干部提拔推荐报告(精选8篇)
2011新提拔干部考察报告-考察报告
该同志在 乡工作多年,先后从事过司法、办公室、团委、计生工作,知识面宽,阅历和经验比较丰富,多年来一直坚持学习不断线,争做学习型干部;坚持创意不减劲,争做创新型干部;坚持工作不放松,争做勤政型干部;坚持自律不动摇,争做廉政型干部。近年来,多次被评为优秀公务员,优秀党员,先后被上级业务部门授予“市新长征突击手”、“市计生先进工作者”等荣誉称号。
政治敏锐性强,思想素质高。能一以贯之地认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,自觉在思想上、政治上、行动上与党中心保持高度一致。学习知识面宽,对时政、法律、知识、英语、计算机等理论有一定研究,学习方式多,善于和敢于向书本学、向实践学、向领导学、向同事学、向自己学,不断丰富自己的阅历,增进自己的知识,胆识和见识,学习形式活,能自觉参加组织活动集中学,挤压业余时间自己学;读书看报天天学,结合实际专题学。能运用所学理论和业务知识指导办公室、团委、计生工作,起到了武装思想,指导实践的效果。
该同志有较强的事业心和工作责任感,工作泼辣干脆,处事果断,勤于调查研究,敢于面对问题,勇于解决难题。从事计生工作,她能充分发挥党的思想政治工作优势,做通群众工作,形成计生“大合唱”;有较强的组织协调、指导督查和调查研究能力,善于组织干部进村入户宣传法律法规,让计生政策家喻户晓;勤于深入家庭,讲政策,作动员,晓事理,帮育龄妇女;能将分管工作融入全乡经济社会发展大局,自觉讲政治,精业务,促工作,保大局。能有效组织开展治理服务工作,多年来坚持以理服人,以情感人,以绩促人,以身带人,开拓了计生工作新局面。有较强的亲和及融通能力,能与同志打成一片,与工作扎成一堆,与群众密切联系,寓治理于服务之中。
该同志敬业精神强,工作有闯劲,有创新意识精神和能力。开展各项工作都有声有色,成绩显著。为推进计生协会工作,她能结合上情,调研下情,在 村开展“三三制”试点,取得很大成绩。市区分别在乡村召开现场会推介经验,目前在全乡推广的该工作有效的促进了全乡计生工作。为更好地服务育龄妇女,她在全区首创“静
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静话室”,为育龄夫妇提供平台,接受计生服务,融通夫妇感情,在群众中反响强烈,这一创新引起市重视,新闻、城区报道专题推介了这一创新做法。为深入开展婚育新风进万家活动,她组织计生干部深入学习上级精神,研究全乡实际,制定了“领导带动、典型促动、部门拉动”思路,着力在新的套路、进的门路、活的思路上做文章,创新了该工作,一方面全乡婚育新风进万家活动有声有色有味,获得群众赞誉,同时也引来省计生委关注,专题到乡调研,将做法全省推广。流动人口治理是难题,她积极争取支持,在 村开展“流动人口综合治理”试点,后在全乡铺开,引起广泛关注。今年 月,省计生委主任施中传、市计生委主任,一道专程到 村调查研究,解剖经验。开展优质服务是计生主题,她能融通治理和服务,以服务促治理。该项工作走在全区前列。今年 月还代表全区接受市优质服务专题调研。计生工作,难就难在做人的工作难。她善于发挥“典型带路”工作,发掘扶持出了全国优秀中心户长,带出了一批优秀中心户长,协会会长,一批计生专干,带出了计生工作新成绩。该同志能创新工作业态、工作方式、工作内容、工作形势,连年将全乡计生工作推出。今年 月,市计生委综合 计生工作,选点 检查,非常满足。全乡常住人口、流动人口等治理工作均获满分,创新出成绩。近年来,乡计生工作年年被区评为先进,年年被市评为先进。全乡婚育新风进万家、计生协会工作连年被评为省、市先进单位。
该同志为人公道正派,作风深入扎实。能自觉加强党性锻炼,坚持“三严四自”,严格要求自己治理办公室人员;能严格贯彻“八个坚持、八个反对”,自觉筑起防腐拒变大堤,严格廉洁自律。对全乡各项规章制度,带头坚持,带头落实,带领干部务实。能按照党员标准,切实履行权利,认真服务义务,一直被全乡评为优秀共产党员。
乡党委认为,该同志各方面条件成熟,符合提拔要求。
xx镇人民政府共有干部 94 人,其中领导干部 9 人(正科级 2 人,副科级 7 人),其它干部 83 人(副主任科员 1 人),临时聘用人员 2 人。干部年龄在 35 岁以下 41 人,36 — 50 岁 43 人,50 岁及以上的 8 人。干部文化程度在高中及中专阶段的 56 人,大专文化 29 人,本科及以上的 7 人。
全镇有干部编制 92 人,其中行政编制 30 人,事业编制 62 人。人员来源中,公务员招考有 30 人,事业单位招考有 52 人,退伍军人有 10 人。临时聘用的 2 名工作人员中,其中为镇机关灶聘用 45 岁女性厨师一名,为镇传达室聘用 60 岁男性门卫一名。
干部理论学习及培训情况。近年来,镇党委、政府能坚持每天组织全镇党员干部进行集中学习,学习党在农村的各项方针政策,学习党的十七大、十七届三中全会精神,学习科学发展观,学xxx省、市、县各级领导的重要讲话精神和中央的各项惠农政策及有关文件精神,对未组织学习过的内容,要求全镇党员干部加强自学,做好学习笔记,撰写心得体会,对自己在学习工作中存在的问题进行认真剖析原因,制定出切实可行的整改方案,加强整改,不断提升干部理论水平和工作能力。在培训工作上,能结合我镇实际,制定干部培训计划,组织干部外出考察学习、聘请专家及上级部门领导干部进行专题农业知识、技能、法律法规知识培训,同时,组织干部积极参加上级部门开展的各项培训,提高干部知识和驾驭农村工作的能力。
镇政府的办公经费全部来源于县财政,主要用于党委、政府的日常性工作,干部工资、津补贴基本能按时发放,养老、医疗及住房公积金每名干部都能享受上。
报告 实习报告
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内容摘要: 干部理论学习及培训情况。近年来,镇党委、政府能坚持每天组织全镇党员干部进行集中学习,学习党在农村的各项方针政策,学习党的十七大、十七届三中全会精神,本站**镇地处三原县城东部约 20 公里处,东接临潼区,南邻高陵县,属三县区交汇处。全镇共 13 个村,102 个村民小组,6646 户,2.78 万人,耕地面积 32876 亩,属三原县农业大镇之一。
