党建铸魂主题实践活动

党建铸魂主题实践活动（推荐6篇）

党建铸魂主题实践活动 篇1

今天在这里开一个短会，主要任务是按照省委、市委关于以加强领导班子思想政治建设为重点深化拓展“树新形象、创新业绩”主题实践活动的总体要求，部署开展部门单位深化拓展主题实践活动，扎实推进全市主题实践活动深入开展。这次会议请各部门主要负责同志来，是经市委同意的，这也说明会议的重要性。市委邵书记指出，要真正使温州主题实践活动取得实效，部门这项活动做得好与坏，是非常关键的。今天市委专门召开这个会议，也体现了对这项工作的重视。下面，我讲三个问题。

一、要充分认识部门单位深化拓展主题实践活动的重要意义

主题实践活动是去年省委着眼于加强换届后领导班子和领导干部作风建设全局作出的重要工作部署，通过一年的开展，取得了明显成效，受到了广大干部群众的普遍欢迎，产生了广泛的社会影响，为加强领导班子建设积累了经验。我们温州在去年的主题实践活动中开展了“调研月、住村周、服务日”等一系列载体活动，成果颇丰。*省这项工作在全国是走在前列的，得到了中央高层领导的充分肯定。胡锦涛总书记专门在一个内部参阅件上做出重要批示，充分肯定了*省委要求干部下基层搞调研、办实事的做法，要求总结有益经验，面上推广。为此，省委决定今年这项活动要继续深入开展，并在内容上、对象上、方法上进一步深化拓展。部门单位领导班子和领导干部是深化拓展主题实践活动的重要对象，一定要充分认识深化拓展主题实践活动的重要意义。

1、部门单位深化拓展主题实践活动是落实省市统一部署的具体行动。以领导班子思想政治建设为重点深化拓展主题实践活动，这既是去年活动经验的总结，也是加强领导班子思想政治建设的方法创新，是为基层为群众破难题办实事的实际行动。省委和市委对深化拓展主题实践活动高度重视。省委于*月*日召开全省电视电话会议，进行专题部署，省委书记赵洪祝同志在会上做重要讲话，我市的市、县两级的党政领导在温州分会场参加了会议。市委于上周专门召开市委常委会，专题研究我市深化拓展主题实践活动，原则通过我市的实施意见和市级党政领导的专题调研方案，这两个文件近几天将正式下发。部门单位领导班子及领导干部是深化拓展主题实践活动的重要对象，参与并做好主题实践活动，是落实省市精神的具体行动，并且对全市主题实践活动具有重要意义。各部门要按照市委的总体部署，通过开展主题实践活动，提高领导班子的思想政治水平，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。

2、部门单位深化拓展主题实践活动是由部门自身工作特点决定的。部门单位是党委、政府政策措施的具体制订者，也是重要的执行者。推动创业创新，党委、政府是组织者，负总责，机关部门承担具体责任，要有作为。深化拓展主题实践活动，特别是在为民服务、破解难题等载体活动中，涉及的具体事项绝大部分属于部门的职能范畴，更需要部门的主动参与。从去年的实践来看，各地反映有些区域内的重大难题，往往涉及部门的工作职能。这儿，我说明一下，去年主题实践活动，部门是没有任务的。今年省委决定，在市、县两级班子的基础上，要扩大到省直机关部门，市县也要相应扩大到本级部门，部门参加主题实践活动是今年深化拓展的一项重要内容。这两天省级机关部门给我们开了一个很好的头，省里的几个厅(局)长都已经到基层蹲点调研，给我们市县两级部门开展此项活动作了一个非常好的示范，作出了很好的表率，各部门一定要高度重视这项工作。

*、部门单位深化拓展主题实践活动是部门单位转变机关干部作风的重要途径。市委对加强机关干部的作风建设一贯十分重视，陆续开展了效能建设、满意不满意单位评比、作风建设年活动、“阳光行动”等活动。主题实践活动的出发点在于加强领导班子思想政治建设，通过领导班子和领导干部思想政治素质的新提高，带动机关干部作风的新转变。因此，部门单位参加主题实践活动也是机关干部转变作风的重要途径。邵占维书记在市委常委会上专门强调，要通过深化拓展主题实践活动真正解决好机关干部作风问题。各部门要把主题实践活动作为自身作风建设的重要内容，作为树立部门单位良好形象的重要途径，切实转变机关作风，改进工作方式，提升服务水平。

二、要按照市委的总体安排，立足部门自身实际，扎实有效地开展主题实践活动

这次深化拓展主题实践活动的总体要求是，围绕把领导班子和领导干部建设成为创业创新的组织者、推动者和实践者，坚持讲党性、重品行、作表率，更加突出体现推进创业创新的要求，更加突出体现群众满意的目的，更加突出体现注重实践的基本特色，不断加强各级领导班子和领导干部思想政治建设，努力做到领导科学发展、推进创业创新的意识有新增强、能力有新提高、方法有新改进、形象有新提升、工作有新成效。活动的主要内容是，以破解难题、推进创业创新为主线，采取组合式设计、滚动式推进，集中开展六项活动，以此推动村级组织换届、沿海产业带建设、大都市建设、民营经济新发展、城乡区域统筹发展、要素保障、节能减排、生态环境建设、劳动力素质提高、改善民生的社会建设等10个方面事关温州全局和长远发展的重要工作，使主题实践活动与推动市委市政府各项中心工作相统一。这六项活动，一是开展“创业创新专题调研月”活动；二是开展“千名干部结对联系”活动；三是开展“咨询服务团基层行”活动；四是开展以“听民声、纳民意”为主要内容的创业创新民主恳谈和民主听证；五是开展“十大难题、百日攻坚”活动；六是制定出台创业创新政策。活动的时间大致安排为：4月-5月中旬，开展领导干部创业创新专题调研，启动创业创新“千名干部结对联系”和“咨询服务团基层行”活动；5月下旬开始，开展创业创新民主恳谈和民主听证、“十大难题，百日攻坚”等活动；年底，开展主题实践活动满意度测评。各部门单位要围绕市委的总体安排，把主题实践活动作为当前的主要工作，紧密结合各自实际，突出部门特点，全面落实主题实践活动六项载体活动。

