财政所党风廉政建设责任制自我检查报告

财政所党风廉政建设责任制自我检查报告（通用10篇）

财政所党风廉政建设责任制自我检查报告 篇1

一、狠抓政治理论学习，增强廉洁执政意识，促进思想观念、职业道德和工作作风的明显改进。

会计集中核算制度改革是贯彻落实中纪委四次全会精神的重大举措，是财政工作的一项重大改革，也是为了从源头上治理和预防腐败而作出的正确决策。有利于解决会计信息失真，会计秩序混乱等问题，维护正常的财经秩序，实现勤政廉洁的政府形象。

首先，成立了机关党风廉政建设责任制领导小组，建立起加强党风廉政建设和反腐纠风工作的领导体制和工作机制。并结合与县财政局鉴订的《党风廉政建设和反腐纠风工作责任书》。多次召开会议，具体研究、制定和细化本单位党风廉政建设责任制。把目标任务层层分解，落实到人到岗位，形成一级抓一级，级级有责任。坚持自己负总责亲自抓，分管领导全力抓，把党风廉政和反腐纠风工作同业务工作同安排、同落实、同检查，做到标本兼治，综合治理，确保党风廉政建设各项工作落到实处。

其次，狠抓学习教育活动，增强机关班子和广大干部职工的廉洁执政意识。加强对领导干部和公务人员的宗旨教育是防止腐败的一项基础性方法。今年以来，组织全体职工认真开展干部职工思想作风组织纪律整顿和狠刹“四股歪风”教育整顿活动，学习党的十六界四中全会精神，以及《中国共产党党内监督条例》、《纪律处分条例》、《党章》、《行政许可法》，加强对班子、班子成员和干部职工的理想信念教育、思想政治教育、纪律作风教育、道德法制教育、科学文化教育，提高干部职工的思想境界和道德修养，增强抵御各种诱惑的自觉性和自控能力，减少产生腐败的源头。坚持每周的政治理论学习必学党风廉政建设和反腐败有关规定。同时，通过学习教育活动，使自己进一步增强了实践“三个代表”重要思想的自觉性，提高了政治鉴别力和职业道德修养，巩固了宗旨观念，强化了服务意识、政治意识和大局意识，牢固树立了正确的权力观、地位观、利益观，增强了遵纪守法的自觉性，提高了拒腐防变能力。全年在各项学教活动中自己记学习笔记3篇万余字，写心得体会8篇。

第三，加强制度建设，明确工作责任，充分发挥制度的约束作用。结合以上各项学习教育活动的深入开展，机关严格了管理，重新修订完善了包括党风廉政建设在内的各项规章制度，使同志们学有依据，干有标准，规范行为，增强广大干部职工的向心力和凝聚力。同时，自己及班子成员对照《廉政准则》和《责任书》及有关要求，开展了批评和自我批评，揭摆问题，自查自纠，提出的意见和建议，得出措施，立即纠正。经过测评，满意率达到了100%。

二、模范执行《廉政准则》，廉洁自律工作进一步加强。

一年来，自己始终把领导干部廉洁自律摆在首要位置，认真贯彻执行中央对领导干部严格要求，严格教育，严格管理，严格纪律，严格监督的指示精神，围绕《廉政准则》，强化廉政教育、着眼于防范，除自己模范执行党风廉政建设的各项规定外，注意增强班子内部及班子成员廉洁自律意识。运用先进典型开展示范教育，开展双学双查、思想作风建设总结检查和廉洁自律专题民主生活会等活动，规范领导干部的从政行为，提高政治敏锐性和党性原则，在政治上同党中央保持一致，坚决贯彻执行县委、县政府的决议、决定和各项工作部署。同时定期开展谈心活动，化解矛盾，增进班子团结，形成堡垒作用。一年来，自己和单位全体人员无一人收受核算单位的礼品礼金，无一人利用职权谋取非法私益，无“吃、拿、卡、要”行为以及其他违反党风廉政建设规定的行为发生，业务招待费进一步得到控制。全年民主生活会召开率达100%，领导成员参加率达100%。

三、立足会计岗位，强化会计监督，源头治理工作取得积极进展。

作为专职的会计核算和管理部门，搞好会计监督，维护财经秩序，促进源头治理是我们义不容辞的责任。今年以来，把进一步规范业务操作流程，完善核算监督体系，作为单位工作的重心。促进全县会计集中核算工作高质量向纵深发展，努力从源头上预防和解决腐败问题。

(一)县直机关会计集中核算运行平稳，实施规范，源头治理成效显著。

20XX年，为了进一步提高会计管理和集中核算水平，采取了一系列措施，核算监督工作取得了新的进展。一是简化报帐程序，提高工作效率，方便核算单位。一年来，始终要求全体工作人员坚决按照“严格管理，热情服务”的总原则，不断深化会计改革，在报帐程序、操作规则，支出标准、档案查阅、信息反馈、实物资产管理等方面进行了有益的改进和探索，使核算监督质量有所提高，运行更加规范，核算单位普遍反映良好。二是加强信息反馈，为领导决策服务。坚持每月月终出一份收支报表和银行存款余额表，分别报送县上有关领导和财政局，使领导及时掌握有关单位的资金使用情况，防止财政资金沉淀，提高财政资金使用效率，为政府合理调度财政资金提供了决策依据。从而避免了一些单位无限度向财政伸手要钱的现象，有效预防了核算单位领导干部违规违纪以权谋私现象。三是收集整理上级各部门中的有关支出核算标准文件资料，统一支出口径，方便核算工作;四是开展了对核算单位周转金使用情况检查，严格了制度规定，并积极配合省、市有关部门对全县职能部门二00三年帐务专款拨付使用等情况进行了全面审计检查，开展了帐户清理专项整治活动。

截止11月底，共为核算办理各类收入*****万元，支出*****万元，拒付不合理单据***张，拒付金额**万元。

(二)乡镇会计集中核算扎实有序开展，“村财乡管”试点工作进展顺利。

我县乡镇会计集中核算工作已步入正轨，运行情况良好，今年我们主要以“规范核算，健全制度”为重点，具体开展了以下几项工作：

一是20xx年3月初，抽调8人分东，西，北三路对全县**个乡镇会计核算中心纳入集中核算的所有单位20xx年的帐务进行了统一建帐工作。二是参照《ln县直机关会计集中核算内部审核报帐办法》，建立健全包括财务核算、资金管理、凭证使用、档案管理、岗位职责、安全工作、廉政纪律等内容的各项规章制度，并监督实施。三是针对乡镇会计集中核算工作前一阶段暴露出来的困难和问题，制定下发了《关于进一步加强和规范乡镇会计集中核算工作的通知》。椐统计截止10月份乡镇会计集中核算累计纳入单位***个，共办理收入***.**万元，支出***.**万元，拒付不合理票据***张，金额*.*万元，纠正不合规单据***张，金额**.**万元。

四、抓执法、净环境，严肃处理违纪行为，会计秩序进一步好转。

首先，今年我们以贯彻落实省政府《关于加强会计工作有关问题的通知》为契机，起草并报请县政府下发了《ln县人民政府关于加强会计工作有关问题的通知》,同时，召开了全县“会计双先表彰大会”，对近年来在我县会计工作中做出优异成绩的15个先进会计工作集体和50名先进会计工作者进行了表彰奖励，从而，进一步激发全县会计人员的革命事业心和工作责任感。

其次，开展《会计法》执行情况检查。根据sl市财政局(20xx)4号《关于转发〈sx省关于20xx年〈会计法〉执行情况检查有关问题的通知〉的通知》精神，认真安排了20xx年会计执法检查，共检查单位21个，查处违纪单位*个，违纪资金**.**万元。

第三强化会计事务日常管作。

把好会计人员从业“准入关”。认真审核，做好会计从业资格证年鉴工作。止目前已年鉴***人，换发、申报从业资格证***人。并广泛宣传、积极组织各类会计职称考试报名工作。参加20xx年会计从业资格考试**人，参加20xx年会计职称考**人，2005年会计职称考试报名**人。

