成立机关党组的讲话

成立机关党组的讲话（精选8篇）

成立机关党组的讲话 篇1

（初稿）

各位领导、同志们：

在xx和市直机关团工委的关心支持下，xx团委已正式成立，标志着我们机关队伍组织建设又有了新的发展，标志着我们的年轻干部有了自己的“青年之家”。在此，我谨代表队党组和机关党委对团委的成立表示热烈的祝贺，向全体团员青年表示亲切的问候！

青年是国家的未来、民族的希望，少年智则国智、少年强则国强、少年进步则国进步，国家的发展和民族的振兴需要我们青年勇担重任。xx是一个团结和谐的集体，有着一批朝气蓬勃、充满活力的青年人，建队四年来，广大青年干部为xx事业的良好发展做出了应有的贡献，并在实际工作中增长了才干。下面我想对团委工作提三点希望：

一、牢记神圣使命，切实履行好机关团委职责

机关团委是团的工作的组织者和领导者，在各项工作中承担着重要职责。团组织要牢记自身使命，发挥好共青团的作用，团结带领广大青年干部做好青年工作，履行好机关团委职责。

一是坚持党建带团建，服务党组织工作大局。共青团是党领导下的先进青年的群众组织，是党的忠诚助手和后备军。因此，团委必须坚持党建带团建的运作机制，在机关党委领导下，紧跟党建步伐，积极协调党组织做好青年思想工作，根据党组织整体工作部署开展各项活动，充分调动青年干部的积极性，维护党的统一领导。

二是坚持沟通交流，广泛联系青年干部职工。机关团委要发挥好党联系青年的桥梁和纽带作用，加强与广大青年干部职工之间的沟通，把握青年思想动态，听取对团委工作的意见及各种诉求，帮助青年解决实际问题，将优秀青年团结凝聚到团组织周围。

三是坚持以身作则，做好广大青年团员表率。机关团委是团工作的领导者，其思想作风、工作面貌、精神状态对广大青年干部有着很大的影响。因此，团委委员要高标准严要求，不断加强党性修养，刻苦学习，勤奋工作，勇于创造，在青年团员中起好带头模范作用。

二、强化自身建设，全面提高机关团组织战斗力

团组织的自身建设是做好青年工作的关键，也是团员青年工作深入持久发展的基础和前提。机关团委要围绕工作重心，求真务实、开拓创新，积极推进团组织的自身建设。

一是迅速进入角色，建立学习型团组织。这一届机关团委是xx的第一届团委，其团委委员都是三十岁以下的年轻干部，充满了朝气活力，但也存在着团委工作经验的不足。这就要求我们团委成员要迅速进入角色，学习、借鉴xx团委、市直团工委先进工作模式，根据实际，谋划团委工作的思路和方向；认真学习团组织的各项规章制度和工作理念，努力把机关团组织建设成为学习型团组织。

二是加强队伍建设，提升干部整体素养。机关团委要进一步加强团干部和团员队伍建设，将其同调查队伍的长远发展结合起来，调整充实团干部队伍，让更多政治素质好、文化水平高的优秀青年骨干走上团的岗位，通过教育培训不断提高团干部的理论素养和工作水平。

同时结合调查工作实际，开展丰富多彩的青年活动，注重理论修养培养，加强实践协调能力，提高团员青年的综合素质。

三是勇于开拓进取，推动工作上新台阶。机关团委要大胆实践，将团委工作与实际业务工作有机结合，各团委委员要在思想观念、职能定位、服务内容等方面实现创新，不断探索新的、行之有效的工作方法，促使团组织在创新中提高，在创新中发展，推动团委工作迈上新的台阶。

三、围绕科学发展，努力开创青年工作新局面

当前是深化统计调查改革、推进统计调查建设的关键时期，调查工作受到社会各界越来越高的关注程度，机关团委要以科学发展观为指导，解放思想，勇于创新，组织带领广大青年干部为国家的调查事业增光添彩。

一是开展对青年的教育，加强思想政治建设。大力加强团员青年干部的思想教育工作，组织青年干部学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，引导树立正确的世界观、人生观、价值观；通过开展读书交流、知识竞赛等多种形式深入开展青年理论武装工作，强化国情教育，使广大青年干部坚定走中国特色社会主义道路的理想和信念。

二是立足对青年的服务，打造成长成才平台。当代青年人思维活跃，综合素质较高，竭诚为青年服务就是做好共青团青年工作的出发点和落脚点。机关团委要坚持服务青年的理念，结合调查队实际情况，根据青年干部的状况和特点，不断创新服务手段，搭建交流平台，倾

听青年的合理诉求，竭力帮助青年解决困难；开展丰富多彩的青年活动，不断加强青年的业务能力、实践能力和综合协调能力，使更多青年成长为“学习型、专家型、务实型、开拓性”的复合人才。

三是强化对青年的引导，奉献调查事业发展。青年是推动调查事业又好又快发展的内生动力，机关团委要引导青年干部牢固树立xx核心价值观，立足本职工作，勤勉敬业，精诚团结，在岗位上大显身手，为xx事业的长远发展做出贡献。

同志们，站在团委成立的新的起点上，我衷心希望全体团员青年干部，在市直团工委和机关团委的领导下，坚定信念、诚实守信、积极进取、求真务实，为开创xx更加灿烂的明天而努力！

成立机关党组的讲话 篇2

mosphere of lifelong learning.It procceds from recent reality and settles the problems faced by college party bulding with the spirits of reform and innovation.According to the current trends in the development of higher education,strengthen the party building of study and research organization,and concentrate on the party building and ideological and political education work,which would

党的十六大以来,中央领导集体将“推动学习型政党、学习型社会建设”作为一项战略思想和任务反复强调,并提出,要建设学习型社会,首先要把党建设成学习型政党。建设学习型政党要求党的各级党组织必须成为学习型党组织,这是贯彻中央“建设学习型政党”战略目标的必然要求。

机关是学校党政工作的职能管理机构,素有中心、枢纽、桥梁、窗口之称。机关党组织是校党委设在机关的基层组织,存在于不同层面的领导决策与管理机构中,处在学校各项管理工作的最前沿,直接领导和参与各项改革,是党展示领导能力和执政水平的平台。十七大提出了以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程,要贯彻落实这些要求,就必须深入学习,积极探索党组织管理的科学方法,创建学习型党组织。特别是当前,高等教育正处于改革与发展的关键时期,高校机关党建工作在面临良好机遇的同时,其面对的形势、所处的环境、承担的任务、工作的对象等都在发生深刻的变化,许多新情况、新问题也不断出现,对高校机关工作的综合性、系统性要求也越来越强。机关党组织要适应新时期社会的需要,努力使机关党建工作体现时代性,把握规律性,富于创造性,必须要成为学习型的党组织。这也是高校机关工作适应新形势、学习新知识、谋求新发展的一项有益尝试。

学习型的实质是创新,即建设创新型的机关党组织管理工作队伍,深入研究新形势下高校机关党建工作的规律,探索新的思路和方法,提高机关党组织的整体工作水平。要针对机关工作的特点和新时期面临的各种挑战,全面加强机关党的建设,认真研究高校机关党建工作的新问题、新情况、新变化和新要求,不断增强政治的敏锐性、鉴别力和责任感,坚持以改革创新的精神、与时俱进的观念研究新情况、探索新思路、解决新问题、积累新经验,抓住机遇,迎接挑战。只有这样才能充分发挥机关党建工作的示范和导向作用,拓展工作思路,创造性地开展工作,将党建工作推向更高的层次和水平。

将学习型组织理论引入高校机关党组织建设,准确把握、深入推进学习型机关党组织创建工作,使机关党组织成为学习型党组织,真正走在高校党的基层组织建设前列,对加强和改进高校机关党建工作具有非常重要的意义和作用。

首先,要牢固树立学习的理念。面对日趋激烈的国际国内竞争和国家现代化建设的新形势、新任务,不加强学习就不能接受新事物、新思想,无法体现时代性、把握规律性、富于创新性。从高等教育改革发展的需要来看,高校党组织必须使自己拥有更高、更强、更持久的创新功能,机关每个党员干部都应充分认识到学习是前进的基础,把学习从单纯的求知变为生活方式、自觉行动。通过持续不断地学习,努力提高党员的政治素质、道德水准、理论水平和工作能力。党组织要坚持与时俱进,根据形势变化不断更新学习内容,包括社会发展对新知识、新能力的迫切需要,以及高校机关自身工作应对新挑战、抓住新机遇的迫切需要,使广大党员能够及时了解新形势、接触新理论、熟悉新政策、树立新观念,进一步增强应变能力和创新能力,防止个人工作的落伍、机关工作的僵化。

