突破了道德约束,而释放了内在的欲望,腐败也就产生了。
所以,我们发现,就如同雄伟的堤坝溃于不起眼的蚁穴,()一个人的腐败堕落,也是源自于对欲望的一点点放纵,对懒惰的一点点包容,对制度的一点点逾越,对于道德的一点点突破。
那我们应该怎么把腐败的恶果扼杀在萌芽?
我们要注重平日里对于诚信,道德的教育。
今年上半年,学校为了加强对各位同学的党风廉政教育,举办了弈言杯辩论赛,我非常荣幸的成为代表我们学院出赛的成员之一。在辩论赛的过程中,我不仅学习到了许多之前所没有接触过的文化知识,我不仅和其他学院队伍的队员成为了惺惺相惜的对手和无话不谈的朋友,更是通过辩论赛这种思维的碰撞,学会了从不同的角度审视当下的廉政教育现状,认识了廉政教育的必要性和重要性,明白了作为一个大学生,我们应该怎样去践行我们自己的中国梦。这种不同于以往廉政教育的形式,让我更加深刻的认识到了廉政教育,更加真切的学习了理论知识,更加深入的精华了内心。
除了认真学习廉政教育,诚信教育,我们更应该从严格要求自己。
记得我以前担任班干部的时候,曾经进行过推优入党的民主选举。在审核提名的时候,我有时候也彷徨过,摇摆过,这个同学和我平时关系很好,我要不要帮帮他。这个同学以前帮助我度过难关,我要不要给他走个后门。在汇总班级综合测评成绩的时候,也有同学找到我,质问为什么不给他把分数打高一点,质问我为什么这么死较真,不像其他班级那样给分数灌灌水。面对这些同学的质问,责难,我也很痛苦,而且我相信在座的各位当中也有不少人经历过这样的痛苦。但是,即使我再怎么痛苦,我也只能对他们说不。我相信他们可能会因此而怨恨我,因此而疏远我,但是等他们冷静下来之后,会发自内心的赞同我。因为正如我之前所言,底线,规则一旦出现了一丝缺口,接下来的一切都将变得一发不可收拾。而我们所在的学校,集体,班级的一切规章制度,将一点一点被践踏,被无视,逐步变成一纸空文。
我坚信,任何一个国家、集体、组织都是由一个个具体的人构成的,她由这些人创造,并且决定。每一个人的踏踏实实、明明白白,就能造就这个组织、这个集体、这个国家的踏踏实实和明明白白。每一个人在自己的位置上认认真真的做好自己的工作,不昧良知,不越底线,不负使命,就真的已经足够了。
突然想起习总书记五四青年节期间在北京大学的座谈会上引用礼记里的一句话:“博学之,审问之,慎思之,明辨之,笃行之。” 所谓笃行,不就是扎扎实实干事,踏踏实实做人吗?
一个国家只有拥有那些肯去踏踏实实做事的人,能够坚持底线的人,能够严于律己的人,能甘于奉献的人,能坚守自我的人,能够知道世界并不完美但仍不言乏力、不言放弃的人,一个国家只有拥有这样的头脑和灵魂,我们才能说我们为这个国家骄傲。只有一个国家能够尊重这样的头脑和灵魂,我们才能说我们有信心让这个国家的明天更美好。
劳动模范分享稿——何云贵
尊敬的谢董、前排就坐的各位领导,亲爱的盘龙家人们:
大家现在好!在分享之前呢,我想邀请大家跟我来一个新春的问候,精神焕发一下,好吗?
