保安队长(主管)岗位职责(精选5篇)
直接上级:保安部经理
工作概要:负责制订保安队管理工作计划及年终工作总结管理方案的落实和考
核,检查监督保安日常值勤巡逻工作。
主要职责:
1.保安队长对保安队工作负完全责任。
2.领导保安队落实各项值勤任务,指挥保安队圆满完成保卫任务。
3.领导保安队遵纪守法,严格执行规章制度,维护正规的生活秩序。
4.帮助班长提高组织指挥能力和管理教育能力。
5.督促、检查保安班长、保安员的岗位职责、行为规范、劳动纪律落实情
况。
6.巡视园区,检查保安值勤巡逻工作。
7.掌握保安队员的思想情况,关心爱护队员,做好思想政治工作,增强团
结,保证各项任务完成。
8.协助经理做好安全保卫工作,每天与各主管及时沟通情况,相互配合工
作。
9.教育和监督保安队员严守秘密,落实安全措施,预防各种事故案件。
10.完成领导赋予的其它任务。
11.对园区公共区域内危险源及环境因素的识别按照职业健康安全和环境程
2安保工作白天工作量大!要做好随时解决突发事件和每个部门、岗位实际工作中不恰当不到位的工作表现。检查工作工作记录及值班记录,并自己做好备案和最佳满意方案。
3每周例会掌握下属班长队员各个方面实际情况,除工作纪律责任到位更要做到,下属所有员工对管理领导者的尊重和信服。
4提高所有安保人员素养、责任和工作沟通能力。
5公私分明:规章制度,本职工作到位(管好用好岗位公司设备及消防设备),更要思想工作也必须到位。公司制度纪律人人遵守。但作为领导者更要人性化处理,惩罚罚款不是目的,要下属信服及遵守才是硬道理。
总则:遵守政府政策法令按“谁主管,谁负责”的原则,层层落实安全保卫工作责任人的岗位职责,做到有章可循,逐步做到规范化和科学管理。
一、保安守则
1.以高度的责任感,忠实履行自己的职责,做好带头人,以维护公司的安全为己任,定期组织队员进行思想品德教育、业务学习和军事训练等,及时掌握好队员的思想动态,不断提高队员的认识水平和业务素质。
2.遵守厂规厂纪,严肃认真,协调安排各岗位职责完成好值勤任务,重大事情必须向公司主要领导汇报,每天做好日记。
3.有序管理、廉洁自律、团结友爱,事事有交代、项项有落实,不搞形式主义,杜绝弄虚作假。
4.严格要求队员着装整洁、仪表庄重、文明礼貌,不侵犯人权、不粗痞懒散,经常保持良好的精神风貌。
5.以身作则不得无原则地私放非本厂人员进入厂区,队员亲友探访,必须向有关领导或后勤部负责人办理<<亲友探访>>手续。
6.为确保工厂安全管理好队员有参与、勾结黑社会组织现象和非法传销活动,否则报送保安公司处理。
二、保安队长守则
1.在公司领导的指挥和协调下,身先士卒,保障工厂生产、工作和生活秩序;尽职尽责完成好护厂任务;全面负责对保安员思想教育和职业道德管理。
2.指导督促保安员在责任范围内进行执勤,高度集中精力,掌握好全厂各重点部位的安全防范,确保所辖区域无事故隐患。3.负责督促和检查队员的仪容仪表、着装整齐庄重和威武的精神风貌,谦虚谨慎,待人和气、热情勤奋而显示出年轻人的活力。
4.督促当班队员认真查验员工厂牌、认真查验出入车辆和行李对象,按时上下班,按时交接班。
5.努力学习有关科学文化知识,不断提高业务素质和思想觉悟水平,提高防火、防盗、防毒、防事故的责任感,将每日记录交人事行政部审核。
三、保安队员守则
1.服从公司和保安队长的指挥和调配,坚守工作岗位,遵守厂规厂纪,按时上下班,有事先请假,经队长批准后方可外出。
2.讲文明、讲礼貌、讲道德、讲奉献、互相支持、加强团结、全心全意确保工厂安全。3.爱岗敬业、立足本职,值班时不准看书报,不准睡觉,不擅离职守,不准带闲杂人员入室聊天,经常保持岗位清洁整齐。
4.不准私放外人进入厂区寻衅闹事,恐吓员工,敲诈勒索和搞各种非法活动;严禁监守自盗,随时接受后勤管理人员和队长的检查,违者即将严肃处理,情节严重者报送公安机关依法处理。
5.严格督促骑摩托车、单车进入厂区、工场、(维修人员除外),督促员工不准穿脱鞋、打赤博和穿短裤进出厂区。
四、巡逻人员守则
1.负责对全厂工场、仓库、配电房、职工宿舍、办公大楼、展览厅的安全巡查。
