护理行业调查报告（精选8篇）
【报告来源】前瞻网
【报告内容】2013-2017年中国医疗护理行业服务模式与投资前景分析报告（百度报告名可查看最新资料及详细内容）
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《中国护理事业发展规划纲要（2011-2015年）》显示，“十二五”期间我国将通过开展试点，探索建立针对老年、慢性病、临终关怀患者的长期医疗护理服务模式，大力发展老年护理、临终关怀等服务，扩大护理服务领域，加快护理产业发展，提高医疗护理服务的连续性、协调性、整体性，面向社会提供高质量的护理服务，这将给医疗服务机构提供更大的发展机会。
本报告利用前瞻长期对医疗护理市场跟踪搜集的市场数据，全面而准确地为您从市场的整体高度来架构分析体系。报告从当前医疗护理市场环境出发，以市场需求为依托，详尽地分析了医疗护理当前的服务模式、服务领域，重点分析母婴护理、老年护理、临终关怀和社区护理等领域。同时，佐之以全产业近几年来全面详实的一手市场数据，让您全面、准确地把握整个医疗护理的市场走向和发展趋势，从而在竞争中赢得先机！
一、涉外护理行业对英语需求的调查结果
笔者通过问卷和访谈乐山职业技术学院在国外卫生机构就业的毕业生和在国内涉外医疗机构就业的毕业生,以及访谈国内3所三甲医院的护理部主任,了解到涉外护理行业对英语能力的要求如下:
1. 从业的基本要求
要想在取得在国外从事护理工作的资格,必须通过IELTS考试。IELTS全称International English Language Test System,国际英语水平测试系统,这是英联邦国家、欧美等国家承认的一种语言测试制度,到这些国家留学、工作必须通过此种语言测试。从毕业后走上工作岗位的学生反馈中了解,学校中开设的课程中并没有系统的雅思培训课程,他们中大部分都是在校外培训机构进行雅思考试培训的。由于对雅思了解较少、校内培训不足,即使毕业后参加社会培训也力不从心,通过的几率低。很多同学因为雅思考试过不了,而白白失去出国工作的机会。
2. 涉外护理行业对英语能力的要求
通过调查发现,护士需要与医生沟通病情、沟通治疗方案,阅读医生开具的医嘱,需要与病患沟通病情、指导服药、手术、化验、回访等,需要与护理同行交接工作,经验交流等,同时阅读同行专业学术论文、撰写学术论文等以及与实习生进行专业操作讲解等工作。可以看出,涉外护理岗位对英语的听说、读写能力都有要求,医护、护患、护护、护生之间主要是通过语言交流来沟通,对英语听说能力的要求高于读写能力,而且专业性较强。
二、涉外护理专业英语课程设置存在的问题
根据涉外护理行业对英语能力需求的调查结果,我们发现涉外护理专业英语课程设置方面,存在以下几方面问题。
1. 教学内容缺乏针对性
乐山职业技术学院涉外护理专业英语课程采用“公共英语和护理英语”模式。由于上级部门对英语过级率的看重和要求,公共英语课教学重心倾向于英语等级考试,教学内容主要是按照英语等级考试的能力要求设计。而与行业需求相关的雅思考试基本理念并没有贯穿在涉外护理英语课堂教学中。同样,护理专业英语大多数是阅读课,专业词汇多而且句子晦涩难懂,而且词汇与医学相关的多与护理相关的少。高职学生本来英语基础较薄弱,如果在学习中他们意识到自己的学习内容与今后的工作岗位联系不大或用处不大,学生的学习积极性必然受到影响,必然使得英语课堂教学效果差,英语教学质量受到影响。
2. 听说课重视度不够
英语只有在交际场景中才能充分发挥其最大使用价值。英语听说能力作为一项必备技能,不仅在出国通行证———雅思考试中必考,而且也影响着涉外护士在工作中能否与病患、医生、家属的进行良好的沟通。但在涉外护理专业英语课程体系中,听说课所占比例仅为20%左右。公共英语中开设1学期的英语听说课,进行基本的与CET等级考试相关的听力技能训练,而护理专业英语教学中涉及护理职场听说的内容几乎没有。听说能力不足,将会直接影响学生在国外的工作和生活。
3. 现行教材缺乏实用性
作为课程的载体,选好一本教材对于专业发展至关重要。国家没有统一的护理英语教材,我院现行使用的护理英语教材主要是以讲解词汇、句型为主,而且句长难懂,内容与医学相关的多,与护理行业相关的少,缺少实际应用性。
三、解决问题的建议
综上所诉,乐山职业技术学院涉外护理专业英语课堂设置存在的问题有背“实用为主,够用为度”的高职高专英语课程教学目标,必须进行改革。建议如下:一是公共英语应以雅思考试理念为主导,有针对性地对学生进行听说读写能力的训练。通过对雅思理念的贯彻,不仅让学生了解英语国家的社会、风土人情等,更重要的是能让学生在校期间更有目的性地学习英语,提高学生英语学习兴趣,从而提高英语教学质量。二是引进国外优秀护理英语专业教材,通过这些教材学生不仅可以接触到原汁原味的英语,还能了解国外先进的护理理念以及国外护理工作流程、特点等。三是自主编写护理英语校本教材。护理英语校本教材内容应不仅要包含与护理相关的术语、句型、相关的行业文章等,更重要的是一定要突出护理英语听说特点,可以根据护理岗位工作流程,编写英语会话,让学生护理英语工作场景中,感受英语、练习英语从而习得英语。
参考文献
[1]刘鎏,范宇莹.涉外护理专业护理英语课程的问题及对策研究[J].职业技术,2011,07:42.