**镇人民政府共有干部 94 人,其中领导干部 9 人,其它干部 83 人,临时聘用人员 2 人。干部年龄在 35 岁以下 41 人,36 — 50 岁 43 人,50 岁及以上的 8 人。干部文化程度在高中及中专阶段的 56 人,大专文化 29 人,本科及以上的 7 人。
全镇有干部编制 92 人,其中行政编制 30 人,事业编制 62 人。人员出自中,公务员招考有 30 人,事业单位招考有 52 人,退伍军人有 10 人。临时聘用的 2 名工作人员中,其中为镇机关灶聘用 45 岁女性厨师一名,为镇传达室聘用 60 岁男性门卫一名。
干部理论学习及培训情况。近年来,镇党委、政府能坚持每天组织全镇党员干部进行集中学习,学习党在农村的各项方针政策,学习党的十七大、十七届三中全会精神,学习科学发展观,学xxx省、市、县各级领导的重要讲话精神和中央的各项惠农政策及有关文件精神,对未组织学习过的内容,要求全镇党员干部加强自学,做好学习笔记,撰写经验感悟,对自己在学习工作中存在的问题进行认真剖析具体原因,制定出切实可行的整改方案,加强整改,不断提升干部理论水平和工作能力。在培训工作上,能结合本人镇实际,制定干部培训计划,组织干部外出考察学习、聘请专家及上级部门领导干部进行专题农业知识、技能、法律法规知识培训,同时,组织干部积极参加上级部门开展的各项培训,提高干部知识和驾驭农村工作的能力。
镇政府的办公经费全部出自于县财政,主要用于党委、政府的日常性工作,干部工资、津补贴基本能按时发放,养老、医疗及住房公积金每名干部都能享受上。
乡镇干部提拔使用全部从有干部身份的干部中提拔,从 1999 年到现在,**镇未提拔一名副科级领导。
所谓干部“带病提拔”,就是指干部在进入新的岗位或提拔到更高一级职务前,本身就存在着一定问题,比如政治、经济、作风等方面,在没有得到纠正和处理的情况下,继续得到使用甚至提拔的一种现象。
如何防止干部“带病提拔”?干部“带病提拔”的出现,问题出在哪里?困扰干部选拔任用工作的问题,到底难在哪儿?这一系列的问题困扰着干部的选拔任用。
时至今日,干部“带病提拔”仍时有发生,究其原因,与责任不够明确、不能落实、难以追究有很大关系。在选拔任用干部时,应坚持问题导向,建立问题、任务、责任“三张清单”,明晰选拔任用“短板”,量化任务,推动干部选拔任用规范化、制度化。
“问题清单”找出选拔任用“短板”。对选拔任用干部的要求,突出问题导向,各级党委书记组织专门人员,对要提拔任用的干部,实行督查“全覆盖”,从干部生活、工作的各个方面,查找存在的问题,形成问题清单。为加强选人用人把关增添一道防线、加了一把锁。
“责任清单”明确选拔任用职责。必须将责任挺在前面,健全完善责任体系。这是全面从严治党、从严管理干部,落实党组织管党治党政治责任的必然要求。分层分类制定责任清单。通过干部选拔任用制度条例为指导,进一步明确党委书记在选拔任用干部过程中的主体责任,形成“责任清单”,构建齐抓共管的责任体系,在干部选拔任用工作中要发挥领导和把关作用,切实防止干部“带病提拔”。
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徐元炳同学是天祝一中一位品学兼优的三好学生,高中期间不仅学习认真,成绩优异,另外通过担任学生会干部,来锻炼自己。在担任学生会主席、青年志愿者协会书记期间尊敬师长,关心同学,乐于助人
不仅积极组织和参加学校运动会,元旦晚会等校内活动,而且还组织和参加了敬老院送温暖、315学雷锋、5.18助残等校外活动。这使得他比同龄人多了很多社会实践能力和沟通能力,拥有了一种团结精神
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。鉴于其优秀表现,和联系两年被评为“校级优秀学生干部”、“校级优秀团干部”,后又被共青团甘肃省委员会“甘肃省优秀青年志愿者”候选人。 但他始终明白高中生的主要任务是学习,他认真学习,努力弥补自己在学科上的短板,使自己的`学习成绩能在班级中上水平。、总体来说,徐元炳是个 相信徐元炳同学能很好的在贵校学习知识,学会做人,在成长成才的道路上实现自己的梦想。故此推荐徐元炳同学,希望贵校能给予该生一次宝贵的机会,非常感谢!
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为进一步加强干部选拔任用工作中的民主监督,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定,现将塘沽工委拟提拔任职的干部进行公示,公示时间从2010年8月13日至23日。本次公示干部的有关情况如下:
毕文喜,男,1964年10月生,汉族,天津市人,中共党员,1982年10月参加工作,大学文化,现任塘沽纪工委副调研员。
穆桂琴,女,1956年11月生,回族,天津市人,中共党员,1975年10月参加工作,大专文化,现任塘沽纪工委副调研员。
冯志酉,男,1969年5月生,汉族,天津市人,中共党员,1987年12月参加工作,大学文化,现任塘沽工委办公室副调研员。
史广华,男,1955年3月生,汉族,河北献县人,中共党员,1973年12月参加工作,大学文化,现任塘沽工委老干部局副局长。
王东宏,男,1970年12月生,汉族,河北任丘人,中共党员,1988年11月参加工作,研究生文化,现任塘沽工委宣传部副部长、文化局党委副书记(兼)。
杨建明,男,1962年12月生,汉族,江苏如东人,中共党员,1981年3月参加工作,大学文化,现任塘沽工委宣传部副调研员。
孙寿君,男,1957年3月生,汉族,辽宁凤城人,中共党员,1976年12月参加工作,大学文化,现任塘沽管委会办公室副主任、信访办主任、应急办主任。
胡 滨,男,1955年8月生,汉族,河北高阳人,中共党员,1973年8月参加工作,大学文化,现任塘沽管委会办公室副调研员。
李思华,女,1967年2月生,汉族,辽宁营口人,中共党员,1986年8月参加工作,大学文化,现任塘沽工委组织部副调研员。
