局党组工作情况报告

局党组工作情况报告（精选5篇）

局党组工作情况报告 篇1

一、认真履行“一岗双责”，抓好审计机关党风廉政建设

(一)大力弘扬“良知、责任、执著、专业、奉献”的广东审计人核心价值理念，为审计机关反腐倡廉固本强根

能把弘扬广东审计人精神学习实践活动与“创先争优”活动、与审计大练兵、与学习先进模范和先进事迹、与读书活动结合起来，推进建设严谨活泼、奋发有为、勤奋好学的广东审计文化，使全体审计干部职工自觉远离“庸懒散”、“娇骄暮”的不良作风，增强了审计干部队伍干事创业的活力和动力，着力推动建设以人为本、风清气正、奋发向上的审计机关文化。根本固者，华实必茂。把广东审计人核心价值理念融入到反腐倡廉工作中，形成了不想贪、不敢贪、不能贪的机制，为审计机关党风廉政建设打下根本性的坚实基础,促进审计执法水平的提高。

XX年以来，行审计组组长执法责任制和审计组廉政监督员制度;三是建立从审计项目计划、审计、审理、整改等4项职权相互分离、制衡的审计业务管理模式;四是加强审计质量控制和风险控制，重点完善审计现场管理机制，加强审计一线监管，实现关口前置;五是实行审计回访制度，特别对廉政风险高的审计项目实现100%回访;六是将“纪律教育月“作为廉政教育重要内容长抓不懈;七是坚决执行审计业务职能下管一级的制度;八是健全社会监督机制，包括审计进点公示制度、向社会公布廉政举报电话和设有廉政执纪检举箱。XX年，编制了《开展廉政风险预警防控工作的实施方案》，查找出风险点163个;制定防范措施28项，制度建设9项，规范业务流程4项，进一步完善了廉政风险防控体系。

(四)以贯彻执行中央八项规定精神为主线，加强审计机关作风建设

将贯彻执行中央八项规定精神和省的实施办法作为一项重要政治任务来抓，并执行省审计厅《认真贯彻落实中央八项规定的实施意见》，着力在正文风、改会风、转作风以及厉行节约上下功夫，把八项规定精神融入审计工作各个方面。如大幅提高送达审计项目比例;大幅精简文件，取消审计机关成立30周年系列纪念活动;必要的公务接待在机关饭堂用工作餐，审计用车实行统一调度等。

(五)积极履行审计监督职责，努力发挥源头治腐作用

一是监督中央和省、市重大决策部署的贯彻落实。将审计工作重点置于反腐倡廉建设全过程之中，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，开展对宏观调控特别是对我市扩大内需促进经济平稳较快发展政策措施执行情况的审计，加强对政府投资的监管，加强对工程项目规划、立项、审批和建设程序的审计监督，确保项目建设符合科学发展观的要求和有关规定。

发改局党组整改情况报告 篇2

根据市委统一部署，2019 年 10 月 15 日至 12 月 20 日，市委第四统筹巡察组对开展了为期 2 个月的常规巡察。2020 年 1 月 10 日，市委第四统筹巡察组召开巡察情况反馈会议，对党组班子能力、全面从严治党力度、推进全县经济社会发展等方面给予肯定，同时指出了存在的突出问题，对整改工作提出意见建议。按照要求，发改局党组紧密结合工作实际，建立了由局党组书记牵头抓总整改落实机制，扎实推进各项整改落实工作，截止目前，共计 15 项问题，其中 2 项阶段性完成，剩余 13 项全部完成。现将巡视整改落实情况报告如下：

一、坚定坚决讲政治，认 真组织落实巡视整改工作

发改局党组高度重视巡视整改工作，第一时间召开党组会议，专题研究巡视整改工作，并召集干部职工开展动员部署，迅速传达学习了反馈意见，制定出台了《中共发展和改革局党组关于市委第四统筹巡察组反馈意见的整改落实方案》和《整改任务分解表》，将每一条具体问题明确责任领导和责任科室，明确整改时限，实行挂图作战、项目化推进。确保了巡视整改落实工作高标开局。

二、从严从实强督导，确保巡视整改工作高效推进

发改局党组巡视整改领导小组坚持每周一调度、半月一推进、一月一汇总，听取各责任科室整改进展汇报，同时针对整改问题严格实行台账管理，整改一项，销号一项。在召开巡视整改征求意见座谈会的基础上，召开了巡视整改专题民主生活会，会上，领导班子和班子成员作了认真的对照检查，严肃

开展了批评和自我批评。每位班子成员都经受了一次严肃的党内政治生活洗礼，深受教育、深受触动，真正达到了“团结－批评－团结”的目的。

三、严肃严格抓整改，以钉钉子精神促进问题解决

（一）关于贯彻落实党的路线方针政策和中央重大决策部署方面

1、关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深入，以新理念引领高质量发展有差距”问题。梳理完善了主题教育相关档案。进一步完善了学习制度，并按照要求结合实际制定了学习计划。梳理完善了近年来学习十九大精神相关文件，确保各类文件制定精准规范、符合实际。出台了《主导产业发展实施意见》，进一步突出新材料及高新智能装备产业、生物制药及大健康产业、食品及轻工产业三个方向，积极引导产业转型升级，推动供给侧结构性改革向纵深发展。全力服务邯钢搬迁，统筹协调推进，启动进场开工，以邯钢的快速建设投产，带动上下游产业的聚集发展，进而促进全县转型发展、绿色发展。把招商引资作为“一号工程”推进，执行好招商引资“58 工作法”“333 工作法”等机制，开展产业链招商、以商招商、精准招商、会展招商、项目招商。建立了《收费报告制度》。进一步梳理有碍投资的堵点，进一步降低企业负担，制定了《投资法规执法检查疏解智力投资堵点专项行动方案》。

2、关于“党的政治建设重视不够，党内政治生活质量不高”问题。修改完善了党组议事制度。高质量开展党内政治生活，杜绝征求意见、谈心谈话形式主义。完善请示了报告制度，并严格执行到位。制定警示教育计划。

3、关于“综合经济部门作用发挥不充分，主动谋划、当好参谋上有差距”问题。大力实施招商引资和项目建设攻坚战，动员全县上下瞄准新兴产业开展招商引资上项目，逐步培强新兴产业，持续调整产业结构。加快重点项目建设，重点推进邯钢老区退城整合等新开工项目，瑞博建材装备制造等续建项目，洲信高铁焊网二期等竣工项目，津东经贸化工园区等前期项目，力争尽快形成县域经济高质量发展新动能。深入学习国务院《企业投资项目核准和备案管理办法》和国家发改委《产业结构调整目录（2019 年本）》等指导性文件，为上项目当好参谋。紧紧围绕新材料及高新智能装备产业、生物制药及大健康产业、食品及轻工产业三大产业招商引资上项目，确保全县年内引进 50 亿元以上项目 1 个、10 亿元以上项目 5 个；新落地开工建设亿元以上项目 30 个以上，其中产业项目 20 个以上；新建成投产项目 10 个以上，其中产业项目 8 个以上。截至目前，我县已签约项目 6 个，均已开工建设。其中，50 亿元以上项目 1 个（德龙集团投资 50 亿元建设的新天铁升级改造项目，目前到位资金 1000 万元）；10 亿元以上项目 1 个（津东经贸有限公司投资 10.5亿元建设的津澳热媒新材料项目，目前到位资金 1300 万元）；亿元以上项目4 个（①瑞图控股有限公司投资 1.5 亿元建设的瑞晟环保建材生产项目，目前到位资金 300 万元；②深圳市荣力航空工业有限公司投资 1.2 亿元建设的格澜特医疗器械生产项目，目前到位资金 600 万元；③辽宁德尔重工有限公司投资 1.2 亿元建设的富鑫达带肋钢筋生产项目，目前到位资金 1000 万元；④新奥集团股份有限公司投资 1 亿元建设的综合能源利用及配售电经营项目，目前到位资金 200 万元）。创新工作方式，向上积极求教，向下多深入企业调研学习，了解解决企业发展存在的各种问题和困难，引导企业高质量发展。