其次,要坚持理论联系实际。实践是检验真理的唯一标准,当前,要紧密结合新时期高校机关工作的特点和党员干部的思想实际,深入开展学习实践科学发展观活动,并内化为自身认识和分析问题的思想方法和价值取向,将先进的管理理论与实际紧密结合,创造性地加以运用,才能不断增强党组织驾驭改革促进发展的领导能力。在学习中,要坚持理论联系实际,经常深入学校基层开展调查研究,切实履行“问政于民、问计于民、问需于民”的要求,引导大家联系思想和工作实际,充分交流,把新的观点理念与思维方法运用到决策和实际工作中去,发挥理论的指导作用。以实践为动力,把学习当作“学理论、议大事、转观念、出思路、建班子”的重要活动来建设,提高解决发展中问题的能力,为学校各项事业的发展提供有力的思想保证和舆论支持。

第三,要加强对工作的系统思考。高校机关肩负参与谋划、具体推动学校工作大局的重要职责,承担着贯彻落实党的教育路线、方针、政策和党委的决策和决定的任务。随着改革开放的不断深入,越来越多的新情况、新问题,要求党组织和党员站在全局的高度,进行系统思考,促进工作的全面提升。系统思考强调整体、全局、动态、联系的观点,学会动态思考和与时俱进的思维方法。党员的系统思考能力,决定其决策能力、竞争能力和创新能力。要通过学习型机关党组织建设,不断激发每个党员的热情,挖掘每个党员的潜能,广泛吸纳智慧,消除“知识恐慌”、“本领恐慌”的阴影,形成前瞻性和开阔式的思维方法,把机关党员的个人目标汇集成党组织的共同目标,实现个人超越向组织的超越的转化,产生全体组织成员的系统思考就会产生整体大于部分的活动效益。

第四,要努力提高党组织的学习力和创造力。建设学习型机关党组织的核心是提升党组织的学习力,促进党组织的创造力,保障机关各部门能够充分履行各自的岗位职责。学习型机关党组织应该是一种组织学习的模式,是团队的学习,是学习的组织。彼德·圣吉提出五项修炼的最高境界,是引导一个实验与进步的新观念,使组织不断创新未来,向不可能挑战。因此,在建设学习型党组织的过程中,必须要注意把个人学习与党和国家教育事业发展相结合,借助团队学习的平台,充分发挥机关党组织的整体优势,使机关党组织真正成为具有可持续学习能力和发展能力的组织,促进党员干部的健康成长,最终把机关党组织建设成为具有高度凝聚力和旺盛生命力的组织。

第五,要促进学习成果转化为工作成果。要坚持学以致用、引领工作,使学习效果转化为工作成果,是学习型党组织建设的生命力所在。机关党组织的一项重要工作,就是深入实践,深入群众,做好协调、沟通工作,为学校党委和部门分忧解难、提供参谋。要使广大党员干部在实践中学习各种知识、锻炼各种能力,切实提高机关干部驾驭复杂局面、处理问题的水平。要把每一项工作都视为一个学习的机会,从工作中学习新技能、新方法,增长知识,发现人才,培养一支精明强干的机关干部队伍;同时,要将学习作为一项必要的工作,像干好工作一样认真刻苦学习,养成良好的学习、研究、思考的习惯,二者有机结合,相互促进,共同提高。因此,要把学习活动与学校建设、改革与发展结合起来,通过学习破解学校发展中的难题,化解存在的突出矛盾,更好地促进学校和谐发展。

第六,要实现工作的突破升级。中央党校钟国兴教授提出,学习的目的是为了升级,为了每个人乃至整个组织的素质和能力达到一个更高的层次,创建学习型组织的目的也就是为了组织的升级。升级是我们这个时代的核心理念,是学习型组织的直接目的,只有解决了升级问题,一个组织才更加具有竞争力,才会有更大的成功,因此,从这种意义上说,学习型组织必须是升级型组织。开展学习型机关党组织建设,目的就是要通过组织化、互动式、研讨式的学习,将分散在个体头脑中的知识、经验整合成组织共同的财富,发展成为巨大的创新力量,促进党组织和每位党员不断地向自我极限挑战,并进一步将党员个体突破与进步融入到组织发展中来,实现整个组织的超越与升级。

总之,新形势下建设学习型机关党组织,是贯彻落实中央关于建设学习型政党、学习型党组织的要求的具体体现,是新时期高校机关事业发展的必然要求,对于加强和改进高校党建工作,提升高校机关党组织的学习力、战斗力和核心竞争力,发挥机关在各学校项事业中的核心作用和引领作用,具有重要的现实意义。

山东科技大学2010年科学研究“春蕾计划”项目《基于学习型组织理论的高校学习型党组织建设研究》(项目编号:2010AZZ057)阶段研究成果论文

摘要：高校机关党组织是校党委设在机关的基层组织,是党展示领导能力和执政水平的平台。将学习型组织理论引入高校机关党组织建设,准确把握、深入推进学习型机关党组织创建工作,是贯彻落实中央关于建设学习型政党、学习型党组织的要求的具体体现,对于加强和改进高校党建工作,提升高校机关党组织的学习力、战斗力和核心竞争力,发挥机关在各学校项事业中的核心作用和引领作用,具有重要的现实意义。

关键词：高校,机关党建,学习型党组织

参考文献

[1]钟国兴.什么是真正的学习型组织[J].中国浦东干部学院学报,2010(3).

[2]吴汉民.创建学习型机关的理论思考和实践探索[J].秘书工作,2010(1).

[3]吴小绒.高校机关建设6W模式学习型组织的思考和实践[J].文教资料,2009(36).

[4]施宙等.推进高校学习型党组织建设的制度创新[J].工会论坛,2010(4).

成立机关党组的讲话 篇3

关键词：服务型；机关党组织

一、服务型机关党组织建设的内涵

服务型机关党组织所指的“服务”，主要包括服务大局、服务基层、服务群众、服务党员等四方的内容。

（一）服务大局。服务型机关党组织建设，就是要突出抓好理论武装和形势任务教育，围绕中央对当前形势的准确把握，把党员干部的思想认识统一起来；围绕党委、行政中心工作部署机关党建工作，把党员干部的智慧力量凝聚起来，教育引导党员干部一心一意谋发展、抓落实、惠民生。

（二）服务基层。服务型机关党组织建设，就是要强化“基层为上，基层为重”意识，努力克服“只开药方不抓药”的工作作风，对于看准了的难点问题要敢于啃“硬骨头”，坚持抓一个全过程，不抓出成效不放手，尤其要在机关大力营造敢于到基础较弱的基层单位改变面貌、到问题相对较多的基层单位解决棘手问题的良好氛围；要与基层员工一起查找工作中的问题，帮助分析问题的原因，找准问题的症结，拿出解决问题的办法，并有计划、有步骤地把存在的问题和薄弱环节克服掉，使基层建设在固强补弱中谋求新的发展；对基层的实际困难，有条件的要不等不靠加以解决，一时解决不了的要积极协调，想方设法创造条件与基层单位全力解决。

（三）服务群众。服务型机关党组织建设，就是要认真研究服务群众面临的新情况新问题，切实改进服务手段，拓宽服务渠道，提高服务水平，使服务工作不断适应人民群众生存条件、生活方式、思想观念和服务需求的变化；要多到群众意见大、工作难度大的地方去，到困难群众和弱势群体当中去，开展调查研究，征求群众的意见，了解群众的疾苦，掌握群众的愿望，并根据群众的所想、所盼，采取行之有效的办法和对策，帮助群众解决工作和生活中遇到的实际困难。

（四）服务党员。服务型机关党组织建设，就是要求机关党组织尊重党员的主体地位，保护党员的合法权益，建立健全政治上关心、工作上支持、生活上关爱党员的工作机制，形成组织关爱服务党员、党员关爱服务群众的格局。

