大学生村官调研座谈会发言材料

大学生村官调研座谈会发言材料（共10篇）

大学生村官调研座谈会发言材料 篇1

中共**镇党委

**镇现有大学生村官5名，其中：2008年1名，2009年4名（2012年调离1名），2012年1名；本科学历3名，专科学历2名，专业涉及财务会计、工商管理、法律法学等方面。

自实行选聘高校毕业生到村任职（即大学生村官）工作以来，**镇党委始终高度重视大学生村官的培养和管理，在全面强化综合素质的同时，注重培养他们的创业能力，引导和鼓励全镇大学生村官带头创业，促进带领群众创业致富。

一、主要做法

1、大力引导，启发创业激情。镇党委建立了大学生村官例会制度，把村官创业作为重要议题，开展深入广泛的交流讨论。村官们思想逐渐有了转变，从原来按部就班地做好本职工作，到现在对主动创业有了新的认识。同时结合**镇实际，发挥自然资源优势，把创业锁定在特色种植业方面，布置了创业课题让大学生村官开展调研。充分发挥考核的“指挥棒”作用，调整大学生村官考核内容，把村官创业作为“附加分”，激励大学生村官自我加压、主动创业。

2、党委搭台，明确创业思路。镇党委高度重视大学生村官创业工作，专门成立了帮扶大学生村官创业工作领导小组，加强对大学生村官创业工作的组织领导。今年以来，**镇党委先后召开大学生村官专题座谈会5次，组织创业专题调研2次，通过项目筛选、市场调研，经多次集体论证，党委政府帮助大学生村官明确了以红心猕猴桃种植项目为载体，作为大学生村官创业基地，通过“村官+基地+农户”的模式，为大学生村官干事创业搭建良好平台，引导村官体验创业。在此基础上，镇党委计划进一步开展土地流转，加大投入，扩大种植规模，建立红心猕猴桃种植园，鼓励大学生村官参与入股、参与经营、参与管理，推动村官实践创业。

3、加强培训，优化创业环境。开展“大学生村官创业专题培训班”，利用涉农部门开展的农村劳动力转移就业培训、农业技术培训等，对创业的大学生村官进行专业上、技术上指导，着力提升大学生村官创业能力。依托“远程教育”平台，“量身定做”乡土培训专题，定期开展专业培训，指导大学生村官创业。实施“帮带工程”，从镇干部、村干部及经济能人里择优选出有经验、懂技术的人员，作为大学生村官的“老师”，开展“传、帮、带”，帮助他们提高理论知识和技术技能。安排分管领导对大学生村官创业进行全程指导，定期听取创业汇报，实时帮助

他们解决创业过程中遇到的难题。

4、人人参与，形成创业团队。镇党委鼓励大学生村官人人参与，根据个人性格特点、专业特长等，各尽所能。通过了解掌握最新信息，充分利用自身知识优势，努力当好科学技术宣讲员，为农民提供农业信息咨询；积极联系配合乡农技、林业等涉农站所组织各类科技知识培训，把远程教育培训与现场讲解结合起来，为农业生产提供科技服务，协助农户解决生产中遇到的困难和问题。通过各大学生村官之间分工负责，协调配合，形成了一支具有开拓力和创造力的创业团队。

二、下步打算

1、继续加大对大学生村官的创业引导和扶持力度，不断为他们提供更多的创业信息，保证创业项目更加丰富他，实现创业项目的多样化。

2、做大学生村官的创业红娘，鼓励大学生村官合作经营，积极探索大学生村官与村集体合作经营，大学生村官与种养大户、致富能手合作经营等多种结合方式，促进大学生自主创业。

大学生村官座谈发言材料 篇2

各位领导，各位朋友：

大家好！我叫xx，xx县xx镇xx村人，xxxx年毕业于xxx学院xxx系xxx专业。毕业后就进入大学生村官行列，至今已有一年半，承蒙各级组织领导的关心和爱戴，村民的信任和支持，从xx年xx月份村支两委换届后担任月田镇xx村支部第一书记职务。

从xx年考上村官开始，就一直在各级领导的关怀下成长，从市委组织部的各项前期工作到培训，从县委组织部为我们举行迎新会到入职以来的各种关心与关怀，无一不让我们倍受鼓舞；在具体工作中，镇干部在工作中认真、耐心的为我指导，村干部在工作中不断地支持、帮助、鼓励我，群众在工作中支持我，在生活上关心我，使我无论在工作还是学习、生活等方面都有了信心和干劲。

我们大学生村官由于分配的村不同，每个“村官”的实际工作量也不尽相同，有忙有闲，但是都坚持在最基层岗位上默默工作着，帮助基层党委、政府完成下给村里的各项任务。可以说，有了大学生进村以后，政府下达给村里任务的完成效率和质量均有所提高，虽然没有什么突出的成就，所有忙忙碌碌的工作都显得那么平凡，但是也算是为新农村建设在默默奉献着。然而，大学生村官在发挥

建设与服务农村的同时，也显现出了一定的矛盾。

一是服务基层能力有待加强。村官刚刚走出校门，社会经验、服务意识、处理复杂问题能力都不足，甚至在处理问题的同时与群众发生摩擦，从而导致一种“有矛盾不愿去处理，有矛盾我也不找你”的不良循环。

二是自身定位较模糊。上级组织一再要求不准乡镇借调大学生村官，但是各地是普遍存在的，而年终考核，在乡镇的工作表现也是包含在其内的，于是定位我们是“村官”还是“镇官”，模糊较为认识。

三是出路“恐慌症”。由于工作没有保障，政治前途、工资待遇等也没有明确规定，部分村官出现思想波动，有的甚至开始怀疑农村是不是我们的长留之地？公务员等各项考试能通过者毕竟寥寥无几，期满后，我们重新去择业，三年的基层锻炼，我们究竟能再次选择什么样的工作？于是观望、恐慌、期待……