完善监督和财务制度。进一步完善制定我县的《2019 年洁净煤工作实施方案（1+5 方案）》。截止采暖季前配送 43316 吨，其中洁净型煤 16857 吨，优质无烟煤 26459 吨，炉具 38745 台，圆满完成洁净煤和炉具保供任务。制定消费扶贫细化工作实施方案，引导县域电商龙头企业、国有企事业单位食堂开展消费扶贫，优先采购贫困村农副产品。

4、关于“机构改革后续工作需加强，整合融合任务重、工作衔接不顺畅”问题。完善了责任分工，加快整合融合。制定了商品房价格备案约谈制度和定期汇报工作制度。

5、关于“防范化解风险不够到位，系统内部社会稳定风险较高”问题。制定加强下属企业监管的实施意见，加强做好对职工的思想工作。严格落实意识形态工作责任制，指导并监督好下属单位宣传思想文化阵地建设。

（二）关于贯彻落实全面从严治党战略部署方面

6、关于“履行全面从严治党“两个责任”有差距，压力传导不到位不到底”问题。完善了落实主体责任相关文件。严格落实好 2019 全面从严治党主体责任工作计划。加强了纪检队伍建设，并制定了警示教育计划。

7、关于“重点领域和关键环节腐败问题防范有待加强”问题。做好重点岗位廉政风险评估。加强对下属企业监管。完善了财务管理制度，加强财务人员培训。

8、关于“全面从严治党压力传导末梢不敏感，对群众身边的‘微腐败’和干部职工切身利益关注不够”问题。按照计划开展了正反典型廉政教育。关于认证中心工资问题已积极向县委县政府写请示报告，请求落实。

9、关于“违反中央八项规定精神和‘四风’问题仍有发生”问题。完善了财务管理制度和公务用车使用制度。并加强对财务人员培训。

（三）贯彻落实新时代党的组织路线方面

10、关于“未形成科学的决策运行机制，领导班子建设有待加强”问题。制定了定期汇报工作制度，并严格落实“三个不直接分管”制度。完善工作督办制度。

11、关于“干部人事任用管理不严格，科级干部存在混编混岗使用”问题。完善了机关管理制度，加强机关和下属单位人员管理。

12、关于“管党治党意识不强，基层党建工作虚化、弱化、边缘化”问题。层层签订了“一岗双责”承诺书，定期召开党建专题会。加大活动阵地建设，开展好“三会一课”，并做好记录。重新匡算党费，做好党费票据管理。加强下属单位和企业党建工作。

13、关于“少数干部担当精神不足，干事创业、攻坚克难的精气神有待提高”问题。制定了定期汇报工作制度。组织学习研讨“三个区分开来”，建立激励和容错纠错机制，增强了干部职工进取精神。

（四）党组对巡视、主题教育、审计等监督发现问题整改落实方面

14、关于“党组承担整改主动性不强”问题。逐条对照省委第八巡视组反馈意见和县委整改落实方案再分析、再细化，将任务压死，制定了切实可行的整改方案，明确时限和措施，确保整改到位。出台了《招商引资和重点项目考评问责办法》，按职能、区位等，给县直各单位、乡镇、园区下达考

核工作目标，常态化执行“一月一报告、一季一调度、半年一约谈、年终问总责”。建立问题整改长效机制。完善财务管理制度。

15、关于“建立长效机制方面还有较大差距”问题。把整改与日常工作有机结合，建章立制，在深入调查研究，结合实际补短板、堵漏洞上创新方法、加大力度，杜绝个别问题长期存在得不到根本解决现象发生。

四、下一步工作安排

一是持续抓好整改，确保整改成效。坚持目标不变、力度不减，对巡视整改工作抓紧不放，对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改效果；对需要长期保持的整改任务，盯紧不放，做到边整边改、立行立改，持续精准发力，确保扎实整改到位。

二是着力建章立制，构建长效机制。在抓好整改的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。对整改工作中已经建立完善的制度，坚决抓好落实，确保真正发挥作用；对不科学不健全的制度，进一步规范完善。

局党组工作情况报告 篇3

2021年以来，商务局在县委、县政府政府及县委人才工作领导小组的正确领导下，深入贯彻落实党的十九大精神，坚持以习近平总书记人才工作重要思想为指导，按照党中央、市委和县委关于人才工作部署总体要求，紧密结合商务经济建设的实际，坚持党管人才原则，积极推进人才强县战略，着力优化人才成长环境，不断创新人才工作，商务局人才队伍总体实力显著提升，现将本人履行人才工作情况汇报如下：

一、坚持党管人才原则，加强人才工作组织领导。

本人始终牢固树立人才资源是第一资源的理念，把人才工作摆在突出位置，多次召开会议研究全领域的人才工作，一是为确保人才工作的正确领导，继续加强人才工作领导小组工作，为人才工作把关掌舵;二是按照县委、县委人才工作领导小组总体部署，对《中共X县委人才工作领导小组2021年工作要点》中涉及我局的工作目标进行了分解、全面落实责任;三是召开专项会议，研究人才工作，听取人才工作情况汇报，研究解决人才培养，解决工作中存在的问题，确保人才工作各项任务落实到位。今年以来，我局人才工作依照人才工作要点有条不紊地开展，较好地完成了既定目标和任务。

二、拓宽人才培养渠道，建立健全人才培养机制

本人紧密结合根据商务发展人才特点，积极探索构建商务人才培养新模式。

(一)推动人才与产业发展相融合。

按照“1+3+N”产业体系和“5020”项目攻坚行动要求，围绕产业发展需求，在新经济新动能现代轻纺、电子机械、五金建材、绿色食品、矿业新材料、现代中医药等产业推进人才引进培养计划，打造与产业发展相适应的人才队伍。出台了《X产业转型升级示范园和科创中心招商优惠政策》推进产业升级示范园建设工作，成功引进固投3亿元的X县共享经济平台人力资源服务专业园和固投2亿元的电子高清显示屏生产线项目，为高科技领域精准招才引智，深度融合发展提供平台基层。

(二)精准开展引才留才工作。

统筹推进招商引资和招才引智工作，发挥商会牵线搭桥优势，做好异地商会人才工作联络点建设，积极参加“三请三回”产业对接会等活动，我主动联系X籍在外优秀人才，吸引在外人才返乡创业。2021年全县“返乡创业人才”获得者余维宏就是一个鲜活的例子。

(三)配合做好人才工作信息化。

围绕县委人才工作要点，积极做好人才江西网九江专区信息上报，本人2021年上报两条人才信息，积极做好对外宣传，充分发挥人才工作信息化作用。

(四)充分发挥服务企业效用。

利用商务局联系企业职能，本人每月坚持1次以上深入企业访谈，听取企业关于用人方面需求，并通过各种工作协调会向主管部门反映企业需求，推进企业人才招聘工作，促进企业发展壮大。

三、人才工作中存在的问题

一是我县高新技术企业大多处于起步阶段，生产经营能力有限，总体薪酬水平低于其他省市，不利于引进高层次紧缺型人才，二是丰林新区科创中心基础设施等建设尚未基本建成，大规模承载人群能力有限，影响了的人才吸引作用。

三是我县人口外流严重，分别体现在外出务工及学业晋升方面，返乡发展意愿不高。四是基层人才培养力度不够，发展后劲不足。多注重人才的使用，而忽略人才的培养及能力提高，部分人员有安于现状的思想，未能将专业优势和特长很好发挥。

四、2021年人才工作思路

(一)认真宣传贯彻人才工作政策。

认真抓好县委、县政府和县委人才工作会议精神的学习宣传和贯彻落实，统一思想，加大人才信息和典型宣传力度，研究制定人才工作具体措施。

(二)进一步摸清各类企业人才底数。

在全县范围内中大型企业广泛开展人才状况调查，充分掌握企业的人才的分布和结构现状，为我局人才工作决策提供依据。

(三)建立健全人才政策机制。

一是完善培训机制。采取“走出去，请进来”的方式，开展人才培训工作。依托商会的作用以授课、培训等多种形式培训各类人才，大力实施人才素质工程，选派优秀人才外出学习进修;二是配合有关部门建立招才引智机制。力争引进紧缺的高学历、高技术人才到我县工作。三是落实人才财政投入政策，确保人才“进得来，留得住”，并积极为企业申报各类人才奖励。

