廉政党课学习讲稿

廉政党课学习讲稿（精选4篇）

廉政党课学习讲稿篇1

2009年12月30日，中共中央政治局召开会议，审议并通过了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（以下简称《廉政准则》），并于今年元月18日正式印发实施。此次印发的《廉政准则》是在1997年3月中共中央颁布实施的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》的基础上，总结实践经验，适应新形势新任务要求修订而成的，体现了继承与创新、治标与治本、原则性与可操作性的有机统一。2月23日，中央召开了全国贯彻实施《廉政准则》电视电话会议。中共中央政治局常委、中央纪律检查委员会书记贺国强同志作了重要讲话。这次会议明确提出了贯彻实施《廉政准则》的任务和要求，就抓好《廉政准则》的贯彻实施作了全面部署。省市县委也都相继召开了学习贯彻廉政准则的有关会议。下面，我就《廉政准则》的学习贯彻讲三点意见。

一、充分认识学习《廉政准则》的重要意义，进一步增强学习贯彻的自觉性

党员领导干部廉洁从政，是深入贯彻落实科学发展观、全面贯彻党的路线方针政策的重要保障，是新时期从严治党、加强党的执政能力建设和先进性建设的重要内容，是正确行使权力、履行职责的重要基础。此次重新修订颁布实施的《廉政准则》，详细规定了领导干部从政行为八大方面的“禁止”，52个“不准”行为，集中贯彻了党的十七大、十七届四中全会精神，体现了从严治党、从严治政的要求。它是规范党员领导干部从政行为的重要基础性党内法规，是运用党的创新理论指导党风廉政建设和反腐败工作的实践成果，是加强和改进新形势下党的建设的重大举措。贺国强同志在讲话中深刻指出，贯彻实施《廉政准则》，促进党员领导干部廉洁从政，是新形势下坚持党要管党、从严治党，加强对党员领导干部教育、管理、监督的现实需要；是加强反腐倡廉制度建设，完善惩治和预防腐败体系的重要举措；是加强和改进新形势下党的建设，夺取全面建设小康社会新胜利的重要保证。我们要充分认识到，认真贯彻实施《廉政准则》，有利于进一步提高党员领导干部的自律意识，有利于进一步加强领导干部廉洁

1自律工作，有利于深入推进惩治和预防腐败体系建设，有利于抓紧解决党内存在的不符合党的性质和宗旨的突出问题、全面加强和改进党的建设。全乡各级党组织和党员领导干部，一定要从政治和全局的高度，充分认识贯彻实施《廉政准则》的重要性，迅速把思想统一到中央和省、市、县的部署上来，把抓好《廉政准则》的学习宣传和组织实施作为当前和今后一个时期的重要政治任务，切实增强党员领导干部廉洁从政的责任感和自觉性，使《廉政准则》真正成为党员领导干部的行为规范。

当前，我国经济社会发展进入了新的阶段，改革发展正处于关键时期。这既是一个战略机遇期，又是一个矛盾凸显期。面临许多新情况新问题，反腐倡廉形势依然严峻、任务依然艰巨。就全国而言，2009年，全国纪检监察机关共立案134504件，结案132808件，给予党纪政纪处分138708人，涉嫌犯罪被移送司法机关处理5366人；严肃查处了陈绍基、王华元、黄松有、王益等一批大案要案。就沁水全县来说，2009年我县也有一批县乡级领导干部因违法违纪案件被查处。这一方面说明我们国家党风廉政工作的力度很大，另一方面也说明面临的形势十分严峻。一些领导干部理想信念动摇，宗旨意识淡薄，脱离群众，作风飘浮，奢侈浪费，享乐主义严重；一些领导干部利用职权或职务影响，谋取非法利益问题突出。一年来，我乡党风廉政建设和反腐败斗争在创新中发展，在巩固中提高，党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的成绩。但是，仍存在不少问题，去年，虽然我们建立了四个中心，制定工作制度和程序，加强了三资管理、民主决策和三务公开，加强了干部教育和监督，但我们面临的问题依然严峻，一是制度执行还不到位。个别村依然存在以两委会代替村民代表会的现象，有些村针对个别事甚至存在不开会、暗箱操作现象。村级议事过程中存在议而不决、议而难决的问题还没彻底解决，建立民主高效的决策机制仍然是我们今后需积极探索的课题；二是违规现象时有发生。健全完善制度，有效预防和遏制违规违纪案件发生，仍然是我们党风廉政建设和反腐败斗争的重点；有些村浪费现象严重，招待费、租车费、旅差费过高，村级财务支出没有严格按规定执行，尤其是需

要村民代表审议的支出，多数村没有执行，还有个别村，不严格执行重大事项报告制度和小型工程招投标制度，存在报告不及时，有些工程已经动工才报告和要求招标，如果还有些村招标后随意增加工程量，需要引起高度重视。如果以后再出现这种现象要严肃查处；三是对党风廉政建设认识还不到位，有的认为党风廉政建设可有可无，是虚工作，经济发展才是实的；有的认为，党风廉政建设有关制度是拦路虎，迟滞了民主决策和民主管理进程，没有认识到制度是防护网、保护器，增强广大党员干部特别是责任人对党风廉政建设的认识，仍然是我们急需解决的问题。认真学习和实施《廉政准则》,高度认识党风廉政建设和反腐败斗争面临的形势，正视工作中存在的问题和不足，对于我们牢固树立廉洁从政的思想认识，牢筑拒腐防变的思想道德防线具有十分重要的意义。要求全乡广大党员干部一定要站在讲政治的高度，认真抓好《廉政准则》的学习、贯彻和落实，牢固树立党风廉政建设是第一责任的观念，切实增强紧迫感、责任感，把党风廉政建设抓紧抓好。

