派出所扎实开展纪律作风教育整顿活动

派出所扎实开展纪律作风教育整顿活动（精选11篇）

派出所扎实开展纪律作风教育整顿活动篇1

为进一步增强全县公安机关和全体民警的大局意识、责任意识、效率意识和集体观念，切实解决公安队伍中存在的突出问题，xx派出所按照县局党委的统一部署，自2月7日起,在所内扎实开展了纪律作风教育整顿活动。

活动期间，采取多种形式，组织全所民警深入学习党纪党规、法纪法规、警纪警规，深入学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《公安机关人民警察纪律条令》、“五条禁令”，学习《济宁市公安机关从严治警“七条铁规”》等一系列警令条规，使警令条规入心入脑，同时开展了“凝警心，聚全力，争一流，创满意”大讨论，每周二、周四下午为单位集中学习讨论时间，并做好记录和签到，每名民警都认真撰写学习讨论文章，不限字数，不限篇幅，有话则长，无话则短。通过学习，进一步强化民警的职业道德、职业责任、职业纪律，提高了民警对这次教育活动重要性的认识，保证了这次教育活动入脑入心。

为保证这次教育活动卓有成效地开展，提高全体民警的思想素质、业务素质、作风素质等，谷亭派出所从措施保障上入手，精心策划，推出强力举措，确保教育活动取得实效。所里要求全体民警做到“三个保证”，以推动学习。即学习时间得到保证，学习内容得到保证，学习人数得到保证。安排每天学习时间不少于2小时，并采取白天学习与晚上学习

相结合，集中辅导与个人自学相结合，通读与精读相结合，领读与讨论相结合的方法。制定“六个一”标准开展学习，即做到有一本会议笔记簿，一本学习考勤本，一份阶段活动小结，每名民警必须有一本学习笔记，一份学习心得，一份查摆剖析材料，以保证学习效果。

派出所扎实开展纪律作风教育整顿活动篇2

近日, 方城县人社局召开“一改双优”暨纪律作风集中整顿月活动动员会, 下发《纪律作风集中整顿月活动实施方案》, 在全系统开展以“改进作风、严肃纪律、强化责任、提升素质”为主题的纪律作风集中整顿月活动, 通过活动进一步增强全系统干部职工的大局、政治、责任、创新、服务、廉洁六种意识。

活动分宣传发动、学习提高, 自查自纠、查找问题, 集中整改、建章立制, 检查验收、总结提高四个阶段进行。活动将着力解决五个方面的问题, 一是着力解决执行力差、政令不畅的问题;二是着力解决事业心不强、工作不在状态的问题;三是着力解决服务态度不好、服务质量不优的问题;四是着力解决管理不严、作风散漫的问题;五是着力解决以权谋私、为政不廉的问题。

派出所扎实开展纪律作风教育整顿活动篇3

各镇各部门党委（党组）履行主体责任宽松软，各级纪检监察机关履行监督责任不到位，党风廉政建设和反腐败工作亟需进一步深化。为深刻汲取教训，以案为鉴、以案明纪、以案促改，全面查摆全县各级党委（党组）管党治党和党员干部纪律作风方面存在的问题，教育引导广大党员干部特别是领导干部和重点岗位工作人员主动检视问题，自觉修正错误，进一步严明纪律规矩，改进工作作风，提高工作效能，县委决定，利用三个月时间，在全县党员干部中开展“严法纪、守规矩、转作风、提效能”纪律作风教育整顿活动。现制定如下实施方案。

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实管党治党政治责任，坚持以案为鉴、举一反三、标本兼治，通过学习教育、对照检查、整改提升三个环节，切实解决党员干部在纪律作风方面存在的突出问题，着力打造一支知敬畏、存戒惧、守规矩，忠诚、干净、担当的干部队伍，真正达到严肃纪法、严明规矩、改进作风、推动工作的目的，为奋力谱写高质量发展新篇章提供坚强纪律保障。

二、参加范围

全县各级各部门党员干部。

三、工作安排

教育整顿活动从2021年10月18日开始，至2022年1月17日结束，以后转为常态化开展。着重抓好以下三个环节。

（一）学习教育环节（10月18日—11月17日）。

结合党史学习教育，组织广大党员干部充分利用“三会一课”、理论中心学习组、专题学习会议等方式，重点围绕《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》《中华人民共和国监察法》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》和中央八项规定精神及其实施细则等党纪法规进行集中学习，增强党员干部尤其是党员领导干部廉洁自律、遵纪守法、履职尽责的自觉性。特别要认真学习习近平年来查处的身边腐败案件警示录和各类警示教育片，教育引导广大党员干部从中汲取教训，常算“政治账”“经济账”“名誉账”“家庭账”“亲情账”“自由账”和“健康账”，筑牢思想防线，严守纪律规矩，始终敬畏人民、敬畏组织、敬畏权力、敬畏法纪，努力做到警钟长鸣、防微杜渐。通过学习教育，充分调动党员干部参与教育整顿活动的积极性、主动性，切实提高全县党员干部的纪法思维和纪法意识，严守政治纪律和政治规矩，为教育整顿活动深入开展奠定坚实的思想基础。

（二）对照检查环节（11月18日—12月17日）。

聚焦身边发生的严重违纪违法案件，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，自觉检视问题，主动查找不足，切实做到“七对照七查看”：一是对照政治纪律，认真查看是否存在“四个意识”不牢固、“两个维护”不坚

决，对党不忠诚、不老实、当“两面派”、做“两面人”的问题；是否存在贯彻中央和省市县委重大决策部署不坚决、打折扣、搞变通的问题；是否存在履行管党治党主体责任和监督责任不力等问题。二是对照中央八项规定精神及廉洁纪律，认真查看是否存在违规收送礼品礼金，接受、提供可能影响公正执行公务的宴请或者旅游、健身、娱乐的问题；是否存在违规借用管理和服务对象的钱款、住房、车辆，违规使用公车，违规经商办企业，违规投资入股的问题；是否存在设立“小金库”，搞“账外账”发放津补贴、报销票据拉拢人心等其他违纪问题。三是对照组织纪律，认真查看是否存在违反民主集中制、违反议事规则，个人决定“三重一大”事项的问题以及独断专行、胡乱决策、搞一言堂等违反组织纪律行为的问题；是否存在党性观念淡漠、党员意识不强，欺骗组织、不如实向组织说明问题；是否存在干部职务调整、职级晋升方面为他人谋取利益等问题。四是对照群众纪律，认真查看是否存在耍特权、摆威风，刁难群众、吃拿卡要的问题；是否存在优亲厚友、损公肥私，弄虚作假、欺上瞒下的问题；是否存在对待群众诉求和切身利益漠不关心、慵懒无为、消极应付、推诿扯皮等问题。五是对照工作纪律，认真查看是否存在工作不负责任、工作制度虚设、管理混乱、监管不力、失职失责等问题；是否存在形式主义，官僚主义的问题；是否存在违反有关规定干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。六是对照生活纪律，认真查看是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味的问题；是否存在不重视家风建设，对配偶、子女和身边工作人员失管失教的问题；是否存在社交圈、生活圈和朋友圈不纯洁、不健康等问题。七是对照国家法律法规，认真查看权力运行是否规范、是否存在滥用职权、玩忽职守、行贿受贿、贪污挪用等违法犯罪问题。

