责任与态度

责任与态度（共8篇）

责任与态度 篇1

最近看了《做好自己的每一天》收获颇多，该书的封面底部写着三句话：你的思想决定你的行为、你的行为决定你的习惯、你的习惯决定你的命运。简简单单的三句话却道出了人生的真谛，而这三句话放在首位的即是人的思想，如果缩写这句话即是你的思想决定你的命运。有些人会觉得这言过其实，但你细想生活中的细节，一个严格自律有着强烈责任心的人和一个好吃懒做眼高手低的人，一个热爱生活充满激情的人和一个自怨自艾怨声载道的人的差别。人的思想确确实在某些方面决定着人的命运，责任和态度是人的思想中重要的一面，不管是在生活还是工作中，到处可以体现一个人的责任和态度，同时工作和生活也离不开责任和态度。

《做好自己的每一天》的目录第一句即是把观念转过来，把责任担起来。为什么把担起责任放在首位，这是因为员工的责任感关系着企业的兴衰，员工的责任体现为员工的工作态度。

热爱企业的最基本表现就是热爱所从事的每一项工作。人的生存、发展和享受都无法离开职业的帮助，因此，工作在我们的生活中占据了很重要的位置，是支配我们生活的力量。工作不仅对个人有好处，通过价值交换也让其他人收益。作为一个劳动者，企业给了我们工作，我们就是其中的一员，就担当了一份责任，我们只有做好本职工作，才能享受到劳动的成果——安身立命、养家糊口、实现自我、体验快乐！

对待工作要有主人翁心态。态度决定一切，态度决定成果。对待工作的态度，是一个职业道德问题。有些人做工作只是为了老板或管理人员看，而自己并没有从中体会到认真劳动的乐趣与快乐。这样，工作的意义何在呢？其实，你本职工作做不好，你就会失去信誉，失去工作的资本，因此，每个人都应该端正工作态度。不管领导在不在，不管单位遇到什么样的挫折，我们都应该严格要求自己，做好本职工作，只要我们在做，我们就要全力以赴。

书中还有一句有趣的比喻，像对待恋人一样，对工作负责到底。我们并不是一开始就有恋人，有恋人和有家庭的人无形中多的就是一份责任，热恋期的对恋人的爱护最为明显，也有时间长后和恋人分手或者转为冷淡。这其实和我们对待工作和相似，刚进入岗位总是认真对待努力学习，时间一长就难免松懈。我们

并不是一开始就有恋人，我们的责任也不是一开始就有，我们需要在有恋人之后培养自己的责任感，这也是对自己负责的态度。

责任体现着态度，但并不是态度的全部，看完《做好自己的每一天》，我理解的态度更是一种心态，一种贯穿工作和生活的心态，一种从内而外散发着的气息。正如书中所说的一样：把心态摆正确，把激情拿出来。决绝抱怨，心怀感恩。工作生活中或多或少有不如意的时候，甚至是非常困难的时期，我们的身心可能都遭受着打击，有些人就在这个时候消极甚至是抱怨，抱怨社会的不公抱怨亲人的无能，抱怨自己时运不济。但其实少一些怨言和愤怒，多一些努力和忍耐，在一次次的超越中不断拓展自己的视野，无形中领悟一些道理，增加了一些本领和技能。

一个心态不佳的人会把一点点困难当成生活中的巨石，给周围的家人和朋友一种压抑感，但如果是一个有着良好心态和充满激情的人，困难不再是负担，而是动力的来源，这样的人会获得同事领导的喜爱，也更加容易获得成功。

实际上，一个人的工作态度折射着其人生态度，而人生态度决定一个人一生的成就。所以，身在职场，每一个员工都要以认真、负责的工作态度走好职业生涯中的每一步，只有这样才能拥有一个与众不同的人生。

微软公司总裁比尔·盖茨说：“无论在什么地方工作，员工与员工之间在竞争智慧和能力的同时，也在竞争态度。一个人的态度直接决定了他的行为，决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。”

无可否认的一个事实就是，在每个人的一生中，有很多事情无法选择也无法改变，但是我们却可以选择态度、改变态度。正如一位哲人所说的：“就算我们到最后什么都失去了，但至少我们还能以踏踏实实的态度去工作。”对此，我们可以这样理解：人生所有的能力都必须排在态度之后。因为在态度的内在力量驱动下，我们常常会激发自身的无数潜能，而这种潜能，如果被正确地运用在工作中，结果会远远超出我们当初的构想。所以说，态度胜于能力，态度永远是你成功的基础。

责任与态度 篇2

1.过程

十年之内,露营变成了一个时尚词汇,露营地建设成为各地旅游发展的兴奋点。各地制定旅游发展规划,各级政府推动旅游,经常就把露营挂在嘴上。之所以有这样一种发展,充分条件是中国汽车工业的发展,十年之内我们变成世界第一。必要条件是紧随而来的中国汽车消费的增长,现在已成为世界第二。中国已经变成轮子上的国家。20世纪20年代,美国福特汽车把汽车生产标准化大规模地推向民众,汽车消费开始普及。20世纪30年代,美国开始修建高速公路,成了一个轮子上的国家。所以美国汽车文化的发达是我们难以想象的。80年之后我们也成了轮子上的国家,因此,汽车文化的兴起是必然。汽车文化自然地就涉及到露营的发展,现在大家对汽车的认知局限为代步工具,但汽车绝不仅有这样的基础功能。汽车文化的兴起涉及到了社会生活的方方面面,比如汽车电影、房车等。围绕汽车产生的一系列产业链、服务链和生活链条,也在耳濡目染地渗入到人们的生活之中。中国汽车文化还处于起步阶段,但不久之后,必将彻底改变我们的生活。同样,在此基础之上,我们对露营生活,也会有一些新的认识。

2.需求增长

从露营需求来说,真正推动露营发展的还有两个方面:

