宣传部的月工作总结

宣传部的月工作总结（精选9篇）

宣传部的月工作总结 篇1

一、常规工作

1、例会的出席

每周一次的例会能使我部迅速落实工作任务到各名成员，大家基本能准时出席会议。但由于一些新干事对例会召开时间和地点上的疏忽，造成了一些迟到和缺席情况。我们将在以后的例会中改进这种不良情况，并严格考评干事例会出席。

2、稿件的收取

在稿件的收取中，同学们的积极性很强，稿件的数量和质量都有所提高，希望大家再接再厉，继续努力。

3、海报

海报的张贴既宣传了各种事项与活动，也反映出了一些新干事对海报理解的不同个性，希望以后能有更多更好，更有特色的海报能在大家努力下诞生。

二、特色工作

游学院学生会、团委宣传工作会议

通过精心的布置和安排，宣传工作会议在本月顺利召开。此次会议邀请了各兄弟系宣传骨干与会，通过大家的交流和共同的讨论，相互学习了优秀的工作经验和工作方法，这些都有利于我部以后宣传工作的进行。这种促进发展的会议有利无弊，既学到了经验有促进了交流。因此，我们会在条件允许的情况下多召开这类会议。

三、重点工作

1、国庆宣传

国庆前后我部通过以海报为主要形式的宣传，给各位同学灌输了爱国主义思想，效果良好。但有些工作还做得不全面，如海报略显单调。因此我们考虑将在以后条件允许得情况下通过开展活动得方式进行工作，效果应会更好。

2、新干事的培养和选拔

经过一个月的见习和实践，新干事基本了解并掌握了宣传部工作，并且一部分人取得了很好的成绩。希望大家继续努力，迎接最后的选拔。

公司的月工作总结精选 篇2

公司的月工作总结精选1

在公司又一个月过去了，感觉在公司里一天天成长，同样，每天也感到非常充实。在谷主任的教导下，感觉自由又向采购这份职位走进了一步!以下是四月份个人工作总结：

在这上月的采购过程中，先后出现了询价难、厂家出货难两大问题：再向部分厂家询价时，绝大部分厂家报价总报过高价格或不报价。针对这类情况，需对产品的原材料价格和工艺有所了解，才能获知厂家的最终价格或最底价格，所以在询价前需对产品的材料及工艺要求了解后再询价，另外，往往我们询价的产品仅只有一种模糊的产品样子，并没有实际的产品，对于这种情况，需问部分厂家或贸易商，先了解产品后再询价，这样为进一步的询价得到更快更准得到最终价格。在采购过程中我不仅要考虑到价格因素，更要最大限度的节约成本，做到货比三家;还要了解供应链各个环节的操作，明确采购在各个环节中的不同特点、作用及意义。只要能降低成本，不管是哪个环节，我们都会认真研究，商讨办法。

另外对于厂家出货难的情况，一般厂家总是以为我司交货期可以延迟，所以往往在交期上作最后按排，这样时间一久给工厂行成了一种惰性，这也是工厂拖延我们货的最主要原因，这对我司销售部在客户那边的信誉都有所影响，此类问题虽然在上个月已经发现，但似乎厂家在上个月里还是有拖延交货的现象，似乎根本没有什么解绝，在这个月里，合同签定之前，先和工厂沟通，在确定交货期后再签定合同，如再有拖延交期问题，并和工厂说明严重性。尽量杜绝这种情况的发生。

最后，感谢公司领导和同事对我的帮助和教导，我会在接下来的x月，做好x月份工作计划，不断努力学习、努力工作，希望大家齐心协力，更希望公司蒸蒸日上!

公司的月工作总结精选2

XX年本人严格按照xx同志提出的“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;深入学习，不断提高观察、分析和处理问题的能力，用各方面的知识充实自己，加快知识更新，增强应变能力。下面对我四月工作进行总结：

一、在产量不断上升的时候，狠抓质量工作

历史的经验告诉我们，产量攀升时最大的问题是与质量问题相互冲突、矛盾的。过去生产过程不能有效受控，而质量监控又不能及时反映质量状况，质量状态缺乏有效的数据评价，导致在生产过程中不清楚质量水平，不能自我控制，致使产品到客户手中才暴露出大的质量的问题。基于前车之鉴，今年年初车间果断地采取主动的检查质量隐患、分析质量原因、解决质量问题的方式，用准确的数据预测用户使用产品的情况。对应这种想法，本人主动采取一系列措施，解决当天现场发生的和潜在要发生的质量隐患;对过程指标进行有效跟踪和控制，强化、细化质量管理，建立整改制度，以增加检查的实效性，提高警示效果，及时堵塞质量控制上的漏洞，通过强化过程质量控制，坚持狠抓质量工作的落实，适时分析出质量的状态和要改进的方面;通过对工艺纪律的认真检查，解决当前热点问题，使生产过程能够及时受到控制;将过去经常存在的问题警示化，以书面形式分发给各班组，强调质量控制的重要性。做到了：人员落实、制度落实、职责落实、任务落实、检查落实。牢固树立“质量在我手中、用户在我心中”“质量振兴，人人有责”的质量观念，树立用户满意是质量最终标准的意识。

二、认真加强专业知识学习，不断充实自己的业务知识

对于我来说，车间是一个全新的单位。为了能尽快适应环境，更好地开展工作，本人努力坚持“向人学、向书本学”的学习型适应思路：一方面，虚心向老同志请教，通过他们对工作的热情、和积极性来规范自己的工作态度;另一方面，认真学习历年的《生产技术月报》、《氧化铝生产设备、工艺》、《现代企业管理》等书籍杂志，从中汲取营养，努力掌握有关质量方面的专业知识，在最短时间内把自己塑造成为了一名合格的质量检查员。

三、其他工作

本人还兼职车间统计工作，以“强化管理、狠抓质量”为切入点，确保统计报表的准确性和统计分析的时效性。为提高年度统计工作和统计分析质量，不断加强和提高自身素质的同时自学《统计学》等书籍。在统计分析工作中，力求做到全面与重点相结合，在全面分析的基础上，对突出的重点问题，认真做好分析，对主要指标的变化情况，及时向车间领导汇报，使其及时了解、掌握生产动态。

四、不足之处

一年来，本人作出了一定的努力，在领导和同志们的关心支持下，也取得了一定的成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：

1、在工作中与领导交流沟通不够。

2、由于自己比较年轻，工作经验不足，所以在开展工作时缺乏魄力。综合协调能力方面欠缺，在工作的组织指挥上，缺乏坚定性。

3、具体工作当中存在检查力度不够和工作积极性不高等缺点。有时考虑问题不够周全，处理问题不够细致。学习不够，知识面不广。

以上这些都有待于在今后的工作中，克服缺点，进一步完善和提高。

总之，我在工作岗位上履行了一名质量检查人员的职责，取得了一定成绩。但是，成绩只属于过去，明年工作重点首先是要抓好产品的质量稳定;其次是质量稳中求高使产品质量再上一个新台阶。提升个人工作管理能力，为适应分公司快速发展做出自已的贡献。我将迎接新的挑战，珍惜新的机会，扬长避短，做好新的工作，争取新的进步!