那么如何解决上述矛盾，改善大学生村官现状，我个人有几点建议。

1、进一步培养服务基层的能力。最少指定一名干部专门负责指导，帮助“大学生村官”了解镇情和村情，培养他们处理复杂问题和完成急、难、险、重任务的实际能力。

2、进一步提高补助标准。大学生来到农村，光靠政策，感情的教育是不够的，经济基础决定上层建筑。应该定制

一个最低工资标准和激励机制。这个经济待遇的提高，能使真正有能力带领农民致富者脱颖而出，激发干事的热情，树立起村官的榜样。进一步关心大学生工作、生活需求，解决实际困难，给予精神、物质上的帮助，消除后顾之忧，使其有更多的热情投入到工作中。

3、进一步多途径解决出路问题。一是加大村官创业扶持力度，要从创业环境、创业资金给予支持和帮扶；二是县里要拿出一定比例的公务员和事业单位招考定向名额，有效缓解聘期满后的就业压力；三是对于特别优秀的村官能否通过组织考察程序直接解决编制，提高村官干事创业激情。

村官座谈会发言材料 篇3

（武隆县大学生“村官”座谈会发言材料）白马镇三溪村党总支副书记李小平

尊敬的各位领导、各位同仁:

大家好！

我叫李小平，彭水县人，2005年7月毕业于四川师范大学，曾先后在四川绵阳三台中学、重庆市第八中学担任地理教师。2009年7月成为了一名大学生“村官”并被选派到武隆县白马镇三溪村任党总支副书记，转眼间已满一年了，回顾一年来我在村里的工作、学习和生活，感触良深。在各级领导的培养帮助和同事的关心支持下，我在调整磨合中不断地适应着农村工作，熟悉村情民情，逐步完成了从中学教师到农村基层工作者角色的转变，对这份工作充满了激情和信心。现将本人一年来的工作生活情况向领导和同事们作简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。

一、以工作融入环境

去年7月，我怀着无限梦想和无比激动的心情赴白马镇三溪村报到。一到村上，大家不约而同地用好奇的目光注视着我，我顿时明白这目光既包含疑惑、也充满期望。一个大学本科生，在大城市当过老师，怎么愿意到我们这农村来？他来能做什么？是来“镀金”的吗？为了改变“两委”干部和村民对我的看法，为了尽快适应环境投入工作，我主动要求承担任务，和其他干部一道落实各项农村工作。记得当时全镇上下正在开展深入学习实践科学发展观活动，其中有一项指标就是要有很高的群众知晓率。这不正是和村民接触认识的好机会-1-

吗？我就主动上门，当起了群众的宣传员，通过讲政策、讲形势、讲什么是科学发展观以及开展学习实践科学发展观活动的意义，大部分群众就慢慢的认识了我，熟悉了我，接纳了我，彼此的距离拉近了，在以后的日子里，开展工作的难度就小了许多。

三溪村地广人多。“两委”班子队伍庞大，老中青结合，结构搭配合理，有较强的凝聚力和战斗力。我知道想进一步融入工作必须和他们打成一片，向他们学习。于是，我主动承担起活动室的日常工作，不管村上大大小小复杂琐碎的工作，我都跟着他们一起完成。先从力所能及的小事做起，然后跟着学习如何做群众工作，包括处理矛盾纠纷，学习很多当村干部的方法艺术。通过勤学苦干，虚心求教，我在他们心目中的地位逐渐提高，从一个教书先生逐渐变成了一名略有见地的村干部，村“两委”研究各项工作也都开始和我商量了，村民们也都主动找我咨询农村政策和村里的各项工作了，我感觉自己已经真正融入了农村，融入了村民的心中。

二、以真心换取民心

大学生“村官”要真正立足农村，就一定要取得群众发自内心的拥护。这就要求我们时刻把群众的冷暖疾苦放在心上，认认真真为群众办实事、解难题。只有把群众放在了心上，当作自己的衣食父母来对待，发自内心的去关心他们，为他们排忧解难，他们才能拥护我们，才能形成融洽的干群关系。

今年，县工业园区在三溪村征地1000余亩，涉及13个村民小组871户，需搬迁房屋131户。为支持配合园区征地拆迁工作，大部分

村干部加入了征地拆迁工作组，我也很荣幸成为了其中的一员，在村支书的带领下，不分节假日和双休日，进村入户认真宣传贯彻落实有关政策，深入细致地做征地拆迁户的思想工作，想方设法为搬迁群众办实事、做好事，以求得到搬迁户的理解。哪里有困难就到哪里，哪里有矛盾就到哪里。通过征地拆迁工作组全体成员的艰苦努力，广大搬迁群众逐渐认识到：只有全局发展了，才能促进和带动我们局部地区的发展。搬迁群众从不理解到理解，从想不通到想通了，从对立面到情同手足，从不支持到主动配合，工作组成员的付出得到了广大搬迁群众的认可与理解，有了搬迁群众的理解配合，整个征地拆迁工作才得以顺利开展。在此期间，我虽然牺牲了很多节假日和双休日，但一想到自己在落实全县的重点工程，在为村里的老百姓办实事办好事时，所有的辛酸苦楚都抛到了九霄云外。现在，我已经与包括征地拆迁群众在内的大部分村民结下了深厚的感情，每次进村，那些村民都热情地喊我“小李，到屋里坐，喝杯水”。这个时候我很自豪，被群众认可的感觉真好！

三、以创新推动发展

说实在的，在到村任职之前，我以为自己可以在村里做一些大事情，干一番大事业。事实上到村以后才知道全是那些鸡毛蒜皮的小事，农村工作千头万绪。你所面临的工作就是挨家挨户的走访调查、调处矛盾纠纷、宣传政策、落实项目等等。老百姓的柴米油盐酱醋茶是基层的国家大事。我认为干好这些事是当好一个村官的最基本的素质要求，要真正做好农村工作，想在建设社会主义新农村主战场上有所作

