马蹄学校整改提高、晋位升级工作方案

马蹄学校整改提高、晋位升级工作方案

马蹄学校整改提高、晋位升级工作方案 篇1

基层组织建设年整改提高晋位升级阶段

工 作 方 案

根据教科局和教育总支对基层组织建设年整改提高、晋位升级阶段工作安排精神，结合支部实际，为扎实抓好整改提高、晋位升级工作，特制订本方案。

一、工作目标

2012年9月底，确保近期能解决的突出问题整改完成率达100％，需要长期整改的问题均要着手解决；力争我支部晋升为良好党组织，力争红星党员2达名、三星、二星、一星党员晋位率达50％以上，实现党员普遍晋星。

二、存在的问题以及根源分析

1、办学思想、教育观念和中心工作不适应新时期发展要求：在开展教育教学过程中只注重教学质量，忽视教育学生学会感恩，部分党员教师存在误区，认为教学质量提高了，就是把学生教育好了。

2、基层党组织作用发挥不够充分：在组织政治学习中只注重

3、学生养成教育力度不够：部分教师只管教不管导，教师在学生中没有作好表率作用。

4、部分党员教师学习不够，综合能力差，影响学校教学质量的提升。

三、整改措施

1、党员领导干部带头解放思想，更新观念，转变思路，完善体制机制；深入学习、准确把握、精神实质，在掌握上下功夫，不断提升党员干部队伍管理的科学化水平。

责任人：龙飞 朱 英 陈礼科 王道强

理论学习，思想上没有受到触动。

完成时限：2012年12月

2、转变党员干部作风，树立教育要站在学生这一边就是科学教育方法的理念，严格开展党内组织生活，坚持民主评议党员，强化监督、促进自律。

责任人：龙飞 朱 英 陈礼科 王道强 完成时限：2012年6月

3、将对学生的养成教育纳入学校的常规教育管理要求教师在组织教学过程中同时注重教育学生学会感恩，促进学校制定相关管理制度，形成长效机制。

责任人：朱 英 陈礼科 王道强 完成时限：2012年12月

4、利用每周的政治业务学习，加强对教师综合素质能力的提升，引导教师积极探索适合学生发展规律的教育教学方法，创新课堂教学方法，开展课堂教学创先争优，不断摸索有效、高效课堂教学新路径。

责任人：龙飞 杨 乔 朱 英 陈礼科 王道强 完成时限：2012年12月

马蹄学校整改提高、晋位升级工作方案 篇2

升级工作实施方案

一、目标要求

温宿镇远程教育终端站点整改提高和晋位升级工作要落实好“以用为本、以通为先”的总体要求，按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的原则，对照“设施设备完善、站点管理规范、学用组织有力、学用效果明显”的基本标准，进一步分析查找站点普遍存在的问题，明确整改内容和晋位升级目标，落实整改责任，强化整改措施，解决实际问题，进一步加强和改进终端站点管理维护使用，完善站点功能，抓好学用转化，确保站点作用发挥，普遍实现站点整改提高和晋位升级。

二、整改任务

各远教站点要认真结合分类定级工作中发现的问题，结合站点实际制定整改提高和晋位升级的各项任务，重点抓好4个方面的工作：（1）抓设施设备完善。达到“五防一配套”要求，站点能够接收、播放、存储、回放各级播出平台传送的节目，在现有设施设备基础上，逐步解决站点更新问题。（2）抓站点管理规范化。各乡镇和县教育科技局要选优配强站点管理员，建立健全站点管理办法和工作制度，设备运行维护良好，保障运行经费落实，建立站点运行管理长效机制。（3）抓学用组织有力。按照2012集中学习教学计划要求，每月坚持组织开展教学活动，下载、刻录和存储的教学课件能够

满足干部群众学习需要，站点使用率高，吸引力强。（4）抓学用效果明显。抓好党在农村的各项方针政策的贯彻落实，确保党员干部和农民群众思想政治素质有较大提升，农村基层组织建设明显加强，农民致富能手纷纷涌现，农村精神文化生活进一步丰富。在整改提高和晋位升级过程中，还要注重解决干部群众普遍反映的教学课件适用性不强、组织干部群众集中学习难、学后缺乏项目资金支持导致学用转化难等普遍存在的问题，确保党员干部受教育、农民群众得实惠。

三、方法步骤

认真研究制定工作方案，明确工作任务，细化工作措施，扎实推进整改提高和晋位升级工作。

（一）抓好站点分类定级“回头看”工作。在调查摸底和分类定级的基础上，要认真对照站点分类定级评分参考标准，对站点分类定级工作普遍开展一次自查，逐一核实站点在开展分类定级过程中评价标准是否具体、评价过程是否科学、等级定位是否准确。要摸清底数、找准问题，查缺补漏。对评价标准不具体、评价过程简单化的，要进行“补课”，及时整改。

1、坚持分类定级标准。按照“四个”基本标准，即“设施设备、站点管理、学用组织、学用效果”基本标准进行。

2、科学划分定位等级。采用“三级四评”的方式进行。“三级”即按照分类定级标准分为：先进（80分以上）、一般（60-79分）、后进（60分以下）。“四评”包括：党员群众测评、站点自评、乡镇党委和县教育科技局考评、县委组织部评定。“四评”分别占总分

值的百分比为：党员群众测评占20%、站点自评占20%、乡镇党委和县教育科技局考评占30%、县委组织部评定占30%。

3、公布定位等级结果。各远教站点分类定级的结果要在一定范围内公布。

（二）认真制定整改落实方案，明确晋位升级目标。在调查摸底、分类定级及“回头看”工作的基础上，针对查找出来的突出问题和薄弱环节，认真分析原因，对照参考标准，列出整改落实内容，研究制定整改落实方案，提出晋位升级目标，并作出公开承诺。

1、明确整改落实内容。各远教站点要认真对查找出来的问题进行全面梳理、分析和归类，把普遍存在的问题和重点突出的问题逐项罗列出来，建立整改落实项目台账。要把站点管理员配备、教学组织开展、学后帮扶、作用发挥等站点自身普遍存在的问题，以及站点设施设备更新、运行经费保障等重点突出问题纳入整改内容和项目，重点进行整改落实。明确整改落实项目既要防止面面俱到、重点不突出，又要防止整改落实的项目过少，该整改的突出问题没有整改。