……
我们先预热一下。亲爱的各位盘龙家人们,大家新年好!(大家回答:好!很好!2017,我们会更好!)2遍
非常感谢大家积极的配合,掌声送给自信的自己!下面请允许我用10秒钟,简短地自我介绍一下,希望大家能认识一个阳光自信的我。
真诚的友谊,来自源源不断的自我介绍。大家好!我是信息化部阳光、自信的何云贵。我更喜欢大家更亲切的称呼我小何、何哥、何老师、何大师……此处应该有点掌声!谢谢大家!(互动)
我很荣幸作为公司劳模代表,站着这荣誉舞台上,跟大家分享我的感言。
今天跟大家分享两点:一是,要诚实守信,融入团队,具有勤于奉献、敢于担当的精神;
不论是在过去的2016年,还是在公司工作的这5年时间里,我始终坚信诚实守信、热爱工作岗位的原则;忠诚担当,一丝不苟,将工作做到卓越,服务于盘龙;热爱集体,与同事互帮互助,建设盘龙家文化。首先我们来讨论一个关于工作态度的问题“诚信”,不论在单位,做什么工作,我们都要讲究诚信。
诚信,是个人的立身之本,民族的存亡之根。是与人交往的基石,是你工作中的尚方宝剑!在做事上,热爱自己的岗位,勤于专研,使命必达。不要太私利,是做什么事情,立马就会有回报;中国有句古话:“人在做,天在看”,只要努力把事情做好了,作为公司管理者,他们会看到我们的成绩。这是需要一个过程的,这也是成长的必经阶段。(举例子:CCTV央视播出的《大国工匠》,《超级工程》、《国之重器》、《工匠精神》等系列纪录片,缔造属于我们盘龙的工匠精神。)
再者,我们必须融入现有环境和认可公司企业文化。
在盘龙,你不是一个人在战斗!因为我们是一个集体、是团队、是共同创业的合伙人。只有我们融入集体,凡事以集体利益为重,思利及人,大家齐心协力才会收获满满,实现共赢。只要我们的心在盘龙,就会全身心投入工作,收获属于自己的荣誉。
(举例:比如今天我获得这份荣誉,我想这不仅仅是我个人的荣誉,而是我们整个建设团队的荣誉,如果没有大家的齐心协力,我也就不可能有这份收获。在此,我想借大家的掌声,送给默默为团队付出的你们自己。)
我要分享的第二点是,我们要常怀知恩之情,将知恩之情化作感恩之行。
可以说2011年,我刚毕业就来咱公司工作,在这5年来,我收获最多就是“成长”。收获了同事间友谊、彼此间的信任;收获了组织策划活动中的美好过程、感激幕后团队付出的点滴;收获了每次攻坚克难的成功喜悦。在盘龙我收获了家庭,组建了自己幸福的三口之家。等等……这些都要感谢公司给予我这个成长的平台,领导给予的认可,同事间给予的帮助。
最后跟大家分享翟鸿燊(zhái hóng shēn)教授说过一句话:“鼓掌的速度影响赚钱的速度,代表着你的胸怀,格局大小。境界高低,胸怀大小,是绣出来的。”
我系负责教学B、实训C、一舍、二舍的卫生清扫工作,面积合计11650平方米,共设置了76个助学岗位。
近一年以来,我们在学生处、后勤与资产管理处的关心、帮助下,在王主任的正确领导下,所有辅导员齐心协力,经过勤工助学部和所有参与勤工助学工作同学的共同努力,较好地完成勤工助学工作,受到了上级职能部门的好评,下面我从以下几个方面向在座的各位领导、同仁介绍以下我系的勤工助学工作。
一、从调研入手,科学分工,做到心中有数。
从得知学院的勤工助学工作即将开展的消息之时,我们没有等、没有靠,积极主动地去面对,我带领勤工部的干部对学院清扫区域,进行了全面的调查、走访、了解,而后,根据系里实际情况,提出了欲承担学生二舍、实训A、B、C、D、E楼的勤工助学工作请求。
学院根据全院整体部署给我系下达了承担: 教学B三、四层、实训C、二舍、三舍一、二层、七舍四、五层的工作任务后。我连夜组织勤工部、特贫困生代表组成的三方小组,对所分但的区域实地考量,就岗位工作量、岗位数量、岗位工资、岗位所需工具等进行三方认定,在和原来从事清扫工作的专业人交流后,综合三方意见测定出了岗位数62个、4个级别(100、150、200、250元)的工资待遇。