局党组工作情况报告 篇4

根据 XX 委统一部署，2019 年 11 月 26 日至 2020 年 1 月 9日，XX 委第一巡察组进驻我局开展巡察。2020 年 3 月 11 日，巡察组向我局反馈了巡察意见，实事求是地指出了我局工作中存在的主要问题和不足，有针对性地向我局提出了整改意见和建议。巡察组反馈巡察工作情况后，XX 医保局党组书记 XXX 同志高度重视并切实承担起巡察整改的主体责任，于 2020 年 3 月 23 日组织召开专题会议研究部署整改工作，亲自参与整改方案的制定，对问题成因进行分析，明确整改责任人、整改措施及完成时间，使整改工作扎实可行。现将局党组书记 XX 同志组织整改落实巡察组反馈意见情况报告如下：

一、组织开展整改工作情况 （一）统一思想，认真领会巡察整改要求。XX 委巡察组反馈意见后，XX 同志立即主持召开部署会议，对巡察组反馈的意见进行了认真研究和领会把握。

（二）加强领导，加快推动巡察整改落实。根据局党组会议研究，XX 医保局的巡察整改工作在局党组的统一领导下开展，建立牵头挂项机制，由局党组书记 XX 同志负总责，其他领导干部根据“谁主管、谁负责”的原则牵头抓好各项具体任务的落实。XX 同志认真履行巡察整改工作第一责任人职责，自整改工作开展以来，多次主持召开专题会议，亲力亲为抓部署、抓推动、抓

落实，并严格要求其他负责人各负其责，抓好整改工作，推动形成了上下联动，合力整改的工作格局。

（三）明确分工，有序开展巡察整改工作。针对旗委巡察组反馈的党的政治建设、党的思想建设、党的组织建设、党的作风建设、党的纪律建设、党风廉政建设和反腐败工作 6 个方面 11个问题进行责任分解，研究制定了《中共 XX 医疗保障局党组关于落实 XX 委第三巡察组巡察反馈意见的整改方案》，明确责任领导和具体责任人，细化工作措施，确定整改时限，对标对表认真抓好整改措施的落实，确保巡察发现问题整改到位。

二、整改落实情况 经过对 XX 委第三巡察组反馈的问题进行了认真分析，查找存在问题的原因，并以最快的速度、以最坚决的态度、最有力的举措，不折不扣完成巡察整改任务，截至目前，已全部整改到位，整改工作已取得阶段性成果。

（一）党 的政治建设方面

1.议事决策不规范的整改情况 一是建立党组会议制度，认真处理好党组会议、党政联席会议和行政会议的关系，对号入座开好各类会议，规范会议记录。二是党组书记 XX 只有一人，无法召开党组会议，经请示组织部张顺利部长，为了履行党组职能，可以召开党组扩大会议，吸引本单位议事有关同志参加党组扩大会议。

（二）党的思想建设方面

2.党的思想建设弱化的整改情况 一是强化学习，提高认识。要认真学习《党章》和关于落实党内政治生活制度的相关规定，不断提高党性觉悟、增强党性修养。制定 2020 年“两学一做”学习方案和学习计划（XX 负责）。二是以党支部名义制定党员干部如何做好学习笔记指导意见做专门的培训（XXX 负责），并给出笔记格式和模板。给每个干部职工配备专门用于学习的笔记本，责成专人负责学习笔记的督查工作（XX、XXX 负责）。

3.关于对意识形态工作重视不够问题的整改情况 XX 医疗保障局意识形态工作实施办法（XX 智负责），召开专题会议，党组扩大会议成立工作领导小组。进一步承担好意识形态工作的责任，做到意识形态工作有专人抓，不断提升全局干部职工，特别是领导干部对意识形态工作重要性的认识。

（三）党的组织建设方面

4.组织生活制度执行不到位的整改情况 一是严格按照召开组织生活会的流程，会前开展谈心谈话，会后制定整改台账，通报会议情况。党员要深刻检视剖析个人问题，所提问题要结合日常工作实际。二是要严格落实“三会一课”制度。

5.党费收缴不规范，未按月缴纳党费的整改情况 要严格按照《党章》及《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》（中组发〔2008〕3 号），规范做好党费收缴工作，彻底扭转收缴党费怕麻烦、图省事的现象。由专人负责每月按时收缴党费，并将党费收缴票据按月装订成册。

6.开展评星定级不规范的整改情况 严格按照旗委组织部《印发<关于在全旗基层党组织和全体党员中深入开展评星定级活动的实施方案>的通知》(X 党办发〔2016〕85 号)文件要求制定《中共 XX 医疗保障局支部委员会“评星定级”活动实施方案》。开展评星定级工作。

（四）党的作风建设方面

7.收发文程序不规范的整改情况 严格按照收发文制度进行收发文，做好收发文登记，上级来文按照主要领导阅示、分管领导阅签、股室负责人给出处理结果意见的流程执行。

8.政策宣传和日常服务力度有待加强的整改情况 首先 XXX 医保局认真贯彻落实“不忘初心、牢记生命”，主题教育立改立行要求，切实加强窗口管理和服务，多措并举，进一步提升群众满意度。现异地备案业务已增设窗口，群众可即时办理，无需长时间等待。

今后我们要提高对全 XX 医保人群对医保政策的知晓率，对医保政策保障的满意度，帮助群众、职工及时掌握新的医保政策，旗医保局着眼医保政策家喻户晓，深入人心的目标，不断加大医保政策宣传力度，同时我们还要采取医保公众号和旗融媒体来扩大宣传。

强化业务知识学习，认真学习医疗保险相关政策，工作要点，管理办法，操作系统运用，业务解决办法，对群众工作的方法，守护好人民群众救命、救急看病吃药的，“救命钱”.制定学习培训计划定期对大厅人员进行业务培训。

（五）党的纪律建设方面

9.保密纪律执行不严，保密意识不强的整改情况 严格按照保密文件管理有关规定，对有关保密文件进行保密管理，并购置保密柜专门存放涉密文件。

10.财务报销不规范的整改情况 一是完善报账审核流程，健全财务制度；二是明确专职会计，从业务上严格把关，对票据进行审核；（六）夺取反腐败斗争压倒性胜利方面

局党组工作情况报告 篇5

根据区委统一部署，xx 区委第 x 轮第 x 巡察组于 20xx 年 x 月 x日至 x 月 x 日对 xx 特区 xx 局进行了集中巡察，20xx 年 x 月 x 日，xx区委第 x 轮第 x 巡察组反馈巡察意见后，党组书记、局长 xx 全面认领整改清单，亲自落实整改工作，组织召开党组会专题研究整改事宜，成立了整改工作领导小组，制定整改工作方案，明确了整改工作措施、整改工作时限，目前 x 大类 xx 个已经整改完毕，整改工作取得阶段性成效，现公开如下：

一、切实履行巡察整改第一责任人的责任，强化整改工作部署 （一）高度重视，加强领导。自 20xx 年 x 月 x 日收到巡察反馈意见后，党组书记切实担负起整改第一责任人的责任，结合“不忘初心，牢记使命”主题教育“守初心、担使命、找差距、抓落实”的要求，于 20xx 年 x 月 x 日召开专题党组会，亲自组织学习巡察反馈意见，就整改工作进行了全面安排部署，对照巡察提出的党组政治站位不高等各类问题逐条研究整改举措，成立了由党组书记任组长，其他党组成员任副组长，各分局、各股（室）、所、中心负责人为成员的巡察整改工作领导小组，强化组织保障，确保整改工作有力有序推进。

（二）制定方案，压实责任。为进一步压实整改责任，确保整改任务顺利完成，取得实效，组织制定下发了《中共 xx 特区 xx 局巡察问题整改工作方案》（x 党组通〔20xx〕x 号），明确了整改指导思想，对巡察反馈存在的 7 大类 26 个具体问题分别落实到责任领导、责任股

室和责任人，真正做到一个问题、一名领导、一支队伍，明确了整改完成时限，建立整改工作台账，实施“台账式管理”和“销号制落实”，确保存在问题件件有落实，件件有回音，确保真改实改、全面整改，在抓好集中整改的同时，举一反三，深刻反思，认真剖析问题产生的深层次原因，找准体制机制上的“症结”，坚持阶段性整改和长期整改相结合，强化制度建设，坚持标本兼治。