一是正能量推动。(1)狂飙式的城市化发展。中国的城市化率从30年前的15%到目前的53%,发展迅猛,并有加速的趋势,城镇化的发展提高了人们的生活水平。(2)“三高”交通体系的形成。高速铁路、高速公路和民航,这种交通体系的形成,解决了城市和城市之间的大交通连接。但大交通的发展,却导致了乡村和小城镇的边缘化。在这个过程中,人的生活就有一块缺陷,这块缺陷就一定要满足。(3)服务体系逐步形成。包括高速公路的服务体系。中国的高速公路服务在体系化上已经不亚于发达国家。(4)新一代消费者的成长。伴随着网络化成长的新生代认为网络生活是生活里不可或缺的。伴随着汽车成长的他们,汽车也是不可或缺的。一般而言,有汽车的人,一天的活动半径为200 km。这几个方面的推动,给露营的发展创造了条件。

二是负能量的积蓄。(1)城市发展过快,水泥森林、高楼峡谷对人产生了极强的压迫感。(2)空气污染,强度达到了极端,这种极端污染的空气强度,短期内不会解决。(3)长时间快节奏的城市工作生活使人产生了极大的心理压力,城市通病就是亚健康。所有这些导致了人们需要一个生理和心理的发泄口,走出去。这些问题不是露营能够解决的,但是露营生活创造了一种积蓄的能量。所以一个是前面拉,一个是后面推,很自然,大家的追求就在变化。

3.政府举措

近年来,自驾游的迅猛发展,引发了政府的警醒。2000年的五一黄金周,巨大的自驾游出游量和消费额直接秒杀了政府,并且之后每年都在大幅度提升。随之,各级政府的配套服务也逐步提升和完善。第一,信息的配套,自驾车的标识乃至广播都比较完善。第二,设施的配套,涉及到服务区的完善,一些地方也在形成基地式的发展。第三,管理的配套,政府和企业相结合,为露营发展提升打下了良好基础。

露营发展顺水推舟,首先,需求在逐步产生。中国的消费有一个特点,始终有一种排浪式消费,没有的时候大家都没有,一旦形成之后,就是排浪式发展。露营的消费,下一步一定会产生排浪式的消费现象。其次,协会促进,各地自驾游露营分会纷纷成立并举办论坛和展览会,已经从呼吁式、传播式进入相互交流式发展,有力地促进了露营发展。第三,企业深化,如中天行的建设手册结合中国的实际情况,非常规范,而不是简单翻译国外资料。中天行作为房车生产企业,深入营地建设和经营管理,这是一个产业链的深化。第四,政府支持,《国民休闲旅游发展纲要》里明确提出大力发展露营地产业。各地政府也出台各类政策支持露营地。所以需求产生,协会促进,企业深化,政府支持,形成了露营发展顺水推舟的格局。

露营生活

1.未来的生活

党的十八大提出“美丽中国”的命题,是发展目标。但“美丽中国”只是愿景,现状是不美丽的中国。一方面是资源掠夺,自然破坏,污水横流,垃圾围城。另一方面是社会缺乏底线,人际缺乏信任,生活缺乏温暖,因此,需要突破,我们需要把美丽中国当作一个愿景来追求来实现。什么是未来生活呢?古人的生活态度和生活方式,加上现代的生活设施和未来导向就是未来生活,分解而言:

(1)田园生活:城乡一体化,家园梦想。(2)生态生活:低碳环保,先规划小动物的生存空间,再规划人的生活空间。(3)森林生活:生物多样性、多元化。(4)文化生活:传统经典,现代时尚。(5)艺术生活:美就是生活,人的艺术,艺术的人。(6)创意生活:新产业体系、新发展基地。(7)数字生活:信息化、数字化、智能化。(8)休闲生活:对可自由支配时间的多样化安排。(9)运动生活:天性见于生活,创造性。(10)健康生活:生理、心理、社会。(11)情感生活:摆脱冷漠,丰富情感。(12)邻里生活:生活的距离,情感的融合。(13)立体生活:立体绿化,立体产业,立体空间。(14)幸福生活:发展主旋律,终极目标,深入体验。

这14个方面都和露营生活紧密结合,从一定意义上来看,露营生活就是未来生活的一种集中体现。一是生态生活,低碳环保。例如广州一个楼盘“先规划小动物的生存空间,再规划人的生活空间”。路下面有通道,有的绿化带草地铺了栈道,这都是从动物的角度考虑。再比如营地,发达国家的营地,小动物随处可见。我们的营地却只有苍蝇蚊子。但这是我们的一种追求。二是森林生活。追求生活的多样性、多元化。三是文化生活,包括两个方面,一是传统,追求经典。另一方面是现代,追求时尚。四是艺术生活,是人的艺术和艺术的人的结合。然后是创意生活、数字生活、休闲生活、运动生活、健康生活、情感生活,邻里生活。我们现在的一大问题就是冷漠。邻居三年不识其面,因为日常生活不可能打交道。在现实中,情感生活、邻里生活很难建立,但在露营地,这是天然的追求,所以很自然。未来生活这样分解,核心在于在露营生活里,怎么能够把它集中起来,展现出来,让大家感受起来。露营地发展,不需要倡导高速发展、蓬勃发展,我们需要倡导的是符合人性的发展,形成真正的露营生活的发展,能够创造一种更高生活品质的发展。

2.露营:生活态度

作为生活态度的露营是什么?从消费者的角度来说,可概括为自由、自然、自为、自主、自在5个关键词。作为一种生活态度,露营生活的本质一是追求自由,选择露营本身就是一种追求自由的表现。如果一个露营地里整整齐齐像个兵营一样,显然不行,好的露营地一定是随形就势的。二是体现自然,与自然的融合。三是自为,有一种自为的态度,有一种自为的感觉。四是自主,我的露营我做主。最后是追求自在。这才是一种生活态度。

第二个方面就是对城市化的反叛,对回归的追求。城市压力过大,促使我们逃离和亲近自然,这就是对城市的反叛,严格地说是一种回归。从深层次上看,是对人类发展过程的体验,我们的祖先,就是树屋式露营生活,转向穴居式露营生活,又从穴居生活转向建筑房屋式的生活。而游牧民族始终是帐篷式露营生活,直到现代才转化。所以,露营生活实际上就是对人类生活的一种发展过程的体验,人一定有回归自然的潜意识。