1、抓紧开展创业创新专题调研。主题实践活动集中开展的第一项载体活动就是创业创新专题调研活动，目前，市县党政班子的领导已经行动起来，纷纷到基层蹲点调研。市委邵书记更是率先垂范，于周一率先赴泰顺县司前镇开展专题调研。市委常委、市政府领导都已纷纷下去。各部门单位要抓紧启动这项活动，主要领导要以蹲点为主要形式，集中一个星期左右时间开展调研，其他领导根据实际灵活开展调研。在这项活动中重点把握三点。一是要带着问题下去。结合部门职能，确定调研内容，以调研内容确定调研地点。比如，卫生部门就要围绕卫生方面的问题，确定调研内容，然后确定调研地点。调研地点可以是村(居)，也可以是企业、工地、学校、医院等基层单位。二是要综合运用各种调研方法。采取实地考察、体验基层生产生活、召开座谈会、上门走访、宣讲政策、提供服务等方式，做到人往下走、眼往下看、围着基层群众转，切实掌握基层和群众的所想、所盼、所求，切实解决基层一些突出的问题。三是主要领导干部调研后都要撰写“创业创新建议书”，找出制约创业创新的问题和不符合创业创新要求的做法，提出切实可行的对策和建议。

2、真真切切开展结对联系。结对联系是部门转变作风树形象、帮助基层办实事的有效措施，部门要以单位为主开展结对联系。此次结对联系的目的在于培育创业创新先进典型。各部门一方面要与原先的扶贫帮困结合起来，更重要的是注重联系各地方各行业的示范村居、示范单位和重点工程，比如，农业部门可以结对联系社会主义新农村建设示范点，环保部门可以结对联系环境整治重点村，规划部门可以结对联系旧村改造、村庄整治的重点村，等等。在开展结对联系活动中，要用心用力，认真倾听联系点呼声，了解联系点创业创新困难，因地制宜帮助指导结对联系点开展工作，努力把结对联系点建成科学发展的示范点、创业创新的实践点。省里接下来准备开展“百厅千局万企联万村”活动，各部门在开展结对联系的时候要和省里的活动有机结合，做好相互衔接。

*、精心组建“咨询服务团”。开展“咨询服务团基层行”活动的主要任务是面向创业创新主体，开展政策、科技、信息、项目、资金、人才等方面服务，部门单位的工作职能决定了在这项活动中要承担重要任务。有关部门单位要组建咨询服务团，特别要组建农业、工业、企业上市、文化、科技、医疗等“咨询服务团”，由领导干部带队，不定期开展下基层送服务。这几年市委组织部作了一些这方面的工作，比如20*年开展的“专家咨询服务团文泰行”，基层群众非常欢迎。今年专门设置这样的载体，就是要把部门的积极性调动起来。一些部门可以提供实用性、技术性的服务，一些部门也可以提供政策性的服务，基层群众也是需要的。比如，温州民营企业上市方面，专业人才非常紧缺，绝大多数企业对如何上市的一些最基础的东西都不清楚，有关部门就要提供这方面的服务。又比如，现在农村基层医疗卫生机构的力量比较薄弱，基层一线的卫生人员也缺少培训学习的机会，卫生部门就要多组织医疗卫生咨询服务团，一方面为老百姓治病，另一方面也是培训基层的卫生人员。部门单位送服务活动可单个部门组织，也可以几个部门联合组织，并注意与原有的科技文化卫生“三下乡”、农村工作指导员和科技特派员制度等下基层送服务活动相结合。

4、认真组织民主恳谈和民主听证。民主恳谈和民主听证既是基层民主的重要方式，又是推进决策科学化、民主化的重要手段。民主恳谈和民主听证作为一种方法，可以在不同工作、不同环节中运用，这次要求重点在民主决策环节中运用，目的在于实现决策的科学化、民主化。部门单位是党委政府政策措施的具体制订者和执行者，各部门要把握好民主恳谈和民主听证的要求，精心选题，对创业创新拟出台的重要政策和改革举措，特别是涉及民生、民富、民安方面的政策举措，要认真组织开展民主恳谈和民主听证会，广泛征求基层和群众的意见建议。

5、着力推动难题破解。主题实践活动说到底就是要解决问题，邵书记专门强调深化拓展主题实践活动要真正解决好群众反映强烈的问题；解决好“阳光行动”中未得到彻底解决的问题；解决好机关干部作风问题；解决好基层基础工作中的一些问题。这些问题不可能在一次活动中全部解决，但一次活动必须要解决一些问题，这是邵书记反复强调的。怎么解决问题、能否解决问题，关键还是在部门，能否解决问题是检验部门领导班子是否坚强有力的试金石。“十大难题、百日攻坚”活动提出的十大难题，绝大多数都是涉及到相关职能部门，从去年“走进矛盾、破解难题”专项行动中来看，破解难题的任务最终都要落实到相关职能部门。今年，对十大难题仍然要实行破难责任制，明确牵头单位和责任单位，各部门要根据各自的业务职能，主动认领相关难题，自觉承担破难责任，真心谋对策、真正解难题。部门职责范围之内的问题，要尽心尽力解决，并力争解决一批需要多层次协调、多部门联办的实际问题。重点是解决三方面的问题：一是影响创业创新发展的问题。部门是推进创业创新的主力军，我市在贯彻落实科学发展观过程中，在推进创业创新的进程中，存在不少制约经济社会发展的难题，部门单位责无旁贷要承担起责任。二是历史遗留问题。现在，我市历史遗留问题比较多，有国企改革方面的、也有土地拆迁、环境保护等方面的问题，有政策性的、也有工作性的问题，既牵涉到地方、也涉及到职能部门。有些经过努力可以得到解决的问题，有的地方和部门不敢直接面对，采取回避态度，错过了处理问题的最佳时机，这样就形成了许多遗留问题。各部门要本着高度负责的态度，认真进行分析研究，及时制订和完善相关政策措施，扎扎实实地去解决。三是信访问题。下决心解决一批信访问题，是深化拓展主题实践活动的一项重要任务。市委今年决定开展“信访矛盾化解年”活动，邵书记在全市信访工作会议上已经做了部署。在“信访矛盾化解年”活动中对信访件的交办方式做了一些改进，一些信访件不是简单地交给信访人所在地去办理，而是依据信访件涉及的内容交办给相关职能部门。因此，部门单位的责任更重，压力更大。具体的信访包案工作由信访局提出方案，有关部门单位务必要切实负起责任，以最大的努力把问题解决好。为提高难题破解成效，要实行破难领衔制、破难目标责任制、破难联审联办制。尤其是破难领衔制、实行领导包案，这项制度是被实践证明行之有效的方法，是成功的经验，我们已经做了多年了。领导包案，一定要真包，部门的主要领导要亲自出马、亲自协调解决，不能只挂挂名，只包不办；一定要一包到底，做到难题不解决案件不撤、包案领导不变。