二、切实抓好《廉政准则》的贯彻实施，扎实抓好学习贯彻活动的深入开展

《廉政准则》对党员领导干部廉洁从政作出了明确规定，针对性、指导性、可操作性都很强。各支部、各单位要把学习贯彻廉政准则作为从政行为的关键和核心，作为提高思想政治素质的重要手段，作为推动各项工作的有效载体。

一是要认真学习。要坚持把学习《廉政准则》作为理论学习的重要内容，认真组织好对《廉政准则》、贺国强同志在中央电视电话会议上重要讲话精神的学习，全面把握思想精髓，深刻领会精神实质；各支部要组织好党员干部的集中学习，对《廉政准则》的“八个方面52个不准”和贺国强同志提出的“六个重点”，必须做到应知应会、熟练掌握；各部门各单位要开辟《廉政准则》学习专栏，要求党员领导干部在认真参加集体学习，积极进行自学的基础上，人人写出心得体会，张贴于学习专栏内。

二是要抓好宣传。要充分利用电视、报刊、网络等新闻媒体，搞

好宣传教育，在全乡迅速掀起学习宣传《廉政准则》的热潮。各支部要积极把在学习中形成的好经验好做法进行总结上报，同时乡先锋在线工作站要对全乡的学习情况及时报道，同时开辟专版，刊登学习资料、学习活动情况等。对一些领导重视、措施得力的单位要大力宣传表扬；对一些敷衍应付、行动迟缓的单位要进行通报批评。要通过深入宣传报道，为《廉政准则》的贯彻实施营造浓厚舆论氛围。

三是要对照检查。各支部要采取多种形式、通过多种途径，广泛征求各方意见，开展批评和自我批评，主动查找存在的问题。要召开单位党员干部、村民（或职工）代表、离退休干部和社会服务对象参加的各类座谈会和领导班子专题民主生活会。对照《廉政准则》的各项要求，认真分析和查找廉洁从政方面存在的问题，制定整改措施，限期进行整改，进一步树立廉洁从政的良好形象。

四是要完善制度。要严格按照《廉政准则》的要求完善反腐倡廉制度体系，以建立健全惩治和预防腐败体系各项制度为重点，使制度有效衔接、相互协调，努力形成一整套用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。一是对以往制度进行清理规范，对重复的制度要合并，对相互抵触的制度要修订，对缺少的制度要健全，对过时的制度要废除。二是对现有的制度进行修订补充，重点是党员领导干部报告个人有关事项制度、村级财务管理制度等。三是要着力在加强对党员领导干部的教育和监督上建章立制，着力规范领导干部职务消费及单位公务消费相关制度。

五是要发挥表率作用。各级领导班子成员特别是主要领导同志要带头做学习的表率、落实的表率和接受监督的表率。要全面理解和准确把握各项规定，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，自觉加强党性修养，切实筑牢思想防线；要把《廉政准则》作为自己的行动纲领和处事指南，模范遵守各项廉政规定，坚决杜绝违反规定行为的发生，严格对照廉洁从政八个方面的行为规范，逐项自查，有则改之、无则加勉；要自觉接受监督，养成在监督的条件下工作和生活的习惯，并严格要求配偶、子女和身边工作人员，决不利用职务和职权上的影响为其谋取利益。当前特别是要结合我乡的实际，确保《廉

政准则》在项目建设、招商引资、土地管理、资金项目安排、公务接待用车用餐等重点领域、关键环节和要害部门得到有效贯彻落实。

六是要加强督查。要开展集中检查，对党员领导干部学习准则、执行准则、维护准则的情况和各支部组织学习、查纠整改、整章建制的情况进行监督检查；要加强日常监督，充分发挥民主生活会、任前廉政谈话、述职述廉和报告个人有关事项等党内监督制度的作用，全面掌握《廉政准则》贯彻执行情况，促进党员领导干部廉洁自律；要严肃执行纪律，加大查办案件力度，对违反《廉政准则》的党员领导干部，要依照有关规定给予批评教育、组织处理或者纪律处分，触犯刑律的依法移送司法机关。

七是要落实行动。要通过学习培训、开办专栏、知识竞赛、统一考试等多种形式等多种形式，使广大党员干部将《廉政准则》入脑入心。要大力弘扬“实干、争先、创优、和谐”的精神，要将《廉政准则》学习活动与创先争优活动及巩固学习实践科学发展观活动成果紧密结合起来，力争实现大局观念明显增强，办事效率明显提高，创新成果明显增多，服务环境明显改善，队伍素质明显提升。

三、加强学习贯彻《廉政准则》的组织领导，进一步形成贯彻实施的整体合力

全乡各级党组织和各单位，要以高度的政治责任感和政治敏锐性，将《廉政准则》的贯彻实施摆到重要议事日程，加强领导，精心部署，成立机构，细化责任，将《廉政准则》的贯彻学习抓紧抓实抓出成效。要坚持把学习宣传、查纠整改、整章建制贯彻始终，做到边学边查、边查边纠、边纠边整、边整边改。要紧密结合实际，制定贯彻实施《廉政准则》的方案，强化措施要求，确保《廉政准则》得到有效执行。要将贯彻实施《廉政准则》与贯彻落实中央和省、市、县纪委全会精神结合起来，把执行《廉政准则》与深入推进党务公开、政务公开结合起来，与推进制度创新结合起来，与推进依法行政、依法办事结合起来，与推进作风建设结合起来，确保权力在阳光下运行，以优良的党风政风保证科学发展，促进社会和谐。各支部、各单位都要组建专门机构，明确人员，细化分工，努力形成一级抓一级、层层