3.露营:生活方式

第一,作为生活现象的露营,短期看这是个人的一个生活过程,但长期看是社会的一种生活方式,也就是说,社会产生了一种长存的生活方式,就是露营生活方式。

第二,作为生活方式的露营,集中了未来生活的元素,是感受自然生活的领域,是提升生活品质的兴奋点。未来生活品质的关注点一定不会像现在这样集中在房子、车子这种物质性的东西上,而更多的是关注精神生活方面,比如露营生活的质量。比如一年能露营两个月的人肯定至少有极大的自由和不错的经济收入。所以,提升生活品质的兴奋点,实际上也是生活品质的代表。随着经济社会的发展,我们必将由这种关注物质性转向更注重体验性的生活品质。

第三,露营生活的特殊要求。反城市化和有城市化。因为反对城市化,所以逃出来,但原始生活肯定接受不了,一定是有城市化的基础设施,这种反城市化的野趣和有城市化的高配,就使露营的特色突出了。比如说作为一个驴友,帐篷背到哪儿,就在哪睡了,这是没有城市化的,但是露营不同,所以反城市化是起点,有城市化是过程。同时也要家庭式、团体式,就是情感生活、邻里生活在这个领域的体现。而且就世界各国的经验来看,普遍都是这样。一个家庭大家平时忙忙碌碌,凑不到一起,一聚会就是喝酒吃饭,喝倒睡觉。如果是露营中家庭式的聚会,团体式的聚会,完全是文野之分。

第四是户外方式,追求大自然。但是一定意义上在营地生活里大自然是伪自然,不可能是真自然。也不能说伪自然,应该说一定要有一部分人工的自然,实际上大家追求的是一种精致的自然。我们看发达国家那么多露营地的照片,有多少是真正的大自然?都是精致的自然,人工的自然。

所以说日常生活是第一生活,休闲生活是第二生活,露营生活是第三生活。从生活方式的角度来说,我们现在日常生活是主,休闲生活也是每天必须的。如果没有第三种生活,就没有真正的生活。这是从生活方式的角度理解露营。

因此,作为一种生活方式的露营,一是要有条件的住宿;二是有追求的餐饮;三是有聚集的娱乐,这和自己在家里的娱乐,玩电脑游戏不同,一定是要有聚集团体式的。四是有特色的购物。五是有自然的享受,这个享受是在自然环境之中,在感觉上要和自然融为一体。六是有安全的探秘,探秘的前提是安全。真正的探秘需要人有非常丰富的经验、专业的知识,也得有非常专业的装备。但是一般人就是寻找一个探秘的感觉,不是真正的探秘,所以前提是安全。七是有浏览的景观,营地生活的景观,需要有一定的深度和长度,能够浏览一把。八是有文化的环境。不仅是自然环境,也包括人文环境。

培育新型生活

1.重新认识露营业

培育新型生活,就是产业导向,作为生产者、供给者,应对露营业有一个全新的认识。

(1)露营活动的定义:露营是指不依赖固定房屋、旅馆等人工设施,用自备设备,在野外生活,娱乐、停宿为目的的自由活动方式。

(2)露营地的定义:露营地是为房车或其他车辆提供车辆停靠,休息服务,为露营者提供娱乐休闲的服务场所。

(3)生活定义:露营是超越传统生活和日常生活的新型生活方式,主要指在露天和营地条件下的综合感受。这个定义更超脱一些,更抽象一些,但是包容量会更大一些,所以需要我们重新认识。

2.营地建设

现在技术性层面讨论,已经比较成熟,但营地建设需要进一步来认识。

(1)生活方式。可以将露营的全过程分为3段。第1段是路上生活,是一个行的过程,路上过程直接决定了露营地的建设。第2段是营地生活,营地生活是一个综合感受的过程,需要从消费者的角度考虑项目的丰富性和从供应商的角度考虑性价比。第3段就是衍生活动,衍生活动系列丰富。这是从生活方式出发,整个露营生活实际上是三个环节,环环相扣。

(2)元素整合。理论上,元素越多,吸引力越强。但也要根据市场情况和营地类型进行配置。综合性的露营地,聚集性的露营地,元素越多,吸引力越强。特色性的营地,突出特色元素就好。其次,主体元素和附加元素。主体元素是必备项,附加元素要看具体情况而定。三是硬开发与软开发。硬开发是属于硬件建设,但从生活方式角度来看,软开发更重要。如篝火晚会就是软开发,但篝火晚会也是各有各的花样,各有各的组织方式。深度开发才能有文化特色。所以元素整合还是要实事求是。

(3)以生态环境推动,从原生态着眼,次生态着手,泛生态着力。所谓的原生态对普通大众来说吸引力很小,所以从次生态着手。污水处理、垃圾处理、道路路面等,既要维护生态环境,又要基础设施配套齐全。

(4)从商业模式深究。从商业模式角度来说,露营地建设存在两大问题:一是土地问题难以解决,现在基本上都是用林地,采取租赁方式,50年租赁。如此,自己运营还可以,但是真当作房产项目去炒作,很难做起来。二是季节问题,南北方皆存在经营季节性问题,需要研究商业模式。简单地说有两种方式,一种是轻资产、高成长、网络化,通过这样一个方式,能够比较好地吸引风险投资,乃至吸引市场资金。第二种就是模式转化,综合配置。以建木屋为例,很多营地都建木屋。销售木屋的使用权卖30年,这就和卖房地产差不多了。比如北京周边,有一批木屋销售得还不错,但是偏远地方行吗?具体问题具体分析,说到底需综合配置。从商业模式角度来说,露营地的资产要尽可能轻,不断探索更新的模式,如今商业模式多种多样,在每个具体项目上,必然有一个最佳组合。所以不是一个模式可以打天下,而是要选择每一个项目的具体最佳组合。

3.合力推进

(1)当地政府是重头,主要任务是土地配套、环境建设、社区友好。要想把开发商真正留住,就需要办土地转让手续。留不住,只能是租赁手续。当然可以变通,但不能老变通,变通的方式是不能保障的方式。环境建设也是如此,尤其是社区友好。任何项目进来,老百姓都希望能借助发展过程,分享发展利益。做得好,社区友好可以形成。做得不好,冲突就会产生。露营作为一种生活也希望能够和当地融合。第二是行业部门。标准落实、市场推动、品质保障。第三是社团组织,自组织与有组织结合。主要作用是沟通信息,设立标准,同时保障运行。第四是企业,一是选什么样的项目,建什么样的项目。二是如何运营和服务。再进一步就是从企业集团和网络化的层面,研究资本运营。营地的建设有公益性的一面,如果不考虑公益性,一味地突出企业运营性是不利于发展的。也就是说政府有义务做公益,企业则有作为,但没有义务。最后是消费者,引导消费者做“有知识、有经验、有判断、有快乐”的“四有”新人。