2、制定整改落实措施。各远教站点对照整改落实项目台账，逐项分析研究，提出整改落实的方式方法和时限要求，对于具备条件、马上可以解决的问题，列出工作进度表，明确方法步骤，倒排工期抓好整改落实；对于自身解决难度较大、需要较长时间才能解决的问题，列出时间表，积极创造条件，争取各级各部门的支持，逐步予以解决。各乡镇和县教育科技局要制定督促检查办法，建立整改落实督促检查和责任追究制度，督促责任单位、责任人集中时间、集中精力抓好整

改落实。

3、确定晋位升级目标。各远教站点要充分运用分类定级结果，结合站点所处等级，进一步对自身现有工作基础和具体的整改内容进行分析研究，确定合理晋位升级目标，营造比学赶超的浓厚氛围。晋位升级目标一般应按逐级升位的原则提出。定级为“后进”的站点，要以转化升级为目标，通过集中整改和重点帮扶，加强整顿促进转化升级。定级为“一般”的站点，要以争当先进为目标，实现晋位升级。定级为“先进”的站点，通过抓成果巩固，积极探索保持先进的长效机制，查找不足，加以整改，进一步发挥示范带动作用。

4、作出整改公开承诺。各站点要将整改提高的问题、措施、时限、责任人和晋位升级目标分别向乡镇党委作出公开承诺。乡镇党委要加强对站点承诺事项的督促指导，及时检查整改落实工作进度，确保整改提高和晋位升级目标实现。

5、实现晋位升级目标。乡镇党委要把站点整改提高和晋位升级工作纳入动态管理，及时整改，及时评定。被评为“后进”或“一般”等级的站点，经整改提高和干部群众评议，认为可以晋级的，可以向县委组织部提出申请，经县委组织部核实并重新评估，可实现晋级。被评为“先进”等级的站点，如在工作中不能保持先进，不能较好起到示范带动作用，县委组织部将对站点重新评估，降低等级。

（三）狠抓整改措施落实，切实解决实际问题。各远教站点要根据整改落实方案，逐条整改，逐步提升，在12月30日以前，全面完成整改提高工作，达到整改提高和晋位升级的目的。

1、重点抓好一般和后进站点整顿。要将一般和后进站点一一排列，根据一般和后进站点存在的突出问题，要有针对性地帮助整顿。要区分哪些是需要乡镇党委和县教育科技局帮助解决的问题，哪些是靠自身努力解决的问题。各远教站点对于自身具备条件或通过努力创造条件可以解决的问题，要不等不靠、千方百计、尽责尽力抓紧解决；需要乡镇和县教育科技局帮助解决的问题，要切实帮助一般和后进站点进行整顿。一般和后进站点确因设施设备无法运转的，在设施设备更新后各项工作要及时跟上，尽快实现晋位升级目标。

2、集中推进突出问题整改。指导各远教站点采取召开座谈会、入户走访等形式再摸排、再查找，找出党员群众关注度高、影响大的突出问题，比如站点组织教学培训难，站点提供个性化服务较差、站点使用率较低等问题，要逐一向群众作出整改承诺，扎实推进整改落实，用整改的实际成效积极回应群众的关注关心。

3、层层落实整改责任。及时对整改落实项目进行责任分解，明确责任人。各责任人要认真履行职责，深入查找工作中存在的突出矛盾和问题，认真研究有效措施和办法，切实帮助站点解决实际困难。

4、健全站点规章制度。各远教站点要建立健全站点规章制度，认真清理站点现有规章制度，该完善的及时完善，该废止的及时废止，要制定务实、管用、有效的规章制度，着力健全完善站点管理人员职责、设备维护和管理制度、教学组织管理制度、信息接收制度、考核奖惩制度、教学资源管理制度等等，确保站点运行正常。

5、进行满意度测评。各远教站点可以通过发放问卷调查表的方式，对党员群众进行满意度测评，测评的结果在一定范围公示，作为站点晋位升级的依据。

四、加强组织领导

高度重视，切实加强组织领导，狠抓落实，确保整改提高和晋位升级工作取得实效。

（一）落实工作责任。要切实加强对本地站点整改提高和晋位升级工作的组织领导，及时安排部署，认真研究工作推进措施，在组织实施好站点整改提高和晋位升级工作的同时，还要加强对有关单位和部门督促指导，上下互动、左右联动，切实推进工作落实。

（二）加强督促指导。各地整改提高和晋位升级工作要进行实地督查指导，确保工作扎实推进。

整改提高晋位升级工作通知 篇3

关于做好基层党组织整改提高

晋位升级工作的通知

各党（工）委、党组：

根据《迎江区在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案》（迎组[2012]21号）安排，全区各级党组织认真组织开展基层党组织调查摸底、分类定级工作，为推进下一步工作打下了坚实基础。为认真做好基层党组织整改提高、晋位升级工作，现就有关事项通知如下。

一、把握工作总体要求

按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，扎实做好整改提高工作，努力使每一个基层党组织在原有基础上都有

新的提高，普遍实现晋位升级。整改提高工作要坚持突出重点、聚焦问题，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出局解决什么问题；要坚持分类施治、对症下药，根据不同领域、不同行业基层党组织的特点，有针对性地确定整改措施；要坚持上下联动、合力推进，整合各方面的资源，集中力量解决几个突出问题，办几件实事。

二、认真制定整改方案

1、各基层党组织要认真梳理调查摸底、分类定级中发

现的问题与不足，在深入分析存在问题并充分征求基层党员群众意见的基础上，有针对性地制定整改方案，采取倒计时的方式，列出整改日程安排表。原则上，在6月下旬前完成方案制定工作。

2、整改方案一般以表格的方式进行，坚持做到“四个

明确”，即：明确整改落实的具体项目、工作措施、时限要求和责任人。整改项目原则上按照“班子建设、发展思路、组织覆盖、工作制度、活动阵地、保障机制、民生实事”等七个方面进行细化分解。