而在南北大动脉必经之地的长沙，有一位拥有高学历，高待遇的陈灿博士，却在汽车下游产业开辟出了一个全新的知识型博士经济，被业界及加盟商号称“史上最牛加盟品牌和2008赚钱新锐金模式，在国内首创24小时全天候上门洗车护理，创国内第一个“洗便利”，那么陈灿博士是如何让创业者创业无忧，成为“史上最牛”的呢？
掘金汽车下游产业 博士生慧眼识商机
近几年，房子、石油、食品价格突飞猛涨，唯有车价下跌；促使买车一族越来越多，据商务部统计：我国现在新车每年以30%以上的速度递增，是未来几年中国增长速度最快的产业。2007年上半年国内汽车新增速度更是达到28.6%，全年更是达到50%以上，有的城市每个月新增汽车达到几万辆，两者之间的矛盾，直接造成了自2006年以来全国很多城市出现洗车排队等候的普遍现象。许多靠“一杆高压水枪两块抹布”的洗车房或露天洗车场就在这个时期如雨后春笋般的冒出来，不专业的冒充专业也可上阵，只要能把车洗干净就罢了。结果营业不了多久又相继被城管要求整改或停业，由于传统洗车方式对环境及车身各部件起不到任何的护理作用，而且造成大量淡水资源的浪费及环境污染，更重要的是水洗车造成车身漆面暗淡，无光泽，还会造成保险杠、轮胎、雨刷器等橡胶制品的快速老化、泛白。
600多个大中城市中，有480多个严重缺水。水资源的日益紧张，迫使国家不得不倡导全民节约用水，为此，政府专门制定措施，限制和取缔传统的水洗车，鼓励、支持节水型、环保型洗车。国家新政策的出台，便暗示着即将诞生一个商机无限的新产业。
一次，湖南省环境科学研究院的副研究员陈灿陪同几个院领导一起去出差，车开在半路，一则印有高压水枪洗车的广告牌映入眼帘，领导说先去洗车。可将车一开进停车点，却发现还有许多车排起长龙靠在洗车场等待。期间，不停有司机怨声载道，抱怨工作效率太低。面对眼前的一幕，陈灿陷入了沉思：随着生活节奏的加快，很多时候，时间就是金钱。而在排队洗车中，不知有多少财富擦肩而过。如果能够想出一种方法能够节省这些时间，那么一定会大受青睐。既然生活中洗衣必须集中到干洗店，洗车必须集中到洗车店，才造成拥挤现象，如果工作人员像上门送水样上门服务，组建一支洗车队伍专业上门洗车、护理，不就能解决问题了吗？他马上为自己这个惊人的构思兴奋不已，加之以前妻子经常打电话送液化气上门，一个全新的创意已完全形成，他马上投入了初步的调查工作。
博士领衔研发纳米护理品 好市场催生“洗便利”金模式
调查中，他发现随着汽车工业的迅猛发展，给汽车后服务市场带来了无限商机和发展空间。汽车有多少，市场就有多大。众所周知，车是需要经常进行清洗的，可洗车就要消耗掉大量的水，浪费水资源的同时还污染环境，如深圳市60万辆车，加上非深圳市牌照车辆近30万辆，每月增加近万辆车，深圳路面上有90万辆车，每车每周洗一次，水洗一次耗水100升，每3天就能洗掉一个香蜜湖。在这种经济发展与环境资源相互矛盾的情况下，急需新的服务模式诞生出来，解决其市场矛盾，从而为车主提供更优质的服务，那么上门洗车服务应该是水到渠成。
据有关数据显示，国内住宅社区、写字楼、停车场、别墅群停放的各类车辆近1.5亿辆，一个成熟社区近200辆车，一栋写字楼地下停车场就有300多辆；每辆车必洗无疑，重复消费，是个触手可及的黄金大市场，并且绝对是个一本万利的行业。
全天候上门洗车护理的创意，准确无误的权威数据，让陈灿终于体会到了什么叫“只有想不到，没有做不到”的魔力。可是用什么设备才能既易携带，又能完成洗车一系列工作呢？发明移动洗车机，便从想法走向了行动。经过多次试验，由陈灿博士主导研发的全自动智能移动洗车机和纳米复合洗车液，终于让部分有先见之明的创业者彻底告别了水桶加抹布的粗放式劳动，成功解决高压水枪有损漆面，造成车身老化的弊端，而采用“微水上门洗车”的方式，就能比传统方式节约80%的用水，并集洗车、养护、打蜡、消毒一次性完成，适应和符合国家节能减排标准，完全满足车民的个性要求。针对车身不同的污垢，他还采用自己改进的一系列纳米复合清洗剂，如可以做到高效去污、抗静电、防雾、防冻，长期使用可保持玻璃透明度的玻璃清洗防雾剂；可以防止龟裂、延长使用寿命，使轮胎保持黑亮如新的轮胎清洗复合增黑剂；车身清洗复合上光剂 ；泥巴复合脱落剂等产品。
十几年前，新加坡政府为环保节水的需要，强制推行微水洗车，遂使微水洗车技术得以成熟和完善。而在国家实施节能环保型社会可持续发展的大背景下，对严重浪费水资源的洗车店审批越来越严格，获得批准的新开张洗车店越来越少，而不符合循环水洗车的洗车店也将陆续关闭。
目标消费群体是检验产品好坏的试金石，为此陈灿博士委托知名专业调查公司对长沙市的5000名有车一族进行了随机访问，从收回的调查问卷中发现： 98%的车主希望有此服务，95%的物业公司希望合作分成。面对几百亿的汽车清洗市场，他便成立了长沙车护士环保科技有限公司，率先在国内首创24小时全天候、及时应召上门洗车星级护理模式，组建了专业提供上门洗车、打蜡、上光、养护融为一体的护理队伍，使用专用产品与配套的设备对车身各部件进行专业的清洗和护理。全面颠覆传统路边洗车污水横流、浪费水资源、污染环境、被动式等待，游击队式的清洗现状，从而牢牢把握当地洗车市场的主动权，赢得先機，快速占领市场。加盟商无需租赁门面和场地，依托车护士独有的应召预约上门模式，迅速切入，仿佛是一个移动的汽车清洗护理店，其高品质、专业化的上门贴身服务让广大车民省心、省力、省时、省钱。
专业成就“第一护理专家”品质服务成就财富传奇