(2)链条式发展。首先是需求链,不只是关注需求点。比如营地,从露营者上车,需求链就开始了,就得关注这条链上所有的需求。第二是服务链,有需求链,必有服务链,由此形成运营链,最终构造一个产业链。涉及到几个方面,因为客人是流动的,尤其是自驾车、房车,流动规模大,流动速度快,这就很自然,以点成线、以线成链,对应流动的需求。但是又有一个衍生的扩展,形成对地方的拉动。所以我们每一个点,到一定程度上,就是一个小的面,然后一个一个面的衔接,构造一个新的线。这种链条式的发展就需要研究如何用地方的材料、劳力和物产,给本地政府和百姓带来实惠。因此,要就地取材,就地市场,就地升值。达到一种链条式的发展。

责任与态度 篇3

2、真正进步的人决不以“孤独”“进步”为己足，必须负起责任，使大家都进步，至少使周围的人都进步。——邹韬奋

3、责任感以及有效地派任职务是成功企业经营的要素之一。——洛德福特

4、这个社会尊重那些为它尽到责任的人。——梁启超

5、对上司谦逊，是一种责任。——富兰克林

6、如果他要进行选择，他也总是必须在他的生活范围里面、在绝不由他的独自性所造成的一定的事物中间去进行选择的。——马克思

7、如果一个人有了责任心，那么他会努力把每一件事做得完美。——周姿延

8、我所享有的任何成就，完全归因于对客户与工作的高度责任感。——李奥贝纳

9、自己无论怎样进步，不能使周围的人们随着进步，这个人对社会的贡献是极其有限的，绝不以‘孤独’、‘进步’为满足，必须负担责任，使大家都进步，至少使周围的人都进步。——邹韬奋

10、天下兴亡，匹夫有责。——顾炎武

11、提出目标是管理人员的责任，实际上这是他的主要责任。——巴纳德

关于责任的名言警句，责任是一种态度

12、作为确定的人，现实的人，你就有规定、就有使命、就有任务，至于你是否意识到这一点，那是无所谓的。——马克思

13、艺术应当担负起哺育思想的责任。——白朗宁

14、尽管责任有时使人厌烦，但不履行责任，只能是懦夫，不折不扣的废物。——刘易斯

15、一人做事一人当，男子汉应该有的就是责。——朱成伟

16、每个人应该有这样的信心：人所能负的责任，我必能负;人所不能负的责任，我亦能负。——林肯

17、我们是国家的主人，应该处处为国家着想。——雷锋

18、责任感常常会纠正人的狭隘性。当我马徘徊于迷途的时候，他会成为可靠的向导。——普列姆昌德

19、当劳动是一种责任时，生活就是奴役。——高尔基

20、真正进步的人决不以“孤独”“进步”为己足，必须负起责任，使大家都进步，至少使周围的人都进步。——邹韬奋

21、教师的威信首先建立在责任心上。——马卡连柯

22、人类的一切努力的目的在于获得幸福。——欧文

23、一个人是否有成就只有看他是否具有自尊心和自信心两个条件。——苏格拉底

24、责任就是对别人和自己负责。——李增阳

25、良农不为水旱不耕，良贾不为折阅不市，士君子不为贫穷怠乎道。——荀子

26、友谊是一种责任。——纪伯伦

27、先生的责任是教人做人。——陶行知

28、自由不在于在幻想中摆脱自然规律而独立，而在于认识这些规律，从而能够有计划地使自然规律为一定的目的服务”，又说，“意志自由只是借助于对事物的认识来作出决定的那种能力。——恩格斯

29、现代企业管理的重大责任就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致。——毛仲强

30、尽管责任有时使人厌烦，但不履行责任，只能是懦夫，不折不扣的废物。——刘易斯

31、高尚、伟大的代价就是责任。——丘吉尔

32、业精于勤，荒于嬉;行成于思，毁于随。——韩愈

33、人类的一切努力的目的在于获得幸福。——欧文高尚、伟大的代价就是责任。——丘吉尔

34、坚决的信心，能使平凡的人们，做出惊人的事业。——马尔顿

35、一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。——托尔斯泰

36、自由的第一个意义就是担负自己的责任。——阿来

37、社会犹如一条船，每个人都要有掌舵的准备。——易卜生

38、人生须知负责任的苦处，才能知道尽责任的乐趣。——梁启超

39、凡是我受过他好处的人，我对于他便有了责任。——梁启超

责任与态度 篇4

——余热发电车间 赵保军

7月10日下午，卫辉市春江水泥有限公司召开了2015年上半年总经理办公会议，张总面对行业下行压力加大、企业利润明显下滑；环保政策高压落实、环保整治迎难而上；经济形势整体下滑、企业经营压力增大；危机意识不强、管理存在漏洞等，进行了详细剖析，并且会议始终贯穿了“形势都这样子了，我们如何过日子？”这样一句朴实的话。一句实实在在的家常话，道出了家的内涵、道出了家的温暖、道出了家人的贴心、道出了家人的责任，实在是耐人寻味、发人深省。的确，国家的经济形势和行业的激烈竞争，让我们陷入了自投产以来从未遇到过的困境，是望而却步？还是迎难而上？如何迎难而上？这都关乎着我们去如何选择。几天来，我也曾反复冥思苦想，作为全员中的一个小小的单元体，应该去做些什么？应该如何去做？现将自己的一些感受做以下简要陈述，以求共勉。

一、转变思想

春江水泥有限公司已经风风雨雨走过了将近九个春夏秋冬，受国家经济形势和行业需求的大环境驱使，在春江人的奋力拼搏、精诚团结、通力协作和艰辛付出的前提下，企业一步一个脚印、一年一个台阶，率先成为目前豫北地区水泥建材行业的龙头，并且春江品牌日益奏响周边省市，可谓是形势喜人、一派祥和。但是在企业的发展道路上没有坦途，而且在种种外部条件的制约下，可能会遇到崎岖、曲折或者是艰难险阻，这就要求我们要学会转变观念，适应形势所需，抗击环境压力，打造持续发展，以不变应万变，这样我们的企业、我们的团队、我们的气势、我们的品牌才会永远立于不败之地。

