党务公开的交流材料

党务公开的交流材料（精选8篇）

党务公开的交流材料 篇1

为认真贯彻落实十七届五中、六中全会精神，根据区委关于《西秀区党的基层组织实行党务公开的意见》区办发„2011‟25号文件精神，党务公开作为全面加强基层组织建设，提高党的执政能力的一项总要工作，乡党委高度重视，组织召开专题会议，严格坚持发扬民主、广泛参与、统筹兼顾、改革创新、区别情况和分类指导的原则，精心制定计划，周密安排部署，我乡以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持围绕中心、服务大局，坚持党要管党、从严治党，尊重党员主体地位，推进党内基层民主建设，不断提高党的基层组织的创造力、凝聚力、战斗力，为实现我乡经济社会又好又快、更好更快发展提供坚强有力的政治保证和组织保证。在党务公开方面，我乡精心筹划，做好各项准备工作加强对党务公开的组织领导，健全工作机制，加大宣传力度，发扬民主、广泛参与，扩宽督导渠道。

党务公开是一项长期、持续性工作，既需要齐抓共管、合力推进，更需要建立长效机制，确保常抓不懈，取得成效。

建立健全监督考核机制。把党的基层组织党务公开工作情况作为党组织及其主要负责人工作考核、党建工作考核和党风廉政建设责任制考核的重要内容，制定考核办法，量化考核标准，注重结果运用。

不断规范公开内容和程序。依据《中国共产党章程》和《中国共产党地方委员会工作条例（试行）》等党内法规，确定党务公开内容，及时公开涉及本地区经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设重大决策事项，以及党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设等工作情况。重点

公开党员、群众关心的热点、难点问题，增强公开的针对性和实效性。

积极探索对党政正职有效监督的途径和办法。坚持和完善民主集中制，健全乡党委议事规则，规范重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用的决策权限和程序。按照建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制的要求，优化权力结构，对权力进行科学分解和配置。坚持党内监督与党外监督、专门机关监督与群众监督相结合，形成监督合力。

加强调研指导。转变作风、深入基层，围绕党务公开工作中存在的突出问题，开展调查研究。加大对党务公开工作有效做法的宣传推广力度，进一步营造工作氛围。通过举办培训班、专题讲座、学习交流等，加强对各级党务公开工作人员的培训工作，提高业务水平。

在下一步的工作中，我们进一步总结经验，查找缺点和不足，不断完善党务公开各项规章制度，提高党务公开工作的质量和效率，提高群众的满意率，防止党务公开走过场，流于形式，切实增强党务公开工作的针对性和实效性。

党务公开的交流材料 篇2

一、推进高校党务公开的必要性

(一) 是高校党建的内在要求。

党务公开是党内民主的必然要求, 也是实现党内民主的重要途径。而党内民主是党的先进性的体现, 是党的生命, 是党发展的必然要求。为实现党的发展, 加强党的建设, 必须实施党务公开制度。高校党组织对高校的发展有着重要的指导作用, 是高校发展的重要保障。推进高校党务公开有利于加强党务工作的透明度, 便于党员和全校师生对党务工作的监督。同时, 党务公开有利于基层党员参与党内事务, 为党内事务提供意见和建议。因此, 推进高校党务公开是高校党建工作的内在要求。

(二) 是高校党委提高执政能力的要求。

高校党委是高校的领导组织, 对高校的发展有着直接影响。随着党建工作的发展, 高校党委积极改进领导方式, 以提高自身的执政能力。同时, 随着社会经济的发展, 高校党委工作面临着巨大的挑战和发展机遇, 只有具备较强的执政能力, 高校党委才能为高校指出正确的发展方向。推进高校党务公开有利于加强党内民主, 充分调动党员的积极性和创造性, 加强党的建设, 规范党的工作, 提高高校党委的执政能力。因此, 推进高校党务公开是高校党委提高执政能力的必然要求。

(三) 是高校党风建设的要求。

党务公开是党内监督的有效途径, 能够避免党内权利的滥用, 加强党风建设。并且, 党内民主是党内监督的前提, 只有实现党内民主, 才可能实现党内监督。而党内民主的直接途径就是推行党务公开。党务公开的力度和广度直接影响着党内监督的效率, 也对党风建设有着重要影响。推行高校党务公开不仅有利于拓宽党内监督的途径, 而且有利于规范高校党组织的工作, 约束高校党组织的权利, 加强高校党组织的党风建设。因此, 推进高校党务公开是高校党风建设的要求。

(四) 是构建和谐校园的要求。

推进高校党务公开能够协调党员干部和基层党员的关系, 凝聚党建力量, 促进高校和谐发展。通过党务公开, 高校师生党员能够参与高校重大事件的决策, 确保高校师生党员的民主权利, 保证全校师生的知情权, 进而维护全校师生的合法权益。同时, 推进高校党务公开能够加强对高校党组织的监督, 规范高校党组织的工作, 避免高校党组织出现贪污腐败的行为, 协调高校各部门之间的矛盾, 促进高校和谐发展。因此, 推进高校党务公开是构建和谐校园的必然要求。

二、高校党务公开的基本要求

(一) 全面性。

一是要确保党务公开内容的全面性, 只要不涉及党的机密的事务都应该按照党内规定和党务公开制度进行公开。同时, 高校党务公开的内容应该包括党的中心工作、党组织建设、党的思想建设、党的制度建设等各个方面的内容;二是高校党务公开应确保公开主体的全面性。党务公开主体主要包括党委、党总支、党支部等各级党组织。

(二) 真实性。

高校的党务公开要保证党务内容的真实性, 只有确保党务内容的真实性, 才能加强全校师生对党的信任, 实现党务公开的目的, 提高党内民主, 加强党建工作。因此, 高校的党务公开应积极公开真实的党务材料和党务数据, 不能进行虚假公开。同时, 高校应加强对党务公开的监督, 确保党务内容的真实性。

(三) 时效性。

高校的党务公开具有一定的时效性, 要求公开的党务内容符合当前学校工作的发展, 不能公开过时党务。为此, 高校的党务公开应正确选择时间节点, 使党务内容符合时间的发展, 确保公开党务的时间性和动态性。同时, 高校应保证党务公开的长期性、适时性和及时性, 使党务公开能够准确反映党的工作。

(四) 多样性。

高校的党务公开应具有多样性特征。高校可以建立党务公开专栏、组织党务公开会议、颁发党务公开文件等, 采用多样化的手段推进党务公开, 使全体师生党员能够及时了解党的工作, 增强党务工作的透明度。同时, 高校的党务公开应采用多样化的公开渠道, 实现党务公开方式的相互补充。

