公务员最青睐哪些专业

公务员最青睐哪些专业（共9篇）

公务员最青睐哪些专业 篇1

2011年辽宁省各级机关和参照公务员法管理单位考试录用公务员(工作人员)笔试已经结束。本报记者以这次沈阳市原计划招录的855名公务员(工作人员)为蓝本，对各职位的专业需求情况进行了统计分析。分析结果不仅揭晓了公务员最青睐哪些专业，对即将面临高考选择专业的毕业生填报志愿也有帮助。如果你将来想当公务员，中文、法律等专业或是不错的选择。

中文及相关专业

职位数量：266个

中文及相关专业主要包括汉语言文学、汉语言、中国少数民族语言文学、中国语言文化、中国文学、汉语言文学教育、秘书、秘书学、公共关系与文秘、文秘与办公自动化、中文应用、经济秘书、文秘、旅游文化等专业。

浏览公务员招录职位信息表，汉语言文学及相关专业是出现最频繁的字眼，如沈阳市规划和国土资源局铁西分局、沈阳市住房保障与房改办公室等部门招收的负责文书处理、文件起草、办公室事务、行政事务、新闻宣传等工作的职位。财会类及相关专业

职位数量：124个

财会类及相关专业主要包括会计学、财务管理、财政学、国际经济与贸易、财政税收、理财学、审计学、财务会计、工业会计、会计电算化、会计与审计、财经管理、注册会计师等专业。

其招录的职位主要是进行财务管理、税收征管等财务工作和审计业务等，招录的部门包括沈阳市财政局国库收付中心、沈阳市社会保障资金管理中心、沈阳市社会医疗保险管理局等。沈阳市财政局招收6人负责财政支农资金管理、3人负责财政监督检查都需要会计学、审计学、财务管理等专业。

法律专业

职位数量：100个

法律专业主要包括法学、宪法与行政法学、诉讼法学、经济法学等专业。招录的职位主要是负责涉法、法律法规、行政诉讼等相关工作、如劳动监察、医疗监察、劳动仲裁、交通外勤执法等。招考的部门包括沈阳市劳动人事争议仲裁院、沈阳市公共交通指挥调度中心等。比如沈阳市城市管理行政执法局铁西分局一次招录行政执法人员9人，要求本科为法学，研究生为法律硕士。经济类专业

职位数量：96个

经济类专业包括经济学、金融学、财政学、国际经济贸易等。

对经济类专业的招考的部门主要包括沈阳市就业和人才服务局3人要求经济学，负责就业研究、人力资源指数分析等工作。另外，一些街道办事处经济管理岗位也招收经济学专业，沈阳市于洪区沙岭街道办事处招收经济管理2人需要经济学专业。

计算机及相关专业

职位数量：65个

计算机及相关专业主要包括计算机科学与技术、网络工程、计算机与应用、计算机软件、计算机网络工程与管理、计算机系统维护技术、自动化等专业。

招录的职位主要是从事计算机管理、网络系统建设与维护、信息网络管理等工作。招考范围比较广，包括法院、检察院、统计局等部门。

此外，还有76个职位对专业要求没有限制，这部分招录的职位包括文字综合、财务管理、网络维护、司法调解、法警、执法局法官等。这部分岗位主要集中在法院和一些乡镇政府，不设专业门槛主要为了吸引考生报考。例如沈阳市于洪区人民法院招收13名执行局法官队专业就没有限制。但这样的职位，往往也是竞争激烈的职位，考生命中的可能性要大大降低。

相对于热门专业，园艺学类、音乐学、历史学、图书档案管理等专业需求较少，除了无专业限制岗位外，明确招录以上专业职位的只有不到10个。护理学只有苏家屯、新民市卫生局两个岗位，农业机械化只有沈阳市农机安全监理所一个岗位招录。

风险投资目前最青睐哪些对象 篇2

我是贵刊的一名读者。两年前从国外学成归来，创办了自己的企业，主要是为第三方应用提供中间软件。公司目前位于北京海淀创业园。两年来，公司发展还比较顺利，人员现在已经发展到有30多名。去年的纯利润有80多万元，今年预计可以超过130万元。但是仍旧感觉公司发展太慢。我们的业务主要面向国内的医疗企业，也有部分是替国外做软件外包。目前这个行业发展非常迅速，类似我们这样的开发公司也越来越多，竞争日趋激烈，这使我们感觉有必要加快自己的发展步伐，否则就很有可能落于竞争对手之后而遭淘汰。但是缺乏资金阻碍了我们。我们也曾经想过上市，通过资本市场解决融资问题，解决公司发展的瓶颈。但是国内的创业板迟迟开不出来，上中小板我们又不够资格。想到海外上市，听人说没有一个很好的引介会相当困难。我们也谈过几家投资银行和具有海外上市中介资源的个人，但他们都提出一个要求，就是希望我们的股东中最好能有几个有影响力的风险投资商，这样的话，推介到海外上市会比较容易。但是当我们提出来让他们介绍几个风险投资商或风险投资机构时，他们大多又显得比较迟疑，似乎对我们不太信任。而不多几个愿意给我们帮忙的人，在我们见到其介绍的风险投资商之前，就开出十分苛刻的条件，而且他们还要在中间占不小的股份，令我们感到难以接受。所以我们想自己去找找风险投资商或风险投资机构，看看能不能行。我们也知道，每一个风险投资机构都有自己专长的领域，有自己选择投资对象的独特标准。我们对这个行业很不熟悉，也可以说是隔行如隔山。过去的风险投资商或风险投资机构对TMT都情有独钟，不知道现在有什么变化？现在的风险投资商或风险投资机构都对哪一类的企业感兴趣？我们想通过你们的介绍，评估一下自己的企业，以便有针对性地去寻找我们的投资天使，不知道可不可以？你们都是专家，肯定知道像我们这样才处于起步期的企业，是经不起太多折腾的，所以我们希望我们的行动能够更有针对性一些。如果实在找不到合适的投资者，我们也可以自己再去另想办法。给你们添麻烦了，谢谢！

