淮北市2010年度民主评议政风行风工作

淮北市2010年度民主评议政风行风工作（精选10篇）

淮北市2010年度民主评议政风行风工作 篇1

实

施

办

法

根据省委、省政府的部署和淮发„2006‟12号文件精神，2010年，全市民主评议政风行风工作将继续深入推进。现就做好今年的评议工作制定如下实施办法。

一、指导思想和工作原则

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全市的中心工作，以打造“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的政务环境为主题，以加强政风行风建设为核心，以社会各界广泛参与为基础，以解决损害企业和群众利益的热点和难点问题为目的，以群众满意为标准，强化政风行风建设，促进依法行政，优化发展环境，为加快全市经济建设和构建和谐社会服务。

民主评议工作坚持以下原则：

（一）坚持依靠人民群众，自觉接受社会监督，把政风行风建设置于社会监督之下。

（二）坚持标本兼治，综合治理，既要切实解决损害企业和群众利益的不正之风问题，又要注重制度建设和体制机制创新。

（三）坚持边评边改，评改结合，把落实整改、解决问题贯穿于评议的全过程。

（四）坚持公开公平公正，不断创新和完善评议方法，逐步实现评议工作的科学化、规范化和制度化。

二、评议的对象

2010年我市政风行风民主评议的对象主要包括：

（一）机关（51个）

1、市直党群机关（11个）。市委组织部，市委宣传部，市委统战部，市委政法委，市委政策研究室，市委、市政府信访局，市直机关工委，市总工会，团市委，市妇联，市科协。

2、市直机关、市政府工作部门以及驻淮省属单位（40个）。（1）以执法和社会公共服务为主的机关（28个）。市公安局，市教育局，市民政局，市人力资源和社会保障局，市国土资源局，市城乡建设委员会，市交通运输局，市农委，市水务局，市林业局，市文化广电新闻出版局，市卫生局，市人口和计划生育委员会，市审计局，市环保局，市物价局，市安监局（市煤炭局），市粮食局，市食品药品监督管理局，市城乡规划局，市市容局，市房管局，市住房公积金管理中心，市国税局，市地税局，市烟草专卖局，市工商局，市质量技术监督局。（2）以综合管理为主的机关（12个）。市发展和改革委员会，市经济和信息化委员会（国资委），市科技局，市司法局，市体育局，市统计局，市旅游局，市外事办，市人防办，市房屋征收拆迁安置办公室，市招商局，市气象局。

（二）热点科室、二级机构（35个）

市公安局交通警察支队，市教育局基础教育科，市民政局社会救助管理中心，市财政局社会保障科，市人力资源和社会保障局培训就业科，市国土资源局国土资源执法监察支队，市城乡建设委员会园林局，市交通运输局运管处，市农委农机监理所，市水务局市政水资源管理科，市文化广电新闻出版局文化市场管理办公室，市卫生局疾病预防控制中心，市人口和计划生育委员会城市计生管理科，市环保局建设项目环境管理科，市物价局价格监督检查分局，市食品药品监督管理局稽查科，市安监局（市煤炭局）安全生产监管三科，市城乡规划局区镇管理科，市市容局城管支队，市房管局房地产交易中心，市国税局淮北经济开发区国税局，市地税局经济开发区分局，市烟草专卖局专卖管理科，市工商局12315消费者申诉举报中心，市质量技术监督局特种设备安全监察科，市发展和改革委员会重点建设项目办公室，市经济和信息化委员会（国资委）技术改造科，市科技局成果与技术市场科，市司法局公证律师管理科，市商务局外资外经科，市旅游局市场开发科，市人防办人防工程质量监督站，市房屋征收拆迁安置办公室拆迁科，市招商局外商投资服务中心，市气象局气象台。

（三）公共服务行业的单位（32个）

淮北供电公司，市邮政局，中国电信淮北分公司，中国移动通信淮北分公司，中国联通淮北分公司，中国铁通淮北分公司，中国工商银行淮北分行，中国农业银行淮北分行，中国银行淮北分行，中国建设银行淮北分行，中国农业发展银行淮北分行，徽商银行淮北分行，中国人民财产保险公司淮北分公司，中国人寿保险公司淮北分公司，市第一中学，市实验高中，市第二中学，市西园中学，市实验小学，市一幼，市人民医院，市中医院，市妇幼保健院，淮北矿区医疗集团，淮北矿业集团职业病防治院，华润燃气有限公司，市供水总公司，市中北巴士有限公司，市长途汽车站，淮北火车站，中国石化淮北石油分公司，安广网络公司淮北分公司。

三、评议的内容

（一）机关

1、市直党群机关。贯彻落实科学发展观，服务全市经济发展，坚持依法行政，开展政务公开、效能建设和党风廉政建设以及关注民生、服务企业等情况。

2、市直机关、市政府工作部门以及驻淮省属单位。贯彻落实科学发展观，服务全市经济发展，推进行政权力公开透明，执法公正，政务公开，效能建设，勤政廉政，服务基层和企业及群众情况，纠正损害群众利益的不正之风等情况。

（二）热点科室和二级机构。贯彻落实科学发展观，服务全市经济发展，依法行政，执行能力，办事公开，服务质量，勤政廉政，服务社会办实事，遵守职业道德等情况。

（三）公共服务行业单位。贯彻落实科学发展观，服务全市经济发展，依法经营和诚信服务，办事效率和服务态度，办事公开和廉洁自律等情况。

四、评议的方法和步骤

民主评议政风行风工作实行统一组织，分级负责，条块结合，上下联动，分类评议，经常性工作考核和满意度测评相结合的方式进行。

（一）评议工作的动员部署。根据市委、市政府的要求，评议坚持围绕中心，服务大局，立足于“端正政风行风、优化发展环境”这一主题，深入推进全市民主评议工作。

1、组织召开2010年度全市民主评议政风行风大会，部署民主评议工作。在新闻媒体、市政府网站和《淮北民主评议网》上发布民主评议政风行风公告，刊登征求意见表，设立征求意见箱，公布举报电话，广泛征求社会各界对被评议单位政风行风建设方面的意见和建议。

2、从市人大代表、政协委员、民主党派和党风党纪监督员及特邀监察员中，选聘一批民主评议监督员，按照评议工作的要求，对各被评议单位政风行风建设情况进行监督。

3、各被评议单位按照全市民主评议政风行风会议的要求，结合实际，制定评议工作实施方案，进一步促进本部门本单位政风行风建设。

（二）评议的经常性工作。把民主评议与政风行风建设相结合，与服务经济建设、促进社会和谐相结合，努力探求政风行风建设新的切入点和着力点。

1、开展公开服务承诺活动。各被评议单位按照评议工作的要求，结合自身工作职责，就加强政风行风建设、服务经济发展和人民群众面向社会公开作出承诺，接受社会各界的监督。

2、开展政风行风宣传咨询活动。组织各被评议单位开展以“想群众所想，急群众所急，为群众排忧解难”为主题的政风行风宣传咨询活动，进一步营造民主评议氛围，促进政风行风建设。

3、举办民主评议进基层活动。组织各被评议单位深入基层、社区和工业园区开展“关注民生、创建和谐”为主题的政风行风面对面活动。

4、开展政风行风督查活动。围绕全市民主评议工作的落实和“服务企业年”活动的开展情况，以及解决群众反映热点、难点问题等方面开展督查。发现问题，及时纠正，进一步激励各被评议单位抓评议工作的积极性和主动性。

（三）开展社会满意度测评活动。政风行风建设的水平如何，群众最有发言权。根据工作的要求，市评议办将在11月份，采取多种形式面向社会组织开展政风行风社会满意度测评活动，进一步检验我市民主评议工作取得的成效。

