公司司机岗位职责标准

公司司机岗位职责标准（推荐8篇）

公司司机岗位职责标准 篇1

1.提供出车服务，负责车辆的检查、保养：

2.按照办公室主任的安排，随时提供出车服务;

3.出车前后对车辆进行检查;负责车辆日常保养工作，建立车辆保养日志;

4.注意行车安全，努力减少油耗;

配合处理交通事故。

5.完成领导临时安排的出车任务

公司司机岗位职责(二)

1.遵守公司的各项规章制度，信守劳动合同，热爱本职工作，努力学习提高驾驶员的思想素质，业务水平，服务态度和操作等技能水平。防范车辆事故的发生，做到爱惜车辆为珍惜自己的生命。

___平时勤学习安全教育，服从领导，团结互助，爱岗位敬业。

3.服从生产厂长安排，积极配合领导完成购货工作，及时主动向管理人员汇报出厂外车辆配送运转情况。

4.认真做爱本例保工作，提高操作技能，保持成本意识观念，实事求是。

5.不得随意将车转借他人驾驶，不准公车私用(特殊情况由生产厂长调动)。

6.每天出车前实施出车前准备，检查车辆刹车，轮胎气压，机油，燃油，水是否正常，零件是否齐备，保证车辆安全。

7.遵守交通规则，注意行车安全，节约燃料，圆满完成货物运输任务。

8.依据驾驶员应知应会，及时分析排除故障。对复杂故障通报有关人员，并提出排除意见及时处理，保障车辆安全正常行驶。

9.依据车辆保养制度，对车辆运行前后实施维护保养，行驶中注意和观察仪表是否正常，对异常部位及时调整和故障排除。司机如果人为造成车辆损坏及伤及他人和物件根据情节轻重公司将作出相应处罚。

公司司机岗位职责(三)

1、积极参加业务和安全学习，自觉遵守交通规则，服从交通管理人员的指挥，做到无违章、无事故、安全礼让、文明行车;

2、自觉遵守各项规章制度，坚守工作岗位;

3、出车准时，随叫随到，在单独行车时，负责车上物品的安全;

4、承担局领导出差、开会、办理机关有关公务的接送服务任务;

5、坚持服务第一，做到领导满意;

6、坚持安全检查制度，作好车辆检查和保养，不开病车，经常保持车库的清洁卫生，保持车况车貌良好，按时进行车辆年审等工作;

7、坚持节约用油、修旧利废，厉行节约，能用的材料不换新，更换的零件交旧领新;

8、坚持车辆入库制度，未经批准车辆夜晚不能停放在车库之外;

9、完成领导交办的其它工作任务。

公司司机岗位职责(四)

负责总经理车辆的日常驾驶任务，严格遵守交通法规，安全文明行车。

空闲时负责其他领导外地出差、开会、办理公务的驾驶任务。

空闲时完成综合办公室安排的其它驾驶任务。

坚持安全检查制度，做好车辆检查和保养，保持车况车貌良好，按时进行车辆年审等工作。

完成领导交办的其它工作任务。

综合部司机岗位职责

自觉遵守车辆管理制度，坚守工作岗位，出车准时，随叫随到。

严格遵守交通法规，安全文明行车;坚持安全检查制度，做好车辆检查和保养，保持车况车貌良好，按时进行车辆年审等工作。

负责财务接款及部门经理安排的其它出车任务，并做好财务现金存取的安全护卫工作。

完成领导交办的其它工作任务。

公司司机岗位职责(五)

