创建文明社区工作计划

创建文明社区工作计划（精选9篇）

创建文明社区工作计划 篇1

为了贯彻落实《关于加强社会主义精神文明建设的意见》，以“提高市民素质，提高城市文明程度”为目标，以社区建设为载体，努力提高和改善城镇居民生活环境和生活质量，使市民生活得更加安心、舒心、省心、放心，从而全面推进文明社区创建活动的健康发展。

文明社区是一个依靠广大居民群众积极参与精神文明建设，城市管理，社会治安综合治理，达到“环境整洁优美，治安秩序稳定，公共服务全面，民主管理完善，文化体育设施健全，道德风尚良好”的先进居民区，是居民小区建设的综合性荣誉称号。创建文明社区活动是建设文明城市活动的重要组成部分，它能使广大居民群众在积极参与中受到教育，能进一步密切党和政府与人民群众的联系，提高全体市民思想道德素质，和城市管理水平，为改革开放和构建社会主义和谐社区创造条件。为了使创建文明社区达到经常化、制度化和规范化，对照精神文明各项创建标准，并结合社区的特点和实际情况制订大港社区文明社区创建工作规划：

一、健全社区组织制度 实行社区网格化管理

成立以党委书记为组长的创建文明社区工作小组，对创建文明社区要加以宣传，做到有80%以上的居民知晓率，以社区党委为核心各支部配合“服务全局，协调各方”，坚持“立党为公，执政为民”。发挥党支部战斗堡垒作用，发挥社区内党员先锋模范作用，认真贯彻《关于加强社区党建工作和社区建设的意见》，按照“社区党建全覆盖，社区建设实体化、社区管理网格化”的工作要求，取得与社区单位及社区“两新”组织的共识，构建一个以“公共安全、公共参与、公共管理、公共服务”的现代化社区框架，实行“文明共建、资源共享”，共同为文明社区的创建，服务于人民群众发挥各自的资源优势，让群众满意，让群众得到实惠。

二、环境整洁优美

小区是个家，卫生靠大家，为营造一个环境优美舒适的文明社区，我们要用制度作保证，定期召开卫生专题会议，制订工作要求，做到楼道内无搭建和乱堆放，楼道外不乱晾晒、不随便张贴和涂写等，楼道前车辆停放整齐，建筑物的外墙及楼道定期粉刷，负责卫生工作的社区工作者要经常督促和监督物业公司检查小区内下水道是否通畅，室外建筑物的设施安装是否规范，以保证小区居民的人

身安全。小区居民要积极参与种绿、养绿和护绿活动，垃圾有专人负责管理。

三、治安秩序稳定

创建文明安全社区是创建文明城市的基础，也是推进城市化进程、提高城镇文明程度和市民素质的重要载体，也是提高人民群众生活质量和水平、造福人民群众的重要举措。社区安全是社区工作的重中之重，只要维护好小区的安全、稳定，才能使小区居民安居乐业。社会稳定也是社会和谐的前提，没有社会稳定就谈不上社会和谐。要大力加强社会治安防控体系建设，完善社会治安综合治理工作机制；社区党支部要定期组织召开居委会、业委会、物业公司、社区民警“四位一体”综治会议，积极开展法制教育和防火、防盗宣传活动，做到人人知法、守法。成立社区治安综合治理领导小组，做好“四防”工作，力争3年内在小区全部安装电子监控设施，建立社区调解员制度，把矛盾消灭在萌芽之中。

四、社区服务全方位

进一步健全居委会、社区工作站工作机制，切实做好社区为民服务工作，切实做好弱势群体的为老服务、社会救助服务、再就业服务等实事工作；为提高居民的思想道德素质和文化素养，以社区文化活动服务站为平台，组织居民群众开展丰富多彩、内容健康的文化体育活动，目前已经建立了10支活动队伍，并建章立制，有序开展；积极开展家庭文化建设和群众参与的广场文化活动，以“筑温馨家园、建和谐社区”为主题，发动社区党员干部和群众积极参与如何构建和谐小区的座谈或论谈活动，“以人为本 从我做起”为构建社会主义和谐社区谏言献策。

大港路社区居委会

创建文明社区工作计划 篇2

本刊讯在上级领导的关心支持和全体员工的积极参与下，经过数月的努力工作，中国联通南充分公司创建市级文明单位工作初见成效，于10月27日顺利通过南充市、区两级文明办的联合终验。

根据南充分公司党群工团、企业文化、精神文明、环境卫生、安全生产、优质服务等软硬件建设情况，联合检查组通过看现场、听汇报、查档案、员工测评及座谈等考评形式，作出综合评议，最终南充联通以本次参验单位总分第一名的好成绩通过“市级文明单位”验收。联合检查组对分公司的创建工作给予充分肯定，认为公司精神面貌好、团队协作好;各级领导重视，创建机构健全;发动广泛，创建活动氛围很浓;制度完善，创建工作扎实;针对性强，创建效果十分明显。希望南充联通在现有荣誉的基础上，继续夯实文明建设，丰富创建细胞，以精神文明创建为载体，提高企业美誉度和社会贡献值。

创建文明社区工作计划 篇3

关键词：社区；和谐社会；作用；切入点

中图分类号：C913文献标识码：A 文章编号：1003-949X(2009)-04-0025-01

社区作为城市最基层的群众自治组织，在加强城市管理、服务市民生活、巩固基层政权、促进社会进步等方面的地位日益凸现。与此同时，文明社区创建活动在一些城市蓬勃兴起、迅速拓展，有力地推动了社区建设、城市发展及和谐社会的构建。社区是社会的细胞，社区和谐是社会和谐的基础。因此，文明社区创建是构建社会主义和谐社会的重要切入点。

一、文明社区创建有利于增强社区间人与社会的和谐

社会主义市场经济的发展，单位对人的制约越来越小，而人对社会的需求却越来越多。改革的深化使原有企事业单位承担的社会职能逐渐剥离，公共性事务进入社会；非公有经济的迅猛发展，外来流动人员大量涌入；人口老龄化和家庭规模的小型化，老年人对社区的依赖性大大增强；社会保障体系的不断完善，使社区在做好“低保”工作、构建就业服务体系方面的重要性越来越突出；“双休日”的推行，人们在社区的活动时间逐渐增多，人们的角色已经从“单位人”渐渐向“社会人”转化。伴随着这些变化，社区逐步成为城市管理的依托地、社会矛盾的交汇地。通过文明社区创建，可以实现对城市社区治理结构的重构，完善公共管理职能，发展非政府组织，建立起新型的城市社会公共产品供给体系，弥补社会管理的缺位，满足居民对社会公共物品的需求，培育居民的和谐理念和参与意识，使公共权力得到有效行使，促进社区各项事业的发展。同时，能够充分发挥社区作为第一道防线的作用，及时把各种社会矛盾和问题解决在基层，维护城市社会稳定，从而逐步达到人与社会的和谐。