二、服务型机关党组织建设的实践

近年来，湖南石油基地服务中心机关党总支以服务为导向，以“四强四优”、“为民服务创先争优”、“党的基层组织建设年”等主题活动为契机，以强化机关党组织服务功能、密切党群、干群关系为核心，积极创新机关党建工作的思路、方法和机制，对服务型机关党组织建设进行了积极地探索。

（一）从提高思想认识入手，强化服务理念。

通过创新活动载体，引导机关党组织和党员干部积极转变观念，牢固树立服务基层、服务群众的意识。一是抓各种学习与部门职能特征相结合，全面提高机关党员干部综合素质。机关把理论学习、业务学习、法律法规学习和政策方针的学习等多种学习活动与机关部门职能特征结合起来，大力加强机关文化建设，注重发挥党委中心组（党小组）学习会的作用，通过不定期的各项知识竞赛，组织“读书月”活动，加强学习制度化建设，采取各种激励措施强化党员干部学习意识，不断提高机关党员干部及全体员工的业务工作水平和综合素质，使机关员工的知识结构、业务能力等方面得到了不断提高和发展。二是加强宗旨意识教育。按照“讲党性、重品行、作表率”创先争优的要求，加强机关党员干部思想政治建设，引导党员干部在工作中体现先进性，在实践中接受教育，在化解基层各类复杂矛盾中体现宗旨意识；通过开展“重温入党誓词”、学习中国特色社会主义理论体系，学习沈浩、杨善洲、郭明仪等先进人物的事迹等活动，坚定机关党员干部理想信念，增强宗旨意识。

（二）从加强队伍建设入手，提升服务能力。

近年来，机关党总支从加强党员干部队伍建设入手，以创建学习型机关党组织为载体，以提升机关党员综合素质为目的，不断增强机关党组织和党员干部的服务能力。

一是优化党务工作者和党员队伍。规范机关党组织设置方式、换届选举、届中调整等工作，选好配强机关基层党组织班子成员和专兼职党务干部，努力把服务业绩突出的优秀人才选拔进机关党组织领导班子。二是大力加强机关作风建设，切实解决机关作风突出问题。扎实开展党性教育，自始自终抓好理想信念、根本宗旨、廉洁从业教育，自觉增强政治意识、大局意识、责任意识，提高党性修养，在作风养成上从接一个电话、说一句问候、让一把椅子、递一杯热茶等一个个细节做起，来体现机关党组织的服务意识，几年来，从搞好岗位服务、爱心服务、责任服务到战略服务，一步一步地推进，不断取得了新的进步。另一方面，对于机关存在的一些问题，大力加以整顿，通过“党员示范岗位 ”、“优秀员工”等评选和岗位示范活动，提升了机关整体的服务水平。

（三）不断打造特色化服务载体，丰富服务内涵。

在开展“为民服务创先争优”等主题活动中，以“五型机关”（学习型、效能型、服务型、廉洁型、文明型）建设活动为载体，着力打造高效、务实、廉洁的服务型党组织。一是机关总支在制定“五型机关”实施方案与考核办法中，对“五型”都提出了具体内容和检查考核打分办法，在机关各支部（科室）开展竞赛活动，每个季度进行一次考核。二是在“五型机关”建设过程中，机关各支部（科室）不断创新工作方法，高招备出、特色纷呈。如“首问负责制”；如“三个一”服务承诺，即对群众或基层单位反映提出的事项，按照部门业务范围内、中心范围内和需要向局反映的问题分类分别在一天、一周、一月内解决或做出答复，为机关作风形象建设做出了表率；再如“六字工作原则”（想、查、找、改、析、整）和“五项工作措施”（强化责任意识、抓好政治业务学习、加强沟通协调、完善规章制度、强化总结激励）。三是通过阶段性的总结考核，不断改进“五型机关”建设的思路和方法。随着“五型机关”建设活动的深入开展，机关面貌发生了可喜的变化，一是机关的管理服务水平明显提升，机关作风建设和服务意识得到了有效加强；二是政治业务学习得到了进一步重视，机关员工综合素质明显提高。

（四）积极创新工作方法，拓展服务领域。

一是在破解难题中创新服务方式。紧扣找难题、定难题、破难题，组织机关干部 “服务基层、服务群众”走访活动，切实做到了“问需于民、问计于民”以及“困难户必访、上访户必访、老党员必访、老干部必访”，与基层、与群众面对面、心贴心，及时化解、解决影响基地发展与稳定的各类矛盾和问题。二是以“学习雷锋志愿者服务活动”为契机，在机关广泛开展党员志愿服务活动和岗位学雷锋活动，大力推行阳光服务、微笑服务、规范服务、高效服务、廉洁服务，不断树立机关党员干部的良好形象。如面向基层、群众开展政策宣传、知识传递、扶贫帮困、信访稳定等方面的服务；争做岗位标兵，进一步增强为民服务的本领。

（五）不拘一格、贴近民意，实行多元化服务方式。

一是创新“快捷式”服务，对群众的来电、来访，实施“一站式服务”，能当即给予答复的立即答复，如不能当即办理的，应向来人“一次答复”有关情况。二是创新“前瞻式”服务。建立了机关干部职工定点联系服务群众制度，经常走访服务对象，深入了解服务对象实际的情况和遇到的问题，有针对性地提供服务；转变服务观念，认真履行职能，充分发挥主观能动性，变以往的被动等候服务对象为主动送服务上门，切实提高了效率效能；而如信访稳定办公室等部门则积极倡导人性化服务理念，把服务举措前移，认真分析形势，预见可能存在的问题，及时向服务对象发出提示，将问题解决在萌芽状态。三是创新“菜单式”服务，面对服务对象多样化、个性化需求，机关各支部（科室）立足本职、立足需求，积极推行“菜单式”服务，进一步提高服务效率和群众满意度，根据服务对象要求的不同，采取不同形式的面对面、心贴心的个性化服务。按照特事特办、难事尽力办的原则，对服务对象提出的非常规服务项目，在不违背政策规定的前提下，想尽一切办法加以办理。

（六）组织开展服务型党组织理论研讨，建立健全联系服务群众长效机制。

围绕机关党建工作特点和规律，紧密联系工作实际，深入开展了机关党建重大问题调查研究，把了解掌握的真实情况，不断形成规律性的认识，建立了服务型机关党组织工作例会制度，党内激励、关怀、帮扶制度，任期届满换届选举制度，发展党员公示、联审制度等等。

三、服务型机关党组织建设的思考

近年来，湖南石油基地服务中心机关党总支努力提高服务型机关党组织创建水平，取得了初步成效。但对照新形势、新任务对“服务”要求的进一步提高，此项工作还存在着不少问题，需要机关党组织和广大机关党员干部切实提升服务意识，增强服务能力，提高服务水平，从而更好地服务大局、服务基层、服务群众、服务党员。

（一）把强化“服务”理念作为服务型机关党组织建设的关键问题。

服务型机关党组织建设，要以“为民服务创先争优”活动为契机，引导机关党组织和党员干部强化服务理念，解决“想干事”的问题，一是牢固树立以人为本的党建工作理念，使服务意识、廉洁从业意识等在实践中不断强化。二是准确把握机关党建工作定位，在服务发展、服务基层、服务群众、服务党员上创造性地履行好职责，自觉把服务作为自己的天职，自觉把服务寓于权力运行的全过程。三是牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，处理好对上负责和对基层群众负责的关系，始终把对上级负责和对群众负责统一起来，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

（二）把认清“服务”内容作为服务型机关党组织建设的前提条件。

机关党组织要引导教育，建章立制，使广大党员干部清楚，党组织为党员服务主要是关心党员的思想进步、成长成才和解决困难，为党员搭建参与党的工作和社会活动的舞台，保障党员的民主权利，给党员以发展的机会和情感的归宿；党组织和党员为群众服务主要是答疑解惑和排忧解难；为基层服务主要是适应基层的要求，帮助基层理清发展思路，加强人才队伍建设。

（三）把提升“服务”能力作为服务型机关党组织建设的基础工作。

服务能力的大小、水平高低，取决于党员干部的素质。服务型机关党组织建设，提高党员干部素质是基础。要着力通过抓班子带队伍，从抓班子、干部、党员三个层面，对基层党组进行壮骨、强筋、活血，解决“有人干”问题。一是创新选人用人机制，选拔“想干事、能干事、干成事”的党务干部和能力强、作风正、群众公认的党务干部。二是强化思想政治工作，把学习融入工作运行的各个阶段、创造全员学习、全过程学习的环境。三是持之以恒地加强作风建设，集中解决思想作风、学风、工作作风等方面存在的突出问题，在作风上树立亲民爱民的良好形象。

