宣传会发言提纲

宣传会发言提纲（推荐10篇）

宣传会发言提纲 篇1

关于品牌建设：

品牌高端推介需要局层面牵头引领，局的主导四个有利于：（1）有利于从独唱到合唱，形成总部引领，基层驱动，上下联合，增强效果的作用；（2）有利于提升局整体形象，集群形象和冲击力的产生；（3）有利于降低各公司单项费用支出；（4）有利于行政支持费用的支出。

关于理论学习：

两处着眼，四处着手。

“两处着眼：着眼于提升两级领导班子驾驭企业发展能力、着眼于两级班子个人素质提升。

“四处着手“：（1）每季度至少一次集中学习，每季度为班子推荐一本书；（2）党支部书记上一次党课，同意课件模版，课件党建网共享；（3）提升一批党群干部理论研究能力；（4）做好研究成果的总结和推介，6月底出版思想政治工作研究成果汇编。

关于企业文化：

开展一个主题活动，带动五项工作。

主题活动：9月企业文化月

五项工作：

（1）带动三版纲要宣贯；

（2）带动典型培养；

（3）带动海外、铁路、安全、廉政子文化建设；

（4）带动品牌宣传推介；

（5）带动文明创建。

关于通讯报道：

1、筑港报的策划功能更加凸显，厨师理论（想做什么样的宴席，按菜谱采买原材料，而不是有什么做什么。编辑部和编辑对于专题、专版、报道选题的策划方向对采稿的要求、导向愈加明确，公司要跟得上）；

2、公司五项工作：

（1）项目下达指标，月度公布季度评比；

（2）宣传报道纳入党委年终考核，适当加大权重；

（3）党支部书记一人带一人，一人包一项目；

（4）选送有潜力的通讯员到筑港报受训；

XX年集体教研会发言提纲 篇2

今天下午开会中度过。原定于下午两点的行政会因故提前到1:30开，我讲了一些急需完成的事后，和王书记一起参加区教育局会议。局里会议还没结束，就匆匆往学校赶，接着是全体教师集体教研会。张主任就“引导自学”谈感想、做法、收获和建议。陈校长侧重谈行知课堂和教学模式，包括名称、理论支撑、基本环节、教学策略、课例等。

基于此，我的基本观点和看法如下：

卡夫卡说：“人类两大主罪，所有其他罪恶均从其中引出，那就是：缺乏耐心和漫不经心。由于缺乏耐心，他们被驱逐出天堂；由于漫不经心，他们无法回去。也许只有一个主罪：缺乏耐心。由于缺乏耐心，他们被驱逐，由于缺乏耐心，他们回不去。”这应该是我们教育工作者的做事绝对要杜绝的态度。

卡夫卡说：“我们只应该去读那些咬人和刺人的书。如果我们所读的一本书不能给我们一闷棍，使我们惊醒，那么，读这样的书于我们有何意义呢?一本好书必须是能劈开我们心中冰封的大海的破冰斧。”读书如此，教学研究更应该如坐针毡。

教师要一手抓教研（课程），一手抓教学（课堂），两手都要硬。

我们扎实开展课堂教学研究要做到：增强研究意识，加强理论学习，实践历练，专业养成，调整充实提高完善。

我们的理想是：从丰富、具体、个体的教学实践开始，到简约、抽象、共性的教学模式生成，再到温暖、开放、愉悦、理性、个性化的教学艺术，这是不断提升的过程。

研究课堂课程，我们要关注实践，寻找依据，注重思考，讲究方法与技术，关注过程，用成果证明自己。

我们深入研究课堂，迟做比不做强，速度可以慢一点，但不能停下来，更不能回头。

课堂尽力做到：精细设计，精心设问，精深探究，精炼主题，精妙拓展，力求真实而不虚假，扎实而不浮夸，丰实而不干瘪，厚实而不浅陋。

教师做教研不能为荣誉、表扬、稿酬、职称而做，那样不会长久，只为心灵。

教师的教学行为，不管领导、同事、家长是否看见，都要自觉、快乐、不遗余力地去干，这样，你才会轻松愉悦、自在坦然、心神淡定。

人最大的对手是懒惰，感到有点累，因为你在上坡。

有一种苹果，必须给每一朵花都授粉才可能结果，我们教育必须关注一个个个体学生。

做一件事不难，难的在于坚持；坚持一下也不难，难的是坚持到底。

在化学教研室教研会上的发言提纲 篇3

教学的低重心问题。我们的教学一定要低重心，一些名校要求从最后一名抓起，因为我们学校的生源的因素，我们不能这么要求，但是我们要求每次测试，包括模块学分认定测试，一定要达到50%的学生达到优秀，80%以上的学生达到及格以上，我们平时的教学至少要照顾到80%，否则，我们的教学就是低效的，就是不合格的教学。