窦建国,男,1954年9月生,汉族,山东平阴人,中共党员,1973年7月参加工作,大学文化,现任塘沽教育局党委副书记、体育局局长(兼)。
周洪玉,男,1954年11月生,汉族,天津市人,中共党员,1972年12月参加工作,大学文化,现任塘沽司法局副局长(主持工作)、党组副书记。
李文革,男,1958年12月生,汉族,山东无棣人,中共党员,1978年12月参加工作,大专文化,现任塘沽司法局副调研员。
孙德红,女,1967年8月生,汉族,河北海兴人,民建会员,1985年9月参加工作,研究生文化,审计师,现任塘沽管委会财政局副局长、审计局局长(兼)。
李 卫,女,1959年9月生,汉族,山东临沂人,中共党员,1977年1月参加工作,大学文化,现任塘沽人力资源和社会保障局副调研员。
程德泉,男,1966年12月生,满族,辽宁黑山人,中共党员,1987年7月参加工作,研究生文化,现任塘沽住房保障和房屋管理局党委副书记、纪委书记、副局长。
张学英,女,1955年9月生,汉族,天津市人,中共党员,1974年9月参加工作,大学文化,助理会计师,现任塘沽区建委主任科员。
沈利民,男,1962年7月生,满族,河北遵化人,中共党员,1976年12月参加工作,大学文化,现任塘沽环保和市容市政管理局党委副书记、纪委书记。
李长春,男,1961年1月生,汉族,天津市人,中共党员,1984年8月参加工作,大学文化,副主任医师,现任塘沽卫生局党委副书记、副局长(主持工作)。
郗 瑞,男,1961年9月生,汉族,天津市人,农工党员,1984年8月参加工作,大学文化,现任塘沽卫生局副局长、计生委主任(兼)。
梁英明,男,1951年11月生,汉族,河北任丘人,中共党员,1969年3月参加工作,中专文化,现任塘沽区疾病预防与控制中心党支部书记(副处级)。
王海燕,女,1969年6月生,汉族,山东招远人,中共党员,1991年8月参加工作,大学文化,现任塘沽推进城乡一体化领导小组办公室党委副书记、常务副主任。
史春锁,男,1967年6月生,汉族,河北迁西人,中共党员,1982年10月参加工作,大学文化,现任塘沽区土地整理中心党总支书记、主任。
韩子来,男,1959年9月生,汉族,天津市人,中共党员,1978年12月参加工作,大学文化,现任塘沽区农委农经科主任科员。
于桂荣,女,1964年5月生,汉族,河北丰润人,中共党员,1982年9月参加工作,研究生文化,现任塘沽区委海洋高新技术开发区工委副书记、纪工委书记。
孟春玲,女,1956年3月生,汉族,河北黄骅人,中共党员,1975年1月参加工作,大学文化,现任塘沽区总工会副主席。
王 珂,男,1981年5月生,汉族,山东聊城人,中共党员,2008年6月参加工作,研究生文化,现任清华大学科技开发部主任助理、塘沽区建设管理委员会副主任(挂职锻炼)。
任祯皋,男,1956年4月生,汉族,山东无棣人,中共党员,1980年6月参加工作,大学文化,现任塘沽区工商业联合会(商会)副调研员。
潘久生,男,1968年10月生,汉族,天津市人,中共党员,1989年7月参加工作,研究生文化,现任塘沽民政局副局长。
李延春,男,1960年1月生,汉族,天津市人,中共党员,1982年9月参加工作,大学文化,现任塘沽文化局副局长。
李英杰,男,1959年10月生,汉族,浙江余姚人,民盟盟员,1976年8月参加工作,大学文化,现任塘沽文学艺术界联合会副主席。
赵冬雪,男,1956年10月生,汉族,河北蠡县人,中共党员,1976年2月参加工作,大学文化,现任天津海滨旅游度假区管委会副主任。
翟永刚,男,1950年10月生,汉族,天津市人,中共党员,1970年12月参加工作,大学文化,现任塘沽区城市管理综合执法局副局长。
于耀宗,男,1952年4月生,汉族,天津市人,中共党员,1970年12月参加工作,大专文化,现任塘沽区城市管理综合执法局党委副书记、纪委书记、副政委。
杨绍松,男,1962年12月生,汉族,山东蓬莱人,中共党员,1979年12月参加工作,大学文化,现任塘沽工委办公室副主任。
张 嵩,男,1974年4月生,汉族,天津市人,中共党员,1996年7月参加工作,大学文化,高级工程师,现任天津市渤海规划设计院党支部书记、院长(副处级)。
王 伟,男,1968年1月生,汉族,天津市人,中共党员,1990年9月参加工作,大学文化,现任天津临港工业区管委会副主任。
陈长顺,男,1960年5月生,汉族,河北黄骅人,中共党员,1978年12月参加工作,研究生文化,现任塘沽区三槐路街道办事处副主任。
张 磊,男,1968年5月生,汉族,河北涞水人,中共党员,1989年7月参加工作,研究生文化,现任滨海新区于家堡街道办事处副主任。
杨承祥,男,1951年8月生,汉族,天津市人,中共党员,1968年12月参加工作,大学文化,现任塘沽区纪委解放路街道工委书记。
刁望金,男,1960年9月生,汉族,山东郓城人,中共党员,1978年10月参加工作,研究生文化,高级工程师,现任塘沽区委新村街道工委副书记。
陈兆明,男,1964年10月生,汉族,天津市人,中共党员,1982年11月参加工作,大学文化,现任塘沽区新港街道办事处副主任。
唐建梅,女,1962年11月生,汉族,天津市人,中共党员,1980年12月参加工作,大学文化,现任塘沽区机关事务管理局副调研员。
许国庆,男,1951年10月生,汉族,天津市人,中共党员,1969年5月参加工作,大专文化,现任塘沽区新港街道办事处副主任。
武 云,男,1960年12月生,汉族,安徽涡阳人,中共党员,1978年10月参加工作,研究生文化,现任塘沽区新河街道办事处副主任。
杨景玉,男,1952年5月生,汉族,河北迁安人,中共党员,1969年6月参加工作,大专文化,现任塘沽区新河街道办事处副主任。
井玉远,女,1956年9月生,汉族,山东长青人,中共党员,1978年2月参加工作,大专文化,现任塘沽区委新河街道工委副书记。
张金起,男,1952年1月生,汉族,天津市人,中共党员,1972年12月参加工作,大专文化,现任塘沽区北塘街道武装部部长。
巩墨柱,男,1960年3月生,汉族,山东无棣人,中共党员,1978年12月参加工作,大学文化,现任塘沽区解放路街道办事处副主任。