(五) 规范性。

一是党务公开内容要具有一定的规范性, 严格按照党务公开制度, 选择可公开的党务内容, 保守党的机密, 增强党务工作的透明度。同时, 高校应积极规范党务内容的公开方式和公开部门, 确保党务公开的规范性;二是高校应确保党务公开程序的规范性。严格按照党务公开的步骤和原则进行公开;三是做到党务公开管理规范, 积极完善党务公开管理的相关机制, 保证党务公开管理的规范性。

(六) 长效性。

高校党务公开是一项长久的工作, 具有长期性特征。因此, 高校党组织应保证党务公开的长效性, 充分发挥民主监督的作用。为此, 高校党组织应高度重视党务公开工作, 做好党务公开的长期规划, 确保高校党务公开的长效性, 形成高校党务公开长效机制。

(七) 实效性。

高校的党务公开要注重实效性, 确保党务公开目标的实现, 增强高校党组织工作的透明度, 充分保证高校师生党员的知情权和民主权利, 鼓励高校师生党员参与党务决策, 加强党的民主建设。只有保证了高校党务公开的实效性, 高校的党务公开才有意义。

(八) 协同性。

一是高校党务公开应与发展相结合, 使党务公开服务于高校的建设与发展, 为高校发展指明方向;二是高校的党务公开应与党建工作相结合, 促进党的建设, 提高党的执政能力, 进而促进党组织的发展;三是高校党务公开应与学校管理相结合, 形成管理合力, 促进高校发展。

三、推进高校党务公开的策略

(一) 转变党务公开工作理念。

一是了解党务公开的价值。高校推进党务公开应积极了解党务公开的价值, 重视党务公开对党内民主和党建工作的重要性, 加强对党务公开的重视, 保障高校师生党员的各项权利, 充分落实党员的民主权利;二是明确党务公开的目的。高校的党务公开不是为了单纯完成任务, 而是要从党的建设出发, 充分来了解高校师生党员对民主权利的需求, 拓宽党务公开的途径, 使高校师生党员能够参与党务政策的决定, 增强党务工作的透明度, 加强高校师生党员对党务工作的监督。因此, 高校党组织应积极转变党务公开工作理念, 加强对党务公开的重视。

(二) 激发党务公开活力。

一是加强基层党建工作与党务公开工作之间的互动。高校的党务公开不能脱离高校的党建工作, 应围绕党建工作开展党务公开, 提高党建工作的科学性。同时, 党建工作为党务公开提供了便利的条件。因此, 要加强基层党建工作与党务公开工作之间的互动, 形成发展动力, 促进党的发展;二是调动基层党员的积极性。鼓励高校师生党员积极参加党务决策, 提高师生党员的参与意识。同时, 高校党组织应积极建立基层党员参与平台, 增强基层党员的参与度。因此, 高校党组织应积极激发党务公开活力, 协调党务公开与党内工作之间的关系。

(三) 完善党务公开制度。

一是协调党务公开制度与其他党内制度的关系。党务公开制是党内制度的重要组成部分, 与其他党内制度共同促进党的发展。因此, 高校的党务公开应积极协调党务公开制度与其他党内制度的关系, 增强党内制度体系的系统性, 保证党内制度体系的良性运营;二是建立党务公开长效机制。由于党务公开具有长期性的特点, 因此, 高校的党务公开应积极构建长效机制, 做好长期党务公开规划, 完善党务公开评价, 提高党务公开的科学性。完善的党务公开制度能够为高校的党务公开工作提供制度保障。

(四) 完善党务公开保障。

一是组织保障。高校党组织应积极建立党务公开组织机构, 成立党务公开部门和岗位, 专门负责党务公开工作。组织机构是高校党务公开的基础, 也是高校党务公开的重要保障。因此, 高校党务公开应积极成立党务公开领导小组、党务公开工作小组和党务公开监督小组, 负责党务公开的相关工作, 提高党务公开的科学性;二是制度保障。高校的党务公开需要健全的制度进行规范。为此, 高校党组织应积极出台党务公开专项制度, 对党务公开的各项工作和各个环节进行规定。同时, 高校党组织应积极健全党务公开的配套制度, 加快推进党务公开;三是监督保障。高校党组织应积极完善党务公开的监督机制, 为党务公开提供监督保障, 加强对党务公开的监督, 鼓励基层党员和全校师生积极对党务公开工作进行监督;四是责任保障。由于高校党务公开涉及范围较广, 具有较强的政策性。因此, 高校党组织应建立健全的责任机制, 将党务公开工作落到实处。为此, 高校党组织应积极提高工作人员的责任意识, 加快建立党务公开责任体系, 并实行严格的责任追究制度, 为高校党务公开提供责任保障。

四、结语

随着党建工作的发展, 党务公开已经成为中国共产党的重要制度之一。党务公开能够充分保障党员的民主权利, 加强党内监督和党外监督。推进高校党务公开不仅是高校党建工作的内在要求, 而且是提高高校党委执政能力, 加强党风建设的必然要求。推进高校党务公开必须要保证党务公开的全面性、真实性、时效性、多样性、规范性、长效性、实效性、协同性。为推进高校党务公开, 高校党组织应积极转变党务公开工作理念、激发党务公开动力、完善党务公开制度、完善党务公开保障。推进高校党务公开不仅有利于加强党的建设, 而且对高校的发展有着重要意义。

摘要：随着高校的发展和党建工作的完善, 高校党务公开成为高校党建工作的重要发展方向, 推进高校党务公开不仅有利于提高高校党委的执政能力, 加强高校党风建设, 而且对高校的发展有着重要意义。因此, 高校党务公开工作受到高校的普遍重视, 成为高校党建工作重点。本文注重分析了推进高校党务公开的必要性及高校党务公开的基本要求, 积极探索了推进高校党务公开的策略, 以推动高校党务公开的发展。

关键词：高校党建,党务公开,党的建设

参考文献

[1]周全, 刘兴斌, 程国富.高校党务公开工作的基本原则和运行机制探讨[J].学校党建与思想教育, 2010, 5

[2]李家文, 张继坡.新时期推进高校党务公开的几点思考[J].高等函授学报 (哲学社会科学版) , 2010, 4

[3]上海师范大学课题组.高校党务公开制度化、规范化、程序化研究[J].思想理论教育, 2008, 5

党务公开的交流材料 篇3

【关键词】 国有企业；党的建设；党务公开；厂务公开

一、优化基层党组织设置，扩大党组织覆盖面，为推进厂务公开民主管理工作奠定坚实的组织基础

国有企业要根据深化改革所带来的管理体制、队伍结构和产业结构不断变化的实际情况，优化企业党组织设置，扩大党组织覆盖面，整顿软弱涣散的党组织，继续坚持和实施“三同步”原则，即：不管体制怎么改变，机制怎么转换，始终坚持建立新单位与建立党组织同步考虑，单位调整与党组织调整同步进行，党务政工人员与行政管理人员同步配备，积极探索创新更加务实管用的基层党组织设置形式，进一步扩大党组织覆盖面，努力做到哪里有党员哪里就有党的组织，哪里有党组织哪里就有健全的组织生活和坚强的战斗力，充分发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，为推进厂务公开民主管理工作奠定坚实的组织基础。

