最新五险一金缴纳规定（通用8篇）
(一)上海社保缴费标准
养老保险 单位缴纳比例：21%;个人缴纳比例：8%
医疗保险 单位缴纳比例：11%;个人缴纳比例：2%
失业保险 单位缴纳比例：1.5%;个人缴纳比例：0.5%
生育保险 单位缴纳比例：1%;个人不承担缴费
工伤保险 单位缴纳比例：0.5%;个人不承担缴费
上海社保缴费基数是多少?
保险之家_沃保网保险专家称，根据上海市人力资源和社会保障局公布的最新消息显示：4月1日-3月31日的社保缴费基数，最高15108元(去年本市职工月均工资的3倍)，最低3022元(去年本市职工月均工资的60%)。
沃保温馨提醒：单位职工个人缴费基数上限为15108元，下限为3022元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。
(二)上海住房公积金缴存基数及缴存比例
(1)住房公积金缴存比例
住房公积金缴存比例仍为各7%。补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%，具体比例由各单位根据实际情况确定。缴存住房公积金确有困难的单位，可以申请降低缴存比例(职工本人和单位缴存比例各不低于规定的最低缴存比例，取正整数)或缓缴住房公积金，待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴其缓缴额。
(2)住房公积金缴存基数
自7月1日起，上海市职工住房公积金的缴存基数由月平均工资调整为月平均工资。201月1日起新参加工作的职工，应以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。年1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。
(3)住房公积金月缴存额上下限
住房公积金月缴存额上限为1970元，城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为3378元。住房公积金按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额下限为204元。城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额下限参照此标准。
五险一金的补缴流程是什么?
需要准备的材料有：身份证以及能够证明本人与单位已解除了劳动关系的相关材料;需要填写一份城镇个人缴交社会保险费的申报表，在社会保险的大厅办理缴费手续。
五险一金的补缴基数是多少?
如果是企业单位来补缴，需要凭借实发工资;如果实发工资数额不足上年度的社会平均工资水平的60%，则按照上年度社会平均工资的60%补缴、高于的则按照相关工资发放情况和会计凭证以及银行对账单来办理补缴。
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近日在网络上”知之甚少。记者在上海市人民广场、浦东陆家嘴随机询问了十多名职场白领, 大家对自己个人的“五险一金”只知道每月缴纳, 其他都一头雾水。人力专业人士介绍, 社保并非理财, 一定程度上起着“均贫富”作用, 尽管存在一些实施上的瑕疵, 但从全局和长远来看并不“亏”。
缴纳越多是否越吃亏
案例:做低工资, 多赚千元
刚拿到去年 (2011年) 全年收入清单的李琳有点纳闷。她的税前收入是8000元, 扣除社保、公积金和个税后每个月拿到六千多元。但公司财务告诉她, 公司每个月其实为她支付的费用超过10000元。假设公司愿意为她支付的费用是固定不变的, 但随着缴纳基数的不同, 最终实际收入竟相差千元以上。
她算了一笔账。上海2011年缴纳基数的上限是11688元, 下限是2338元。个人每月缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金分别为收入的8%、2%、1%、7%, 共计18%。单位要为个人这四者的比例分别为22%、12%、1.7%、7%, 以及个人不需承担的工伤和生育保险, 分别为0.5%和0.8%, 共计44%。住房公积金将来全部归个人所有, 养老和医疗保险只有自己交的进入个人账户, 单位交的全部被统筹, 工伤和生育保险也全部划归统筹。
假如以实际税前收入8000元缴纳社保:公司在支付给李琳8000元的工资以外, 还要替她交8000元乘以44%的险金, 即3520元, 相当于实际每个月为其支付了11520元。而李琳实际得到的呢?扣除8000元乘以18%险金后, 工资为6560元。这6560元要扣掉201元的税, 到手现金是6359元。加上个人养老、医疗、公积金账户, 一个月的实际收入为6359+640+160+1120=8279元。
李琳假设了另外一种情况, 以基数下限缴纳:如果公司愿意每个月在她身上花11520元不变, 但是公司把基本工资做低, 按上海市规定的社保基数下限2338元发, 剩余的钱以奖金和补助形式发放。这样, 公司需要交纳的险金为1029元, 个人交纳421元, 扣掉后基本工资还剩1917元, 还没到个税的起征点。接下来, 公司给她的补助为11520-2338-1029=8153元, 补助加上扣除险金后的收入性工资一共为10070元, 扣掉个税759元后还能到手9311元, 加上个人养老、医疗、公积金账户, 每月实际收入9311+187+47+327=9872元, 比现在实际情况多出1593元。
释疑:少时交社保, 老来享福利
计算中不难看出, 企业需缴纳的22%的养老保险无疑是所有负担中的“大头”。上海社科院经济所肖严华博士向记者表示, 22%的强制缴纳比例确实太高了。对比看, 美国这一比例为7.6%, 西方国家一般没有超过10%的。由于我国城镇基本养老保险实行的是“属地管理”, 各地的缴纳比例也不同, 例如, 杭州为12%, 深圳为10%。所以与全国其他城市相比, 上海的缴纳比例也很高, 这对企业来说是很大的压力, 甚至对因此出现逃缴现象。