（四）开展评议经常性工作的考核。为使民主评议工作更具有科学性、客观性和操作性，根据工作的要求，市评议办将建立和完善民主评议经常性工作考核机制，在12月份，组织对各被评议单位民主评议经常性工作的考核。考核内容包括作风建设、效能建设、党风廉政建设和综合监督情况。其中综合监督包括网上监督、社会监督、《政风行风热线》监督和明查暗访监督等。

（五）评议工作的总结和评定。全市民主评议经常性工作考核结束后，市评议办将对各被评议单位社会满意度测评情况和经常性工作考核情况进行汇总。

1、社会满意度测评结果和经常性工作考核结果分别占被评议单位民主评议总得分的40%、60%。民主评议满分为100分，其中，85分（含，下同）以上为满意，70分以上—85分以下为较满意等次，60分以上—70分以下为基本满意等次，60分以下为不满意等次。

2、市民评办对全年民主评议政风行风工作进行总结并向市委、市政府汇报。

五、评议结果的运用

按照淮发„2006‟12号文件精神的要求，2010年度全市民主评议总评的结果分为三类：

（一）机关

1、总评得分前8位的，市委、市政府授予“政风行风建设先进单位”，并给予表彰奖励。

2、总评得分位次较上年度进步前10位的，给予表扬。

3、总评得分连续两年获得“满意”等次且排名前3位的，免评一年。

4、总评得分处于“基本满意”及以上等次但排名末位的部门，通报批评，责令限期整改，部门主要领导在全市民主评议政风行风有关会议上作检查。连续两年综合得分排名处于末位的部门，给予其主要负责人（连续任职两年以上）免职处理，并对其他有关责任人作出相应处理。

5、总评得分处于“不满意”等次的，通报批评，给予其主要负责人（任职一年以上）免职处理，并对其他有关责任人作出相应处理。

（二）热点科室、二级机构

1、总评得分为“满意”等次且排名前6位的科室、二级机构，市委、市政府授予“政风行风建设先进科室（单位）”，并给予表彰奖励。评议结果将作为其主要负责人提拔任用的主要依据之一。

2、总评得分为“不满意”等次的科室、二级机构，其主要负责人离岗培训，培训合格后在本单位内交流使用。

3、总评得分为“不满意”等次且排名末位的科室、二级机构，按照干部管理权限，免去其主要负责人的职务，并对其分管领导诫免谈话一次，对其主要领导通报批评。同时，由分管领导兼任该科室、二级机构负责人，直到该科室、二级机构下次被评议“基本满意”以上等次为止，次年继续参加评议仍然被评为“不满意”等次的，分管领导应主动辞职，或由组织部门予以免职。

（三）公共服务行业单位

1、总评得分为“满意”等次且排名前6位的公共服务行业单位，市委、市政府授予“行风建设先进单位”，并给予表彰奖励。

2、总评得分为“不满意”等次或排名末位的公共服务行业单位，市民主评议机关办公室将进行通报批评并将评议结果向其主管单位进行通报，按干部管理权限给予相应的处理。

六、工作要求

（一）加强领导，明确责任。各参评单位要高度重视政风行风建设，认真抓好民主评议工作。主要领导亲自挂帅，层层抓落实，要牢固树立政风行风建设常抓不懈的思想，精心组织，加强指导，不走过场，不搞形式，切实把民主评议各项工作落到实处，确保政风行风建设取得新的成效。

（二）注重实效，加强整改。各参评单位要针对群众反映强烈的突出问题，采取群众欢迎的形式，认真加以解决。要在为人民群众办实事上下功夫，把群众反映强烈的热点问题作为政风行风建设的重点，切实取得让群众看得见、摸得着的实际效果。

（三）突出重点，整体推进。各参评单位在广泛评议的基础上，将窗口单位和基层站（所）纳入开展政风行风建设的活动中，结合目标考核工作，进行考核评议，达到整体推进目标。

淮北市2010年度民主评议政风行风工作 篇2

报告

随着经济社会的快速发展进步，社会各界和人民群众对消防部队的要求日益提高。虽然做了大量工作，但在政风行风评议中人民群众的满意度仍然不高，不同程度存在些问题。开展民主评议政风行风和纠风工作，目的就在于自觉接受社会监督及群众评议，进一步转变思想观念，增强自身素质，履行工作职责，改进工作作风，提高办事效率。我窗口还存在以下不足之处：

一是消防安全责任制有待进一步落实。“政府统一领导，部门依法监督，单位全面负责，群众积极参与”的消防工作格局尚未形成，政府部门依法监督、企业全面负责消防责任制落实不够全面，有的部门和单位在思想上还不够重视，心存侥幸和松懈思想，没有依法落实各自的消防安全责任；有的地方、部门和单位对发现的火灾隐患，特别是“清剿火患”整治，工作力度不够大，措施还不够到位，该关停的没有关停，该处罚的没有实施处罚。

二是全市“防火墙”工程构筑工作开展还有待继续加强。个别乡镇对“防火墙”工作停留在文件上，未根据各地情况扎实有效地开展工作。个别社会单位对“四个能力”建设的重要性认识不清，对工作开展不够有力，单位员工的“四个能力”水平参差不齐。

三是火灾隐患整改力度还有待于进一步提高。截止目前，全市的“清剿火患”专项行动工作还没有有效地开展到位，人员密集场所火灾隐患仍大量存在。

四是消防宣传工作有待进一步深化。消防知识的宣传尚未完全纳入社会宣传教育的范畴，国民消防安全意识不适应经济社会的发展，不懂消防规章、有章不循的现象时有发生。

对群众提出的意见、建议，及时制定切实可行的整改方案，做到立说立行，立纠立改；切实加强对整改工作的日常跟踪和监督检查，不允许平常放任不管而到年终时搞集中冲刺。

淮北市2010年度民主评议政风行风工作 篇3

工作实施方案

为了全面贯彻落实科学发展观，进一步推进我校教育行风建设，优化北郊教育发展环境，据据《教育局关于民主评议政风行风工作实施方案》的通知和《北郊中心学校关于民主评议政风行风工作的实施方案》的指示精神，落实在全区组织开展以“企业评机关、群众评科室、社会评站所”和查处损害经济发展环境典型案件，查处“不在状态”党员干部为主要内容的民主评议政风行风活动的具体要求。五眼桥小学特制定教育行风评议方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”主要思想为指导；深入贯彻落实科学发展观，以转变工作职能，转变工作作风，提高工作效率，提高教师素质为核心；以学生满意、家长满意、社会满意为标准；以解决“不在状态”和教育不作为、慢作为、乱作为等损害学生利益的突出问题为重点；通过评议和查处，实现学校规范办学，教师教书育人，全面提高办学水平为目标，让学生满意、家长满意和社会满意。

二、评议内容

1、信息公开方面。

推行校务公开制度，对涉及教师和学生切身利益，社会关注的热点问题，容易滋长腐败的领域和环节的公示制度是否落实到位，是否建立教育反映的问题受理，整改和反馈机制，是否对学生和家长反映的热点、难点问题高度重视，及时调查，并在规定期限内予以处理或答复。

2、依法办事方面。

办学行为是否规范，是否执行教育局规定的作息时间，是否乱收

费，是否执行课程计划，是否遵循教育规律，是否有教师体罚学生，强迫学生补课、乱发资料、派吃喝、派钩鱼等。

3、服务质量方面。

教师是否尽职尽责，高质量完成教学任务，是否为学生热情服务，是否对学生家长热情接待，是否存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”和刁难学生及家长，推诿扯皮，效率低下等问题。

4、廉政建设方面。

是否认真落实党风廉政建设责任制及各项规定，是否存在铺张浪费，违规举办庆典，变相敛财的问题，是否存在向家长索要钱物，是否存在公款大吃大喝，公款旅游，私人用车学校出钱和私设“小金库”的问题。