闫立国,男,1965年5月生,汉族,河北丰南人,中共党员,1982年10月参加工作,大学文化,现任塘沽区胡家园街道办事处副调研员。
王红卫,男,1966年7月生,汉族,天津市人,中共党员,1986年7月参加工作,研究生文化,现任塘沽推进城乡一体化领导小组办公室副主任。
袁新河,男,1971年10月生,汉族,山东曹县人,中共党员,1994年7月参加工作,研究生文化,高级工程师,现任塘沽区新城镇副镇长。
焦 竑,男,1963年9月生,汉族,天津市人,中共党员,1986年7月参加工作,大学文化,现任塘沽区劳动和社会保障局养老保险科科长。
郭树良,男,1968年9月生,汉族,河北黄骅人,中共党员,1984年12月参加工作,研究生文化,现任塘沽区经贸委政研科科长。
米 溢,男,1971年9月生,汉族,天津市人,中共党员,1990年9月参加工作,研究生文化,现任塘沽区国有资产投资经营有限公司总经济师、融资部部长兼新融资投资担保有限公司风险控制经理。
郭克勤,女,1964年6月生,汉族,河北献县人,中共党员,1983年12月参加工作,研究生文化,会计师,现任塘沽区国有资产投资经营有限公司总会计师兼财务部部长。
刘树伦,男,1957年8月生,汉族,天津市人,中共党员,1975年10月参加工作,大专文化,高级工程师,现任塘沽区粮食购销有限公司党总支副书记、副经理兼天津塘沽国家粮食储备库党支部书记、主任。
石 磊,男,1963年5月生,汉族,天津市人,中共党员,1985年7月参加工作,大学文化,助理工程师,现任天津金元宝商厦集团有限公司总经理助理、金元宝农产品交易市场党支部书记。
谢忠堂,男,1959年1月生,汉族,河北盐山人,中共党员,1976年10月参加工作,大学文化,助理政工师,现任塘沽区供销社党委副书记、副主任(主持工作)。
李长龙,男,1954年9月生,汉族,天津市人,中共党员,1974年5月参加工作,大专文化,现任塘沽公共交通公司党委副书记(主持工作)、纪委书记。
韩锦利,女,1969年7月生,汉族,天津市人,中共党员,1992年7月参加工作,大学文化,高级工程师(正高级),现任天津市渤海规划设计院副院长(正科级)。
李红星,男,1975年5月生,汉族,江苏丰县人,中共党员,1998年7月参加工作,大学文化,高级工程师,现任天津市渤海规划设计院副院长(正科级)。
张庆富,男,1952年8月生,汉族,河北丰润人,中共党员,1969年12月参加工作,大专文化,现任塘沽区殡葬事业管理处党支部书记。
吴树壮,男,1974年2月生,汉族,河北玉田人,中共党员,1997年7月参加工作,大学文化,现任塘沽区建设发展总公司副总经理。
韩 仲,男,1957年7月生,汉族,天津市人,中共党员,1976年10月参加工作,大学文化,高级政工师,现任塘沽区建设发展总公司工会主席。
朱树成,男,1961年1月生,汉族,吉林榆树人,中共党员,1982年8月参加工作,大学文化,高级工程师,现任塘沽区城市建设投资公司总工程师。
赵秀增,男,1962年7月生,汉族,天津市人,中共党员,1981年7月参加工作,研究生文化,高级会计师,现任塘沽新北建设开发有限公司董事长。
孙 浩,男,1973年11月生,汉族,辽宁丹东人,中共党员,1994年7月参加工作,大学文化,高级工程师,现任天津滨海新塘建设发展有限公司副经理。
苏东强,男,1960年8月生,汉族,山东无棣人,中共党员,1982年8月参加工作,大学文化,中学高级教师,现任塘沽区教育中心党总支副书记、副主任(主持工作)。
闫永明,男,1957年9月生,汉族,天津市人,中共党员,1980年6月参加工作,大学文化,高级政工师,现任塘沽区中小学后勤管理服务中心党支部副书记、主任。
高晨霞,女,1963年10月生,汉族,北京市人,中共党员,1985年7月参加工作,大学文化,中学高级教师,现任塘沽区教育中心教科室主任。
奈 丛,女,1956年8月生,汉族,天津市人,中共党员,1973年7月参加工作,大学文化,现任塘沽区教育招生考试中心党支部书记、主任。
王世山,男,1969年9月生,汉族,天津蓟县人,中共党员,1993年7月参加工作,大学文化,中学高级教师,现任塘沽区第一职业中等专业学校办公室主任兼招生办主任。
梁 泽,男,1955年5月生,汉族,广东茂名人,中共党员,1973年7月参加工作,大学文化,中学高级教师,现任塘沽区教育中心副主任。
祝介佩,男,1963年2月生,汉族,河北黄骅人,中共党员,1984年7月参加工作,大学文化,中学高级教师,现任塘沽区教育中心副主任。
孙凤茹,女,1966年4月生,汉族,天津市人,中共党员,1984年7月参加工作,研究生文化,高级政工师,现任塘沽区第十四中学党支部副书记、校长。
刘福林,男,1950年10月生,汉族,天津市人,民进会员,1968年11月参加工作,大学文化,特级教师,现任塘沽区第一中学副校长。
鲍吉洪,男,1955年7月生,汉族,山东泰安人,中共党员,1977年2月参加工作,大学文化,中学高级教师,现任塘沽区第十三中学党支部书记。
苏金龙,男,1965年1月生,汉族,天津市人,中共党员,1986年7月参加工作,大学文化,中学高级教师,现任塘沽外国语学校校长。
孙玉娟,女,1964年9月生,汉族,天津市人,1985年7月参加工作,大学文化,中学高级教师,现任塘沽区紫云中学教务处主任。
陈 丽,女,1969年12月生,汉族,天津市人,中共党员,1987年8月参加工作,大学文化,小学高级教师,现任塘沽区教育局小学教育科科长。
吴培东,男,1970年2月生,汉族,江苏扬中人,中共党员,1988年9月参加工作,大学文化,高级政工师,医学检验主管技师,现任天津市第五中心医院党委办公室主任、工会主席。
李 强,男,1954年5月生,汉族,天津市人,中共党员,1971年10月参加工作,研究生文化,高级政工师,现任塘沽区中医医院党总支副书记(副处级)。
殷富强,男,1955年2月生,汉族,天津市人,中共党员,1972年2月参加工作,大学文化,副主任医师,现任塘沽区妇幼保健院院长(副处级)。
周 冰,男,1963年5月生,汉族,湖北郧西人,中共党员,1984年11月参加工作,研究生文化,副主任医师,现任天津市永久医院院长。
张学海,男,1956年8月生,汉族,河北黄骅人,中共党员,1974年11月参加工作,大学文化,高级政工师,现任塘沽区响锣湾医院党支部书记、工会主席。