3、制定整改方案时，基层党组织书记要全程主持整改

方案的起草工作，经过班子成员集体研究、讨论，并召开党员群众征求意见会，听取党员群众的意见建议。

4、整改方案要经过上级党组织进行审核把关，采取公

开栏张贴、发放明白纸等形式，向党员群众作出公开承诺，接受监督，实行挂牌整改。同时，按照隶属关系，报上级党组织备案。7月10日前，各党（工）委基层党组织整改方案报区委组织部备案。

三、集中抓好整改落实

1、配强书记，抓好班子。对不健全不称职的基层党组

织领导班子及时作出调整，选拔工作能力强、群众基础好、群众威信高的党员担任党组织负责人。对一时没有合适人选的，可以选派优秀年轻干部担任党组织书记。加大培训力度，按照分层负责、分类组织的原则，在基层组织建设年活动中，对基层党组织书记进行一次普遍轮训，切实提高基层党组织书记的能力素质和工作水平。广泛开展“书记谈心”活动，按照“书记抓、抓书记”的要求，做到上级党组织书记与下级党组织书记必谈、各级党组织书记与班子成员之间必谈、基层党支部书记与党小组长必谈。

2、健全组织，扩大覆盖。采取新建一批党组织、优化

调整一批党组织等方式，推动党的组织全覆盖。对应建未建党组织的，采取单独组建、区域联建、行业统建等办法，抓紧组建工作。加大在一线发展党员工作力度，注重从一线职工、高知识群体、优秀青年、农村致富带头人中培养发展党

员和入党积极分子，不断改善党员队伍结构，提高党员队伍整体素质，增强基层党组织生机和活力。认真组织实施结对帮扶活动，对后进党组织，要选派得力干部驻点指导；对党建工作力量不足的非公企业、社会组织党组织，要选派党建工作指导员。各机关单位要与薄弱的基层党组织结对共建，帮助理清发展思路，在资金、信息、人才等方面给予支持。

3、兴办实事，解决难题。各级党组织要加大投入，整

合资源，集中抓好一批矛盾纠纷和隐患的梳理化解工作，切实解决一批群众反映的发展增收、公共服务和社会管理等方面的突出问题，努力取得群众看得见、摸得着的实际效果。结合村级组织“四有一责”和社区“党—居—格”三位一体建设，坚持力量下沉、重心下移，在资金、信息、人才和发展思路等方面，加大对基础薄弱村、社区的帮扶和支持力度，推动整改提高。围绕迎接党的十八大和贯彻落实省市党代会精神，普遍开展一次“珍视党员身份、争当工作先进”专题党性教育活动，组织动员党组织党员“学先进、见行动”。

4、建章立制，形成长效。坚持解决突出问题与推进制度建设相结合，推动每个基层党组织至少建立一项务实管用制度，努力做到“四个一批”，即：总结公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰等创先争优活动中形成的有效做法，上升固化一批；结合基层群众的需求，研究制定一批；着眼创

新深化党员志愿服务、设岗定责等载体，探索形成一批；从基层党务公开、“三会一课”、党员发展和教育管理、党内关爱等方面，梳理完善一批。在制度建设中，要主动听取党员群众、上级党组织和专家学者等社会各方面意见建议，充分论证，坚持做到成熟一个出台一个，确保各项制度行得通、管得住、用得好、可持续。

四、切实强化组织领导

各党（工）委、党组要高度重视基层党组织整改提高、晋位升级工作，切实加强领导和具体指导。各级党员领导干部要认真抓好联系点建设，把联系点办成整改提高、晋位升级的示范点。实行晋位升级月通报制度，强化督查考核，加强情况调度，采取明察暗访、督查督办等措施，采取“排查”立账、“对照”查账、“验收”销账的办法，确保工作落到实处。要认真总结晋位升级的成功经验，注重树立和表彰后进党组织转化升级的典型，建立健全经常性发现、整顿后进党组织的工作机制。在抓好基层党组织整改提高、晋位升级工作的同时，积极推进中心工作任务的落实，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

中共迎江区委组织部

基层党组织晋位升级工作整改方案 篇4

——东坝辅导站总支

按照教育局“三分类三升级”的部署和安排，我党支部现已进入整改、巩固提高阶段，支部在学习动员、分析评议两个阶段工作的基础上，针对群众提出的意见和建议，结合实际工作，对整改工作进行了认真的分析。按照“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求，制定如下整改方案：

一、存在问题一（组织建设）：

支部特色活动、精品活动、品位活动推出不多，组织活动中党员的积极性欠缺，活动效果不突出。具体表现为支部活动多为一些陈旧的话题，创新不多，吸引力不够，一些党员总觉得平时课也比较多，组织活动就是走个形式，没有实际意义，对于活动的开展能积极参与的很少。

整改目标：达到每一次组织活动能强组织、增活力、全覆盖、求实效、受欢迎，富于趣味又不费时费力，既能吸引党员积极参与，又能让每一个参者在过程中相应的素质得到提升，为党员、积极分子提供自我提升的环境和平台，努力把支部建设成为能开拓创新、锐意进取的集体。

整改措施：组织活动的时间定在通过紧张工作后需要放松的时间段；组织活动的题材结合教师生活中感兴趣的内容，组织生活的形式是教师喜欢的，既能放松娱乐又能与时代并进有所教义；组织生活的安排交由党政主要负责人、积极分子轮流组织，并由支部书记进行指导。

二、存在问题二（党员教育）：

支部组织理论学习不够，学习效果不好。对党员的理想信念和宗旨意识教育缺乏针对性。支部对党员教育管理措施不力，对党员日常学习、工作的监督力度 不够，对党员的监督、约束机制不够完善，对其权利、义务、纪律需进一步明确和规范。

具体表现为：表现为支部组织党员理论学习缺少系统性计划，党员理论学习系统性不强，学习的主动自觉性和学习效果不好，对学习内容理解不深，对专业的学习不钻、不深，熟悉程度、灵活运用程度不够，支部未形成浓厚的学习氛围。整改目标：

1、在支部的学习上下功夫，营造讲学习、爱学习的良好氛围，努力创建学习型支部，提高党员思想素质，充分发挥党员的先锋模范作用，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高党员个人的思想政治素质。