某国企人力陈小姐介绍, 2011年《社会保险法》实施前, 上海存在一种名为“小城镇养老保险”的养老保险模式, 主要针对) 在郊区注册的企业, 缴费比例较低, 那时就有一些企业钻了这个空子。而在2011年7月1日社保法取消这一模式后, 仍有一些企业与员工私下约定, 以其他形式逃避社保缴纳。
“确实有一些企业与员工约定, 采用做低工资的办法逃避社保, 假如处理合适, 并不会产生很大的影响。”某服务类网站人力资源总监屈女士也告诉记者, 不过通常企业还是主张按照国家规定缴纳。
某广告公司人力资源总监张女士则表示, 他们公司不主张这样的规避办法, 毕竟企业会存在风险, 一旦出现问题将得不偿失。“有的人觉得交的多亏的多, 这其实是考虑角度的不同, 社保本非理财手段, 从我个人和接触到的人来看, 年纪越大, 越会意识到这是一种福利。”她告诉记者, 一般人觉得亏, 主要是因为金额最高的单位缴纳养老金部分划归统筹, 承担现在老年人的养老问题, 不在个人账户, 但是长远来看, 人都会老, 到时也是享受年轻一辈缴纳的养老金, 并且届时基数也会“与时俱进”。
缴满15年不容商量
案例:原想最后15年再谈养老事
在某外资IT企业工作的张先生对每月缴纳的社保颇有微词, 月收入12000元的他个人每月支付各种险金在2000元以上。
由于月收入超过了社保缴纳基数的上限, 张先生是按11688元计算缴纳金额, 工资8%即935元用于缴纳养老保险, 2%即234元医疗保险, 1%即117元失业保险, 还有7%住房公积金计818元, 也就是说, 不算扣税, 他就有两千一百多元的收入是拿不到手的。而对他来说, 短期内只有住房公积金最有用, 医疗和失业保险金额不高也无所谓, 但近千元的养老保险他并不情愿现在就交。
“我才工作几年, 要攒钱买房成家、投资理财, 正是用钱的时候, 而养老的事离现在还很遥远, 既然交满15年就能享受养老待遇, 那我退休前15年开始计划养老也来得及吧。我曾经把个人这个想法跟公司HR交流过, 看看有没有什么办法可以先不交, 但是被告知, 这是强制性缴纳的, 我的‘养老’不能自己做主。”张先生无奈地告诉记者。
释疑:《社会保险法》明确强制缴纳
事实上, 上海从1993年就开始强制缴纳社保。2011年7月1日起正式执行的《社会保险法》中, 也明文确定了养老金等社会保险的强制缴纳, 规定用人单位及其职工应当参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险, 个人与单位之间协商不缴纳的约定价格视为无效。
“换言之, 只要你有工作单位的, 单位和你都必须交, 没办法协商不交或推迟交。”屈女士告诉记者。并且, 各项社保是“捆绑缴纳”, 不能只缴纳其中一项或几项。
据悉, 《社会保险法》还完善了征缴制度, 增强了征缴的强制性。如果用人单位不依法给职工缴纳社会保险, 那么相关机构可以从用人单位存款账户直接划拨社会保险费。
对于交满15年即可享养老保险待遇的说法, 屈女士介绍道, 这主要是为了设立一个门槛, 不是所有缴纳过养老保险的人都可以分享地方统筹基金。也就是说, 累计缴纳养老保险15年以上, 并达到法定退休年龄, 退休的时候才能终生享受养老保险待遇。而如果到退休年龄交养老保险不满15年, 那等到退休的时候只能退还个人帐户上存的8%的养老金, 不能享受统筹账户的养老金。
频繁“漂流”影响福利
案例:沪漂回家, 福利缩水
2011年年末, 在上海做了三年软件测试的小吴回老家了, 他的社保关系也一并转回了家。“我能带走的部份是十分有限的, 最初工作是缴纳的金额很少的‘综合险’, 后来又交了一段时间的三险, 但据说养老保险只能带走我个人交的部分, 单位交的大部分是纳入统筹基金的, 我走了后也只留能给上海人民做贡献了。”
而2011年刚从北京来沪工作的小周则更加困惑。他原本在北京一家国家级通讯社下属杂志社从事广告工作, 陆续实施的住房限购、汽车摇号政策让没有北京户口的他倍感压力, 于是在去年他决定逃离“帝都”, 来到离浙江老家更近的上海工作。“我在北京的单位, 社保方面的福利据说都是极好的, 单位缴纳的比例很高, 但账户跨省转移会有什么变化吗?”在上海, 他同样没有当地户籍, 他也向记者表示, 很有可能趁年轻打拼几年后还是回选择回老家, 对他这样“漂来漂去”的人, 今后养老会受什么影响吗?
释疑:社保关系可跨省转移
肖严华博士告诉记者, 工作地点变更后, 按照养老保险的转移办法, 个人账户可以全部带走, 那但纳入统筹的部分多数是带不走的, 退休时回户籍地享受养老, 则将按照当地的基数和计算方式发放退休金。
记者从12333热线咨询获悉, 单位缴纳的统筹部分并非完全不能转移, 按照相关办法, 社保关系跨省转移后, 统筹部分中的12%的可以一起转移进入接受地, 退休时按照当地的养老政策。而非上海户籍的工作者也可以选择在本市退休, 享受上海的养老福利, 但是需满足在沪缴纳社保满10年等一系列条件, 否则, 达到退休年龄时社保关系会被退回户籍地处理。
屈女士指出, 由于全国未建立并轨账户, 很多企业不论职工户籍, 都要求按照所在地标准全额缴纳社保。对于很多在北上广等基数高的城市工作并缴纳社保, 后来又回老家的人来说, 一定的损失时难以避免的。因此, 她建议, 户籍不在上海的工作者可以回家乡缴纳社保, 再拿相关凭证到单位抵扣报销, 尽量不做“亏本买卖”。并且, 她还提出, 一些工作变动频繁的人, 即使没有单位也要自己缴纳社保, 不缴纳的断档期尽量不要超过半年, 不然会影响退休时的待遇计算。
同样从事人力资源工作多年的张女士则指出, 事实上, 很少会有单位同意职工回户籍地缴纳社保再抵扣, 因为各地政策细则不同, 手续也会异常繁琐。
“五险一金”怎么用?多数人不明
即将在2012年7月研究生毕业的小杨刚刚在校内网上分享了一篇题为《五险一金, 终于懂了》的日志。每年一到找工作的季节, 类似“解密五险一金”等内容的帖子就会在网上热传。不过, 不明白“五险一金”要义的还不只是这些尚在象牙塔里的大学生, 工作已经两年的汪小姐就向记者表示, 自己只是每个月从工资单上看到交了多少钱在社保和公积金上, 但现在没有什么特别需求, 具体有什么用、如何用, 她还是一头雾水, 甚至连“五险一金”有哪些都数不全。而记者随机问了周遭同事和朋友, 发现多数人对比并不了解或了解有限。