二、坚持问题导向，强化整改落实 （一）“六个围绕”方面存在问题的整改情况 1.党组政治站位不高，未真正做到“两个维护”的整改情况。

问题一：未认真学习贯彻落实十九大期间习近平总书记在 xx 省代表团的重要讲话精神，未将习近平总书记在 xx 省代表团的重要讲话精神列入局党组中心组学习内容。

整改措施：一是将学习贯彻落实十九大期间习近平总书记在 xx省代表团的重要讲话精神和习近平总书记在 xx 省考察时的讲话精神列入党组中心组学习的主要内容和“不忘初心，牢记使命”主题教育的学习内容；二是将习近平总书记的系列重要讲话作为今后党组中心组的学习内容。

整改成效：一是自开展巡察整改工作以来，于 20xx 年 xx 月 xx日在“不忘初心，牢记使命”主题教育党组中心组学习中，认真学习了十九大期间习近平总书记在 xx 省代表团的重要讲话精神、20xx 年xx 月 x 日召开职工大会学习习近平总书记在 xx 省考察时的讲话精神，真正做到学原文、悟原理，在学懂弄通做实上下功夫，加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想重大意义、科学体系、丰富内涵、实

践要求的理解，深化了“牢记嘱托、感恩奋进”教育；二是于 20xx年 x 月 x 日的“不忘初心，牢记使命”党组中心组学习会议上学习了中国共产党第十九届中央委员会第四次全体会议上习近平总书记所作的重要讲话精神、习近平总书记关于民族和宗教工作的系列重要论述、习近平总书记在中央政协工作会议暨庆祝中国人民政治协商会议成立xx 周年大会上所作重要讲话精神等内容，始终将学习习近平总书记的系列重要讲话贯穿于“不忘初心，牢记使命”主题教育中，局党组真正做到了坚持把学习习近平总书记的重要讲话作为首要政治任务，从内心和灵魂深处增强对习近平总书记系列讲话精神的政治认同、思想认同、情感认同，我局将长期坚持把习近平总书记的系列重要讲话作为今后党组中心组学习的主要内容，及时跟进学，真正做到“两个维护”。此项问题已经完成整改并长期坚持。

问题二：“四个意识”不强，巡视巡察整改不力。如：区委巡察工作领导小组转发《市委巡察工作领导小组关于对 xx 巡视脱贫攻坚领域发现的问题对照开展自查自纠的通知》（x〔20xx〕x 号），局办公室拟办意见为“1.送局领导阅示；2.转人事股牵头按要求自查并于 x 月 x日前上报”。党组书记 xx 在收文处理签上签批“同意拟办意见”，未结合本单位实际提出具体整改措施，亦未跟踪督查落实，导致该项工作最终未按文件要求开展。

整改措施：牢固树立四个意识，对区委巡察工作领导小组转发《市委巡察工作领导小组关于对xx省委第x轮巡视脱贫攻坚领域发现的问题对照开展自查自纠的通知》（x〔20xx〕x 号）重新拟办，对通知精神再次传达学习，制定整改工作方案，成立领导小组，对脱贫攻坚工

作开展专项整治。

整改成效：20xx 年 xx 月 x 日，召开局党组会研究巡视巡察整改不力的有关整改事宜，对《市委巡察工作领导小组关于对 xx 省委第 x轮巡视脱贫攻坚领域发现的问题对照开展自查自纠的通知》（x〔20xx〕x 号）重新拟办，制定了《关于印发巡视巡察整改不力问题整改工作方案的通知》（xx〔20xx〕xx 号），成立了巡视巡察整改不力整改工作领导小组，分别针对我局主要帮扶的 xx 村成立了相应的工作组，各党组成员亲自担任各工作组的组长，对 xx 省委第 x 轮巡视脱贫攻坚领域发现的问题进行梳理，建立问题清单，明确整改工作任务，对存在的脱贫攻坚问题作专项整治，所有承担扶贫工作任务的同志对存在问题开展自查自纠自改，各帮扶干部围绕“两个清零”、“一达标两不愁三保障”等重点工作开展帮扶走访。党组中心组组织学习习近平总书记在 xxxx 主持召开涉及 xx 集中连片特困地区扶贫攻坚座谈会上的讲话精神、习近平总书记关于脱贫攻坚的系列讲话精神等，牢固树立“四个意识”，深刻认识巡察整改的重要性，认真履行巡察整改主体责任。此项问题已经完成整改并长期坚持。

问题三：未树立以人民为中心的发展思想，群众工作方法简单，民生情怀淡薄，如：20xx 年 x 月 x 日，该局召开固定资产清理工作会议，决定将原工商局出租给个体户位于 xx 农贸市场内的门面（国有资产）不按面积大小，从原来每月 xx 元租金提高到 xx 元，如租赁户不同意，限于 x 月低前搬出，宁愿收回闲置，事后 xx 局采取下达书面通知，组成工作专班每天催逼式，通过提高门面租金逼个体户搬出，造成个体户思想恐慌，市场秩序受到影响。20xx 年 x 月 x 日，市微企办

下达 xx20xx 年扶持微型企业指标 xx 户。x 月 x 日，特区 xx 局党组召开会议，将指标分解到各分局执行并规定按注册时间先后选择微型企业。由于特区 xx 局未制定实施文件，也未对这一惠民政策进行宣传，导致群众对 20xx 年扶持微型企业政策不知晓，部分微企户到 xx 局申报资料，行政许可股称指标已超，不再收取资料，引起部分微企业主思想恐慌，为维护社会稳定埋下隐患。

整改措施：一是对已经承租我局门面的业主进行回访，主要了解后期对我局下调租赁价格的措施是否满意；二是制定门面出租管理工作制度，避免类似情况发生；三是对推动微型企业发展的工作方案及xx 特区 xx 局关于申报 20xx 年度微型企业资料的公告等资料收集整理完善，制定发展微型企业工作纪律制度及进一步加强微型企业发展及资金使用监管工作的有关要求，吸取经验教训，避免类似情况发生。

整改成效：一是我局于 20xx 年 xx 月 x 日、x 日，对承租我局门面的张迁芬、周贤凤、付成琴、周世平、张华全进行了回访，听取租户的意见，所有租户对我局将门面租金下调到每月 1000 元均表示满意；二是我局制定了《xx 特区 xx 局门面（住房）出租管理规定》，对今后门面（住房）出租后，应关注租户反映的实际情况，对租户反映的合理诉求应予以采纳等进行规定，局党组持续深化“不忘初心，牢记使命”为民服务解难题的实际成果，不断强化宗旨意识和以人民为中心的发展思想；三是自省、市下发微型企业发展的方案后，及时协助特区人民政府制定了《xx 特区人民政府办公室关于印发 xx 特区进一步推动扶持微型企业深入发展实施方案的通知》（xx〔20xx〕xx 号），针对群众对 20xx 年度扶持微型企业政策不知晓这一问题，我局通过对

外发布公告，对我区 20xx 年度申报微型企业工作的相关事宜进行了公告，在局一楼办事大厅及 xx 个乡镇分局办事窗口及乡（镇、街道办）张贴公告，让广大群众及时了解微型企业申报的时间、方式、申报条件及依据，并对外公布了监督举报电话，坚持“公平、公开、公正”的原则开展微型企业发展工作，通过对外公告及相关工作人员针对微企政策的宣传和解释，对之前引起部分微型企业业主思想恐慌的问题已全部解决，未接到其他同类问题反映。同时，我局积极吸取经验教训，从内部工作管理机制上认真查找原因，结合今年扶持微型企业发展过程中出现的新情况、新问题和新矛盾，认真研究和总结工作中有可能出现的问题和漏洞，做到防塞堵漏，进一步规范和完善扶持微型企业发展的监管机制，确保扶持微型企业发展政策真正落到实处，出台了《xx 特区 xx 局关于完善微型企业扶持发展工作制度的通知》（xx〔20xx〕xx 号），对微型企业工作纪律制度，微型企业发展及资金使用监管等进行规范。此项问题已经完成整改并长期坚持。

问题四：民主生活会存在过关思想，没有对标对表按照查找出的问题及原因进行整改。如：2016 年度民主生活会查找出“理想信念不够坚定；执行政治纪律和政治规矩不够严格；务实作风不够牢固；担当精神不强；组织观念不够强；落实从严治党不到位”及 20xx 年查找出的“领导班子指导工作不足；基层建设还需加强；内部管理还需从严；作风有待进一步改进”等方面的问题，在下一年度民主生活会对照检查材料中未体现整改落实情况。