公司的月工作总结精选3

每月月末和月初是会计最为忙碌、最为重要的时间，一个月的工作结果都要在这几天进行归集、编制报表和纳税申报。越是忙乱的时候，越容易出现差错，因此会计应将每月的工作进行归类，区分轻重缓急，不要盲目的工作。现以增值税一般纳税人为例，列举每月会计应该注意的工作重点：

一、增值税税额计算

(一)积极核对销售业务，尽快填开销项发票，确定当月销项税额。

销售是企业日常工作的重点，是企业经营的核心。销售发票是财务记账，确定业务发生的合法凭据，因此企业在发生销售业务时应尽快给对方开具发票，确定当月销售情况。

一个业务从合同签定，到公司发货、对方验收确认、发票填开是有一段时间的，这段时间又因为客户的大孝业务往来的频率、各公司验收程序的不同存在差异。有时销售企业甚至不能自主确定开票时间，只能根据客户的需要进行开票，与税法规定的开票要求不符。

做为企业的财务人员，特别是负责税务工作的人员，必须对企业日常销售业务的处理相当明确，熟悉主要客户的开票要求，能够在满足客户要求的同时，又不耽误本公司正常的工作处理。为了很好的协调双方的工作，会计人员应当在每月20号左右就开始核实当月开票税额，将应该开具发票的业务尽早完成，通常企业在每月结束前3天就会停止填开发票。因此企业若是需要对方给其开具发票应尽快联系，不要拖到月底再同对方交涉。

(二)认真核对当月进项发票，保证发票及时认证，确定当月进项税额。

通常商品要比发票提前到达企业，企业在收好货物的同时还应确认发票的开具情况，在规定时间未收到发票时应与对方联系，索要发票。

进项发票只有通过税务机关认证审核通过之后，方能进行抵扣税额。目前专用发票认证一般是通过网上远程认证系统自行认证，未在单位自行认证的应去税务机关或中介机构代理认证。因此企业会计应在规定时间及时办理认证，确定当月进项税额。

一个企业每月进项发票较多时，通常不会在一个月全部认证，而是有选择的认证部分发票。发票认证时主要考虑三个因素：第一，当月缴纳税金金额。在税务机关规定税负范围上下计算当月税金;第二，考虑会计存货和成本处理。有些商品当月购入当月销售，这些发票应该在当月认证，否则将导致账面库存为负数;生产企业成本计算需要原材料，若当月生产领用材料发票未进行认证处理，将会降低产品成本;第三，发票是否将要到期。按照税法要求，发票自填开之日起90日内(不同类别的发票有效期限略有不同，详细介绍参见前面“进项税额抵扣时限的规定”)进行认证。因为多数企业特别是商业零售企业存在销售不开发票现象，导致进项发票盈余，迟迟无法认证。因此企业在认证发票时应认真查看当月进项发票情况，先将快要到期发票进行认证。

(三)控制销项开票税额，调控进项发票税额，做好税款计算与缴纳。

增值税一般纳税企业缴纳的主要税种就是增值税，增值税的通常计算是用当月销项税额减去当月进项税额和上月留存的未抵扣进项税额。增值税计算较为简单，但是控制起来非常复杂，企业要同时考虑到当月销项开票情况和进项发票到达、认证情况，还要考虑税务机关对企业的税负要求。

税务机关为了控制企业增值税的缴纳情况，根据不同类型的企业制定了相应的税负，即全年应该缴纳的增值税金额(计算方法可参见前面介绍)。防止企业通过非法操作少缴纳增值税。企业通常是将缴纳的增值税金额控制在税负标准线附近，有时还会略微低于税负标准。各地税负标准不一，执行力度也存在差异，企业应根据当地情况认真执行。

税务机关的税负标准是指全年企业完成的税务要求，企业个别月份缴纳税金金额低于或高于税负标准都是正常的。但是个别企业负责人在处理时往往比较“认真”，通过多种途径将每月增值税的缴纳金额都控制在税负标准线上，这样处理是没必要的。

二、计提地税税金

按照税法要求，企业在计算缴纳增值税的同时，还应计提缴纳部分地税税金，主要包括城市维护建设税和教育费附加，多数地区已开始计提地方教育费附加。企业应在月末计提，月初申报缴纳，取得完税凭证冲销计提金额。

这些计提的税金属于企业费用，因此企业在估算当月利润时，也应考虑这些数据

三、其他税种计算及缴纳

正常月份，企业只需考虑计算增值税及计提的地税税金，但个别月份如季度、年末结束应计算缴纳所得税;根据税务机关要求按季度或半年缴纳印花税、房产税、土地使用税等。

所得税一般是按季预缴，年终汇算清缴(详细介绍可看前面内容)。会计在季度结束月份进行账务处理时应全面考虑该季度各月份的经营情况，在做账之前估算该季度应缴纳所得税金额，不足之处及时调整。

所得税征收和计算方法较多，会计应根据企业所得税的征收方式，处理企业的收入与费用单据的比例。所得税也应在季度结束月份计提，次月纳税申报取得完税凭证后冲减计提金额。

(二)按季度或半年缴纳的税种处理

有些税种通常不是按月份计算的，如印花税中的购销合同通常是按季度缴纳;房产税、土地使用税一般是按半年缴纳，具体缴纳月份由当地税务机[关规定。会计在进入企业后应首先确定企业日常主要申报税种和具体申报时间，在申报月份按时申报，足额缴纳税金

(三)特殊税种单独处理

有些税种如车辆购置税、车船税、契税、土地增值税，平时一般不会遇到，因此也不要特别在意，只要在实际发生时，确定缴纳和申报方法认真处理即可。

四、做账资料准备

(一)现金、银行存款明细核对

货币资金是企业最容易出现问题的资产，因此企业每月都应认真核对每笔款项的进出记录。月底打出银行对账单同企业银行明细账认真核对往来，对存在出入的地方及时处理，确保银行账务明确。

在工作实务中，多数企业的银行账务都存在出入，不能与实际业务相吻合，有时因为处理不当导致月底银行账面余额出现负数，所以每月结账前的银行核对是很必要的，发现问题及时处理。

归集当月所有费用单据和费用项目，确定账面有足够现金能够支付，防止账面现金余额出现负数。

(二)业务往来核对

将本月入账进项和销项发票仔细核对，确定每张发票的结算方式，是现金结算的索要收据证明，是银行结算的应取得对应的银行结算凭据，是往来挂账的按号入座认真入账。

(三)存货成本核算

每月做账前最好将上月底账面库存商品的名称、单价、金额详细列出，结合当月销售发票和进项发票的开票信息，计算入账后账面存货成本变动对利润的影响，不要盲目的认证发票和领用存货，导致账面库存出现负数或成本变动浮动太大，影响当期利润。根据当月销售情况，及时收集存货出入库单据，计算产品成本或销售成本，估算当月利润。

五、编制凭证

同一企业日常业务内容比较固定，所以凭证编制内容变化不大，会计只要按照固定模式逐一编制凭证即可。企业通常业务凭证类别有以下几类：

(一)完税凭证

每月月初企业成功申报后，可去银行打印完税凭证，不能在银行打印完税凭证的应去税务机关打樱取得凭证后及时入账，冲减上月计提税金或直接记入当月费用(如印花税等不需要预先计提的税金，在取得时直接记入费用)。(二)业务发票处理