当前我们的化学教学到底存在什么问题，必须搞清楚，只有知道我们的问题了，我们才能解决。我提醒大家几点，请大家思考。一是我们的作业是否全批全改了？二是我们作业的要求是否分层了？三是我们的学生实验是否做全了？我们学校有实验经费，学生们也都想做实验，我们老师不能省，实验是提高学生学习化学学习兴趣的有效方法之一，大家一定要用好。我们的化学学习负担是否过重，负担过重导致肤浅，我们一定要把学生的负担减下来，我们的教学成绩才能有所提升。

有关时适教学模式我讲几点。第一个时就是要求及时。学生给老师的反馈要及时，包括课上，我们在课上要注意学生的反应，根据学生的情况及时进行调整，课下要求学生的作业等要及时上交，教师及时了解学生的掌握情况，对下节课的调整做好准备；教师给学生的反馈也要及时，趁热打铁就是说的这个道理，我们的作业批改要及时，我们的测试卷的批改更要及时，我们感觉学生急于想知道自己做的怎么样，只有我们及时把情况反馈给学生，学生的学习才可以及时作出调整，及时进行纠错；我们对学生的各种情况的了解要及时，只有把问题解决在“萌芽”状态，我们的工作才能事半功倍。

第二个适是合适。我们的教学内容的合适，要对不同学生的学习的内容要有所不同，学生情况的不同，基础不同，能力有差异，学习的内容就要有差异。适合的方法，一是我们老师自己一定探索适合自己的教学风格，我们要学习，但不能照搬照抄，一定要适合自己。二是学生的学法也要适合学生的实际。不同学生有不同学法，他们之间也要取长补短。三是要求要适当。时间安排要合适。

学生会宣传会发言 篇4

各位领导、各位同学：

今天，会计系学生会09年宣传大会隆重召开了，这是会计系学生会的一件大事，是学生会本学期努力开创学生工作新局面的一次重要会议。我谨代表会计系学管办公室向大会的召开表示热烈的祝贺！向长期关心支持学生会的院、系领导表示衷心的感谢！向各位学生会干部致以诚挚的问候和良好的祝愿！向已经加入会计系学生会或者想加入学生会的新同学表示热烈的欢迎！

学生会是老师与学生之间联系的桥梁，她的职责就是“协助老师管理学生”她的宗旨就是“全心全意为同学们服务”。今天开会的目的就是让新同学认识、了解学生会，让有思想有热情有进步要求的新同学有机会加入到学生会来，给学生会注入新生的血液。

我指导会计系学生会工作已经快三年了，这三年中，学生会的工作每天都在进步，在各项工作中取得优异的成绩。会计系4千学生的学习和生活都不能离开他们的服务。

一、众志成城，精诚团结

在学生会当中，有一种凝聚力，她就是学生会的先进性。大家严格遵守纪律，本着“精诚团结、雷厉风行”的工作作风，全局上以主席团为核心，同学间密切配合，加强沟通，相互尊重，相互理解，增强了工作效率。同学们牢记校训：“厚德、强技、宏毅、笃行”，时刻以一名学生干部的要求严格要求自己，力争让广大同学满意，让领导满意，让自己满意。

二、努力学习，争做楷模

从主席到成员在各个方面都积极上进，在学习上从不懈怠。不管是专业课，还是公共课，都能认真对待。

学生会中有很多同学品学兼优。在过去时间内，达到入党条件的绝大部分学生会干部都已经光荣地加入了中国共产党。

三、积极肯干，吃苦在前

09级的新同学新生入学开始，学生会的干部和成员就开始忙碌，接待新生。他们不怕苦不怕累，帮助同学拿行李、指路、安顿学生家长住宿，很多同学脚都磨出了大泡。

从运动会到艺术节，学生会同学以身垂范，一马当先，积极参与作表率，在学生会的积极组织下，取得了优异的成绩。

四、服务同学，甘于奉献

在各种活动中，都能看见学生会同学忙碌的身影，抬板，抬桌子，抬器材，布置、打扫会场，组织纪律„„每个人都默默无闻，每个人都任劳任怨，冲在前面。同学们高兴地看完一场晚会，而学生会同学不仅忙的不亦乐乎，连自己组织的晚会都看不着；同学们热烈地看完了篮球赛、乒乓球赛，学生会也还只是在场外忙活，等同学都退了场，他们还在忙碌。面对这一切，大家都无怨无悔，毫无怨言。

