中学学生处分条例

中学学生处分条例（精选8篇）

中学学生处分条例 篇1

魏文鑫

为了加强我系分团委学生干部的管理，树立良好的学生干部形象，使之更好的体现为同学服务、为老师分忧的宗旨，加大对分团委系统的工作力度，特制定我系分团委学生干部管理处罚条例如下：

第一条：本条例所指学生干部为分团委组织全体成员。

第二条：对违纪干部，视其情节轻重给予批评教育或处分，处分分为以下五种：

（1）例会点名批评。

（2）写出书面检讨，当众自我批评。

（3）组织内部记过。

（4）组织内部考查。

（5）上交上级组织处理。

第三条：有早退、迟到、旷会及在值班期间无故缺勤者，按照下列情形予以处理：

无故迟到一次者，在下次例会时，由秘书部部长点名批评。（按次记）无故旷会一次，迟到或早退两次及值班期间无故缺勤一次者，须作出书面检讨上交秘书部部长，若旷会或无故缺勤两次者，须写出书面检讨并当众检讨。（按周记）对于无故旷会两次以上五次以下（含五次）或无故缺勤两次以上五次以下（含五次）组织内部记过一次，取消优秀学生干部评比资格。（按月记）对于无故旷会五次以上（不含五次）七次以下（含七次）者取消优秀学生干部评比资格，停职检讨，作组织内部考查处理。（按学期记）对于无故缺勤或旷会累计达到七次以上（不含七次）者，取消优秀学生干部评比资格，上交上级组织处理。

第四条：会议及活动请假必须以书面形式经分团委书记批准签字后上交秘书部部

长，方可生效，无书面形式者不予批准，做旷会论；如果在秘书部部长点名时代请假，不予批准，做旷会论；值班请假应以书面形式向当周组织值班负责人请假，予以批准后才可生效。

第五条：对于开会或值班时穿拖鞋或背心者，一次作早退论，两次作旷会论，处

罚如上面第三条。

第六条：对于分团委各成员不尊重者，写出书面检讨，并当众检讨，当面致以歉

意，情节严重的上交上级组织处理。

第七条：对于工作不认真负责、不履行自己职责者作组织内部考查，停职检讨，情节严重者上交上级组织处理。

第八条：对违反国家法律、法规、赌博、观看淫秽物品、宣传不良思想者，上交

上级组织处理。

第九条：对打架斗殴、酗酒闹事或威吓他人者，上交上级组织处理。

第十条：对补考一科（含非专业）以上（含一科）者，取消优秀学生干部评比资

格，作组织内部考查处理；考试作弊及补考两科（含非专业）以上（含两科）者，上交上级组织处理。

第十一条：对于旷课的学生，按其情况给予批评教育、学籍预警直至纪律处分。

具体情况如下：

（一）一学期累计旷课20学时（含20学时）以上者，给予例会点名批评；

（二）一学期累计旷课40学时（含40学时）以上者，给予写出书面检讨，当众自我批评；

（三）一学期累计旷课60学时（含60学时）以上者，给予组织内部记过；

（四）一学期累计旷课达80学时（含80学时）以上者，给予组织内部考

查；

（五）一学期累计旷课达100学时（含100学时）以上者，给予上交上级

组织处理。

经济管理系分团委

中学生违纪处分条例 篇2

第一章

总 则

第一条：为了加强学校管理，维护学校教育教学秩序，严肃学校纪律，使学生自觉遵守《中学生守则》、《中学生日常行为规范》，预防和减少违纪行为，增强法制观念，努力培养品德高尚、胸襟宽广、身心健康、知识渊博、明理守法的高素质人才，结合我校实际情况，特制定本条例。

第二条：对违纪学生的处分，必须慎重且严格，坚持以教育为主，教育与处分相结合的原则。

第三条：对扰乱社会秩序、妨害公共安全、侵犯公民人身权利、破坏公共财产等，触犯《中华人民共和国刑法》和违反《中华人民共和国治安管理处罚条例》者送交公安机关处理。

第四条：根据学生所犯错误的性质、情节及造成的后果，属偶犯还是屡犯，本人对错误的态度和认识，学校将给予下列七种处分：警告、严重警告、记过、记大过、留校察看、勒令退学、开除学籍。

第五条：学生违纪须写出深刻的书面检查，学校相关部门和有关人员在调查研究，深入了解的基础上，将学生的检查、旁证材料等汇总至年段和德育处。经德育处研究确定处分决定后，由班主任通知学生本人及其家长，并做好受处分学生的思想工作。处分决定向全校公布。

第六条：学生处分须经主管副校长会同德育处、年段集体讨论通过，然后由主管副校长或校长审批。

第七条：学生所犯错误给集体和个人带来经济、物质损失的，除给予纪律处分外，必须承担赔偿责任。

第八条：违反学校纪律有下列情形之一的，可从轻或免于处分：

(一)情节轻微，不是主谋者；(二)主动承认错误并及时改正者；(三)主动赔偿损失者；(四)检举揭发有功者。

第九条：违反学校纪律有下列情形之一者，从重处罚：

(一)有较严重后果者；(二)认错态度不好者；(三)对检举人，证人打击报复者；(四)屡教不改(包括受处分后，又犯其它方面错误的)者；(五)手段恶劣，情节严重者；(六)胁迫，诱骗和教唆他人违犯处分条例行为者；(七)嫁祸于他人者或制造假象掩盖违纪事实的；

（八）勾结校外人员违法违纪，败坏学校声誉的；

（九）威胁、侮辱学生管理工作人员的；(十)一人有两种以上违犯处分条例行为者。

第二章

处分细则

第十条：学生有下列情形之一者，给予警告或严重警告处分。

(1)学期内累计旷课10节以内者(迟到3次按旷课1节计算，包括早晚自习)；(2)破坏学校公共财物、公共卫生和校园绿化，后果尚不严重者；(3)不遵守学校集会纪律，扰乱学校公共秩序，不听劝阻者；(4)在校图书馆、阅览室损坏图书或偷书者；(5)不遵守课堂纪律、不听老师劝阻者；

(6)在校期间进入营业性网吧、游戏厅、酒吧、歌舞厅者；

(7)在校园内打牌、下棋、听音乐、高声唱歌、谈笑影响他人学习、休息，经教育劝阻不改者；在教学楼和宿舍楼内打球、踢球，造成不良影响者；

(8)在餐厅、浴室等公共场所和集体活动中故意加塞、拥挤、起哄、制造混乱者；(9)在校内违规使用手机、ipad等通讯、游戏工具者，除处分外，工具由学校保管或家长来校领取；

(10)在考试中有舞弊行为者；

（11）未经批准，在学校规定时间外叫外卖或违规违纪物品者。

第十一条：学生有下列行为之一者，给予记过或记大过处分。在生活区，严重违反宿舍管理规定（如串寝、串楼、大声喧哗、使用违纪物品、不整理内务、不按时就寝以及不服从生管老师教育管理等），给生活区安全和谐环境带来严重影响，屡教不改者，除纪律处分外，可以取消住宿资格。

(1)学期内累计旷课10节以上者；(2)严重破坏课堂纪律，干扰教学者；

(3)严重影响生活区和谐秩序，屡教不改，影响恶劣者；(4)在校内有偷窃行为，情节较轻者；

(5)寻衅滋事、打架斗殴、参与打群架，能主动认错，尚未造成严重后果者；(6)不服从教育管理，与教师或学校其它工作人员发生冲突，尚未造成严重后果者；(7)在寝室内使用学校明令禁止的大功率电器或其它违纪物品，给校园安全带来严重隐患者；

(8)在校园内偷看不健康书籍或影像视频、发布不健康信息者；(9)在校内赌博者；

(10)抽烟、饮酒经批评教育不改者；

(11)威胁他人安全或干扰他人正常生活学习者；(12)破坏学校花草树木、教学设施后果严重者；(13)随地吐痰、乱扔垃圾，经教育不改者；(14)在校园内谈情说爱，动作行为不符合学生身份，有损学校形象者；(15)攀爬围墙栅栏，触犯学校安全管理制度的；(16)违纪且不配合学校有关部门处理，态度恶劣者；(17)已受到警告或严重警告处分但再犯的。