要分级分类开展谈心谈话，做到四必谈。县委和县纪委主要领导对县公安、住建、人社、财政、自然资源、交通、教育、卫健、农业农村等重要部门重点领域的领导班子履行主体责任和监督责任开展提醒谈话；县级党政其他领导要落实一岗双责，对分管部门班子成员开展谈心谈话；各镇各部门党委（党组）书记要和班子成员、重点岗位人员开展谈心谈话；其他班子成员要与分管领域的干部、重点岗位工作人员开展谈心谈话。通过开展谈心谈话，进一步发现党员干部思想上工作中存在的苗头性倾向性问题，及时予以解决，更好调动党员干部干事创业的积极性主动性。

要紧紧围绕“七对照七查看”内容和谈心谈话发现的问题，通过自己查和组织查相结合的方式，深刻查摆问题、剖析根源，认真开展政治上的“大体检”、思想上的“大扫除”和问题上的“大检修”。要把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，紧密结合个人思想、学习、纪律、作风和工作实际，摆“症状”、找“病根”、开“药方”，认真撰写对照检查材料，并作出遵规守纪廉洁自律承诺。

（三）整改提升环节（12月18日—1月17日）。

全县党员干部要针对检视出的问题，建立整改清单、责任清单、任务清单，扎实进行整改，能立行立改的要即知即改，一时整改不了的，要明确整改时限，提出整改要求，夯实整改责任，逐条逐项整改，切实整改到位。

要把整改与年底召开的***和组织生活会结合起来，充分发挥党内民主，对照党章党规党纪，认真开展批评与自我批评，虚心听取各方面意见，把自我剖析、查摆问题的落脚点放在坚定理想信念和宗旨意识上，放在遵守纪法、严守规矩上，放在改进作风、推动工作上，严禁搞形式主义、做样子、走过场。要结合自我剖析查找的问题制定切实可行的整改措施，明确整改时限，务求整改实效。

要把整改与建章立制结合起来，切实做到问题出现在哪里、制度就完善到哪里，主动扎牢制度篱笆，坚决把权力关进制度的笼子。属于制度过时或不完善的，要尽快修改充实完善；属于空白缺失的，要尽快建立健全；属于有制度但没有执行或执行不到位的，要查找原因，采取措施，确保执行。严格落实《行政事业单位内控规范》，形成用制度管人、管事、管财、管物的权力运行机制，落实制度刚性约束作用，全力修复政治生态。

要把整改与转变作风、提高效能结合起来，切实解决作风漂浮、效率低下的问题，真正“改”出登高望远、充满信心的新境界，“改”出革除旧弊、焕发新生的新气象，“改”出促进发展、创业创新的新作为，大力弘扬“勤快严实精细廉”作风，牢固树立“定一流目标、干一流工作、创一流业绩”的争先创优意识，奋力冲刺第四季度各项目标任务，确保纵向有提升，横向有进位，高质量实现“增量提质、高点开局”目标，以实实在在的工作成效检验教育整顿成果。

四、有关要求

（一）提高政治站位。

各级党委（党组）和全县党员干部要深刻认识开展“严法纪、守规矩、转作风、提效能”纪律作风教育整顿活动的重要性、紧迫性和严肃性，要认识到开展教育整顿是奋力实现县第十七次党代会提出的奋斗目标的重要基础，是新形势、新任务的迫切需要，也是加强全县党员干部队伍纪律作风建设的现实需要。进一步增强开展好教育整顿的责任感和使命感，统一思想，提高认识，采取有力措施，把纪律作风教育整顿活动抓紧、抓实、抓出成效。

（二）加强组织领导。

县委成立“严法纪、守规矩、转作风、提效能”纪律作风教育整顿活动领导小组，组长由县委书记同志担任，副组长由县委副书记、县政府党组书记，县委副书记，县委常委、县委组织部部长，县委常委、纪委书记、监委主任担任，成员由县纪委监委机关、县委办、县委组织部、县委宣传部、县委统战部、县委政法委主要负责人以及各镇各部门党委（党组）书记组成，领导小组下设办公室，办公室设在县委全面从严治党主体责任办公室，工作人员从县纪委监委机关、县委办、县委组织部等相关部门抽调。全县各级党委（党组）也要相应成立领导小组，加强组织领导，明确目标任务，细化工作措施，狠抓工作落实。

（三）压实工作责任。

各级党委（党组）要切实履行全面从严治党主体责任，各镇各部门党委（党组）书记要认真履行第一责任人责任，亲自动员部署，及时召开动员大会，全面启动教育整顿工作。要以身作则、示范引领，亲自检查、亲自指导，认真组织开展好学习教育、对照检查、整改提升三个环节的各项工作。全县各级纪检监察机关要切实履行监督责任，着力在日常监督上下功夫，紧盯重点领域，强化监督检查，及时发现问题，推动和督促相关职能部门认真履行主体责任和监督职责，从严从快查处教育整顿期间发生的顶风违纪案件，对今后出现的严重违纪违法案件实行一案三查，既追究直接责任人责任，也要追究党委（党组）主体责任和纪检监察机关监督责任，全力推动教育整顿活动走深走实。

派出所扎实开展纪律作风教育整顿活动篇4

关于开展纪律作风整顿月活动的工作总结

按照局建党发[2013]12号《关于在全局开展纪律作风整顿月活动的通知》文件精神，为有效解决单位中存在的突出问题，杜绝和预防各类违法违纪问题发生，结合单位实际制定了具体实施方案，层层发动，对照目前工作中存在的各种问题和隐患，逐条对照深刻揭摆问题的根源，制定整改措施，使我单位工作人员受到了一次良好的思想教育，现将活动情况汇报如下：