一、负责校级领导接送班工作。

二、负责学校临时出车任务。

出车要经校长及主管副校长同意并签字。

三、负责车库的物品摆入及卫生工作。

四、接受学校安排的临时性工作。

五、服从工作安排，听从领导指挥。

六、遵守劳动纪律，严格执行学位的规章制度，坚守工作岗位。

上班时间无出车任务时，在司机休息室待命。因事需离开，向主管校长报告去向，以方便联系。

七、树立为领导服务、为师生服务、为学校工作服务思想，对师生要热情周到。

有预先或固定安排出车任务时，应提前到岗，做好准备工作，保证正点出车。对临时安排出车任务或因工作需要而延时的，毫无怨言，耐心等待，不得因此而发火，或开赌气车。

八、努力钻研业务，不断提高驾驶技术。

九、严格遵守交通规则，服从民警指挥，按规范要求驾驶车辆，确保安全，杜绝事故发生。

十、爱护车辆和工具，认真保养车辆，保证车况良好。

出长途车之前，须认真检查车辆，不开有事故隐患车。及时打扫卫生，清洗车辆,保持车辆整洁。

十一、小修、小洗自己修，最大限度地降低油耗，节约学校经费开支。

十二、有出车任务时，必须保证足够的睡眠和休息，不开疲劳车，严禁酒后驾车。

十三、严格执行出车规定，出车须凭“出车单”，不得私自出车。

十

公司司机岗位职责标准 篇2

造福四亿多劳工

各类岗位职责考核标准--业务员（兼送货司机）

（一）、职责

1.负责分工区域的市场管理，维护市场秩序，制止恶性竞争。

2.完成所分工区域的市场开拓、产品销售任务。

3.直接与所分工区域的代理商沟通联系，及时送货；办理退货；结算收回货款。

4.协助所分工区域代理商开拓二级市场和终端客户。

5.负责所分工区域的产品形象、宣传推广工作。

6.负责所分工区域的市场调研工作和代理商评估工作。

7.完成领导交办的工作

（二）、工作考核评分标准

1.销售回款完成率

回款完成率=本月实际回款额/本月计划回款额

实际回款额以月底30日或31日财务入帐数为准，并扣除退货退款额。当月按计划未完成回款额滚动加入下月计划。回款完成率100%，不奖不扣分；每超（降）1个百分点，奖（罚）0.5分。

2.市场开拓完成率

本月计划开拓网点、一级市场（公司代理商）每有一个没完成扣10分；二级市场（公司代理商业务管辖的批发网点），每有一个没完成扣1分。

3.报表、报告

⑴每月

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4.服务态度和服务质量

每有一次客户合理投诉扣2分

5.领导交办工作

造福四亿多劳工

要求行动迅速、效率高、质量好，按时圆满完成领导交办和部门月工作计划中负责的工作任务。每有1次没按时完成或不符合领导要求扣2分。

6.组织纪律

要求模范遵守公司各项规章制度，每有一次违规违纪酌情扣2-5分。

物流公司司机职责 篇3

一、部 门：战备一部车队

二、职 务：驾驶员

三、直接上司：前台调度、车队长

四、直接下属：无

五、本职工作：货物的接收、配送，汽车的清洁、保养、维护

六、岗位基本职责

1.严格遵守公司各项规章制度，在出车提货配送方面，必须严格服从前台调度的安排；在安全、车辆管理方面，服从车队长的领导。

2.严格按照公司礼仪要求树立好自身形象，上班服装整洁，言谈举止要文明。

3.凭《派车单》出车，及时、安全到达指定地点。4.严格遵守交通规则，文明开车，保证不酒后驾车，确保行车安全。

5.注意车辆保养，保持车况的良好和车辆的整洁。每次出车前后均须检查车况。

6.上门提货时，必须负责清点货物的数量并做好编号。7.完成领导交办的其它工作事项。

七、工作权限

1.有权对不合标准的装、卸配货提出异议。2.有权拒绝非主管部门调度其车辆。

八、工作程序

1.工作流程：车况检查→接到出车指令→按路线行车→清点验货，卸货→与场地管理交接→开单。2.当接到出车指令时，及时、安全到达指定地点。3.在厂家要负责对货物进行点数、每件货物上做好标记。收货时，应当场监装货物，清点件数，与发货人做好货物及相关手续的交接，确认无误后让发货人在《托运单》上签字确认，如有问题，应及时向上级领导反馈，根据领导批示再作处理。

4.上班出车前应做好车辆清洗工作，对有异常状况的，应告之车队长并协助进行维修。

5.当驾驶员离开驾驶室，应关闭电源锁好车门，把车钥匙放到场地看管人员（欧阳）手里；不能擅自把车开走，干与工作不相关的事情，一旦发现严肃处理。

6.发生交通事故，司机应立即报告公司车队长，并马上报警或叫保险公司人员过来查看案情，如果即不报警也不向保险公司报案的，一切后果由当事人自负，公司不负任何责任；而且要配合有关人员负责现场调查处理。责任人按{岗位安全责任制}处理。

九、安全工作责任制

1.对违反交通规则或酒后驾车造成的事故后果负全部责任。2.对公车私用造成的后果负全部责任。

3.对提货过程中因验收、点数错误造成的后果负全部责任。4.对现金收款在未上缴前造成的丢失后果负全部责任。5.交通事故司机负次责的按经济损失的5%赔偿，同等责任的按经济损失的10%赔偿，主责的按经济损失的15%赔偿，全责的按经济损失的20%赔偿。