将当月填开和取得发票分类入账，按照发票的性质分别通过存货、现金、银行存款、往来账户、应交税费以及费用科目进行核算。将全部专用发票入账后，查看进项税额和销项税额明细账的金额合计，是否与当月防伪税控开票系统统计的金额以及网上认证返回的认证金额是否一致，然后计算当月缴纳税金金额。

(三)费用类发票处理

做好内部单据报销制度，规定报销时间，及时收集公司员工手中的费用单据，将其归类入账。认真查看费用单据是否合法，未取得合法凭据的费用是无法得到税务机关的认可的。平时还应做好费用入账金额控制，对类似招待费、广告费等存在抵扣限额规定的费用科目，应及时核对发生金额，对超过抵扣标准的费用应减少其入账金额。

(四)成本计算及入账处理

对生产性企业，应做好内部单据传递规定，将公司发生的所有与生产有关的内部单据及时有效的传递到财务手中，进行成本核算，确保成本计算的准确。及时编制制造费用归集、分配凭证;生产成本归集、分配凭证;产品入库凭证以及销售成本结转凭证。

(五)做好费用计提及摊销

做好每月固定发生的计提业务，如固定资产计提折旧、无形资产摊销、水电费计提、工资计提以及以工资为基数计提的福利费、教育经费、工会经费等，做到不漏提也不多提;对存在需要摊销的费用如开办费、材料成本差异等每月摊销的费用，及时做好摊销分配凭证。

(六)归集损益类科目，结转本年利润

将所有单据入账后应认真归集当月损益类科目发生金额，将其分类转入“本年利润”科目，查看当月利润实现情况。

六、纳税申报

前面所做的工作基本是为纳税申报准备的，因为企业只有进行了纳税申报，税务机关才能对企业进行税款征收，而传统意义上的会计报表只是记录企业经营状况的报表，不是税务机关征收税款的依据，企业应根据申报的不同税种填制和申报对应的纳税申报表。

企业应根据自身的经营性质确定纳税税种，并根据当地税务机关要求的申报方式按时进行申报。纳税申报成功后应及时打印完税凭证，取得完税凭证后，一个月的会计工作才算结束。

公司的月工作总结精选4

财务每天要看各种各样的账簿，每天的工作量很细、很碎，这对于财务来说是一个难题，在这个月的工作中，我做好了各项工作，让公司领导能够第一时间了解财务状况和动向，为他们决策提供了数据和信心，让公司能够更好的发展。

一、公司的*月份销售业绩稳居西南地区第一。在两位老总的领导下，作为西南地区的家用、商用、笔记本的分销商，各类产品的销量始终保持稳中有升，今年总计销售万元，与去年相比上升%，从而确保了公司在这个地区这个行业中的贸易地位，为明年的销售起了一个好的开端。

二、公司的内部管理较往年有进一步的提升。在内部管理上，公司的职员结构作了公道的调剂和增加，为各部分工作的展开提供了充足的马力，使他们更有充足的干劲为客户服务为公司服务;在人事管理上加强了员工思想素质和业务素质的培训，经过培训是他们的综合素质得到更高层次的提升，从而更进一步的进步了公司的对外品牌形象;在办公设备上，不断的更新设施设备，切实做到了为员工创造了一个良好的工作环境，这样也为他们能更好的为客户为公司服务提供了有力的保障。

三、财务管理工作上，做好财务工作计划，加强财务管理，杜绝一切不公道的开支，增收节支，开源节流。在公司范围不断扩大的这一年，门市的开张，产品的增多，在无形中增加了财务的工作量，对财务工作提出了更高的要求。在应收款、用度及各项开支不断增大的同时，我部分在加强财务管理上制定了一些措施，主要措施有：

(1)严格执行财务制度，规范财务行为，坚持收支两条线，加强财务核算和财务监视，杜绝不公道开支，加强应收款项的回收，尽可能减少没必要要的损失，为公司增收节支。在实际工作中做到每周出应收报表，各类流水帐目做到日清月结，与产品部职员紧密配合，积极有效的回收资金，为定单的执行作好配合工作，使各类产品的存储趋于公道化，为销售职员搭建起一个好的供货平台。

(2)各项收支做到帐帐符合，帐实符合，支出要考虑公道性，做到出有凭，入有据，用度报销具有实效性，做到监视有力。在实际工作中，大额报销实行提早早通知，报销金额与票据符合，对不公道的开支完全杜绝。

(3)公司的利益高于一切，增强员工的主人翁责任感，人人为增收节支，开源节流做贡献。明白一个简单的道理，公司与员工是同呼吸共命运的，公司的发展离不开大家的支持，大家的利益是通过公司的成长来体现的。在销售旺季，大家的努力也得到了回报，这是有目共睹的，事实胜于雄辩，这是一个不争的事实。四.坚持以人为本，加强经营管理公司在今年的销售进程中，固然取得了良好的成绩，但是随着职员的增加，各类用度与开支也在增大，使得公司的利润得不到体现，而且还出现了一系列的题目，那末在市场经济条件下，怎样才能进步公司效益，进步员工的收益，是今年一直以来在探讨的一个题目。从内部来看，员工的积极性不高，出现了相互攀比工资高低的心理，工作不专心、不敬业，使得部分之间的调和性下降;从外部条件来看，不论是客户资源还是供方给予的支持，公司是具有取得更大利润这个条件的;怎样才能解决员工的题目。

公司的月工作总结精选5

四月份已经过去，在这一个月的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有决心把以后的工作做的更好。下面我对这一个月的工作进行简要的总结。我是今年x月一号来到xxxx专卖店工作的，在进入贵店之前我有过女装的销售经验，仅凭对销售工作的热情，而缺乏男装行业销售经验和行业知识。

为了迅速融入到xxxx这个销售团队中来，到店之后，一切从零开始，一边学习xxxx品牌的知识，一边摸索市场，遇到销售和服装方面的难点和问题，我经常请教店长和其他有经验的同事，一起寻求解决问题的方案，在对一些比较难缠的客人研究针对性策略，取得了良好的效果。现在我逐渐可以清晰、流利的应对客人所提到的各种问题，准确的把握客人的需要，良好的与客人沟通，因此对市场的认识也有一个比较透明的掌握。

在不断的学习xxxx品牌知识和积累经验的同时，自己的能力，销售水平都比以前有了一个较大幅度的提高。同时也存在不少的缺点： 对于男装市场销售了解的还不够深入，对xxxx的技术问题掌握的过度薄弱(如：质地，如何清洗熨烫等)，不能十分清晰的向客户解释，对于一些大的问题不能快速拿出一个很好的解决方法。在与客人的沟通过程中，过分的依赖和相信客人。

在下月工作计划中下面的几项工作作为主要的工作重点：

1、在店长的带领下，团结店友，和大家建立一个相对稳定的销售团队：销售人才是最宝贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是我们店的根本。在以后的工作中建立一个和谐，具有杀伤力的团队是我和我们所有的导购员的主要目标。

2、严格遵守销售制度：完善的销售管理制度是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，提高销售人员的主人翁意识。这是我们在下个月完成十七万营业额的前提。我坚决服从店内的各项规章制度。

3、养成发现问题，总结问题，不断自我提高的习惯：养成发现问题，总结问题目的在于提高我自身的综合素质，在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议，把我的销售能力提高到一个新的档次。