正是由于我深入调研在先,并根据岗位工作量,科学分工,为勤工助学工作的开展打下了坚实的基础。
二、从宣传动员入手,竞争上岗,使学生争着干。
根据调研情况,召开了全体辅导员会,成立了电气工程系勤工助学工作领导小组,制定了宣传、动员、教育实施方案。召集我系的特贫困生450人,召开勤工助学宣传动员教育大会,王主任亲自做动员,把勤工助学工作的目的、意义、要求以及系里的想法和同学做广泛的交流。勤工部公布岗位和工资待遇,宣布竞争上岗办法。通过宣传教育,充分调动了学生参与勤工助学工作的热情,形成了人人想参与,劳动最光荣的良好氛围。会后同学个人积极申请,一个岗位最多的申请人数达22人,后经评定小组认定最后来自三个年纪39个班级的62名同学光荣获得了勤工助学机会。
三、从制度建设入手,手把手教,让同学会干。
为了做好勤工助学工作我系制定了:电气工程系勤工助学工作岗前培训制度;岗位标准和加扣分细则;岗位检查评比办法;工具管理制度等一系列的规章制度,从制度建设上去指导学生的工作。
想干的同学多,选拔上来的肯干,能干的多,可是不管他们来自农村还是来自城市由于独生子女多,即使来自特困家庭的学生,也因忙于学习高考,没有具体做过卫生清扫工作。我们采取了请专业清洁工进来讲和教,带学生骨干到雅洁家政服务公司的施工现场学和干,了解工序,掌握方法,学会技巧,然后在具体的岗位上由骨干手把手地教,从而使同学人人会干。
四、从统一思想入手,提高认识,使工作干就干好。看起来很简单的清扫工作,可是真正做起来不是他们想象的那么容易,那么简单,经过一段时间运行,我们就发现出了他们,工作时间不能保证,工作质量没有标准,工作热情锐减的问题。对我们规定的到点必来;来了要签字;合格才能走的要求不适应。得知他们的想法后,我们通过主题班会、座谈会、个别交心会、年级大会、勤工助学会提高认识,统一思想。在勤工助学会上我给他们讲了扫雪的故事。有三个新兵根据班长布置的任务分担不同区域的扫雪工作。一个扫完了就完事;一个扫完后堆成堆;一个扫完后堆成堆拍成方。后来这三个战士的命运也确有不同的结局:第一个三年复员回家务农,第二个当上班长入了党,第三个保送军校成为军官。我还讲了前编辑部部长,发电031班李玉鑫,一个来自朝阳山区的学生,上大学以前还没有看见过火车,他就是本着工作干就干好,学习学就学好的态度,工作出色,成绩优异,被大亚湾核电站录用,不仅改变了自己的命运,还让家庭过上了小康生活。
通过和同学的交流,提高认识,统一思想,达成共识,并根据岗位制定了岗位工作标准,确实树立了干就干好的意识,从而是我系勤工助学工作形成了查与不查一个样;周一周末一个样;一楼顶楼一个样。
五、从定期例会入手,奖先励优,使他们比着干。
我们每周二勤工助学例会,通报学院、系勤工助学部检查情况,对表现好的岗位同学进行表扬,记入奖先励优档案,对存在的问题提出批评,并商讨整改办法;每月召开一次奖励大会,对一个月中表现好的组长、学生进行20到50元的奖励;每学期召开表彰大会,对在勤工助学检查工作中表现突出的十佳干部,勤工助学工作表现特别突出的评选出的十大标兵,勤工助学工作表现优秀的个人进行大张旗鼓的表彰。表奖金额从100元到300元不等。极大地鼓励了我系学生参与勤工助学工作的热情,愿意从事勤工助学工作的学生越来越多,现在正常的岗位轮替,到了需要做思想工作才能让位,勤工助学部的干事即使大二了还愿意在部里做干事为同学服务的局面。
六、从层次管理入手,责任到人,确保高标准。
干部是风,学生是草,草是静止的,风吹草动。干部是连接学生,和老师之间的桥梁,是带领学生树立标杆、模范带头的主动力。我们采取了组长负责制:成立了:由不参加勤工助学工作的部长、干事组成了四个义务检查组:做到了日查有登记,周末出通报。从参加勤工助学工作中,选拔出的标兵任组长的自查组:每个组长都有一个检查本,实行定时签名报到,检查验收合格收工的措施。责权利相三者有机结合,责:义务检查组组长对所分管的检查区负检查责,发现问题,及时督促整改。自查组长对分担区负全责。权:义务检查组组长有权对管辖的岗位小组组长提出更换建议。自查组长有权更换人员和实施奖励。利:义务组组长工作优秀者,评奖评优优先。自查组组长工作优秀者每月都有奖励。