6、全面清理修订创业创新政策。部门单位要对现有政策文件，组织一次全面分析，进行修订完善。同时抓紧研究出台一系列工作举措和政策措施，进一步优化推进创业创新的发展环境。要把着力点放在政策规定和体制机制的全面创新上，从体制机制和政策层面，解决根本问题、深层问题。

三、要科学组织深化拓展主题实践活动

要使活动达到预期目的，必须在科学组织上下功夫，努力实现高效有序。各部门要在市委的领导下，精心组织、周密安排，务求取得实实在在的成效。

1、强化领导责任。为加强领导，市委决定，深化拓展主题实践活动由市委组织部牵头负责，市委办、市府办、市委宣传部、市直机关工委、市信访局、市法制办等部门共同参与组织。深化拓展主题实践活动办公室设在市委组织部。各部门单位都要成立活动办公室，负责主题实践活动日常工作。部门党委(党组)书记要切实履行第一责任人职责，率先垂范、身体力行，亲自过问、及时解决遇到的各种问题，统筹做好各项工作，认真抓好本部门本系统的主题实践活动。

2、注重有机结合。主题实践活动集中开展的六项活动要有机结合。要以破解难题、推进创业创新为主线，把各项载体串起来，联动推进。比如，在专题调研的时候就预先谋划好“破难攻坚”等其他活动，为接下来的活动打好基础，也可以在专题调研过程中结合开展民主恳谈、送服务、结对联系等活动。要通盘考虑、统筹兼顾，把主题实践活动与党的十七大精神集中宣传教育活动、作风建设活动、“阳光行动”和部门当前工作紧密结合，联动推进领导班子思想政治建设。

党建铸魂主题实践活动 篇2

一、新生入学时期———“爱党爱国爱专业”教育活动

学校根据专业特点给每个新生宿舍分配导师, 通过导师魅力引导学生接受专业, 并热爱专业, 进而树立爱党爱国观念。大部分高职学生进入大学难免会有自卑心理, 认为高职生低人一等, 某些学生甚至产生转学、退学心理, 无法安心完成学业。自2011年实施导师制以来, 该校安排导师对新生进行专业教育, 通过介绍广西建设行业发展前景、相关政策法规、邀请优秀校友返校交流、展示导师专业成果等形式提高学生专业信心, 引导学生接受并热爱本专业。导师会“一对一”地指导所带学生以就业为导向制定大学生涯规划, 树立积极的人生态度。新生入学教育期间, 导师还会通过观看视频、介绍广西革命老区、时事热点讨论等形式对学生进行党性教育, 激发学生的爱党爱国热情, 鼓励青年学子积极向党组织靠拢。

二、在校期间———“学风促党建”系列活动

除组织开展党课培训等常规的党理论知识学习之余, 该校以“学风促党建”为指导思想, 导师与辅导员牵头, 带领学生开展一系列学习活动, 全面提高学生的综合素养, 进而促进党建工作。

(一) 学习型宿舍的创建。

作为大学生课堂学习之外最主要的学习、生活场所, 宿舍的风气与氛围很大程度上影响宿舍成员的行为举止。该校制订学习型宿舍创建方案, 由导师带领学生通过系列活动共同营造学习型氛围。

1. 晨跑活动, 养成良好习惯。

针对当前大学生普遍存在的沉迷网游、上课迟到、睡觉等现象, 该校开展“远离陋习, 健康向上, 从晨跑开始”活动, 要求学生以宿舍为单位每天早上7点绕校园跑道慢跑15分钟, 不仅达到早起锻炼身体的效果, 而且为学生培养早睡早起良好习惯创造环境, 进一步抵制网瘾, 营造良好的学习风气。

2. 无手机课堂, 改善课堂氛围。

针对当前手机族、手机党上课玩手机的现象, 该校专门为每个教室订制了“手机袋”, 要求学生上课前把手机放置在有学号标志的手机袋内, 任课老师与值日班干共同监督手机放置情况, 并直接根据手机上交情况进行课堂考勤, 在课堂上营造浓厚的学习氛围。经过一段时间的尝试, 所有实施“无手机课堂”的班级课堂氛围都明显好转, 上课玩手机的现象不复存在。

3. 技能比赛, 提高专业素养。

该校还要求导师组团根据所带专业特点, 每学期组织学生开展专业技能比赛一到两项, 从试验检测到CAD制图, 从桥梁模型制作到测量实操比赛, 活跃在校园内的各项专业技能比赛不仅提高了学生的学习热情与实际操作能力, 而且增强了导师与学生之间的沟通与联系。

4. 荐书大赛, 营造读书风气。

该校每学期会举办一次“PPT荐书大赛”, 以宿舍为单位向广大同学推荐一本宿舍成员读过的好书, 不仅在校园内营造了“读书好, 好读书, 读好书”的读书氛围, 而且在PPT制作、演讲与表达、团队合作等方面锻炼了学生。

4.诚信考试, 培养优良品质。此外, 高校还多次在期末考试中开设“无人监考”诚信考场, 通过学生自愿报名参加诚信考场的考试, 既向广大学生展示了诚信风貌, 又培养了当代大学生的“慎独”能力, 对今后抵制人生道路上的各种诱惑起到了重要的作用。

事实证明, 舍风好的宿舍学风自然好, 该宿舍成员在品德、学习、工作等方面的表现明显优异于其他宿舍成员。通过开展上述主题活动, 表现好的宿舍主动递交入党申请书与思想汇报的学生更多, 最后顺利加入中国共产党的学生也更多。可见把高校最小细胞“宿舍”的学风建设好对党建工作有很大促进作用。