2、支部通过加强对党员的教育管理，建立起一支高素质、高能力的党员队伍，使党员在各项工作中处处起好表率作用，切实起到先锋模范作用。

整改方案：1.强化政治理论和党史业务学习。以“三个代表”重要思想为学习主线，使全体党员通过学习在改造世界观上不断有新成效，在身体力行上不断有新进步，在推动工作上不断有新进展。政治理论学习要紧密联系国际、国内形势和党史工作的实际，结合专业学习，突出重点、有的放矢、形式多样、注重实效，在自觉性、经常性和实效性上狠下工夫。

2.各支部各委员起表率作用。各支部委员要带头学好政治理论；要定期召开支委会议对党员思想情况进行认真分析，要根据党员各自不同的具体情况提出不同的学习要求；要在学习中注意解决支部内存在的主要问题；要注意及时纠正学习中可能会出现的自满情绪、松懈情绪、厌烦情绪以及夸夸其谈，不联系思想实际和工作实际的不良学风。

3.改进学习方式，完善学习制度。（1）支部认真完成综合培训计划，建立党员学习制度，坚持以制度作保障，不断强化学习的重要作用。坚持集中学与 党员个人自己学相结合的灵活学习机制，保证全体党员每月两次的集中学习时 间，落实考勤制度，每月检查一次支部党员的学习笔记；建立学习考核制度，对党员学习效果，在适当时候进行抽查。（2）继续开展读书活动。党支部定期向党员推荐读书书目，并有针对性的购置一批涉及党史、经济、法律、科技等方面的书籍，鼓励党员多读书，读好书。（3）加强时事教育。利用报刊、网络等传媒，组织党员阅读各类时事报道，引导党员进一步增强政治意识和大局意识，通过时事学习，抓住不同事物之间的联系，在不断将知识综合的过程中，提高党员综合分析问题的能力。

三、有效做法的升级

党支部建立以来，严格把关每一位党员的发展，党员的发展、管理及党员党性培养工作开展的都很顺利，并取得了良好的效果，总结分析将发展党员工作党员教育管理结合起来，使之形成制度，能够长效化达到升级目标。

1、坚持老党员带新党员，开阔视野、拓宽渠道，使更多积极分子向组织靠拢，防止党支部老年化和年轻化。

2、加强培训，积极探索，提高发展党员工作的水平，发展党员工作水平的高低很大部分取决于党支部班子成员业务素质的高低。党支部每半年组织一次党员发展培训，除学习掌握发展党员工作的程序、要求，吃透有关党员发展的精神，还针对新形势下发展党员工作中遇到的新情况，新问题，探索新途径，探讨新方法，切实提高做好新形势下发展党员工作的水平。

3、建章立制，规范操作，严格把好党员发展关

⑴实行发展党员目标制，把好发展计划关。认真调查摸底，确定重点培养对

象。依据积极分子成熟状况，提出教育、培养和考察的具体措施，把“政治优，年纪轻，能力强”的教师入党作为组织发展的重点。

⑵实行发展对象培养教育制，把好党员质量关。建立健全入党积极分子培养制度，每位入党积极分子都由党支部安排1名综合素质较好的党员负责培养教育，把培养教育情况作为年终评议和考核的主要内容之一。支部每季度都对支部培养的积极分子进行考察，做到定期讨论研究，年初有计划，半年有检查，年终有总结，把考察结果作为能否入党的依据，纳入党支部党员目标管理考评内容中。同时组织入党积极分子集中培训，系统地学习党章、党务知识、党的基本路线等基本知识。实行“两不”制度，即没有参加集中培训不予研究，没有向党组织写思想汇报不予考虑。

⑶实行发展党员公示制，把好党员标准关。发展新党员，在党支部大会讨论通过，党员票决之后，进行张榜公示、听取群众意见，符合条件后，报上级组织部门审批，切实增加了发展党员工作的透明度。

⑷强化预审制，把好程序审核关。在发展党员中坚持审查发展计划，预审发展党员材料，审查履行入党手续，对审查过程中发现的问题，及时处理，有效地 保证了发展党员的质量，经审查发现不符合党员条件的，重新审议，不予审批。

马蹄学校整改提高、晋位升级工作方案 篇5

某某镇严格按照省市、县委组织部《关于结合“四项排查”要求对基层组织建设年整改提高晋位升级工作开展“回头看”的通知》文件要求，围绕“排查突出信访问题、排查有风险预警的项目、排查安全事故隐患、排查基层组织工作薄弱环节”等4项内容，由某某镇组织、纪检、安监等部门牵头开展了“回头看”工作。

一、突出信访问题回头看

1、受理信访案件“回头看”。认真排查上半年未了结的信访案件，对尚未结案的，用时间倒逼进度，确保信访案件如期办结。

2、办结信访案件“回头看”。认真清查已办结的信访案件，组织力量对信访人进行回访、座谈，总结成功经验，提升办信水平和质量。

3、疑难信访问题“回头看”。认真梳理信访老户和疑难信访问题，对未彻底解决的疑难信访案件，采取领导包案、一包到底，尽责息信息访。

4、信访形势“回头看”。认真分析上半年的信访形势，针对复杂性、苗头性、倾向性的信访信息，充分发挥纪检监察的职能优势，关口前移，强势推进，确保社会和谐稳定.5、信访工作目标“回头看”。认真对照目标管理考核细则，进行自查自纠，查找信访工作与目标管理的差距，对未达到要求的进行拾遗补缺，确保高质量完成信访目标管理任务。

二、安全隐患问题回头看

针对最近暴露出的问题和薄弱环节，为确保群众生命财产安全不收损害，镇安监所、工商分局等部门对全镇范围内的危险物料管线、危险化学用品、交通运输等方面的安全隐患整改情况进行了“回头看”。一是完善整改机制。针对隐患整改的长期性、必要性和重复性，督促镇安监部门、各有关部门完善整改方案和计划，并严格按照方案推进隐患整改工作。同时为便于了解隐患整改进度，要求安监部门定期做好统计汇报工作。二是强化整改力度。继续加大整改力度，对前期整改完成的隐患，注重进行跟踪检查，坚决遏制出现死灰复燃现象。对那些改头换面又重新经营的单位，坚决进行彻底整改，深化长效管理机制。三是加强协调推进。针对需要多个部门协调解决的问题，积极发挥综合协调作用，联合安监、派出所、建管所、工商分局等多个职能部门的力量，通过拆除违建、行政强制等多种手段，从源头上遏制各类涉及公共安全非法经营活动，推进整治工作的顺利进行。