第十二条：学生有下列行为之一者，给予留校察看处分。(1)学期内累计旷课30节以上者；

(2)在校内外屡次偷盗，或偷盗情节严重，手段恶劣者；(3)辱骂教职工或者有其它侮辱教职工行为者；(4)未经批准带校外人员进校者；(5)在校内私拉、私接电线者；

(6)聚众闹事，情形恶劣，打架斗殴，致人受伤尚不严重者；（7）带宠物或其他与学习生活无关物品进校者；

（8）有其它记过处分行为或已受过处分尚未撤销又重犯者。第十三条：学生有下列行为之一者，给予勒令退学或开除学籍处分。(1)在社会上造成恶劣影响，严重损害学校声誉者；

(2)在校期间多次进入营业性网吧者、游戏厅、酒吧、歌舞厅屡教不改者；(3)破坏学校安全设施，造成后果特别严重者；

(4)聚众群殴或找校外人员报复、殴打他人，造成恶劣影响者；(5)未经学校批准离校者；

(6)违反国家法律并受到国家法律追究者；（7）留校察看期间，又有违纪者。

第三章

处分程序

第十四条

处分材料包括：

（一）学生违纪事实的记载材料；

（二）违纪者本人的检讨﹑保证书及所犯错误的交待材料；

（三）其它人员或组织的证明材料；

（四）班级、生管老师对违纪者的处理意见；

（五）其它与违纪事实有关的材料。

第十五条

警告及以上处分审批程序：

（一）班主任、生管老师如实填写学生违纪处分申报表，提供学生违规违纪的事实﹑危害或影响，附送第十四条所列违纪材料。

（二）班主任、生管老师将申报表和违纪附属材料送交德育处，德育处联合年段全面调查核实违纪事实。

（三）德育处、年段、班主任、生管老师联合提出处分建议。警告、严重警告处分提交主管副校长审批，记过及以上处分提交常务校长审批。处分文件由德育处拟定。

（四）通过班主任通报受处分学生和家长；由班主任、生管老师、年段和德育处联合作好受处分学生的善后工作。

（五）学生或家长如认为给予的处分有误，可向主管副校长或校长申诉，但不得无理纠缠﹑取闹；学校对学生的申诉应及时复查并作出终决结论。

（六）主管副校长或德育处主任在全校学生大会上宣布处分决定并以布告形式在全校发布。

第四章

处分记载和撤销处分

第十六条

对学生处分的结果或撤销处分结果均须记入学生个人档案。

第十七条

学生受处分后，确能痛改前非，严格要求自己，思想品德、学习成绩均有较大进步，三个月后可以撤销处分。

第十八条

撤销处分的程序为：学生本人提出撤销处分申请，领取并填写《学生申请撤销处分表》；班级讨论认可、班主任认可后将申请表交德育处，德育处联合年段审核，初步作出是否撤销处分意见；严重警告及以下处分撤销报主管副校长审核批准；记过及以上处分撤销由校长审核批准；德育处拟定撤销处分文件并以布告形式在全校发布。

第五章

附 则

第十九条：警告、记过处分在一学期后，留校察看在一学年后，根据学生表现可考虑是否予以撤销处分。受处分的学生（不包括自动退学）对自己的错误有较深刻的认识，并能以实际行动改正，经本人申请，班主任、年段长、年级部主任签署意见，报德育处，经学校领导组讨论通过，给予撤销处分。

第二十条：凡受处分的学生当不得评为优秀学生干部、优秀团员、三好学生或其他积极分子；学生受到留校察看处分至高三毕业未能撤销者，暂缓发放毕业证书。

第二十一条：未尽事项须经校领导组研究决定，本条例解释权在校长办公室、德育处。第二十二条：本《条例》自公布之日起执行。

福州金桥学校

中学生日常行为考核条例 篇3

为了在学生管理中引入激励机制，加强对学生的思想教育，进一步规范学生的日常行为，在实行《中学生日常行为规范》的基础上，制定本条例，对全班学生实行日常行为考核。

一、总则

1.每生每学期基础分60分。每学期考核分60分以下为不合格，60—70分为合格，71—84分为良好，85分以上为优秀。

2.学生日常行为考核过程由值周组和班委会具体操作实施，要求记录时间，加减分原因，班主任不定期检查，考核成绩填入学期末《通家书》并在班级公示。

3.日常行为考核过程对学生的日常行为奖优罚劣，积极上进的行为予以加分，违规犯纪的行为予以扣分。

二、考核细则

1）出勤、两操

1.每周全勤加0.5分。

2.无故迟到、早退、不参加两操每人次扣0.1分。

3.无故旷课每课时扣0.5分。

2）学习

1.期中期末考试成绩排名全班前十名依次加10—1分。

2.学习认真踏实，进步8名以上者加3分

3.扰乱课堂秩序受教师批评者每次扣1-3分。

4.能按时交作业，上课表现积极半学期加2分。

3）仪表、纪律、1.男生留长发、男女生佩戴饰物被发现每人次扣1分，在学校检查中不合格批评者每人次扣3分。

2.在校内发现吸烟酗酒者，每人次扣3分。

3.打架斗殴，根据情节和认错态度，每次扣10-20分。参与打架情节严重者开除学籍。

4.在教学楼，教室等公共场所大声喧哗、追逐大闹影响他人学习工作的每人次扣1-3分。

5.偷窃、故意损坏公物每人扣5-10分，并作出相应赔偿。

6.在校园内课堂、自习上使用手机，每人次扣4分，并没收手机交学习政教处保管至学期结束。

7.遵守学校纪律，待人礼貌，尊敬师长。每人每学期加5分。

4）卫生

1.值周小组卫生打扫不彻底受学校检查批评全组人员每人扣1-3分。

2.卫生打扫彻底获卫生纪律流动红旗全组组员加2分，组长加3分。

3.不服从小组安排不打扫卫生者每次扣2分，并罚扫一周。

4.校内外住宿生卫生较好受表扬每次加2分，卫生较差受批评每次扣2分。

5）班级活动

1.为学校赢得荣誉的每次加8分。

2.班级活动积极者每次加1-3分。

3.在校级各类比赛竞赛中获得奖励者每次加1-5分，集体荣誉全班每人加1-3分。

4.班干部，学生会团委干部工作优秀积极者加1-5分。

5.其它好人好事、拾金不昧、献爱心等酌情加1-5分。

三、附则

1.特殊原因加扣分由班委会申请班主任同意实施。

2.学期日常行为考核成绩作为评选先进，三好生，优秀班干部和各种补助名额的重要依据。学期成绩计入学生档案、学籍。

中学生安全教育知识及安全条例 篇4

一．在教室内活动应怎样注意安全

在教室内活动，还有许多看起来细微的小事情值得同学们注意，否则，同样容易发生危险。这主要有以下几个方面：

1．防磕碰。目前大多数教室空间比较狭小，又置放了许多桌椅、饮水机等用品，所以不应在教室中追逐、打闹，做剧烈的运动和游戏，防止磕碰受伤。

2.防滑、防摔。教室地板比较光滑的，要注意防止滑倒受伤；需要登高打扫卫生、取放物品时，要请他人加以保护，注意防止摔伤。

3.防坠落。住楼房，特别是住在楼房高层的，不要将身体探出阳台或者窗外，谨防不慎发生坠楼的危险。

4.防挤压。教室的门、窗户在开关时容易掩手，也应当处处小心。

5.防火灾。不要在教室里随便玩火，更不能在教室里燃放爆竹。

6.防意外伤害。改锥、刀、剪等锋利、尖锐的工具，图钉、大头针等文具，用后应妥善存放起来，不能随意放在桌子上、椅子上，防止有人受到意外伤害。

二．课间活动应注意什么？

在每天紧张的学习过程中，课间活动能够起到放松、调节和适当休息的作用。课间活动应当注意以下几方面：

1.活动的强度要适当，不能做剧烈的活动，以保证继续上课时不疲劳、精神集中、精神饱满。

2.活动的方式要简便易行，如做做操，托托排球等。

3.活动要注意安全，要避免发生扭伤、碰伤等危险。

三．上体育课应注意哪些安全事项

体育课在中小学阶段是锻炼身体、增强体质的重要课程。体育课 上的训练内容是多种多样的，因此安全上要注意的事项也因训练的内容、使用的器械不同而有所区别。

1.短跑等项目要按照规定的跑道进行，不能串跑道。这不仅仅是竞赛的要求，也是安全的保障。特别是快到终点冲刺时，更要遵守规则，因为这时人身体产冲力很大，精力又集中在竞技之中，思想上毫无戒备，一旦相互绊倒，就可能严重受伤。