(二) 专题学习与社会实践。

除专业学习外, 该校也十分重视党性教育, 组织在校学生党员及入党积极分子开展了一系列专题学习与社会实践。

1. 专题学习。

该校结合广西地域特点及时事政治, 因地因时地组织学生开展了纪念百色起义、参观昆仑关革命根据地、纪念韦拔群诞辰100周年等专题学习活动, 并组织学生针对党风廉政建设热点进行了主题征文、辩论、演讲等系列比赛, 激发了学生的爱党爱国热情, 培养了学生的明辨是非能力, 为提高学生党员的质量奠定基础。

2. 社会实践。

导师们还带领学生到校外开展系列志愿服务活动, 通过到南宁市解元坡小学帮扶贫困小学生, 到农民工小孩家中家访了解社会现状, 到南宁市同心源书屋慰问小朋友等活动, 不仅开阔了学生的视野, 而且培养了学生的服务与奉献意识, 弘扬了为人民服务的精神。

三、顶岗实习期间———“我与导师有个约定”主题活动

以往高职学生顶岗实习的半年到一年时期通常就是入党培养考察的“空窗期”, 由于学生不在学校, 施工单位大多不重视党建工作, 导致学生无法在最后一年大学生涯里继续接受党的培养与考察。

为解决以上问题, 该校组织学生党员与入党积极分子开展“我与导师有个约定”系列活动, 包括要求党员学生每月参加实习单位的民主生活会1次、每月参加学院民主生活会1次 (可通过网络视频) 、每月递交思想汇报1篇、每学期参加志愿服务1次等。导师 (大多是学生的入党介绍人) 通过考察党员学生与入党积极分子在活动中的表现, 对学生进行指导, 不仅有效促进学生党建工作, 对实习管理也起到很好的监督作用, 进而促进党建与实习管理工作的良性循环。

四、效果与启示

实施导师制与主题活动结合推进高职学生党建创新工作以来, 该校学生党建工作有了新的飞跃:

(一) 党员发展规模得到保证。

随着系列主题活动的开展, 该校学风、班风、舍风明显好转, 退学转学人数减少, 主动向党组织靠拢、递交入党申请书的学生数量增多, 学生党员数量由原来的6%左右递增到超过8%。

(二) 党员学生与入党积极分子自身素质得到提高, 党性修养得到锤炼。

通过参与各项活动, 党员学生与入党积极分子在克服困难、热爱学习、团结奋进、慎独、乐于奉献等方面都经受住了考验, 自身竞争力得到了很大提高。该校联系几年就业率不低于95%, 同时, 从就业稳定度、工作待遇、就业单位性质等指标看, 就业质量逐年提高, 还曾经有实习生在单位奋勇救火, 挽救了单位人身及财产安全, 得到了单位亲自送来的感谢信及极高评价。

(三) 学生党建工作得到外界广泛好评。

除多年荣获“先进党支部”称号外, 该校党支部在自治区教育厅组织开展的“爱学习、爱劳动、爱祖国”三爱案例征集中, 申报的《导师制促进高职学生学习型宿舍创建实践探索》荣获自治区优秀案例二等奖, 获得3万元资金奖励。同时, 该校党支部组织学生连续几年帮扶南宁市解元坡小学, 先后为贫困小学生捐赠善款10万余元的事迹也多次得到南宁电视台相关报道, 学生的付出与表现不仅得到了大家的认可, 而且为支持民办教育事业作出了表率。

学生党建工作是一项长期而复杂的工作, 没有一蹴而就, 也没有一劳永逸。高校在开展导师制与主题活动结合推进高职学生党建工作的尝试过程中, 要注意联系当地实际对学生进行时事政治与党性教育, 只有这样才更容易激发学生的爱党爱国热情。其次, 贯彻“学风与党风相互促进”的思想, 结合专业特色开展活动, 致力于打造学风与党建工作良性循环的状态。再次, 导师制要贯彻主题活动始终, 导师的加盟不仅可以弥补辅导员时间与精力上的不足, 而且其专业素养与魅力可以增强学生的信赖感, 使党建工作事半功倍。最后, 导师制要配以完善的组建、培训、考核、奖惩等制度, 否则无职无责将使导师制流于形式, 主题活动的开展缺乏推动力与必要的人力资源。

摘要：课题组以导师制为制度保障, 通过爱党爱国爱专业、学风促党建、我与导师有个约定等主题活动, 推进了高职学生党建工作的实践探索。

关键词：导师制,主题活动,高职学生,党建工作

参考文献

[1]张林敏, 黎凯荣.新形势下高职院校学生党建工作的现状分析及思考[J].才智, 2014.

党建铸魂主题实践活动 篇3

为贯彻落实市第十次党代会、区第十二次党代会和区委第十二届一次、二次全会精神，进一步提高机关服务能力和党建工作水平，确保机关以良好作风，服务我区加快建设宜业宜居现代化新城区，率先转型升级，建设幸福XX，根据分局《关于印发XX区公安分局开展“服务发展抓落实，机关党建走在前”主题实践活动方案的通知》（穗公番„2012‟84号）要求，特就我所开展“服务发展抓落实，机关党建走在前”主题实践活动，制定本方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，深入贯彻落实科学发展观，以提高党建科学化水平为目标，以“服务发展抓落实，机关党建走在前”为主题，以突出“五个抓落实”和保持“五个走在前”为主要任务，坚持工作重心下移，坚持强化排头兵意识，使“抓落实、走在前”成为党员干部的自觉行动，在推动公安工作科学发展、维护社会政治治安稳定、服务人民群众、加强基层组织的实践中发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为当好推动公安工作科学发展、促进社会和谐排头兵，建设“幸福平安XX”提供坚强组织保证。

