魔术协会工作计划

魔术协会工作计划（通用8篇）

魔术协会工作计划 篇1

工

作

计

划

（2012—2013学年第一学期）

一.为爱魔术爱好者提供一个共同交流、探讨魔术的平台，丰富学生课余文化生活，活跃校园气氛。

二、协会筹备的基本情况

（一）明确责任，设立组织，制定工作计划

为使魔术协会筹备工作顺利开展，成立了协会筹备工作组，明确了工作组成员的分工，负责协会筹备工作。针对协会相关文件的编制、会员的组织、机构的设置、人选的推荐、协会的报批、会议的筹备等有关事项制定了详细的工作计划，做到了组织到位，人员到位，实施到位，确保了筹备工作的顺利开展。

三、协会成立后的几项重点工作

（一）召开协会干部会议，策划协会工作，明确工作思路，研究制定协会工作实施方案。

（二）组织会员参加魔术技能学习，并展开相应的交流会及竞赛活动，增进相互之间的感情，促进协会发展。

（三）组织开展会员联谊活动并举办首届校园魔术节等。魔术爱好者协会是隶属淮安信息学院一个新兴的校级社团，酝酿于2011年初由一群魔术爱好者自发组成的社团，大家都非常热衷于魔术，以及魔术的表演。该社团的建立以后给你学校的魔术爱好者们提供了很好的交流平台。大家在这里一起交流魔术心得，激发同学们的好奇心，以积极乐观的心态，面对生活，探索人生。

社团概况

我们社团实行每星期进行一次教学活动，活动期间同学们可以在一起交流，互相提高自己的魔术水平。并且每个社员都遵守每一条魔术法则。并坚守最重要的一条：不能再任何时候任何地点以任何形式泄露魔术的秘密。每个社员都是具有高素质高水准的热情魔术爱好者。

社团成立的初衷是“以推广魔术文化的发展为目标，致力于魔术的研究和表演，提高社员的手法技巧，传播正确积极的魔术思想，为校园精神文明建设服务。也为同学们的课余生活增添一些光彩，缓解同学们的学习压力，培养对魔术的兴趣爱好。

本协会的宗旨是为魔术爱好者提供学习交流的机会，锻炼同学们的表演技巧、交际能力、语言表达能力、培养幽默感

从活动师范大学校团委的领导，积极履行学校委派的各项任务，遵守学校各项规章制度

由于本社团的性质与其他社团有些不同，凡是本社员的成员对于本社团所教授的技术不得随意教于他人，要积极维护社团利益。

参加魔术技能学习，并开展相应的交流会及竞赛活动

本着互相帮助，资源共享，相互交流学习的原则加入。凡承认并遵守本协会章程履行会员义务，无论是否有魔术基础均可申请入会，经协会管理机构按规定条件审查批准，办理入会手续。

高级会员：

协会会及时调查各会员魔术基础，对有意成为高级会员的同学进行考核，通过即成为协会高级会员

会员权利：

(一)会员有接受正规魔术知识指导的权利

(二)基础会员有接受高级会员辅导的权利

(三)有对协会工作提出意见的建议和权利

(四)会员有监督协会日常工作的权利，对不合理、不正确的工作目的、工作方法、工作态度提出批评、意见和建议的权利

会员义务：

(一)遵守协会章程，执行协会决议

(二)接受并努力完成协会委托的任务

(三)由于魔术的特殊性，要求会员完全保守魔术的秘密

(四)维护本协会的荣誉

(五)高级会员有向基础会员进行魔术教学的义务

(六)所有会员应平等的履行自己的义务

会员除名：会员出现以下情况之一的，协会将对其除名：(一)一学期内无故缺席协会半数以上活动(二)大面积向他人透露魔术秘密(三 利用魔术以达到不良目的（赌博等）(四)违反校纪校规，情节严重附则魔术表演戒条由于魔术的特殊性，请谨记以下几条魔术师守则

(一)要尊重同道

会员之间要相互关心，相互帮助，相互切磋，共同努力和进步

(二)要认真练习

魔术的所有手法与表演技巧并非一朝一夕就可练成，唯有勤加联系才能表演成功

(三)未联系熟练之前不做表演

没有联系熟练就勉强表演，不仅会导致表演的失败，还会使魔术的秘密泄露

(四)不公开魔术的秘密

魔术是一种很迷人的艺术，每个人看完之后，都有好奇心，想知道秘密。但十个人当中可能只有一个（或更少）在知道了秘密后，愿意花时间去练习，再表演出来。他们并不会想到这背后要付出的时间和心血。知道魔术秘密的人是很宝贵的，如果秘密被揭穿了，魔术也就再没有意义了，所以协会会员在任何情况下都不得轻易说出魔术的秘密。

(五)不在表演前说出魔术效果

魔术师不能在表演前说出节目的效果，因为那样会使下面的节目失去神秘感，失去了神秘感魔术也就丢失了一半。

(六)不在同一观众前表演同一套魔术

这一条是成功的关键，要谨记，观众也是很聪明的，如果我们把同一个效果在他们面前表演几次，他们就会有充足的时间去想，从而猜到这个魔术的表演方法。无论在什么情况下，勿将同一套魔术在同一观众面前表演第二次。

(七)要以正途发展魔术

魔术是一们有着一千多年历史的艺术。它的发源地也是中国。但是社会上有不少人认为魔术是骗人的把戏。人们之所以有这样的认识是因为，有不少人在利用魔术骗钱骗物，告诉别人这是特异功能！更有一些人，学习魔术的目的是为了去赌博，出老千，这些都是不正当的，这种行为就超出了魔术的范围。所谓正途发展魔术，就是利用魔术带给观众快乐，给表演者信心。教学活动

魔术协会工作计划 篇2

2011年4月8–10日, 为期3天的“第三届中国国际新能源产业博览会暨中国国际光伏产业新技术新材料新产品新设备展览会”于北京国际展览中心拉开帷幕。展会由中国高科技产业化研究会、中国国际贸易促进委员会建设行业分会、国家太阳能光伏产品质量监督检验中心、中国可再生能源学会光伏专业委员会、中国建筑金属结构协会光电建筑应用委员会、中国国际商会建设行业商会等单位共同主办, 北京市新能源和可再生能源协会、北京泰格尔展览有限公司承办, 可谓是强强联合。

莅临开幕式的嘉宾有中国国际贸易促进委员会建设行业分会会长谢宏章先生、美国驻华大使馆能源办公室主任范旭先生、德国太阳能联合会主席UdoM hrstedt、中国建筑金属结构协会会长姚兵先生等。姚兵会长代表八个主办单位宣布2011中国国际光伏产业新技术新材料新产品新设备展览会开幕。