住房公积金:除了买房, 将来还可支付物业费
对于很多人来说, 住房公积金是最快让自己受益的保障, 而且每个月单位和个人交的住房公积金都归个人所有, 将来买房子时就能用到。上海也曾经出台过提取公积金支付房租的政策, 但因会牺牲贷款额度、难以提供房租发票等问题应者寥寥。日前上海市公积金中心的一份报告中还提到, 今年将扩大公积金提取使用政策, 允许提取公积金支付物业费, 不过目前尚无具体实施手段。在公积金装修贷款被叫停后, 住房公积金基本买房才能用, 否则要等到退休时才能一次性取出。
理财专家支招购房者, 首先, 尽可能使用公积金贷款, 少用或不用商业贷款;其次, 支取公积金进行部分还贷, 减少还贷本金基数;最后, 办理公积金按月划转, 减小每月现金还款金额。
养老保险:未缴满15年的可一次性补足
退休后领取的养老金由两部分构成, 一是当时社会平均工资的一定比例, 二是个人之前缴纳养老保险形成的个人账户资金。
养老保险由公司缴纳的部分, 会直接划入统筹基金, 和个人账户没有关系, 这种模式下的养老保险可以起到减少贫富差距的作用。
值得注意的是, 《社会保险法》实施后放宽了基本养老保险待遇的领取条件。过去一直要求参加基本养老保险的个人, 在达到法定退休年龄时必须累计缴费满15年, 方可按月领取基本养老金。
否则, 只能一次性领取其个人账户累积的资金。现在《社会保险法》规定, 缴费不足15年的人员可以一次性缴费至15年, 按月领取基本养老金。
医疗保险:整容、减肥医保不埋单
医疗保险上, 公司缴存的12%也会直接划入统筹基金, 和个人账户没有关系。而且, 不是所有的医疗行为都能获得保险, 比如:整容、减肥、增高、近视眼矫正、在境外发生的医疗费用等。
此外, 应当由第三人负担的医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围, 例如出了交通事故或被歹徒伤害。但如果第三人不支付或者无法确定第三人时, 由基本医疗保险基金先行支付后, 向第三人追偿。
医保在异地使用上也有诸多限制。在国内非居住地突发疾病, 需急诊抢救的可先就近住院, 但必须在3个工作日内, 将住院日期、医院名称等信息报参保地医疗保险经办机构备案, 病情稳定后需继续治疗的, 应及时转至定点医疗机构就医。
失业保险:申领失业金街道还会推荐就业
每个上班族都在交失业保险, 但这一保险与大多数白领并无太大关系, 被一些人力资源人士称为“捐助式保险”。
领取失业保险金, 必须先满足下面两个条件:所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年;非自己主动辞职。除此, 需要办理的手续是:应在离职之日起60日内持职业指导培训卡、户口簿、身份证、解除劳动 (聘用) 合同或者工作关系的证明和照片到户口所在街道、镇劳动保障部门进行失业登记, 办理申领失业保险金手续。
据介绍, 只要领取过失业保险, 个人劳动手册上都将留下记录, 街道还会推荐工作岗位, 并且必须前去面试。这些岗位多是基层岗位, 与一般白领们的工作性质不同, 多数人不愿为了每月区区几百元的失业金自找麻烦并留下尴尬记录, 即使满足条件也会主动放弃。并且, 只有本地户籍者可以享受这一福利。
工伤保险:48小时大限为人诟病
如果在合同期内不幸发生意外, 需向企业索取情况说明, 并加盖企业公章, 最好在三个工作日内申请工伤认定并提供下列材料。
不过, 工伤保险中有一个值得关注的规定, 那就是在工作岗位发病, 并在48小时内死亡的, 会被认定为工伤, 如果是发病后超过48小时死亡的, 就不会被认定为工伤。另外, 一些常见职业病能否纳入工伤被认定为工伤, 也是近年来一直还在讨论的话题。
生育保险:津贴标准按单位平均工资
生育保险是少有的“女性专享”政策, 全部由单位缴纳并纳入统筹。可以报销与生育有关费用, 报销范围包括:生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。
（下称公司）：
本人于 年 月 日入职贵公司，职位是。本人入职时，公司人力资源部人员已向我明确告知应按《劳动合同法》等相关法律法规的规定缴纳各项社会保险费用（含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金费用，公司也坚持要求本人配合办理相关手续，并承担相关费用。但因本人已在户籍所在地缴纳新农合与新农保/已自行安排办理社会保险及住房公积金缴纳事宜，故自愿要求公司不要再为我缴纳社会保险及住房公积金。
经与公司平等协商一致，现就此事，本人特此声明如下：
1、公司无需为本人办理社会保险及住房公积金费用缴纳关系转移，不需承担本人社会保险及住房公积金费用的缴纳。本人确认，每月社会保险及住房公积金应缴费用为人民币_____元，其中本人个人承担_______，公司承担______。就公司承担部分，公司已以现金形式纳入每月工资，并支付给本人。
2、本人自愿同意放弃任何以社保或住房公积金相关事项为由向公司主张的任何诉讼、仲裁、行政投诉等权利。并承诺不会以公司未为本人交纳社保为由要求解除与公司的劳动关系，且不会要求公司作任何经济补偿或赔偿。
3、如因本人拒绝公司为本人缴纳社会保险及住房公积金事宜而使公司受到相关行政部门的检查或责任追究（包括但不限于责令补缴、行政罚款等），届时本人将协助充分说明情况，所致损失均由本人承担。
4、如本人违反上述声明和承诺，则双倍返还公司依据本声明书已经支付给本人的全部应缴社保及住房公积金费用。
特此证明。
承诺人：
身份证号：
年 月 日
养老保险：单位20%，个人8%
医疗保险：单位7%，个人2%
失业保险：单位2%，个人1%
工伤保险：单位0.5%，个人不缴费
生育保险：单位0.8%，个不缴费
公积金单位与个人缴纳比例
个人和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%，有条件的单位可以适当提高缴存比例，但最高不得超过12%。