二、主要任务

（一）加强政治理论学习，突出在理想信念教育上抓落实，努力保持理论武装、提升能力走在前。

我所党组织要在党员干部中广泛开展理想信念教育，坚持用中国特色社会主义理论武装党员，做到坚定中国特色社会主义信念不动摇，坚信科学发展观不动摇，坚持执政为民不动摇，坚持走新型城市化发展道路不动摇。以广泛开展读书活动、争当学习标兵为载体，加强集体学习讨论，组织学习十七届六中全会、省、市、区党代会精神，十八大以后，更要组织学习贯彻十八大的精神强化党员干部的知识更新和能力提升。通过加强理论学习，进一步提高广大党员民警学习能力、完善知识结构、提升思想境界、增强素质能力、培养高尚情操，把学习成果转化为推动工作、解决问题的能力。准确把握公安机关党建工作的内在规律，以科学理论指导党的建设、以科学制度保障党的建设、以科学方法抓好党的建设，推进公安机关党建工作改革创新，打造富有活力的公安党建工作品牌，提升公安机关党建工作的科学化水平，努力实现党的组织和党的工作全覆盖，形成一支能够团结带领广大党员民警推动公安工作科学发展、维护社会稳定的高素质基层党组织带头人队伍，使广大党员民警在各项公安工作中更好地发挥先锋模范作用。

（二）立足公安本职工作，突出“抓一化，促八率”工作上抓落实，努力提升我所打防管控水平走在前。

“抓一化、促八率”是公安机关抓好基层基础，落实科技强警，创新社会管理，推进公安各项工作落到实处，强化公安队伍管理和提升人民群众对公安工作和社会治安满意度的最有效的体现和措施。因此，各功能部门要以“抓一化，促八率”为主线，切实增强紧迫感和责任感，认真查摆自身薄弱环节和不足之处，找准提高工作水平的切入点和着力点，重点抓好八个“注重”：一是注重预知预警、稳妥处置，促突发群体性事件数量下降率；二是注重情报主导、整体防控，促有效警情下降率；三是注重专群结合、发动社会，促交通火灾事故死伤人数下降率；四是注重关口前移、重心下移，促涉警信访下降率；五是注重从严治警、惩防结合，促民警违纪案件下降率；六是注重合成作战、精确打击，促刑事治安案件侦破查处提升率；七是注重以人为本、服务群众，促公安业务办理量提升率；八是注重警民和谐、增强公信，促群众对公安工作满意度提升率。通过落实好各项维稳治安措施，确保我辖社会治安态势持续平稳，为建设宜业宜居、幸福和谐新番禺作出更大的贡献。

（三）着力创新服务方式，突出在服务群众上抓落实，努力保持联系群众、惠民为民走在前。

党员民警要坚持牢固树立宗旨意识，把群众的呼声、需求和意愿作为开展活动的方向，进一步增强公仆意识，增强群众观念，增强以人为本的理念，把人民的愿望和要求作为决策的根本依据，全面推行警务公开、办事公开制度，把群众最关心、最直接、最需要解决的民生问题，作为开展公安工作的出发点和落脚点。社区组要紧密结合当前开展的“三访三评”深化“大走访”活动，组织党员民警开展爱民实践活动，为基层群众做好事、办实事、解难事，为困难群众送温暖。通过社区警民座谈会、警情回访、定期通报警情、传播安全防范知识，教授自我保护方法等做法，坚持向社会各界报告工作和征询意见建议，促进警民之间的密切互动，增强警方的亲和力和影响力，建立新型、融洽的警民关系。

（四）明确落实责任，突出在廉洁从政上抓落实，努力保持风清气正、廉洁自律走在前。

2012年是贯彻落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》的攻坚年，我所党组织要坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，认真贯彻执行《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，明确和细化责任分工，强化责任追究和责任考核，促进责任落实；全面落实《五年规划》部署的各项任务，完善体制机制制度，不断提升惩防体系建设的综合效能和科学化水平；深化建立廉政风险防范管理机制，根据不同警种不同岗位，确定廉政风险档次，落实日常防控措施，总结推广基层单位加强廉政风险排查与防控工作经验，确保权力行使安全,努力预防和减少违法违纪问题的发生。通过全面落实党风廉政建设责任制，不断提高反腐倡廉科学化水平，为我所公安工作的创新发展提供坚强的纪律保障。

（五）坚持建设幸福警队，突出从优待警抓落实，增强队伍的凝聚力和向心力走在前。

以人为本是科学发展观的核心，公安队伍要实现科学发展就必须坚持以人为本的现代管理理念。我所要把以人为本的理念贯穿队伍建设的全过程，坚持以情待警、从优待警、以德育警，切实维护民警合法权益，切实减轻民警负担，关心民警身心健康，围绕“一警一特色、一队一爱好”的要求，充分发挥警营文化团体作用，积极开展形式丰富多彩、民警喜闻乐见的文体活动，增强民警的职业自豪感和集体归属感，改善民警福利待遇，建立健全党内关爱帮扶机制，注重人文关怀和心理疏导，形成惠及民警的各项工作规范和管理制度，进一步调整队伍的精神状态，消除民警后顾之忧，使广大民警真正做到快乐工作、幸福生活，打造一支政治坚定、业务精通、执法公正、作风优良的公安队伍，为圆满完成各项公安保卫任务提供强有力的政治思想保证。

三、工作要求

我所要切实把主题实践活动作为今年党建工作的主要抓手，把“服务发展抓落实，机关党建走在前”主题实践活动与基层组织建设年、创先争优活动、开展“三访三评”深化“大走访”活动有机地结合起来，找准着力点，认真谋划，精心组织。办公室要紧密结合本所的实际，突出重点，制定实施方案，扎实推进，保证活动各项工作的落实。所领导要发动广大党员积极参加主题实践活动，大力支持并自觉参加各项党组织活动，率先垂范，带头实践。

AA派出所

党建主题展示活动方案 篇4

(一)抓好党建示范点建设。一是打造两个村级党建示范点。因地制宜，因势利导，大力加强基层党组织标准化建设，不断完善管理运行机制，提升党员队伍管理水平。二是打造两个非公党建示范点。突出党建引领，做好服务，为镇域内非公企业打造良好营商环境，重点将电影小镇打造成市级非公党建示范点，将×购物广场打造成县级非公党建示范点。

(二)抓好“软弱涣散”村整顿工作。着力做好配齐配强村两委干部，选拔一批党性强、能力强、服务意识强的党员干部担任村支部书记，并由村支部书记带头，选举产生一批思想觉悟高、工作能力强的党员干部担任村两委班子成员，打造一支“领头雁”队伍，切实提高基层党组织建设水平。