北京罗杰

2007年10月13日

罗杰：

感谢你们对《科学投资》的信任。就你们来信提到的问题，我们觉得一时半会儿要介绍清楚，颇不容易，主要是目前活跃在国内的风险投资商和风险投资机构，包括海外的和本土的，实在太多，难以一一列举他们的投资风格和投资偏好。不过，我们觉得，通过观察近期国内成功融得风险投资的一些具有代表性的企业，应该可以比较清晰地看出国内风险投资机构的行为轨迹，以及他们投资风格、投资偏好的转变，从而也可以间接但更加直观地解决你们的疑问。从我们的观察中发现，近期有以下几类性质的企业是比较容易获得风险投资偏爱的，这几类企业包括：

1、消费类电子商务企业。男式衬衫电子商务直销企业PPG近来获得了TDF、JAFCOASIA、KPCB等三大风险投资公司的第二轮投资，两轮投资总金额接近5000万美元；母婴用品销售商北京红孩子信息技术有限公司则得到来自北极光和NEA两家风投基金两轮共计1000万美元的注资；以“我要钻石网”为核心的网络珠宝品牌铂利德钻石与今日资本签定协议，获得数千万人民币的投资；中国孕婴童用品零售连锁企业乐友公司获得来自永威投资1100万美元的注资；京东商城、北斗手机网也获得了风投的相应注资。

要注意的是，与过去单纯强调互联网概念不同，在以上的投资中，风险投资商们所着眼的更多是消费类概念。侧重点在于能用低成本整合渠道，以轻资产撬动传统产业的消费时代的“轻公司”。

2、创新连锁服务类企业。一直致力于发展国内中档连锁酒店的汉庭酒店近日宣布获得鼎晖创投、成为基金、北极光创投、保银资本、中国成长基金等5家投资公司共8500万美元的投资，这是其首轮融资，该融资额开创了国内历年来服务业企业首轮融资的新纪录，而且5家风投机构自与汉庭接触起，仅用6个星期就完成了全部融资过程，说明风险投资商对经济型连锁酒店青眼有加，迫不及待的心情。此前，已经发生过大摩投资2000万美元买下莫泰16820%股权、华平基金参股七天经济连锁酒店等案例。

随着“中国产业升级”概念而来的“中国服务”在国外资本市场得到追捧，传统服务行业越来越受到风险投资商的关注，尤其是其中的连锁创新品牌已经成为风险投资商关注的重中之重。风险投资界认为，连锁经营从更深层次的商业模型看，跟互联网行业相同，到了一定时期会非常快速地增长，

3、新媒体企业。以校园媒体网络和机场媒体网络为号召的迪岸传媒集团近日完成了新一轮融资，本轮融资由永威投资主导，同时包括前两轮的投资者IDG在内的其他国际投资机构也参与了本轮融资，投资者对新媒体的热情显得空前高涨；视频网站Mofile与琥珀网近日亦分别获得了美国创投公司BWA的投资，投资总额为1000万美元，BWA表示，希望通过自己的投资将两家中国领先的视频网站联合起来，形成强强联手的局面；电子杂志公司——摩得互动公司近日获得来自日本、新加坡等风投机构的500万美元注资，由此成为国内电子杂志行业第一家以出版内容为主且获得投资的企业。此前定位电子杂志发行平台的Xplus新数通、Zcom智通无限、P0CO数联软件等都相继获得了来自海外的风险投资。

4、跨平台沟通与资源整合企业。国内专注于家居领域跨媒体导购、资讯、互动平台的和家网近日宣布获得来自集富亚洲和晨兴创投的第二轮投资，投资额近千万美元。和家网创立于2006年10月，通过网上加网下的跨媒体平台，为用户、设计师、装潢公司及各类家居产品厂商、经销商提供实时互动渠道。与和家网业务类似的家居易站和Ｅ家家居近期也都分别获得了美国风投机构中经合与金沙江的注资。

5、新技术企业。锐迪科无线通信技术有限公司近日宣布成功获得美国华平投资公司1000万美元的追加投资。锐迪科无线主要产品是用于2G和3G通信系统中的射频功率放大器，配套给通信基站生产厂家和直放站生产厂家使用。有说法称，锐迪科无线的WCDMA前馈功率放大器是目前国内线性最好、效率最高的放大器，TD-SCDMA放大器则是国内性价比最高、可靠性最好的放大器，已经被大规模采购使用在10个奥运城市的TD-SCDMA网络中。