有差异就有市场，“车护士”打破传统洗车店的模式，开展上门洗车服务业务以来，受到各级政府部门及众多车主和物业公司的赞扬。上门包月洗车，不仅适合政府倡导的创业要求，让政府部门缓解了就业压力，还让部分下岗职工重新就业；而车主们发现：清洗效果比高压水枪洗车效果还要好，不仅价格便宜，而且省时省事；物业则更高兴，无需再次投入，利用现有资源即可合作分成，皆大欢喜。服务看得见，利润摸得着，传统洗车店收费10-20元/辆，而车护士上门洗车则统一收费7-16元/辆，不受时间地点约束，更有竞争力，2-3天洗一次，单辆车每年就可获纯利300-500元。还有其它增值服务，如针对车漆、玻璃、保险杠、轮胎、皮革、丝绒等不同部位、使用不同档次的产品进行保养，利润自然又高出许多。如果包月按60元套餐计算，按一个400辆车的小区计算，400辆×60元（3天/次）=24000元/月，综合成本为400辆×10次×2元=8000元，扣除低廉的原料成本、物业管理费及两个洗车工人工资约3000元，每月纯利13000元，一年收入15万元，做两个小区呢？三个小区呢？一年轻松获利30-50万元。而且创业者有无经验均可，博士领衔，马上就近选择身边的物业社区，交点管理费，招聘若干业务员按总部要求给予培训，着统一服装，现身说法，立竿见影。先行为车民免费体验，现场发放会员套餐卡、包月卡，形成良好口碑，形成连锁效应。之所以上门洗车得到越来越多创业者的青睐，就是其项目具有节水环保、方便省时、不污染环境、卖点独特，投资少，风险低，容易操作，市场潜力大，盈利快、回报高等特点。让创业者踏实经营，稳当赚钱。
针对创业初期的中小投资者经验不足的特点，公司总部根据2007年中国轿车的消费趋势，为广大中小型创业者量身定做出其加盟政策，只需投资14800元，总部为加盟者配备10套尖端智能移动洗车机、纳米复合清洗剂、品牌技术使用，永续经营的技术升级支持高标准培训等，相当于可一次性承包10个大型物业社区或写字楼，也就等于一次性投资万余元就可以拥有10家年利上10万元的高品质移动洗车店。
高端对话：
记者：车护士是做什么的？
陈灿博士：国内乐百氏，娃哈哈成就了中国上门送水业的水便利模式，车护士要做中国的“洗便利”。
记者：车护士为谁服务？
陈灿博士：中国车民已达上亿人，为中国汽车人民服务。
记者：车护士是什么样的企业？
陈灿博士：中国首家环保学博士领衔的国际风投资金打造的知识型高科技企业。
记者：车护士是什么样的品牌？
陈灿博士：中国上门洗车业第一护理专家，高知品牌。
记者：车护士有什么样的服务特色？
陈灿博士：像娃哈哈上门送水一样24小时全天候错时、近距离、贴身服务到家，提供个性服务，星级标准服务，全方位高品质护理等。
记者：车护士有什么样的品质保障？
陈灿博士：车护士护理产品使用的是智能移动洗车机和纳米复合清洗液，汽车专用原生态超细纤维毛巾等，环保、节能、去污力强，且有营养漆面的护理功能。所有加盟车护士的员工全部经过总部星级标准培训，为车民提供高品质上门服务。
相关链接：
陈灿，毕业于南京大学环境科学专业，博士学位；中国环境学学会水环境分会理事；现任职于湖南省环境保护科学研究院，湖南省水污染控制技术重点实验室副研究员，主要从事水污染技术及工艺研究；长沙车护士环保科技有限公司首席投资顾问。
车护士专业上门洗车连锁管理总部
湖南长沙车护士环保科技有限公司
抢占地盘热线：
0731-5452000（12线）
4414688
国际官方网址：www.chs18.com
1、分析时间与距离
这是在做商圈评估时最基本的因素。如果消费者到店消费的距离太远或时间太长，会影响他们前往消费的意愿。因此经营者可以根据自己商店形态与顾客到店的时间、距离找出第一商圈、第二商圈以及第三商圈。
2、选择商店的位置
要将商店经营成功，需要掌握三个基本原则：选对商店的位置、挑选具备竞争力的商品、成功的营销策略。商店位置的目的在于使顾客方便接近商店，以便与同业竞争，或在人口密度成长迅速，购买力强的情况下，具备长期的发展潜力。
3、人口条件
商圈内的人口特性、人口的密度是影响店铺经营成败的关键因素，所以在第一商圈内，为了确实掌握基本顾客，必须对开店地点周围的商店、交通网与交通设施是否发达。周边的住户情形，以及居住者的条件能够有所了解。
4、交通条件
交通网与交通设施是否发达，决定了顾客接近商店的便利性。为了将第一商圈扩大到第二商圈，进而掌握延伸地区的顾客层，经营者必须很清楚的了解其周围的交通情况。例如，道路设施的状况，客运的路线分布情况等。
二、餐饮店选址需掌握三个基本原则
1、选对餐饮店的位置。
2、挑选具备竞争力的特色菜。
3、成功的经营策略。
三、商圈分析的步骤
第一步是确定资料来源调查等。
第二步是确定调查的内容，包括购物频率、评价购买数量、顾客集中程度。
第三步是对商业圈的三个组成部分进行确定。
第四步是确定商圈内居民人口特征的资料来源。
第五步是根据上述分析，确定是否在商圈内营业。
最后要确定商店的区域、地点和业态等。
一、调研内容两天来重点调查的项目：
1.毕业生质量
2.工作岗位
3.工作能力
4.企业什么工作岗位最需要工作人员等。
我们每到一个制药企业均与厂长、经理、我院的毕业生进行座谈，实地参观制药企业的.生产工艺流程等。综合各方声音，现归纳调研结果如下：
(1)企业强调加强学生的政治思想教育目前在岗毕业生的工作情况，企业均给予了较高的评价，约有1/3的毕业生成为了企业中层以上的干部，其余大部分均在重要工作岗位上成了企业的骨干力量。在这六家制药企业中：大同亚宝中药厂的在岗毕业生人数较多(52人)，分别在检质科、销售科、车间一线等岗位工作。他们中无论是新进的还是工作年限较长的毕业生，均能灵活应用在校所学的专业知识和专业技能，虚心向老师傅学习，不断提高自己的工作能力，做到眼勤、脑勤、手勤，工作比较踏实。如我系毕业生刘建华，目前是亚宝大同中药厂销售科的业务骨干，得到了企业领导的好评。但也有少数毕业生在选择企业和工作岗位时，对自己的期望值过高，心理不稳定，受挫能力较差。这山望着那山高，不能，还未进入工作岗位就嫌工资待遇低，不能踏实做事，好高骛远，提出一些不切实际的要求。个别学生不愿到车间从事一线工作，希望能到科室里当干部。总是希望工作环境要舒适，工作待遇要高。不能正确看待自己的人生观、价值观。这样的毕业生企业往往留不住、用不上。