一、成立领导机构，确保活动扎实有效开展。

为了保证活动扎实有序地开展，我办成立了以主任屠永仓、书记党峰为组长,两名副主任为副组长，其他管理人员为成员的领导小组，下设一个整顿月活动办公室。组长负责教育活动的全面工作，副组长协助组长工作，其他管理人员负责教育活动的具体实施，做到分工明确，责任落实，确保整顿教育活动落到实处。

二、认真做到各个层次的宣传发动工作

（一）学习动员。

1、召开班子会议，贯彻学习了《关于开展纪律作风整

1顿活动的实施方案》。分析了我单位目前队伍当中存在的问题，进一步统一了思想，明确具体任务。在遵循“八项规定、六项禁令”的基础上，结合单位实际制定了作风整顿活动实施方案。

2、要求工作人员在活动期间做到“三个结合”，一是与遵循“八项规定、六项禁令”为主要内容的工作结合起来；二是与巩固和扩大先进性教育结合起来；三是与规范办公行为教育结合起来，扎扎实实搞好纪律作风整顿活动。

3、破解干部思想观念滞后的问题，进一步提升监管能力和服务水平，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，取得监管对象的信任、拥护和支持，树立城建部门全面服务地方建设的发展的新形象。

（二）召开民主生活会。

组织工作人员、领导干部分层次召开了民主生活会，开展批评与自我批评，把提高思想觉悟与解决现实问题结合起来，逐条对照进行深刻揭摆查，撰写了个人剖析材料，制定了整改措施和今后的努力方向。使纪律作风整顿教育活动深入人心，扎实有效。

（三）开展警视教育。

以近期违反“八项规定、六项禁令”而受到通报的个人为反面教材，组织大家开展大讨论活动，举一反三，从灵魂深处筑起抵制违规违纪的思想防线。

三、活动效果

派出所扎实开展纪律作风教育整顿活动篇5

同志们：

为了切实严格队伍管理，强化民警大局意识，解决当前队伍纪律作风方面存在的突出问题，确保全运会安保工作和中心工作顺利开展，根据市局统一部署，支队决定组织开展队伍纪律作风整顿教育活动。对此，我强调以下三点要求：

一、认清形势，统一思想，深刻认识纪律作风整顿的重要性和紧迫性。

开展整顿纪律作风教育活动是实现“立警为公，执法为民”宗旨的重要举措，是新形势、新任务的迫切需要，也是加强公安刑侦队伍正规化建设的必然要求，更是当前全运会安保工作顺利实施的重要保障。为此，我们要统一思想，凝聚力量，转变作风，改进工作，在支队内形成爱岗奉献、只争朝夕、奋发向上的浓厚氛围。从群众路线入手，深刻认识加强刑侦队伍建设和开展教育的重要性、必要性，进一步增强责任感、使命感，下大决心，采取切实有效的措施，把这次教育整顿抓紧、抓好、抓出成效。

二、加强领导，狠抓落实，为纪律作风整顿扎实地开展提供强力保障。

针对此次整顿，支队周密安排，狠抓落实，要真正做到思想认识到位、组织领导到位、整改落实到位。

（一）精心组织，统筹安排。

一定要把这次整顿工作作为一件大事，加强领导，精心组织。支队成立了纪律作风整顿工作领导小组，全面负责整顿工作。各大队（室）要由主要领导亲自抓、负总责，努力形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要坚持统筹兼顾，防止顾此失彼，把整顿活动与中心工作、本单位业务有机结合起来，相互促进。

（二）强化引导，营造氛围。

各大队（室）要加大对整顿工作的宣讲力度，使民警深刻认识到整顿工作的重大意义，充分调动大家的积极性，形成上下重视、齐心协力抓整顿的强大合力。同时，要深度开展谈心活动，了解民警工作、学习及生活情况，有针对性地进行工作，大力宣传先进典型。另外，支队将利用LED屏开辟曝光栏，对整顿活动中漫不经心、敷衍了事、虎头蛇尾、走过场的单位和个人公开曝光，切实把整顿活动引向深入。

（三）加强督查，推动落实。

纪律作风整顿必须“严”字当头。支队将加强督查，开展明查暗检，对整顿中表现突出、进步很大、业绩显著、民警公认的单位和个人进行大力表彰。对那些有令不行、有禁不止、顶风违纪、我行我素、肆意妄为的，要严肃处理，特别是对上班时间做与工作无关的事，值班时间不在位等现象，要从严处理。同时，对各大队（室）责任人不重视、整顿不到位的，也要严肃追责。

（四）注重长效，健全制度。

纪律作风建设是一项长期的任务。集中整顿是暂时的、阶段性的，不可能一蹴而就解决所有问题。所以，对整顿中发现的倾向性问题和薄弱环节，要抓好建章立制工作，重点建立健全岗位责任制、首问责任制、效能考评制、失职问责制等制度，对纪律作风涣散者一律不得评先选优，全方面构建起纪律作风方面的长效机制。

三、动真碰硬，正视不足，强化纪律作风整顿工作的针对性和实效性。

我认为，支队纪律作风整顿工作的总体要求是“深化认识，提高素质，强化管理，严明纪律，改进作风，服务中心。”总体目标是，通过开展纪律作风整顿实现六个方面的明显变化：思想上明显进步、作风上明显转变、纪律上明显加强、能力上明显提高、工作上明显突破、形象上明显改观。会后，各大队（室）一定要按照此次会议的统一部署要求，突出重点、抓住关键，强化整治、标本兼治，确保支队纪律作风方面存在的突出问题切实得到解决。这里，我重点就这次整顿“整什么”、“怎么整”再作几点要求。

（一）坚持胸怀大局，反对麻木混沌，突出解决“思想不敏锐”的问题。

讲政治、讲大局、讲原则是公安民警必须具备的基本素质。从支队队伍的思想作风看，少数人大局观念不强，不守纪律，不讲原则，说出格话，干出格事，甚至听信和传播流言，造谣生事，煽风点火，拨弄是非，损害集体利益和形象。这次整顿，就是要深入开展宗旨教育、形势教育和法纪教育，增强队伍的政治敏锐性和鉴别力，引导全体民警善于从政治和全局的高度观察、思考、处理问题，真正做到不利于团结的话坚决不说，不利于大局的事坚决不做，一切从大局出发，一切以大局为重。