宜昌市统计局公布2014年度宜昌市城镇单位在岗职工年平均工资为39474元(3290元/月)。昨日，宜昌市社保征稽局根据规定，发布了2015年度社会保险缴费工资基数，参保单位2015年7月1日至2016年6月30日期间，职工个人社会保险缴费工资基数最低数为1980元/月，封顶数为9870元/月(缴费工资基数保留到十元)，而2014年度的职工个人社会保险缴费工资基数保底数为1660元/月，封顶数为8280元/月。
缴费基数核定
社保缴费工资基数申报核定严格遵循“两表两签字”的原则据实申报。
职工个人缴费基数难以集中签字的，可实行职工个人单独签字，单位劳资或人力资源部门收集留存备查，同时向市社保征稽局书面说明情况。职工个人缴费工资基数一经核定后，本核定年度内不予更改。《社会保险缴费工资基数申报表》应由职工个人签字确认，严禁他人代签，由此产生的社保纠纷由参保单位负责。
参保单位应于每月11日至当月最后一个工作日前到市社保征稽局办理人员增减变动手续，按规定填报《湖北省单位在职职工增减申报表》并经职工个人签字，同时附相关资料。对新增参保人员，从签订劳动合同当月开始申报缴费，以当月实发工资作为缴费工资基数申报，在申报的次月核增;对参保人员减少的，核实资料后，在申报的次月核减。
1. 上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算;
2. 上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算;
首先，我们来了解一下五险一金的基础知识，五险一金到底是什么?其实，五险一金就是我们平常讲的社保和公积金，五险包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，“一金”，大家都很熟悉，是指住房公积金。
问题一：最低工资包括五险一金吗?
最低工资包括五险一金吗?这是很多缴纳五险一金人群最关心的问题，金投保险网小编查找相关资料得知一下结果：
北京市和海南的最低工资标准中，不包含劳动者个人应缴纳的养老保险、失业保险、医疗保险等社会保险费和住房公积金，而国内很多城市的最低工资标准是包含五险一金的。
问题二：工资与五险一金有啥关系?
工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数
问题三：五险一金缴费基数与工资有何关系?
2014年五险一金缴费基数的确定与工资有关系，专家在此提醒，我国不同地区五险一金缴纳基数并不一样，这主要是由于每个地区的经济发展水平有关，并没有统一规定缴费基数。
1、社会保险缴费基数如何确定?
社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳保险费和职工社会保险待遇的重要依据。基数多少决定应缴纳的社会保险费数额，影响职工社会保险待遇，对此，国家有明确规定。职工个人以上年月平均工资为缴费基数;用人单位以职工个人缴费基数之和为缴费基数。职工工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。
政策规定，当职工上年月平均工资收入低于上年本市职工月平均工资60%时，以上年本市职工月平均工资的60%作为缴费基数，职工本人上年月平均工资高于本市上年职工月平均工资300%的，以本市上年职工月平均工资的300%作为用人单位和职工缴纳社会保险费的基数，超过300%的部分，不作为用人单位和职工缴纳社会保险费的基数，也不作为计发社会保险待遇的基数。
比如，社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。如，某城市职工的工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，那么他的五险一金缴纳基数以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。
2、公积金缴费基数怎么算?
按照国务院《住房公积金管理条例》的规定，应按照职工上一年度的月均工资收入作为基数，计算下一缴存年度的每月应缴额，即1月至12月的月平均工资收入，作为计算7月至2014年6月(缴存年度)应缴额的基数。
本文是本人根据办理保险一年半以来经验总结的长春市五险一金办理流程，由于行政区域划分不同所以各分局政策也不同，所以本文仅仅是作为参考使用，希望能与各位同事共同学习、共同进步。
俊宇兄 QQ：331828660 根据长春当地政策
社保(养老险+失业险)、公积金可以补缴，医保（基本医疗+工伤+生育）不能补缴
医保每人100元大病保险（每年12月缴纳下一年一整年的大病保险100元，中途新参医保的大病按照 100/12*剩余月份计算）
最低缴费基数计算：
2014年长春市社平工资为56014元。2015年社保缴费基数下限是上一社平工资60%，56014/12*60%=2801元，上限是社平工资的3倍56014/12*3=14003元 社保保留整数。医疗保险缴费上限及下限同社保，但是医保保留一位小数即56014/12*60%=2800.7元。公积金缴费基数下限为长春市最低工资标准1480，上限是社平工资5倍56014/12*5=23335元，保留整数位 2014年-2015年长春市五险缴纳比例
一、社会保险（养老保险、失业保险）可补缴
咨询电话：0431-9612333 88671921/88671216/88683221（二楼窗口）/88679683（财务）发票邮寄电话：0431-85301769 社保地址：长春市民康路1012号 官方网址：http:// 开户(民康路二楼 29号窗口 王冶 吴枝军 88683038)企业单位
公章 营业执照原件及复印件 法人身份证复印件 组织机构代码证原件及复印件 新参保人员身份证复印件 农业户口提供户口复印件（首页及本人页）劳动合同备案名册 单位与员工签订的劳动合同 社会保险登记表 参加社会保险单位增加人员申报名册 事业单位 公章
编委批文原件及复印件 组织机构代码证原件及复印件 法人证书原件及复印件 法人身份证复印件
新参保人员身份证复印件 档案或劳动合同原件及复印件 增员
《参加保险单位增加人员花名册》（新参或者续保）2份 新参提供劳动合同2份 身份证复印件1份 续保提供劳动合同2份
农业户口提供户口本首页和本人页 减员