5、制度建设方面。

内部管理和监督制度是否健全完善，行风建设责任制度是否落实，对群众反映的问题整改和反馈机制是否建立。

三、评议方法

1、社会评议

采取问卷调查的方式进行问卷调查主体范围为：区人大代表、区政协委员、企业法人代表和学生家长代表，群团组织，办事处工作人员，农村基层党员干部等。问卷调查采取统一组织，现场填表的方法进行。

2、日常工作考核

由北郊办事处组织成检查组对北郊参评单位的行风建设、行风专项治理工作、优化经济发展的环境等日常工作完成情况等日常工作 地量化考核。

四、评议步骤

1、宣传发动阶段（9月上旬）。

学校组织学习文件开展讨论，形成共识，分层开会，制定学校“民主评议”政风行风的实施方案并上报。

2、自查阶段（9月中旬至10月中旬）

学校召开座谈会，广泛征求社会各界和学校内部教师的意见和建议，对照评议内容认真查找存在的问题开展自查自纠。并针对存在的问题深入剖析原因，制定整改方案，认真进行整改，迎接上级组织的督促检查。

3、集中测评阶段（11月20日至25日）

迎接北郊办事处和中心学校的测评和工作考核。

五、关于“两查”活动

1、查处损害经济发展环境的典型案件

(1)查处对象和内容

学校教职工违反法律、法规和规章的规定，在教育教学活动中玩忽职守，绚私舞弊，对学校和学校发展造成较大不良影响的行为。

(2)对党员干部和公职人员损害教育教学环境的行为，违反学校校规定除按要求追究直接负责人的纪律责任外，还按党风廉政建设责任制的规定追究有关领导的责任。

2、查处“不在状态”党员干部

(1)查处对象和内容

学校中出现的“不在状态”情形的干部、党员、教师按《市纪委、市监察局关于对“不在状态”党员干部进行处理的暂行规定》进行落实，其“不在状态”表现为：

①在大是大非面前，在党和群众利益受到损害、侵害时，缺乏政治敏锐性和政治责任感，旗帜不鲜明，立场不坚决、不果断。

②对上级的重大决策和主要工作不了解，不清楚，对教育教学工作不热心、不关心、不积极。

③精神不振，不思进取，作风疲沓，效率不高，对工作敷衍塞责，缺泛干劲和激情的。

④不按政策办事，服务不优，不关心学生，向家长索要吃、喝、玩，损害学校利益的。

⑤对组织分工和领导安排的工作有意见，闹情绪，无适当理由拒不服从组织分配工作的。

⑥不遵守考勤和会议纪律，经常迟到、早退的。

⑦在工作时间有上网聊天，看股市、电影，玩游戏等与工作无关行为的。

⑧在公开场所，工作时间，公务活动中参与抹牌赌博活动的。⑨同城公款相互吃请的，中午喝酒影响形象和影响上班的。⑩工作时间不在岗，电话不通无法联系的。

四、组织领导和工作要求。

为保正此项工作落到实处，学校成立民主评议领导小组

组长：罗洪云

副组长：胡传东、邓义安、陈正泽

成员：江波、谢英、余仁秀、王正勖、薛峻峰、（办公室主任）工作要求：加强学习，统一思想，提高认识，明确职责，形成合力，突出重点，注重实效，加强宣传，营造氛围，强化监督，严肃纪律，廉洁评议，公平评议，公正评议。

淮北市2010年度民主评议政风行风工作 篇4

第一、二阶段工作小结

我镇高度重视民主评议政风行风工作，认真按照区财政局民主评议行风动员会议精神，在区财政局和镇政府的统一领导下，高度重视，周密安排，广泛发动，人人参与，深入查找行风建设方面的突出问题，取得了显著成效，达到了预期目的，干部职工的面貌和工作作风发生了明显改变，有效地促进了财政系统各项工作。现将前阶段行评工作总结如下：

一、上下联动，整体推进，行评工作取得了阶段性成效。

（一）组织领导。为了确保今年全区财政系统行评工作顺利进行，我镇及时成立财政所民主评议政风行风工作领导小组，设立了专门的办公室，由专人负责，安排专人办公，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

（二）宣传动员。7月20日，召开了全镇财政系统民主评议政风行风工作动员大会，对行评工作进行了动员和部署。通过宣传发动，统一了思想，充分认识财政系统开展政风行风评议工作的重要性、必要性和紧迫性，增强了“人人参与评议，人人为财政争光”的责任感和自觉性。

（三）措施落实。制定了《城厢区常太镇财政所2010民主评议政风行风工作实施方案》，明确了民主评议政风行风工作的指导思想、评议对象、主要任务和总体要求，拟定了评议的具体方法和实施步骤，细化了阶段性工作目标，指导了财政所民主评议政风行风工作。

（四）社会监督。我所聘请镇纪委副书记方胜雄、市党代代表郑光明、区人大代表吴金文、东太村支部书记吴志阳等四名同志为我所民主评议政风行风监督员。请他们对财政所政风行风评议工作进行监督指导。形成社会各界共同关注、关心财政政风行风的良好氛围。

（五）信息宣传。经我镇领导批准，将“强农惠农” 工作列为今年民主评议政风行风选题评议的内容。开展对行评工作的宣传，就要对切实把民主评议政风行风紧密结合到实际工作中去开展。就要把广大人民群众最关心、最受益问题列入议题，我镇财政所通过发手机短信、宣传单、横幅、报纸、网络、电视、广播等多种方式对“强农惠农”工作进行广泛宣传。并在机关大楼设立了民主评议政风行风工作征求意见箱，设立了举报投诉电话。主动接受群众监督，诚恳接纳社会各界的批评与建议。

二、突出重点，周密部署，抓深抓实行评工作。

（一）监督到位，促进行评工作深入开展。我镇行评办于7月份邀请行评监督员对财政所行评工作进行分析；通过查看，切实了解情况，掌握行评工作动态，针对薄弱环节，及时采取措施，查漏补缺，为行评工作打下坚实基础。

（二）突出五个重点，搞好单位自查。9月1日我所召开了由行评监督员、全所人员参加的行风评议现场座谈会，以高度负责的精神和积极主动的态度紧扣群众关注的热点问题，认真开展单位自查，突出五个重点，即：贯彻落实党的路线、方针、政策，执行区委、区政府决策、决议、决定，有无“有令不行、有禁不止、我行我素”的现象；是否存在为了部门利益而干扰、影响区域经济发展的问题；是否存在执法不公、执法不严、执法不廉和乱收费、乱罚款、乱摊派问题；是否存在工作人员利用工作之便，吃拿卡要、刁难群众的问题；是否存在服务态度恶劣、服务质量低劣、工作方法简单粗暴和“三难”（门难进、脸难看、事难办）等问题。

三、围绕中心、突出成效，使评议工作从源头上得到整治。

政风行风建设直接关系和影响部门的各项工作，只有把政风行风工作纳入部门管理，才能真正取得实效，才能巩固成效。我们针对查找的问题，突出边评边改，使财政工作再上新台阶：

（一）加强了财政收入征管工作，使财政收入稳步增长。我镇以政风行风评议为契机，紧紧围绕目标，大力强化收入征管；切实制定和落实财政工作目标责任制，将目标层层分解，直接下达到人，做到目标早落实、细落实、分月考核，全镇财政收入继续保持稳步增长的势头。

（二）注重培植财源，促进财政收入持续增长

1、以预算任务为目标，努力完成收入任务

按照镇党委、政府和上级主管部门的部署，财税部门密切配合，紧紧围绕年初安排的预算收入任务，统一认识，精心组织，依法抓好管征，做到应收尽收，收入持续增长，总收入、地方级收入增幅位居全区前列。