第一，在企业主业基层单位，要坚持单独建立党支部。采取加大发展党员向生产和工作一线单位倾斜力度，选调机关和后勤优秀党员到一线任职或挂职等形式，加强和充实主业基层单位党员队伍力量，争取实现在生产和工作一线基层单位全部单独建立党支部的目标。

第二，在外闯市场单位，要创新党组织的设置方式。对于在外部市场施工，区域相对稳定的整建制单位，要及时建立正式党组织；对于打破行政建制，由几个基层单位抽调人员共同组建的项目组，要进行大胆创新，变革过去“依托型”建立党支部方式为“嵌入型”，采取“支部建在项目上”的办法及时建立党组织。

第三，继续探索改进以党员服务中心为主要载体的非在职党员教育管理服务新模式。党员服务中心是部分国有企业贯彻落实十七大会议精神和学习实践科学发展观要求，面对新时期非在职党员数量不断增多、居住比较分散等实际状况，改进非在职党员教育管理服务工作的党建工作创新之举。

二、推进党务公开，增强党组织工作的透明度，为推动厂务公开民主管理工作创造更好的制度和实践环境

党务公开是坚持立党为公、执政为民、防腐拒变理念的具体体现，也是对党员领导干部权力运作进行监督和制约的有效途径。我们要积极引导各级党组织坚持以贴近基层、贴近实际的形式推行党务公开工作，努力探索、深化党务公开民主管理工作的新方法，不断地拓宽、丰富公开的内容和形式，规范公开程序，努力增强党组织工作的透明度，使党务公开民主管理工作的覆盖面和力度不断加大，内容更加详实。

第一，要以实事求是的原则确定党务公开内容。公开内容要涵盖各级党组织的工作安排、业务指标；二、三级领导干部的基本情况、责任分工、述职述廉、重要情况通报和重大事项报告；群众关心的干部推荐、选拔、培养及任前公示，干部竞争上岗实施办法和竞聘结果，以及查处、纠正损害群众利益不正之风的情况。

第二，要以方便实用的原则选择党务公开形式。引导二、三级党委设立“党务公开栏”和党务公开意见箱，公布党务公开监督电话；探索开发建设“党务公开信息网”，对照文件规定的党务公开内容逐项落实党务公开责任部门。除以上常规党务公开形式外，在国有企业党代会闭会期间，还要根据情况，采取组织党代表对涉及企业改革发展稳定的重要工作进行调研、针对重点问题进行检查督导和询问质询、征集党代表提案、召开党委全委会或党代会年会对党的工作进行通报等形式进行党务公开。

第三，要以规范有序的原则设立党务公开程序。所有涉及公开的内容，都要先由党务公开工作领导小组办公室向有关部门、科室和基层党组织下达党务公开项目通知书，以保证公开内容的权威性。同时还要规定对党内重大决策、干部任免和涉及党员、群众切身利益的重大问题等党内事务采取适当形式进行公开，以防止任意扩大公开范围。

三、把支持厂务公开民主管理纳入党建工作整体布局，与党务公开同步推进，确保厂务公开民主管理取得实效

在实际工作中，要按照和体现科学发展观的要求谋划和部署国有企业的党建工作，把厂务公开民主管理作为加强国有企业党建工作的一项重要内容，真正做到同研究、同部署、同检查、同落实、同考核，通过加强党建工作推动厂务公开民主管理进一步取得实效，通过推进厂务公开民主管理工作不断丰富党建工作内容，使之相互促进，相得益彰。

第一，要形成党务公开与厂务公开协调并进的工作格局。充分利用当前油田厂务公开比较完善的网络，推进党务公开工作，实现基础设施配套、网络资源共享；在公开内容上，既要做到各有侧重，又要做到相互补充。要将党务公开中的重大事项在厂务公开中体现出来，既要有宏观决策的公开，又要有具体的工作措施、工作成果的公开。

第二，要形成党务公开与厂务公开协调并进的运行模式。实践表明，只有以基层公开为基点，通过上级领导部门示范带动，做好企业内部直线职能体系如厂、矿、队、班组四级公开的衔接配套、统一规范，才能真正形成两项公开分层推进、整体联动的良性循环。就是在实践中，要实行党务公开和厂务公开在各自的形式、内容、程序、时间的上下联动和统一规范，使党员干部和广大群众能够在第一时间内了解到党务、厂务各项工作的决策、运行情况。

第三，要形成党务公开与厂务公开协调并进的制度保障。一方面要建立健全考核奖惩机制。要把党务公开和厂务公开的考核分别纳入全年目标考核，量化标准，完善机制，严格追究责任。通过制度杠杆的调节，增强各级党组织推进两个公开的责任意识和主动意识。另一方面还要建立健全监督检查机制。统一组织成立专门的督查督办机构，会同相关部门对两个公开分别开展督查督办，对发现的问题及时通报，限期整改，推动党务公开和厂务公开工作的制度化、规范化。

四、借鉴厂务公开民主管理工作的经验加强和改进国有企业党建工作

厂务公开这一民主管理制度经过11年的发展完善，制度內容和具体做法都是比较成熟了。十六届四中全会决定：“逐步推进党务公开，增强党组织工作透明度，使党员更好地了解和参与党内事务”。这是我们党第一次明确把实行党务公开提上日程，党务公开制度无论是在理论的完善上，还是在实际的应用中，都还需要进一步地发展完善。

厂务公开民主管理工作的要求和加强国有企业党的建设工作的要求，有很多地方是相融相通的，厂务公开民主管理工作为加强和改进国有企业党建工作提供了许多有益的经验和启示，我们要善于总结运用厂务公开民主管理工作的做法和经验，来加强和改进企业的党建工作。

第一，学习借鉴厂务公开民主管理的理念。厂务公开民主管理的理念是民主、平等、公正、和谐，成功实施厂务公开民主管理就能够充分调动企业职工参与改革发展的积极性、主动性和创造性；

第二，学习借鉴厂务公开民主管理的运作机制。厂务公开民主管理的要求是建立健全科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益保障机制，有效推行厂务公开民主管理能够促进各方良性互动，维护各方合法权益，维护企业和社会的稳定；