第四配合审计、税务、纪检、检察等部门依法开展检查。今年配合审计检查***次，税务检查*次，纪检检查**

次，涉及单位***

个。通过执法检查，净化了经济环境，会计秩序进一步好转。

财政所党风廉政建设责任制自我检查报告 篇2

一、加强领导班子成员思想政治建设，提高整体素质

树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念，始终保持政治上的清醒和坚定是搞好领导班子党风廉政建设的一项根本性的任务。为了不断增进领导班子成员的廉政意识，提高拒腐防变的免疫力，我局班子全，特别明确规定每周星期五下午为政治学习时间，系统地学习了“两个条例”的内容，同时加强了组织生活，每月组织召开了一次领导班子民主生活会，认真学习邓小平关于党风廉政建设理论；学习上级有关党风廉政建设的法规、决议、指示、规定，进行党性、党风、党纪和廉政教育，坚持经常性的警示教育，并及时传达上级有关廉政建设和反～工作的指示精神。开展多层次，多形式的批评和自我批评，找出差距，同提高。坚定了班子成员拒腐防变，当好“三个代表”服务群众的信心。在学习过程中每人笔记2万字，心得最高达到12篇，最少的也有4篇。通过观看反腐倡廉影视片，用正反典型事例进行教育，加深了成员对反谋划伟人倡廉重要性的认识，提高了抵制～的自觉性和警觉性。

二、加强制度建设，加大处罚力度。

思想建设是加强党风廉政建设的关键和前提，制度建设则是保证。为从措施上来进行规范约束，我局成立了以党政一把手负总责，党组成员为主的党风廉政建设领导小组，统管全局的廉政建设，局领导就与各股、室、所负责人签订了党风廉政建设现任状，明确职责，层层包干。与此同时，开始着手对相关制度进行健全和完善，切实做到有制度可依，近按制度办事，其中重点是完善管理和监督机制。

1、将转变干部作风同党风廉政建设结合起来，从严要求干部职工。

2、坚持集体领导制度，如资金调度、选任干部、重大活动等事项，按程序办理，经集体研究同意后方可实行。

3、加强对招待费及其它费用开支的管理，严格控制开支，一切按制度办理，今年与去年同期相比，汽车费用减少50%，招待费减少30%。杂项开支减少14%，局领导通信工具和话费却严格按标准执行，没有多报多领的现象发生。

4、严格内部财务制度，没有乱发乱补现象发生。

5、严禁收受他人财物、红包礼金，不准接受宴请，做到廉洁自律。

6、在财政资金分配和审批程序上，严格执行各项规章制度，严禁审批“人情钱”。

三、加强队伍建设，强化监督机制

为切实贯彻全局觉廉政建设工作计划，局党内廉政建设工作小组。决定不定期在全局范围内开展各种形式的检查，及时发现问题，查处问题，对违反廉政建设的中表现突出的党员干部，及时给予表扬和适当奖励，从而达到弘扬正气、打击歪风邪气的目的。为预防～和职务犯罪又增添一道有效的防线，我们坚持以预防为主，抓源头、治根本、标本兼治，综合治理的方针。定期召开专题会议，传达学习上级纪检监察机关的有关会议文件精神，结合本系统的工作特点，有的放矢的布置工作，及时督促和检查廉政责任制的落实情况，及时发现工作中的薄弱环节，查漏补缺，防患于未然，有效地杜绝违法违纪的案件发生。

四、落实廉政责任制度，领导班子率先垂范

领导班子要成为战斗的堡垒，每个班子成员就是一面旗帜。我们始终注重领导班子成员的模范，表率作用。年初我们与区委签订了《党风廉政建设现任状》，在工作中随时对照检查，及时抓好落实我们要求局班子成员要带头执行《廉政准则》和《公务员行为准则》。

1、凡事要求下属做到的自己首先做到。凡是禁止下属做的，自己坚决不做，使全系统人员做到令行禁止，确保政令畅通。今年我局在落实“三个代表”的要求时，制定了工作考勤制度实行上下班签到制，领导班子成员率先垂范，每次提前到岗，从不迟到早退，为下属作好了表率。

2、自觉遵守财经纪律，防止经济犯罪。落实“收支两条线”的财务制度，严格执行财经法规。保持艰苦朴素，勤俭节约的光荣传统，压缩财政开支，勤俭办一切事情。严格按标准接待上级领导和客人，防止奢侈浪费。杜绝用公款接待私客。严格电话费标准，移动话费按区纪委制定的标准报销，并略有节余。局党组倡导禁赌，禁止进有偿服务的娱乐保健健身场所，局班子成员带头做到，保持了健康进步的社会风尚。

3、严肃治理红包、礼金和有价证券，杜绝了行贿受贿的现象。

五、增强法纪观念，提高依法行政水平

财政工作是各地方发展速度快慢的前提，严格执行财政相关法规是提高依法行政水平，实践“三个代表”重要思想的具体表现。在财政工作行政执法中，我们始终坚持以相关法律为准绳，克己奉公，秉公办事，严肃治理违反财经纪律的行为，有效的维护了财经纪律。

六、实践“三个代表”，为人民为实事

“三个代表”思想是我们的立党之本、执政之基。实践“三个代表”重要思想的一个重要方面是要求我们多为人民群众办好事，办实事，从而保持和改善党同人民群众的血肉联系。为了做好财政工作我们……

党风廉政建设责任制监督检查办法 篇3

（试行）

第一条为了及时掌握和促进公司党风廉政建设责任制的贯彻落实，根据省路桥公司党委关于党风廉政建设责任制的有关规定，制定本办法。

第二条监督检查的原则

1.实事求是的原则；

2.监督检查与改进工作相结合的原则；

3.教育与惩处相结合的原则。

第三条监督检查的主要内容：

1.根据路桥公司党委关于加强党风廉政建设的部署，分析本公司党风廉政建设工作状况，研究制定党风廉政建设工作计划并组织实施情况；

2.党风廉政建设和反腐败工作目标责任书的签定、逐级报告、自我检查及目标责任的落实情况；

3.内领导干部廉洁自律、查办案件和行业纠风等工作完成情况；

4.对党风廉政建设中的重大问题，对群众反映强烈的不正之风和腐败现象，采取有力措施予以解决和纠正的情况；

5.组织党员干部学xxx市委有关党风廉政建设文件精神，进行党性、党风、党纪和廉政教育情况；

6.按照管辖权限，对领导干部廉洁从政情况进行监督、检查、考核和责任追究的情况；

7.依法领导、组织、支持纪检监察部门履行职责，加强纪检监察干部队伍建设情况；

8.其他需要检查的有关事项。

第四条监督检查的方法

1.自查。各单位根据路桥公司党委党风廉政建设和反腐败工作的具体要求,结合党风廉政建设责任制目标任务,对本处室、本单位的党风廉政建设责任制落实情况进行半年、年终自查，发现问题，及时纠正，并向局党组专题报告自查结果。

2.组织检查。由总支牵头，组成检查组，对单位党风廉政建设责任制落实情况进行检查。检查采取全面检查、重点检查、专项检查的方式，定期或不定期进行。

检查组在开展党风廉政建设责任制监督检查中，针对被检查单位上报的自查情况核实有关资料。

检查组可以列席被检查处室或单位的有关会议，要求被检查单位报送或复制有关文件、资料。

检查结束后，检查组要以口头或者书面形式向被检查处室或单位通报情况，提出具体意见，被检查单位要根据检查组反馈的意见及时整改。

第五条检查的组织领导

党风廉政建设责任制监督检查工作由公司党总支统一部署，由纪检委员组织实施。

第六条监督检查的基本程序

党总支决定监督检查事项后,由检查组向被检查单位发出监督检查通知书。被检查单位要按照规定和要求准备有关文件、资料。

检查组在监督检查工作完毕后，向局总支写出专题报告。专题报告经党总

支研究同意后，检查组将反馈意见及时送达被检查处室或单位，并进行通报。

监督检查报告作为廉政档案由检查组统一保管，并作为年终考核的依据。检查组在检查时如发现有重大、复杂问题，要及时报告路桥纪委，由路桥纪委协调解决。如发现违纪违规案件线索，由按照案件检查程序办理。

第七条在开展党风廉政建设监督检查中发现问题，可作如下处理：

1.对不按规定和要求建立、完善党风廉政建设责任制的单位，责令其限期整改。对逾期不整改或不按规定办理的，对该单位在局系统内进行通报批评，对负有领导责任的人员追究其领导责任；

2.对党风廉政建设责任制执行不力或者不能正确履行责任的，限期改正。造成后果的，按照有关规定进行责任追究。

3.对严重违反党风廉政建设责任制有关规定的，按照《中国共产党纪律处分条例》和《中华人民共和国行政监察法》等法律法规进行处理。

4.对被监督检查单位的领导干部、领导班子及有关人员拒绝、阻挠监督检查或提供虚假文件资料的，对直接责任人进行通报批评，情节严重的，给予党、政纪处分，对负有领导责任的领导干部按照规定进行责任追究。