(2)工作岗位按企业的要求新进入的毕业生无论学什么专业均应先到工作一线进行锻炼，一年后再根据工作的需要调整。给每一个毕业生都有充分施展和表现自己各方面才能的机会，干中学，学中干。调研的这六家制药企业均属于已通过GMP认证的中型医药生产企业。车间以及其他部门工作岗位的设置比较细，工作职责比较明确。我院毕业生少数因工作需要进行过调整，目前的工作岗位与所学专业略有偏差外，大部分毕业生均能所学所用，特别是一些专业性技术能力比较强的技术岗位，如：药品质量检测、制药等，就业岗位与所学专业对口。在调研中我们也了解到有些制药企业(如普德制业公司)缺乏既了解机器性能又操作熟练的一线工作人员，企业提出希望我们学院与公司能共同联合开展这类人才的培训。
(3)工作能力通过走访六家制药企业，了解到毕业生在实际工作中上手能力不算很强，特别是很专业、技术性较强的工作岗位。出现这种现象的主要原因是我院实训条件未能达到实训要求。制药企业的机器设备更新换代的速度较快，对技术的要求比较高。专业课老师和学生很难能亲自操作这些设备，也就谈不上娴熟。二、本次调研取得的收获通过本次调研，掌握了毕业生的工作现状，以及企业需要什么样规格的人才，了解了企业管理、生产、销售各环节实际是如何开展工作的，开阔了眼界。收获概括如下三点：
1.根据我系所开设专业的特点此次调研较祥细地了解了企业对销售人员的基本要求，企业是如何制定营销方案的等一系列营销工作。特别是亚宝大同中药厂的领导较祥细地讲解了每年营销方案的制定方法(采用的倒推法)。每个方案听起来均周密精确，科学合理，可操作性强。
2.看到了山西的制药企业在我省的经济发展中所起到的重要作用。了解了我省制药企业的发展规模和现状，看到了GMP车间使用的是较先进的机器设备，严格的生产工艺和科学的管理水平。3.看到了我院毕业生中90%的得到了企业的赞扬，同时也了解到了约10%的毕业生不合格，未能达到企业的要求。针对这些情况我们将认真的总结分析调查结果，尽快找到教学失败的原因和制定出改进的办法。
二、今后教学的建议
1.首先加强在校生的政治思想品德的教育。加强就业指导，树立正确的人生观、价值观。
2.尽最大能力改善我院各专业的实训条件，特别是对一些技术要求较高的岗位，应较好地完成学生上岗前的技能训练，到达企业后，很快能适应新的工作岗位，满足企业的需求。
3.建立真正意义上的校企合作，企业能参与学院各专业人才培养方案和教学计划的制定，开展经常性的校企共同参与的教学工作研讨会，能根据企业的需要安排专业课的理论与实训内容。各专业均能培养出受企业、用人部门欢迎的适“销”对路人才。企业在参与学校的教学活动时，把不断变化中的企业对技术应用性人才的知识结构、能力结构和素质要求，体现到学校的教学改革中去，这样，企业用人部门就可以源源不断地得到称心如意的技术应用型人才。
4.建议每年组织一次这样的调研活动。
5.采取走出去、请进来的方式举办形式多样的培训、学习活动，提高教师的专业知识和专业技术水平。
学院：
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姓名：
学号：
制造行业中小企业税负调查报告
调查方法
本课题采用问卷调查和典型调查相结合的方法分析制造行业中小企业的税负状况，可分为三个阶段：第一阶段是问卷调查，第二阶段是采用实地调研的形式进行典型调查，第三阶段是数据整理和分析，并形成调查报告。
我国制造行业中小企业税负现状
在制造行业中小企业的研究中，经济合作与发展组织（OECD）“大财政”口径之下，中国税负2000年就达到22.43%，2005年增长到32.32%，2006年为34.8%。按照郑新业的方法，中国的宏观税收负担可能已经达到40%上下。郑新业认为，相比之下，在2006年，美国这一比例仅为28%，OECD国家平均水平为30.5%，中国宏观税负水平已经大幅高出美国，而2011年中国的宏观税负水平，在35%到40%之间。总体来说：中国的宏观税负水平，正在接近或者达到发达国家的平均水平。
另和大企业相比，我国税制结构不合理，增值税、营业税等流转税占税收比重超过60%，流转税不像所得税，由于对制造行业中小企业所得征税，能做到“挣的少交的也少”，流转税对商品、劳务的销售额和营业收入征税，往往是“挣的少交的不少”，这样一来，会导致轻工企业与大企业相比，利润少，交税却不少，进一步加剧了其税负。融资渠道较窄，银行仍然是制造行业中小企业融资的主要渠道。受企业规模、盈利状况等因素影响，股票市场、债券市场等融资方式的门槛对于制造行业中小企业来说较高，银行贷款仍旧是食品行业中小企业的主要融资渠道。调查显示，90.4%的制造行业中小企业将银行授信作为其主要融资渠道，其中银行授信作为唯一融资渠道的中小企业占比为25%.2.融资成本高于银行贷款基准利率，且存在除利息外的中间业务收费。调查结果显示，92.3%的调查企业的融资成本高于银行贷款基准利率，其中15.4%的企业融资成本较基准利率上浮30%以上。另外，有69.2%的企业表示除支付利息外，还需向银行支付财务顾问费、账户管理费及给银行经办人员的暗佣等，27%的企业认为与贷款有关的中间业务成本在2%以上。
由于制造行业中小企业的税负过重，将小型微利企业减半征收企业所得税政策，延长至2015年底并扩大范围。由此可见，国家意识到中国中小企业税负过重的问题长期存在着，从目前经济形势来看，为我国中小企业减负显得尤为重要。