在过去的时间内，学生会干部作了许许多多的工作，为同学服务，为老师分忧，为学院奉献。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”在院、系领导的正确领导下，在各位老师的热心指导下，学生会在不断总经验，不断发展，不断进步。

学生会是学生和老师之间联系的桥梁，今天是让大家了解学生会、加入学生会的一次大好机会。我预祝今天的会议取得圆满成功！

谢谢大家！

衡阳财工院会计系学生会第一次宣传大会流程

1、主持人致辞

2、宣布大会开始

3、介绍到会的领导、老师、同学

4、主管学生会老师讲话

5、学生会主席发言

6、各部门代表介绍本部门情况

7、新生代表发言

8、阳书记作总结

9、发放参加学生会的志愿表（按要求填写完整后由辅导员签字交系学管办公室）

10、发放表格的同时请学生会同学给予演唱。

经营会讲话提纲 篇5

一、经营是源头，创新是活水

1、经营是引领公司一切发展的源头

2、经营创新是公司一切创新的活水

二、布局是基础，机制是动力

1、一个好的布局是覆盖力所能及市场的前提所在①市场定位

②地域划分

③层级架构有效分工

2、一个好的激励制度是提升经营人员动力所在①要有合理的考核指标

②要奖罚分明

③要在待遇上使经营工作人员付出的辛苦与报酬对等

三、人员是灵魂，服务是核心

1、吸引有志于经营工作的人员参加到经营工作中来

①日常培养，带队伍

②公司招募，选队伍

③实战选拔，练队伍

2、做好业主的维护工作是经营工作的核心

①服务对象：

A：老业主不能冷落

B：新业主不能放弃

C：潜在业主随时跟踪 ；

D：外部是业主，内部也是业主

②服务要求：让业主不好意思

③服务意识：全面、全方位、全过程、吃透

（史光起微博：优秀销售的六大特点：

1、80%的业绩来自1-3个核心客户；

2、跟客户的关系非常深，总是跟客户在一起；

3、会专注于某个行业，对某一类客户了解非常深；

4、会花几个月以上的时间重点攻克一个客户；

5、在圈子里很活跃，总能得到第一手信息；

学校干部调整会讲话提纲 篇6

今天，到我们X学校主要是宣布干部调整情况。刚才X科长宣读了教育局党组的任免决定。根据工作需要，X同志担任X学校X（职务）。下面，我把这次干部调整的有关情况给大家作以通报。

去年以来，因机构改革人事安排、干部交流调整等原因，教育局党组经过深入细致的沟通酝酿，严格履行征求个人意愿、预审、考察、公示等环节后，教育局党组又进行了集体研究，并及时做出了这一决定。在这次调整中，教育局党组充分结合X学校干部队伍现状，进一步优化班子结构，加大干部交流力度。

X同志，是一位优秀的X干部。他不但长期从事教育教学管理工作，还非常熟悉机关工作流程。曾经担任X学校X（职务），X年X月负责教育局X科X工作。

该同志政治立场坚定，理论素养扎实，领导经验丰富，协调能力强，在学校和局机关都担任过中层领导职务，为人坦诚正派，作风扎实，敬业勤勉。希望X同志在新的领导岗位上不辱使命、勇于担当，与同志们一道恪尽职守、忠实履责，切实担负起自己的工作职责。

自觉在大局下思考问题、安排工作，不碰底线，严于律己，自觉把政治纪律、政治规矩挺在前面，严格遵守新形势下党内政治生活若干准则，严格遵守党的各项纪律，决不允许任何亲友和身边工作人员图方便、求特权、谋私利，为X市X学校的发展做出自己的贡献。

下面我对学校新的班子建设提两点要求：一是要加强学校管理，牢固树立以人为本的观念。学校管理是一门科学，更是一门艺术。作为担任学校管理职能的领导班子，按照学以立德、学以增智、学以长才的要求，加强学习，不断提高班子成员的思想修养水平和驾驭工作的能力；大力弘扬求真务实的学风，尊重广大教职员工的首创精神，将群体的智慧和力量作为决策的依据和动力，切实提高管理决策的科学性和实效性；坚持以人为本，突出对“人”的管理，重视过程管理，树立全新的管理理念，充分调动广大教师的参与意识和主体意识。