6、游戏外包公司。上海唯晶科技有限公司近日宣布完成第二轮800万美元的融资，此次由NIFSMBCVentures Asia领衔，第一轮投资者汇丰银行直接投资也参与了此次投资。

有业内专家指出：目前中国的游戏市场的规模正在以每年30%－50%的速度成长，而游戏外包每年以几乎1.8-2.2倍的营业额增长。空间大，发展速度快，成为风险投资商对此类公司格外青睐的根本原因。

7、创新类医药公司。诺凡麦医药有限公司近日宣布获得AtlasVenture 500万美元的投资。诺凡麦公司相关人士表示，Atlas不但承诺提供资金，而且承诺帮助诺凡麦在中国寻求药品开发的机会。诺凡麦是一家总部设在中国的新兴医药企业，其主要业务方向为向全球和本地的医药公司提供外包商业化服务。仅仅两年时间，诺凡麦就在肿瘤、糖尿病、呼吸、泌尿和中枢神经系统等重要的疾病领域开辟了强劲的产品线。中国的医药市场正在迅速地发展，预计到2010年，中国将成为世界第5大医药市场，这是风险投资商青睐中国境内的新医药公司的原因。

此外，近期中国境内的教育、保险、保健服务、环保、清洁技术、再生能源等，也逐渐成为风险投资商关注的重点领域。

公务员最青睐哪些专业 篇3

生物工程

生物工程是一门很“高端”的专业，但是学起来却是特别的“苦逼”，非一般的难学，所以学习这么专业也是相当累人的，特别的烧脑，一大堆的理论知识与实践操作。若不是学霸级别的人物，恐怕是不敢选择的吧!虽然学习起来相当的累人，但是在不断进行自我深造之后是很有发展的前途的，薪资待遇会很不错。

护理专业

有的人会对护理专业有一些误解，认为学起来并不是特别的有难度，是需要背一背理论知识，打打针就好。事实上护理专业也是相当“苦逼”的专业之一，从早学到晚，一大推的理论知识需要背，而且难度很大。特别是临床医学这方面，是需要付出很大的努力的，理论与实践经验都需要很丰富，所以也是很累人的专业之一。不过也有很多好的一面，像胜作稳定，毕业就有好的发展，还有很多的福利等。

建筑学

除了上面说到的护理专业和生物工程专业，在大学里的众多专业中，建筑学专业也是特别难学的，而且学习起来也相当的累人。建筑学专业需要涉及很多的理论知识，内容广泛，还要求有一定的实践，考取相关资格证，所以学习这门专业也是很辛苦的。但是学有所成就不一样了，毕业之后会有很好的工作，很高的收入，前途无量。

法学专业

最后就是法学专业了，相信学习法学的人一定深有感触，学不完的知识，考不完的试。法学学起来也是很“苦逼”，相当累人，还涉及很多个方面的法学，而且还需要通过司法考试，有不少网友表示，感觉读了一个假大学，比高中还辛苦。但是前途殊明的，能够拥有铁饭碗的工作，所以也是一大热门的专业

最好找工作的7个专业

大学毕业生就业一直是社会关注的热点，去年他们的就业状况如何?

第三方社会调查机构麦可思6月11日在北京发布的《中国大学生就业报告》(就业蓝皮书)显示，届大学生毕业半年后的就业率为91.9%，与届、届基本持平，其中高职高专就业率首次超过本科。

大学生毕业后都去了哪儿?

从就业去向来看，民企、中小微企业、地级市及以下地区等依然是主要就业去向，且比例持续上升。

从就业地区来看，“北上广深”就业本科生3年后离开比例持续攀升，杭州、天津、苏州等城市对外省本科毕业生吸引力不断增强。

哪些专业就业率较高?

从就业主要行业来看，

2017届本科毕业生半年后就业最多的行业类为“教育类”，达到14.7%，其中有六成左右集中在中小学教育机构;

2017届高职高专毕业生半年后就业最多的行业类为“建筑业”，为12.5%，但就业比例增长最多的是“教育业”，较届增长了2.8%。

根据不同专业的就业状况，这份报告也列出了失业量较小，就业率、薪资和就业满意度综合较高的专业，为需求增长型“绿牌专业”;

以及那些失业量较大，就业率、薪资和就业满意度综合较低的“红牌专业”：

本科就业绿牌专业

信息安全

软件工程

网络工程

物联网工程

数字媒体技术

通信工程

数字媒体艺术

其中，软件工程、网络工程、通信工程连续三届都是绿牌专业。

本科就业红牌专业

绘画

化学

美术学

音乐表演

法学

历史学

其中，美术学、音乐表演连续三届都是红牌专业。

这个行业的毕业生收入最高

调查显示，2017届中国大学毕业生的平均月收入为4317元。

其中，本科院校2017届毕业生的月收入为4774元，高职高专院校2017届毕业生的月收入为3860元。报告称，这两个数字均明显高于城镇居民月均可支配收入(3033元)。