二、文明社区创建有利于增进社区间人与人的和谐

党的十六大以来，我们一直强调要完善城市居民自治，建设管理有序、文明祥和的新型社区。构建社会主义和谐社会既同全面建设小康社会相互包容、相辅相成，又同建设社会主义物质文明、政治文明、精神文明有机统一。因此，开展文明社区创建活动，可以把握小康社会与和谐社会的内在要求，起到维护社会公平、稳定社会秩序、净化社会环境、锻造诚实守信、调节人与人关系的基础性作用。文明社区创建能有效组合了民主法制、诚信友爱等诸多和谐因素，有利于形成诚实守信、平等友爱、团结互助的新型人际关系，有利于建设充满人文关怀的美好家园，不断增进人与人之间的和谐。

三、文明社区创建设有利于促进社区间人与自然的和谐

随着经济社会的发展，社会大众对社区环境的要求越来越高，许多生态理念被引入社区建设中。社区在文明创建工作中，可以坚持治标与治本结合、近期与长期兼顾，从解决脏、乱、差等问题入手，加强居民住宅的规划和建设，加强对烟尘污染、噪声污染和水污染等的有效防治，加强物业管理，切实搞好社区绿化、美化、净化，不断完善环境质量。同时，可以树立以人为本的可持续创建理念，在环境建设中既考虑本社区利益，又兼顾全城区利益；既重视当代人利益，还考虑子孙后代利益；既重视局部利益，更重视全局利益，整体推进社区生态文明建设，切实促进人与自然的和谐。

四、文明社区创建有利于实现人自身的和谐

人是社会发展的主体，人的个性和谐是社会和谐发展的根本前提。人自身的和谐，就是要实现人的自由全面发展，就是要有健全的人格，有正确的世界观、人生观和价值观，能正确地处理个人与自然、个人与社会、个人与他人的关系，真正融入自然、融入社会、融入集体。文明社区创建能够通过各种活动，调节人们的情感和心理，尊重个体、弘扬个性，促进社区成员人格、意志、品格的完善，构建以和为真、以和为善、以和为美、以和为贵的修身体系，形成积极、健康、宽容的心态，充分激发创造活力，促进人自身的和谐。

南昌社区创建文明社区工作总结 篇4

创建文明城市是优化经济发展环境，营造健康、文明、向上的良好社会风尚的重要途径，也是提高公民文明素质、满足人民群众不断增长的精神文化需要，促进三个文明建设协调发展的重要载体。一年来，南昌社区高度重视文明城市创建工作，把这项工作作为推动精神文明建设的重要内容来抓，紧紧围绕区委区政府提出的创建文明城市目标任务和工作要求，切实加强领导，明确目标，落实措施，责任到位，扎扎实实地开展文明创建活动，树优良作风、抓优质服务、创优美环境、树文明形象，取得了明显成效，为各项工作任务起到了积极推动作用。

一、加强组织领导，完善工作责任机制，形成良好的文明城市创建氛围。高度重视文明城市创建工作，把文明城市创建工作列入居委会工作的重要议事日程，加强领导，强化责任，周密部署，狠抓落实，把创建工作与劳动保障工作一起研究、一起布置、一起落实，切实从思想上、组织上、进行全面落实。首先，成立了创建工作领导小组，由党支部书记任组长，副书记任副组长，居委会成员任为组员，负责创建工作的组织、协调工作。根据市政府和区政府关于文明城市创建工作的目标要求，结合本辖区实际制定了相关文明创建规划，明确创建工作重点,并通过岗位责任制考核和相关制度，对创建目标及具体措施内容进行细化量化、逐项落实，形成浓厚的文明城市创建工作氛围。

二、积极开展文明创建活动，社会形象得到进一步改善。一是积极开展文明行业创建活动。定期组织人员到辖区清扫，督促沿街店面做好门前“三包”、门内达标。二年来，清扫辖区土头32车，鉴定门前“三包”责任书125份。二是把文明创建活动延伸到困难职工家庭。2006年，解决辖区困难职工5户，市财政局帮扶家住小商品城D1幢502号残疾人卓文华，一年帮扶资金800元；福建立信律师事务所帮扶家住F2幢201房汤瑞香，一年帮扶资金200元；港龙有限公司经理陈亚卿帮扶“五保户”毛茶花，一年资金200元；在帮助困难职工的同时，我们自己也得到了教育，对照特困户的困难状况检查自己对社情民意关心得如何，从而更加爱岗敬业。

三、加强从道德教育，提高干部队伍素养，营造崇尚文明乐于奉献的良好道德风尚。坚持把提高干部队伍文明素质作为文明城市创建的一项基础性工作来抓，从干部队伍思想实际出发，以“三个代表”重要思想为核心，着重围绕党性党风、从政道德、职业道德、公民道德、廉政勤政等内容深入开展了一系列道德教育活动。通过主题党日活动、专题知识竞赛、送服务上门走访以及人人撰写学习体会文章等形式，进一步形成了诚信敬业、勤政廉政、无私奉献的良好风尚。与此同时，大力加强干部公民道德教育，坚持文明执法、优质服务，规范干部日常行为，微笑服务、文明用语，大力倡导文明礼貌、助人为乐、热爱集体、爱护公物、遵纪守法的社会公德，尊老爱幼、家庭和睦、勤俭持家、邻里团结的家庭美德，积极开展各类健康有益的文化体育活动，丰富干部精神文化生活。通过加强思想道德教育，广大干部都能自觉遵守《市民文明守则》和十不规范，遵纪守法，移风易俗，崇尚科学，形成了文明向上的良好风气。

四、文明城市创建与省级文明行业工作先进行业创建紧密结合，大力营造争先创优的良好氛围。文明城市创建与省级文明行业工作先进行业创建是紧密相连、相辅相成的两 个方面，都是精神文明建设的重要载体。二年来，进一步深化拓展创建内涵，创新创建形式，积极开展各类岗位创建活动。一是在不同层次根据不同情况积极开展不同内容的创建活动，如开展创建青年文明号和巾帼示范岗活动。二是在全体党员干部的岗位中广泛开展创建“党员示范岗”活动,充分发挥党员的先锋模范作用，积极营造服务经济、服务基层的良好氛围，促进工作人员服务质量、办事效率不断提高。

五、加强综合治理，美化优化环境，积极参加文明城市创建和各项公益活动。全面落实社会治安综合治理和“平安家园”创建领导责任制，落实专人专职负责，高度重视安全生产，强化治安、消防等各项管理工作，消除火灾等各类隐患，杜绝各类事故发生。认真开展群防群治，及时化解辖区范围内不稳定因素，积极开展禁赌扫黄打非治六害斗争，坚决杜绝歪风邪气。深入开展普法教育，加强法制宣传，实行行政执法责任制，认真搞好群众来信来访，严格执法、依法行政、依法治局。加强环境卫生，注意市容市貌，美化优化环境。完善卫生制度，加强卫生、绿化、环卫等各项工作，卫生工作专人负责，落实门前“三包”，积极开展爱国卫生活动，除“四害”，无卫生死角。建筑物和外部装修符合市容管理规定，公共场所实行禁烟，室内外环境整洁。大力开展健康咨询活动，邀请医生和学生利用假期专门到社区进行健康专题讲座和义诊，一年来，开展健康咨询活动6次，清理空中垃圾18车，分发除“四害”宣传单5000份，每年组织全体干部职工开展一次健康体检，踊跃参加县里的各类健身活动。积极组织参加义务植树、无偿献血、青年志愿者等活动。全系统还积极参加其他各类社会公益活动，目前全体党团员都与各自所在的社区建立了联系，自觉参加社区扶贫帮困结对、爱心妈妈、义务劳动、捐款捐物等各项活动，积极参与社区文明建设。

