大会心得

大会心得（通用12篇）

大会心得 篇1

其实，答案我们都明白。因为我们即将面临中考。而我们离中考，只剩下短短一百天的距离。

父母认为中考重要，是因为爱。往大了说，他们愿意给我们的一切，让我们有机会选择自己喜欢的人生。往小了说，他们注视着我们的成长，参与了我们的奋斗，即使不望子成龙望女成凤，他们也抱着最朴素的期望。他们希望我们的付出有价值，他们希望我们的汗水不白流，他们希望我们更快乐，他们希望在中考放榜后，看见的是我们的笑脸，而不是眼泪。

老师认为中考重要，是因为使命。一方面，他们的使命，是春风化雨润物无声，教导我们成为善良正直的公民;另一方面，他们的使命，是恪尽职守、默默付出，是带领我们、指引我们，延续前几届东华人的辉煌。他们希望我们在初三不放弃，他们希望我们的青春不虚度，他们希望我们成为栋梁之材，他们希望三年的奋斗，留给我们的是收获，而不是悔恨。

可是亲爱的同学们，中考，对谁来说最重要?没错，那就是我们。不管父母有多重视，不管老师有多敬业，中考，它终究是我们的中考。

中考不仅是一场考试，更是一个标记。三年的时光转瞬即逝，初次离家时流下的眼泪、国防教育中滴落的汗水、课堂上参与小组讨论的踊跃，当然，还有青春礼上的欢歌、无声晚修的专注、生地中考前的奋战……我们所经历的，此刻都历历在目。三年来付出的努力、辛劳甚至挣扎，没有谁比我们更清楚。初中的书页翻得飞快，在最后的篇章，你是想画龙点睛，还是虎头蛇尾?你是想点上一个圆满的句号，一个心有不甘的省略号，还是一个石破天惊的感叹号?中考，是我们的中考，我们是自爱的人，我们珍视自己的前途，所以我们有责任，做出自己的决定。

中考不仅是一场考试，更是一份报答。当你在深夜挑灯奋战，母亲会给你送上一盘水果，你是否能看见她微笑中的怜爱?当你关起房门埋头学习，父亲会提醒你注意休息，你是否能听出他话语里的关切?当你在清晨气喘吁吁地冲进教室，老师已经抱着改完的作业站在了讲台，你是否能看见她面孔上的疲惫?当你牢骚满腹地从成堆的试卷里抬起头，却撞见了班主任深情的目光，你是否能看见她眼睛里的期待?在冲刺中考的路上，我们不是一个人在奋斗，我们辛苦，却也幸福。中考，它不又只是我们的中考。我们不仅肩负着自己的梦想，还肩负着父母的关怀，老师的嘱托。我们是懂得感恩的人，我们知道“的报答是不辜负”,所以我们有义务，交出满意的答卷。

大会心得 篇2

本刊讯按照学习实践科学发展观活动安排，3月31日，四川省通信管理局召开学习实践科学发展观活动党组理论学习中心组第一次学习扩大会议，交流学习实践科学发展观理论学习心得体会。局党组成员和各部门负责人结合自己工作的实际在会上作了重点发言，畅谈学习实践科学发展观的体会与感受，对存在的困难和问题进行了集中学习和讨论。

会议学习了“深入学习实践科学发展观”必读书目的有关内容，集中传达学习了全国两会精神，重点传达了温家宝总理《政府工作报告》、刘奇葆书记在四川省传达全国“两会”精神大会上的讲话精神。

会前，局党组要求机关各级党员领导干部要认真学习有关必读书目，学习总理《政府工作报告》，在认真学习中央和省委文件精神上下功夫，认真准备，深入思考。会上，局党组书记、局长、局学习实践科学发展观活动领导小组组长王钢同志率先作了学习交流发言，他紧扣通信业实际，明确指出，抓灾后重建就是抓发展、抓共建共享就是抓发展、保稳定就是促发展，要求全局干部职工以开展深入学习实践科学发展观活动为契机，更新观念，开拓创新，围绕中心工作，不断加大工作力度，把通过学习实践活动激发出来的工作热情引导到干事创业上来，用推动各项工作的实际成果衡量和检验学习实践活动的成效。

会上，大家紧紧围绕党建、国情、省情和当前通信监管工作实际，谈思想、谈体会、谈认识、谈举措，进一步提高了对全面贯彻落实科学发展观重要意义的认识。与会同志从各自分管和所从事的工作角度出发，对实际工作中正反两方面的典型案例作了深刻剖析，总结了经验，找到了差距，提出了举措。

财务大会心得 篇3

2014.03.14开了我入职以来规模最大的一次财务会议，通过本次会议的开展我受益匪浅，现谈谈自己对这次财务会议的一点心得体会。

一、这次会议的上半部分是由黄经理讲的14个案例，让我感觉内容很充实，不是空话套话，而是实实在在发生在自己公司的案例。一个公司里面有各种角色，每个人的职务不一，想要做出违法的方式也很多，因此让公司的损失也从几万元到上千万元不等。里面有许多是常见的违规操作造成的，很多时候是因为监督力度不到位，都是可以避免的。其中我印象较深的2个案例是：案例七：联营店对账失职，河南永乐洛阳凯瑞店店长诈骗1300万元和案例九：财务监督失职，定金、白条出库，涉及金额1293.44万元。让我深刻有2大主要原因：一是涉及金额巨大；二是让我深思是他们太“灵活”了，还是我们的管理制度、监督制度不够严。

这几个案例让我懂得了一个道理，那就是作为一名财务人员，工作必须严格按照财务规章制度办事，严肃财经纪律，做好自己的本职工作，同时更要加强自己的专业知识学习。另外也要懂得一些常见的违规操作手法，这样可以防止自己做了违法的事还没引起注意，同时也能检查身边是否也有这样的情况出现，该如何处理。同样的违法违规出现过一次，要引以为鉴，不可知错不改，知法犯法。同时也要目标长远，制定好自己的长远规划，避免急功近利从而走入误区。对于刚毕业不久的自己不要过于关注收入高低，而要着重提升自己的能力，这样才会不断成长和成熟，才能处变不惊，才能避免陷入职场困顿。

二、这次会议的下半部分是林总主持的关于财务人员道德规范方面的知识。离开学校之后除了看一些经济法之类的书之外，几乎没接触过财经法规这方面的知识了。而这次的会议，让我对财务人员道德素质、财务人员道德要求，相关的法律法规的知识有了更为深刻的理解，不再是学生年代只是知道那些条条框框的规范性文件。思想决定态度，态度决定一切。财务岗位的工作人员天天围绕着钱、财、物开展工作，这就要求思想政治立场较其它岗位的人员更坚定，不为金钱权利所诱惑。所以就要加强自己的思想教育，时刻提醒自己要认识到，自己的重要职责就是要做到依法理财、廉洁奉公。