三、基层基础工作薄弱环节回头看

坚持自查与抽查相结合。根据省市、县委组织部具体要求，在各基层组织当中开展广泛深入的自查活动，实行各党组织自查周报制度，每周三下午下班前各党组织上报一份自查报告表至组织办公室备案。同时，在自查基础上进行抽查，认真做好督查记录，并且对整改后出现的新情况、新问题给予指导解决。

通过前期排查，某某镇排查出的主要基础薄弱环节是：某某村党支部；存在的薄弱环节：党支部凝聚力不足，工作效率低，任务完成率低，无法充分发挥战斗堡垒作用，同时村集体债务较多；主要原因：某某村是个合并村，历史遗留问题多，资源整合不到位，村党支部书记威望不足；主要整改措施：结合“三联工程”村村联帮活动，由先进村某某村帮扶某某村进行产业结构调整，根据某某村地理位臵，土壤质量等因素进行农业结构调整，大力推进草莓大棚种植，畜禽养殖，带动村民创业致富积极性。同时村两委班子调优配强，加大村两委成员培训力度，提高整体素质，确保村两委班子成员能够发挥带头示范作用。

党支部整改提高晋位升级整改措施 篇6

整改措施

根据团党委《九十团党委开展基层党组织整改提高晋位升级的实施方案的通知》（团党办发„2012‟10号）要求，轧花厂党支部在分类定级的基础上，为巩固分类定级评定为“较好”的创建成果，进一步抓好整改提高，推进党支部晋位升级，确保基层组织建设年活动取得实效，特制定轧花厂党支部整改提高晋位升级整改措施如下：

一、指导思想

以党的“十七大”精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以加强党的执政能力建设为主线，按照创先争优办整改提高晋位升级的要求，以建设高素质党员干部队伍为基础，努力提高支部解决自身问题的能力和领导单位开拓创新、科学发展的能力，提升支部党建的层次和水平，使党支部真正成为科学发展观的组织者、推动者和实践者，成为团结带领全体党员干部职工推动经济建设的坚强战斗堡垒。

二、工作目标

通过整改提高，达到晋位升级为“五好”党支部的建设目标，即：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。不断提高领导班子的思想政治素质和能力，不断增强党支部的凝聚力、向心力和战斗力，充分发挥党支部的政治核心、战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范作用，为构建和谐稳定、推动科学发展，提供坚强的精神动力和组织保障。

三、整改措施

（一）加强学习型党支部建设，提高党员干部的思想觉悟、文化素养和业务能力

1、建设学习型党组织。支部书记带头学习，做学习的表率，带领大家抓好学习，与时俱进，积极转变思想和工作作风，牢固树立宗旨意识和群众观念，提高支部全体思想觉悟、文化素养。

2、加强基层党组织建设。进一步巩固党支部在各项工作中的领导核心地位，把基层党支部建设成为推动科学发展、服务职工群众、促进和谐稳定、忠实维稳戍边的坚强战斗堡垒。积极在生产一线发展党员，优化党员队伍结构，加强党员教育培训力度。

3、结对帮扶，加强指导。继续深入开展干部“下基层、知民情、送服务、解难题”活动，多为一线职工办好事，办实事，解决职工的实际困难。

4、加强党员党风廉政建设。大力弘扬理论联系实际的学风，把正面教育与反面警示结合起来，把理论学习与实践结合起来，通过学习实践，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，使党员干部做到廉洁自律。

（二）抓好自身建设，增强党组织内在活力

1、加大党员的教育管理力度。继续坚持“创先争优”长效工作机制，进一步巩固和扩大创先争优及学习实践科学发展观的成果，着眼于提高每位党员大局意识和责任意识，认真做好各项党建常规工作。

2、加强党员活动阵地建设，保障党员活动经费，开展党性实践活动，不断增强支部凝聚力。

3、加强领导班子建设。认真做好每领导班子及领导干部的民主评议工作，规范干部管理；倡导“奉献、团结、高效、创新”的工作作风，真正引导干部成为职工群众的榜样，并带领职工群众为厂里的长远发展而努力奋斗。

4、创新党建模式。按照“围绕业务抓党建设，抓好党建促发展”的思路，加强新形势下党建特点和规律的研究探索，结合经济建设工作实际，进一步推进管理的制度化建设，完善民主管理的科学性、规范化，走出一条崭新的党建路子。

（三）完善规章制度，促进党建工作规范化制度化

1、完善民主集中制。不断扩大党内民主，疏通和拓宽民主渠道，逐步扩大党务公开的范围，使党员干部享有更广泛的民主，同时也要反对极端民主化，规范支部议事规则，保证决策的科学性。

2、坚持好“三会一课”制度。使党内生活运转正常，党员干部要坚持过组织生活，服从组织教育管理和监督，从根本上保证党的意识不被淡化、党性不被弱化、组织功能不被软化；坚持党课制度，用党的基本知识、基本理论、基本路线和方针政策教育广大党员干部，使党员永葆先进性。

3、落实党风廉政建设责任制和责任追究制。支部书记切实负起第一责任人的责任，要一级抓一级，层层抓落实，做到权责明确，奖惩严明。轧花厂党支部在整改工作中，将认真对照检查，巩固已取得的成效，改进和完善工作中的不足，真正使党支部整改提高晋位升级工作取得实效，并以制度的形式巩固扩大工作成果，形成长效机制。

轧花厂党支部

2012年10月8日

轧花厂党支部整改提高晋位升级

整改措施 轧花厂党支部

机关党支部晋位升级整改方案 篇7

晋位升级整改方案

为全面贯彻落实基层组织建设年各项工作任务，切实做好基层党组织晋位升级工作，根据……区委统一部署，按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的要求，紧紧围绕“抓组建、强组织，抓书记、强班子，抓双育、强队伍，抓阵地、强功能，抓发展、强实力，抓投入、强保障”的工作目标，结合…………的党建工作，制定如下整改方案：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入推进党建创新工作，以基层组织建设年活动为契机，着力解决基层党支部建设中的突出问题，着力增强基层党支部的凝聚力、战斗力、创造力，着力完善基层党支部建设的体制机制，为扎实开展基层组织建设年活动提供坚实的基础。