二、端正态度

“态度高于能力”，这也是这次总经理办公会上张总反复讲的一句话。一个人的能力再大，没有干事的态度，就没有计划、就没有思路、就没有目标、就没有动力，这样的人，不管在哪个行业、不管在哪个岗位，都不会有主动性、更不会有创造性，都只能是行尸走肉、都只能是形同虚设。每个人的能力是不一样的，但是对待工作的态度可以相同或一致的，能力低了我们可以通过学习去逐步提高自己的能力，通过相互交流去提升自己的卓见，但是，态度不能够端正起来，做任何事情都只会懈怠、做任何事情都只会抱怨、做任何事情都只会推诿、做任何事情都只会扯皮。既然企业已经给咱们搭建了施展才华广阔的平台，又给我们提供了实现自身价值的机会，我们为什么不能借助这个平台和机会，端正自己的态度、发挥自己的潜能，做出自己应该做出的努力，为打造企业品牌去奋争，为打造自己的人格魅力去奋斗呢？

三、强化责任

在2015年第六期春江视窗第三版有这样一篇文章：“吃这碗饭要负得起这份责任”，当我看完这篇文章后，触动很大，从化验室一个普普通通的班长嘴里说出这样一句话，真让我汗颜，同时也足以给我们每一位管理者和员工以震撼，也不得不让我们去深思、去反思。这次办公会上，张总还对“在其位，谋其政”做了重要阐述，如果在其位，不谋其政，也就是自己没有把自己置身于一个重要位置，自己连自己都没看重，何来别人看重你自己呢？由此可以明鉴，责任意识对企业也好，对员工也好，都非常重要，没有责任意识哪来尽责？没有责任意识哪来担当？连尽责和担当都没有了，企业留你何用？所以恳请我们每一个人，要明白自己的责任何在，？要知道自己的责任有多大，时刻用“吃这碗饭要负得起这份责任”这句话来对照自己、来约束自己、来反省自己、来勉励自己。

四、精细管理

关于精细化管理，也是几年来我们企业一直倡导的一项管理措施，但是，在日子好过的时期，我们可能没有把精细化管理看得那么重，不能够明白困难时期我们的日子会是什么样子，今天，我们遇上了从未遇到过的困难和考验，严峻的形势和困难的现实已经实实在在摆在了面前，我们没有退路，只有面对，也更需要我们认真去反复思考、去寻找对策、去挖掘潜力、去精细管理。其实精细化管理没有多么神秘，只需要我们从每一个细节着手、从每一个人着手、从管理者到基层每一个人着手，上下统一思想、上下统一步骤、上下统一行动、上下统一协作，避免单打独斗、避免英雄主义，这样才能真正使精细化管理落实到实处，上升到高度。

以上所述，仅属于个人拙见，但是我希望我们每一位春江人，都要认真去学习和领会总经理办公会的精神，结合自身岗位、梳理自身思想、调整自身观念、端正自身态度、主动承担责任、落实精细管理，这样我们的企业、我们的团队、我们的集体、我们的个人，才能心往一处想、劲往一处使，通过我们全力以赴，拿出二次创业的精神，什么困难和艰难险阻都会被我们征服。请相信，春江的明天还会迎来更加灿烂的朝阳！

目标责任态度大讨论活动实施方案 篇5

长庆钻井项目部2013年“目标、责任、态度”

大讨论活动实施方案

按照长城钻探公司关于开展形势任务主题教育的文件要求，结合5月1日项目部首次月度大生产会上项目部宋增礼经理讲话精神，结合项目部实际，制定本实施方案。

一、深刻认识开展大讨论活动的重要性和必要性

1、开展“目标、责任、态度”大讨论活动，是学习贯彻党的十八大精神，加强党的执政能力建设的重大举措、是促进项目部持续稳定健康发展的重要保证。搞好本次大讨论活动，对于加强项目部两级领导班子领导管理能力建设，全面提高干部队伍整体素质，推动项目部持续稳定发展具有十分重要意义；对进一步发挥全体员工的积极性、主动性，增强责任意识、提升执行能力、改进工作作风将起到巨大的促进作用，为项目部全面建设“长庆地区具备一流竞争能力的钻井工程技术服务和民营管理企业”打好坚实的思想政治基础。

2、自项目部成立以来，业务规模和队伍数量都在在迅速扩大，经过重大重组调整，现在的生产经营情况基本上是处于良性循环状态。但从队伍当前的状况看，整体素质亟待提高。此外,还存在员工士气不高、责任心不强，干部缺乏学习精神、组织指挥能力差，机关工作人员业务不熟练，办事效率低的现象。这些都是目前存在的现实问题，这些问题不解决，就会制约企业的发展。

为激发广大员工的积极性，项目部尽量给员工提供晋升空间。自去年以来，机关聘任了32名科级干部。今年，自营钻井队由去年的14支扩大

到23支，合作队伍达到13支，同时提拔了二十几名队长。虽然这些管理人员走到了机关和基层领导岗位，但能力和素质是否能适应岗位要求？能否带领队伍完成生产经营承包指标？这是需要我们认真思考的问题。到目前为止，项目部管理的队伍总数已经超过130支，每天的事情都是千头万绪，那么多事等着去干，那么多工作，那么多复杂情况，那么多需要协调的问题，需要去处理。这么庞大的队伍，这么多的工作量，人员素质参差不齐，如何才能把工作干好，保证生产经营安全运行、效益稳步提高、企业持续稳定发展，这是目前摆在全体人员面前的一个重大问题。项目部开展这次“目标、责任、态度”大讨论活动就是要通过学习和讨论，明确目标，提高素质，在工作量大、人员分散、单位新的情况下，靠每个人高度的责任心和良好的工作态度来弥补的不足，激发全体人员的工作热情，圆满完成生产经营任务。

二、开展“目标、责任、态度”大讨论活动的指导思想和目标要求

1、准确把握开展大讨论活动的指导思想。开展“目标、责任、态度”大讨论活动要以党的十八大精神为指导，树立和落实科学发展观，紧密联系项目部实际和员工队伍现状，认真解决干部职工在责任、态度、思想、作风以及执行力等方面存在的突出问题，提高全员整体素质，为促进项目部持续稳定健康发展打下良好的基础。