本届展览会以“专注光伏”为主题, 成为国内外光伏群英“争奇斗艳”的舞台。天威新能源、英利能源、晶澳太阳能、正泰太阳能、IBC solar、CNPV、CEFOC、oerlikon solar、EMKA、ISRA、REIS、海润光伏、天华新能源、巨力新能源、尖山光电、凤凰光伏、中达电通、北京能高、荣信电力、山亿新能源、南京冠亚、七星华创等近500个品牌盛装展示;First Solar、oerlikon solar、IBC solar、CQC等众多国际知名企业精心筹备, 积极参与峰会与论坛, 解构产业布局, 诠释行业规律。

光电建筑应用委员会召开标准编制第一次工作会议

4月25日至27日, 光电建筑应用委员会召开标准编制第一次工作会议, 此次列入标准编制计划的有《建筑光伏组件用EVA胶膜》、《建筑光伏组件用PVB胶膜》、《建筑光伏夹层玻璃用封边保护剂》、《建筑用光伏系统技术导则》, 每项标准均有20家左右的企业参与。

“中国门业十大品牌和功勋人物”评选进入倒计时

4月11日下午, 中国门业十大品牌和功勋人物评选活动组委会第三次工作会议在住房和城乡建设部中国建筑金属结构协会办公室召开。“中国门业十大品牌和功勋人物”是由中国建筑金属结构协会、中国建筑装饰装修材料协会和中国产业报协会联合主办, 中国房地产业协会、中国建筑装饰协会和中国林产工业协会共同支持的品牌评选与推广活动。该活动以“树立行业标杆, 推荐名优产品, 培育行业名牌, 推动行业发展”为宗旨。提高中国优秀门业企业的知名度, 增强节能、环保型门类产品的市场竞争力, 从而推动中国门业的科技创新、促进行业的健康发展。

据悉, 截止到4月10日, 四大门类产品申报企业数量已超过了200家, 申报企业均达到活动规定的标准和要求。搜门网和中国产业网表示将根据汇总上来的企业资料, 在4月15日前开通网络投票系统, 方便消费者和社会各界人士参与活动。

据会议透露, 网络投票后, 该评选活动将进入倒计时阶段:

5月10日将召开“中国门业十大品牌活动评选工作新闻发布会”。此会议除将发布中国门业十大品牌评选活动LOGO外, 还将举行专家评审会和招商会;

5月21日上午将召开“中国门业技术交流研讨会”;

5月21日下午拟在人民大会堂隆重召开“中国门业发展研究报告发布暨中国门业十大品牌表彰大会”;

5月26日和8月22日将分别在永康第二届中国国际门业博览会和中国上海门业产业展览会上对受表彰品牌和人物进行重点宣传推广。

协会组团参观“2011美国国际玻璃门窗展览会”及考察美国门窗行业

一年一届的“美国国际玻璃门窗展览会” (以下简称“展览会”) 将于2011年9月12-14日在美国亚特兰大Georgia展览中心举行。“展览会”由美国国家玻璃协会主办, 是全美专业的玻璃、门窗展览会。“展览会”隔年在亚特兰大和拉斯维加斯两个城市交替举办, 吸引了全美乃至世界各地的参观者, 是一次玻璃、门窗行业全方位交流贸易的专业展览会。2010年“美国国际玻璃门窗展览会”展出面积达20000平方米, 有来自世界各地的400多个参展商参展, 与“中国国际门窗幕墙博览会”、“纽伦堡国际门窗幕墙博览会”、“土耳其国际门窗展览会”一同跻身为世界四大门窗幕墙博览会, 是美洲地区门窗幕墙行业具有规模和影响力的贸易盛会。

为进一步促进我国建筑门窗幕墙行业的健康持续发展, 加强国内外的经贸合作和技术交流, 扩大企业知名度, 帮助中国企业开拓、巩固国际市场, 提高国际市场竞争的能力。应“美国国际玻璃门窗展览会”组委会的邀请, 中国建筑金属结构协会决定组织国内门窗幕墙行业相关企业赴美国参观此次博览会。博览会结束后, 还将组织对美国门窗幕墙行业企业及相关机构进行考察访问。

魔术协会策划书 篇3

第一条会名：山西机电职业技术学院魔术协会

第二条协会性质

魔术协会是由在校的魔术爱好者组织起来的群众性学生社团，由院社团部领导。具有群众性及非营利性的特点。

第三条协会宗旨

1．遵守中华人民共和国宪法、法律、法规和国家政策，崇尚社会道德风尚；

2．丰富校园文化，推广魔术艺术。

第四条协会口号：本协会以“推广魔术艺术，繁荣校园文化”为口号，以正途发展魔术！

第二章组织结构

第五条机构设置及职能

1.魔术协会作为一个的社团组织，协会设立会长一名，副会长一名，下设有技术交流部、组织部、宣传部、3个部门，各部设立部长一名。

2.各部门有若干会员，以协助协会活动的顺利开展。

第六条会长及各部门的职责

1.会长领导全体成员开展工作，制定计划，组织活动，负责大型活动的策划，对外代表本协会。

2.副会长协助会长做好协会的组织工作，包括召开会议，监督财务等；会长因公缺勤时，由副会长主持协会日常工作，其工作对会长负责。

3.技术交流部负责对成员进行魔术教学和交流技术，负责活动期间的魔术表演。所有进行学习的成员要严格遵守魔术师八大戒条（具体内容见附则）。

4.宣传部负责协会的招新工作和一切宣传工作，负责对新会员介绍本协会，负责协会活动的各项宣传及有关报道，负责设计海报、派发传单等工作，发挥宣传作用提高本协会在校的影响力并及时宣传本协会组织的各项活动。在活动开展时负责通知会员参加。