不符合量能负担原则的政策性负担。中国是根据企业规模的大小实行税率无差别性收费制度，从表面上看做到了公正公平，实际上中小型企业的税率相对偏高。我国现行增值税制把纳税人分为小规模纳税人和一般纳税人，民营企业大都属于小规模纳税人范畴。其中工业企业征收税率为6%，商业企业为4%，表面看，比一般纳税人法定税率的17%、13%低很多，但中小型民营企业的进项税额不能抵扣，实际上，其税负远远高于一般纳税人。我国企业所得税的名义税率是25%，另外规定年应纳税所得额在310万元和3万元以下的，分别按相应的优惠税率征收。虽然这两挡优惠税率不是针对中小企业制定的，但多数民营企业适用它。尽管国家加大了对中小型企业在税率上的优惠政策扶持，但这一优惠税率仍偏高。这是因为：第一，外资企业和国有大型企业的其他扶持性优惠待遇多，而中小企业优惠少。在“首届纳税人论坛大会”上，中国财政学会副会长、中国税务学会副会长、中国人民大学教授安体富提到“我国中小企业税负普遍偏重”，并且指出外资企业实际税负为15%左右，内资企业实际税负为25%左右，其中，民营企业的实际税负则相对较高。第二，由于民营企业税前扣除项目少和经济效益低，根据量能负担的原则，更显得中小企业税收负担重。
行政性负担使制造行业中小企业承受不可承受之重。
行政性负担主要指因履行政府管理职能而由企业担负的费用。以行政事业性收费中的《环境影响评价书》为例。据了解，广东一家打印机组装和耗材回收企业的《环境影响评价书》显示：检测费3.5万元、大纲编写费1.5万元、报告书编写费4.5万元、专家评审费1.5万元、评审会务费0.6万元、税费1.13万元、合计12.73万元。这笔款项的数额在相同行业当中，根据企业的规模、固定资产的数额、当地环保部门的关注程度等方面的不同而有所变化。很明显，这笔费用对于大型的国企和外资企业来说不值一提，而对于中小企业来说，这可是一笔不小的开支，这很有可能影响流动资金的使用，当然这仅仅只是环评这一项，如果在生产或销售环节中出现违规行为，而导致罚款的情况发生，那么这笔罚金很有可能会使一个中小企业面临倒闭的风险。反观国有大型企业，他们自有政策性的补贴做为经济来源，最多是罚款，责任人受处分，但不会影响到企业的生存。
重复性责任导致企业的社会性负担加重
社会性负担不仅指社会团体、中介机构等不规范的服务行为造成的企业负担，而且还包括本应政府税收财政转移支付的项目再次转嫁给中小型企业的部分，从而造成了重复性承担现象。我国税收使用的基本方针本身就是取之于民用之于民，所以国家税收财政承担社会责任是理所应当的。企业缴纳的税费包含在其中，而一些政府的暂时性政策使得纳税企业承担了两次义务。制造业中小企业税负问题分析
制造业中小企业的税收项目有哪些
1、流转税，增值税或营业税
商业、工业、部分现代服务业、运输业（营业税改为增值税）等交增值税。商业和工业一般纳税人税率17%，可以抵扣进项税；小规模纳税人税率3%，不可抵扣进项税。现代服务业税率6%；运输业税率11%。
普通服务业交营业税，税率5%。增值税和营业税只交一种。
2、所得税，一般企业是利润总额与不能税前扣除项的25%
3、附加税，含城建税（7%）、教育费附加（3%）、地方教育费附加（2%）等，计税基数是增值税或营业税。
4、其他税种。如印花税（合同、账簿等交纳）、城镇土地使用税等
税负率的计算：
税负率=应缴税金÷不含税销售收入×100%
1、增值税税负率
（1）、小规模的已经统一定为按3%缴增值税了，小规模的税负率就是3%了。
（2）、一般纳税人的增值税税负率=（销项增值税-进项增值税）÷不含税销售收入×100%
2、所得税税负率：所得税税负率=应交所得税÷不含税销售收入×100% 毛利率：毛利率=（不含税销售收入-不含税销售成本）÷不含税销售收入×100%
成本率：成本率=不含税销售成本÷不含税销售收入×100% 费用率：费用率=费用÷不含税销售收入×100%
1、工资费用率=工资÷不含税销售收入×100%
2、水电费用率=水电费÷不含税销售收入×100%
保本点：就是不赚也不亏的那个销售额，保本销售额=费用总额÷毛利率 存货周转率
（1）存货周转率＝销售成本÷存货平均余额（2）存货周转天数＝360÷存货周转率
说明：存货平均余额＝(存活期初余额＋存货期末余额)÷2
制造业中小企业税负解决建议
1、建立完善的促进中小企业发展的政策体系
一是地方政府应改变观念，坚持“蓄水养鱼”策略，权衡好财政收入与扶持中小企业发展的关系，制定完善的促进中小企业发展的政策措施和具体实施方案，将促进中小企业发展的重要职责落实到相关部门和单位。二是制订中小企业中长期发展规划和发展计划，提供良好的宏观指导，促进中小企业稳步发展。
2、完善现有的财税政策措施，扩大政策惠及面
一是建议各地方根据中央政策，结合实际情况出台具体的减免税费措施，制定符合企业实际的社保基金费用优惠措施，可进一步提高增值税、营业税起征点，延长或取消部分行政性收费的有效期限，在一定时期内适度降低社保基金费用缴费比例，让更多中小企业得到实惠。二是进一步完善“营业税改征增值税”政策。在部分省市试点基础上应进一步完善，可参照国家统计口径调整企业小规模纳税人与一般纳税人标准，将一般纳税人标准从50万元提高至500万元，500万元以下的划分为小规模纳税人，让更多的中小企业受益于营业税改增值税政策。
3、加大检查监督的力度，进一步清理涉及中小企业的不合规收费
加大力度对各地贯彻落实减免中小企业部分行政性收费政策进行监督，确保中央及地方有关减免企业费用的政策落到实处，并进一步清理不合规的收费，切实减轻中小企业非税负担。
4、开辟多种融资途径，降低中小企业融资门槛