2、以适度从紧为原则，认真落实节支工作

优化支出结构，坚持适度从紧的财政政策，严格控制和节减财政支出，确保当年收支的基本平衡。围绕“保”字做文章，即保工资、保开门、保重点建设的支出，切实加强对行政经费等非生产性费用支出的管理，特别是加强对人头经

费、车辆使用费、接待费、电话费、水电费等的支出管理，提高了支出效率。

3、以服务农村为目标，优化环境促进和谐

一年来我镇多方筹措资金，支持项目建设，充分发挥项目带动效应。2009年，随着城石线公路；东青片、照利片农业综合开发；村村通安全饮水工程；洋边等村文化科技楼建设工程等重点项目建设的实施，我镇的道路交通状况、农业生产条件、基层基础设施建设、农民生活质量有了进一步完善。

4、以强农惠农为目的，努力增加农民收入

一是深化财政预算体制改革，严格实行“收支两条线”制度，实施财政票据电子化管理，提高财政管理的科学化、现代化、法制化水平；二是继续做好村财镇管、镇财区管工作，进一步规范镇村财务管理；三是全面落实各项优抚、支农、强农惠农政策，兑现农民种粮综合补贴73.2万元、水稻良种补贴4.82万元、生态公益林补助33.77万元、汽车摩托车下乡补贴19.85万元，确保农民持续增收。

（三）注重改革创新，财政管理体制不断完善

1.全面推行财政票据电子化管理改革。实行票据电子化管理，取消手工发票。从源头上预防治理乱收费现象，促进非税收入及时入库。

2.进一步规范会计人员信息管理。对全镇会计从业人员的构成情况进行检查，发现并组织全办未取得会计从业资格证书的财务人员参加会计从业资格考试。

四、深刻反思，积极深入，将政风行风推向新高

我所按照区评议办工作要求，通过全镇联动，顺利完成了宣传发动阶段和自查自纠阶段的工作，取得明显成效。但工作中也存在一些不足：一是宣传力度还要进一步加强；二是人员之间工作还不够平衡；三是思想认识还要进一步提高。这些不足之处需要我们在下阶段工作中努力加以克服和改进。进一步加强领导，提高认识，常抓不懈，对照行风实施方案，积极采取措施，争取把行评工作搞的更好、更细、更富有成效，争取行评工作再创佳绩。

政风行风评议，重在常抓不懈。按照政风行风评议的要求，必须从完善政风行风评议的制度和措施着手，既做到一事一项地整改问题，又注重标本兼治、自我加压，形成内外监督机制，坚持以行评为契机，通过继续健全政风行风评议的长效机制，使我们财政部门的行风建设更上一个新的台阶，让财政部门好形象一如既往地展现在全办人民群众面前，用行风建设的新成效回报各位领导和评议代表对财政所的支持和厚爱。

民主评议政风行风工作 篇5

简报

（第 18 期）

景德镇市外经贸局民主评议

景德镇市外经贸局以民评工作为抓手

提出四个对策加快外贸出口事业的发展

景德镇市外经贸局在民主评议政风行风中，始终把服务的提高和外贸事业的快速发展作为民评成效的体现。该局深挖潜力，奋力拼搏，以行风评议为契机，由局主要领导亲自带队深入到各出口企业进行调查研究，倾听企业的呼声，了解企业的困难和问题。同时，将相关的政策信息和业务知识送到企业手上，想企业之所想，急企业之所急。该局通过调研，结合当前的外贸形势进行了认真的分析并提出了四个对策：

一是进一步落实促进外贸出口的各项优惠和扶持政策，继续保持该市扶持外向型企业政策的连续性、诚信度，尤其是要在信用保险、税收等各方面进一步加大扶持力度；二是要求外贸出口企业大走工贸结合之路，吸引和做活外在货源。鼓励重点出口企业成立对外贸易公司，将放在外地生产的同类产品纳入本市出口，以此扩大出口量；三是要继续加大招商引资力度，积极引进大型外向型企业，为扩大出口打下基础；四是加大对 1

各县（市、区）及相关部门的考核，强化责任追究，以此调度各方面的积极性。

报：省外经贸厅民主评议政风行风工作领导小组办公室

民主评议政风行风工作自查报告 篇6

民主评议政风行风工作自查报告

民主评议行风有利于规范办学行为，提高办学水平，办人民满意的教育。为此，我校十分重视这项工作，根据教委关于开展民主评议政风行风工作的有关精神,按照市教育局的统一安排,高度重视,认真组织,统筹安排,较好地完成了民主评议行风第一阶段的自查工作。

2011年9月5日召开了教职工大会进行了宣传动员准备； 2011年9月3日领导小组开会讨论、布置任务;落实整改措施和总结工作并接受评议；11月30日，召开学校民主评议政风行风工作总结大会。现将基本情况作如下报告

一、行风调查的概况及结果

学校通过近几年的“无乱收费行为、无不良教师言行、无重大安全事故”的“三无”活动创建，规范内部管理，立足人本，注重校本，让家长、社会、学生满意度达五高，即“对学校规范收费满意，对教师师德师风满意，对校园综治安全满意，学校民主管理工作满意，对教育质量满意”，民主评议行风领导小组组织行风评议代表通过多层面问卷调查分析、分别对学校进行行风状况调查（教师自查、制订整改计划）。调查座谈（召开各种类型座谈会）、访（个别走访群众）、问（发放并回收调查问卷）、议（对了解到的情况进行汇总评议）等形式，围绕共性和个性两个方面的评议内容进行全面了解、分析和综合评议。在民主评议前两个阶段中共召开座谈会4次，参加师生座谈120多人，发放三种调查问卷120份，收回调查问卷120 1

份。问卷调查测评总体情况为：满意的108票，基本满意的2票，不满意的0票，弃权的0票，满意率达90%。

我们对调查结果进行了认真分析并组织进行自查自纠整改，对照标准严格的评价打分，我校的自查得分为99、2分。

二、行风建设的措施与成效

我校将纠正不正之风、开展行风评议作为2011年下半年的一件大事抓紧抓好，采取有力措施，纠建并举、标本兼治，取得了较好的阶段性成效。

1、加强组织领导，建立工作机制，扎实推进行评工作。

学校成立了以校长丁方俊同志为组长的行评工作领导小组，制定实施方案，形成主要领导负总责、分管领导具体协调、各部门（有关人员）分工落实的领导体制和工作机制，做到有计划、有步骤、有内容、有措施地开展行评工作。把“学生满意我满意、家长满意我满意、社会认可我满意”作为行评工作目标，向社会作郑重承诺；学校还聘请社区村委会、家长委员会、法制副校长、学生家长代表为学校行风监督员，并将行评工作与教师教学月评价、师德师风月考核、评先奖优相结合，针对群众反映的意见和建议进行了认真的整改。

2、加强教学管理，狠抓教学质量，努力提高办学水平。

教学工作是学校的中心，学校狠抓教学管理的制度化、民主化、规范化建设。实行“教研组长负责制”、“教师岗位工作责任制”、“教师月工作评价考核制”各项制度，补充修订了方方面面的岗位职责和工作制度，使师生有规可守、有章可循，工作忙而不乱。实行领导班子“集中决策、分工负责”制，分教研组组织教职员工认真学习，实行“月绩考评”制度，并将其与考核、评先评优挂钩；实行目标管理、分层管理、自我管理，一系列管理举措促进了校风的好转，教学质量、办学水平得到进一步提高。