2.跳远时，必须严格按老师的指导助跑、起跳。起跳前前脚要踏中木制的起跳板，起跳后要落入沙坑之中。这不仅是跳远训练的技术要领，也是保护身体安全的必要措施。

3.在进行投掷训练时，如投手榴弹、铅球、铁饼、标枪等，一定要按老师的口令行动，令行禁止，不能有丝毫的马虎。这些体育器材有的坚硬沉重，有的前端有尖利的金属头，如果擅自行事，就有可能击中他人或者自己被击中，造成受伤。甚至发生生命危险。

4.在进行单、双杠和跳高训练时，器材下面必须准备好厚度符合要求的垫子。如果直接跳到坚硬的地面上，会伤及腿部关节和后脑。做单、双杠动作时，要采取各种有效的方法，做双手提杠时不打滑，避免从杠上摔下来，使身体受伤。

5.在做跳马、跳箱等跨跃训练时，器材前要有跳板，器材后要有保护垫，同时要有老师和同学在器材旁站立保护。[莲~山 课件]

6.前后滚翻、俯卧撑、仰卧起坐等垫上运动的项目，做动作时要严肃认真，不能打闹，以免发生扭伤。

7.参加篮球、足球等项目的训练时，要学会保护自己，也不要在争抢中蛮干而伤及他人。在这些争抢激烈的运动中，自觉遵守竞赛规则对于安全是很重要的。

安全条例

学校对学生进行防水、防电、防火、防毒、防爆、防骗、防盗、防病和防攻击等知识的宣传及交通法规、卫生知识、心理健康、安全常规等知识教育，并开展具体的安全教育活。

第一条 遵守交通法规，注意交通安全。横穿马路要留神，做到一停二看三通过。坐车不准与驾驶员谈天，不准催促驾驶员快行，行车过程中要保持警惕，下车后确定安全后再行走。不得攀爬货车、拖拉车等。不得无证驾驶摩托车。学校上下坡的水泥路面不得骑车，更不得骑车带人。

第二条不得擅自处出游玩，双休日、节假日应征得家长同意后方可外出，外出要早归，严禁彻夜不归。放假后应及早回家，不提前到校，同学间不互访。

第三条 晚自修结束回家的通校生（特别是女生）要结伴而行，要带手电。

第四条 发现行迹可疑的人要及时报告，要特别注意不随陌生人离开校园，因故离开学校应得到班主任同意并留下请假条。

第五条 学习掌握必要的运动知识，确保体育运动安全。不得在楼道、走廊等处追逐、推拉、嬉闹。不趴在走廊护栏上（特别是人多时），绝不允许坐在护栏上或在上行走，严防意外。禁止用弹弓、橡皮筋、可发射塑料子弹的玩具枪等危险器具参与玩耍，以免误伤他人。

第六条 晨跑、下楼梯、进出礼堂会场等场所要集中注意力，以免跌倒，更要防止撞、推、踩。寝室中睡上铺的同学要采取恰当的保护措施，防止跌落。

第七条 不把贵重物品或不该带的物品带到学校，钱币随身携带，严防失窃。教室、寝室、抽屉、壁橱和餐桌及时加锁，节假日关好门、窗。

第八条 学习和掌握必要的灭火常识，学习灭火器的使用范围和方法。不准在寝室点蜡烛、使用交流电电器，防止意外事故。学习掌握用电知识，确保用电安全。

第九条 严禁玩火，严禁在校燃放烟花爆竹。学生发现火灾隐患或森林火险时，不宜直接参与扑救，而应及时报告老师、家长、成人或当地政府。

第十条 不得下河、下溪、下库和下塘等游泳洗澡。在家时下河、下溪、下库和下塘等须得到家长同意。[莲~山 课件]

第十一条 食堂就餐时自觉排队，不拥挤、不推搡，以防烫伤。

第十二条 注意饮食卫生，不食用霉变食物和三无产品，以防食物中毒；不暴饮暴食；不得私自在教室、寝室等公共场所投放鼠饵等剧毒品用以毒鼠等。

第十三条 有病及时就医，并尽可能安排在白天就诊，以免延误医治时机。有先天性危险疾病（如心脏病）要及时向班主任出具证明、汇报，并避免剧烈运动等。用药请遵医嘱，防止出现过敏、不良反应等不适症状。

第十四条 外出的集体活动，一切行动遵守纪律，听从指挥，除学校安排外，集体外出应坚持就近、就地和徒步的原则。

第十五条 大扫除擦日光灯、吊扇等时，旁边要有人保护，擦玻璃时要站在窗台内侧，防止跌落或玻璃脱落。擦玻璃的过程中，班主任应始终在场。

第十六条 遵守实验规则，不私自偷拿危险物品。

中学学生处分条例 篇5

【修订】

一、本条例依据《中华人民共和国治安管理处罚条例》、《中学德育教育大纲》以及新修订的《中学生守则》、《中学生日常行为规范》和我校“三规范”“四无”“五不准”、《北城中学学生一日规范》的基本要求而制定。

二、学生必须做到按时到校，不迟到、不早退、不旷课。

１、学生请假必须履行请假手续，校内病、事假先到班主任处办理请假手续，获准后持班主任签字的请假条离校，确实不能事先请假的，返校后须持家长签字的请假条或医院证明到班主任处办理补假手续，假满后办理销假手续。