十、任职要求

1.初中以上文化，有一至二年以上驾龄，资格证并配备通讯设备。

2.能吃苦耐劳，无不良嗜好，良好的职业道德。

十一、上班时间

1.早上11点—到晚上货物拉完为止。

2.值班司机时间：早10点上班，把早上（如昨晚未拉完的一起拉）报来的货拉一至二车。

中视物业管理公司岗位任职标准 篇4

一、总经理：

1．具有大本以上学历，有5年以上写字楼管理经验。熟悉物业管理相关政策、法规，具有较高的思想政治素质，有较强的沟通能力。

2．能够知人善任、发现重视、培养、使用人才，能发挥员工主观能动性、积极性。

3．在工作中能实事求是，一切从实际出发对本企业的发展具有前瞻性。

4．有组织、协调、指挥、分析、判断、决断能力及总体策划能力。

5．重视服务质量、创新、改进、重视顾客需求，掌握本企业发展方向，有品牌意识。

6．有环境保护意识，能够改善物业环境、节约能源、资源、治理环境污染，有效贯彻国家环境保护政策、法津、法规的能力。

二、副总经理：

1．具有大本以上学历，有本岗位3年以上写字楼物业管理经验，掌握现代写字楼物业管理知识技能。

2．有物业区域环境保护、环境管理意识。

3．有较强的组织、协调、应变能力，有规划、创新能力。

4．有较强的沟通、公关能力，有较强的服务意识和经营意识。

5．熟悉物业业务知识、企业知识、写字楼服务管理、保安、清洁绿化、工程管理、财务知识，熟悉本行业管理基本理论和国家、地方、行业的有关政策、法规。

6、明确本大厦重要环境因素及环境影响。

7、了解环保科学和技术知识有一定的环境管理技能。

三、工程部经理

1．具有大学本科（或同等学历）以上，高级工程师职称，具备本行业技术咨询，技术服务专业相关技能，在机电技术专业工作满10年以上，有能力协稠处理有关事宜。

2．有高层管理经验和宾馆、旅店、高级公寓，写字楼等机电设备管理经验，有组织、协调、指挥、分析、判断、决断能力及总体策划能力。

3．有组织专题研究项目策划，项目报告，可行性论证，工程图纸审批能力。

4．掌握楼宇公共设施，完损标准，质检方法，安全管理基本知识，具有丰富的机电设备质量管理使用维护维修，技术服务质量检查，监控的专业知识和实际工作中处理问题的能力。

5．能联系群众、知人善任，发现人、培养人使用人发辉主观能动性，极积性。

6．重视质量、重视创新、重视改进。

四、财务行政部经理

1、具有大学以上学历，会计师职称，有本岗位3年以上工作经验。

2、有财务状况分析、成本管理能力、资金协调能力和内部审计控制能力。

3、有物业会计、统计的相关专业知识。有计算机应用知识，熟练使用财务软件。

4、能够主持财务行政部全面工作，有本部门工作、计划安排、检查、落实总结等工作的能力。ZY 6.2FIN-15、能够协助总经理做好与外界的联络、协调工作，能检查、指导物业管理服务质量工作的落实。