3、开展教育活动，加强师德建设，大力提高队伍素质。

学校把师德建设与党建和行风评议有机结合起来，开展形式多样的师德教育活动，并写出心得体会，引导教师树立现代教育观、质量观、人才观，树立良好的师德师风，同时开展培训、内化活动，开展“师德师风八要八不要、‘爱生育人十个一’”活动，设立教师师德师风举报等，每月一开启，努力提高教师队伍素质。学校对领导班子建设提出具体要求，对教师提出教师职业道德承诺，签定承诺书，并开展“师德标兵”评选活动，我们还通过组织举办班主任经验交流会，制定《师德规范实施细则》等一系列举措带动良好教风的形成，良好的教风又带动了学风、校风，促进了教育教学质量的提升。在新教育理念导向下学校进一步明确了“文明、自主、博学、创新”的校风，“为教师成功搭台，为学生发展奠基”的办学理念，“学高身正、铸魂启智”的教风和“自信、自主、善思、我能行”的学风，全新的教育理念充实到学校各项管理与教学中。紧紧围绕“育人高品位、办学高效益、教育高质量”的“三高”目标，谱写“求发展、创特色，缔造和谐校园”的主题曲。

4、推行公开工作，规范收费行为，推进依法治校进程。

学校将校务公开作为推进民主管理、党风廉政建设的重要举措，将学校收费工作、财务收支管理、职称评审等热点问题进行公开，不仅公开结果，而且公开过程，接受民主监督，使公开工作向纵深推进，学校严格执行行政议事制、教代会审议制、群众监督制，使公开工作真正落到实处。

收费工作是社会关注的热点问题，学校实行透明收费，将规定收费项目、标准印发至每个学生手中，并在教学楼口出示公示栏；为严格执行收费项目及标准，学校通过设立举报箱、举报电话等形式接受社会监督；学校还在经费紧张的情况下，对孤儿学生执行了免生活费的优惠政策；使学校收费及财务管理逐步走上规范化轨道。

三、群众反映的问题与意见

1、教师队伍建设有待加强，师德师风水平有待提高。

一是部分教师不能平等公正地对待学生，师生之间缺乏民主、平等的良好氛围，如个别教师对成绩较差的学生，想方设法把学生“挤”出班级。据群众反映，学校的个别教师或多或少地存在歧视甚至讽刺挖苦后进生的现象。二是部分教师不尊重爱护学生，存在体罚或变相体罚学生的现象。在这次行风评议中，群众反映或学校自查中有存在此类现象的教师达5个，占全校被评议教师的7%。如有个别教师采取简单、粗暴的教育方式，体罚或变相体罚学生的现象时有发生，师生之间对立情绪较为严重，阻碍了教育工作的顺利开展。三是一些教师不注重家访这个重要环节，家校联系沟通少。据群众反映，部分教师与家长之间存在“鸡犬之声相闻，老死不相往来”的情况，碍于条件和班额过限制，召开家长会次数太少。四是个别教师将作业转给班干部或小组长批改，家长对此颇有意见。

２、德育工作有待加强，学生管理有待完善。

一是学生文明、礼仪需强化训练，做到家、校表现一个样。要创新德育载体，寻找新的抓手，提高德育工作的针对性和实效性。

二是走进学生心灵，关注生命成长； 关心学困生，形成合力，分析成因，组织党员，骨干教师与“学困生”开展结对子活动；关爱“留守生”，以班为单位建立“留守学生”档案，组织开展以“家”为主题的系列活动；关注“优等生”，防止学生以令人羡慕的成绩掩盖了其不良的思想表现，关注他们其他方面的发展，引导他们学会关心他人，具有健康的心理。真正落实“为了一切学生、为了学生一切‘的教育理念。

３、办学条件有待改善，办学水平有待提高。

本学期来学校大力加强校园文化建设，改善教学设备，为教师成功搭台、为学生发展奠基的办学理念践行构筑平台。但和先进学校相比，学校操场建设影响了体育教学工作的开展。教育教学设施比较落后，学校无法为一些专业课程配备必要的设备和装备用房，也无法提供实践的场所。学校办学特色目前不够鲜明，艺体专业教师较少，制约了学生综合素质的发展。

4、群众关心的其它热点问题。

一是交通安全存在隐患，相当多的家长对子女上学、放学很不放心。二是小学流动人口子女学学习程度参差不齐，给教育教学带来困难，一些教师无法做到因材施教，对学生个别辅导落不到实处，一些学生学习成绩落后，家长及学生为此感到苦恼。三是学校教师队伍专业整体不均衡，导致学生及家长在平行班级择班、择教师现象严重，影响了学校的稳定与发展。四是学校应加大教育投入，进一步改善办学条件。

加强政风行风建设，是社会的需要，群众的呼声，也是教育事业持续健康发展的内在要求，关系到教育的形象，关系到群众的切身利益。我们一定要以求真务实的精神，扎实推进各阶段的工作，以评促建，以评促发，全校教职工决心要紧密团结在学校领导的统一指挥下，以政风行风评议为契机，爱岗敬业，开拓奉献，不断增强责任感和使命感，为办好让人民满意的教育做出更大的贡献。

灵通小学

民主评议政风行风工作总结 篇7

篇一：2015民主评议政风行风工作总结

2015民主评议政风行风工作总结紧紧围绕区委、区政府中心工作，以落实中央八项规定精神、纠正“四风”为重点，按照“评议内容与群众相关，评议过程请群众参与，评议成绩由群众作主，评议结果重综合运用”的原则，深入开展民主评议，切实解决人民群众反映强烈的突出问题。

一、加强领导，精心部署，顺利启动了政风行风评议工作。

一是成立了政风行风评议工作领导小组，党组书记裴文霞同志担任组长，班子成员任副组长，各科室负责人为成员，从组织上保证了政风行风活动的正常开展。

二是制订了实施方案。通过层层思想发动，广大干部职工对政风行风建设的意义有了明确认识，充分认识到：着力强化群众监督，不断加强作风建设，提高服务水平，切实解决人民群众反映强烈的突出问题是进一步密切党群干群关系的需要，是落实各项经济目标任务的前提，为搞好民主评议政风行风工作奠定了良好的思想基础。

二、公开承诺，接受监督，有力保障了政风行风评议工作。

局领导班子成员在服务企业的过程中，向全区工业企业分发了100份《廉政勤政监督卡》，主动将监督权送到企业身边，为我局工作人员套上制度的枷锁、权力的制约。监督 1 卡明确了工作人员行为规范，公布了举报电话和电子邮箱，明确要求全体工作人员在服务企业的过程中，自觉主动接受企业的监督，进一步提升服务能力和服务水平。

三、调查评议，自查自评，有序开展了政风行风评议工作。

多方收集意见。广泛征求服务对象、人大代表、政协委员、民主党派以及机关干部意见，通过发放问卷调查表等形式，多方收集政风行风建设的意见和建议。并派专人负责接收、处理来电、来信，做到有电必回，有信必复。做到“四实”：调查研究知实情，征求意见听实音，解答疑惑讲实话，落实整改重实效。

四、建章立制，认真整改，有效开展了政风行风评议工作。

梳理意见，分类解决。对评议代表提出的意见和建议进行归类梳理，对能及时解决和创造条件解决的问题作了限时要求并认真做好落实工作，对一时无法解决的问题作了详细说明。

五、狠抓学习，凝心聚力，打造坚强战斗堡垒。

通过开展 “牢记宗旨、坚守底线，做遵规守纪党员干部”党纪条规学习活动和《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉洁自律准则》专项学习，进一步让全局干部职工明确党的纪律要求。知道到底有哪些纪律，有哪些具体的规 2 定，什么可以为，什么不可以为，心存敬畏，不越红线，不走岔路。凝心聚力，打造坚强的战斗堡垒。总之，我们清醒地认识到，民主评议政风行风工作还任重道远，由于行评工作涉及面广、要求高、任务重，行评工作不可能“毕其功于一役”。我们将以更加积极的姿态、更加努力的工作，进一步加强行风建设，不断提高干部队伍政治业务素质和职业道德水平，为服务对象提供良好服务，推进我局各项工作迈上一个新台阶。