张金海,男,1958年10月生,汉族,河北海兴人,中共党员,1975年9月参加工作,大专文化,主治医师,现任塘沽区响螺湾医院院长。
该同志能认真贯彻执行党的路线、方针、政策,
努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,有较好的政治素质和朴素的思想,生活作风正派,对党忠诚,热爱本职工作;自觉遵守国家的法律、法令和单位的各项规章制度,服从组织安排;能自觉抵制不良的风气和腐朽的影响,廉洁奉公、秉公办事。
该同志有较强的事业心、责任感和独立工作的能力,能胜任办公室主任的工作;他比较注重学习,认真钻研业务,有奋发图强的追求;能积极向局领导提出合理化建议反映工作情况,及时收集和掌握有关招商动态;能做好各部门的协调工作,密切联系群众,在同事间有一定的威信。
该同志有较强的文书写作能力,能够起草各项文书计划、工作总结方案,胜任全局的文字工作。自到招商局工作以来,能够充分发挥个人的写作专长,积极联系新闻单位,协助城区报社在清远日报开辟了《招商引资巡礼》专栏,每星期写出一篇新闻稿件,从不同层面、不同角度宣传城区的招商引资动态。同时,进一步加强了《招商信息》简报的编辑力度,针对目前城区招商引资工作的热点、难点、项目动态等情况,积极深入各街、镇调研,收集情况、提出合理建议、形成文字材料、及时反馈,为区委、区政府领导提供了决策依据。在日常的局务、党务等各种会议中,能够提前做好有关文件的收集和整理,使局能够及时传达上级的精神,顺利开展工作。
在办公管理上,该同志能够运用企业的一些成功管理经验,结合局的工作实际,重新修订和补充了有关制度,加强了文件的收发、存档等档案管理。为了提高办公室人员的计算机水平,他带领办公室同志参加了人事局举办的计算机培训班,在平时工作中,他利用自己学过的电脑知识,不厌其烦、毫无保留地为同事解答疑难问题,使同事的业务水平得到了提高,通过一系列的改革,使局的工作得到进一步加强、有条不紊地开展。他能够积极协助分管领导,加强局的党风廉政建设和机关作风建设工作,通过定期组织干部职工、党员同志观看宣教片、宣教文件和召开民主生活会等形式的宣传教育活动,使局的精神面貌焕然一新,机关作风得到了加强。
注意问题:社会实践经验不足,需继续努力学习办公室的文书、档案、人事、党务工作,不断提高办事效率;需要进一步加强与区直各单位及各街、镇的沟通联系,及时了解收集第一手资料,为局领导提供信息渠道,同时要有针对性地学习环保、质监、税务、工商、外经、企管等知识,提高自身的业务水平和工作能力。
各位领导、同志们:
近一段时间以来,我们新提拔的领导干部对党的一系列文件进行认真系统的学习,来讲,不少领导也开了专题讲座,这里面,给我触动最深的是我们书记关于“忠诚履责、尽心尽责、勇于负责、敢于问责”的讲话,感受极深,思想上有强烈的共鸣。下面,我就尽责的话题谈几点个人看法与心得。
明确责任。
这里又有两个方面的意思,一个是要明确责任的含义,责任是什么?通俗点讲,责任就是分内应做之事,也就是承担应当承担的任务,完成应当完成的使命,做好应当做好的工作。如果再全
面一点理解就是,责任既是权利,又是义务,是权利和义务的统一体。另一个就是要明确我们自身的责任是什么,换句话讲,就是我们的分内应做之事是什么?从工作职责的角度来讲,我和在座的同志们分内应做之事,就是履行好党和人民交给我们的职责,这就是我们目前的责任。更具体一些,当然可以明确到我们每一位同志的岗位职责,比如说领导的责任、干部的责任,等等。
增强责任心。
责任心与责任是紧密相关的,我个人的理解是,责任心就是对自己所担负的责任的重要性的认识程度,以及思想和注意力的集中程度。通俗点讲,就是把某件事情是否认真当作一件事来办的态度。毛泽东同志曾讲过,世界上怕就怕认真二字,共产党就是最讲认真的。这里的“认真”,我认为就是指的责任心。从一定的意义上讲,我们事业的成败往往取决于责任心,中国共产党之所以能够领导人民从胜利走向胜利,就是因为
最讲认真,最富于责任心。
对于一名政府工作人员来讲,责任心、责任意识是第一位的,是首要的。在座的同志,有部分是企管站站长,对于安全管理的职责及其重要性应该都很熟悉。无论是从经济发展还是社会管理的角度来讲,安全管理的重要性都是无庸置疑的,既直接关系到经济发展,又关系到人民群众生命财产安全,完全称得上是责任重于泰山。安全出了问题,伤了人、死了人,问题大不大?当然大,对我们来讲,这就是天大的事情。因此,对我们所履行的责任,要倾注全部的注意力,树立如临深渊、如履薄冰的责任心和责任意识,在工作中真正做有心、用心、尽心之人,而绝对容不得半点马虎和大意。实际上,这就是对我们自己负责,就是对人民群众生命财产安全负责,就是对党和人民的事业负责。
忠诚履行责任。
谈到忠诚履行责任,我上网看到了一副对联。这副对联的全文是:“天地生
人,有一人当有一人之业;人生在世,生一日当尽一日之勤”。根据我个人的理解,上联是指我们每个人都有自己的工作岗位的意思,下联则是指履行责任的意思。“生一日当尽一日之勤”,我们在履行职责时,就是要有这种尽职尽责的态度,对所从事的事业奉献全部的勤奋和忠诚。
但是,与忠诚尽责的要求比较,我们作为政府工作人员目前的履职状态,是有差距的,在某些方面、某些同志的表现还比较严重。其一,只想权大、权多,不想尽责。其二,怕事、避事,躲责任,当老好人。其三,自以为端的是“铁饭碗”,尽不尽责无所谓,工资照样发、待遇照样有,谁奈我何?在此,我想谈谈个人的看法:
首先,党和人民赋予我们的职责是神圣的,必须尽忠尽责。党和人民赋予了我们的重任,这是一份重托,是责任也是信任,光荣而又神圣,必须以诚惶诚恐的心情,大恭大敬的姿态领受和完
成。
其次,责任既是权利,更是义务,是义不容辞、必须做好的。因此,要在履行责任时做有心、用心、尽心之人。所谓“有心”,就是心里时刻装着工作,而不是一心二用。所谓“用心”就是认真负责地干好工作,而不是敷衍塞责、应付差事。所谓“尽心”即“用心”至极,就是投入全部力量和才智,对工作尽职尽责,有十分力,绝不只用九分。