为，还要从以下几个方面创造性地开展工作：

一要解放思想，更新观念。现在的村干部，普遍存在年龄老化、文化水平低、眼界不开阔等问题，很难适应当前农村工作的需要。作为一名知识青年，我们要发挥优势，要通过自己的努力，注入新思想，送去新文化，教会新科技，带动大家开拓思维，创新发展。

二要注重科技，发展产业。农村要发展，没有产业支撑不行，产业要见效，不成规模不行。从实际情况看，一个村形成一个主导产业是可行的，缺的是带头人。因此，要按照“一村一品”的要求，做好市场论证，及时了解市场信息，尽快形成农民增收致富的主导产业。

三要因地制宜，科学规划。一个科学的发展规划可以明晰发展思路，引导村民有的放矢地发展生产。我们要利用自身的文化优势，结合村情实际，因地制宜，帮助村上制定切实可行的发展规划，积极争取相关项目资金，解决村上面临的基础设施落后的难题。特别是当前正在实施的农户“万元增收”工程，我们在制定全村发展规划的同时，还要帮助村民制定当年的增收规划，确保增收万元的目标实现。

四要依法行政，按章理事。很多村“两委”班子存在这样那样的问题，一个主要的原因就是没有依法行事，没有照章办事，随意性大。我们大学生当村官就是要依法办事，维护政策法律的权威性。我们要引导村委会构建以村党支部领导下的村民自治机制，做到民主理事，建立健全各项管事管用的规章制度，按照《村民委员会组织法》处理村里的大小事务，做到用制度管人管事。力争能在我们服务期内，让村级班子运行走上规范化轨道。

作为一名大学生“村官”，我深知时代赋予自己建设新农村、发展新农村的历史重任，自从任职的第一天起，就把自己深深融入到了群众之中，坚定了扎根基层、奉献农村的信心和决心。我始终坚信，在中国共产党的坚强正确领导下，在各级组织的关心关爱下，通过不懈地努力，就一定能够使自己在这片希望的田野上茁壮成长，就一定能让这片沉寂的土地焕发出新的生机！

大学生村官座谈会发言 篇4

——大学生村官交流发言材料

你们好！我叫XX，毕业于XX大学XX专业，现为XX村主任助理，目前我的主要职责是配合村主任工作、办公室工作，并兼任了村团委负责人等身份。近三年来，在镇党委的亲切关怀下，在村两委班子领导和帮助下，我学到了许多知识，得到了各方面的锻炼和成长，基层工作实践使我深深地领会到要想做好农村工作就必须坚定以下几个方面意识：

一是摆正位置，用心做人做事。刚进村时，我给自己的定位就是一名踏踏实实为老百姓办实事、办好事的新时代村干部。村民调解协议书草拟、村委例会记录、远程教育播放组织、党建资料建档、团委活动策划、大会书记发言稿、精神文明创建等，每一个岗位、每一项分工都是我砺炼成长的舞台，基层的亲身经历告诉我，凡事最怕“用心”二字，事无巨细，我都始终以珍惜、负责的心态认真对待。

二是沉下身子，潜心学习成长。自进村后，我就把“大学生”的身份看得很淡，身子沉得住，角色才钻得深，我多跟村干部走村串户，多参加村两委班子会议，多跟村民聊家常，学习村干部处理纠纷的方法、村书记团结班子的领导艺术等，多听、多做、多学。农村是便民为民的村民自治组织，我们的成长最终取决于村民群众的信任和支持，老百姓想干的事，就是我们的大事，唯有全力满足他们的合理要求，才能增进村集体在群众心目中的威信和凝聚力，为今后工作的开展打好基础。

三是发挥特长，敢于建言献策。如何发展村集体经济是领导思考较多的核心问题，作为XX镇十大经济强村，目前已没有任何土地资源和自我发展的空间，面对金融危机的严峻形势，我村书记为首的全套班子压 1

力很大，为此，我通过实地调查和思考之后，以总结汇报材料的方式将新的理念和思路供领导参考，为招商引资克服金融危机对村级经济的冲击，我在多个招商网发布了村工业园区招租信息，并尝试建设了村委网站，为帮助企业党员、职工共度时艰，我策划了村优秀党员、团员、职工赴XX红色之旅。在全市非公企业统筹共建中，为企业党支部活动开展提供了很多合理化意见。

三年的基层时光，丰富而充实，作为XX大学生村官的年轻一代，有市、镇两级领导对我们大学生村官这么关注和重视，我们一定以更加饱满的干劲，更加踏实的态度，更具创新的理念，在建设社会主义新农村的征程中，奉献出自己无悔的青春，在农村广阔天地里实现人生的价值！

大学生村官座谈会发言稿 篇5

在这里首先祝各位领导，同事新年好。

很幸运的在我区8月份的事业编招考中被录用为大学生村官，在3个月的学习工作中，我拓宽了自己的视野，学习了服务基层的本领，坚定了工作的信心，迈出了走向社会的坚实的一步，就自己对工作中遇到的问题及感受谈谈三个方面：

1、如何进入角色，网络游戏中有一类叫做RpG，是角色扮演的意思，其实在不同的工作中也是同样需要我们扮演着不同的角色；处于不同的劳动岗位，不同的工作环境，处理不同的问题，协调不同的社会关系，谁能尽快适应谁就能及早的释放自己的能量，爆发出超凡的战斗力！

如何进入角色，我认为首先大学生村官需要做好两个转变：

1、由一个学生向社会人的转变，接受过近20年的学校教育，我们贮备了大量的理论知识，但同时我们社会阅历几乎为零，一旦走向工作岗位，人际交往，工作技巧等许多方面都需要学习，2、思维方式的转变，很大一部分同学都是出生在城市家庭，在农村的工作，在田间地头与农民朋友沟通，起码你要知道他们的想法，出发点，掌握用他们容易理解容易接受的方式与其交流。