提供《参保单位减少人员申报表》1份、《解除劳动合同证明书》1份
要到二楼窗口打印分配单，去三楼分配，分配完回到二楼做增减员，如果账户欠费，那么转账后10个工作日（两周）到帐，到帐后才能继续做增员减员 变更经办人：《单位变更（注销）申请表》 1份 盖公章 转移
员工持本人身份证 到社保窗口打印《基本养老保险参保缴费凭证》，单位经办人在转入地区为员工新开设社保账户，办理转移。变更单位信息及经办人
《参加社会保险单位情况变更(注销)申报表》 注明信息 盖公章 呆上变更的资料 社保UK办理
单位介绍信 盖公章 注明单位名称及代码到社保二楼领取USB key 介绍信注明 办理UK 和单位代码 UK初始密码为单位代码 现在个体参保缴费有五个档
个人灵活就业参保历年费用
个体分局业务经办流程指南
一、新参保业务
1、办理地点：金业大厦个体分局18-20号窗口。
2、办理所需资料：
（1）未参保与单位终止、解除劳动合同人员 本人身份证、非农《户口簿》、密封人事档案和《终止解除劳动合同》。（2）城市自由职业者、灵活就业人员 本人身份证、非农《户口簿》。
（3）城镇个体工商户主（含农业户籍人员）本人身份证、非农《户口簿》、营业执照正副本。(4）外埠来长打工人员
本人身份证、非农《户口簿》和公安局发放的《居住证》。(5）退役军人参加基本养老保险
本人身份证、非农《户口簿》、密封人事档案。(6）农村居民参加城镇企业职工基本养老保险
本人身份证、《户口簿》、和公安局发放的《居住证》或《暂住人口信息登记表》。(7）.随军家属、异地和行业转入
本人身份证、非农《户口簿》、参保缴费凭证。
3、办理流程：
二、续保业务
1、办理地点：
金业大厦个体分局二楼征缴窗口
22号-32号。
2、办理所需资料：
本人身份证原件及复印件（A4纸复印正反面）。
3、办理业务流程图：
三、社会保险卡业务
1、办理地点：
金业大厦个体分局二楼征缴窗口
22号-32号。
2、办理所需资料：
本人身份证原件及复印件（A4纸复印正反面）。
3、办理流程：
四、现金缴费业务
1、办理地点：
金业大厦个体分局二楼征缴窗口
22号-32号。
2、办理所需资料：
新单位录用人员：携带《劳动合同书》及本人身份证原件。
3、办理流程：
4050政策补贴
4050是指截止至2011年12月31号前，达到4050标准（即男性年满50周岁，女性年满40周岁）的没有单位给交社会保险的灵活就业者，都可以申请并参加国家给予的社会保险补贴，通常申领年限为三年，女性满45周岁，男性55周岁申请的，补贴申领至退休（就是最长年限五年）达到退休年龄的就没有补贴了。
凡下岗失业人员和自由职业者在个体参保且当年已缴费人员经社区申报、长春市就业局审核合格后均可享受社会保险补贴。
参加灵活就业的个体参保人员需先缴纳2015年养老保险费后，持相关资料到社区申报，经人社部门审批合格后，再由社保部门将补贴代发给参保人员。对于选择一档、二档、三档基数缴纳养老保险费的均按其相应档次的50%给予补贴；选择四档、五档基数缴纳养老保险费的按三档缴费的50%给予补贴。由于基本养老保险待遇由缴费基数、缴费年限、个人账户储存额等因素决定，缴费基数越高、缴费年限越长，养老金水平相应越高。按照多缴多得的原则，建议经济条件允许的情况下，参保人员可选择按四档、五档缴费。具体申办资料及流程：
1、个体参保人员不变更缴费档次的可直接持社会保险卡到吉林银行网点缴纳社会保险费；参保人员如申请变更缴费档次，需在缴费前持本人身份证到长春市社会保险局个体分局（亚泰大街3336号金业大厦）办理。
2、缴纳2015年养老保险费后，持本人户口簿、身份证、缴费票据、《失业就业登记证》到居住地社区申报，并由社区汇总统一后报人社部门审批。
3、社保部门依照人社部门的审批名单及时间发放相应补贴。特别提示
凡享受社保补贴人员，一律按照其实际缴纳基本养老保险数额的50%（按就业局审批时间段发放）给予社会保险补贴。
说明：
1、当年未缴费人员不享受社会保险补贴；
2、享受失业金期间不享受社会保险补贴；
3、达到法定退休年龄人员不享受社会保险补贴；
4、社会保险补贴以就业局审批时间发放。
针对社保账户存在中断欠费情况的员工
1、农业户口——可提供农业户口本首页复印件1份及本人页复印件1份，本人亲自填写断档单并签字按手印，签署后，终身不可补缴欠费段，之前年限给与保留，之后继续续保，中断部分不累计年限。
2、非农业户口——可提供就业失业登记证复印件(有编码的那一页)，本人亲自填写断档单并签字按手印，签署后，终身不可补缴欠费段，之前年限给与保留，之后继续续保，中断部分不累计年限。（现在不需要提供就业失业登记证，个别区域净月高新貌似听说还要呢）社保缴费
网上银行的填写 参保单位在帐号处应完整填写缴费险种对应的帐号，按照征集通知单备注内的内容准确填写在银行备注栏或附言栏，如果没有备注栏或附言栏，则填写在用途栏内，具体为：（子账号）单位代码-缴费征集流水号。社保预缴
1-6月份为社保封账稽核期间，采取不增不减的措施，需要每个月预缴上一12月份的社保费用，等到6月中旬社平工资发布后，7月份办理完增减员业务后多退少补。社保稽核（以2015年南关区稽核为例）
申报缴费工资时间为每年1-3月下旬，稽核前先去窗口申报《2015参保人员缴费工资申报表》 工资和合计可以电子录入，员工签字需要自己亲手写。此表在社保官方网站-信息查询-单位信息查询中下载 第三个和第四个表。缴费工资为下一社保缴费基数，如果工资低于社平工资60%的按照社平工资60%计算，如果高于社平工资60%按照实际工资缴纳。将缴费工资申报表盖公章、并携带《缴费工资报盘文件》（电子版）拿到窗口由工作人员录入即可。
社保稽核各个行政区域政策不同，一般的是实行抽检，抽到就要准备很多资料，南关区2015年社保稽核为全区都稽核，在制定日期内（南关区稽核人员称本次稽核截至到五月份）准备好相关资料去社保局313稽核即可。
（等电话通知，但是有的区域根据窗口的通知，各位可以关注社保1号文件或者社保窗口）单位参保人员退休办理流程（省属）
1、向档案管理部门申请退休人员的档案。档案材料要求完整，包括劳动合同等相关材料。