２、请假三天以内（含三天）由班主任审批，三天以上一周以内由年级主管领导审批，七天以上由主管副校长审批。假满不能返校者，必须依据程序办理续假手续。

３、下列情况以旷课论处： ⑴没有履行请假手续擅自离校；

⑵假满后未能及时返校，且未办理续假手续； ⑶请假手续不合规定；

⑷三次迟到、早退、视为旷课一节。

4、一学期迟到、早退５次，旷课３节以上者，不能评为三好学生，是学生干部的不能评为优秀学生干部。

5、开学无故逾期三天不报到者，以自动退学论处。

三、有下列情形之一者给予警告处分：

1、经常扰乱课堂纪律，屡教不改。

2、课堂上讲闲话、睡觉、看课外书，不听老师教诲2次者。

3、一学期单科5次不交作业或各科累计10次不交作业，且态度恶劣者。

4、不服从班级、学生会干部管理者，无理取闹者。

5、冒用或伪造家长文书、印章或签字手迹者。

6、涂改点名册、请假单、成绩单或其他资料者。

7、一学期内无故旷课4节的学生（迟到、早退三次折算旷课一节）。

8、考试第一次作弊的学生（该科成绩为零）。

9、在集会时起哄、吹口哨、吵闹喧哗的。

10、住宿生在宿舍闲聊、唱歌、喧哗、打闹影响他人休息或在宿舍擅自留宿外人，初犯却未造成后果。

11、不按学校要求穿校服而穿奇装异服或烫发、染发、化妆、佩戴首饰、穿高跟鞋、衣裤过于露体、校内穿拖鞋等不符合穿着规定，经告诫不改者。

12、教学区和楼道上进行任何球类活动者。

13、在校园、教室内乱扔果皮、纸屑、随地吐痰；学生公寓内或课间在教室内打扑克、下象棋、追逐打闹、大声喧哗、影响他人,经批评教育仍不改正。

14、与校外人员不正常往来影响学校正常秩序，尚未造成后果者。

15、上课嚼口香糖、吃零食，经查属实者。

16、在墙壁黑板上乱涂乱画、撕公告、改通知。

17、欺骗师长、同学，情节轻微者。

18、其他不良行为者。

四、有下列行为之一者，给予严重警告处分：

1、将MP3、手机等娱乐器材带入教室在课堂上使用者。

2、携带或观看不正当书刊、图片或录影带者。

3、不经请假私自离校外出者。

4、教学区和楼道上进行任何球类活动，屡教不改者。

5、住校生回寝室后高声喧哗，起哄，不听教诲者。

6、故意攀折公有花木情节轻微者。

7、诽谤、陷害他人或危害他人安全，情节轻微者。

8、翻越学校围墙、攀爬教学楼护栏及运动场周围铁栏杆者。

9、利用种种方式欺骗学校，隐瞒实情，造成学校调查违纪事件困难者。

10、.拾物不送招领，据为己有，其价值贵重者。

11、一学期内无故旷课4-7节的学生（迟到、早退三次折算旷课一节）

12、进入营业性歌舞厅、录像厅、游艺机室、网吧或阅读不健康书刊，初犯且认错态度较好者。

13、在校园、教室内乱扔果皮、纸屑、随地吐痰；学生公寓内或课间在教室内打扑克、下象棋、追逐打闹、大声喧哗、影响他人,经批评教育仍屡教不改者。

14、其他不良行为者。

五、有下列行为之一者，给予记过处分：

1、树立帮派或参加不良组织者。

2、携带并传播不正当书刊、图片或录影带者。

3、考试作弊达两次的学生（除该科成绩按零分计外）。

4、一学期内无故旷课7-10节的学生（迟到、早退三次折算旷课一节）。

5、经常与有犯罪习性之人交往，形迹可疑屡劝不改者。

6、故意破坏公共财物，价值在２０元以下者（另需照价赔偿）。

7、课堂上讲闲话、睡觉、看课外书，不听老师教诲3次者。

8、两次进入营业性歌舞厅、录像厅、游艺机室、网吧、或阅读不健康书报。

9、已经发现学生谈恋爱或男女生交往不正常，经多次批评教育仍不改正的学生。

10、为在校住宿学生顶替住宿者或为不请假私自外出的住宿生请假，干扰公寓管理员的管理者。

11、其他不良行为者。

六、有下列行为之一者，给予记大过处分：

1、一学期内无故旷课10-14节的学生（迟到、早退三次折算旷课一节）。

2、参加非法组织，有明显反党、反社会言论和行为者。

3、在校外扰乱秩序破坏学校声誉，情节较重者。

4、在校私用电炉、热得快或乱接灯头、插座等各种禁用电器，使用明火，未造成不良后果者。

5、在校内外1次吸烟、喝酒、传看黄色书籍，初次参与赌博，经查明 属实者。

6、在校内外不服老师管教，不接受老师的批评教育或不听从门卫、管理人员的指挥、管理，欺骗、顶撞、侮辱、起哄、讽刺挖苦老师、管理人员或值日学生、学生干部，情节严重者。

7、住宿生不请假外出者。未经允许无故夜不归宿者1次，或深夜迟归1次，严重违反作息时间者。

8、涉闹事或打架的参与者及伪证者：

①参与者：以劝架为名，偏袒一方，未造成后果的学生；

②伪证者：目击者故意为他人作伪证，使调查造成困难的学生，经批评教育仍不改正的学生。

9、诽谤、陷害他人或危害他人安全，情节严重者。

10、故意破坏公共财物20元至100元以内者（需照价赔偿）。

11、其他不良行为者。

七、有下列情形之一者，给予留校察看：

1、一学期内无故旷课14-21节的学生（迟到、早退三次折算旷课一节）。

2、考试作弊（按零分计）达三次者或考试作弊被发现而狡辩顶撞、拒不服从教育者。

3、无故夜不归宿2次者。

4、两次参与赌博者。

5、引入校外人员参与打架者未造成打架事实，但引起争吵或进行威胁、恐吓者。

6、煽动或带头闹事，扰乱正常教学秩序、生活秩序和社会治安，情节 较轻，尚不够刑事处罚的，经教育尚能改正者。

7、三次进入营业性歌舞厅、录像厅、游艺机室、网吧、浏览发布不健康信息或阅读不健康书报，造成严重后果或屡教不改者。

8、在校内外2次吸烟、喝酒、传看黄色书籍者。

9、参加非法组织，有明显反党、反社会言论和行为者.经教育尚内改者。

10、携带危险品、易燃易爆品、凶器等进入校园，在校园内燃放鞭炮的学生，未造成严重后果者。

11、故意破坏公共财物100元至200元以内者（需照价赔偿）。

12、行为不检偷盗、勒索、诈骗财物，作案价值在10０元以下者。

13、涉及闹事的肇事者、策划者、打架、参与者及提供凶器者： ①肇事者：动手打人，造成打架后果但未伤他人的学生； ②策划者：策划他人打架造成打架后果的学生，但未动手；

③参与者：以劝架为名，偏袒一方，促使事态发展，造成后果的学生，但未动手；

④提供凶器者：为他人打架提供凶器，但未造成后果的学生。

14、学生恋爱属实或男女生交往不正常属实，经多次批评教育仍不改正且在学生中间造成不良影响的学生。

15、学生有两次记过或三次严重警告处分者。

16、学生翻窗或翻墙进出寝室一次者。

17、其他不良行为者。

八、有下列情形之一者，给予勒令退学或开除学籍处分：

1、一学期内无故旷课21节以上者。

2、无故夜不归宿3次者。

3、住校学生未经允许多次深夜迟归，严重违反作息制度者。

4、逃学（出走）两天以上的策划者、参与者。

5、引入校外人员参与打架，引起冲突，造成打架事实者。

6、参与打架二次以上者。

7、谩骂、侮辱教师或对教师进行人身攻击，给予开除处分

8、在校内外3次吸烟、喝酒、传看黄色书籍者。

9、吸食或注射麻醉药品。

10、考试作弊（按零分计）达四次或四次以上者给予勒令退学。

11、故意破坏公共财物200元以上者（需照价赔偿），勒令退学处分。

12、行为不检，偷盗、藏匿、勒索、诈骗财物，作案价值在200元以上者（需照价赔偿）或有两次以上偷盗、诈骗行为者以及有抢劫行为者。

13、煽动或带头闹事，扰乱正常教学秩序、生活秩序和社会治安，情节严重，尚不够刑事处罚者。

14、参加非法组织，有明显反党、反社会言论和行为，经教育坚持不改者。

15、三次以上进入营业性歌舞厅、录像厅、游艺机室、网吧、参与赌博、浏览发布不健康信息或阅读不健康书报，造成严重后果或屡教不改者。

16、学生恋爱属实，或经常发现男女生交往不正常属实，经多次批评教育仍不改正且在学生中、社会上造成恶劣影响者给予勒令退学。

17、借读生，复读生违纪，按其情节轻重，够记过以上处分者，一律 给予给予劝其退学。

18、涉及闹事的肇事者、策划者、打架、参与者：

①肇事者（打架者）：动手打人，致使他人轻伤或重伤； ②策划者：策划他人打架，并参与打架；

③参与者：以“劝架”为名，偏袒一方，促使事态发展，造成人身重伤者或并参与打架；

④提供凶器者：为他人提供凶器造成严重后果者。

19、对闹事的肇事者、策划者、打架者、参与者及提供凶器者，受到司法部门处罚者。

20、被判处以行政拘留、管制、拘役、徒刑或送劳动教养者，并宣告缓期执行（属过失犯罪）者。

21、学生有三次以上记过处分者或学生在留校察看期间，再次违反者。

22、其他不良行为者。

九、处分程序及管理权限：

1、对学生实施处分应在事实清楚的情况下进行。由班主任申报，年级部领导签审核意见，附有关材料和学生本人书面检查，报至政教处备案、处理。

2、给予学生警告、严重警告、记过等处分由政教处与年级部讨论决定，并由政教处批准，备案。给予学生的留校察看、开除学籍等处分，由政教处起草处分决定，报校务会议批准。

3、对学生的奖惩决定后，通知家长，通报处分。

4、被开除学籍的学生所交费用一律不退。

5、借读学生被退回原校的，所交费用一律不退。

6、学生被处分后，每月月中写一份思想和行为的汇报交班主任签字，当事学生亲自送年级部领导审阅后交到政教处存档。班主任、年级主管、年级政主任和政教处工作人员要利用这一机会，对学生进行教育。

7、被处分满一年且每月思想行为汇报按时缴交的学生，可书面提出撤销处分申请，由班委讨论，班主任、科任教师和年级主管提出意见，报政教处审批。政教处审批后，将结果由年级政教主任通知班主任，班主任在班内宣布审批结果，对未获撤销处分批准的学生，班主任要做好思想和心理辅导工作。被处分学生的处分和撤销决定必须记入学生档案。

8、本条例从2010年10月起生效并付诸实施。

中学学生处分条例 篇6

中学生演讲稿：少一分抱怨，多一分收获

新的一天的到来，预示着新的开始，而屋中的角落，却别样的昏暗。走出大门，外面没有像第一天那样，雾气弥漫，看不见远方的楼、车、人，想起当时的我们，就像穿梭在植物大战僵尸中的迷雾阵，不同的是，即使手中提着灯，我们依然无法辨清周围的那一切。