细分来看，以本科为例，2017届本科毕业生有12.0%月收入在7000元以上。

而从具体的就业行业来看，2017届本科毕业生就业半年后月收入较高的行业前五名分别是，软件开发业(6252元)、航空运输服务业(6145元)、互联网运营与网络搜索引擎业(5845元)、通信设备制造业(5779元)、无线电信运营业(5649元)。

自主创业者平均月收入5785元

2017届大学毕业生半年后自主创业的比例为2.9%，与2016届、2015届基本持平。

报告称，根据国家统计局估算，2017届大学生中约有21.3万人选择了创业。

从收入来看，2017届本科生毕业半年后自主创业人群的平均月收入为5785元，比2017届本科生毕业半年后收入(4774元)高1011元。

不过，报告提醒，大学生自主创业存活率需关注，创业效果应从长评价。

公务员最青睐哪些专业 篇4

课程设置：完整的中国职业规划师(CCDM)课程是一个系列，包括：CCDM职业规划师资格认证课程、CCDM商业咨询实战训练课程、ECDM员工职业发展导师资格认证、ACDM高级职业规划师四大部分。标准的CCDM认证课程设置在第一部分，包括训前、面授、训后三个阶段。

就业方向：自主成立职业规划工作室，作为终身事业来做的;公共就业服务机构，比如人才服务中心、职业介绍所;个体或民办机构，如专门的测量中心机构，或猎头公司，作为企业培训套餐中的一部分推出;各大学的就业指导处，这主要是为本校学生做指导的;公司的人力资源部，对本公司的员工进行岗位测评。

社会竞争的加剧，人们在求职应聘、职业选择以及职场发展面前越来越感到无所适从，职业咨询已成为迫切的社会需求。目前从事职业规划和咨询的专业 人士数量非常有限，其中已取得中国职业规划师资格认证的不足千人。对于庞大的就业人群来说，现有的职业规划师人数远不能满足需求。因此职业规划师的身价近年不断攀升，业务能力强的年薪可达20万元左右。

公关

培养目标：培养具备社会调查、策划咨询、形象设计、沟通协调、组织管理等能力，并具有较强社会交往能力和初步研究能力的高级技术应用性专门人才。

核心课程：管理学基础、公共关系原理、公共关系实务、公共关系调查与策划、公关语言艺术、公关心理学、公关礼仪、公关策划及实施、社会调查、课程实训、综合实习、毕业实习等，以及各校的主要特色课程和实践环节。

在竞争越来越激烈的知识经济时代，在眼球经济时代，公关比任何时候都更重要。中高级公关小姐总是在全球各地飞来飞去，为效力的各大公司做专题、组织培训，以至企业战略咨询、与政府的联络等，成为最耀眼的白领女生之一。

人力资源

培养目标：人力资源管理专业主要面向企事业单位、政府公共部门、非营利性组织，培养具备现代人力资源开发和现代企业管理理念，具备经济组织管理、公共事业组织管理、现代经济学、企业法律基础知识，具备现代人力资源管理能力和素质的专门人才。

主要课程：人力资源管理、企业薪酬策略与实践、绩效管理与评估、员工招聘与配置、企业个案工作、企业小组工作、企业社会工作、人员培训与开发、户外拓展培训、人员素质测评、工作设计与岗位分析、员工培训与开发

就业方向：该专业毕业生可在企事业单位、政府管理部门、社团组织、公共事业单位、非营利性组织等从事人力资源规划、工作分析与职务设计、员工招聘选拔、人才培训与开发、员工素质测评与绩效考核、薪资管理与人员调配、劳动关系管理和劳动组织管理等人力资源管理及咨询工作;人才交流中心、职业中介机构和社区等从事人事代理服务和人事法律咨询等工作。

一个现代企业，最重要的不是资金是否充足，而是是不是有一群有知识有能力并与企业同生共死的员工，而女性所特有的亲和力及号召力使她们更胜任人事经理的工作。

社会工作

培养目标：培养掌握社会工作的基本知识和相关法规政策，能对社会工作从事规划、管理和服务工作的高级管理人才。

核心课程：社会学、社会心理学、社会工作概论、社会工作方法、社会工作实务、社会政策、社会调查、课程实训、寒暑假实习、集中综合实习、毕业实习等，以及各校的主要特色课程和实践环节。

就业方向：该专业毕业生可到民政、妇联、共青团、工会、卫生、司法、教育等系统和城乡社区组织、社会团体、社会服务机构从事社会工作的服务与管理的工作。

社会工作人员，相当于政府的雇员。目前，这一新兴专业作为一门职业受到社会的“冷淡”，每年能被民政部录取成为专业社工的本专业学生不过百分之一二，甚至有的学校该专业的毕业生专业对口率为零。社会工作专业就业率低和公务员考试的火暴从另外一个侧面证明，要实现“大市场、小政府”，我们还有很远的路要走。

注册会计师

专业介绍：会计学是商业的语言，可以通过公司的账面和会计知识来了解一个公司的整体运营状态。通常会计专业的毕业生都会在就读期间或毕业后参加注册会计师资格证的考试，美国的CPA和英国的ACCA是目前世界上最大的国际注册会计师协会，很多毕业生都选择考取这两个协会的资格证。