4、销售目标：我的销售目标最基本的是做到天天有售货的单子。根据店内下达的销售任务，坚决完成店内下达的十七万的营业额任务，打好年底的硬仗，和大家把任务根据具体情况分解到每周，每日;以每周，每日的销售目标分解到我们每个导购员身上，完成各个时间段的销售任务。并争取在完成销售任务的基础上提高销售业绩。

我认为我们xxxx专卖店的发展是与全体员工综合素质，店长的指导方针，团队的建设是分不开的。建立一支良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。

护士长的月工作总结 篇3

自从护长去人民医院学习回来，要求我们每天部分人在办公室听取交接班，另一部分人就全部去做晨间护理，没有病人的床位铺好床单备用，做完晨间护理后才进行床头交接班。说句真心话，一开始的时候大家还没有适应，情绪上是有些抵触，因为大家都觉得这样大夜出的那两个人太累了，熬了一个晚上还要等做完护理才得交接班…经过了一段时间的磨合，慢慢的总结经验，也找到了解决的办法了，护长提议：自己分管的病房尽量自己去做护理，就顺便检查病人的皮肤，交接班的时候就交病情可以了，后来大家照着这样的方法去执行确实还好，慢慢的我们科室也适应了这样的`模式了。这样一来，病房整齐多了，让人感觉很舒服，再也看不到往日那些空床的床罩被陪人弄得乱七八糟的，再说了，有新入院的病人来就不用再浪费时间去铺床了，这样就两全其美…...

另外，我记得有一个脑梗塞的病人，来的时候是半身不遂，吐字不清的，经过一段时间治疗，病人的病情有说好转了，病人说话清楚了，也能下床活动，但是要人看着…有一天夜班，我看见叔叔自己拿着拐杖在走廊走路，看着他一伏一拐的又没有陪人我还真担心叔叔会摔跤，这时我走到叔叔身边问到：叔叔，怎么是你一个人，阿姨呢?你起来锻炼是好事情，但是要有陪人的时候你才起来锻炼，要不摔跤就不好了…叔叔激动得眼泪快掉了，说到：我爱人的身体不好，之前我还起不来的时候她天天陪在这里也很辛苦，我离不开她的照顾我们得天天定饭堂的饭吃，我现在好些了她想回家煮饭来给我吃的好一些让我快点好起来，我现在能起来走了就加强锻炼，我的身体好了我爱人就可以轻松一点，她也挺不容易的，加上我儿子不争气，大学毕业以后无所事事，在家呆着一直不去找工作，我们俩的身体都不好他从来不闻不问，哎…听了叔叔的诉说，心理凉了一下，在想：这个年头，都是独生子女小时候父母总是太过于溺爱，让他们养成了自私自利的性格，没有点担当责任的意识，就连自己的父母都可以不闻不问，真的有点可悲啊!当然，这也不能一概而论，病房里孝顺的人大有存在。再说了，换个角度来想想，他们俩故事让人挺感动的，各自的身体都不好还为地方着想，其实，只要你用心体会，生活感动无处不在，尤其在我们病房了，经常会有演艺着感动你我的故事。这时，叔叔的爱人煮好丰盛的晚餐来了，我寻房看着他们俩津津有味的吃着，我不忍心打搅他们，我继续里我的工作…...

少先队的月工作总结 篇4

一、二月份开展的工作有：

1、制订上学期少先队工作计划。

2、组建少先队大队委员会，完善组织机构。

3、划分班级公区。

4、启动班级评比工作。

5、上交县教育局团委“欢乐新春，幸福外小”寒假实践活动资料。

6、组织开学教室文化布置工作，包括黑板报、班务栏、队角、5个悬挂本。

7、组织各班开展预防春季传染病班会活动。

8、更新养成教育宣传栏内容。

9、每周认真组织升旗仪式。

10、召开广播会组织班主任和学生学习《班级评比方案》、《外小学生一日常规》。

11、组织20xx上学期开学典礼。

11、撰写申报“雷锋号”示范学校汇报材料。

12、撰写三月学雷锋系列活动方案。

13、建立家庭经济困难学生档案，并且上报至青基会办公室。

14、配合生活部进行学生就寝与就餐管理。

15、参加班主任工作培训会议，对班主任填写悬挂本进行指导。

16、联系广告公司对066班新教室进行布置。

二、存在的.不足：

1、与上级领导交流汇报不够。

2、班级评比工作未落实，表现在督查力度不够，通报不及时，不能达到促进班级建设。

3、养成教育更新不够及时。

4、工作预见性不强，想的事情不够全面。

5、大队委员和值日生的培训工作做得不到位，培训时间偏少，操作欠规范。

雷锋月的月总结 篇5

写一首“赞扬雷锋精神”的小诗。平常写诗歌机会少，这一次同学们都争先恐后的尝试，灵感也象春天的小草一样偷偷地钻出来，跃然纸上。让我们再一次温习了雷锋日记，“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地?如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗……”让我们不断的反省，作为一名学生应该做什么，作为一名红领巾应该怎么做。

开展一次“学习雷锋精神”主题演讲活动。同学们积极参加了这次活动，举行了一场别开生面的演讲，新奇的演讲让大家觉得耳目一新。同学们讲雷锋的先进事迹，诵读雷锋的诗歌，雷锋乐于助人的精神感动着我们。我们一起在心底里默念着“人的生命是有限的，为人民服务是无限的。我要把有限的生命投入到无限的为人民服务中去。”我们要好好学习，做共产主义的接班人。

办一份关于雷锋的手抄报。同学们查阅资料，收集图片，设计版面，办的都很有特色。通过办手抄报我们了解了雷锋的个人背景，学习了他的事迹，既增长了知识，又开动了脑筋，人人都有收获。手抄报的内容丰富，像五彩缤纷的花朵来装扮春天，同学们的手抄报让校园的春天更加美丽。也印证了雷锋的一句话，“一朵鲜花打扮不出美丽的春天，一个人的先进总是单枪匹马，众人先进才能移山填海。”

写一篇关于雷锋的作文。大家了解了雷锋，当然要写一些对雷锋的感受，怎样学习他的精神和品德，每个人都积极参与其中。同学们写出自己心中所想，雷锋精神感召着我们，我们一定要像雷锋那样“对待同志要像春天般的温暖，对待工作要像夏天一样火热，对待个人主义要像秋风扫落叶一样自敬，对待敌人要像严冬一样残酷无情”。在学校这个大家庭里，要认真学习，遵守纪律，尊敬老师，帮助同学。我们要像雷锋那样，走到哪里都是一束阳光，照亮黑暗;走到哪里都能伸出双手，温暖别人。

学习雷锋做好人好事。雷锋精神是“助人为乐”、“处处为公”，老师布置了这项任务，大家都在认真完成：捡起地上的果皮纸屑、校内校外讲文明礼貌、扶盲人过马路、在公共汽车上给老人让座、捡到物品或钱财交公……同学们都在学习雷锋，弘扬雷锋精神。从同学们身上我们看到当年雷锋的影子，我们深刻地认识到雷锋就在我们身边，一个个雷锋在成长。我们时刻铭记雷锋精神，雷锋精神激励着我们。“一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量”。