灰蒙蒙的天空，灰蒙蒙的心情，灰蒙蒙的气息。没有一缕阳光的陪伴，唯独那小雨，诉说着它那或悲或喜的心情。我的心情却因为那雨而烦躁起来。

秒针伴着我的脚步不紧不慢地走着，“现在时6：45，还来得及。”我在心中默念着，想必公交车会随着它应有的节奏、常规的时间开来，我想这次不用担心迟到的问题了。

雨淋淋漓漓、朦朦胧胧，这似乎有些许的唯美之意，而我却无心欣赏。车站中的人群越来越多，紧张的气氛氤氲在周围，迟迟都没有散去。

“都几点了，176路怎么还没有来，今天怎么回事啊？”我的思绪被人群中的一声叫喊而惊醒，我看了看表，呀！已经过了十五分钟了，怎么还不见176呢？难道今天又延班了？

一辆又一辆公交车从我面前驶过，有渐渐退行远离。我想叫“的车”，可是来来往往的“的车”上都满载着乘客。有一阵失望„„我百般无赖地看着地面，手里的书被我翻了又翻，却不知最终在哪一页定格。分针已经清清楚楚地定在“5”处，和上次那样，迟到的节奏向我招手。车来了，随着一群人蜂拥般挤了上来。还好，车上还留有空位，我不需要忍受人挤人的痛苦。一路上，我更无心翻看手中的书，脑海中徘徊的，一直是如何来诠释这一篇即将等待我去接受的反省。

车中的广播响起，一阵音乐飘了出来，是那般熟悉，熟悉到它仿佛是紧随在身边的影子。我想到了，它是《时间煮雨》。“风吹雨成花，时间赶不上白马，你年少掌心的梦话，现在还记得吗？”时间就像一条分界线，拉开了彼此的距离，距离越来越长，直到看不见对方的背影，但我们仍然逃不开时间的掌心，义无反顾的向前，追寻自己的梦想，追寻着自己的天地。

初中的生活短暂而有意义。去年，那时的我们还在为中考而共同努力着。虽时隔一年可有时，脑海中会偶然浮现出几句给我留下深刻印象的话。我记得班主任曾经和我们说过，我们不要对生活抱有太多的幻想，因为生活总会欺骗你，理想和现实总会有 那么一段不可逾越的距离，但我们依然要有一颗平静的心，不要产生太多的抱怨，不要对生活失去信心。

是的，抱怨有何用呢？抱怨只会带来更加烦躁的心情，而一阵抱怨过后，我们不还得照样接受现实？我时常抱怨，公交车怎么来的如此之慢？为何我提前10分钟到车站，而公交车却依旧改变不了它特有的拖延症？可又换过来想想，公交车的拖延症可能是改变不了，而我们自身可以改变。虽然到了冬天，似乎没有那么一种迫力让我们起床，似乎躺在被窝里更舒服，可无论如何，我们终究还是要起床，与其消磨着时间，不如咬咬牙，给自己一个动力，早点起床。

如今优越的物质条件让我们的惰性越来越强，可曾想起，那些住在贫困山区的孩子，是如何克服路途的困难上学的，上学对他们来说是一件幸福的事，他们走在崎岖、泥泞的山路上，走上一两个小时，累了，困了，可我们却没有听见他们的抱怨，他们知足，知恩。

我们应该深省，我们应该改变一下自己，让自己做到更好，我记得开学的前几天，我一直想着，高中一定要比初中做的更好，改变那些陋习。刚开始，我坚持着，早上不迟到，作业不抄袭„„课时间一久，人的本性似乎开始显露出来了，惰性随之而来。我记得曾经有同学演讲中提到：“坚持改掉一个坏习惯需只要二十一天。”说明改掉坏习惯也不是不可能的事，但我们要尽全力去改变。希望在下一个二十一天里，我能够有所进步。

德阳大酒店质量管理奖罚分条例 篇7

一、表扬奖励

1、客人表扬信，每封奖1-5分；事迹突出的，每封奖5-10分；

2、拾金不昧，见义勇为，奖5-20分；

3、能一贯坚持酒店的各项店规店纪，工作质量保持较高水平，奖5-20分；

4、发现事故隐患及时报告或排除者，按贡献大小由部门报质管部，奖5-20分，并报酒店给予奖励；

5、对保护酒店及客人人身、财物安全做出特殊贡献的班组或个人，由部门报质管部，奖5-30分，并报酒店给予其它形式的特别奖励。

二、仪表仪容规范

1、着脏工装，不扣衬衣领口，女员工着裙装不着长筒肉色丝袜；男员工不着深色袜子，领带、领结、领花佩戴不规范，工号牌佩戴不规范，各扣1分；

2、员工不得留怪异发型，女员工化淡妆，客房、中餐、西餐、沁园春、大堂吧等部门的女员工必须要求发不过肩，其他部门女员工的长发必须束发；男员工不得留小胡子，头发长度不超过衣领，违者各罚1分；

