转正职工个人工作总结

转正职工个人工作总结（精选6篇）

转正职工个人工作总结 篇1

在过去的一年当中，在厂领导、各部领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作任务，在自己的岗位上，尽职尽责，较好的完成了本职工作。现就工作情况做如下汇报：

一、在xxxx年xx月进入污水处理厂综合办工作以来，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极工作。对工作的每一个细节进行检查核对，对工作的经验进行总结分析，努力节约时间，提高工作效率，尽量使工作程序化，系统化，条理化！办公室工作精细琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，认真学习相关业务知识，不断提高自己的理论水平和综合素质。虚心学习，勤于提高专业知识，认真实践，理论接合实践，能熟练操做所有办公室的日常事务并保证工作的效率及有效性。能协助办公室室主管做好关于办公室的相关工作并做好我厂日常的账目支出及管理工作。同时，我还积极配合其他同事做好工作，为我厂生产的正常运行贡献力量。作为单位的出纳、车管和办公室的一员来说，也在从思想到行动，从理论到实践的一些方面较好地完成了自己的任

务。努力做到了使工作紧密结合，不断提高了自己诸多方面的素质。

二、在xxxx年xx月借调到公司办公室的工作以来，能虚心向领导请教、向同事学习，保证了建管处的各项工作能正常开展。首先能积极协助领导做好各类公文的登记、上报、下发等工作，其次是做好部门组织的各类会议和活动安排工作。认真、按时、高效率地做好集团领导及领导交办的其它工作。除负责办公室的工作外，我还负责工程举办的会议、活动摄影工作，担任摄影工作以来我能认真负责的做好各项拍摄工作并及时将拍摄完成的照片分类存档。

三、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，没有缺岗现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事。

总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。个别工作做的还不够完善，这有待于

在今后的工作中加以改进。以后在工作中，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，水务事业正在蓬勃发展，新的起点意味着新的机遇新的挑战，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也会更高，需掌握的知识更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为水务事业的发展做出更大更多的贡献。

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转正职工个人工作总结 篇2

一、企业职工基本养老保险个人账户管理存在的主要问题

一是部分地区个人账户存在空账问题。按照企业职工基本养老保险制度规定, 个人账户应全部积累, 除个人退休时支取本人的缴费额外, 社保机构和其他单位不应侵占。但在制度实行初期, 大量的“老人”、“中人”以前年度工龄均视同缴费年限, 相应的转轨成本财政并未全部承担, 造成企业职工基本养老保险基金统筹基金积累不足。为保障基本养老金和过渡性养老金的发放, 统筹基金占用个人账户基金, 造成个人账户空账问题。虽然2005年国务院《关于扩大做实企业职工基本养老保险个人账户试点有关问题的通知》在13个省开始做实个人账户, 但部分地区个人账户空账问题依然存在, 对我国个人账户基金的可持续发展带来挑战。审计调查某市个人账户记账金额200亿元, 截止2011年末仅做实49亿元, 占24.5%, 其余75.5%的个人账户处于空账状态。由于参保人在领取待遇时, 社保部门要依据个人账户记账金额支付, 因此这种空账状态并不影响参保人权益, 但政府需假以时日逐步完成做实账户, 进一步提高资金积累和支付能力。

二是做实个人账户管理模式不统一。对目前已试点做实个人账户基金的省、市来说, 部分省、市将个人缴费部分全额划入统筹基金, 仅依靠中央、地方财政补贴和一定比例 (如1.5%) 的个人缴费做实个人账户, 造成在以前个人账户空账的基础上, 又新增了做实个人账户资金缺口问题;而部分省、市将个人缴费部分按做实比例直接划入做实基金, 其余纳入统筹基金管理, 中央和地方对统筹基金进行财政补助, 可避免出现做实个人账户资金缺口问题。

三是个人账户计息不准确, 部分地区存在少计利息的问题, 损害参保职工基本权益。按照国家规定, 个人账户按照1年期定期存款计息, 但由于个人账户计息不及时和信息系统不完善等原因, 个别经办机构发生未按规定对个人账户计息的情况。

四是个人账户便携性不足, 个别省市无法及时转移个人账户。目前企业职工基本养老保险正在努力做到省级统筹, 尚未实现全国统筹;由于不同省 (自治区、直辖市) 信息系统不统一, 增加了个人账户转移接续的难度。部分偏远县 (市) 不能为流动人口转移企业职工基本养老保险个人账户。此外, 企业职工基本养老保险与其他养老保险制度, 如新型农村养老保险、被征地农民养老保险等制度之间也存在转移接续衔接不到位的问题。