幼儿园大班的月总结 篇6

我班孩子在这个月不管在礼貌还是学习、日常常规方面都有进步了。在礼貌方面，孩子们不管看到老师还是叔叔、阿姨都会主动的打招呼。在日常生活方面，孩子们常规方面在这个月经过老师合理地安排和组织一日生活，幼儿的日常常规有很大的进步。如用餐、就寝、入厕等很多小的细节，这些活动虽然微不足道，但孩子也做得很认真，使我班的班级工作开展的井然有序。看到孩子们这么有礼貌，这么懂事听话，老师感到无比的欣慰。

在月底，我班举行了“快乐新年”家长半日活动。为了让幼儿和家长感受节日的氛围，我班组织户外活动、集体教学活动和游戏三个部分。在户外活动中，家长们和孩子一起跳绳、玩袋鼠跳……充满童趣的游戏，让家长们仿佛又回到了童年。集体教学活动中，家长们看着孩子认真学习的样子，感到无比的开心，也了解到孩子在园的学习情况。游戏活动中我们组织家长与孩子一起包馄饨。孩子则是在爸爸、妈妈、爷爷、奶奶手把手的教导下，包出了馄饨。看着孩子包出的馄饨，大人们的脸上露出了骄傲的笑容，有的还用相机将孩子包的馄饨拍下来呢!在煮馄饨的时候，小朋友们为爸爸妈妈爷爷奶奶们献上了各自的节目，孩子们精彩的表演引得大人们掌声连连、笑声连连。在品尝馄饨时，孩子们给家长送上了温馨的话：“谢谢奶奶您照顾我”;“妈妈，您辛苦了 ，我会在幼儿园里好好学习”;“爷爷您辛苦了，我会听您的话”……听着孩子充满稚气但又满怀感恩的话语，吃着孩子亲手喂的馄饨，家长们都感动极了，有的家长甚至流下了感动又幸福的泪水。通过亲子活动不但培养了幼儿在语言、思维、动手能力、表演技能等方面得到了发展，同时也在活动中增强了孩子与家长之间的沟通和交流，增进了亲情，并促进了幼儿园教育和家庭教育的和谐统一。

相信，孩子们在新的一年里更懂事，学习上会更进步。我们一起加油吧。

八月份的月工作计划 篇7

1、根据团省委要求，完成全市共青团工作情况汇报材料;

2、组织开展20_年度江苏共青团和青少年工作调研奖评选活动，并做好各部门调研课题督办工作;

3、做好20_年度团市委财务预算编制工作;

4、做好机关机要室改造优化工作;

5、配合团省委，开展好“推进团干部人才建设战略研究”专题调研活动;

6、落实好学习实践科学发展观办公室整改项目;

7、做好团市委机关干部工作手册印发、督办工作;

8、做好机关公文流转、收发文、文印、金点子评选、晨会演讲评选、卫生检查、后勤安排等日常性工作。

二、组织部

1、召开全市非公团建工作推进会;

2、下发《南京市非公团建工作实施意见》的文件;

3、召开南京市大学生村官联谊会理事会第二次会议暨南京市大学生村官联谊会20_级分会成立大会;

4、制作、发放南京市大学生村官团建工作手册;

5、上报团省委“青春燎原计划”工作推进会相关材料;

6、上报《中国共青团》杂志关于南京驻点工作的文稿;

7、制作发放非公企业建团指南。

三、宣传部

1、上报群众_国主义教育工作创新奖材料;

2、分类引导青年试点工作第四阶段工作(提交探索创新、引导途径和载体的案例)和相关材料的申报;

3、青少年舆情监测体系建设的相关工作(监测点负责人座谈会、信息收集途径等);

4、做好今年宣传部承担的调研课题的相关工作;

5、筹备与媒体记者的联谊活动;

6、配合做好青奥会的相关工作。

四、_部(青联秘书处)

1、青年自组织工作：完成整体工作方案:五大版块;完善青年_间组织联谊会网站的网页内容;联系指导自组织公益活动;

2、委员非公企业团建工作：梳理确定名单、初步明确团组织负责人、协助相关部门开展具体工作,配合召开全市工作推进会;

3、外事联络工作：全国青联代表团赴香港相关工作;全国青联代表团赴日本相关工作;

4、委员活动;

5、团市委信息工作。

五、青工部

1、完成南京青年创业大赛复赛、半决赛、决赛工作;

2、联合现代企业服务联盟启动“青年创业示范园区服务直通车”活动;

3、配合组织部开好非公团建工作推进会，正式挂牌建立“南京市非公企业团建联谊会”;

4、联合市总工会、市劳动局开展好20_年度市职工技能大赛;

5、组织申报20_年度省级用户服务满意明星(班组);

6、做好青年就业创业见习基地等创业服务项目的台帐整理工作，迎接相关部门督查;

7、选拔、培训选手参加“青工振兴计划”全国青工技能大赛;

8、下发20_年度市级青年安全生产示范岗考评标准，启动联合考核工作。

六、青年商会秘书处

1、成立地产、金融、书画、健康四个会员界别组;

2、推进各会员小组开展活动，询问服务、了解信息、安排走访;

3、举办一期企业上市辅导讲座;

4、推进非公团建工作;

5、筹备青商对话-走进江宁活动;

6、秘书长沙龙开展1-2次小型活动;

7、推进第二组联保贷款;

8、参加中青企协会第十次会员代表大会。

七、区县部

1、彩虹行动：

(1)红色篇：制作20_“与国同庆〃爱在_”第三届新南京_型公益集体婚礼画册、光盘;

(2)橙色篇：柯菲平健康直通车进社区、农村、工地送医送药。

2、授渔行动:

(1)深入开展“授渔行动区县行”活动，广泛开展创业就业培训;

(2)联合南京市职业技术培训指导中心开展“订单式”技能培训。

3、召开区县例会，布置近期工作;

4、协助组织部做好全市非公企业团建工作现场推进会和大学生村官20_级联谊会的相关准备工作;

5、筹备区县团委书记集中述职、考察学习相关工作。

八、学少部(市少工委、市_秘书处)

1、筹备第九次学代会的召开;

2、评选_年大中学生暑期社会实践优秀团队、个人、指导老师并推报团省委;

3、做好第六届“中国青少年科技创新奖”江苏省候选人推荐工作;

4、完成省属高职院校划归地方的相关事宜;

5、开展大学生对传统文化艺术认知的调研;

6、红旗大队复评、验收;

7、“红色伴我成长”主题活动创新案例评选;

8、做好庆祝建队节_周年系列活动扫尾工作;

9、按照团省委统一要求开展“红领巾教育月”活动。

九、权益部

1、成立南京12355青少年法律援助服务站，定期组织律师开展相关活动;

2、筹备共青团与_代表、政协委员面对面活动;

3、完成对12355网站的结构调整;

4、继续做好洪泽南京正大旅游希望小学、溧水肖钦希望小学、高淳港口希望小学的建设工作;

5、完成贫困大学生现状调研报告并向媒体发布;

6、完成部门的调研课题《南京市城区未成年人网络素养现状及对策调研》。

十、志工部

1、与市园林局等部门联合招募园林志愿者，组建园林志愿者专业化队伍;