二、目标任务

以开展的基层组织建设年系列活动为契机，通过上级党委帮助整顿和自查工作的深入开展，以加强党支部的思想、组织、作风和制度建设为目标，通过加强党支部的制度建设、加强党员的理论学习以及加强党支部和群众的密切联系等工作，加强基层组织建设，建设一流机关，打造一流队伍，培育一流作风，创造一流业绩。

三、整改内容、目标及措施

（一）党支部在开展各项工作、各类活动时，在形式、内容、深度等方面创新不够。

整改目标：鼓励每个党员积极创新党支部各项工作方式，通过各项工作的创新，使党员队伍建设水平有新的提高、党支部活力有新的增强、党内基层民主建设有新的进步、基层党建工作保障机制有新的进展、改善民生工作有新的成效，促使……机关党支部对标定位、比学赶超，让党支部的活动更有吸引力。

整改措施：一是进一步健全全体党员大会制度和组织生活会制度，党支部定期召开党员大会和组织生活会；二是不断探索党支部活动形式、内容，达到每一次支部活动能强组织、增活力、全覆盖、求实效、受欢迎，富于趣味又不费时费力，既能吸引党员积极参与，又能让每一个参与者综合素质得到提升；三是为党员、积极分子提供自我提升的环境和平台，努力把党支部建设成为能开拓创新、锐意进取的集体；四是加强时事教育。利用报刊、网络等传媒，组织党员阅读各类时事报道，引导党员进一步增强政治意识和大局意识，通过时事学习，抓住不同事物之间的联系，在不断将知识综合的过程中，提高党员综合分析问题的能力。

完成时限：2012年7月底

（二）党员综合素质有待提高。

整改目标：围绕增强党性、提升能力、发挥作用、树立形象的总体目标，推进党员党性教育和能力培育“双育”计划，分批次组织党员进行集中轮训，不断增强党员的党性观念和能力素质，使党员在各项工作中处处做表率，切实起到先锋模范作用。

整改措施：一是有计划的举办“双育”计划示范培训班，落实好党员培训任务；二是在党支部的学习上下功夫，营造讲学习、爱学习的良好氛围，努力创建学习型党支部，提高党员思想素质；三是充分发挥党员的先锋模范作用，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高党员个人的思想政治素质，通过提高党员认识来促进……机关党支部的稳定与发展。

完成时限：2012年8月底

四、工作要求

（一）加强组织领导。要把开展党支部晋位升级工作作为开展基层组织建设年活动的重中之重，切实加强领导，落实工作责任。党支部书记要切实履行第一责任人职责，进一步明确工作要求、细化工作措施，真正做到亲自研究部署，亲自组织推动，亲自协调解决问题，确保晋位升级工作顺利有序进行。

（二）广泛宣传引导。一要搞好思想发动，充分调动广

大党员干部群众参与晋位升级活动；二要利用一切行之有效的方式广泛开展宣传工作，努力营造良好的舆论氛围；三要大力宣传短期内晋位升级变化大、成效明显的先进典型，广泛宣传晋位升级活动的成功经验，发挥示范引导和辐射带动作用。

（三）积极探索创新。要紧密结合城市管理工作实际，大胆探索，勇于创新，不断增强活动实效。要把晋位升级活动与提升基层党组织战斗力相结合，与强化服务为民宗旨相结合，与制度机制建设相结合，确保各项工作统筹推进，协调发展，不断提升机关基层党建工作水平。

马蹄学校整改提高、晋位升级工作方案 篇8

升级工作进展情况汇报

根据市、县委组织部的要求，我镇坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以基层组织建设年为契机，以巩固先进、推动一般、整顿后进为要求，坚持有什么问题解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题；坚持分类施治、对症下药，有针对性地确定整改措施；坚持上下联动、合力推进，整合各方面的资源，集中力量解难题、办实事，使先进的更先进、一般的争先进、后进的赶先进，努力使每个基层党组织都有新提高，每个基层党组织都能实现晋位升级。

一、基本情况

xx镇党委下辖x个基层党支部，定级为“好”的5个，定级为“较好”的x个，定级为“一般”的10个，定级为“较差”的3个。确定整改目标为：“较差”支部转化为“一般”的3个，转化率为100%；“一般”支部升级为“较好”的3个，升级率为33.3%；“较好支部”提升为“好”的4个，提升率为33.3%；“好”支部巩固的5个人，巩固率为100%。

二、主要做法

1、抓支部书记、强领导班子。整改措施：重点实施以选优训强管严党支部书记为内容的“领头雁”工程。依据基层党组织分类定级结果，对换届后不能胜任现职的基层党组织书记，及时进行调整；对暂时没有合适人选的，可从机关、事业单位选派青年干部担任“第一书记”。同时，加强对基层党组织书记的培训力度，全面提升基层党组织书记队伍的整体素质。

2、抓好发展、明确思路。整改措施：落实创先争优活动“六三”工作机制，在党组织中开展“全员承诺”活动，并加大考核力度，为群众办实事、解难题；深入开展“百局包百村”、“百企帮百村”和干部下乡住村“六个一”活动，帮助基层党组织理清发展思路，在资金、信息、人才等方面给予支持。

3、抓制度建设。整改措施：探索建立“242”党建工作新机制通过建立完善机制，不断加强领导班子和干部队伍建设，基层党组织和党员队伍建设；推行“一考两评三落实”机制（“一考”，即农村两委主干绩效考核与岗位报酬相挂钩；“两评”，即评选“十佳功勋村官”和“十佳村 级班子”；“三落实”，即落实表彰奖励制度、落实参政议政制度、落实养老保险制度。），不断加强农村“两委”主干队伍建设；推行“4211”工作法，提高村级民主决策管理水平。

4、抓阵地建设。整改措施：对全镇农村、社区党组织活动场所进行调查摸底、分类排队，不断完善活动场所内的相关设施，加强活动场所的管理，组织开展各种活动，充分发挥活动场所的综合服务功能。