2、准确把握开展大讨论活动的目标要求。大讨论的目标是通过讨论，提高全体人员的责任心、端正工作态度，进而提升素质和执行能力，改进工作作风；使干部队伍的领导能力进一步提升，职工队伍的执行能力得到彻底的改观，队伍的凝聚力、向心力和战斗力进一步增强。

3、发扬深入基层的作风，想基层所想、急基层所急，切实为基层排忧解难。项目部领导和机关人员要以大讨论活动为契机，深入一线施工现场，深入实际，深入群众开展讨论活动。要通过讨论了解基层队伍现状，掌握实情；通过讨论发现问题、解决问题；通过讨论考虑出为基层办好事、干实事、解难事的措施和办法，真正使大讨论活动成为群众满意工程。

4、促进各项工作提升，推动项目部持续稳定健康发展。通过大讨论活动，切实激发全体员工努力拼搏、奋发进取、努力完成全年任务指标的工作热情，把职工的行动引导到促进项目部各项工作和发展上来，努力将工作热情转化为实际行动，锁定项目部全面建设“长庆地区具备一流竞争能力的钻井工程技术服务和民营管理企业”的目标，千方百计开拓市场，扎实有效抓好管理，凝心聚力谋求发展，谱写项目部持续、稳定、健康发展新篇章。

三、成立项目部大讨论活动领导小组 组 长：宋增礼

副组长：张国海 李松滨 张凤清 姜胜军 邱新江

谭华林

成 员：孙立才 王文彪 冯继民 关仕海 马 列

赵 辉 张 旭 隋忠玉 腾海轩 谷长海

赵恩德 刘宝学

项目部在综合管理科设立大讨论活动办公室，开展讨论活动过程中需要明确的问题，可及时与项目部综合管理科联系。

联系人:马列，电话：***；张晶，电话：***。

四、大讨论活动步骤及时间安排 本次大讨论活动共分三个阶段进行。

（一）第一阶段：学习动员（5月11日－5月25日）

即讨论的准备阶段。各部门、各单位自学。项目部机关各科室、各项目部要深入到承包井队开展宣传工作。通过加强宣传，为开展大讨论活动提供正确舆论导向。要充分运用会议、宣讲、板报、内部通讯等方式，做好前期宣传工作，努力营造良好的舆论氛围。要组织广大党员干部职工认真学习项目部下发的相关文件资料和编发的大讨论活动的宣传提纲。要通过学习了解国家、行业及项目部面临的形势，树立发展信念，找准奋斗目标，在学习好材料的基础上为开展大讨论做好理论和思想准备。

1、学习内容：（1）党的十八大报告；

（2）长城钻探工程公司总经理王忠仁在公司第二届职工代表大会第一次会议上的行政工作报告；

（3）长城钻探工程公司党委书记冯艳成在公司党委一届四次全委（扩大）会议上的工作报告；

（4）项目部经理宋增礼在项目部一届一次职工代表大会上的行政工作报告；

（5）项目部经理宋增礼在2013年生产启动大会上的讲话；（6）长庆钻井项目部2013年“目标、责任、态度”大讨论宣传提纲《明确目标、落实责任、端正态度，为企业持续健康发展贡献力量》。

2、学习要求

（1）建立学习制度，严格组织纪律。学习阶段是搞好大讨论活动的基础环节。要使大讨论活动取得预期效果，必须有相应制度和纪律做保证。要正确认识开展大讨论活动与完成其它工作任务的一致性，妥善处理搞好各项工作与开展学习教育活动的关系。各单位要充分考虑本单位生产经营工作实际，既不能脱离实际搞活动，又不能因为生产任务重、业务工作忙而忽视学习教育；既要保证活动的时间，又不能影响正常的工作。

（2）人人参加学习，个个受到教育。各单位要针对本单位特点和队伍现状，制订具体措施，保证学习覆盖面。要摸清人员的底数，了解员工的基本情况，掌握员工的动态，妥善安排协调好值班和休班人员的学习。保证员工100%参加学习活动，保证100%的员工受教育和熏陶。

（3）落实学习时间，讲求学习实效。项目部领导班子和机关每周利用两天晚上时间和周五下午，集中学习讨论；各基层项目部和钻井队要利用工余时间进行或安排在业余时间学习。学习的方式方法要灵活多样，可采取集中学习、个人自学相结合。整个学习时间不得少于30个小时。倡导各项目部和基层井队从实际出发，结合本单位实际探索、创新学习形式，增强大讨论活动前期学习准备阶段的针对性和实效性。

（4）党员干部带头，推动学习深化。各科室、项目部、井队主要负责同志要切实履行第一责任人的职责，一定要以高度的政治责任感，认真抓好本部门、本单位的学习，组织好学习和交流，做到学习有准备、有布置、有重点、有检查、有效果。引导帮助员工对照学习教育的内容，紧密结合单位工作和岗位实际，认真撰写学习心得体会。

（5）撰写心得体会，保证学习质量。学习阶段后期，每名员工都要撰写一篇学习心得体会，各科室、各项目部、各钻井队要专门利用一次学习时间交流学习心得和体会，并把每个人撰写的学习心得体会电子版传至大讨论活动领导小组办公室张晶处，由办公室人员从心得体会中评选出优秀作品给予奖励。

（二）第二阶段：分析讨论（5月26日-6月10日）

1、讨论内容

项目部全体员工，要根据当前项目部生产经营面临的队伍规模扩大、工作量增加，生产组织运行不正常，以及人员紧张、责任心和执行力不强、素质急需提升的实际，围绕下列议题开展分析讨论：

（1）“企业发展我有责，我为企业做什么”；

（2）“完成全年生产经营目标，如何立足岗位履行好工作职责”；（3）“如何增强责任意识，切实提高执行力”；（4）“如何端正工作态度，切实转变工作作风”；（5）“如何加强本职业务学习，提高工作效率”；