2、努力从细微处寻找工作突破点

村委会是我国行政体制中的最小单位，是最基层的政府机构，机构虽小，工作却涵盖工、农、法、计生、基础设施建设等各个方面，我们精力和能力总是有限的，短期内想要面面俱到是不现实的，大学生村官工作起步关键是寻找突破点，以点带面，才能全面开花，否则只能是老虎吃天，无从下口，或者是眉毛胡子一把抓，那就成了不知天高地厚了！要想在农村工作中发挥作用，首先要明白自身的优势，我们的优势就是年轻，有冲劲，有干劲，另外在一定范围内（在农村）可以说我们是各个专业或行业的精英，再就是利用自身的优势在各方面帮助农民朋友要把切入点选好，比如特种养殖，定向加工业或者地理标志农产品开发等等，切实找到易掌握，符合当地客观条件，有广阔发展前景的项目帮助扶持。

三，养成良好的工作习惯

1、对自己应该有一个准确的定位，“村官大学生”在基层仍然是个学生，仍有许多东西需要学习，所以我们要淡化“村官”意识，待人谦逊，热情服务；

2、要做到三勤，即眼勤、嘴勤、手勤。除了向两委成员了解村内情况外，更多的需要自己用心观察，对农村的各项政策方针，规定条例要熟悉，我们在向村民解释有关问题是做到有法可依，有章可循；其次要嘴勤，政策性，常识性问题不懂就问，另外农村问题牵扯很多切身利益及历史遗留问题原因，显得比较复杂，遇事多问多了解情况，以避免激化矛盾，寻求破解之道；再就是手勤，村委会的工作是最基层，最具体的，很多事情需要细致耐心，多花工夫才能做好，单位中我们是最年轻的，正精力旺盛，血气方刚的年龄，多做一点工作就多一份学习的机会。

大学生村官创业座谈会发言稿 篇6

尊敬的刘书记、各位领导以及村官朋友们：

大家上午好！我叫狄春苗，目前担任林城镇北汤村主任助理。很荣幸能够参与此次关于大学生村官创业的座谈会。首先非常感谢组织和领导给我们提供了这么一个好的交流和学习的机会。

我是08年9月正式到岗工作的，到了村以后，时常有人会这样问我，你是学市场营销专业的，怎么会到农村来当村官呢？其实，原因有两方面，一方面也是迫于就业形势严峻；另一方面，我更觉得：农村是个施展才华、实现自我的广阔舞台，更是接受锤炼、提升能力的最佳场所。一年多来，我全程参与了全国经济普查工作、全民医保、社保工作、远程教育以及村内日常工作以外，还协助村经济发展、新农村建设做了以下两点工作：

一是深入考察，发展休闲观光产业，给农村发展带来新理念、新思路。北汤是传统水产养殖基地，来钓鱼的人很多，06年，老鱼塘改造后，更是形成千亩水产养殖基地，而且北汤的风景也很美。对此，我想,北汤这么好的资源为什么不可以发展观光休闲农业呢？于是，我建议和几位村干部一起来我们德清钟管镇的一个垂钓山庄考察参观，看看有没什么好的经验可以借鉴。当时记得很清楚，垂钓塘边上的浮桥设计的非常漂亮，而且成本也比较低, 于是我把庄园的整体布局设计用照相机拍了下来。回去以后，我们就召开两委会。经过多方努力，龙海垂钓庄园也终于在2009年建立起来了。目前，共有各

具特色的钓鱼台位40余个，五

一、国庆等假期可累计接待游客达500余人，大大提高了村集体经济收入。

二是发挥优势，以自身专业为突破口，拓展产业空间。村里办有乌梅加工厂，主要是将青梅加工成乌梅干。青梅是由本地村民种植的，当然也有外购的，加工好的乌梅干销往北京，但销量一直不大，村民也比较犯愁。那时我从网上了解到，北京燕京集团投资开发了一种新的保健饮料。作为市场营销专业毕业的我，可能对这些新开发的商品比较敏感。所以我就做了一些市场调研，草拟了一份市场调研报告给了村党支部书记，结果和他一拍即合。这种饮料成本比较高，定位在中高档市场。当时考虑到在北京、杭州已经有一定市场了，但在我们湖州长兴还是空白市场。所以去年，为了打开本地销路，我和另外一位村干部几乎跑遍了长兴的各大超市、酒店以及农家乐，一步一步将九龙斋推广。目前，九龙斋已成功进驻联华等超市及各大农家乐。这样一来，燕京集团对我们村乌梅干的需求量也越来越大，乌梅厂的效益也越来越好，村民也就放宽心了。

对于创业，我目前还没有什么计划，只是有个不成熟的想法。其实与其说是创业，还不如说是个服务项目。我想在林城办个培训班，类似于家教性质，利用周末、节假日以及寒暑假对那些需要提高的全镇小学、初中学生教授各种知识和技能，全面提高农村孩子各方面的素质。近年来，假日学校在全国范围内，都显示出一种蓬勃发展的势头，各市各镇都十分鼓励社区有效开展“假日学校”，但是“假日学校”是否适合在农村发展，是否适合在我镇发展、怎样发展等问题都

大学生村官调研座谈会发言材料 篇7

大家上午好！下面，按照市老干局的调研提纲，结合工作实际，谈一谈我们对老干部工作转型发展、老龄事业发展、整合社会资源以及加强老干部党建工作的一些思考和工作思路，说得不对的地方，请大家批评指正。