税法、经济法、行业会计准则、行业会计制度等等，这些经济法律法规随着时代的发展不断地在变化。林总特别强调了应注重财务理论知识的学习，理论指导实践，虽然很多东西万变不离其宗，但是很多法规变了如果自己没有跟着变动，那么之前合规的东西将是不合规的了。除了财务相关的业务知识外，还必须了解时政要闻，经济政策和国际形式等等。个人的生活空间也不能封闭，因为那些信息来源广泛、信息传播迅速的人办事会更加顺利，而信息封闭的人则办事效率要低得多。但不要轻信传言，运用任何信息都必须有合法合理的依据。

大会心得体会 篇4

本次王总讲的内容第一是员工现在的心态，第二是职业规划。

首先王总讲的第一层意思是告诉我们是一个整体而不是个人，讲明z天鱼港就是我，我就是z鱼港。我相信每位同事都能明白团队二字，但是真正能在干工作或在做事情的经过上能考虑大体的会有几名？我摆明心态，真正和z鱼港一起打拼，因为我相信我没有100%的把握，但是我有100%的付出。

第二层讲的是职业规划从王总口中我听到了一种责任和压力，对看似餐饮简单其实当你在投入其中的时候并非你想的简单，王总在会议当中讲到了一句话：好汉不愿干，懒汉干不了，这句话我很赞同：同时也让我明白餐饮靠的不光是经验，同时也是科学。对50年代、70年代的人都将要退出社会那么就会有我们80、90后的人来掌握。如果我们不学习，不努力，社会将毁灭。因此我们要向王总讲的老鹰学习，学习它的执着，学习它的残忍，因为到最后有可能改变你的一生。

入学教育大会学习心得 篇5

一年级新生入学教育心得体会

今年，我带上了一年级。我所带的一年级二班共有学生52人，年龄一般在6周岁左右，我们班的学生大部分是农民工子女,家庭环境对他们有着一定的影响。在这些学生中也有几个学生上课特别吵，不停的做小动作;有个学生还常常拿别人的东西;好多学生在下课时间大吵大闹的;有几个学生作业不及时完成，即使错了也不订正;有的学生常常将纸扔在上„„我觉得当务之急是养成良好的习惯，这对于学生的学习，个人成长都是非常有利的。

一、对于学生上课特别吵，不遵守纪律，大声喧哗的问题。

一到老师讲作业，学生声音非常大，老师讲什么其他学生根本听不见，一次、两次还好，长期下去是不行的。这时，我就放慢节奏，停下来，先让学生安静，让学生讨论这样做的结果是什么，有什么坏处，你应该怎么做，再把自己说的做一做，有的学生经过教育，不专心的坏习惯就改正过来，有的学生还是不行，我就让他在班级中找一个学生学习，以他为榜样来要求自己。这样尝试了两个星期后，学生在上课时已经能做到安静。

二、对于个别学生拿别人东西的问题。

在我的班里,有几次学生跑来告诉我,他的笔不见了,于是我便帮着查，查着查着原来是在旁边的同学那里。我再问旁边的同学，他说是他捡到的，小学生真是天真，将捡到的东西当成是自己的。我问他，这支笔不是你的，你知道?他说知道，我又问，不是你的，那是谁?他说，是别人的。别人的应该怎么办?应该还。通过几次有针对性的教育，并将教育的成果告诉学生，慢慢的，班级里少东西的事儿少了。

三、对于学生间的争吵，如何建立集体观念的问题。

在一年级，特别是刚入学时，学生常常堵在办公室门口，大声的告诉老师，谁打人了，谁骂人了，谁推人了，这样既难看，也难听，影响老师的工作，更不利于学生的学习，危害十分大。其实仔细思考，不难发现，学生告诉都是一些鸡毛蒜皮的小事情，并不是原则性的大问题，对于这类问题，可以通过对学生的教育来尽量的减下来，我与学生一起讨论，这些事情完全可以是你让下，我再让一下就能解决。我给学生机会，比比谁能解决这样的事情，这样一来，学生告诉的事情明显的少了，当然，有些伤团结的事情还是要重点的加以解决，以免形成恶劣的班级风气。整个班级看起来是面貌焕然一新，非常团结。

四、对于学生不认真学习，不完成作业的问题。

在班级里，有的学生上课不认真听，常常做小动作，手里一直是不停的，等到让他说的时候，他就什么也不知道了。对于这样的情况，首先，让学生知道养成良好学习习惯的好处，接着，共同制定出下一步的步骤，然后让他坚持到底。有的则不完成作业，对于这样的学生，要进行必要的思想教育，然后，“查”是十分的关键，自己查与他人查相结合，长久下来，他也明白了，作业是要完成的。

通过两个月的教育，我的这帮学生上课基本能安静的学习，课间也不大喊大叫了;不再有人去拿别人的东西了，同学间也能友好相处了;学习也是越来越认真，不交作业的人也越来越少了，地上也十分的干净。我觉得，一个班集体已经初步建成，当然，这与同学们的努力是分不开的，今后我们还要多学习，多工作，争创文明示范班集体。

大学生入学教育心得体会

硕果累累的秋天也迎来了北京化工大学研究生教育史上新的丰收，我作为其中的一员感到无比的自豪，经过入学教育及其这几天的学校生活使我对北京化工大学有了更深的认识，同时也使我的研究生学习目标更加明确，为此我将我的几点心得简要叙述如下，以飨大家。

我对北京化工大学的整体认识是从校训“宏德博学、化育天工”中开始的，“宏德博学”是我们每位接受高等教育的人无以例外所要追求的，她既要求我们要有好的人文素养，又要有好的专业素养，此外校训中的“化育天工”又预示着北京化工大学是一所有专业特色的化工类高校。同时经过校园参观及实验室的观察终于知道了为什么北京化工大学能成为211工程院校中的一颗璀璨的明珠，那就是因为她那雄厚的科研实力以及一大批教书育人的优秀导师，这使我们更加珍惜在这里深造的机会。

为了学校更好的发展，我作为一名新生有自己的几点建议，首先希望化大能够尽最大能力多引进学科带头人，使我们学校的院士、长江学者、高级工程师、博士生导师等尖端专业人才多起来，进而借以人才推动我们的学科发展，使我们的化工、材料等优势学科成为国家的领头羊，肩负起振兴中华的使命。其次在中国这几年高校扩招的情况下，希望化大校领导能够把好关，不要盲目扩大在校生人数，而使我们的科研竞争力有所下降，最好是定好化大在中国高校及科研实力方面等的地位，以现有的教育资源更大限度的将同学们培养成为优秀行业技术人员。第三希望化大多加强一下学术交流，即既要有与高校及科研院所的交流，又要有校企间的合作。前者是与理工科科研实力强的一些院校加强我校的基础研究，后者我认为化大应与那些资金富足的大型企业合作，寻求较为合理的发展速度进行应用研究。这些并非一朝一夕能完成，需要校领导充分考虑兼顾各种因素才能完成，望我们的校领导将学校整体的发展战略布局好，也不能急功近利，需要扎扎实实以合理的发展步伐朝着国内一流、国际知名的研究型大学迈进!