党务公开的交流材料 篇4

深入推进党务公开 促进民政事业健康发展

六盘水市民政局（2012年4月12日）

根据会议安排，现将市民政局2011年度党务公开工作情况作一个汇报，不足之处，敬请批评指正。

一、主要做法

（一）加强组织领导，确保党务公开工作有序推进。开展党务公开，是民政局党组的一项重要工作。我们从四个方面做起，增强党务公开的有序性。第一，加强组织领导。局党组成立了党务公开工作领导小组，党组书记担任组长，下设办公室专门负责党务公开的具体工作，确保党务公开工作有计划、有步骤地开展。第二，局党组高度重视并积极推进党务公开工作，与其他工作同安排、同检查、同考核。多次召开党务公开专题会议听取汇报，安排部署政务公开阶段性工作，把解决实际问题作为全局党务公开的立足点。第三，强化考核责任。落实党务公开责任制，明确党务公开工作各个环节的责任。局主要负责同志对党务公开工作负总责；领导小组办公室对公开内容的全面性、真实性负具体责

－1－ 任，及时向领导小组提出公开方案，报告公开情况。第四，早安排早部署，确保党务公开工作顺利开展。每年年初，根据全市党务公开工作会议精神，及时召开市民政局党务公开工作会议，下发工作实施方案，对全局党务公开工作进行安排部署，确保党务公开工作落到实处。

（二）建立健全制度，落实党务公开工作的制度保证。为促进党务公开工作的规范化、经常化发展，市民政局结合实际分别制定了更加细化、更有操作性的党务公开实施方案和公开目录，使各项制度贯穿于公开前、公开中、公开后的全过程，党务公开工作不断规范化。同时，为确保党务公开长效化，研究制订了《市民政局党务公开制度》，对民政局党务公开的内容及职责分工、程序、方式、时限、监督检查等进行了规范，确保了党务公开工作的计划性和公开内容的全面性、系统性、科学性，增强了党务公开工作的透明度，促进了党务公开工作的健康发展。

（三）加强思想教育和宣传，筑牢党务公开工作的思想基础。一直以来，市民政局大力加强职工党务公开宣传阵地建设。一是注重工作抓好在平时。市民政局现有中共正式党员99名，预备党员3名，确定的入党积极分子5名；成立有党总支1个，党支部4个。一直以来，市民政局把党务公开工作同干部职工思想教育结合起来，在职工学习活动中不定期穿插学习党务公开工作方面内容；同时，局党总支对各个党支部学习教育工作进行指导，要求将党支部把党务公开工作同党员学习教育活动结合起来。二 －2－ 是注重工作开展多样化。采取“请进来，走出去”方式，邀请纪委专家召开报告会，指导党务公开、党风廉政、岗位风险防控等工作；派人到先进单位实地参加学习；做好单位内部局领导上廉政党课；积极组织职工网上在线学习；印发小册子或卡片专项学习。三是广泛宣传，营造氛围。利用民政党务公开网站、民政动态、宣传栏等载体广泛宣传党务公开工作，引导党员群众不断提高对党务公开重要性的认识，增强民主意识，形成了大家关注、支持、参与党务公开工作的良好局面。

（四）以党务促政务，确保各项惠民政策顺利实施。民政工作服务对象主要为困难群体，全市民政服务对象近60万，每年下拨民政资金达7.7亿元。如此大的资金通过县、乡、村，最后下放到每个困难群众的手中，工作量和风险度之大可想而知。几年来，民政各项资金安全、及时发放，很大程度上得益于党务公开工作的扎实开展。长期以来市民政局以党务公开为抓手，长抓不懈，有力地促进了各项民政政务工作。一是党务公开内容上做到全面、真实、具体。坚持把党员、群众关注的热点、焦点、难点问题作为公开的重点。二是党务公开程序上做到规范、有序、到位。对公开的项目、范围和形式，经党务公开领导小组审核同意后，予以公开。对于党内重大决策、重要干部任免等党内事务采取仅限于党内公开或先党内、后党外的顺序进行公开。三是党务公开形式上做到多样化。针对不同内容，采取召开党内会议、下发文件、通报等形式进行公开。适宜向社会公开的内容，主要

－3－ 通过采取党务公开栏、公示、以及民政网站等形式进行公开。四是党务公开时限上做到定期与不定期相结合。对政策规定、工作制度等固定内容按年度进行公开；对常规性工作按每季度公开；对动态性、阶段性工作，根据进展情况逐段予以公开；对临时性、应急性工作进行即时公开。

（五）创新党务公开形式，党务公开同廉政建设相结合。一是加强党务公开同党风廉政相结合。及时将局党政领导执行党风廉政制度、实行集体领导制度、财务审批“一支笔”制度执行情况进行公示。坚持局党组统一领导、纪检监察监督协调、业务科室各负其责、干部职工积极参与的领导体制和工作机制，形成“一岗双责”、“齐抓共管”、“互相监督”、“良性发展”的工作格局。二是加强基层民政资金监管和公开。市民政局除加强各重点环节制度措施规范运作外，每年还组织开展两次以上民政专项资金检查，并将检查结果及时向上级部门汇报和公开，着力从源头进行资金监管。三是加强对外公开力度，主动接受外界监督。在认真接受财政、审计等部门监督的基础上，主动邀请人大代表、政协委员视察民政工作，听取各方意见建议。四是加强党务公开和党风廉政硬件设施建设。在机关大院显著位置设置固定宣传栏及党（政）公开栏5块；在各层楼道设置廉政警示格言44幅；利用楼道口电子显示屏长期滚动宣传党务公开内容。同时做好民政窗口单位建设工作，以“内强素质、外树形象”为目标，树立民政部门良好的社会形象。

－4－

二、主要工作成效

自实施党务公开以来，对增强民政系统广大党员和群众的民主意识和主人翁意识，凝聚党心、民心发挥了积极作用。一是增强了党务公开意识。通过对党务公开工作的宣传教育，特别是制定公布党务公开指导性目录以后，党员群众对党务公开的认识更加深刻具体，民主意识和参与意识更加浓厚，党员领导干部对党务公开工作的重视程度显著提高，主动公开意识明显增强。二是扩大了党内外民主。通过对公开内容集体讨论决定、意见收集处理和反馈等制度的执行，增强了党内事务和重要工作的透明度，扩大了民政党员干部和人民群众的知情权、参与权、选择权和监督权，为党员和群众提供了一个表达意见的渠道，党内外民主得到进一步发展。三是强化了党风廉政建设。通过实施党务公开，进一步建立完善了党外监督和社会监督的有效途径，把党内监督、组织制约有机结合了起来，特别是把领导干部的个人重大事项、执行廉洁自律规定情况、个人工作和生活置于群众的监督之下，增强了廉洁自律和反腐败斗争的自觉性，党风廉政建设得到进一步强化。四是密切了党群关系。把影响干部职工积极性的敏感问题、易滋生党员干部腐败的关键问题及时有效地进行公开，使党务公开变成了党群沟通的桥梁和纽带，消除了干部职工心目中“暗箱操作”疑虑，增进了党群之间的信任与和谐，促进了单位的和谐发展。