6、有协调公司各部门工作，督办、查办有关规定及措施落实能力。

7、有较强的组织管理能力，熟悉人事、劳资管理及相关国家法律、法规。

8、能熟练地使用办公软件及文件、记录录入，修改设置密码，保存备分下载防病毒等计算机知识和技能。

五、综合物业部经理

1．具有大专以上学历，有本岗位3年以上写字楼物业管理经验，掌握写字楼物业管理知识技能。

2．有物业区域环境保护、环境管理意识。

3．有较强的组织、协调指挥能力，有规划总结能力。

4．有较强的沟通能力，处事灵活，考虑问题周全、精细，有同时处理多项事物的能力有较强的服务意识和经营意识。

5．熟悉物业业务知识、企业知识、写字楼服务管理、保安、清洁绿化、工程管理、财务知识，熟悉本行业的有关政策、法规。

六、总经理秘书：

1、具有大专以上学历，有2年以上工作经验。

2、熟悉人事管理制度和环境保护的法律法规政策规定。

3、工作责任心强，有较强的原则性，思维敏捷、思想清晰，有深厚的文字功底。

4、工作认真，保密性强，会熟练地使用办公软件。

5、能拟定公文函件，整理会议纪要，草拟工作计划，熟悉文件、资料的收集、整理、存档、发放等管理工作。

6、具备良好的沟通能力，有环保意识，及三废治理知识。

五、综合物业部保安主管

1、具有大专以上学历，3年以上工作经验。

2、有组织、协调，处理治安消防保卫工作的相关管理经验。

3、掌握国家有关法律、法律及相关政策。

4、熟知防盗、防破坏、防火、防灾害事故工作程序和要求，有较强的安全意识。

5、有处理消防设施、设备故障及消防、保卫安全措施的能力。

6、有指挥、组织、处理、应急情况的能力。

六、各部门文员：

1、具有中专以上学历，有2年以上工作经验。

2、工作责任心强，有较强的原则性。

3、工作认真，保密性强，会熟练地使用办公软件。

4、能草拟一般性的文件，整理会议纪要，草拟工作计划。

5、熟悉文件、资料的收集、整理、存档、发放等管理工作。

6、具备良好的沟通能力，有环保意识，及三废治理知识。

七、采购人员

1、能草拟公司物品的采购计划，实现有效的采购控制。

2、能把握供应商的评价准则及合格供应商标准。

3、能与供货商保持良好关系，采购环保、优质，价格适宜的物品。

4、了解物业管理所需物品的市场价格和质量标准。

5、具备驾驶员资格，有较好的汽车驾驶技术。

八、保安员

1、身体健康，工作认真负责。

2、熟知治安管理处罚条例、大厦保卫部工作制度、保安员工作程序和标准。

3、懂得警具、对讲机等的配备、使用和保管。

4、熟悉大厦基本情况：如大厦结构、布局、功能、监控、消防的分布功能等情况。

5、能应对处理一般的治安案件。

6、掌握应急处理预案及治安、消防、急救电话号码。

7、熟悉治安消防知识，有较强的安全意识和服务意识。

九、库房管理员

1、熟悉物品检验、记帐、清点等入库验收工作。

2、懂得物品出、入库手续，盘点月汇总、统计工作。

3、掌握物品管理，即物品码放上架标识、分类，防火、防潮、防水、防虫等工作。

4、熟知化学物品及危险品的管理办法。

十、维修技工

1．熟悉水、电、消防系统电器设备配置和使用状况，水网络走向等公用设施的运转状况，了解设备现场工作环境要求。

2．具有随时处理机电设备供水、供电、消防等故障专项业务能力。

3．熟悉总阀、水表的位置、数量、消防设施配置位置并能排除一般性故障有抢险、排险、火匪警救护等突发事件的能力。

4．有丰富的设施维修检修经验及指导员检修排除故障能力，掌握常用机器工具结构使用、维护方法。

5．能分析设备故障原因及排除方法，检查责任心强。

7．了解设备图纸、电、水系统工作原理，掌握检修工艺规程，内部机构熟悉。

十一、检查员

1、熟悉检查标准，会使用检查方法明确各岗位操作要求。

2、坚持原则，重视质量。

3、认真负责，有分析判断能力。

十二、合规评价人员

1、应具有相关法律法规及其他要求的知识。

2、了解本服务中心重要环境因素分布及控制要点。

公司司机岗位职责标准 篇5

办事员（吴小琴）岗位

1、负责协助行政专员对行政人力资源部行政板块工作的开展：

（1）日常公司后勤协助工作；

（2）档案管理工作的协助；

（3）会议室布置的协助；

2、公司证照资质的办理工作

（1）证照的管理要有一套完整的复印件资料，分不同的公司、不同的证照，形成一套完整的电子版本扫描件。

（2）作为上游环节，每次变更证照后，要交一套完整的变更资料给文员，进行电子版本的刷新和归档。

（3）具体负责对公司所有证照、车辆证照、资质证书进行年检、年审工作；

（4）对公司资质升级进行具体的办理并对公司资质对应的证书进行管理，相关资料的归档，对外衔接工作，奖励补贴和证照补贴费用的造发衔接工作；

（5）车辆保险等的办理及管理；

3、公司日常缴费工作：除江北项目部、营销部的房租、水电费以外的所有行政费用的缴纳工作，包括总裁家庭相关费用，和美营销中心电费等。

4、协助部门开展流程工作中后勤行政工作的开展;