一、对老干部转型发展问题的看法。

党的十八大报告指出，“全面做好离退休干部工作”。今年年初召开的全国老干部局会议强调，“要把握全面深化改革和离退休干部队伍重大变化提出的新要求、新挑战，深度研究老干部工作转型发展、科学发展的重大问题”。老干部转型发展是适应经济社会转型发展需要和老干部多层次、多样性需求的必然要求，目的是维护好、发展好广大离退休干部的利益，更好地服务中心、服务大局、服务老干部。老干部工作只有适时地推动工作转型，通过改革创新，使我们的工作理念、思维方式、体制机制和方式方法与时俱进，才能实现老干部工作的创新发展。结合学习贯彻会议精神和工作实践，我认为要推进老干部转型发展应该做好以下四方面的工作：

一要强化退休干部组织建设，加强思想引领，使老干部转型发展有方向。按照党的政策，加强退休干部组织建设，全面落实好相应的政治待遇，使其在组织上有归属感。引导退休干部了解形势，学习政策，坚定理想信念，自觉拥护党的领导，支持改革发展。

二要丰富退休干部的精神文化生活，实现由物质养老到文化养老的转型。老干部工作转型发展就是要物质保障向文化养老、健康养老转变，这就要求我们上升到思想观念、文化建设层面来服务管理，让退休干部精神文化生活丰富起来。如以老干部活动中心、老干部大学阵地建设为抓手，依托各种兴趣爱好班开展丰富多彩、健康文明的文娱活动，实现老干部文化养老的需求。

三是要整合社会资源和社区资源，拓宽退休干部的服务渠道，实现服务从“单一服务”向“多元服务”的转型。

把老干部工作纳入党和政府的社会管理视野中，建立以老干部工作部门牵头，社会各方面积极参与配合的服务管理格局，充分利用社会资源和社区资源，为老干部提供更多个性化、多元化的服务。

四要支持引导老干部发挥作用，实现老干部从“被服务”到“主动参与服务”的转型。要重视老干部“人才资源”的重要价值，积极引导老同志在推动科学发展、促进社会和谐、参与全民修身行动和弘扬社会主义核心价值观等方面发挥作用。

二、老干部工作为老龄事业发展提供的可资借鉴的经验。

老干部工作既是党的组织工作、干部工作的重要组成部分，也是老龄工作的重要方面。老干部工作转型发展，走在老龄工作的前面，为老龄事业探索路子、摸索经验，发挥示范和引领作用，为社会、为老年人提供健康老龄化的舆论导向和服务模式，是老干部工作部门应对人口老龄化的社会责任。

我认为，我们老干部工作在推动老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为方面都为老龄事业提供了很多好的经验做法。比如，在实现老有所养方面，全面落实离退休干部的生活待遇，对孤寡、患病的老干部进行慰问和长期跟踪帮扶，营造了全社会关心爱护老干部的氛围；在实现老有所学方面，我们建立了老干部大学等学习的平台，通过开展各类兴趣培训班，使老干部可以“活到老，学到老”，体现了“终身学习”的价值倡导；在实现老有所乐方面，我们通过老干部活动中心，定期和不定期开展了丰富多彩的文娱活动，大大丰富了老年人的精神文化生活；在推动老有所为方面，我们利用社区修身学堂、校外辅导站等平台资源，发挥老干部的作用，引导老干部积极参与社会管理、社区建设和各类关心下一代活动，使老干部能够发挥余热。以上老干部工作的这些好经验好做法都可以推广到老龄事业中去，促进老龄事业全方位的发展。

三、如何整合社会资源、社会力量做好老干部工作的思考

就我们区来看，我们主要从以下方面整合社会资源和社会力量做好老干部工作：

一是充分利用社会组织、社会团体开展老干部工作，推动老干部工作社会化、专业化、个性化，构建新型和谐社区。

如我区积极推行社区购买服务，区财政以购买社会服务形式，每年出资60万元向市心苑社会工作服务中心购买居家养老等多项服务；2012年，我区在夏洋社区成立了区级社工综合服务中心，使退休老干部可就近免费享受各项社会服务；同时，加大社会救助管理和老龄服务力度，联合民政局等部门，从2010年慈善爱心铃工作启动至今，为辖区60岁以上老人安装了“慈善爱心铃”3433套；今年，我区投入20多万元，与现美美容美发学校合作，建成我市首家老人爱心义剪店；不断充实基层社区卫生服务站点，站点覆盖率达到90%以上，方便老人就近看病，每年卫生站还为老人提供免费体检服务。目前，我区还筹划在齐东建设老年人综合服务中心，为老年人提供更为全面周到的服务。

二是强化部门沟通配合，形成有关部门齐抓共管、社会各方面共同参与的工作格局。

进一步加强同组织部门、团工委、宣传办、人社局、民政局、卫生及妇联等部门的密切沟通合作，充分整合东区阳光服务社、老干部大学、修身学堂、青年志愿者协会和各社区志愿者（义工）服务站等资源，积极开展老干部活动。比如我们利用修身学堂，积极发动退休支部优秀党员（冯银娇、梁杰康）参与中国梦百姓宣讲活动、全民修身行动和构建社会主义核心价值观体系建设；以阳光服务社校外辅导站为主阵地，组织党员开展贴近青少年特点、紧密切合时代主题的活动；利用老干部大学，开设剪纸艺术、扎金龙、健身舞等课程，每年重阳节前举办老干部文艺汇演等。目前，我区老干部大学学员有600多人，兼职教师20多人，总校设在绿云花都，同时在10个社区设立了东区老干部大学分校，区每年拨付20多万专项经费用于老干部大学的运营及开展活动。

三是大力发展“老干部志愿者”组织，打造老干部发挥作用的平台，切实把老干部的智慧力量凝聚到中心工作上来。

要整合一批经验丰富、乐于奉献的离退休老同志、“五老”人员和志愿者及社会热心人士，广泛参与社区管理，开展帮扶帮教等服务。

四、加强离退休干部党建工作

目前，我区有老干党支部12个，老干部党员878人（其中机关退休老干部58人，社区两委退休人员15人，退休教师153人，市属转制企业退休干部652人）。近年来，我区通过创新管理模式，搭建服务平台，不断加强离退休干部党支部支部和党员建设。