3、员工不留长指甲，染指甲，佩戴饰物必须按最新酒店业着装规范要求佩饰。个人修饰以卫生、自然、大方为准，违者各罚1分；

三、语言行为规范

1、普通话作为店内第一语言，在工作中必须使用，特别是直接对客服务的部门，（特殊情况和宾客要求除外），未按要求使用普通话，发现一次，罚1分；

2、说话轻。工作场所不得高声喧哗，嬉笑打闹和远距离呼叫，不按规定者，各罚1分；

3、走路轻。穿钉鞋，跑、跳，各罚1分；

4、操作轻。开关门要轻，服务中的摆台、收台要求无明显餐用具响声，清洗要分类，不得野蛮操作，各种推车不得碰门壁，不按规定者，各罚1分；

5、酒店员工不准在酒店内和任何人手牵手，勾肩搭背，发现一次，罚5分；

6、违反《德阳大酒店语言行为规范》其它规定的，各罚1-5分。

四、服务规范

1、不能在规定时间完成工作任务，罚2分，管理人员罚5分；

2、同事之间协作性差，补位服务意识差，不能通过服务及时满足宾客的需求，引起客人（投诉）不满的罚5分；

3、各服务点要热情待客，迎送到位。对宾客不礼貌、不微笑服务，无礼貌语言，不理睬客人，站姿不规范，没有问候语，工作无责任心等各罚2分；

4、各岗位不按规范接听电话，发现一次，罚1分；

5、迎宾员不主动为客人开车门、拉门，不主动向进出客人问候，行李员不主动为客人提行李、送行李各罚1分；

6、前厅部漏送、误送客人传真、信件一次，罚5分；

7、客房、餐厅为宾客按标准和要求摆放物品，漏、错放一件，罚1分；

8、送餐服务，超过标准时间，罚3分；

9、送餐服务不不及时收餐，罚3分；

10、野蛮操作造成酒店财产、物品损坏、损失的，罚10分并作相应赔偿；

11、不按安全规程和有关程序操作，未造成后果的，罚10分；造成后果根据其严重程度，除了作相应的经济补偿外，追究当事人的法律责任；

12、与宾客争吵，说话粗鲁，罚20-30分；

13、工作达不到酒店其它相关标准的，每次罚1-10分。

五、劳动纪律

1、凡迟到、早退5分钟以内的，罚1分，以此类推；

2、迟到、早退30分钟以上视为旷工，旷工一次罚20分，直至解除劳动合同；

3、无故脱岗，每发现一次，罚5分；

4、工作时间在公共场所或岗位上发生纠纷，闹不团结，双方各罚10分；

5、在岗位上吃零食、抽烟或在酒店内边走边吃东西，罚5分；

6、利用工作电脑打游戏，或在工作时间玩手机，各罚2分；

7、员工在工作时间电话聊天，罚3分；

8、上下班不从指定通道进出，乘坐客用电梯，在工作时间，非因工作需要出入大堂，各罚2分；

9、上班期间内，员工(管理人员及特殊岗位除外)在经营场所内由部门统一存放通讯工具，违者罚2分；

10、不服从管理，故意拖延工作，罚5-30分，直至解除劳动合同；

11、扰乱工作秩序，造谣滋事，不利于工作正常开展的，一经查实，罚10-30分，直至解除劳动合同；

12、违反酒店关于劳动纪律其它条例的，视其情节轻重，罚1-30分。

六、清洁卫生

1、客房房间发现一根毛发，罚1分；

2、客用区发现一处积灰，罚2分；非客用区发现一处积灰，罚1分；

3、发现一处蜘蛛网罚2分；

4、餐饮部营业期间，客房可出租房和已出租房发现一处老鼠屎，一只苍蝇，一只蟑螂，各罚3分；其它时段，其它场所各罚1分；

5、发现一处未及时处理的地毯污迹，墙壁，墙纸污迹，各罚3分；

6、发现一处未及时清理的垃圾，罚3分；

7、公共场所卫生筒垃圾过半，不加盖，各罚3分；

8、员工在工作期间在规定区域以外的地方吸烟，随地吐痰，各罚2分；

9、员工游动吸烟，发现一次，罚5分；

10、工作场所发现一个烟头，一块杂物，各罚1分；

11、潲水桶不加盖，乱倒垃圾，各罚2分；

12、不按程序操作和消毒，不熟记卫生知识，各罚2分；

13、菜墩、冰箱、冰柜、备餐柜、消毒柜等生熟不分，不清洁、杂乱，各罚2分；

14、违反酒店其它卫生标准的，一处不合格，罚1-5分。

七、设施设备维护保养、节能降耗

1、不定期保养设备，坏了不及时报修，缺损原因不明，各罚2分，并视情况作相应赔偿；

2、工程部维修中心接到报修后，15分钟内须到现场处理，如超时又无说明，罚2分；

3、不按规定节约能源，每发现一次罚2分；

4、在各种设备、墙壁、桌、椅等物上乱写、画、刻，每发现一处，罚2分；

5、搬动桌椅、家具等物品时，不得乱拖拉，野蛮操作，违者罚5分；

6、未经允许随意拿取客用品，私自使用公物，发现一次，视其情况、除加倍赔偿外，罚10分；

7、对工作用设施设备，没有定期保洁，罚1分；

8、遇停电，发电时间超过15分钟又无说明，罚2分；

9、过期食品，一经发现，罚5分。

八、安全消防

1、对入住客人不按程序接待和不按规定填写入住登记，罚2-10分；

2、不按规定办理寄存和提取行李手续，罚3分；

3、消防设备必须保持完好无损，实行谁主管谁负责，如有损坏而没及时发现，报告有关部门检修，罚3分；

4、物管员应按规定巡逻到位，需进入客房处理公务时，应通知值班人员引导、协助，不按规定者，罚2分；

5、对进入非客人区的客人，谁发现谁负责，不询问者，罚2分；

6、未经批准，私自拉接电线，装电源，设电开关，罚10分。

九、投诉

1、客人口头投诉，经查实后罚2-10分；客人书面投诉，经查实后罚10分；

2、对私自销毁客人投诉和伪造客人表扬信，发现一次，罚10-20分；

3、内部投诉，经查实后罚2-10分。

十、管理人员的工作原则

1、对管辖范围内各岗位的操作规程不了解，罚5分；

2、对设施设备的使用状况不了解，罚5分；

3、不组织实施员工培训计划，对员工未进行专项授课和随岗操作培训，罚5分；

4、无员工培训记录和培训成绩，罚5分；

5、整改不力或整改不及时，罚3-5分。

十一、实施办法

1、每奖、罚一分，奖罚人民币

元；

2、奖罚由质管部日常检查和值班经理的值班检查为依据，奖罚单一式三联：第一联留存质量管理部，第二联留存人力资源部，第三联由当事所在部门保管。

3、部门根据奖罚单的事由进行责任落实，奖罚到个人，24小时内将处理意见报质量管理部备案；

4、月末人力资源部以部门为单位计算奖罚总金额，在当月工资中兑现；

中学学生处分条例 篇8

一、是非题（2分×20 = 40分）

7、个别提拔任职，由党委（党组）研究确定考察对象，考察对象必须多于拟任职务人数。（A）A、对 B、错

3、竞争上岗必须进行民主推荐和民主测评。A A、对

B、错

10、推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选，应当有民主党派、工商联主要领导成员和无党派代表人士参加。A A、对

B、错

20、凡出现“带病提拔”、突击提拔、违规破格提拔等问题，都要对选拔任用过程进行倒查，存在隐情不报、违反程序等失职渎职行为的，不仅查处当事人，而且追究责任人，一查到底、问责到人。A A、对

B、错

12、民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐，推荐的结果作为选拔任用的重要参考，在两年内有效。(B)A、对

B、错

9、领导班子换届，根据会议推荐、个别谈话推荐情况和领导班子结构需要，可以差额提出初步名单进行二次会议推荐。(A)A、对

B、错

16、公开选拔、竞争上岗资格条件突破规定的，应当事先报本级党委（党组）审核同意。(B)A、对 B、错

1、提拔担任厅、局级以下领导职务的，在党委（党组）讨论决定后、下发任职通知前，应当在一定范围内进行公示。涉及破格提拔的，还应当说明破格的具体情形和理由。（A）A、对 B、错

2、考察党政领导职务拟任人选，应由考察组研究提出人选任用建议方案，向本级党委（党组）报告。（A）A、对 B、错

3、党政领导干部在考核中被确定为基本称职以下的，因工作能力较弱、受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的，应当降职使用。(B)A、对 B、错

4、选拔任用党政领导干部，应当注重培养选拔后备干部，注重使用优秀年轻干部，用好各年龄段干部。(B)A、对 B、错

5、对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，可依照法律及有关规定予以免职。(A)A、对 B、错

6、提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和一年以上基层工作经历。(B)A、对 B、错

7、个别提拔任职的民主推荐程序，可以先进行会议推荐，根据推荐情况，经党委（党组）或者组织（人事）部门研究，提出初步名单，再进行个别谈话推荐。(B)A、对 B、错

8、个人向党组织推荐领导干部人选，必须写出推荐材料，但可不署名。(B)A、对 B、错

9、凡用人失察失误造成严重后果的，应当根据具体情况，追究党委（党组）主要领导成员、有关领导成员、组织（人事）部门和纪检监察机关有关领导成员以及其他直接责任人的责任。(A)A、对 B、错

10、由党委向政府提名由政府任命的领导职务，任职时间自党委提名之日起计算。(B)A、对 B、错

11、任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，可以破格提拔，但不得在任职年限上连续破格，也不得越两级提拔。(B)A、对 B、错

12、党政领导职务拟任人选，应在考察前，根据职位和人选的不同情况，分别在党委（党组）、人大常委会、政府、政协等有关领导成员中进行酝酿。(A)A、对 B、错

13、近三年考核结果中有被确定为称职以下等次的，不得列为考察对象。(A)A、对 B、错

14、对拟提拔的考察对象，组织（人事）部门应当查阅个人有关事项报告情况，必要时进行核实。(A)A、对 B、错

15、领导班子换届，民主推荐应由上级党委组织部门主持。(A)A、对 B、错

16、对人选对象，要认真查阅个人有关事项报告情况，必要时进行核实，对不如实填报或隐瞒不报的，须责令补充并严肃批评。(B)

A、对 B、错

18、选拔任用党政领导干部，应经过民主推荐、考察、讨论决定、任职四个程序。(A)A、对 B、错

19、实行任职谈话制度。对决定任用的干部，由组织（人事）部门同本人谈话，肯定成绩，指出不足，提出要求和需要注意的问题。(B)A、对 B、错

20、部门与地方双重管理干部的任免，应由主管部门负责进行酝酿后，征求协管方意见。(B)A、对 B、错

1、考察党政领导职务拟任人选，应由考察组研究提出人选任用建议方案，向本级党委（党组）报告。（A）A、对 B、错

2、动议阶段，应由党委（党组）或者组织（人事）部门按照干部管理权限，根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动干部选拔任用工作意见（A）。A、对 B、错

5、公开选拔县处级以下领导干部，一般不跨省（自治区、直辖市）进行。（A）A、对 B、错

4、对拉票贿选的，一律宣布无效，按干部管理权限予以纠正（A）。A、对 B、错

5、党政领导干部可以从党政机关选拔任用，也可以从党政机关以外选拔任用。地方党政领导班子成员可以从国有企事业单位领导人员中选拔（A）。A、对 B、错

6、近三年考核结果中有被确定为称职以下等次的，不得列为考察对象(A)。A、对 B、错

7、“一报告两评议”是指：地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议(A)。A、对 B、错

9、由党委向政府提名由政府任命的领导职务，任职时间自党委提名之日起计算（B）。A、对 B、错

10、对拟破格提拔的人选在考察前，必须报经上级组织（人事）部门同意(A)。A、对 B、错

11、对拟提拔的考察对象，组织（人事）部门应当查阅个人有关事项报告情况，必要时进行核实(A)。A、对 B、错

14、党政领导干部非组织选派，离职学习期限超过6个月的，一般应当免去现职(（B）)。A、对 B、错

15、中央颁发了新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，这既是规范干部选拔任用工作的总章程，也是加强干部选拔任用工作监督的重要依据(A)。A、对 B、错