第八条本试行办法自发布之日起实施。

中共广东路达高速公路有限公司总支委员会

财政所党风廉政建设责任制自我检查报告 篇4

1、顺义区国资委关于对2009年上半年贯彻落实党风廉政建设责任制进行检查的通知

2、中共北京市顺义区纪委关于印发“廉政风险防范管理七项制度”的通知

3、顺纪通【2009】16号中共北京市顺义区纪委关于进一步加强领导干部廉洁自律教育的通知

4、中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定

5、顺国泰党发【2007】2号北京国泰中百商业有限公司党委关于在党风廉政建设中对领导班子成员进行责任分工及责任追究的实施意见

6、顺国泰党发【2009】1号北京国泰中百商业有限公司党委2009年党风廉政建设工作意见

7、顺国泰党发【2009】6号中共北京国泰中百商业有限公司党委关于进一步学习贯彻落实《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》的实施意见

8、北京国泰中百商业有限公司关于治理商业贿赂、干部廉洁自律的规定

10、中共北京国泰中百商业有限公司委员会关于重大工作事项汇报通报规则

11、中共北京国泰中百商业有限公司委员会关于贯彻落实党风廉政建设责任制、推进惩防体系任务完成情况的自查报告。

12、北京国泰中百商业有限公司党风廉政建设责任书

13、北京国泰中百商业有限公司关于廉政风险防范管理工作贯彻落实情况汇报

14、北京国泰中百商业有限公司领导信访包案制度

15、北京国泰中百商业有限公司关于对基层单位信访工作实行目标量化管理的意见

16、北京国泰中百商业有限公司2009年信访工作目标管理责任书

17、关于北京国泰中百商业有限公司2009年上半年法制建设工作推进情况的汇报

18、国泰中百开展关于讲重作活动第三阶段的工作小结

财政所党风廉政建设责任制自我检查报告 篇5

漳州市医院党风廉政建设责任制检查考核制度

根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和省、市关于贯彻执行党风廉政建设责任制的精神，按照《漳州市医院党风廉政建设责任制实施办法》的具体要求，特制定《漳州市医院党风廉政建设责任制检查考核制度》，以推进我院党风廉政建设责任制进一步落实实施。

一、指导思想

检查考核工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，进一步解放思想，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，确保反腐倡廉建设各项任务落实，为促进医院又好又快发展提供强有力的保障。

二、检查考核对象与范围

医院领导班子与班子成员和各部门负责人，包括职能科长、支部书记、科主任、护士长等。

三、检查考核原则与结果运用

实事求是、客观公正；分级考核，下考一级；考核结果作为对干部业绩评定、选拔任用、奖励惩处、职称评聘等的重要依据。

四、组织实施

按照干部管理权限，实行分级负责，逐级考核。医院党风廉政建设责任制领导小组负责考核工作的组织领导，领导小组办公室具体负责考核工作的组织实施。

考核可以单独进行，也可以与绩效考核、工作目标考核等结合开展。考核内容基本一致的，可运用有关部门专项考核的结果。

除进行年度考核外，把日常监督检查的情况作为年终考核评价的重要依据。

五、检查考核内容

（一）对领导班子与班子成员检查考核内容

1．贯彻落实党风廉政建设责任制的情况。贯彻落实惩治和预防腐败体系工作规划的情况；加强组织领导，形成医院、职能科室和支部、科室抓党风廉政建设和反腐败工作整体合力的情况；责任分解、组织考核、责任追究等三个环节落实的情况；旗帜鲜明地支持责任追究的情况。

2．完成党风廉政建设和反腐败工作的情况。开展反腐倡廉教育、健全反腐倡廉制度、加强监督制约、纠正损害群众利益的不正之风、健全信访举报机制、认真惩治腐败、严肃查处违纪违法案件等方面的情况。

3．贯彻落实党风和行风建设目标管理的情况。强化党风和行风建设领导，对分管范围内的党风和行风建设负相应责任，严格执行党风与行风建设各项规定，及时传达上级有关党风廉政建设和纠风工作的部署和要求，把党风和行风建设工作与业务工作有机结合，引导职工依法执业，正确履行职责，提高服务水平等方面的情况。

4．坚持民主集中制和“三重一大”相关规定情况。对重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用等重大问题要集体讨论决定，严格按照政策和规定程序进行。

（二）对中层干部的检查考核内容

1.执行党风廉政建设责任制的情况。深入贯彻落实科学发展观，认真执行党的路线、方针、政策以及医院的各项重大决策部署；积极履行“一岗双责”，抓好所辖范围的党风廉政建设和反腐败工作；对发现的严重违法违纪问题及时报告和处理，支持和督促案件查办工作；按时向医院党委、纪委、分管领导报告落实党风廉政建设责任制总结和有关材料情况。

2.遵守政治纪律和廉洁自律规定的情况。自觉遵守政治纪律，保证政令畅通；认真执行党内监督各项制度，贯彻执行廉洁自律规定；亲属、子女遵纪守法方面的情况；无严重违纪违法问题发生；严格执行党内监督各项制度，坚持民主集中制的情况。

3.通过反腐倡廉建设促进科室、医院全面发展的情况。深入贯彻落实科学发展观，一手抓业务建设，一手抓党风廉政建设，通过党风廉政建设和反腐败工作促进科室、医院又好又快发展的情况。

4.贯彻落实党风和行风建设目标管理的情况。强化党风和行风建设领导，及时传达上级有关党风廉政建设和纠风工作的部署和要求，把党风和行风建设工作与业务工作有机结合，加强对员工进行医德医风和廉洁自律教育，有计划地进行服务宗旨、法制观念、职业道德、职业纪律等方面的教育，引导职工依法执业，正确履行职责，提高服务水平等方面的情况。

六、检查考核评定标准

按党风廉政建设责任内容实际履行情况，对领导班子和中层干部责任考核结果评定分优秀、合格、基本合格、不合格四个档次。

（一）领导班子与班子成员党风廉政建设工作检查考核标准

1．“优秀”的标准是：（1）党风廉政建设职责明确并狠抓落实，工作细致，措施得力；（2）完成考核年度内上级部门及医院部署的党风廉政建设和反腐败工作任务，其中至少一项特别突出；（3）领导班子成员遵守廉洁自律规定；（4）考

核年度内所管部门没有发生违纪违规问题；（5）党风廉政建设工作在推进医院业务工作和精神文明建设活动发挥了明显的促进作用；（6）贯彻落实党风和行风建设目标管理工作成效明显。

2．“合格”的标准是：（1）党风廉政建设职责明确并狠抓落实，工作细致，措施得力；（2）完成考核年度内上级部门及医院部署的党风廉政建设和反腐败工作任务；（3）领导班子成员遵守廉洁自律规定；（4）考核年度内所管部门没有发生违纪违规问题；（5）党风廉政建设工作在推进医院业务工作和精神文明建设活动有一定的促进作用；（6）较好地贯彻落实党风和行风建设目标管理工作。

3．“基本合格”的标准是：（1）明确党风廉政建设责任分解；（2）基本完成考核年度内上级部门及医院部署的党风廉政建设和反腐败工作任务，但有的工作标准不高，位次偏低；（3）贯彻落实党风和行风建设目标管理工作；（4）领导班子成员中存在一些不廉洁问题但尚未构成案件。

4．“不合格”的标准是：（1）不明确党风廉政建设责任分解，思想不重视，对党风廉政建设和反腐败工作不认真落实；（2）没有完成考核年度内上级部门及医院部署的党风廉政建设和反腐败工作任务，或在某一方面发生严重问题，受到追究；（3）存在较多不廉洁问题，或有发生严重违法违纪问题，造成恶劣影响；

（4）考核年度内所管部门发生违法违纪案件；（5）贯彻落实党风和行风建设目标管理不到位，业务工作和精神文明建设受到了明显影响。

（二）中层干部党风廉政建设工作考核标准

1．“优秀”的标准是：（1）遵守廉洁自律规定和党风廉政法规制度，对家属、子女要求严格，表率作用好；（2）所负责范围的党风廉政建设工作任务完成好，或受到上级部门及医院的表彰；（3）分管工作中涉及党风廉政建设的内容能够严格把关，职责范围内没有发生违法违规问题，或对发现的问题能够进行及时、果断的处理。

2．“合格”的标准是：（1）遵守廉洁自律规定和党风廉政法规制度，对家属、子女要求严格，表率作用好；（2）所负责范围的党风廉政建设工作任务完成较好；

（3）职责范围内没有发生违法违规问题，或对发现的问题能够进行及时、果断的处理。

3．“基本合格”的标准是：（1）遵守廉洁自律规定和党风廉政法规制度，本人及家属、子女没有发生违法违纪问题；（2）基本完成所负责范围的党风廉政建设工作任务（3）职责范围内没有发生违法违规问题，或对发现的问题能够做出处理。