第三,忠诚履行责任与我们每个同志的个人利益息息相关。人民赋予我们职责的同时,也付出了相当的代价,这就是给我们的薪酬和相关的工作、生活条件,这是用纳税人的钱支付的,是人民对我们的酬劳。人民是我们的主人,我们是人民的公仆,主人给了我们工资待遇,作为公仆,我们只有忠诚尽责地完成主人交给的任务,否则,总有那么一天,主人会砸烂我们的饭碗。
面对党和人民赋予我们的沉甸甸的责任,我们只有时刻保持对党和人民
事业的无限忠诚,破除“三种思想”,树立“三种责任感”:一是破除安于现状、小进则满、骄傲自满的思想,树立居安思危、为党尽心的政治责任感;二是破除趋利媚俗、个人至上的思想,树立无私奉献、为国尽力的责任感;三是破除马虎应付、得过且过的思想,树立爱岗敬业、为民尽责的工作责任感。
同时,为了保障责任的落实,必须完善制度机制,达到“三个要求”:一是将每个岗位的责任细化,每个单位、每个业务环节、每位干部职工,都有自己的具体责任和要求。二是建立科学、严密的层级清晰的责任体系,确保责任链条无缝化,全局“一盘棋”高效运转。三是严格责任追究,对不作为或乱作为的,不论是谁,不论是什么岗位,该降职的降职,该换岗的换岗,坚决按法规制度严肃处理,决不搞“下不为例”。
一、忠诚履责
忠诚履责,就是忠诚地履行好责任。这里有三层意思,首先是要明确责
任,其次是要增强责任心,第三是要忠诚履行责任。
个人理解,这既是提高执政能力的重大举措,又是再创特区辉煌的客观需要,也是建设责任政府的内在要求。联系到我所从事的工作实际,认识更加深刻,确实感觉到,责任重如泰山,能力至为关键。今天利用这个机会,谈谈个人的认识和思考,与同志们交流一下学习心得。同志们,具体对我们新提拔的领导干部来讲,就是要提高“四种能力”:一是贯彻执行上级各项决策措施的能力。思想上行动上与上级保持高度一致,听从指挥、服从安排。在贯彻执行上级各项决策措施中,政令畅通、雷厉风行,不打折扣、不走过场;二是要提高依法行政的能力。熟练掌握并运用有关法律法规,在履行职责时依法办事、依法管理;三是要提高为民办事的能力。熟练掌握并运用专业技能,为人民群众排忧解难;四是要提高服务经济社会发展的能力。增强大局意识和协调能力,在服
务经济社会发展中,积极主动履行好部门的职责。
尊敬的各位领导、同志们:
大家好,我叫xxx,在今天所有被提拔的干部中间,我是进入开发区的时间最短的一位,可以说是一个新***人。我的第一学历是中专,而我通过自学,现在的学历是大学本科;我原来的身份是事业单位普通工作人员,后来通过公务员考试成为一名人民警察,再后来又成长为一名公安派出所的所长。期间多次被组织派往***局等重要岗位挂职锻炼,还被县委组织部借用工作近两年,曾两次参加公开选拔领导干部考试,两次入围***县**局副局长人选,去年11月份进入开发区工作。这一路走来,得到了身边领导和同事的充分认可。回望过去,我想之所以我今天能站在这个台上作表态发言,靠的是组织上的关心培养,靠的是领导和同事的信任支持;靠的是虚心学习、用心工作;靠的是踏实做事、诚信待人。
刚才,会上宣布了组织上对我的任命,在此我衷心感谢组织上对我的信任和关心,感谢各位领导对我的器重和厚爱,感谢同事们对我的信任和支持!这次任职对我来说,不仅是一种认同与接受,更是一份希望和重托,让我有机会在一个更高的平台,为***服务,为***添彩。同时,也是一次巨大的挑战和考验。我将把今天作为一个新的起点,尽快进入新的角色,勤勉尽职,扎实工作,有所作为。在此,我作四个方面的表态:
一是“勤学”。要深入学习拆迁安置和国土岗位相关业务、学习有关政策,注重调查研究,在学习与实践当中提高自身的理论水平、业务素质和领导能力。
二是“务实”。要多着眼全局谋大事,多立足本职抓落实。坚持实事求是,发扬真抓实干、雷厉风行的工作作风,做到察实情、讲实话、出实招、重实绩、办实事、求实效。
三是“团结”。要讲团结,顾大局,找准坐标,当好主要领导的参谋和助手,与班子其他成员坦诚相待、团结协作、有功不居、遇过不推、补台不折台,尽心尽力做好分管工作。
四是“廉洁”。要自觉遵守反腐倡廉的各项规定,老老实实做人,勤勤恳恳干事,清清白白任职,时刻保持清醒头脑,处处严格要求自己,自觉接受大家监督。
同时,对于我个人的一些不足,希望领导和同志们随时批评提醒,我一定认真加以改进。决不辜负组织、领导、同事对我的信任、希望和重托。
以上是我的表态,谢谢大家!
我心中的四首诗
--在全县新提拔科级领导干部谈话会上的发言稿 尊敬的各位领导、同志们、朋友们:
我叫**,**人,2014年我通过**人事局和**教育局从县外引进优秀教师的招考来到了**中学,来到了一个我完全陌生的县城,在此之前,我没有一个**的朋友。2014年,我又
参加了组织部举行的统筹公选科级领导干部考试,幸运的是我又顺利地通过了这次考试,现经组织提名任**人民政府副乡长。
回想这两次公考,有许多感动我的人和事至今仍温暖着我,尤其是昨年公考中的点点滴滴,令我一直难以忘怀。我最先记住的就是组织部的**股长,是他在我报名时给我分析我自身的优劣,才让我有了勇气走入公考,在我面试前是他真诚的鼓舞,才让我充满了信心;还有**股长,是他热诚的帮助,我才有了前进的动力,是他正确的指导,我才能迅速进入基层干部的角色之中;还有**股长,他全面而公正的考察作风,让我对组工工作有了全面的认识,是他客观而真实的评价,使我有了到基层工作的底气;还有**主任,他教会了我如何面对大众,教会了我如何去正确表达自己的内心真实的情感!在这次公招中还有些我到现在都叫不出名字来的兄弟姐妹,是他们的一言一行,给了
我方向,给了我力量,是他们让我明白了什么是党、什么是组织、什么是真正的为人民服务!
我到基层工作也快满半年了,也接触到不少贫困的老百姓,我把他们当做我的父老乡亲,我热情地接待他们,聆听他们的倾诉,他们经常背着我说,这小伙子对人不错,是个好同志,每每听到这些评价的时候,我就想告诉他们,我这些为人处事的态度都是组织教我的,是组织培养了我,是党教育了我!
我对党、对组织,尤其是对我们**县委、县政府充满感激,感谢他们大胆用人的作风,感谢他们不拘一格用人的做法,感谢他们搭建的这个公平公正的用人平台;我将把我这份感激之情深藏于心,用实际行动来回报组织的信任;用信念武装思想,用公正指导工作,用廉洁约束行动。下面,我就借用古人的四首诗,代表我们所有新提拔的干部,向组织、向在座的各位领导表态!