抓落实的责任体系。乡党委将对各支部、各单位学习贯彻《廉政准则》的情况进行监督检查。对要求不严、措施不实、落实不力的，要通报批评并追究责任。要以学习实施《廉政准则》为契机，进一步抓好我乡2010年党风廉政建设和反腐倡廉各项任务的落实。要把学习宣传《廉政准则》作为开展反腐倡廉教育的重要内容，以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部的理想信念和廉洁从政教育，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育。要严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询、质询、罢免和撤换、经济责任审计等制度。要继续深化领导干部廉洁自律工作，认真贯彻执行《廉政准则》及其他相关规定，尤其要把《廉政准则》强调的“八个禁止”和贺国强同志提出的解决涉及领导干部廉洁自律六个方面突出问题作为监督检查的重点，认真解决社会关切的突出问题，严肃查处各类违纪违法行为，对有令不行、有禁不止、顶风违纪的，坚决一查到底，并公开曝光，严肃处理。

廉政党课讲稿篇2

最新廉政党课讲稿

(一)时刻想事

心中有事，是一个人对承担的任务、肩负的使命特别是分内工作所持态度的集中反映，是强烈事业心、责任感的重要体现。而要做到心中有事，前提是必须做到时刻想事。

首先，必须时刻想着自己的岗位职责所在。干什么就得吆喝什么。端哪碗饭，就要干哪种活。这是最为浅白简单的道理。既然分工明确、岗位固定、职责清晰，那么大家该做的就是时刻想着你的岗位职责是什么，为了实现这样的职责而应该做什么，以什么样的心态、力

度、措施、方法、途径和手段去做，通过采取怎样的改革举措去提升工作效率、效果、质量和水平。等等这些，都是作为一名工作人员所应该时刻想着的事情。如果心中不装事、脑中不想事，那么想要干好本职工作是不现实和不可能的。不要说自身缺乏推动工作的举措，就是领导把任务交办下来，也会因为没有想到、准备不足而手忙脚乱，必然收效甚微，甚至会打败仗，收不到应有效果。

其次，必须时刻想着任务完成的质效如何。有些事情是办了，但是否尽如人意，领导是否满意有些工作是做了，但是不是在规定的时限内完成的，是不是达到了预期效果作为党员干部，特别是一名“好干部”，心中都应装着“一杆秤”，时不时地把自己所办之事、所做工作“拎出来”称一称，看看是否达到了要求。如果达不到要求，是不是该想想如何改进、如何完善，怎样发力、怎样提高，通过后续努力，让工作更有效果。

第三，必须时刻想着是否做到“两个对得起”。“对得起职务、对得起工资”是我对干部的基本要求。看似要求很低，但真的做到很难。大家不妨对自己走过的路来一次“回头看”，看看自己是否真的对得起所担任的职务，真的对得起所拿到的工资衡量“对得起、对不起”的标准是看自己所办事情的好坏，所做工作的成效。这也是检验我们每个人工作责任心、事业心和成就感的最低标尺!如果感觉有不足，那么是不是应该好好想想如何改进、如何提高，如何以今后工作的更加卖力、更加有效来弥补过去工作的亏欠和不足!

第四，必须时刻想着有没有该做的事情没做。每名干部，都要养成“对账习惯”，经常与站里的工作部署对对账，与领导的工作安排对对账，对照自身职责和任务分工，一日一反思，一周一梳理，一月一总结。通过反思，查找粗疏错漏;通过梳理，完善方法对策;通过总结，升华工作成果。只有经常对账不忘事，才能确保事事有着落。

(二)认真谋事

凡事预则立，不预则废。光想不行，还要精心谋划，把事情筹划得清清楚楚、明明白白，搞好“顶层设计”，做到未雨绸缪。这样实施起来，才能防止打乱仗、走弯路，以免给工作造成失误。

一要准确把握领导意图。俗话说“干事不由东，累死也无功”。如果对领导的意图理解不透、把握不准，就很难按要求完成任务。因此，正确领会和准确把握领导意图，是对干部的基本能力要求，也是干部正确履行职责、圆满完成任务的前提。所有工作，事先都要搞清楚领导怎么想，打算实现什么样的效果，以及为实现这样的效果领导上还有什么要求。在此基础上去思考、设计所要做的事情和工作，成功的可能性就会增大。要提高站位，学会同步思考，保持与领导思路同频，与领导筹划同向。要按照工作计划和一般业务规律，打好提前量，预设缓冲期，提出良计妙招，拿出可行措施。这里有一点应该提醒大家注意，就是不要试图改变领导主张!如果个人有想法、有意见，一定要说在领导决策之前。决策一旦做出，就要坚定地按领导意见办，个人即使有意见，也应先予保留，把事情办了再说。这是组织原则，也是确保行政指挥体系正常运转的必然要求。

二要超前谋划各项工作。凡事都要想在前、谋在前。不要等到事情来了才想起设计方案。这就要求我们每名干部都要养成超前思维、超前谋划的好习惯。超前思考了、筹划了、设计了，才会有时间对自己的方案进行完善和提高;一旦有不同意见，特别是领导同志提出意见，也才会有时间和机会对方案做出修改、调整。所有干部对各自分内工作都不要等、不要靠、不要拖，超前搞好调查研究，确保方案有根有据，可操作，能实施。这里特别提醒大家，对工作，既要善于发现问题，还要敢于提出问题，同时更要研究提出解决问题的方案、措施和办法。不能只是提了问题了事。这要作为“好干部”的一个具体标准。