在我刚入学几天的各场报告会中，校长及各院系领导对我们的研究生生活作了一个大略的指导，听后深有醍醐灌顶之感，给我印象较为深刻的有王校长关于在研究生期间创新能力的培养，我们每个人只要通过创新思维、创新工作，进而才能做出创新的成果。郭校长谈到的核心竞争力的提高，他谈到我校一流的工作精神、一流的工作态度，最终创作出一流的业绩!两位校长都在阐明我们每一位同学需要珍惜时间搞出高技术含量的优秀成果，这一方面校长又给我们上了不可缺少的重要一环就是学术上不能太急功近利，否则会出大的差错，最好的例证就是以前出现的学术造假。如果出现作弊造假行为，牵扯到的不仅仅是个人的问题，而是影响到导师、课题组、学校等等一连串的大问题，所以说我们追求博学是最好不过了，但宏德必须作为保障，只有这样才能使我们的科研健康前进!

通过报告会使我对研究生培养机制和新的学生管理有了初略认识，首先作为一名研究生做的是没有固定答案的问题，这就需要我们逐渐提高解决问题分析问题的能力，要较好的达到这种效果研究生教育就采用了“课程+论文”的培养模式，一年的课程学习加上两年的深入实验室学习，要顺利拿到毕业证和学位证除了要有基本的道德规范外，化大要求两个必要条件才能条件才可以申请学位，其一就是我们的课程总学分至少28个，且学位课至少要18个。其二就是总的课程必须合格平均gpa>2.5,如果gpa<2.5只有通过多选课往上拉,达到以上条件才可以申请学位,接下来就是论文要求了,其中又包括四个必修环节:开题报告、中期检查、学术活动、实践环节。最后是学位论文工作。以上是化大为我们每位同学制定的基本框架，结合个人实际我需要认真规划我的研究生学习和研究。

大会心得 篇6

吉林省人大副主任杨庆才、中国畜牧业协会兔业分会会长高岩绪、吉林省牧业局局长贾涛出席大会并讲话, 吉林省牧业局、牧业协会、大专院校、科研部门的专家教授、全省兔业养殖、加工、营销企业家300多人参加了大会, 大会由吉林省牧业协会秘书长刘亚学主持, 省牧业局副局长鲁俊致开幕词。

杨庆才在会上说, 兔业协会要发展, 一是要认真办好协会, 使之真正发挥联系政府、企业、养殖业者、加工者和消费者之间的桥梁和纽带作用。二是要积极借鉴发达国家和发达省份的经验, 随着社会主义市场经济的不断完善, 政府职能转变的不断加快, 行业协会的作用就不断显现。希望畜牧业行业协会强化机制, 严格规范, 发挥好政府与企业、养殖户的桥梁和纽带作用, 推动牧业经济发展。三是要勇于探索, 大胆实践, 正视省情, 真正办出一个既符合国际惯例, 又有地方特色的兔业协会, 促进吉林省牧业的快速和健康发展。

会长:姜希林

副会长:李德明黄义王晓丽李永贵徐连

郝鹏程张亚东杨太生王本财宋富喜曲国军刘长彬陶洪文冷东梅万秀艳秦贵林韩晓梅尹英武王正臣

秘书长:刘亚学

副秘书长:曹志楠孙晓峰王洪志尹宁

专家组名单

刘亚学沈景林曹志楠任东波张西臣张晶刘学军赵权鄢景太梁子平李晓惠

常务理事

姜希林李德明黄义王晓丽李永贵徐连郝鹏程张亚东杨太生王本财宋富喜曲国军刘长彬陶洪文冷东梅万秀艳秦贵林韩晓梅尹英武王正臣刘亚学曹志楠孙晓峰王洪志尹宁王凤文闫笑松刘海章朱永库张文兰羿广纯李强吴立文孙同顺孟维洋崔瑞平徐彦鑫王连书陆宝林勇仁杰孙连贵曲玉江李影刘福林王兰荣

高岩绪向吉林省兔业协会的成立表示热烈祝贺, 他说, 吉林省兔业协会要秉承“整合行业资源、规范行业行为、开展行业活动、维护行业利益、为行业发展服务”的办会宗旨, 提供优质服务。将有力地促进兔业的快速发展, 为吉林省牧业经济的腾飞做出贡献。

贾涛在会上说, 兔业协会是联系政府、企业、用户之间的桥梁, 是联系生产、加工、销售等诸多环节的纽带。省兔业协会的成立, 是实施吉林省牧业发展组织创新的实际步骤, 是加快吉林省牧业产业化、市场化、现代化的重要举措。兔业协会的成立, 就是要更好的为广大会员和会员单位服务, 协调企业之间的关系, 规范企业行为, 进行行业自律, 帮助企业解决困难, 提供信息宣传服务, 使他们更好的参与国内、国际市场的竞争。同时, 有利于加强国际、国内行业协会的交流与合作, 也有利于推动吉林省牧业的持续、健康、快速发展。

大会通过了协会章程、会标、会歌, 明确了兔产业发展目标。姜希林当选为会长。刘亚学当选为秘书长。

理事

车间大会心得体会 篇7

3月份车间会上，本部门经理及书记部署了日后工作和目标，并对当前酒店经济形势进行了细致分析。

当前酒店形势并不乐观，这是酒店部门每一名领导，每一名员工，每一个岗位值得思考的问题，当前全国餐饮业也正是淡季的时候，我们更应该拿出每一个人的力量，背负每一个人的责任来抵御这股“寒流”。将近700万的任务确实是个不小的压力，但这也正是考验我们的时候。

酒店领导在这次会议上分别对今后的人员工资、酒店任务，做出了安排。并推出了一岗多职的思路，改进了工作方法，提高服务质量，并且做出了培训，为的就是让我们尽快适应这种工作环境，为其他岗位分担工作上的困难，所谓一根筷子易折断，一把筷子折不断。服务员人手不足我们后勤班组第一时间冲上去，后厨人手不足我们也要帮一把，酒店经营状况不乐观，大家集思广益想办法想对策大家只要心往一处使，力往一处用，什么困难对于我们来说都可迎刃而解。