2.对巡查厂区内建筑、门窗、消防设施、灭火器材、信道、配电、发电房等是否有安全隐患。3.巡查值勤岗位是否有睡觉、嘻戏打闹和着装不整等情况,每天作好巡查记录交队长审阅。4.不准利用值勤机会串通其它队员私放外人进入工厂,不准聚众赌博,酗酒闹事,举止粗痞,恶语伤人、故意刁难。
5.对待他人(员工)以诚相待、热情礼貌,保证无投诉情况。6.遇到突发事件,应快速反映采取应急措施,把事故处理在萌牙状态,复杂情况速报队长和后勤部协调解决。
7.严守工作纪律,服从命令听指挥,密切与后勤部的联系,向队长汇报当班工作的动态和静态情况,做好文字记载。
保安职责 一.目的
本责任书的目的是让各保安岗位明确自身的责任,认真履行自己的职责,防止意外事件的发生,维持安全的生产和生活环境。二.范围
本责任书适合于我厂内所有保安岗位。
三.职责
由安全经理直接统筹和管理全厂保安岗位的职员; 保安员认真履行各岗位职责义务。
四.工作程序 1.厂大门保安职责
1)工厂大门是唯一进出厂区的主要信道,保安员必须严格把关,禁止一切未经许可人员的进入。要求本厂员工规范地佩戴厂证方可进入,无厂证者一律将被拒之门外,如属遗失的需在办理报失并有部门主管出具的便条方可进入。2)保安员必须对所有来访人员在进入工厂前的盘查,并要求来访者出示有效的能证明其单位或身份的相关证件,询问其因何事访何人,在联系被访人并征得同意后,在《宾客来访登记本》上详细记录并发给“访客证”,并由保安员领带来访者到被访人办公处。
3)对来访者所带的行李、包裹要严格检查,禁止非业务品或不明物品的进入,在对来访者的检查中需要注意以下几点:
不可触及人身。
主要检查来访者有无带危险品或不明物品进入本厂,检查外出来访人员有公司产品,物料半成品或工作器具等公司财产为主。
检查时态度要谦和有礼,避免引起被检查人之误会与反感,必要时婉言说明,并求其谅解。
4)运输或因业务关系须进出厂区的车辆,须认真查验司机的有效证件及货单,检查车内物品是否与货单一致。核实无疑后在《外来车辆出入登记本》上进行登记,并发给司机卡。并监控司机在指定的 “司机休息室”内休息,不得随意进出未经许可进入区域。出厂时应认真查验由货仓部出具的放行条及货单,检查架驶室内有无异常物品,并将货单与车内物品对照,在货及单一致的情况下,收回司机卡准予放行,并作好离开记录。
5)要加强管理厂车动向,对外出送货的车辆,必须有货仓放行条,并有货仓主管核准,并要检查车厢门是否上锁。对放行条注明外出无装货物的车辆,要严格检查该车是否有货物。
6)禁止员工携带食物进入厂区食用;工作时间内禁止员工出入厂区,因特殊情况须出入厂区的人员、外送的样办物品等,须有部门主管级以上人员出具的有效放行条方可放行,并作好记录。
7)晚班及早班保安应视天气情况,适时掌握厂区周围照明灯的开启或关闭。
8)下班后须对全厂各车间的水电、门窗锁进行检查,如发现异常情况须立即上报,并作好相关记录。
9)值班保安下班须对接班保安完成交接事项。
上级规定、或指示事项。
入厂宾客或工作人员尚未出厂之事项。 送货或寄存物品须交班转交。
厂内外可疑征候须注意监视或警觉。
2.货仓保安职责
1)在货仓值班的保安要禁止非许可人员进入货仓,对领取物料的人员要核查是否有物料领取单。
2)指挥所有运输车辆、货柜车按规定位置泊好车位后,指定司机休息处休息,不准司机窜车间。
3)外来送货车辆进入货仓落货区时,要核查是否有送货单并与货仓收发员核实,落货时要在场注意监督。
货柜车送来原料进入落货区时,首先要核查封条有否破损落货时须留意原料包装是否正常当发现异常或物料短缺时应及时向安全经理汇报。
4)在货柜车进入装货区时,首先要检查装货区内是否有异常物品及打开货柜车箱查看是否正常,并禁止非装货组人员进入装货区域。
5)在装货柜期间保安员不得擅自离开岗位,要严格监视进入货柜车箱的一切货物及装货人员。装货完毕后,要监督有关人员拍好照并关好货柜门,检查核对一切手续正常后,方准许离开装货区。
6)晚班及早班保安应视天气情况适时掌握厂区周围照明灯的开启或关闭。3.巡逻保安职责
1)巡逻保安要巡视厂区周围,检查厂区周围的照明系统及闭路电视系统,确保该保安系统的正常运作。并进行相关的记录,如有问题应即时向厂部或维修部门汇报。巡逻时间为凌晨0点至8点为1小时巡查一次,8点至24点为2小时巡查一次。