（二）坚持奋发有为，反对无所用心，突出解决“精神不振奋”的问题。

“天地生人，一人当有一人之业；人生在世，一日当尽一日之勤”这是话剧《立秋》中的一句经典台词，道出了当年晋商百年辉煌的真谛。目前，支队有一些人思想僵化，观念陈旧，工作不落实，作风不扎实，精力不集中，精神萎靡不振，缺乏干事的朝气和创新的锐气，不能结合实际创造性地解决问题；有一些人自我感觉良好，安于现状，不思进取，按部就班，四平八稳，不求有功，但求无过，得过且过，混“安逸日”；有一些人不遵守各项规章制度，通知开会不参加，有事既不请假，也不及时说明情况，把个人凌架于单位之上；有一些人自由散漫、迟到早退、溜岗缺位、办事拖拉、作风疲沓、效率低下，甚至上班时间上网聊天、玩游戏；有一些人酒后上岗，说醉话、说瞎话，甚至关起门来睡大觉；有一些人作风漂浮，说得好、落实少，干得差，遇到问题不是自己主动思考，提出可行性的解决方案，而是图懒省事，上推下卸，把问题交给领导或推给同事，缺乏足够的工作热情和激情，没有较强的事业心、责任感；更有一些干部对自己分管、负责的工作情况不明，底数不清，始终浮在面上，沉不下去，作风飘浮，对待部署不愿意深入管理，怕给自己惹麻烦，老好人思想严重。要通过这次整顿，使大家保持奋发有为、干事创业的工作激情，保持知难而进、永不懈怠的精神状态，努力开创工作新局面。此间，支队要开展一次“转作风、见行动”活动，看谁作风转变得好、看谁工作进步得快，形成你追我赶、奋勇争先的浓厚氛围。

（三）坚持群众观点，反对作风漂浮，突出解决“行为不亲民”的问题。

对群众有没有感情最能反映一个刑侦民警的精神境界，最能检验一个刑侦民警的作风。我们少数民警宗旨意识不强，群众观念淡薄，办案中对群众“冷、硬、横、推、拖”，不给好处不办事，给了好处乱办事。这次整顿，要深入开展群众观、权力观和政绩观教育，进一步大兴“求真务实、崇尚实干”之风，要做到说了就算、定了就干、干就干好，雷厉风行，言必行，行必果，营造人人思工作、个个负责任、样样争一流的良好局面。要围绕重点整治干部和民警“不作为”、“慢作为”、“乱作为”、“暗作为”的问题，全面推行目标责任制、岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制，加大督查力度，确保各项部署落到实处。结合“人民在我心中”实践群众路线活动，虚心征求群众意见建议，使刑事侦查工作符合民意、顺应民心，主动与媒体沟通，广泛宣传公安机关打击犯罪的坚强决心和重大成果，真心实意为群众办实事、解难事，切实解决群众最关心、最现实、最直接的利益问题以取信于民。

（四）坚持清正廉洁，反对以权谋私，突出解决“自律不严格”的问题。

理想信念是人生的航标，航标偏离，就会走弯路，甚至坠入深渊。支队以前有的民警贪图享乐，追求活得舒适、活得潇洒、活得滋润、活得实惠，有的甚至讲排场，比阔气，大手大脚，奢侈浪费，最终走上了违法违纪的道路，我们要时刻敲响警钟，前车之鉴，引以为诫。尤其是我们的干部坚决不能把部门权力个人化、个人权力利益化，有利越位乱作为，无利缺位不作为。整顿中，支队要重点加强干部的理想信念和廉洁教育，强化对干部的监督，筑牢反腐思想防线，永葆公仆本色。同时，对待违法乱纪者坚决严肃处理，不遮不掩，毫不姑息。

派出所扎实开展纪律作风教育整顿活动篇6

检查整改阶段工作小结

根据县局的统一部署和安排，我所积极开展了纪律作风教育整顿活动，纪律作风教育整顿活动从4月1日转入第三阶段即检查整改阶段后，我所民警进一步端正思想，提高认识，按照县局的文件要求，结合我所前期查摆剖析的问题，逐项制定整改措施，进行整改提高工作，达到了预期的目的，取得了较好的效果。现将本阶段工作小结如下：

一、抓好思想再动员。我所4月2日召开了第二阶段总结暨第三阶段所务会。进一步提高了全所民警对纪律作风教育整顿活动的认识，特别是认识到，检查整改阶段是纪律作风教育整顿活动的关键环节，要紧紧围绕查摆的问题，以严肃认真的态度，进行整改。

二、学习常抓不懈。进一步加强学习，结合我所2013年度学习计划，采取每位民警自行准备教材，轮流授课地方法，由每位授课民警认真按时组织开展集体学习，形成学习的常态化，在教中学，在学中教，相互促进提高；同时要求每位民警利用休息时间针对自己缺乏的知识加强自学，并写好学习笔记，按时段在所内进行笔记展评。

三、认真开展整改提高。

1、针对民警学习氛围不浓的问题，进一步结合工作实际加强政治理论、业务知识的学习，加强个人学习，形成学习的常态化。

2、针对警容风纪不整的问题，进一步加强对《纪律条令》、《内务条令》等制度的学习、遵守好、贯彻好、维护好各项纪律规章，严明警容风纪。

3、针对民警作风散漫的问题，进一步完善和健全各种内部管理制度，实行以制度管人，并坚持制度的落实执行，同时加强习惯养成，注重个人养成教育，真正让不良作风失去滋生的土壤。

4、针对工作有部署无结果，虎头蛇尾的问题：培养务实的工作态度，切实抓好工作措施落实，对工作提早做出规划，制成工作督导台账，随时对照检查，以便查漏补缺。

5、针对缺乏群众工作技巧的问题，进一步培育“忠诚、为民、务实、奉献”的公安民警核心价值观精神，培养以群众为中心，牢记为人民服务的宗旨，不忘人民警察的本色。

6、针对民警群众观念不强的问题，进一步着力转变思想观念，教育和引导民警不断强化宗旨观念，做到心系工作、心系群众，既要严格纪律，依法办事，更要热情服务，以此赢得群众对公安工作的支持。

7、针对民警对布置工作拖沓的问题，进行事前部署，由内勤建立工作任务督导台帐（含会议记录），明确责任人、明确工作标准、及时检验责任民警工作完成情况，并认真做好记录，作为民警全年目标考核依据。

四、存在不足。

经过努力，整改提高工作阶段取得了较好成效，达到了预期的目的，但是也存在着一定的问题，主要是：部分民警还是思想上重视不够，查摆不够深入，停留在浅层次、表面，深层次问题查摆不够；部分民警消极应付，不当先进，不当落后，保持中游等。