（四）把创新“服务”方式作为服务型机关党组织建设的永恒话题。

成立机关党组的讲话 篇4

今天，州地税局机关党委正式成立了。它的成立，是自治区地税局党组和州机关党工委关怀和重视的结果，是州直地税系统党员队伍不断发展壮大的结果，是我们全体地税党员忠实履行职责、党建工作不断取得新成效的结果，也是州地税局适应新时期党建工作需要的结果，更标志着州直地税系统机关党建工作进入了新的起点。这是我们全体党员政治

生活中的一件大事、喜事。

机关党委的成立，使州直地税系统党建工作的活动范围和权限都得到延伸，这必将发展壮大我局基层党组织力量，有利于加强基层党组织的向心力，有利于增强党组织的凝聚力，更有利于整合各个支部的力量，提高党组织的战斗力。州局机关党委的成立，不仅提高了对党建工作的要求，而且也为加强党建工作创造了大有作为的舞台，州局机关党委可以紧密结合税收工作实际，更有针对性地研究和部署党建工作，以党建工作的加强，有效提高税收征管工作水平，促进州直地税事业健康发展。在此，我谨代表局党组，向机关党委的正式成立、向当选为首届机关党委成员的7位同志，表示热烈的祝贺!对多年来直接领导、关心、支持我局党建工作的州直机关党工委表示衷心的感谢!

刚才，胡尔曼哈力同志代表上届机关党总支向大会作了工作报告，回顾了机关党建工作发展历程，全面总结了州局机关党总支近年来在党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和廉政建设中所做的工作和取得的成效。他们没有辜负党组织和全体党员的厚望，圆满、出色地完成了工作任务，向州直机关党工委和局党组及全体党员交了一份满意的答卷。在此，我代表局党组向他们表示衷心的感谢！

胡尔曼哈力同志还代表上级机关党总支对今后机关党建工作做出了全面细致的安排和部署，并提出了新的标准和要求，制定了新的规划和目标，对党建工作深入开展和全面提升寄予了新的希望。我们机关党委和全体同志要认真学习和领会，加以贯彻和落实。下面，我讲几点意见：

州局机关党委的成立，使我局的党建工作提升到一个新的层面。机关党委要加强学习党的理论和党建知识，尽快使机关党委的工作进入正常化的轨道，要认真研究探索，不断创新，把我局党建工作推向一个新高度。

一是要认清党建工作新形势。9月19日，胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动动员大会上说：目前，党面临的执政考验、改革开放考验、发展社会主义市场经济考验将是长期的、复杂的，管党治党的任务比过去任何时候都更为繁重。结合州直地税目前发展形势，党建管理、治税带队、科学发展的任务，也比过去任何时候都更为繁重。机关党委要结合全系统的税收实际和具体特点，引导党员干部积极践行“珍爱生命，承担责任，维护荣誉”地税核心价值理念，把全系统党员干部的思想统一到区局“健全制度，创新机制，落实责任”的工作主线和州局“建制履责年”的工作主题上来，使党建工作始终走在形势的前面，保持党建工作与时俱进。

二是要明确职责、注重方法。机关党委是建立在各级党和国家机关中的党的基层组织，其职责主要是对机关党建工作进行组织领导和管理。希望州局机关党组每年年初要详细制定党建工作计划，并认真加以贯彻落实。要经常向州直机关党工委请示汇报工作，要主动接受其领导，这不仅是思想认识问题，也是工作方法问题，更是组织原则问题。同时，机关党委还应向州局党组汇报工作，积极主动接受指导。作为州局党组，要认真指导机关党委开展工作，热情帮助解决党建工作遇到的难题，要在人、财、物力上给予有力支持。目前，在我局行政编制非常紧张的情况下，局党组依然为机关党委配备了3名专职人员，充分说明了局党组对机关党委的重视和寄予的厚望。机关党委要依靠机关党工委和局党组这两棵大树，在其领导和指导下顺利开展工作，努力实现组织愿景，为税收中心工作保驾护航。

三是要加强党员队伍建设，提高组织战斗力。机关党委就是党员干部的娘家，这娘家的建立来之不易。机关党委要向爱护孩子一样关心党员队伍的成长发展，党员也要把机关党委当成自己的家，加倍去珍惜和爱护。要积极参加机关党委组织的各项活动，尤其要履行好党员的职责，主要应解决好“三先”与“三后”：德能勤绩上要争先，奖励荣誉上要退后；艰难困苦上要争先，安逸享受上要退后；责任义务上要争先，利益好处上要退后。这“三先三后”最能体现一个共产党人的基本素养。

我们州直地税系统在工作中涌现出许多优秀党员，他们中有的离开领导岗位后工作不松劲，标准不降低，如李国利、朱渤战、马建国等同志；有的为了培养新人不计得失、甘为人梯。在我局几次竞争上岗工作中，组织压力很大。作为我们领导，从情感上说，对一些同志离开领导岗位依依不舍，但从理智和事业发展的需要上说，一些同志不得不从领导岗位上退下来。这些同志都表现出了共产党人那种淡泊名利和高风亮节，让我们领导深深感动和敬佩。我想，不仅组织和领导非常感谢他们，每位在岗和新任领导同志都不能忘记他们，更应

以党员干部的高标准严要求、以实际行动和突出业绩来回报他们，回报组织。还有的党员同志能够做到在其位、谋其政、守其职、尽其责，乐于奉献、任劳任怨，如前不久从我局调往和田地区地税局任局长的康长军同志和赵铁同志，还有重病缠身却念念不忘工作、忠于职守的新源县地税局稽查局局长刘海涛同志，这些同志都树立了新时期地税党员干部的良好形象，是我们近在眼前朝夕相处、鲜活的学习典型和榜样。机关党委要大力宣传这些先进人物，弘扬他们的精神，努力营造党员干部“细微之处见精神，平凡事中显风华”的氛围，激发党员干部以奋发有为、争创一流的精神去想事，以求真务实、真抓实干的作风去干事，以严谨细致、开拓创新的精神干成事，把党员队伍培养教育成讲党性、重品行、作表率的代表，人人树立一面旗，人人争当排头兵，从而增强党组织的号召力和战斗力，把税收各项工作干得有声有色，红红火火。

四是要进一步加强对机关群团工作的领导，促进和谐地税建设。发扬我党开展群众工作的好传统，有效指导群团组织依照各自章程积极开展工作，切实履行职能，在精神文明建设上，在创新工作内容和方式上体现特色，多办得人心、暖人心、稳人心的好事、实事，促进税收事业与经济社会和谐发展，税务机关与纳税人和谐互动，税务机关上下、党内党外和谐共进。

五是要着力强化思想政治教育。思想政治工作是其他工作的生命线，其目的是改造主客观世界。当前特别是在岗责体系建设、机构改革和征管软件上线等阶段性工作任务非常繁重的形势下，做好思想政治工作就尤显重要。机关党委要用情感教育、说理教育、主题教育、个性教育、形势任务教育等多种方法，把思想政治工作由虚变实，从僵变活。特别是要注意对近年来新进我局的年轻人的思想道德教育。这些青年有自己的特点，个性鲜明，思想活跃，反应敏捷，接受新鲜事物快，基础素质好，为干部队伍带来了生机和活力，他们是地税的未来和希望。各级党组织既要引导其树立开拓意识，更要大力弘扬传统美德；要教育他们认清美丑，辨清是非，分清荣辱；不仅要重视业务培训，更要加强思想政治教育。我们要注意他们的思想动态，对一些苗头性、倾向性问题要未雨绸缪，提前引导。要在青年中树立风清气正、勤勉敬业、和谐奋进的思想，守住道德底线，树立良好的社会公德、高尚的思想情操和健康的生活情趣。对青年的培养和教育工作已引起了州局党组的高度重视，后续将开展专题研究，制定青年干部培养教育规划，通过召开座谈会、表彰青年典型等活动积极培养他们。希望机关党委和各级党组织都高度重视和积极做好此项工作，在组织发展当中也要督促各支部不断吸收新鲜血液，不断发展青年党员，把他们培养成思想正、业务强、作风好的骨干力量。