要切实本着“以学校发展为本”的原则，重点抓住制定科学的管理制度、培养高素质的教师队伍、创造良好的育人环境三个重要环节，以民ZHU管理为切入点，以思想政治工作为突破口，努力建设一支政治坚定、思想过硬、品德高尚、精于教书、勤于育人的教师队伍；以实施素质教育为核心，以课堂教学改革为抓手，积极探索创新教学模式，培养素质合格、具有创新精神和实践能力的学生，丰富学校办学的内涵；以全面贯彻党的教育方针为基础，以科学的教育理论为指导，遵循教育规律，创办学校特色，推动学校整体改革和整体办学水平的提高。

要大胆探索创新现代教育理论和学校管理实践的最佳结合点，加强管理的科学性、针对性和实效性，在实践中不断改进领导方法，提高领导水平，使学校管理体系更加符合素质教育的需要，更加有效地为教育教学服务，更好地促进和深化教育改革，更快地朝着“办一流学校、育高素质人才”的目标前进。

二是加强领导班子自身建设，牢固树立廉洁奉公的良好形象。

从某种意义上说，一个好班子就是一所好学校。在全面实施素质教育的今天，在大力推进教育改革的今天，学校领导班子作为学校发展的核心力量、主导力量，其自身思想作风建设水平，直接影响着学校发展的全局和教师队伍建设的状况。

可以说，领导班子和领导干部的思想解放到什么程度，学校就发展到什么程度；领导班子的作风务实到什么程度，教师队伍就建设到什么程度。民ZHU集中制是我们国家的组织原则和根本领导制度，是班子团结，密切与群众的关系，学校正确决策的根本保证。加强领导班子建设，必须在坚持民ZHU集中制原则上统一认识，每个班子成员都要争做贯彻民ZHU集中制的表率、自觉学习的表率、严于律已的表率、廉洁奉公的表率，坚持和维护集体领导，强化自身组织建设，增强全局意识，切实把学校领导班子建设成一个努力学习、勇于进取的领导班子，一个思想敏锐、积极创新的领导班子，一个勤恳工作、善于管理的领导班子民，一个关心职工、团结协助的领导班子。

校长、书记作为学校的主要领导，是班子成员和教师的排头兵和领头雁，必须牢记职责，加强学习领导科学理基层经验十分丰富，解决复杂问题和驾驭全局能力较强，工作成效显著。这样的安排，是市委经过通盘考虑、反复酝酿、慎重研究确定下来的，大家都是党性原则、大局意识很强的领导干部，希望同志们把思想认识统一到教育局党组的决定上来，自觉与党组织保持高度一致，共同营造团结和谐、积极向上的良好氛围。

同志们，希望大家要以新岗位为新起点，以更强的事业心和责任感，更科学的精神，更高昂的斗志，更务实的作风，扎实工作，以更优异的成绩报答组织的信任。

中国婚博会采访提纲 篇7

背景资料：

2008年中国（安徽）婚博会，将于４月１８日－４月２０日在安徽国际会展中心举行。由中国商业企业管理协会和安徽国际会展中心主办。

本会将为婚庆服务机构与客户搭建一个交流与沟通的平台，满足新人一站式的采购。展示内容丰富：婚纱影楼、影像制作公司、结婚礼品及饰品、婚庆公司、特色婚礼场所、婚庆培训机构、蜜月旅游、新婚理财、孕婴用品、妇产医院、计生用品、婚庆相关产业等。现场有相关的配套活动如相亲大会、“天鹅湖大酒店·五朝婚典”（唐、宋、元、明、清）“明珠”西式婚典十佳影楼、婚庆公司及特色装饰评选、抽奖活动等。

中国婚博会以成为了真正意义上的全国结婚时尚的风向标。

采访提纲

1、此次婚博会是否是在安徽举办的首次婚博会？规模情况如何？

2、此次婚博会前后持续三天，其具体日程安排是怎样的？

3、参加此次婚博会的知名展商主要有哪些？

4、新人参加婚博会的资格是否有限制，具体参展流程和费用是怎样的？

5、能否透露抽奖活动的具体环节和相关细节（如奖项设置）？

6、此次婚博会与其他各婚博会相比，特色之处在哪里？

7、新人参加婚博会期间，若与婚庆服务机构发生纠纷该如何解决？

宣传会发言提纲 篇8

一、本月进尺（产量）、完成情况、完成率及工效

二、本月生产过程中影响因素及时间

三、本月材料及配件统计及分析

四、下月进尺（产量）、计划及保障措施

86232

九月生产总结及十月生产计划

一、任务生产、完成情况

九份我队克服设备老化严重，新增人员岗位不熟练的条件下顺利生产割煤75刀，工作面平均推进60m，生产原煤86232吨。

二、生产中的影响

本月在生产中的影响主要归结以下几个方面:

1、设备影响； 2015年9月16日四点班，21:31左右，15114综采工作面刮板机机头处断链，顶链断至链轮轴组处，断链以后底链缩至机头过渡槽处。经早班检修人员下井处理到03:35左右综采工作面才恢复正常生产。经查明属于设备老化导致的，在新面安装时运输机链条使用老面的且链条立扣多个磨损严重，磨损量已超出正常使用范围，是导致事故的主要原因。

2、地质条件影响：工作面周期来压，顶板破碎，煤壁片帮，煤机割煤时容易造成瓦斯超限，且28#架前揭露一斜切断层，走向45°～100°，倾角50°，落差1.5m～2.0m向架尾延伸，而且从40#架向机尾走向坡度达到15°，给割煤移架施工带来困难。

3、人员技能缺乏：我队新增人员多，大多未从事过综采岗位，而且重要岗位技能人员缺乏，一先简单的问题无法处理，也是导致影响生产的主要原因。

招生宣传提纲 篇9

1． 地址：我校老校区位于泗阳县城北京中路20号，新校区位于县城北京西路路北、俞杨路西（北京路小学西偏北200米），占地100亩，可同时容纳5000名师生工作学习。涟水分校地址：涟水县城中山路 联系电话：0517—82310710 东海分校地址：东海县牛山镇 联系电话：*** 2． 董事长荣誉：全国 保证学生从事设计、制板、裁剪、拷边、缝制、锁订、整烫、包装、营销、管理等一系列实习。

6.师资情况：学校机电专业教师8人，其中本科（含在读）学历7人，评有中级技术职称的3人，取得高级工、技师职业资格的5人。可保证本专业学生学得好、学得精。机械专业师资阵容强大，共有专业教师18人，其中具有高级工或技师职业资格的15人，来自工厂的具有工程师职称的老师3人，多位老师在市大赛中获奖。师资力量可涵盖机械专业各个方向的理论教学和实践教学。计算机专业共有11名专职教师、3名兼职教师。电子专业共有10名专职教师、2名兼职教师，学历均为本科以上，具有高级工、技师职业资格的8人，他们既有较高的专业理论水平，又有丰富的实践经验，可以胜任各门功课的教学。服装专业共有19名专职教师、4名兼职教师，他们分别毕业于上海纺织大学、江苏技术师范学院、江西服装职业技术学院，属于“双师型”的教师14人。在市级以上技能大赛中获奖的老师有3人。师资力量可以覆盖服装专业的各项教学。

7.学生就业情况：由于我们培养的学生素质高、技术精，各专业学生供不应求，呈现抢聘、预订好形势，我们通过对外联络、开校园招聘会等各种形式，积极拓宽就业渠道，确保学生对口就业率在100%，学生在就业过程中，如果就业单位的工资待遇、工作时间、工作环境、生活环境不如企业宣传的那么好，学校将立即免费重新安排学生进厂；如果属学生进厂后因不想吃苦、接受不了企业的现代管理制度，没有跟学校联系而私自回家的，责任由学生自己承担，学校仍然重新推荐就业，如因个人表现不好，被厂方开除，学生必须认识到自己的错误，然后学校帮助重新安排工作，且收取再就业安置费。确保高标准、高质量安排就业。

我们对社会郑重承诺就业安置跟踪服务五年，服务内容包括协调工资福利、劳动合同办理、工伤事故处理、再就业安排等，我们承诺就业安置跟踪服务五年，但不希望我们去处理，没有需要处理的说明学生就都成功了。

8.对口升学情况：学校的对口升学成绩喜人，有一批师德高尚、经验丰富的教师执教。08年对口升学本专科录取率达50%，09年对口升学专业技能考核过关率96.9%，居全市 元、住宿费150元，合计855元。所有新生学校一律免费军训。10.优惠政策：