当前，劳动保障工作体制正在发生着深刻变革，我们管理服务的对象和方式都已发生了很大变化。新的形势要求我们不断学习，不断提高，要求我们的工作思想、工作方式不断与时俱进。压力与动力同在，机遇与挑战并存。今后，我们将在县委、县政府的正确领导下，在县文明委的指导帮助下，继续以文明创建工作为主抓手，努力开创全县劳动保障工作新局面，为全县三个文明建设作出我们应有的贡献。

二年来，南昌社区创建文明城市坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以争创全国文明城市为载体，以学习贯彻党的十六大，十七大精神为动力，注重以人为本，树立和落实科学发展观，贯彻落实福建省委关于建设海峡西岸经济区和“增强精神文明建设实效”的部署，坚持和发展“好在共建、贵在坚持、重在建设、注重实效、多办好事”的特色做法和经验，不断提高创建工作的档次和水平，促进了三个文明协调发展。2003年，全市国内生产总值比上年增长10%；全社会固定资产投资比增29.4%；社会消费品零售总额比增8.9%；地方级财政一般预算收入同口径比增20%；城镇居民人均可支配收入比增7.2%；农民人均纯收入比增4.4%。预计2004年国内生产总值比上年增长10%；全社会固定资产投资比增23%；社会消费品零售总额比增9.5%；地方级财政一般预算收入比增12%；城镇居民人均可支配收入......创建文明城市是优化经济发展环境，营造健康、文明、向上的良好社会风尚的重要途径，也是提高公民文明素质、满足人民群众不断增长的精神文化需要、促进我区两个文明建设协调发展的重要载体。区财税局高度重视文明城市创建工作，把这项工作作为推动财税系统精神文明建设的重要内容来抓，紧紧围绕区委区政府提出的创建文明城市目标任务和工作要求，切实加强领导，明确目标，落实措施，责任到位，扎扎实实地开展“开拓、开放、富裕、文明、安定、健康”的港城文明创建活动，树优良作风，抓优质服务，创优美环境，树文明形象，取得了明显成效，为财税各项工作任务的圆满完成起到了积极推动作用。

一、加强组织领导，完善工作责任机制，形成良好的文明城市创建氛围。局党组高度重视文明城市创建工作，把文明城市创建工作与创建文明单位、文明机关紧密结合起来，列入全局工作的重要议事日程，加强领导，强化责任，周密部署，狠抓落实，把创建工作与财税业务工作一起研究、一起布置、一起落实、一起督查、一起考核，切实从思想上、组织上、具体措施上全面进行落实。局成立了创建工作领导小组，由局党组书记、局长任组长，副局长任副组长，人监科、办公室有关人员为组员，负责创建工作的组织、指导、协调工作，并确定局人监科及机关党支部负责创建活动和各项措施的具体制订、实施、督查、考核、总结等经常性工作。年初根据区委区政府和区文明办关于文明城市创建工作的目标要求，结合财税部门实际制定了相关文明创建规划，明确创建工作重点,并通过岗位责任制考核和相关制度，对创建目标及具体措施内容进行细化量化、逐项落实。各分局、科室、事业单位层层落实目标责任，中层以上领导干部实行“一岗双职”，管人与管事、抓业务工作与抓文明创建有机结合，从而形成了创建工作一级抓一级、层层抓落实的良好格局。为了确保文明城市创建工作落到实处，每年至少两次由分管局长带领人监科、办公室相关同志，对各分局、科室、单位的创建工作情况进行督查，针对薄弱环节和存在问题认真抓好查漏补缺，并将检查情况在全局进行通报，对创建工作成绩突出单位，每年都在在全区财税工作会议上给予表彰，从而在全局系统形成浓厚的文明城市创建工作氛围。

二、加强从政道德教育，提高干部队伍素养，营造崇尚文明乐于奉献的良好道德风尚。坚持把提高干部队伍文明素质作为文明城市创建的一项基础性工作来抓，从干部队伍思想实际出发，以“三个代表”重要思想为核心，着重围绕党性党风、从政道德、职业道德、公民道德、廉政勤政等内容深入开展了一系列道德教育活动。局党组中心组首先带头开展“从政十德”教育，组织中心组成员认真研读《优秀共产党员汪洋湖》、《干部从政道德教育读本》以及《领导干部违纪违法案件剖析材料》等书籍，深入开展读书思廉活动，先后召开了学习江泽民同志５.３１重要讲话、“从政十德”教育、为谁当官怎样掌权、《干部任用条例》、学习贯彻十六大精神等集中专题学习讨论会。全局系统深入开展了以“诚实守信、敬业奉献”为主题的从政道德集中专题教育，党工团全面发动，全体干部职工积极参与，通过组织专题报告会、专题大讨论、主题党日活动、专题知识竞赛、送服务上门走访以及人人撰写学习体会文章等形式，在全局系统进一步形成了诚信敬业、勤政廉政、无私奉献的良好风尚。与此同时，大力加强干部公民道德教育，坚持文明执法、优质服务，规范干部日常行为，在全局系统实行着装规范、微笑服务、文明用语，大力倡导文明礼貌、助人为乐、热爱集体、爱护公物、遵纪守法的社会公德，尊老爱幼、家庭和睦、勤俭持家、邻里团结的家庭美德，积极开展各类健康有益的文化体育活动，踊跃组织参加区里的各项文体比赛，丰富干部精神文化生活。通过加强思想道德教育，广大干部都能自觉遵守《市民文明守则》和十不规范，遵纪守法，移风易俗，崇尚科学，严格执行计划生育国策，全全局系统形成了文明向上的良好风气。

三、深入开展效能建设，不断创新财税服务，全方位展示财税部门文明形象。把 提高效能、创新服务作为创建文明城市的一个重要着力点，抓制度促规范，抓精简促效能，抓服务树形象，对局系统历年来的各项管理相关制度进行了进一步修订完善，重新发布了涵盖干部管理、行政管理、执法服务等方方面面的效能建设三大类26项制度，建立了效能建设绩效考核动态监督体系，把日常考核、动态考核和年终考核结合起来，通过定期检查、专项检查、明察暗访等方式加强督促检查，确保各项制度落实。进一步深化审批制度改革，抓好政务公开内容拓展，再度削减了审批项目16项，对审批审核程序进行了简化优化，把群众关心、社会关注的问题和环节作为政务公开重点，通过财税外网网站向社会公开，自觉接受社会各界监督。与此同时，大力推进财税服务创新，在全局系统全面推行了“一柜通”服务、预约服务、延伸服务、诚信服务，开通了服务经济、服务群众的“绿色通道”，实行了电话报税服务试点，通过一系列的优质服务，充分展示财税部门的文明高效的良好形象。

