市场助理简历（共9篇）
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marketing assistant
sandy bin 15/f,toward ,bright china,building,beijing.
objective
a position that will further develop my superior marketing skills.
experience
marketing assistant, the art lovers institute
indianapolis,in marketing assistant, the art lovers ine2/91-present
temporary position assisting the manager of public information on the exhibit proud triangles;gary lift in america.executed the distribution of exhibit posters and organized the development of displays merchandising products to promote the exhibit at local retailers.coordinated press clippings and releases about the exhibit.
assistant box office manager, terre haute performing arts center
terre haute,in marketing assistant, the art lovers ine6/90-1/91
managed daily operations for a staff of 20 operators responsible for customer service and the sale of all tickets in a theater seating 5,000. compiled all financial statements on a daily and monthly basis for each performance in the theater averaging 10 performances per month,including daily deposits and revenue from outlet sales on secondary ticketing systems.
gallery assistant/window exhibit coordinator,
yjbys
性 别：女
婚姻状况：未婚 民 族：汉
现所在地：
希望地区：
寻求职位：市场专员、公关专员、市场营销助理
教育经历
-01～2015-01xx信息工程学院市场营销本科
2015-01～2015-01xx江南技术工程学校电子中专
培训经历
2015-08～2015-08xx智通培训公司如何打造客户信赖品牌合格证
**公司(2015-01～2015-03)
公司性质：股份制企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业
担任职位：市场专员岗位类别：市场推广/拓展/合作员
工作描述：
1、开拓新市场，发展新客户。增加产品销售范围维护客户关系。在湘潭地区宣传公司的产品，提高客人对产品的了解和使用特点。销售新机器和二手机器，羸得客人对公司产品支持和信任。
2、根据产品促销需求，制定常规活动等促销推广方案并组织实施，参与促销活动的策划和执行，以达到促销效果。定期组织邀请客人参观公司产品的促销活动，工厂参观，感受企业文化精神，增加客人对公司的归属感，认可感。
3、对公司相关人员与服务部门一起为客人解决售后问题，提高客户服务满意率，更加放心使用公司的产品。
4、与同事互相合作，增强团队作用，完成公司下达的销售指标。做好客人机器使用的跟踪，是否有二次购买需求，长期维护好与客人的合作关系。
5、收集市场信息及行业状态。通过调查竟品的情况，制定相应的销售方案，保持产品在市场优势。平时工作与同事保持多沟通，相互合作，增加自己的商务谈判与交际能力。
6、对各活动促销申请和促销费用的控制，人员安排。
7、完成公司下达的临时任务，广告宣传及投放，协调各部门之间的合作。
离职原因：想到更高处发展
**公司(2015-01～2015-01)
公司性质：私营企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具
担任职位：业务员岗位类别：推(营)销员
工作描述：
1、负责4S店面的摆放，产品的陈列，标识，卫生的`清理，做好6S管理。让客人到店里有一种如家舒服温馨的体验，为客人解答产品各种情况，了解客户购买需求。
2、长株潭做市场推广，帮助客户做产品活动促销，收集市场信息行业状态。了解所在区域竟争对手特点，制定相应的销售方案，保持产品优势。真正为客户创造价值。
3、及时回收货款，组织公司相关人员做好客户服务满意度。如果客人(店里销售和市场销售)有质量需求，2个小时之内上门服务。真正做到让客人用的放心，买的安心。做百年品牌老店。
4、通过货运(路运)发货给客人，让客人在最快的时间拿到自己的产品，跟踪物流情况。
5、定期举行公司产品促销活动，邀请客人组织参观，产品展览。感受强烈的公司氛围，对促销活动进行检查以达到促销效果。
6、通过与同事的合作，增加自己的学习谈判能力，共同完成业绩增加团队合作感。
7、与各个经销商客户进行沟通，将公司最新产品信息，动态第一时间呈现到客户。及时把握市场需求，提高公司业务占有率。
离职原因：想到高处更加发展
项目经验
飞利蒲DVD生产计划(2015-05～2015-12)
担任职位：生产线长
项目描述：主要是生产飞利蒲DVD，出口国外的产品，自己带30人按时完成生产出货任务。
责任描述：负责制定生产线生产计划，人员安排。准时完成公司的生产，出货，人员出勒管理。
技能专长
专业职称：
计算机水平：高级
计算机详细技能：熟悉计算机使用，WordExcel软件操作。
技能专长：持有C1驾驶证，熟悉电子商务，淘宝，阿里旺旺电子商务操作。
语言能力
普通话：流利 粤语：一般
英语水平：英语专业口语一般
发展方向
市场产品经理/市场营销助理：通过与各个部门一起合作，为业务提供意见，分析与支持。通过几年的一线市场经验，相信可以为公司，客户创造价值。
其他要求：可以从基层做起，到一个新的公司有很多前期了解，学习公司的制度和流程。相信是金子总会发光。
自我评价
能够服从上级的工作安排，团队精神强，与人合作，自我上进。相信可以为公司，客人创造价值。团队精神强，一个人的力量是有限的，团队的力量是无限的。