4．“不合格”的标准是：（1）本人因存在不廉洁问题受到“通报”批评以上的处分或处理，或因对家属、子女要求不严，发生违法违纪问题；（2）未完成党

风廉政建设工作任务或完成得不好，受到上级部门及医院的批评；（3）对所负责范围内工作中涉及党风廉政建设的内容把关不严或严重失职、渎职，导致职责范围内发生违法违规问题，或对发现的问题不进行及时、有效的处理，造成严重后果。

（三）评定领导班子和中层干部的考核档次，可以通过综合分析各项考核指标进行确定。

七、检查考核程序

（一）自查自评

领导班子和中层干部要认真总结落实党风廉政建设责任制的情况，对照检查考核的具体内容和标准进行自查自评，撰写总结报告或述职报告。

（二）检查考评

党风廉政建设领导小组对领导班子和中层干部履行党风廉政建设责任制的情况进行检查考评。

1．听取或审阅领导班子和中层干部关于履行党风廉政建设责任制情况的总结汇报或述职报告。

2．查阅有关资料。

3．组织民主测评。组织相关部门负责人、本院干部职工代表等进行民主测评。可按有关规定安排党风廉政建设责任制考核、干部绩效考评同步进行。

4．采取召开座谈会或个别谈话的方式听取意见。

（三）总结分析整改

1．综合评价。考核组根据检查考评的情况，综合纪检监察部门以及人事科等有关部门意见，对考核对象综合分析评价，给予评分。并将结果作为医院总体考评的依据之一。

2．整改。对存在突出问题的部门或个人，要制定切实可行的整改措施，限期整改，整改情况及时报医院党风廉政建设责任制领导小组办公室。

八、考核结果运用

（一）考核结果作为干部业绩评定、选拔任用、奖励惩处、职称评聘等的重要依据。

（二）对党风廉政建设工作力度大、效果非常明显以及个人廉洁自律特别突出的部门或个人，医院视情况给予表彰奖励，并作为干部推荐使用的依据。

（三）考核结果低于“合格”，个人及所在部门在各类评优评先活动中不能评为“优秀”或“先进”；考核结果为“不合格”的，纪委要对有关人员进行诫勉谈话；连续两年考核结果为“不合格”的，医院对其进行必要的组织处理。

中共漳州市医院委

员会

财政所党风廉政建设责任制自我检查报告 篇6

一、召开汇报会

被考核单位领导主持，党政领导班子成员、各部门负责人参加会议。

主要议程：

（一）党委汇报领导班子落实2011年党风廉政建设目标任务情况。

（二）抽查的两名领导班子成员分别汇报本人履行党风廉政建设责任的情况。

（三）集团领导讲话。

二、召开座谈会

检查考核组主持，工程管理、财务、审计、组织人事、招标、工会等部门负责人、职工代表、下属单位主要负责人代表参加会议。

主要议题：征求党风廉政建设工作方面的意见和建议。

三、查阅落实党风廉政建设目标任务的相关资料检查考核组查阅，被考核单位相关部门配合。

四、收集加分、减分的有关资料

检查考核组收集，被考核单位相关部门提供。

五、抽查下属单位

检查考核组检查，被考核单位、被抽查单位配合。

（一）被抽查单位汇报2011年党风廉政建设工作情况，领导班子、部门负责人、基层单位负责人代表参加会议。

（二）检查考核组查阅相关工作资料。

党风廉政建设责任制报告 篇7

谭家营管委会主任——禹文美

根据县纪委要求，现将本人2010年执行党风廉政建设责任制情况报告如下：

一、执行党风廉政建设责任制情况

一年来，我以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立廉政建设关系人心向背、党的生死存亡和廉政也是生产力的理念，以高度负责的政治责任感和历史使命感，认真履行政府系统党风廉政建设职责，积极主动地抓好落实，有力推动了全管委经济社会各项事业的发展。

一是着眼于制度创新，不断完善惩防体系。坚持从制度入手，不断完善惩防体系，不断规范事权、财权和人事权，努力用制度的力量解决导致腐败滋生的深层次问题。进一步推进财务管理制度建设，在认真落实“收支两条线”各项规定、严格执行财经法律法规和预算资金收支管理制度的基础上，大力推进财政管理制度改革，有效地堵塞了滋生腐败的体制机制漏洞，切实筑牢防腐源头。

二是着眼于防范引导，不断强化教育作用。坚持教育为先、预防为主。党风廉政建设关乎党的生死存亡、关乎单位的机关形象、关乎个人的政治生命，而教育和预防是做好党风廉政建设、筑牢思想防线的根本。为此，我要求管委会广大干部牢记“两个务必”，认真学习中央纪委第七次全会及市、县有关反腐倡廉的规定，切实加强了对广大干部的世界观、人生观、价值观教育，收到了较好的效果；经常经常于副职干部谈心，告诫大家要洁身自好、一心奉公；经常在各类会议上要求大家从身边典型事例中吸取教训，切实增强廉洁从政意识，时刻做到自重、自省、自警、自励。

三是着眼于廉政监督，不断推进效能建设。坚持以监督为推手，不断推进效能建设。要求管委会全体干部自觉接受群众及党员干部的监督，严格执行管委制定的干部 “八项承诺”；注重思路创新、方法创新，抓好调查研究、检查指导、跟踪问效和督查工作。

二、执行领导干部廉洁自律情况

一年来，我始终把廉洁自律放在突出位置，大力弘扬求真务实精神，坚持慎权、慎欲、慎微、慎独，坚持严于律己、干净干事，做到堂堂正正做人、踏踏实实工作、清清白白为官。

一是始终坚持勤于学习，切实提高防腐能力。我始终认为思想作风建设是领导干部的立身之本。为此，我把加强政治理论学习、增强党性修养、提高执政能力放在自身建设的首要位置。坚持以学习提高自我，以学习增强廉洁自律的自觉性和坚定性；以孜孜以求、永不自满的学习态度，努力突破学习与工作之间的界限，竭尽全力挤时间，持之以恒抓学习；深入学习贯彻十七大、十七届四中全会精神，自觉践行落实科学发展观，认真学习全国落实党风廉政建设责任制电视电话会议以及省、市党风廉政建设会议精神，用党纪党规规范自己的言行；经常以正反两面典型为教材，反复教育和警示自己，做廉洁自律的表率，使自己在政治上更加坚定清醒，在思想上、行动上自觉与党中央保持高度一致，切实提高自身的防腐能力。

二是始终坚持忠于职守，切实提升工作成效。我始终认为责任胜于能力，落实重于汇报。一年来，我牢固树立立党为公、执政为民的思想，时时刻刻想群众之所想、急群众之所急、解群众之所忧，做到忠于职守、勤勉敬业，敢于碰硬、直面难题，狠抓工作落实；做到工作前置，从不搞形式主义，办事实、求实效，经常深入基层，甘当学生，问计于民，把群众反映最迫切、最强烈的问题摆在管委工作的突出位置来解决；做到专门召开各类专题会议，着力解决各线难题，确保经济社会发展各项任务的顺利推进；做到经常亲自督促检查为民办实事项目进展情况，确保一抓到底、抓出成效。可以说，一直以来我始终保持了这种工作作风，有力的促进了工作落实。

三是始终坚持善于团结，切实形成工作合力。我始终认为要发展团结是关键，团结才能提高大家的凝聚力，团结才会使大家齐着心、合着力、鼓足劲地开展工作。为此，我把坚持和完善民主集中制作为政府工作的“生命线”来抓，注重发挥团队精神，维护与各方面的团结和谐。在班子内部，坚持“谋在群、行贵合”，从不搞“一言堂”；做到同事间相互尊重、相互支持、相互体谅，做到讲理解、讲支持、讲风格，坚决贯彻执行班子集体讨论事项，齐心协力做好工作；做到把“工作讲原则、生活讲情感”作为自己为人处世的基本准则，坚持以诚待人、以信取人，努力营造昂扬向上、团结协作的工作氛围。

四是始终坚持严于律己，切实做好廉洁表率。我始终认为廉洁是检验一个地方发展环境的试金石，是支撑这个地方经济社会发展的最重要支柱。作为管委会主任，我敢于以身作则，坚持一手抓发展、一手抓廉政，做廉洁从政的表率。做到时刻保持清醒头脑，时刻注意自身形象，严格遵守“四大纪律、八项要求”，自觉接爱党性党风党纪教育和社会各界监督，坚持以干净干事要求自己，以党性、民心、良心来衡量自己。从而，切实做好廉洁从政的表率。