会计学专业毕业生可胜任各类工业企业、商品流通企业、服务业、金融保险机构等部门或单位的出纳、会计核算、纳税申报、内部审计、财务管理、物资管理、柜员、客户经理等工作;也可从事会计师事务所、代理记账公司、财务公司的会计师助理、代理记账、会计咨询服务等职位。

这是一个和男生争夺饭碗的行业，目前男女比例大约是一半对一半。虽然女生只占半壁江山，但整个行业的前景非常看好，市场缺口很大。一方面是国家对于注册会计师质量的严格控制，但另一方面也说明注册会计师是不折不扣的“紧销货”。

精算师

培养目标：培养掌握现代企业、事业机关单位会计和统计基本理论和基本技能，从事会计核算和统计信息管理、分析等工作的高级技术应用性专门人才。

核心课程：基础会计、财务会计、成本会计、财务管理、会计电算化、统计学原理、统计预测和决策、经济与社会统计、经济分析软件、社会调查、会计综合模拟实习、毕业实习、毕业论文等，以及各校的主要特色课程和实践环节。

就业方向：毕业生主要面向各级各类企事业单位从事会计核算和财务管理工作或财政、税务、金融、审计等经济管理部门的相关工作。

在当今的国内人才市场上，精算师可谓凤毛麟角。随着国际保险巨头在中国开拓市场以及国内企业的需要，精算师是几年后保险业最炙手可热的人才，目前在国外的平均年薪达10万美元，国内目前月薪也在1万元以上。4年以后，随着人们对于保险认识的加强，保险行业的兴起必然会需要更多的精算师。

物流师

培养目标：培养掌握现代物流经营管理理论，具有较强物流经营管理实践能力，在工商企业物流中心和第三方物流公司从事物流经营管理的高级技术应用性专门人才。

核心课程：经济学基础、管理学基础、经济法、现代物流管理、电子商务、配送与配送中心管理、采购与仓储管理、供应链管理、物流管理信息系统、商品学概论、电子商务、社会调查、课程设计、毕业实习、毕业论文等，以及各校的主要特色课程和实践环节。

就业方向：工商企业物流中心和物流公司经营管理岗位。

许多物流部门的管理人员是半路出家，很少受过专业的培训。据相关人士透露，对此类人才有需求的某知名企业在国内招聘的应届大学生目前的薪金是每月6000元到8000元，在一年之后还会由相当大的提升空间。“现在一年就能挣个7万元至10万元，估计4年之后只会多不会少，因为能源越来越紧俏。”

网络营销师

培养目标：网络营销专业培养独创精神和较强实践能力，需要掌握必要的文化基础和专业知识，具备扎实的计算机及网络知识、商务基础知识、网络营销知识、电子商务平台建设和管理能力的专门人才。

就业前景：网络营销不受时间和空间限制，购买自由，而且能节约更多的土地;成本低廉，不需要像传统销售那样负担高额的房租和员工费用，能为一些小企业提供更多的机会，而且网络上的商品一般都比实体店面便宜一些，更受消费者喜爱。因此网络营销还是不错的。

在互联网时代，懂得与时俱进的企业都会意识到网络营销的重要性。网络营销正在迎来一个更广阔的就业前景。现代企业的运作和人们的日常生活越来越依靠于网络，而中国网络的普及，以及网民数量的增加更提升了网络在传播方面的重要性。因此，既懂传统营销，又了解网络营销的人才在当前市场中将会非常紧俏。

金融银行

培养目标：金融管理专业充分发挥了我国高等教育自学考试的优势，同时吸收西方有关领域的新知识、新方法，主要培养和造就适应社会主义市场经济发展需要、德才兼备，具有一定创新意识、创新能力和实际工作能力的金融管理方面应用性、职业性的专业人才。

就业前景：金融是价值流通的取向，当下金融产品有很多，例如银行、基金、保险、证券、信托等，都是属于金融的一部分。随着经济的不断发展，人们都想着将闲余的资金投入到金融行业中，以获得更多的额外收益。有需求就会有发展，从事金融行业、协助广大人群了解金融知识、办理金融业务的专业人才在当下越来越吃香。

金融银行业在国内算是垄断行业之一，一般职员的薪金在全国平均薪金中高高在上，进入这个行业的门槛很不容易。据预测，一般骨干员工的年薪在6万元人民币左右，中层管理人才的年薪20-30万人民币，高层管理人才的年薪可达50万人民币以上，甚至冲上100万元人民币大关。

公共营养师

培养目标：营养学专业具备基础医学、营养学和预防医学、临床医学的基本知识、基本理论和基本技能，使毕业生能够成为从事人群的营养指导、保健和营养知识的宣传教育、防病治病、医院临床营养治疗和指导食品配制的高级营养专业人才。

就业方向：就业单位如学校、幼儿教育机构、宾馆、医院营养科、高等院校、科研单位、各级疾病预防控制中心(CDC)、卫生监督所、食品药品管理局、社区卫生服务中心、学校和卫生管理机构等。