六是要进一步解放思想，实践科学发展，提高机关党委工作水平。如何做好新形势下的党务工作，对每个州局机关党委委员都是新的考验，因此，党委班子自身建设十分重要。希望各位党委成员提高自身素质，提高工作艺术，以科学发展观来统领党建各项工作。

科学发展观第一要义就是发展。目前我们正在进行的岗责体系建设、征管软件上线工作和科级领导竞争上岗工作，无论哪一项，都需要用发展的观点来统领，来革新，来谋略。我们要不断克服前进道路上的困难和瓶颈，才能获得发展的先机。小成即安、小进即满的心态要不得，创新的勇气和精神不能丢。只有主动适应形势任务的发展和变化，始终保持旺盛的创新力，进一步大胆探索，攻坚克难，才能形成特色，打响品牌，创造一流业绩。前不久，自治区地税局党组书记钱勇同志来调研时，就对我们在岗责体系建设方面取得的成绩给予了充分肯定，称赞我们敢为人先，不拘一格，鼓励我们继续破题先行，走在全区地税系统岗责创新的前列。机关党委也要善于用发展的观点谋划各项党建工作，努力把组织资源优势转化为发展税收工作的优势，将组织活力转化为发展税收工作的活力，才能为推进税收事业科学发展奠定坚实的组织基础。

科学发展观的核心是以人为本，人是靠精神力量来支撑的。机关党委要努力培养起党员干部的四种精神,即：“君子面前不言愁，汉子面前无难题”的无畏精神；“哪壶不开提哪壶，哪有困难哪里去”的执著精神；“咬定青山不放松，任尔东西南北风”的“钉子”精神；“先干不争议，先试不议论，先做不评论，允许失败，宽容失败”的人文精神。每个党员都具备了这四种精神，我们一定能带出一支能征善战，敢想敢干的党员队伍，机关党委的各项工作就一定能得到坚实稳固的支撑，州直地税事业也就有了强有力的组织保障。

同志们，从今天开始，我局的党建工作进入了一个新的发展阶段，责任和使命在肩，任重而道远。希望全体共产党员以这次大会为契机，拥护机关党委的领导，支持机关党委工作，同心同德，努力奋斗，为州直地税事业的发展做出自己的贡献。我们相信，在州直机关党工委的正确领导和本局党组的指导以及全体党员的大力支持下，我局的党建工作一定会有一个崭新的局面。

成立机关党组的讲话 篇5

在新中国六十华诞即将来临之际，市直机关在这里隆重举行青年工作委员会成立仪式暨“热爱祖国、奉献岗位”演讲比赛表彰会，以昂扬向上的精神面貌和求真务实的工作作风向国庆献礼，意义重大。在此，我谨代表共青团**市委，向市直机关青年工作委员会的成立表示热烈的祝贺；向长期以来，关心和支持共青团工作的各位领导表示衷心的感谢；向致力于共青团事业、青年事业发展的各位共青团干部、青年干部表示由衷的敬意！

青年工作委员会是在党组织领导下，在上级青年工作委员会协调机构的指导下，以共青团组织为核心力量，以青年党、团员为骨干成员的青年组织，是党联系青年的新型桥梁和纽带，也是党在新形势下加强青年工作的有效组织形式。市直机关青年工作委员会的成立，标志着市直机关团工委在率先谋求工作突破中取得了新进展，将为带领和团结市直各有关部门团员和青年，更好地适应经济社会发展的新形势和新情况，为**的发展作出新贡献，打下坚实的基础。籍此机会，我想和大家交流三点认识，供大家参考。

一、大胆实践，努力搭建青年工作新平台

近年来，市直团工委始终坚持党建带团建的原则，针对不同部门、不同战线的实际，积极研究、勇于探索，针对党政所想、社会所需、青年所求，认真谋划和开展团的各项工作，最大限度地团结和凝聚青年，团的自身建设和发展取得了较大的成绩。当前，面对新的发展形势，市直团工委又适时提出在市直机关成立青年工作委员会，构建起联系青年的新型桥梁和纽带。这对于新形势下加强和改进党建带团建工作、培育团的工作新的生长点、扩大团组织的覆盖面和影响力，更好地组织、引导、服务青年和维护青年合法权益，都必将起到积极而深远的作用。我们要以此为契机，大胆实践，有效整合青年工作的各方面资源，积极推动青年工作的全面发展。

二、找准方向，创造青年工作的新业绩

青年工作委员会的各项工作必须适应市直各单位青年成长成才的需要，找准方向，力求成效。要把青年工作委员会打造成学习型组织、服务型组织、育才型组织、创新型组织和开放型组织。要充分利用青年工作委员会的平台优势，广泛开展形式多样的、适合青年受众群体的中国特色社会主义理论体系宣传教育活动，切实加强青年思想道德建设，引导市直机关青年树立正确的世界观、人生观和价值观；要关心青年的工作、学习和生活，及时了解青年动态，反映青年的诉求，促进青年的健康发展，把服务青年的工作做深做实；要为青年人才的脱颖而出创造条件，为党组织发现、培养和举荐各类优秀青年人才，充分发挥团组织协助党管理青年事务的职能；要充分发挥青年的积极性和创造性，加强市直机关内部以及与其他青年组织间的联络联谊和学习交流，推进开放型组织的建设，使青年工作委员会真正成为推进青年工作的重要堡垒。

三、明晰思路、找准建设工作的关键点

青年工作委员会的建设是团的建设的重要组成部分，是共青团发挥纽带和桥梁作用的主渠道之一，也是做好新时期青年工作的关键。在具体工作中我们要把握好以下三个方面。一要把青年工作委员会的建设系统纳入党建的总体格局。青年工作委员会的建设是巩固党在青年群众中的思想基础、组织基础和工作基础的客观需要，也是青年工作发展的必然要求。市直各级共青团组织要主动争取党组织的重视，在党组织的支持和帮助指导下，抓好青年工作委员会组织建设，不断增强青年工作委员会的吸引力、凝聚力和战斗力。二要正确处理好团组织与青年工作委员会两者间的关系。共青团是党领导下的先进青年的群众性组织，它更加强调先进性，青年工作委员会是在党的领导下，以共青团为核心的群众组织，更体现群众性。二者之间的关系，共青团是青年工作委员会的核心，青年工作委员会是共青团的外围组织，要在团的组织和协调下开展工作，二者要相互结合，形成互相促进的一个有机整体，共同推进新时期的青年工作。三要切实从青年需求出发谋划工作。市直机关的青年来自各部门，既有着青年的共性特征，又有各自所固有的特点和需求，青年工作委员会的各位委员要充分发挥自身代表协调的作用，深入调研、了解把握自己所代表的那一部分青年的利益诉求，不断拓展工作思路，丰富工作、活动的内涵，使共青团组织和青年工作委员会真正成为青年们心中的家。

成立机关党组的讲话 篇6

上的讲话

（2011年12月16日）

陈树隆

同志们：

今天会议的主要任务是，深入贯彻落实中央及省委关于学习型党组织建设的部署和要求，研究安排下一阶段任务，推动省直机关学习型党组织建设向纵深发展。刚才，国富同志全面总结了党的十七届四中全会以来省直机关学习型党组织建设情况，对下一步工作作了具体部署，讲得很好、很全面，我完全赞同。省财政厅、省检察院、安徽日报报业集团、省国税局的经验介绍，各有侧重，各具特色，体现了推进学习型党组织建设成果，典型性、示范性都很强，对做好今后工作具有一定的启发和借鉴作用。会上，还通报表彰了省直机关学习型党组织建设先进单位。在此，我代表省委、省政府，向受到表彰的20家先进单位表示热烈祝贺！并向省直机关广大党务工作者致以亲切问候！

建设学习型党组织，是建设马克思主义学习型政党的基础工程，是新形势下加强党的建设、保持和发展党的先进性、提高党的执政能力的重大举措。党的十七届四中全会根据世情党情国情的深刻变化，按照“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”的新要求，提出了建设马克思主义学习型政党的重大战略任务，强调要把各级党组织建设成为学习型党组织，这是新的历史条件下加强党的建设的又一创举。省委、省政府对此高度重视，出台了推进学习型党组织建设实施意见等一系列文件。前不久，宝顺书记在省委九届一次全会上强调，要自觉加强学习，做到学以明志、学以广才、学以致用。省直各部门认真贯彻中央及省委决策部署，积极推进学习型党组织建设，坚持以党组（党委）中心组学习牵引带动，坚持与机关党建、创先争优、效能建设、精神文明建设和业务工作等有机结合，开展了“争创学习型党组织，争当学习型党员”等活动，创建了“省直机关大讲堂”、“读书月”等学习品牌，乐于学习、自觉学习渐成风气，党员干部的思想政治素质、理论政策水平、科学决策能力都有了较大提升。但我们也要清醒看到，这些成绩还只是初步的、阶段性的，各部门工作进展还不平衡，存在不少薄弱环节。刚才，国富同志指出的几个问题，很有代表性、针对性，大家务必高度重视，采取有效措施，认真加以解决。