一年来，我虽然在贯彻执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律方面作了一定的努力，取得一定成绩，但与党和人民的期望还有一定差距。在新的一年里，我将进一步加强党风廉政建设责任制工作和自身廉洁自律，珍惜人民赋予的权力，针对薄弱环节，强化措施，坚定不移地落实反腐倡廉各项规定，使自己为谭家营的经济社会发展作出更大的贡献。

党风廉政建设责任制报告

谭家营管委会武装部长——罗钰

今年以来，我在管委、工委领导的大力帮助和支持下，始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，切实加强党风廉政建设，全面贯彻执行中央、省、市委关于实行党风廉政建设责任制的各项规定，努力把促进管委党风廉政建设和反腐败工作的深入。现将有关情况报告如下：

一、始终保持廉洁自律，切实加强自身党风廉政建设

作为管委会副科级领导，负责管委征兵及其他工作，我自觉按照从严治党的要求，突出工作重点，加大工作力度，有效地推动了管委党风廉政建设。在实际工作中，根据新的形势和新的要求，我自己突出抓理论学习。认真学习党的保持党员先进性教育活动和学习党的十七大精神，深入学习了“三个代表”重要思想、邓小平关于党风廉政建设的理论和党纪政纪法规，特别是认真学习了《党内监督条例(试行)》、《纪律处分条例》、《江泽民论党风廉政建设和反腐败斗争》以及《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，切实增强了自身反腐倡廉的意识，提高了自身能力建设的自觉性和坚定性。

二、注重抓好四个环节，着力规范自身廉洁从政行为 为推进反腐倡廉工作，我按照中央关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的精神，着力抓好自身教育、制度、监督、惩处四个环节，全面规范了自身廉洁从政行为。一是注重教育在先，构筑思想防线。加强思想教育是防止腐败的第一道防线。为此，我始终把加强党风廉政教育当作规范各级领导干部廉洁从政行为的根本措施来抓。

三、认真做到“二个严格”，自觉执行廉洁自律各项规定

作为管委武装部长，自觉做到为政清廉。因此，工作中我坚持严格党性修养，自觉执行廉洁自律的各项规一是严格自身修养。我始终认为，加强学习是防止和反对腐败的一个最基础的方法。为此，一年来，我坚持不懈地加强理论学习，认真学习了《邓小平论党风廉政建设和反腐败》、《邓小平论党员干部廉洁自律》等读本和党的十六大、十六届四中、五中全会关于新形势下反腐倡廉的论述，我原原本本地进行了认真研读，增强了惩治和预防腐败的能力。二是严格自我要求。按照“立党为公、执政为民”的要求，我时时处处严格要求自己，自觉遵守《中国党党员领导干部廉洁从政若干准则》，坚持做到廉洁奉公，忠于职守，没有借选拔任用干部之机谋取私利，也不存在泄露酝酿讨论干部任免情况和封官许愿、打击报复、徇私舞弊等行为;没有在公务活动中赠送、接受礼金;公款私人旅游，做到了艰苦奋斗，勤俭节约，不讲排场，无挥霍公款、铺张浪费行为。自觉做到了自重、自省、自励、自警，没有出现任何违纪违法的现象。总之，一年来我认真履行了职责，较好地执行了党风廉政建设责任制。但是，离县委、县政府的要求和管委干部群众的期望还有一定的差距，工作中还存在很多不足。今后，我将一如既往地履行党风廉政的职责，更加严格要求自己，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，廉洁从政，从严治党，努力推进全管委党风廉政建设和反腐败斗争，为管委改革、发展和稳定做出新的贡献。

关于党风廉政建设责任制的报告

谭家营管委会副主任——高塞军

今年以来,本人能以“三个代表”重要思想为指导，认真对照党风廉政建设责任制的要求，抓好分管工作及所包片的党风廉政建设，努力加强自身建设，带头做到廉洁自律，较好的完成了党风廉政建设责任制的各项任务目标。

一、强化学习，不断增强拒腐防变的能力

加强党风廉政建设，既是改进机关作风的需要，也是加强自身修养，提高拒腐防变能力的需要。因此，本人始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我，以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。一是加强理论学习，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断用科学的理论武装头脑，树立正确的世界观和方法论，提高自身的政治素养；二是加强法律法规知识的学习，在认真学xxx省、市、县关于加强党风廉政建设指示精神的基础上，本人能自觉加强对法律法规知识的学习，以党纪党规规范自己的言行，用法律政策指导各项工作；三是加强科学知识学习，认真学习现代科学知识与时事政策，把握时事动态和政策方向，增强业务知识，不断提高自己的领导水平和工作能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，保持了健康向上的人生追求和廉洁敬业的工作作风，树立了全心全意为人民服务，诚心诚意为人民谋利益，兢兢业业为人民办实事的公仆意识。

二、从严要求，切实抓好分管工作及所包片的党风廉政建设

按照党风廉政建设岗位职责的要求，本人认真抓好了分管的党风廉政建设。一是开展经常性党风廉政教育。利用检查指导工作、召开会议之机，见缝插针，教育分管范围内的党员领导干部坚持一切从人民利益出发，深入贯彻、模范实践“三个代表”的要求，消除“官本位”意识，一心一意为人民服务，进一步增强了他们勤政为民的宗旨观念。二是帮助指导分管村把廉政建设纳入制度化轨道。针对分管范围内不同村的实际情况，帮助他们分析形势，制定措施，建立健全规章制度，规范约束了干部的行为，杜绝了“索、拿、卡、要”等不正之风，从机制上保证了分管工作的规范有序运转；三是深入实际，加强监督检查。定期或不定期深入分管村子，通过实地调查、座谈、听汇报等形式，摸准吃透有关情况，掌握廉政建设第一手资料，及时发现并解决了个别苗头性、倾向性问题，预防了违纪违法问题和不正之风现象的发生。同时，对于责任范围内的党风廉政建设责任制工作，及时向工委、管委提出了一些合理的意见和建议，促进了相关工作的顺利开展。

三、以身作则，真正做到廉洁自律

其身正，不令则行；其身不正，虽令不从。在落实党风廉政建设责任制工作中，本人能始终对自己高标准、严要求，率先垂范，以身作则。严格按照党风廉政建设责任制的要求来约束自己的一言一行，要求别人做到的，自己先做到；要求别人不能做的，自己首先不去做。认真贯彻落实上级廉政建设指示精神，严格执行不收受有关单位和个人的礼金等有关规定，自觉遵守管委会干部管理制度和其他各项制度。加强思想道德修养，保持积极向上的生活情趣，做到自重、自省、自警、自励，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀。

总的来看，在党风廉政建设上本人虽然取得了一定成绩，但与党的要求还有一定差距。在今后的工作中，我将严格按照“三个代表”重要思想和党风廉政建设责任制要求，加强学习，严守法纪，廉洁自律，勤政为民，努力当好人民的公仆。

党风廉政建设责任制报告

谭家营工委副书记——闫庆军

一年来，在管委、工委的正确领导下，坚持以邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中纪委会议精神，按照工委党风廉政工作要求，结合所分管工作的实际，认真落实分管部门的党风廉政建设责任制，积极参加反腐倡廉宣传教育活动，建立完善各项廉政制度，加大监督检查力度。始终坚持把贯彻党风廉政责任制贯串到工作的全过程，不仅自己严格执行党风廉政责任制的有关规定，带头做到清正廉洁，而且严格要求所包片领导干部要模范遵守有关制度和规定。现对照岗位职责，将执行党风廉政建设责任制的情况报告如下：

一、强化学习，不断增强拒腐防变的能力

本人始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我，以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。一是加强理论学习。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断用科学的理论武装头脑，树立正确的世界观和方法论，提高自身的政治素养；二是加强法律法规知识的学习。坚持用“廉政准则”、“中央八项规定”、“党内五项监督”等党纪党规规范自己的言行，用法律政策指导各项工作；三是加强科学知识学习。认真学习现代科学知识与时事政策，把握时事动态和政策方向，增强业务知识，不断提高自己的领导水平和工作能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，使自己真正成为有知识、懂业务，胜任本职工作的行家里手。通过学习，树立了正确的人生观、价值观、利益观，保持了健康向上的人生追求和廉洁敬业的工作作风，增强了全心全意为人民服务，诚心诚意为人民谋利益，兢兢业业为人民办实事的公仆意识，坚定了马列主义和毛泽东思想理想信念，提高了自己拒腐防变的能力。