由于膳食不合理、营养失衡所引发慢性病的健康问题已受到人们的高度重视，聘请营养顾问已成为现代人的消费时尚，公共营养师成为国家新职业，为从 业者提高了职业身份和社会认知度。目前，家庭营养顾问年费8000元左右，企业营养顾问年费5万元左右。营养顾问是一个高职自由职业群体，一个中等水平的 公共营养师年收入在10万元左右。

考公务员最容易的四个专业 篇5

马克思主义理论专业主要学习马克思主义的原理及其应用，这是属于一种政治课程。而公务员又是为国家机构工作，政治就是最基本的。在公务员考试中，也会有与政治有关的一项考试。学习马克思主义理论专业的人，在这一门上就会占有比常人更大的优势，在考试时也不同特意的去复习，能够减轻考试压力，同时增加成功率。况且，如今的考研、会计等许多考试都有政治思想这一门，学好这个专业很多大型考试都适用。

第二：汉语言文学专业

学习汉语言文学专业的人，写作能力都是很优秀的，比如报告等这些东西他们写起来轻而易举。而作为一名公务员，整天坐在办公室里，写报告、计划书都是很平常的工作，汉语言文学的人做这个工作得心应手。再加上，公务员考试的笔试大多都是问答题，这对于经常写作的人来说是驾轻就熟的，也能增加考试成功率。

第三：计算机专业

计算机专业的人对于计算机的掌握很深入，他们用电脑办事比其他专业的人都要高效率。大家都知道，公务员不需要体力劳动，他们为国家机构工作，几乎所有的工作内容都是与电脑有关的。要想通过公务员考试，计算机方面也是很重要的。学习这个专业的人，也能更容易通过公务员考试。

第四：法学

简历备受HR最青睐 篇6

“招聘经理们和猎头在决定是否保留一封应聘信之前，可能只有几秒钟的时间，要想给他们留下鲜明深刻的印象，一定要与众不同，誓不能和其他人一样。”鞍山师范学院中文系大四学生王春悦说起来头头是道。拿过她的简历，封面是彩印的，上面是她请人精心设计的，有卡通熊猫的形象。她说简历一眼看上去很可爱，同时她也希望能够用熊猫的珍贵特性隐喻自己是不可多得的人才。构思这份简历花了她整整一周的时间，然后求人设计，在复印社做一份要10元钱。

在鞍山师范学院门外一家复印社，聚集着很多前来打印制作简历的同学。兰娇娇精美的简历封面引起了旁边一女生的注意，女生请求复制一下，被兰娇娇婉言拒绝了。兰娇娇说：“我自己挖空心思设计的，实在不想送给别人，物以稀为贵，不想让别人和自己的简历‘撞衫’。”

这家复印社的老板介绍，一般一份简历需要打印封皮、自荐信、个人履历表以及各种证书，分为彩色和黑白打印，价格大致是3元、5元、8元不等。与往年不同，今年很多同学拿着自己精心设计的简历前来打印，很多简历都特别有创意。老板指着旁边写着“寻觅钓者”和“通缉伯乐”的简历封面说：“比这有创意的还有很多呢。”

二、创意+简单+原创成为三大关键

在这些“创意简历”中，最贵的要每份十几元，按打印10份计算，一个学生仅制作简历就要花掉一百多元。也有部分同学持不同观点，他们觉得简历清新自然就好，不必太花哨，如果这花哨要以高价格为代价实在没必要。

毕业生张萍手中的简历每份花了3元钱，封面上只画有一支彩色铅笔，清清淡淡的写着四行小字“为你着色”，整张封面看起来丝毫不显复杂，简洁干净。“我是文科生，想求一份文员工作，我想给招聘方一种沉稳斯文的印象。”

美术系黄小蕾的求职封面鲜艳大胆。黄小蕾说自己是艺术生，简历要体现出自己的思想风格，太简单的封面会让应聘者认为他缺乏创新。他制作的简历价格也不贵，每份只花了5元钱，可谓经济实惠。不过，无论怎样简单，大家一致认为一定要彰显个性，并且坚持“原创”。

三、复印社4小时“赶制”简历300多份

求职简历的大量复印促成了学校周边复印社的生意红火，鞍山师范学院校内外的几家复印社这两天都人满为患。一复印社老板介绍，以往下午5时以后生意就开始冷清，一般只有三三两两的同学来打印，这几天却从下午5时一直忙到晚上9时，两台电脑、两台打印机同时工作，4个小时就能打300多份。

更多热门的简历制作文章推荐参考：

求职简历不能太拥挤

简历制作的九大标准

简历还是实诚点好

求职者最青睐五大职业 篇7

教师：近年来，虽然身处教师岗位的人觉得这个工作强度大，承担的精神压力也不小，可对于还没进入这个“围墙”的旁观者来说，教师还是一份比较轻松的工作，上班时间稳定，还有两个长假，这都是让人羡慕的。去年，广州市天河区、海珠区等教师招聘考试就吸引了大量的社会人员报考，其中有不少是在企业工作的白领。据了解，有的招聘岗位是100多人争一个职位。