一是加强党支部和党员队伍建设。

认真贯彻执行《中山市离退休干部党支部工作制度（试行）》（中山组通〔2014〕66号）文件精神，着重从健全组织、完善制度、思想教育、发挥作用等方面加强离退休干部党建工作。如我区健全组织架构，在各社区合理设置设置老干支部，其中花苑社区还按照楼宇分片，以住宅区域划分老干部活动小组，方便了老干支部党员的学习和生活。同时，完善工作制度，加强老干部队伍建设，坚持学习、通报制度，做到在政治上关心老干部。组织退休党员开展党的群众路线教育活动，切实改进党员作风。

大学生村官在座谈会上的交流发言 篇8

国家的惠农政策及时传达给农民朋友。

带头创业富民一直是省、市、县对我们大学生村官的明确要求。对于带头创业、带领群众致富，我也有自己的定位。我认为镇一直是高效水产养殖大镇。前不久(来源：好范文 http:///）我们镇大批养殖户就花钱铺设了微孔增氧设备，这将大大提高养殖科技含量和技术水平。仅此一项改进就可以提高近30%的产量。我把自己定位在如何让广大农民朋友学会使用电脑，利用网络这一平台去了解市场、把握商机。可喜的是我们村已经由大家最初的拒绝使用电脑到越来越离不开电脑了。当然这要归功于我们村的会计，他在整个过程中是最先被我说服的，最后通过他来影响别的村民。

镇不仅是一个水产养殖大镇，同时一直在发展旅游项目。我想大家都知道过穆墩岛这个名字，镇响应市、县号召，大力发展旅游开发项目，穆墩岛目前为止已经投入1.3亿，主要是用于硬件配套设施建设。穆墩岛目前已经成功承接了多次会议.但是我觉得穆墩岛目前的游客流量还远没有达到她应有的接待能力。我想这主要是因为宣传还没有达到效果，还有就是交通问题，但我相信这些都是暂时的。正如盱眙龙虾，只有宣传开了，大家知道了有这么个有特色的地方才有可能去。酒香不怕巷子深的从商观点已经不在适用于如今信息如此发达的时代，谁先拥有市场信息谁就能在市场占有先机。通过近两年来的了解，我觉得我们镇的基础经济来源是水产养殖，而旅游则是我们镇将来的新的突破点和发展方向。正如我们，我们都知道双沟和洋河两大酒厂。我认为白酒行业是我市的主导产业也是最最基础的产业。当然，现在的较苏南城市相比，经济还是相对落后的，加大招商引资是我们目前最有效的途径。目前我们是农民工输出城市，到哪天我们成了农民工吸纳城市了，我们的经济也将有个大的跨越，相信这一天会在我们的共同努力下很快的到来。

大学生村官座谈材料 篇9

大家上午好！

我是……村委会主任助理……，从去年上岗到现在，已经有一年多的时间。今天非常荣幸在这里将一年多的工作思想情况向各位在座的领导汇报，非常高兴与新加入……旗大学生村官队伍的各位村官进行交流。

首先将到岗后的主要的介绍一工作向在座的各位简单下，到村之后的第一件工作就是进行行政村的非农经济普查，在这个过程中，我不仅了解了村里的非农经济的发展情况，包括村里所辖范围的公司、企业、机关单位、厂铺等等，还借机了解了村里的基本情况，包括村里的基本情况——村里的各个自然村、人口、地理位置等。对村里基本情况的了解为以后工作的开展奠定了基础。第二，向村里提出提高办公水平的建议，村两位班子采纳了我的建议，购买了一台打印机，并把村里唯一一台闲置的电脑利用了起来，我主动承担村里的文字材料的撰写打印工作，帮助会计制成各种会计用表并进行数字录入，打印林地承包合同，完成基层党建的各种材料，并打印出来装成档案。这项工作提高了村里的办公效率，为村里节省了不少办公经费，而且实现了对村务文件的电子化管理，对各类数据、会议记录、各类合同和村里的规章制度进行文本备份，电子文档保存。该项举措提高了村务工作的效率，同时对数据的更新，更方便快捷及时准确。第三，协助村里的会计处理日常工作，包括办理农户贷款、养猪户保险费的收取，开据各种证明、介绍信等等。

接下来，谈一谈一年来的工作经验： 第一，要尽快适应环境，融入两委班子之中，与村民打成一片，因为这是工作的前提和基础，要做到这一点，就要多交流，多沟通，用适当的能被接受的语言多唠嗑，多拉家常，多了解工作中接触到的人，多接触村干部和村民，有时候还要酒桌上加深彼此的沟通。

第二，一开始工作，要寻找力所能及的事情着手，不能好高骛远，有一些工作可能感觉意义不大，但是在做这项工作的过程中会积累到很多将来对自己有用的东西。

第三，要克服艰苦的工作、生活条件，村里的工作生活条件与其他的地方相比，可能要简陋很多，不方便很多。但是，我们不能一来就要求提高工作和生活条件，这是需要努力克服的困难之一。第二点需要克服的困难就是要忍受一定程度的寂寞，村里没有一群同龄人和你一起活动，更没有太多的文化娱乐活动。一时间，大学里的文体活动都不能进行了，会感到很大程度生活的单调。心理的寂寞和生活的单调是我们村官这项工作的挑战之一，是需要自己去努力战胜的。