我现在的岗位是酒店采购员，领导把我安排在这个职位是对我的信任，可以说我严控着酒店成本这一关，每天单位都会购买大量的新鲜蔬菜、肉食、米面油等，首先质量，我要保证的是质量，单位每一名员工吃的每一口食材我都先严格把关，禁止三无、过期、无许可的食品流入我们的食堂以及餐桌。其次成本，在要求高质量的同时，价格不能过高，控制住质量和成本是每个采购员的职责所在。每一天厨师下单后我需要进行询价，把每一种食材都问清楚，心里有个价位，再不定期去市场进行抽查，及时发现价格不稳定要和供货商沟通，将价格控制住。为酒店节约成本出一份力，在自己岗位工作之余帮其他班组帮帮忙，多学习进技能，定期提高自己业务水平，坚持一岗多职原则。为酒店效能监察工作出力，为酒店贡献自己的力量。

沈忱

警示大会教育的心得 篇8

贪官通常都握有较大的实权，能一步一步“爬”到这个位置实属不易，必定经历了不少“坎坷”，磨破了不少“嘴皮子”，拉了不少人当“垫背儿”。经过几年甚至十几、几十年的“摸爬滚打”，贪官多半练就了一身本领高强的内外家功夫，其中包括：城府极深、“足智多谋”、老谋深算、巧言令色、善于察言观色等等，下面就让笔者把贪官的“心”掏出来看个究竟。

一、贪心。贪官的贪心极大，往往超乎我等凡人的想象。每当一个贪吃了巨额国家资产(几千万乃至上亿)的“大蛀虫”落马时，我们都会“纳闷”：你贪了那么一个“天文数字”，花得完吗?如果是个人、家庭的正常开销，当然八辈子十辈子也花不完，但他还要养情妇，而且不只一两个，有可能是一群;另外还要用钱来打通各方面的厉害关系，因为他还想往上爬，还想包三奶、四奶、五奶……贪官的贪心是个无底洞，永远也填不满，直到不见棺材不落泪，不戴手铐不死心。这就是贪官的本性。

二、野心。大凡贪官，除了在金钱方面暴露其贪心外，许多还很有权力野心。有的贪官，总是梦想连升三级，大白天都发着“皇帝梦”;即使已经是“土皇帝”，还奢望能当真正的皇帝。在县官位置上，就琢磨、觊觎县官、市官、省官、京官的位置，于是热衷于跑官、要官。贪官贪权的同时也是为了获得贪更多钱财的有利地位。对于贪官来说，“权=钱”，你说他的野心能小吗?

三、黑心。贪官的心基本都是黑的，你只要看看他做的那点事儿就能判断。一些贪官利用手中的权力大贪特贪之外，对那些敢于抵制、揭露他违法犯罪的干部和群众进行打击报复。有的贪官，黑心到极点，甚至敢向揭露他的干部和群众下黑手。但是，贪官越是黑心，越会将他的贪心、黑心都暴露出来，再狡猾的狐狸也会露出尾巴，纸里包不住火，此时贪官离落马之日也就不远了。

四、担心。担惊受怕恐怕是每个贪官的“必修课”。有的贪官在贪“第一桶金”时还有点担心被揪住，可是一旦暂时侥幸没有暴露出来，他的胆子就更大了，越陷越深，不可自拔，直到沦为“阶下囚”。有的贪官为贪得一笔巨款，处心积虑，贪得之后，又整天提心掉胆，以至于患上了失眠症，靠安眠药过日子。但是，我们丝毫不必同情他们，只能说一句“活该”、“自作自受”。

五、私心。贪官的私心都很重，而公心很轻、很淡，淡得像冲了水的盐，一点也不“咸”。但是贪官依然喜欢把失了味的盐--他的所谓“公心”挂在嘴边，而把私心深深埋在心底，一般人难以发现。“想到广西还有700万老百姓没有脱贫，我这个当主席的是觉也睡不着啊!”大贪官陈克杰的“经典名言”，就是在表演他的所谓“公心”。实际上呢?贪官的私心比谁都重。

大会心得 篇9

一、建立高素质的教师队伍

苏霍姆林斯基说:“只有教师的知识视野比学校大纲广得无可比拟的时候, 教师才能成为教育过程的真正的能人、艺术家和诗人。”因此, 语文教学中弘扬传统文化必须有一支具有深厚的文化素养并能学以致用的语文教师队伍。我们语文老师可以从以下两个方面提升自己的文化底蕴:一要耐得住寂寞, 静下心来潜心读书, 专心读书。二要读国学、读典籍, 弥补自己的不足。“腹有诗书气自华”。只有这样, 才能酿造出“最甜的蜜”, 学生才会有兴趣去品尝。我们管理者可以在校内开展相关的国学比赛, 以赛促学提高我们教师的素养。同时, 加强对教师的培训, 组织他们参加传统文化的教育方法的学习, 提高语文教师传统文化的教育水平和责任感, 使之更好地成为传统文化的传承者。

二、立足于课堂教学

抓住常规课堂教学这块主阵地, 在传授学生知识、方法、技能的同时, 有意识地将传统文化渗透在教学的各个阶段, 渗透在整个语文课堂教学之中, 成为一个完美的整体。

1.写字教学中弘扬传统文化。在教学生写字时积极倡导“写好字, 走好路, 做好人”的教学理念。让学生从中收获的不只是正确的书写姿势, 也不只是端端正正、潇潇洒洒的一幅幅书法作品, 更重要的是在引导学生欣赏、临摹书法作品时注意挖掘其中的“文化”因素。例如:字的结构方面, 很多字由于结构的要求, 产生了需要变化的偏旁部首, 有的字需要注意各部分的“大小”和“避让”, 形成巧妙的顾盼与呼应之美, 这正如做人需要有宽大的胸怀和尊重他人的品格一样。使学生认识到学写字、写好字也是弘扬祖国传统文化, 从而让他们对祖国的文化更加热爱。

2.古诗词学习中感受传统文化。教师可通过两种方式引导学生品味古诗文的美和其真正的内涵, 感受古诗文所凝结的文化精髓。

(1) 反复吟咏, 从感性意象到达理性领悟。

(2) 引导学生发挥想像, 体会诗的意境。

3.读读背背中积累传统文化。“读读背背”是苏教版小学语文教材“单元练习”中的一个重要部分, 旨在“丰富学生的语言积累”, 同时让学生了解、吸收中华优秀文化, 促进语文素养发展, 教师不应忽略。