四、文明城市创建与文明机关、文明单位创建紧密结合，大力营造争先创优的良好氛围。文明城市创建与文明机关、文明单位创建是紧密相连、相辅相成的三个方面，都是精神文明建设的重要载体。今年以来，在认真总结前几年文明机关、文明单位、文明窗口、文明科室、青年文明号和港城文明建设等各类创建工作经验的基础上，进一步深化拓展创建内涵，创新创建形式，积极开展各类岗位创建活动。一是在不同层次根据不同情况积极开展不同内容的创建活动，如在局机关开展创建文明机关、文明单位活动，在一、二分局、稽查分局开展创建文明单位活动，三分局开展创建青年文明号活动，在会计核算中心开展创建巾帼示范岗活动。此外，二分局还根据自身实际，积极开展以“军民共建”为载体的各种特色性创建活动。二是在机关全体党员干部及其相应的岗位中广泛开展创建“党员示范岗”活动,充分发挥党员的先锋模范作用，积极营造财税部门服务经济、服务群众的良好氛围，促进机关工作人员服务质量、办事效率不断提高，树立崭新的财税窗口形象和财税系统党员干部良好形象。三是在全局系统直接接触群众的服务岗位开展评选“岗位服务标兵”活动，通过树立岗位服务标兵，号召广大干部向先进标兵看齐，大力营造“人人争先进、岗位创一流”的良好氛围。今年我局在区级文明机关考核验收的基础上，又通过了区级文明单位考核。

五、加强综合治理，美化优化环境，积极参加全区文明城市创建和各项公益活动。全面落实社会综合治理领导责任制，落实专人专职负责大楼安全保卫和值班工作，落实专项经费加强相关基础设施建设，高度重视安全生产，强化治安、消防、电梯等各项管理工作，消除火灾等各类隐患，杜绝各类事故发生。认真开展群防群治，及时化解局系统范围内不稳定因素，积极开展禁赌扫黄打非治六害斗争，坚决杜绝歪风邪气。深入开展普法教育，加强财税法制宣传，实行行政执法责任制，认真搞好群众来信来访，严格执法，依法行政，依法治局，从严治队。加强环境卫生，注意局容局貌，搞好形象工程，美化优化环境。完善劳动卫生制度，加强卫生、绿化、环卫等各项工作，卫生工作专人负责，落实门前三包，积极开展爱国卫生活动，除“四海”，无卫生死角。机关建筑物和外部装修符合市容管理规定，食堂和厕所符合卫生标准，垃圾袋装化达100％，机关公共场所实行禁烟，室内外环境整洁，今年被推荐为区级爱国卫生运动先进单位。大力开展健康咨询活动，邀请区内外卫生专家进行健康专题讲座，组织全体干部职工开展健康体检，踊跃参加区里的各类健身活动。积极组织参加义务植树、无偿献血、青年志愿者等活动，认真完成区里布置的执勤、巡夜、抗台等各项义务性、突击性任务。全局系统还积极参加其他各类社会公益活动，目前全体党团员都与各自所在的社区建立了“双向三卡” 联系，自觉参加社区扶贫帮困结对、义务劳动、工艺捐款等各项活动，积极参与社区文明建设，在十六大胜利召开后，先后参加了颂歌献给党大合唱、奔小康万人环城跑、税务咨询岗为您服务等活动。局机关和各分局都落实了联村结对，积极推动联系村两个文明建设，如在联系村光明村的新农村建设中，积极为村里理思路、谋发展，并锦上添花在村公园内种上了两棵树影达四米的金桂树，为村民造福，贤上财税干部一片爱心。机关党支部各党小组以及各分局、单位党支部、团支部、工会组织都成立了扶贫帮困助学结对对子，有的还自发捐款设立了帮困助学基金，如一分局和稽查分局，每年基金捐款总额达4000－5000元。在各类支援灾区、贫困地区和其他公益事业的募捐活动中，广大干部都慷慨解囊，踊跃捐助。据不完全统计，在今年的助学帮困、认种大树、慈善一日捐等一系列社会公益活动中，全局系统累计捐款超过91600元，受到了广泛好评。

社区文明创建工作计划 篇5

实现上述奋斗目标，必须统筹兼顾、突出重点、创新思路、攻坚克难，采取以下措施：

一、强化社区民主自治建设，推进居民自治。一要完善社区居委会自治功能。坚持居民自治的性质，依法行使自治权利，对社区自身的事务，敢于管理，敢于负责，要构建“民意通畅表达、民情快速传递、民生需求及时解决”的民主活动平台。二要根据居民分布状况，发挥居民小组和片区作用，通过居民小组和片区把家庭和社区组织紧密联系起来，重点培育一些体育健身、文化娱乐、爱心救助等专门性的社区民间组织，并通过这些组织把广大居民发动起来，开展各种健康的社区活动，使他们真正成长为社区自治的依托和支撑。三要培育社区居民的参与意识。通过加强宣传教育，努力营造氛围，开展各项活动，扩大参与领域，并着力找到触动社区居民的兴奋点和居民参与的结合点等途径，大力培育社区成员的现代意识和民主自治意识，调动居民群众社区参与的积极性，提高居民社区参与的能力，增强社区的凝聚力。

二、强化社区服务功能，提高居民生活质量。一要拓展服务领域。充分挖掘和合理利用社区资源，重点发展面向广大居民的各项便民、利民、护民、爱民服务，面向弱势群体的社会救助和福利服务，面向下岗失业人员的再就业服务和社会保障服务，面向社区单位的社会化服务。要建立健全群众呼声的收信机制，经常、及时地了解群众在物质、政治、精神文化生活上的需求，并根据这些需求不断丰富服务内涵，提高服务质量，要积极与有关部门联系协调，改善居民小区道路、卫生、供水排水管道建设，为小区居民排忧解难。二要强化服务功能。要加大硬件投入，完善服务设施，鼓励社会各界捐赠或兴办社区公益事业，在辖区形成社会福利服务、社会互动服务和市场有偿服务相结合的社区服务网络，加强与共建单位联系，深入开展以“建设共担、资源共享、文明共创、难题共解、活动共办”为主题，以为社区指派一名社区工作联络员，以为社区解决一件难事，为社区帮扶一个贫困家庭，为社区安排一名下岗失业人员就业，参加社区组织的一次主题活动为内容的“五个一”活动，使共建单位充分了解社区，支持社区、关心社区，调动驻社区单位参与社区活动的积极性，真正做到共驻共建，资源共享。三要改进服务方式。完善一站式服务大厅服务设施和服务功能，强化干部服务意识，转变干部工作作风，把服务大厅作为社区由管理型向服务型转变的窗口来抓，既要重视搞好物质服务，又要体现人文关怀。对低保人群应保尽保，按标准及时发放，同时加强就业培训，对有就业能力的千方百计安置其就业;对老年人，既要做好“老有所养”的工作，同时要做好“老有所学、老有所乐”的工作;要加强社区残疾工作，既要解决他们的生计问题，又要培养他们“他们自尊、自信、自立、自强”的精神，并积极为其创造条件融入社会，实现“平等、参与、共享”，由此不断提高社区服务的质量和水平。