二、率先垂范，自觉践行廉洁自律的各项规定

认真按照管委、工委关于党风廉政建设和反腐败工作要求，自觉践行“三个代表”重要思想和廉洁自律的各项规定，切实做到“慎权、慎欲、慎独、慎微”。坚持民主集中原则。严格执行个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级的工作原则，不搞独断专行，一言堂，个人说了算，更不搞暗箱操作，从而减少了行政决策失误。从大局和全局出发，从不把个人利益和局部利益凌驾于组织利益和全局利益之上，坚决反对自由主义、分散主义、本位主义，反对派性和小团体主义，不搞阳奉阴违，不搞上有政策下有对策，做到了有令则行，有禁则止，保证了政令畅通。从没向基层或部门伸手谋私利，从没收受有关公文写作单位和个人现金、有价证券和支付凭证，对自己的配偶、子女及身边工作人员切实做到了高标准、严要求，没有出现亲属及身边工作人员借自己的名义谋私利的现象；坚持秉公办事，无论是面对干部、群众，还是老同学、老同事、老朋友，都能做到不论亲疏、不分贵贱、不讲人情，坚持按规定程序办事，杜绝了以亲疏、贵贱区分处理问题导致违法违纪的现象。坚持厉行节约，反对奢侈浪费，尽量回避参加一些单位的庆典、剪彩和公益活动，确因工作需要必须参加的做到了一律从简。

三、勤政务实，高标准做好自己的本职工作

本人认为廉政自律不仅要管好自己，还要管好自己的分管部门，更重要的是切实转变作风，着力把涉及全局的大事、难事和人民群众关心的热点、难点问题处理好，解决好，促进全镇经济的发展。对分管党建的党风廉政建设工作我一贯坚持“两手抓，两手都硬”的方针，一手抓分管工作的发展，一手抓党风廉政建设和反腐败工作，切实把党风廉政建设同分管工作同部署、同落实、同检查、同推进、同考核，认真确立工作重点，明确任务分工，严格签订廉政建设责任书。坚持把勤政务实作为执行党风、落实廉政建设责任制的重要内容，不断转变工作作风。

四、存在不足及今后努力方向

落实党风廉政建设责任制报告 篇8

和推进惩防体系建设工作报告

20**，我公司党风廉政及惩防体系建设工作以党的十七大精神和科学发展观为统领，全面贯彻落实市国资委纪委会议精神。按照要求，注重治本和预防，注重制度建设，完善反腐倡廉长效机制，努力营造“以廉为荣，以贪为耻”的良好社会氛围，全公司没有发生一例严重违纪违法问题，实现了年初纪检工作提出的目标。

一、加强领导，落实党风廉政建设责任制

我公司始终坚持“党组统一领导，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的党风廉政建设领导体制和工作机制，把党风廉政建设作为党支部建设的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理范畴，与各项工作紧密结合，统一部署、统一落实、统一检查、统一考核、统一奖惩。形成主要领导负总责亲自抓，分管领导具体抓，谁主管谁负责，一级抓一级，责任到人，上下协调，齐抓共管，全员参加的党风廉政建设工作格局。使党风廉政建设的任务和责任落实到了每个部门和各个环节。在工作中我们坚持实行集体领导与个人分工负责相结合，分管业务工作与党风廉政建设相结合，进一步明

确每位领导在党风廉政建设中所承担的责任，增强履行职责的自觉性。

我公司坚持把党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，纳入公司目标管理和党建目标管理综合工作考评，作为对领导干部、员工年终的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，从组织上保证党风廉政建设工作落到实处，在工作中逐步形成了包括监督、检查、考核、追究等措施在内的一整套制约机制，使我公司的党风廉政建设工作做到了有部署、有落实、有检查、有考核、有奖惩。

二、注重引导，坚持抓好党员干部反腐倡廉教育

加强后勤队伍党员干部教育，是落实党风廉政建设工作的重要内容，公司按照党风廉政建设责任制的要求，结合公司实际，注重抓好党员干部经常性反腐倡廉教育，增强党员干部反腐倡廉意识。

1、党员干部思想教育，坚定理想信念。把廉政教育、党纪条规教育同政治理论学习相结合，公司党支部组织全体党员集中学习讨论与自学相结合的方式认真学习了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《廉政准则》等有关学习材料。

2、把开展以案说纪与警示教育相结合，浇注“防腐剂”。组织党员干部收看《蜕变与悔悟》、《廉政中国》等电教片，增强法纪教育的说服力和有效力。

3、组织领导干部和员工积极参加了《中国共产党党员

领导干部廉洁从政若干准则》知识竞答竞赛活动。我支部始终把党风廉政建设与公司的各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。

三、做好表率，扎实开展领导干部廉洁自律工作

在抓好党员干部学习教育的基础上，我公司注重抓领导干部廉洁自律工作，以此促进党风廉政建设工作的开展。

（一）开好领导班子民主生活会。按照学习实践活动的安排，会前，公司党支部认真组织学习相关文件，开展谈心交心活动，采取问卷调查等形式广泛征求了职工群众对公司领导班子在思想政治、工作作风、廉洁勤政、工作情况等方面存在的意见和建议，梳理归纳成六个方面14条建议和意见，按期召开民主生活会。会上，各位党支部成员针对自己思想、工作、廉洁自律情况进行了总结，查找问题，提出整改计划和今后工作目标。通过召开民主生活会,增进了领导班子的团结，提高了领导班子民主决策能力。会后，制定整改措施，及时解决了干部职工提出的一些建议和问题。

（二）认真贯彻落实《廉政准则》，经自查，公司领导干部没有违纪和不廉洁行为，未发现违反廉政规定情况。

（三）认真执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，坚持公务接待、学习培训、控制庆典活动、控制一般性开支等有关规定，堵塞管理漏洞，治理小金库，严格制度。

四、组织反腐倡廉制度建设，完善惩防体系

制度建设是提高党风廉政建设的关键环节，也是规范从政行为的一项重要措施。按照市国资委反腐倡廉制度建设的要求，加强制度建设建立惩防体系。

（一）建章立制，规范行为

公司对规章制度进行修订、完善，制定了财务管理、公车使用、责任追究、服务承诺、限时办结等制度。为增强工作人员的责任意识，我们制定了岗位职责。做到责任落实到人，初步形成了一套系统、科学、合理、适用并长期发挥作用的制度体系，从制度上保证反腐倡廉建设的长期性。

（二）注重实效，把好源头

领导干部制度执行情况是检验制度执行的关键。因此在加强制度建设的同时，我们更加注重加强对党员领导干部的思想道德教育，增强领导干部的自律意识，进而提高制度的执行力。

首先坚持民主集中制制度。凡属重大决策、事关公司或长远的问题、干部任免、重大事项安排和大额度资金使用等，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”。

其次健全干部人事制度。坚持干部标准和选拔任用工作程序，增强干部选拔工作的透明度，坚持民主推荐、组织考察制度，禁止拉关系、走后门、跑官要官等不正之风。

第三加强从源头上预防腐败的制度建设。一是加强财经制度建设。严禁私设“小金库”，不定期对各部门进行内部审

计和抽查。二是加强专项经费管理。属于政府采购目录所规定工程和服务项目，必须实行政府采购。

党风廉政建设责任制工作自查报告 篇9

2011年党风廉政建设责任制工作自查报告

为深入贯彻落实《建立健全惩治和预防腐体系2008－2012年工作规划实施方案》，狠抓党风廉政建设管理，深化党风廉政建设工作。11月9日-11月25日，营销管理中心根据《关于举一反三 强化管理 严格监督 进一步提高行业规范自律水平的工作方案》及《珠海市烟草专卖局（公司）落实党风廉政建设责任制自查工作方案》的要求，对照党风廉政建设责任制考核细则内容，开展了党风廉政建设自查活动。

一、指导思想

认真吸取汕尾烟草陈文铸案件的教训，举一反三，营销管理中心积极查找卷烟经营管理、专项经费使用管理等方面存在的问题和不足，结合烟草系统的行业特点，有针对性地落实整改，完善制度，规范管理，强化监督，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚持全面覆盖抓教育、健全制度抓落实、注重实效强监督、强化执行重惩治、规范行为促纠风，以反腐倡廉促进卷烟营销和专卖管理工作，切实抓好《工作规划》的贯彻落实，不断取得反腐倡廉建设新成效，为“卷烟上水平”和企业持续稳定健康发展提供强有力的支撑和保障。