三要突出谋划重点任务。做事要抓主要矛盾。工作摆布亦是如此。站内三大摊工作，每一摊工作又有众多分项、子项。谋划方案，不能事无巨细，要突出重点。只有把重点任务突出出来、设计好了，才会带动一般性工作的协同开展。正所谓提纲挈领、纲举目张。抓不住重点，眉毛胡子一起抓，往往什么都抓不好。有一点大家要注意，就是在谋划工作的时候，一定要考虑和设计那些有意义的事情，不要做表面文章，不要做官样文章，不要搞那些劳而无功、劳民伤财的事情。今后，凡是没有意义的事情，一定不做。

四要特别注重工作创新。创新是时代的要求。创新无时不能、无处不能。有些经常性工作看似平常，常会因时因地因人产生新的变化。这就要求我们的干部不能因循守旧、抱残守缺，不能沿袭老套、一成不变，要学会突破旧有思维定势，打破桎梏，善于发现新变化、新特点、新情况，自觉把工作创新作为一种境界去追求，作为一种使命去履行，作为一种素质去培养，在不断发现问题、不断解决问题中实现工作创新。要拓展思维，学会求异思考，有独到见解，敢于发表不同看法和意见，勇于启发领导思想，善于拓展领导思路，立体考虑各项工作。

五要切实做到周密严谨。要学会将手中工作区分轻重缓急、主次先后，拉单列表，上账标号，做到事儿在心中、活儿在表上，确保各项工作无疏漏。凡事要依案而行，不打无准备之仗。一些重要活动，事先都要制定预案、方案，明确指导思想和任务目标，拿出切实可行操作措施，清晰路径和时限要求，确保有备无患。要坚持统筹思考、顾全大局，善于从上级指示精神中把握工作动向，从诸多工作头绪中把握工作全局，确保各项工作不被动、无纰漏。对于领导安排的每一件事情，自身工作中迸发出的每一个灵感，都要养成随手记录的好习惯，培养注重工作细节、善于集腋成裘的严谨作风，力戒丢三落四、粗疏毛糙的劣习。

(三)主动干事

实干成就事业，担当收获梦想。工作是想了，也谋划了，但没有认真去干，不去主动抓好落实，那么想也白想，方案设计得再好也只能是纸上谈兵、白费力气。这就要求我们的干部，必须切实强化主动干事意识，敢于作为，善于作为，在主动作为中赢得先机，在扎实干事中收获成功。

第一，完成本职工作是起码要求。每名同志都有分工，这些分工就是大家的舞台。要把本职岗位作为自己倾心的事业，把完成本职工作作为最起码的要求，努力在主动干事、有效工作中实现自己的人生价值。一方面，要有积极负责的工作态度，增强事业心、责任感，脚踏实地、认认真真地去做好分内的每一项工作。另一方面，要有甘于奉献的敬业精神，从内心深处热爱、崇尚和敬重自己的工作，把工作当成自己的事，一心一意，任劳任怨，全力以赴，精益求精，全身心献出自己的智慧和力量。

第二，积极攻坚克难是基本素质。大事难事看担当，逆境顺境看襟怀。有的干部明显缺少积极攻坚克难、敢于较真碰硬的基本能力素质。碰到难事了，就想用各种理由和托词推脱

不干;在工作中出现问题了，也缺乏担当意识，强调各种理由，为自己开脱。一个人可以不成功，但不可以不成长。作为机关干部，在解决棘手问题过程中更应发扬“逢山开路、遇水架桥”的精神，“没有条件创造条件也要上”的勇气，坚持做到问题不解决不罢休、解决不彻底不撒手，在攻坚克难中打造自身过硬素质和厚实功底。当然，干事也会有失误，也会有失败的可能。失败也不可怕，总结经验教训，下次努力就是。绝不能因为怕失手、怕失败、怕担责而不去尝试。工作中要敢于承担责任，不要推卸责任，这是一种态度，是一种担当。“见硬就躲”和“事不关己高高挂起”的工作态度千万要不得，对团队的发展和个人的进步都没有好处。

第三，推动工作向前是能力体现。有人把机关干部分为三类一类是领导领着干，不领就不知道怎么干，这样的干部很难独自完成一项工作。一类是领导咋说就咋干，个人没有观点、缺乏主见，工作往往没有突破。还有一类就是自己主动想着干，工作启动快、步子实，而且具有一定的超前性和创造性。我历来主张，一名好干部，在本职工作上，一定是“推着领导走”，而不是让“领导牵着走”。而要做到这一点，就要坚决克服“等、靠、推、扯”等“混”字当头的怠政思想，克服“被上级催着要、让领导盯着干”的懒政作风，克服“推一推动一动、拨一拨紧一紧”的慵政习气。

应当说，我们站内的党员干部总体来讲还是不错的，绝大多数同志履职尽责，多数同志工作出色，事情交代下去以后都能迅速办理，有的还办得很好。但是，懒政、怠政的情况也是存在的，体现在个别人身上还很严重。有的工作，交办了一两个月都没有动静;有些事情，强调这困难那困难，事还没办，先讲困难，难题一大堆，就是看不见解决难题的方案和办法，看不到具体措施出来;有些工作，以情况不熟悉、干不了为由，常常往别的同事身上推;有些工作，不催不动，催了才动，个别即使再三敦促仍然动作迟缓、表现拖拉，久不见成果。以懒庸为主要表现形式的“不作为”也是一种腐败，这种懒腐对我们事业损害一点不亚于其他腐败。因此，当前和今后一个时期，我们要在坚决反对“四风”的同时，还要坚决反对各种“不作为”，从思想上、行动上彻底根除懒政之疾、庸政之忧、怠政之患，把干部队伍建设引导到积极作为、敢于担当、讲求工作效率质量的健康发展轨道。