2、与市文明办、市_政局等部门筹备“中国社区志愿服务20周年纪念活动暨中国“百万空巢老人行动”暨南京市“银发之友”志愿服务深化活动启动仪式;

3、与市公安消防局等部门联合召开南京市消防志愿者工作会议;

4、做好“同乐金陵——南京国际文化交流日”暨20_年“新南京、新生活”大型咨询活动志愿服务工作;

5、筹备_市第三届十大杰出志愿者(志愿服务集体)评选表彰活动。

十一、机关党总支

1、做好机关干部读书交流会相关工作的计划、安排;

2、安排机关政治学习，督促各健身俱乐部正常开展活动;

3、做好机关评议处室作风活动相关准备工作;

幼儿园小班的月工作计划 篇8

为了能做好在10月份的教学工作，我特在这里计划10月份要做的事情。作为一名幼儿园老师，做任何事果然还是要根据孩子的情况来判断，但是也不能没有了根本的计划。以下是我的工作计划：

一、管理工作

最开始的工作果然还是该继续完成幼儿们的管理工作。虽然在上个月的管理过后大家都基本适应了幼儿园，但是作为一个班级，还是要更加的成为一个整体才行。这个月的开头，首先要整合班级，鼓励同学们互相介绍互相认识。其次，还要以老师的威严，树立班级的基本规矩。如何做，如何做好。这里不仅需要老师的威严，一些小小的奖励也是不错的方法。

最后，要真正的融入班级，了解幼儿，成为这个班级幼儿们都认同的“首领”，这样才能方便在之后的教学工作。

二、教导

现在经过了稳定，也该开始教导孩子一些在生活中的基本习惯。现在幼儿基本在学校中生活，首先在吃饭和睡觉的生活习惯就是当务之急。上个月教导的卫生知识，在这个月也要好好的复习并实践在生活中。在10月份要教导一些在节约粮食上的基本常识，正好在秋季，能找到的教具也非常的充足。同时10月也正好是国庆，对孩子们的爱国教育活动也要积极的展开。

三、和家长的交流

作为幼儿园的老师，尤其是小班的老师，最重要的就是和家长的交流。孩子非常的小，会学习周围的习惯，比起在学校中的学习，在家中的所见和学习反而影响更加的大。每天和家长聊得不因该只是学生在学校的情况，对现在所上的课程，且要求家长在家中一同辅导也是非常重要的。和家长的聊天交流中因多提及学生的优点，但是也不能藏着不好的缺点，要让家长清楚的知道自己的孩子的表现，同事和幼儿园一起帮助孩子改正缺点。

宣传部月工作总结 篇9

——九月份

新的学年第一个月，院团委学生会经过招新加入了许多新成员，此次宣传部共招收干事十人，看到一张张崭新的面孔，作为院团委学生会这个大家庭中的一份子，我感到很是高兴。在新成员加入后，院团委学生会显得更加生机勃勃。

本部门近两个月的工作如下：

一、迎新方面

（1）前期工作

①迎新横幅的制作、悬挂与回收；

②制作迎新志愿者、院团委学生会学生干部、新生养成辅导员、政治辅导员及学生党支部工作证；

③我院《新生指南》编辑、出版与发放的后期工作； ④金翰林二栋迎新宣传栏的制作与摆放；

⑤迎新点迎新展板的制作（包括考研喜报和学院情况简介）与摆放。（2）中期工作

①四位部长迎新点值班； ②迎新期间消息报道（共10篇）。

（3）后期工作

①迎新总结表彰大会奖状（包括迎新优秀部门和优秀班

级）及荣誉证书（包括迎新优秀学生干部和迎新优秀志

愿者）的制作。

迎新方面工作在四位部长的齐心协力、精诚合作下基本有条不紊的进行。在迎新方面的新闻采集与消息报道方面,宣传部在数量和质量上都尽力做到更好。

二、招干方面

（1）初试

初试之前，主要是熟悉每一个即将前来面试的新生的基

本信息情况，并就初步的了解针对个人准备面试问题；

面试期间，部长作为评委，给前来竞聘的新生打分；面

试之后，针对面试时个人表现情况做一个大致的评定。

（2）复试

复试之前，我们仔细回顾初试中出现的问题，并给予及

时的纠正，再就竞聘者在初试中的表现和考察情况做了

详细分析，从而制定合适且独特的复试方案；复试时，我们给每位竞聘者的时间基本都有半个小时以上，虽然

安排在中午，时间比较紧迫，但由于准备充足，倒也进

行得顺利；复试之后的工作很是繁琐，我们并未直接就

初试和复试情况给予评定，而是在已确定部分入围人员

名单的基础上，再下寝与竞聘者直接交流，从而进一步

确定最终名单。

初试存在一些问题：初试的人较多，但面试的时间较短，每个人大概十五分钟左右。这种情况直接导致我们对竞聘者了解不够细致，从而增大了我们选择入围者的难度。复试相对来讲很是成功，我们给每位竞聘者同等的机会，而且他们每一个人上台表现的时间也比较长，可以让我们更加深入的了解。经过复试，也让干事知道了部门并不容易进，从而更加的珍惜在部门工作的机会。此次招新还挺顺利，虽然中间经历了些许波折，但在我们的共同努力下一一化解了。

三、招新之后工作

（1）我院团委学生会各部门干事工作证的制作；

（2）组织干事参加由三翼新闻中心举办的新闻采写培训等；

（3）校级活动：军训征文及军训摄影展的策划（预计将此活

动扩大化，并逐步成为我部所承办的一个特色活动）

院级活动：我院军训征文的策划；

（4）我院九月份相关活动的新闻采写和消息报道：

①我院“迎新杯”篮球联赛消息报道（共22篇）

②我院新生演讲比赛（共3篇）、学校及我院开学典礼

（共2篇）、我院迎新表彰大会（共1篇）及我院新生

才艺大赛及十佳歌手比赛（暂1篇）

③“三下乡”经验交流会、蒋小波优秀事迹报告会、干

事培训、迎新动员大会、残运会、晨读晨练、干事招聘、南苑社团招新等等各1篇

总：本月度消息报道共47篇。

招新之后的工作虽然很繁琐，但大部分是部门常规工作，工作开展也相当顺利，这段时间主要是让干事熟悉工作，并进一步锻炼强化干事的工作能力。

四、部门内部建设工作

（1）第一次部门例会的召开。主要让干事相互熟悉，并

就部门相关工作做具体介绍，同时，各部长还就所负责工作做了相关的安排，并给干事做了礼仪方面的培训；

（2）部门内部联系表的制作。主要为方便部门内部相互

交流，促进干事之间的合作；

（3）宣传部部长空闲时间表、干事空闲时间表的制作。主要为方便安排工作，及部门内部工作的相互协调；

（4）完善宣传部新闻采写、相关资料存档等工作。以方

便后阶段的工作总结及下一届部门相关资料的延续；

（5）初步规划本学期院学生记者团的建设，并制定相关的方案；

（6）制定部门本学期工作的初步规划。从而使每个阶段的工作有条不紊地进行。

宣传部本月度工作在部门内部建设方面花了一定精力，在第一个月必须要有一定的全盘规划，并及时就干事的相关问题做出及时的整理与调整，这样才能使部门工作能够顺利有序的进行。