2015年11月20日

篇二：民主评议政风行风工作总结

民主评议政风行风工作总结

从今年7月开始，我局在全市劳动保障系统组织开展了新一轮的民主评议政风行风工作，以劳动保障部门服务窗口为重点，结合创建文明行业和优质服务窗口要求，进一步抓好行评工作的巩固完善和提高深化，以此推动全市劳动保障系统政风行风建设再上新水平。现将今年以来全市劳动保障系统民主评议政风行风工作主要情况总结如下：

一、认真动员部署，积极组织实施

我局高度重视行评工作，把它作为劳动保障工作的重要任务来抓，作为加强劳动保障队伍建设的常规性工作来抓，切实加强组织领导，认真动员部署，积极组织实施，确保行评工作取得明显成效。

（一）加强组织领导。7月10日，我局成立了行评工作领导小组，由XXX局长任组长，局其他领导任副组长，成员由各科室、直属单位负责人组成，领导小组下设办公室，办公室主任由XXX组长兼任，局监察室具体负责行评日常工作。为了使行评工作更好地与其他创建工作有机结合，还专门成立了创建办，具体负责各项创建活动，并抽调6名干部分工负责，集中开展创建活动。各直属单位和9县（市、区）劳动保障部门也相应成立了行评工作领导小组及办公室，指定专人负责，明确目标任务，加强组织协调，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、分级负责层层抓的工作格局。

（二）认真制定方案。我局及各直属单位结合实际，针对当前劳动保障系统政风行风方面存在的薄弱环节和突出问题，制定了切实可行的工作实施方案，并在市政府门户网站和局政务公开栏进行了公示。还将行评工作与党风廉政建设、机关党建、绩效评估和创文明行业等工作相结合，形成了齐抓共管、常抓不懈的工作格局。局行评办对行评各阶段工作都细化了具体实施意见，分阶段进行动员部署和分析总结。全市行评工作做到了目标明确、方案可行、机构健全、责任落实，确保各阶段工作不走过场，富有成效。

（三）积极动员部署。7月31日，我局召开了全市劳动保障系统2008行评工作动员会议，各县（市、区）劳动保障局局长、行评办具体负责人和各科室、直属单位主要负责人以及我局聘请的行评代表参加了会议。XXX局长作了动员报告，对全市劳动保障系统行评工作进行了具体部署。全市动员会议后，各直属单位和9县（市、区）劳动保障部门也相应召开了多形式的动员会议，主要领导分别作了动员部署，使全市劳动保障系统干部职工统一了思想，提高了认识，增强了工作责任感。同时，还通过新闻媒体、宣传栏、政务公开栏等形式，把劳动保障部门开展行评工作的目标任务和主要内容向社会公开，发动广大群众积极参与，促进行评工作深入开展。今年以来，全市劳动保障部门通过新闻媒体宣传报道劳动保障工作信息200多篇（条）、制作宣传栏59期、张贴标语58幅、印发各类宣传材料7000多份。

（四）强化社会监督。全市劳动保障系统聘请了53名由人大代

表、政协委员、新闻媒体、服务对象、退休老同志等组成的行评代表，并组织明查暗访51次，对行评工作进行监督检查。10月14日和12月3日，我局两次组织行评代表到各直属单位和部分县（市、区）劳动保障部门服务窗口开展明查暗访，帮助落实整改措施。同时，我局行评办还通过编发简报、政务公开等形式将行评内容及阶段性工作情况向社会公开，接受社会各界的监督。今年以来全市劳动保障部门共编发行评工作简报209期，3次在市政府门户网站和XX劳动保障网公开行评工作方案、整改措施、群众反映问题解决情况等内容。

二、紧密联系实际，认真自查自纠

为了确保查找问题阶段工作不走过场，我局及时下发了《关于认真做好全市劳动保障系统行评查找问题阶段工作的通知》，要求各级劳动保障部门及服务窗口单位要多渠道认真查摆存在的问题和薄弱环节。同时，局领导还多次深入到各直属单位和部分县（市、区）劳动保障部门对行评工作的组织发动、环境建设、服务质量、办事效率以及劳动保障主要工作情况进行检查督促，面对面地帮助分析工作中存在的问题，研究对策，探讨整改方案，使整个查找问题阶段工作落到实处。

（一）立足自我自查自纠。各级劳动保障部门着重围绕4个方面开展了自查自纠：一查制度建设，查找行评工作的组织领导、业务流程和服务承诺、收费等制度是否建立健全。二查硬件建设，查找服务窗口、工作场所环境等是否达到“三优”文明窗口的标准和要求。三查服务质量，查找工作人员是否实行挂牌服务、文明用语，是否主动

周到、耐心细致。四查评议延伸，查找选题评议内容“社会保险基金管理专项治理”各阶段工作是否落实到位，各社保基金制度是否健全等。今年全市劳动保障部门已自查自纠政风行风问题61条。

（二）开门纳谏征求意见。除了自查自纠和明查暗访外，还通过在服务窗口显要位臵设臵举报箱、意见簿，召开政风行风征求意见会和上街摆摊设点等形式，虚心向服务对象及社会各界征求意见。局行评办印发了《20 年劳动保障部门政风行风征求意见表》300份，将局机关8个科室和6个直属单位做为评议对象，向社会广泛征求意见。今年以来全市劳动保障部门共设立意见箱38个、召开征求意见座谈会60场、上街摆摊设点40场、发放《政风行风调查问卷表》4416份、征求社会各界意见和建议83条。

通过自查自纠和开门纳谏，并结合“社会保险基金监管”重点评议选题，提出了今年5个方面重点整改内容：一是全力开展社保基金专项治理，强化社保基金监管力度；二是规范劳动保障行政处罚行为，不断提高执法水平；三是加快企业养老保险网络核心平台建设，进一步完善基础性工作；四是全面推进建筑、矿山行业农民工工伤保险工作，切实保障农民工合法权益；五是简化关闭破产企业退休人员个人帐户划拨基数调整手续，方便退休人员。

三、坚持纠建并举，狠抓整改落实

我局始终坚持“纠建并举、以纠促建”的原则，及时采取积极措施，边评边改、边整边改、立说立改，将整改工作贯穿政风行风评议的全过程。针对自我查摆出来的问题和市政府行评检查组以及社会各

界提出的建议，制定了《全市劳动保障系统政风行风建设整改方案》，细化整改措施，建立整改目标责任制，明确具体整改时限、责任单位和责任人。

（一）自我查摆问题的整改措施

1、针对加强社保基金专项治理问题，主要采取5方面措施：一是成立社保基金专项治理领导小组，通过各种形式的会议进行动员部署，印发了《劳动保障系统20年行风建设和专项治理工作意见》，并细化了具体工作方案，严格按要求分阶段开展专项治理；二是着重抓好各项社保基金的自查自纠，认真查找问题，逐项落实整改；三是健全内部控制制度和基金调拨制度，建立规范的运行机制，实现社保基金拨付各环节的有序衔接和相互制约；四是针对历史遗留问题，做好原始资料的收集，积极争取省里按规定给予核销；五是定期向社会公开社保基金相关信息，接受群众监督，并坚持每年两次将全市社保基金的收支、使用情况向市人大、市政府报告，主动与财政、地税部门沟通联系，保证社保基金及时入库，确保离退休人员养老金和失业人员失业金按时足额发放。

2、针对规范劳动保障行政处罚行为问题，主要采取4方面措施：一是牢固树立劳动保障工作以促进企业发展、稳定劳动关系为目标的服务理念，加强对劳动保障执法人员的宣传教育，提高执法人员法制意识和服务水平；二是实行分行业开展日常劳动用工情况巡查工作机制，做到巡查一个行业、宣传一个行业、规范一个行业、稳定一个行业，从源头上维护广大劳动者的合法权益；三是在蕉城、福鼎、霞浦 篇三：民主评议政风行风工作总结报告