二、企业职工基本养老保险个人账户管理建议

相比较而言, 部分地区个人账户空账为制度层面导致的历史问题, 需要一定的时间逐步加以解决。而个人账户计息为经办机构具体业务操作问题, 相对较易规范。做好企业职工基本养老保险个人账户的管理工作, 对于保证统账结合管理模式的顺利实施, 维护参保职工权益意义重大。为此建议:

一是扩大做实个人账户工作的实施范围, 统一明确做实个人账户管理模式。应逐步扩大做实个人账户工作的实施范围, 由目前的13个省逐步扩大至全国所有省市, 做实比例可从一定的比例起步 (如3%) , 逐步提高到8%。国家有关部门在各地做实个人账户工作中, 应出台办法统一明确做实个人账户资金管理模式。将个人缴费部分按做实比例直接划入做实基金, 其余纳入统筹基金管理, 中央和地方对统筹基金进行财政补助确保养老金发放, 既明确个人权益, 又有效避免出现做实个人账户资金缺口问题。

二是建立中央和地方财政共同承担的做实个人账户财政补贴资金投入模式。我国人口老龄化日益突出, 抚养比逐年下降, 企业职工基本养老保险基金收支压力较大。为缓解上述压力, 财政应逐步加大投入的力度, 建立中央财政和地方财政按一定比例分担、并与保费征缴收入增长相匹配的财政补贴资金投入模式。目前可延续在13个试点省采取的中央、地方按3:1比例补贴的财政投入模式, 并随着每年社平工资和缴费基数的增长而相应提高财政补贴水平。

三是探索建立社保基金保值增值渠道, 提高基金收益率, 缓解个人账户空账压力。国家有关部门应在确保社会保险基金安全的基础上, 完善社会保险基金投资运营办法, 把定期存款作为社会保险基金安全投资运营的首选模式, 把定期存款收益作为社会保险基金的保底收益, 切实提高社会保险基金收益水平。同时拓宽资金投资渠道, 将部分社会保障资金委托全国社会保障基金理事会运营, 提高基金收益率。

四是加强对个人账户计息工作监督检查力度, 确保按时准确地为个人账户计息。财政、人力资源社会保障等部门要建立定期监督检查机制, 确保社保经办机构将个人账户计息工作落实到位, 及时准确地为个人账户计息, 保障参保个人的权益。

五是提高养老保险信息化管理水平, 做好个人账户转移接续工作。各地应按照人社部社会保险管理信息系统 (三版) 的要求建立信息系统, 对于信息系统版本不一的情况, 应建立数据接口, 打破信息“孤岛”现象, 为实现个人账户无障碍转移打下基础。同时, 研究企业职工基本养老保险与新农保、被征地农民养老保险间的衔接办法, 做好个人账户转移接续工作。

参考文献

[1]郑功成.中国社会保障30年[M], 人民出版社, 2008。

[2]谢根成.劳动和社会保障法学[M], 暨南大学出版社, 2010。

[3]王广彬.社会保障法[M], 中国政法大学出版社, 2009。

[4]林毓铭.完善养老保险省级统筹管理体制的思考[J], 市场与人口分析, 2007。

个人转正工作总结 篇3

光阴似箭,日月如梭, 不知不觉3个月的时光已经匆匆过去。回顾往昔,展望未来，总结经验、完善不足，工作的旅途任重道远。

刚来到这个新的环境，我很清楚的知道，在企业里面要想干好工作，除了要有过硬的业务能力，实际动手能力很重要。我很乐意从最基本的东西学起，刚来公司的第一周，我从防伪税控开票软件的操作开始学起，在忙忙碌碌的课堂上度过了最初的时光。随着时间的推移，在部门领导及同事们的关心和帮助下，我慢慢熟悉了新的工作环境，熟悉了我公司的基本制度和工作流程，我能够开始慢慢的融入航信这个大家庭了。