(三)抓好党风廉政建设。一是严格落实中央八项规定的精神，大力整治“四风问题”，推进作风建设常态化、制度化、长效化。二是加大对项目建设、征地拆迁等重点领域、重要岗位、关键环节的监督制约，谨防出现各种形式的“吃、拿、卡、要”行为;三是坚持全覆盖、零容忍，支持配合上级纪检监察部门以及镇纪委办、督查办的工作，持续推进巡察整改，保持干部清正廉洁，机关政治清明。

二、强化教育管理，提升队伍素质

(一)落实管理制度。一要落实好“三会一课”制度。各党支部要按照《党章》要求，把“不忘初心、牢记使命”主题教育作为“三会一课”的基本内容，定期召开党员大会、党小组会以及支部会。二要落实好组织生活会制度。要求各支部每季度组织全体党员召开一次组织生活会，年底开展一次民主评议党员活动，通过开展批评与自我批评，达到净化思想、促进提升的目的。三是落实好谈心谈话制度。采取集体谈话与个人谈话相结合的方式，落实好班子成员之间、班子成员与支部书记之间、支部书记与党员之间、党员与党员之间的谈心谈话制度。四是要落实好述职评议制度。每季度组织一次党建观摩，各村支部书记要对本村党建工作开展情况进行述职，年底集中向镇党委政府汇报本年工作落实情况，接受考核评议。五是落实好党员积分化管理制度。强化党员的日常管理，每季度对各村党员组织生活、遵纪守法等情况予以计分考评，年底汇总作为评定依据，并对党员评定结果挂牌上墙。六是落实好党员联系户制度。以×村党员联系户制度为标准，根据各村实际情况，在全镇范围内进行推广，充分发挥党员的先进模范带头作用，促进各项工作落地。

(二)充实党员的教育培训。一是开展好“大培训”。根据党员教育三年行动计划的安排，计划在对全镇党员开展一次不少于×天的集中培训，创新培训模式，采取理论学习与实地观摩相结合的方式，促进全镇党员的交流学习;依托镇政府二楼报告厅建立“基层党校”，对全镇机关党员干部、村两委党员干部、党务工作者以及普通党员分批、分领域开展不同针对性的教育培训，每季度不少于1次。二是开展好党员活动日。每月×日作为各支部的党员活动日，以支部为单位，围绕服务项目、服务群众、推动镇重点工作，结合“三会一课”，以志愿活动、现场学习等形式开展活动。三是做好党员发展工作。严把党员入口关，优化结构，提高质量，严格按照党员发展程序，坚持成熟一个发展一个，尤其要注重青年党员的发展;完善入党积极分子积分化管理制度，建立镇积极分子积分化管理台账，对积极分子日常学习、参加培训等情况计分，并作为决定其能否转正的重要依据。

三、强化意识形态，推进党政工作把意识形态工作作为党的建设的重要内容，与全镇中心工作紧密结合，一同部署、一同落实、一同考核。一是强化主体责任。坚持“领导抓”和“抓领导”，明确“三种责任”落实，即镇党委为抓意识形态工作的责任主体、镇党委书记为第一责任人、分管领导为直接责任人，切实解决意识形态工作中存在的实际问题。二是强化理论学习。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育及镇党委中心组理论学习活动，制定学习计划，开展党的理论专题学习，认真组织学习习近平总书记系列重要讲话和关于意识形态工作的重要讲话、批示，通过学习把意识形态工作内化于心，外化于形。三是强化监督检查。把意识形态工作同宗教、宣传等工作相结合，并列为年终目标责任考核的重要内容。四是强化阵地管理。切实抓好各村文化活动广场以及舞台的管理，将意识形态工作同乡风文明相结合，充分发挥好文化阵地作用，使之成为宣传文化、科学、服务的“主战场”，提高意识形态工作影响力，同时，对×个村的党群服务中心实行统一管理，对各村党建专干进行培训，加强对各村微信群管理运用，传递正能量，打造意识形态工作的“根据地”和“桥头堡”。五是强化舆论引导。始终将意识形态工作纳入党建工作体系，坚定不移地占领意识形态阵地，牢牢把握意识形态主导权，组织专人开展对外宣传报道工作，积极鼓励正能量信息的外宣报道。

局党建主题活动策划方案 篇5

1.始终把政治建设摆在首位。深刻把握“两个维护”的内涵要求，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央和集中统一领导。教育引导党员干部，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，建设“三个表率”“一个模范”政治机关，带头在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实中央各项决策部署上作表率，建设让人民群众满意的模范机关。

2.加强思想意识形态工作。把党的政治纪律和政治规矩摆在首要位置，弘扬社会主义核心价值观，坚决自觉地、主动经常地、全面具体地向党中央看齐。深入落实意识形态工作责任制，坚持守土有责、守土负责、守土尽责，将意识形态工作纳入重要议程，融入党建工作责任制、融入目标绩效管理范围，管好阵地、把好导向、建强队伍，教育引导党员干部自觉规范线上线下言行，弘扬主旋律，凝聚正能量，掌握主动权。党组每年至少2次专题研究意识形态工作，进行综合分析研判，每半年向上级汇报1次意识形态工作，及时报告重大情况和突发事件，引导党员干部坚定理想信念，站稳政治立场。

3.深入推进党组班子建设。深入贯彻落实习近平总书记关于推进党的政治建设重要指示精神，严格执行中央《关于加强党的政治建设的意见》精神，紧紧围绕“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”的要求，建设“政治可靠、依法执政、清正廉洁、敢于担当、政绩突出”的领导班子。加强党组对“三重一大”等重要事项决策的领导把关，强化对党支部工作的领导。建立党书记抓党建问题、任务、责任及成绩清单，抓好抓实巡察问题整改、班子专题民主生活整改、基层党建述职问题的整改。

二、深化思想引领，不断强化理论武装

1.不断强化政治理论学习。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。继续学习贯彻党的十九大精神，深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，精心组织开展“不忘初心、牢记使命”“信仰、信念、信心”“学用新思想、建功新时代”主题教育，让党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。制定党组中心组和干部理论学习计划，坚持每月组织一次政治理论学习，采取中心组学习、集中培训、专家讲座、支部学习会、专题党课、征文、知识竞赛等形式。聚焦学习重点，创新方式方法，运用好“学习强国”“红星云”等网络学台，推进学习教育培训，推动学习贯彻向基层延伸、向深度拓展。