二、惩防体系任务分解及落实情况；

（一）加强部门制度建设，健全完善反腐倡廉制度体系 我部门积极推动建立完善规范生产经营和管理监督行为的各项制度。进一步推动建立和完善生产经营、内部管理监督的制度，对各项规章制度的执行情况进行检查，并根据科学管理、民主管理、依法管理的要求进行评价，在营销管理中心内形成比较健全的内部管理监督制度体系，全面规范生产经营和管理监督行为。

（二）强化权力运行的监督制约，确保权力正确行使 1、2011年，营销管理中心在市局党组的正确领导下，认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》以及国有企业领导人员廉洁自律“七项要求”，按照国家局党组《关于加强对行业各级领导班子及主要领导干部监督的意见》及省局（公司）党组《关于加强对全省烟草商业系统各级领导班子及主要领导干部监督的实施办法》要求，加强对领导班子及主要领导干部落实廉洁自律规定及遵守组织人事纪律、财经纪律、生产经营纪律等情况的监督。结合经营工作实际，党风廉政建设做到了关口前移、警钟长鸣。部门领导率先垂范，深入开展了党风廉政建设相关教育，完善了党风廉政建设责任制，加大了自查自纠力度，强化源头治理，党风廉政建设取得了明显的成效，促进了各项工作的顺利开展。

2、加强对关键环节权力行使的监督。一是加强营销管理中心审批权力的监督。坚持依法行政，严格规范审批和管理行为，健全完善审批事项的管理办法。切实防止以权谋私、权钱交易。二是稳步推进资金监管体系建设，切实加强资金监管。利用现代信息技术手段，重点抓住账户管理、资金预算管理、资金支付环节，将营销管理中心生产经营活动和资金流动情况全部纳入统一信息平台进行监管，建立信息真实、痕迹运行、实时报警、程序控制、银企互联的全市系统资金监管模式。继续对“小金库”进行专项清理。三是加强对宣传促销支出的监督。研究制定加强企业宣传和产品促销的管理规定，切实加强宣传促销费用的预算管理，严格按照预算执行并加大监督检查力度。加强对宣传促销项目价格的审核，规范付款程序和账务处理。坚持宣传促销活动信息公开透明，防治暗箱操作，尤其要防止发生与中介机构勾结、个人捞取好处的问题。营销管理中心要严格自律，不得以帮助推销产品、开拓市场等名义，要求工业企业在当地进行宣传促销活动。

（三）加强卷烟经营管理方面

认真贯彻落实行业卷烟经营规范工作标准，进一步规范卷烟经营行为。重点自查是否存在违规经营的问题，特别是在卷烟打码到条、物流运输、高价烟销售管理等方面的工作是否存在违规违纪问题；是否按照有关规范经营的要求，对一些苗头性、代表性的违规经营问题，是否完善相关的配套管理制度，严肃查处各种违规经营的行为；对一些新型的违规操作手法，是否根据其特点出台相应的防范措施，堵塞经营管理方面的漏洞。

（四）进一步深化资产管理体制改革

为深入推进我局（公司）体制改革工作。营销管理中心认真配合各部门预算、薪酬、投资委员会的建设工作。通过建立健全三个委员会的工作制度，规范委员会运作方式，充分发挥委员会在企业发展战略研究、预算管理、监督管理、内部收入分配、基本制度建立等方面的作用。完善相互间的监督、制约机制，真正做到依法决策、依法管理、依法经营，建立健全现代企业制度。

（五）加强队伍建设，纠正不正之风

一是继续加强营销队伍整顿规范和内部管理监督工作。围绕完善制度，规范程序，严格监管的指导方针，结合营销管理中心实际，增强规范意识，明确规范主要任务，突出规范工作重点，完善规范工作机制。按照国家局和省局的要求，深入开展“三项检查”工作，巩固工作成果，进一步加强卷烟经营、物资采购、广告促销、资金等四个方面的监督工作。

二是继续做好纠风工作，坚持纠建并举、综合治理的方针，切实抓好纠风工作。继续在营销管理中心内部深入开展“国家利益至上、消费者利益至上”主题教育，引导干部职工牢固树立维护国家利益、维护消费者利益的观念。通过加强内部管理监督工作，坚决纠正损害零售户和消费者利益的现象，遏制以权谋私行为。坚决防止和纠正截留、挪用、克扣专项资金的问题。

二、开展纪律教育学习情况

（一）加强领导提高纪律教育学习活动意识

开展纪律教育学习活动是今年局（公司）的重要工作之一。为了更好的开展2011年纪律教育月学习活动，支部委员召开专题会议重点讨论活动开展计划和实施方案，坚持把纪律教育学习月活动作为今年反腐倡廉建设一项重要工作，精心组织，周密部署，创新形式，扎实推进，狠抓落实，确保教育学习工作的顺利推进。同时为提高本支部党员的意识，2011年7月21日组织本支部全体党员参加局（公司）2011年纪律教育学习月活动动员大会，认真听取了局长、总经理黄时南的讲话，黄健副局长传达省局（公司）、珠海市直工委相关文件的讲话。8月12日本支部召开了专题会议，对纪律教育学习月活动进行了再动员。

（二）开展形势丰富的纪律教育活动

本支部按照上级组织的要求，解放思想，教育活动坚持寓教于文、寓教于理、寓教于乐。并要结合本支部的工作实际情况，努力拓宽宣传渠道，积极探索适合本支部党员的教育形式。：

1、组织本支部党员参观珠海市人民检察院举办的全国“惩治和预防渎职侵权犯罪巡回展览”；

2、组织本支部党员和发展对象集体观看《建党伟业》；

3、组织本支部党员、发展对象和积极分子集体观看《暴风雨中的忏悔——皮黔生渎职受贿案警示录》；

4、组织本支部党员到广西北海市（公司）开展党员学习交流活动；

5、选拔党员积极参加配合局（公司）组织的党风廉政法规制度知识竞赛。并通过知识竞赛，促使党员干部进一步加强对党风廉政法规制度的学习与使用，增强全体党员的廉洁自律意识，从而确保党风廉政法规制度得到全面贯彻落实。

6、组织本支部党员参加局（公司）邀请的《党风》杂志编辑杨晓萍专家的专题讲座。通过专家的理论深化、典型案例剖析，不断增强党员干部遵纪守法的自觉性，做到警钟长鸣。

7、做好本支部特色党建的“一店基金”管理工作，帮助经营困难卷烟零售客户度过难关。促使党员干部帮贫助困，珍惜生活，热爱工作。

（三）努力做好党员干部的党性宗旨教育。

本支部结合国家局组织开展的“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动，召开了支部专题会议，引导全体党员干部自觉加强党性修养、增强党性观念，牢记全心全意为人民服务的宗旨。把实现好、维护好、发展好最广大人民群众根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。

（四）积极开展党员干部廉洁从业教育活动

1、领导干部廉洁从业教育。以党性党风党纪教育为重点，加强领导干部的理想信念教育和从业道德教育，夯实廉洁从业的思想道德基础。加强领导干部廉洁自律教育，认真学习和严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、国有企业领导人员廉洁自律“七不准”等党纪条规，做立党为公、执政为民、廉洁从业的表率。要将廉洁从业教育同理想信念教育结合起来，牢固树立马克思主义世界观、人生观和价值观，不断提高和加强接受监督的意识、自警自省意识始终保持清醒的头脑和坚定正确的政治方向。按照“节奏要快、标准要高、工作要实、状态要好”要求，确实改变领导作风、工作作风和生活作风，以优良的作风促行风、带学风、树新风，促进本支部各项事业健康发展。

2、党员和群众职业道德和廉洁从业教育。把职业道德教育和廉洁从业教育纳入职工培训和职工教育的范畴，切实加强广大职工的行风建设，牢固树立“两个至上”的行业价值观。加强关键岗位人员职业道德修养和廉洁自律意识，加强廉政风险防范教育，规范岗位履职行为，进一步增强廉洁自律、依法依规办事的自觉性。要求重点岗位和一线人员要明确努力方向，推动行业风气好转，提高服务水平，为局（公司）的经济建设创造良好的服务环境。

三、推行“明示承诺”情况

为了进一步促进烟草行业生产经营全方位的规范管理,不断提高员工的自律意识,增强自我约束,杜绝违规行为,提升工作效能,树立烟草形象,构建“严格规范,富有效率,充满活力”的中国烟草。按照局（公司）要求，目前, 营销管理中心员工在岗员工均已签订了“明示承诺”，在日常工作中严格要求员工，要求员工按照承诺办事，遵守公司管理规章制度。