（6）“结合本单位实际，对完成全年生产经营目标有哪些好的意见和建议”。

各科室、各项目部和各钻井队负责人要注重在讨论中搜集职工对企业发展、完成全年生产经营目标方面的意见和建议，进行汇总后报至项目部大讨论领导小组办公室。

2、开展讨论活动的要求

（1）巩固和运用好学习动员阶段成果。继续抓好学习提高，把学习贯穿整个活动的始终。要在前一阶段学习的基础上，紧密结合员工的思想实际，进一步引导员工提高认识、端正态度，摆正位置、自觉投入，从而达到激发员工积极性的目的。

（2）找准当前队伍中在责任心、工作态度、执行力和作风建设上存在的突出问题。要把查找问题作为讨论阶段的重要一环。干部员工在上会讨论之前，认直查找自身存在的问题。要摒弃私心杂念，诚心诚意地征求他人意见，勇于正视和深刻剖析自身存在的问题，实事求是地认识和估价自己。看看问题是否查得准、查得实。对查找出的问题，要从思想认识上分析原因。在本阶段，每个人要撰写个人分析讨论材料，查找自身在责任、态度、作风和执行力上存在的问题和不足，分析存在这些问题的原因，在全员讨论时进行自我剖析。

（3）正确开展大讨论，进行批评与自我批评。开展讨论，对自身存在的问题进行自我批评。要求：能够认真查摆自己在工作中的责任心上、工作态度上、工作作风上、执行力上存在的突出问题；对他人提出的意见，要有正确的态度，对存在问题的原因剖析深刻，真正做到触动思想，提高认识；能够针对存在的突出问题，认真总结经验教训，提出整改措施。本着对同志对事业高度负责的态度，敞开思想，畅所欲言，触及问题，帮助分析原因，讨论出团结，讨论出干劲，明确努力方向。

（4）要充分发挥党员领导干部的表率作用。项目部各级领导干部要带头征求群众的意见，带头开展谈心活动，带头进行自我剖析，带头开展批评与自我批评，以实际行动为广大党员干部职工作表率。各科室、项目部和井队主要负责同志要担负第一责任人的职责，精心组织实施，及时发现和解决倾向性、苗头性问题，确保大讨论阶段不走过场，不出偏差，取得实效。

（5）要建立健全各项制度，严肃组织纪律。人员可外出可不外出的原则上不要外出，外出必须请假。各科室、各项目部和各钻井队负责人要

做为大讨论的第一责任人，严格按照规定的时间、规定的主题、组织全体人员开展讨论，同时做好每次大讨论、每个人的发言记录。项目部大讨论领导小组办公室将对各单位的讨论记录进行检查，对没有讨论记录的单位和负责人要严肃处理和进行处罚。各科室、项目部和井队要处理好大讨论与生产经营及其他业务工作的关系，合理安排时间，确保大讨论活动与各项工作“两不误、两促进”。

（三）第三阶段：整改提高（6月11日-6月25日）

1、提高对整改提高阶段重要意义的认识

在大讨论活动三个阶段中，学习动员是基础，分析讨论是关键，整改提高是根本。整改提高阶段至关重要，它是在前两个阶段工作的基础上，集中时间、集中精力解决问题，抓落实、见实效的阶段。整个活动的最终成效，归根到底要落实到整改上，体现在整改上。在这一阶段，能否通过讨论，在解决影响项目部发展的问题上取得进展，广大员工“目标”是否明确，“责任”是否增强，“态度”是否转变，大讨论活动对每个人起到什么样的促进，是衡量开展效果和质量的重要标准。衡量和评价这次活动，最终要看整改提高阶段是否取得了显著成果。

各单位、各部门要以整改提高阶段为契机，充分认识做好整改提高工作的重要性，抓好整改提高阶段工作对于保证整个讨论活动的成果具有重要意义。要以饱满的工作热情，良好的精神状态，求真务实的工作作风，针对查找出的突出问题，扎实搞好集中整改，确保大讨论活动成为“素质提高工程”、“群众满意工程”“个人促进工程”。

2、整改提高阶段的工作原则

（1）紧扣主线和目标抓整改。紧紧围绕“增强责任意识、端正工作态度、提高全员素质、促进各项工作”的大讨论活动的目标和把项目部建设成为长庆地区具备一流竞争能力的钻井工程技术服务和民营管理企业的奋斗目标要求进行。通过整改，切实达到员工责任心进一步增强、工作态度进一步端正、个人素质进一步提升；工作作风有新的转变，执行力有

新提高，生产经营有新的发展，企业效益有新的增长，和谐稳定工作有新的局面。

（2）坚持领导带头抓整改。党员领导干部要带头落实整改措施，自觉接受群众监督，要求员工做到的，领导干部首先做好；机关各科室、各项目部要带头抓好整改，进一步转变作风，改进工作，提高效率。要发挥“四个表率”作用，即党员领导干部要成为党员的表率、党员要成为职工群众的表率、机关干部要成为基层干部的表率、机关要成为基层的表率，推动整改提高阶段工作的扎实开展。

3、整改提高阶段要着重抓好三个环节（1）制定整改措施和整改方案

机关各科室、各项目部和钻井队负责人，项目部每名员工都要结合本职工作对本部门、本单位、每个人本身在责任心、工作态度、作风及执行力等方面存在的问题作深入反思，制定整改措施。对单位和个人影响项目部发展的突出问题，认真制定整改方案。整改方案的制定要做到三个落实，一是整改内容落实。要在分析讨论阶段查找出问题的基础上，确定重点问题和具体问题，既要考虑解决问题的必要性，又要考虑解决问题的可行性，尽力而为，量力而行，不提过高的目标和不切实际的口号。二是整改责任落实。每一项整改内容都要有具体的责任部门或单位、具体整改负责人负责。三是整改进度落实。要充分考虑问题的轻重缓急和难易程度，既有近期目标，又有中长期安排；对具备整改条件的问题，要制定确切整改时间；对通过努力能够解决的问题，要制定整改时间期限；对那些应该解决但由于受客观条件限制一时解决不了的问题，要制定逐步改进、解决的时间表。

（2）认真落实整改方案

整改的关键在落实。机关科室、各项目部和井队要以求真务实的态度，积极落实整改方案。对每一项整改内容明确责任部门和配合部门，落实具体责任人，并对整改进度和落实情况认真进行督查。各单位要组织好个人整改方案的落实，务必使整改方案见到实实在在的效果，坚决做到动真格，办实事，认真改，务求实效。