(四)合力成事

如果说进机关是因为自己是一块“金子”的话，那么进了机关就要努力做一颗“种子”，只要有一点空气、阳光和水分，就要抓住一切机会积蓄能量、破土而出。

一是，大事提倡一个“带”字。俗话说，“群雁高飞头雁领”。对于单位的大事要事，必须积极倡导和大力坚持“以上率下”，在领导干部的带领和示范之下，形成工作合力，确保重点任务完成。所有党员干部，特别是领导干部，都要主动思考问题，在吃透上情、摸清下情、熟悉我情的基础上，找准落实上级精神和领导要求的结合点。正人先正己，领导干部要求别人做到的，首先自己要做到。要以身作则、严格要求，坚持从自身做起、从自身抓起、从自身改起，做到自身正、自身净、自身硬，做到底气足、腰杆硬、能服众，以过硬作风树正气、祛歪风，彻底根除“四风”。党员领导干部要带头先行，当好示范，堂堂正正做人，清清白白做官，扎扎实实做事。关键是上级做给下级看，一级带着一级干，不能推诿，不能做“撒手掌柜”，该谁干的活就谁干，该谁担的责就谁担。唯有领导干部作风过硬，才能让普通干部看到榜样、赢得尊敬，才能带动各项工作全面开展起来。

二是，定位要求一个“准”字。定位不准，根基不稳。工作如果不能准确定位，不但不会成事，有时还会误事。前段时间网上流行的一个段子说世上三件事，一是“自己的事”，二是“别人的事”，三是“老天爷的事”。烦恼来自忘了“自己的事”，爱管“别人的事”，担心“老天爷的事”。要开心很简单，那就是做好“自己的事”，不管“别人的事”，别想“老天爷的事”。姑且不说故事所要倡导的理念是否正确，但至少给我们一点启示，那就是管好自己的人，做对自己的事，绝不能管了“别人的事”而忘了“自己的事”，正所谓“种了别人的地，荒了自家的田”。我们站，三大摊工作，要做的事情着实很多，一个人要顶好几个人干，本来就难以分身，怎么可能会有精力去想去干别人的事情。果真如此，那么你本该承担的工作，就得由他人顶上，就要由其他队友来干，将本就人手紧张的状况搞得更加紧张，进而给整体工作摆布带来不利影响。

三是，凡事追求一个“精”字。我们的同志，如果把工作就当作“任务”干，最多干出“称职”;只有把工作当成“事业”干，才能成为“优秀”。精品，比的是标准，靠的是功夫，成就于精到。不论大事还是小情，都要肯下“千锤百炼”的功夫，都要着力在精细谋划、精准落实和精益求精上下狠劲，牢固树立“没有最好，只有更好”的意识。只有如此，打造精品才会水到渠成。

四是，干事着眼一个“快”字。工作要求“快、准、严、细、实”。“快”是第一位的。但有的干部却常常做不到这一点，原因不是某项工作有多难，而是染上了“拖延症”，上级不催不着急，领导不问不抓紧，任务不到最后一刻不上手，抓紧办完、马上就办的意识不强，致使一拖再拖、一推再推。我们的干部，必须牢固树立“领先一拍才能抢先一步”的紧迫意识，任务来了谋划要快，方案定了推展要快，指示下了执行要快，以快谋取主动，占领先机，求得高效。

五是，做事确保一个“成”字。要想成为领导放心的干部，成为一名“好干部”，至少有两个标准必须达到一是受领的任务肯定能完成;二是完成的任务肯定不会差。我想强调的一种现象是，大家的起点都差不多，为什么有的同志进机关两三年就能挑大梁，而有的好几年还是敲边鼓;有的同志领导这次用了下次还想用，而有的用了一次就再也不想用了，差别就在于有没有“成功苦中求”“锋从磨砺出”的精神状态和工作态度。要想有所作为，我们的干部就要有不断培塑自己、紧逼自己的自我加压精神，切实把功夫下在出手之前，确保干一件成一件。

总之，要想成为一名“好干部”，就要正确对待个人追求和单位需要，坚定理想信念，切实改进作风，牢固树立担当意识，始终保持奋发有为的精神状态，努力做到工作有干劲、岗位有贡献、创新有亮点，真正让领导满意、群众认可。本次党课的目的，是引导全站党员干部把心思放到事业上、放到单位发展上，教育大家“对得起职务、对得起工资”，自觉主动思考问题、开展工作，在位谋政、尽职尽责，坚决摒弃不健康、不积极、不负责思想意识和工作态度，牢固树立服务理念，想事、谋事、干事、成事，绝不能一门心思只想个人得失，只盘算自己的“小九九”，只打个人的“小算盘”，促进全员健康成长，推动工作有效开展。希望能引起大家的共鸣，起到警示作用，在实际工作中，对照自身情况，有则改之，无则加勉。

廉政党课讲稿（精选）篇3

主题教育党课讲稿

同志们：

我们知道，中国共产党91年的执政经验充分证明了“只有坚持以人为本、执政为民，我们党的执政地位才能牢不可破，我们的事业才能蓬勃发展”。因此，胡锦涛总书记在“七一”讲话中特别强调“必须进一步把以人为本、执政为民贯彻落实到党和国家全部工作中。”今天，我们的党课就以“以人为本、执政为民”为题，主要讲三个问题：