通过长期在公司里发展，成为职业经理人。为客人，公司，自己都有更好的发展。
name: student resume network nationality: chinese
current residence: guangzhou nationality: han
domicile: shaoguan height and weight: 160 cmkg
marital status: single age: 27 years old
job search intention and work experience
talent type: general job
position: human resources manager / director: manager,administrative / personnel category: manager, executive manager / director / head: head
work experience: 7 title: intermediate
job type: full-time date available: one month
salary: 5000—8000 hope that the working areas: guangzhou shaoguan, guangzhou
work experience: company name: guangzhou beginning and ending date of a electrical manufacturing firm :2010-01
company type: private enterprise industry:
positions: chief personnel manager
job description: 1, according to business development, the establishment of the company's human resources management and
administrative systems, to develop and improve the corporate governance rules and regulations.2, tissue preparation, review the functions of each department and job description manual, establish and improve the company's position system, and according to the different stages of business development, management recommended to the organization a reasonable proposal3, development of recruitment reserve program, the establishment of senior recruitment pipeline and network support personnel supply, timely development of the company for the supply of talent
4, to help enterprises to establish a reasonable incentive system and performance appraisal system, oversee the company's departments, senior positions with the implementation of the implementation of assessment indicators, statistical evaluation of the results of the review and appraisal summary report to guide performance improvement and communication work.5, formulate, oversee the implementation of staff training programs, assessment of training effectiveness, reasonable control of the training costs.6, for more than managers of company executives career planning and design;ensure echelon personnel take over.7, responsible for the overall planning, administration and human resources, performance evaluation, corporate culture and other aspects of system design and implementation, supervision, inspection, implementation of all the systems
8, reception of foreign visitors organize and related outreach;internal organization and coordination of different stages of development companies, departments and work in the affairs of the need for coordination of projects;
9, shaping, maintenance, development and dissemination of corporate culture, companies create a healthy human environment;according to the company at different stages of development, improve the organizational structure;
10, organization, coordination company annual meeting, staff activities, markets types of activities and meetings
reason for leaving:
company name: foshan, guangzhou branch of a ceramic chains beginning and ending date :2008-01 2009-12
company type: industry: real estate, construction, installation, decorating
positions: head of personnel
job description: 1.headquarters issued to convey a variety of documents, supervise the implementation of
2.the formulation and implementation of the system
3.offices, dormitories, the daily management of the warehouse
4.the payment of social insurance with policy implementation
5.the daily management of personnel work and feedback and the timely processing of
6.the labor contract signed with the management
7.to help control and reporting, general manager of recruitment needs, with the choice of effective hr recruitment channels
8.internal staff training and organization of work
reason for leaving:
company name: foshan ceramic production of a group(italian joint venture company)beginning and ending date :2006-01 2008-01
company type: industry: real estate, construction, installation, decorating
positions: president office of the chief, personnel assistantjob description: responsible for its three subsidiaries logistics personnel administration, internal staff mobility, enhance, entry, approval of leave and other work / department heads to assist the work of staff appraisal / development company human resource recruitment and management procedures / to establish corporate training plan, and
supervise the implementation / set up the company's corporate culture / responsible for the re-education and retraining of staff
reason for leaving: personal reason
company name: garments co., ltd.shaoguan a beginning and ending date :2004-04 ~ 2005-12
company type: industry:
positions: administration department administrative assistantjob description: responsible for more than 300 personnel
administration, new employee orientation and induction training, during
the period of good performance by the company designated as the internal auditors, and access to internal auditor certificate.reason for leaving: institutional restructuring
education
school: guangdong baiyun vocational technical college
highest level of education: college graduation date: 2004-07-01by major: computer network technology ii professional:
training: start date of termination date of schools(institutions)to obtain the certificate of professional certificate number2001-092004-06 guangdong baiyun vocational technical college computer network
2002-032002-06 secretary of guangdong baiyun vocational technical college training
2003-102003-10 beijing jingwei founder national training center for registered auditors iso9000: 2000 quality management internal auditor2007-082008-05 foshan productivity center human resources management iii
language
foreign language: english general
mandarin level: fluent cantonese level: expert
ability to work and other expertise
1, the development of human resources planning;first, human