正是由于我们实行了层次管理,责任到人,权力下放,利益与业绩挂钩,保证了工作的高标准长期运行。
七、从工具管理入手,定岗核发,保证了学生利益最大化。我们对工具的入、出库都有严格的登记管理制度,有专人专管,成立了工具维修小组,对损坏的工具进行及时维修,据不完全统计,10个多月以来,我们共维修拖把200余把,扎笤帚100余把。我们还根据岗位工作量和上学期的工具使用情况,从新核定了岗位工具数量,制定电气工程系勤工助学工具管理制度,实行节约奖励政策。节约每一分钱,从而使学院给学生提供的利益最大化。
八、从齐心协力入手,不分彼此,做实勤工助学工作。勤工助学工作涉及的人员多,岗位分布广,人员更替频等因素,做好它,没有领导的亲自上阵,没有所有辅导员老师的分工不分家意识,是做不好这项繁杂工作的。记得多少次王树平主任早上到单位后,下班前,周末值班时无不经常深入、检查指导,8名辅导员老师把最好的、最能干的学生输送给我们勤工助学工作中,在需要他们协调,帮助的时候都义不容辞,不分你我的主动上阵,记得毕业生离校,开学搬家等,所有老师亲自到场,现场指挥,从而使我系勤工助学工作做实、做细,才使我系勤工助学工作取得了一点成绩。得到了职能部门的认可。
体会
1、勤工助学工作一定要发挥辅导员思想政治工作和管理工作的优势,把眼前勤工助学工作与学生的思想、未来、社会需求、人生志向结合起来。充分调动他们的积极性,发挥学生干部的主观能动性,让学生参与管理,提高大学生的综合素质,促进素质教育的发展。
2、层次管理、责任到人、责权利三者结合是做好勤工助学工作的好办法。
3、走出去、请进来、完善制度、统一标准、探索创新是做好勤工助学工作的有力保障。
存在的问题:
1、周一宿舍垃圾清倒的问题解决得不是很好;
2、地面清洁程度难如人意; 思考与建议:
1、我们能否开发出更多的、不同的、适合不同类型、素质要求的勤工助学岗位,让更多的学生能在靠智力改变命运的同时,用自己的双手改变自己的生活状况。
2、奖助学金的发放能否改变形式,在看学习的基础上,使通过劳动获得更有利于学生的成长进步,更有利于他们的价值观、人生观的确立。
3、学院能否大力宣传、表彰勤工助学工作优秀的学生,在学院形成良好的风气和氛围。
下一步的想法:
1、建立完善勤工助学岗位工作档案,为毕业生提供工作实践推荐信;
2、完善制度、细化标准,组建梯队,为勤工助学工作的深入开展,保持高标准的长期运行提供坚实基础;
3、在特贫困生领取奖助学金学生中开展义务工制度。虽然,我们做了一些工作,取得了一点小的认可,可是和学院要求,兄弟系部比起来还有很大的差距。今后,我们将继续努力工作,力争把勤工助学工作做的更好。
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你想成为亿万富翁吗?你想成为一位受国人敬仰的和崇拜的伟人吗?你想进入社会的高层吗?我想你们的回答是肯定的。成为人中人进入社会的顶尖高层身价亿万受世人敬仰几乎是在坐每一位曾经或现在的了理想吧。
在这里我清析的称之为理想,是因为 这样的人生状态并非不可能。
因为成就我们的永远是我们自己,命运应该掌握在我们自己觉得手中。我们知道人活在世界上有三件重要的事情。其
一、会学习,其
二、会做人,其
三、会做事。如果我们很好的处理好这三件事那么我们就步入了成功。
学习在我们人生的每一阶段都在进行。我们进入校园要学习科学文化知识、步入社会得学习社会经验。生活中与人交流是学习,上网冲浪看视频是学习。因此学习无处不在,也是不可或缺。
那么怎样是会学习呢?