整改措施：在 20xx 年民主生活会上必须体现近年来的民主生活会存在问题整改情况。

整改成效：在 20xx 年的“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会上，对20xx年民主生活会征求到的x类x个问题整改情况进行了梳理，同时在 20xx 年民主生活会前，通过召开座谈会，书面征求意见、个别访谈、自我检视等方式查找存在的问题，经梳理全部问题共计 xx 个，除主题教育过程中已经整改的 xx 个问题外，对余下的 xx 个问题已经制定了《中共 xx 特区 xx 局党组“不忘初心、牢记使命”20xx 年度专题民主生活会存在问题的整改方案》（xx〔20xx〕xx 号），对存在问题进行逐一整改。此项问题已经完成整改并长期坚持。

问题五：党组会议泛化，事无巨细均经过党组会议研究，行政职能弱化，2016 年以来未召开局长办公会。

整改措施：一是制定党组会议议事决策程序和局长办公会议议事决策程序，明确应上党组会的事项和应上局长办公会议的事项，避免党组会议泛化；二是按照有关制度定时召开局长办公会研究日常业务工作。

整改成效：制定了《xx 特区 xx 局党组会议事制度》和《xx 特区xx 局局长办公会议事制度》，明确应上党组会的事项和应上局长办公会议的事项，自开展整改工作以来，已经召开 3 次局长办公会，12 次党组会，党组会主要涉及“三重一大”等事项，局长办公会主要涉及具体的业务工作等内容，坚持党政职责分工的原则，凡行政职权范围内的问题，由局长办公会讨论决定，凡是超过行政职权范围内的事项，通过党组会议讨论决定，坚持议事制度党政分开，避免党组会议泛化。此项问题已经完成整改并长期坚持。

问题六：局党组党的领导弱化。如：应由局党组制定的年度《民

主生活会方案》、《关于推进“两学一做”学习教育常态化的实施方案》、《关于学习贯彻党的十九大报告和习近平总书记在参加 xx 代表团讨论时重要讲话精神的通知》等方案，由局机关党委制定并组织实施，党组当“甩手掌柜”。

整改措施：一是重新梳理 20xx 年以来应由局党组发文的文件，重点突出党建、党风廉政等方面的文件，重新制定重新发文；二是不得出现由局机关党委代替党组制定并组织实施文件。

整改成效：一是对我局今年党建及党风廉政方面文件进行检查梳理，重新以党组的名义制定了《xx 特区 xx 局 20xx 年党建工作要点》重新以党组文件发文；二是制定了《xx 特区 xx 局公文发文处理程序有关规定》，对局机关公文处理工作应当贯彻“党政分开”的原则进行规定，严格要求行政公文不得对党的组织作指示，不处理党内各种事务，严格发文程序，明确办公室核稿人的职责，严把发文程序关，不得出现由局机关党委代替党组制定并组织实施文件。此项问题已经完成整改并长期坚持。

问题七：党组不敢担当。如：20xx 年 x 月 x 日，党组会议研究确定 xx 村第一书记人选时，怕得罪人，不敢提出预备人选，采取票决的形式进行确定，形同“抓阄”。

整改措施：完善党组会议议事决策程序，议定的事项必须在会前充分酝酿，不得出现党组不敢担当的情况。

整改成效：一是制定了《xx 特区 xx 局党组会议事制度》，党组议事决策程序逐步规范，对“三重一大”议题须在会前进行沟通，并征求相关人员的意见等内容进行了明确规定，通过规范制度着力解决党

组不敢担当的问题；二是自开展整改工作以来，召开的 xx 次党组会议，会前各党组成员充分酝酿，议题都是一致通过，特别是在选人用人方面，向特区党委组织部推荐的 x 名副科级领导干部严格按照程序进行推荐，杜绝不敢提出预备人选，采取票决的形式进行确定，形同“抓阄”等问题的发生。此项问题已经完成整改并长期坚持。

2.意识形态领域工作薄弱，政治引领、教育引导乏力整改情况。

问题一：党组没有认真落实意识形态工作责任制。如：局党组 20xx年制定《xx 特区 xx 局落实意识形态工作责任制实施方案》（六市监党局通〔20xx〕5 号），却未按方案规定向特区党委和党员大会报告意识形态工作，领导班子及成员年度民主生活会对照检查材料中无抓意识形态工作内容。

整改措施：一是及时向特区党委汇报意识形态工作开展情况；二是召开党员大会报告意识形态工作；三是 20xx 年度的民主生活会对照检查材料必须有意识形态工作的相关内容。

整改成效：一是 20xx 年 x 月和 xx 月分别向特区党委汇报了意识形态工作，自觉将意识形态工作置于党委的领导之下；二是在今年的“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会上各党组成员的对照检查材料认真剖析落实意识形态工作情况，在民主生活会上对局党组思想观念、思想认识存在偏差，对意识形态工作的重要性和复杂性认识不足，没有将意识形态工作摆在重要位置上，往往把意识形态作为一般性工作，作为一项软任务，存在重业务轻意识形态工作的倾向，片面地认为只要把各项业务指标完成就行了，对意识形态工作缺乏深入思考和研究，部署工作缺乏系统性和统一性，责任目标不清晰，工作处于被

动应付状态的系列问题开展了批评和自我批评；三是 20xx 年 xx 月 x日召开党组书记抓党建工作述职大会时将意识形态工作向全体党员报告。此项问题已经完成整改并长期坚持。

问题二：理论学习不深入。如：20xx 年 x 月 x 日、x 月 x 日干部职工政治理论学习会上，名为理论学习，实为业务学习和工作安排，存在“挂羊头卖狗肉”现象。机关第 x 支部 20xx 年 x 月 x 日、x 月 x日主题党日活动仅仅研究积极分子入党问题和学习相关文件精神，主题不鲜明；大多数党员学习十九大精神心得体会基本是从网上抄袭。

整改措施：一是干部职工理论学习必须与业务工作安排区分开；二是各支部每月必须召开支部委员会研究主题党日活动，明确主题党日活动主题，严格按照支委议定的主题组织安排学习内容；三是所有党员干部必须认真学习十九大精神重写心得体会。

整改成效：一是我局制定了《20xx 年政治业务学习培训计划》，利用新时代市民讲习所开展学习活动，将政治理论学习及业务培训内容进行了明确；二是自开展整改工作以来，各支部的主题党日活动主题鲜明，按照主题组织学习内容；三是各支部每名党员已重新撰写了学习十九大精神心得体会，所有党员干部对十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记在 xx 省代表团的讲话精神均有了更为深刻的认识和理解。此项问题已经完成整改并长期坚持。

问题三：政治教育、政治引领乏力，充当“好人主义”，上推下卸，爱惜羽毛。如：20xx 年 x 月初，微企股因内部管理混乱造成公章遗失，x 月 x 日，特区纪委第 x 纪检监察组在对市场管局开展检查中发现并

指出局党组未对遗失公章相关责任人进行处理。xx 月 x 日，局党组召开会议，决定对相关责任人 xx 进行诫勉谈话。事后局主要领导以“关心干部，让干部放下思想包袱”为由，仅对时任微企股负责人 xx 进行了提醒谈话，未按党组会议做出的决定严格执行。

整改措施：对造成公章遗失的 xx 全部进行诫勉谈话。

整改成效：已对造成公章遗失的 xx 全部进行诫勉谈话，自开展整改工作以来，对 xx 扶贫工作履职不到位，xx 违规多报销差旅费等问题进行了提醒谈话，局党组做到了在大是大非面前态度鲜明、始终站稳政治立场、政治方向、政治原则。用信任代替监管及充当“好人主义”等问题得到转变，今后将持续对充当“好人主义”，上推下卸，爱惜羽毛问题进行整改，对干部职工发生的违规违纪苗头性、倾向性问题及时纠偏纠正，经常开展批评和自我批评，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，始终要把作风建设、思想政治建设作为一项重大政治任务，切实抓紧抓好、抓出实效。此项问题已经整改并将长期坚持。

3.组织建设弱化，选人用人出现乱象整改情况 问题一：支部换届选举工作发生原则性错误。如：《中共 xx 特区xx 局第 x 支部委员会委员选举清点到会人数报告单》中体现应到会党员人数是局机关委员会党员人数而不是第 x 支部党员人数，未按选票说明要求对候选人姓名进行排序。