16、任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，可以破格提拔，但不得在任职年限上连续破格，也不得越两级提拔（B）。A、对 B、错

17、对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，可依照法律及有关规定予以免职(A)。A、对 B、错

18、市（地、州、盟）、县（市、区、旗）党委和政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选，一般应当由上级党委全委会提名，并提交党委常委会无记名投票表决(A)。A、对 B、错

19、对干部任职公示期间收到的有关问题反映，要按规定认真调查核实，没有查清之前，不得办理任职手续。(A)A、对B、错

20、党政领导职务拟任人选，应在考察前，根据职位和人选的不同情况，分别在党委（党组）、人大常委会、政府、政协等有关领导成员中进行酝酿。(A)A、对 B、错

二、单选题（2分×20 = 40分）

1、要建立（B），为开展倒查、追究问责提供依据。A、干部选拔作用工作职责离任检查办法

B、干部选拔任用纪实制度

C、干部选拔任用“一报告两评议”制度

D、领导干部离任检查制度

1、提任县处级领导职务的，应当具有（D）以上工龄和（D）以上基层工作经历。A．3年、1年 B.3年、2年 C．5年、1年 D.5年、2年

2、党政领导干部任前公示期一般为(C)A．五天 B.七天

C.七至十五天 D．不少于五个工作日

3、党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有（B）以上的成员到会。

A.二分之一 B.三分之二

C.四分之三 D．五分之三

4、要严厉查处违规用人行为，坚决整治用人上的不正之风。对买官卖官的（A）

A、一律不得提拔使用，并记录在案

B、一律先停职或免职，移送执纪执法机关处理

C、一律排除出人选名单或取消候选人资格，已经提拔的责令辞职或者免职、降职

D、一律记录在案，并视情节给予批评教育或组织处理

5、考察党政领导干部拟人人选，要综合分析考察情况，与考察对象的（C）进行比较、相互印证，全面准确地对考察对象作出评价；

A．民主推荐和民主测评结果

B.工作实绩 C．一贯表现 D.群众口碑

6、中央组织部印发《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》的时间是：（A）A、2014年1月14日 B、2014年1月17日

C、2014年1月21日 D、2014年1月27日

7、领导班子换届，由（C）研究提出考察对象建议名单，经与（C）沟通后，确定考察对象。A.本级党委、上级党委

B.上级党委、本级党委组织部门 C.本级党委常委会、上级党委组织部门 D.本级党委常委会、本级党委组织部门

8、要建立（B），为开展倒查、追究问责提供依据。A、干部选拔作用工作职责离任检查办法

B、干部选拔任用纪实制度

C、干部选拔任用“一报告两评议”制度

D、领导干部离任检查制度

9、有下列哪种情形的，不得列为考察对象：（C）A.近三年考核结果中有被确定为基本称职等次的B．民主推荐票数未超过参加推荐人数三分之二的

C．配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的

D．民主测评优秀率未超过参加测评人员半数以上的10、民主推荐包括会议推荐和（A）推荐，A.个别谈话 B.投票 C.领导署名 D.口头

11、党委(党组)讨论决定干部任免事项进行表决，以党委(党组)（B）形成决定。A.实到会成员过半数同意

B.应到会成员过半数同意

C.实到会成员过三分之二同意

D.应到会成员过三分之二同意

12、提拔担任党政领导职务的，应当经过党校、行政院校、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构五年内累计（A）的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后（A）内完成培训。

A．三个月、一年内 B.100天、三个月

C．一个月、三个月 D、三个月、三个月

13、领导班子换届，民主推荐按照职位设置进行（B）A．全额不定向推荐 B.全额定向推荐

C．定向差额推荐 D.不定向差额推荐

14、越级提拔或者不经过民主推荐列为破格提拔人选的，应当在（B）前报告，经批复同意后方可进行。A.动议 B.考察 C.酝酿前 D.讨论决定

15、近些年来，各级党委（党组）和组织人事部门认真贯彻党的干部路线方针政策，加强选人用人监督，整治（B），取得积极成效。

A、跑官要官 B、用人上不正之风 C、拉票贿选 D、违规破格提拔干部

16、部门与地方双重管理干部的任免，主管方应当事先征求协管方意见，进行酝酿。协管方自收到主管方意见之日起（D）内未予答复的，视为同意。

A．一周 B.十日 C.十五天 D．一个月

17、提任县(处)级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（C）以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（C）以上。

A.3年、4年 B.3年、3年 C.2年、3年 D.3年、2年

18、领导干部不得在（B）担任县（市）党委和政府以及纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门正职领导成员。A.出生地 B.成长地 C.祖居地 D．曾任职地

19、引咎辞职、责令辞职、和因问责被免职的党政领导干部，（C）内不安排职务，（C）内不得担任高于原任职务层次的职务。A．一年、一年

B.两年、两年 C．一年、两年 D.两年、三年

20、对拟提拔的干部，在提交党委(党组)讨论前，均要先听取（A）的意见。

A.纪检监察部门 B.审计部门 C.信访部门 D.巡视机构

1、提任县处级领导职务的，应当具有（D）以上工龄和（D）以上基层工作经历。A．3年、1年 B.3年、2年 C．5年、1年 D.5年、2年

2、有下列哪种情形的，不得列为考察对象：（C）A.近三年考核结果中有被确定为基本称职等次的 B．民主推荐票数未超过参加推荐人数三分之二的 C．配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的

D．民主测评优秀率未超过参加测评人员半数以上的

3、要严格考察人选对象的党风廉政情况，认真听取（D）意见，对有问题反映应当核查但尚未核查或正在核查的，不得提交党委（党组）讨论决定，对有反映但不构成违纪的要从严掌握。

A、上级党委（党组）B、检察机关 C、公安机关 D、纪检监察机关

4、领导干部不得在（B）担任县（市）党委和政府以及纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门正职领导成员。A.出生地 B.成长地 C.祖居地 D．曾任职地

5、对拟提拔的干部，在提交党委(党组)讨论前，均要先听取（A）的意见。A.纪检监察部门 B.审计部门 C.信访部门 D.巡视机构

6、要严厉查处违规用人行为，坚决整治用人上的不正之风。对跑官要官的（A）

A、一律不得提拔使用，并记录在案，视情节给予批评教育或组织处理

B、一律先停职或免职，移送执纪执法机关处理

C、一律排除出人选名单或取消候选人资格，已经提拔的责令辞职或者免职、降职

D、一律记录在案，并视情节给予批评教育或组织处理

7、考察党政领导干部拟人人选，要综合分析考察情况，与考察对象的（C）进行比较、相互印证，全面准确地对考察对象作出评价；

A．民主推荐和民主测评结果 B.工作实绩 C．一贯表现 D.群众口碑

8、领导班子换届，民主推荐按照职位设置进行（B）A．全额不定向推荐 B.全额定向推荐 C．定向差额推荐 D.不定向差额推荐

9、党政领导干部任前公示期一般为(C)A．五天 B.七天 C.七至十五天 D．不少于五个工作日

10、党委(党组)讨论决定干部任免事项进行表决，以党委(党组)（B）形成决定。A.实到会成员过半数同意 B.应到会成员过半数同意 C.实到会成员过三分之二同意 D.应到会成员过三分之二同意

11、要建立（B），为开展倒查、追究问责提供依据。A、干部选拔作用工作职责离任检查办法 B、干部选拔任用纪实制度

C、干部选拔任用“一报告两评议”制度 D、领导干部离任检查制度

12、中央组织部印发《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》的时间是：（A）A、2014年1月14日 B、2014年1月17日 C、2014年1月21日 D、2014年1月27日

13、引咎辞职、责令辞职、和因问责被免职的党政领导干部，（C）内不安排职务，（C）内不得担任高于原任职务层次的职务。A．一年、一年 B.两年、两年 C．一年、两年 D.两年、三年

14、提拔担任党政领导职务的，应当经过党校、行政院校、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构五年内累计（A）的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后（A）内完成培训。A．三个月、一年内 B.100天、三个月 C．一个月、三个月 D、三个月、三个月