接下来的一个月的时间，部门领导教我做业务，开始我感觉工作量好像有点大，似乎怎么忙都忙不过来，再加上我对公司业务的不熟悉，数据采集的磕磕绊绊、缺乏条理，编制报表时好几次都是经常来回往复的返工„„然而，在部门领导的耐心指点下，我静下心来，一个数据一个数据的认真比对、研究。“笨鸟勤飞”，有时候为了追根寻底一个数据的来源，我要跑两、三个部门。慢慢的，晦涩陌生的报表渐渐成了我相知相识的好朋友，当初的茫然和无措渐渐消失了，取而代之的是从容与沉着。

当我认识我已经能够熟练地编制报表、能够基本胜任工作的时候，我得到了一个去销售部门锻炼的机会。那时由于公司华凌店刚刚运作起步，急缺人手，我被安排前往店面实习。刚开始的2天，我很不适应每天都要站接近10个小时的工作，腿痛的发肿，但是作为一个经营管理人员，更是应该体会基层员工每天工作的辛劳。我深深体会到，每个月报表从我手中流过的数据，不仅仅是简单的而数字，他更代表了我们单位销售人员的辛劳汗水，我终于能体会到这些数字背后代表的意义。

在公司工作的同时，我也积极补充自己的业务知识，白天在单位上班，晚上在会计培训中心参加财务培训，经常回到家已经是接近10点了，那段时间真的感觉挺辛苦的，但是过得也很充实。其实到并不是仅仅为了一纸文凭，更重要的是要不断提升自己，自从走到这个岗位的第一天，我就给自己确立了目标，要成为新疆，乃至西部最出色的经营管理人员之一。人如果有追求，就有不断前进的动力。但是由于我是计算机技术类专业毕业的，对于财务知识并不是非常精通，而我的岗位恰恰需要良好的“心载责任，功成于细”是我的座右铭。作为一名网络管理员，近半年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。回顾这段难忘的时光，我感觉自己在各方面都有不少进步：在思想上更加成熟、业务上更加专业、工作上更加有效，但是我也清醒的认识到自己还存在着一些不足之处：

1：学习方面，仍需要不断加强。“活到老学到老”，当年导师的谆谆教导依然回响在我的耳畔„„由于平时工作的忙碌很少能去参加网络课程的学习培训，给自己充电，对现代网络技术的认识不够全面，自己的知识板块还有不少漏洞。2：网络设备的维护,有待进一步完善化，细致化。单位目前共有近百台电脑（不包括笔记本），由于机器较多，其中一些计算机年限比较久，经常出现故障。很多机器由于长期使用，导致系统中存在大量垃圾文件，系统文件也有部分受到损坏。这些都需要我日后进行大量的工作，一边做好维护工作，一边有计划有步骤的进行升级更换。网络建设也是一个长期的，持续性的工作。

3：目前还未能对单位所有电脑设备进行统一计算机名称和IP地址管理、维护。网络有待进一步规范化。日常的一些应用软件，包括制图软件，制表工具等也需要我能更加轻车熟路的掌握，以便为同事们做业务提供更加有力的支持！

半年的时光转瞬即逝，我在单位学到了很多很多。最后感谢领导们给我这样的机会，让我能够为公司工作。我也希望用自己的这份微薄之力协助西部建设把信息化办公做到更好。同时也感谢各位同事，都尽可能最大程度容忍我的一些欠妥之处，耐心的讲解各种问题并主动的教我各种问题的解决方法。

个人工作转正总结 篇4

时光荏苒，转眼已经来公司2个月时间了，经过这2个月试用期的学习和工作，收获良多、感触良多。进公司之后，通过公司领导及同事的悉心指导和帮助下熟悉了本部门的预算流程、报表审核、形象进度款、材料审批、预决算审核校对等相关知识以及公司部门相关制度等，这就使得我很快的融入工作中，并对公司及集团有了整体的认识。

从2009年开始参加工作以来，从事都是与工程预算有关的技术工作，曾任职现场测量员、施工员、预算员及房地产公司安装预算员，对于工程建设实施阶段的一系列工作及施工流程很熟悉，有信心做好安装预算工作。鉴于个人原因，为了自身可以多方面多层次发展，于2012年4月6日走进了骏龙置业有限公司这个大家庭。

在这简短的二个月内，我学习到了很多与工作相关的知识，比如掌握了鲁班安装算量软件的应用，熟悉了公司关于安装预算的成本分类要求、详细分解说明、交房标准以及安装工程中材料的审批流程、审核要求及关于预决算的要求和流程，此外还掌握了异速联E-SoonLink软件K3材料审核的使用流程及注意事项。