一、充分认识“以人为本，执政为民”的科学内涵

第一、“以人为本”是社会主义制度、共产主义社会的本质特征。马克思主义在深入研究人类社会发展的客观规律后指出，共产主义的实现是人类社会发展的必然。追求无产阶级和全人类的解放，建立共产主义社会，是工人阶级政党、也就是我们共产党人的最高理想和终极目标。如何进一步认识共产主义？我们党的十六大，根据马克思主义原理，作出了科学的阐明，那就是：共产主义社会是人类社会发展的最高阶段，它必须在生产力高度发达的基础上才能实现。它的主要特征是：物质财富极大的丰富，人们的精神境界极大的提高，每个人都能够自由而全面的发展。也就是说，共产主义社会，它将给所有的人提供健康而有益的工作，给所有的人提供充裕的物质生活条件和精神闲暇时间，给所有的人提供真正的充分的自由。进一步说，在共产主义社会中，不仅每一个人都能得到发展，而且都能作为完善的个人占有自己的全面的本质，进而得到全面的而不是片面的发展；获得自觉、自愿、自主的发展，而不是作为单纯的手段而被动的发展。第二、“执政为民”是共产党全部活动的出发点和归宿，是我们党的执政理念。党的十六大以来的党章，把党的根本宗旨描述为“三个代表”，其核心就是切实代表最广大人民的根本利益。把“为人民服务”提高到“让人民满意”，也就是说，作为执政 1

党，必须切实推动生产力发展、促进社会进步；必须切实推动文化发展、促进世界文明；必须切实推动人民群众的切身利益、促进人的自由而全面发展。一句话，执政党要用真正的本领和切实的成效来为人民服务。为此，广大党员干部要带领群众认真贯彻执行党的路线方针政策，在各条战线不同岗位上脚踏实地的工作，为人民群众的根本利益服务。要十分真诚地热爱人民，忠于人民，一刻也不脱离人民，工作上依靠群众，感情上贴近群众，生活上关心群众，做群众的贴心人，密切党群干群关系。要时刻关心群众疾苦，帮助他们解决工作生活中的实际困难，做到为人民利益鞠躬尽瘁，死而后已。只有这样，人民群众才会真心实意地拥护党，党群关系才能密切。群众利益无大小轻重之分，凡是涉及群众切身利益的事情，再小也必须认真对待，再轻也要竭尽全力去办，让群众满意，使党的宗旨、党的方针政策体现于解决群众的工作、生活的实际困难之中。各级领导干部要牢记党的宗旨，始终把群众的利益放在第一位，积极融入到群众中去，扎扎实实地解决群众最现实、最关心、最直接的利益问题，带着深厚的感情，去解决群众工作生活中的困难，以扎实的工作作风和工作成效来落实执政为民的要求。执政为民，就要从群众想“说”的事情“说”起，从群众想“做”的事情“做”起，从群众意见最大的问题改起，从群众反映突出的问题抓起，真正做到民有所呼、我有所应；民有所求、我有所为，也就是急群众所急，想群众所想，办群众所需，努力实现好、维护好、发展好群众的切身利益。

我们党提出要坚持以人为本、执政为民，促进经济社会和人的全面发展，将党的最高纲领和基本纲领统一起来，将最高理想和共同理想统一起来，把根本宗旨和发展目的统一起来，把实现人的全面发展的最高价值追求和努力实现人的全面发展的现实实践结合起来，为实践党的宗旨、履行第一要务、推动经济社会又好又快发展，指明了正确方向。一方面，把人的全面发展作为经济社会发展的根本目的，把人民群众的根本利益作为谋发展、促发展的出发点和落脚点，同时也以此作为衡量执政党成败得失的根本标准；另一方面，把人作为发展的根本动力，相信和依靠群众，调动广大人民群众参与发展的积极性、主动性和创造性。把以人为本作为科学发展观的核心，坚持了马克思主义的核心价值观，体现了中国共产党的社会理想和根本宗旨，贯彻了立党为公、执政为民的本质要求。历史的发展离不开人类的进步，我们只有以人为本、执政为民，才能不断提升人民的整体素质和道德水准，才能构建出更加富强、民主、文明、和谐的崭新生活。

二、深刻认识“以人为本、执政为民”理念的重大意义当前，我们要抓住和用好发展的重要战略机遇期，有效应对各种风险和挑战，团结和带领全局党员干部，为实现“十二五”开好局、起好步，进一步推动科技工作科学跨越发展，我们就必须深刻认识党中央提出“以人为本、执政为民”理念的重大意义，将“以人为本、执政为民”理念落实到各项工作中去。

第一，坚持以人为本、执政为民是密切党同人民群众血肉联系、巩固党的执政地位的必然要求。政之所兴在顺民心，政之所废在逆民心。历史经验深刻表明，一个政党、一个政权，其前途命运最终取决于人心向背。我们党最大的政治优势是密切联系群众，最大的危险是脱离群众。我们党自诞生之日起，就始终坚持群众路线，凡事广泛发动群众、坚定依靠群众。无论是在革命战争年代，还是在社会主义建设和改革开放时期，无不体现了我们党一切依靠人民、一切为了人民的政治立场和根本特征。与此形成鲜明对比的则是，过去了的前苏联、东欧的剧变以及现在的埃及等西亚、北非的局势动荡，等等，无不说明“民能载舟也能覆舟”的经典所在。自己的历史以及他人的今天，就像矗立在我们前方的警世碑，告诉我们必须要清醒地认识到：党的先进性与执政地位不是一劳永逸、一成不变的！显然，世情、国情、党情的深刻变化，已经对党的执政能力和执政地位提出了新要求和新考验。这就要求我们只有毫不动摇地始终把自己植根于人民群众之中，毫不动摇地始终坚持以人为本、执政为民的执政理念，毫不动摇地始终保持党同人民群众的血肉联系，才能不断巩固我们党长期执政的阶级基础、群众基础和社会基础，才能永葆党的事业