resources management to ensure that enterprises and business development consistent with the strategic direction and goals;the second is to ensure that the various human resources management process and links to each other consultations.2, the preparation of human resource planning;the preparation of year(or six)degrees in human resources programs, such as the number of personnel, recruitment plan, a plan to cut labor costs and plans and
销售助理求职个人简历
姓名：
出生年月：
民族：
学历：
住址：
电子信箱：
1981年9月本科性别： 联系电话：婚姻状况： 专业： 女
求职意向：
现在从事行业：
欲从事岗位： 仪器·仪表·工业自动化·电气经理助理·秘书·文员 广告·会展·公关教育·培训·科研·院校仪器·仪表·工业自动化·电气媒体·出版·文化
传播经理助理·秘书·文员编辑·记者出纳会计助教
工作经历：
2006/11-现在**科技集团有限公司销售助理，文员 /销售部 工作地点：北京
工作职责和业绩：负责销售部日常工作，来客接待，销售合同、客户资料的管理及档
案管理等，虽然工作繁琐，但做事有条理，认真细致，扎实肯干，工作起来有条不紊，深受领导好评。熟练office办公软件，能进行销售统计分析。
2005/04-2006/09 **文化传播有限公司店员、后勤部信息管理 /后勤部
工作地点：北京
工作职责和业绩：负责外场书架管理、整理和收银工作及向顾客推荐商品。工作一丝
不苟，受到了领导及同事们的好评。
2002/09-2005/01 **中学语文教师 /语文教研组
工作地点：湖南邵阳
工作职责和业绩：在此期间，担任初中语文教学和其他文科类科目教学工作。有爱心，找IT工作就上才智尚招聘网
真诚对待每一位学生，师生关系融洽。寓教于乐，教学方法和教学手段多样，课堂气
氛活跃；工作踏实，兢兢业业，付出努力就有回报，所教的两个班级在期末考试中名
前茅，工作得到全校师生的一致好评。
教育培训：
2000/09-2002/12 **师范大学
汉语言文学 中国语言文学类 本科
2000年9月开始自学湖南师大汉语言本科，所学专业课程有：语言学、中国近现代文
学，外国文学，文学概论、古代文学、古代汉语、现代汉语等。
1999/09-2002/07 **邵阳学院
中文教育专业 教育学类 大专
所学专业课程：语言学、中国近现代文学，外国文学，文学概论、古代文学、古代汉
语、现代汉语、心理学、写作、中学语文教学法等。
2003/07/01 方正 计算机基础、office、Photoshop、五笔
长沙，培训时长：60天
获得证书：技能资格证
技能专长：
工作经验：
外语水平：
7年行政专员·助理工作经验 英语：良好英语等级：大学英语考试四级英语口语水平：一般
职业技能与特长：
1、熟练office办公软件、熟悉Photoshop图片处理软件。
2、熟练五笔输入法。
3、熟悉财务业务流程。
4、熟悉图书编辑出版业务。
个人概述：
出生年月 1987年8月 身 高 170cm
籍 贯 江门市 居住地 江门市
民 族 汉 政治面貌 团员
毕业院校 广东省五邑大学 专 业 工商管理
求职类型 应届毕业生
联系方式 移动电话：
家庭电话：
E_Mail：
QQ/MSN：
教育经历 9月入读于五邑大学管理学院工商管理专业，就读期间学习微观经济学、宏观经济学、管理学、会计学、金融学、工商企业管理、统计学、财务管理、管理系统工程、市场营销学、经济法、人力资源管理、物流管理、生产与运作管理、企业战略管理、组织行为学、管理信息系统和其他基础学科，各科成绩良好，
人事助理简历范文
。在校期间参加很多多元化的活动，曾获得五邑大学新生迎新晚会优秀节目奖，五邑大学管理学院学生会优秀干事，优秀部长称号，五邑大学管理学院共青团优秀成员，
实践经历 (学校实践、工作)2010月至6月，就职于五邑大学管理学院外联部干事，就职期间工作认真负责，坚持到底，得到了上级的认同;
年11月份，参加五邑大学第三届义卖活动，担任志愿者筹集到了不错的数目;
209月至7月，担任五邑大学管理学院工商管理06级39班组织委员一职，组织班上同学参加多元化的社会活动，得到同学们的认可;
2007年9月至206月，担任五邑大学管理学院工商管理学院学生会外联部正部长一职，就职期间工作负责，带领外联部组织了第五届商业设计大赛，第二十届艺术节歌唱大赛，2007年校运会，2008年元旦晚会的外联工作，得到了很好的评价;
2008年7月，到檀岛咖啡参加自主实践活动。
(校外工作经历)2006年11月至2007年3月，于江门市悦轩网络公司担任“yes88”优惠卡业务代表，就职期间工作认真，成为五邑大学团队之中业绩最高者;
2007年12月至今，担当南方都市报新会区派发专员;
2007年7月至2007年10月，就职于色色婚纱公司相册推广业务五邑大学总代理，就职期间组织了全体新生参加了相册以及班级相照相工作，得到了不错的成绩;
2008年4月至6月，成为广东建设银行五邑大学龙卡推广业务代表，在工作期间，一共得到了40多张卡的业绩;
2008年7月至今，就职于江门翔天滑轮俱乐部销售员，就职期间工作负责，还有不错的业绩。
技能水平1.熟悉Windows 98//XP 操作系统平台，能熟练使用Microsoft Office办公软件
如World、Excel、PowerPoint，Acess等;
2.熟悉spss统计软件的操作;
3.熟悉lingo数学建模软件的基本操作;
4.获得英语大学四级证书
自我评价 本人具有良好的环境适应能力，能够很快地融入工作里面;有良好的口才以及交际能力，在具体实践以及操作方面能够很快上手;工作认真负责及时，能够在如期完成任务;本人努力上进，不容易放弃。
真实姓名： 性别： 女
年龄： 24 岁 身高： 174CM
婚姻状况： 未婚 户籍所在： 安徽淮北市石台镇
最高学历： 大专 工作经验： 1-3年
联系地址： 淮北市石台镇 浏览次数： 10次
刷新时间： 简历等级： 普通
求职意向
最近工作过的职位： 人事专员/经理助理
期望岗位性质： 全职
期望工作地： 淮北市/相山区
期望月薪： 1500~2000元/月
期望从事的岗位： 人力资源经理/主管，行政专员/助理，人事专员/助理
期望从事的行业： 计算机软件/硬件，家具/家电/工艺品/玩具，医疗/美容/保健/卫生，政府部门/事业单位，其他行业
技能特长
技能特长： 两年的人事专员以及经理助理的工作经验，能够胜任给予的相关工作!
对工作的态度决定了自己的工作能力!