三、积极争取，不断完善居委会基础设施。按照平安和谐社区创建标准，积极争取上级有关部门和辖区共建单位，加大居委会基础设施投入力度，以解决社区办公的实际困难。

四、加强环境建设，构建良好人文体系。一要以优化、美化、亮化、绿化社区环境主突破口，深入开展洁净小区创建活动，教育社区居民做好环境保护、楼院保洁工作，爱护自己的家园，配合城建部门，做好辖区绿化工作。二要结合社区各种创建活动，广泛开展形式多样、丰富多彩的群众文化活动，增强群众对社区的认同感、归属感。要加强社区文体活动建设，倡导健康、科学、文明的生活方式，把社区作为传播先进文化的阵地。加强社会主义荣辱观教育，积极开展爱国守法、明礼诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献的道德教育，深入开展文明家庭、文明小区、文明社区等群众性创建活动，不断提高居民的道德素养。三是积极构筑以包片民警为主导，社区治保会、调解组织为依托，社区居民积极参与的群防群治网络，维护辖区秩序，认真开展“五五”普法工作，积极创建“平安和谐”社区和“平安和谐”小区，不断完善调解机制，及时化解内部矛盾，让居民出门放心、在家安心、生活舒心。

五、加强社区工作者队伍建设，为社区各项事业发展提供人才保障。借助社区换届将政治素质好、工作能力强、热爱社区工作的人员充实到社区班子中，加强社区在职人员培训教育和岗岗位实践锻炼，强化内部管理，明确分工职责，全面提升综合素质和实际工作能力，不断增强班子战斗力、凝聚力。壮大和优化志愿者队伍，引导志愿者参与社区活动，逐步形成社区居民人人都是志愿者，都来参与社区管理和服务的局面。

六、切实发挥社区党组织的领导核心作用。强化党员教育管理，采取多种形式，丰富党员组织生活会内容，坚持以人为本，围绕服务居民这个重点，改进党建工作方式，开展党内活动。处理好社区党支部与社区居民委员会的关系，扩大党的工作覆盖面，充分发挥党支部在社区中的领导核心作用，以支持和保证社区依法履行职能，以支部党建为龙头，全面做好综合治理、计划生育、精神文明、劳动就业、医疗卫生、环境保护等工作，促进社区工作再上新台阶。

社区文明创建工作材料 篇6

近年来在开发区社区管委会的正确领导、大力支持下，社区坚持以完善楼栋组织建设、加强志愿服务、创新党务公开模式为切入点，开展文明社区创建工作。打造了一个环境优美、文明有序、祥和稳定的和谐社区。现就以下几个方面汇报文明社区创建工作情况：

一、社区基本情况

东吕匠社区成立于2006年12月，辖区面积2平方公里（**二级路，西至兰花路，南至二水厂，北至新市东街）。地理位置优越，交通便利，辖区居民以原东吕匠村村民为主要居民。现有三个主要居民小区：祥龙苑小区、江淮小区、三零厂小区，居民住宅楼36栋，住户1350户，常住人口5050人，流动人口2600人，农户居民446户，1250人，社区现已无土地，辖区单位20个，其中小学校1个，医院1个，社区卫生服务站1个，非公有制经济组织和新社会组织26个，个体商业点30余家。社区党支部有书记一名，副书记一名，支委成员三名，支部书记：王文民。党支部下设四个党小组，其中女党员5名，男党员33名。

近年来，东吕匠社区党支部、居委会在开发区社区党工委的正确领导下，以科学发展观为统领，以服务居民为理念，积极探索“精细化管理，人性化服务”的社区管理模式，把格化管理作为巩固党的执政基础，化解社会矛盾的有效途径，形成快捷、灵便的社区管理服务体系，不断提高社区的管理水平和效率，为切实打造“和谐吕匠、平安吕匠、幸福吕匠”而努力。

按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，在社区党支部、居委会的正确领导下，团结带领全村广大党员干部群众，依托地理优势，大力发展第三产业，实施旧村改造，使全社区面貌焕然一新，群众安居乐业。社区居民正朝着农村城市化，农民市民化的方向迈进。

目前东吕匠社区正在进行的改造工程已建成9栋楼，5万余平米，451套，社区大部分居民已迁居新楼，2012年10月新建三栋楼，总建筑面积28000平方米，总套数280套，计划2014年5月完工，后期5栋楼按照计划分期完成，通过改造，全部工程完成后，东吕匠社区居委集体还将取得30000平方米的商业用房，可增加年均收入600余万元，解决居民每年住房物业费的福利性开支及居委会各项支出，同时利用商业用房和小区物业管理，可解决居委就业人员400余人，实现居民（二代人）户均3套住房，人均年收入可增加6000元的目标，有效解决失地农民的住房、生活、就业、养老、医疗等问题，解除群众的后顾之忧。

二、文明创建工作开展情况

1、坚持以创新党务公开模式为切入点，开展社区文明创建工作。

社区党支部引导广大党员参与社区服务，充分发挥他们的先锋模范作用，开创了“支部进楼栋、党员亮身份”的社区党建工作新局面。社区党支部结合学习实践活动，统一思想；结合政务、党务公开工作，确定方向；结合社区特色建设，层层推进。在上级部门的悉心指导下，在社区党工委的正确领导下，依托良好的党建工作基础，紧紧围绕服务发展的大局，坚持以科学发展观为统领，通过“四议两公开”的党务公开模式，全面开展党务工作。

一是规范公开内容，创新公开形式，制作了公开栏，以专栏的形式向居民群众进行公开。丰富了党务公开的内容，突出了党务公开的重点，使党务公开工作科学有序，更加接近群众。

二是在实践中，社区党组织根据公开内容、公开对象的不同，坚持开好“四会”，通过开放式的党务通报会，确保党员群众的知情权；开放式的民主生活会，确保党员群众的监督权；开放式的意见反馈会，确保党员群众的参与权；开放式的社区两委会，确保党员群众的决策权。

2、整合资源、创新载体，提高居民素质，营造文明和谐的社会风气。

在文明社区的创建中，社区通过健全各类文艺队伍，广泛开展丰富多彩、健康向上的群众性文体活动，满足居民的精神生活需求。

一是以“爱国、守法、诚信、知礼，构建和谐文明社区”为主题，举办理论研究，专家座谈和社区论坛活动、邻里交流和帮扶互助活动、组织新闻策划和宣传等三大系列活动，为构建平安和谐社区奠定良好的人际关系，营造融洽的社会氛围。依托社区文体场所，广泛组织丰富多彩的社区群众性文体活动，促进社区居民之间的相互交流与沟通、建立新型的社区人际关系。

二是社区坚持一月一主题，广泛开展群众文体进社区活动，依托社区文体场所，开展文艺表演、趣味体育比赛、广场活动寓教于乐，带动社区群众共同参与，丰富社区文体活动。现在社区晨练队有健身队3个，羽毛球队、兰球队、老年腰股队、交谊舞队员达300多人。