整改措施：一是对当时组织 x 支部换届的同志进行约谈；二是 x支部重新换届选举，纠正错误。

整改成效：一是第 x 支部已对当时支部换届负责清点人数的曹敏、林益成两名同志进行提醒约谈；二是第 x 支部已严格按照《中国共产

党基层组织选举工作暂行条例》重新换届选举，现任支部书记 xx、组织委员 xx，宣传委员兼纪检委员 xx，目前该支部“三会一课”，主题党日等活动已经正常开展。此项问题已经整改。

问题二：对要求加入党组织的干部职工未提出更高要求。如：支部在对入党积极分子入党谈话中只谈及入党动机、宗旨意识等常规内容，没有结合新时期党的建设的伟大工程提出如何增强“四个意识”、坚定“四个自信”和做到“两个维护”等内容，只注重程序化。入党积极分子 xx 等二名同志自 20xx 年 xx 月至 20xx 年 x 月的个人季度思想汇报材料中没有谈到如何增强“四个意识”、做到“两个维护”。“穿新鞋，走老路”，形式上学习新思想、新方略，实际工作延用老套路、老办法。

整改措施：一是严把入党积极分子关，对思想上未达到入党条件的坚决不能接收入党；二是 xx 二人再次撰写思想汇报；三是再次对入党积极分子进行谈话。

整改成效：一是 xx 两名同志加强政治理论学习，按整改要求再次撰写思想汇报，对如何增强“四个意识”、做到“两个维护”有了更深刻的认识；二是已分别对第 x 支部的 xx 名同志进行再次谈话，谈话内容重点突出如何增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、“不忘初心、牢记使命”主题教育等相关内容；三是在党员发展工作中，将长期坚持严把入党积极分子关，对思想上未达到入党条件的坚决不能接收入党，着力解决形式上学习新思想、新方略，实际工作延用老套路、老办法的问题。此项问题已经完成整改并长期坚持。

问题三：选人用人出现乱象。如：20xx 年 x 月 x 日党组会议研究

推荐副科级干部议题，党组书记 xx 最后要求“各党组成员在组织部门考核时要与此次会议精神保持一致，并将各自分管部门人员思想统一，言行一致”。

整改措施：一是专题学习党政干部选拔任用条例及习近平关于选人用人的系列讲话精神；二是按照规定向特区党委推荐好有关干部。

整改成效：我局于 20xx 年 xx 月 x 日召开党组会议，原文传达学习了《党政领导干部选拔任用条例》，在 20xx 年 xx 月 x 召开的学习例会上专题学习了习近平论选人用人的重要论述，各党组成员加强学习，提高政治站位，牢固树立正确的选人用人观，全面客观地向区委组织人事部门推荐德才兼备、政治过硬、作风优良、品行端正的后备人才，自整改工作以来，已经按照《党政领导干部选拔任用条例》的有关规定向区委组织部推荐了 2 名副科级干部。此项问题已经完成整改并长期坚持。

4.“四风”问题时有发生。不作为现象普遍，形式主义突出，官僚主义严重整改情况。

问题一：未认真执行中央八项规定及其实施细则精神。如：巡察期间，存在干部公车私用现象。20xx 年 x 月 x 日中午，党组书记 xx安排单位驾驶员驾驶 xx 号公车到 xx 办私事，造成不良影响，三公经费不减反增。20xx 年，xx 局公务接待费用年初预算 xx 万元，年末实际支出 xx 万元，年末实际支出比年初预算增加 xx 万元，增加占比为xx%：20xx 年公务车辆运行维护费年初预算 xx 万元（单位编制内车辆），年末实际支出xx万元，加上20xx年个体私营协会车辆产生xx万元（编外车辆），20xx 年车辆实际支出 xx 万元，年末公务车辆运行维护费支

出比年初预算增加 xx 万元，年末支出比年初预算增加 xx%。

整改措施：一是党组书记 xx 同志在全体干部职工大会上作深刻检讨；二是公车私用去 xx 办事期间所产生的过路费、油费由党组书记xx 承担；三是对三公经费不减反增的问题，由办公室制定好财务管理制度等有关制度并严格执行；四是制定严格的公车管理制度严防公车私用行为。

整改成效：一是 xx 在 20xx 年 xx 月 x 日召开的党风廉政建设专题会议上对自己公车私用问题作了深刻的检讨并在会上主动介绍了在巡察期间向巡察组领导承认公车私用的错误，xx 同志对安排局里公务车到 xx 办理私事，充分体现了自己在贯彻执行中央八项规定上置若罔闻，体现了自己规矩意识下滑，纪律意识淡化等进行了深刻的反思和检讨；二是 xx 已经缴纳了用公车去 xx 办私事所产生的过路费、油费共 xx 元；三是对三公经费不降反增的问题，我局制定了《xx 特区 xx局财务管理制度》、《xx 特区 xx 局误餐管理制度》、《xx 特区 xx 局会议费管理制度》、《xx 特区 xx 局资产管理制度》、《xx 特区 xx 局公务卡使用管理制度》、《xx 特区 xx 局公务接待管理制度》、《xx 特区 xx 局公务用车管理制度》、《xx 特区 xx 局工会经费收支管理制度》、《xx 特区 xx局福利费使用管理办法》、《xx 特区 xx 局差旅费审批报销管理制度》、《xx 特区 xx 局财务票据管理制度》、《xx 特区 xx 局办公费用报销管理制度》、《xx 特区 xx 局职工借用公款管理制度》等相关制度并严格实施，严格控制“三公经费”的使用；四是制定了《xx 特区 xx 局公务用车管理制度》，防止干部公车私用。此项问题已经完成整改并长期坚持。

问题二：不作为较为突出，坐等上门多，主动作为少。如：20xx年以来办理的行政案件中，多数为群众投诉或部门转办，很少有日常工作检查中发现的案件线索。

整改措施：各分局、各业务股室应摒弃慵懒思想，对各自的行业领域积极开展违法违规排查活动，各分局、各业务股室每年所办理的案件中，主动开展检查获取案源的案件应不低于 50%。

整改成效：各分局结合辖区 xx 实际，主动作为，积极开展特种设备、食品药品等行业领域的违法违规行为排查，着力规范市场秩序，20xx 年共办理案件 xx 件，其中投诉举报案件共办理 xx 件，上级交办、其他机关移交案件 xx 件，监督检查、抽检等主动开展日常工作查办的案件 384 件，主动开展日常工作查办的案件率达到 xx%，从根本上改变了日常工作检查中发现的案件线索少，不作为较为突出，坐等上门多，主动作为少的现状，各分局、各业务股室以巡察整改为契机，继续保持和巩固整改成果。此项问题已经完成整改并长期坚持。

问题三：形式主义突出。如：为迎接上级对新时代市民讲习所活动的年度考核，利用召开干部职工大会之机，制作新时代市民讲习所活动电子会标，通过采集图片的方式，证明单位已开展过此项活动，但实际未开展市民讲习所活动。

整改措施：深刻认识新时代市民讲习所的深刻内涵，专题开展新时代市民讲习所活动。

整改成效：一是加强对我局新时代市民讲习所的管理；二是自20xx 年 x 月以来，结合我局的学习例会，利用新时代市民讲习所向全局干部职工开展了餐饮服务食品安全、扫黑除恶专项斗争相关知识、“不忘初心、牢记使命”主题教育读书班等讲习活动，党组书记亲自组织开展了“党的十九届四中全会、省委 xx 全会、市委 xx 全会精神”主题讲习，截至目前共开展了 x 次讲习活动。此项问题已经完成整改并长期坚持。

问题四：官僚主义严重、脱离群众。如：20xx 年 x 月 x 日，党组会议研究，为保障轮战干部“安全”，决定安排本单位非驻村人员陪同班子成员驻村轮战，开展脱贫攻坚工作。

整改措施：一是由 xx 同志（驻村轮战干部）在全局职工大会上作深刻检讨；二是局党组班子在 20xx 年度民主生活会上的对照检查材料中必须有对存在的官僚主义问题进行对照检查的内容。