之青春，才能带领我们一如既往地克服前进中的困难，跨越各种障碍，实现既定目标。

第二，坚持以人为本、执政为民是推进科学发展、富民强国的必然要求。人民群众是历史的主人，是推动社会进步的决定性力量。改革开放以来特别是“十一五”以来，广大干部群众团结奋斗，全面推进改革开放和现代化建设，各项事业取得了新的显著成就。历史是人民创造的。未来五年，抢抓机遇，乘势而上，全面实现国家“十二五”发展目标，加快推进科学发展、富民强国，就必须紧紧依靠全国人民，充分调动全国人民的积极性、主动性和创造性，团结汇聚最广泛的智慧和力量。只有把以人为本、执政为民贯彻落实到经济社会发展全部工作中去，不断实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益，我们党的各项工作才能获得最广泛、最可靠、最牢固的群众基础和力量源泉，富民强国的宏伟事业才能蓬勃发展、不断前进。

第三，坚持以人为本、执政为民是保障和改善民生、促进社会和谐稳定的必然要求。近年来，党中央、国务院认真实践以人为本、执政为民，坚持把实现好、维护好、发展好最广大人民群众根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，大力实施为民办实事工程，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，取得了显著成效，人民生活水平不断提高，公共服务更加完善，社会大局和谐稳定。但也必须看到，我国是人口大国，保障和改善民生的任务仍然繁重，社会保障、教育、医疗、住房等一些涉及人民群众切身利益的实际问题还需要下大力气解决。同时我们国家正处在大发展大变革大调整的关键时期，影响和制约改革发展稳定的因素很多。特别是随着经济全球化、社会信息化加速发展，国际问题和国内问题相互影响，虚拟社会与现实社会相互作用，历史遗留矛盾与发展中的新矛盾相互交织，维护社会和谐稳定的任务更加艰巨。积极应对各种困难和挑战，必须进一步把以人为本、执政为民贯彻落实到各项工作中，时刻不忘党的宗旨，把人民利益放在第一位，不断加大保障和改善民生的力度，让改

革发展的成果更多更好地惠及人民群众，才能从根本上化解社会矛盾，促进社会和谐稳定。

三、要真正做到以人为本、执政为民，党员干部必须要加强从政修养

作为党员干部，必须加强从政修养，才能成为党和人民满意的好公仆，才能真正做到以人为本、执政为民。

一要注重政治修养，努力做政治上的强者。政治修养是领导干部从政修养的关键所在。政治修养的核心就是要坚定理想信念，坚持正确的政治方向和政治立场。作为领导干部，肩负着把握政治方向的重大责任，必须要增强政治立场的坚定性、政治鉴别的敏锐性、政治忠诚的可靠性，无论是什么时候，无论在什么情况下，都要把好政治关，始终做到在重大原则问题上立场坚定，在大是大非面前旗帜鲜明，在关键时刻经得起考验，要在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。

二要注重理论修养，努力做学习上的勤者。理论修养是领导干部从政修养的重要内容。学习是提高理论修养的根本途径，是领导干部立身之本。领导干部只有通过学习，才能使政治头脑更加清醒，理论视野更加开阔，知识素养更加全面，更好地肩负起领导重任。因而，要好学、勤学、多学、善学，不断提高理论修养。只有坚持不断学习，夯实理论功底，树立远大眼光，培育博大胸怀，涵养浩然之气，以更好地适应新形势下做好领导工作的需要。

三要注重道德修养，努力做思想上的纯者。道德修养是领导干部从政修养的终身课题。以德为上、以德服人、以德树威、以德取信于民，是领导干部非权力影响的人格品德魄力。加强道德修养，重要的是陶冶道德情操、锤炼道德意志，做到思想纯洁、心灵净化。全心全意为人民谋利益，是领导干部道德修养的核心要求。作为领导干部，要始终牢记并践行党的全心全意为人民服务这一根本宗旨，把党和人民的利益摆在高于一切的位置。牢固树立社会主义荣辱观，是领导干部道德修养的重要要求。领导干部要牢固树立社会主义荣辱观，常修为政之德，常思贪欲之害，常弃非分之想，常怀律己之心，不断净化自己的灵魂，陶冶自己的情操，保持健康的生活情趣，做到自重、自警、自省、自励，慎独、慎初、慎微、慎行，自觉反对和抵制个人主义、自由主义、拜金主义、享乐主义，经得起各种诱惑的考验。领导干部具有这样的道德修养和人格魄力，才能赢得干部群众的信赖，才能对他人产生强大的吸引力、感染力和说服力。