5、抓投入保障。整改措施：认真落实“一定三有”工作机制，保障农村“两委”主干岗位报酬、新型农村养老保险补助和卸任后生活补贴的发放；继续开展“双十佳”评选活动，为连续三年被评为“十佳功勋村官”的村“两委”主干办理养老保险。

三、取得的成效

开展基层党组织整改提高晋位升级工作以来，通过镇村两级党员领导干部的共同努力，取得了初步成效。

1、有效解决了“就党建抓党建”的问题，实现了党建与经济工作的紧密结合。开展基层党组织整改提高晋位升级工作后，要求村级党组织不仅要在党建工作上抓实抓好，在经济和社会发展上更要出实招见实效，特别是对农民增收及新农村建设提出了新的更高的要求和奖惩措施，这就促使各级党组织书记把正确处理好党建与经济的关系摆在首位，做到了“两手抓、两手硬”，以党建工作推动镇域经济社会发展，以经济社会发展成果来检验党建工作成效，实现党建与经济社会发展互动双赢。

2、促进了农民增收。我们把增加农民收入作为基层党组织整改提高晋位升级工作的重要评价指标，活动开展以来，各村分别明确了主导产业；针对各自实际开展劳务劳务输出，发展高效、设施农业、第三产业等形式促进农民增收，农民人均纯收入有了大幅增长。

3、促进了经济社会大发展。各党支部紧紧围绕“紧扣发展抓党建，抓好党建促突破”的主线，把基层党组织整改提高晋位升级工作与社会发展相结合，实现了党建工作与经济社会发展的互动共赢。

四、存在问题

1、个别党员干部的工作能力和文化水平跟不上基层党组织整改提高晋位升级工作的要求，需进一步加强培训。

2、定级为“较差”的支部后劲不足，需要负重赶超。

五、下一步打算

1、在党组织中开展“全员承诺”活动，并加大考核力度，为群众办实事、解难题。

2、把基层党组织整改提高晋位升级工作同经济发展、农民增收有机结合，促进农民稳定持续增收。

马蹄学校整改提高、晋位升级工作方案 篇9

升级”工作开展情况汇报

我站根据县委组织部的相关部署要求，于2012年5月底启动了基层党组织“集中整改、晋位升级”工作，就“集中整改、晋位升级”的相关工作作出全面的安排部署，对基层组织建设工作存在的问题进行集中梳理，按照“先进的更先进，一般的争先进、后进的赶先进”的要求，通过问题梳理汇总制定了具体的整改方案，并严格按照实施方案抓好晋位升级工作，目前此项工作已取得明显实效，现将我站基层组织建设年“集中整改晋位升级”工作开展情况汇报如下：

一、高度重视，加强领导

为开展好基层组织建设年活动，我站及时召开了支部班子会议，就如何开展好基层组织建设年活动，如何对基层党组织集中整改、晋位升级工作，进行讨论研究，作出了安排部署，成立了以党支部书记马合木提同志为组长，支委成员为组员的活动领导小组，加强了对活动开展的组织领导。积极填写行党组织分类定级评分表，并按照评分表，找出我站党支部薄弱之处，并针对查出的问题，有针对性地抓好了集中整改，努力使我站党支部在原有基础上有新的提高，实现晋位升级。

二、整改落实有举措

在整改落实的过程中，我站党支部充分做到从实际出发，设定目标，实行项目推进，对具备条件可以解决的，立即整改落实，为全面提升基层党组织建设水平提供有力依据。

（一）狠抓学习，提升战斗力。在全站党员和干部、特别是在站“支委”班子中，集中开展学邓小平理论、学“三个代表”重要思想、学科学发展观、学党的方针政策、学国家法律法规、学市场经济知识、学现代畜牧业科技的“七学”活动，使广大党员和干部，树立服务群众的宗旨观、投身社会主义市场经济的发展观、遵守党纪国法的自律观。学习中采取集中学习和分散自学相结合的方法，约期进行相关考试，观察学习效果。通过学习，凝聚了全体党员的力量，集中全体党员的智慧，从而明显提高支部班子在群众中的声望，明显提升整个班子集体的战斗力。

（二）开展班子建设，发挥党总支“龙头作用”。引导广大干部弘扬求真务实的工作作风、团结奋进的领导作风和艰苦奋斗的生活作风，提高个人的理论水平和工作水平，并通过民主生活会、党员议事会、“四知”党性教育课、“激情干事创新业、创先争优做示范”活动等形式，相互监督，提高服务群众和凝聚人心的能力、协调工作的能力。有计划 2 地培养发展新党员，给党员队伍注入新的力量，今年已有一名预备党员转为正式党员。

（三）强化机制，提升执行力。以工作细化、岗位明确、责任到人为切入点，结合领导干部联系村“包发展、包稳定”的双包制，充分调动“支委”班子的工作热情。建立健全激励机制，开展奖勤罚懒，使每一位干部既能干，又乐于干。

（四）潜心发展，提升竞争力。一是抓住我县近年来大力发展畜牧业的优势，积极争取上级项目，以项目促发展。二是结合相关政策，大力开展富民安居及养殖小区工程建设，切实解决农牧民居的根本需要，进而促进我县畜牧业发展。三是大力开展饲草种植、加工工作，为我县畜牧业发展提供基础保障。

（五）建制度，保落实。着力加强党支部自身建设。进一步分明了成员分工，坚持民主集中制原则，重大事项民主讨论、集体决策，推行“四议两公开”工作法，坚持公开党务事项，接受群众监督。坚持抓班子、带队伍，培养后备干部，坚持落实“三会一课”、民主评议、党员目标管理等制度，规范党支部运行。进一步明确工作思路，制定了切合实际的发展思路、奋斗目标和实施计划，增强发展的计划性，提升了工作的层次和水平。

（六）推进民生，提升软实力。鼓励农牧民学习、推行现代生活方式；开展平安创建活动，解决各类纠纷，扼制新的矛盾问题，确保不发生非访和越级上访。

（七）提高创新能力，促进党务工作跨越式开展。善于学习探索。基层党务干部只有善于学习，才能率先解放思想，勇于冲破那些不合时宜的思想观念的束缚，主动学习新理论、研究新事物、接受新观念、形成新思维，不断增强工作的创造性，不断推动理论创新和工作创新。在工作实践中不断解放思想、大胆探索、锐意进取，注重创造新载体，运用新方法，不断提高组织工作水平。