一是鼓励金融机构建立小微型企业专项信贷规模。地方相关部门应落实优惠政策，鼓励金融机构建立小微型企业专项信贷规模，不同类型机构根据实际情况，在总量信贷规模中划出不等比率的小微型企业专项规模，切实加强对中小企业支持。二是建立多层次的金融服务体系。引导规范民间融资行为，加快发展小额贷款公司及村镇银行，满足不同层次企业金融需求。三是创新中小企业融资模式。积极开展“区域集优债”等中小企业融资模式创新，将多个中小企业的融资需求打包进行整体设计，有效解决单个企业难以达到融资条件的难题。
5、加快建立中小企业征信体系及投融资服务平台，规范贷款相关的中间收费，降低融资成本一是建立完善中小企业信用体系，增加信息透明度，消除金融机构贷款审批信息盲点，提高贷款审批效率，增强小微型企业的贷款议价能力。二是不断完善中小企业投融资服务平台的功能，鼓励更多金融机构参与合作，简化贷款手续，有效协助中小企业融资。三是通过加强监管规范与贷款有关的中间收费，降低中小企业综合融资成本。
改善中小企业经营环境，降低遵从成本。政府有关部门应减少对中小企业的行政干预，避免增加其隐性负担。“对于实行核定征收方式的中小企业，可以考虑核定其销售收入的某一比例覆盖所有税费，并由一个税务机关统一征收。比如，规定中小企业所有要交的税费就是销售收入的5%，超出这范围的可以不交，类似减轻农民负担的‘明白纸’”当中小企业经营困难时，应及时下调其核定税率或定额。“对于用工达到一定标准的中小企业，还可以考虑在一定时期内豁免税收。”
应当完善税制结构，坚决取消不合理收费。“发达国家税收以所得税为主体，2007年美国个人所得税、企业所得税、社会保障税占税收比重高达72.5%。增加所得税等直接税比重，有利于改变我国中小企业‘挣的少交的不少’的现状。”财政部财政科学研究所研究员孙钢则表示，对中小企业的收费，常常是清理了一批，一些地方换个名义又冒出一批。这样的情况要严格监管，坚决不允许这样没有道理的事情发生。合理设计税费优惠政策，真正惠及最大多数的中小企业，这是最关键的一点。”
一、承办竞赛促发展
职业教育强调“双师型”, “双师型”的本质内涵就是要求职业院校的专业教师应具有教育与行业两方面的素质和能力, 即既要有较高的文化和专业理论水平, 较强的教学、教研及教学能力和素质, 同时也要有熟练的专业技能, 能指导学生实践, 参与指导行业的科技推广。我系护理专业教师几乎人人都有护士执业资格证书, 如何使双师型教师体现在双师素质而不是双师证书, 一方面我们要求教师利用暑期到医院顶岗上班, 了解护理的变革和发展, 另一方面我系积极关注并参与到护理行业的重大活动中去, 了解行业, 转变观念, 其中承办护理竞赛就是我们做的一个有益尝试。从04年起, 我系每年承办连云港市护理竞赛, 从学校间的学生技能大赛到全省临床护理人员操作技能竞赛连云港地区选拔赛到连云港市护理操作技能大赛等多种形式, 每一次竞赛我系组织教师精心准备, 保证大赛顺利举办, 圆满结束。在大赛中我们深深体会到, 承办大赛不仅是对系部组织管理能力和教师专业素质和能力考验, 同时也是一个良好的平台, 对系部管理而言, 通过竞赛可以加强与行业的沟通与交流, 加深感情, 了解护理人才培养的薄弱环节, 找出管理与改革的着力点。对作为志愿者及竞赛服务人员的护理专业学生而言, 她们从选手身上真切感受到作为一名合格护士应达到素质及技能, 体会到以关爱、尊重为核心人文关怀的内涵, 有了这些, 学生的专业思想更加牢固, 学习积极性得到提高。对教师而言, 通过竞赛及时了解临床一线最新进展, 从选手的成功之处和扣分之处, 反思自己教学过程。以静脉输液为例, 静脉输液是最常用的护理技术, 在技能竞赛中不仅要求选手无菌观念要强, 分析患者病情, 了解溶液和药液的使用目的、疗效和不良反应, 同时在操作时, 注重个性化的护理, 以患者为中心, 在操作的全过程始终顾及患者的要求和感受, 操作后不仅要告知患者同时也告知家属静脉输液的注意事项, 使之了解药液疗效和不良反应, 及时向医护人员报告可能发生的输液反应, 便于护理人员适时发现和处理应急情况。比较临床选手竞赛过程与教学过程, 选手在工作面对是病人, 是真实的职场氛围, 而教学常常采用的是模拟与仿真, 因些在过程中自然会有区别。以此类推, 在其它专业课程教学中也可能存在相类似情况, 发现了问题, 就可采取针对性措施, 从而达到通过竞赛达到对教学水平和教学质量的提升。
二、行业专家骨干进课堂
行业专家有着丰富的实践经验和较高的理论水平。我们本着不求所有, 但求所用的用人理念, 一方面成立由行业专家组成的专业指导委员会、课程改革指导委员会, 每年召开会议, 请护理行业专家进校问诊把脉, 专题研究护理专业的建设与发展、课程设置与市场需求的对接、教学内容与教学方法的改革、教材的使用与建设等问题, 参与指导护理教育的建设和发展, 充分发挥挥行业专家在教学与临床一线相结合中的纽带作用。另一方面, 把临床骨干专家请进课堂, 把行业最新、最热的问题作为护理选修课重要内涵, 及时跟踪临床一线人才质量要求, 把用人单位需求作为选修课开设的方向标。我系从03护理高职班开始, 优化选修课内容的设计, 每学期聘请6-8名一线专家、骨干进课堂讲学, 她们讲述的《用心服务用情呵护》、《如何成为一名合格的护士》、《临床护理安全问题分析与对策》、《护患关系与交往》、《整体护理法律》等深深吸引了学生, 激发她们的职业自豪感, 引发她们深层次地思考自己的职业, 从而使选修课的内涵充分体现, 落在实处。通过选修课内容的优化, 提升了学生素质, 在提高了学生就业竞争力同时, 也为学生赢得了就业机会, 为专业赢得了生存和发展空间, 促进技能人才培养, 实现以学生为中心, 以培养能力为核心的教学模式。促进职业教育培养模式改革, 推动职业教育持续健康发展。