民主评议政风行风工作总结报告

一、学生处开展民主评议政风行风工作的基本情况

1． 宣传发动阶段

民主评议政风行风前期宣传和动员工作是做好政风行风评议工作的前提和基础，08年4月份以来，学生处坚决贯彻将宣传发动、提高思想认识、营造民主评议的良好氛围作为基础性工作来抓，按照《学生处民主评议政风行风工作实施方案》和《学生处民主评议政风行风工作实施计划表》的要求，成立了学生处政风行风民主评议工作领导小组，由学生处处长任组长，两位副处长任副组长，各中心、科室负责人任小组成员，并安排专人负责信息联络工作。领导小组下设办公室，负责了解情况、材料综合、信息交流、协调督办等日常工作，形成一级抓一级、层层抓落实，群众齐参与的齐抓共管的领导机制和工作格局，确保政风行风评议工作顺利进行。结合学生处工作实际，我处专门制定了《学生处民主评议政风行风工作实施方案》、《学生处民主评议政风行风工作实施计划表》和《学生处民主评议政风行风工作任务分解表》，明确“用爱心管理并服务广大暨南学生，促进党风廉政建设和行业作风建设，构建和谐校园环境”是这次政风行风评议活动主要目标和要求。

2． 自查自评阶段

根据《学生处民主评议政风行风工作实施计划表》的工作安排，学生处于5月初自动转入行评自查自评阶段，处领导在全处大会上对行评工作部署进一步进行了强调，要求全处干部切实把思想统一到民主评议工作的总体要求和安排部署上来，增强抓好政风行风工作的责任感，以身作则，教育和引导全处干部提高对开展政风行风评议工作重要性、必要性的认识。同时再三强调全体学工干部要高度重视，积极参与，决不能以任何理由来敷衍应付，弄虚作假，蒙混过关，号召全处学工干部务必站在讲政治、树形象的高度，本着“忠言逆耳利于行”的原则，搞好民主评议工作。同时学生处还通过网络、报纸等媒体广泛宣传，营造浓厚评议氛围；通过问卷调查、座谈调研、热线电话、电子邮箱等多种形式，广泛征求学生、学生家长、学校教师以及社会各界对我处日常行风工作的宝贵意见和建议。在评议活动中，我处设置意见箱1个，召开座谈会1次，发放学生和家长评议表4900多份，学工干部评议表17份，对学生处内部存在的突出问题进行 了归纳和总结。

3．整改落实阶段

我处非常重视政风行风整改落实工作，并始终贯彻“学生第一”为学生服好务的工作理念，积极动员广大学生对全校的学生工作献言献策，并组织广大学生以及学生工作秘书召开了多次座谈会，广泛听取学生和学生秘书对我处工作的各种意见和建议，会后，学生处还专门召集各个科室，针对学生和学工秘提出的意见和建议，开展了深刻的工作自我问责，每个工作人员就自身工作存在的问题提出了今后改进的方案。针对师生座谈会上反映的有关我处目前涉及的工作：我处均给予了积极的回应，例如：

1、外国留学生由于语言差异，经常错过如开学、注册等日子，如何根据学生特点加以改善问题。

2、关于大学生活动经费的公开、下拨额度、使用情况等问题。

3、关于学生活动场地审批、场地冲突工作等问题。

4、关于多数人反映宿舍数量严重不足，尤其广州学生不能住等问题，都给予了积极准确的答复。

二、本单位民主评议政风行风建设取得的主要成效

1、统一了思想，提高了认识。

我处从实践“三个代表”、落实科学发展观这一共识出发，按照“谁主管，谁负责”的原则，根据《学生处民主评议工作实施方案》的文件精神，认真制定行评工作每个阶段工作方案，选聘行风监督员，及时了解行风中存在的问题。随后结合工作实际，分科室开展评议查纠，并注重从纪律和制度上来规范、约束教育行为，印发了《学生处内部工作规范》等制度资料，号召广大学工干部认真学习政治理论，认真学习《教育法》《教师法》等教育法律法规，通过系统学习，个别教育，促使广大学工干部将党的教育方针内化为信念，外化为行动，树立正确的人生观、价值观和苦乐观，把敬业、乐业、创业、兴业落实在行动上。

2、建立健全了各项规章制度，将常规工作制度化、规范化。

学生处一直坚持各项工作要“有制可依、有制必依”，积极完善并制定各项学生工作方面的规章制度，截至目前，学生处已完成了《暨南大学学生资助工作指南》、《暨南大学学生勤工助学管理办法》、《国家助学贷款管理办法》《暨南大学学生心理危机干预处理预案》《暨南大学国家奖学金管理暂行办法》《暨南大学学凤建设活动实施方案》《暨南大学学生宿舍管理规定》《暨南大学毕业生就

业工作实施细则》等各项工作制度，同时也制定了《暨南大学学生违纪处分实施细则》拓宽了学生权益救济的途径。为方便广大师生较好知悉和运用学生制度，学生处与教务处联合编印了《本科生手册》，将涉及本科生的学籍管理、资助管理、奖惩管理、宿舍管理、医疗管理、财务管理等一网打尽，每位新生和相关老师人手一册，方便广大师生。

3、新学年积极实践全方位服务理念，温暖学生。

在今年的新生入学绿色通道中，学校专门增设了“地震灾区学子专用通道”，全面落实国家对灾区学生的资助政策，提供人性化服务。我校新生中共有24名来自地震灾区的学生，其中校本部13人，珠海学院9人，华文学院1人，旅游学院1人。为妥善的安排来自灾区的学生，学生处制定了一套完整、周密的方案：开学前，就对每位新生都进行了电话访问，让其了解学校的政策，使灾区学子及家长在未入学前就感受到浓浓的暨南情，放心入学；到校后，学生处立即代表学校向新生送上六项资助；免学费，免住宿费，提供全套床上用品，提供学校助学金，提供勤工助学岗位，发放五百元生活补助费。同时学生处还将他们纳入国家助学金计划，每人每年发放国家助学金2000到4000元不等。新生入学后，学校还将发动全体师生关爱灾区学生，为他们的学习生活提供力所能及的帮助，并安排心理健康教育的专业教师为灾区学生提供长期的心理辅导，关心他们的学习、生活、就业等情况。

通过近几个月的整改措施的落实和推进，学生普遍对我校学生工作感到满意，办事方便了，各项事务也更清楚了，学生搬迁工作、新生党员培训、迎接新生工作、入学教育、学生奖助工作等工作也更有条不紊。政风行风建设是一个长期的过程，及时总结经验教训，不断从服务态度、工作效率、工作质量和完善制度等方面抓好作风建设，真正为学校发展和学生成长服务。

三、今后工作计划

1、巩固行风评议成果，推进评议内容进一步落实

定期召开学生处内部行风评议会，对学生处内部工作进行阶段性总结，尤其加强对在职员工行风监督与考察，同时不定时组织广大学生或者学院工作秘书对部门工作提出建议和意见，将行评工作长期落实下去。

2、发挥行评作用，严格内部管理和监督

借行评东风，继续执行处级领导亲自抓，科级领导直接抓，全处领导一齐抓”的局面，同时把民主评议情况作为评优评先和干部考核任用的重要依据，制定奖惩措施督促整改，切实推动民主评议工作健康有序开展。

3、树立长期自我评议思想

民主评议工作决不是一蹴而就，一劳永逸的，也决不会立竿见影，药到病除，我处将把校风行风建设当作长期的员工思想政治工作的重要组成部分常抓不懈。

四、自评等级

对照《2008年广东省高校、中等职业技术学院民主评议政风行风测评表》，我处各项评议内容均能保质保量按要求完成，并且达到了此次政风行风评议的预期效果，因此自评等级为满意。