(1) 调动兴趣, 化被动为主动。使学生变“要我读”为“我要读”, 变“要我背”为“我要背”。

(2) 丰富形式, 化枯燥为生动。机械记忆是一件枯燥乏味的事情, 但如果我们能丰富背诵形式, 就会使学生的积累活动焕发生机活力。

(3) 学用结合, 化静止为运动。有些“读读背背”中的词句, 是描写课文中的人物性格、品质或文章中的某种情境, 我们可以让学生将两者联系起来, 加深感知和理解。生活是最生动的教科书, 带学生游玩时, 可以引导学生触景生情, 切身感受“不知细叶谁裁出, 二月春风似剪刀”的美, 还可以让学生验证“朝霞不出门, 晚霞行千里”等词句的准确性。

三、在个性化阅读中汲取营养

《新课标》强调指出:“注重个性化阅读, 充分调动自己的生活经验和知识积累, 在主动积极的思维和情感活动中, 获得独特的感受和体验。学习探索性阅读和创造性阅读, 发展想象能力、思辨能力和批判能力。”这就要求教师要让学生作为阅读的主体, 用心灵去体验文本, 从而发现美和欣赏美, 丰富学生的情感世界, 进而感受祖国文化的博大。

语文教材的选文语言优美, 意境悠远, 蕴涵着丰富的人文内涵, 选编的课文有反映领袖事迹的, 有体现关爱他人的, 诚实守信, 传统美德的, 有反映革命传统的等, 这些选文洋溢着自然美, 人性美, 无不充满着浓浓的亲情、友情……教师就要引导学生着眼于对文学语言、形象和审美情趣的品位。

四、举办多彩的活动是弘扬传统文化的长效载体

1.搜集好对绝对, 开展对对联比赛。

2.举办校园汉字听写大赛、成语大赛。

3.利用学校现有图书资源, 开展图书漂流, 让学生在假期精读一本优秀古典小说, 写读后感。

表彰大会心得体会 篇10

会议当天，彩旗飘飘，气球高悬，在通向大礼堂的路两边，先进人物的先进事迹不容你的眼睛有开小差的机会，县委宣传部的配合和组织部向来默契，可见一斑。

朱牧芝按时提前半小时进入礼堂，礼堂的周围站了很多人，都是组织者，需要那么多人吗?但应该说，他们很细致，没个座位上都贴了名字，还发放了一瓶水。

人物们陆陆续续进入会堂，开会正点前5分钟，会议响起军乐队奏起的却是欢送进行曲，但估计领导们分不清欢送进行曲和欢迎进行曲的区别，县委领导们步入会堂，但他们并没有直接登上主席台，而是坐在了下面的最前排等待，这时，朱牧芝已足足等了25分钟了。看到领导们都到了，某县委办副主任从座位上站起走到了边上的过道上，前倾着身子向后看，似乎发现了后面不合适的现象，其实并没有什么不合适的现象，他的动作是做给领导们看的，显示他在某方面的意识最强，因为，领导来了，他不能坐下，干站着反而不好看，就故意做出一些动作。

领导们走上主席台，服务人员给每个领导送上热毛巾，似乎说明宴会就要开场了。

会议正式开始，朱牧芝向主席台注目，十三个县委中间的书记穿了个深色衣服，而两边的十二个都是白色衣服，显得很是对称;但本来该在县委书记和县长之间的鲜花却跑到了两个书记之间去了，这种细节不知是不是组织者的授意，难道县长要被免职?朱牧芝又发现党旗中间放了几盆绿色植物，红旗很多，一边5个，面积很大，把后面的幕布档个差不多，造成的感觉是万红丛中一点绿。党的庆祝活动，突出绿色，__年前无古人啊。

会议开始，主持人要求奏唱国歌，这是对唱国歌但大家几乎没有声音的一种改良，但既然有“奏”，大家更是无声的有理，主席台下的上千人看着主席台上的十几人在张嘴巴，朱牧芝看着相邻的两个领导的嘴型不一样，心里忍不住发笑，但笑声和他们的歌声一样，只有自己的心里能听得见。

会议第二项，由县长宣读表彰名单，也许组织发奖的人认为县长就每个乡镇的名单只是读一个名字然后就说__等多少个人，于是提前把第一批准备领奖的人叫道了过道旁边，但县长硬是把所有的名字念了个遍，害的第一组领奖人员站立了二十分钟，第一组肯定是获奖最大的，年龄相对也最大，朱牧芝想，幸亏不是自己去领奖哈。

中国人发明的按姓氏笔画排序，以显示咱们很民主，巧的是，每个乡镇的第一个都是姓于，县长念道最后，很多人都笑了，也许，这次表彰的人员实在太多，每个乡镇中都有一个或几个不等的姓于的表彰人员。

天气很热，领了奖的人员拿着证书扇风，朱牧芝羡慕他们获奖，奖金多少他不知道，但羡慕他们有扇子可删，后悔自己不努力工作，也挣个先进当当，就有扇子扇了。

德育大会心得体会 篇11

一、微

“微”主要是指班主任的工作要细致入微。班主任工作主要是研究人的工作。怎么了解学生，如何最大发挥学生的主观能动性都需要从细微的地方做起。不可急于求成，急功近利。

高金英老师运用心理学的知识来研究学生的性格。不马上给学生定位，而是通过用科学的方法和生活中的接触来研究学生。她选班干部的方法让我触动很深。而以前看过相关知识的我却没能想到这些方法。这不得不说，用心还不够。魏书生老师说，班主任要树立为学生服务的思想。他所说的服务不是老师单纯地为学生做一些保姆似的工作，而是把目光聚焦到学生的一言一行上，帮助学生找到自己身上的闪光点。他说一个好的班级要做到班级事事有人干，人人有事干。即使年纪倒数的学生到了他的班里，也可以变成积极向上的好学生。这是因为魏老师从细节出发，赋予其责任，一步一步地让学生了解自我，激发学生潜在的自信。学生是小树苗，需要精心呵护，而不是拔苗助长。隗金枝老师提倡的是在丰富多彩的活动中让学生认识自我，重拾信心。她班里社会实践活动很多，班费都是学生通过劳动赚来的。学生在社会实践活动中找到了自我，还逐渐具有了社会责任感。这样的活动产生的效果远远大于老师刻意育人所产生的效果。李镇西老师的育人方式也非常自然细致。学生在他自然而朴实的引导下，明白了做人的道理。青春期的孩子比较叛逆。直接告诉他们应该去做什么，不一定能产生效果。如果从小地方出发，撞击他们的心灵，让他们自己去做事，反而能够事半功倍。作为一个新班主任，工作中粗枝大叶，急于求成，看不到事情的根本，这都以后应该避免的。