5.组织部负责做好活动的组织工作，并且在活动结束后把相关的资料交到会长存档；负责执行协会内部会议的决定，与其它部门合作做好活动的策划书。

第三章权利与义务制度

第七条协会成员（包括会员和干部）的权利和义务

1.有参加协会的各项活动，得到魔术知识、学习的权利；

2.有协会内部的选举全和被选举权，对协会的工作进行监督，提出合理化建议和意见的权利；

3.有自由加入学校其它协会的权利；

4.有辞职和自由退会的权利；

5.协会干部有在干部会议中提出合理化建议和意见的权利；

6.成员还享有本章程规定的其它权利；

第八条成员和干部的义务

1.维护本协会合法权益和名誉，积极参加协会的各项活动，完成本协会交办的工作；

2.按时按照学生社团的规定交纳会费；

3.各部门干部的工作要对协会负责，在合作中要坦诚相见，和睦友好，为整个协会营造良好的氛围；

4.协会干部要按时参加每一次活动和会议，如果不能出席的要向会长或各部长请假并要说明理由；

5.协会成员有遵循本章程其它规定的义务；

第四章会员制度

第九条会员入会的条件

1.必须是在校学生；

2.承认和执行本章程；

3.志愿加入本协会，并按照入会程序要求得到准许；

第十条会员入会的程序

1.提交入会申请书；

2.经协会内部讨论通过；

3.发给会员作为会员资格的凭证；

第十一条退会的有关规定

1.会员退会应以书面形式通知协会；

2.会员如有严重违反本章程的行为，经协会内部讨论通过，予以除名；

3.协会成员有违反学校规章规定并且情节比较严重的，经协会内部讨论通过，予以除名；

第五章干部制度

第十二条协会干部的素质要求

1.协会干部要求德才兼备、心地善良、做事有耐心、善于合作、并要配合其它干部的工作；

2.要对魔术有浓厚的兴趣和一定的了解，能领导协会成员进行活动和工作，能与别人分享工作的苦与乐；

3.协会干部不能谋求私利，不能损害协会的名誉；

第十三条干部的选拔

1.本协会定于每学年进行招新后2—3周的时间内进行换届工作，面试人员由上一届的协会干部组成。有意要竞选干部的成员要按时按要求提交申请书。其中，由于会长和副会长职位工作的重要性，这两个职位还要再经过一轮的面试产生。

2.普通会员可以竞选部长的职位，部长可以竞选副会长以上的职位。

3.干部选拔要严格遵循公平公开的原则，选拔有责任心和有能力的干部，以有利于协会的发展。

第十四条经费使用原则

1.经费使用要遵循节约高效、公开透明的原则；

2.活动前必须制定详细预算，并报秘书部批准，不得超支10％；

第十五条有关大型活动的规定

1.对于每次活动，组织部都要做好详细的策划书（包括活动的简介、人员安排、经费预算等）；

2.宣传部要做好活动的海报和传单的派发等宣传工作；

3.会长及各部长要做好经费的审核工作，尽量做到不超出预算；

5.技术交流部在活动前要做好表演人员的学习工作；

6.各部门要相互配合，形成有力的整体，共同把活动搞好；

7.活动结束后，参加活动组织的部长写一篇总结交给会长。同时，同意进行经费的结算。第十六条有关会议的规定

本协会的会议分为部长会议、各部门会议、全体会议。

1.每次开会，要求到达的协会干部要按时到场；

2.组织要登记出勤情况和做好会议记录；

3.每学年，部长以上干部集中开会不少于两次，以商讨协会的工作进程和工作计划；

5.各部门会议的召开应在部长会议之后的一周之内召开；

6.全体会议的召开在有应由全体成员决定的要事的情况下召开；

第十七条有关考勤的规定

1.每次大型活动和会议的召开秘书部都要做好考勤的工作，对无故缺席的干部给予相应的惩罚。

2.协会干部应按时参加活动和会议，如有要事而不能出席的要以书面形式向会长请假，并说明理由。

附则 ：

魔术师戒条：

魔术协会工作计划 篇4

二 活动时间：待定。

三 活动地点：教学楼与实训楼之间的广场。

四 活动对象：魔术协会与数模协会全体成员

五 活动内容：在预定是见预定地点顺利开展晚会，通过节目 娱乐 宣传等方式让学校全体师生了解校园社团，了解魔术和数模文化，并通过举办联谊的形式加强社团交流与合作及文化交流。

六 活动安排：

（一）活动前期准备和各部门协调

１.两协会分别选派一男一女作为活动主持人；

２.两协会分别准备4个节目，形式不限；

４.两协会组织部部长分别准备发言稿；

５.申请教室并购买瓜子和水果；

６.准备活动的背景音乐《朋友》《友谊天长地久》；

７.活动场地的布置。

（二）、宣传

1、宣传和扩大影响力:由俩协会宣传部负责出3张手绘或彩印海报,一张贴于大学生食堂，4张贴于教学楼

2、制作、派发请帖和邀请函，在晚会前两天,由外联部长负责发送请帖,邀请院大学生联合会代表观看演出。

3、在晚会的前两天,制作节目单12份并派发给现场嘉宾。

（三）、活动节目单：（待定）

注：活动场地布置：力求彰显俩协会的文化，营造联谊会气氛。

说明：以下内容待各方面确定，各社讨论后分工合作

1.筹办费用（通过拉赞助的形式）。

2.晚会前一周宣传工作

3.晚会的节目 道具 服装 背景音乐控制 音响 场地布置 安全工作 请柬收发

趣味游戏；踩气球!在腿上绑上气球然后在一定区域内开始游戏!奖励:给点小玩具,至于惩罚你看着办吧!呵呵!你是策划人吧?以后多多交流经验呀!解人意（分成2组,每组2个人。由主持人抽出一张卡片，让其中一人做动作表达意思，另一个人猜是什么。人与人之间不能说话。）

3、吹蜡烛：每人吹一次，凡一口气吹灭十支蜡烛者，获奖券一 张。魔术表演联想abc：主持人事先把一些英语单词做成签，由参赛者抽三次，并对所抽内容进行联想，如果能正确并连续地做出三个即得奖劵。如：主持人在说出run 这个单词后，参赛者就要做跑的动作来与run这个单词联系起来。比比谁的眼力好：主持人准备好三支筷子，一个空啤酒瓶。参赛者站在啤酒瓶的一侧，筷子离瓶口约一米的距离，瞄准瓶口，放掉手中筷子。如果筷子掉进瓶里，便是优胜者，即得奖劵。每人有三次机会。抽奖环节 如：电池，可在上面写上，希望你在下的一年里加足马力，以充足电力，冲着自己的目标拼搏努力。手套：可写上，想时时刻刻包围着你，想日日夜夜温暖你的双手，让我在冰冷的冬日把你的寒冷趋走吧。这些都是先把后面纸条上的话说完，然后在让他猜这是什么。又如：鲜花：要求他送给现场的一名老师或同学，并说出原因，等等，这样既节省经费又加强了晚会的互动性和可看性。