2.加强理想信念教育。按照中央和省、市、区委统一部署，开展庆祝中华人民共和国成立70周年活动，运用多种形式加强形势政策教育和马克思主义哲学、党史、国史、社会主义发展史特别是改革开放史学习教育，宣传展示新中国的光辉历程、伟大成就和宝贵经验，弘扬伟大民族精神，坚定机关党员干部理想信念宗旨。组织党员干部开展以“我与我的祖国”为主题的系列活动。

3.做好思想政治工作。定期开展机关党员干部思想动态分析、情况摸排疏导，特别是在改革重组后，要深入细致推进思想政治工作，针对性地开展谈心谈话，及时回应合理诉求，正面引导机关党员干部支持、理解、参与改革，切实形成新职能、新担当、新作为的良好氛围。把解决思想问题和解决实际困难结合起来，健全党内激励关怀帮扶机制，加大从思想、工作、生活上关心关爱和帮难解困力度。

三、突出政治功能，提升基层组织战斗力

1.深化支部“五化”建设。认真学习宣传贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》，以党支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化建设为依托，从“两学一做”制度化、常态化入手，抓示范、促规范、重效果，推进基层党组织建设有序发展。深入贯彻新形势下党内政治生活若干准则，严肃党内政治生活，着力抓好“三会一课”、主题党日活动，打造“党日”和“精品党课”。严格落实组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，党组书记与其他班子成员每年谈心谈话不少于3次，班子成员与股室、中心、司法所负责人每年谈心谈话不少于4次，支部书记与党员每年谈心谈话不少于4次，要在谈心谈话等记录本上同步做好记录。

2.强化党员队伍建设。全面推行党员积分制管理，坚持以党章要求为遵循、以“四讲四有”为基准、以股室职能为依托、以支部党员为主体、以结果运用为关键、以督促指导为保障，完善量化党员评价指标体系。深入实施党员爱心互助工程，促进党内互帮互助、共筹共享，增强党员对党组织的认同感、归属感。积极培养发展党员，严格党员发展条件和程序，切实把政治素质好、业务能力强、作风正派的同志吸收到党组织中来。建立党员联系和服务群众制度，拓宽党员服务群众渠道，增强党员服务大局、服务群众的意识。立足新时代特点和党员队伍实际，建好用好党员管理信息系统，促进党员管理创新。

3.全力推进“党建+”活动。贯彻落实区委区政府系列重大决策部署，以“党建+”为引领，以“一线工作法”为抓手，全力推进“党建+文化宣传”“党建+法律服务”“党建+社区矫正”“党建+人民调解”“党建+精准扶贫”“党建+中心工作”活动，精心组织实施，建立健全工作责任机制，把各项目标任务分解到部门、量化到岗位。

4.助力决战精准脱贫。指导联点村黄泥套党支部党建工作，提出党建发展建议，指导脱贫攻坚规划的修改完善，督促联点村全面建立村级红白理事会，完善村规民约、居民公约，引导群众破除陈规陋习，指导联点村配合开展扫黑除恶专项斗争、深化“空心房”整治、推进村庄清洁行动集中攻坚等。强化专职工作力量和帮扶力量，加强驻村扶贫干部管理服务，协调解决驻村干部待遇落实、生活工作困难等，开展日常和专项督查，掌握帮扶工作情况，及时发现并解决实际问题。

四、加强作风和纪律建设，巩固发展良好政治生态

1.带头改进优化作风。坚持服务基层，把工作重心向基层下移、工作力量向基层充实、工作保障向基层倾斜。坚持服务群众，广泛开展共产党员示范行动，深入了解群众的所思所想所盼，疏解群众办事堵点痛点，用党组织和党员的实际行动为群众提供优质高效的服务。坚持服务企业，大力推动本系统深化“放管服”改革、“最多跑一次”改革，推广网上办事和上门服务，把窗口服务单位党风政风行风建设群众满意度情况纳入机关党建考核内容。

2.持续用力正风肃纪。巩固拓展贯彻落实中央八项规定精神、省委和市委九条规定成果。深挖细查“四风”问题隐形变异种.种表现，坚决防止反弹回潮。开展作风建设专项治理，重点整治表态多调门高、行动少落实差，督查检查过多过滥，过度留痕，滥用属地管理，宣传标语口号散滥和机关繁文缛节问题。完善容错纠错机制，强化对敢于负责、敢于担当作为干部的保护，形成激浊扬清、干事创业的良好政治生态，让党员干部“敢拼”有底气、“能拼”有信心、“会拼”有方向、“爱拼”有干劲。

3.强化监督执纪问责。深入学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》，推动党员干部自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。加强与派驻纪检组联系，坚持以案释纪、震慑警醒，用好专题教育培训、警示教育等载体，用身边事教育身边人。深入开展党风廉政教育，加强家风建设，将严约束强自律延伸到八小时以外。贯通运用好“四种形态”，强化第一种形态运用，着力早发现早处置，做深做细谈话提醒、函询诫勉等工作。对履行“一岗双责”有短板、全面从严治党落实不到位的进行约谈提醒、严肃问责。

五、强化责任担当，提升党建保障水平

1.强化主体责任落实。严格落实责任，着力构建责任体系。强化责任担当，层层传导压力，深化“定责、履责、考责、问责”四位一体的责任体系建设，明确班子成员党风廉政建设工作目标责任，分解工作任务，明确牵头领导，落实责任股室和责任人，做到反腐倡廉与具体业务相互融合、相互协调、相互促进。按不低于部门机关工作人员(含离退休人员)工资总额2%的比例将机关党组织活动经费列入行政经费预算。强化从严治党主体责任，认真研究解决党建存在的突出问题。

2.完善党建工作机制。建立健全机关党建督查制度，重点督查《党章》《中国共产党支部工作条例(试行)》等党内法规学习贯彻情况，中央、省委、市委和区委重大决策部署执行落实情况，巡察反馈问题和班子民主生活会整改情况，机关党建重点任务落实情况，督查结果上报区直机关工委并以适当形式通报。