三是丰富中小学生的假期活动，使学生离校不离教，社区市民学校积极开展暑期教育服务活动。社区因地制宜开展了学生图书漂流、青少年暑期才艺表演、未成年人思想教育等阳光暑期特殊课堂系列活动，安排了创文明城区活动、抗震急救知识讲座、奥运知识讲解、读书心得交流、环保科普宣传、小鬼当家活动、廉洁文化教育活动等形式多样的活动，丰富青少年的暑期生活。

3、通过创新服务形式，完善楼栋组织建设，广泛开展志愿服务活动，拓宽服务领域，为居民提供优质高效的社会化服务。

一是以楼栋党组织建设为抓手，夯实社区党建基础。在居民楼栋中开展“支部进楼栋党员在身旁”、“党员八带头”、“楼栋组长八必报”活动。通过党员带头联系群众、带头维持治安、带头美化环境、带头遵纪守法、带头倡导文明、带头扶贫济困、带头就业创业、带头执行国策来完善楼栋组织建设工作。

二是社区通过健全社区志愿服务的组织络，大力宣传志愿者精神，促进社区服务工作全面进步。社区通过宣传发动、鼓励动员社区内有爱心、有能力、有时间做志愿者的党员、干部、居民群众争做志愿者，形成做志愿者高尚、做志愿者光荣的时代新风尚。让更多的人参与到社区志愿者服务活动中来，加强志愿服务平台建设，使志愿服务活动经常化、管理制度化。

今年社区成立了志愿者服务中心。社区志愿服务组织设立两级机构，社区志愿服务中心和志愿服务活动指导小组。服务中心按楼栋支部分组，下设7个志愿服务活动指导小组；明确了工作目标、活动主题、活动内容和活动要求，社区志愿服务组织从社区建设、群众急需的结合点出发，根据社情民意，因地制宜设置了未成年人教育志愿者、楼道文明志愿者、平安志愿者、法律援助志愿者、水电维修志愿者、图书管理志愿者、扶贫帮困助老助残志愿者、环保志愿者、文明出行劝导志愿者、矛盾纠纷调解志愿者、文体辅导志愿者、爱心志愿者12个服务项目，为在社区党员、居民群众和辖区单位中全面开展志愿服务活动建立了平台。现在社区的志愿者成了社区一道亮丽的风景，他们默默奉献在社区各项公益事务中，点点滴滴的善行义举如炎炎夏日的一缕缕微风，如潜入静夜的细雨，润物无声，默默点缀居民百姓的生活。()社区的平安志愿者，不论春夏秋冬，义务巡逻的脚步从没停过，靠辛勤劳动换来社区的平安；社区关协未成年人思想教育志愿者利用闲暇时间，发挥余热，积极参与社区未成年人思想教育工作，培养青少年的爱国情怀、独立意识、自我更生的能力，陶冶他们的情操，培养高尚品格。实现了老有所为，老有所乐，体现了自身价值；图书管理志愿者传播知识文明，让人在开卷有益的乐趣中吸取知识的营养；楼道文明志愿者还居民朋友一个干净整洁、安全温馨的居住环境；扶贫帮困志愿者给弱势群体提供帮助，为他们撑起一片生活的蓝天；法律援助志愿者给人们带来法律知识，保护自己的合法权利；矛盾纠纷调解志愿者化干戈为玉帛、构建和谐友善的邻里关系；文体辅导志愿者给大家带来健康和快乐。正是有了这些志愿者不求索取的奉献和付出，才有了今天社区的和谐进步。

随着文明社区创建工作的稳步实施，在社区内已形成浓厚的创建氛围。一个管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、人际关系和谐的新型现代化社区已初步形成。今后我们将继续坚持政府指导与社会共同参与相结合的原则，充分发挥社区力量，合理配置社区资源，大力发展社区事业，从而逐渐增强社区居民的认同感及归属感，借以满足人民群众日益增长的物质文化需求，实现社区各项工作的全面提升。

三、下一阶段工作打算

在继续做好目前创建的基础上，我们将着重加强以下几个方面的工作：

一是加大对创建工作的投入，进一步改善社区基础设施，方便群众生活。

二是充分发挥志愿者队伍的作用。不断提高志愿者服务队伍的专业水平，通过开展各类志愿服务活动，激发居民参与创建的积极性和热情，提升市民文明素质和城市文明程度。

创建文明社区工作计划 篇7

1 提高认识, 获取支持

施工企业领导对文明工地的高度认识对搞好文明施工管理工作有着举足轻重的作用, 因此, 应加强创建文明工地工作的宣传力度, 使企业领导能够深刻认识到创建文明工地对于改变企业经营管理状况, 提高企业的知名度和增强市场竞争力, 对企业的长远发展具有十分重要的意义和巨大的推动作用。

一个工程项目施工一般是由多家不同施工企业共同努力完成的, 因此, 文明工地创建工作除了施工企业领导应充分认识外, 还应取得建设单位、各专业分包单位等工程参建各方的支持与配合才能顺利开展。首先必须取得建设单位的支持, 否则难度很大。例如建设单位资金不到位、压缩工期等情况都无法保证文明工地创建工作的正常开展;其次, 创建工作还应该取得所有专业分包单位的理解与支持, 齐心协力, 才能保证文明工地创建工作的圆满完成。

2 制定目标, 精心策划

文明工地创建工作贯穿于项目从筹划到竣工的整个过程, 开展文明工地创建活动是个长期不懈的系统工程, 施工企业应建立一个健全的涵盖公司领导到现场作业人员的文明施工管理体系, 明确各层次人员的职责, 为创优达标提供完善的组织保障。并应确定文明工地创建的总目标, 例如开工前明确是创建市级文明工地, 还是省级文明工地。在总目标明确后将其层层分解, 从公司到项目、从项目到班组、从班组到作业人员层层签订目标责任书, 下一级对上一级负责, 上关下联, 形成一个完整的目标责任体系。

文明工地创建包括场容场貌建设、环境保护、文明建设、安全施工等多方面工作, 各方面的工作相互制约、相互影响。这就要求项目在开工前就要针对工程特点进行全面的策划, 使每个参与人员在开展文明工地创建工作时有章可循、有据可依, 同时也避免造成重复浪费、顾此失彼、局部与整体不协调等问题。整体策划应包括施工现场平面布置、临时设施建设、环境保护、卫生保洁、精神文明建设及各分部分项工程的施工安全等。整体策划阐述应具体、全面, 做到图文并茂, 让操作人员、管理人员一目了然。同时整体策划要从全局考虑, 结构施工要考虑装饰施工, 装饰施工要考虑细部节点施工, 同时应考虑土建与安装工程施工的相互配合。

3 加强培训, 提高人员素质

注重提高工程项目各施工管理人员的综合素质, 是有效落实各项文明施工措施的前提。因此, 在建立良好的组织保障情况下, 企业还必须通过加强培训, 让全体人员对创建文明工地的有关内容、法律法规、专业知识等做到心中有数, 增强各施工管理人员的文明工地创建意识, 从而提高管理人员和班组操作人员的安全文明施工管理水平, 用专业的操作水平来提高效率, 提高投入产出比, 形成高效的运作态势。