三、存在主要问题和下一步打算

－5－ 虽然我们在推进党务公开方面做了不少工作，取得了一定的成效，但这些成效与市党务公开领导小组要求相比，与其他先进单位成绩相比，还存在一些差距和不足，如党务公开的制度仍有待进一步完善，党务公开的方式方法还需根据形势发展进一步创新，党务公开内容不够丰富等等。

党务公开工作是一项系统工程，在今年的工作中，我们要紧紧围绕国发二号精神，按照市委和市纪委的要求部署，继续深入推进党务公开工作，着力抓好几项工作：一是继续提高对党务公开工作重要性认识。从贯彻落实国发2号文件大局深化认识，扩大党员和群众对贯彻落实文件精神的知情权、参与权、监督权，凝聚各方面力量。二是继续加大党务公工作领导，广泛宣传，打牢党务公开工作基础。立足民政实际，积极探索行之有效的党务公开工作的新方式、新途径，使党务公开工作更具针对性、实效性。三是继续深入推进党务公开实效。紧扣发展大局，把民政系统正在做的事情及时向党员群众和社会公开，特别是抓好贯彻国发2号文件精神等情况的公开，让群众明白、干部清白，真正做到“党员群众关注什么，就公开什么”。围绕党务公开的内容、程序和方式三个关键环节，及时完善提升和创新制度，增强制度执行力，以完善的制度保障工作进行、巩固工作成果，确保我市民政工作更上一个新的台阶。

党务公开典型材料 篇5

某某区经过不断探索，深入调研总结，出台了《关于在全区基层党组织全面推行党务点题公开制度的通知》，构建了具有针对性、操作性和实效性的党务公开工作新机制。该机制的有效推行，推动全区党务公开工作实现了由“公开什么，群众就看什么”向“群众关注什么，就公开什么”转变。截至目前，全区986个基层党组织共开设点题热线电话1003个，建立点题信箱1127个，设置点题公开栏1035块，发放点题意见征求表15256张，收集办理党员群众申请公开事项3739件，成功办结回复率达98%。一些信访问题特别是群众长期反映但未得到有效解决的问题在点题公开中得到办理答复，深受党员群众的普遍欢迎和积极好评。主要做法如下。

一、提出四项基本原则

一是坚持属地管理的原则。对党员群众的点题，由党员群众所在辖区党组织给予答复并公开，本级党组织不能答复的，在请示上级党组织后，给予答复公开。二是坚持依法依纪的原则。对涉及党和国家秘密等依照规定不宜公开或不能公开的，要对党员群众做好解释说明工作。三是坚持定期点题的原则。对辖区党员群众组织开展定期点题活动，每月至少一次。四是坚持全面公开的原则。对党员群众点题要求公开的难点、热点、焦点问题，要结合政务公开、厂(校、院)务公开、村(社区)务公开和公共事业单位办事公开予以全面公开。

二、设立三种点题方式

各基层党组织确定一名工作人员，负责收集处理点题公开信息资料。为辖区党员群众提供三种点题方式：一是开通点题热线电话。采取有效形式向党员群众公布点题热线电话，让党员群众广泛知晓，并在上班时间落实专人接听，做好记录。二是设置点题信箱。在办公地点设置“党务点题意见征集箱”，落实专人定期开箱、及时查收党员群众点题信息。三是发放点题意见征集表。各基层党组织制作统一格式的点题意见征集表，并落实工作人员将表格发放到党员群众手中。

三、规范三道答题程序

各基层党组织建立并落实三个答题程序：一是填表登记。在收到党员群众的点题意见后，按照《党员群众点题意见办理单》，对点题党员群众进行实名登记，详细记录点题内容，提出拟办意见，交党组织审核。二是审核办理。党组织对党员群众点题意见进行研究审核，对符合规定、属于本级党组织可以直接处理的研究提出答复意见，落实专人进行跟踪办理；对本级党组织没有权限答复的复杂问题和重大问题，请示上级党组织后再提出答复意见；对需要其他部门答复的，协商相关部门提出答复意见。三是答复公开。各基层党组织统一设置党务点题公开栏，对一般事务在五个工作日内告之点题人并在公示栏公开；对党员群众反映的普遍性、难点和热点问题，在十个工作日内，采取召开会议的形式进行集中“答题”，并在公开栏公开的基础上，以会议简报、新闻信息等形式广泛公开；对不符合公开规定的，征得上级党组织负责人同意后，可以不予以公开，但要做好解释说明工作。

四、建立三个保障机制

一是监督评测机制。各基层党组织聘请一批党员群众作为党

党务公开汇报材料 篇6

为抓好我村村务、党务公开工作，充分发扬党内民主，密切党群、干群关系，进一步搞好我村党委的建设和发展，不断增强村党党委的创新能力、凝聚力、战斗力，按照区相关部门和镇党委政府的文件精神，我村认真地开展了党务、村务公开工作，相关情况报告如下：

一、本村基本情况

我村位于双河口镇中心地段，离镇政府仅500米，总面积约6.5平方公里，常住人口3000余人。党员总人数81人，村党委下设3个支部。

二、高度重视，明确责任

在村务、党务公开中，我村高度重视，建立机构，明确职责，确保公开工作顺利开展。村成立了以党委书记为组长的领导小组，明确了成员分工，提出了具体工作要求。并相应地成立了办公室，抽调有一定党务工作经验的相关同志，负责日常党务公开工作。确定了专门的办公地点，对办公室的工作人员进行了具体的分工，形成了完整地工作运行网络，为全面开展好此项工作奠定了组织基础。同时为保证党务公开真实有效，村党务、村务公开领导小组充分考虑各方面因素，在充分征求个人意见的基础上，分别聘请人大代表、退休干部和党员代表、群众代表等相关人员担任党务公开工作监督员，告知了这次活动的目的、意义、内容、要求、监督事项，恳请他们对我村的党务公开工作进行监督检查，同时也鼓励全村党员干部群众对我村包括党务政务公开工作在内的所有工作进行监督。

三、严格要求，抓好落实

1、加强载体建设，注重硬件配置，保证党务公开工作“看得见”

为充分宣传党务公开工作的重要意义，及时反映党务工作进展情况，便于党员群众监督，我村高度重视载体建设，在充分利用原有设施的基础上，更新和计划更新部分硬件设施。一是添设公开栏。二是对党务公开办公室的资料盒、文件夹资料柜进行了配备，为党务公开工作的开展提供了必要的物质保障。三是公开形式多样化，常态化。