四、办事公开民主管理情况

近年来，局（公司）把办事公开民主管理工作摆上了重要议事日程，制定印发了《珠海市烟草专卖局（公司）关于推进办事公开民主管理工作实施方案》，在全行业扎实推进该项工作，开展办事公开民主管理工作，是贯彻落实科学发展观、构建和谐烟草的内在要求，是严格规范的治本之策，是管理监督上水平的重要内容，是加强企业党风廉政建设，实现科学、民主决策的重要途径，是有效保障职工知情权、参与权、表达权、监督权，调动广大职工群众积极性的重要举措。不断深化和完善办事公开，加强部门民主管理，为推进办事公开民主管理开展了一系列活动：

一是营销管理中心积极参加局（公司）每年召开的职代会，全面落实职代会的五项职权。职工代表大会是办事公开民主管理的主要形式营销管理中心积极完善以职工代表大会为基本形式的民主参与、民主决策、民主监督制度。

二是逐步完善职工代表大会评议企业领导的制度。领导干部要向职工代表大会述职述廉，职工代表大会依法对领导班子和领导干部履行岗位职责、完成目标任务、廉政勤政等情况进行民主评议。

三是定期召开干部职工代表座谈会，听取职工群众对企业发展改革和经营管理的意见、建议并充分利用内部网站、公开公示栏、专题通报、企业刊物等形式实施公开，包括宣传促销等项目及评优评先和入党的条件、数量和结果，住房公积金、企业年金管理以及企业公积金和公益金的使用方案，安全生产和劳动保护措施，职工培训计划等。

把办事公开向基层延伸，是营销管理中心公开民主管理的一大特色。营销管理中心坚持把车间职工的奖惩情况、技能竞赛、优秀员工评选与职工利益紧密相关的事项向职工公开，做到奖罚分明，让职工明明白白，激发了职工的工作积极性。办事公开民主管理已经成为全厂干部职工的一种自觉行为。

五、成绩及下一步措施 营销管理中心对此次党风廉政建设工作早安排、早要求，确定了专项工作任务要点。重点抓好制度建设，及时调整组织机构，层层抓落实，加大民主监督力度，召开民主生活会议，强化源头治理。将党风廉政建设与企业文化建设充分结合起来，将廉政文化融入到企业文化中去，形成“以廉为荣、以贪为耻”的企业风尚。下一步将继续做好如下几点：

一是领导高度重视。开展党风廉政建设责任制落实情况的检查，是一项十分重要的工作，营销管理中心领导高度重视，精心组织，务求实效，使廉政建设工作落到实处。

二是认真查找问题。自开展党风廉政建设责任制检查以来，营销管理中心认真检查本部门党风廉政建设的情况，特别是领导干部守法自律和作风建设方面的问题，并认真检查纠正。认真总结落实“一岗双责”、严格自律好的经验做法。

三是统一思想认识。营销管理中心认真做好安排部署，组织本部门干部职工学习有关文件和自查方案，统一思想认识，做好各项准备工作。

营销管理中心

加强党风廉政建设责任制报告总结 篇10

今年以来，在市委、市纪委的领导下，~~党组认真学习《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，紧密结合工作实际，从讲政治的高度，进一步认真执行落实党风廉政建设责任制，取得了显著成效，有力地推进了机关和全系统的党风廉政建设和反～工作，党风廉政建设责任制的工作基本上步入了制度化、规范化的轨道。

一、认真建立党风廉政建设责任制和相关的落实机制

执行党风建设责任制，首先要把党风廉政建设的责任具体落实到每一个领导干部头上，这是执行责任制的基矗年初，我们根据机关的实际工作分工提出了主任和纪检书记的各项责任目标。七月份党组班子成立以后，成员按照各自分工，对分管科室党风廉政建设负全面领导责任，各科室负责人对本部门党风廉政建设负总责，并相应制定了《市机关党风廉政建设责任制》。通过文件和目标责任制，把全年机关党风廉政建设的全部任务实实在在地落实到了每一位党组成员和科室负责人头上，为执行党风廉政建设责任制的工作打下了一个良好的基矗

同时，硬化考核措施，加大监督力度，是保证责任制执行的主要手段。领导干部是不是执行了责任制，执行得好不好，只有通过考核，才能得出结论。从xxx开始，我们就不断加强和完善对责任制的考核，现在，基本形成了比较稳定和完善的办法。考核的时间一般在7月初和12月底；考核对象是全xx及下属单位副科以上干部；考核时全体干部职工和下属公司和直属企业主要领导全部参与。

执行责任制的关键在“严格追究”制度。对执行责任制的结果如果不进行追究和表扬，就无法保证责任制得到执行。我们主要强化两种手段，一是组织手段，建立了领导干部廉洁自律档案，把每次考核结果都装入本人档案，作为组织上考核、提拔干部的重要依据；对当年被考核为不合格的科室负责人，给予通报批评，限期改正；连续两年被考核为不合格的，要进行组织调整，并根据情节轻重给予主要负责人或直接责任人党纪、政纪处分。二是纪律手段，领导干部严重失职，分管范围内党风廉政建设出现空白点或有较大问题，除追究当事人的责任外，还要追究同级主要领导和上级分管领导的责任。xxxx以来，在历次考核中，机关还没有出现过被考核为不合格的领导干部，xx机关也没有发生任何违反党风廉政建设责任制规定的人和事。

同时，加强领导是落实责任制的重要保证。党风廉政建设责任制解决的是各级领导的问题，是一项很系统的工作，必须加强领导。为此，党组历来十分重视这项工作，始终把执行责任制作为搞好机关党风廉政建设和反～工作的关键去抓。

二、把执行党风廉政建设责任制具体落实到实际工作中

在xxxx的工作中，市xxx党组积极执行党风廉政建设责任制，各级认真履行党风廉政建设责任，取得了明显成效。

党组高度重视责任制工作，始终把执行责任制当作一件大事去抓，主要体现在以下几个方面：一是抓机构建设，根据机构改革中人员变动情况，今年初及时调整了责任制领导组和办公室组成人员，为责任制工作提供了组织上的保证。二是抓传达贯彻市委、市政府和纪委召开的有关党风廉政建设的重要会议和有关党风廉政建设的重要文件，xxx党组都要讨论研究，贯彻落实。今年以来，党组召开三次专题会议，传达贯彻市委、市政府和市纪委关于党风廉政建设和反～的安排部署；还召开了全体党员会议，科室负责人参加，传达贯彻市里有关会议和文件精神。三是抓安排部署，主要指全体职工大会这种方式的安排部署，据不完全统计，今年以来，xxx党组召开全体职工大会安排部署党风廉政建设工作约在十几次以上，主要会议有三项治理动员会议、元旦、春节和国庆中秋两节反对奢侈浪费动员会等。四是抓学习教育，xxx党组历来十分重视抓政治学习和党风廉政学习教育，干部职工人人谈体会。今年的党风廉政学习教育抓得更紧，更加扎实。后半年，为使全体干部职工掌握“三项治理”政策规定，积极参与和监督“三项治理”工作，在党组的倡导和要求下，机关的全部干部职工反复学习领会精神，为搞好“三项治理”奠定了很好的基矗

各级领导认真履行好自己的党风廉政建设责任。这是执行党风廉政建设责任制的一个主要成果和主要目的。通过执行责任制，真正把党风廉政建设的责任制落实到了每一个领导的头上，极大地增强了各级领导抓党风廉政建设的自觉性积极性和主动性。不论是党组成员，还是科室领导，都按照责任制的要求，认真履行自己的责任。在执行责任制工作中发挥模范带头作用。我们抓党风廉政建设，不搞一般号召，而是亲自抓，具体抓。

执行党风廉政建设责任制的目的就是要全面落实党中央提出的反～领导体制和工作机制，促进各级领导管好自己职责范围内的党风廉政建设和反～工作，形成抓反腐倡廉的整体合力。今年以来，通过抓责任制的落实，达到了预期的目的，有力地推动了机关反腐倡廉工作。

三、通过认真执行党风廉政责任制、有力地推动了机关党风廉政建设和反～工作不断取得新成果

回顾xxxx党风廉政建设和反～工作，无论是在领导干部廉洁自律、查处违纪案件和为企业服务方面，还是在源头治理～方面，都不断加大了工作力度，不断向纵深发展，不断取得实质性进展，不断取得新的成果。

党风廉政建设和反～工作的实际效果，为党组中心工作营造了良好的政治氛围，为全市xxxxx的发展作出了应有的贡献，充分体现了纪检监察工作服从和服务于中心工作的指导思想。