15、要严厉查处违规用人行为，坚决整治用人上的不正之风。对买官卖官的（A）

A、一律不得提拔使用，并记录在案

B、一律先停职或免职，移送执纪执法机关处理

C、一律排除出人选名单或取消候选人资格，已经提拔的责令辞职或者免职、降职

D、一律记录在案，并视情节给予批评教育或组织处理

16、提任县(处)级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（C）以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（C）以上。A.3年、4年 B.3年、3年 C.2年、3年 D.3年、2年

17、对违反组织人事纪律的组工干部，（D）A、视情节给予批评教育或组织处理 B、给予警告处分 C、给予记过处分

D、一律清除出组工干部队伍

18、公开选拔、竞争上岗应当突出岗位特点和（C），注重能力素质和一贯表现，防止简单以分数取人。A．思想政治素质 B.个人能力 C.实绩竞争 D．群众口碑

19、民主推荐包括会议推荐和（A）推荐，A.个别谈话 B.投票 C.领导署名 D.口头

20、党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有（B）以上的成员到会。A.二分之一 B.三分之二 C.四分之三 D．五分之三

三、多选题（2分×10 = 20分）

2、在干部选拔任用工作中有下列情形之一的，应当按照要求书面报告上一级组织（人事）部门，经批复同意后方可进行。（ABCD）

A、在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的B、越级提拔干部的C、破格提拔干部的 D、市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到3年进行调整的1、各级党委（党组）和组织人事部门要不折不扣执行《干部任用条例》，严格按规定的原则、标准、条件、资格、程序和纪律办事，有规必依、执规必严，要做到“十个严禁”。下列哪些是“十严禁”的内容：（ABCD）

A、严禁违反规定程序选拔任用干部

B、严禁突击提拔调整干部

C、严禁采取跑官要官、说情打招呼等手段为本人或他人谋取职位

D、严禁超职数配备、超机构规格提拔干部或违规提高干部职级待遇

1、破格提拔特别优秀的干部，应当德才素质突出、群众公认度高，并且符合下列条件之一：（ABD）

A.在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献

B.在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出

C.个人受到过地、市级以上专项表彰奖励

D．在岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著

2、考察材料必须写实，全面、准确、清楚地反映考察对象的情况，包括下列内容：（ABD）A．德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长

B．主要缺点和不足

C．近三年考核等次

D．民主推荐、民主测评等情况

3、考察地方党政领导班子成员拟任人选，个别谈话和征求意见的范围一般为：(ABCE)A．党委和政府领导成员

B．人大常委会、政协、纪委、人民法院、人民检察院主要领导成员

C．考察对象所在单位领导成员

D．考察对象上级领导机关有关领导成员

E．考察对象所在单位有关工作部门或者内设机构和直属单位主要领导成员

4、选拔任用党政领导干部，必须坚持（ABDE）等原则。A.党管干部

B.德才兼备、以德为先

C.公道正派

D.注重实绩、群众公认

E.民主、公开、竞争、择优

5、在干部选拔任用工作中有下列情形之一的，在作出决定前应当征求上一级组织（人事）部门的意见：（ABCD）A、领导干部的秘书等身边工作人员提拔任用的 B、领导干部的近亲属在其它单位提拔任用的

C、除领导班子换届外，一批集中调整干部数量较大的D、破格提拔干部的

6、在动议阶段，组织（人事）部门应综合有关方面建议和平时了解掌握的情况，对领导班子进行分析研判，就选拔任用的（ABCDE）等提出初步建议。A．职位

B.条件

C.范围

D．方式

E.程序

7、对一个地方和单位连续发生或大面积发生违反组织人事纪律问题的，以及对违反组织人事纪律行为查处不力的，必须严肃追究（ABC）的责任。A、党委（党组）主要领导

B、组织人事部门负责人

C、相关部门负责人

D、干部考察组工作人员

8、需要报上级党委（党组）审批的拟提拔任职的干部，必须呈报党委（党组）的请示并附（ABCD）等材料。A．干部任免审批表

B．干部考察材料 C．本人档案

D．党委（党组）会议纪要、讨论记录、民主推荐情况

9、领导班子换届，应由本级党委书记与（BCDE）根据上级党委组织部门反馈的民主推荐情况，对考察对象人选进行酝酿。A．上级组织部门主要领导

B．副书记

C．人大政协主要领导

D．分管组织工作的常委

E．分管纪检工作的常委

2、下列哪些情况可以进行面向社会的公开选拔：（ACDE）A.领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选

B.领导职位出现空缺，本单位本系统符合资格条件人数较多且人选意见不集中的C．需要补充特殊类型干部调整队伍结构的D．需要引进社会人才提高干部队伍活力的E.需要补充紧缺专业人才的

9、领导班子换届，党委推荐下列哪些人选，需事先向民主党派、工商联主要领导成员和无党派代表人士通报有关情况，进行民主协商。（ABC）

A．政府领导成员人选

B．人大常委会、政协领导成员人选

C．人民法院院长、人民检察院检察长人选

D．工会、共青团、妇联等人民团体主要领导人选

10、党委（党组）讨论决定干部任免事项过程中，下列说法不正确的是：（）

   

A．党委（党组）主要领导应逐个介绍领导职务拟任人选的推荐、考察和任免理由等情况，B．涉及破格提拔的人选，应当说明破格的具体情形和理由

C．参加会议人员应当场对干部任免事项进行充分讨论

D．进行表决以应到会成员超过三分之二同意形成决定。

10、领导班子换届，应参加会议推荐的人员包括：(BCDFGH)A．上级组织部门主要领导 B．党委成员

C．人大常委会、政府、政协党组成员

D．纪委领导成员

E．巡视机构主要领导成员

F．人民法院、人民检察院主要领导成员；

G．党委工作部门、政府工作部门、人民团体的主要领导成员

H．下一级党委和政府主要领导成员

1、选拔任用党政领导干部，必须坚持（ADE）等原则。A.党管干部

B.德才兼备、以德为先 C.公道正派

D.注重实绩、群众公认 E.民主、公开、竞争、择优

2、考察材料必须写实，全面、准确、清楚地反映考察对象的情况，包括下列内容：（ABD）

A．德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长 B．主要缺点和不足 C．近三年考核等次 D．民主推荐、民主测评等情况

3、在干部选拔任用工作中有下列情形之一的，在作出决定前应当征求上一级组织（人事）部门的意见：（ABCD）A、领导干部的秘书等身边工作人员提拔任用的 B、领导干部的近亲属在其它单位提拔任用的

C、除领导班子换届外，一批集中调整干部数量较大的 D、破格提拔干部的

4、党政领导干部有下列情形之一的，一般应当免去现职：(ACDE)

A.达到任职年龄界限或者退休年龄界限的。

B.在考核、干部考察中，民主测评不称职票超过三分之

一、经组织考核认定为不称职的； C.受到责任追究应当免职的。D.辞职或者调出的。

E.非组织选派，离职学习期限超过一年的。

5、加强干部选拔任用工作监督，是保证（AD）的重要举措。A、选贤任能 B、党管干部 C、干部清正廉洁 D、纯洁用人风气

6、考察地方党政领导班子成员拟任人选，个别谈话和征求意见的范围一般为：(ABCE)A．党委和政府领导成员

B．人大常委会、政协、纪委、人民法院、人民检察院主要领导成员

C．考察对象所在单位领导成员 D．考察对象上级领导机关有关领导成员

E．考察对象所在单位有关工作部门或者内设机构和直属单位主要领导成员

7、领导班子换届，应参加会议推荐的人员包括：(BCDFGH)A．上级组织部门主要领导 B．党委成员

C．人大常委会、政府、政协党组成员 D．纪委领导成员 E．巡视机构主要领导成员

F．人民法院、人民检察院主要领导成员；

G．党委工作部门、政府工作部门、人民团体的主要领导成员

H．下一级党委和政府主要领导成员

8、领导班子换届，应由本级党委书记与（BCDE）根据上级党委组织部门反馈的民主推荐情况，对考察对象人选进行酝酿。

A．上级组织部门主要领导 B．副书记

C．人大政协主要领导 D．分管组织工作的常委 E．分管纪检工作的常委

9、可以按照干部管理权限，根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动干部选拔任用工作意见的（AC）A．党委（党组）B.党委（党组）书记 C．组织（人事）部门

D.组织（人事）部门主要负责人