第四，工作要细致认真。村里的工作虽然都没有什么大事，但大多是事关村民切身利益的事情，比如，你把村民的粮补折的账号抄错了一位数字，就会导致村民无法领到应得的粮食补贴，合作医疗登记时写错了村民名字里的一个字，就会导致村民的合作医疗费用无法报销，这些都是关系到村民切身利益的重大问题，从这个角度说，村里的事情没有小事情，必须认真对待，尤其是在自己不熟悉工作的情况下。

第三点，谈一谈我对工作的认识和体会

我感觉党和国家实施的大学生村官计划是具有重大战略意义的举措，虽然，在一开始一定会遇到这样或那样的问题，这是一切新事物所必然要经历的，一种新事物之所以能克服种种困难取得成功，就在于它符合现实形式的需要，符合历史和时代的要求。大学生村官就是这样的新事物。如今农村的发展，农民的致富遇到了难以突破的瓶颈，而农村、农民的根本出路在于农业的现代化、产业化，农民的自我组织和联合的实现，而这正需要大批的有志的青年知识分子投入到新农村建设中来，所以我相信，大学生村官一定会为农村的发展做出重要贡献，发挥巨大作用。

第二点体会是我们需要放开手脚地去实践，自己身上有许多不足，需要在实践中增强自己的工作能力，找出正确的工作方法，这样才能有所作为。

第三点，提出自己的几点小小建议。

首先，我认为有必要加强对我们村官工作的帮扶和指导，通过我们自身和领导、组织部门的共同努力，探索一条有助于村官快速、健康、全面成长的可行之路。其次，希望能定期组织村官之间的交流和讨论，使大家能群策群力、取长补短、互相交流、共同进步。

以上发言，不免有不当和疏漏之处，敬请领导们批评指正，请各位村官同事共同交流探讨。

大学生村官发言材料 篇10

仙踪镇东洪村大学生村官 张先兵

尊敬的各位领导、同志们：

首先，感谢县委组织部给我这样一个机会，与在座的各位共同分享我选聘到村三年来的一些体会和感受。我叫张先兵，毕业于滁州学院化学系。按照上级组织部门的安排，我于2008年8月份被选聘到仙踪镇东洪村任书记助理。三年多的时光一晃而过，三年多的工作历历在目。记得刚到东洪时，群众都对我抱着怀疑的态度。我也知道自己的不足，作为刚毕业的大学生，我不但缺少农村工作经验，也没有群众基础，如何尽快打开局面、开展工作？我想，必须摆正位臵，甘当小学生，一切从头开始。

一、走村访户，熟悉村情，迅速融入村官角色。

三年前，刚到村任职，对村里的情况一无所知。我将工作的第一步放在了解村情上，一方面通过与村干部平时的交流中得知村情，另一方面和村干部一起走村访户、和农户拉家常。了解到东洪村位于仙踪镇中西部，2005年由原东洪和大圣两个行政村合并而成，下辖有16个自然村，24个村民组，全村现有人口3200多人；低保户115人，五保户31人；村民代表58人，党员总数67名。耕地面积2700亩，山场3300亩，大型企业润基水泥公司和我县库容最大的长山水库均坐落在我村境内。我村农业生产以油菜、水稻、棉花种植为主，特色农业——茶叶种植、渔业养殖。

二、善于学习，谦虚谨慎，不断提高自身素质。

当初刚步入农村工作的岗位，对我来说面前的是一张白纸，缺少对农村的了解，缺少对农村工作的认识，很难找到工作的切入点，只有多学习多请教，在新环境下掌握新的知识，提高自身素质，才能保证工作的顺利开展。

一是要向书本学。为了尽快适应村的工作，首先学习了公文写作方面的书籍，比如如何给村民开证明材料，具体到格式、常用的措词等，都要掌握。其次，就是学习相关法律知识，比如《农村土地承包法》《农田基本保护法》《信访条例》等，学了这些法律知识以后，村民反映相关问题的时候，我就有法可依，有理可据，群众听起来，也就信服了。再次，就是认真学习党和政府在农村的路线、方针政策，了解中央制定的新形势下新农村建设的战略、方针、政策，了解新环境下对农村干部提出的新要求，做到思想上与时俱进，更好的按照科学发展观的要求，推进新农村建设。

二是向村干部学，在农村工作中，大到村两委的领导，小到村民组组长，都是有着丰富的农村工作经验的老师，因此必须保持谦虚谨慎的态度，多向他们请教问题，学习他们多年来工作的经验，来指导自己的实际工作。学习他们与群众打交道的技巧、以及如何处理民事纠纷、来提高自己业务水平，更好的开展工作。

三是向群众学习。学习群众纯朴语言，便于和群众的交流，拉近和群众的距离。乡亲们有着丰富的农业管理和生产方面的经验，我们大学生村官要更好的为群众服务，就必须要向他们学习农业方面的知识。

三、发挥优势，扎实工作，当好为民服务的“五大员”

作为一名大学生村官，有思想，有知识，在农村工作中要发挥出我们的优势，来推动社会主义新农村建设！结合组织部门给我们选聘生提出的“6+1”岗位职责（即：宣传教育、事务管理、协助工作、参与决策、联系包片、加强组织；加上自选工作要求能够创新），细化了我的工作任务，努力做好新农村建设的“五大员”工作。

1.当好文书员，做好村级档案、文字工作。村里的文字工作涉及方方面面:党建材料、综治工作材料、项目申请书、会议记录等等。这一项工作是我们大学生村官协助村两委最基础、最日常的工作，也是最容易展现我们才华的工作。但是我们一定要避免那种“指点江山，激昂文字”，工作只停留在文字上的高傲情绪，要多一点“草根情结，踏实苦干”的精神。