四要注重能力修养，努力做工作上的能者。能力修养是领导干部从政修养的集中体现。做好领导工作，不仅需要过硬的专业知识和业务能力，而且需要有很强的领导能力和领导方法。要把领导工作作为一种事业、作为一种责任，敢于拍板，敢于负责任，勇于挑担子，切实做到负责而不推诿、放手而不放任，以高度负责的态度做好每一项工作，以推功揽过的精神正确对待得失。工作中，在人格上要相互尊重，在权力上要有分有统，在决策上要民主集中，在执行上要相互协调。要努力做到“四个讲”：讲民主，充分听取各方意见，调动大家的积极性；讲集中，善于集思广益，及时作出符合实际的决定；讲真心，班子成员要以诚相待，互相信任，互相支持；讲原则，要有心胸、博爱，但也不能一团和气，要严格要求。

五要注重作风修养，努力做品行上的正者。作风修养是领导干部从政修养的外在表现。加强作风修养，最根本的就是要坚持求真务实、保持做人本色。坚持解放思想、实事求是的思想路线和思想作风，是加强作风修养、顺应时代进步潮流的根本要求。要坚持解放思想、实事求是的思想路线和思想作风，就必须察实情、讲实话、鼓实劲、出实招、办实事、求实效，真正按照客观规律办事、推进发展，努力做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。做人本色是生命的底色，是从政的底线。人的本色体现风格、彰显品格、展现人格。领导干部保持本色，需要做到“率真、本分、简单、低调”。率真的天性是人生最自然、最宝贵的东西。要以真为本，真诚做人，真心干事，真情为民。本分才能本色。要以本分之品为人处世，以本分之心从政为官，以本分之道待人接物，踏踏实实地干好分内之事。“简单”是一种为官之道、一

种处世境界。做到简单，并非易事，需要大智，悟得透，看得清，辨得明，能处理好复杂中的简单、简单中的复杂。领导干部要学会举重若轻，用简单的办法解决复杂的问题，用丰富的心灵装点单调的日子。低调是保持本色的行事作风。领导干部要高调做事、低调做人，在任何情况下都要保持一颗平静的心灵、一种淡定的姿态，切实做到身居要职而不显摆，取得实绩而不炫耀，确有本事而不狂傲，作出贡献而不张扬。

六要注重纪律修养，努力做自律上的严者。纪律修养是领导干部从政修养的根本保证。廉洁自律是纪律修养的最重要的体现。领导干部要强化“在位一天、赶考一天”的意识，坚持以身作则，严于律己，正确行使手中的权力，从思想上筑牢反腐防线，保证一身正气、两袖清风，为广大干部作出表率。要把牢“三条线”：即把牢法律与纪律的高压线，把牢公与私的警戒线，把牢个人与家庭的情感线。要把好“四个心”：即以平和之心来对待名，不为名所累；以淡泊之心来对待位，不为位所困；以知足之心来对待利，不为利所诱；以敬畏之心来对待权，不为权所惑。要做到“五个一个样”：即始终要做到台上台下一个样，上班下班一个样，进家离家一个样，本地外地一个样，人前人后一个样。领导干部只有这样，才能始终保持共产党人的政治本色。

同志们，以上是我个人对“以人为本、执政为民”学习的一些认识和体会，如有不对之处，欢迎批评指正。

谢谢大家。

廉政党课讲稿【篇二】篇4

各位领导，同志们：

大家好

廉政建设是关乎国家前途和命运的重要工程，做好廉政建设，是决定我国和中华民族在本世纪中叶实现伟大复兴的关键。

纵观我国历史，哪一个王朝或政权能够解决好廉政问题，就能够赢得人民的拥戴、能够协调好土地兼并、上下博弈等问题、就能够尽可能地保证政治清明、经济发展，从而百姓安居乐业，减少流民产生，避免发生极端事件，危害社会安定。实际上，无论哪一个王朝和政权都不会轻视廉政建设，但由于我国人治天下的习惯，廉政建设的效果多因为统治者个人的能力与性格、文官集团与外戚内侍、藩镇武将对权力以及经济资源的争夺等而难以持久，使得即使有再好的防腐、反腐政策和措施基本到后期也基本归于失效，所以，不改变政治制度与权力架构，不从根本上改变强权与弱民的官民体系，是无法真正达到廉政建设所要求的长期性和有效性的。

因此，我认为廉政建设务必进行政治制度改革，从根本上改变权力过于集中、权力滥用缺少监督的局面。正如今天党课上李局长开篇所讲：“把权力关进笼子”，也正如那句名言：“权力意味着腐败，绝对的权力意味着绝对的腐败”，而这，已经在古今中外无数次上演、无数次被验证。

再好的制度，没有权力的保证也无法产生效力，同样，再差的制度，有了权力的庇护，也会顺利推行，所以，如何行使权力、如何使权力不因为施政者而产生变化、如何把权力真正引入监督有力、执行果断，百姓幸福、效果卓著的良性循环里才是做好廉政建设的根本。

说到这里，我想起了明太祖朱元璋，在廉政建设方面，他无疑是中国历史上的第一人，从决心反腐的铁血高压，到制度建设上的不断创新，再到为子孙后代设计好的一系列看起来十分完美的法律、政策乃至方法、手段，可以说，朱元璋五千年无人能出其右，但是，在其身故之后，这一切在短短几十年内迅速失效。原因是什么呢？千算万算，只因为只因为朱元璋没有认识到权力与廉政之间的关系，没有预见到他的子孙是否有能力运用好他们手中无限的权力，是否愿意把他开创的事业继续建设下去。这个问题，他没能来得及思考，前事不忘后事之师，我们思考过后，是否能够回答好并且真正解决这个问题呢？

廉政建设就是权力建设，只有建设好权利体系、政治体系，作为其延伸的廉政建设才能真正发挥作用，才能保证我们的国家、我们的民族实现伟大复兴，重现我们曾有过却失去了的辉煌与光荣。

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