派出所扎实开展纪律作风教育整顿活动篇7

实施方案

为全面贯彻落实县十三次党代会精神，切实加强中心党员干部队伍作风建设，创造良好的发展环境，按照县纪委在全县深入开展纪律作风集中教育整顿月活动要求，特制定《灵石广播电视中心开展纪律作风集中教育整顿月活动实施方案》。具体内容如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照胡锦涛同志“七一”重要讲话和县十三次党代会精神的要求，以“正风肃纪、创优环境”为主题，以加强教育、正风肃纪为手段，以规范管理、创优环境为目的，在全中心党员干部职工中深入开展纪律作风集中教育整顿月活动。

二、目标任务

通过集中教育整顿月活动，使我中心管理规范、风清气正，思想作风明显改进、服务水平明显提升、行政效能明显提高、发展环境明显优化。

三、活动时间

2011年12月1日至31日。

四、组织领导

为有效推进这次活动的顺利开展，特成立灵石广播电视中心纪律作风集中教育整顿月活动领导组。

组长：王荣萍（广电中心主任）

副组长：张福有（广电中心副主任）

吴喜军（广电中心副主任）

黄海滨（广电中心副主任）

郭廷峰（广电中心纪检组长）

成员：由各股室股长、副股长担任。

领导组下设办公室，办公室主任由王国琴担任。

五、活动内容和方法

（一）加强学习宣传。各股室要加强对广大党员干部职工的思想教育，精心组织，认真学习袁纯清同志在省十次党代会上的工作报告和在省委十届一次全会上的重要讲话精神，切实把思想和行动统一起来，大力倡导求真务实之风、真抓实干之风和令行禁止、雷厉风行的良好风气。认真学习《廉政准则》规定的“8个禁止和52个不准”，以及市纪委、监察局发布的严肃工作纪律“6个不准”：不准上班时间未履行请假手续擅自离岗；不准上班时间打牌、下棋、打麻将和玩电脑游戏等；不准上班时间到茶社、歌厅、洗浴等休闲娱乐场所活动；不准利用工作之便吃拿卡要；不准参与赌博；不准工作期间中午喝白酒。

（二）弘扬优良作风。各股室要采取多种形式，深入开展党的优良传统和作风教育，大力传承和弘扬太行精神、吕梁精神、右玉精神，以优良的作风提信心、鼓干劲、促发展，切实把党员干部职工的心思和精力凝聚到谋发展上，使干事创业成为主旋律，使勤政善政廉政成为作风建设的核心要义。

开展纪律作风集中整顿活动篇8

为了加强机关思想作风建设，严明工作纪律，提高工作效率，提高机关干部的整体素质和工作能力，强化机关干部的服务意识，建设服务型、学习型、创新型、廉洁型机关，在全镇上下形成风正气顺心和、干事创业发展的良好局面，促进我镇经济社会事业的全面发展，经镇党委研究决定，在机关开展思想、作风、纪律学习整顿活动。

一、指导思想

这次整顿活动的指导思想是：以党的十七届四中五中全会精神为指导，以科学发展观统领全局，以建设“纪律严明、勤政为民、工作高效、务实进取”的工作机制为目标，围绕区委“提速增效年”和镇党委“一、二、三”的工作思路，“加快发展、干事创业”的工作大局，着力提高机关干部的整体素质和工作能力，解决镇机关干部在思想建设、组织纪律、工作作风、工作方法等方面存在的问题为重点，切实促进机关作风转变，在全镇形成“想干事、敢干事、会干事”的新局面。

二、目的要求

通过强化学习，组织讨论，查找问题，全面整改，进一步统一广大机关干部的思想，增强全体机关干部的工作责任心和纪律观念，发扬团结奋进、与时俱进、开拓进取、干事创业的精神，营造良好的干事创业氛围，凝聚人心、鼓舞士气、振奋精神，使广大机关干部思想上不落伍，行动上不掉队，认识上有提高，工作中有创新。要通过学习整顿，认真开展批评和自我批评，要找问题，提意见，扎扎实实搞好自查自纠，不走过场，不搞形式，不人云亦云，不相互恭维，要深刻剖析，从思想上找不足，在行动上多反思，切实转变作风，树立起机关干部在群众中的良好形象，展示出机关干部新风貌。要把学习整顿效果体现在工作中，做到工作有新举措，思路有特色，方法有创新，业绩创一流。

三、活动安排

1、时间安排：这次学习整顿活动，从2月11日到2月15日，为期四天，2月11日上午

召开动员大会，进行总体部署，2月11下午到2月15日，安排集中学习、分组讨论。

2、学习整顿内容：以十七届四中五中全会精神、加强党的执政能力建设、机关制度建设为学习重点，深入开展机关作风整顿，开展讨论、自查自纠活动，主要包括以下几个方面：1．学习：学习意识是否强，学习内容是否适应新形势的发展要求，自学是否坚持，能否做到学有心得笔记，理论联系实际，干部思想素质、业务素质有无明显提高，能否及时宣传贯彻党的路线、方针、政策和镇党委、政府的决策部署。2．纪律：是否认真执行机关上下班制度、请销假制度、值班制度、会议纪律等；是否能做到令行禁止，中层以上领导能否率先垂范、以身作则。3．工作作风：工作责任心强不强，是否恪尽职守、尽心尽责；工作作风是否踏实，能否深入基层，认真调查研究；大局意识强不强，机关中心工作、重要活动是否能团结协作，工作上容易出问题的有哪些，是否能不断创新地开展工作。4．工作效率：是否能严格履行岗位职责；工作效率高不高，能否按时完成本职工作，领导批示能否认真落实，及时反馈，围绕镇党委、政府工作部署是否能超前安排工作，创造性开展工作，工作效果好不好；办文、办事程序是否规范，是否存在态度懈怠、久拖不办的现象，重大事宜是否能圆满完成。

5．服务：查服务意识，是否树立为民服务意识，能否把服务作为本职，当作责任；查服务方法，对领导服务能否做到严格办事程序，真实反映情况，勇于提出见解，认真督查落实。对基层服务能否做到热心接待、认真记录、耐心解释、及时传达；查服务效果，领导和基层是否满意，在服务中哪方面做的不够。6．廉政：是否开展两个务必教育，是否从思想上树立艰苦奋斗的观念；是否能廉洁自律，自觉遵守党风廉政建设规定；是否在思想上、生活上、工作上存在自我放纵、贪图享受、铺张浪费的现象。在活动中，要做好三个方面的结合。一是集中学习和个人自学相结合；二是部门学习讨论和个人整改相结合；三是学习讨论同实际工作相结合。在学习讨论的基础上，要明确新一年的工作思路和目标，制定好落实目标的具体措施。在活动结束前，要写出书面总结，进行大会交流。