（1）报读农林专业学生享受国家免除学费，可同时选修相近其他专业。

（2）所有学历班学生前两年每人每学期享受750元国家助学金。农林专业以外的学生5%可享受国家学费减免（指农村贫困生）。

（3）农林专业以外未获5%免费的学生符合条件的可享受下列优惠：

★家有两个以上学生同时在霞飞读书的，每学期可分别享受30%的学费减免(凭户口证明)。★单亲家庭的学生，每学期可享受60%的学费减免（有村证明）。★随他人生活的孤儿学生，每学期可享受80%的学费减免（有村证明）。

★一次缴清三年学费的，可优惠20%；缴清两年学费的，可优惠15%；缴清一年学费的，可优惠10%。

★短期培训所有学员，可享受省300--500元培训券补贴。培训券可充抵学费。

★外市、县学生由校车每月免费接送一次，如人数不多不好接送，可三个月报销一次往返路费。外省籍学生，每学期首尾学校报销往返路费一次，如人数多，可专车接送，开学初、期末各一次。

11.学生毕业去向及工资待遇情况：

电子专业、计算机专业：昆山仁宝集团（台资）江阴长电科技有限公司 工资2000—3000元

机械专业：无锡锡州机械有限公司 新田科技有限公司 东成机械有限公司

德申机械有限公司 上海汽车底盘有限公司 工资：1800—4500元

服装专业：南通市联发纺织集团 江阴阳光集团 张家港东渡纺织集团

工资：1800—2500元

电焊专业：江南造船厂 上海振华机械厂 太仓造船厂 工资：3000元以上 12.优秀毕业生风采：

服装类：李倩在南京缘隆服装集团担任车间主管，年薪3—4万元。

陈志强在东工业园区办服装厂，年收入60万元

李宝珍07级服装学生 临河任在浙江湖州中月丝绸技术部，年薪3万。徐海青 穿城人，在南通依姿美服饰任组长，月薪2600元。

电子、计算机类：海淘沙 卢集人，在苏州维讯电子任质检组长，月薪3000元以上。

周成龙在苏州惠邦电子年薪4万元。

丁凯 自己开办凯达电器年收入10万元。

机械数控：刘厚宇 在锡州新田机械，是技术骨干月薪3000元。

孟啸宇 06级数控专业学生现在无锡金鑫集团担任质检工作月薪2500元

潘 冬 06级数控专业学生高渡人，就业于无锡锡州机械，技术检测月薪2500元 综合班：09届王光辉、周远航考取南京工程学院 09届别雅琴考入南京艺术学院艺术设计专业 08届韩亚考入江苏师范学院 13．学生食宿条件：(1)住宿：

公寓式宿舍，内有卫生间、空调、单人单铺。（2）伙食标准：

男生每人每天6元，女生每人每天5.8元。

质量：早晚：稀饭、八宝粥、菜粥、辣汤、油条、馒头、花卷、面包、粽子、烧饼等。中午：四菜一汤，两荤两素。

（3）承诺：饭吃饱、菜吃好，一周内饭菜不重复。14.办学目的：办现代化学校，育创新型人才。15.办学宗旨：服务经济建设，造福地方百姓。

16.办学口号：招生一个，培养一个，合格一个，就业一个。

17.办学理念：精心栽培成事学子、成人学子、成才学子、成功学子、成名学子，着意打造人文霞飞、人和霞飞、人杰霞飞、人望霞飞、人民霞飞。18.校训：诚信、合作、健康。19.校风：厚德、重技、图强。20.教风：尙严、务实、求精、创新。

21.治校方针：课堂教学与实践结合，学生管理与工厂接轨，实训操作向生产过渡，专业建设向产业迈进，学校发展向精品努力，品味提升向“四星”奋斗。22.教学目标：实用、够用、管用。

宣传会发言提纲 篇10

按照市局2018党委机构改革专题民主生活会工作要求，通过认真学习、征求意见、谈心谈话、党性分析，对自己在这次税收征管体制改革中的思想、工作情况进行了认真梳理，特别是对照税务总局、省、市、县局机构改革工作方案，对照自己机构改革以来的工作情况，认真查找了自身存在的突出问题，对问题产生的原因进行了认真剖析，制定了整改措施和今后努力方向。现作以下发言，请各位领导批评指正。

一、民主生活会整改情况说明

对去年民主生活会上查找出的6类问题，我在今年的工作过程中能够坚持对标整改，问题已基本得到全面整改，但还有个别问题需要持续用力，进一步巩固加强。通过整改，自身的学习意识、规矩意识、担当意识、服务意识、廉洁意识等得到进一步强化，推动本职工作的能力得到了进一步增强。