第一首:臣心一片磁针石,不指南
方不肯休。信念是一个人,人生航行中的指南针,有了信念就有了精神的源泉,就有了行动的动力。组织培养了我们,我们就必须抱有“滴水之恩涌泉相报”的感激之情,不断加强党性修养和思想道德修养,从根本上解决自身的世界观、价值观、人生观的问题。把为人民服务作为我们工作的宗旨,权为民所用,情为民所系,利为民所谋,把人民的冷暖时时放在心里,只要心中有了这样一种信念,我们就不会辜负组织的栽培,只有这样,我们才可能真正的干好本职工作。
第二首:粉身碎骨浑不怕,要留清白在人间。树立了良好的价值观之后,接下的工作就是要做好自我的修为,修为的关键就是清白。清生廉,廉生威,要做到清廉,就要从自己的点滴做起,一清廉自己的嘴,不该说的不说,不该吃的不吃,不该喝的不喝;二清廉自己的腿,不该去的地方不去,不该跑的地方不跑,不该走的“夜路”不走,三
清廉自己的手,不该收的钱不收,不该接的礼物不接;四清廉自己的耳,不该打听的事不打听,不该听信的枕边风不听信;五清廉自己的脑,不该想的东西不想,不该贪的东西不贪,不该迷恋的东西不迷恋。
第三首:不要人夸颜色好,只留清气满乾坤。作为党政干部,我们仅仅只关注自己还不行,我们必须以自己的言行去影响和带动周围的人,营造一个清廉的环境,首先教育自己的亲人,不能让“枕边风”和“亲情风”被“歪风”吹动;其次影响自己的朋友,不能让真情被人情带到另一条不归路;第三带动班子,不能让“正气”被“邪气’压倒。唯有如此,我们才能有一个健康而清廉的工作环境,才能一往无前走向胜利!
第四首:千磨万击还坚劲,任尔东西南北风。走上领导岗位,会面临许多诱惑,我们要学习“郑人食鱼”,防微杜渐,防患于未然。“常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心”,在心中时
时筑起一道高高的道德和廉政的防火墙,不人云亦云,不随波逐流,不放纵自我,任尔诱惑横行,我自岿然不动!
谢谢大家!
浅谈新提拔干部如何面对“新起点”
新提拔党政领导干部面对新的人生起点,如何摆正自身位置,正确对待手中的权力,走好今后的道路呢?笔者认为,新提拔领导干部要注意处理好以下三个关系:
一要处理好做人与做官的关系
对每一位党员干部而言,从走上领导岗位的那一刻起,做人与做官的问题便摆在了面前。郑培民同志有一句座右铭:“做官先做人,万事民为先”。也就是说,做人是做官的基础,做官是做人的延伸,做官首先要做人,做好官首先要做好人。中华民族历来讲求人的品德修养,两千多年前,儒家就提出了“仁、义、礼、智、信”,虽然孔孟思想需要扬弃,但其基本的做人准则仍然应该遵循。
在新的历史条件下,全社会已经把“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”作为新时期的一个基本道德规范。面对新形势、新任务,我们共产党人特别是领导干部,应该在“做人”上有一个更高的标准。首先,政治上要更成熟。要有高度的政治敏锐性,时刻与党中央保持高度一致,时刻与上级、地方党委政府保持高度一致,特别在大是大非面前要保持清醒的头脑,不能人云亦云、随波逐流。要带头讲学习,讲政治,讲正气,自觉加强党性修养,坚持高尚的精神追求,努力成为一名合格的领导干部。第二,要有更强的组织纪律性。每一位新任命的领导干部,必须时刻牢记自己是组织任命的干部,是为党工作、为人民群众服务的,切不可把自己游离于组织之外,更不能凌驾于组织之上。要时刻牢记自己是党组织的普通一员,强化组织观念、纪律观念,自觉自愿地服从组织领导,接受纪律约束,坚决杜绝我行我素、唯我独尊,自高自
大、脱离群众等现象的出现。第三,要更加注意塑造自身形象。领导干部自身社会形象的好与差,不仅仅关乎个人的声誉,还关乎所在部门的形象,关乎党委、政府的形象。从这个意义上讲,必须在思想、工作、作风、纪律等方面严格要求自己,时时刻刻绷紧一根弦,时时处处起表率作用,带头践行“清廉、为民、务实”的要求,廉洁奉公,勤政为民,力争使自己成为一名组织信任、群众满意、家庭放心的领导干部,以良好的个人形象为党旗添光彩。
二要处理好奉献与索取的关系
奉献还是索取是检验一名领导干部是否称职、是否合格的试金石。作为一名新提拔的领导干部,在实际工作中,必须正确处理好奉献与索取的关系。首先,要树立正确的“权力观”。领导干部的权力是党和人民赋予的。领导干部是代表人民群众来行使权力的。“官”是为人民服务的“官”,“权”是为人民服务的“权”。领导干部只有为人民谋利益的义
务,绝没有为个人捞好处的权利,绝不能把手中的权力变成谋求私利的工具。因此,作为一名领导干部,一定要树立正确的权力观,牢记全心全意为人民服务的宗旨,摆正公仆与主人的位置,真正做到“情为民所系,权为民所用,利为民所谋”,切实把人民的利益实现好、发展好、维护好。其次,要有强烈的事业心和责任感。职位的提升既意味着“权力”的增大,也意味着责任的加大。权力和责任是一对“孪生兄弟”,手中的权力越大、担负的责任也越大。作为一名领导干部,必须树立强烈的事业心和责任感,时刻把群众呼声当作第一信号,把群众需要当作第一选择,把群众利益当作第一考虑,把群众满意当作第一标准,善谋富民之策,多办利民之事,真心为群众办实事、解难题,切实履行好党和人民赋予的职责,做到“为官一任,造福一方”。第三,要充分认识只讲索取的严重危害。一个人当官、升职后,如果把职位的提高当作谋求个人利益的资本,过分追求名利,过分讲求索取,最终只会失去名利,甚至身败名裂、遗憾终生。作为一名新提拔的领导干部,一定要处理好奉献与索取的关系,树立正确的权力观,正确看待、正确运用手中的权力,比奉献不讲索取,立足本职工作,踏踏实实干事业,争取靠奉献赢得组织的认可和广大群众的赞誉。
三要处理好自律与他律的关系
俗话讲,没有规矩,不成方圆。对一名领导干部而言,这个规矩就是党的纪律。无数事例证
明,一个领导干部,无论职务高低、权力大小,一旦无视党的纪律,放弃自律,排斥他律,就会出问题。每一位新任领导干部在走上领导岗位后,一定要严格遵守党的纪律,既要讲自律,也要自觉接受他律。一是要懂得“规矩”。真正熟知党的纪律,知道哪些能做,哪些不能做。有的同志认为,我一不贪,二不沾,就没问题。这种认识是极端片面的。比如中央电视台曝光的隆尧县种子