以上是宣传部九月份的月度总结。在近一个月的不断学习、调整与提高的过程中，宣传部工作早已步入正轨。宣传部一直以来都是一个相当严谨且十分重视时效的部门，相信在今后的工作中必将进一步提高。

材料与光电物理学院团委宣传部

二〇一〇年九月二十八日篇二：宣传部工作总结

海军学院宣传部12-13学年第二学期工作总结

本学期工作即将结束，每年的这个学期（上半年）都是学院开展活动最多，最活跃的时期，也是宣传部工作任务较繁重的时期。在繁忙的工作中，宣传部各组成员付出着艰辛的汗水，同时也收获着成功的喜悦。总的来说，本学期工作可以从日常工作、开展及参与活动、部门内部管理及不足四方面来进行总结：

（一）日常工作

在常规工作方面，宣传部各组能够圆满完成学院布置的任务，及时对各有关活动进行宣传。本学期宣传部所做的工作主要有：

1、各项活动的新闻稿写作及学院网站的新闻工作。

2、黑板报的布置工作。

3、协助其他部门写海报、做展板。

4、传达上级通知。

在这四个方面我们根据不同问题采取不同对策，并取得了一定的成效。

学院新闻工作方面：通过新闻组及摄影组的密切配合，及时将学院所开展的各项活动以新闻形式进行了宣传，如11级赴耀邦陵园、海军文化周系列活动及“东华杯”篮球赛、足球赛等活动，我部都进行了深入细致的宣传，确保了新闻的正确性及时效性。

黑板报方面：本学期定期组织10、11中队各排进行黑板报的制作及评比，一般为一个月一期。板报主题契合该月学院活动主题，如海军文化周、期末备考等，并增添更多的“兵味”，从而让大家在此

过程中初步培养了制作板报的技能，更加适应部队需要。

协同其他部门工作及传达上级通知：在制作学院报纸及活动宣传海报方面，宣传部多次配合青志协、报刊部及社联部等部门工作，对工作的顺利开展起到了重要作用。

（二）开展及参与活动

由于宣传部具有以服务为主的特殊性，本部门开展活动较少。而部门成员在做好本职工作的同时，也积极参与学校及学院组织的各项活动。其中，六月初协同文艺部共同组织学员代表10、11中队参加班板报比赛，并取得校一等奖的好成绩。此外，宣传部还配合青志协、社联部等部门开展一系列活动，如与校书法协会进行的书法交流活动、马溪小学捐书活动等。

（三）部门内部管理

宣传部内部划分为三个小组：新闻组、摄影组及板报组。并任命组长，将责任切实分配到个人。并定期组织宣传部内部交流会，让大家互相交流工作心得，以便更好地完成工作。

新闻组负责采写新闻稿，将当日活动及时记录。为提高工作效率，本学期借鉴校新闻中心的做法，由新闻组各成员共同撰写新闻稿，之后由组长负责整理。既保证了稿件质量，又让每个人参与其中，得到了锻炼。

摄影组负责活动拍照及录像，在完成本职工作之余，摄影组成员们还积极参加了各类摄影比赛并获奖。

板报组负责学院每月板报的制作，组员大都为具有绘画及书法特

长的学员。在各中队制作每月板报时，组员积极给予帮助，让很多学员对板报制作产生了浓厚兴趣，使他们在实践中得到了提高。

（四）不足

在工作上，宣传部取得了一定的成绩，在学院工作方面发挥了重要作用。然而，由于种种原因，不足之处在所难免。总的说来主要有以下几点：

1、部门成员较少，在工作中方面难以取得突破。这主要是因为宣传部工作较为辛苦，需要付出大量时间与精力，多数学员不愿从事这种工作。

2、部门成员交流较少，工作仍需要加强配合。虽然有例会，但难免流于形式，解决现实问题任有一定难度。

针对以上两点，我觉得有必要采取具体措施，如提高宣传部在学院内部的影响力，让更多学员去了解它、认识它，并参与其中。以及组织部员多组织各类娱乐活动以提高部员间的凝聚力等。一路走来，酸甜苦辣都尝过。宣传部仍在不断地进步发展，相信在全体成员的共同努力下，宣传部定会蓬勃向上，为学院的建设发展做出应有的贡献。

宣传部

2013年6月26日篇三：宣传部个人工作总结

宣传部工作总结

部门：宣传部

姓名：陈宣宣

个人工作总结

光阴荏苒，岁月匆匆，转眼间一年的时光有静悄悄溜走了，回眸这一年来我所走过的路，所经历的点点滴滴，发现自己变得成熟稳重了许多。在协助社团联合会其他部门做好各项工作的同时，我们的宣传部也是硕果累累。现浅谈这一年的工作情况如下： 这一年，我们依然采取以宣传板为主，海报横幅为辅的宣传手段，坚持走绘画风格新颖，宣传内容突出的路线，为我们的各大中小型活动起到了应有的宣传效果。不足的是，在工作中由于疏忽，导致宣传物上出现个别错别字，虽然都及时作了修改，但在以后的工作中应尽量避免发生类似的情况，宣传部作为社团联合会的一个门面，它关系到整个组织在外界的形象面貌，因此其重要性是不言而喻的。

在宣传部全体干部干事的共同努力下进展顺利，并取得了良好的效果。主要体现在以下几个方面：

团队精神得以培养。所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的核心是协同合作，宣传部正是以明确的协作意愿和协作方式完成了工作，有效地培养了团结协作、互助互利的精神。

提高文化修养，戒骄戒躁。作为宣传部的一员，需要有一定的文学修养和相关的专业知识，而这种素质的形成又非一日之工，在学习生活中，我们应每时每刻都要抱以一颗学习的心，为出色完成工作做好准备，不辜负老师和同学的期望。

一年的忙碌换来的是满心的喜悦，一年的辛苦得到的是无比的自豪。现在的宣传部比以前更加团结，大家的工作质量也有一定水平的提高，当然不可否认这其中也有种种的不足，但总的来说今年的宣传部让我看到了活力，闻到了芬芳，深切的感受到温暖。

时间悄然离去如流星，却留下的是繁星点点，眨眼间我来宣传部工作已经两年了，回首过去这两年经历的种种，感受颇多，有挫折的痛楚，也有成功的喜悦„„但那都已成为过去，这些经历反而成为我以后工作的宝贵经验，而现在的我更希望看到的是宣传部能拥有更加美好的未来！

总结人：陈宣宣 20119篇四：大学宣传部部门工作总结 2011—2012第二学期

宣传部工作总结

宣传部作为系学生会一个展示的窗口，为我校各项文娱活动的宣传与开展提供了良好的前提保障。我们以全心全意为同学服务，全心全意为校学生会服务作为工作理念，及时有效的开展各种宣传活动，保证我校同学都能及时了解学校开展的各项活动。我们尽力完成各项分配下来的任务，用心将每张海报、背景板、条幅做好，以求达到预期的宣传效果，让更多的同学能过参与到学生会所组织的各项活动中。我们宣传部也在努力提高自己的技术水平，争取能做出更好更美观的海报、背景板。为了能更好的开展工作，我们积极地配合各部，处理好与其他各部工作关系。在老师和主席团各位成员的帮助下，我们也有了不小的进步，宣传部也在逐渐成长，部内的每位成员都或多或少的从每次的活动中收获到了一些东西。