人事行政：这类工作稳定，压力小，尤其受到女性的青睐。但因为工作相对稳定，流动性不强，因此一直处于供过于求的状况，从南方人才网去年12月的数据上来看，行政/人事类、经营/管理类供求比分别为2.45和2.34。求职数最多的是行政/人事类，高达58868人，占求职总人数的18.40%，但企业提供的相应职位数只有24049个，占人才总需求量的4.61%，供求关系严重失衡。

销售：这类工作门槛低，容易进入，但压力很大，基本工资不高，主要靠提成，流动性也比较大。虽然工作压力较大，但这份工作的挑战性却吸引了大批富有挑战精神的职场年轻人。其次，销售工作已不再是传统意义上的低端工作，它能够给职场人带来许多综合素质锻炼的机会。销售人员的收入无固定标准，根据行业和级别，差别很大，普通销售人员刚入门时年薪3万元左右，但像金融行业或汽车销售行业的销售精英则可达百万元年薪以上。

工程技术：据智联招聘调查，现在越来越多的求职者希望自己能够向专业技术型人才方向发展。因为不管哪个行业，专业技术型的人才具有不可替代性，而且越老越吃香。相对各门都懂一点点的“通才”来说，“精而专”且能独当一面的“专才”更有发展前景。

记者手记：热门≠对的

无论何时，“热门”只是一种社会总体的职业取向，起一定参考作用，但是否适合自己，还要根据个人兴趣爱好及职业生涯规划最终确定。每一种职业都有利弊，所以，在找工作之前，一定要好好想清楚，自己到底需要什么？看重的又是什么？一旦确定了，就尽量坚持下去，这样，才能获得职业生涯的成功。

相关阅读： 求职者必备的面试礼仪战略                         大学生求职信怎么写

★ 最不受面试官青睐的求职者类型

★ 值得面试官关注的求职者是啥样？

★ 简历“轻装上阵”更受青睐

★ 人们更青睐于什么作文

★ 面试官最讨厌的八大求职者

★ 面试官最看中求职者的八大能力

★ 美国高中面试官：爱炫耀特长的学生最受青睐

★ 如何赢得上司青睐?

★ 如何征服面试官

公务员最青睐哪些专业 篇8

一、精准的破题——龙头

比如有这样一个题目：你是环保局的工作人员，领导让你在社区进行垃圾分类的宣传活动，请问你怎么宣传? 一见到题目，首先就是破题，阐述这项活动的目的是很重要的，目的分析得准才能在一开篇就抓住考官，让考官觉得你是心理有谱的人。但是破题时很多考生都有问题，比如破题套路：“领导把这样的任务交给我是对我的信任和能力的认可，我一定会认真负责的把这个活动组织好。”这种话这么多年，考官的耳朵都听出茧子了。要知道，领导把工作交给你做可不一定都是对你的认可，做好了是你工作的本分，做不好就是你的问题。还有点考生过度拔高，这样也非常不好，依旧以上面这个题目为例，比如很多考生会这样说：我们这次在社区举行垃圾分类的宣传活动，能够帮助我们更好的建设和谐社会，从而实现我们美丽的中国梦。表面上听起来没有什么大问题，但是一次宣传就能实现这样的目的吗?意义过度拔高，会显得假大空。应该是讲的实在又准确，比如“能够让居民很好的认识了解垃圾分类的知识，引导居民树立垃圾分类的意识，有助于垃圾循环利用，为大家建设一个美丽的社区环境。”不过度拔高，朴素真诚，乃打动人之王道。

二、漂亮的组织过程——猪肚

计划组织题目，如何组织是重点。组织的过程中要注意的三个方面的问题，一是清晰的组织流程，一定要讲究逻辑。外在的逻辑词的使用是必不可少的。而且不仅是外在逻辑词，更多的是内在的逻辑。二是抓住重点。考场上时间有限不可能事无巨细什么都讲，所以抓住重点非常重要。再有就是一定要打造一些亮点，就是要在一些细节上下功夫，一定要抓住题目中的个性化要素讲的更具体，这样才会显得更有想法，活动才会组织的更贴心。

三、有针对性的结尾——凤尾

活动组织完了，不代表题目就答完了，结尾仍然非常重要，在结尾上，很多同学都会犯得一个错误，就是套路化，比如“最后，我会总结这次活动过程中的一些经验教训，以备我以后再开展类似活动的时候加以借鉴，以保证活动可以顺利进行。”这就是传说中的万能结尾，这样的结尾显而易见也是不行的，不是所有的活动类题目结尾都一定要总结经验，我们应该真正的从这个题目本身出发，去认真地想一下我们到底应该如何结尾。比如，我们可以答活动结束后把垃圾分类的知识形成小册子发给居民，深化他们对这些知识的了解和认识，以深化这次宣传的效果，让居民真正形成垃圾分类的意识。我们也可以答宣传活动结束之后，我会和社区的负责人联合，在社区进行垃圾分类比赛，以激发居民进行垃圾分类的积极性，保证活动效果的最大化。所以，总结可以有很多种，未必都要总结经验。

公务员最青睐哪些专业 篇9

最近北京各大招聘会上计算机、网络技术等知名招聘企业也大肆网罗实用型人才。据了解，北大青鸟IT教育一家培训中心有数十名学员成为这些企业的囊中之物。招聘会组织方介绍说，并不是每位学子都会幸运，企业需求和人才供应的矛盾依然存在。