4 过程检查, 强化落实力度

施工企业应加强文明施工各项措施落实情况的督促, 开展定期和不定期的检查。检查的内容包括各种安全防护措施、文明施工措施是否全面落实, 有关法律法规、标准规范、公司规章制度是否得到全面的执行。特别是文明施工措施费的落实, 文明施工各项措施的落实要以资金投入为基础, 为保证安全生产、文明施工措施费投入的有效性, 施工企业相关职能部门对安全防护用品采取统一购买、统一供应的办法, 从而使安全防护用品的质量有了可靠的保证, 同时, 确保现场安全文明施工措施费落实到位、专款专用。在过程检查中, 对发现的问题, 管理人员跟踪整改, 直到不合格因素、隐患整改完毕为止, 确保各项规章管理制度、安全防护措施、文明施工措施得到全面、有效的落实。

5 明确责任, 建立激励机制

一套完整的规章管理制度, 有利于规范各管理人员的行为, 有利于指导文明工地创建各项措施的落实, 公司、项目部应制定相应的安全生产文明施工管理保证体系、规章管理制度, 以及卫生管理责任、消防保卫责任等文明施工管理责任, 明确相关管理人员的职责, 坚持各项规章管理制度的实施, 对提高全体施工管理人员的的工作能力和文明施工意识有着举足轻重的作用。为了能更好地完成目标任务, 施工企业应建立激励机制, 采用项目奖金激励制度, 即根据职责情况为管理体系内的每个施工管理人员制定一个项目奖金额数, 工程竣工时如果目标实现, 项目奖金兑现, 如果目标没实现则扣留全部的项目奖金, 从而激发和调动了各施工管理人员的积极性, 从根本上解决干好干坏一个样的问题。

6 结束语

如何在新时期开展文明工地创建工作是我们施工管理者迫切需要解决的课题, 只要我们积极探讨和研究新时期建筑施工管理的新模式, 在实践基础上不断总结经验, 不断创新, 建筑行业文明施工管理水平就会步入一个新的台阶。

参考文献

[1]刘传宁.抓好文明工地建设促进企业发展[J].神州.2013-08-15.

[2]邵华, 孙海勇.浅谈文明工地建设在施工管理中的意义和作用[J].陕西建筑.2012-11-15.

创建文明社区工作计划 篇8

对文明单位创建工作的认识要提高。文明是人类进步的标志，文明单位的创建活动对单位整体工作的开展有着不可低估的推动作用。农信社要通过学习文明单位建设条例、开展文明单位创建活动研讨等方式，使全体员工，特别是各级领导干部，不断提高了对这项工作重要性的认识，切实把这项工作当作是在为企业注入灵魂、树立形象、增长后劲的有效方式。

对文明创建工作的组织要健全。为推动文明创建工作有力开展，基层农信社要成立专门的文明创建领导小组，并把文明创建工作纳入业绩考核，使创建工作与存款、贷款、收息、清收盘活等农信社中心工作做到同部署、同落实、同考核。

对文明单位创建工作的定位要准确。一是根据职责需要定位文明单位创建的内容和内涵，要和基层农信社服务范围相符，体现基层农信特色；二是要以科学发展观为指导，把深入开展文明单位创建变成落实科学发展观、践行党的群众路线教育实践活动、为地方经济发展服务上来；三要深入开展调查研究，从基层农信社广大干部职工的内心深处挖掘、探索原因，提出长远的切实可行的应对策略；四是要通过思想政治教育，使广大员工重新认识文明单位创建工作的深远意义。教育员工树立正确的世界观、人生观、价值观，培养良好的职业道德观念，以自身工作丰富文明单位创建工作内涵；五是要不断提高员工的业务素质，积极营造浓厚的学习氛围，倡导学习工作化、工作学习化。加强岗位培训，积极鼓励员工参加学历教育、职称考试、资格认证考试，组织员工开展读书活动和各类知识竞赛，建设一流学习团队，提供一流金融服务，创建和谐农信。对文明单位创建工作的机制要完善。一是要进一步明确和优化文明单位工作、业务工作、绩效考核等各项工作的关系，坚决剔除检查评比工作中重复的部分，严格考核思想政治工作的同时，更要侧重于各项业务和服务工作；二是要进一步细化量化岗位职责，完善考核工作机制，围绕文明单位创建工作制定合理的绩效工资考核办法，充分体现广大员工按劳分配、按劳取酬的公平、公正利益，体现文明单位创建工作的总抓手地位。

对文明单位创建工作的载体要丰富。一是制定党建工作学习计划，增强理论基础。定期组织学习，有计划、有目的地学习党的纲领、文件，努力提高党员思想素质。二是开展创先争优活动，壮大党员队伍。每年定期组织全体党员学党章、学党史、温誓词，继续开展以“争创先进党组织、争当优秀共产党员”为主题的创先争优活动，进一步增强凝聚力和向心力。三是加强党风廉政建设，提高拒腐防变能力。要积极组织开展党风党纪教育、反腐倡廉教育，同时，落实“三大工程”，在全辖实行信贷服务五公开（贷款条件、程序、利率、审批时间和办贷人员），定期对外张榜公布，接受社会监督，有效杜绝不良现象发生，营造良好的创建氛围。四是加强职业道德教育。通过开展读书活动、举行演讲比赛、岗位责任制检查等项工作，坚持开展经常性的职业道德教育，努力使爱岗敬业、诚信服务、廉洁奉公的职业道德规范内容成为干部职工的自觉行动，努力提高干部职工道德水平和服务水平。五是加强思想政治工作。通过引导个人自学、举办辅导讲座、开展谈心活动、做好一人一事的思想政治工作、解决职工生活实际问题等多种形式，不断形成良好的思想政治工作氛围，有效调动干部职工的积极性、主动性和创造性。六是开展健康有益的活动。坚持把丰富职工文化生活，作为陶冶干部职工情操，加强烟草企业文化建设的有效措施，达到寓教于乐的效果。七是开展优质文明服务。对营业网点规范管理，统一实行晨会制度，配备大堂经理，聘请专业人员开展规范化礼仪培训，同时坚持“以人为本”的管理理念，着力改善一线员工工作环境和生活条件，在进行营业网点改造的同时，深入开展“五小建设”（小伙房、小浴池、小活动室、小卫生间、小宿舍）为主要内容的员工关怀活动，从而有效提高营业网点服务水平，提升客户满意度。

创建文明社区工作计划 篇9

作者：北城社区

来源：乐清社区网

浏览： 256 【 打印此文 】 【 关闭 】 北城社区地处乐成镇老城区西北部，乐成镇金溪、银溪的源头就在辖区内。社区总户数2721户，人口5966人。几年来，在乐清市文明办和乐成镇党委、政府的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，在广大干部群众的共同努力下，创文明社区，建绿色家园，取得了较好的成效。

一、组织建设开展创建文明社区活动是社区的一项重大工作决策，社区领导高度重视，成立了创建工作领导小组，由支部书记任组长，社区居委会主任任副组长，切实强化文明创建工作的组织领导。在创建过程中发挥党员先锋带头作用，带领党员开展宣传教育、扶贫帮困、美化环境等活动。