本学期马上就要结束了，学生会的工作也已经接近尾声，我们做了很多的海报、条幅、背景板，无论活动大小，宣传部的成员都以最高的热情，投入了最大的精力，完成每项任务。为保证工作质量，我们的海报经过层层审批，每一张海报、条幅的内容都会经过各个老师确定。以下列举几个重大活动：

在活动进行中，我们配合各部门工作，及时张贴各类海报及条幅，为活动的有效开展及进行作保障。每份海报、条幅都凝聚了我们宣传部成员的心血与汗水。平时的活动比较多，有时几个部门的工作又是同时进行的，所以我们的工作量非常大，工期也非常紧，我们不惜牺牲我们的课余时间、休息与吃饭时间甚至是上课时间来完成海报、条幅。我们相信，只要努力、用心和踏实的工作，我们一定会做的更好！

短短的半学期，每个人都有所收获：

第一：团队凝聚力。通过上学期的工作，大家彼此之间都有了一定得了解，相互之间建立了一种比平时的学习生活中更特别的友谊，宣传部就像是一个大家庭，每位部员都是大家庭中的一份子。工作中，我们相互支持帮助，相互鼓励慰藉。在一次次的工作中，我们每个人都在不断成长，团体的凝聚力也在逐渐增强，部员之间的关系也变得更加融洽，大家庭也变得更加和睦。

第二：责任心。无论是海报还是条幅，我们都会用心完成，认真的审核，保

证活动时间和地点的准确性，保证条幅在悬挂期间的平整，保证海报在活动开始之前能一直保留在展板或橱窗里，这些都是为了能更好的宣传学生会，准确及时的向同学传达学生会的活动信息。虽然都是一些琐碎的事，但仍需要我们有很强的责任心与耐心。

第三：创新性。总结前一段时间的工作，我们海报的风格各有不同，有简约的，有古典的，有活泼的„„大家在不断地提高技术的同时，开拓思维，制作的海报也越来越多的得到老师的认可。

总结这半个学期的工作，我们宣传部与各部之间保持密切的联系，保证时间、地点、内容的准确，为活动的顺利进行提供了先决条件；并且我们积极、我们热情、我们团结一致，以最好的状态与高质量的海报展示我们学校的各项学生工作；另外，我们在这半学期的工作中也暴露了不少的问题，出了一些错误，在后半个学期中，我们会认真总结吸取教训，全力改正，将宣传工作做到最好。回顾之前做的工作，无论时好时坏，那还都不是高潮。宣传部依然会保持现在的工作热情，开拓创新，加强与各部门之间的交流合作，为了更好的为校会，为同学服务而努力。

材料与化工学院团总支

学生会宣传部

2012.05.30篇五：学生会宣传部工作总结

学生会宣传部工作总结

宣传部在团委老师和主席团的领导和带领下，在包括部长、副部长和所有委员的共同努力下，基本上完成了本部门的工作及任务，发挥了宣传、组织及协调等作用，得到了团委老师和主席团以及各职能部门的肯定，完成了学期之初制定的工作计划。

下面就宣传部在本学年开展的工作，进行总结：

一、日常工作

宣传部的日常工作主要是协助各部门出宣传海报等相关工作。本学期的海报较之以往，在版面设计与色彩搭配等诸多方面都有了明显的提高，对宣传起了积极作用，在工作分配方面，宣传部制定了自己的工作制度和相关安排，部门内部成员大多能按时按量完成工作。在本学期里，从新生军训开始，设计制作宣传板共计40余块，是以往学期工作的做高值。在这么大的工作量的背后也夹杂着诸多抬板同学的辛苦。

作品展示：

图1-2 运动会宣传板 图1-3 防火安全宣传板

二、参加活动

我们主要参与了其他各职能部门的协助工作。各个活动前期的宣传海报和展板的设计、请柬的书写以及后期的获奖证书和奖状等的书写。宣传部在每次活动前都积极调动本部成员策划展板方案，拓展宣传方案，力求让我们的活动成为同学们视野中的亮点，言谈中的热点，给同学们留下深刻的印象。如：新生军训拉练宣传板设计、运动会宣传板设计、寝室设计创意大赛活动系列展板设计、各月德育测评分数、学生奖学金、学生会纳新名单、入党名单等展板等等。在其他活动方面，我们也组织了人员参加了相应工作，如系列团活、师能大赛、毕业招聘会等活动的协助工作。

在多次的活动中，我们不仅锻炼了自己的能力，也收获了与各兄弟部门之间的友谊！

三、纳新工作

一个部门的发展总是需要新鲜血液的注入，才可以更长久更富有生命力。通过招新实现新旧人员的交替，使各种力量实现优化重组，以发展壮大本部门力量，更好地为同学们服务。近期，校学生会面对全校学生进行了公开招新。在宣传部方面，由组织推荐和个人申请，我们共收到了十余份竞聘表。经过初试和复试的竞聘演讲以及笔试，我们最终录用了五名有较强书法或绘画功底的大一新生和一名专升本学生。

四、人员配置及工作情况 本学期校学生会进行了局部的人员调整。部内成员有良好的组织纪律性，工作认真负责。调整之后，我们及时进行了沟通会议，通过会议，大家互相认识，交流感情，为今后的工作打下了良好的基础。宣传部的工作场地由于学校寝室的变动，转战到新实验楼六楼，工作环境不太乐观，我也曾想领导反映，但一直没有得到好的解决办法，但是这并没有削减宣传部各不愿的工作积极性，而且使领导和个学生都看到了我们工作的过程和努力的情形，也得到了大家的支持和理解。关于笔墨纸和颜料的使用，也对新老部员提出了要求。经过一段时间的观察，在此方面，大家也都能做到爱惜不浪费。本学期也采购了一些纸笔等物品。大二的部员标新极其优秀，在各个方面都与去年有了长足性的发展。大一新生的宣传部人员的工作态度值得肯定，在刚参加工作的这段时间里，均能按质按量完成自己的任务。调整后的这段时间，校学生会的展板有了长足的进步，得到了主席团的肯定。这得益于主席团的悉心指导和部内全体成员的积极努力！

五、遇到的问题及解决办法

1、在开学之初，在对宣传板的抬去收回的工作遇到了麻烦。主要

是因为劳动强度大，而且工作在新实验楼六楼，抬板路途较远，使得很多次的宣传板制作完成之后在六楼搁置。针对这一问题，我们部门与学生会主席团和其他学生会成员的讨论后，采取了抬板加德育测评分的策略，很快解决了抬板的棘手问题。

2、在工作过程中，由于对这学期工作任务的错误估计，使得采购的用具很快消耗。面对这一问题，及时组织开会，确定要节约用纸、涂料。使部员明确节约概念，确保之后工作的顺利展开。

六、工作不足之处

1、纵观整个学期的宣传工作，都是在协助各部门的活动，没有自

己主办的活动，原定于12月25日的书法大赛也由于各种原因搁置了。

2、由于要对接纳的新生进行训练，一些宣传板的制作有些不尽人

意，但是考虑到返工宣传板工作的繁杂，和对新生的鼓励支持，使得一些宣传板有些欠缺。但是，在这个过程中，新生的工作能力，创意想法都得到了改进。

七、总结