2、制定公开制度，规定公开内容和程序

⑴ 明确党务公开内容。除涉及党的机密不适宜公开和党员持有较大异议暂缓公开外，一律向群众公开，接受监督。具体内容有：党委三年工作目标规划；年度工作计划及党委开展活动情况；党委成员岗位职责分工情况；为民办实事完成情况；党员干部教育管理工作包括党建工作责任书、发展党员工作责任书、党员干部民主评议结果、特困党员帮扶情况、党员干部奖惩情况；发展党员过程中包括申请入党人、团组织推优对象、入党积极分子、发展对象、预备党员对象的基本情况以及三个主要环节和审批结果公示；各党支部按照党员特长意愿将无职党员进行岗位责任分组，明确职责，分工情况以及工作落实结果等情况。

⑵ 规范公开程序。党务公开的内容必须在召开支委会或党员大会讨论形成集体意见和决议后才能予以公布。

⑶ 规范公开时间。村党组织设置和人员分工，党委年度工作目标和任务等内容为固定公开；民主评议党员情况、支部开展活动情况、困难党员扶贫结对情况等内容为定期公开；新党员发展公示、团组织推优入党情况、党员党纪处分情况、无职党员岗位责任分工落实情况等内容为随时公开。

⑷公开形式多样。党务公开栏设在村务、财务公开栏旁边，党务公开以方便、实际为原则，不强求一致。同时要求党务公开与村务公开、财务公开结合起来；公开栏公示与会议公开、文件公开、广播站广播公开结合起来；即时公开与长期公开结合起来，真正做到公开及时到位。

⑸ 公开结果的应用。健全党务公开监督小组，在办公室添设接待室、意见箱等，及时了解群众的反映和接受党员群众的检举。对于群众反映的问题由村党委或镇纪委认真核实，并做出处理，同时把各村党务公开工作作为镇包村干部和村干部每季度的绩效考核的内容。

⑹无职党员，定职上岗。除了采取以上措施，我们还将党务公开与无职党员的定职上岗相结合，我们的办法一是按需设岗。结合实际，围绕我村具体工作需要设置岗位，并对每个岗位职责作了规定；二是自我认岗。无职党员按照自身年龄、文化、体能、特长等情况，自主选择一个岗位；三是支部定岗。党委下设的三个支部以尊重个人意愿为前提，以发挥每个党员的最大作用为原则，确定其担任的合理岗位；四是公示岗位。把设置的岗位、职责、人员分工情况、工作开展情况进行上墙；五是考核评岗。实行“一讲两评三公示”、“年终一总评”，考核情况与年终党员民主评议相结合；六是奖优励岗。

四、党务公开的主要成效

1、保障了党员民主权利

实践证明，党务公开一方面可引导村干部增强民主意识、转变工作方法；另一方面，也做到了重大事情党内先知道、重要文件党内先传达、重要问题的决定党内先讨论、重大决策的实施党内先发动，保障了党员的知情权、参与权和监督权，调动了党员参与村级事务的主观能动性。

2、体现了党员队伍的先进性。

党务公开，特别是无职党员的设岗定职，已成为各村党员日常行为表现的“晴雨表”，它增强了党员的工作责任心，也激发了农村党员自觉争当模范的自觉性，从而提高了党支部在群众中的影响力和吸引力。

3、推进了农村基层组织建设。

一方面，我们把发展党员工作公开，通过公开入党申请人、发展对象、预备党员等基本情况，将发展党员工作完全置于阳光下操作，进一步把严了入口关，对被公示的对象有了一定督促力、约束力，新发展党员的素质得到明显的提高。另一方面，通过党务公开，有效遏制了“近系繁殖”现象，使申请入党的人比以前有了明显的增加。

4、融洽了党群、干群关系。

党务公开消除了群众对村党支部工作的神秘感，拉近了村民和村党支部的距离，增加了党的工作的亲和力。通过党务公开，村民知道了村干部要做什么、在做什么、已做了什么；通过党务公开，关心村里工作的人多了，支持村干部工作的人多了，党支部与村民之间的距离更近了，并由此推动了农村各项工作的开展。

五、下一步工作打算

做好新形势下党务公开工作的思考 篇7

一、推进党务公开的必要性

(一) 党务公开是提高党的执政能力的现实需要。

党务公开是坚持和发展党员民主的本质要求与基本途径。可以从以下两个方面理解。一是党内公开可以促进党员内部民主, 党内的民主可以推动人民民主, 使人民成为国家的主人, 因此党务公开可以促进社会主义民主政治的建设。二是党的执政能力的一个重要体现为党的决策能力, 决策的科学与否, 能否得到群众的拥护, 关系到党执政绩效的高低。科学决策的一项前提为民主决策, 它是在民主决策上的一个优化及升华, 只有推进党务公开才能实现民主决策, 才能促使党内做出科学的决策。

(二) 党务公开是党内监督与反腐倡廉的现实需要。

对权利监督的缺乏往往导致腐败问题的出现。权利滥用最容易发生在缺乏透明度与民主监督乏力的组织。提倡民主的关键在于做好监督工作, 通过对权利的监督确保掌控公共权利的少数人在行使权利的过程中, 受到全社会的检查和督促, 只有这样才能防止权利的失控和决策的失误。事实证明, 推进党务公开使领导机关和领导人的决策在党员与人民的共同监督之下, 这样才能实现监督作用。党务公开是一项阳关“工程”, 它是党员领导干部和党组织权利的防腐剂, 是反腐倡廉的一种有效制度。

(三) 党务公开促进党员与群众的关系。

人民群众在历史的发展过程中起着主体作用, 全心全意为人民群众服务是我党的唯一宗旨, 在新的时期里, 我党更是提出了立党为公、执政为民的指导思想。党务公开为党与群众之间的联系提供了一个有效平台, 使群众能够清楚自己所关注的问题, 这个平台可以化解影响党员与群众关系的许多矛盾和问题, 更能拓宽群众参与到党内活动、发表主观意见的渠道。

二、目前各级党组织党务公开中存在的问题

(一) 党务公开的内在制度不健全。

要想实行党务公开必须有一个健全的制度, 但是很多地方的党务公开内在制度建设缓慢甚至滞后。主要表现为以下两点点:一是地方出台的党务公开办法在内容和形式上与内在制度的建设相差甚远, 没能依据党内民主发展和党务公开的要求, 建立合适的决策规则;二是一些公开程序建设的不规范以及不健全导致党员的权利缺乏保障。特别公开程序对党务公开如何操作缺乏程序性的规定, 在实际中比较难以执行与推广。