教育经历
安徽工商职业学院 (大专)
起止年月： 20xx年9月至20xx年6月
学校名称： 安徽工商职业学院
专业名称： 计算机控制技术
获得学历： 大专
工作经历
淮北龙图铝材有限公司 - 人事专员/助理
起止日期： 2011年10月至2013年3月
企业名称： 淮北龙图铝材有限公司
从事职位： 人事专员/助理
业绩表现： 对于自己的工作认真负责，公司给与表扬和奖金奖励
企业介绍： 淮北龙图铝材有限公司是香港实业公司与淮北奥建工贸有限公司共同出资创建的股份制公司，系安徽省大型铝合金型材生产厂家之一，是专业生产中、高档建筑门窗型材、装饰型材、工业型材的厂家。
培训经历
姓 名：CNrencai 性 别：
目前所在： 白云区 年 龄： 21
户口所在： 江门 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
诚信徽章： 未申请 身 高： 162 cm
人才测评： 未测评 体 重： 55 kg
人才类型： 在校学生
应聘职位： 财务/会计助理/会计文员， 会计， 客户经理/主管/专员
工作年限： 0 职 称： 无职称
求职类型： 实习可到职日期： 随时
月薪要求： 1500-- 希望工作地区： 广州,江门,惠州
工作经历
江门怡宝水厂 起止年月：-06 ～ 2010-09
公司性质： 私营企业 所属行业：贸易/消费/制造/营运
担任职位： 职工
工作描述： 负责运输
离职原因： 回校上课
毕业院校： 广州科技职业技术学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： -06
专 业 一： 会计电算化 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 优秀
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
1 能熟练应用Windows下Excel、PowerPoint、Word等办公自动化软件
2 能够有效利用互联网资
个人自传
1、为人诚恳，待人真诚，思维活跃，有主见，勤奋务实，自强不息，积极进取。
2、具有良好沟通能力、人际交往能力及团队协作精神，有较强的组织和管理能力。
3、具备良好的身心素质，能吃苦耐劳，有较强的分析和解决问题的能力。
姓名：XXX 性别：女民族：汉政治面目：团员学历(学位)：本科专业：工商管理联系电话：12345678 手机：139000234联系地址：北京市东城区XX大街10号邮编：100007Email Address： 12345678@sohu.com呼机：66881122-1234
教育背景
毕业院校：北京联合大学 1992.9--.7 工商管理专业 本科
另：其他培训情况
*优秀的英语听说读写能力，并有一定法语基础
*熟练操作windows平台上的各类应用软件(如Word97、Excel97、Powerpoint
Access等)
工作经历
*.9---至今 法国XX公司动物营养部
市场助理
拟订市场调查方案，提供市场预测，完成调查报告/拟订广告计划，编辑广告文字与图片并实施/组织展览、促销会议/与**部门沟通和联络，疏通关节/其他行政事务
Steve Lee
(010)xxxx-xxxx
stevelee@jxue.com
No.29North 3rd Ring Road, Xicheng District, Beijing
EMPLOYMENT OBJECTIVE:
To obtain sales assistant position in New York.
EXPERIENCE:
1990-Present REGENCY CORPORATION, Dallas, TX
Sales Assistant
-Act as liaison between customer and sales representative. Provide customer service via telephone. Ascertain order accuracy. Track and expedite orders. Cooperate in team endeavors.
1987-1990 THE MUSIC MAKER, Inc., Houston, TX
Sales Assistant
-Coordinated sales efforts of a staff of six for a large musical instruments dealership. Developed and maintained working relationships with manufacturers and customers. Supported top account executives. Maintained open files to ensure greatest customer satisfaction.
1985-1987 CITY OF DALLAS,TREASURERS DEPARTMENT, Dallas, TX
Research Assistant
-Assisted in the collection of delinquent real estate, personal property and motor vehicle excise taxes. Matched instrument of taking against daily tax title receipts. Processed petitions of foreclosure for the legal section and title searches.
1984-1985 TRAFFIC AND PARKING DEPARTMENT, Dallas, TX
Senior Claims Investigator
-Investigated and expedited claim settlements relating to ticket disputes and information request.
1983-1984 SHERMAN BANK FOR SAVING, Sherman, TX
Bank Teller
-Interacted with customers, processed all money and check transactions, balanced all transactions at the end of each shift. Operated a Wang Word Processor, CRT and TRW terminal, and developed a working knowledge of money market funds and TRA accounts.
EDUCATION:
Austin College, Sherman, TX
A.S. Business Management,1983
Texas Institute of Banking
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