当今世界正处在大发展大变革大调整时期，政治多极化、经济全球化、社会多元化深入发展，新事物新问题新情况层出不穷，知识创造、知识更新速度大大加快。同时，新的历史条件下，我们党面临着长期的、复杂的、严峻的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验。精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险更加尖锐地摆在全党面前。应对各种变化，排除各种干扰，经受各种考验，化解各种风险，迫切需要我们加强学习、提高素质，始终保持党的先进性，确保我们党始终站在时代前列，带领人民开创事业新局面。

当前，安徽正处于大有可为的黄金发展期。前不久召开的省第九次党代会，在科学分析机遇和挑战的基础上，提出了打造“三个强省”、建设美好安徽的奋斗目标。实现这一目标，需要全省上下认识统一，行动迅速，措施有力，关键还是需要广大党员干部能力素质上的大幅提升。省直机关是省委、省政府的参谋部和执行部，党员集中、干部集中，一定程度来说，我们干部的素质、能力、水平，决定着安徽发展的速度、质量、水平，直接关系到能否有效转方式、调结构、惠民生、促和谐。我们肩负的任务很重，责任很大，更要发挥模范带头作用，始终把学习摆在突出重要的位臵，按照建设马克思主义学习型政党的总体要求，以高度的政治自觉，扎实的工作措施，不断提高学习型党组织建设科学化水平，努力为推进兴皖富民、建设美好安徽，提供强有力的思想保证和智力支持。

第一，强化理论武装，把握学习的正确方向。党员干部加强学习，首要任务就是用党的理论武装头脑。特别是对省直机关党员干部来讲，省里的重大政策和重要工作，都要靠我们去制定、去推进、去落实，没有高度的政治觉悟，没有深厚的理论功底，是难以胜任的。当前要重点抓好三个方面的学习：一要认真学习中国特色社会主义理论体系。尤其要深入学习科学发展观，深刻理解科学发展观对各项工作提出的新要求，努力做到学深悟透、进脑入心、融会贯通。同时，还要熟读马列经典，从根本上信服马克思主义的真理性，从根本上把握马克思主义的世界观和方法论，不断坚定理想信念、政治立场和党性原则。二要认真学习党的十七届六中全会精神。六中全会主题重大、内涵丰富，就文化改革发展提出了一系列重要论断、重要部署、重要举措。省直机关广大党员要以高度的文化自觉，认真学习胡锦涛总书记重要讲话和中央《决定》精神，进一步把思想和行动统一到中央决策部署上来，不断开创文化强省建设新局面。三要认真学习省第九次党代会精神。省第九次党代会系统总结了省第八次党代会以来的工作，科学确定了未来五年的奋斗目标和重点任务，是指导我们做好今后工作的行动指南。省直机关广大党员要认真学习贯彻大会精神，扎实做好各项工作，为实现大会提出的宏伟目标不懈努力。

第二，坚持领导带头，发挥学习的示范作用。现在，改革发展的任务很重，领导干部事情多、工作忙是客观事实，但决不能因此而耽搁学习、忽视学习。毛主席一生以书为伴，甚至在行军打仗的间隙也不忘读书学习，刘少奇、邓小平等老一辈无产阶级革命家都是酷爱学习的典范。各级领导干部一定要以身作则，带头讲学习，带头抓学习，带头真学习，努力使自己成为学习型党组织建设的合格领导者、自觉实践者、大力推动者。党组（党委）中心组是领导干部集体学习的重要形式，是学习型党组织建设的“龙头工程”，要高标准高质量抓好中心组学习，切实加强对重大问题的专题研讨，加强学习成果和经验的交流，真正做到学有所获、学有所用。在抓好自身学习的同时，要积极带学帮学促学，围绕经济社会发展中的重点课题，围绕机关干部关注的热点问题，讲党课、做辅导，宣传理论、分析形势、讲解政策，帮助党员干部解决学习中的难点、思想上的困惑，带动党员干部主动学习、自觉学习。

第三，注重改革创新，提高学习的实际效果。改革创新是推动事业发展的强大动力，也是推进学习型党组织建设的必由之路。长期以来，我们在学习型党组织建设方面积累了一些好经验好做法,但也要看到，随着时代条件、社会环境、党组织和党员状况发生深刻变化，学习型党组织建设面临许多新情况新问题，我们必须深入探索新形势下组织学习的特点和规律，以改革创新精神不断丰富学习内容，广泛搭建学习载体，努力使学习型党组织建设更体现时代特点、更贴近党员需求、更富有实际成效。要紧跟形势的发展变化，与时俱进地调整完善学习内容，尤其要本着干什么学什么、缺什么补什么的原则，帮助机关干部提高业务素质和工作水平。要在坚持专题学习、座谈讨论、集体调研等传统学习方式的基础上，积极开展互助式、体验式、共享式学习，充分发挥学习讲坛、理论宣讲团的作用，通过交流研讨、现场观摩等形式，使学习和工作有机融合、相互促进，不断增强学习型党组织建设的生动性和吸引力。互联网的快速发展为学习开辟了新途径，要运用好现代信息网络技术，发挥干部教育在线、先锋网等阵地作用，利用手机终端和博客空间等载体，创新形式方法，努力提供“菜单式”学习服务，不断拓展个性化学习空间，切实增强党员干部的学习兴趣，提高学习效果。

第四，完善规章制度，建立学习的长效机制。学习靠自觉，更要靠制度。建设学习型党组织必须在建章立制上下功夫，不断完善各项制度，努力形成长效机制，真正用制度管学习、促学习。近年来，中央及省委都出台了一系列学习制度，对这些“硬性”要求，省直机关一定要带头执行、严格落实。同时，要按照《关于推进学习型党组织建设的意见》要求，进一步健全组织管理制度，完善集体学习、个人自学、调查研究、岗位培训、主题教育、学习考核和成果转化等各项制度，建立工作项目化管理机制、目标责任追究机制、责任考评督查机制。要善于发现在实践中创造的好经验好做法，及时总结提炼上升为制度成果，更好地规范和细化学习过程管理。要建立健全述学、评学、考学、督学、励学制度，不断完善学习考核评价机制，把学习态度、学习精神、学习能力、学习成效作为考察的重要内容，把考评结果作为民主评议党员、综合考核评价领导班子和领导干部及选拔任用干部的重要依据。制度的生命力在于执行，要建立健全保障制度执行的工作机制，加强督促检查，增强制度的权威性和执行的有效性，确保各项学习制度能够长期坚持、落到实处。

第五，弘扬优良学风，突出学以致用。加强学风建设，首先要端正学习态度。现在，机关里存在一种不好的现象，一些部门在组织学习时应付差事，为了学习而学习，导致部分党员干部对学习缺乏兴趣，甚至产生抵触情绪。要坚决纠正这种现象，进一步明确学习目的，严格学习纪律，真正把学习活动组织好，把学习内容安排好，防止走过场，力戒形式主义。要引导党员干部树立“自主学习、终身学习”的理念，真正把学习作为一种政治责任、一种生活态度、一种精神追求，切实做到学习工作化、工作学习化。学习的目的在运用，学习的成效要靠实践来检验。要立足本职岗位，认真研究形势的发展变化对机关工作提出的新要求，切实找准做好机关工作与推动全省发展的结合点，运用学到的理论和知识、掌握的信息和情况，加强对改革发展稳定重大问题的分析研究，努力提高工作的系统性、预见性、创造性，真正使学习的过程成为解决问题、推动工作的过程。当前，尤其要根据党代会确立的目标任务，围绕转变经济发展方式、深化区域分工合作、加强和创新社会管理、保障和改善民生等重点工作，找准位臵，主动作为，协调配合，更好地为全省经济社会发展服务。要结合正在开展的“五级书记带头大走访”活动，列出一批重点课题，走出机关大院，深入基层一线，问政、求计、取智于民，真正把基层情况搞清楚，把群众意见带上来，努力形成一批有理论深度和实践价值的调研成果，使学习成效转化为推动科学发展的思路、建设美好安徽的实招。