(二) 党务公开的内容不够全面。

要想深入的推进党务工作的展开, 就必须扩大党务公开的内容。在社会开放程度的提高与党员干部群众民主意识提高的要求下, 党务工作的标准必须相应的有所提高。但在实践中, 党务公开存在着不少问题, 如“三多与三少”问题:三多即一般事务多、结果多、成果多;三少即实质性问题少、公开依据少、公开问题少。

(三) 党务公开的方式有待扩展。

目前, 无论是地方还是中央从推行党务公开的方式来看都是单向的, 即采用一些党务公开栏、公报、新闻媒体、发布会等形式, 党组织机构起主要的作用, 人民群众只能选择被动的接受, 根本谈不上党员干部与群众互动更别说人民群众所起的监督作用与维护自身利益与权益的行为, 这些在一定程度上影响了人们对参与党务公开活动的热情, 不利党组织的发展。

(四) 相关人员的对党务工作的认识不足。

党务工作虽然是党员干部与群众相互交流才能起到大的作用, 但是党务工作的主体还是在党员与干部, 党务工作的推进靠的是广大领导干部的组织和实施。各级领导对党务工作的理解以及认知程度严重关切到党务公开工作实行的效果。但在实际工作中, 许多干部对党务工作存在错误的认识, 有的领导干部认为党务公开是上一级党委的工作号召, 可有可无;有的领导认为党务工作涉密, 公开尺度不好把握;有些领导处于私欲甚至惧怕党务公开。

三、推进党务公开工作的对策探讨

开展党务公开必须要有一套规范、实用的长效机制来作保证。要建立党务公开巡视检查、考核评价制度, 将党务公开纳入党风廉政建设责任制考核。可考虑聘请优秀党员、群众担任本支部党务公开监督员, 定期组织党员、群众对党务公开工作进行评议。实施党务公开资料管理, 保证党务公开工作的可追溯性。

(一) 建立健全党务公开工作中相应科学制度。

科学的制度是党务公开工作的保证, 党务工作的实施必须要有与之相适应相配套的规章制度。一是健全的责任制。各级党组织在工作中必须确定党务工作的第一责任人, 并且制定出工作的具体方案, 进行科学分工, 把任务落实到具体岗位和个人;二是适当的考核评议机制。要把考核结果作为官员提拔的重要依据, 对党务公开工作进行评议时要把党员群众的声音纳入评估体系;三是监督机制。成立专门的监督部门对党务公开工作进行监督, 监督内容主要包括党务公开的内容、制度建设、党务公开效果等等。

(二) 扩大党务公开的内容。

党务工作的内容是推进党务工作的前提与基础。实际工作中党的文件中并没有提及哪些内容是必须在党务公开中落实的, 这常常造成地方党务公开内容的随意性, 党务公开的内容应该既考虑到共性也考虑到个性。共性既国家法律条例明文规定要求公开的内容, 个性是指本地区本单位所关注的热点问题。

(三) 拓宽党务公开的途径。

随着党务工作的发展, 党务公开面及深度会变得越来越大以及复杂, 这就对党务公开的形式提出了新的要求。党务公开的形式应该根据公开的内容与范围的不同而采取不同的方式与载体。对党内公开的信息可以通过局域网、会议、党员活动室等方式公开, 对于党外公开的信息, 可以通过党务公开栏、互联网、广播等形式公开, 各地方党务公开应该因地制宜, 采取有针对性的方式。党务公开的内容主要有:一是领导班子建设方面的情况, 如, 党委议事规则和党委委员工作分工情况、领导班子民主生活会情况、领导班子成员完成阶段性重点工作任务情况等;二是民主和科学决策方面的情况, 如, 涉及本单位党建工作和干部工作的近期和中长期发展目标、党的组织机构的设置和调整的情况、预防腐败现象发生的措施和制度等;三是干部人事和组织工作方面的情况, 如, 培养选拔、任用干部的情况、民主评议党员情况等;4、党风廉政建设方面的情况, 如, 领导干部经济责任审计及执行财经法规制度情况、违纪案件处理情况等。

(四) 提高相关人员的党务公开意识。

首当其冲要提高领导干部的民主意识, 他们是党务公开的决策人, 他们意识的提高对党务公开工作的推进工作起着巨大的作用;其次要消除人们思想观念中对党务工作的神秘感, 确保党员在党内的主体地位, 做好党务公开的舆论宣传工作;最后要促使广大党员、群众了解和熟悉党务公开的原则、内容以及方法, 为党务公开工作的进一步开展奠定良好的基础。

摘要：党务公开工作是新形势下加强党的民主建设的一个重要举措, 这项工作的好坏, 直接关系到党在党员群众中的形象高低、关系到党在党员群众中的威信大小。为此, 各级企业、各级党组织务必要对企业经济社会建设、基层组织建设和作风建设、党风廉政建设和干部人事等工作开诚布公, 一方面鞭策广大党员干部做好工作, 增强他们的荣誉感和责任感, 另一方面也可以提高党在人民群众中威信, 真正融洽干群关系。

关键词：党务公开,执政能力,规章制度

参考文献

[1].温希伟, 黄喜冬, 祝国林.浅析公路工程项目招投标管理的应用[J].黑龙江交通科技, 2009

[2].蒋德光.跨海大桥工程施工安全管理[J].现代职业安全, 2009

党务公开的四个环节与三个功能 篇8

[关键词]太保集团党委；党务公开；四个环节；三个功能

[中图分类号] D267 [文献标识码] A [文章编号] 1009-928X（2013）12-0043-02

中国太平洋保险（集团）股份有限公司（以下简称“太保集团”）是一家大型保险集团公司，分支机构遍布全国各地。近些年来，太保集团党委花大力实行党务公开，促进了企业党的工作和党内事务的公开和透明，扩大和保障了党员的知情权、参与权和监督权，构建起了联系群众、服务群众、凝聚群众的“新通道”，推动了企业的科学发展。

一、把握四个环节实行党务公开

为了把党务公开工作做好，太保集团党委主要抓了四个环节：

一是下大力抓了组织落实、责任落实。太保集团党委制定了相关制度，要求各级党组织结合各自业务领域工作实际，推进例行公开、依申请公开、监督检查、考核评价等党务公开工作。他们切实加强领导，成立由党委主要领导任组长、相关职能部门负责同志参加的党务公开工作领导小组，明确办事机构，落实人员负责，并且明确各级机构党组织是本级党务公开工作的责任主体，党委书记是第一责任人。集团党委对各条线、各层级党务公开要求明确、操作性强。党务公开组织落实和责任落实为有效推进党务公开提供了有效保障。