二、智

班主任每天面对几十个学生，光凭细心恐怕还不够。世界之所以精彩，是因为有各种各样的人。班主任怎样才能把性格各异的学生统一起来，让他们服从自己的管理呢！这也是每个班主任应该琢磨的事情。除了细心外，魏书生老师管理学生的智慧很让人赞叹。他出差几个月，班里不但没有出任何事情，反而夺得了歌咏比赛一等奖。这都与他管理学生的智慧是分不开的。试想，如果不是老师在管理方面做足了工作，学生有怎么会如此听话呢！高金英老师在报告中说道， 现代型班主任就是与现代教育发展相适应的、具有新型的教育理念、高尚的师德修养、渊博的文化知识、科学的管理方法、较强的组织能力和创新能力以及身心健康的复合型的班级学生的组织者、管理者和教育者。由此看出，班主任老师需要不断的学习，扩充自己的知识储备，创新能力才能跟的上社会发展。现在社会上把80后与90后学生进行对比，得出结论是，八零后虽然有自己的想法，但是面对老师，不会说出来。而90后则不同，他们敢于表达自己的想法，敢于挑战老师的权威。90后学生的问题稀奇古怪，通常会把老师问的哑口无言。作为90后老师的我们，如果不通过各种方式学习，是不是被学生落下了呢？所以班主任老师需要在班级管理中从小处着眼，发挥自己的聪明才智。

三、情

高金英老师说，最好的师生关系就是在每个学生的内心深处，能给自己的老师留一个永远温馨美好的位置。作为老师在心目中能给学生留有一个温馨美好的位置。作为老师，只有真正的喜欢学生，对学生有感情。学生才会对老师赋予同样的感情。爱是处理师生关系最好的方法。有的老师也爱学生，但是做法有些不妥，因此学生感受不到老师对他们的爱，也不会在心中给老师留温馨美好的位置。处理师生关系，魏老师的做法是民主，平等，也就是他所说的互助。老师有问题可以问学生，学生有问题可以问老师。要相信学生的智慧也是无穷的。这样在班级管理中，不仅可以让学生感受到老师平等的人格魅力，而且有助于师生之间心与心的沟通。高金英老师在学生由于自我表现不佳影响了集体荣誉而被其他学生责备时，不但没有责备学生，而是用幽默诙谐的方式化解了学生之间的小隔阂。这样的老师既维护了班级和谐，又体现自己的宽容大度。哪个学生不喜欢宽容的老师呢！李镇西老师说，我要让我教的每一位学生有一种幸运感。让他们感到，在李老师班上的日子，是自己生命中最值得骄傲，也最值得怀念的一段时光。这些话好说，不好做。俗话说众口难调。有的老师说自己很忙，没有时间照顾到每个学生。试问，老师真的花时间在学生身上了吗？学生又怎么会以你为骄傲呢？在一年多的班主任工作中，我花了大量时间在安抚学生情绪上。我给自己定了一个目标，只要我在这个班当一天班主任，就不允许我的学生随便离开。就这样，我班32个学生的人数一直保持到最后。无一人因为闹情绪而退学。

四、稳

魏书生老师强调班主任切记不能养成与人攀比的毛病。一旦养成攀比心理，班主任老师的形象会大打折扣。不仅会让自己产生不好的心态，而且会影响学生们。不动摇不懈怠不折腾也是他一贯提倡的。松静匀乐是魏老师的人生信条。这是一种良好的心态。我想这也是年轻老师应该多体会和学习的。做人要稳，做事要稳，班级管理中也需要心态稳定的老师。高金英老师说，今天的教师需要一股静气。老师们需要静下心来工作。班主任工作辛苦。抱怨的人觉得学生是魔鬼，静下心来的人就会觉得学生是天使。不同的心态决定不同的工作态度。对班主任老师来说，心态好可以稳定情绪，情绪好可以控制自己的大脑，大脑控制的好可以让一个人稳定不冲动。这不正是班级管理需要的吗？

一个班级稳定与否，与班主任的性格心态稳定有很大关系。老师在做事，学生在看。作为年轻老师，要磨练自己的心态，稳定自己的情绪，做沉稳的班主任。

大会中，除了优秀班主任的精彩报告外，教育名家的报告也非常有针对性。林崇德教授主张班主任运用心理学知识来帮助学生解决问题，关心学生心理健康。张红副教授提倡培养师德，尊重学生的发展，能够换位思考，做幸福的老师。靳雅佳老师把弟子规与音乐完美地结合起来，让人明白做人做事的道理。陈一筠教授建议班主任老师要尊重学生青春期的发展，同时疏导早恋现象。迟希新博士运用古今中外的名人名言和先进的教育成果说明了班主任老师应该多扩充专业知识，以小见大，以朴素的感情教育学生，培养学生成为具有人文关怀的人。

大会观点精粹 篇12

企业作为经济活动的基本单位, 投身国际市场是展示国家形象的一个重要途径。当今中国企业的国际公关还在起步阶段, 很多方面还存在欠缺。要在企业国际公关上进行加强和创新, 首先要加强企业自身建设, 增强企业文化吸引力。其次, 遵守各国各地法律, 尊重当地宗教文化风俗习惯, 切实履行好社会责任。在此基础上, 全面提升和媒体打交道的能力, 并做好突发事件的危机公关。最后, 应当进一步丰富公关手段。对于中国来说, 这还是一项新业务, 需要不断摸索。总之, 企业要结合自身, 因地制宜开展公关工作。

IPRA 2008年度主席罗伯特·格鲁普

世界形势向我们提出了更高的要求, 三项挑战会对我们未来的职业和工作产生巨大的影响, 我把它们看作是战略使命——“必要的进步”。第一, 整合公司和客户组织在制定战略决策过程中的沟通和公共关系问题;第二, 必须不断改进的沟通技术;第三, 需要融入全球化进程中, 包括理解文化在公共关系中所起的作用。不管位于世界何处, 公共关系的一个基本目的就是建立和谐的关系。公司和其它组织机构需要聆听并牢记合作的重要性, 做到经营和实务操作的深度透明。这就需要从公共关系行业内部激发卓越的领导力。

新华社原副社长兼常务副总编辑马胜荣

在媒介融合的环境中, 专业的传播者遇到了没有遇到过的问题, 我认为媒体必须遵循以下原则来履行自己的责任:一、遵循传播信息是主要功能的原则;二、遵循以事实为依据的报道原则;三、遵循准确报道新闻事件的原则;四、不炒作新闻;五、发挥媒体的监控作用。尽管社会化媒体在我国的发展程度和对媒体的影响力还都不及欧美国家, 尽管我国的一些新闻机构也颁布了个人网站、网页、博客、播客规定, 但在准确性和实用性而言, 路透社的规定对我国记者如何适应化社会媒体出现的情况仍然具有借鉴性意义。