2)防止外来人员乱丢危险品进入本厂区域,监管本厂员工遵纪守法情况,预防内部阴谋与外部人中勾结事件发生。3)巡逻保安员需核查厂内的人员所佩戴证件的有效性,如发现无佩戴识别证人员在厂内必须对其进行盘查,如属非本厂员工且未在值班室办理来访记录的应即查问其进入途径,并记录在案上报安全经理,并视乎其情节采取驱逐出厂、扭送派出所等公安部门处理。
4)负责对停车场的监控,制止违规摆放车辆及司机以外的人员进入停车场。
5)不定期对值勤保安岗位查哨,及时纠正保安员违纪行为。
1、熟悉公司的各项规章制度(即厂规),特别是安全生产规定和相关制度。
2、熟悉公司的地理分布、公司环境及各重点部位和关键设备的安全,能分析本司可能发生或存在的不安全因素或状态,并随时留意、整改或督促整改。
3、不断了解和熟悉保安人员的动向与意向,随时进行沟通与调配。
4、按时进行保安员的培训与教育,充分调动其积极性,并积极为保安管理献计
献策,积极组织培训,并持久实施。
5、坚持对保安员的监管,及时做好记录与内外部公示,为保安员绩效考评做好
原始资料,持续做好保安员的考评工作,并按时公示。
6、在直接上司的领导下,明确意图与指标,完成领导意图下的质、量、度等的阶段性工作指标。并接受考评,尽可能的酿造良好的企业文化氛围。
7、按时进行个人工作的小结与保安工作的总结,不断完善细化保安员考评细则。
8、按时巡查车间与保安工作及夜班的查岗查哨,做好‘四防’工作,确保公司各
方面的安全。并积极完成上级分配的其它勤务工作,协助做好后勤工作。
9、调休日须在周1-5(非休息日须在厂内住宿),节假日及周六、周日须在厂
内值班和住宿(签到2小时/次),并督促保安员做好保安工作。
10、文明上班、以身作职,保安工作与后勤工作须以带动、领导为主,充分调
动保安员的能动性和主动性。
11、严格维护公司《厂规》及其它规章制度,鲜明抵制不良现象与行为,维护
公司形象。应对突发事件并有效、及时的处理。
12、每月不少于两次组织保安员进行消防器材、设施及重点部位、关键设备的安全检查,并做好登记。
12、明确对保安员指令:哪些是重要的工作?哪些是必须做的工作?哪些是不能
做的工作?哪些是严禁做的工作?
13、公司将针对保安队长工作职责、内容及品行进行月考评,并进行点检。作
为工作绩效的依据,也将作为评定保安队长工作的依据。
以上内容量化为:四个二次,四个一次。即:一周二次保安素质教育培训,一周二次深夜班查岗查哨,一天(19-24时)二次车间、保安巡查,一月两次的消防检查。一周对保安工作一次小结(公示)、一周一次保安会议、一月一次个人工作小评、一月一次保安工作总结。
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行政部
1.1工作安排及监管
1.1.1保安员日常值班、岗位分配及轮休的安排; 1.1.2保安员工作职责落实情况的监督与检查; 1.1.2.1保安员来访接待执行情况的检查; 1.1.2.2保安员物品放行管控的检查; 1.1.2.3保安员厂牌及车辆管控的检查;
1.1.2.4保安员食堂食材及夜宵伙食检查执行情况的检查; 1.1.2.5保安员日常登记情况的检查。1.2保安技能及职责培训
1.2.1组织全体保安每月训练一次,包括但不限于体能、队列;
1.2.2组织保安员对工作职责及安全、消防等应急事件处理流程进行培训。
1.3每周定期组织全体保安员,召开一次管理例会,对上周工作进行汇报、总结及改善,对公司最新决策进行宣导与落实。
1.4对保安员工作纪律、个人形象及日常行为进行监管。1.5根据公司制度,对保安工作进行奖、罚。2 安全管控 2.1消防安全
2.1.1每月对全厂区消防设施进行巡查;
2.1.2对厂区消防隐患进行汇报,并跟进改善进度; 2.1.3每季度对重点消防隐患岗位进行消防安全培训; 2.1.4参与组织每消防演习。2.2生产、生活安全
2.2.1每周对厂区进行一次安全巡查,对安全隐患进行汇报,并跟进改善进度; 2.2.2每月对宿舍违禁品,进行一次清查,包括酒瓶、管制刀具、违规电器等; 2.2.3对突发事故及工伤案件进行处理。3 卫生、基础设施监管
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