公司项目在集团的决策下正处于高速发展阶段，不仅给公司带来很大利益，而且还给我们提供了良好的展示和发挥自己才能的机遇。所以，在以后的工作中，我会更好的提高自己的业务水平和综合素质，更好的完成本职工作，更加严格要求自己，加倍努力，虚心向领导、同事等学习，及时准确地完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。如果公司给予我这个工作平台，在以后的工作中，我会更加竭尽全力地为公司发展贡献自己的力量。

工作转正个人工作总结 篇5

尊敬的公司领导:

您们好！

本人来到海南宝名置业有限公司任职已有两个月，主要的工作内容是工程资料的整理与归档，在这两个月试用期时间里，收获许多，以下是对这一段时间工作的总结，不尽之处请指出并教育。

一、工作认识

在接手这份工作时，面对着资料室内杂乱且繁多的资料文件，刚开始有点不知所措。在不断摸索与整理资料的过程中，开始慢慢地理清了工作思路，从工程资料整理规范角度出发，并结合公司工程部整体资料的要求，我觉得白金海岸项目部的工程施工技术管理资料可以归为以下几种（主要是公司内部保管的工程资料）：

1、监理资料。主要是在工程进行过程中监理公司交给我司的资料，主要有监理工作月报等。

2、结算文件。主要是施工方上报的工程付款审核签证、预算书等。

3、图纸。主要有竣工图及施工图。

4、竣工文件。在工程结束后，由施工方将工程中所有资料立卷移交给我司保管的竣工文件。

经过这一段时间的锻炼，我慢慢适应了资料员这份工作，与公司同事相处融洽，并热爱这个公司的工作环境。同时，也意识到在今后的工作中还要继续提高自身的工作效率及工作品质，在一定的原则基础上坚决服从上级领导的工作安排。

二、态度和行为

我认为我是一个责任感很强的人，并有着不屈的精神和上进心。虽然在工作的过程中遇到了很多的困难，但是我都想方设法去解决，实在不懂，就虚心的去请假同事和领导，也因此，经常挨骂，但是，我没有气馁，我要坚持下去。我不喜欢得过且过、碌碌无为的混日子。人生在世，为实现自己的人生价值努力是一件多么高兴的事，所以，我的目标决定了我一定要努力。我一直在努力。我相信

我自己能行！

三．展望未来

我一直在思考自己以后的人生，我的专业是工程管理，主要的方向是工程概预算。但是在进入真正的职场后，才发现自己的专业知识理论都只是纸上谈兵，因为在毕业之前没有真正接手过工程造价方面的工作，所以在现阶段还不能独立完成造价工作。

我的想法是在从事工程资料整理的过程中，积累必要的造价基础知识，并慢慢的与前辈学习，尽快的熟悉工程中的各个施工工序、工艺，努力提升自身的专业能力和业务水平。在不久的将来，能够从事造价工作。实现我的理想。

我非常感谢您能在百忙的工作时间中抽空阅读，如果得到您们的肯定及认可，我将更加的努力，更加的勤奋，用我的付出，为公司献上一点微薄之力！

海南宝名置业有限公司

白金海岸项目部

总结人：XX

新个人所得税法下职工纳税筹划 篇6

关键词：纳税筹划,个人所得税,税法规定

一、纳税筹划概述

(一) 纳税筹划的涵义

有很多人不理解什么叫做纳税筹划, 简单的讲纳税筹划就是在不违反国家法律的情况下, 通过投资、理财等活动, 尽可能减少纳税金额。获得税收利益。纳税筹划要保证期合法性、预期性、目的性。我国现在规定人民的工资所得, 包括工资、奖金和年终分红以及各种补贴形式, 而这些收入都在缴纳税金的范围之内, 而科学研究方面的奖金、国家债券、国家规定的一些津贴是不用缴纳税金的。每项收入的获得, 所缴纳的税金标准不同, 税率和计税方法也不同。纳税人就可以在这个空间范围内进行纳税筹划。