四、加强组织领导

为切实加强这次机关“三整顿”活动的领导，镇党委成立了机关思想纪律作风集中整顿工作领导小组。

组长：庞伟

副组长：刘波王鹏举

成员：孙中银王波曹雪婧董波

单德密褚健马凡超

五、几点要求

1、要严明整顿纪律。学习整顿期间不得无故迟到、旷班，有特殊工作事项的要向镇主要领导请假。

2、要突出整顿的重点。机关各部门和个人的工作分工不同，情况不同，在学习整顿的过程中，要灵活把握，有针对性的重点解决本部门和个人存在的突出问题，努力做到学以致用，务求实效。

3、要做好结合文章。镇直各部门及每名机关干部要紧密结合本单位和所联系村的实际情况，超前制定工作计划，工作计划要突出针对性和实效性，要与全镇整体工作的任务目标联系起来，与本职工作结合起来，与解决实际问题结合起来，实现“两不误、两促进”。

4、要持之以恒，常抓不懈。机关思想纪律作风建设是一项长期的任务，这次集中整顿活动结束后，各部门、各单位和个人要认真总结整顿活动中的好经验，好做法，建章立制，常抓不懈，切忌走形式，走过场。要以完善的制度，严格的管理，推动全镇机关干部队伍思想纪律作风的明显改变和提高，促进全镇经济和各项社会事业又好又快发展。

附：集中整顿活动计划表

2010年2月10日

开展纪律作风集中整顿活动。其主要目的是深入贯彻落实党的十七届四中全会精神，以科学发展观为指导，切实解

决机关干部在思想、纪律、作风等方面存在的突出问题，进一步提高工作效率，优化发展环境，密切党群干群关系，推进全县经济社会跨越式科学发展。

一、统一思想，正视问题，充分认识开展纪律作风集中整顿活动的重要性和必要性

干部作风，对内是凝聚力，对外是吸引力，对下是号召力，直接反映着党风和政风，体现着党和政府的形象，最终决定着人心向背、事业成败。近年来，我们始终把加强干部纪律作风建设作为党的建设的重要任务，作为凝聚人心、推进发展的重大举措，特别是通过学习实践科学发展观活动的深入开展，全县机关面貌有了明显变化，广大干部按照县委、县政府的总体要求和工作部署，忠于职守，奋发有为，开拓进取，扎实工作，为加快全县经济社会发展发挥了积极作用。

要围绕“转变干部作风、强化机关管理、提升机关效能、推进各项工作”的总体要求，认真解决干部思想纪律作风和机关管理中存在的突出问题，进一步增强各级干部的发展意识、大局意识、责任意识、服务意识、效率意识和廉政意识，切实转变干部作风，规范机关管理，提高服务水平，形成团结协调、务实高效、融洽和谐、创新进取的良好风气，为建设富裕、文明、和谐、魅力新清水提供坚强有力的保证。

1、强化理论学习，不断解放思想，着力创建学习创新型机关。要牢固树立终身学习的思想，深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等马克思主义中国化的最新理论成果，学习市场经济知识、法律知识和工作中涉及到的专业知识，不断提高政治理论素养和业务知识水平。要坚持不懈地开展解放思想活动，切实把全县各级干部的思想从墨守成规、固步自封中解放出来，牢固树立开放意识和创新意识，在全县形成与时俱进、开拓创新的良好氛围；切实把各级领导干部的思想从部门利益中解放出来，牢固树立大局意识和服务意识，为经济社会发展创造良好环境；切实把各级干部的思想从得过且过、不思进取中解放出来，牢固树立效率意识和责任意识，创造性地做好各项工作。

2、强化制度建设，严格按章办事，着力创建服务规范型机关。各乡镇、各部门要把制度建设贯穿于机关规范化管理的各个环节，建立健全机关学习制度、议事制度、目标考核制度、请示报告制度、政务公开制度、检查督查制度、评比通报制度、工作奖惩制度、责任追究制度等一系列管理制度，细化管理责任，强化管理措施，坚持用制度管人管事，推动机关各项工作高效有序运行。要切实加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度真正落到实处。全体干部要增强责任意识，恪尽职守，无私奉献，切实履行好自己的职责。

各级领导干部要以身作则，率先垂范，以自己的模范行动、良好形象和人格魅力，带动和促进机关建设整体上水平。

3、强化依法行政，提高工作效能，着力创建公正务实型机关。要转变政府职能,创新管理方式,规范服务行为，简化办事程序，提高办事效率

5、强化大局意识，弘扬团队精神，着力创建团结和谐型机关。各级领导班子和全体干部职工一定要精诚团结，顾全大局，大力弘扬团队精神，自觉维护本单位的团结和统一。各级干部都要有容人容事、不计恩怨的雅量，有相互尊重、坦诚相见的气度，有闻过则改、从谏如流的胸襟，切实维护好本单位的团结和谐。主要负责同志要注意处理好自己与班子成员之间的关系，充分尊重、理解和支持班子其他成员的工作，善于与同志合作共事，扬长避短，充分发挥班子其他成员的作用，尽力为大家创造施展才干的条件和机会。要从思想上、组织上、作风上、业务上加强对干部的教育培养，在全县营造团结协作、共谋发展的浓厚氛围

派出所扎实开展纪律作风教育整顿活动篇9

各司法所（办）：

为巩固学习实践科学发展观和“大学习、大讨论”活动成果，端正司法行政干警作风，锤炼司法行政干部队伍，查纠存在问题，牢固树立社会主义法治理念，朔造司法行政系统形象，根据县委政法委关于在全县政法系统开展纪律作风集中整顿教育活动的实施意见文件精神，在全县司法行政系统开展纪律作风集中整顿教育活动。现结合实际，制定如下实施方案。

一、活动开展的重要意义

当前，涉法涉诉信访案件居高不下，司法行政干警违法违纪现象时有发生，干部队伍建设仍需不断加强，开展纪律作风集中整顿教育活动具有十分重要的现实意义。

1、开展纪律作风集中整顿教育是加强司法行政队伍建设的迫切需要。一支好的队伍奠定了一项好的事业的基础，在当前经济社会快速发展和变革的历史时期，各种复杂的社会矛盾交织多变，经济社会的高速发展同时带来了诸多诱惑和考验，司法行政工作面临着前所未有的挑战。如何在新形势下保持司法行政队伍的纯洁性，进一步提高战斗力，树立良好形象，是今后一段时期司法行政系统的主要任务之一。