1、社区党建活动开展情况2006年在2月22日组织社区党员到乐成镇七楼参加乐成镇上城党总支先进性教育辅导课，市宣传部副部长梁世干主讲；在“植树节”组织党员13人到景贤亭健身公园西山处植树；6月22日组织社区党员参加庆祝中国共产党建党85周年座谈会；6月27日组织社区党员到洞头参观学习，参观了洞头女子民兵连纪念馆、洞头烈士纪念碑、南山炮台；台风过后组织党员进行环境大扫除；9月份组织党员为岭底乡“永乐纪念馆”建设捐款活动；10月份开始利用党员远程教育系统开展好党员学习活动。2007年2月13日5人组织党员慰问优抚贫困居民、年老生病党员5人；4月1日进行支部换届选举；4月9日组织党员到乐成镇义务献血；7月1日庆祝建党86周年组织党员慰问城北乡敬老院的老人，开展送温暖活动；6月30日组织党员慰问优抚贫困居民、年老生病党员4人；10月30日组织党员学习贯彻党的“十七”会议精神。

2、民主自治2007年4月在乐成镇的领导下进行了社区换届选举，选出了新一届的社区双委成员，平均年龄？

3、社区共建工作2006年7月20日社区和北门村、金溪村召开联席会议，确定进行联合治安巡逻。2006年6月23日2006年6月24日社区联合北门村、金溪村进行禁毒宣传。

二、风尚良好

1、市民教育活动开展2006年5月12日组织社区党员、小组长和群众聆听黄贤桂医师主讲“有关传染病防治知识”的讲座； 10月30日与市心理卫生协会共同开展“北城社区中老年心理卫生健康教育”讲座。11月24日市人民医院心理科冯建琴医师主讲“良好心态、健康基石”的讲座。2007年8月30日中老年保健及颈椎病的预防和治疗知识讲座。10月28日社区硬笔书法辅导站开幕布授课，每月最后一个星期天下行上课。未成年教育社区现有11岁—18岁未成年人593人，6月24日社区与城北中学学生一起慰问了低保残疾人王显峰，并在市人武部外共同开展禁毒宣传，“十一” 期间乐清市二中学生到社区开展实践活动，到景贤亭室外活动场所进行大扫除，并在西山水库下进行白色垃圾清理。四进社区2006年12月24日、2007年10月28日联合乐清市中医学会到社区为居民免费进行体检，有量血压、五管科、外科、内科、心电图五个项目。

三、环境优美市容管理卫生保洁 2006年3月17日组织小组长进行春季灭鼠活动；3月24日组织社区工作人员和党员到景贤亭植树；4月26日—4月27日社区工作人员进行环境卫生大整治活动；7月5日社区工作人员进行环境卫生大整治活动。环境保护绿化建设

四、居住安宁

1、社区警务社区治安巡逻工作做到队伍专业化、报酬货币化、责任契约化。现社区有一支4人的专业巡逻队伍，每天晚上9点30分到凌晨5点进行治安巡逻。2007年比2006年发案率有所下降。社区治安

2、禁毒工作社区对涉毒人员做到底数清、去向明，2007年社区共有在册涉毒人员56人。社区积极开展禁毒宣传工作，定期开展毒情排查，及时更新涉毒人员信息，通知涉毒人员按时参加尿检，做好涉毒人员尿检纪录，全年尿检率达到85%以上，对达到脱毒要求的涉毒人员及时帮助办理脱毒手续。2006年4月11日组织社区工作人员到市戒毒所听涉毒人员现身说法；2006年6月23日和2007年6月24日开展“6.26”世界禁毒日宣传，在人武部门口发放禁毒宣传资料。2006年脱毒4人，2007年脱毒3人。

3、归正人员帮教工作。对劳教出狱人员做好帮教工作，及时建立帮教档案，了解人员动态，掌握人员信息，及时提供力所能及的帮助，帮助他们走上正常的人生道路。2006年社区建立安置帮教点，吸收两名释放人员参加社区巡逻队。流动人口社区聘请专人负责，定期对来人员租住户进行登记、建档、挂牌，及时督促外来人员办理暂住证，做好外来育龄妇女计生验证，对可疑外来人员要联络社区民警进行检查，做好外来人员服务工作，2006年及2007年，经外口管理员检查各发现一名在逃犯，协助公安机关抓获并逮捕。人民调解社区调解工作规范，做到发生一起调解一起，并做好调解记录工作，书面调解档案齐全，口头调解也做好记录，并每月上报矛盾纠纷排查调处统计（月报）表。2006年调解纠纷5起，2007年调解纠纷2起，全部调解成功。服务便捷 服务网络服务内容准备在2006年11月与市保龄球协会共同开展“北城社区保龄球邀请赛”；2006年12月与市中医学会共同开展北城社区中医义诊；2007年1月与市太极拳协会合作成立北城社区太极拳协会，开展北城社区太极拳邀请赛。居民满意度 社区服务

十、帮困扶贫工作

做好社区低保户的换证工作，对确实困难的群众要向有关部门反映，使困难群众能享受低保，对即是低保户住房也存在困难的要向房管部门报告，使其享受房屋补贴，确实解决群众的困难，维护社会稳定。

7、老年人工作。社区每年对社区60岁以上老人免费体检一次。2006年和2007年联合市中医学会为居民免费进行量血压、内科、外科、心电图、五管科的检查，及时发现了病患，受到了老人们的欢迎。同时，社区还有专人负责社区60岁以上老年人办理优待证，为老人们办证提供方便。

8、弱势群体工作。对低收入、残疾人等弱势群体，社区做好调查工作，发现一个上报一个，做到应保尽保，使他们都能享受国家的优抚政策，2007年社区共有低保户28户。每年节日社区支部和居委会工作人员都要慰问社区内的弱势群体，送上慰问品，带给他们党和政府的温暖。2007年已开展三次慰问活动。文体活跃文体设施文体活动5月12日社区工作人员到市供电局参加乐清市雁山论坛活动；5月20日组织社区工作人员和党员到晨沐广场参加乐清市科普知识活动；6月2日社区工作人员到乐成镇文化中心二楼参加文学知识讲座。设施完善硬件设施管理制度 文体活动文体工作

2006年新春来临之际给社区贫苦妇女徐仁秀、赵春兰送上慰问金；3月8日组织社区妇女健身球队参加乐清市“三·八”国际劳动妇女节纪念大会，并进行表演；4月9日组织健身球队参加乐清市首届老年运动会健身操比赛。

二、社区设施完善良好的生活环境是创建文明社区的基本条件。为美化社区环境，社区加大环境卫生整治力度，全面治理裸露垃圾、卫生死角，强化对乱张贴、乱堆积等不良现象的监督，使社区环境有效改善，2005年被评为“绿色社区”。社区建有“五室、三站、二栏、一校、一场所”等活动服务设施，社区重视文体工作，建立了图书室，有图书、杂志500余册。社区积极开展学习型社区创建活动，开展中老年心理健康、传染病防治、颈椎病防治与治疗、硬笔书法等讲座，丰富了居民的文化生活。社区现有景贤亭、西山、凤凰山三个室外健身活动场地，组织了健身球、太极拳、门球等群众性文体健身活动。