3.深入开展反腐倡廉教育。坚持把反腐倡廉教育作为党风廉政建设的基础性工作，创新载体、丰富内容，利用固定学习日集中学习党风廉政建设的相关文件和典型案例。组织党员干部赴岳阳监狱的廉政警示基地开展现场教学，持之以恒开展反腐倡廉学习教育活动。加强对中层以上骨干、关键岗位以及新提任、新录用党员干部理想信念、党规党纪、从政道德、岗位廉政等方面的教育，规范从政行为，促进廉洁自律。

党建铸魂主题实践活动 篇6

一、主要做法

无锡市社会福利中心“365党员在您身边”党建品牌的涵义是：“一年365天，党员时刻牢记党的宗旨，时刻以党员的标准严格要求自己，作群众的表率，全心全意为休养员服务。”通过开展“365党员在您身边”党建品牌创建活动，福利中心广大党员比服务热情为党组织立威信，比工作质量为党员树形象，比敬业精神为群众作表率，带动和影响职工群众更好地为广大休养员服务，为推动福利中心科学发展提供了坚强的政治保证。

1、亮出党员身份，树起先锋形象。

开展了“党员身份亮出来”活动，每名党员均佩戴有中共党员标识的上岗牌上岗，同时设立了“党员风采”宣传橱窗，福利中心全体在职党员照片、格言上墙，公开接受群众和休养员的监督。

2、加强阵地建设，构建交流平台。

建立了“党员活动室”，党旗、入党誓词、党员权利、党员义务、党的宗旨、指导思想、党员考核制度等内容上墙。同时在福利中心办公网站、院报《福利之友》上开辟了党建工作专栏，及时发布党建工作信息，交流党建工作经验，为党组织与广大党员、群众交流沟通搭建了便捷的平台。

3、编印《党员手册》，加强自我管理。

福利中心党总支自行设计、编印了《福利中心党员手册》，发给每名党员人手一册。引导党员以《党员手册》为载体，按照党性原则自己管理自己，自己监督自己，不断加强党性锻炼和党性修养，积极完成各项工作任务。

4、大手牵起小手，温暖孤儿心灵。

开展了“大手牵小手”党员与孤儿结对帮扶活动，福利中心每名在职党员结对帮扶1～2名孤儿，并切实做到了“三个一”：即在职党员100%参与结对帮扶；党员与结对孤儿每月至少谈心一次或亲子活动一次；党员与结对孤儿的学校或工作单位每半年至少联系一次。广大党员从思想、生活、学习等各个方面关心帮助孤残儿童，孤残儿童拥有了“党员爸爸”和“党员妈妈”。

5、开展党日活动，和谐亲如一家。

每月开展党员“主题党日”活动，福利中心广大党员以孤儿的爸爸、妈妈或老人的子女的身份走近孤残儿童、休养老人身边，开展了党员与休养员“同唱七一赞歌”、共庆“六一”儿童节、“阳光游园”、“拥抱春天·相约赏花”、包“新年爱心馄饨”等各项主题党日活动，营造了和谐亲如一家的休养氛围。

6、开展党性分析，加强党员考核。

从2008年起，福利中心党总支连续三年结合单位实际情况开展了党员党性定期分析、党员考核工作。党总支坚持党要管党、从严治党的方针，引导党员干部查找存在的问题、剖析思想根源、并明确今后的努力方向。无锡市民政局发文在全市民政系统推广福利中心开展党员党性定期分析、党员考核工作的经验和做法。

7、开展主题活动，提高党员素质。

近年来。福利中心党总支开展了学习贯彻党的十七届五中全会精神、“党心暖民心、满意在民政”、思想政治工作联席会议、学习身边的先进典型、主题党课等各项主题教育活动，大力抓好党员干部队伍建设，激励广大党员干部奋发向上，进一步提高了党员干部队伍的整体素质。

8、加强文化建设，展示良好形象。

福利中心已连续十一年与无锡市文明办一起开展了“拥抱孤儿过新年”活动，每年开展工休人员迎新春联欢会、“六一”儿童节联欢会、中秋节、重阳节联欢会、文化月等各项大型活动。充分发挥爱国主义教育基地作用，近年来接待社会各界来访、志愿者活动近万人次，展示了福利中心良好的社会形象。

9、开展志愿服务，拓展党建外延。

近年来，福利中心党总支组织开展了学雷锋志愿服务进社区、与社区“空巢老人”结对、扶贫帮困、“人道万人捐”、“慈善一日捐”、义务植树、无偿献血等各类志愿活动。建立了社区矫正公益劳动基地，运用社工文化，帮助社区矫正对象树立正确的世界观、人生观和价值观，党建工作的外延不断得到拓展。

1 0、加强行风建设，争创示范单位。

一方面加强外部监督。外聘行风监督员，设立行风监督电子邮箱，定期召开行风监督员座谈会，公开接受社会各届监督；另一方面加强内部管理。召开“扬正气、树新风”廉洁服务座谈会，与员工签订《廉洁承诺书》，营造了风清气正的工作氛围，被民政部评为“全国民政系统行风建设示范单位”。

二、取得成效

1、党员的表率作用明显增强。

通过开展创建“365党员在您身边”党建品牌活动，福利中心广大党员在管理、服务等一线岗位上勇挑重担，成为勤奋学习、努力工作、开拓创新、廉洁自律的表率，涌现出了民政部最高奖———“孺子牛”奖获得者、全国民政行业优秀技能人才、江苏省民政系统先进个人、无锡市劳动模范、无锡市优秀共产党员等一大批先进典型，充分发挥了党员的先锋模范作用。

2、党员的思想素质明显提高。

通过开展创建“365党员在您身边”党建品牌活动，广大党员爱岗敬业、无私奉献的精神风貌焕然一新，脚踏实地、真抓实干的工作作风明显改进，党员“全心全意为休养员服务”的宗旨意识有了明显增强。

3、服务质量进一步提高。

通过开展创建“365党员在您身边”党建品牌活动，福利中心广大党员的工作干劲进一步提高，工作创新能力不断增强。广大党员在工作中勇挑重担，爱岗敬业，埋头苦干，无私奉献，全心全意为休养员服务，休养员的幸福指数得到了进一步提高，服务质量上了一个新台阶。