三、依托学会办教育
护理学会是政府和临床间护理人才培养的纽带与桥梁, 是护理工作的领导机构, 在护理学科发展中起重要的作用。护理教育委员会是护理学会下设的一个专业委员会, 我校为护理教育委员会主任单位。如何依靠学会、专业委员会的力量发展教育, 促进护理教育的发展, 拓宽护理教育内涵, 是医学护理系进行护理教育与行业融合又一举措。护理教育委员会通过每年开展主题活动, 例如:如何将现代化教学手段应用于临床带教中, 如何建立健康教育体系等, 引导护理教师对不同主题进行思考与总结, 并通过每次活动, 搭建与临床老师交流、服务的平台, 创建良好的研究氛围, 加强教师间以及对外的联系和信息沟通, 鼓励护理专业教师队伍与临床联手进行专业研究, 帮助教师及时了解临床护理新进展, 培养和提高研究能力和水平, 鼓励教师把研究的重点从由单一教学的研究转向与临床协作的研究, 通过对社会问题、健康问题研究, 给予临床理论与技术上的支持, 共同解决临床实际问题。
四、服务社会大行业
为使护理教育更好地顺应社会需求, 拓宽护理发展的空间, 并同时建立护理新的就业市场, 从2006年起, 由我校医学护理系和连云港市劳动和社会保障局、连云港市妇联联合开办月子护理员、老人护理、早期教育及孕妇护理等不同形式的培训, 这一形式, 是我校拓宽产学研相结合的重要途径, 体现了我校深入贯彻“全国职业教育会议精神”及“大力发展中国特色的职业教育”精神, 同时也体现了政府及连云港市妇女联合会及市劳动和社会保障局等职能部门对社会弱势群体的关怀, 如对下岗女工实施的“月子护理员”培训, 在二个月的培训中, 学员们主要学习孕产妇护理的相关知识、新生儿护理、孕产妇及新生儿的营养护理、基础法律常识、基本职业道德、人际沟通等。培训结束后由我校及市妇联、市劳动局联合对学员进行理论和实践操作技能的考核, 考核合格人员在雇主家中工作一个月雇主满意后方可独得上岗证书。这一形式受到了下岗女工的大力欢迎, 《连云港日报》、《苍梧晚报》等媒体也进行了相关报道, 树立了学校的形象, 扩大了学校的影响。另外, 我校护理专业长年开展“专业服务社会, 学生走进社区”活动, 以护生的人际沟通能力、团队协作能力、创新能力、“慎独”精神、良好心理素质为核心能力培养要素, 以社区卫生服务中心、青年志愿者服务、家政服务中心、社区街道居委会、暑期社会实践为实践平台, 以生活护理指导、精神关怀、健康促进、社区健康档案建立、健康体检、护理义工为活动载体, 使护生尽早接触社会、接触专业、充分利用护理专业特色为社会服务, 在服务中培养护生的实践能力, 以提高护生的综合心理素质, 提升护生综合职业能力, 实现了学校社会服务功能, 达到教育与服务并举, 使优质教育资源更好地体现服务性、公共性、辐射性的功能。
应该说我们在学校护理教育与行业融合的路径研究上做了一些尝试, 学校护理教育与行业融合在以上各方面都有许多可以深入研究的地方, 我们的尝试还仅涉足一个层面, 不够系统, 离《江苏省职业教育课程改革行动计划》的标准还有很大差距, 今后我们将更加深入、系统地进行探讨, 把学校护理教育与行业融合向广度和深度推进, 为职教事业作出更多的贡献。
参考文献
[1]江苏省职业教育课程改革行动计划[EB/OL].http://www.jhvtec.com/Article/3/18/2005/446.html, 2005-11-08/2010-05-01.
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中国家用空调生产开始于 1978 年，当年产量只有 223 台。随后，由于中国生产水平的限制和国家产业政策的制约，直到 1980 年产量尚不足 2 万台。进入上个世纪 90 年代，空调行业发展迅猛。据统计， 2002 年全国空调产量达到 3135 万台，比 2001 年增长 30 ％。
1998 年以来，空调在中国居民家庭中逐步普及， 2003 年全国 30 个城市居民家庭中空调的保有率达到了 55.9 ％，和 1998 年相比，增长了 15 个百分点。
第一阶段（ 1978 年以前）：空调需求小 洋品牌一统天下
这一时期中国家庭对空调的需求几乎为零，中国也没有自己的空调生产企业。中国为数不多的空调均来自国外进口。
第二阶段（ 1978 — 1997 年）：春兰一枝独秀 日资品牌强劲
春兰空调的问世，改变了中国空调市场主要依靠进口产品的局面，从此也奠定了春兰在中国空调业的龙头地位。 1997 年，春兰的市场保有率达到 18.9 ％，成为中国空调市场的第一品牌。而以日立、三菱、松下、夏普、三洋为代表日资品牌立足高端，占据了中国空调三分之一的市场份额（ CMMS98 数据）。
第三阶段（ 1997 — 2000 年）：国产品牌扩张迅速 日资品牌市场份额逐渐下降
以格力、海尔和美的为主要代表的国产品牌不断扩展，春兰的优势地位逐渐减弱，日资品牌的市场份额逐渐下降。
第四阶段（ 2000 年至今）：国产强势品牌雄霸市场 韩国品牌成长迅速
进入 21 世纪，一大批二三线品牌逃离空调市场或被并购，国内空调市场已由众多品牌“鱼龙混杂”的阶段发展到如今以海尔、格力、新科、美的等几大品牌主导市场的局面。一份权威部门的统计资料显示： 2003 年格力、美的、海尔、新科等行业前十强空调厂家占据了整个市场 85 ％份额，而剩下 15 ％的份额则被 200 多家小企业所分割。
日资已弱，“韩流”乍起。据有关资料显示，２００３冷冻年ＬＧ空调因为“中国本土化”的策略而获得了迅猛的销售增长，产销量已突破１５０万台。
二、 2002 — 2003 年度品牌竞争格局