二、存在的问题

在今年的机构改革过程中，我能够认真落实组织工作安排，履职尽责，有力有效地完成所承担的改革工作任务，但也存在着一些问题。

（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面：一是对新时代新思想理论学习不够全面、系统、连续。有水过地皮湿的现象，没有触及思想、触及灵魂，缺乏科学方法指导和深入的全面领会。二是没有以身作则，带领分管科室同志提升理论素养。抓业务的时候多，对干部的思想政治教育开展的较少，没有达到干部理论水平和工作效能同步提升。比如：由于缺乏对分管人员的政治理论教育，使得部分人员缺乏政治意识和政治规矩，无视正常严肃的上下级工作领导关系，有越权、越规行为的苗头出现。

（二）在贯彻落实党委决议方面：一是缺乏请示汇报意识。虽然重大事件能够做到及时汇报和请示，但有时身陷事中，感觉不能给组织添麻烦，自己能解决的就自己解决，但没有区分情况，对超出职权和自己不能解决的问题也想独立解决。从而忽视了请示报告制度的执行，组织不能第一时间掌握情况，使得后期工作陷入被动局面。二是缺乏大局意识。虽然班子成员各有分工，各有重点负责的工作，应将主要精力放到党委交付的任务落实和完成上，但作为党委委员之一，对单位整体发展也应该有领导决策职责，但是工作中，往往对不分管的工作不太关心，没有放在心上，缺少一盘棋思维。

（三）勇于担当敢于负责方面：一是工作调研缺乏细致。全年下基层调研次数不多、范围涉猎比较狭窄，内容多为分管业务工作，比如：安全检查、人员到岗等，党建、党风廉政、纳税服务等较少。二是工作时有松懈现象。总觉得上有书记、下有主任、股长，不时会有歇一歇、等一等的思想，特别是在工作头绪多、特别忙的时候，对工作质量放松了要求，觉得过得去就行，没有全力以赴抓好工作落实。比如：在抓灶务工作时，疏于管理，对有些人、有些事过于放心、放任，致使干部对灶务工作不满意，这个责任在我。下一步将积极改进，力求做到让绝大多数干部职工满意。

（四）在领导作用发挥地好不好方面：我能够紧紧聚焦 “宣传党的主张、贯彻党的决定、认真履行党章赋予的职责”，一年来各方面工作都得到了新的加强。但对照“提升组织能力、突出政治功能”的新要求，还有一些差距，工作上缺乏“一竿子插到底”的精神，工作标准有时会有所降低，特别是在任务重、时间紧的情况下，放松了对工作的严格要求，只是急于完成工作任务，没有实现工作质量和实效的统一。

（五）在落实廉政勤政规定方面：思想上缺乏从严治党永远在路上和作风建设不止歩的认识，监督执纪不严格，学习教育不经常，谈心交流走形式，组织生活不严谨等问题。比如：对分管科室人员廉政教育、廉政谈话只是浮于表面，没有触及干部的思想深处。

另外要说明的是，今年个人有关情况没有太大变化：一是“三公”经费使用情况，能够严格执行相关规定,严把报销审核关。二是职务消费方面。从没有利用职务之便为自己、为亲属和身边工作人员谋取私利的行为。三是人情消费方面，都本着精简节约、礼轻人意重的原则，个人出资表达一下心意。四是公务用车情况。严格遵守办公室出车安排，办公用车依规遵守用车审批制度。五是机构改革中办公地址搬迁后，办公用房按照规定进行了改造，无超面积用房。六是个人住房情况。除祖宅外，我在咸阳有一套住房，属于系统内团购房，已经向组织进行了报备。

三、问题根源

对照党章党规、对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》、《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神，对照机构改革以来自己的思想和工作情况，经过认真剖析，我认为产生以上问题的根源有以下几点：

（一）学习自觉性不强。认为工作只要过得去就行，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。对理论知识的学习没有引起足够的重视，只满足完成本职工作，总认为一些高新知识是上面的事，上面怎么说就怎么干，被动地学习，而没有自觉地去学习，理解性的学习。近期通过对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的再次深入学习，使我的思想境界再一次有了质的飞跃，对改革发展有了更深的认识，但对深层次问题考究还不够，用理论指导实践的工作能力有待于加强。