2.当好宣传员，农村地势相对较偏僻，了解外面的信息较少，所以我们大学生村官要利用现自己的优势，更好的宣传政策、传播信息。

宣传讲解政策很重要，把政策的每一个细节向群众详细地讲清楚，群众理解了，就会主动配合村干部完成各项工作。我常常进村入户、办黑板报、利用村广播、印发宣传资料、利用村民代表会、以及村里群众聚集度高的场合进行宣传，宣传党和国家的大政方针和惠民政策。认真做好“万村网页”工程，我负责信息的更新，让外界更好的了解我们，同时让我村在外务工的人员及时的了解家乡的发展！这段时间的我村两委换届工作，我都及时发布相关会议的图片和文字。

利用东洪村的网页为我村茶叶作广告宣传。及时的给与了丰富的文字材料和图片介绍，把我村的茶叶积极推向外面的市场。让更多的人知道我村的特色农业产品—茶叶，让更多的人来购买我村的茶叶产品，增大我村茶叶在市场上的份额。

3、当好服务员，当前，农村发展不缺“官” 的领导，缺的是“员”的服务。

做好为民服务全程代理工作，村里有老年人、残疾人办低保，他们年老体衰、行动不便。我就积极主动把他们的材料带到镇上民政办为他们办理低保手续。

管理好我村农家书屋，对于这个书屋我是严格按照图书馆的管理模式，对书屋里2100多册图书进行分类、登记、整理，为群众办理借阅手续，让村民足不出户就能看到各种科技致富书籍。

在全村开展“关爱留守儿童”主题活动。暑假期间，利用本身是教育类师范生的优势，同时动员暑假回家的本村大学生，共同为村留守儿童，开展暑假各科辅导，提高他们的学习成绩。取得的学生的家长的好评，拉近了我和乡亲们的距离。

4、当好调解员，协助村两委做好人民调解工作，成为村级民事纠纷调解小组成员，在调解的过程中把村民群众的利益放在第一位，把矛盾解决在萌芽状态。不让矛盾扩大化、尖锐化，一心一意维护群众的利益。为了当好民事纠纷“调解员”，我除了尝试以案示法等方式宣传法律法规外，还和调解小组一起探索处理农村民事纠纷的好方法，特别注重具体问题具体对待。农村不同于城市，“全村一家人”是其典型特点。这就要求我们在处理问题时不能简单的“就事论事”，更不能单纯的“感情用事”。在面对问题时，既要保证政治性和原则性，还要多向村“两委”和村民请教，尽量全面的了解矛盾纠纷背景关系资料，避免因为轻易下结论而造成其他问题，确保我们的调解工作既公道正派，又不缺人情味。

润基水泥公司在我村的落户，在给我们带来发展机遇的同时也给我村的社会稳定工作带来了挑战。部分群众为润基水泥公司的征地补偿，以及噪声污染等问题经常发生矛盾。我常常和村两委干部到村做群众的思想工作，及时排查，全力化解不稳定因素。目前，我参与了多起村级接访事件，也独立处理过民事纠纷，取得了圆满的效果的同时也得到了群众的信任。

5、当好发展员，协助村两委发展经济，调整农业种植结构，是新农村建设的首要任务。发展经济，增加农民收入，是广大村民的共同愿望，也是村班子增强凝聚力和战斗力的物质基础。

长期以来，我村的种茶户，都是各自经营，比较分散，不能整合各自的优势，不利于茶叶的生产和销售。在我和镇上农办领导、村干部的共同努力之下，我村的种茶户和邻村的几个种茶户一起组建了含山县“春来香”茶叶专业合作社。合作社的成立，能够更好的推动我村茶叶的发展，实现资源共享，共同开拓市场！

我村茶叶一直没有注册商标，影响着我村茶叶在市场上竞争力。商标是企业将商品推向市场的纽带，是企业参与市场竞争的利器。我主动找到东洪茶厂唐祖有、唐祖平兄弟，谈了东洪茶叶走品牌化战略的问题，他们和我立即去县工商部门注册了“长山翠牙”“吴楚云尖”两个品牌。

东洪村山场有很多是闲臵的，我主动和村干部商量如何利用空闲的山场发展苗圃。我的想法得到下派书记的认可，就立即找到东洪村帮扶单位——县林业局，林业局领导当场表示支持该项目。回到村里，我立即动员有意向的村民发展苗圃产业，目前该项目已经通过村民代表大会同意，并完成山场承包发包、四至界限的划分、土地平整等前期工作，苗圃种植将于明年年初全面到位。该项目的实施将进一步的增强东洪村的绿色经济，大大的优化的了东洪村农业种植结构，更加有力的增加农民收入。

四、不畏困难、肩负重任，谋划东洪村又好又快发展

正当我村发展步入快车道，各项事业稳步推进的时候，我们村原村两委班子犯了一些经济上的问题，村级组织面临了一个前所未有的困境和考验。但是面对困境，我们在镇党委、政府和县选聘办的正确领导下，以及各个帮扶单位的关心和支持下，经过全村党员、村民的共同努力，我们的村级经济发展、社会稳定和公益事业等方面仍然有了较好的发展；新一届村班子组建工作也正在稳步推进，在这次村委换届选举中我被高票当选为东洪村村委会主任，这是组织和全体村民对我的信任，也是对我的考验。

回首三年的工作，虽然有过委屈和失落，但更多的是信心和成就。我深刻体会到，只有扎根基层，才能了解基层，只有深入群众，才能服务群众，只有勤于实践，才能提高自身。三年的基层工作让我的身份从一名大学毕业生变成实实在在的村干部，让我的思想有幼稚变得更加成熟。三年的基层工作，让我从中学习到的工作方式、思维方式和处事方式，也将成为我取之不尽的宝贵财富。

面对组织的要求、群众的期盼，我决心在今后的工作中，坚持以学习沈浩精神为动力，深入开展创先争优和学习实践科学发展观活动，进一步加强村组织建设，发展经济，改善民生，发展现代农业，增加农民收入和村集体收入；维护稳定，促进和谐，为含山的崛起和东洪村经济、社会新发展再立新功！