安利中国总裁黄德荫

当今的企业社会责任已经成为一个公众关注的热门话题, 作为一家有50年历史的美资跨国企业, 我们在此方面有四点体会和大家分享。第一就是应该用行动来打造企业责任的公信度, 获取公众的认可;第二是作为一个负责任的企业, 对于履行社会责任方面也应该是全面的, 专业的;第三是要充分结合和利用企业自身的优势, 将有限的社会资源创造最大的价值;第四是要根据具体国情和社会情况来履行企业社会责任, 以用来回报社会。总之, 履行好社会责任, 不仅是我们的本分, 且更能实现我们的企业价值, 获得社会的尊重。

吉利集团董事长李书福

和吉利汽车注重环保、人才和技术相契合的是, 沃尔沃在汽车安全技术、环保技术上均处于世界领先地位。我们将注重沃尔沃本身的这些特点, 首先“放虎归山”, 将沃尔沃这个品牌的野性释放出来。其次吉利和沃尔沃是不同的, 所以两者在并购之后是兄弟关系而非父子关系。再次, 加强沃尔沃在欧洲和美国的传统市场的同时, 开拓和发展包括中国在内的发展中国家。最后需要继续推动沃尔沃在安全和环保两个方面的全球领先地位。总之, 为中国的品牌加分是我们为了推动我国全球化进程应该做的非常漂亮的一件事。

中关村管委会原主任夏颖奇

我们没有请公关公司为中关村的品牌做推广, 我认为公关是通过有诚意的沟通, 取得对方的信任, 然后让他购买或者接受你的思想, 从中获取你的利益, 达到你的目标。怎么样把中关村的亮点提炼出来, 我在工作中逐渐总结出中关村的历史贡献:一是真正使中国高科技企业的孵化器, 二是中关村在培养自己的企业家, 三中关村带领着中国社会进入信息时代。中关村具有科教资源、人才资源、金融资源的优势, 发展迅速。短时间内的沟通需要诚意, 也是需要有实力的。向外国人介绍我们改革开放的成果时, 我们现在很有底气。

复旦大学国际公共关系研究中心主任孟建

就国际公共关系而言, 一个国家是否有能力举办超大级世界活动, 是衡量一个是国家是否具有国际形象影响力和竞争力的重要指标。2008北京奥运会可谓发唱惊庭, 开启了中国形象在世界上的“辉煌起跳”, 2010上海世博会又紧紧跟进让中国形象在世界范围内进行着“辉煌聚焦”。两次盛会从四个不同的维度展现了中国形象构建中的性格组合, 向世界昭示了中国在发展进程中“新形象”的亮丽。虽然两次超大型国际活动的举办对中国整体形象有着极为重要的作用, 但是我们不能简单地将其成功与中国形象的成功等同起来。

清华大学公共管理学院教授刘庆龙

新技术带来的媒体发展以及媒体自身的改革共同促成了新的媒体环境, 使得政府形象管理问题面临着新的挑战。政府要在新的社会环境下赢得公众, 就必须加强形象管理, 即加强对信息传播的管理。对此, 政府首先要提高目标意识, 要明确在新的环境下如何塑造政府的形象。原则上, 政府在推动工作的时候, 一定要和对应公众互惠互利, 不能只追求政府的政绩而牺牲一部分公众的利益, 否则政府形象评价一定是不理想的。方法上, 政府要加强双向沟通, 既注意收集来自公众的民意, 又注意及时有效的向公众传递信息。

中国人民大学新闻学院公共传播研究所副所长胡百精

传统之下公共关系主要分为放焰火和发传单这两种典型的公共业务模式, 其有效性值得检讨。在平行的社会结构下, 公众的社会状态将在未来五到十年间由目前所处的“参与体验性公众”阶段发展为“公众的追求应该给崇高留有一席之地”的阶段, 最后演变为“社会与个体解决方案的创造者”。20世纪前半段, 人们相信如果我告知你信息, 当你变成我的信息共同体时, 我们可能成为利益共同体。接下来, 当公众变为信息生产者时, 我们要和利益相关者之间, 目标公众之间, 由利益共同体转向意义的共同体。

可口可乐中国区副总裁李小筠

可口可乐公司的核心理念是创建更好的社区, 创建更美好的未来。可持续发展的社区才有可持续发展的业务。我们的企业社会责任主要体现在四大范围第一方面是产品和市场, 我们的产品合乎经营而且优质。我们在经营范围内推广我们的健康生活理念, 形成健康有活力的社区;第二方面是公益关怀, 在我们所在的区域, 令我们的社区更美好;第三方面是对我们员工的关怀;第四方面是对环境保护的承诺。我们正在做一个很大的转变, 即如何把我们的包装变成有用的资源, 如何在生产环节节约用水把水返回到自然环境里面等。

美国铝业公司中国区副总裁黄志湘

美铝把履行社会责任作为重要的价值观, 贯穿于整个公司的日常运营和为客户提供的设计、生产、工程技术一体化的方案当中。工业企业履行社会责任, 首先要为中国经济发展大方向做贡献。作为跨国公司, 在全球化的时代必须有全球化的眼光和战略, 要把最先进的节能减排技术拿到中国来。同时, 我们也在助力中国企业走向海外方面尽一个跨国公司的职责。除了在产品和业务发展战略方面履行企业责任以外, 在公益事业方面, 美铝有很多赈灾捐款义举, 建希望小学, 促进中美文化交流, 和清华大学做环保课题研究等。

微软中国研发集团公共关系总监商容

微软的企业公民责任基本包括1 2项, 如高官的薪酬、对能源的节省、对环境绿色的关注、推动创新、企业志愿者行为, 慈善回馈、多元化、包容性、对自己的合作伙伴上下游供应链的管理以及如何推动大家平等地获得技术和信息等。无论是跟商业伙伴的合作还是对弱势群体的关注, 微软的企业公民责任都已可以用“身体力行”一词来概括。我们会选定自己的方向, 以便更好地运用到自己的专长和技术, 使得每一个员工可以做一个善事。组织要做的是鼓励一种行为, 倡导一种方向, 慢慢培养一种企业社会责任的文化。

蓝色光标传播集团董事长赵文权

业内领先的公司都在准备做IPO, 我以蓝标的小小经验来谈谈体会。我认为有两点是很重要的:第一, 你要想明白做成什么样的企业, 即企业发展战略;第二, 当企业逐步发展壮大, 中国的市场慢慢成熟和规范, 如果你想成为一个公众公司, 遵纪守法是必须要做到的事情。对于很多本土公司, 尤其是比较优秀的企业来说, 未来的发展前景有三种:一条路是自己慢慢做好;第二条路是蓝标这条路, 就是去上市;第三条路, 就是整合、并购, 成为大型机构中的一员, 或者成为公众公司中的一部分, 也会有部分企业选择这样一条路。