二是明确公开内容。太保集团党委制定的《基层组织党务公开目录》，包括8项主目录和29项分目录，内容覆盖党委对“三重一大”事项的决定及执行情况；党的思想建设情况、组织管理情况；党的领导班子和经营班子建设情况；领导干部选任和管理情况；党的领导班子联系和服务党员、服务群众的情况；党风廉政建设的情况以及事关公司发展和员工切身利益的所有重大事项等。

三是结合企业特点，制定党务公开的具体方式。太保集团党委不仅通过召开职工代表大会、员工座谈会及其它专题会议，印发文件、公告等方式进行公开；还重视运用内部网站发布进行公开，内容包括历次党委会研究的内容、形成的决定等，各级党组织活动，关键岗位人员的任前公示等。

四是注重总结检查，使之不断完善。太保集团党委定期组织开展党务公开“回头看”的检查，检查注重党务公开是否做到有组织领导、有公开目录、有活动形式、有公开档案、有实际效果；是否与推动基层党建工作、推进民主管理监督等相衔接、相促进；是否定期收集、反馈和处理对党务公开工作的意见、建议；党员、群众对实施党务公开的实际反响等。在这当中，注意总结和推广党务公开工作中的好经验、好做法，发挥典型示范引路作用，并且针对自查过程中发现的薄弱环节，切实加强整改，确保党务公开工作取得实效。

二、党务公开实现了三个功能

太保集团党委实行党务公开得到广大党员群众的呼应，由此实现了党务公开的三个功能：

一是为集团战略转型凝聚了智慧和力量。太保集团党委认识到，广大党员群众是公司发展的基础力量和智慧源泉，在市场竞争中占据主动地位并实现战略转型必须走群众路线，听取来自基层员工的意见和建议。在战略转型工作全面开展之际，公司内部网站设立了“转型大家谈”栏目，这一举措得到了全公司上下党员干部群众的积极响应，全国各地总、分支机构的党员干部群众围绕战略转型项目、市场竞争策略、工作改进措施等建言献策；年度职工代表大会安排了转型项目宣导，职工代表提交转型发展的提案发言，集团党委主要领导与基层职工代表专题讨论、双向互动，让职工代表直接感悟到了太保集团“以客户需求为导向”、“提高劳动生产力是所有变革的核心”、“一个太保，共同家园”等与公司发展新阶段相适应的新观念。来自广大党员干部群众的提案和建议、结合各自工作实际的积极参与，成为公司转型发展的重要推动力。如今太保集团的战略转型取得了阶段性成果。2013年上半年，集团各项业务稳健增长，净利润实现翻番，寿险新业务价值再创新高，产险实现有承保盈利的较快发展。

二是推进了企业文化建设。企业文化建设是企业价值创造的重要支点。太保集团党委着力通过党务公开平台弘扬、宣导企业文化。随着太保集团全面推进“以客户需求为导向”的战略转型，集团党委对企业文化进行了适时调整和完善，制定了《企业文化核心要素系统（2013版）》，明确了新形势下公司发展愿景、经营理念、核心价值观、和谐文化等。在内部网站上公布了太保集团企业文化核心要素系统修改的背景和原因；集团党委对企业文化建设的新思路，通过党务公开、政务公开，以最快的速度、最有效的方式传导至广大基层党员和群众。“在你身边的一流保险金融服务集团”（愿景）、“以客户需求为导向，专注保险主业，推动和实现可持续的价值增长”（经营理念）、“诚信天下，稳健一生，追求卓越”（核心价值观）、“以人为本，关爱互信，同心同德，共铸愿景”（和谐文化），深入广大党员群众的人心，成为公司上下共同追求的价值理念和行为准则。企业文化的软实力正逐步向转型发展的硬实力转化。

三是推进了企业党风廉政建设。太保集团党委重视党务公开的制度建设，强化制度执行力，使制度真正成为党员干部联系群众、改进作风的硬约束；各级党委严格实行党风廉政一票否决制，实行领导干部个人重大事项报告制度以及收送礼金礼品上交制度。按照党务公开规定，相关情况定期在一定范围内报告；在干部选拔任用方面，重要和关键岗位人员的培养、推荐、任免、奖惩在一定范围内听取群众意见，干部任命必须按规定进行任前公示；在改进工作作风方面，持续推进“走基层、访客户、优服务、促转型”活动；党委成员深入基层调研，了解真实情况、解决实际问题；领导出访必在内部网站发布行前公示，公示内容包括团组全体人员的姓名、单位和职务，出访国家、任务、日程安排，邀请单位情况介绍，经费来源等。出访团组回国后，在一个月内公布上述公示内容的实际执行情况和出访报告，接受广大党员群众的监督。

三、进一步完善党务公开工作的三点思考

通过对太保集团党委实行党务公开的实践经验的总结可以看到，党务公开让广大党员群众充分获悉了企业党的各项活动，缩短了党的信息传播时间，拉近了党委班子与业务一线、与基层的距离，保持了党的声音原汁原味，对于凝聚广大党员群众的智慧，保持企业发展发挥了重要的推动作用。同时，进一步完善党务公开还需要我们作出不断的努力。

一是要着力于提高党务公开的能力和水平。各级党的领导干部要以战略思维、从更高层次认识党务公开工作的重要意义，积极布局和推动党务公开的制度建设、队伍建设，整合有效资源，利用先进的技术手段发布党务信息，设立党务公开服务窗口，获取群众意见；党务工作者要不断加强党务公开的理论学习和实践探讨，将工作的困惑和学习的内容有机结合起来，在实践中不断探索、不断总结、不断提高。

二是要着力加强党务公开工作的考核。各级党委要将党务公开纳入党风廉政建设责任书，作为党建综合考评和党风廉政建设的重点内容进行考评、检查，通过制定《党务公开工作考核办法》，将其作为对各级党组织负责人和宣传员、联络员、监督员的考核依据，并将考核结果与考核对象评先选优、晋级提拔、绩效奖惩挂钩，切实把党务公开工作责任落实到人、考核到人。党务公开的程度、效率和质量要以群众是否满意为标准，形成党内党外、上下协调、全面互动、和谐循环。

三是要着力建立党务公开的双向互动机制。党务公开是一项动态性、长期性、系统性工程，必须让广大党员和群众能够看得到、听得到、感受得到，并且能够发挥应有的作用、产生应有的效应。要建立和健全党内重大决策征求意见制度，充分发挥党员群众的监督评议作用，促使党内重大决策征求意见的工作不断改进和提高；对涉及广大员工切身利益事项，决策前应充分听取广大党员群众意见，决策后按照规定进行公开；建立下级党组织向上级党组织反映情况的制度，完善党员和群众意见反馈处理机制。

作者单位：太平洋资产管理有限责任公司