五、开展大讨论活动的总体要求

（一）高度重视，加强领导。机关各科室、各单位要高度重视，把开展这次主题大讨论作为当前一项重要工作举措来抓，做到亲自部署、带头宣讲。

（二）结合实际，务求实效。机关各科室、各单位要及时掌握员工思想动态，结合实际，突出重点，有针对性地开展主题讨论，避免大而化之，落实不到位，深入不下去。

（三）高效配合，形成合力。机关各科室、各单位要加强沟，通，密切配合，精心组织，共同开展好大讨论。

（四）妥善安排，精心组织。机关各科室、各单位要统筹考虑，妥善安排、处理好工学关系，做到大讨论和生产经营工作两不误，两促进。

情感态度价值观与历史教学 篇6

一、在相互合作中体验

比如在讲“殖民扩张”这一章节的时候, 我安排了一个小辩论:“殖民扩张利大于弊还是弊大于利?”学生在辩论的过程中, 能激发他们对问题的思考, 在同组员之间的相互沟通、情感分享, 与辩友的针锋相对中, 学生的思想在激发, 自我建构在慢慢形成。最后, 由老师对此问题进行综合、客观地阐述, 帮助学生形成正确地对待历史发展的价值观。

二、在角色扮演中体验

比如在讲“新航路开辟”一课时, “新航路开辟”的原因及条件非常多, 许多学生不一定能全部理解。所以在课堂中, 设计了一个角色扮演:“如果我是哥伦布, 面对种种条件, 我应该如何说服西班牙国王让我去开辟新航路?”这样, 学生就很自然地把自己放入哥伦布这一历史人物的角色中, 那种历史进步的呼唤和为了理想勇于冒险的精神很自然就会被学生所理解并且演绎出来, 达到知识与情感的共同迸发。

三、在多媒体中体验

比如在讲二战史时, 可以放纪录片《南京大屠杀》和《东京审判》给学生看。用媒体的形式播放出来, 更全面、更直观地让同学们感受到历史的真实性。

老师在讲授课文的过程中, 随时渗透着对价值观、世界观的教育, 并着眼于细节, 寻找学生的闪光点, 寻找情感的突破点。情感、态度、价值观是一种主观选择, 是行为主体对人生、他人或社会的一种主观认识和主动反应。老师的引导会起到一个非常重要的作用。知识与能力、方法与过程、情感态度与价值观是不可分缺的三个部分, 只有三者共同发展, 才能真正实现历史学科教书育人、陶冶情操的功能。

目标与人生态度 篇7

哈佛大学有一个关于目标对人生影响的跟踪调查（这是一项震撼美国一百年的调查）。对象是一群智力、学历、环境等条件差不多的年轻人，调查结果发现：27%的人没有目标；60%的人目标模糊；10%的人有清晰但比较短期的目标； 3%的人有清晰且长期的目标。

25年的研究结果表明：那些占3%者，25年来几乎都不曾更改过自己的人生目标。25年来他们都朝着同一方向不懈地努力，25年后，他们几乎都成了社会各界的顶尖成功人士，他们中不乏白手创业者、行业领袖、社会精英。那些占10%有清晰短期目标者，大都生活在社会的中上层。他们的共同特点是，那些短期目标不断被达成，生活状态稳步上升，成为各行各业不可缺的专业人士。如医生、律师、工程师、高级主管，等等。其中占60%的模糊目标者，几乎都生活在社会的中下层面，他们能安稳地生活与工作，但都没有什么特别的成绩。剩下27%的是那些25年来都没有目标的人群，他们几乎都生活在社会的最底层。他们常常失业，靠社会救济，并且常常都在抱怨他人，抱怨社会，抱怨世界。

态度与成功作文 篇8

至此，随着一声“既生瑜何生亮”的叹息，周瑜去了。周瑜自出场开始，就和孔明争锋相对，但却好似一颗欲与太阳争辉的小星星，竭尽所能却又无能为力，结果只能是被太阳的万丈光芒所吞没，被历史的滚滚车轮碾得粉身碎骨。

草船借箭之事是周瑜第一次想对诸葛亮下手。两人手心上同样的“火”字让周瑜体会到面前这个对手的强大，和自己相比简直有过之而无不及。但是，周瑜第一次失败了，想用军令状除掉孔明的计划因孔明对气候的熟悉而宣告破产。此后，在周瑜和孔明的对局中，周瑜总是比孔明少一根筋。最终，这个强大的敌人成为了一个“可怕”的敌人，在周瑜的心中刻下了一道无法愈合的伤口。三气之下，伤口开裂，似有些不甘，又似有些无奈，一代名将便如此香消玉损。

面对诸葛亮的足智多谋，周瑜非但毫无钦佩之情，反而嫉妒，以至于千方百计的陷害，这不得不说是周瑜人生的一大败笔，亦或是失败的根本原因。没有一个良好的心态来面对实力高于自己的对手，才导致了周瑜“人格的缺失”，最终淹没于滚滚红尘之中。

因此，拥有一个良好的心态，是我们乃至中华民族成功的根本途径。

股市风云变幻，人生起伏不定。就拿股市来说吧，没有一个良好的心态是不会取得成功的。不被胜利冲昏头脑，失败时也不丧失信心，运筹帷幄之中才能决胜于千里之外。

抗日战争时期，中国军民一心，不畏强敌的良好心态，为夺取胜利果实打下了坚实的基础。红军长征所铸就的长征精神，更是成为了引领一代又一代共产党人奋发向前的动力。

周瑜以其经典名言“既生瑜何生亮”为君子所不齿，原因很简单：没有良好的心态。试想，如果他能以一颗谦虚虔诚的心去向诸葛亮学习，精诚合作，天底下又能有什么可以抵挡这两位旷世奇才征战天下的脚步呢?

水能载舟，亦能覆舟，关键在于如何驾驭。心态也是如此，一个良好的心态可以成为指引我们前进的风向标，同样，一个错误的心态也可以把我们带往万劫不复的深渊。

古有刘邦礼贤下士，广纳人才，成就了一番霸业。今有温家宝，当众被人扔皮鞋，仍能镇定自若，从而赢得了全世界人民的尊重。他们的相同点就是：拥有面对任何情况的正确心态。