（二）理想信念不坚定。通过深刻剖析反思自己“在对大是大非面前的立场、态度以及工作中责任心”等方面存在的问题，发掘根源还是放松了对理想信念坚守。习近平总书记反复强调，共产党人如果没有理想信念，或者理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。近年来，随着改革开放的纵深发展、市场经济的不断推进，社会大众思想开始呈现多元化，出现了一些非主流的庸俗实用主义。面对这些社会现象，有时候会感到困惑和不解，甚至迷茫。主要原因还是理想信念不牢固，在名利和进退间放松了对自身建设的要求，在比较和计较中淡化了理想信念、公仆情怀、群众观念。当面对繁重工作压力和突发事件时，有时出现烦躁情绪，导致工作动力不足、精神状态不佳，其根本原因在于理想信念不够坚定、自觉、清醒。

（三）党性修养不够深。作为基层党员领导干部，对社会上出现的与党、国家和人民利益不相符的错误言论、缺乏抵制的坚定决心，主要原因是对党管意识形态重要性认识不足，归根结底还是政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识有所欠缺。再加之自己年龄稍大，在实践中锤炼党性的积极性也有些减弱，致使自己的党性修养不够坚强。

（四）宗旨意识不牢固。近年来，随着生活水平日益提高和社会思想多元、多样、多变，部分领导干部为民服务的宗旨意识有所淡化，未能在思想上关心群众、感情上贴近群众、工作上联系群众、行动上照顾群众，以至于干部职工对有些领导干部评价不高，自己某种程度也存在与干群关系不紧密，有时工作不被同志认可；

同样对于关系干部职工切身利益的事情，缺乏急群众之所急、想群众之所想、解群众之所需的民本思想，没有从小事做起，主动解决好涉及干部职工利益的问题，以至于宗旨意识出现了情况。

四、整改措施

对于本次生活会查摆出的不足之处和问题根源，经过认真分析梳理，下一步我将努力做到：

（一）不断加强理论学习，坚守理想信念。一是要养成每日读书一小时的良好习惯，坚持系统学习党的理论、特别是要用习近平总书记新时代中国特色社会主义理论武装头脑、指导工作。二是要学以致用。坚持理论联系实际，不断巩固学习成果，用新理论指导宣传思想文化工作新实践。三是要严格按照《党章》《条例》做人做事，从思想深处坚定共产主义信念，严守党的政治纪律和政治规矩，牢固政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，不断提升思想境界，摈弃各种不良诱惑，始终做到在大是大非面前头脑清醒，在政治方向上旗帜鲜明。

（二）不断强化党性修养，对党忠诚。一是要严格按照《党章》要求，严格履行党员职责，及时向党组织汇报思想和工作情况，严格执行党员干部重大事项报告制度，坚决抵制拉帮结派、“人前一套、背后一套”违纪行为。二是要坚决执行中央各项决策部署和上级决议，绝对维护中央权威，在思想、政治、行动上和以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，特别是在涉及重大原则立场、观点上要始终和中央保持高度一致、同频共振，坚决抵制和回击与中央声音不一致的各种杂音。

（三）不断强化宗旨意识，勇于担当责任。一是要紧紧围绕征管体制改革大局，既做好税收工作又要紧密结合干部需求不断创新群众思想文化生活，唱响主旋律、打好主攻仗。二是要坚决贯彻落实中央决策部署和上级党组决议决定，与党中央保持高度一致，坚决维护中央权威和总书记核心地位。三是要继续发扬艰苦奋斗精神。坚持深入基层调研解决实际问题，着力抓好各项工作落实。

（四）不断强化主体责任，坚持从严治党。始终坚持把党建工作作为推动各项税收工作的有力抓手。一是要严于律己，模范带头遵守党风廉政建设各项规定，树立自己良好的廉政形象；

二是要切实抓好宣传思想文化系统内部的党建工作，严格执行《规定》《条例》，不搞擦边球、不搞变通；

三是要切实抓好分管领域的单位行业党风廉政建设，坚持深入实际，定期检查督导工作完成。对于出现的问题，做到早发现、早指出、早提醒、早纠正，对于造成影响和危害的要敢于动真碰硬，追责问责，始终保持党风廉政建设的高压态势。

总之，以上剖析，可能还有一些问题不够深刻、准确，同时我自身存在的问题也不仅是这些，还有许多自己没有察觉到的缺点，需要在与同志们的进一步交流和讨论中发现和改进，同时真诚地希望各位领导和同事们对我提出批评意见，对于大家的批评，我一定高度重视、虚心接受、认真接纳，坚决改正，努力把今后的做得更好。

谢谢大家！