（一）整体市场竞争分析
1、 领导品牌优势明显：
以海尔、格力、美的为领导品牌，其市场份额大并且消费者忠诚度高。领导品牌坚持“技术创新→产品创新→概念创新→高频次传播”的市场路线。一方面，在 2002 年均推出以数码智能感温的空调产品， 2003 年推出了氧吧、杀菌、健康空调。同时，对服务升级，使产品综合质量多方面领先其它品牌。另一方面，适度运用媒体传播策略，高频次广告投入、口碑宣传塑造品牌亲和力。从而保持在产品和品牌两方面的领先优势，牢牢占据中高端市场，以保证自身适当的利润空间和发展后劲。
2、 细分市场国外品牌占优：
细分市场品牌虽然市场份额较小，但消费者忠诚度高，说明其在某一细分市场上具有竞争优势。（如区域细分市场或人口细分市场）。在空调市场中，我们发现，在图二中，位于 B 区域的品牌大多是外国品牌，这些品牌在中高端人群中具有竞争优势，在细分市场上，这些品牌成为上述领导品牌强有力的竞争对手。
3 、跟随品牌充当补缺者：
位于 C 象限的品牌，市场份额小，并且消费者忠诚度低，缺乏竞争力，难以和领导品牌直接竞争，处于市场补缺者的地位。
3、 问题品牌市场地位下滑：
位于 D 象限的品牌，市场份额大，但品牌的消费者忠诚度低，说明其在产品生产、产品定位到营销策略等一系列环节上可能存在问题，需要引起注意。在空调市场上，春兰是最早进入空调市场领域的国内品牌之一，在很长一段时间内是中国空调市场的第一品牌，高居各品牌之首（ CMMS2003 秋季数据），但近几年来，其市场地位日益下滑。
（二）市场竞争深度分析
1、 品牌成长力分析
空调市场容量的不断扩大，为品牌的成长提供了平台，在空调市场上，海尔、美的、格力三大品牌的市场份额继续扩大，空调市场向品牌产品集中的趋势已经显现出来。国际著名品牌 LG 保持强劲的增长势头，拿下了 5.4 ％的市场份额，仅次于海尔、美的、格力和春兰四大品牌，并且凭借其较高的品牌忠诚度，在品牌竞争力上跃居第四位。国内企业也纷纷涉足空调领域，如彩电巨头 TCL 、微波炉霸主格兰仕、 VCD/DVD 巨头新科等都来抢占空调市场，以期占有一席之地。
A 区域：强势品牌 市场份额大并且成长指数大于 1 ，市场份额继续扩大；在空调市场上，三大品牌的市场份额继续扩大，空调市场上的名牌效应已经显现。
B 区域：成长性品牌 市场份额小但成长指数大于 1 ，有可能成为未来的强势品牌。在空调市场中， LG 、海信和奥克斯如果能继续保持强劲的增长势头，则很可能成为强势品牌。
C 区域：衰退品牌 市场份额小并且成长指数小于 1 ，如果不采取有效策略，则可能被挤出市场。
D 区域：问题品牌 市场份额大的成长指数小于 1 ，通常是由强势品牌转变而成的，如果采取恰当的策略，该区域的品牌可能重新成为强势品牌；否则，则有可能落入 C 区域，成为衰退品牌。
2、 消费区域特征分析
1． 华北区：
空调发展最为成熟的市场，其典型特征是：空调的保有率高，但最近两年内的购买率和未来一年的购买率均比较低。在华北市场上，品牌竞争格局主要表现为海尔、 LG 双雄争霸。二者占据了 4 分之一的市场份额， LG 成为海尔最强大的竞争对手。
2． 东北区：
空调还处于市场导入阶段，其典型特征是：空调的保有率低，从绝对值来看，最近两年内的购买率和未来一年内的预购率在 6 大区域中均最低，但从相对值看，其基数小，成长性较大。在该市场上， 海尔一支独秀，占据东北空调市场 30 ％的份额， LG 超过格力成为第二大品牌；
3． 华东区：
华东区是空调市场容量最大的一个区域，乃“兵家必争之地”，虽然其空调的保有率已经达到 65.6 ％，但仍然保持快速增长的势头，最近两年购买率和未来一年购买率均较高。在该市场上，品牌竞争激烈，没有处于明显优势地位的品牌。其主要原因是华东区可以进一步细分为多个市场，在不同市场上，各主要品牌的地位不同：夏普在上海（ 16.5 ％），海尔在济南（ 22.1 ％）、大连（ 39 ％）、福州（ 19.4 ％），春兰在南京（ 15.7 ％）、杭州（ 12.1 ％）和苏州（ 15.6 ％），海信在青岛（ 59.3% ），奥克斯在宁波（ 17.3 ％）的市场份额均位于第一。
4． 华中区：
空调在华中区的发展状况与华东区相似，空调仍然处于增长阶段，保有率较高，并且增长势头强劲。在该区域内，格力领跑空调市场，其市场份额接近 25 ％，美的和海尔跟随其后，但对格力的优势地位尚未形成强力冲击。
5． 华南区：
华南区位于空调发展增长阶段的中期，其典型特征是：空调保有率中等，发展势头较好。在该区域内，美的处于市场领导者的地位，并且没有其他的品牌足以动摇其优势地位。
6． 西南区：
空调在西南区的发展状况与华南区类似，空调处于市场增长阶段的中期。在该区域内，格力具有相当的竞争优势，海尔、美的尚未对格力形成强力冲击。
三、主 要品牌竞争手段分析
1、 海尔 凭借“海尔”冰箱的坚实品牌基础，从 1992 年到 1995 年，海尔品牌逐步延 伸到电冰柜、空调等制冷家电产品继而向其它家电产品延伸，在消费者心目中树立了海尔家电王国的形象。 产品质量和售后服务构成了海尔品牌市场竞争力的两大基础。
2、 格力 格力电器是唯一一家坚持专一化经营战略的大型家电企业。 格力在成立之初 由于自己实力较弱，所采取的是 “ 农村包围城市 ” 战略，集中开发中南、华东等地区。 格力始终坚持两个“坚决”信念：一是坚决不打价格战；二是坚决走专一化道路。
3、 长虹 1996 年涉足空调领域，截至 2002 年末，长虹在空调研发制造领域已累计投 入资金近 10 亿元，建成了中国西部最大的空调研发生产制造基地。 2003 年 3 月，长虹投入 3800 万元巨资打造长虹博士团队。
四．空调市场未来发展走势