建设学习型党组织涉及面广、任务繁重，必须精心组织、加强领导，确保学习型党组织建设全员化参与、经常化落实、长期化坚持。一要加强组织领导，明确工作责任。各单位要把建设学习型党组织列入重要议事日程，与机关党的建设等各项工作结合起来，一道部署、一起检查、一同落实。要结合工作实际，制定学习型党组织建设的长远规划与阶段性目标，分步实施、稳步推进，持续用力、长期坚持。省直各部门党组（党委）特别是主要负责同志要切实履行领导职责，机关党委要认真落实工作责任，不断完善领导体制和工作机制，努力形成厅局党组（党委）统一领导、机关党委牵头负责、有关部门密切配合、基层党组织具体落实的工作格局。二要加强舆论宣传，营造良好氛围。各单位要利用内部资料、门户网站、宣传专栏等广泛宣传学习型党组织建设的重大意义和目标要求，深入宣传各部门开展学习的典型经验和主要成效，努力形成重视学习、鼓励学习、推动学习的正确导向，切实营造党员干部人人学习、发奋学习、持续学习的良好氛围。三是加强督促检查，务求扎实推进。各部门党组（党委）要经常了解本单位、本行业、本系统党组织的学习情况，针对不同类型党组织和领导班子实际，实行分类指导，推动工作落实。省直工委要定期开展督促检查，及时了解工作进展，及时发现存在问题，有针对性地提出整改意见，确保学习型党组织建设有力有序有效推进。

成立机关党组的讲话 篇7

1 基层检验检疫机关学习型党组织建设的主要做法

近年来,各地基层检验检疫机关都能认真贯彻落实中央关于推进学习型党组织建设的有关文件精神,全面开展基层党组织创建活动,笔者在基层检验检疫局政工部门工作六年,曾担任党组理论学习中心组秘书,以原先所在的基层检验检疫局为例,开展学习型党组织创建以来,该局被地方政府授予 “市级文明单位”和 “共建文明口岸先进单位”荣誉称号,先后被地方政府和直属局评为 “先进基层党组织”,报检大厅被国家质检总局评为 “全国检验检疫系统文明服务示范窗口”,1人次获得 “全国检验检疫系统窗口服务文明标兵”荣誉称号,3人次被地方政府和直属局授予 “先进共产党员”称号,取得了一定的成绩。

1. 1领导带头促创建

领导班子高度重视学习型党组织创建工作,把创建学习型党组织列入重要工作议程,成立了领导小组、制订了实施方案,对创建工作进行全面安排部署,领导班子成员带头学习、带头调研、带头交流研讨,形成了自上而下、示范推进的良好态势。

1. 2 完善建设促创建

按照党支部建设的有关要求,以 “简洁、适用、标准”为原则,完善了党员活动室建设,配备设置了党旗、党徽、入党誓词展板,制作党务公开栏,购买了大量党建书籍,收集汇编了 《机关党建工作文件集》,进一步完善了各项配套设施,为党员活动打造了更加完善的平台,调动了机关党员干部积极性。

1. 3 落实制度促创建

认真落实党建工作责任制、党风廉政建设责任制和党组中心组学习制度,坚持民主集中制原则,不断完善党员领导干部民主生活会制度、谈心谈话制度、 “三会一课”等制度,大力开展 “纪律教育月” “三服务一促进” “抓管理强质检,建设六型机关”等主题教育活动,定期分析研究党建工作中的重要问题,提出改进措施,确保各项制度落到实处。

1. 4 构建体系促创建

全面排查风险点、精细梳理权力清单,构建了 “以规范权力运行为核心、以分级预防为重点、以绩效激励为动力”的廉政风险防控体系,初步形成了风险明确、监控有力、预警及时、处置得当的廉政风险防控机制,不断提高预防腐败工作的科学化和规范化水平,有力保障了学习型党组织的创建工作。

2 基层检验检疫机关学习型党组织建设存在的主要问题

近年来,基层检验检疫机关学习型党组织建设取得了一定的成绩,但还存在以下几个问题。

2. 1思想认识不到位

有些党员干部没有树立学习工作一体化的理念,认为学习型党组织建设就是组织党员学习,简单地看看书本,没有多少新意,还不如做业务工作来的实际,没有把建设学习型党组织摆在正确的位置,学习热情不高,存在不真学、不深学、不勤学的现象。

2. 2推进力度不均衡

由于各党小组的人员结构、专业背景、工作实际情况不尽相同,对学习型党组织的认识也存在差异,因此,各党小组推进学习型党组织建设的力度各不相同,往往是行政科室组成的党小组 (如办公室、人事政工科、综合业务科) 的创建成效比较明显,各业务科室组成的党小组推进力度相对薄弱,存在发展不平衡的现象。

2. 3学习方法不灵活

有的党小组学习的方法和手段比较单一,过分依赖传统的教学方法,往往是机械地照搬照读学习资料,创新力度不足,存在形式主义倾向,造成学习内容枯燥乏味,无法满足党员干部的学习要求,学习的吸引力不足,影响了党员干部的学习积极性。

2. 4考评机制不完善

在制度建设方面,该局还存在亟待改进的地方,有的学习制度在监督检查上还存在不到位和流于形式的问题,比如: 该局建立的科室周学习制度,除了几个部门能够坚持有效地开展外,其他部门经常由于工作冲突得不到落实,也没有及时补课。由于没有建立相应的学习考评机制和监督检查机制,导致对学习情况的考评和奖惩无据可依。

3对基层检验检疫机关学习型党组织建设的建议

学习型党组织建设是一项长期的工作,同时也是一项重要、紧迫的任务。当前是党和国家深入贯彻十八届三中、四中全会精神,全面深化改革的关键之年,也是检验检疫系统改革发展的关键之年,在这样一个新常态下,笔者对基层检验检疫机关学习型党组织建设有以下几点浅见。

3. 1要注重思想发动

机关工作任务繁重,主要的学习方式是在工作中学习,在学习中工作。因此,要在全局范围内树立工作学习一体化的理念,在思想上解决 “不想学、不愿学、不肯学”的问题。特别是在面临全面深化改革的新常态下,检验检疫机关广大党员干部唯有加强学习,才能坚定改革的信心、抓住改革的机遇、创新工作方式、推进检验检疫事业发展; 唯有加强学习,才能顺应发展潮流,破解改革中的新矛盾、新问题,在全面深化改革中立于不败之地;唯有加强学习,才能使检验检疫机关广大党员干部不断增强大局意识、宗旨意识和服务意识,经得住各种考验,廉洁从政、为国把关,为推动检验检疫事业发展做出贡献。

3. 2 要注重创新形式

创新是时代发展的主题,是保持党的先进性的根本要求。基层检验检疫机关学习型党组织建设要适应新形势、新任务、新要求,努力创新学习方式,在学习覆盖面和学习实效性上下功夫,不断增强学习形式的生动性和科学性,达到学以致用的目的。一方面可以充分利用地方高校资源,邀请资深教授开展全员轮训,有针对性地提升中高层领导干部的组织协调能力和普通干部的协作履职能力,全面提高队伍战斗力; 另一方面可以充分利用信息化手段,发挥信息资源 “传播迅速、无处不在”的特点,通过开通网络教育培训、公开学习党员先进事迹、宣传先进典型等多渠道多类型的学习方式,开展教育学习活动。

3. 3 要注重特色品牌

检验检疫是以技术为依托的行政执法部门,拥有特有的知识底蕴和文化内涵,建设大质检文化是新形势下每个干部职工的重要任务。因此,要将学习型党组织建设和大质检文化建设有机结合起来,以 “抓质量、保安全、促发展、强质检”十二字方针为指引,打造检验检疫系统特有的学习品牌,塑造忠于职守、勇于负责、严格把关、保国安民的共同价值观,使大质检文化真正根植于干部职工思想和灵魂深处,激发大家对学习的积极性和主动性,使每个干部职工都能做到主动负责,主动参与,主动思考,主动奉献,以此来推动检验检疫事业又好又快发展。