2、填报《吉林省城镇职工基本养老保险退休资格审核表》、《退休人员资格审核汇总表》《退休公示》、《承诺书》到省政务中心人社厅审批办公室审批。人社厅终止劳动合同备案、退休证盖章。
3、到社保开立养老金结算存折《建立养老金社会化发放银行账号通知单》退休人员身份证原件 及经办人身份证原件(一楼吉林银行17-18号窗口)录入结算存折账号后养老待遇复核《退休审批表》，最后每月20号以后发放养老金。
5、注意事项
（1）若在资格审核时用人单位提供档案以外材料的，要提供原件和复印件（加盖单位公章），附情况说明。本人要填写承诺书，承诺书一式两份，装入档案一份，报审批办一份。
（2）经审核的《吉林省城镇职工基本养老保险退休资格审核表》，要由职工所在单位送达拟退休本人签字确认。若职工对审核意见有异议，单位带着职工档案和经单位审查确认后的，职工或单位提供的相关原始资料，到审批办复审。
（3）退休公示。用人单位申报前，应按照《关于印发<职工退休审批公示办法>的通知》（吉劳社养字〔2001〕6号）规定进行公示。公示内容要通知到拟退休职工本人。
（4）承诺书填写。由用人单位填写的全省统一的办理正常退休承诺书，内容要严谨、严肃、认真。（5）对原审核意见（审批结果）有异议，并已经领取养老保险待遇的，确需重新确认养老保险待遇条件的，由本人提出申请，单位根据所提供的材料（由单位确认的材料）申报。申报时要提供材料的原件和复印件（加盖单位公章），情况说明，本人要填写承诺书，承诺书要一式两份，装入档案一份，报审批办一份。按要求填写《城镇基本养老保险待遇条件重新确认表》（一式两份）。单位参保人员退休办理流程（市属）
1）退休申报：单位经办人向工商注册地人力资源社会保障行政部门办理退休申报，填报《审核表》，人社部门签批，退休人员签字确认。
2）养老待遇核算：经人力资源社会保障行政部门审核符合退休条件的，单位经办人到市社保局待遇管理处办理退休待遇申报，由退休申报窗口核算基本养老保险待遇，出具《核定表》和《新增退休人员明细表》。
3）开立养老金结算存折：单位经办人持《新增退休人员明细表》及新增退休人员和经办人的身份证及复印件，到吉林银行办理养老金结算银联卡。
4）养老待遇复核：单位经办人持退休人员签字确认的《审核表》和《核定表》到待遇复核窗口进行复核。
5）移交档案：单位经办人到档案接收窗口交接退休人员档案。
6）养老金发放：退休人员次月20日后持社会保险卡到吉林银行（一汽退休人员在工商银行）各网点领取养老金。个体参保人员（有档案）退休办理流程：
1）档案转移、领取《退休申报通知单》：达到法定退休年龄前一个月到存档部门申请档案转移，并领取《退休申报通知单》、档案信息卡和爱心联系卡；
2）信息、指纹采集：到现居住地社区采集指纹并在档案信息卡上加盖社区公章，须持身份证、爱心联系卡及一张近期2寸免冠彩色照片办理，其中异地居住人员到长春市企业退休人员管理服务中心申报大厅（民康路1012号一楼）采集指纹；
3）退休申报：到申报大厅办理退休申报并填写退休证，需持身份证及复印件、户口簿及一张2寸免冠彩色照片办理；
4）查询公示名单：按照窗口告知的时间到申报大厅（或登陆长春社会保险网http://）查询审批合格人员公示名单；
5）领取退休证、缴费：审批合格人员到申报大厅领取退休证，并持社会保险卡到吉林银行网点完成退休当年缴费； 退休养老金计算
养老金=基础养老金+个人账户养老金
1、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
2、基础养老金 =(全省上在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1% 式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
3、基本养老金每年七月根据全省统一公布的方案实施调整。
4、领养老金须符合以下条件：
1.1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满十五年的；
2.1998年6月30前参加基本养老保险，二零一三年六月三十日前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满十年的；3 3.1998年6月30日前参加基本养老保险，二零一三年七月一日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满十五年的；4 4.1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，一九九八年七月一日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满十五年的。长春市核定各缴费基数使用的职工平均工资、缴费比例明细表
失业金申领流程
按照«关于调整失业保险金标准的通知»(吉人社办字〔2015〕82号)文件规定,从2015年10月1日起长春市区(不含九台区)失业保险金标准调整为1056元/人/月。
1、申领失业金条件
失业人员同时符合下列条件的，可以申领失业保险金： 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； 非因本人意愿中断就业的；
已经进行失业登记，并有求职要求的。
2、申领失业金业务流程 失业人员到其户口所在社区办理《吉林省就业失业登录证》。
到长春市就业服务局填写《参加失业保险单位申领失业金人员名册》，并办理《吉林省就业失业登录证》验证手续。
当月25日至次月15日之间，凭以下手续申领失业金：《终止（解除）劳动合同证明书》、本人身份证原件、《吉林省就业失业登录证》、《参加失业保险单位申领失业金人员名册》、工商银行结算存折（卡）。
每月25日后持工商银行结算存折（卡）到工商银行营业网点领取失业金。（以前吉林银行现在改成工商银行了）
3、失业人员领取失业保险待遇期限
累计缴费年限满1年不足2年的，领取3个月失业金； 累计缴费年限满2年不足3年的，领取6个月失业金； 累计缴费年限满3年不足4年的，领取9个月失业金； 累计缴费年限满4年不足5年的，领取12个月失业金； 累计缴费年限满5年不足6年的，领取14个月失业金； 累计缴费年限满6年不足7年的，领取15个月失业金； 累计缴费年限满7年不足8年的，领取16个月失业金； 累计缴费年限满8年不足9年的，领取17个月失业金； 累计缴费年限满9年不足10年的，领取18个月失业金；