公司挪用专项资金案,该公司经理既没有贪,也没有沾,但把项目资金挪用了,结果受到了严肃的党纪处分。这就是因无知而违纪。我们党的纪律是一个系统的整体,包括政治纪律、组织纪律、财经纪律、群众工作纪律等等,只有真正熟知了这些纪律,严格按照政策规定办事,才能不犯或少犯错误。二是要自觉接受监督。党的监督原则是权力行使到那里,监督就要实施到那里。走上领导岗位后,手中便掌握了一定的权力,自然就要成为监督的重点对象。事实上,加强监督是党组织对每名党员领导干部的严格要求和真正的关心爱护,其最终目的是使每一位干部不犯错误或少犯错误。李真死前在狱中说过一句话:“当初如果有个人给我提个醒就好了”,无疑从一个侧面说明了加强监督对干部的健康成长进步所起的关键作用
浅谈新提拔干部如何面对“新起点”
新提拔党政领导干部面对新的人
生起点,如何摆正自身位置,正确对待手中的权力,走好今后的道路呢?笔者认为,新提拔领导干部要注意处理好以下三个关系:
一要处理好做人与做官的关系
对每一位党员干部而言,从走上领导岗位的那一刻起,做人与做官的问题便摆在了面前。郑培民同志有一句座右铭:“做官先做人,万事民为先”。也就是说,做人是做官的基础,做官是做人的延伸,做官首先要做人,做好官首先要做好人。中华民族历来讲求人的品德修养,两千多年前,儒家就提出了“仁、义、礼、智、信”,虽然孔孟思想需要扬弃,但其基本的做人准则仍然应该遵循。在新的历史条件下,全社会已经把“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”作为新时期的一个基本道德规范。面对新形势、新任务,我们共产党人特别是领导干部,应该在“做人”上有一个更高的标准。首先,政治上要更成熟。要有高度的政治敏锐性,时刻与
党中央保持高度一致,时刻与上级、地方党委政府保持高度一致,特别在大是大非面前要保持清醒的头脑,不能人云亦云、随波逐流。要带头讲学习,讲政治,讲正气,自觉加强党性修养,坚持高尚的精神追求,努力成为一名合格的领导干部。第二,要有更强的组织纪律性。每一位新任命的领导干部,必须时刻牢记自己是组织任命的干部,是为党工作、为人民群众服务的,切不可把自己游离于组织之外,更不能凌驾于组织之上。要时刻牢记自己是党组织的普通一员,强化组织观念、纪律观念,自觉自愿地服从组织领导,接受纪律约束,坚决杜绝我行我素、唯我独尊,自高自大、脱离群众等现象的出现。第三,要更加注意塑造自身形象。领导干部自身社会形象的好与差,不仅仅关乎个人的声誉,还关乎所在部门的形象,关乎党委、政府的形象。从这个意义上讲,必须在思想、工作、作风、纪律等方面严格要求自己,时时刻刻绷紧一根弦,时
时处处起表率作用,带头践行“清廉、为民、务实”的要求,廉洁奉公,勤政为民,力争使自己成为一名组织信任、群众满意、家庭放心的领导干部,以良好的个人形象为党旗添光彩。
二要处理好奉献与索取的关系
奉献还是索取是检验一名领导干部是否称职、是否合格的试金石。作为一名新提拔的领导干部,在实际工作中,必须正确处理好奉献与索取的关系。首先,要树立正确的“权力观”。领导干部的权力是党和人民赋予的。领导干部是代表人民群众来行使权力的。“官”是为人民服务的“官”,“权”是为人民服务的“权”。领导干部只有为人民谋利益的义务,绝没有为个人捞好处的权利,绝不能把手中的权力变成谋求私利的工具。因此,作为一名领导干部,一定要树立正确的权力观,牢记全心全意为人民服务的宗旨,摆正公仆与主人的位置,真正做到“情为民所系,权为民所用,利为民所谋”,切实把人民的利益实现好、发
展好、维护好。其次,要有强烈的事业心和责任感。职位的提升既意味着“权力”的增大,也意味着责任的加大。权力和责任是一对“孪生兄弟”,手中的权力越大、担负的责任也越大。作为一名领导干部,必须树立强烈的事业心和责任感,时刻把群众呼声当作第一信号,把群众需要当作第一选择,把群众利益当作第一考虑,把群众满意当作第一标准,善谋富民之策,多办利民之事,真心为群众办实事、解难题,切实履行好党和人民赋予的职责,做到“为官一任,造福一方”。第三,要充分认识只讲索取的严重危害。一个人当官、升职后,如果把职位的提高当作谋求个人利益的资本,过分追求名利,过分讲求索取,最终只会失去名利,甚至身败名裂、遗憾终生。作为一名新提拔的领导干部,一定要处理好奉献与索取的关系,树立正确的权力观,正确看待、正确运用手中的权力,比奉献不讲索取,立足本职工作,踏踏实实干事业,争取靠奉献赢得组织的认
可和广大群众的赞誉。
三要处理好自律与他律的关系
俗话讲,没有规矩,不成方圆。对一名领导干部而言,这个规矩就是党的纪律。无数事例证
明,一个领导干部,无论职务高低、权力大小,一旦无视党的纪律,放弃自律,排斥他律,就会出问题。每一位新任领导干部在走上领导岗位后,一定要严格遵守党的纪律,既要讲自律,也要自觉接受他律。一是要懂得“规矩”。真正熟知党的纪律,知道哪些能做,哪些不能做。有的同志认为,我一不贪,二不沾,就没问题。这种认识是极端片面的。比如中央电视台曝光的隆尧县种子公司挪用专项资金案,该公司经理既没有贪,也没有沾,但把项目资金挪用了,结果受到了严肃的党纪处分。这就是因无知而违纪。我们党的纪律是一个系统的整体,包括政治纪律、组织纪律、财经纪律、群众工作纪律等等,只有真正熟知了这些纪律,严格按照政策规定办
事,才能不犯或少犯错误。二是要自觉接受监督。党的监督原则是权力行使到那里,监督就要实施到那里。走上领导岗位后,手中便掌握了一定的权力,自然就要成为监督的重点对象。事实上,加强监督是党组织对每名党员领导干部的严格要求和真正的关心爱护,其最终目的是使每一位干部不犯错误或少犯错误。李真死前在狱中说过一句话:“当初如果有个人给我提个醒就好了”,无疑从一个侧面说明了加强监督对干部的健康成长进步所起的关键作用
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