（二）活动期间

１.主持人开场白然后引领大家齐唱《朋友》；

２.各部部长发言并自我介绍；工作干事做特色介绍

3.节目表演：两部门交叉表演；

4.第三个节目后，做第一次互动游戏；

5.继续进行节目的表演；

6.第七个节目后，全体一起跳《兔子舞》；

7有主持人倡导大家畅所欲言，从而交流在组织部工作半年的感想；

8．主持人作出总结发言；

9.全体以歌曲《友谊天长地久》结束活动。

（三）活动后期

1.两部门合作清理活动现场；

2.各组织部干事写活动总结。

七． 活动目的（意义）：

1、加强魔术与数模成员间的联系及交流，增加跨系部门合作磨合程度，增强学院学生会的整体凝聚力；

2、促进社团交流，展现社团优秀文化，促进社团友谊。

3、为两个部门的干事提供了展现自我的舞台，对部门来说，为各部门干事提供一次很好的机会来锻炼他们的组织和交流能力。

4、提供一个放松的舞台，共同迎接新的一年到来，同时为共同构建和谐校园而努力。

八． 注意事项：

1、在会场内和会场外都要保持安静，节目的声音不宜过大；

2、参与的同学要文明礼貌，注意环境卫生，保持良好的形象。

3、会议期间手机请调成震动。如需接打电话，可离开会场，或者尽可能小声接打，不要影响到他人为宜；

4、在会场内不要有抽烟、翘二郎腿等不雅现象；

5、请妥善保管好自己的贵重物品；

6、联谊会结束后及时打扫整理会场；

7、如有突发情况请及时和有关负责工作人员联系；

8、确保每位干事都参加活动；

9、主持人一定要能带动整个活动的氛围不能现场冷场；

0、活动开始前先确认表演伴奏带能够正常播放。

九、筹办费用（通过拉赞助的形式）

一、所需物品 清单

矿泉水 1箱 水果、小吃毛磕（适量）奖品（游戏环节和获奖节目）

游戏环节所需道具 领导桌牌 晚会邀请函

二、费用预算

矿泉水 15元

水果、小吃 预计 150元

游戏环节道具 小礼品 50元

晚会奖品 50元

装饰物（气球彩带包装绳之类的）80元

宣传材料 28元

共计：3 4 5元

十、活动策划总负责人：

张波波蔡晓云

组织负责人：

曲靖师范学院魔术协会策划书 篇5

魔

术

协

会

活

动

策

划

书

（二）策划人：周双燕 2010年9月13日

一、活动背景及目的时光匆匆，日月如梭。在这夏末秋初的时节里，在校团委的关

心和支持下，我们迎来了第二次试运行活动。在上一次活动中，大家对魔术已经有了一定的了解。在这次活动中，本协会将为您带来精彩的魔术表演并现场教授魔术以及介绍一些魔术小知识。希望通过本次活动，有更多的同学加入我们，为魔术协会的美好未来增加砝码，更重要的是得到团委和广大魔术爱好者肯定！

二、资源需要

教室：

道具：纸牌、绳子、硬币、瓶、橡皮筋、红绸子

装饰材料：彩带、气球、彩纸、彩笔、大胶布、塑料花

媒体材料：PPT、歌曲、图片、照相机

奖品及其它：

三、活动开展

1.主持人介绍活动流程，指导老师发言；

2.教学部成员及指导老师表演魔术；

魔术名称：（待定）

（备注：）

3.播放魔术表演视频（以刘谦的为主）；

4.现场教观众三到四个简单的魔术；

5.现场互动；

A、观众表演个人拿手的魔术；

B、游戏：待定

C、魔术小知识：

就广义的来说：凡是呈现于视觉上不可思议的事，都可称之为魔术。而我们下工夫去学习，然后让人们去观看这种不可思议的现象，就是『表演魔术』。

然而大家看魔术却不了解魔术，尤其是中国看魔术的风气未像国外兴盛，更别去谈学魔术了。在这里希望能借由自己微薄的力量，慢慢的提升人们学习及观赏魔术的风气。

神奇及无法理解的事总令人印象深刻，而魔术表演能让人们感受到忘却现实的愉快，这正是它最吸引人的地方。

就舞台魔术来说，它可以和各项表演艺术相融合的，例如:舞蹈、戏剧等...所以，观众在欣赏时，不但可以看到魔术的神奇，同时也可以感受到与其它表演艺术结合，相互辉映的效果。而以近距离魔术来说，魔术师就在你身边，不论是扑克牌或是钱币，你不但可以仔细观赏，甚至可以亲身参与，这又是另一种欣赏乐趣。

坦白讲：魔术本来就是假的，但最重要的是，任何一个魔术的原理，无论多简单，都是设计者的智能与心血的结晶，所以，为了尊重设计者，也为了观众能欣赏到最好的效果，站在表演者的立场，在不熟练之前，不能轻易的做表演，而在表演之后，也不能随便说明原理；相对的，在观众的立场，要求表演者公开其原理或把道具借出观察，除非是正式的教授魔术场合，否则都是

不恰当的做法。尤其是在观赏近距离魔术时，更不可“动手”或用其它方式干扰表演者，这都是对魔术表演应有的基本尊重。碍于目前一般大众对魔术的认知并不足，希望借由此篇文章，提升观众欣赏的乐趣及支持与认同，也希望能有更多的同好加入表演的行列。

6、活动结束，团委同学做点评。

四、经费预算

场地布置、道具购买等预计在100元左右

五、活动宣传

外联部写宣传稿，宣传部设计，活动部张贴海报

六、场地布置及后勤工作

本协会有所有理事会成员负责

七、活动负责人及主要参与者

活动负责人：本协会所有理事会成员

主持人：周双燕

嘉宾：本协会指导老师、校团委的部分同学、本校的魔术爱好者

八、活动时间、地点安排

活动时间：2010年9月13日晚7:30-9:00

活动地点：

九、细节安排

创新协会工作 篇6

大家知道, 我们协会的主要任务是:研究探讨我国建筑金属结构行业的改革和发展方向;根据国家建设事业的发展, 提出本行业发展规划及相关技术政策的建议;认真贯彻政府有关经济技术政策和法律法规;协助政府部门制订、修订产品与工程技术标准;接受政府部门委托做好生产许可证、企业资质审查和产品质量认证的工作;承办政府部门委托的科技攻关工作, 组织本行业开发新产品、新技术、新设奋和新材料;组织国内外技术交流与合作。积极扶持出口企业走向国际市场;开发智力, 培养人才, 提高全行业的技术素质和经营管理水平, 推动企业开展健康的竞争, 积极促进会员间的横向联合;遵守有关法律、法规, 维护会员单位的合法权益;向社会推荐、宣传名优新产品, 积极为企业拓展市场;承办政府部门或会员的委托事项, 当好企业与政府的桥梁和纽带。积极依据法律、法规兴办行业公益事业。

我们协会的宗旨是:一切工作以服务会员、发展行业、提升影响、增强凝聚、助推经济为目的。我们就是要在协会章程的框架下, 围绕宗旨和主要任务开展工作。

我们协会的特点是各个委员会、分会相对独立地开展工作。但协会目前是由住建部主管的一个正规的组织, 还建有党组织, 各分会和委员会还是要在协会的领导下开展工作。既然如此, 那就要有纪律, 有规矩, 也都要懂规矩, 办事要讲规矩。大家都要关心协会、关爱协会, 要一起努力把协会工作做好。

前段时间我到各个部门、分会、委员会做了调研, 也个别找来同事, 倾听了大家的意见和建议以及一些呼声, 几乎每一位同志都希望把自己的工作做好, 把协会办好。大家对目前市场的竞争带给协会的压力都有感受, 说明同志们在关心着协会。我想这就是我当好会长的基础, 这就是我们把协会办好的基础。下面我就协会工作谈一点自己的意见和建议, 供同志们参考。