累计缴费年限满10年以上的，从第10年开始，累计年限每增加一年，增加2个月失业金，但最长为24个月。注意：
1、以上流程需在《终止或解除劳动合同》之日起60日内到受理其单位失业保险业务经办机构（街道、长春市就业服务局、社保局）申领失业保险金。
2、终止或解除劳动关系后，离职人员应在10日内把人事档案（必须有劳动合同及再就业员工录用表）移交到本人户籍所在地的就业服务局；就业服务局应为失业人员提供职业培训和职业介绍服务。
3、用人单位招用的农民合同制工人，依法应当享受的一次性生活补助标准，以本人参保地失业人员月领取的失业保险金为每月生活补助费标准，按用人单位为其缴纳失业保险费的年限计算，缴费年限每满1年，发给1个月，但最长不得超过8个月。根据2008年5月12日《吉林省人民政府关于修改（吉林省失业保险办法）的决定》第一次修订）规定。
二、医疗保险（医疗保险、生育保险、工伤保险）不可补缴
咨询电话：0431-81932999 / 81110000/ 单位帐号：六位数字 密码：111111（密码基本都一样）
医保地址：长春市南关区繁荣东路166号（繁荣路和人民大街交汇往东走200米）生育保险汇款帐号：***1-03 工伤保险汇款帐号：***1-02 医疗保险汇款帐号：***1-01 开户行：吉林银行长春振兴支行 收款单位：长春市社会医疗保险管理局 官方网址：http:/// 开户：
1、《长春市住房公积金单位建户登记表》（3份）和《个人基本资料登记批量》及《个人基本资料登记批量》的电子版；
2、组织机构代码证，建户登记审核对单位提供的登记表有异议的可要求提供营业执照等证件；（原件及两份复印件加盖公章）
3、《经办人授权委托书》、经办人身份证原件及复印件加盖公章；
4、劳动人事部门颁发的《劳动用工备案手册》、《签订劳动合同职工备案名册》、单位近几个月的工资表和银行对账单；（第一项要求原件及复印件一份加盖公章）、（单位以现金形式发放工资无法提供银行对账单的，提供装订成册的记账凭证原件及复印件）
5、单位缴存比例按照20%缴存的需要提供缴存职工档案，核实工作时间，非99年以后参加工作的职工不予通过；
6、外籍人员建户，提供《外国人永久居留证》；
7、单位实有人数与缴存人数不符的，单位需提供情况说明及证明材料。如单位退休返聘人员提供退休证；单位职工已经建立账户的，提供职工住房公积金帐号（在省直或外地住房公积金建户的需提供省直活当地住房公积金缴存证明）。所有的复印件都需要加盖公章
新增、启封： 需要劳动合同 2份 《长春市住房公积金汇缴变更清册》1份(左上角盖上公章)封存： 需要《解除劳动合同证明书》 1份 《长春市住房公积金汇缴变更清册》1份(左上角盖上公章)电子报盘：《个人账户变更》 数据拷入U盘 给办理业务的老师
变更经办人：《住房公积金单位经办人授权委托书》（盖公章）《单位基本资料变更申请表》（盖公章）经办人身份证原件 复印件 介绍信(盖公章)公积金补缴：
需要《补缴登记》 补缴金额为单位和个人合计金额 补缴说明：姓名 身份证号 原因 加盖公章 公积金提取：
1、销户提取 解除劳动合同证明书、职工本人的身份证、户口本、公积金提取单（盖公章）员工离职需要销户非长春本地户口的可以立即提取，长春本地非农户口一年以后可以提取（以前政策是两年之后才可以提取）
2、贷款提取
长春市公积金贷款（需要本人到场）
（1）住房公积金年组合催款合同（一般在公证书内页）（2）借款人身份证
（3）配偶提取需提供结婚证或户口本证明夫妻关系
（4）依据公积金贷款提取现行政策，具有市公积金贷款的职工办理公积金冲还贷业务 长春市公积金贷款结清提取
（1）部分还款出示入账凭证（粉色）
（2）提取全部结清出示入账凭证（粉色）及贷款销户证明（白色）自结清日期12月以内办理 省直公积金单位提取（1）贷款合同
（2）商品房买卖合同（备案后）抵押产权证
（3）近两个月还款明细（银行窗口打印盖银行业务章）或还款折（4）本人及代办人身份证 借款人身份证（5）配偶提取需要提供结婚证证明夫妻关系
（6）如家属（直系亲属）代办需要提供结婚证或户口本（需要在同一个户口本上）外省市住房公积金需要提供外省市户籍证明
商业贷款
1、贷款合同
2、商品房买卖合同（备案后）抵押产权证
3、近两个月还款明细（银行窗口打印盖银行业务章）或还款折
4、本人及代办人身份证 借款人身份证
5、配偶提取需要提供结婚证证明夫妻关系
6、如家属（直系亲属）代办需要提供结婚证或户口本（需要在同一个户口本上）
7、由中国人民银行出具借款人个人信用报告 注意事项：
1、单位出具《住房公积金提取申请表》盖公章
2、以上要件全部为原件
3、提取额度为还本付息额即月还款额*12 整百数位（银行扣款两个月以上可以提取）
4、住房公积金卡（建设银行卡 本人名下的 本地的卡）公积金转移：
市转省：
1、转入单位开据接收函 给到转出单位。
2、转出单位出具《住房公积金异地转移申请》（三份加盖公章）
省转市：转入单位开具接收函 给转出单位
市转外省：
1、转入单位提供转入地公积金管理部门转入接收函或个人开户证明 给转出单位。
2、转出单位出具《住房公积金异地转移身申请表》（3份加盖公章）公积金年检 以2015年公积金年检为例： 1、2015单位工资薪酬的总账和明细账原件及复印件、企业现金银行存款日记账； 2、2015年3、6、9、12月工资表和对应的会计记账凭证的原件及复印件；
3、职工月平均工资核算表加盖单位公章；(网站年审通知附件中有样板)
4、基数变更报盘格式（电子）版及纸质版一份加盖公章。
5、劳动用工备案手册及签订劳动合同用工备案名册。具体的根据各分局窗口发布的通知为准。
四、劳动备案（南关区）
咨询电话：0431-89573210/85282453 地址：长春市南关区政府二楼南关区人力资源和社会保障局229室（自由大路3388号）用人单位与劳动者发生劳动关系后签订劳动合同后应在30日内办理劳动用工备案。劳动用工备案（30日内增员）
1、企业营业执照副本原件及复印件