(1)交房、开盘等流程工作行政后勤部门工作开展的协助，文化上墙的完善工作，具体对流程工作负责统筹管理；

（2）新项目办公区及营销中心建设跟进和物资配置办公室建设工作的配合，负责衔接搬迁工作及文化上墙，具体对搬迁办公室工作负责统筹管理。

5、公司证照和证件管理工作

（1）负责集团公司及子公司（大理公司、中泽物管除外）各种证件的归口管理工作，并负责公司证件管理工作流程标准的拟定、修改完善工作；

⑵以公司为单位建立完善各公司证件管理模块：各公司成立注册登记以及历次变更登记的全套资料建档管理；

（3）建立营业执照、税务登记证、机构代码证等各种证件的登记管理台帐（包括：变更登记记录、年检工作情况等），并按时提请下游环节开展各种证件的年检等工作。

（4）负责归口对公司资质升级及资质管理等相关使用证书的管理工作；

（5）车辆证照的表格梳理按模块梳理并监控管理尤其年检时间的准确性工作。

（6）负责公司所有证件管理和员工证照的归口管理工作。

6、协助对公司办公资产的清理造册和管理工作

（1）协助对公司员工办公资产的清理造册工作；

（2）协助对公司办公资产进行调配管理工作；

（3）协助对公司员工办公物资使用的监督管理，按公司制度核实处理员工物品遗失等赔偿事宜。

7、书籍采购及管理工作

（1）负责公司员工培训用书的采购工作；

（2）负责公司书籍的登记管理和发放工作。

8、协助执行力的检查、监督、落实，标准化管理的工作

（1）每天五分钟办公区标准化管理（南岸每天一次，区域公司大检查每周两次）；

9、品牌、文化建设工作

（1）公司VI标识的实施、落实工作；负责VI标识应用品的制

作及应用工作。

（2）公司文化制度上墙工作

办公区形象墙、桌面，户外挂牌、各小区意见箱、绿化植物、会议室文化布置等

司机岗位职责 篇6

1、平时应做好专管车辆的维护和保养，做好车容卫生，有问题及时向上级反映，出车前应认真检查车辆状况，保证安全出车；

2、司机按公司出车安排的规定出车，出车时必须及时地填写《出车记录单》，填写内容必须要实事求是，不得弄虚作假；

3、司机在出车时应对车上所装货品（包括原材料、产成品和其它物资等）的品名、数量、件数进行清点，按原始单据仔细核查，到达目的地后若发现差错，由司机负责并照价赔偿；

4、货品送达目的地后，必须由接收单位有关人员在送货单上签收（或加盖公章），将该单带回及时交给接单员；

5、出车回来后，应通知仓管员对车上所装物品（包括原材料、产成品和其它物资等）清点、验收；

6、出来回来后，将加油费、路桥费等填写《费用报销单》，找直属领导签字后报销；

铲车司机岗位职责 篇7

1、各班车长负责铲车的日常维护、车辆加油、清洁卫生工作及车辆调度，保证车辆设备完好，安全使用。

2、开机前，必须全面检查整机外观各紧固链接件是否正常，检查机油，柴油及冷却水是否足量。

3、出车前要检查车辆的油、水、传动、制动系统及各仪表读数,并空车试运行。工作前要鸣笛示警。

3、开机空转，全面检查仪表指示系统、转向、刹车、转载系统是否工作正常，不得带病工作。

4、发现故障，能自行排除的故障自行排除，不能排除的通知并配合检修人员检查维修。如果影响生产供料，应通知生产调度。

5、遵守安全生产规章制度，树立安全第一的思想，严禁酒后开车。

6、做好铲车的日常维护和保养工作。每日早上工作前要加注润滑脂,如有注润滑不进的销轴，要及时报告并通知车保。

9、认真填写车辆运行记录和检查记录，严格遵守交接班制度。

11、积极钻研技术，努力提高驾驶技能。

12、配合其他部门做好必要的工作，服从领导安排，积极完成各项生产指标及临时交给的任务。

2.铲车司机工作前必须穿戴劳动保护用品,上岗不准穿拖鞋。严禁上岗前喝酒,必须持证上岗。5.铲车在工作中,如发现异常声音,要立即停车检查,待问题处理好后,方可进行工作。铲车不得带病作业。

8.收车后,司机要检查车辆各部位的螺丝紧固状况。有松动时,要及时紧固。检查液压系统有否漏油,发现问题及时处理。9.按规定对铲车各部位及时注油。按规定维修保养车辆,保证车辆完好。