一、要加强理论学习, 认真研究行业发展的新常态

十八大以后, 中央出台了一系列新的方针、政策, 许多过去惯常的做法、习惯的模式, 现在都要改变, 这就是新常态。在新常态下, 大家都在学习, 也都需要学习, 既要学业务知识, 也要学政治, 两者不可偏废。

今年7月7日, 中共中央召开党的群众团体工作会议, 这在其94年历史上, 还是第一次。中央政治局7位常委均出席会议。足见中央的重视。我们要好好学习, 认真领会, 在工作中逐步落实。同样, 国务院办公厅最近下发了:关于成立行业协会商会与行政机关脱钩联合工作组的通知 (国办发[2015]53号) , 通知要求:要积极稳妥推进行业协会商会与行政机关脱钩, 为此, 国务院决定成立行业协会商会与行政机关脱钩联合工作组。这是一个全新的情况, 我们也要学习, 要领会, 要贯彻。

随着市场经济的不断完善, 政府职能的不断转换, 协会的工作愈来愈重要。协会工作不仅要立地, 接地气, 还要顶天, 有大的志向。要把协会工作融入国家发展、国家需要的大环境之中。所以, 大家要注重学习, 学习理论, 武装头脑, 只有了解大的形势, 才能把工作做好。协会秘书处各个部门要加强学习, 学习时事政治, 学习业务知识, 了解国家发展计划, 掌握协会涉及的专业的基本知识, 为企业服务打好基础。协会要通过创新、通过学习不断提升专业化水平和能力。要创新、学习不断为企业提供知道、咨询和信息服务, 为企业、行业提供智力支撑。

协会的同志要钻研自己行业的业务, 成为内行, 成为专家, 既是业务专家, 也是管理能手。要关心国家大事, 关心国家的方针政策, 关心行业发展。我们协会应该由办公室或是哪个部门牵头, 专人负责研究脱钩问题, 研究协会、学会和政府的关系, 研究下一步业务如何开展, 要准备抓住机遇、迎接挑战, 否则就会失去发展的机会。现在协会间的竞争越来越激烈, 甚至是惨烈。我们要充分认识到这一点, 为了自己、为了每一位员工、为了协会, 为了行业, 为了国家, 我们要在工作中加强学习, 通过学习推动工作的创新, 协会工作既要靠经验, 更要靠创新, 创新永远在路上。

二、要加强内部管理, 牢固树立服务意识

协会工作靠大家, 协会是个组织, 是个团队, 是组织, 是团队就要有纪律, 有章法, 有规矩。建立健全规章制度的目的是为把工作做好, 有章可循, 公平公正, 不因人而异。要通过制度建设加强协会工作的统一协调, 步调一致。我们目前还不太习惯以制度来管理, 这反映在我们工作的很多方面。靠个人威信、个人魅力、个人能力来办事不是协会发展的长久之计, 制度才是协会长期平稳发展的保障。协会管理方式不能依主要领导的更换而改变, 我们协会工作靠人治是不行的, 要靠制度, 凡事规矩立在前, 大家都要遵守。

协会要继续建立健全各项规章制度, 不适应新常态的体制机制要改革, 今后我们处理日常事务都要按规章办事。要做到这一点先要梳理协会现有的规章制度, 以及各个部门的工作职责、工作范围和边界, 修改、修订和补充完善过时的、不合现在要求的各项制度, 规范完善协会议事、决策程序和办法。办公室要将协会的规章制度整理一份, 打印成册, 下发给每一位副主任以上的干部, 同时在内网上公布, 供大家研究改进。比如返聘制度, 要一年一聘;比如进人问题, 要注重程序、注重过程, 也要注重结果。对于人, 人品是第一位的, 德才兼备要以德为先。

制度建设是关键, 依章办事是根本, 要强调规章制度的落实、执行和检查, 规章制度一旦制定了, 就要执行。有了制度不能只挂在墙上, 要落实。我们的目标就是建章立制, 领导干部要带头遵守、带头执行, 协会的各级干部也要带头遵守、执行, 使协会能正常有序地运行, 健康地发展。

协会议事制度, 在没有改变之前, 继续按秘书长会议制度形式处理协会日常工作, 一月一次。会议的议题由各办公室, 各分会、委员会以及秘书长提出, 会前发给会长, 会长同意后, 议题发给所有参会人, 这个也要在会前, 使大家对议题可以充分考虑。原则上会议不临时增加议题, 对临时的动议, 只议不决。对特别紧急的, 需要临时召开会议研究确定的, 报会长 (电话、电邮等形式, 要有记录) 同意后, 可以召集开会, 但必须符合秘书长会议到会人数。协会要严格执行“三重一大” (重大决策, 重要干部任免, 重大事项安排和大额资金使用) 议事原则。每次会议的纪要、决议经会长签字确认后成为正式的纪要、决议。

对协会的制度执行和管理, 我这里也提几点具体要求:

1.要加强考勤纪律:协会机关副主任以上, 各委员会、各分会副主任、副会长以上外出要履行请假手续, 请假形式按目前的规定办。

2.各委员会、各分会要按时上报下月的活动计划, 在每月的25号前上报办公室, 办公室汇总后, 及时发给会长。这就要求各委员会和分会要提前规划, 早做准备, 及时上报, 这样办公室才能及时整理归档。

3. 各单位要注意行文规范, 提高行文水平。对于申请、报告、请示等要按规范来。可以定期不定期的交流各单位一段时间以来的公文。互相学习借鉴, 互相促进提高, 学习也是永远在路上。

制度建设和管理要从干部做起, 凡是要求员工做到的, 干部要带头做到, 党员干部更要带头做到, 要严以律己, 宽以待人。协会是一个集体, 要集体发声, 要相互补台, 协调一致。我们协会的干部要做到不利于协会的事不做, 不利于协会的话不说;不利于团结的话不说, 不利于团结的事不做。

三、要加强组织建设, 集成社会力量推动行业发展

要进一步加强各委员会、分会的常规性工作, 包括规范、提升年会期间的研讨会、论坛和展会, 从人员邀请、主要报告到活动的内容都应规范起来。特别是要加强对各委员会年会的关注和管理, 年会的时间安排和具体议程应上秘书长会议通过。

协会的常规性工作我想我们应该重点抓好以下几个方面:

1. 要加强与外部组织的联系和合作。

首先是加强与住建部的联系;还要加强和工信部、国家发改委的联系, 多请示多汇报。这就要求我们要掌握更多的信息, 能够提出有分析, 有内容的高质量建议。协会也要加强和科技部、奖励办的联系, 积极申请社会评奖资格。同时, 协会要加强和其他相关协会的联系, 加强和中国科协的联系, 积极申请加入中国科学技术协会, 享受国家给予会员的支持。积极参加官方和社会对协会的各种评比, 力争好的结果, 增加协会的影响力和凝聚力。还要注意加强和高校、设计院、企业的联系, 特别是和高校的联系、设计院的联系, 为帮助企业招揽人才做好充分的准备。

2. 发展壮大协会组织。

考虑到协会间的竞争, 我们应当适时成立相应的委员会或分会。钢结构分会要抓紧墙板分会、桥梁分会的筹办, 倒计时开展工作。协会想搞舒适家居委员会或者叫分会, 我很赞成。同时我们也可以考虑把行业缺的专业、门类的专委会成立起来, 适当加几个行业外的专业也好。协会要有人负责这件事, 组织一个研究机构把协会内的各个委员会、分会力量整合起来, 研究协会的专业体系和业务集成, 而不是仅仅单独的构件、部件的产业组织。

3. 加强组织建设。

应适时补充一批副会长单位、常务理事单位, 副会长和常务理事应重点补充高校, 研究院、所和设计等单位的副会长、常务理事, 完善协会理事会组成, 加大我们协会的学术分量。

4. 积极发展会员, 认真为会员服务。

会员是协会工作的基础, 要积极主动发展会员。协会发展会员, 可以通过各地工商局了解企业信息, 主动出击去发展会员。至于会费可以和其他协会, 或我们协会的其它会员比照来收取。协会工作的基础是会员, 各种评比对象也首先应该是会员单位, 或者说必须是会员单位, 如申报钢结构金奖的企业必须是会员单位。其他奖励、表彰也应针对会员单位, 这样可以吸引更多的单位加入协会。还可以考虑各会员单位签自律协议, 或叫倡议, 自愿签, 不诋毁其他单位、不恶意竞争等。总之我们应通过各种方式加强协会的凝聚力、向心力, 为会员单位提供良好的服务。

5. 规范专家组的建设。

应严肃专家的产生和聘任, 完善规章制度, 要由会长会议决定组长的聘任, 建议由协会统一制定聘书, 为方便各分会工作, 委员会的专家可以都以协会名义聘请, 协会发聘书 (可以考虑像学校聘教授一样, 除盖公章外, 加盖校长印章, 我们也可以会长名义聘, 签字, 加公章) , 指明是哪个分会的。就像住建部的专家一样, 提升专家档次。协会的专家委员会应该在协会的官网上、会刊上公布, 建设报公布。专家须是业内有影响的, 有感召力的。组长应是住建部专家, 也就是在住建部专家里产生。协会应加强和专家的联系, 在发挥专家组作用上还要继续开动脑筋、想办法、下功夫。如编制印刷专家名录, 推荐给各省相关单位, 让他们在评标等有关需要专家时来找协会, 扩大专家影响, 提升专家知名度, 发挥协会作用。可以主动和各个地方的招投标管理部门和公司建立联系, 向他们推荐企业和科研单位的评审专家。

6. 注意年轻人的培养。

协会内部应积极开展各种活动, 创造机会让年轻人锻炼能力, 在实践中成长。我们要建立爱岗敬业的协会文化, 干工作和干好工作是不一样的, 我们要积极主动干好工作, 要志存高远, 无论从大的方面讲, 还是从小的方面讲, 我们都要爱岗敬业。

四、要加强对外宣传, 不断扩大协会的影响力

协会的宣传工作是扩大协会影响力的重要环节, 需要我们高度重视。我们协会的宣传工作总的来讲基础是很好的, 特别是我们拥有公开发行的期刊, 这是很多协会所不具有的资源。但是随着形势的不断发展, 我们的宣传工作也要不断创新, 不断加强。要把网站、杂志办成协会提供信息的平台和窗口, 使之能够为企业服务, 为行业服务。

首先是协会的官网建设。互联网目前已经日益显现其对于社会发展的重要意义, 因此我们要高度重视协会的官网建设, 要加强、整合现有力量, 以大局为重, 办好官网, 做好协会形象、门面和脸面。我们协会各分会和委员会都有自己的网站, 约有十几个网站, 这些网站各自为政, 页面混乱、格式不统一, 更新慢, 给人印象不好。协会要有专人负责, 理顺官网和各分会、委员会网站的关系, 在考虑各单位的利益的基础上, 拿出计划, 完成协会统一官网的建设。网站建设可以外包, 但要加强管理, 绝不允许打协会旗号干着和协会无关的事情, 利用协会资源要给协会上缴费用。

其次是纸质出版物的出版发行。我们要利用好协会的公开刊物这个稀有资源, 加强会刊建设。可以考虑出副刊, 即除目前的刊物外, 各委员会和分会以副刊的形式或其他形式利用会刊的刊号办副刊。例如像建筑结构一样, 分两个本子, 一个保留现在的样子, 一个以副刊形式出各分会、委员会的专刊。要努力增加期刊的常务理事、理事单位, 争取更多协办单位。要学习其他杂志经验, 扩大发行量, 增加、扩大会刊的影响力。

网站、杂志社要注意新媒体的发展动向, 充分发挥、利用新媒体宣传的作用, 扩大协会影响, 促进行业发展。

我们协会在信息宣传上还应考虑利用其它方式, 例如出书, 向社会推介行业的品牌、名优产品、先进企业、优秀的企业家和专家。可以精选一批企业, 编成名录 (中英文) , 推荐给社会, 重点推荐给协会相关行业的协会、政府组织 (招标办等) 。印成书每年出, 推介企业。可以树立一些品牌, 配合一带一路, 推介给国外;可以介绍一批专家给相关单位。企业家也要想办法联系起来, 予以推介。协会要主动和各地建设管理部门联系, 积极推介, 宣传协会会员单位。

五、要加强创新意识, 把协会各项工作办出新水平

活动是协会存在和富有活力的重要抓手, 我们要加强服务意识, 为会员服务, 为行业服务, 努力策划和组织好我们的各项活动。我们要通过各种各样的活动, 把协会工作搞起来, 扩大影响, 加大凝聚力, 把更多的会员团结起来, 为行业发展做贡献。要加强协会秘书处对各部门、各委员会服务意识的引导和宏观指导, 要求要明确, 加强考评, 奖惩分明。

我们协会在开展活动上有很好的基础, 我们每年都举办各种展会、博览会、研讨会和论坛, 协会工作搞得有声有色。我们要继续努力, 要学习其他学会、协会经验, 在继承的基础上创新, 不断完善活动的内容、提升活动的品质, 形成知名的品牌, 建立良好的口碑。