2、劳动用工备案手册（绿皮的本子）
3、职工劳动合同（2份）（社区备案时需要）
4、《劳动合同签订情况台账》（2份）（社区备案时需要）
5、《用人单位劳动用工备案基础信息采集表》1份（社区备案时需要）
6、《职工劳动用工备案基础信息采集表》1份（社区备案时需要）
7、签订劳动合同备案名册（4份）解除劳动备案（7日内减员）
1、企业营业执照副本原件及复印件（复印件就行）
2、劳动用工备案手册（绿皮的本子）
3、职工劳动合同（2份）
4、《劳动合同解除（终止）情况台账》（2份）（社区解除备案时需要）
5、终止（解除）劳动合同备案名册（4份）
6、终止（解除）劳动合同证明书（4份）
7、电子报盘（数据考入U盘）3人以上需要报盘 劳动备案年检
以2014年中省直劳动备案年检为例（以前单位中省直的，现在是南关区的所以我参加过中省直的年检）：
1、营业执照副本复印件（企业），加盖公章；组织机构代码证副本复印件（政府机关、事业单位及社会团体），加盖公章；
2、《劳动用工备案手册》，如已丢失，可携带上一年审通过的《中省直用人单位年检情况表》；
3、一式两份《中省直用人单位劳动用工备案年审情况表》（加盖公章、法人章）；
4、一式两份《中省直用人单位信息采集核对表》（加盖公章、法人章）。南关区劳动备案年检
1、企业营业执照副本原件
2、劳动用工备案手册
3、签订劳动合同备案名册
注*每年的三月三十一日之前办理劳动用工备案年检。
五、工资手册年检
地址：长春市南关区就业局（至善路668号）咨询电话：0431-88752102/85282453
1、营业执照副本及复印件
2、劳动用工备案手册（绿皮本子）及劳动用工备案名册（全年的）
3、去劳动备案部门领取企业注册码 在长春市工资申报系统 http://139.210.164.141:7001
4、通过长春市工资申报系统报送相关数据并审核通过
5、出示上一个月医疗保险征集缴费通知单及医疗保险缴费凭证
6、出示企业社会保险登记证或者养老缴费发票
7、填写《企业工资总额计划申报表》审核发放《工资总额使用手册》
8、办理时间：每年3月31日前，新注册企业必须在取得营业执照一个月内办理
就业失业登记证办理（社保断档不补缴时用，现在不用了，现在劳动备案时需要了）
非农业户口：户口本、身份证、解除劳动关系证明原件、户口本首页、办证本人页、身份证、解除劳动关系证明复印件各一张、一寸照片两张。
五险一金
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。在这里需要强调的是，“非工作所在地户口的没有生育保险”这一说法是错误的，生育保险的参险范围是所在城市常住户口的职工和持有所在城市工作居住证的外埠人员，因此非工作所在地户口的职工只需办理了城市合法居住证即可享有生育保险的服务。
工具/原料
“三险一金”的缴费比例
四金缴费比例：个人缴纳部分 公司缴纳部分
养老保险金：基数 *8%+基数 *20%(好像最近改成这个比例了)
医疗保险金： 基数 *2%+ 基数 *12%
失业保险金：基数 *1%+ 基数 *2%
住房公积金：基数 *7%+ 基数 *7%
其中个人出的是左边的部分即 8%+2%+1%+7%=18%，公司出的是右边的部分即 20%+12%+2%+7%=41%，也就是说扣除四金后的工资为： X= 工人工资—基数 *18%;而公司付出的总资金为 Y= 工人工资 + 基数 *41%
步骤/方法
1.对职工而言社会保险现在通常说的是“五险一金”，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即：住房公积金。
“住房公积金“：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是：住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。所以说交住房公积金对职工很划算啊！
”五险"方面，按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%;医疗保险单位承担6%，个人2%;失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。
2.办理情况是:有工作单位的由单位办理，个人提供身份证和照片；没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险，只能参加养老保险和医疗保险。养老保险和医疗保险的缴纳，有具体规定：养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了!
3.一般地社会保险中，养老保险，医疗保险可以办理转移手续，能随工作带走；
4.养老保险转移：如果找到了新的工作单位，就到原单位开据养老保险转移单，填写清楚现在的工作单位，(最好拿原调动手续)由原单位所在地的社会养老管理部门签章，办理养老保险帐户转移手续，原单位做养老帐户减人处理;再到现单位盖章认可，到现单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续，现单位做增人处理；办理了养老保险转移后，现单位也为你参加了养老保险，两者完全可以合并计算缴费年限，以后办理退休手续，养老待遇不受影响!！医疗保险的转移基本一样。
5.中间失业一般还要按月缴社会保险，也可以中断，看自己的情况了；
6.缴费时间可看有关政策。
注意事
社保的异地转移目前办理的流程为：确认原社保缴纳地的社保已经结算，凭原单位的离职单拿到社保转移单。之后，在新的社保缴纳地确认缴纳社保，并已存在社保障账号。最后，凭新的社保缴纳凭证，个人身份证，原社保所在地开具的社保转移单到当前的社保所在地进行社保账户的异地接续。
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不缴纳社保证明10-26
个人如何缴纳社保10-27
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自愿放弃缴纳社保01-20
党员党费缴纳制度04-02