(二) 纳税筹划的意义

在税收方面, 纳税人总是会选择避免税金的缴纳。我国的经济建设初期, 由于法律制度上的不严谨出现了许多偷税漏税的情况, 现在通过加大征管税收的力度, 法律的严格制裁, 较好的解决了这种现象, 引导人民进行纳税筹划。对税法了解不全面的人们会认为, 纳税筹划就是一种变相的投机取巧, 其实不然, 首先在宏观方面来讲纳税筹划是一种合法行为, 纳税筹划更重要的是促进了国家税收的增加, 并且促进了纳税人的成长和发展。近年来人民的收入增加, 但是消费水平也增加, 而且两者的增加不成正比关系, 收入增加远远低于消费水平提高的速度, 所以政府有义务引导纳税人在合法的情况下进行避税, 也就是纳税筹划。纳税者要想合理的减少纳税金额就必须全面了解税法的相关规定制度, 这样做可以进一步提高人民的纳税意识, 减少偷漏税情况。

二、我国纳税筹划的现状

随着经济发展, 我国国民的收入增加, 纳税人的数量和纳税金额也越来越多, 因而有更多人需要合理的减少纳税金额, 但是对纳税筹划的理论知识了解较少, 不能合理使用。在许多国有企业中, 往往不赞成纳税筹划, 他们片面的认为纳税筹划可能会减少国家的税收收入, 不利于国有企业的发展也不利于自己的升迁发展。在私营企业中, 由于负责人的知识水平较低, 对税法了解不深入, 只注重发展企业的经济效益。我国的纳税筹划还在进一步发展中, 因此许多理论实践并不完备, 使其难以掌握运用, 导致我国缺少这种纳税筹划的应用人才。所以纳税筹划这一方法在我国的使用率低。

三、纳税筹划的措施

我们在做纳税统筹的时候必须明白影响纳税额因素是:需要纳税的收入额和税率。如果想要降低纳税金额, 就要运用合法的手段来降低适用的收入额和税率。需要纳税的收入额是在个人收入中去掉成本, 费用之后的金额。由于现在的税率条件为超额累计, 所以说成本和费用越多, 适用的税率就越低。国家在每一时期阶段都会有税收优惠政策, 所以纳税人要善于利用这些优惠政策。

面对事业单位的职工, 在纳税筹划我们要尽可能的减少应税收入、增加非应税收入。仔细阅读我国的收入免征税规定, 就会发现事业单位按照税法规定的范围为职工加纳的养老、医疗等基本保险费用和住房公积金是非应税收入。这就给我们纳税筹划提供了发展空间, 单位可以在允许范围内尽可能多的为职工缴纳住房公积金。这样就减免了职工的应税收入。有人会发问, 等到我们领取养老保险和住房公积金的时候不一样需要纳税吗?但实际上由于国家的税收优惠政策, 这一部分的收入是免征个人所得税的。

在一些单位由于不同的工作任务, 可能会大量的需要电话通讯联系。如果该单位每月发给职工3000元, 并且事先说明这3000元里包括通讯费用, 那么职工的应税收入就是3000元, 但是如果该单位每月发给职工2500元, 电话通讯产生的费用让职工拿着发票来报销。这样职工的应税收入就是2500元, 而有发票的通讯费用是不需要纳税的。

各个时期收入不平衡的时候, 比如上半年任务多, 下半年任务少, 就会产生上半年收入6000元, 下半年收入1000元的情况。由于职工的月收入既不平均, 就会造成上半年的应税收入增加造成税收负担过重。单位可以针对这一问题, 平均职工的月工资, 无论任务多还是少, 在保证年工资一致的情况下, 平均到月工资的收入中, 这样就可以有效地减少应税收入, 增加职工实际得到的工资。

在单位工作中, 一般都会给予职工年终奖金, 但是有时候职工会觉得虽然所发金额增加了, 但是纳税之后比平时的工资多不了多少, 更有甚者甚至比平时的工资少, 这是因为年终奖金跟最后一个月的工资是结算在一起的, 从而加大了应税收入, 使职工的纳税金额增加, 实际收入减少。单位可以把年薪工资和年终奖金作为一个整体来进行统筹, 科学的分配月薪金额和年终奖金, 这样就可以把一次性的奖金平均分配到12个月中, 使得税率降低, 降低纳税金额。

四、结语

在合法纳税的基础上, 职工科学合理的对工资收入进行纳税筹划, 以减少应税收入, 降低纳税金额, 达到税收利益最大化。纳税筹划不仅可以提高纳税人的纳税意识、避免偷漏税行为, 还可以增加国家的税收总收入。所以要进一步推广纳税筹划。

参考文献

[1]刘佐.新年明晰你的新税额 (一) [J].大众理财顾问, 2011, (1) .