善于总结反思。总结是回顾、提升和再创新的过程，善于总结提炼工作中的好做法、好经验，才能产生新的思路，不断地推陈出新并推动组织工作的新实践。在创新实践中，要多“回头看”，检查过去我们工作的得失之处，从得失中吸取经验教训，为下一步工作创新奠定基础。

三、围绕“工作晋位次”，推动各项工作上台阶 在创先争优活动中，我站紧紧围绕草原工作实际来谋划和开展活动，做到了活动开展与推动工作实践相结合。

一是引进优质饲草种子40吨，完成饲草种植面积10万亩。二是新建维修标准化棚圈100座。三是积极开展蝗虫鼠害防控工作，2012年在我县库米什西天然草场发生蝗灾的情况下积极组织技术人员深入灾区进行防控，确保了灾情的有 4 效控制。四是积极组织干部职工参加县委、政府组织的各项活动（包括义务劳动、捐款捐物及其它活动）。

四、完善服务机制，活动成效显著

通过各类活动的深入开展，基层党组织创先争优工作取得了一定成效，有力的推动了工作，使我站党支部和党员服务理念、服务功能、服务能力、服务水平不断增强，服务的积极性、主动性和创造性有效提高，广大群众对我支部和党员的满意度进一步提升。但与上级的要求相比，与广大党员群众的期望相比，还有一定的差距。如党员干部的创新开拓精神有待进一步增强，单位精细化管理、为民服务水平有待进一步提高。下一步，我们将着重抓好以下几方面工作：一是要继续深化党员干部理论学习，进一步解放思想，增强争创意识，努力形成大胆探索、破解难题、创新工作的浓厚氛围。二是要深入开展创先争优活动，创新活动载体，做到活动开展与实际工作统筹推进，紧密结合，增强活动实效。三是建立健全各项制度，在创先争优活动探索本部门争标晋位工作机制，不断推动我站工作上台阶。

马蹄学校整改提高、晋位升级工作方案 篇10

2012-05-18 为进一步加强基层党组织建设，充分发挥基层党组织的主观能动性，提高基层党组织的凝聚力和战斗力，不断扩大党组织的覆盖面和影响力，推进创先争优活动深入开展，根据《凉州区教育局党委关于做好党支部晋位升级工作的通知》要求,结合我校实际，特制订如下晋位升级方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，本着学习先进，取长补短，真正达到“先进上水平、中间增活力、后进得转化”目标，努力实现基层党组织领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，整体提升基层党组织的战斗力、凝聚力和创造力。以创先争优、加强组织建设的新成绩迎接党的十八大胜利召开。

二、总体目标

通过开展晋位升级活动，努力在加强党员队伍教育管理、健全党建工作制度、加强党组织活动阵地建设、激发党员创先争优活力等方面取得新突破，确保在年内由一般党支部晋升到先进党支部。

三、步骤措施 1．制定方案。结合分类定级情况，在近期召开支委会议，对分类定级工作进行一次“回头看”，进一步查找基层党组织建设中存在的突出问题，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题，在明晰整改问题的基础上，制定晋位升级实施方案。我校党支部要重点围绕如何提升教育教学质量、规范学校支部工作程序、进一步发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用进行谋划；整改方案于5月18日前报学区党总支。

2．公开承诺。通过党员大会、教师例会传达和网站、公示栏公示等形式公布实施方案和推进台账，党支部书记要围绕晋位升级目标，向党员、群众做出公开承诺，接受监督。党支部和支部书记公开承诺工作要于5月20日前完成。

3．组织实施。根据实施方案，实行目标管理，集中力量解决一批突出问题。重点抓提升，确保年内大部分达到先进标准，努力使我校党支部有新的提高，实现晋位升级。晋位升级工作要实行企业化管理、项目化推进、倒计时公示，坚持整改一个测评一个，群众满意一个，党委销号一个。建立书记抓基层组织建设年重点工作挂带制，对照目标责任书，把党建重点难点工作作为“书记项目”，实行“一把手专办”，确保年内各项党建工作圆满完成。

4．建章立制。按照边整改、边落实、边总结的要求，对现有规章制度进行修订和完善，结合基层组织建设年活动，结合创先争优长效机制的建立，重点围绕落实党建工作责任制、党员干部直接联系群众、党员群众评议党支部和落实“联述联评联考”制度，至少建立1项务实管用的制度，以推动基层党组织建设标准化、规范化、科学化。

5．总结验收。采取两次测评的形式抓晋位升级。8月底前，迎接镇党委对我校支部晋位升级情况进行党员群众满意度初评。10月底前，学校党支部对晋位升级情况进行自查，形成自查报告，自评晋位级次，然后准备迎接教育局党委的二次测评。

四、工作要求

一要落实保障措施。要充分利用校本培训、党课等，对支委委员普遍轮训一遍，着力增强我校党支部服务发展、服务民生、服务群众的能力。坚持晋位升级情况定期反馈，采取“一月一督查、一季一通报、年终一评定一公布”的办法。

二要创新方式方法。要把党支部晋位升级工作与迎接省教育局的督导和提升教育教学质量、提升办学品位结合起来，整合资源，形成合力，着力解决学校党组织建设中的突出问题。选派支委委员和党组织中层干部到先进党支部参观学习，提升整改成效，加快晋位步伐。实行晋位升级情况月报告制，党支部将本月整改情况于每月23日前报学区党总支。

三要注重宣传学习。在学校宣传栏开设“先锋阵地”栏目，及时发现、认真总结支部在整改提高、晋位升级工作中的好经验、好做法，特别是党员在发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用、提升教育质量、服务家长学生、帮助救助弱势群体、维护社会稳定等方面的亮点和特色做法，在支部中开展党员教师奉献竞赛，形成浓厚的整改提高、晋位升级工作氛围。

二〇一二年五月十六日

双城镇齐家湖小学 党支部晋位升级工作