2、开展纪律作风集中整顿教育是深入贯彻党的十七届四中全会的需要。党的十七届四中全会深刻阐述了加强和改革新形势下党的建设的重要性和紧迫性，提出了一系列新观点、新论断、新标准、新要求。如何贯彻落实十七届四中全会精神，推进党的各项事业发展前进，司法行政系统必须用实际行动来体现，开展纪律作风集中整顿教育活动，正当其时。

3、开展纪律作风集中整顿教育是服务“创争”工作的需要。发展是第一要务，稳定是第一责任，在x“全省创第一，中部进十强，全国争百强”的创争目标正稳步实现的同时，如何维护社会稳定和治安安定，建设“平安x”，营造良好的投资创业环境，为经济建设保驾护航，是司法行政系统全力以赴的中心工作。

二、需要解决的重点问题

纪律作风集中整顿教育活动要重点解决好以下三个方面的问题：

1、在思想作风建设上，着力解决“为谁掌权，为谁服务”的理念问题。要进一步牢固树立“执法为民”理念，教育广大司法行政干警服务群众，关注民生，切实转变思想作风，调整工作心态，做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。杜绝“冷、硬、横、拖、推”现象，消除“衙门主义”和“官僚作风”，塑造司法行政干警亲民、爱民好形象。

2、在工作作风建设上，着力解决“就案办案”的方法问题。要转变工作思路，灵活工作方法，在法律允许的范围内，充分发挥主观能动性，兼顾案件办理的社会效果和法律效果。要善于做群众思想工作，全面提高办案技能，力争把每一个案件都办成“精品案件”，真正实现“案结事了”，大力压降涉法涉诉信访案件。

3、在纪律制度建设上，着力解决“严谨自律”的态度问题。要有效改变当前少数司法行政干警作风散漫、自由主义的倾向，制订切实可行的规章制度并严格执行，落实奖惩措施，完善岗位目标责任制，用纪律带队伍，引导广大司法行政干警提高个人修养，增强个人素质。严处“吃、拿、卡、要”行为，维护司法行政形象。

三、时间安排和方法步骤

纪律作风集中整顿教育活动为期三个月，共分三个阶段进行。

第一阶段：动员学习、查找问题阶段（xxxx年12月20日—xxxx年1月20日）。县司法局成立纪律作风集中整顿教育活动领导小组，于xxxx年元月中旬召开全县司法行政系统纪律作风整顿集中教育活动动员会；结合司法行政工作实际，制定切实可行的实施方案，明确学习内容。重点学习中央政法委、中纪委编印的关于社会主义法治理念教育读本、党风廉政建设教育读本及反腐倡廉典型安全教材。

按照走出去、请进来的原则广泛征求意见，采取自查、互查、上下帮查、面向社会公开征询等方式，重点在局班子思想作风建设、基层司法所干警队伍教育管理、党风廉政建设和制度约束机制建设等方面查摆问题，形成书面报告。全体司法行政干警重点在思想作风、工作作风、遵纪守法和廉洁自律方面查找问题，要求全体司法行政干警撰写出本人存在突出问题的排查分析材料。查找问题要敢干揭短，敢于较真，敢于亮丑，对查找出来的主要问题，将在本单位内部进行公开。

第二阶段：集中整改、处理阶段（xxxx年1月21日—2月20日）。县司法局召开领导班子民主生活会和机关支部组织生活会，各司法所（办）要开好所务会，对查找出来的突出问题进行梳理分析，找准根源，制定整改措施，提出处理意见。凡能立即整改的要立即整改到位，需要一定时间的要制定明确的整改时限和整改责任，逐步整改到位。对发现的较为严重问题将提请有关部门按照法律或党纪、政纪规定予以处理，对一般性的问题要妥善对待，采取批评教育、岗位诫免、调离原岗等方式分类处理。

第三阶段：建章立制、总结阶段（xxxx年2月21日—3月20日）。县司法局活动领导小组将全面进行纪律作风整顿教育活动工作总结，结合教育整顿成果制定和完善各项涉及人、财、物管理的规章制度，健全和完善廉洁从政的长效约束制度，制定局机关各岗位执法行为的约束、监督、管理等制度，健全和完善党内民主生活制度和议事决策规则，形成制度汇编并上报县委政法委。

四、工作要求

1、加强组织领导。局成立全县司法行政系统纪律作风集中整顿教育活动领导小组，由局党组书记、副局长袁玲任组长，纪检组长曹自华任副组长，局党组其它成员为领导组成员，全面负责活动的领导指挥。领导组下设办公室，曹自华兼任办公室主任，成员喻贤长、王海洋、谢文星、邓中新，具体负责活动的各项工作。

2、明确工作责任。县司法局纪律作风集中整顿教育活动领导小组组长是此次活动第一责任人，负责此次集中整顿教育活动的领导责任。各司法所（办）负责人是本单位活动第一责任人，负责本单位活动开展。活动期间，领导组办公室实行旬工作简报制，定期报告活动开展情况。

3、确保取得实效。纪律作风整顿教育活动是县委、县委政法委根据当前我县司法行政工作形势需要开展的一次阶段性教育整顿活动，各司法所（办）务必要注重实效，防止走过场。要注重宣传引导，形成良好的舆论氛围，促进活动的健康发展。

派出所扎实开展纪律作风教育整顿活动篇10

为了切实改变我队干部职工在纪律作风等方面存在的突出问题，特别是个别职工的不正之风，努力为年终生产大冲刺营造良好的工作氛围，在我大队开展全年纪律作风整顿活动，具体安排如下：

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，全面贯彻集团公司、油田公司关于干部职工队伍建设和纪律作风整顿方面的文件精神，以端正作风、改进作风、严明纪律为关键，以创新思想观念、查纠存在问题、健全规章制度为重点，强化整改，注重实效，为我队顺利完成20.53万吨原油生产任务提供强有力的纪律保证。