学生处

民主评议政风行风工作计划 篇8

民主评议政风行风工作计划

各科室、服务站：

根据区卫生局《六合区卫生系统2012年民主评议政风行风工作实施方案》（六卫字

[2012]56号）、区纠风办《六合区2012年重点评议单位（行业）政风行风工作考核暂行办法》（六纠办发[2012]6号）、市卫生局《南京市卫生系统2012年民主评议政风行风工作实施方案》（宁卫监[2012]1号）要求，为贯彻落实科学发展观，深入开展“三争一创”实践活动，更好地解决群众反映的突出问题、典型问题，围绕“病人至上、服务至优、技术至精、评价至高”的工作理念，努力将我中心建设成为人民满意的卫生单位，促进卫生系统推进医改和率先基本实现卫生现代化，营造良好的政风行风环境，特制定###########民主评议政风行风工作计划。具体如下：

一． 评议对象：全体在职人员

二． 评议内容：领导干部：依法履职，公平公正，政

务公开，廉洁从政，办事高效窗口及一线人员：依法执业，廉洁从

业，信息公开，践诺守信，服务质量，便民惠民，文明服务。

三． 评议步骤：

1建立政风行风评议工作领导小组。（5月份）

2制定评议工作计划。（5月份）

3公开服务承诺事项。（6月份）

4开展自查自纠。走访服务对象，召开职工代表、服务对象代表、政风行风监督员座谈会，设置投诉举报电话（信箱），广泛征求意见建议，并由专人负责登记录入《被评议单位（行业）自查自纠登记表》。（6-11月）

5开展明查暗访。通过局督查、组织政风行风监督员对本中心进行明查暗访，并及时反馈问题。（6-11月）

6区行风办组织开展民主评议。（9月份）

四． 及时解决问题。查找出的问题、意见、建议，全面梳理分类，研究制定整改方案。

对行风评议中明查暗访、群众反映及其他渠道发现的咨询类问题，自发现之日起5个工作日内办结；建议类问题及一般性问题的投诉，自受理之日起10个工作日内办结；对复杂问题、办理难度较大的投诉，向区行风办申请延长办理时限，并向投诉人作出说明；对干部职工违纪违规问题的举报，自受理之日起30个工作日内将办理结果向举报者反馈并征求其意见；“12345”政府服务热线和上级部门转办的信件，按转办时限办结。

五． 加强宣传。采取多种途径、方式宣传便民服务、优秀职工、感人事迹，增进群众对医疗卫生工作的理解支持。广泛发动职工，调动干部职工关心、支持、参与政风行风评议的积极性。

淮北市2010年度民主评议政风行风工作 篇9

我校十分重视民主评议行风这项工作。根据教科局党委关于开展民主评议政风行风工作的有关精神,高度重视,认真组织,统筹安排,较好地完成了民主评议行风的自查工作。

一、高度重视。营造民主评议氛围。

为了做好此次民主评议行风工作。我校在年初成立领导小组，制定方案措施。积极营造开展民主评议行风工作的浓厚氛围。

二、认真组织，广泛征求意见建议。

6月28日我校认真开展了政风行风评议暨纠风工作调查问卷，主要目的是自查自纠。为了找准学校存在的主要问题。学校通过多种途径广泛征求了意见和建议。一是通过发放行评工作征求意见表向全体教职工征求意见和建议。二是召开了行风评议员、教师代表、家长代表、学生代表民主评议行风座谈会。听取各方面意见和建议；三是发放调查问卷。学校共收到教职工行评工作征求意见表90余份，收回90份。

三、客观分析。全面认真查找问题。

学校在广泛征求意见和建议的基础上。通过不同形式的讨论交流对所征集的意见和建议进行了客观的分析。全面认真查找了问题。学校通过召开年级组长座谈会。对征求的意见和建议进行了讨论交流。座谈会上。年级组长从规范办学、师德师风两个方面对意见和建议进行了初步的梳理。并结合实际工作分析了问题存在的原因。在此基础上。学校领导班子召开了专门会议。再次讨论征求的意见和建议。并分析了问题产生的原因。在全面、客观分析的基础上。学校进行了认真的梳理。从规范办学。师德师风两个方面归纳了学校目前存在的4个重点问题：

（一）规范办学方面

1、教室里的电脑等电教设施配置已经落后。使用效率不高。

2、安全措施还要加强。如上下学秩序混乱。家长接学生堵塞现象严重，学生乘车难问题，有部分车超载现象。

（二）师德师风方面

1、部分领导干部工作不务实。要提高管理能力。掌握管理技巧。

2、少数教职工服务意识不强。

以上问题的产生既有客观原因。也有主观原因。归纳起来。主要有以下几点：一是学校办学条件有限。教学用地和教学设施不能满足教育教学需求；二是部分领导和教师业务能力不强。工作方法欠缺；三是少数教职工师德师风素养不高。四是农村教师离家远，上下班车费过高。在下一阶段的民主评议行风工作过程中。我校将针对问题及其产生的原因。制定切实可行的整改方案和措施。加强整改力度和督促检查。解决存在的问题。进一步提高教职工业务能力和师德修养。规范办学行为，促进学校发展，办人民满意的教育。

学校民主评议政风行风工作自查报告

民主评议政风行风工作动员会 篇10

发 言 稿

各位领导、同志们：

民主评议政风行风工作，对于提升公交服务水平，树立公交形象品牌，完成目标任务、推动城市公交事业又好又快发展具有十分重要的意义，作为公交线路管理公司，我们将以此次行评活动为契机，狠抓班子建设、廉政建设、作风建设，牢固树立“为民服务、创先争优”的核心价值观，进一步解放思想、更新观念，转变作风、创新工作，努力使**廉政建设、安全生产、优质服务、稳定工作再上一个新台阶，为公司跨越式发展奠定良好的基础，下面我代表**做以下表态发言：

1、以科学发展观为指导，牢固树立为职工服务、为乘客服务的思想，坚定不移的贯彻好、落实好集团公司的战略、方针、政策及各项管理规定。

2、规范管理，文明管理。坚持公平、公正、公开的原则，以务实的工作态度，维持好、兼顾好公司及车主的利益，努力开创公司文明服务、和谐发展新局面。

3、健全廉政建设长效机制，加强廉政教育，努力提高班子廉洁管理的能力，自觉接受民主监督，倡导民主决策，民主管理，强化各级管理人员的教育，杜绝吃、拿、卡、要及以权谋私的现象发生，勇于同不良风气做斗争，带动各级管理人员树立良好的人生观和价值观。

4、抓好文明服务。强化对司乘人员的教育、管理、培训，引导其自觉礼貌待客，规范文明用语，杜绝一切生、冷、硬等服务现象，提升国有民营线路服务质量和服务水平。

5、抓好投诉受理。切实转变作风，提高办事效率，认真解决好群众关注的热点、难点问题。要认真处理好、回复好、解决好各类投诉及建议，坚决做到件件有回音，事事有落实，着力减少和消除乘客投诉现象。

6、保障安全，规范营运。认真落实管理人员上线执勤及巡查制度，及时发现问题，解决问题，消除隐患，对严重违反公司规定，给公司造成恶劣影响的经营人员坚决按规定从重从严的处理，达到以儆效尤的目的，有效促进**安全生产及优质服务工作。

7、强化责任管理和责任追究。对存在问题的班子成员及各级管理人员坚决依法依规处理，同时追究相关责任人的责任，从而有效改善个别管理人员“庸、懒、散、软”的现象，促进公司整体工作的提高。

总之，***将以此次民主评议政风行风工作为契机，精心组织，周密安排，认认真真、扎扎实实做好各项工作，圆满完成目标任务，力争通过此次行评使**服务质量有所提升，服务投诉大幅下降，群众满意度大幅提高，有效改善**在市民心中的不良印象，向广大市民交一份满意的答卷。