整改成效：一是 20xx 年 xx 月 x 日我局党组成员、副局长杨霞同志在党风廉政建设专题会上对存在的官僚主义问题进行了检讨，对自己存在的官僚作风进行了深刻的反省；二是各党组成员在 20xx 年度民主生活会上的对照检查材料中对存在官僚主义、形式主义方面进行了对照检查和剖析，真刀真枪的批评与自我批评、相互咬耳扯袖、红脸出汗，从思想上对脱离群众、官僚主义的严重性有了更深刻的认识。此项问题已经完成整改并长期坚持。

问题五：分局干部职工不安心基层工作，“走读”现象十分突出。如：巡察发现，多数分局干部职工每天早上 9 点从城区到分局工作，下午 5 点返回城区居住，分局干部存在“走读”现象。

整改措施：一是制定工作制度，严防干部职工“走读”；二是无特殊原因产生的在上午 x 时 x 分之后出现的上高速公路的发票和下午 x时 x 分之前上高速的发票没有正当理由的一律不予报销；三是局党组

组织各分局局长或负责人召开会议对预防干部职工“走读”作集中谈话。

整改成效：一是制定了《xx 特区 xx 局严禁分局干部职工“走读”的有关规定》，对分局干部职工原则上每周一上午 x 点 x 分前到达相应分局开展工作，每周五下午 x 点 x 分后才能离开相应分局返回城区进行了明确的规定，无特殊情况不能中途返回；二是我局于 20xx 年 xx月 xx 日对 xx 名分局局长及负责人进行集中预防谈话，对分局干部职工不安心基层工作的官僚作风苗头性、倾向性问题进行及时提醒；三是自开展整改工作以来，早九晚五的“走读”现象得到遏制。此项问题已经完成整改并长期坚持。

5.警示教育作用不充分，监督执纪“四种形态”运用不全面的整改情况。

问题一：警示教育作用不充分。全局上下对违纪违规习以为常，麻木不仁。20xx 年 x 月以来，该局共有 xx 余名干部职工因违法违纪受到开除党籍、撤职等各类党政纪处分，占干部职工 xx%左右，局党组未引起高度重视，未将身边人身边事典型案例在干部职工中开展警示教育，没有形成“知敬畏、存戒惧、守底线”的思想舆论氛围，以案促教、以案促建、以案促管的作用发挥不够。

整改措施：对 xx 余名干部职工因违法违纪被处分的案例开展专题警示教育大会，以身边人身边事警示教育广大干部。

整改成效：20xx 年 xx 月 xx 日，我局召开党风廉政建设专题会议，对 xx 名因违法违纪受到开除党籍、撤职等各类党政纪处分的案例进行了专题学习，逐一解读，将身边人身边事典型案例在干部职工中开展

警示教育，促进干部职工营造“知敬畏、存戒惧、守底线”的思想舆论氛围，以案促教、以案促建、以案促管，从根本上扭转全局干部职工对身边的违纪违规习以为常，麻木不仁的现象，以 xx 特区塔山社区服务中心棚改腐败窝案以及近年来 xx 境内领导干部的腐败案件等反面典型为鉴，警示党员干部树立纪律和规矩意识，守住“底线”，不碰“红线”。此项问题已经完成整改并长期坚持。

问题二：深化运用监督执纪“四种形态”不力，干部约谈流于形式。如：xx 分局科员向学友在工作中存在不担当、不作为行为，20xx年 x 月 x 日，党组领导对其进行提醒谈话，但向学友在谈话后的约谈承诺书中并不承认自己存在不作为现象，且强调工作中是认真负责的，党组亦未进行纠正，未达到红脸出汗的约谈目的。

整改措施：一是运用监督执纪“四种形态”，即要坚持党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；二是对 xx 分局向学友在工作中存在不担当、不作为行为，20xx年 x 月 x 日，党组领导对其进行提醒谈话，但向学友在谈话后的约谈承诺书中并不承认自己存在不作为现象，且强调工作中是认真负责的，党组亦未进行纠正的问题，由局党组安排人员对向学友的行为再次核实，如不存在局党组及时纠正，如存在应确认事实成立并责令向学友同志改正。

整改成效：一是我局党组组织人员对向学友不担当、不作为问题进行了核实，到该同志工作过的地方再次找到原来的同事、监管服务对象、联系 xx 工作的乡镇领导和乡镇主要领导逐一调查核实，了解其在 xx 分局工作的相关情况，经核实，该同志不仅存在不作为、慢作为的现象，还存在“走读”现象，我局重新对向学友进行了约谈，向学友也深刻认识到了自己的问题，承诺今后不再有类似行为；二是自开展整改工作以来，已经提醒谈话 xx 人，诫勉谈话 3 人，各党组成员也对所分管的分局和股室开展了集中谈话，真正做到了让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，对广大党员干部存在的问题做到抓早抓小，立改快改，常态常用，把问题解决在始发阶段、萌芽状态，咬耳扯袖旁敲侧击，防患未然。此项问题已经完成整改并长期坚持。

问题三：违规用车，长期占用管理服务对象车辆。xx 分局及局机关长期占用个体私营协会车辆 x 台，各分局长（或负责人）普遍存在驾驶公车情况。

整改措施：一是制定相应制度，分局长（或负责人）不得驾驶公车，一经发现按照有关规定进行处理；二是针对违规用车，对 xx 分局及局机关长期占用个体私营协会车辆 x 台的问题应立即停止使用限期归还给个体私营企业协会。

整改成效：一是制定了《xx 特区 xx 局副科级以上领导干部不得驾驶公务用车有关规定》、《xx 特区 xx 局公务用车管理制度》，对副科级以上领导干部不得驾驶公务车辆、不得利用职权影响向下属单位或其它单位借用车辆擅自驾驶等有关内容进行了明确规定，通过严格的制度约束，副科级以上干部驾驶公车的问题得到遏制；二是 20xx 年10 月 31 日，我局协助 xx 特区个体私营企业协会召开了 xx 会议，完成了该协会新一届会长、理事、常务理事的选举工作，并将占用的该协会的 x 台车辆归还给了该协会。此项问题已经完成整改并长期坚持。

6.“两个责任”落实不力，监督管理不到位的整改情况

问题一：主体责任落实不到位。如：20xx 至 20xx 年，党组未专题研究党风廉政建设和反腐败工作，未将党风廉政建设与其他工作同安排、同部署、同落实，党风廉政工作只停留在下发文件层面，20xx至 20xx 年，未按照党风廉政建设责任制要求层层签订责任书，而是直接由党组书记与班子成员、股室负责人、分局负责人直接签订，且责任书内容千篇一律，未因人因岗签订。

整改措施：进一步增强党组成员党风廉政建设和反腐败责任意识，始终将党风廉政建设放在心上、抓在手上，一是局党组每半年召开一次党风廉政专题会议；二是局党组成员每半年对分管的分局和股（室）、所、中心进行一次常态化约谈；三是签订 20xx 年度党风廉政建设责任签字背书，必须做到因人因岗签订。

整改成效：一是今年我局于 x 月 x 日、xx 月 x 日分别召开党风廉政建设专题会议；二是在今年的党组会议中专题研究党风廉政建设和反腐败工作 x 次；三是今年各党组成员已完成对分管的部门常态化约谈 x 次，始终将党风廉政建设放在心上、抓在手上，落实在行动上；四是对全局 xx 名在职人员因人因岗进行党风廉政建设责任制签字背书，杜绝责任书内容千篇一律的问题，让各岗位的人员明白本岗位的党风廉政风险点，“知敬畏、存戒惧”。此项问题已经完成整改并长期坚持。

问题二：风险防控机制不健全，有制度不执行。如 20xx 年 x 月xx 以个体私营企业协会秘书长名义到 xx 培训，报销培训、食宿、交通等费用共计 xx 元，其中虚开发票多报销伙食补助、市内交通补助费合计 xx 元。20xx 年 x 月，xx 到 xx 参加质检行政执法培训，按照培训

文件要求，培训费用每人 xx 元，三人应报销培训费共计 xx 元，实际报销培训费用 xx 元，多报销 xx 元。

整改措施：一是对 20xx 年 x 月以个体私营企业协会秘书长名义到xx 培训，报销培训、食宿、交通等费用共计 xx 元，其中虚开发票多报销伙食补助、市内交通补助费合计 xx 元，责令 xx 清退多报销伙食补助、市内交通补助费合计 xx 元；二是对 xx 人到 xx 参加质检行政执法培训，按照培训文件要求培训费用每人 xx 元，x 人应报销培训费共计 xx 元，实际报销培训费用 xx 元，多报销 xx 元，责令三人清退资金xx 元；三是对上述 x 人由局党组进行提醒谈话；四是严格执行差旅费报销制度，持续完善财务制度、车辆管理制度等内控制度。