杜邦中国公共事务总监徐俊

我们在纷杂的传播环境中, 如果需要建立一种基于内涵的领导力或者是影响力, 需要企业和公关公司在传播事物上建立起真正的合作伙伴关系, 这种关系的形成需要双方的远见和成熟度。我们需要把受众当作主体, 去了解他们的需求, 我们需要有前瞻性地来判断他们这些需求的变化趋势和未来走向。另外一点, 要适度的冒险, 我们做传播时, 都非常注意对细节的把握, 这是非常正确的。可是这种思维方式也会限制某种程度的创新产生。适度的冒险包括两个方面, 一是传播策略的选择和建议, 二是传播途径和工具的选择。

注意力公关顾问机构副总裁曾治

我用“冰火两重天”来形容华南市场, 虽然我们存在一些困惑, 但依然认为它是一个公关蓝海。我把目前华南市场需求分为四类, 每个公司要做什么, 关键要看定位在哪个市场。第一类需求来自广州、深圳, 是对专业性市场的需求;第二类需求来自港澳企业, 他们要进入内陆市场做公关;第三类来自珠三角企业, 称之为务实性, 他们关注的是媒体传播等;第四类来自泛珠三角企业, 他们更倾向于需求整合传播, 即广告和公关。当然, 不管市场需求是什么, 最终还是归结在人才上。要想把这个市场真正经营好, 必须要培养自己的团队。

趋势中国传播机构总裁郭磊

当前的媒体趋势主要有四个特点:第一, 新媒体在整体趋势上对传统媒体的取代使得传播企业需重新审视其视角策略和方法;第二, 媒体分化和多元化构成了媒体丛林, 带动媒体规模扩大的同时也充分拓展了媒体空间;第三, 媒体的竞争内容也发生着变化, 从一开始传统媒体时代的内容比较到如今新媒体时代的整合比较, 其为传播事业带来了巨大的冲击;第四, 受众和传播主角一体化, 提供平等参与的同时也增加了工作的难度。而面对此, 我们应承担企业社会责任, 创新使用新媒体, 使公关行业在这样一次浪潮中取得长足的进步。

中国传媒大学广告学院公共关系系主任何辉

新媒体的出现为人类创造了一个新的进化环境, 而公关不仅参与这个其中还影响着这种进化。在这样的新媒体环境中:首先, 公共关系工作将会更倾向于具体信息和价值的传播, 品牌影响力被削弱;其次, 公关传播更加注重互联网传播工具如博客、论坛, 但这些工具的信任度逐渐下降;最后, 在线调研规模变大, 凸显了公关传播地位的同时也存在言论受金钱操纵的问题。在适应新媒体环境的过程中, 我们的公关传播需主动选择那些能够增进人们福祉的行动, 才承担起了我们应有的责任。

天涯网副总裁于立娟

越“湿”越营销的概念是在国内网络社区蓬勃发展的情况下出现的一个新的营销理念。“湿”即指未来是感情的世界, 因爱而组成的世界, 不会因为某项制度而干巴巴。“湿营销”即在互联网的环境里, 通过聚合的方式, 使你的爱好者和你一起, 变成你力量的鼓舞者。要做到此, 第一, 需更好地利用传播内容和行为;第二, 获得用户并大量培养你的意见领袖和粉丝群;第三, 是给很多粉丝更多的支持和帮助以及信任, 并了解这个群体特征;最后, 要注重整合传播。在新媒体这样的环境下, 用“湿”手段来做良性传播。

龙世嘉蓝国际传播机构总裁汪青

创造推广《北京欢迎你》这样一首歌, 是我们团队两百多人心血的努力。从邀请制作人林夕和小柯创作朗朗上口的《北京欢迎你》开始到展现北京古老与现代交织的风貌M V的创意拍摄, 均是我们团队配合北京奥委会进行的工作。在推广上, 我们利用了北京奥组委的合作伙伴中国移动这个平台, 并把中国移动作为一个音乐传播的平台, 拉长了歌曲持续效应。我们还在整个制作和推广当中做了许多活动, 比如录制世界小姐版的《北京欢迎你》。最后这样一首歌曲的推广甚至超越了《我和你》。

时空视点公关公司总经理刘方俊

“悦活”的品牌主张是自然至上, 其支撑力量是零添加。中粮集团推出“悦活”这样一个生活姿态的快销品品牌, 首先要解决的问题就是对消费者对品牌的认知, 其次是知名度的问题, 最后是选择感性利益还是理性利益。中粮采用对开心网上“偷菜”游戏进行植入, 一方面针对了自己的消费群体, 另一方面借着这个活泼的网络游戏传播了“悦活”的产品理念。我们进行了三个阶段的品牌推广, 先通过线上消费者知晓这个品牌, 再通过线上线下媒体宣传品牌主张, 最后是通过活动。可以说, “悦活”的成功是新媒体营销的成果。

蓝色光标公共关系机构副总裁丁晓东

这个分享是关样一个意表黎明的古文字引发了一场报道传奇和一种文化现象, 其背后是国际电子技术大赛这样一个活动。这样一个活动的挑战在于如何在多元化的传播环境中让你的比赛和产品能够得到适当的付出。并且怎样让社会大众认识到玩游戏也能健康向上。而“”不仅和游戏本身切合而且还含有光明之意, 我们通过线上线下对这个字的宣传和活动, 迎合了不同的大众的同时也提升了活动的知名度。这个案例所体现对网络文化现象的一种洞察, 即汉字的独特魅力在网络文化中长期存在。

宣亚国际传播集团采购总监段晓明

2008年我进入宣亚的时候, 我的感觉是有喜有忧, 喜的是有了一定的采购流程, 忧的是政策、流程上的有效实施尚欠缺, 太过被动。这主要是采购组织结构和人力资源利用方面的矛盾。而我们通过对组织结构进行扁平化管理, 打通员工能动性, 实行物料分工制等把被动被为主动, 效果立竿见影。同时宣亚还注重推动系统的研发与应用, 重新定位采购部的角色。处于发展期的公关行业, 运营战略思路需要灵活转换, 这是一个大挑战。但是我坚信标准与工具以及整体的应用和部署是实现专业化管理的有效途径。

塞上翁大中华区生产运营总监单承峻

作为一个媒体监测工作者, 常常有人不了解甚至不知道我的职业到底是干什么的。媒体检测从一开始兴起于法国巴黎到现在发展到各类媒体中, 其变化是巨大的。在塞上翁, 我看到了这一发展过程。从我们服务对象上看, 一开始是外媒驻华记者, 渐渐发展到外企、大使馆, 公关公司等;对服务对象上看, 我们服务的领域越来越广泛;从我们服务的内容讲, 从最初的剪报或者监测服务, 到今天分析服务, 这些都是服务由低端向高端服务的过程。而在新媒体发展的今天, 我们必须兼顾到做监测的深度和广度才能为客户提供上乘的服务。

良图快印总经理张育林