1. 要规范协会内部目前的各种评比、

表彰, 特别是做好国家认可的项目, 如钢结构金奖。要完善评审细节, 使其更具可操作性, 更具权威性。目前会上颁发的各种荣誉可以继续搞, 尽快形成评价、评估、评比的指标体系, 会上可以评类似博览会金奖这样的奖项 (巴拿马博览会有先例, 做起来就有影响力) , 积极向商务部等政府机关汇报, 争取支持。评比数目不一定要多, 但要有含金量, 把公认的好的产品或项目评出来, 获奖产品或项目要经得起时间的考验。

2. 要加大协会对科研创新的关注度。

协会要引导企业科技创新。习近平总书记说, 新一轮科技革命和产业革命正在孕育兴起, 企业要抓住机遇, 不断推进科技创新、管理创新、产品创新、市场创新、品牌创新。我们要增加协会的学术氛围, 只有学术上去了, 有创新性成果, 企业发展才有后劲。协会要注重引领行业发展, 引领不创新是不行的。把每个年会期间的论坛、展览办成品牌, 办出特色。论坛要有互动, 除吸引企业参加外, 还可以请高校的人员参加, 请学生参加。策划大师面对面等丰富多彩的活动形式, 活动也要创新, 要有内容, 要力争让参加活动的每一位都有收获, 感觉值得来, 而不仅仅是靠交情、感情来支持活动。我们一定要重视科研、重视高校, 重视目前的在校生 (他们是希望、是潜在的人才、是后备军) 。

创新理念从哪里来?毛主席说过“没有调查, 没有发言权”。要注重调研, 并注重调研的质量。协会要积极开展调研, 了解会员需求, 并积极向有关部门反映意见和建议, 力争做到会员建议有回声。

3. 企业的发展靠技术、靠创新, 技术的进步和创新要靠人才。

要有人才的战略思维, 企业的竞争归根结底是人才的竞争。就像习总书记在今年两会期间参加上海团审议时所说, “人才是创新的根基, 创新驱动实质上是人才驱动, 谁拥有一流的创新人才, 谁就拥有了科技创新的优势和主导权。”各分会、委员会的业务在学校很难找到对应专业, 可以考虑联合一些高职院校, 培养协会各分会、各委员会的会员单位需要的各种专门人才, 解决协会会员单位专业小, 目前社会上的大学无法提供学生的局面。应架起企业和高校的桥梁, 利用高校的资源支持各分会、委员会的人才培训、培养。同时, 在一些高校学生中开展活动, 设立一些奖项、论坛, 创新活动内容。协会可以和一些愿意搞的高校联合搞, 力争吸引高校学生参加, 逐步扩大协会的影响力。

我们要主动适应大众创新、万众创业的大环境。我们要利用高校改革机会, 调查研究, 了解企业人才需求, 联系高职院校, 提供培养学生的服务。现在各企业都感觉人才缺, 那就要加强和各高校的联系, 吸收高校人员入会, 获得他们的支持和帮助。我们要加强行业与高校的联系及合作, 便于企业招聘人才、吸引人才。

4. 加强国际交流。

积极参加国际, 国内学术会议, 行业会议, 提升企业管理, 技术研发和市场营销能力。积极组织出访, 学习国外协会的工作经验。出访要提前拟好提纲, 开展有针对性的调研, 提高出访质量, 调研质量。出访回来要有出访报告, 在一定范围内介绍出访体会。

5. 要积极开展行业发展的基础性工作,

如积极组织编制行业发展规划, 积极组织编写各种行业规范和标准, 注重信息统计的常态化、制度化、准确化, 进一步举办各种标准规范的培训、宣贯班, 培训相关人员, 以此提升协会的影响力和凝聚力。希望协会把各个委员会、分会的力量凝聚起来, 组织一个或几个课题组, 联合发出协会、行业的声音, 为国家经济发展贡献力量。整体发声, 整体出成果, 特别是要能够搞出跨行业的体系性成果。比如我们的系统门窗, 跨越铝、塑、木和配套件的人为分隔, 组成由协会牵头的课题组, 研究门窗的系统性课题, 这是一个很好的开端。在研究的过程中, 我们通过各种方式把各个层次, 各个领域的相关人物联系起来, 共同完成系统性课题的编制。

人都是有惰性的, 思维也是有惯性的, 习惯于常规做法, 习惯于按部就班。我们要发展, 就要改革、就要创新, 我们应响应国家号召, 建设创新型协会。改革是要有决心的, 创新是要下功夫的, 我们不能因循守旧, 要克服惰性, 打破惯性, 要克服困难不断创新。当前我们协会面临的问题、困难不少, 但“只要思想不滑坡, 办法总比困难多”。我们就是要以积极的心态, 昂扬向上的精神干工作, 带给人积极向上的精神面貌, 每天充满激情, 充满正能量的开始工作。

高校魔术协会招新大会活动策划书 篇7

细节决定成败！

活动时间：2011年 9月 13日晚7：00

活动地点：X41

52活动对象：2011年205名报名魔术协会新生

活动内容：介绍魔术协会的正式成立，宣布第二届招新工作的正式启动。通过面试，选拔

出一批新的魔术协会会员，并确定会员在各个部门的分布，最终确定会员录取名单。初定70人左右。

活动流程：

会议开始前放暖场音乐，6：50放视频（魔术比赛，魔术专场晚会开场视频）

1.7：00会议开始，主持人对本次招新会议做开场简介，并介绍面试流程请同 学们做好准备，认真了解接下来的各项会议内容。

2.会长发表讲话。（约3分钟）

3.各部门职责介绍、招新要求（有PPT的请提前做好带过去整合在一起）(3×5部门=15分钟)

4.面试者填表，选择部门报名

5.部门分开面试、确定录取和待定的名单（约 7：40~9：00）

工作分配：

办公室：教室借用、短信提醒各部给负责的新生通知面试时间、地点；会前提前一小时去教室开门，打开多媒体

魔术协会招新面试表打印（注：面试者每人一小张，共70张A4）

会员登记备用笔10支

制作各部门卡片 A4〃打印

工作证（有外壳即可，卡片内容先不填）20个；

外联部：协助宣传部布置现场，会员入场引导，会场秩序维持。

宣传部：主持人选定（准备好串词）提前一小时到场负责会场布置（门口宜张贴宣传海

报等）

策划部：前期细化策划，面试结束后会场清理

技术部：制作好关于现场流程的ppt和暖场音乐和视频，准备、审核现场魔术表演，协作

其他部门工作

副会长、团支部：协助各部，监督各部任务完成情况

面试结果由各部门负责与14日通知到各新部员，并于14日（周三）晚23:00之前，整理好

新部员资料，发给办公室，再由办公室进行统一整理，确定新社员名单

●各部门事先拟定好自己部门的招新执行办法 附件：各部门招新计划：

策划部：

面试形式：一组考官对一名学生进行面试，具体包括他们的自我介绍和面试官的提问。重点在于他们的想加入热情以及他们是否具备进入协会的能力

1.请同学作自我介绍，同时了解他的课程安排以及其他社团、协会参与情况 2.提问：加入魔术协会的目的以及选择策划部的理由

3.如果加入了策划部，对策划部或者协会的发展有怎样的想法4.根据情况提出其他的一些问题选拔标准：

做事踏实认真；态度好，有耐心；平时时间安排不是很紧；乐于参加活动；有一定的策划能力者优先；

技术部：

面试形式：

面试官初定六人左右，分为三组同时进行。对面试者一个一个进行面试。首先请面试者自我介绍及自我鉴定，之后是自我才艺展示。最后面试官发问。我们将提供适当的道具及相关帮助。