整改成效：一是已责令 xx 主动退还多报销的资金，共计 xx 元（其中 xx 退还 xx 元，xx 各退还 xx 元）；二是我局党组于 20xx 年 xx 月 12日对 xx 君进行了提醒谈话，xx 月 x 日对 xx 进行了提醒谈话；三是我局制定了《xx 特区 xx 局差旅费审批报销管理制度》、《xx 特区 xx 局财务管理制度》、《xx 特区 xx 局公务用车管理制度》等 13 项内控管理制度，各项制度逐步完善，我局将长期坚持严格按照各项制度落实，杜绝风险防控机制不健全，有制度不执行的问题。此项问题已经完成整改并长期坚持。

问题三：私设“小金库”。巡察发现，xx 特区个体私营企业协会账面体现余额 xx 万元，其中 xx 局利用该账户坐收 xx 年门面租金共计xx 万元，坐支 20xx-20xx 年个体私营企业协会 xx 等 8 台车保险、维修及审车等费用共计 xx 万元，坐支 20xx-20xx 年会务、接待费等共计xx 万元（其中：20xx 年 x 月分两次支出新窑分会装修办公楼及转运垃

圾费用共 x 万元）。

整改措施：一是在完成 xx 特区个体私营企业协会与 xx 局脱钩工作的基础上将个体私营企业协会的账户移交给 xx 特区个体私营企业协会自行管理；二是在完成 xx 特区个体私营企业协会与 xx 局脱钩工作的基础上将该协会的车辆等资产一并移交给该协会；三是立即上交门面租金共计 xx 万元；四是立即向特区财政申请办公经费 xx 万元清退给个体私营企业协会有关 xx 等 8 台车保险、维修及审车等费用；五是向特区财政申请办公经费 xx 万元解决坐支的会务、接待费清退给个体私营企业协会。

整改成效：一是 20xx 年 x 月 x 日，我局协助 xx 特区个体私营企业协会召开了第四届会员代表大会第一次会议，完成了该协会新一届会长、理事、常务理事的选举工作；二是将该协会的账户移交给协会管理；三是将该协会的 8 台车辆归还给了该协会；四是于 20xx 年 xx月 x 日完成上交门面租金 xx 万元到特区财政；五是关于我局使用了xx 特区个体私营企业协会车辆保险等费用 xx 万元的问题，20xx 年 xx月 x 日，我局给该协会写下欠条，承诺由我局向特区人民政府申请经费偿还，争取将所欠经费列入 2020 年度财政预算，该协会也同意暂欠该笔资金，20xx 年 xx 月 x 日，我局向特区人民政府请求帮助解决清退 xx 特区个体私营企业协会车辆保险等费用，特区人民政府要求特区财政局提处理意见，我局于 20xx 年 xx 月 x 日商请特区财政局拨付 xx特区个体私营企业协会车辆保险等费用 xx 万元，特区财政还未拨付，将所欠经费列入 2020 年度财政预算的事宜还未获得批复，我局也在积极和特区财政汇报协调，争取多渠道解决偿还事宜。此项问题已经完

成整改并将长期坚持。

（二）党组开展党建扶贫工作不力整改落实情况 问题一：局党组到目前为止尚未听取派驻村第一书记和驻村工作人员的工作汇报，对第一书记和驻村工作人员开展扶贫工作指导不力。

整改措施：局党组每月应集中听取驻村第一书记和驻村工作人员的工作汇报，研究存在的问题，部署有关扶贫工作。

整改成效：自开展巡察整改工作以来，我局已于 20xx 年 xx 月 x日和 xx 月 x 日集中听取了我局所帮扶的 xx 村驻村同志汇报工作 2 次，会上重点解决驻村帮扶中存在的问题和农户反映的实际困难，将 xx村烤烟种植项目还未落实、x 个村的贫困户“一达标两不愁三保障”等问题列为重点需要解决的驻村工作问题。发动爱心企业捐赠解决两路口村垃圾清运费用 x 万元。协助村支两委多渠道筹措资金解决了 xx户住房不安全的事宜，向特区烟草部门争取烤烟种植指标，为驻村工作队开展“两个清零”等工作出谋划策，今后将每月至少听取一次驻村汇报，将解决驻村工作实际问题为出发点，协调解决存在的工作困难。此项问题已经完成整改并长期坚持。

问题二：下派驻村同步小康第一书记、驻村工作队长作风不实，履职不到位。如：xx 第一书记因工作需要或身体原因，先后由 xx 三人担任，三人均未制定驻村工作帮扶计划，对帮扶工作思路不清，在人员更换时亦未进行工作交接。20xx 年 x 月至 20xx 年 x 月，xx 担任xx 村同步小康第一书记，因该村工作严重滞后，20xx 年被列为后进村进行整治。xx 村驻村工作队长 xx 担任该村脱贫攻坚信息专班组长，负责该村脱贫攻坚信息收集、整理和核查。20xx 年 x 月 x 日，市委驻

xx 脱贫攻坚指挥部到该村督查工作时发现该村信息不完善，资料整理凌乱，被责令限时整改。

整改措施：一是压实驻村工作责任，所有驻村同步小康第一书记、驻村工作队长必须制定驻村工作帮扶计划，结合“一达标两不愁三保障”的工作要求，因户制定脱贫工作措施，结合产业发展“八要素”的要求推动本村产业发展，内容要结合实际；二是因 20xx 年 x 月至20xx 年 x 月，xx 担任苦李井村同步小康第一书记，该村工作严重滞后，20xx 年被列为后进村进行整治，由局党组对 xx 进行提醒谈话；三是因 xx 三人担任 xx 村第一书记期间，三人均未制定驻村工作帮扶计划，对帮扶工作思路不清，在人员更换时亦未进行工作交接。分别对 xx三人进行提醒谈话；四是 xx 村驻村工作队长 xx 担任该村脱贫攻坚信息专班组长，负责该村脱贫攻坚信息收集、整理和核查，20xx 年 x 月x 日，市委驻 xx 脱贫攻坚指挥部到该村督查工作时发现该村信息不完善，资料整理凌乱，被责令限时整改。由局党组对 xx 进行提醒谈话。

整改成效：一是各同步小康第一书记、驻村工作队长均已结合实际制定 20xx 年驻村工作帮扶计划，结合“一达标两不愁三保障”的工作要求，制定脱贫工作措施，结合产业发展“八要素”的要求制定本村产业发展计划；二是局党组于 20xx 年 xx 月 8 日对 xx 进行了提醒谈话；三是自开展巡察整改工作以来，我局已于 20xx 年 xx 月 20 日和xx 月 10 日集中听取了我局所帮扶的 xx 村驻村同志汇报工作 2 次，将长期坚持每月听取驻村工作人员的工作情况，着力解决工作中存在的实际困难，压实驻村工作责任，杜绝下派驻村同步小康第一书记、驻村工作队长作风不实，履职不到位等情况发生。此项问题已经完成整

改并长期坚持。

三、抓实后续整改，强化长效机制建设 目前，我局存在的 xx 个具体问题已经整改完毕，下一步，局党组将继续围绕巡察反馈意见，深入抓整改、抓推进、抓落实，真正达到“发现问题、解决问题、推动改革、促进发展”的目的。

一是继续抓好整改工作，巩固好整改成果。坚持目标不变，力度不减，对巡察整改工作紧抓不放，继续以严的标准、实的作风抓好整改工作，对于已经完成整改的事项，持续巩固好巡察整改成果，需要长期坚持整改的事项，持续跟踪推进，确保真改实改，全面整改，持续整改。

二是注重建章立制，构建管用的长效机制。以整改工作为契机，在前一阶段制定的各项制度基础上，持续建立健全制度规范，坚持举一反三，以小见大，从个别问题中发现共性问题，加强内部管理，强化依法依规履职，在抓好整改的同时，注重治本，注重预防，注重运用好巡察问题找差距、补短板，坚决防止同类问题再次发生。