二、整顿重点

1、不穿工作服，没有按规章制度劳保上岗现象；

2、没有按规章制度履行请销假，不按时到岗现象；

3、在工作岗位做私活、串岗现象；

4、酗酒滋事、赌博吸毒现象；

5、不上班拿工资、不拿对应岗位工资现象；

6、利用手机、网络等方式传播不良消息，诽谤、诋毁他人现象；

7、工作中讲人情、讲面子、讲关系及其他吃、拿、卡、要现象；

8、各班、站对督查工作不理解、不配合、不支持、有意搪塞、隐瞒现象；

9、不讲究卫生，随地扔垃圾破坏公共场合环保现象；

10、工作意识散漫，态度不端正，不积极，推诿扯皮现象；

三、组织领导

为搞好本次活动，决定成立纪律作风整顿领导督查小组，实行大队级领导包片负责制。

1、领导小组：组长：李斌张晓东副组长：刘玉博袁文治曹培念

成员：李杰宗明贵韩海玉刘海龙张强领导小组下设办公室，办公室设在大队部，由李彦环担任办公室主任，手机号***，V网号65431。

2、大队级领导包片负责安排：

曹培念：主要负责阳沟区队纪律作风整顿工作；刘玉博：主要负责马梁山区队纪律作风整顿工作；袁文治：主要负责油沟区队纪律作风整顿工作；李杰：主要负责和平区队纪律作风整顿工作；宗明贵：主要负责张沟区队纪律作风整顿工作。

四、整顿要求

1、要提高思想认识。各区队要高度重视这次纪律作风整顿活动，下大力气，采取得力措施，扎实开展内部整顿，确保整顿工作见到实效。各区队领导要针对以上整顿重点，带头遵守厂纪厂规，真正做到要求职工做到的自己首先做到，要求职工不做的自己首先不做，切实发挥领导干部的模范带头作用。

2、要真学真查真改。全体职工要深入开展自查自纠，切实克服掉自身存在的不良作风和习惯，以端正的作风、严明的纪律投身到日常工作中去。

3、要加大监督检查。各包片领导要坚持每天不定期督察，每周对督察结果进行通报。针对整顿工作重点，切实加大监督检查和查处工作力度，发现一个，处理一个，绝不姑息迁就。

派出所扎实开展纪律作风教育整顿活动篇11

为进一步改进部门工作作风，提高工作效率，增强服务意识，按照管理局的安排部署，结合政治处的工作特点，特制定以下方案。

一、工作目标

以科学发展观为统领，以学习贯彻胡锦涛总书记提出的大力倡导八个方面良好风气为主要内容，集中解决处室干部职工在思想作风、工作作风、领导作风等方面存在的突出问题。通过整顿，使部门作风得到明显转变，组织纪律明显增强，工作效率明显提高，广大干部职工的责任意识、大局意识、服务意识显著增强，真正形成精神振奋、快速敏捷、埋头苦干、勇于奉献、开拓创新、与时俱进的良好工作作风，为实现全年目标任务提供纪律保障。

二、整顿对象

政治处全体人员。

三、整顿重点

1、在政治纪律上存在的责任心和原则性不强，个人利益高于集体利益等问题。

2、在工作纪律上存在的迟到、早退，工作时间上网聊天、炒股、玩游戏，贻误工作等问题。

3、在思想上存在的墨守陈规，缺乏创新进取意识，工作标准低，见重活就躲、遇难事就推，工作没完成时总强调客观理由，事不关已、高高挂起等问题。

4、在工作作风上存在的办事拖拉，效率低下，得过且过，不求上进等问题。

四、方法步骤

活动分四个阶段进行：

(一)学习动员阶段(6月9日-6月20日)

1、召开职工大会。召开全体职工参加的纪律作风整顿会，对纪律作风整顿工作进行部署。

2、抓好学习。组织全体职工分阶段、分专题、分层次、有重点集中开展学习活动，切实做到时间、内容、质量“三保证”，确保学习效果。学习要坚持正面教育为主，按照集中学习与个人自学相结合的原则，领导干部要组织学习，带头撰写学习体会文章，每位职工也要撰写学习笔记和心得体会。学习重点：我局关于开展纪律作风整顿活动的相关文件。

(二)查摆问题阶段（6月21日-7月3日）

1、查摆的重点：要在学习提高的基础上，结合本部门和个人的实际情况，深入联系思想和工作实际，查问题、找原因。认真组织开展“八查八看”：查宗旨观念，看对群众有无“冷硬横推”、“脸难看、门难进、话难听、事难办”现象；查组织观念，看是否自觉遵守各项纪律，是否存在有令不行、有禁不止、弄虚作假的问题；查团结协作，看大局观念和团队精神强不强，凝聚力和战斗力高不高；查工作作风，看自己是否创新思路，真抓实干，讲究效率，把工作落到实处；查领导责任制，看是否落实了“一岗双责”，对本部门存在的问题是否有不敢抓、不敢管的问题。

2、查摆的方法：（1）认真开展工作述评。组织职工找出处室及本人在服从和服务于全局各项政令、遵守规章制度等方面存在的问题和不足，明确努力方向，提出改进的意见和建议。（2）广泛征求群众意见。采取召开座谈会、发放征求意见表等多种形式，深入机关各部门和基层单位，认真调研，多渠道、多层面地征求意见，切实把问题找全查细、找准查透。对征求到的意见、建议进行梳理归纳，认真反思，深刻剖析原因，为下步整改打下坚实基础。

对照检查结束后，处室撰写自查报告，全体职工撰写自我剖析材料。

(三)全面整改阶段（7月4日-7月18日）

这一阶段重点是明确整改原则、突出整改重点、制定整改方案三个方面：

1、明确整改原则。针对存在的具体问题，一个问题一个问题解决，不搞形式主义，在取得实效上下功夫。坚持先易后难，先急后缓，先重点后一般，少承诺多兑现，少务虚多务实的原则，切实做到查找一个整改一个，整改一个就规范提高一个。

2、制定整改方案。处室根据查摆阶段查找出来的突出问题制定出整改方案，全体职工据查摆阶段查找出来的突出问题制定出个人的整改方案。整改方案的内容包括：整改事项、整改措施、整改责任、整改时限等，特别是对职工反映强烈的热点问题，一一提出整改措施和办法，突出解决问题的针对性和实效性。

处室的整改方案通过一定形式、在一定范围内向职工公布，接受职工监督，并根据职工意见进行修订；全体职工的整改方案在处室内征求意见和进行公示。

(四)总结提高阶段（7月18日-8月30日）

主要任务是建章立制，扎实推进，巩固提高。重点把握制度完善、检查验收、总结提高三个环节：

1、制度完善。根据各岗位的业务职责，将需要建立和完善相关制度的任务落实到各个职工，汇编成册。

2、检查验收。运用不定期随机电话访问或当面回访、现场抽查等手段，对纪律作风整顿的情况和实际效果进行检查验收。

3、总结提高。采取先个人后集体、自下而上的方式，对本处室作风纪律整顿活动各阶段的完成情况进行认真梳理，总结经验，并写出总结报告。

五、工作要求