主要招收对象：

因技术部主要负责魔术表演及教学。招收的前提为：热爱魔术这门艺术，对魔术的理解正确，学习魔术的目的及目标明确，遵守魔术师的原则，不骄不躁。在满足以上前提的基础上，招收对象主要分为三类：

一，魔术技术好的同学； 二，表演能力强的同学；

三，短时间既无技术也无表演力，但兴趣浓厚且肯勤学苦练的同学。

办公室：

面试形式：逐个面试提问，以自己的观点阐述对办公室的认识，哪些方面适合办公室工作，能为办公室做什么 要求：

1，形象气质分（这个就不做解释了）2，语言表达 能够清晰流利的表达自己的观点 3，特长（最好能有一点其他方面的优势特长）

4，有一颗热爱魔术的心，是真心想加入魔术协会，这样有这共同的爱好和志趣大家才更容易凝聚在一起。

5，有较好的态度，处事耐心，办公室负责通知协会事务，经常会跟学校的老师打交道，事情会比较繁琐，所以需要一些做事有耐心态度好的成员

6，部员要有认证负责的态度，才能把事务做好，推动协会更好的发展

外联部：

待定

宣传部：

☛计划招新对象：以西南交通大学2011级新生为主☛计划招新人数：12人☛计划招新方式：

1、宣讲大会上的部门宣传（PPT）

2、招新面试（个人自我介绍+面试提问）☛招新对象要求：（任意符合以下其一即可）

★技术方面

1、擅长做PPT

2、擅长做视频

3、擅长制作海报

4、擅长制作展板

5、有较为突出的手绘功底

6、能较为熟练地使用PS、AI、PR等软件 ★能力方面

1、踏实勤奋，憨厚老实

2、思维独特，有独到见解

3、思想深刻，言语有内涵

4、工作效率高，成果质量高

附：面试问题：

☛面试基础：

如果协会的工作和类似于学生会这样的组织工作发生冲突，你会怎样处理呢？

2、你打算如何分配你在大学的精力？

3、你如何balance你的工作和学习？有没有一些原则呢？

4、你对你的大学生活有没有一些憧憬和期待呢？或者说是对大学生涯的规

划？

☛能力拓展：

1、为什么选择来魔术协会宣传部呢？是有一定基础（特殊才能），还是想要学习这些方面的东西？

2、如果部长分配下来一个任务，比如说让你用电脑相关软件制作展板，可是实

际上你并不会用这些软件，那么你会怎么做呢？

3、如果在一次活动中，你发现（你感觉）你的一个创意比部长的更新颖，而这

个创意一旦应用成功，可能会取得非凡的效果；但是如果这个创意应用失败，那就可能意味着整个活动搞砸，这时，矛盾的你会怎么做呢？

4、有没有在一年后想留任做部长的想法？为什么？

1、附件：

魔术协会招新面试表

青春，与魔术共精彩

魔术协会招新面试表

青春，与魔术共精彩

魔术协会招新面试表

退教协会协会2014年工作计划 篇8

（2014年度）

一、指导思想：

以党的十八大精神为指导，坚持以人为本，紧紧围绕“老有所学，老有所为，老有所乐”的工作目标，本着服务、奉献的工作理念，积极为离退休教师办实事、做好事，切实把政府、教育局对退休教职工的关怀落到实处，为构建和谐社会作出贡献，维护退休教职工的合法权益，努力提高退休教职工的生活质量，根据我校退休教师实际情况，坚持“自愿、量力、安全、稳定”的工作原则开展工作，真正把退休教职工组织起来，活动起来，快乐起来，健康起来，作用发挥出来。

二、重点工作：

(一)加强学习，提高素养

1.利用多种形式组织退休教职工认真学习党的十八大、十八届三中全会精神、中央和省市县领导重要讲话精神，2014年全国“两会”工作报告及会议精神，领会科学发展观，为建设小康社会做贡献。

2.多种方式组织退休教职工学习时事政治、政策法规、健康知识，使老教育工作者更多地了解国内外形势;了解党和国家的方针政策，法律法规，了解并掌握增进健康的科学方法和手段，真正实现思想稳定、精神充实，身心健康，生活快乐。

3.大力宣传国家政治、经济、社会取得的成就、学校教育教学成果，激励老同志安度晚年生活。积极参与“崇尚科学、反对邪教”活动，使他们在活动中感受到党组织的温暖。

4．开展“颂歌献给党”，“爱党、颂党、感恩党、跟党走”活动征文，人人参与，题材以诗、词、赋、散文、记实、小说等多种形式创作文章一篇，稿件八月底前交退教协会朱振汉会长，由学校工会组织初评，优秀作品上报县教育局退教协会参评。

(二)积极开展适合退休教职工生理、心理特点和更好地发挥其智能、特长的活动，使广大退休教职工快乐起来、健康起来、作用发挥起来。

（1）、争取领导重视：学校党政领导将本会工作列入学校日常工作，列入议事日程；听取协会负责人的工作汇报，及时帮助解决实际问题，并主动关心过问协会工作；将退教协会必要的活动经费列入学校预算，并得到落实。能扎扎实实为协会做好事、办实事；重大节日走访慰问会员，慰问物质资金与在职教职工同等待遇，探望病、伤、残会员，举办老年节座谈会，为80岁李必义、陈杨义两位寿星做寿。

（2）、健全组织：协会设理事长一人，理事二人，工会主席为名誉理事

长。落实汇报制度、会议制度，节日走访制度、病人住院探视制度。年初有计划，年终有总结，使工作制度化、规范化。

（3）、依法维权：维护会员的合法权益。坚持“有病必访，有难必帮，有事必到，特事特办”制度，要多开展调查研究，摸清情况。对高龄、重病继续做好“一帮一”结对工作，及时联系，定期访问。对“孤、寡、困、病、残、遗”的教师关心、照顾、帮助他们解决实际问题。及时送上组织的温暧

退教协会工作关系到构建和谐校园、维护社会稳定、责任重大的工作，我们将一如既往，以饱满的激情、热情的服务、高度的责任感努力做好退教协会工作。

（三）、主要工作安排：

渭桥中心小学退教协会