首先我们要树立一个正确积极的态度,所谓态度决定人生。那么什么是正确的态度呢?正确的态度是:积极进取,乐观向上,乐于学习。态度是我们学习的初衷也是学习的动力,只有正确的态度才能让我们在学习中不断前进遇到任何困难都能积极面对。
第二,要有一个学习的目的和计划。如果我们面对复杂的课本和社会时如果没有一个目标那么我们就会像大海里失去导航的船随风摇摆。
在学习生活中应该确立一个明确的近期和远期的目标,并为之作出详细的计划凡事预则立,在计划中有条步稳循序渐进,方能更高效的实现目标。
第三,学习要有坚韧和灵活的精神。坚韧就是面对学习中遇到的困难时,不气馁不半途而废,坚持不懈,坚持就是胜利。再则学习不能死,要灵活。;灵活的伸展和利用怎经学过的知识,灵活地运用别人的学习方法转为自己所用;灵活的拓展和创新,在旧的基础上推陈出新。
这就是学会学习的三大法则。
那么做人做事呢?我们可以称之为为人处事。怎样才是会做人处事呢?
我们说做事先做人,做人应该注意一下六点。“忠、义、仁、勇、智、诚”
首先“忠”实质是纵向人际关系的处理原则即个人与组织、下级与上级、小辈与长辈 要忠诚不二,孝顺克己,尊敬师长。
其二“义” 其实质是横向人际关系的行为准则。即:处理兄弟姐妹、同乡邻里、同事同行、同学朋友„的关系。要以义相待相互扶持相互帮助。
其三“仁”所谓仁者爱人、仁者乐山。即:抱以宽厚仁德的态度对待身边的人和事,大度的包容别人的错误,爱护别人。这样才能被更多的人接受。
其四“勇” 危难时刻不避艰险挺身而出者,谓之勇。古人曰:勇生威。威风,威信,威望,始于行而根植于人心。忠义仁爱不贵在言而贵在行。大胆勇敢的做出来,没有什么值得害怕,不要因为怯懦让机会白白溜走,空留遗憾。
其五“智”即智慧机智的思考和处理
问题。古人云:智生谋。有勇无谋匹夫之勇,智勇双全,天下无敌。发掘智慧,用智慧的眼睛看世界,用智慧的大脑思考问题,用智慧的双手处理问题。
“诚”即诚实、诚信。言行一致,表里如一方为诚信。这是做人的核心准则,以诚待人,诚实诚信。只有为人诚实待人诚信才能让人信任。一个商人能不能将生意做大就看他是否诚实诚信。诚,是我们人格魅力的最美的体现。
做人决定了我们做事,做出怎样的人就会做出怎样的事。
最后我要说:做事要内方外圆,内方外圆即圆通:以不变之规律应对万变之世界,既要有以变应变的灵活性,又要有坚持原则的坚定性。对待任何事情要有自己坚定的原则,遇事不乱,临危不惧;同时要灵活能屈能伸。在关键问题上负起责任,在各种矛盾上懂得利害,趋利避害。这样做事才能完美。
会做人做事学习对我们的人生和生活 起着决定性的作用。它决定我们是庸碌过一
辈子还是高雅的渡一生;是穷困的过一生还是富裕的渡一世;是受人无视还是受人敬仰。让我们抛弃曾经,重新开始,学会学习做人和做事。让我们成为是新世纪的佼佼者。
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