1.铲车必须经检验合格（驾驶机构、刹车、音响信号必须良好可靠，技术状况要符合安全要求），方准使用。

2.驾驶员必须经过专门训练或有一定开车技能，经考试合格并取得驾驶证方准驾驶车辆。

3.铲车不能超载，时速不得超过10公里。在转弯、调头、人多的地方，车速不得超过3公里。转弯或调头时必须正确使用转向灯。

4.铲车在工作前，应仔细检查行驶系统、超重系统和油压系统，确认无误时，方准作业。

铲车行驶中，车铲距离地面不得低于30厘米，也不得高于50厘米。禁止任何人员站在货物上随车行驶。

6.铲车在行驶中时速不得超过5公里。在车间内部、出门或倒车时，时速不得超过3公里。

7.铲车铲物时不得超载。禁止用铲车铲埋在地下的对象或用铲齿移动货物。铲物时应先将货物垫起，然后起铲。对象应放置平稳，不得偏重偏高，其高度不得妨碍司机视线。起铲后，必须将吊杆向后倾斜10~15度，根据路面情况和货物性质，采用适当速度行驶，除特殊情况外，不得急刹车。

8.提升货物只许在铲车静止时运行。禁止在提升对象的下面站立和通过。

9.当铲车失去平衡，后轮离地时，应将货物放下，同时将铲斗或车铲放下。司机离车时应把铲斗和车铲放下，并将发放机熄火。做到专人专车使用，爱护车辆，确保车辆技术状态良好、部件齐全、清洁卫生，发现故障及时修复。

日常保养：操作者在作业前，作业后应做好清洁、调整、紧固、防腐等日常维护工作，日常保养的全部工作由操作者进行。

一级保养：每月20-25号对铲车进行一次一级保养。其工作内容：

1、对易保养部位和重点部位进行检查、保养。

2、彻底清洗外表，检查磨损情况，更换易损件。

3、加油、润滑、清洗或更换滤油器。

4、调整各部位配合间隙、调整制动力。

5、紧固各部位零件。

6、电气部分保养。

7、一级保养的全部工作由操作者与铲车队长进行。

送货司机岗位职责 篇8

送货司机岗位职责

送货司机在工作的过程中都是责任重大，从出车前到送货安全到达，作为送货司机都有哪些具体的岗位职责，以下整理了详细的送货司机岗位职责：

一、安全出车

（一）、出车前车况检查

1、出车前检查水、油状况；

2、检查车身广告；

3、检查车辆所载商品是否完好，并保证商品在途的安全、完好是否完整。

（二）、出车前货单对照确认

1、出车前认真核对商品与出货单，回货单是否一致；

（三）、途中安全行驶

1、不违反交通规则；

(四)、停车要安全

1、停车时不能影响正常交通，下车要锁好车门；

2、按时到岗，及时送货，不松懈出车；

3、出入库要严格按顺序和行车路线行驶，损坏货物，按价赔偿。

（五）、车体清洁

1、定期对车体内外完全清洁，禁止脏乱有异味，违者严正考核。

二、规范服务

（一）、仪表整洁

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1、穿着干净整洁；

2、车身干净、清洁，无污渍；

3、对订货客户送货要及时；

4、途中耽误不能及时送货，要和公司取得联系，方便公司另行派车。

（二）、礼貌服务

1、对顾客的抱怨要有耐心倾听，做好解释工作；

2、做好客情，按规定及时调换货；

3、收集竞品终端信息并及时上报；

4、要保证终端定单的及时准确送达，端正服务态度，提高服务质量；

5、对终端店已下架产品要及时按调货单调回，并及时与终端店交接补充新货，未能及时按单调货的，除要承担临期产品个人购买的责任外，加倍考核；

6、与终端店往来中严禁发生乱赊欠行为，如因乱赊欠行为而被投诉者，每次考核50元。情节严重并造成影响或后果的，数倍考核；

7、要保证促销政策及公司对终端店的补偿事宜准确及时落实，严禁发生模糊价格行为，如因以上原因被提报或投诉的，每次考核50元。情节严重并造成影响或后果的，数倍考核。

三、记录工作

（一）、对每天的工作行程做好记录

1、认真填写汽车使用记录，每三天上报储运部长；

2、对车辆行驶状况做好记录，及时检查，保证车辆行驶安全；

（二）、对顾客提出的建议做好记录

1、顾客对本公司提出的意见和建议做好记录，回库后交专职领导。

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四、服从指挥

1、不得无故拖延送货时间或拒不；

2、上班时间不私自无故外出送货；

3、对领导安排的工作有异议，要在工作完成后向上级汇报；