3. 4 要注重拓展渠道

充分发挥团工青妇组织的作用,拓展学习培训的渠道。可以成立篮球队、羽毛球队、书画、摄影等俱乐部,通过动静结合的方式,利用重要节日和业余时间开展丰富多彩的教育学习活动,为有共同兴趣爱好的干部职工打造一个互相学习、互相提高的平台,有利于干部职工陶冶道德情操、养成健康高雅的情趣爱好,构筑了8小时外社交圈、生活圈、成长圈的 “安全港湾”,进一步增强基层党建的吸引力和向心力。

3. 5 要注重健全机制

要坚持从制度建设上入手,推动基层检验检疫机关党员干部学习的常态化、制度化,让学习在制度的约束中进行。建立健全学习考评机制和奖惩机制,量化考核指标,将学习考评情况作为评优评先和干部任免的参考依据,同时要加强对各党小组学习情况的检查和考核,及时指出存在的问题和不足,以此来强化党员干部养成良好的学习习惯。

摘要：建设学习型党组织是新形势下我党引领中国发展的重要基础,是我党提高执政能力的紧迫任务,是我党领导人民全面建成小康社会的必然要求。文章从基层检验检疫机关学习型党组织建设的主要做法入手,分析了在创建中存在的主要问题,并提出了相关建议。认为基层检验检疫机关是基层党组织的“组成细胞”,必须紧密结合“抓质量、保安全、促发展、强质检”十二字方针,高度重视学习型党组织创建工作,以学习推动自身建设,转变工作作风,创新服务理念,进一步提高为国把关和为民服务能力,促进检验检疫事业持续健康发展。

成立机关党组的讲话 篇8

一、我们要充分认清在基层党组织建设中贯彻落实“三个代表”要求的极端重要性

基层党组织是党不可缺少的基本构成单位，是党的细胞。党只有通过基层组织，才能把分散的、单个的党员组织起来，才能在民主集中制的基础上形成团结统一的力量和整体的战斗力。基层党组织建设搞不好，党的领导就会成为“空中楼阁”。“三个代表”要求加强基层党组织建设，是进一步统一基层广大党员思想，适应全党推进党的建设新的伟大工程的客观要求。但也有一些同志在领会具体精神以及如何贯彻落实上，存在着一些模糊认识。但这些模糊认识与基层党组织建设的根本要求、与党的建设新的伟大工程的目标要求很不适应，必须进一步把广大党员的思想统一到“三个代表”的要求上来，以强烈的使命感、责任感学习实践“三个代表”要求。这样，才能确保基层党组织建设跟上党的整体建设的时代步伐。

二、基层党员更要深入贯彻“三个代表”的重要思想，时刻保持党员的先进性

第一，基层党员是有共产主义觉悟的先锋战士，必须全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，为共产主义奋斗终身。共产党员永远是劳动人民的普通一员，除了法律和政策规定范围内的个人利益和工作职权以外，不得谋求任何私利和特权。

第二，要保持解放思想、实事求是、与时俱进的精神状态，增强同党中央在思想上政治上保持高度一致的自觉性。特别是我们在面临极其复杂的国内外形势和前所未有的新情况新问题时，如果我们思想僵化，固步自封，跟不上时代前进的步伐，那就谈不上保持先进性。所以对每一个同志来讲，就是要坚持实践标准，尊重实际，尊重规律，把我们的思想从不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，从对马克思主义的错误的和教条式的理解中解放出来，从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来。在解放思想中统一思想，真正自觉地同党中央在思想上政治上保持一致。

第三，要不断提高为人民服务的觉悟和本领，多为人民群众办实事好事。我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务。毛泽东同志、邓小平同志、江泽民同志都特别强调，共产党员必须全心全意为人民服务。胡锦涛同志反复强调，广大党员领导干部必须“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。

当前，我们坚持全心全意为人民服务的宗旨，就应该要特别注重帮助困难群众解决生产和生活上的实际问题，以自己的模范行动，想方设法带领困难群众解困致富。同时，生产生活困难的党员也要顾全大局，积极进取，学习新本领，实现再就业，努力在新的岗位上建功立业。

第四，要具备团结一切可以团结的人的宽广胸怀，为构建社会主义和谐社会发挥积极作用。面对发展社会主义市场经济过程中，出现了新的社会阶层、形成了新的利益关系、人民内部矛盾呈现复杂多变的状况，共产党员要以宽广的胸怀，正确处理同志间、不同阶层群体之间的利益关系和认识差异。有不同认识、不同做法，只要不涉及原则问题，都应该相互谅解和理解，努力防止和克服各种破坏团结的现象。

第五，加强道德修养和自律意识，做遵纪守法的模范。在当今多样、多元、多变的社会生活面前，共产党员作为社会的一员，必然面临着各种消极影响和权力、金钱、美色的诱惑。只有加强党性修养，增强慎独意识和自律精神，自重、自醒、自警、自励，模范地遵纪守法，把党纪国法内化为自己的自觉行为，才能抵御各种腐朽思想作风、生活作风的侵蚀，经受住严峻考验，永葆共产党员的先进性。

三、基层党组织着力解决当前自身建设中存在的与“三个代表”要求不相适应的突出问题

这些年，各级在抓基层建设中，把党组织建设作为重中之重，基层党支部战斗堡垒作用普遍增强，但与“三个代表”的要求还有不小差距，必须进一步强化组织功能，解决好基层党组织中存在的一些突出问题。

必须强化思想政治领导功能，着力解决部分党员先锋队意识和政治意识淡化的问题。党员的先锋队意识和政治意识是“三个代表”的本质要求。因此，落实“三个代表”的要求，必须切实强化基层党组织思想政治领导功能，针对基层党员队伍的现状和社会上的热点难点问题，一定要用党的路线方针政策和上级的决策指示统一党员思想，切实把握正确思想导向，帮助广大党员在重大问题上分清是非、划清界限，在社会意识形态领域斗争异常错综复杂的情况下，自觉讲政治顾大局。

必须强化集体领导功能，着力解决基层党组织在基层建设中核心领导地位不够突出的问题。贯彻“三个代表”重要思想，必须切实强化集体领导功能，在发挥基层党组织核心领导作用上下功夫。首先，要帮助基层党组织把集体领导上升到我们党的根本组织制度和根本领导制度的高度来认识。其次，要帮助基层党组织牢固确立程序就是原则的观念，自觉按有关程序进行集体领导。再次，要帮助基层党组织把党委、支部决议的正确贯彻执行作为集体领导能否实现的重大问题来对待。只有集体领导功能增强了，核心领导地位突出了，落实“三个代表”的要求才有可靠的保证。

必须强化党管干部、党管党员的功能，着力解决原则性战斗性不强，解决自身问题能力弱的问题。按党的原则、法规和上级的指示、要求，对党员和干部的思想、工作、生活、作风等进行严格的管理，是基层党组织的重要功能。

四、基层党组织要按照“三个代表”的要求不断提高基层党员干部的能力素质

基层党员干部的整体素质，决定和影响着党委、支部集体领导的能力和水平，关系到基层建设乃至国家建设的质量。因此，必须按照“三个代表”的要求，在提高基层党组织和党员队伍的能力素质上下功夫。

一是既要激发内在动力，又要强化外在压力，努力形成理论学习的激励约束机制。二是既要强调学习过程，又要强调学习效果，努力依靠制度的落实提高学习质量。三是既要强调提高理论素质，又要强调联系实际解决问题，在理论学习成果转化上见成效。做到改造客观世界和改造主观世界的统一。

五、基层党组织是党联系群众的桥梁和纽带，自觉实践全心全意为人民服务的根本宗旨

基层党组织和广大党员与职工接触最多，能否成为广大职工根本利益的忠实代表，关乎机关党组织的整体形象。因此，必须坚持从基层抓起，从每个党员做起，不断密切党群关系，增强党组织的凝聚力、战斗力。

但是，在新形势下，一些党员干部的宗旨意识有所淡化。有的党员干部贪图安逸，厌烦基层的艰苦生活和环境，淡漠了奉献意识，降低了工作标准。这些都是与我们党的宗旨背道而驰，格格不入的。因此，对党的基层组织建设就提出新的更高要求，就要把基层组织建设同党的基本路线的贯彻，同改革、发展、稳定的大局，同党的中心工作，更自觉、更紧密地结合起来。