学历不是最重要的

中华英才网人才研究中心人力资源专家郑啸表示，互联网行业在入门级人才上，是“供大于求”的。但是在具有经验技术和管理能力的人才储备方面，企业所需人才缺口很大。

他指出：“一方面，由于该行业变化非常快，技术、应用、需求、业务的开发等都处于高速变化和发展中，我国的教育体制跟不上这样的发展速度，培养出来的人才不能立刻被企业所采用；一方面，企业还没有建立起完备的人才培养机制，由此就造成了人才错位现象。”

上周，在微软IT学院的新闻发布会上，微软、海辉国际等人力资源部门人士表达了他们的人才观：挑选人才，技能不再是绝对的因素。

同时，海辉国际副总裁安欣表示，好的企业应能提供一个好平台，帮助员工成长。相对于专业技术能力是不是最强，我们更关心应聘者是否热情、是否真正喜欢所从事的工作。

微软中国相关人士表示，早在20，微软就和高校合作，启动了旨在帮助国内高校培养掌握前沿IT技术、拥有实践经验人才的“微软校园IT课程”。至今，已帮助近百名学子成功就业微软一线岗位。

实训不足影响就业信心

“开始工作前，对自己的知识储备非常自信，总觉得可以游刃有余。工作后，才发现自己掌握的知识属于知识‘标头’，仅能满足基础需求，亟需升级。从某种意义上讲，我是从理论和实践两方面重新开始的。”在国内某IT知名企业工作的小王说道。

其实，这个现象不是个体的。近日，中国计算机学会教育专委主任蒋宗礼教授在接受记者采访时讲道：“早在年底，信息产业已占到GDP的7%，成为国民经济的第一大支柱产业。但是，在如此好的行业形势下，目前我国400万名IT专业学生却很难找到合适的教材。”

同时，蒋宗礼教授指出，IT职业技术人才培养中存在的培养模式单一、教学内容滞后、理论与实践脱节、所学的内容已经被社会淘汰等问题也很突出。在某种程度上造成了IT人才后备军数量庞大，符合社会需求者比重较小的怪结果，

关于这一问题，一位在IBM工作的技术高层表示，学习计算机语言”只能掌握语言的基本语法、具有初步的编程能力。要想更深刻地理解和掌握语言的语法和特征，“项目实训”是一个不错的选择。一个优秀的程序员不是“学习”出来的，而是“训练”出来的。

标准化是出路

最近，记者在对多家IT培训机构的采访中了解到，“项目实训”教学模式受到学员和企业的推崇。

据了解，这一教学模式有别于传统IT培训的案例式教学，学员可以在真实的企业开发环境里亲自动手，开发采编来自软件企业的实际项目，接受规范化的软件开发过程的管理和全方位的企业员工素质训练。学员毕业后，还可以可直接进入企业就职。

业内人士指出，这一模式虽然有很大的优势，但是单独的“项目实训”远远不能满足社会学员及社会的需求，还有待更深层次的升华，形成一个关联高屋建瓴的标准化课程体系。

关于如何实现课程标准化，几年前，中国连锁经营协会在其举办的培训教育研讨会就提出了这一问题，当即引起业内共鸣。面对如何进行课堂标准化，如何对师资、教学进行量化等一系列问题，

中国连锁经营协会郭戈平会长深有感触，“标准化不是口号，而是一项实实在在的要求，每项工作都要尽量用‘量’来考核。”

全国高等院校计算机基础教育研究会会长、我国著名计算机教育专家谭浩强教授也表示：“由于课程标准化对企业的技术研发实力和教学管理水平都有非常高的要求，目前阶段，我国大部分的IT培训机构都还无法做到这一点，也只有数几家实力领先的IT培训机构在体系内真正实现了课程标准化。

据了解，北大青鸟IT教育自20就迈出“标准化”经营之路。关于标准化他们表示，IT培训的课程标准化，不仅要求整个体系使用统一的培训教材、课件，而且在教学方法、教师队伍建设、讲课内容等方面，都要求做到统一，甚至细致到某一堂课中某一节内容的讲解所用时间，都要有统一的标准和规范。

以教师标准化为例，他们把优秀教师身上具有共性的东西总结出来，对教师在每个教学环节的教学质量、教学方法、教学进度、目标任务都进行量化和进度考核。同时，他们还编制了总计300多万字的标准化手册，覆盖了IT职业教育在日常管理、市场、教学、就业等关键业务环节的1400余项岗位事件、标准和流程。

作为IT教育培训行业首家采取特许经营模式的培训机构，他们以先进、标准、科学、系统的IT 职业教育课程体系为支撑，在全国范围搭建北大青鸟培训体系，为加盟伙伴提供了先进的经营管理方法。同时，他们也给自己赢得了荣誉。据了解，北大青鸟IT教育在短短的七年内累计为社会提供了学子30多万名。市场份额达到总市场的近40%，全国加盟中心达240多家。据北大青鸟IT教育首席执行官杨明所言他们的成功来自于“完全一致的管理标准和教学过程保证了我们的质量。”